第一篇：駱駝實(shí)驗(yàn)學(xué)校文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

駱駝實(shí)驗(yàn)學(xué)校創(chuàng)建區(qū)文明單位工作總結(jié)

駱駝實(shí)驗(yàn)學(xué)校是區(qū)教育局直屬的九年一貫制學(xué)校，現(xiàn)有27個教學(xué)班，中學(xué)15個班級，小學(xué)12個班級，學(xué)生1187人，教師80人，其中高級教師10人。學(xué)校在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力下，我校堅(jiān)持以黨的“十七大”精神為指針，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，以文明單位創(chuàng)建為推動力，積極開展以“七好”（組織領(lǐng)導(dǎo)好、道德風(fēng)尚好、培訓(xùn)文體好、民主法制建設(shè)好、環(huán)境建設(shè)好、創(chuàng)建形式好和工作業(yè)績好）為主線的創(chuàng)建工作，把提升“文明單位”水平作為不懈追求的目標(biāo)，努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設(shè)“質(zhì)量校園”、創(chuàng)設(shè)“文化校園”、塑造“書香校園”。在創(chuàng)建工作中取得了一定的進(jìn)展，現(xiàn)對學(xué)校創(chuàng)建工作開展情況總結(jié)如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)好

1、學(xué)校成立了以校長為組長，書記為分管領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定創(chuàng)建工作規(guī)劃，部署落實(shí)創(chuàng)建工作，多次召開創(chuàng)建工作動員會，在教師、學(xué)生、家長中廣泛宣傳發(fā)動；在班子隊(duì)伍建設(shè)中，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度：堅(jiān)持每周一次校務(wù)會議，每雙周一次教師會議，每月一次支委會，及時傳達(dá)上級指示精神，討論和部署本校階段工作的各項(xiàng)具體任務(wù)；每位班子成員管好一條線，蹲好一個組，教好一門課。整個班子團(tuán)結(jié)健康、奮進(jìn)開拓，勤政廉潔治校，干群關(guān)系融洽。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子注重帶頭學(xué)習(xí)，帶頭科研，積極參加各類進(jìn)修培訓(xùn)，學(xué)校校長親自參與學(xué)?！白跃然ゾ取焙汀扒嗌倌贶娛麦w驗(yàn)與實(shí)踐探究”校本課程開發(fā)，小學(xué)部的張文英副校長在剛剛結(jié)束的全區(qū)業(yè)務(wù)校長聽評課比賽中獲得一等獎的第一名，楊峰校長助理代表鎮(zhèn)海區(qū)參加寧波市學(xué)生自救護(hù)救比賽獲得市個人第二名，他多篇論文在國家級刊物上發(fā)表，在今年的區(qū)名優(yōu)教師評比中被評為區(qū)體育學(xué)科學(xué)科帶頭人；徐依芬書記是區(qū)英語學(xué)科帶頭人，曾參加了美國加州大學(xué)圣地亞哥分院為期40天的英語培訓(xùn)，還參加了浙江大學(xué)外國語學(xué)院研究生課程班培訓(xùn)，現(xiàn)在清華大學(xué)進(jìn)行管理類高端培訓(xùn)，學(xué)校班子成員思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，辦學(xué)理念先進(jìn)。班子成員廉潔自律，能保持清醒的頭腦，自覺抵制各種誘惑，無違法違紀(jì)事情發(fā)生。

3、我校堅(jiān)持把實(shí)施科學(xué)人文的學(xué)校管理與文明單位創(chuàng)建緊密結(jié)合。堅(jiān)持黨

政工齊抓，各部門協(xié)同，黨支部積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒堡壘作用，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、三思三創(chuàng)系列主題活動——主要“做好三篇服務(wù)文章”：在教師中開展了《做個智慧型教師》、《立業(yè)教育》、《輕負(fù)高效論壇》、《我談學(xué)校辦學(xué)理念》、《再談學(xué)校辦學(xué)理念》論壇；在青年教師隊(duì)伍建設(shè)中樹榜樣，學(xué)先進(jìn)，開展了“路漫漫，吾將上下共求索”青年教師成長會；還開展了黨員教師談心活動，黨員結(jié)對幫扶活動，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒榜樣作用。在學(xué)生中開展了黨員家訪活動，黨員幫助學(xué)困生，德困生，貧困生活動，還開展了黨員新年送溫暖活動，學(xué)校還積極落實(shí)政策，對符合政策的貧困生實(shí)行減免政策，并和共建單位一起進(jìn)行助學(xué)幫困，共育桃李。在家長中開展了家長學(xué)校黨員上課活動，黨員教師家長教學(xué)日開放活動，使家長更好地了解學(xué)校和孩子們的學(xué)習(xí)情況，從而達(dá)到家校合力。

4、學(xué)校積極倡導(dǎo)文明、健康的群體氛圍。通過黨、政、工、團(tuán)、隊(duì)積極開展活動。學(xué)校工會在維護(hù)教職工合法權(quán)益的同時，認(rèn)真組織教職工代表大會，把教職工的需求和提案認(rèn)真梳理，當(dāng)好學(xué)校行政的參謀，還積極開展各類文體活動，促使教師積極參加鍛煉，從而使教師健康快樂地生活。一年中學(xué)校工會開展了教工運(yùn)動會、教師跳繩比賽、教師長跑（800米）比賽、LSBA師生男子籃球聯(lián)賽、教工第九套廣播體操比賽并獲區(qū)銀獎、組織教師外出參觀、各工會小組主題活動等；學(xué)校團(tuán)支部與蟹浦村的一位殘疾貧困戶締結(jié)幫困關(guān)系，及時把慰問金送達(dá)到該貧困家里，團(tuán)支部還配合學(xué)校政教處開展了不同主題的教育活動，組織了“五.四”青年節(jié)團(tuán)員演講比賽，還開展了團(tuán)員“學(xué)雷鋒，獻(xiàn)愛心”活動；學(xué)校少先隊(duì)組織開展了不同形式的隊(duì)日活動，如：文明禮儀、文明餐桌、文明出行等教育活動，讓學(xué)生在活動中受到文明洗禮。

二、道德風(fēng)尚好

1、榜樣示范引領(lǐng)，教師積極響應(yīng)。我校堅(jiān)持把師德教育與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，通過“三愛（愛學(xué)校、愛教學(xué)、愛學(xué)生）、三送（送溫暖、送知識、送關(guān)懷）、三不（不體罰、不家教、不收禮”）活動，以內(nèi)在的素質(zhì)彰顯形象，為學(xué)生樹立了榜樣，教師工作得到了家長的普遍好評。同時，無論是上級下達(dá)的扶貧幫困、義務(wù)獻(xiàn)血、捐款任務(wù)，還是本校自發(fā)的公益服務(wù)，我校都能認(rèn)真組織、出色完成。黨支部組織黨員積極捐款，走訪慰問貧困戶，并將慰問金送到了受助學(xué)生手中。黨政工領(lǐng)導(dǎo)及時探望生病住院的老師，慰問困難職工，把黨的溫暖和關(guān)心及時送給

教師，黨支部部積極組織黨員參加學(xué)校里的義務(wù)勞動。

2、開展理想信念和誠信建設(shè)教育。在全體教師中開展了“我們的價值觀”大討論并進(jìn)行提煉“我們的價值觀”核心詞活動，學(xué)校共收到55條核心詞，通過評選，把優(yōu)秀的作品推薦區(qū)里進(jìn)行參評并把老師們的價值觀核心詞進(jìn)行匯總，在學(xué)校的校園網(wǎng)中發(fā)布，讓全體教師互相學(xué)習(xí)；還在全體教師中開展征集“寧波職工精神”和“鎮(zhèn)海教師精神”活動；組織全體教師學(xué)習(xí)了劉佳芬，張麗莉和龔金川優(yōu)秀教師的事跡，并開展了撰寫“我身邊的優(yōu)秀教師”活動，讓教師們發(fā)現(xiàn)身邊的榜樣，從而達(dá)到學(xué)習(xí)榜樣的作用；還組織了全體教師觀看了十八大獻(xiàn)禮影片《雨中的樹》；還在全體教師中開展了道德講堂（誠信在我心中）活動，8位教師上臺發(fā)言，他們用不同的角度詮釋了誠信的重要性；在黨的十八大召開之際，學(xué)校及時組織教師收看黨的十八大情況，使老師們及時關(guān)心國家大事。學(xué)校通過不同載體，在全體教師中開展理想、信念、敬業(yè)和誠信教育，從而增強(qiáng)了職工的誠信意識，提高了職工的文明素質(zhì)。在全體學(xué)生中開展了道德講堂系列活動，比如，我校開展了誦讀道德經(jīng)典活動；開展了“知孝禮、踐孝行”孝德文化講座；舉行了“尚禮崇德”文明禮儀宣傳語征集活動；還開展了孝德文化校園劇比賽、孝德文化征文比賽和攝影比賽等活動。

