第一篇：精神文明 2

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神

扎實(shí)創(chuàng)建 引領(lǐng)發(fā)展

為全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展保駕護(hù)航

同志們：

在我們?nèi)V上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，為圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗之際。今天，我們隆重召開2012年度精神文明建設(shè)工作和企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)議?？偨Y(jié)成績，分析形勢(shì)，安排任務(wù)，表彰命名一批先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，以此來激勵(lì)全礦上下立足新起點(diǎn)，把握新形勢(shì)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，在“一礦雙井多項(xiàng)目、轉(zhuǎn)型跨越富員工”戰(zhàn)略進(jìn)程中攻堅(jiān)克難，開拓創(chuàng)新，為推動(dòng)我礦轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。特別說一說二礦綜采隊(duì)，這只隊(duì)伍在過去幾年里，做出來有目共睹的成績，不僅做到了安全生產(chǎn)，并多次超額或提前完成礦上交給的各項(xiàng)任務(wù)，他們用 過硬的工作作風(fēng)，給我們做出了表率，該隊(duì)干部有素質(zhì)有水平，懂管理，善經(jīng)營，帶領(lǐng)出一批特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，該隊(duì)員工技術(shù)過硬，自覺性高，是一只不戰(zhàn)則以，戰(zhàn)則必勝的隊(duì)伍，該隊(duì)嚴(yán)格落實(shí)管理制度，按制度辦事，用標(biāo)準(zhǔn)干活，合理運(yùn)用激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，毫不夸張的說，這個(gè)隊(duì)的干部員工工作起來都是小跑著、積極主動(dòng)的去工作，這樣一只有實(shí)力、有干勁的隊(duì)伍，是值得我們?nèi)バ麚P(yáng)的，去學(xué)習(xí)的。

下面，我代表礦黨政講三個(gè)方面的內(nèi)容。

第一部分：一年來工作的簡(jiǎn)要回顧

今年以來，全礦上下緊緊圍繞集團(tuán)公司“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略部署，在礦黨政的帶領(lǐng)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以干部轉(zhuǎn)作風(fēng)，員工強(qiáng)素質(zhì)，提升管理，構(gòu)建和諧，服務(wù)民生為重點(diǎn)，科學(xué)謀劃，精心組織，精神文明和企業(yè)文化建設(shè)得到了充分發(fā)揮和有力提升，為促進(jìn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，全面完成全年各項(xiàng)任務(wù)，提供了強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和文化支撐。截止11月底，全年共生產(chǎn)原煤 萬噸，超奮斗目標(biāo) 萬噸；千人負(fù)傷率為，同比下降 ；接替礦井——色連一號(hào)井已具備試生產(chǎn)條件，礦井延深項(xiàng)目全面推進(jìn)。一年來，全礦被評(píng)為省級(jí)文明和諧單位、省一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦，被山西省國資委授予先進(jìn)基層黨組織，獲得了“2012年度山西省科技奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”先進(jìn)集體一等獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。

總結(jié)今年以來的工作，可以用“六個(gè)新”來概括。一是人才培養(yǎng)有新成效。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工”為主線，通過在崗培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，課堂教育與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)參與面和覆蓋率。全礦先后舉辦各類培訓(xùn)班246期，培訓(xùn)員工6407人。選派619人參加了省、市、集團(tuán)公司組織的29個(gè)工種（崗位）的各類專業(yè)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)，全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，員工隊(duì)伍素質(zhì)的進(jìn)一步提升，為企業(yè)匯聚了強(qiáng)勁的科技力量。一年來，全礦有226人次立項(xiàng)攻關(guān)，提合理化建議300余條，采納57條，完成技術(shù)革新項(xiàng)目134項(xiàng)，科技創(chuàng)效達(dá)1300多萬元，有3名員工被集團(tuán)公司評(píng)為優(yōu)秀人才，有 名科級(jí)以上干部被充實(shí)到集團(tuán)公司的各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位中，趙青梅等3人分別被集團(tuán)公司聘為首席專家和首席工程師。人才科技的齊驅(qū)并進(jìn)，激活了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。

二是在文明創(chuàng)建上有新亮點(diǎn)。堅(jiān)持“黨政工團(tuán)齊抓共管”創(chuàng)建原則，以“季評(píng)十好、年評(píng)十佳”、創(chuàng)文明區(qū)隊(duì)、文明班組、文明示范區(qū)主題活動(dòng)為載體，各級(jí)組織圍繞職能，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，把文明創(chuàng)建活動(dòng)融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方方方面，創(chuàng)造性地開展了豐富多采、員工群眾喜聞樂見的讀書、建功、講比活動(dòng)，既樹立了典型、帶動(dòng)了整體，又提倡符合時(shí)代要求、體現(xiàn)社會(huì)進(jìn)步的道德標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值觀念，在全礦形成了良好的社會(huì)風(fēng)尚。維修中心員工戴世春當(dāng)選“同煤杯?感動(dòng)中國的礦工”，412皮帶隊(duì)員工王進(jìn)才被集團(tuán)公司評(píng)為文明員工特級(jí)標(biāo)兵，名員工被集團(tuán)公司評(píng)為勞動(dòng)模范。特別是在“喜迎十八大維穩(wěn)百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)中，全礦各級(jí)組織精心組織，全員參與，充分利用日常接待、礦領(lǐng)導(dǎo)信訪日和聯(lián)動(dòng)大接訪等平臺(tái)，熱心接待群眾來訪，積極為員工群眾排憂解難，使全礦的信訪工作實(shí)現(xiàn)了“雙零”、“三不發(fā)生”目標(biāo)，也使全礦員工群眾更加堅(jiān)信轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展必將帶來的豐碩成果，確保了全礦和諧穩(wěn)定、安全發(fā)展氛圍。

三是在管理行為上有新作為。堅(jiān)持以文化聚人心，以文化促管理，圍繞統(tǒng)一理念、統(tǒng)一形象標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一行為標(biāo)準(zhǔn)的“三統(tǒng)一”和優(yōu)化管理制度、優(yōu)化管理流程、優(yōu)化管理方法的“三優(yōu)化”，以打造安全文化、執(zhí)行文化為重點(diǎn)，通過在崗位實(shí)踐中深入實(shí)施手指口述法，員工思想上實(shí)現(xiàn)了由要我標(biāo)準(zhǔn)到我要標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)變，形成了“人人講標(biāo)準(zhǔn)，事事有標(biāo)準(zhǔn)，處處達(dá)標(biāo)準(zhǔn)”的濃厚氛圍。狠抓制度和責(zé)任落實(shí)，全面推進(jìn)“五精”管理，引深了“三個(gè)三分之一工作法”，狠抓了干部走動(dòng)式管理，確保真正把措施定在現(xiàn)場(chǎng)，問題解決在現(xiàn)場(chǎng)，有效地促使質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由靜態(tài)達(dá)標(biāo)向動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)變。對(duì)員工進(jìn)一步加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，員工快樂工作、快樂生活、快樂奉獻(xiàn)成為全礦轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展高揚(yáng)的主旋律。

四是在文化生活上有新風(fēng)貌。

堅(jiān)持用正確的輿論導(dǎo)向引領(lǐng)道德風(fēng)尚，利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，加大宣傳力度，全年在各類報(bào)刊發(fā)表稿件 篇，電視新聞 條，大屏幕播放專題片 部，并與集團(tuán)公司電視臺(tái)合辦“一線直通車”欄目 期，使愛國愛企的奉獻(xiàn)精神、自強(qiáng)不息的民族精神、改革創(chuàng)新的時(shí)代精神，無私奉獻(xiàn)、助人為樂的傳統(tǒng)美德得到廣泛弘揚(yáng)。深入開展“兩新”戰(zhàn)略和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、強(qiáng)素質(zhì)”研討活動(dòng)，征集論文 篇，發(fā)表 篇。舉辦了“喜迎十八大，煤海爭(zhēng)先鋒”、“安全活動(dòng)咨詢?nèi)铡薄ⅰ叭巳硕际峭L(fēng)員安全知識(shí)競(jìng)賽”、金婚佳侶慶典、青年群英會(huì)等一系列主題鮮明、凈化思想、鼓舞士氣，催人奮進(jìn)的活動(dòng)。特別是在黨的十八召開后，全礦各級(jí)組織把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務(wù)，結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過中心組學(xué)習(xí)、班前班后學(xué)習(xí)、一課三會(huì)等形式，使學(xué)習(xí)宣傳十八大精神進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)家庭，切實(shí)做到了學(xué)習(xí)宣傳貫徹有聲勢(shì)、有特色，迅速在全礦員工中掀起了學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的熱潮，使廣大員工群眾的思想境界得到進(jìn)一步升華，行動(dòng)上更加自覺，為激發(fā)全礦廣大干部員工立崗爭(zhēng)功、奉獻(xiàn)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。

