第一篇：2014年學(xué)生會(huì)實(shí)踐部部門年度工作總結(jié)

2014年度社會(huì)實(shí)踐部工作總結(jié)

經(jīng)過(guò)一學(xué)期的工作，在學(xué)院分團(tuán)委老師的指導(dǎo)和我們部門自身的努力下，社會(huì)實(shí)踐部取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也面臨著一些無(wú)法回避的問(wèn)題，現(xiàn)將本學(xué)期實(shí)踐部工作總結(jié)如下：

1、部門內(nèi)部積極進(jìn)行培訓(xùn)素質(zhì)拓展訓(xùn)練策劃書(shū)的書(shū)寫(xiě)和方案實(shí)踐，作為本學(xué)期的活動(dòng)之一，本部門策劃多起訓(xùn)練方案，并讓部門成員合理安排各種的流程，提高了各成員注重細(xì)節(jié)思考的能力；

2、本部門成員多次協(xié)助兄弟部門活動(dòng)的展開(kāi)，在兄弟部門人員不夠的情況下，空閑時(shí)間成員們積極參與各種活動(dòng)，在參與中，自身感受活動(dòng)的流程及工作分配；

3、暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查工作，作為本部門最重的工作任務(wù)，在成員間的相互配合和大力宣傳下，已經(jīng)完成上半學(xué)年的任務(wù)。此次工作，由成員間自主主持，相互建議，討論后最終得出整體的工作部署及安排，讓成員間自行獨(dú)立的組織活動(dòng)，鍛煉了其個(gè)人的策劃能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

雖然成員間有收獲，但是，在部門內(nèi)部也存在很多的問(wèn)題，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、成員自身的綜合素質(zhì)和組織管理能力還有待提高，工作積極主動(dòng)性不夠，不能了解工作目的和工作任務(wù)，不大清楚該如何全面活動(dòng)，致使很多計(jì)劃的活動(dòng)不能順利的開(kāi)展，完成不了系里面交給的任務(wù)；

2、部門成員的主動(dòng)性不高，對(duì)于部門的例會(huì)，有排斥心理；對(duì)布置下的工作任務(wù)，有明顯的松懈及放棄；

3、活動(dòng)太少，未能讓系里同學(xué)全面了解社會(huì)實(shí)踐部，宣傳力度還明顯不夠。

雖然部門有失誤，也有獲得，但是，在下個(gè)學(xué)期里我們將會(huì)加強(qiáng)本部成員的目的性和自覺(jué)性，加強(qiáng)和社會(huì)的聯(lián)系，多了解社會(huì)，并增加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，為同學(xué)提供更多的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓同學(xué)們能在社會(huì)中得到鍛煉和提高。在將要到來(lái)的一學(xué)期里我們部將以新的面貌新的姿態(tài)展現(xiàn)在同學(xué)、老師面前，不會(huì)再讓大家失望。

有了更多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和活動(dòng)參與，我相信，我部門全體干部素質(zhì)將會(huì)得到更高的提升，同時(shí)，也希望學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)都能順利的開(kāi)展和總結(jié)。

社會(huì)實(shí)踐部

2014年6月7日

第二篇：學(xué)生會(huì)權(quán)益實(shí)踐部部門工作總結(jié)

權(quán)益實(shí)踐部工作總結(jié)

