第一篇：2010年迎檢創(chuàng)建匯報2009——省級文明單位

2010年度省級

文明單位匯報材料

中共信陽市委黨校

2010年度省級文明單位年度復查匯報材料

我校自2009年12月被評為省級文明單位以來，在市委的正確領(lǐng)導和省、市文明辦的指導幫助下，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，把精神文明建設工作作為大事來抓，取得了顯著成效?，F(xiàn)將近一年來文明創(chuàng)建工作匯報如下。

（一）民主團結(jié)重建設，領(lǐng)導班子強有力

做到了：年初召開動員大會，有方案，定期研究文明建設工作，有會議記錄，有文明創(chuàng)建工作機構(gòu)和專、兼職工作人員，創(chuàng)建工作有簡報，每月1期，全年共12期，有年終總結(jié)。

我校積極貫徹黨校姓黨原則，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策。一是團結(jié)協(xié)作，作風民主。二是狠抓黨風廉政建設。一把手以?厚德載物?作為座右銘，以德政凝聚人心，帶頭做清正廉潔的表率，始終把黨風廉政建設擺在重要議事日程，常抓不懈。

去年，我校繼續(xù)堅持?五公開?、?兩監(jiān)督?原則，創(chuàng)新干部選拔任用工作，對空缺的13個正科級職位和1名副主任科員職位，實行競爭上崗。競爭上崗采取個人報名、全校大會演講、現(xiàn)場人員打分、校內(nèi)公示的程序進行。對競職者的演講打分，校領(lǐng)導占42分，副處級干部占18分，其他干部職工占40分。同時，對競職者近兩年所獲獎勵給予加分，按得分多少最終確定擬任人選，切實做到了公開、公平、公正，以工作實績論英雄，防止了用人中的不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，營造了風清氣正的用人環(huán)境，再創(chuàng)了廣大黨員干部勇于競爭、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)佳績的新氣象。

近幾年，由于校黨委高度重視黨風廉政建設，領(lǐng)導班子建設得到了市委、市政府和上級部門的多次表揚。校黨委委員、紀委書記陳漢東同志被市委、市政府表彰為?2004—2008年度全市黨風廉政建設先進個人?。2010年黨校先后被評為：?2009年度全市紀檢監(jiān)察工作先進單位?、?社會組織深入學習實踐科學發(fā)展觀活動先進單位?、?‘五好’基層黨組織?。

（二）齊心協(xié)力抓業(yè)務，力爭事業(yè)創(chuàng)一流

一是黨校工作得到了省領(lǐng)導的認可。去年我校按照省委、市委要求，在市委的高度重視下，在市委組織部的大力支持下，積極推進縣級黨校辦學體制改革。5月份，省委組織部副部長安平同志帶領(lǐng)省委黨校紀委書記徐洪波一起到我市調(diào)研，深入潢川、商城、固始分校調(diào)研指導縣級黨校辦學體制改革工作。安部長對我市黨校及各分校的師資力量、辦學水平、新校區(qū)建設等情況進行了詳細了解，并對我市辦學體制改革工作、市黨校運用遠程教育開展黨員干部的培訓模式，充分整合利用有效資源，達到信息共享，給予了高度評價，并肯定我市分校建設發(fā)展走在了全省前列。

在全省函授生源萎縮、教育市場競爭激烈、?招生難?的形勢下，我校制定了《關(guān)于進一步加強函授管理的意見》，多措并舉，本著?加強管理，從嚴治校?的原則，完成了招生目標和培訓任務。在省委黨校組織的評估中，我校獲得?2010年度函授教育教材管理工作先進單位?和?2010年度函授教育學籍管理工作先進單位?。

二是黨校工作得到了市領(lǐng)導的認可。2010年，黨校舉辦了11個培訓班，經(jīng)過全校上下努力，圓滿完成任務，共培訓輪訓學員近1300 人次，其中包括組織部干部輪訓班8 個470多人，市直工委培訓班2個700多人，高級人才培訓班1 個70多人。

接待其他班次47個，7200余人次。全年共接待各類辦班8500人次。另有函授在校生人數(shù)近3000人。

去年我校教職工全年結(jié)項廳級以上研究課題13項，其中包括1項省軟科學課題；有20項市廳級課題立項。課題獲市級一等獎4項，市級二等獎8項。共發(fā)表論文33篇，其中國家中文核心期刊8篇。分別發(fā)表在《求實》、《中州學刊》、《前沿》、《福建論壇》、《上海行政學院學報》、《教學與管理》等高水平學術(shù)期刊上。一年之內(nèi)在全國中文核心期刊發(fā)表8篇學術(shù)論文在我校歷史上絕無僅有。

9月7日，我校隆重舉行了第26個教師節(jié)座談會，市委副書記、市委黨校校長王道云，市委常委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長宋效忠，市委常委、常務副市長李廣勝以及市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部和市人事局的同志親自到黨校慶祝教師節(jié)，都對黨校工作給予充分肯定，并為黨校撥款30萬元。這在黨校發(fā)展史上，市領(lǐng)導蒞臨黨校，人數(shù)之多，撥款數(shù)額之大，在歷年教師節(jié)中，史無前例。

三是黨校工作得到了學員和辦班單位的認可。去年我校再次榮獲省級文明單位稱號。在連續(xù)創(chuàng)建省級文明單位工作中，黨校內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，行政后勤服務水平明顯提升。由于教職工精心教學、熱心服務，并多次發(fā)揚拾金不昧精神，得到了學員和辦班單位的一致好評。其中，市第六次人口普查辦公室送給我校一面題為?情系六普，熱忱服務?的錦旗。

學員為感謝黨校的教育和培訓，為黨校捐贈了紀念石、電腦、屏風鏡等紀念品，春季主體班平橋區(qū)學員，還向黨校捐贈了50余棵象征師生?友誼之樹?的石榴樹苗，在黨校院內(nèi)建立了軟籽石榴園，成為黨校一道亮麗的風景。

