第一篇：早教管理制度

忻府區(qū)計生局嬰幼兒早期發(fā)展工作制度

一、早期發(fā)展管理制度

（一）每季度初制定嬰幼兒0-3歲早期發(fā)展工作計劃，并按計劃認真實施，年末匯總資料，做好總結(jié)。

（二）每月定期開展一次早期發(fā)展教研活動，并充分利用早期發(fā)展教研活動，有計劃開展早期發(fā)展業(yè)務(wù)知識學習、早教專題研討、早教課題交流、反饋等。

（三）每次教研活動前，研討內(nèi)容應(yīng)事先告知教師，要求每位教師認真做好充分準備，活動時積極發(fā)表自己的見解，努力形成爭鳴、探究、團結(jié)的教研氛圍。

（四）教師應(yīng)準時參加教研活動，不無故缺席，因故不能參加者，其他教師負責傳達。

（五）早教工作負責人及時傳達上級部門關(guān)于早教工作要求，深入貫徹上級部門的早教工作精神，負責組織好早教教研活動。

（六）早教教師按時設(shè)計早教指導(dǎo)方案、設(shè)計親子游戲，以豐富本園早教指導(dǎo)活動內(nèi)容。

二、培訓(xùn)制度

（一）教師要積極進行自我培訓(xùn)、自我提高，鼓勵教師利用業(yè)余時間參加早教的進修或?qū)W習。

（二）堅持“走出去和請進來”的方式學習。每學期邀請專家或同行來園講學或交流。每學期組織一次外出參觀學習活動。并根據(jù)需要有計劃的派送教師培訓(xùn)學習育嬰師，并進行育嬰師考級。

（三）堅持業(yè)務(wù)學習制度，有計劃的安排業(yè)務(wù)學習內(nèi)容，使教師不斷獲得新的信息，了解早教發(fā)展動態(tài)。

（四）組織教師進行業(yè)務(wù)教研活動，早教實踐展示活動，提倡互幫、互學，有經(jīng)驗的教師要對青年教師進行傳、幫、帶。

三、咨詢服務(wù)制度

（一）定期為家長提供早期教育信息和咨詢服務(wù)。

（二）定期對家長進行嬰幼兒養(yǎng)育知識和技能的指導(dǎo)

（三）成立嬰幼兒圖書角，定期向嬰幼兒家長借閱圖書。

（四）以情感體驗為主要活動形式，為嬰幼兒和家長服務(wù)。

（五）舉辦家長學校講座、育兒沙龍活動，提高家長科學育兒意識、經(jīng)驗及技能。

（六）開設(shè)育兒咨詢服務(wù)熱線，及時有效解答家長的教養(yǎng)困惑。

（七）設(shè)立“意見箱”，對家長提出的要求和建議給予及時的反饋和處理。

四、宣傳服務(wù)制度

（一）建立早教資料免費發(fā)放制度，以滿足幼兒家長的早教知識需求。

（二）邀請兒保專家來中心提供現(xiàn)場咨詢、解答家長的育兒困惑。

（三）建立健全的早教中心網(wǎng)站，提供多種服務(wù)，宣傳社區(qū)早教活動。

（四）制作早教活動宣傳版面，提供育兒知識、早教信息等內(nèi)容。

五、嬰幼兒健康安全制度

（一）建立健全內(nèi)外環(huán)境清掃制度，活動室每天一小掃，每周一大掃。定人、定點、定期檢查。

（二）嬰幼兒教玩具要保持清潔，定期進行消毒、清洗，作好消毒記錄。

（三）經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通，陽光充足，冬天也要定時開窗通風換氣，室內(nèi)有防蚊蠅、防暑設(shè)備。