五是基層組織建設(shè)有新提升。

擴(kuò)大和鞏固了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成果，全礦各級(jí)組織和廣大黨員干部圍繞“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，在安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)效、服務(wù)群眾等方面務(wù)實(shí)創(chuàng)新，苦干實(shí)干。一年來，廣大黨員干部與群眾結(jié)“一助一”幫扶對(duì)子 對(duì)，為群眾做好事 件次。組建了共產(chǎn)黨員突擊隊(duì)28個(gè)，推出黨員品牌工程14項(xiàng)，設(shè)立黨員攻關(guān)項(xiàng)目13項(xiàng)，完成科技改革項(xiàng)目 多項(xiàng)，科技創(chuàng)效達(dá) 余萬元，礦黨員服務(wù)站還被集團(tuán)公司黨委命名為“星級(jí)黨員服務(wù)站”，恒安新區(qū)黨員服務(wù)分站在今年正式成立后，不僅幫助員工家屬解決了大量實(shí)實(shí)在在的問題，同時(shí)還為員工家屬與企業(yè)間構(gòu)筑了一條和諧的民意通道。堅(jiān)持黨建帶群建，全礦各級(jí)工會(huì)、團(tuán)青、女工組織，把握主題，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，形成了各行各業(yè)齊爭(zhēng)共創(chuàng)的良好氛圍。特別是今年下半年面對(duì)煤炭市場(chǎng)下行等不利因素，各級(jí)組織和廣大干部員工在“保煤質(zhì)、保外運(yùn)、保節(jié)支、保效益、保民生、保穩(wěn)定”上充分發(fā)揮聰明才智，大力開展了“節(jié)支創(chuàng)效我先行”等一系列增收節(jié)支活動(dòng)，廣大干部員工積極在回收復(fù)用、修舊利廢上下功夫，有效地降低了企業(yè)生產(chǎn)成本，增加了經(jīng)濟(jì)效益，為全礦圓滿完成各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)做出了巨大的貢獻(xiàn)。

六是在惠民工程上有新舉措

以“打造新生活“為主要目標(biāo)，堅(jiān)持共建共享，推出了一項(xiàng)又一項(xiàng)的惠民為民舉措，員工群眾的幸福感和滿意度持續(xù)攀升。一年來，全礦在崗員工人均收入穩(wěn)中有升，礦黨政在年初職代會(huì)上提出的為員工群眾辦十件好事，現(xiàn)已全部兌現(xiàn)。修建了可存放100多輛車的員工停車場(chǎng)，有效解決了我礦員工停車難的問題；為全礦女工、一、二線員工進(jìn)行了免費(fèi)體檢；繼續(xù)為 棟單元樓實(shí)施了平改坡；免費(fèi)為員工運(yùn)送生活用煤 車次、余噸。在基層單位中設(shè)立了幫扶聯(lián)系點(diǎn)和幫扶站，并通過“煤海希望”、“煤海陽光”，資助 名貧困大學(xué)生和 個(gè)重特病家庭，幫助 名待業(yè)青年實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。關(guān)心老同志，分步安排30年以上工齡員工外出療養(yǎng)，為287名年滿80周歲以上的老同志發(fā)放優(yōu)待金149000元。成立了恒安新區(qū)老年活動(dòng)室，更新完善了老年大學(xué)和校南街老年活動(dòng)室的配套設(shè)施和健身器材，使老同志們充分實(shí)現(xiàn)了“老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”的“六老”創(chuàng)建目標(biāo)。履行國企責(zé)任，先后為陽高縣、廣靈縣等地發(fā)送“愛心煤” 噸。倡導(dǎo)低碳理念，完成了我礦至白洞污水處理廠生活污水輸送管道二期工程、生活小區(qū)12臺(tái)鍋爐的脫硫除塵工程，及火車站棚戶區(qū)生態(tài)恢復(fù)治理綠化工程，對(duì)全礦地面補(bǔ)栽了大量樹木和花卉，全礦新增綠地面積約2.2萬多平米，綠化率達(dá)到了26%，老礦的環(huán)境面貌變得更佳優(yōu)美和健康。

肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問題，一是干部的作風(fēng)能力與形勢(shì)的發(fā)展還有待提高；二是由于老礦的歷史積淀，精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)與安全生產(chǎn)上融合度不夠，與為群眾辦實(shí)事結(jié)合不夠緊密；三是在提高員工思想道德素質(zhì)和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)這個(gè)問題上，還做得不深不細(xì)不實(shí)，這也是我們今后工作的主要方向和重點(diǎn)內(nèi)容。

第二部分：當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的形勢(shì)分析

2013年，我們老礦井侏羅紀(jì)要實(shí)現(xiàn)精彩收尾，色連新井要全部完成工程項(xiàng)目建設(shè)，全面實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)創(chuàng)效；延深項(xiàng)目要全面推進(jìn)，力爭(zhēng)在2014年底前完工。審時(shí)度勢(shì)，正視挑戰(zhàn)，堅(jiān)定信心，搶抓發(fā)展機(jī)遇，大力開展精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，為我礦轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的保障和后盾，具有十分重要的意義。

從宏觀上看，我國正處于發(fā)展的關(guān)鍵期、改革攻堅(jiān)期，同時(shí)處于社會(huì)矛盾凸顯期。與此相關(guān)聯(lián)，一些人出現(xiàn)了一種矛盾心態(tài)，一方面對(duì)國家快速發(fā)展和生活不斷改善感到振奮、滿意，另一方面隊(duì)社會(huì)上的許多現(xiàn)象和問題感到困惑、糾結(jié)。在這樣時(shí)代的背景下，人們的思想觀念、思維方式、價(jià)值取向、道德標(biāo)準(zhǔn)日益多樣化，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，化解利益矛盾的難度加大。因此，黨的十八大報(bào)告中對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)提出了新部署新要求，這是今后精神文明建設(shè)工作的重點(diǎn)和突破點(diǎn)。所以加強(qiáng)精神文明建設(shè)的工作要比以往任何時(shí)候都更為重要，任務(wù)更為繁重，責(zé)任更為重大。

從集團(tuán)公司層面上看，這幾年集團(tuán)公司的迅速發(fā)展，受到了從中央到地方、社會(huì)各界的高度關(guān)注和認(rèn)可；國有大集團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)、清晰的發(fā)展思路、行業(yè)領(lǐng)先的發(fā)展模式、先進(jìn)的技術(shù)裝備、先進(jìn)的管理標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)文化，都是集團(tuán)公司的優(yōu)勢(shì)。但是集團(tuán)公司仍處在轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，非煤產(chǎn)業(yè)整體盈利能力不強(qiáng)，新老礦井、在建礦井并存，兼并重組礦井技改升級(jí)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)任務(wù)緊迫；新產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才短缺等等。這其中精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的作用相當(dāng)?shù)闹匾?，同時(shí)這兩項(xiàng)內(nèi)容也將是轉(zhuǎn)型發(fā)展中的決定性因素。