（三）黨校領(lǐng)導齊重視，創(chuàng)建活動求實效

1、召開黨委會研究部署。3月8日，黨校召開黨委會，研

究部署省級文明單位創(chuàng)建工作，明確了目標和措施。

2、召開動員大會宣傳發(fā)動。3月9日上午，我校召開了動員大會。市委黨校常務副校長、黨委書記王開科對精神文明建設工作提出了明確要求：一 要加強領(lǐng)導，扎實開展創(chuàng)建工作 ；二要明確創(chuàng)建目標,狠抓落實 ；三要增強創(chuàng)建工作的責任感使命感緊迫感 ；四要積極服務好試驗區(qū)建設工作 ；五要明確責任，樹立信心，確保創(chuàng)建目標圓滿完成。

3、制定規(guī)劃狠抓落實。3月底，我校制定了詳細的文明創(chuàng)建規(guī)劃和文明單位結(jié)對幫扶工作規(guī)劃，在精神文明建設工作上做到了有領(lǐng)導機制、有活動目標、有任務分解、有落實措施。主要從以下幾個方面創(chuàng)新工作：（1）、干部培訓有資源，?誦讀經(jīng)典?活動有特點 積極開展?誦讀中華經(jīng)典、提升文明素養(yǎng)?主題活動。根據(jù)黨校資源優(yōu)勢和特點，制定了可行的方案。副校長馬聰給全市精神文明建設培訓班作了題為《推進?十二五?文化建設，提高全民族文化素質(zhì)》的輔導報告，校長助理胡煥旭為主體班學員作了題為《國學與人生智慧》的專題報告，還開設了《社會主義核心價值體系》、《毛澤東實事求是的思想方法》、《毛澤東鄧小平治國方略異同》、《城市文化》、《禮儀知識》等講座。

經(jīng)過積極宣傳發(fā)動，認真籌備，12月28日，以?提升文明素養(yǎng)，建設魅力黨校?為主題，隆重舉行了市委黨校教職工慶元旦聯(lián)歡會，極大地激發(fā)了教職工的工作激情，弘揚了黨校教職工愛崗敬業(yè)精神，增強了凝聚力。

（2）、崗位練兵抓業(yè)務，技術(shù)比武強素質(zhì)

組織開展了教師教學、科研評比活動，極大地調(diào)動了教師教學科研工作的積極性，增強了教師的競爭意識和拼搏精神。對教師授課效果，組織學員進行了測評，并根據(jù)測評結(jié)果對全

年教學質(zhì)量排名。前年教師平均優(yōu)課率達88.57%，有10人次達到100%；去年教師平均優(yōu)課率達90.64 %，有 85人次教學優(yōu)課率達到90%以上，有17 人次教學優(yōu)課率達到100%。對教師全年教學質(zhì)量、教學數(shù)量、科研質(zhì)量、科研數(shù)量得分進行排名，表彰前8名，并根據(jù)此4項總分排名評選優(yōu)秀教師。還組織了課題評獎活動。我校全年獲市級一等獎4項，市級二等獎8項。

（3）、創(chuàng)新載體抓創(chuàng)建，創(chuàng)建工作有亮點

我校把文明細胞創(chuàng)建活動當做文明建設工作的?助推器?，不斷創(chuàng)新載體，積極開展細胞創(chuàng)建活動。

對主體班教學活動和班級活動的宣傳，過去比較單一，現(xiàn)在創(chuàng)新了宣傳載體。通過充分調(diào)動學員積極性，在校園網(wǎng)增設的?教學專欄?和?學員園地專欄?，以及豐富多彩的班級板報，來展示學員風采，宣傳黨校形象。還在主體班次組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的班級和學員給予通報表揚、頒發(fā)證書，并把學員綜合表現(xiàn)存入學習檔案。

多次舉辦師生籃球賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等活動。在豫花園舉行了學員聯(lián)歡會。開展了優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀學員評選活動。2010年共評出優(yōu)秀班集體4個：第九期縣處級干部輪訓班、第十九期中青班、第二十期中青班和第九期縣（區(qū)）科級干部培訓班。評出優(yōu)秀班干部21 名，優(yōu)秀學員122 名，優(yōu)秀論文58 篇。

9月30日，由校黨委成員李錦前親自帶隊，組織黨校8名教職工積極參加了?迎國慶．登古道?雞公山登山比賽活動，并獲優(yōu)秀組織獎。

文明教職員工、文明科室等評選活動目前正在進行。（4）、扶貧幫困送溫暖，公益事業(yè)講奉獻

1月14日，常務副校長、黨委書記王開科，黨委副書記胡

長河等一行6人赴新縣千斤鄉(xiāng)邵山村開展計生幫扶活動，為邵山村送去了?千村萬戶?工程幫扶款5000元；年底，再次向邵山村送去幫扶款3000元，受到當?shù)馗刹咳罕姷囊恢潞迷u。

在支持玉樹地震災區(qū)活動中，我校教職工踴躍捐款18060元，其中老干部捐款7970元。第19期中青班也向玉樹地區(qū)捐款3000元。校婦聯(lián)組織了為殘疾殘疾兒童獻愛心活動，到信陽市福利院看望慰問殘疾兒童。

在?六城聯(lián)創(chuàng)?工作中，校領(lǐng)導不分節(jié)假日親自上路多次督察工作，積極發(fā)揮了茶韻西路?路長?單位帶頭示范作用；還積極選派年輕教師李晶到市聯(lián)創(chuàng)辦幫忙，為此做出了積極貢獻。

我校積極倡議組織全校人員捐贈圖書支援信陽市新圖書館建設，全校累計捐贈圖書750冊，為我市的公益文化事業(yè)做出了貢獻。

我校工作人員多次發(fā)揚拾金不昧精神，為黨校精神文明建設工作增添光彩。2010年黨校工作人員又多次發(fā)揚拾金不昧精神，主動將學員丟失的物品及時送到失主手里，再次展示了黨校人的高尚品格和良好風尚，樹立了信陽黨校良好形象，也宣傳了我市形象。