在2011~2012年這半學(xué)期的中，燕山大學(xué)學(xué)生會(huì)權(quán)益實(shí)踐部繼續(xù)本著“植根同學(xué)，以求生存，至真至善，力求發(fā)展”學(xué)生會(huì)宗旨，為廣大同學(xué)服務(wù)，在這個(gè)工作中，我部進(jìn)行了食堂衛(wèi)生檢查、吹風(fēng)機(jī)問(wèn)卷調(diào)查等特色活動(dòng)，在食堂衛(wèi)生檢查中，我們聯(lián)系了各院的學(xué)生會(huì)并征集了廣大同學(xué)對(duì)于食堂衛(wèi)生的意見(jiàn)及建議，對(duì)食堂衛(wèi)生進(jìn)行了重點(diǎn)有針對(duì)性的檢查;對(duì)于浴池安裝吹風(fēng)機(jī)問(wèn)題，我們通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的形式，廣泛的調(diào)查同學(xué)們對(duì)于浴池安裝吹風(fēng)機(jī)的建議，并積極與后勤集團(tuán)進(jìn)行溝通。與此同時(shí)，還開(kāi)展了聯(lián)系后勤對(duì)于宿舍問(wèn)題的反饋及對(duì)于學(xué)校同學(xué)遇到侵權(quán)問(wèn)題的調(diào)解，通過(guò)郝俊俊的事例提醒廣大同學(xué)注意傳銷的危害及等一系列的常規(guī)工作；此外，在與各部門的配合中，我部協(xié)助學(xué)習(xí)科技部“潮汐杯”活動(dòng)及在“華燕之聲”活動(dòng)中負(fù)責(zé)前期的檢查座位及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的二樓安保。

我們與新一屆部員一起在其他兄弟部門的積極配合下順利完成計(jì)劃任務(wù)。在這一系列的活動(dòng)中身為部長(zhǎng)的我不僅要做好自己的本職工作，還要將自己的一些工經(jīng)驗(yàn)與部員分享，調(diào)節(jié)好部員們之間的關(guān)系，保證我部成員之間的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)彼此之間的信任感,讓他們?cè)趯W(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中感受到溫暖。我們與部員一起面對(duì)工作中所遇到的各種困難團(tuán)結(jié)一致、無(wú)所畏懼。誠(chéng)然,在這一學(xué)期的工作中發(fā)現(xiàn)自己仍有很多的不足，需要不斷的去學(xué)習(xí)，向其他部長(zhǎng)主席團(tuán)汲取工作經(jīng)驗(yàn)，為做好學(xué)生會(huì)的工作而努力。

首先是在宣傳方面,應(yīng)增大活動(dòng)的宣傳力度,擴(kuò)大權(quán)益實(shí)踐部的影響力,其次,在活動(dòng)舉辦過(guò)程中,對(duì)遇到的困難準(zhǔn)備不足,對(duì)突發(fā)問(wèn)題考慮的不夠全面,這在一定程度上影響了活動(dòng)舉辦的效果;同時(shí),本學(xué)期的都是在原先基礎(chǔ)上進(jìn)行的改進(jìn),對(duì)活動(dòng)的創(chuàng)新不足,于每一次活動(dòng)舉辦之后,及時(shí)地對(duì)活動(dòng)中的優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行總結(jié)和反思,從每次活動(dòng)中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)在下次活動(dòng)中彌補(bǔ)不足,應(yīng)該以此為契機(jī)進(jìn)行更好的創(chuàng)新,更好的提升能力和部門整體的影響力。

這一學(xué)期就要結(jié)束了，靜下心來(lái)想想在權(quán)益實(shí)踐部工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心里充滿了感動(dòng)，我們遇到困難從不退縮，知難而進(jìn)，以團(tuán)結(jié)，樂(lè)觀，勇敢的精神迎接挑戰(zhàn)。我部的各成員的合作意識(shí)得到了加強(qiáng)，整個(gè)權(quán)益實(shí)踐部就像一個(gè)大家庭，充滿包容，充滿理解，充滿默契，使每一個(gè)身在其中的人都感到莫大的驕傲和自豪。在這半年里我們只是做了一些扎扎實(shí)實(shí)的小事，但也學(xué)到了很多，在這點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事中，我們學(xué)會(huì)了將廣大同學(xué)利益放在首位，真正的辦實(shí)事，做實(shí)事，為大家服務(wù)。

第三篇：2014年學(xué)生會(huì)實(shí)踐部部門工作總結(jié)

2014社會(huì)實(shí)踐部工作總結(jié)

經(jīng)過(guò)一學(xué)期的工作，在學(xué)院分團(tuán)委老師的指導(dǎo)和我們部門自身的努力下，社會(huì)實(shí)踐部取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也面臨著一些無(wú)法回避的問(wèn)題，現(xiàn)將本學(xué)期實(shí)踐部工作總結(jié)如下：