3、在全體學(xué)生中我們還開展了“學(xué)雷鋒，講文明，樹新風(fēng)”系列活動，學(xué)校團(tuán)委、政教處、少先隊(duì)向全體學(xué)生發(fā)出“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”的倡議。三月初，學(xué)校將以主題班會活動、觀看錄像資料、宣講新時期雷鋒精神等多種形式，廣泛宣傳雷鋒事跡。結(jié)合三八婦女節(jié)，學(xué)校開展“我為媽媽洗次腳”、“我?guī)蛬寢尭杉覄?wù)”等活動；結(jié)合植樹節(jié)，學(xué)校開展清掃衛(wèi)生死角、清潔墻壁腳印等美化校園活動；同時成立班級學(xué)習(xí)互助小組，發(fā)揚(yáng)雷鋒“釘子”精神和助人為樂精神，鼓勵同學(xué)們互幫互助，共同克服學(xué)習(xí)上的困難，提高學(xué)習(xí)成績。三月底，學(xué)校將在各班評選出學(xué)雷鋒活動積極分子，并通過宣傳欄、校園網(wǎng)等媒介大力宣傳，發(fā)揮榜樣作用?！皩W(xué)雷鋒”標(biāo)兵在學(xué)生中樹立起了良好的學(xué)習(xí)榜樣。學(xué)校黨支部帶領(lǐng)全體黨員開展了學(xué)雷鋒，清除校園衛(wèi)生死角活動，團(tuán)支部組織教工團(tuán)員和全體團(tuán)員舉行學(xué)雷鋒團(tuán)日活動，通過學(xué)雷鋒活動，不斷把我校的精神文明建設(shè)推向一個高潮。

4、學(xué)校建立了少年志愿者服務(wù)隊(duì)，這支服務(wù)隊(duì)是以倡導(dǎo)和推動愛心助人、奉獻(xiàn)社會為宗旨，是繼承中華民族傳統(tǒng)美德，又是新時期推進(jìn)精神文明建設(shè)的新舉措，更是學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行思想政治和傳統(tǒng)美德教育的重要途徑，并成為我校少先隊(duì)、共青團(tuán)工作的有機(jī)載體。在廣大青少年學(xué)生中間樹立“成才在校園，奉獻(xiàn)在社會”的思想作風(fēng)，在全面參與實(shí)踐志愿者精神的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)了友愛、奉獻(xiàn)、互助、進(jìn)步的行為準(zhǔn)則，廣大青年學(xué)生不僅在物質(zhì)層面給予受助對象直接服務(wù)，更在精神層面給予他們服務(wù)。現(xiàn)在，學(xué)校有越來越多的學(xué)生主動參與“志愿者在行動”活動，參與不同的志愿服務(wù)。

1）廣泛開展各項(xiàng)志愿者服務(wù)行動，打造學(xué)校學(xué)生志愿者行動氛圍。

學(xué)校政教處、少先隊(duì)、團(tuán)委在學(xué)校統(tǒng)一組織下，圍繞倡導(dǎo)文明出行、維護(hù)公共秩序等內(nèi)容，組織了多只學(xué)生志愿者團(tuán)隊(duì)，“學(xué)生護(hù)校隊(duì)志愿者”“文明餐桌志愿者行動”“ 學(xué)生裁判員志愿者”“ 升旗手志愿者”“ 學(xué)生三項(xiàng)競賽志愿者”“ 學(xué)生學(xué)雷鋒、環(huán)保志愿者”等 ；活動中，志愿者們認(rèn)真負(fù)責(zé)，文明勸導(dǎo)，很多校園不文明現(xiàn)象都得到了很大的改善，教師們對學(xué)校志愿者活動的開展都紛紛表示了肯定，有些教師還對我校志愿者活動提出了很多很好的見意。“志愿者在行動”活動在一定程度上加強(qiáng)了學(xué)生的文明意識，為我校爭創(chuàng)文明單位打下了良好的基礎(chǔ)。

2）積極開展“志愿者在行動”主題活動

為增強(qiáng)我校師生的交通安全意識，志愿者活動就組織了“文明出行主題活動”，進(jìn)一步養(yǎng)成學(xué)生自覺遵守公共秩序的良好習(xí)慣，保障生命安全的教育，按照學(xué)校開展創(chuàng)建文明單位“文明出行”活動方案的要求，制定了“文明出行月”活動方案并開展了一系列的教育和實(shí)踐活動。通過開展此次主題活動，我校對全體師生進(jìn)行了一次全面深刻的交通安全教育。使廣大師生深入學(xué)習(xí)了交通規(guī)則、交通安全常識及其他相關(guān)知識，增強(qiáng)了師生交通安全意識，排查了交通安全隱患，為根除不文明的交通陋習(xí)、確保師生的交通安全起到了積極推動的作用。3)開展“志愿者在行動”文明崗位值勤活動

學(xué)校為配合駱駝街道創(chuàng)文明街道的行動，發(fā)動學(xué)校護(hù)校志愿者，禮儀崗位志愿者和三項(xiàng)競賽志愿者等，將我校志愿活動推向社會，并最終實(shí)現(xiàn)做文明人，說文明，干文明事的最終目的，每天早上，在學(xué)校大門口實(shí)行了“文明崗位值勤志愿者活動”，不管括風(fēng)下雨，他們始終表現(xiàn)如一，默默付出，對學(xué)校在外學(xué)生的文明行為起到了有力的監(jiān)督作用。

我?！爸驹刚咴谛袆印睂?shí)踐活動中，志愿者們表現(xiàn)出色，能充分體現(xiàn)志愿者的服務(wù)精神，并且志愿者們服務(wù)隊(duì)會以本次活動為契機(jī)，不斷完善和壯大我校志愿者服務(wù)隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)，以更加出色的表現(xiàn)服務(wù)社會！

除了在學(xué)生中開展經(jīng)常性的志愿者活動外，我校黨員教師在鎮(zhèn)海志愿者網(wǎng)上登記注冊率達(dá)30%以上，時刻準(zhǔn)備服務(wù)社會，服務(wù)人民群眾。教師志愿者裁判一直在學(xué)校的各項(xiàng)活動中服務(wù)。

三、培訓(xùn)文體好

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高教師素質(zhì)。學(xué)校根據(jù)實(shí)際出發(fā)，從本校教師教育教學(xué)的工作現(xiàn)狀出發(fā)，培訓(xùn)主要包括了師德培訓(xùn)、上級有關(guān)部門規(guī)定的主題培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)、教科研培訓(xùn)，心理健康培訓(xùn)和信息技術(shù)培訓(xùn)等內(nèi)容。按照十二五發(fā)展規(guī)劃要求，5年內(nèi)每位教師必須完成360學(xué)時的培訓(xùn)要求，并在5年一個周期內(nèi)，每個教師必須參加一次90學(xué)時的培訓(xùn)，到目前為止，我校教師完成90學(xué)時培訓(xùn)的達(dá)到63.5%，有兩名教師赴美國加州大學(xué)圣地亞哥分院進(jìn)行為期40天的培訓(xùn)，擴(kuò)大了教師的國際視野，有一名教師參加了國家高端培訓(xùn)，一名教師參加了省高端培訓(xùn)，一名教師參加了浙江大學(xué)碩士生課程班培訓(xùn)，一名教師參加了清華大學(xué)管理培訓(xùn)，教師參訓(xùn)熱情高，效果顯著。

2、群眾性文體活動內(nèi)容豐富。群眾性文體活動主要有學(xué)校的大課間體育活動，我校的大課間體育活動曾在全區(qū)初中學(xué)校開過一次現(xiàn)場展示會，得到教育局領(lǐng)導(dǎo)和兄弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)，為此，我校被評為區(qū)首批文體工程示范學(xué)校；還有學(xué)校的運(yùn)動會、學(xué)校的藝術(shù)節(jié)活動，極大地豐富了校園文化生活。除了群眾性文體活動外，學(xué)校團(tuán)委、政教處和少先隊(duì)聯(lián)合開展了告別陋習(xí)，倡導(dǎo)文明大型簽字活動；初一新生參觀消防隊(duì)活動；初一新生和初三學(xué)生的軍訓(xùn)活動；科技教育活動；禁毒教育活動；”三八“節(jié)感恩教育活動（感恩優(yōu)秀祝福語評比、感恩主題班會）；“六一”兒童節(jié)慶?；顒?；慶祝教師節(jié)活動；國慶節(jié)——愛國主義教育活動；少先隊(duì)建隊(duì)節(jié)活動；春節(jié)休閑文化教育活動等等，這些活動的開展豐富了學(xué)生的校園生活，提高了學(xué)生的文明素質(zhì)。

3、為了更好地開發(fā)“櫥窗文化”，宣傳好學(xué)校的好人好事，學(xué)校的重點(diǎn)活動，學(xué)生的各類作品，學(xué)校對宣傳陣地進(jìn)行了重新分塊，統(tǒng)一制作，統(tǒng)一管理，讓學(xué)生在美的視覺中得到文明的信息。除了發(fā)揮櫥窗的宣傳功能外，學(xué)校還積極利用學(xué)

校網(wǎng)頁，鎮(zhèn)海信息網(wǎng)，今日鎮(zhèn)海報(bào)等渠道宣傳學(xué)校的辦學(xué)思想，辦學(xué)成果和辦學(xué)特色，2012年學(xué)校共有47篇通訊報(bào)道在鎮(zhèn)海信息網(wǎng)上發(fā)表，有3篇報(bào)道在今日鎮(zhèn)海報(bào)中發(fā)表。