（四）規(guī)章制度又健全，獎懲方面又完善。進一步完善了教學科研管理、學員管理、政務公開、財務會簽等制度。為推進黨校工作的科學化、規(guī)范化、制度化，推動黨校精神文明建設工作，我校制定了《規(guī)章制度匯編》，增補了《行政后勤工作人員量化考核方案》、《信陽市委黨校關(guān)于厲行節(jié)約、嚴格實施辦公經(jīng)費限額開支的規(guī)定》、《黨校教職員工文明守則》、《信陽市委黨校安全責任制暫行規(guī)定》等，并把重要制度發(fā)布到校園網(wǎng)上。建立健全了安全防范制度：內(nèi)部安全防范制度、值班制度、車輛管理制度、預防突發(fā)公共衛(wèi)生事件方

面的制度、涉及安全方面的責任書等。為狠抓落實，在《量化考核方案》中制定了詳細的獎罰制度：對文明建設先進典型的獎勵、創(chuàng)建工作中目標任務落實情況的獎勵或處罰制度、創(chuàng)建活動的考核及管理制度等。

（五）擠出資金搞建設，黨校面貌換新顏。重點搞好了環(huán)境綜合整治，主要是：完善校園環(huán)衛(wèi)設施，大力推行垃圾袋裝化、定時定點傾倒清運、垃圾分類收集處理等管理制度，多次組織義務勞動，清理校園周邊環(huán)境；落實門前?五包?責任制和單位內(nèi)部的?五化?（硬化、凈化、綠化、美化和亮化），建立健全環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制等。在資金緊張的情況下，仍投入資金20余萬元，徹底解決了學員樓和教學樓漏水問題，按市聯(lián)創(chuàng)辦的要求新栽夾竹桃2000棵、移栽桂花28棵，投入1500元解決了校園的亮化問題。

（六）想方設法抓治安，治安狀況又改善。廣泛開展了安全保衛(wèi)、綜合治理等活動，確保了全校無重大安全事故、無重大群體性上訪事件、無干部職工參與黃、賭、毒等行為、無人參與邪教組織、無社會治安綜合治理、計劃外生育、重大經(jīng)濟案件和刑事案件發(fā)生，工作生活秩序井然有序。2010年3月，我校被南灣辦事處黨工委和南灣辦事處表彰為?2009年度社會治安綜合治理工作先進單位?。

四、開展文明單位結(jié)對幫扶以來，所做工作及取得成績

2010年，我校領(lǐng)導高度重視幫扶工作，積極響應市委、市政府號召，選派了素質(zhì)高、能力強的一名處級干部——法學教研部主任易楨梧同志，到新縣抱耳村擔任村支部?第一書記?，把幫扶村定在該村，積極開展了以下工作：

一是制定了《中共信陽市委黨校2010年文明單位結(jié)對幫扶工作規(guī)劃》。為幫扶村制作并懸掛了幫扶牌匾。

二是在4月底，由我校一把手親自協(xié)調(diào)，帶領(lǐng)該縣40多名

鄉(xiāng)村基層干部到我市，參觀了解近年來市委、市政府取得的巨大成就，以及省級文明城市創(chuàng)建情況。

三是5月4日，從固始請來了一位在80年代就搞大棚蔬菜，現(xiàn)在搞種子、農(nóng)藥、技術(shù)，在當?shù)叵碛惺⒚?、農(nóng)民信得過的體制外農(nóng)業(yè)科技專家楊坤明，幫助種植大戶的解決技術(shù)難題，為抱耳村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出了很好的建議。

四是7—9月份，我校常務副校長、黨委書記王開科，黨委副書記侯世武，副校長王華等多次到抱耳村進行調(diào)研，詳細了解幫扶村的經(jīng)濟、文化、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等情況，并對?第一書記?的工作進行了有力的指導。

五是為推動文明村鎮(zhèn)建設，改善抱耳村的文化衛(wèi)生建設現(xiàn)狀，我校為抱耳村送去了9000元的幫扶款，有力的推動了該村的文化衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

五、存在的問題及下一步創(chuàng)建工作打算

2010年，我校在市委的正確領(lǐng)導下，在市文明辦的精心指導下，精神文明建設工作取得了新的進步，也存在一些不足，如文明教職員工、文明科室等的評選活動，由于黨校一般結(jié)合年度考核進行，在宣傳上做的不夠，有些制度在落實力度上需要進一步加強，創(chuàng)建經(jīng)費缺乏，需要創(chuàng)新工作思路等等。今后，我們將繼續(xù)開拓創(chuàng)新，鞏固成果，通過學先進、找差距、促發(fā)展，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，不斷加強群眾性精神文明創(chuàng)建工作，力爭建設全省市級一流黨校。

中共信陽市委黨校

2011年1月8日

第二篇：創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

創(chuàng)建文明單位營造和諧機關(guān)

---中共登封市委宣傳部省級文明單位復查

匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導：

中共登封市委宣傳部于2006年被命名為河南省文明單位，幾年來，在省、市文明辦的指導幫助下，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以推進登封經(jīng)濟發(fā)展新跨越為中心，以提高黨員干部素質(zhì)為根本，全面推進省級精神文明單位創(chuàng)建工作，努力爭創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的管理、一流的服務、一流的形象，“三個文明”建設取得了豐碩的成果?，F(xiàn)將宣傳部近年來文明單位創(chuàng)建工作和活動開展情況匯報如下：

一、堅持“五個到位”，落實創(chuàng)建責任

我們始終將文明創(chuàng)建工作作為宣傳發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容和組成部分，把抓好精神文明建設作為抓班子、帶隊伍、樹形象的大事來抓，堅持做到“五個到位”：一是認識到位。部領(lǐng)導班子深刻認識到：宣傳部作為黨委的重要組成部門，必須在精神文明建設中當先行、做表率。二是責任到位。部班子明確提出，創(chuàng)建文明單位工作實施“一把手”工程，并將創(chuàng)建省級文明單位目標任務納入目標責任制。成立了以常委副部長王彩紅為組長、班子成員為副組長、各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，實行“一崗雙責”，建立