（四）按照嬰幼兒用廁規(guī)律及時沖洗，保持通風，清潔干燥無臭味、污垢，定時打掃并消毒。定時作好室內(nèi)紫外線消毒工作，并作好記錄。

（五）做好嬰幼兒晨檢及記錄，認真做到“一摸、二看、三問、四查”。

（六）做好嬰幼兒進食衛(wèi)生，點心前要用肥皂或洗手液用流動水洗手。

（七）定期檢查嬰幼兒教玩具的安全性，發(fā)現(xiàn)破損及時修理或更換。

六、監(jiān)督評估制度

（一）考核主要采取“自我評價、同行評價和考核領(lǐng)導(dǎo)小組評價”三結(jié)合的考核形式對工作情況進行考核和評價。

（二）考核領(lǐng)導(dǎo)小組由相關(guān)部門及幼兒園領(lǐng)導(dǎo)組成，考核和評估結(jié)果作為工作質(zhì)量評價的一項依據(jù)。

（三）運用問卷和座談會等形式聽取和接受家長、社區(qū)人員對中心和中心人員工作的監(jiān)督與評價，評價結(jié)果作為評定工作質(zhì)量的重要依據(jù)。

（四）考核內(nèi)容主要包括：1.思想政治、師德修養(yǎng)；2.學識水平與業(yè)務(wù)進修；3.教育教學工作；4.工作負荷與工作實績。

（五）考核評定結(jié)果作為單位評優(yōu)和工作人員晉級、職稱評定、評選先進的參考依據(jù)。

第二篇：早教中心管理制度

早教中心管理制度

本部實行主任負責制

一、教師簽定三年勞動合同，考核上崗，上崗前屬實習期不享受獎金待遇。

二、教師上崗后必須穿工作服，佩掛工作牌，不履行者一次扣10元。

三、教師必須履行了生值日，中午值班等職責，并不得在外兼職，中午值玫時間請假一次扣5元。

四、工作時間不得接聽電話，手機必須關(guān)機，發(fā)現(xiàn)一次扣一次。

五、不準體罰或變相體罰孩子，發(fā)現(xiàn)一次停發(fā)當月獎金，累計2次，記過一次，工資降一級，累計三次開除。

六、不準接收家長吃請及收禮，如有情況及時向主任反應(yīng)，違者扣發(fā)當月獎金。

七、任何人不得浪費水電做到人走關(guān)閘，人走上鎖，發(fā)現(xiàn)不關(guān)電閘者一次扣20元。

八、上班時間不準穿奇裝異服，不留長指甲，不梳披肩發(fā)，不濃妝艷抹。

九、工作時間：每周為六天工作日，休一天，早7：45---晚6：30 周六上午8：00---11：30

下午2：30----6：00

十、每月第一周日為學習日，每周六上午10：00開例會，并嚴格執(zhí)行會議精神，遲到一次扣5元，累計3次扣當月獎金，每周六下午為學習時間。

十一、對本中心規(guī)定不得外傳的消息，如教學具體方法、教案等中心機密內(nèi)容一律保密，不得外傳。

十二、本中心發(fā)放的辦公用品嚴禁回家私用。

十三、司機也屬本園正式職工，公車不得私用，如果在私用時出事，責任自負，司機對待家長也要本著親近和藹的態(tài)度，司機負責本車上的衛(wèi)生，如果違反園中某項規(guī)定也同樣處理。

十四、每季度水電費最低的班級（以水電表為準）獎10元，反之水電費最高的班級，浪費嚴重者扣5元。

十五、獎金發(fā)放參照獎金制度。

十六、出現(xiàn)重大事故的班級，扣發(fā)當月全部獎金，連續(xù)出現(xiàn)3次重大事故者，班主任自動離崗。

十七、本單位人不得大喊大叫，一驚一乍，影響老師形象，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，累計3次開除。