1、部門內(nèi)部積極進(jìn)行培訓(xùn)素質(zhì)拓展訓(xùn)練策劃書(shū)的書(shū)寫(xiě)和方案實(shí)踐，作為本

學(xué)期的活動(dòng)之一，本部門策劃多起訓(xùn)練方案，并讓部門成員合理安排各種的流程，提高了各成員注重細(xì)節(jié)思考的能力；

2、本部門成員多次協(xié)助兄弟部門活動(dòng)的展開(kāi)，在兄弟部門人員不夠的情況

下，空閑時(shí)間成員們積極參與各種活動(dòng)，在參與中，自身感受活動(dòng)的流程及工作分配；

3、暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查工作，作為本部門最重的工作任務(wù)，在成員間的相互

配合和大力宣傳下，已經(jīng)完成上半學(xué)年的任務(wù)。此次工作，由成員間自主主持，相互建議，討論后最終得出整體的工作部署及安排，讓成員間自行獨(dú)立的組織活動(dòng)，鍛煉了其個(gè)人的策劃能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

雖然成員間有收獲，但是，在部門內(nèi)部也存在很多的問(wèn)題，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、成員自身的綜合素質(zhì)和組織管理能力還有待提高，工作積極主動(dòng)性不夠，不能了解工作目的和工作任務(wù)，不大清楚該如何全面活動(dòng)，致使很多計(jì)劃的活動(dòng)不能順利的開(kāi)展，完成不了系里面交給的任務(wù)；

2、部門成員的主動(dòng)性不高，對(duì)于部門的例會(huì)，有排斥心理；對(duì)布置下的工

作任務(wù)，有明顯的松懈及放棄；

3、活動(dòng)太少，未能讓系里同學(xué)全面了解社會(huì)實(shí)踐部，宣傳力度還明顯不夠。

雖然部門有失誤，也有獲得，但是，在下個(gè)學(xué)期里我們將會(huì)加強(qiáng)本部成員的目的性和自覺(jué)性，加強(qiáng)和社會(huì)的聯(lián)系，多了解社會(huì)，并增加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，為同學(xué)提供更多的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓同學(xué)們能在社會(huì)中得到鍛煉和提高。在將要到來(lái)的一學(xué)期里我們部將以新的面貌新的姿態(tài)展現(xiàn)在同學(xué)、老師面前，不會(huì)再讓大家失望。

有了更多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和活動(dòng)參與，我相信，我部門全體干部素質(zhì)將會(huì)得到更高的提升，同時(shí)，也希望學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)都能順利的開(kāi)展和總結(jié)。

社會(huì)實(shí)踐部

2014年6月7日

第四篇：學(xué)生會(huì)實(shí)踐部部門工作總結(jié)

濱江學(xué)院院學(xué)生會(huì)實(shí)踐部工作總結(jié)

時(shí)光如劍，歲月如梭。院實(shí)踐部本學(xué)期的工作本著服務(wù)學(xué)生的宗旨，在院團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)下有序進(jìn)行現(xiàn)已接近尾聲?；仡櫚肽甑墓ぷ髡w情況良好，完成了學(xué)期初工作計(jì)劃中的各項(xiàng)內(nèi)容。在成功舉辦特色活動(dòng)的同時(shí)適當(dāng)進(jìn)行了拓展和創(chuàng)新，基本達(dá)到預(yù)期效果。但在工作中我們也意識(shí)到在工作中我們因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足而暴露出的一些問(wèn)題。這是值得我們留意和改正的。

一：本學(xué)期活動(dòng)介紹

1：招新工作

在學(xué)期初實(shí)踐部和其他部門一起成功進(jìn)行了招新工作，我們實(shí)踐部是一個(gè)新生部門。這次招新是我們部門第一次面向全體大一新生招新。此次招新我們部門招入80名干事。有了這股新生力量的注入，我們部門這學(xué)期才能成功舉辦自己的特色活動(dòng)。