了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各科室主動抓的組織領(lǐng)導體系。三是措施到位。每年年初都制訂了創(chuàng)建工作計劃，提出了創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，細化了各種創(chuàng)建指標。四是宣傳到位。為推動創(chuàng)建工作有序開展，我們在機關(guān)內(nèi)部深入開展了“為文明創(chuàng)建獻計策”大討論，今年還開展了文明創(chuàng)建知識測試活動，既廣泛地宣傳灌輸了文明創(chuàng)建知識,又充分調(diào)動了全員參與的創(chuàng)建熱情，從而群策群力共同營造了良好的文明創(chuàng)建氛圍。五是考核到位。將文明創(chuàng)建列入目標考核，圍繞創(chuàng)建目標，將任務分解落實到各科室，年終組織考評，獎優(yōu)罰劣。

二、堅持“以人為本”，提高隊伍素質(zhì)

近年來，我們聯(lián)系實際，先后開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、解放思想大討論活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過這些活動的開展，強化理想信念教育，用科學理論武裝干部的頭腦，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)。

一是切實強化班子建設。以爭創(chuàng)“四好”班子為目標，建設強有力、開拓奮進的領(lǐng)導集體。以學習創(chuàng)新為先導、以民主團結(jié)為基礎(chǔ)、以勤政務實為根本、以清正廉潔為準則，班子成員之間形成了大事講原則，小事講風格，相互信任不生疑，恪守職責不越位，堅持民主不專權(quán)，淡泊名利不爭功，開展批評不護短的良好氛圍，黨組政治生活活躍，民主氣氛濃厚，班子成員自覺爭做學習的模范、團結(jié)的表率、廉潔的典范、務實的楷模。在維護班子團結(jié)上，“一把手”善于集中正確意見，充分發(fā)揮民主，調(diào)動和激發(fā)班子成員的積極性、創(chuàng)造性，班子其他成員堅持“補臺不拆臺、到位不越位、幫忙不添亂”的原則，自覺擺正位置，自覺維護班子的團結(jié)和領(lǐng)導集體的權(quán)威，班子成員經(jīng)常溝通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行動上合拍。

二是切實強化素質(zhì)建設。近年來，我們始終堅持以科學的理論武裝人、以高尚的精神塑造人、以新的知識體系充實人,不斷打造一支思想過硬、業(yè)務熟練、紀律嚴明、作風頑強的宣傳干部隊伍。通過狠抓能力培訓工程，使黨員干部養(yǎng)成了好學上進的良好風氣。在學習的內(nèi)容和形式上緊扣宣傳工作實際，明確要求班子成員和干部要開展好“上好一堂課、做好一場演講報告、寫好一篇文章、參加一項培訓、組織好一場競賽、推廣好一種語言（普通話）”“六個一”的能力工程提升活動，練好計算機操作、口頭表達、文字表達、調(diào)查研究和分析問題5個基本功。采用請進來走出去的辦法，收到較好效果。通過這些措施，宣傳部隊伍建設向縱深發(fā)展,能力培訓建設如火如荼,學習型組織逐步形成,干部學習觀念極大轉(zhuǎn)變,學習激情空前高漲,全系統(tǒng)學習形式活躍,學習載體豐富,學習內(nèi)容擴大,學習空間延伸,隊伍呈現(xiàn)出一派新氣象

三是切實強化作風建設。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，認真抓好各項制度的落實，不斷提高辦事效率，使機關(guān)干部真正做到肯干、會干、能干。如抓好《行政許可法》、《國家公務員法》等行政法規(guī)和組織干部進行新三級電腦操作學習培訓等，使機關(guān)干部人人會使用計算機辦公，為提高辦文辦事效率打下了堅實的基礎(chǔ)。

四是實施公民道德教育。我們認真學習貫徹《公民道德建設實

施綱要》，以公民道德建設為主旋律，開展“三德”教育。根據(jù)市委的布置，選派8名科級后備干部到我市唐莊鄉(xiāng)掛職鍛煉，為基層群眾排憂解難，將矛盾化解在基層，幫助廣大農(nóng)民朋友學習先進科學技術(shù)，走向富裕之路，其中，閻松濤同志拿出1000元資助貧困家庭大學生上學，得到群眾好評。

三、創(chuàng)新活動載體，深化創(chuàng)建工作

在創(chuàng)建活動中，我們創(chuàng)新活動載體，使創(chuàng)建工作不斷推陳出新。一是積極搞好與行政村結(jié)對共建。加強與唐莊磨溝村共建工作，去年資助該村立式空調(diào)一臺，打印機一臺，圖書近千冊。二是增強大局意識、責任意識，圓滿完成了市委、市政府部署的政治任務，積極開展無償獻血、捐款、捐獻衣被、植樹造林等社會公益活動。其中，去年5月—7月向汶川地震災區(qū)捐款2萬5千多元，向商丘受災群眾捐款1萬余元。三是積極開展軍民共建和“雙擁”活動，認真落實各項“雙擁”政策，主動開展形式多樣的國防教育活動，每年建軍節(jié)，都到駐地部隊進行慰問，真正做到了“同呼吸、共命運、心連心”。四是以豐富多彩的文化活動為載體，積極推進文化育人，每遇節(jié)日都舉辦活動，活躍大家的業(yè)余文化生活。組織開展了各類群眾文化活動、先進文化下基層活動。堅持以繁榮文藝創(chuàng)作和開展文化活動為重點，圍繞廣場文化周、節(jié)慶紀念等主題，先后組織了登封市春節(jié)聯(lián)歡晚會、燈展、民間文藝匯演、焰火晚會、“宣傳十七大精神戲曲電視大賽”等二百多場次文娛活動和節(jié)慶文化活動。文藝創(chuàng)作進一步繁榮，各類文學作品在地市級以上報刊雜志刊載200余篇；書法、美術(shù)、攝影、曲藝作品在地市級以入展、獲獎、演出200余幅（人次），出版各類書籍26部。五是開展了一系列主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的“迎奧運、講文明、樹新風”活動，開展了登封市“奧運百星”評選活動、組織了“2008奧運景觀雕塑國際巡展中原歷史文化名城——登封展”，參加了中央文明委組織的“百個城市道德模范巡講網(wǎng)上行”活動，參與了由中央文明辦組織的“全國百萬青少年?我承諾：做一個有道德的人?網(wǎng)上簽名活動”、“抗震救災英雄少年”網(wǎng)上投票活動，同時不斷開展文化市場整頓和網(wǎng)吧專項治理活動，為我市未成年人健康成長提供良好的社會環(huán)境。