十八、每天4：00前給孩子劃考勤，發(fā)現(xiàn)一次不劃者扣2分，老師早晨入園后馬上劃本人考勤，不劃者按曠工處理。

十九、上班時間不得串崗，不得隨意請假，更不準中午或其它時間外出，不管時間長短，按遲到計算，扣5分。

二十、入園后不講普通話，無論什么原因一次扣5元。二十一、二

十二、二

十三、衛(wèi)生警告一次再犯扣5分，沒做和做了兩種扣分標準。

對于領(lǐng)導(dǎo)安排工作不服從者，降級處分（可以提更好的意見）對活動不積極參于，并私下議論，扣發(fā)當月獎金。

如與其它制度相抵解以此為準 菏澤早教中心

家長入園規(guī)章制度

一、家長出入幼兒園，儀表要整潔，談吐舉止文明禮貌為幼兒園樹立良好的榜樣。

二、遵守園內(nèi)各項制底，按時交費（收費時間每月1---5號）按時接送幼兒，因事病、缺勤要及時請假，家長和幼兒患傳染病時，必須及時告知幼兒園。

三、尊敬老師引導(dǎo)幼兒積極與幼兒園配合，主動于幼兒所在班級的老師取得聯(lián)系及時反映了解幼兒情況共同教育好幼兒。

四、遇到幼兒之間發(fā)生矛盾糾紛，請家長采取正確方法給予引導(dǎo)教育或和本班級教師反映，恰當解決，不得訓(xùn)訴恐嚇任何幼兒，以確保幼兒身心健康。

五、家長和幼兒園工作人員保持正常關(guān)系，不得請客送禮，協(xié)助幼兒園樹立良好園規(guī)。

六、要護公物，不隨意采摘花果，并教育幼兒協(xié)助保護好幼兒園設(shè)施和各種玩具器材，講究衛(wèi)生，不在園內(nèi)吸煙，不隨地吐痰，不騎車進園，不亂扔雜物。