2：社會(huì)實(shí)踐報(bào)告大會(huì)

在9月中旬我們實(shí)踐部對(duì)全院實(shí)踐團(tuán)隊(duì)上交的暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選出了特等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及二等獎(jiǎng)。在評(píng)選過(guò)程中，我們注意到有很多團(tuán)隊(duì)在選擇實(shí)踐題材時(shí)很有創(chuàng)意，但是在編寫(xiě)的實(shí)踐報(bào)告書(shū)并不是很優(yōu)秀。所以我們?cè)诿髂曜鑫髟氛搲钇谏鐣?huì)實(shí)踐專期時(shí)需要把這點(diǎn)提出來(lái)。要讓明年的社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)知道實(shí)踐報(bào)告在編寫(xiě)時(shí)要按格式編寫(xiě)，內(nèi)容要充實(shí)。在9月29日我們實(shí)踐部成功舉辦了社會(huì)實(shí)踐報(bào)告大會(huì)。在大會(huì)上公布了獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)并對(duì)他們進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。3：社會(huì)實(shí)踐logo創(chuàng)意征集大賽

實(shí)踐部顧名思義是專攻社會(huì)實(shí)踐的，但考慮到在校期間學(xué)生沒(méi)有充足的時(shí)間去社會(huì)上進(jìn)行長(zhǎng)期長(zhǎng)達(dá)十幾天的社會(huì)實(shí)踐。作為院會(huì)的一個(gè)部門，我們需要一個(gè)自己的特色活動(dòng)，一個(gè)能夠傳承的活動(dòng)。要做出這樣的活動(dòng)不僅要求我們有獨(dú)特的思維還需要我們有充足的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。所以我們需要一些活動(dòng)來(lái)增長(zhǎng)我們的經(jīng)驗(yàn)。Logo是一個(gè)象征，它不僅僅代表一個(gè)部門，更代表一個(gè)精神。這正是我們暑期實(shí)踐時(shí)所缺少的，所以我們?cè)诒緦W(xué)期中間成功舉辦了社會(huì)實(shí)踐logo創(chuàng)意征集大賽。雖然此次活動(dòng)成功舉辦了，但在活動(dòng)中暴露了很多小的問(wèn)題。例如活動(dòng)前期準(zhǔn)備不是很充分，沒(méi)有向曾經(jīng)舉辦過(guò)類似活動(dòng)的部門請(qǐng)教。這次活動(dòng)給了我們舉辦下次活動(dòng)的動(dòng)力也給了我們教訓(xùn)。我們?cè)诨顒?dòng)舉辦后進(jìn)行了會(huì)議討論此次活動(dòng)的得失。在下次活動(dòng)時(shí)我們會(huì)吸取此次活動(dòng)的教訓(xùn)，力爭(zhēng)下次活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失。

二：實(shí)踐部自身建設(shè)

1.主要成果

(1).經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的相處，實(shí)踐部各成員之間相處融洽，開(kāi)例會(huì)時(shí)能做到各抒己見(jiàn)，共同探討完成上級(jí)分配下來(lái)的任務(wù)的方法。

(2).在不同的活動(dòng)中逐漸了解到做好學(xué)生會(huì)工作的方法。

(3).實(shí)踐部各成員對(duì)學(xué)生會(huì)的活動(dòng)流程有進(jìn)一步的了解。

(4).在本學(xué)期中積極配合其他部門開(kāi)展的活動(dòng)，在活動(dòng)中促進(jìn)與其他部門的情誼。加強(qiáng)與其他部門的溝通和合作。

2．不足之處

(1).工作中存在粗心大意的作風(fēng)，有時(shí)導(dǎo)致活動(dòng)中出現(xiàn)手忙腳亂的情

況。

(2).在充分鍛煉所有部門成員的工作、實(shí)踐、協(xié)調(diào)等綜合能力方面做得不足。

(3).有些活動(dòng)在形式上創(chuàng)新力度還不夠，直接影響到同學(xué)們參與活動(dòng)的積極性。

三．新學(xué)期設(shè)想

下學(xué)期學(xué)院活動(dòng)比較豐富，有足夠的機(jī)會(huì)讓實(shí)踐部的每一位成員得到鍛煉。針對(duì)本學(xué)期部門工作中暴露出來(lái)的缺點(diǎn)，實(shí)踐部將在本學(xué)期努力做到以下幾點(diǎn)：