四、幾點體會和下步措施

回顧文明創(chuàng)建歷程，我們深深地體會到：一是文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，貴在堅持，常抓不懈才能落到實處。二是要取得創(chuàng)建實效，提升創(chuàng)建層級，必須抓好文明創(chuàng)建工作與宣傳工作的緊密結(jié)合，堅決杜絕“兩張皮”的現(xiàn)象，使文明創(chuàng)建成果體現(xiàn)在宣傳事業(yè)發(fā)展上。三是抓好文明創(chuàng)建工作，離不開黨委政府的大力支持，離不開各級文明創(chuàng)建主管部門的關(guān)心幫助，尤其離不開省、市文明辦的親臨指導。在下步工作中，我們重點是抓好以下三點工作：

（一）抓教育。認真學習貫徹胡錦濤總書記關(guān)于“八榮”、“八恥”重要講話精神，引導廣大干部樹立社會主義榮辱觀，并把學習貫徹講話精神，作為當前加強干部隊伍建設和黨員隊伍建設的一項重要任務抓緊抓好；認真實施素質(zhì)教育工程，結(jié)合中國共產(chǎn)黨誕生88周年和建國50周年等紀念活動，組織開展各種類型的思想道德實踐活動。大力弘揚愛國主義精神、改革創(chuàng)新精神和立黨為公、忠誠為民的奉獻精神，充分發(fā)揮黨員干部在落實科學發(fā)展的表率作用。

（二）抓深化。一是深化創(chuàng)建黨建工作先進單位活動，加強黨建，爭取走在前列；二是深化學習型機關(guān)創(chuàng)建活動，確?；顒拥倪B續(xù)性和取得實效；三是深化機關(guān)效能建設，提高機關(guān)辦事效率；四是深化文明創(chuàng)建。繼續(xù)抓好文明“窗口”建設，以創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范崗”活動為抓手，深入開展窗口創(chuàng)建活動，全面提高“窗口”服務質(zhì)量。

（三）抓完善。重點抓好軟件和硬件兩項建設。一是在軟件建設上力求有新突破，制訂2009年文明創(chuàng)建工作任務分解表，落實各科室責任，完善機關(guān)管理、綜合治理等創(chuàng)建各項工作制度，加強文化建設，組織好全系統(tǒng)慶祝建黨88周年系列活動，如文藝匯演、乒乓、籃球、攝影比賽等活動。二是在硬件設施建設上有改善。改善辦公條件，并在相關(guān)樓層設立圖書室、閱覽室等。

尊敬的各位領(lǐng)導，文明創(chuàng)建工作是一項長期的艱巨的任務，“創(chuàng)建不易，保持更難”。宣傳部通過創(chuàng)建，積累了一定的經(jīng)驗，取得了一定成績，但離上級要求以及與先進單位相比，還有一定差距，在今后的工作中，我們將進一步加大創(chuàng)建力度，繼續(xù)保持齊抓共管的良好局面，力爭通過扎實的創(chuàng)建工作促進登封宣傳工作再上臺階，再創(chuàng)輝煌！

第三篇：創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

浙江省河海測繪院

創(chuàng)建浙江省省級文明單位工作情況匯報

近年來,我院在水利廳及上級主管部門的正確領(lǐng)導下，在省、市、區(qū)文明辦的關(guān)心指導下，院黨總支一直堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)測繪文化建設，全面貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞以測繪事業(yè)發(fā)展為中心，大力加強精神文明建設和物質(zhì)文明建設工作，采取有效措施開展各項創(chuàng)建活動，全面提高了干部職工的綜合素質(zhì)，積極推進了基礎(chǔ)測繪工作的開展，在三個文明建設中均取得多項可喜成績，先后榮獲了上城區(qū)“區(qū)級文明單位”稱號，杭州“市級文明單位”稱號，“浙江省衛(wèi)生先進集體”、“浙江省先進職工小家”、“杭州市最清潔單位”等多項榮譽。

一、基本情況介紹

浙江省河海測繪院創(chuàng)建于1957年，由浙江省水利廳水文總站海潮測驗隊、浙江省水利科學研究所錢塘江測驗隊、浙江省錢塘江工程管理局測驗隊、浙江省河口海岸所測驗隊發(fā)展而成。2007年4月，經(jīng)浙江省機構(gòu)編制委員會批準更名為浙江省河海測繪院，為浙江省水利河口研究院所屬社會純公益性事業(yè)單位。機構(gòu)規(guī)格相當于副縣處級，1996年取得了國家測繪局頒發(fā)《甲級測繪資質(zhì)證書》，2003年通過ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認證，是浙江省測繪學會海洋測繪專業(yè)委員會掛靠單位。