4、婦女工作、計(jì)劃生育由專人分工，做到計(jì)劃落實(shí)，措施有力，工作成效顯著，無人違反計(jì)劃生育政策。及時組織學(xué)校已婚婦女進(jìn)行體檢活動，對懷孕教師及時進(jìn)行登記；愛國衛(wèi)生、防疫工作由政教處積極配合主管部門組織，工作都得到了主管部門好評。

四、民主法制建設(shè)好

1、為進(jìn)一步增強(qiáng)教育工作的透明度，維護(hù)教育公平，保障人民群眾的合法權(quán)益，做好學(xué)校黨務(wù)公開、政務(wù)公開、校務(wù)公開工作尤為重要。

本年度，我們向老師們公開了2011年度駱駝實(shí)驗(yàn)學(xué)校黨建工作計(jì)劃和總結(jié)，2011年度駱駝實(shí)驗(yàn)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃和總結(jié)，駱駝實(shí)驗(yàn)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解，創(chuàng)先爭優(yōu)黨支部承諾書和黨員個人承諾書，2011年度黨支部黨費(fèi)繳納收據(jù)，黨員民主評議及優(yōu)秀黨員的評選結(jié)果，王雪君和王鐘鳴兩位預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示，宋志文、苗定超、陳曉霞三位同志提拔位中層領(lǐng)導(dǎo)崗位公示。

黨務(wù)公開主要通過黨內(nèi)會議、專項(xiàng)會議和學(xué)校公告欄公布等形式公開。本學(xué)年我們向教師們公開了學(xué)校崗位編制設(shè)置方案及最后崗位聘任；教代會工作情況；區(qū)級優(yōu)秀教師區(qū)紅燭獎推薦教師；教師年度考核結(jié)果；校級先進(jìn)教研組評比結(jié)果；校級先進(jìn)班主任評比結(jié)果、文明辦公室評比結(jié)果。

政務(wù)公開主要主要通過駱駝實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)頁、全體教職工會議和學(xué)校公告欄公布等形式公開。

學(xué)校對初一和一年級招生計(jì)劃和招生條件、招生程序及錄取人數(shù)、名單、分?jǐn)?shù)；高中段學(xué)校招收錄取新生，初三學(xué)生綜合素質(zhì)測評等第公開，初三學(xué)生加分公示；鎮(zhèn)海中學(xué)和龍賽中學(xué)保送生工作按照區(qū)教育局規(guī)定予以公示，小學(xué)一年級招生政策和計(jì)劃，初中一年級招生公示，初一新生均衡分班公示，學(xué)校課程表和作息時間公示，學(xué)校減負(fù)政策和措施公示，區(qū)級三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部評選結(jié)果公示，貧困生減免名單公示。

校務(wù)公開主要通過駱駝實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)頁、全體教職工會議和學(xué)校公告欄公布、宣傳資料等形式公開。

2、堅(jiān)持民主管理、民主辦學(xué)、民主評議校長，并在按規(guī)定進(jìn)行校務(wù)公開的基礎(chǔ)上，對教職工關(guān)心的評先、考核、獎勵全過程公開，為大家創(chuàng)設(shè)了公開、公平、公正的良好氛圍。通過不斷完善職工代表大會制度，有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益，保障了教育改革快步推進(jìn)。

3、學(xué)校安全制度齊全，共制定了40個學(xué)校各類安全制度，使老師們工作有方向，一切活動按制度辦事，這樣安全得到了保證，在制度保證的前提下，政教處、少先隊(duì)通過健康教育課、班隊(duì)活動、櫥窗展示等多種形式進(jìn)行食品衛(wèi)生安全教育，通過向?qū)W生、家長發(fā)放《學(xué)生上下車安全須知》，發(fā)放安全教育知識教育卡等形式強(qiáng)化安全意識；通過去參觀消防大隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)演習(xí)和緊急逃生演習(xí)，加強(qiáng)學(xué)生防火安全教育，學(xué)校還開展了以“珍愛生命

防止溺水”為主題的學(xué)生安全教育活動，進(jìn)行了全校性的安全知識競賽等活動，提高了師生的安全意識，通過強(qiáng)化門衛(wèi)管理，完善警報(bào)系統(tǒng)，加強(qiáng)防范教育，以各部門的協(xié)同努力，有效地保障了學(xué)校天天平安，無重大安全事故，無師生違法違紀(jì)案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在校園發(fā)生。

五、環(huán)境建設(shè)好

1、駱駝實(shí)驗(yàn)學(xué)校自建立至今經(jīng)過三十余載的發(fā)展變遷，已擁有了良好的設(shè)備設(shè)施和自己的學(xué)校特色。目前，學(xué)校建立了校園網(wǎng)、校園音響系統(tǒng)、校園通信系統(tǒng)，擁有35個多媒體教室，200余臺教學(xué)用電腦，教師辦公電腦人手一臺，設(shè)有理、化、生、勞標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室6個，一間圖書室和兩間閱覽室，建有舞蹈、美術(shù)、音樂、書法等專用教室10個，有200平方米環(huán)形塑膠跑道的運(yùn)動場地及一定數(shù)量的體育器材和圖書資料。

2、由于學(xué)校面臨著拆遷重建，所以教育局不大量投入資金改變學(xué)校外部環(huán)境的改造，所以我校教學(xué)樓比較舊陋，但我們對學(xué)校的綠化、美化和凈化還是常抓不懈，本來我們將在11月底對教學(xué)樓和實(shí)驗(yàn)樓的舊的字畫進(jìn)行更換，換上學(xué)生“尚禮崇德”宣傳標(biāo)語獲獎作品，這樣，不僅美化了教學(xué)樓，而且讓學(xué)生時時接受崇德尚禮教育。學(xué)校還加強(qiáng)三項(xiàng)競賽衛(wèi)生檢查，組織志愿者進(jìn)行檢查和護(hù)校，學(xué)校衛(wèi)生面貌越來越好。

六、創(chuàng)建形式好

1、文明“細(xì)胞”，滲入校園。通過開展巾幗示范崗、爭創(chuàng)五好黨支部、文明辦公室評比、共產(chǎn)黨員先鋒示范崗、文明班級、文明學(xué)生、先進(jìn)教研組、先進(jìn)班主任、年度考核等文明“細(xì)胞”建設(shè)，切實(shí)提升教師群體素質(zhì)；組織行政下教研組指導(dǎo)、教師學(xué)生護(hù)校、學(xué)生文明崗、文明示范班考評、每周升旗儀式及國旗下講話、愛護(hù)公物之星評比、文明路隊(duì)評比、文明學(xué)生評比、文明乘車學(xué)生評比、節(jié)約之星評比、運(yùn)動會精神文明班評比、禮儀文明之星評比、先進(jìn)教研組評比、優(yōu)秀班主任評比、假期讀書活動等一系列教育活動，有效地推進(jìn)了師生文明道德建設(shè)。

2、陣地建設(shè)，內(nèi)外延伸。鼓勵、引導(dǎo)學(xué)生走出課堂、走向社會，我校與駱駝街道盛家社區(qū)、駱駝消防大隊(duì)、鎮(zhèn)海92899部隊(duì)15分隊(duì)、中國銀行鎮(zhèn)海支行、中國人壽保險公司、鎮(zhèn)海姣川收費(fèi)站等單位進(jìn)行的共建關(guān)系，并經(jīng)常性開展活動；如我們跟駱駝街道盛家社區(qū)開展了“迎世界家庭日，共建和諧親子活動”，以構(gòu)建和諧、文明家庭為主要載體，和鎮(zhèn)海92899部隊(duì)15分隊(duì)開展了初一新生軍訓(xùn)活動和初三學(xué)生社會實(shí)踐、軍訓(xùn)整合活動，培養(yǎng)了學(xué)生吃苦耐勞、擁有軍人品格的集體主義教育，打造了學(xué)校德育工作特色；和中國銀行鎮(zhèn)海支行、中國人壽保險公司開展了“助學(xué)幫困、共育桃李”愛心牽手行動結(jié)對儀式；開展了“大手牽小手，文明向前走”活動；開展了教師、學(xué)生“讀書節(jié)”活動；組建了各類學(xué)生社團(tuán)，豐富了學(xué)生生活，提升校園文化內(nèi)涵。通過校訓(xùn)引領(lǐng)，以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步豐富了校園文化建設(shè)工作，讓“學(xué)做人”的理念更深刻地反映在學(xué)校的一草一木、一窗（宣傳窗）一板（黑板報(bào)）、一課（課堂）一動（活動）中。

3、各項(xiàng)制度規(guī)范完善。加強(qiáng)了對預(yù)備黨員、入黨積極分子和建黨對象的教育和幫助，并落實(shí)聯(lián)系人責(zé)任制，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)、談話、交流；積極鼓勵學(xué)校先進(jìn)教師、優(yōu)秀團(tuán)員教師向黨組織靠攏；實(shí)行了班主任工作學(xué)期考評制度，完善了班主任工作考核細(xì)則和“文明示范班”評估體系；采用學(xué)生護(hù)校志愿者跟學(xué)?！叭?xiàng)競賽”同學(xué)檢查的方式，規(guī)范實(shí)行“常規(guī)示范班”月考制度，努力營造比學(xué)趕超的的濃郁校園氛圍，構(gòu)建科學(xué)有效的評價和獎勵機(jī)制。