從我礦自身發(fā)展來看，企業(yè)經(jīng)過了61年的艱辛發(fā)展歷程，一代代勤勞樸實(shí)的四老溝人薪火相傳，不懈努力，肩負(fù)歷史使命，胸情遠(yuǎn)大理想，扎根百里煤海，投身國家建設(shè)，鍛造出了“求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新”，“特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗”和“爭(zhēng)創(chuàng)一流、追求卓越”豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵和深厚的歷史文化底蘊(yùn)。當(dāng)前我礦正處在“一礦雙井多項(xiàng)目”的發(fā)展關(guān)鍵期，本部礦井全部進(jìn)入侏羅系收尾開采，地質(zhì)條件復(fù)雜多變，極近距離下風(fēng)層開采難度逐步加大；色連新井已具備試生產(chǎn)條件，各項(xiàng)工程已進(jìn)入收尾調(diào)試階段；年初張董為我礦提出了延深計(jì)劃，已經(jīng)解決了全礦兩萬多名員工家屬的生存大計(jì)，目前也在全面推進(jìn)，預(yù)計(jì)在2014年6月份將圈出首采工作面。這些發(fā)展，更需要精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)為其提供更多的人才保障、科技支撐和智力支持。

因此，綜合分析各種形勢(shì)，給精神文明建設(shè)提出了新的任務(wù)，精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)也要在各項(xiàng)工作中得到更大的提升和拓展。

第三部分：當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)

圍繞形勢(shì)需要，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我礦精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，圍繞集團(tuán)公司“建設(shè)新同煤，打造新生活”的目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹一個(gè)精神，服務(wù)兩大主題、加強(qiáng)四項(xiàng)建設(shè)，推進(jìn)五大工程，為全面實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強(qiáng)勁的精神動(dòng)力和文化支撐。

工作思路：貫徹一個(gè)精神，服務(wù)兩大主題、加強(qiáng)四項(xiàng)建設(shè)，推進(jìn)五大工程。

貫徹一個(gè)精神，即深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，為全面實(shí)施“一礦雙井多項(xiàng)目，轉(zhuǎn)型跨越富員工”戰(zhàn)略提供強(qiáng)勁的思想動(dòng)力；服務(wù)兩大主題，即服務(wù)“安全發(fā)展、跨越發(fā)展”兩大主題；加強(qiáng)四項(xiàng)建設(shè)，即加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、科技創(chuàng)新建設(shè)、群眾性文明創(chuàng)建、管理創(chuàng)新建設(shè)；推進(jìn)五大工程，即推進(jìn)思想“聚力”工程、素質(zhì)“提升”工程、創(chuàng)建“進(jìn)位”工程、形象“領(lǐng)航”工程、惠民“升級(jí)”工程。

具體要抓好以下六項(xiàng)工作：

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，為創(chuàng)建文明和諧礦山凝心聚力。

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，關(guān)系到全黨全國人民在以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，滿懷信心為全面建成小康社會(huì)、奪取中國特色社會(huì)義新勝利的戰(zhàn)略全局。同時(shí)，也為加快集團(tuán)公司“兩新”建設(shè)步伐，和我礦轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展指明了方向。因此，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，將對(duì)我們四老溝礦這樣一個(gè)具有61年采礦史的老礦轉(zhuǎn)型跨越、再譜新篇，再創(chuàng)輝煌，具有重要而又深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。各級(jí)組織、廣大黨員干部一定要從講政治的高度，把黨的十八大精神作為我們前進(jìn)的旗幟、指路的明燈、工作的動(dòng)力，從加強(qiáng)基層組織建設(shè)和提高員工素質(zhì)入手，把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、實(shí)踐黨的十八大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)組織好、落實(shí)好，堅(jiān)決做到認(rèn)識(shí)到位、學(xué)習(xí)到位、組織到位、宣傳到位、貫徹到位、落實(shí)到位。要充分利用一切媒體資源，以及班前會(huì)、座談會(huì)、討論會(huì)等各種形式，教育廣大員工群眾按照總書記的要求，做到“9個(gè)深刻領(lǐng)會(huì)”，讓十八大制定的宏偉藍(lán)圖家喻戶曉，入腦入心，在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度的一致，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，全面推進(jìn)“兩新”戰(zhàn)略愿景和我礦戰(zhàn)略目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)。實(shí)際工作中，要以十八大精神統(tǒng)領(lǐng)全部工作，在“貫徹”與“實(shí)踐”上下功夫，把十八大提出的新思想、新任務(wù)、新要求與我們的安全生產(chǎn)的工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，與加強(qiáng)全礦基層黨的建設(shè)結(jié)合起來，與改善民生，構(gòu)建和諧結(jié)合起來，進(jìn)一步拓展思路、創(chuàng)新舉措、破解難題，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)我礦轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

二、進(jìn)一步引深社會(huì)主義核心價(jià)值觀，全面提升礦山文明程度。

社會(huì)主義核心價(jià)值體系是“興國之魂”。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，就是要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入廣大干部員工心中，轉(zhuǎn)化為思想觀念、道德情懷、行為規(guī)范和價(jià)值取向，轉(zhuǎn)化為認(rèn)真工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)。黨的十八大中報(bào)告提出，“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀”。因此，在今后一個(gè)時(shí)期，我們要以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為抓手，大力弘揚(yáng)同煤精神，努力營造聚焦發(fā)展、跨越發(fā)展的濃厚氛圍。要深刻挖掘身邊的典型人物、典型事跡，謳歌真善美，鞭撻假丑惡，引導(dǎo)員工培養(yǎng)道德自覺和道德自信，增強(qiáng)道德判斷力和道德榮譽(yù)感，逐步形成人人崇尚、共促文明的良好風(fēng)尚。同時(shí)，要充分利用一切媒體資源和載體，精心組織有影響、有聲勢(shì)的形式任務(wù)教育活動(dòng)，用企業(yè)發(fā)展的新成果，惠民為民的新舉措，激勵(lì)員工，鼓舞士氣，培育各級(jí)黨員干部和廣大員工的盡職盡責(zé)意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)，培育“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧”的良好道德風(fēng)尚，著力營造人人熱愛企業(yè)、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的良好工作氛圍。

三、人才科技雙輪并驅(qū)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入活力。人才、科技是興國之要，強(qiáng)企之本。一是要牢固樹立“人才是第一資源”、“科技是第一生產(chǎn)力”的理念，加大人才培養(yǎng)力度，增強(qiáng)科技創(chuàng)新創(chuàng)效能力，激活原動(dòng)力，搶占制高點(diǎn)，為礦井延深項(xiàng)目和色連新井投產(chǎn)創(chuàng)效贏得主動(dòng)。二是要堅(jiān)持企業(yè)需要什么人才就培養(yǎng)什么人才的原則，按照分類施教、按需培訓(xùn)的要求，通過井下一線實(shí)踐、傳幫帶活動(dòng)、請(qǐng)進(jìn)來授課、走出去學(xué)習(xí)等形式，培養(yǎng)一大批有專長特長、有突出能力、有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才。三是要廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，通過評(píng)選首席員工、優(yōu)秀員工、技術(shù)能手等，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新精神。大力普及全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的理念，廣泛開展讀書自學(xué)活動(dòng)，幫助員工制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，促進(jìn)員工讀書活動(dòng)進(jìn)班組、進(jìn)家庭，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。同時(shí)，要充分發(fā)揮技術(shù)科、科協(xié)、維修中心的作用，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，集中工程技術(shù)人員優(yōu)勢(shì)，突破創(chuàng)新課題，攻克技術(shù)難題。區(qū)隊(duì)車間要成立更多的技術(shù)攻關(guān)小組，針對(duì)設(shè)備運(yùn)行、技術(shù)應(yīng)用中出現(xiàn)的新情況新問題，開展小改小革、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，著力構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新體系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才和科技保障。