技術(shù)力量雄厚，專業(yè)技術(shù)人員分布合理，現(xiàn)有職工79多名，其中教授級工程師1名、高級工程師7名、工程師23名、初級技術(shù)人員29名、技師5名、船長3名、輪機長2名、水手5名。儀器設備先進，除傳統(tǒng)的地形測量、水文測驗、海洋物理探測、泥沙分析儀器設備外，還擁有雙頻阿什泰克GPS RTK、天寶雙頻高精度GPS RTK、GPS信標機、電子水準儀、全站儀、數(shù)字式回聲測深儀、聲速儀、多波速測深系統(tǒng)、側(cè)掃聲納系統(tǒng)、淺地層剖面儀、海洋磁力儀、聲學多普勒流速剖面儀、SZF型自動遙報波浪儀、馬爾文MS2000激光粒度分析儀等一大批先進專業(yè)儀器設備。

我院主要從事錢塘江、杭州灣水下地形測繪、水文測驗及水下障礙物探測；沿海、河流及湖泊水下地形測繪、水文及水下障礙物探測；為浙江省河流、河口、海岸的科學研究，錢塘江杭州灣的規(guī)劃、防汛減災和錢塘江河口預報，浙江省海塘建設、江道整治、水土資源的開發(fā)和利用等提供服務。我院除完成國家指令性任務外，積極服務于社會，五十多年來共完成地形測繪面積達33萬平方公里，水文測驗1263個點位（垂線），采集5000余個潮期的潮流泥沙等資料，為錢塘江整治、杭州灣水土資源開發(fā)利用及國家、省市重點工程提供大量水文、泥沙、地形、物探等寶貴資料，完成了水利部“948”項目等一大批重大項目的科學研究任務，發(fā)表論文55篇。

二、加強領(lǐng)導，深化思想，扎實開展創(chuàng)建工作

我院黨總支高度重視文明單位創(chuàng)建工作，堅持把精神文明創(chuàng)建工作與測繪工作放在同等位置，按照“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建立了完善的文明創(chuàng)建工作機制，將創(chuàng)建工作納入全院工作規(guī)劃、列入重要議事日程，并圍繞測繪中心工作堅持做到同規(guī)劃、同部署、同檢查，成立了文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組，廣泛深入發(fā)動職工營造創(chuàng)建氛圍。每年都結(jié)合工作部署對文明創(chuàng)建工作進行宣傳動員、搞好思想發(fā)動、部署工作任務、提出具體要求。

為加強思想道德建設，引導全院職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，廣泛深入地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，開展了多類主題教育，增強了思想道德素質(zhì)和黨的先進性意識。

加強職業(yè)紀律和廉政教育，增強拒腐防變能力。堅持常年開展以公正執(zhí)法、清正廉潔為主要內(nèi)容的職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育活動，及時傳達高檢、省、市院通報的反面典型案例，積極開展了深入細致的思想政治工作，建立了以院領(lǐng)導、黨支部委員、科室負責人為主要成員的思想骨干隊伍，堅持中心組理論學習制度，及時掌握思想動態(tài)，積極幫助職工排憂解難。

三、科技創(chuàng)新，提升實力，打造省級測繪強院

我院作為純公益性事業(yè)單位，一直以立足水利、服務社會，體現(xiàn)公益為已任，以上級主管部門研究院提出的“創(chuàng)一流院所，出一流成果，育一流人才”為目標，堅持以人為本，科學制定規(guī)劃，加強基礎(chǔ)測繪工作，突出“開拓、求真、科技創(chuàng)新、誠信、務實、服務社會”的質(zhì)量方針，每年都要完成錢塘江、杭州灣三次常規(guī)測量及防汛測量工作，為橋梁建設、防汛減災、科研等工作提供了有力的測量保障，促進了測繪成果的應用。我院基于承擔的水利部“948”項目---《GeoSwath Plus的引進在水利及河口測量應用研究》，在水下地形測量方面多波束掃描、側(cè)掃聲納技術(shù)及成像等方面開展研究，采用了目前國際先進水平的側(cè)掃聲納系統(tǒng)和GeoSwath Plus多波速測量系統(tǒng)，對整個航段的水深、水流情況及河床面地貌情況進行了全面探測，如此大范圍、專業(yè)的市區(qū)航道掃測在杭州尚屬首次。

我院出臺《院長科學基金條例》、《科學技術(shù)獎勵暫行辦法》后，保障了技術(shù)創(chuàng)新工作的開展，申報的兩項測繪工程獲得浙江省優(yōu)秀測繪工程獎，其中《舟山大陸連島工程（三期）岱山跨海大橋工程可行性研究專題之四水下地形及固定斷面測量》獲得一等獎（一等獎項目內(nèi)排名第一），《杭州灣跨海大橋橋墩局部沖刷觀測研究》獲得三等獎，同時還自主開發(fā)了新型的測繪軟件，社會效益和經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高，職工收入也逐年上升。2007年我院五十周年慶典，浙江省水利廳廳長陳川為我院題詞：精心測繪，筑牢錢塘江河口開發(fā)治理的基礎(chǔ)。

2007年我院升格為副處級單位后，院整體管理水平明顯提升，同時不斷創(chuàng)新工作思路，持續(xù)開展機構(gòu)能力建設，進一步調(diào)整院內(nèi)各部門的工作職責和工作流程，強化了日常工作的計劃性、預見性和可操作性，有效地推動各項工作的順利開展。在工會會員大會上通過重新修改的20多項新制度，內(nèi)容涵蓋報酬、社保、培訓、安全、休假等方面，如職工關(guān)注度較高的《人事管理制度改革方案》、《部門工作職責》、《財務管理辦法》、《薪酬分配制度》。

這一系列制度的重新出臺確保了我院重大事項的決策性，科學性，推進了我院各項管理的科學化。

三、齊抓共管，積極創(chuàng)新，創(chuàng)建活動形式多樣

我院創(chuàng)建活動計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實，在班子建設、思想道德、工作實績、民主法制、治安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等方面狠抓落實，做到黨政工團齊抓共管，全院職工廣泛參與，責任部門扎實工作，確保創(chuàng)建工作持續(xù)推進，多年來獲得多項榮譽。