七、工作業(yè)績好

1、創(chuàng)建工作卓有成效。兩年多來，我校榮獲寧波市陽光體育先進(jìn)集體、寧波市貫徹《學(xué)校體育工作條例》優(yōu)秀學(xué)校、寧波市環(huán)境保護(hù)示范學(xué)校、寧波市現(xiàn)代化達(dá)綱學(xué)校、浙江省A級食堂、區(qū)首批文體工程示范學(xué)校、區(qū)德育工作先進(jìn)集體、區(qū)關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體、區(qū)業(yè)余訓(xùn)練先進(jìn)集體、區(qū)美術(shù)項(xiàng)目特色學(xué)校、區(qū)拳擊訓(xùn)練點(diǎn)、區(qū)校園禮儀大賽銀獎、區(qū)老少歡慶建黨九十周年詩歌朗誦比賽第二名、寧波市合唱比賽三等獎、寧波市器樂合奏比賽二等獎、區(qū)校園劇比賽第一名、區(qū)

教工第九套廣播體操銀獎。體育組、數(shù)學(xué)組被評為區(qū)先進(jìn)教研組。

2、教學(xué)業(yè)績穩(wěn)步提升。經(jīng)過有效的教育管理，師生的辛勤耕耘，我校的教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升，盡管面臨著生源變化，教師們敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，在今年的中考中，200名左右的學(xué)生參加中考，我校有4人考入鎮(zhèn)海中學(xué)，54人考入龍賽中學(xué)，在農(nóng)村中學(xué)中普高率名列前茅；獲評區(qū)級以上名教師14人、市教壇新秀3人、區(qū)教壇新秀15人、各類優(yōu)質(zhì)課賽事二等獎以上的教師達(dá)40人。一年中教師有60篇論文獲獎和發(fā)表，學(xué)生在區(qū)科技比賽中、區(qū)運(yùn)動會、區(qū)藝術(shù)節(jié)中取得較好的成績，學(xué)校輸送的學(xué)生在省、市帆船比賽和自行車比賽中取得優(yōu)異的成績。

3、駱駝實(shí)驗(yàn)文明傳四方。一年來我校積極承辦區(qū)數(shù)學(xué)90課時培訓(xùn)和兩次數(shù)學(xué)主題培訓(xùn)活動、區(qū)音樂90學(xué)時培訓(xùn)活動、區(qū)科學(xué)教研活動、英語16學(xué)時培訓(xùn)活動，組織了青年教師課堂大比武、骨干教師展示課活動、“童心同在、攜手未來”家長開放周等活動。與駱駝中學(xué)、立人中學(xué)締結(jié)聯(lián)誼學(xué)校，共同聆聽專家報(bào)告、共同進(jìn)行班主任工作論壇及教學(xué)研討活動，組織教師參觀了余姚舜水中學(xué)、象山丹城中學(xué)、寧海深圳中學(xué)，一批名優(yōu)教師外出公開示教、專題講座、締結(jié)師徒關(guān)系。

在總結(jié)創(chuàng)建工作的同時，我們清醒地認(rèn)識到，創(chuàng)建文明單位是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程?；仡欉@一年來的創(chuàng)建工作，我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風(fēng)破浪、勇往直前，辦學(xué)效益顯著提高，發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞?；仡欉^去，我們問心無愧；立足現(xiàn)在，我們充滿自信；展望未來，我們豪情滿懷。今后我們將一如繼往地本著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，講師德、講學(xué)習(xí)、講工作，精誠團(tuán)結(jié)、艱苦奮斗，力爭使學(xué)校辦成讓社會滿意的學(xué)校，辦出讓人民滿意的教育。

駱駝實(shí)驗(yàn)學(xué)校

2012,11,16

第二篇：文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

上海良機(jī)冷卻設(shè)備有限公司 文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

近一年來，上海良機(jī)冷卻設(shè)備有限公司按照松江區(qū)創(chuàng)建文明單位工作精神，始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等各個方面，兩個文明建設(shè)同步發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的思想保證，收到了內(nèi)增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。在金融海嘯人大環(huán)境下，依然出色完成總公司交給的任務(wù)指標(biāo)，并做全年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。積美化工廠環(huán)境，營造一個良好的工作生活環(huán)境。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識，形成創(chuàng)建核心

創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明建設(shè)活動的重要組成部分；是把兩個文明建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到基層的有效途徑；是不斷提高干部員工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的生動形式。良機(jī)公司自成立初始，領(lǐng)導(dǎo)班子就充分認(rèn)識到抓好企業(yè)“兩個文明”建設(shè)的重要性和必要性。為了做好文明單位的創(chuàng)建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會議，從思想認(rèn)識、工作力度和保證措施等方面進(jìn)行了認(rèn)真研究、安排部署。我們認(rèn)識到：做好創(chuàng)建工作，不僅是加強(qiáng)精神文明建設(shè)的需要，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的保證。

為此，我們首先從組織上加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以理級主管為組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，使文明單位的創(chuàng)建工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的開展起來。為了充分調(diào)動廣大干部職工參加創(chuàng)建活動的積極性，我們召開了多次動員會議，深入學(xué)習(xí)創(chuàng)建文明單位的管理辦法，1/6 組織干部職工討論創(chuàng)建工作，提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識和參與意識，使創(chuàng)建活動有了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

其次，為搞好文明單位的創(chuàng)建工作，公司建立了一套理級主管指導(dǎo)、課級主管負(fù)責(zé)，班組級員工為骨干，以領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員為主體，員工廣泛參與，各負(fù)其責(zé)創(chuàng)建文明單位的工作機(jī)制。把創(chuàng)建目標(biāo)細(xì)化，分解落實(shí)到各個職能部門，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創(chuàng)建活動卓有成效地開展。

第三，為保證兩個文明建設(shè)同部署、同規(guī)劃、同檢查、同考核，我們著力完善工作運(yùn)行機(jī)制。一是制定目標(biāo)考核機(jī)制。為確保創(chuàng)建活動有序開展，我們按照實(shí)施辦法和考核細(xì)則的要求，每年將創(chuàng)建任務(wù)逐項(xiàng)分解到各車間、各部門，按照規(guī)劃要求，實(shí)行目標(biāo)管理，同時結(jié)合文明單位、文明科室等考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，將思想建設(shè)、組織建設(shè)、安全生產(chǎn)、精神文明等方面責(zé)任到人；二是督促檢查機(jī)制。公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持把創(chuàng)建活動作為一項(xiàng)重要工作擺上議事日程，對文明創(chuàng)建活動進(jìn)行督促檢查，組織驗(yàn)收，及時反饋情況提出改進(jìn)意見和建議，以確保年初確定的創(chuàng)建目標(biāo)。三是投入保障機(jī)制。一年來，我們在不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)的投入，保證創(chuàng)建工作所需經(jīng)費(fèi)。先后投入部分資金改善工作環(huán)境，增設(shè)員工健身器材，如桌球、乒乓、藍(lán)球、排球、藍(lán)球、踏步機(jī)、娛樂中心，使精神文明基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善。

二、抓教育，重引導(dǎo)，推進(jìn)創(chuàng)建進(jìn)程，把創(chuàng)建工作落到實(shí)處

近幾年來，公司把創(chuàng)建文明單位當(dāng)作一項(xiàng)重要工作，抓教育，重引導(dǎo)，按照創(chuàng)建的具體要求和實(shí)施方案，以創(chuàng)建促管理，全面推進(jìn)

2/6 創(chuàng)建工作的深入。公司黨委堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)工程建設(shè)、服務(wù)基層的原則，在“準(zhǔn)、實(shí)、活”三字上做好文章，不斷營造愛崗、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻(xiàn)的輿論氛圍。

1、強(qiáng)化職業(yè)道德教育。有針對性地對員工進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，制定《員工手冊》，積極組織組讀書會，使員工培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德習(xí)慣。引導(dǎo)員工正確認(rèn)識做好本職工作是愛崗位、愛企業(yè)最直接的體現(xiàn)，自覺地以實(shí)際行動為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2、開展企業(yè)形象工程教育。把培養(yǎng)、弘揚(yáng)企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，作為精神文明建設(shè)的主題，強(qiáng)調(diào)在內(nèi)容上要由過去的一手硬、一手軟轉(zhuǎn)向兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，突出服務(wù)工作這個主題。按照“建成一流企業(yè)、實(shí)現(xiàn)一流管理、打造一流品牌、培育一流隊(duì)伍、創(chuàng)造一流效益”的工作思路，發(fā)揮了企業(yè)精神的凝聚、導(dǎo)向、輻射作用，為樹立企業(yè)形象，開展精神文明建設(shè)起到了積極推動作用。

3、開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育。公司以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標(biāo)，加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。作為行業(yè)特點(diǎn)，大家對冷卻塔知識都是“門外漢”，并且年輕職工占到了全廠的95%左右，在知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力和實(shí)際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠(yuǎn)?，F(xiàn)實(shí)使我們感到：只有通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)這個載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，才能提高學(xué)習(xí)能力。