四、拓展和延深文化管理，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。文化管理是對(duì)科學(xué)管理的新發(fā)展，是管理適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大趨勢(shì)的必然選擇。要通過把企業(yè)文化和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合，有力地把企業(yè)與社會(huì)、社會(huì)與生產(chǎn)、地面與井下、個(gè)人與集體緊密結(jié)合，拓展載體，引深創(chuàng)建，讓更多的文明創(chuàng)建成果惠及員工群眾。一是要堅(jiān)持地面與井下相結(jié)合，突出以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。井下要以“爭(zhēng)五好”（隊(duì)伍作風(fēng)好、安全生產(chǎn)好、節(jié)支降耗好、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)好、管理創(chuàng)新好）為目標(biāo)，抓好文明工作面、文明盤區(qū)、文明巷道等方面的創(chuàng)建；井上要以“創(chuàng)三優(yōu)”（環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)良）為目標(biāo)，抓好文明換班室、文明浴室、文明窗口等方面的創(chuàng)建，營造文明和諧工作、生活的“小環(huán)境”。二是要大力弘揚(yáng)“愛企敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“制度管企，文化管人”的思想，加快管理制度的整合，用文化統(tǒng)一思想、用文化凝聚力量、用文化協(xié)調(diào)工作，用文化保障安全，用文化促進(jìn)生產(chǎn)，用文化提升管理。要把員工作為接受先進(jìn)管理文化的主體，在充分理解員工、尊重員工的基礎(chǔ)上，注重員工個(gè)性發(fā)展，滿足員工多方面需求，靠文化發(fā)展員工、靠文化完善員工，讓員工通過主動(dòng)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。三是要文化引導(dǎo)。煤礦文化最直接的體現(xiàn)就是苦干實(shí)干，這是我們企業(yè)發(fā)展的致勝法寶，必須始終堅(jiān)持。要吸收借鑒先進(jìn)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在工作中扎實(shí)推進(jìn)“五精”管理模式，制定和完善符合我礦實(shí)際的各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程、工作職責(zé)，把“兩新”發(fā)展戰(zhàn)略融入到各項(xiàng)規(guī)章制度當(dāng)中，滲透到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。通過精神文化境界的提升來強(qiáng)企業(yè)之本，融管理之道，鑄創(chuàng)新之魂，展文明之形，提高執(zhí)行力，增強(qiáng)凝聚力，打造軟實(shí)力，切實(shí)發(fā)揮出“精神引領(lǐng)、文化制勝”的巨大作用。

五、加強(qiáng)黨的建設(shè)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。黨的十八大報(bào)告又一次明確指出，在新的歷史條件下，我們黨面臨著“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”。經(jīng)受考驗(yàn)，化解危險(xiǎn)，最根本的是要加強(qiáng)黨的自身建設(shè)。因此，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)長效化、常態(tài)化，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)運(yùn)用發(fā)揮好黨的“五大優(yōu)勢(shì)”，不斷提高黨建科學(xué)化水平，為全礦營造一個(gè)風(fēng)清氣正、公平正義的發(fā)展環(huán)境將是我們今后精神文明建設(shè)工作的重心。一是要積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央提出的“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“五個(gè)不準(zhǔn)”，按照集團(tuán)公司對(duì)黨員干部的要求，建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控和反腐倡廉制度體系，進(jìn)一步改進(jìn)“三風(fēng)”，切實(shí)提高黨員干部的執(zhí)行力和向心力。廣大黨員干部要深入踐行“三個(gè)三分之一”工作法，繼續(xù)開展好“關(guān)注員工喜與憂”大走訪活動(dòng)，準(zhǔn)確把握員工思想脈搏，做好深入細(xì)致地思想政治工作，使員工群眾的思想和心態(tài)適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。二是要通過黨建帶團(tuán)建、帶群建，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為主要形式的民主制度建設(shè)，不斷提高民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的參與度。三是要從廣大員工群眾的根本利益出發(fā)，把做好群眾工作貫穿各項(xiàng)工作的始終，健全和完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾疏導(dǎo)機(jī)制、治安預(yù)警防控機(jī)制，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，妥善有效地處理員工群眾合理訴求，依法嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動(dòng)，為員工群眾創(chuàng)造和諧有序、平安穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，掌控好安全生產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展大局。

六、做好民生工程，全面落實(shí)“打造新生活”戰(zhàn)略。要以“兩新”戰(zhàn)略愿景為目標(biāo)，大力實(shí)施惠民工程，做好對(duì)困難員工群眾的幫扶和救助，不斷改善礦山面貌，逐步償還環(huán)保老帳，創(chuàng)優(yōu)人居環(huán)境，為落實(shí)十八大精神做出成效。在生態(tài)恢復(fù)上，要按照“一年見成效，三年大變樣，五年上品位”的要求，抓好污水、廢氣、矸石山等污染源的治理，合理安排好“兩區(qū)”遺址的治理改造，宜綠則綠，宜硬則硬，再建一批綠色園區(qū)，真正形成“人在景中，礦在綠中”的特色，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的生態(tài)基礎(chǔ)。在惠民工作上，各級(jí)組織和廣大黨員要積極承諾兌諾，健全完善青年志愿者、勞模志愿者等隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)扶老助殘、幫困解難、應(yīng)急救助等社會(huì)志愿者活動(dòng)。大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)他人，提升自我的理念，關(guān)注貧困員工，完善生活救助、大病救助等幫扶制度，科學(xué)運(yùn)作好煤海希望、煤海陽光兩個(gè)理事會(huì)，及時(shí)有效地解決困難員工的燃眉之急。特別是要更多關(guān)心和幫助老年同志，在廣大員工中開展好“感恩大行動(dòng)”活動(dòng)，讓更多的離退休老同志能共享企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的巨大碩果，切實(shí)營造團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同前進(jìn)的社會(huì)風(fēng)氣。

同志們，做好今后的精神文明建設(shè)工作，責(zé)任重大，使命光榮。讓我們?cè)谑舜缶竦闹敢?，以更加飽滿的激情和昂揚(yáng)的斗志，凝聚力量，攻堅(jiān)克難，開拓創(chuàng)新，為“建設(shè)新同煤，打造新生活”做出新的更大的貢獻(xiàn)，向集團(tuán)公司和全礦員工家屬交一份滿意的答卷。

第二篇：精神文明

杜蒙蒙中精神文明建設(shè)工作版圖

精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：朱霞

副組長：佟寶柱 何志剛 楊麗麗 金鳳蘭

組員：包軍宏 常秀巖 張玉杰 李彥臣 王威 滕曉楠 錢華楠 史元杰 鄭文學(xué)

一、精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想

我校精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想是以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo),全面加強(qiáng)黨的建設(shè),堅(jiān)持黨的基本路線,全面貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持“三個(gè)面向”,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”,加強(qiáng)思想道德和文化建設(shè)。充分發(fā)揮學(xué)校的凝聚力和教職工的積極性、創(chuàng)造性,著力提高師生員工的思想道德和文化素質(zhì)。提高校園文明程度，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

二、精神文明建設(shè)的總體目標(biāo)

經(jīng)過幾年的努力，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，使全校師生員工的思想道德和文化素質(zhì)明顯提高，涌現(xiàn)出一批精神文明建設(shè)的先進(jìn)個(gè)人，使我校的精神文明建設(shè)跨入全市先進(jìn)行列。

三、工作任務(wù)

1、大力加強(qiáng)黨的建設(shè)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。

3、加強(qiáng)校園文化建設(shè)。

4、優(yōu)化校風(fēng)建設(shè)

5、深入持久開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

第三篇：2011精神文明

2011蔡集鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2011，蔡集鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心在鎮(zhèn)黨委府正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實(shí)開展了精神文明建設(shè)工作。我們主要抓了以下幾個(gè)方面：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓規(guī)范

蔡集鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在抓緊、抓好計(jì)劃生育各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的同時(shí)，始終把精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)擺在突出位置來抓，并取得明顯效果。具體表現(xiàn)在二個(gè)方面：一是組織建設(shè)好。對(duì)精神文明建設(shè)工作，我們根據(jù)市、區(qū)精神文明建設(shè)委員會(huì)有關(guān)文件的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定了工作規(guī)劃，量化了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，并明確專人進(jìn)行落實(shí)。三是規(guī)章制度健全。今年我們多次召開會(huì)議，專題研究部署精神文明建設(shè)工作，制定了一系列行之有效的管理制度，有財(cái)務(wù)管理制度、衛(wèi)生制度、考勤值班制度等，通過健全規(guī)范各項(xiàng)制度確保精神文明建設(shè)工作的順利開展。