1、加強思想道德教育，建設高素質(zhì)職工隊伍：

一直以來，我院始終把加強干部隊伍建設作為推動各項工作的重要保障，強化內(nèi)抓管理，外樹形象，爭創(chuàng)一流工作意識，有效地促進了文明創(chuàng)建活動的開展。一是加強了院黨組班子自身建設，黨組班子堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀樹立大局意識，堅持以人為本、構(gòu)建和諧機關(guān)，堅持求真務實、狠抓規(guī)范管理，堅持精誠團結(jié)、發(fā)揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛崗敬業(yè)，堅持嚴格要求、勤政廉政、堅持集體領(lǐng)導、民主集中、科學決策，形成了講政治、講正氣、講團結(jié)的良好風氣，增強了領(lǐng)導班子的號召力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時大力開展向英雄人物學習、向先進人物學習，發(fā)揚愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，努力培養(yǎng)有有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

2、重視文化建設，黨工團齊抓共管，增強單位凝聚力

長期以來，堅持以文化培育精神、以文化塑造形象，把文化建設貫穿于測繪隊伍建設及測繪工作的全過程，以創(chuàng)建文明單位活動為載體，大力開展各類活動，2007年我院舉行了隆重的升級更名揭牌儀式，舉辦了50周年慶典大會，對回顧總結(jié)歷史，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，提升社會知名度等都起到了重要作用。

做為浙江省先進工會小家組織，我院非常重視工會建設，積極組織職工開展各種形式的文化體育活動，不僅增強了職工的體質(zhì)，也培養(yǎng)了一種頑強拼搏、積極向上的作風。在上級主管部門研究院舉辦的歷屆職工運動會上，我單位均取得了團體總分前三名的好成績，并榮獲多個單項獎及組織獎；籃球、圍棋、乒乓球、臺球等項目已成為我院特色及特長活動?；顒臃e極創(chuàng)新，對外業(yè)職工特別是新員工開展了不定期游泳培訓，提高職工的水上安全意識；高度重視創(chuàng)建模范職工之家，工會始終堅持加強對職工的思想教育，從人員、經(jīng)費、創(chuàng)建計劃、活動場所等各個方面予以支持和指導。單位自搬入新辦公樓以來，投資經(jīng)費建設了籃球場、臺球房、棋牌房、健身房、閱覽室等多個職工活動場所，為職工提供了舒適寬敞的健身環(huán)境。同時，建設了“職工之家”網(wǎng)站，大力宣傳工會知識、學習、交流工會工作經(jīng)驗，以信息化手段為全院職工營造了一個溫馨的網(wǎng)上家園，2010年申報了全國水利系統(tǒng)模范職工小家。

3、計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生工作成績喜人。

重視計劃生育工作，關(guān)心職工身體健康，成立院計劃生育領(lǐng)導小組，配備兼職干部負責日常工作，年年簽訂責任書，積極開展計劃生育宣傳教育和優(yōu)質(zhì)服務，建立健全女職工婦科檢查、職工生病探望等制度。連續(xù)多年被評為南星街道計劃生育工作先進集體，09被評為上城區(qū)計劃生育工作先進集體。

抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)建整潔優(yōu)美的工作生活環(huán)境，我院歷來十分重視環(huán)境建設，近幾年投入資金對單位食堂的改造工作，更換了餐桌椅及餐具，聘請專業(yè)廚師，一日三餐食譜豐富，大大改善了職工伙食及用餐環(huán)境，特別是解決了年輕職工的后顧之憂；對集體宿舍進行裝修，提高入住率；對停車場進行擴建，增加了多個停車位；請專人負責單位綠化，2006年被評為浙江省衛(wèi)生先進集體，2007年被評為杭州市最清潔單位，2009年浙江省最清潔城區(qū)評選，我院作為上城區(qū)典型衛(wèi)生先進代表，配合南星街道做好迎檢工作，為上城區(qū)的創(chuàng)建工作作出了努力。

我院工作環(huán)境特殊，需長年奮戰(zhàn)在野外一線進行測量，安全生產(chǎn)顯得十分重要，日常工作中防范未然，十分注重安全生產(chǎn)教育與管理，根據(jù)與上級主管部門簽訂的安全生產(chǎn)責任書的要求，明確任務，落實責任，做好安全生產(chǎn)各項工作，不發(fā)生火災和重大交通事故，年重傷率，年千人死亡之率低于上級規(guī)定的指標。

同時不斷加強社會治安綜合治理和治安保衛(wèi)工作。按照上城區(qū)社會治安綜合治理責任書要求，切實抓好各項工作，無違紀緯法案件，無安全責任事故，無重大失、泄密事件。防范和掃除黃睹毒現(xiàn)象，杜絕群體性惡性事件。連續(xù)多年被評為南星街道及區(qū)級社會治安綜合治理先進集體。

4、積極開展獻愛心以及共建活動：

我院積極響應文明單位結(jié)對號召，5年前與臨安藻溪鄉(xiāng)桂芳橋村結(jié)為“雙千結(jié)對、共建文明”單位，其間我院不斷發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，積極為桂芳村的發(fā)展，尤其是為其水利設施的建設獻計獻策，為桂芳村飲用水工程及堤防加固工程的立項工作提供了技術(shù)支持；捐贈2萬元支持桂芳村“老年活動中心”建設，促進該村的和諧社會建設和經(jīng)濟發(fā)展；捐贈筆記本電腦2臺、以及科普、文藝、技術(shù)書籍等，幫助建設村圖書室，2006年我院被杭州市文明辦評為杭州市“雙千結(jié)對、共創(chuàng)文明”先進單位； 2008年底，桂芳橋村共計1375人要實施農(nóng)村醫(yī)療保險，由于村資金緊張，我院為其補足了4萬元現(xiàn)金的缺口，確保了這一千多人的醫(yī)保問題；2009年底，我院又資助桂芳橋村5萬元用于當?shù)氐乃O施建設。每年年初，我院領(lǐng)導都會前往桂芳橋村探望村里的特困家庭，為他們帶去糧、油和慰問金，向他們表達了節(jié)日的祝福，深得村民的盛贊，結(jié)對工作成績喜人。