三、抓管理，重效益，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展，全面提升企業(yè)競爭力

由于目前人員流動性比較大，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多數(shù)是新提拔

3/6 的年輕干部。公司通過技能培訓(xùn)、動員月會、早會、勵進(jìn)會等多種方式，將公司所有員工凝聚到一起，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成集團(tuán)公司核定的任務(wù)目標(biāo)，同時成為松江鎮(zhèn)重點(diǎn)納稅大戶。

四、抓主體，重載體，夯實(shí)文明基礎(chǔ)

在日常的工作中，我公司本著“取之于民、用之于民”、“真誠回報(bào)社會”的原則，積極參加社會公益活動。在每年車墩鎮(zhèn)組織的義務(wù)獻(xiàn)血活動中，我公司積極響應(yīng)號召，組織員工參加獻(xiàn)血活動，并且超標(biāo)完成獻(xiàn)血任務(wù)。公司因此也得到了鎮(zhèn)政府獻(xiàn)血辦公室的好評。通過一年的創(chuàng)建工作，我們提出“以思想道德素質(zhì)建設(shè)為核心，以技術(shù)文化素質(zhì)教育為落腳點(diǎn)，以增強(qiáng)職工整體素質(zhì)為基礎(chǔ)”建設(shè)企業(yè)文化的工作思路，強(qiáng)化職工職業(yè)道德觀念，樹立其職業(yè)理想，提高其職業(yè)技能，并制定了規(guī)范和考核辦法。技術(shù)文化教育上，公司樹立對職工進(jìn)行終身技術(shù)文化教育的觀念，舉辦演講賽、技術(shù)比武、技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，并于每年組織技術(shù)考試。目前，公司在職員工大中專以上占40%，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才尉然成風(fēng)，一大批青年技術(shù)人才脫穎而出，成為了企業(yè)改革和發(fā)展的中堅(jiān)力量；職工整體素質(zhì)教育上，先后投資幾十萬元對職工活動室、體育活動場地進(jìn)行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場2個，職工活動室2個，閱覽室1個，桌球室2個。正確引導(dǎo)職工文化生活，開展生動活潑、健康向上的娛樂項(xiàng)目和職工喜聞樂見的群眾性體育活動，做到活動經(jīng)?；?、多樣化、趣味化，使各個層次的職工都能各得其所，各展其能，各享其樂。

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五、傳承企業(yè)優(yōu)秀文化，培養(yǎng)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)集體

一個成功的企業(yè)，除了依靠良好的品質(zhì)外，還須擁有良好的企業(yè)文化做為其有力的支撐。良好的企業(yè)文化的傳承能增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)奉獻(xiàn)的激情與動力。我公司在三十多年的經(jīng)營基礎(chǔ)上，總結(jié)出了一套完整的企業(yè)理論文化，并將這些優(yōu)秀文化積極與員工分享：“立勤勞之美德，立精神之正言，立績效之干才”是良機(jī)人的從業(yè)態(tài)度；“忠誠、和協(xié)、樂觀、進(jìn)取、奮斗、服務(wù)”是良機(jī)人的精神。公司每周五早上會召開幕僚早會，并由早會主席帶讀《良機(jī)文化》，使員工能真正領(lǐng)略其中精髓與內(nèi)涵。

我們堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，大力改善生產(chǎn)生活環(huán)境，并著重在綠化、美化、凈化、亮化上下功夫，強(qiáng)化內(nèi)部衛(wèi)生管理，建立衛(wèi)生區(qū)域管理責(zé)任制，采取每周一次定期檢查的方式，進(jìn)行衛(wèi)生考核評比。同時加大廠區(qū)綠化建設(shè)力度，投入300余萬元用于廠區(qū)、辦公區(qū)的園林綠化建設(shè)，使綠化面積占到了廠區(qū)面積的25%，美化了環(huán)境。現(xiàn)廠區(qū)整潔、優(yōu)雅，綠地相擁，芳草為坪。并于2010年初開始計(jì)劃申請ISO14001認(rèn)證工作，并于2010年9月份基本通過ISO14001認(rèn)證，成為全球唯一通地ISO環(huán)境體系認(rèn)證之冷卻塔生產(chǎn)企業(yè)。

我們十分注重綜合治理和計(jì)劃生育工作。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各項(xiàng)規(guī)章制度80余條，制作了多塊噴繪牌板上墻。公司領(lǐng)導(dǎo)和基層課室和各車間負(fù)責(zé)人簽訂

5/6 了《社會治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書》《計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》，明確了責(zé)任范圍和工作目標(biāo)，責(zé)任書的簽訂率達(dá)到100%，將綜合治理延伸到企業(yè)的各個角落。在資金緊張的情況下，先后投入了十余萬元，安裝紅外報(bào)警系統(tǒng)、紅外監(jiān)控系統(tǒng)、巡更系統(tǒng)等，使硬件更上一層樓，提高工廠安防層次。近幾年來，社會治安綜合治理工作一直被上海市社會治安綜合治理委員會評選為“平安單位”，并發(fā)放獎牌。且發(fā)現(xiàn)有員工違反計(jì)劃生育政策?？v觀我們文明單位創(chuàng)建活動，職工參與是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，制度建設(shè)是保證。在新的形勢下，我們將結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，深入持久地開展企業(yè)文明創(chuàng)建活動，提高企業(yè)的創(chuàng)建水平，充分發(fā)揮企業(yè)在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的示范作用，樹立上海良機(jī)冷卻設(shè)備有限公司的文明形象。

上海良機(jī)冷卻設(shè)備有限公司

2010年9月1日

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第三篇：文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

2018年，我院的精神文明建設(shè)工作按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總要求，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活、貼近群眾。著眼有用有效，不斷提升全院干部職工文明素質(zhì)和文明程度。在狠抓司法監(jiān)督工作的同時，不斷加大精神文明建設(shè)的力度，努力造就一支政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精通，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)檢察隊(duì)伍，現(xiàn)將我院2018年文明單位創(chuàng)建工作如下總結(jié)。

一、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

為確保全處創(chuàng)建工作取得實(shí)效，院黨支部高度重視，把創(chuàng)建工作列入全院重點(diǎn)工作之一，從強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)入手，及時設(shè)立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書的要求，明確創(chuàng)建工作共性目標(biāo)與職能目標(biāo)中的具體工作任務(wù)和要求，結(jié)合各部門反饋問題，制定工作方案，明確督導(dǎo)部門、責(zé)任單位與整改時限，將整改任務(wù)分解落實(shí)到各科室，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人的“上下聯(lián)動、全員參與”的工作格處。

二、加強(qiáng)理論武裝

1.深化理論學(xué)習(xí)。以加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為依托，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，召開各類黨組學(xué)習(xí)、結(jié)合個人自學(xué)、每日“黨章晨讀談體會”、黨員“微黨課”、“兩學(xué)一做”知識測試、“兩重溫一續(xù)寫”、撰寫學(xué)習(xí)心得、組織黨員參觀市反腐倡廉警示教育基地等多種形式，深化對黨章黨規(guī)、總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部尊崇黨章、遵守黨規(guī)，切實(shí)做到用精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動各項(xiàng)工作。

2.強(qiáng)化理想信念教育。廣泛開展形式多樣的中國特色社會主義理論、“法制教育”主題學(xué)習(xí)教育，充分利用宣傳欄、板報(bào)、單位道德講堂微信群等宣傳手段，大力刊播法制教育的宣傳內(nèi)容，大力宣傳黨的在各方面取得的巨大成就，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員群眾，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

三、齊抓共管，加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作

1.培育和踐行社會主義核心價值觀。按照縣文明辦要求，在院門戶網(wǎng)站、單位宣傳欄刊播相關(guān)公益廣告，設(shè)立社會主義核心價值觀宣傳牌，不斷加強(qiáng)社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)，用正確的世界觀詮釋自己的價值取向，傳遞蓬勃向上的正能量。2.開展“講文明樹新風(fēng)活動”，大力弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德。一是充分單位宣傳欄、廣告牌等載體進(jìn)行“講文明樹新風(fēng)”宣傳，教育和引導(dǎo)職工使用文明用語、踐行文明行為，把懂禮貌、知禮儀、重禮節(jié)、講道德融入到工作、學(xué)習(xí)、生活中。二是運(yùn)用愛國主義教育基地、道德講堂等載體，通過參觀學(xué)習(xí)、座談交流、宣講解讀等形式廣泛開展實(shí)踐活動。三是組織院職工參加了縣司法機(jī)關(guān)開展的“十九大精神，黨章黨規(guī)”活動榮獲三等獎。通過各項(xiàng)活動進(jìn)一步加強(qiáng)了精神文明建設(shè)，增加了組織的感召力和向心力，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項(xiàng)工作的開展。

3.開展道德模范學(xué)習(xí)宣傳，加強(qiáng)思想道德建設(shè)。對先進(jìn)人物事跡進(jìn)行大力宣傳，掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的熱潮，積極參與各項(xiàng)評選活動，向文明辦推薦好人線索達(dá)430條。深入開展“道德講堂”活動，充實(shí)完善講堂內(nèi)容，并組織開展網(wǎng)上道德論壇、道德修身等活動。