二、堅(jiān)持文明執(zhí)法，強(qiáng)化宣傳服務(wù)

在精神文明建設(shè)中，我單位結(jié)合本部門工作實(shí)際，重點(diǎn)抓了四項(xiàng)活動(dòng)：一是開展了依法行政、文明執(zhí)法活動(dòng)。計(jì)劃生育工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，執(zhí)法工作搞的好不好，直接影響到干群關(guān)系。因此，我們緊緊圍繞創(chuàng)建計(jì)劃生育行政執(zhí)法文明單位，在依法行政、文明執(zhí)法上狠下功夫，在完善執(zhí)法程度、開展專項(xiàng)治理、提高執(zhí)法人員素質(zhì)、搞好政務(wù)公開等方面進(jìn)行了全面優(yōu)化提高。另外，我們?cè)阪?zhèn)村設(shè)立計(jì)劃生育舉報(bào)箱，公布了舉報(bào)電話，鎮(zhèn)、村都建起了高標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)生政務(wù)公開欄。同時(shí)，加大了對(duì)計(jì)生案件的查處力度。全鎮(zhèn)形成了以宣傳為先導(dǎo)，以法制為保證的執(zhí)法格局。近年來，無一例計(jì)劃生育惡性案件和越級(jí)上訪案件發(fā)生。二是開展了創(chuàng)建新型生育文化活動(dòng)。隨著《人口與計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》的相繼頒布實(shí)施，對(duì)新時(shí)期計(jì)生工作依法管理、依法行政提出了更高的要求。為切實(shí)落實(shí)好“一法四規(guī)”，我們通過印發(fā)宣傳品、開展集中宣傳活動(dòng)、組織文藝演出、電視廣播等多種形式，大力宣傳人口和計(jì)生政策，做到家喻戶曉，人人皆知，新型生育文化在我鎮(zhèn)初步形成，廣大群眾的生育觀念有了明顯的轉(zhuǎn)變。

三是開展了生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)?！?，我們以貫徹落實(shí)《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》為中心，結(jié)合普查深入開展生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。每年都免費(fèi)為1萬人次的育齡婦女提供生殖健康服務(wù)，為她們查病、治病，提供避孕節(jié)育知識(shí)咨詢，并免費(fèi)發(fā)放了藥品，引導(dǎo)群眾科學(xué)地進(jìn)行節(jié)育措施知情選擇。

三、狠抓干部職工教育，不斷提高整體素質(zhì)

我們以科學(xué)發(fā)展觀和黨的基本路線為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央《關(guān)于社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》和黨的十七大會(huì)議精神，以培育“四有”干部為目標(biāo)，廣泛開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，使干部職工的思想道德素質(zhì)、民主法制觀念和社會(huì)主義思想覺悟得到了進(jìn)一步的提高。為便于工作人員的政治學(xué)習(xí)，我們?cè)谫Y金十分緊張的情況下，撥出專項(xiàng)資金，按要求征訂了黨報(bào)、黨刊，定期組織廣大干部職工觀看精神文明建設(shè)專題片和開展多種形式的健康向上的娛樂活動(dòng)，極大地豐富了干部職工的學(xué)習(xí)生活內(nèi)容。

回顧今年以來的工作，我們雖然取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題：日常創(chuàng)建工作不經(jīng)常，精神文明建設(shè)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)等。今后，我們要按照區(qū)委、區(qū)政府和文明辦的安排部署，努力克服困難，認(rèn)真抓好兩個(gè)文明建設(shè)，力爭(zhēng)再上新臺(tái)階，再出新成績！

第四篇：精神文明

創(chuàng)建文明衛(wèi)生鎮(zhèn)實(shí)施方案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全區(qū)創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市會(huì)議精神，大力推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，提高城市文明程度，提升城鎮(zhèn)品位，更好促進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市的具體任務(wù)和工作要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，創(chuàng)新措施，狠抓落實(shí)，不斷提高城鎮(zhèn)化管理水平和全區(qū)公民素質(zhì)，為構(gòu)建文明、衛(wèi)生、和諧新南岳打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作的順利開展，經(jīng)研究，成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的騰克鎮(zhèn)創(chuàng)建文明衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下： 組長：郭琰 副組長：陳喆

成員：莊宏偉 趙曉靜 許東明 敖麗琴

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由莊宏偉同志兼任。

三、工作目標(biāo)

通過集中開展鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌整治活動(dòng)，引導(dǎo)全鎮(zhèn)居民增強(qiáng)文明衛(wèi)生意識(shí)，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，完善集鎮(zhèn)功能設(shè)施，改善全鎮(zhèn)居民的生產(chǎn)、生活條件，將我鎮(zhèn)建設(shè)成為旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、人居環(huán)境優(yōu)美、社會(huì)管理有序、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化、居民素質(zhì)提升的局面。

四、主要任務(wù)

1、整治環(huán)境衛(wèi)生由鎮(zhèn)創(chuàng)建辦牽頭，與17個(gè)村（居）及學(xué)校、衛(wèi)生院簽訂責(zé)任書各單位要在方案實(shí)施一周內(nèi)集中開展一次環(huán)境衛(wèi)生的整治，重點(diǎn)是清理公共場(chǎng)所和公路沿線的生活、建筑垃圾及臨街面店面，住戶實(shí)行衛(wèi)生“門前三包”責(zé)任制，垃圾統(tǒng)一實(shí)行袋裝。活動(dòng)結(jié)束后，鎮(zhèn)創(chuàng)建辦組織人員進(jìn)行評(píng)比、驗(yàn)收，對(duì)排名最后單位要責(zé)任限期整改。

2、建立長效機(jī)制堅(jiān)持每周一下午全鎮(zhèn)各單位進(jìn)行衛(wèi)生大掃除制度，實(shí)行每周、每天兩名班子成員帶隊(duì)督查衛(wèi)生工作機(jī)制。各單位要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，建立保潔長效機(jī)制，加大對(duì)亂堆亂倒、亂搭亂放的處罰力度。糾正各種不文明行為，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣。

3、開展文明示范創(chuàng)建活動(dòng)圍繞總目標(biāo)，開展系列文明創(chuàng)建活動(dòng)。一是開展創(chuàng)“文明村民”活動(dòng)。引導(dǎo)全鎮(zhèn)群眾“從我做起，從身邊做起，從現(xiàn)在做起”，爭(zhēng)做文明村（居）民。二是開展創(chuàng)“五好文明家庭”評(píng)比活動(dòng)，以弘揚(yáng)家庭美德為主題，活躍家庭文化生活，破除封建迷信思想和落后習(xí)俗。三是開展創(chuàng)“文明單位”活動(dòng)。大力開展各單位便民服務(wù)，推行首問責(zé)任制，服務(wù)承諾制，按期辦結(jié)制，提高辦事效率，改變工作作風(fēng)。

五、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)是區(qū)委、區(qū)政府黨布置的重要工作，要求高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、內(nèi)容廣、任務(wù)重，全鎮(zhèn)黨員、干部要有高度的政治責(zé)任感，把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，建立“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，對(duì)口部門具體抓的工作機(jī)制。對(duì)創(chuàng)建工作實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，推動(dòng)創(chuàng)建工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，并抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育工作。

2、加強(qiáng)宣傳，形成氛圍。充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，利用標(biāo)語、專欄等多種宣傳形式，進(jìn)一步提高全體居民對(duì)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要性認(rèn)識(shí)，形成一個(gè)人人關(guān)心、人人參與、人人監(jiān)管的良好氛圍。