1.在每一次活動(dòng)總結(jié)的部門例會(huì)上嘗試采用另一種總結(jié)方式，每次開(kāi)例會(huì)給三次機(jī)會(huì)給干事發(fā)言，鼓勵(lì)干事大膽說(shuō)出部長(zhǎng)或其他副部在活動(dòng)工作中的不足之處。

2.在保證工作順利開(kāi)展的前提上放手讓每一位干事辦事，充分利用每一個(gè)機(jī)會(huì)鍛煉干事，讓他們的能力在本學(xué)期的工作中得進(jìn)一步提升；

3.努力尋求所舉辦活動(dòng)的創(chuàng)新形式，提高同學(xué)參與活動(dòng)的積極性；

4.克服粗心大意的工作作風(fēng)，培養(yǎng)舉辦活動(dòng)所需的慎密思維。

5.通過(guò)各種形式的活動(dòng)強(qiáng)化部門成員或部門之間團(tuán)隊(duì)合作精神。

第五篇：學(xué)生會(huì)實(shí)踐部部門制度

實(shí)踐部

學(xué)生會(huì)實(shí)踐部以服務(wù)廣大同學(xué)為宗旨，以加強(qiáng)外界的交流合作為中心，積極配合學(xué)生會(huì)各部門開(kāi)展有益活動(dòng)，籌集資金的同時(shí)，在敏銳觀察認(rèn)真策劃的基礎(chǔ)上積極主動(dòng)地組織同學(xué)參加活動(dòng)，傳播有益知識(shí)，活躍同學(xué)的頭腦，搭建同學(xué)與外界交流的平臺(tái)，提供學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)機(jī)會(huì)、為提高同學(xué)的綜合素質(zhì)而服務(wù)。

第一章總則

第一條：部?jī)?nèi)成員必須嚴(yán)格遵守《安防科技學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》和《實(shí) 踐部部門職責(zé)》，不得違反相關(guān)規(guī)定。為進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐部?jī)?nèi)部 管理，明確成員責(zé)任更好地開(kāi)展實(shí)踐部工作特定此制度。

第二條：實(shí)踐部全體人員應(yīng)自覺(jué)遵守此章程。

第二章部門組織和職能

第三條：實(shí)踐部的主要職能

1、調(diào)查并了解學(xué)院、同學(xué)的需求信息，根據(jù)信息策劃和完善大型活動(dòng)；

2、積極配合院團(tuán)委各部門承擔(dān)學(xué)院大型活動(dòng)的運(yùn)行工作；

3、在完成學(xué)院分配的任務(wù)同時(shí)，組織活動(dòng)走出校園融入社會(huì)，在需要情況下，與各大高校聯(lián)誼并進(jìn)，取精去刺。

第四條：部長(zhǎng)職責(zé)

1、團(tuán)結(jié)部?jī)?nèi)工作人員，增強(qiáng)部門的凝聚力，使部?jī)?nèi)工作人員充 分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉的機(jī)會(huì)；

2、協(xié)調(diào)實(shí)踐部同其它部門的關(guān)系；

3、主持本部門例會(huì)，并按需要控制會(huì)議時(shí)間。

第五條：副部長(zhǎng)職責(zé)

1、協(xié)調(diào)部長(zhǎng)做好各方面工作及協(xié)調(diào)部?jī)?nèi)成員關(guān)系。

2、監(jiān)督部長(zhǎng)及部?jī)?nèi)成員。

第六條：部門成員職責(zé)

1、部?jī)?nèi)成員必須按期進(jìn)行例會(huì)，每次例會(huì)必須提前5分鐘到，作好筆記，保證以認(rèn)真的態(tài)度和良好的紀(jì)律，不許聊天，尊重發(fā)言人。