4.培育文明道德風(fēng)尚。一是開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動及志愿服務(wù)活動，進(jìn)一步完善黨員志愿者信息庫，組織黨員開展黨員進(jìn)社區(qū)、結(jié)對幫扶、衛(wèi)生保潔等集中志愿服務(wù)活動，推進(jìn)志愿服務(wù)活動制度化、常態(tài)化、品牌化。二是組織黨員干部及職工開展義務(wù)獻(xiàn)血，不斷增強(qiáng)全處黨員干部的奉獻(xiàn)意識，進(jìn)一步鞏固全處關(guān)心社會公益事業(yè)、具有高度社會責(zé)任感的良好形象。

5．未成年人思想道德建設(shè)。組織去全縣中小學(xué)深入開展“關(guān)愛留守兒童”、“護(hù)航未成年人成長”、“憲法競賽”等15次活動,不斷凈化未成年人成長環(huán)境,強(qiáng)化校園周邊環(huán)境整治工作，收到了多所學(xué)校師生及家長們的高度評價。

6.開展文明交通、文明旅游、文明餐桌、網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動。一是積極倡導(dǎo)全處職工參與“文明餐桌”行動，要求有食堂的單位設(shè)置“文明餐桌”提示語，大力提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。二是引導(dǎo)職工積極參與“無車日”、“低碳出行”活動，深入宣傳“文明出行、公交優(yōu)先”理念，切實(shí)提高職工文明出行意識。三是抓好網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)，引導(dǎo)干部職工廣泛參與文明傳播行動，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)傳播文明、引領(lǐng)風(fēng)尚。四是開展了“拒絕煙草危害共建無煙單位”為主題的控?zé)熜麄骰顒?。五是大力倡?dǎo)文明交通，安排全院干部職工人積極參與文明交通引導(dǎo)、文明監(jiān)督、勸導(dǎo)、引導(dǎo)和衛(wèi)生清潔等志愿服務(wù)活動，有效改善了督導(dǎo)范圍的交通秩序和環(huán)境衛(wèi)生，解決市容環(huán)境中存在的突出問題，全面提升市民綜合素質(zhì)和城市文明程度。

四、存在問題及下一步安排

2017年，我處在市檢察院、青陽縣文明辦指導(dǎo)下，較好地完成了各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)建宣傳力度，尤其是對群眾的宣傳力度需進(jìn)一步加大;創(chuàng)建活動的載體和機(jī)制還有待進(jìn)一步完善和豐富。今后，我處將按照創(chuàng)建辦的工作部署及要求，不斷創(chuàng)新和完善工作機(jī)制，積極探索有效的創(chuàng)建工作載體和形式，結(jié)合創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，結(jié)合單位特點(diǎn)，從深化理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)新宣傳載體、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、加大關(guān)愛幫扶力度，豐富職工精神文化、大力開展生態(tài)文明建設(shè)等方面入手，扎實(shí)抓好創(chuàng)建各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，推動創(chuàng)建工作的不斷深入。

第四篇：創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

2012年以來，我廠按照先進(jìn)的管理理念，始終貫徹以人為本的精神，深入開展“迎接十八大，保持純潔性”活動，全面落實(shí)了工作計(jì)劃及要求，不斷進(jìn)取，著力提升企業(yè)綜合能力，加快調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，降壓生產(chǎn)經(jīng)營成本，企業(yè)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。全年生產(chǎn)各類紗線6858噸，加工棉花近5000噸；實(shí)現(xiàn)銷售收入約16000萬元，完成利稅1100萬元。員工收入及福利不斷提高，各類事故發(fā)生率逐步下降，在全年未發(fā)生重大生產(chǎn)質(zhì)量事故和重大安全事故；企業(yè)產(chǎn)品市場覆蓋率和影響力進(jìn)一步擴(kuò)大；員工整體素質(zhì)進(jìn)一步得到提升；營造了更加濃郁的具有金豐特色的企業(yè)文化和良好的管理氛圍；企業(yè)的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)；各級管理人員的忠誠度和執(zhí)行力進(jìn)一步提高；各項(xiàng)管理工作日趨規(guī)范和深化并有序推進(jìn)。通過全體員工的共同努力，在創(chuàng)建市文明單位工作中也取得了可喜的成績，現(xiàn)作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識，深入開展文明單位創(chuàng)建活動。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視文明單位創(chuàng)建活動，從年初伊始，就擺到企業(yè)工作的重要議事日程上，與管理工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核。領(lǐng)導(dǎo)班子一致認(rèn)為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是一項(xiàng)全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，有利于提高員工文明綜合素質(zhì)和文明形象，有利于促進(jìn)公司三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作的深入開展。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，落實(shí)責(zé)任。為了能創(chuàng)建文明單位，企業(yè)成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由董事長親自掛帥，統(tǒng)一部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，并不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子對創(chuàng)建文明單位工作重要性、長期性、緊迫性的認(rèn)識，把文明單位創(chuàng)建工作擺到企業(yè)工作中重要位置，并落實(shí)到工作的實(shí)處。明確了指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和要求。對照創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，細(xì)化分解，把責(zé)任落實(shí)到人，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)，黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。

2、加強(qiáng)宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，結(jié)合工作實(shí)際，秉承“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)業(yè)、誠實(shí)、奮進(jìn)”的企業(yè)精神，提出了“對產(chǎn)品用心、對客戶貼心、對員工關(guān)心、對社會盡心”的經(jīng)營理念，樹立了“素質(zhì)優(yōu)化、信譽(yù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良”的企業(yè)形象，推行“注重科學(xué)管理，堅(jiān)持質(zhì)量第一，持續(xù)不斷改進(jìn)，滿足客戶要求”的質(zhì)量方針。致力于規(guī)模經(jīng)營，面對充滿希望的未來，樹立起無可懈怠的責(zé)任和必勝的信念。為此，企業(yè)堅(jiān)持對員工進(jìn)行“公司是我家，發(fā)展靠大家”的思想教育，使全體員工的認(rèn)識由“為老板打工”到“為自已打工”的轉(zhuǎn)變，逐步樹立以金豐為家的思想，珍惜就業(yè)崗位，調(diào)動生產(chǎn)工作積極性，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。一是利用各種會議，廣泛宣傳創(chuàng)建文明單位的重要意義，提高廣大職工對創(chuàng)建文明單位重要性的認(rèn)識。使廣大職工認(rèn)識到，創(chuàng)建精神文明與自己的工作生活息息相關(guān)，有利于改善自己的工作生活條件；認(rèn)識到創(chuàng)建精神文明單位是貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想的需要，是樹立管理新形象的需要，從而促使職工自覺把建設(shè)文明單位與履行工作職責(zé)結(jié)合起來，為開展創(chuàng)建活動奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、開拓創(chuàng)新、推進(jìn)落實(shí)、綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力躍上新臺階

企業(yè)始終堅(jiān)持發(fā)展第一要務(wù)，堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，以用戶為中心，以效益為目標(biāo)，從嚴(yán)治企，科學(xué)管理，夯實(shí)基礎(chǔ)，一是強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，開足機(jī)臺多產(chǎn)出。著重調(diào)優(yōu)、規(guī)范班組管理，落實(shí)管理責(zé)任，將產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)、用工指標(biāo)、節(jié)能降耗、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理落實(shí)到實(shí)處。同時，深入開展各種形式的勞動競賽，調(diào)動員工積極性。二是注重市場開拓，培植發(fā)展新優(yōu)勢。圍繞高科技、功能性、環(huán)保型尖端市場需求，加強(qiáng)與東華大學(xué)、鹽城紡院合作，聯(lián)合開發(fā)市場需求量大、效益明顯的新產(chǎn)品，新產(chǎn)品紗線占比達(dá)40%以上，高附加值訂單比重高于60%。三是提升營銷水平，銷售資金快回籠。堅(jiān)持紗線以產(chǎn)促銷為主的經(jīng)營策略不動搖，加強(qiáng)與客戶的溝通，培養(yǎng)商業(yè)情感，形成利益共同體，謀求長遠(yuǎn)共贏，確保資金回籠率100%。

三、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍

打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍，是做好工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此，我們強(qiáng)調(diào)以人為本，求真務(wù)實(shí)，寓創(chuàng)建于日常工作、學(xué)習(xí)和生活之中。

1、加強(qiáng)班子自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

公司領(lǐng)導(dǎo)班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實(shí)踐者。企業(yè)十分重視自身能力建設(shè)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設(shè)。始終堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，推進(jìn)“做文明職工，創(chuàng)名牌產(chǎn)品，建和諧金豐”的愿景進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)；堅(jiān)持和健全民主集中制，增強(qiáng)支部的團(tuán)結(jié)和活力，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項(xiàng)集體研究決定。加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督，組織黨員上黨課、聽講座，要求黨員積極參加組織生活，推進(jìn)各項(xiàng)工作、開展反腐倡廉等方面的情況，開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實(shí)的整改措施。職工一致反映，公司班子是一個求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，值得干部職工的信賴和支持的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

2、著力打造一流的干部隊(duì)伍

公司把培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的員工隊(duì)伍作為搞好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。