3、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。創(chuàng)建文明單位，要重點(diǎn)圍繞我鎮(zhèn)創(chuàng)建“全國生態(tài)旅游名鎮(zhèn)”來開展，不能游離于形式，必須把工作的切入點(diǎn)放在如何促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展上。各單位在組織實(shí)施中，要結(jié)合本單位中心工作和目標(biāo)責(zé)任制，把創(chuàng)建工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，真正抓好自己的事，管好自己的人，把好自己的門，辦實(shí)事、出實(shí)招。針對(duì)存在的問題，采取積極有效的措施，認(rèn)真做好整改工作，提高辦事效率，把創(chuàng)建工作真正落到實(shí)處，為促進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)跨越式發(fā)展而努力奮斗。

第五篇：精神文明推薦材料

“勇于改革、勤于追求，創(chuàng)建溫馨文明家園”

———鄯善縣中心幼兒園精神文明建設(shè)先進(jìn)集體推薦材料

自2000年9月建園以來，我園始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹落實(shí)黨的方針政策及縣委、縣政府各項(xiàng)決議、決定、目標(biāo)計(jì)劃等行之有效的實(shí)施方案和措施，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧幼兒園的重大戰(zhàn)略思想，堅(jiān)持黨的基本路線和幼兒教育方針，不斷深化幼兒園改革，以保教質(zhì)量為基礎(chǔ)，以思想道德教育為主要任務(wù)，以思想道德教育、環(huán)境文化建設(shè)、校園文化建設(shè)以及文明創(chuàng)建活動(dòng)為重點(diǎn)，堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全園教職工，構(gòu)建一支富有激情富有戰(zhàn)斗力的積極進(jìn)取的團(tuán)結(jié)合作的和諧團(tuán)隊(duì)，形成一種朝氣蓬勃的、樂觀的、求真務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)精神，努力使鄯善縣中心幼兒園成為吐魯番地區(qū)的幼教龍頭和示范園所，先后成為教育部“科學(xué)教育子課題”相似性原理在幼兒潛能開發(fā)中的應(yīng)用實(shí)驗(yàn)基地”、“自治區(qū)整合的科學(xué)教育實(shí)驗(yàn)園”“自治區(qū)《幼兒教育綱要》實(shí)施細(xì)則試點(diǎn)園”“自治區(qū)雙語教育試點(diǎn)園”、“鄯善縣幼兒家長學(xué)校”、“鄯善縣幼兒藝術(shù)培訓(xùn)中心”，先后榮獲地區(qū)級(jí)“衛(wèi)生紅旗單位”、“綠色幼兒園”、“巾幗文明崗”“地區(qū)級(jí)文明單位”，縣級(jí) “殘疾人就業(yè)工作先進(jìn)單位”、“民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)單位”“婦女工作先進(jìn)集體”、以及“幼兒教育先進(jìn)單位 ”等榮譽(yù)稱號(hào)，現(xiàn)就我園近年來精神文明創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：

一、基本情況

鄯善縣中心幼兒園創(chuàng)建于2000年9月。幼兒園總占地面積3770平方米，其中教學(xué)樓占地面積1850平方米，綠化地面積410平方米。幼兒園設(shè)有黨支部、園務(wù)班子委員會(huì)、家長委員會(huì)等組織機(jī)構(gòu)，以及園長辦、財(cái)務(wù)辦、教務(wù)辦、電教室、檔案室、資料室、餐飲部、警衛(wèi) 室等教學(xué)及業(yè)務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)。全園現(xiàn)有教職工62人，其中本科學(xué)歷9人、大專學(xué)歷34人、中專學(xué)歷 13人、高中（以下學(xué)歷）6人，現(xiàn)有幼兒535名，開設(shè)小、中、大13個(gè)班級(jí),可滿足2-6歲的幼兒入托接受學(xué)前教育。

“智慧來自于集體”，在共謀幼兒園發(fā)展道路的過程中，班子成員分工協(xié)作、職責(zé)明確，逐步形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)、實(shí)干、高效、智慧的管理團(tuán)體，從黨、工、團(tuán)到年級(jí)組長全力做到事業(yè)上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質(zhì)量出謀劃策，始終遵循一切從大局出發(fā)，廣泛聽取群眾的意見和建議，一切從提高幼兒園保教質(zhì)量出發(fā)的原則，堅(jiān)持以人為本、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，全方位調(diào)動(dòng)教職工工作積極性，逐步形成了較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在管理體制上，建立健全了一整套管理制度，完善了《中心幼兒園考核細(xì)則》和《中心幼兒園獎(jiǎng)懲辦法》。同時(shí)本著以幼兒園基本課程為基礎(chǔ)，結(jié)合課題實(shí)驗(yàn)，先后增設(shè)幼兒早期閱讀、幼兒英語、心算、整合的科學(xué)實(shí)驗(yàn)教育等課程，開設(shè)了軍鼓樂班、美術(shù)班、舞蹈班、武術(shù)班等藝術(shù)特長班，極大的豐富了孩子的娛樂空間，為孩子健康快樂的成長提供了一個(gè)嶄新的平臺(tái)。我園一直堅(jiān)持實(shí)行崗位競(jìng)聘、優(yōu)化組合等優(yōu)質(zhì)管理辦法，師資隊(duì)伍建設(shè)已逐漸趨與規(guī)范化，教育教學(xué)成果得到了各界認(rèn)可和家長們的好評(píng)。

2008年3月,幼兒園成立了家長委員會(huì),頒布了《鄯善縣中心幼兒園家長委員會(huì)》章程，78名幼兒家長成為家長委員會(huì)成員，其主要職責(zé)是參與幼兒園民主管理，積極為幼兒園的發(fā)展出謀劃策，協(xié)助幼兒園改善辦園條件，能以各種可能的形式協(xié)調(diào)或幫助幼兒園開展各項(xiàng)教育活動(dòng)，提供幼兒認(rèn)識(shí)社會(huì)、走進(jìn)自然的條件，為幼兒開展活動(dòng)提供便利和教育資源。

二、主要做法：

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，確保精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，鞏固和促進(jìn)我園精神文明建設(shè)等各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，近年來，我園專門成立了以園長為組長，副園長為副組長，黨政工團(tuán)組織負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將精神文明建設(shè)工作細(xì)分到個(gè)人，切實(shí)把精神文明建設(shè)列入我園重要議事日程中，做到精神文明與政治文明、物質(zhì)文明三個(gè)指標(biāo)一起下、三項(xiàng)工作一起抓，促進(jìn)了我園“三個(gè)文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化教育效果

我園在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，狠抓教職工思想政治建設(shè)工作，積極開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，結(jié)合黨的十七大、十七屆二中全會(huì)、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和黨員干部作風(fēng)整頓與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容的思想教育學(xué)習(xí)活動(dòng)外，為引導(dǎo)教職工道德規(guī)范，開展了社會(huì)公德，職業(yè)道德，家庭美德和愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育。特別是2009年“7.5”事件以來，我園以“維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”為主題，從思想和工作實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞“五個(gè)認(rèn)清、五個(gè)深刻”來進(jìn)行，引導(dǎo)黨員干部及職工把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提高管理能力的新舉措，要求黨員和教師利用課余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，提高理論修養(yǎng)，思想上與黨中央、縣委保持一致，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，通過各類學(xué)教活動(dòng)，潛移默化地教育影響了教職工，3 提高了教職工的思想道德觀念，把黨員干部及職工的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提高管理能力的新舉措、推進(jìn)了幼兒教育發(fā)展。

三、大力開展師德教育,構(gòu)建文明校園

師德教育是幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是精神文明建設(shè)的重要組成部分，它對(duì)于幼教工作有著特別的重要意義，為做好工作，我們主要從以下幾方面著手：

1、以制度建設(shè)為保障,促進(jìn)了精神文明建設(shè)健康發(fā)展。幼兒園創(chuàng)建工作的落腳點(diǎn)應(yīng)放在狠抓師德師風(fēng)建設(shè),提高保教質(zhì)量上來,主要考核保教人員對(duì)幼兒、對(duì)家長的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能等。為了保證創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效,近年來,組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《幼兒教育指導(dǎo)綱要》、《教師十五不準(zhǔn)》等，逐步完善和修改了《中心幼兒園考核細(xì)則》、《教職工考勤制度》、《幼兒一日活動(dòng)常規(guī)》等，實(shí)行依法治園,規(guī)范管理,做到人人有章可循,事事有法可依,充分發(fā)揮制度的約束和激勵(lì)作用。