第三篇：早教中心管理制度

早教中心管理制度

早教中心實行主任負責制

一、教師簽定三年勞動合同，考核上崗，上崗前屬實習期不享受獎金待遇。

二、教師上崗后必須穿工作服，佩掛工作牌不履行者一次扣10元。

三、教師必須履行值日制度，中午值班等職責，并不得在外兼職，值班時間請假一次扣10元。

四、不準體罰或變相體罰孩子，發(fā)現(xiàn)一次停發(fā)當月獎金，累計2次記過一次，工資降一級，累計三次開除。

五、不準接收家長吃請及收禮，如有情況及時向主任反應(yīng)，違者扣發(fā)當月獎金。

六、節(jié)約用水用電，任何人不得浪費水電，做到人走燈滅，人走上鎖發(fā)現(xiàn)不關(guān)電閘者一次扣20元。

七、上班時間不準穿奇裝異服，不留長指甲，不梳披肩發(fā)不濃妝艷抹。

八、工作時間每周為五天工作日，早十點---晚七點點{周---周五}休息兩天，周六，周日上午9：00---1130下午13點----16點30，實行值班制。

九、周三為衛(wèi)生日，老師聽課交流學習日。

十、對本中心規(guī)定不得外傳的消息，如教學具體方法、教案，課件等中心機密內(nèi)容一律保密不得外傳。違者一次扣100元。重者開除并追究責任。

十一、本中心發(fā)放的辦公用品嚴禁個人私用。

十二、養(yǎng)成良好的生活習慣和工作作風，節(jié)約光榮浪費可恥，節(jié)約用水用電，人走燈滅，水停，門上鎖。

十三、獎金發(fā)放參照獎金制度。

十四、出現(xiàn)重大事故的班級扣發(fā)當月全部獎金連續(xù)出現(xiàn)3次重大事故者班主任自動離崗。

十五、本單位人不得大喊大叫，一驚一乍影響老師形象，發(fā)現(xiàn)一次扣10分累計3次開除。

十六、上班時間不得串崗，不得隨意請假，不準外出不管時間長短按遲到計算扣10元。

十七、對于領(lǐng)導(dǎo)安排工作不服從者，同事之間勾心斗角者，不團結(jié)同事者，和家長吵架者，對孩子大呼小叫者一次扣50無累計3次開除。

十八、對活動不積極參于并私下議論扣發(fā)當月獎金。如與其它制度相抵制以此為準

家長入園規(guī)章制度

一、家長出入早教中心，儀表要整潔，談吐舉止文明禮貌，為早教中心樹立良好的榜樣。

二、遵守早教中心內(nèi)各項制度，按時接送幼兒上課，因事因病、缺勤要及時請假，家長和幼兒，患傳染病時必須及時告知早教中心。

三、尊敬老師，引導(dǎo)幼兒積極與早教中心配合，主動與幼兒所在班級的老師取得聯(lián)系，及時反映了解幼兒情況共同教育好幼兒。

四、遇到幼兒之間發(fā)生矛盾，糾紛請家長采取正確方法給予引導(dǎo)教育或和本班級教師反映恰當解決不得訓(xùn)訴恐嚇任何幼兒以確保幼兒身心健康。

五、家長和幼兒園工作人員保持正常關(guān)系不得請客送禮協(xié)助幼兒園樹立良好園規(guī)。

六、要愛護公物，不隨意采摘花果，并教育幼兒協(xié)助保護好早教中心設(shè)施和各種玩具器材，講究衛(wèi)生，不在園內(nèi)吸煙，不隨地吐痰，不亂扔雜物等。

第四篇：小博士早教中心考勤管理制度

小博士早教園教師考勤管理制度

第一章 總則

考勤是對管理人員及教職工出勤和勞動紀律進行考核的量化指標，為規(guī)范單位全體員工的行為和職業(yè)道德，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位的實際情況，特制訂本規(guī)定。第二章 出勤

1.早教園實行打卡制度，員工自覺遵守作息時間安排。2.早教園的工作時間：每周五個工作日。

半日拖教師工作日：周一至周五

早教班老師工作日：周三至周日 3.上班時間：

夏令時 8：00--12：00，14：00--18：00。

冬令時 7：00--12：00，13：30--17：30。

4.在規(guī)定上班時間之后20分鐘之內(nèi)到崗為遲到； 下班時間前20分鐘無故離崗的為早退。遲到或早退每次扣款20元。5.員工有以下情況之一為曠工：

? 未經(jīng)批準，不上班的；

? 遲到和早退時間超過1小時以上，未請假的； ? 不打卡而沒有書面說明情況的； ? 曠工的最小時間單位為半天；

6.元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及由國家和當?shù)卣?guī)定的其它公眾假期，園內(nèi)根據(jù)實際情況安排休假，期間為帶薪假日。第三章 請假

1.假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。所有假期均須填寫《假期申請表》，完成審批程序后，交專人備案。

2.請婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，應(yīng)當提前5個工作日向園長提出書面申請；由園長審批；最后做考勤備案。

3.請病假、喪假、事假，在緊急情況下不能提前申請的，可以在休假發(fā)生的當天以口頭（或電話）形式向園長請假，事后一周內(nèi)補辦請假手續(xù)，做考勤備案。4.病假 ? 病假在一個工作日以內(nèi)的，無需開病假證明；

? 一個工作日以上的，應(yīng)有醫(yī)院的病歷復(fù)印件，住院須有《住院通知單》和病歷復(fù)印件，并將此證明附在請假單后；

? 請長病假員工不能從事原工作者，單位將根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動關(guān)系。

5.事假

? 1個工作日以內(nèi)以及1個工作日以上的事假，報園長審批，同意后進行考勤備案。（此條同樣適用于婚假、產(chǎn)假、喪假的審批）；

? 若連續(xù)事假超過10個工作日，需有園長批準，否則公司將根據(jù)國家相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動關(guān)系。

6.婚假

? 婚假一般為3個工作日，在崗三年以上的職工婚假增加到7個工作日。? 婚假應(yīng)當提前5個工作日按請假審批權(quán)限，逐級上報，最后報專人備案。? 婚假只能在結(jié)婚日后3個月內(nèi)休完，試用期員工不享受婚假。? 員工的直系親屬（父母、配偶、子女、養(yǎng)父母、岳父母）死亡，可獲得3個工作日喪假。家住市外或省外適當給予路途時間。? 休假前必須安排好個人工作，以保證工作正常進行為前提。7.產(chǎn)假

公司視員工個人情況予以另行約定。第四章 監(jiān)督和管理

1.早教園全員上下班必須打卡。由專人負責監(jiān)督員工考勤。

2.員工因公、私事不能按時上下班打卡的，應(yīng)當事先向主管請假，事后向補交請假說明。

3.嚴禁托人、代人登記考勤。

4.考勤統(tǒng)計的日期為當月1日至次月1日。第五章 扣款 1.病假處理方式：

? 病假為無薪假期，一天病假按1個工作日在當月工資中扣除。2.事假處理方式

? 事假為無薪假期，一天事假按1個工作日在當月工資中扣除。? 連續(xù)事假超過15個工作日，公司可以根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動關(guān)系。