一是加強(qiáng)理論武裝。結(jié)合保純活動的開展，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)為契機(jī)，在企業(yè)中掀起學(xué)文化、學(xué)技能、學(xué)管理的熱潮?！捌咭弧鼻跋?，組織全體黨員到悅達(dá)集團(tuán)公司參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)企業(yè)的管理模式和管理方法；選送干部參加成長型企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)、精細(xì)化管理培訓(xùn)、崗位職責(zé)與績效考核培訓(xùn)；開展“5S”管理培訓(xùn)；委托市農(nóng)廣校為全體員工開展崗位技能培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了干部的管理能力和管理水平。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司干部選拔任用工作條例，嚴(yán)格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅(jiān)持憑業(yè)績用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺，能干事、干成事的有地位。如今工作在公司5個管理處的主管負(fù)責(zé)人都是通過競聘選拔出的青年干部，所有的競聘工作都以公開、公平、公正的方式開展，提拔到干部崗位上來的同志團(tuán)結(jié)共事、團(tuán)結(jié)謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加大從業(yè)人員的培訓(xùn)教育工作力度和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，提高人員素質(zhì)。公司鼓勵員工參加成人教育、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)方式提升學(xué)歷，增強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識，在經(jīng)費(fèi)和時間上給予支持。兩年來，公司組織了20多人參加了全國專業(yè)技術(shù)資格考試，其中4人通過考試獲得了中級職稱，2人通過考試獲得了會計(jì)中級職稱；另有4人獲得了助理級職稱，1人獲得了會計(jì)初級證書。目前，公司在職員工大專以上有47人，在讀大專以上17人。2010年是公司重抓培訓(xùn)力度的一年，公司三百多人參加了質(zhì)量管理體系培訓(xùn)、紡織知識培訓(xùn)、營銷培訓(xùn)、物流管理知識培訓(xùn)及駕駛技術(shù)培訓(xùn)等大大小小共8大類培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才蔚然成風(fēng)。

3、加強(qiáng)技改擴(kuò)能，創(chuàng)造更大的社會、經(jīng)濟(jì)效益

2012年，我們金豐公司注重配套性和提升性技術(shù)改造，進(jìn)一步提高裝備優(yōu)勢，先后投入2000萬元，實(shí)施了一系列技改擴(kuò)能工程。立達(dá)精梳設(shè)備經(jīng)過安裝調(diào)試已能夠運(yùn)轉(zhuǎn)生產(chǎn)；兩臺賜來福全自動氣流紡機(jī)也已投入運(yùn)轉(zhuǎn)之中；5套蜂窩式除塵機(jī)組全部安裝到位。2013年，公司將繼續(xù)加大投入，對氣流紡、清花機(jī)等關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行擴(kuò)能改造，減少用工，減輕員工勞動強(qiáng)度，同時投入4000萬元，引進(jìn)清鋼聯(lián)、細(xì)紗長車、先進(jìn)自絡(luò)等設(shè)備，新上2.5萬錠精紡項(xiàng)目。

按照我國紡織工業(yè)“十二五”發(fā)展綱要的指導(dǎo)思想，棉紡行業(yè)將大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級，淘汰落后設(shè)備，推進(jìn)高檔精梳紗線，多種纖維混紡紗線，加大化纖使用比例，提升“三無一精”產(chǎn)品的比重。為適應(yīng)這一發(fā)展要求，在項(xiàng)目推進(jìn)過程中：一是做好設(shè)備選型。對國內(nèi)、外紡織設(shè)備和棉紡產(chǎn)品的市場進(jìn)行考察，聘請專家參與分析論證，確保引進(jìn)的機(jī)器設(shè)備，代表行業(yè)先進(jìn)水平。二是加快建設(shè)步伐。成立專門的工作班子，劃定時間節(jié)點(diǎn)，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。2.5萬錠精紡項(xiàng)目，在完成項(xiàng)目廠房主體工程土建工作的基礎(chǔ)上，加快配套設(shè)施建設(shè)，盡快設(shè)備進(jìn)場，投入安裝調(diào)試。三是維護(hù)現(xiàn)有設(shè)備。一手抓新項(xiàng)目建設(shè)，一手抓舊項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)，注重建成項(xiàng)目的回頭看，組織技術(shù)檢修人員定期巡檢，保持設(shè)備完好，確保生產(chǎn)滿負(fù)荷。

四、塑造精神，提高素質(zhì)，加強(qiáng)黨建工作

1、公司黨支部認(rèn)真定期召開組織生活，檢查、督促和交流學(xué)習(xí)情況，掌握思想動態(tài)。公司支部開展了每人一課活動，所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員都必須每人為大家上一次黨課；建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，建立了黨風(fēng)廉政責(zé)任制。并在支部內(nèi)認(rèn)真開展了“改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”中央、省、市的各項(xiàng)活動。

2、深入落實(shí)“三重一大”制度和企務(wù)公開。涉及職工切身利益和公司重大事件，包括工資改革方案、規(guī)章制度、福利等均通過職代會集體討論、表決。對基建項(xiàng)目進(jìn)行公開招標(biāo)，各類大額合同簽訂、重大人事任免均經(jīng)集體商議、評定，以制度來健全監(jiān)督。

3、積極做好組織發(fā)展工作，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，確保新黨員的質(zhì)量。近2年支部發(fā)展了2名黨員、1名預(yù)備黨員和3名入黨積極分子，其中2名黨員均為30歲以下青年。

4、精神文明建設(shè)卓有成效。我總支部被評為新豐鎮(zhèn)優(yōu)秀黨支部；紡二車間被鹽城授予文明班組、工人先鋒號榮譽(yù)稱號；四名位員工分別獲得新豐鎮(zhèn)“先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號，生產(chǎn)部楊艷被評為“大豐市首屆十大班組長”稱號，被授予“大豐市五一勞動獎?wù)隆?，銷售部施劍斌同志被共青團(tuán)市委評為“大豐市新長征突擊手”稱號，車間擋車工陳益鳳、朱加玲在全市細(xì)紗操作運(yùn)動會上獲得個人第三和第五名，分別被市政府授予“大豐市操作能手”稱號。

五、豐富載體，夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)建活動充滿生機(jī)和活力

按照市文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和條件，針對新時期職工隊(duì)伍的精神需求和特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)載體，夯實(shí)基礎(chǔ)，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機(jī)和活力。

1、加強(qiáng)干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)。充分發(fā)揮工會的作用，以關(guān)心職工生活，解決困難，增強(qiáng)主人翁意識為主題，充分調(diào)動員工的積極性、主動性。工會每年召開兩次職代會，對公司的各項(xiàng)包括薪酬提高等決議進(jìn)行民主討論，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公司通過公告欄和網(wǎng)站簡訊定期實(shí)行企務(wù)公開，讓公司員工對各項(xiàng)工作一目了然。通過企務(wù)公開職工參與企業(yè)民主管理意識增強(qiáng)了。公司今年還開展了“十大標(biāo)兵倡議”評比活動。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工的聯(lián)系，了解職工思想動態(tài)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工更好地完成各項(xiàng)工作。貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》實(shí)施意見。深入開展世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育；利用重大節(jié)日紀(jì)念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實(shí)踐活動。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會的良好風(fēng)氣。

2、以人為本落在實(shí)處。公司連續(xù)2年調(diào)整了職工的工資，職工每年工資增長不低于10%，并為職工購買了綜合保險；與困難職工結(jié)對，發(fā)放幫困基金；制定了職工購轎車、職工子女考高中、大學(xué)獎勵政策，職工子女獎勵共計(jì)發(fā)放15000元，職工購轎車一次性補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放200000元，切實(shí)為職工謀福利。工會每年開展扶貧幫困獻(xiàn)愛心活動。每年夏季、春節(jié)等節(jié)日工會均下基層進(jìn)行慰問并送上慰問品,今年來用于慰問困難職工共計(jì)277421.90元。

3、加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。公司以“凝聚班子、凝聚黨員、凝聚員工、凝聚客戶”為抓手，建立了班子、黨員、困難職工、客戶的溝通制度，班子每周至少溝通一次，做好“五必訪”，每年春節(jié)必走訪職工，舉辦老員工座談會2次、黨員座談會12次。

為進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下組織了乒乓、羽毛球等比賽以及籃球、歌詠等一系列集娛樂和健身于一體的活動，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，掀起了全民健身的熱潮，又加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。此外還組織職工積極參加了大豐舉辦的乒乓球個人和團(tuán)體比賽、歌詠比賽、新豐鎮(zhèn)“三八”巾幗運(yùn)動會等活動，在這些活動中充分展示了我公司職工的風(fēng)采。

此外，組織職工外出休養(yǎng)、旅游。公司每年組織職工旅游，通過這些活動鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展工作中去。我公司負(fù)責(zé)組織的常年活動內(nèi)容豐富，豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了公司團(tuán)結(jié)一致的精神風(fēng)貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進(jìn)了公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。

4、加強(qiáng)綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。成立公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作制度；每年建立綜合治理責(zé)任書；堅(jiān)持排查工作，消除不穩(wěn)定因素，維護(hù)穩(wěn)定；強(qiáng)化安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作，堅(jiān)持至少每周兩次的安全生產(chǎn)檢查，加強(qiáng)辦公生產(chǎn)場所的防火、防盜管理工作，先后投入了80萬元，在辦公樓、財(cái)務(wù)室、倉庫設(shè)置了紅外報(bào)警系統(tǒng)，各車間工段死角、軋花廠以及花站均安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，我們還準(zhǔn)備邀請相關(guān)部門的專家來公司指導(dǎo)，共同就要害部位、危險部門的等級確定、設(shè)施配套進(jìn)行規(guī)范與完善，確保廠區(qū)24小時處于受控狀態(tài)。我公司至今從未發(fā)生責(zé)任性刑事案件和安全事故，2012年被評為“鹽城市平安企業(yè)”光榮稱號。良好的綜合治理工作得到了上級黨委政府的充分肯定。