2、加強(qiáng)師德教育，強(qiáng)化“為人師表”意識(shí)。

認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)國家路線、方針、政策，每周五組織黨員干部進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，如學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員孔繁森、任長霞同志的先進(jìn)事跡，教職工無不為先進(jìn)人物“一切以人民的利益為出發(fā)點(diǎn)”的高尚品格和情操所感動(dòng)，使之深受教育和啟發(fā)。以主題活動(dòng)為載體,豐富德育活動(dòng)的內(nèi)涵。結(jié)合幼兒年齡特點(diǎn), 通過開展豐富多彩的活動(dòng),將德育滲透于主題教育之中，從幼兒力所能及的事情、幼兒生活經(jīng)驗(yàn)范圍內(nèi)的事情以及身邊的小事入手,結(jié)合重大節(jié)日對(duì)幼兒開展教育活動(dòng)。如在“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”開展系列教育活動(dòng),激發(fā)幼兒愛媽媽、愛勞動(dòng)、愛祖國的情感等。

3、與時(shí)俱進(jìn)，重視教師的職業(yè)道德教育。

教師是現(xiàn)代化教育的關(guān)鍵，也是幼兒園管理諸多要素中最重要、最具能動(dòng)性的教育資源。為了給大家創(chuàng)造學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)的機(jī)會(huì)，近幾年先后組織以“整合的幼兒科學(xué)教育”為實(shí)驗(yàn)課題到烏市學(xué)習(xí)交流20余次，組織教職工參加自治區(qū)級(jí)專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)120人次，地區(qū)級(jí)、縣級(jí)各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)300人次，投入共計(jì)約9萬余元。同時(shí)鼓勵(lì)老師們積極參加學(xué)歷進(jìn)修，幾年來，海英、孟楠、趙麗、龔慧、李琰等老師分別獲得學(xué)歷進(jìn)修獎(jiǎng)金300元，特別是在2009年11月鄯善縣幼兒教師專業(yè)技能大賽中，我園10名教師不光包攬了雙語組、漢語組一等獎(jiǎng)的桂冠，除了一、二、三等獎(jiǎng)6個(gè)名次中有一個(gè)三等獎(jiǎng)外教師們就奪得了5個(gè)，2010年1月教師阿瓦古麗在自治區(qū)幼兒雙語教師技能大賽中獲得了鼓勵(lì)獎(jiǎng)，教師們積極進(jìn)取，努力拓寬特色教學(xué)面，引導(dǎo)教師，豐富多采地張揚(yáng)自我，成就自我。

4、豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)教育效果。

近幾年來，我們把師德教育溶入到各種生動(dòng)有趣的活動(dòng)中，如開展了“健康心理講座”“教職工認(rèn)識(shí)自我自查表”、“個(gè)人事業(yè)奮斗目標(biāo)進(jìn)度表”“干群關(guān)系實(shí)名調(diào)查問卷”、“大聲說出我的優(yōu)點(diǎn)”為主題的專題茶話會(huì)等活動(dòng)，利用網(wǎng)站、宣傳欄等載體，使教職工從情感上得到感化，又通過大力表彰好人好事，評(píng)選“先進(jìn)個(gè)人”、“五好文明家庭”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班組”等活動(dòng)，激勵(lì)先進(jìn)，鼓勵(lì)全體教職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，強(qiáng)化“為人師表”的意識(shí)，樹立”一切為了孩子“的良好風(fēng)氣。

5、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立奉獻(xiàn)思想。

服務(wù)幼兒、服務(wù)家長、服務(wù)社會(huì)是敬業(yè)愛崗思想在我園實(shí)際工作中的具體體現(xiàn)。近年來年我園把服務(wù)作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，采取有力措施，各年級(jí)組根據(jù)在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，《鄯善縣中心幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀整改方案》中家長提出的提高服務(wù)質(zhì)量的細(xì)節(jié)問題，各年級(jí)組根據(jù)本組幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際情況，分別制定了怎樣實(shí)現(xiàn)“師幼和諧”、“家園和諧”軟服務(wù)指標(biāo)具 體工作計(jì)劃表，以愛滲透教育，時(shí)時(shí)處處讓幼兒看到愛、聽到愛，充分感受到愛并擁有愛。同時(shí)后勤從實(shí)際出發(fā)，利用幼兒園工作的特性，后勤開展便民服務(wù)，開通訂購“菜籃子”工程，為教職工定菜、送菜，解決教職工的后顧之憂，并針對(duì)冬季寒冷家遠(yuǎn)教師中午因時(shí)間較短，不能按時(shí)回家的問題，專門提供了福利午餐及外賣饅頭，并騰出一間辦公室作為教職工休息室等。

四、重視宣傳工作，為精神文明創(chuàng)建活動(dòng)提供動(dòng)力支持。幾年來，我園積極組織多種形式的家園互動(dòng)活動(dòng)，如春季“放風(fēng)箏活動(dòng)”、慶“六一系列活動(dòng)、幼兒自助餐、幼兒春、秋游活動(dòng)、“幼兒班操比賽”、“幼兒秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“幼兒慶元旦、慶新年”活動(dòng)等，通過這一系列活動(dòng)的開展，讓社會(huì)對(duì)幼兒園的管理、教師的素質(zhì)、幼兒的素質(zhì)、幼兒園的服務(wù)有個(gè)更全面的了解，多途徑擴(kuò)大幼兒園的知名度，為實(shí)現(xiàn)一個(gè)精品園的目標(biāo)打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、做好扶貧幫困工作,積極開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)。

我園工會(huì)、團(tuán)支部在幼兒園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,深入開展“獻(xiàn)愛心,送溫暖”活動(dòng)，每逢節(jié)日不忘組織黨、工、團(tuán)慰問援弱對(duì)象，同時(shí)積極貫徹和完成了上級(jí)各項(xiàng)救濟(jì)捐款工作。在2008年“抗震救災(zāi)獻(xiàn)愛心”活動(dòng)中，全體黨員教師起到了很好的表率作用，組織全體黨員積極啟動(dòng)了黨員互助基金工作，每位黨員繳納特殊黨費(fèi)200元，在黨員教師的帶動(dòng)下全園教師和幼兒以及部分家長也親自趕到幼兒園門前募捐現(xiàn)場(chǎng)，此次愛心捐款共計(jì)12000多元。2009年4月全園教職工分別為尿毒癥青年吾買爾.熱依木、重病老黨員、設(shè)施農(nóng)業(yè)大棚捐款共計(jì)6050余，為了充分體現(xiàn)在幼兒園這個(gè)大家庭中“民族團(tuán)結(jié)，手足相連”的情分，2009年8月，經(jīng)過黨支部和工會(huì)的商討專門研究制定了《鄯善縣中心幼兒園實(shí)施“暖心工程”管理辦法》，及時(shí)為婚、喪、嫁、娶、有困難的教職工送去溫暖和慰問，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，2009年慰問在崗職工20人次，直系親屬 3人次，退休教職工5人次，援弱扶 6 貧對(duì)象3 人次，共計(jì)4100元，2010年3月為患病職工買孜亞家屬募捐7000元，根據(jù)實(shí)際情況給予教職工幫助，充分讓大家在幼兒園這個(gè)大家庭中感受到愛。

六、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，是精神文明創(chuàng)建工作的中心環(huán)節(jié)。

1、依靠群體智慧，增強(qiáng)聚合力。

一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。在共謀幼兒園發(fā)展道路的過程中，黨、政、工、團(tuán)、年級(jí)組長在黨支部帶領(lǐng)下，經(jīng)常在一起溝通交流、探討促進(jìn)，全力做到事業(yè)上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質(zhì)量出謀劃策。