3.曠工處理方式

? 曠工期間扣除按本人曠工期的雙倍的基本工資扣罰。

? 連續(xù)曠工三個工作日或一年內(nèi)累計曠工五個工作日或五個工作日以上的，視為自動離職。

4.未打卡并未在規(guī)定時間內(nèi)進行說明，則視為未正常出勤，每次按實到時間以遲到、早退、曠工計算。

5.凡發(fā)現(xiàn)托人代人打卡的情況，對委托人和被委托人給予通報批評，并分別罰款100元；如委托人屬遲到、早退、曠工的，還應(yīng)按相應(yīng)條款另行扣款。6.員工休婚假、喪假、產(chǎn)假期間，工資待遇視同于正常出勤，但不享受其他補貼。第六章 附則

1.本規(guī)定由全園制定并負責解釋。2.本規(guī)定適用于所有員工。3.本規(guī)定經(jīng)園長批準后有效。

4.本規(guī)定自二零一四年六月十五日起執(zhí)行。

小博士早教園 2014年6月1日

第五篇：園中早教中心安全管理制度

園中早教中心安全管理制度

2011-10-26來源：成都市第十三幼兒園

園中早教中心安全管理制度

一、參加早教親子活動的嬰幼兒必須由家人陪同，參加體驗班的寶寶在沒有適應(yīng)的情況下，也需家長看護。

二、早教老師在組織活動時，必須注意寶寶的安全，同時指導(dǎo)家長教給寶寶基本的保護技能。

三、寶寶參加早教活動時，早教老師必須堅持每天晨檢，注意觀察寶寶的精神狀態(tài)，如有異常及時與家長溝通。

四、對可疑傳染病的寶寶及時讓看護人帶去醫(yī)院就診，幷隨時與家長聯(lián)系，掌握其疾病狀況。如果是傳染病應(yīng)按傳染病管理要求進行隔離管理，痊愈后持醫(yī)院證明方可參加活動。

五、早教老師每天早上要做好環(huán)境、鞋套的清潔、消毒準備，保證活動正常、有序的開展。

六、活動前早教老師要對早教中心的設(shè)施、設(shè)備要檢查1次（如玻璃窗、天花板、電源等），并做好記錄，及時排除不安全因素，保證寶寶在活動中的安全。

七、寶寶的杯子、碗筷、擦嘴毛巾每天做好先洗干凈，后消毒的工作，保證寶寶用餐的安全。

八、活動結(jié)束后，提醒家長帶好寶寶的隨身物品，并對活動室、感通室、廁所進行檢查，防止寶寶物品遺留在室內(nèi)。同時提醒寶寶要注意回家安全。幼兒園管理制度大全(1)

2009-5-12 12:13:32 育星幼教網(wǎng)

一、園長職責

1、園長接受校長聘任，是校長領(lǐng)導(dǎo)下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

4、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。

5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設(shè)。

6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學習，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

二、園長助理職責

1、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導(dǎo)、考核和評估。

2、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務(wù)，端正辦園方向，明確培養(yǎng)目標面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)生保健，性格習慣的培養(yǎng)，加強對雙語的科學研究，不斷提高保教質(zhì)量。

3、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。

4、負責組織教師業(yè)務(wù)學習，提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進行幼教改革與科研工作。

5、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

6、協(xié)助園長制定和審各班板學期工作計劃，堅持入班聽課

7、負責整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導(dǎo)保教人員及時添置玩具、資料、教具。

8、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內(nèi)的各項活動。

三、教研組長職責

1、在園長領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃。

2、制定本教研組的教研計劃，指導(dǎo)教師備課。認真審閱批改教案。

3、配合園辦開展教學科研活動，開展園內(nèi)教育活動和專題研究，及時總結(jié)推廣交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、堅持入班聽課，每周不少于三節(jié)。