六、促和諧，同創(chuàng)共建，積極參與公益事業(yè)

目前“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”在公司已得到初步體現(xiàn)，營造了更加濃郁的具有金豐特色的企業(yè)文化和良好的管理氛圍。2012年還組織了先進(jìn)員工和管理人員“大豐港”春游和黨支部“紅色之旅”上海一大會議遺址一日游活動，不斷激發(fā)員工積極向上的熱情。公司的“精神文化”“制度文化”“安全文化”“教育文化”“品牌文化”得到社會的廣泛關(guān)注。企業(yè)黨建工作在大豐、鹽城得到媒體普遍推廣。董事長、總經(jīng)理姚明祥同志在獲得大豐市“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的同時，再次被評為鹽城市第十四屆“鹽城市優(yōu)秀企業(yè)家”光榮稱號。

積極開展各類共建活動，積極為地方村鎮(zhèn)提供服務(wù)，促進(jìn)公司和村鎮(zhèn)的相互融合。企業(yè)先后與上海武警八支隊(duì)、大豐市公安消防大隊(duì)，鹽城市紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇銀行大豐支行、金西村組成結(jié)對共建。公司共有員工五百多人，其中招收金西村富余勞動力和有工作能力的殘疾人200多人，近占總?cè)藬?shù)的50%。對無勞動能力的五保戶、殘疾人家庭、病人家庭和單親、失親家庭，公司多次捐資捐物，為他們解決家庭生活、看病就醫(yī)、小孩入學(xué)等方面的困難。公司殘疾職工，金西村五組村民夏長海妻子患肝病，多方求助治療花費(fèi)巨大，公司在了解到這一情況后，立即通過大豐市慈善總會，與其形成對接，捐贈人民幣數(shù)千元。金西村支部書記楊正權(quán)二女兒在2010年不幸患上不治之癥白血病，公司董事長、總經(jīng)理姚明祥先生多次登門慰問，鼓勵楊霞堅(jiān)定意志戰(zhàn)勝病魔，并捐資2萬元人民幣。此外，每年春節(jié)公司都組織看望金西村的老黨員，為他們送上節(jié)日的問候和祝福。及時了解社區(qū)治安動態(tài)，及時與公安派出所保持聯(lián)系。建立了大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，簽訂了擁軍共建公約。

通過精神文明創(chuàng)建活動，我們改善了設(shè)施，促進(jìn)了工作，塑造了形象，企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。在今后工作中，我公司將在把物質(zhì)文明建設(shè)搞得更好的同時，切實(shí)把精神文明建設(shè)提高到更加突出的地位，使文明創(chuàng)建活動更加豐富，使文明創(chuàng)建水平進(jìn)一步提高。

第五篇：文明單位創(chuàng)建年終工作總結(jié)

文明單位創(chuàng)建年終工作總結(jié)范文

這篇關(guān)于文明單位創(chuàng)建年終工作總結(jié)范文，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！

一年來，XX縣財(cái)政局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委全會精神和縣人大會議審議通過的《政府工作報(bào)告》確定的目標(biāo)任務(wù)和部署的重點(diǎn)工作，切實(shí)創(chuàng)新工作思路，突出工作重點(diǎn)，采取有力措施，努力將深化財(cái)政改革工作與落實(shí)縣委、政府的重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來，精心組織收入，統(tǒng)籌安排支出，進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政支出、細(xì)化財(cái)政管理、強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督、硬化預(yù)算約束，充分發(fā)揮了財(cái)政部門的職能作用，有力地促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的又好又快發(fā)展。在穩(wěn)步推進(jìn)財(cái)政改革發(fā)展的同時，XX縣財(cái)政局認(rèn)真貫徹幾個文明一齊抓的工作方針，切實(shí)將精神文明建設(shè)、政治文明建設(shè)與社會主義物質(zhì)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合，不斷加強(qiáng)干部職工思想道德建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)以及民主與法制建設(shè)，努力構(gòu)建活力機(jī)關(guān)、和諧社會，著力營造文明環(huán)境，積極倡導(dǎo)建康向上的生活方式，使“三個文明”建設(shè)相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

一、圍繞中心，切實(shí)強(qiáng)化財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)

干部隊(duì)伍建設(shè)是各項(xiàng)事業(yè)順利推進(jìn)的重要基礎(chǔ)和組織保證。財(cái)政部門是一個事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的綜合部門，財(cái)政工作政策性強(qiáng)、涉及面廣。針對縣財(cái)政局工作責(zé)任重大、任務(wù)繁重、人員眾多的實(shí)際，為建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔、務(wù)實(shí)高效、人民滿意的財(cái)政干部隊(duì)伍，確保全縣財(cái)政工作任務(wù)的圓滿完成及各項(xiàng)改革工作的順利推進(jìn)，一年來，縣財(cái)政局緊緊圍繞加強(qiáng)財(cái)政系統(tǒng)的隊(duì)伍建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等不斷開展好各項(xiàng)工作。

一是不斷強(qiáng)化干部職工思想政治建設(shè)工作。堅(jiān)持定期、不定期的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，積極利用各種機(jī)會和途徑，不斷組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政治理論知識、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)章制度，積極組織各種政治思想及廉政警示學(xué)習(xí)教育活動，切實(shí)用各種理論武裝干部職工的頭腦，豐富干部職工的政治理論素養(yǎng)，提高思想道德修養(yǎng)，增強(qiáng)政治鑒別力、政治敏銳性和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。努力地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點(diǎn)和方法去分析、解決實(shí)際工作中存在的問題，認(rèn)真克服自身存在的不足，積極改造主觀世界，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固樹立正確的的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，積極培養(yǎng)干部職工勤政為民、廉潔從政、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、艱苦奮斗的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。通過組織深入開展解放思想大討論活動，進(jìn)一步提高干部職工貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、主動性、堅(jiān)定性，全面提高了全體財(cái)政干部職工的政治思想素質(zhì)。

二是積極加強(qiáng)財(cái)政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。在日常工作中，縣財(cái)政局認(rèn)真將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作列入重要議事日程，做到常抓不懈，經(jīng)常講、常督促，認(rèn)真從小事抓起，及時解決和糾正出現(xiàn)的各種問題，積極倡導(dǎo)和貫徹落實(shí)胡總書記提出的“八種良好風(fēng)氣”，不斷促進(jìn)財(cái)政干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。結(jié)合推進(jìn)實(shí)施行政問責(zé)辦法及服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦結(jié)制等四項(xiàng)制度，努力抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，制定出臺了《XX縣財(cái)政局推行服務(wù)承諾制首問責(zé)任制辦結(jié)制實(shí)施意見》及《XX縣財(cái)政局行政問責(zé)辦法》，開展了“責(zé)任在我心中”主題教育，著力強(qiáng)化了財(cái)政干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識、法制意識，努力推進(jìn)了機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步提升了財(cái)政機(jī)關(guān)整體形象。

三是努力加強(qiáng)干部激勵機(jī)制建設(shè)。在進(jìn)一步調(diào)整完善崗位目標(biāo)責(zé)任制管理考核的基礎(chǔ)上，切實(shí)強(qiáng)化內(nèi)部管理工作，健全和完善了局機(jī)關(guān)股室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所的掛點(diǎn)督導(dǎo)工作制度，進(jìn)一步健全完善內(nèi)部激勵約束機(jī)制，認(rèn)真組織開展了股所級干部民主測評、民主推薦、輪崗調(diào)整等工作，不斷增強(qiáng)財(cái)政機(jī)關(guān)活力，著力推進(jìn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，積極營造良好的機(jī)關(guān)工作氛圍，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實(shí)推動了全局性工作的務(wù)實(shí)、高效、有序開展，確保了各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)的圓滿完成。

四是切實(shí)抓好干部勤政廉政建設(shè)。在日常工作中，縣財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入日常工作的重要

內(nèi)容，始終堅(jiān)持和完善交心談心、述廉評廉、民主生活會、任前戒免談話、重大決策集體研究、政務(wù)公開以及公務(wù)接待等管理制度，努力加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹執(zhí)行工作。并按照局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工協(xié)作和一級抓一級的原則，進(jìn)一步建立督查工作制度，明確工作職責(zé)，結(jié)合各個時期的工作，組織人員開展專項(xiàng)督促檢查，充分形成了對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作齊抓共管的整體合力，切實(shí)建立健全了有效的工作機(jī)制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任考核及責(zé)任追究在系統(tǒng)內(nèi)真正貫徹落實(shí)到位。按照縣財(cái)政局與縣委簽定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解落實(shí)要求，制定了《XX縣財(cái)政局2019執(zhí)法監(jiān)察及糾風(fēng)治亂工作實(shí)施意見》、《XX縣財(cái)政局廉政文化建設(shè)工作實(shí)施