2、做好部?jī)?nèi)安排的任務(wù)，對(duì)工作提出建議和意見(jiàn)；

3、參加本部門，學(xué)院組織的活動(dòng)；

4、監(jiān)督部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)做好工作；

5、當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時(shí)，應(yīng)積極給予協(xié)助。

6、尊敬院團(tuán)委老師、書(shū)記、各部部長(zhǎng)。

第七條：例會(huì)記錄員職責(zé)

例會(huì)簽到，統(tǒng)計(jì)到會(huì)人員情況，記錄會(huì)議內(nèi)容。

第八條：本部門成員的基本權(quán)利

1、在本部門工作有建議，批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利；

2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán)；

3、有參加本部門各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利

第九條：成員的基本義務(wù)

1、文明愛(ài)國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

2、自覺(jué)遵守法律，遵守校規(guī)校紀(jì)，文明自律，尊師愛(ài)校，自覺(jué)維護(hù)教學(xué)秩序；

3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動(dòng)。

第三章管理制度

第十條：工作準(zhǔn)則

1、實(shí)踐部全體成員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校，院團(tuán)委及本部門各項(xiàng)制度要有明確的組織紀(jì)律性，制度面前人人平等；

2、實(shí)踐部全體成員必須同院團(tuán)委各部門和全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，應(yīng)具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)

3、實(shí)踐部全體成員要團(tuán)結(jié)協(xié)作，開(kāi)拓創(chuàng)新，杜絕個(gè)人主義的出現(xiàn)，在工作中謹(jǐn)慎思考，積極開(kāi)展工作。

4、實(shí)踐部全體成員要合理安排學(xué)習(xí)和工作，力求二者相互促進(jìn)。第十一條：工作制度

1、工作人員有新想法，應(yīng)在例會(huì)上向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)提交書(shū)面策劃，進(jìn)行討論；

2、若部?jī)?nèi)計(jì)劃的執(zhí)行有爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循“民主集中”的原則。

3、部?jī)?nèi)成員要積極參與部門活動(dòng)，在開(kāi)展對(duì)外活動(dòng)時(shí)，要以禮待人，講原則，講方法，言行舉止不能有損我院學(xué)生干部的形象。

4、會(huì)上通過(guò)后，由提出者經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)助，由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)指導(dǎo)。

5、活動(dòng)結(jié)束后書(shū)寫(xiě)總結(jié)；

6、與商家合作須簽訂協(xié)議書(shū)，協(xié)議中明確規(guī)定具體金額，時(shí)間，雙方義務(wù)與責(zé)任及其它要素。

第十二條：資料歸檔制度

1、實(shí)踐部雖偶有資料由辦公室做好歸檔工作，為今后實(shí)踐部的工作打好基礎(chǔ)，累積豐富的經(jīng)驗(yàn)。

2、3、所有歸檔資料由部長(zhǎng)保存，未經(jīng)部長(zhǎng)同意不得修改、傳播。歸檔材料有：全年工作計(jì)劃、部門制度、活動(dòng)策劃書(shū)、活動(dòng)工作總結(jié)、商家信息、模板（包括活動(dòng)策劃、贊助策劃、高校聯(lián)系信息、活動(dòng)流程等）

會(huì)議制度：

1、部門每周舉行部門例會(huì)。地點(diǎn)不定。具體內(nèi)容為內(nèi)訓(xùn)和工作匯報(bào)。

2、會(huì)議需提前5分鐘到場(chǎng)，三次遲到或早退作一次缺席，由部長(zhǎng)提出口頭警告，缺席三次者勒令退出學(xué)生會(huì)。

3、會(huì)議須作好相應(yīng)記錄及出勤情況記錄由文秘負(fù)責(zé)

4、開(kāi)會(huì)中，干部干事可以對(duì)本部門的活動(dòng)發(fā)表意見(jiàn)，可以形成議題的，由部長(zhǎng)立即討論。

5、不能無(wú)故遲到、早退、曠會(huì)。