四、班主任工作職責

1、嚴格遵守學?！督處熜袨橐?guī)范10條》和各項規(guī)章制度。

2、全面負責本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認真執(zhí)行。

3、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

4、認真執(zhí)行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與副班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

6、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰。

7、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

10、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。

11、認真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

12、堅持英語學習，堅持用英語組織教學。

五、副班主任教師職責

1、嚴格遵守學?！督處熜袨橐?guī)范10條》和各項規(guī)章制度。

2、全面負責本班教育工作，結(jié)合本班實際與正班主任教師共同訂好教育工作計劃（包括學期、月、周、日計劃）。

3、認真執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身心冷暖，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。

4、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的的地選擇教育內(nèi)容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

5、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教

育環(huán)境。認真學好每周教育小結(jié)。一學期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。

6、做好家長工作，認真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與正班主任教師、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。

7、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。

8、堅持英語學習，堅持用英語組織教學。

六、英語教師職責

1、嚴格遵守學校《教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。認真貫徹幼教兩種法規(guī)，認真學習幼兒理論，掌握幼兒心理和生理的特點；

2、全面負責幼兒園英語教學，英語環(huán)境的創(chuàng)設(shè)以及幼教的英語培訓(xùn)工作。認真制定計劃，做好效果分析記錄。

熱愛孩子，態(tài)度和藹，堅持正面教育，堅持使用英語組織各項活動。

3、與本班教師，保育員團結(jié)協(xié)作做好班級各項工作（輪值工作、接送工作、家長工作等等）。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習，每周寫一篇教學小結(jié)，每月寫一篇教育筆記，一學期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。

5、協(xié)調(diào)幼兒團與外籍教師關(guān)系。每周共同備課一次。

七、專業(yè)教師

1、嚴格遵守學?！督處熜袨橐?guī)范10條》和各項規(guī)章制度。

2、熟悉幼兒園各年齡班的教學活動內(nèi)容及要求，掌握全園及全校設(shè)備分布情況，認真做好本職工作。

3、全班上搞好專業(yè)課及相應(yīng)功能室的使用。

4、負責保管大型玩具，電腦室、小歌劇院、音體室的玩具和用具。每周檢查園內(nèi)大型玩具一次。

5、每周開展一次教研活動，每學期要有專業(yè)教研成果。

6、參加園內(nèi)各項值班。

八、后勤組長職責

1、在保教主任的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作，落實園務(wù)計劃及管理目標。

2、認真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強為主”的方針，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。

3、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務(wù)學習，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責任制。

5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓(xùn)，進行思想教育，檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

6、負責全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理，及時督促維修指導(dǎo)，有人員及時增添教學設(shè)備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。

7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情 況。

9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

10、做好教職工的考勤登記。

11、制定后勤工作計劃，并進行工作總結(jié)。

九、日班保育員職責

1、熱愛幼兒，關(guān)心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合正副班主任教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

2、熟悉本班教育計劃，做好活動前的準備和收拾工作。協(xié)助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。

3、嚴格執(zhí)行安全等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡和夜間睡眠時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導(dǎo)幼兒洗臉、刷牙，幫助幼兒洗頭、洗澡、剪指甲。每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)。

4、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)病情及時報告醫(yī)務(wù)人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。

5、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。負責領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，周末整理好幼兒離園的衣服和背包。

6、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾，負責指導(dǎo)幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。

7、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

8、認真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。

9、參加晚間值班，認真照顧好病孩。

十、夜班工作人員職責

1、熱愛幼兒、忠于職守，上班時做到精神集中，不打瞌睡，經(jīng)常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。

2、了解幼兒體質(zhì)情況，按需要做好解尿工作，如有幼兒尿床，要及時換衣?lián)Q褥，嚴禁責罵幼兒。

3、夜間幼兒發(fā)燒或不適，要立即通知值班醫(yī)務(wù)人員及時處理，不得隨便給幼兒服藥。

4、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做好記錄。交班要交接清楚。

5、隔周清潔幼兒睡床及床柜。一周進行一次大清掃。

6、做好幼兒衣物的清洗和晾曬工作。

7、配合正副班主任和日班保育員做好對幼兒的保育和教育工作，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和生活衛(wèi)生習慣。