2、完善目標(biāo)管理責(zé)任制，修訂考核細(xì)則。

全園教職工實(shí)行競(jìng)聘上崗和優(yōu)化組合、逐級(jí)聘任的管理辦法，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，對(duì)于考核細(xì)則中出現(xiàn)的弊端與漏洞努力查找和修改完善，并從各部門和基層民主選舉出考核委員代表來參加和監(jiān)督每月的考核情況，使考核結(jié)果讓基層的教職工達(dá)到90%滿意。激勵(lì)大家兢兢業(yè)業(yè)地工作，誠心誠意的為幼兒、家長和社會(huì)服務(wù)。

3、“獎(jiǎng)懲”分明，成就自我。

共同的目標(biāo)、共同的期望是形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)的首要條件，也是達(dá)成教師個(gè)人對(duì)集體忠誠的重要方式。自2005年底至今，全園教職工以《中心幼兒園獎(jiǎng)懲條例》為基礎(chǔ)進(jìn)行實(shí)踐和操作，根據(jù)自己制定的目標(biāo)進(jìn)行自我鑒定、自我診斷、自我認(rèn)識(shí)，在具體實(shí)施中大家能夠揚(yáng)長避短、取長補(bǔ)短，并充分發(fā)揮自己作為小團(tuán)體中一員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,真正成為自身行為的主體，增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)體的共同成功。

七、自力更生，優(yōu)化環(huán)境，加強(qiáng)安全、衛(wèi)生及雙擁工作，創(chuàng)建溫馨文明家園。

1、每年三月都以開展愛國衛(wèi)生月為契機(jī)，著力提高全園教職工的衛(wèi)生意識(shí)，如開展：“我是環(huán)保小衛(wèi)士”、評(píng)比衛(wèi)生免檢班、衛(wèi)生流動(dòng)紅旗班級(jí)等活動(dòng)，強(qiáng)化教職工衛(wèi)生意識(shí)，每天一小檢，每周一大檢，檢查結(jié)果與考核掛鉤，創(chuàng)建整潔、優(yōu)美的幼兒園環(huán)境，鼓勵(lì)大家節(jié)約水、電，落實(shí)節(jié)能、節(jié)約措施，增強(qiáng)大家的環(huán)保意識(shí)。

2、近幾年來，我園先后投入了先進(jìn)的教學(xué)配套設(shè)備、先進(jìn)的廚房設(shè)備、精心的調(diào)配營養(yǎng)，攻堅(jiān)克難，為師生創(chuàng)建良好的幼兒學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，使我園規(guī)模平穩(wěn)發(fā)展不斷壯大。2006年投資3萬余元，為孩子們重新添臵了戶外活動(dòng)玩具、桌面玩具，增設(shè)了幼兒器械室，集資借款15萬元的形式購臵了一輛金龍客車，解決了幼兒園接送幼兒的大事，投資35.5萬元改建幼兒園大門、舞蹈室及餐飲部的部分設(shè)施；修建了警衛(wèi)室和車庫；整修了幼兒園院內(nèi)及三樓地面，鋪上了防滑彩磚，改善了幼兒園長期戶外活動(dòng)場(chǎng)地狹小的局面，并進(jìn)行了室內(nèi)外環(huán)境布臵，使環(huán)境與教育融為一體。2007年9月投入13萬余元，為孩子們更換了色彩鮮艷的桌椅、床等設(shè)備。2008年花費(fèi)了1.2萬元重新購臵了兩臺(tái)新型打印機(jī)。2009年以來，花費(fèi)了35000元重新購臵了20套桌椅、兩部數(shù)碼相機(jī)、一臺(tái)手提電腦，使幼兒園保教質(zhì)量又上了一個(gè)新臺(tái)階。

3、依法實(shí)施幼兒園衛(wèi)生工作，重視健康教育，確保廣大師生的身心健康。在嚴(yán)格食品衛(wèi)生安全的前提下，健全我園突發(fā)性事件、食物中毒事件等預(yù)案，逐步健全防病機(jī)制，按照《幼兒園工作規(guī)程》的要求：幼兒每年入園體檢一次，每半年測(cè)身高、視力一次，每季度量體重一次，保證教職工每年體檢一次，人人都有健康證（或體檢證明），持證入園上崗，抓好計(jì)劃生育工作，提倡晚生優(yōu)生，保障婚育職工的正當(dāng)權(quán)益。

4、雙擁工作長抓不懈。積極主動(dòng)與武警中隊(duì)簽訂共建協(xié)議，每年在“八一”建軍節(jié)和“部隊(duì)送老兵”時(shí)前去慰問，并由工會(huì)、團(tuán)支 8 部組織教職工與之舉行聯(lián)誼活動(dòng)，在幼兒園組織“六一”活動(dòng)時(shí)武警戰(zhàn)士們也前來幫忙布臵舞臺(tái)、撤換道具，忙的不亦樂乎，正所謂“軍民魚水、情深意長”。

5、強(qiáng)化安全保障措施，確保“維穩(wěn)安?！惫ぷ鞯轿弧０踩ぷ饕恢笔俏覉@頭等大事。2008年，全園教職工都積極投入到“創(chuàng)平安校園、保奧運(yùn)安全”的創(chuàng)平安工作中。2009年“7.5”事件，“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是福、分裂**是禍”也成了全疆各族人民唯一不變的主題，針對(duì)“維穩(wěn)安?！惫ぷ?，園部除了配備相關(guān)的安全設(shè)備、按要求制定相關(guān)制度和各類安全預(yù)案外，每位教職工都簽訂了安全責(zé)任書和保證書，嚴(yán)格實(shí)施幼兒接送制度，定期聘請(qǐng)城鎮(zhèn)派出所所長任我園法制副校長來園給全園教職工開展安全知識(shí)講座，力爭(zhēng)做到不留盲點(diǎn)，不出漏洞，維護(hù)社會(huì)和幼兒園安定，保證幼兒園的人員、財(cái)產(chǎn)不受到損失。

4、認(rèn)真開展民族團(tuán)結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)。

我園幼兒園是民漢合園，各民族同志一起工作生活，互幫互助，民族團(tuán)結(jié)的精神處處體現(xiàn)。除日常工作外，每年定期組織民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)，收效顯著，展現(xiàn)了民、漢教職工、民漢幼兒、民漢家長之間相互團(tuán)結(jié)，相互配合、友好相處的情懷。特別是“7.5”事件之后，在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，以工會(huì)組織開展了“我們都是一家人”專題講座，保教部在進(jìn)大門墻面處設(shè)計(jì)了“愛心樹”，制訂了“我們都是一家人”主題活動(dòng)計(jì)劃，與家長簽訂了民族團(tuán)結(jié)教育承諾書，按照計(jì)劃，各班級(jí)以班為單位組織了豐富多彩的扎實(shí)有效的民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)。

八、發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作。我園黨支部認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及相關(guān)制度，各項(xiàng)工作都采取公開、公平、公正進(jìn)行。對(duì)黨支部的重大問題：如工作計(jì)劃，發(fā)展新黨員，民主評(píng)議黨員等重大問題，尤其是在幼兒園開展人事制 度改革，黨員教師評(píng)優(yōu)晉升職稱等熱點(diǎn)問題上，黨支部充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取全體黨員的意見，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，嚴(yán)格按黨的章程和程序辦事，取得信任，凝聚人心，與此同時(shí)，充分利用黨員民主生活會(huì)積極開展自查自評(píng)工作，自2006年起，殷莉、方紅、馬煜、申仁杰都先后發(fā)展為黨員。

經(jīng)過幾年來的努力，我園精神文明建設(shè)得到了持續(xù)加強(qiáng)和推進(jìn)，取得了一定的成效，且展示出自身的特色，我們將繼續(xù)堅(jiān)持“精神文明重在建設(shè)，貴在持之以恒”的要求，給幼兒創(chuàng)設(shè)一個(gè)身心健康、茁壯成長的良好環(huán)境，把我園建設(shè)成一所人民滿意的幼兒教育服務(wù)機(jī)構(gòu)，我們將以更加奮發(fā)進(jìn)取的態(tài)度，把我園精神文明建設(shè)推上一個(gè)新臺(tái)階！

鄯善縣中心幼兒園 2010年4月12日