積極開展 “送溫暖、獻愛心”社會捐助活動以及杭州市春風行動辦公室發(fā)起的捐贈活動，圓滿地完成每次活動；在上城區(qū)紅十字會發(fā)起的關(guān)于開展賑災備災博愛幫困、“抗臺救災”等募捐活動中，全院職工慷慨解囊。

為貧困地區(qū)人民、貧困學子、困難群體等奉獻了自已的愛心。三年間共向貧困地區(qū)和受災群眾捐款84810元，捐贈衣被等300余件。同時每年都組織職工參加義務獻血活動。

近年來一直與海月社區(qū)簽訂共建協(xié)議書，制定工作計劃，設立開放管理制度，將會議室向海月社區(qū)所屬的海月花園、金棕櫚花園、十畝田家園、清怡花園的居民無償開放，給附近居民的活動提供了方便。

我們清楚地看到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在上級部門和領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在全院職工的共同努力下，全面落實教育科學發(fā)展觀，不斷地迎接挑戰(zhàn)，堅持以人為本，全面發(fā)展的指導思想，團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)建和諧一流的測繪強院而努力，為水利事業(yè)和浙江經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。

第四篇：創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

地稅盛開文明花

——湘陰縣地方稅務局創(chuàng)建省級文明單位情況匯報

一、基本情況。

我局組建于1994年9月，內(nèi)設六個科（室）、一個直屬行政機構(gòu)——稽查局、4個稅務分局和1個辦稅服務廳，現(xiàn)有在崗干職工82人，其中黨員59人，大專以上學歷68人。負責全縣566戶行政企事業(yè)單位、5445戶個體戶稅收征管。2009年稅收計劃12693萬元，完成12922萬元，占全年計劃的101.8%。其中：中央級稅收計劃1221萬元，完成1281萬元，占全年計劃105%；省級稅收計劃1210萬元，完成1378萬元，占全年計劃114%；縣級稅收計劃10262萬元，完成10263萬元，占全年計劃100%。2010年稅收計劃16800萬元，到九月底完成14125萬元，占全年計劃的84%。其中：中央級稅收計劃2000萬元，到九月底完成2016萬元，占全年計劃100.8%；省級稅收計劃2670萬元，到九月底完成2449萬元，占全年計劃91.7%；縣級稅收計劃10323萬元，到九月底完成9659.5萬元，占全年計劃93.6%。

二、近兩年所獲得的榮譽

連續(xù)兩次被市文明委授予“市級文明單位”稱號。2008年被市文明委授予“市級文明標兵單位”稱號。連續(xù)三年在全市地稅系統(tǒng)考核排名第一。2008到2009年我局共獲得縣（處）級以上榮譽14項，其中：中華全國總工會授予湘陰縣地方稅務局第四稅務分局“全國模范職工小家”；岳陽市委、市政府授予湘陰縣地方稅務局“文明標兵單位”；岳陽市委、市政府授予湘陰縣地方稅務局“社會助殘先進單位”；湖南省地稅局授予湘陰縣地方稅務局2008“土地增值稅管理先進單位”；湘陰縣委、縣政府授予湘陰縣地方稅務局“三個文明建設紅旗單位”；湘陰縣委、縣政府授予湘陰縣地方稅務局“文明創(chuàng)建工作先進單位”；湘陰縣委、縣政府授予湘陰縣地方稅務局“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境先進單位”；授予湘陰縣地方稅務局“湘陰縣紀檢監(jiān)察工作先進單位”；被評為岳陽市地稅系統(tǒng)“目標管理先進單位”（目標管理考核第一名）；岳陽市地稅系統(tǒng)“黨風廉政建設工作先進單位”；授予湘陰縣地方稅務局第一稅務分局岳陽市地方稅務局“四星級”稅務分局；授予湘陰縣地方稅務局第四稅務分局岳陽市地方稅務局“三星級”稅務分局；授予湘陰縣地方稅務局岳陽市地稅系統(tǒng)“稅政工作規(guī)范管理先進單位”；授予湘陰縣地方稅務局岳陽市地稅系統(tǒng)“稽查工作先進單位”。

三、主要做法

（一）、加強組織領(lǐng)導，深化創(chuàng)建意識，把爭創(chuàng)省級文明單位作為奮斗目標

幾年來，我們始終堅持“三個文明一起抓、三個成果同時要”的指導思想，全面落實科學發(fā)展觀，較好地處理了稅收工作與精神文明建設的辯證關(guān)系，把文明單位創(chuàng)建工作融入到稅收工作中去。大力推進依法治稅，強化科學管理，加強隊伍建設，努力構(gòu)建和諧的地稅隊伍。

1、提高認識，明確目標

為使全體職工進一步認清新形勢下開展創(chuàng)建文明單位活動的重要意義，增強開展創(chuàng)建活動的自覺性和主動性，全局認真組織學習了《湖南省文明單位建設條例》、《公民道德建設實施綱要》及中央、省、市關(guān)于精神文明建設的指示精神，在學習中，做到層次分明、方法得當、力求把上級精神吃透，引導職工積極參與創(chuàng)建活動。通過學習討論，明確了目標，統(tǒng)一了思想。通過思想道德教育和業(yè)務學習培訓，提高了職工的綜合素質(zhì)，能夠更好地為地方經(jīng)濟建設服務，使我局的精神文明建設工作更上一層樓。

2、加強領(lǐng)導，齊抓共管

根據(jù)工作需要，全局重新調(diào)整了文明單位創(chuàng)建工作的組織機構(gòu)，組成了“一把手”負總責，分管局長具體負責，各科室負責人為成員的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導小組，下設辦公室負責組織實施、情況綜合等日常工作，形成了機關(guān)有組織機構(gòu)牽頭，科室有科長主抓，具體工作有專人負責，分工明確的管理網(wǎng)絡，一級抓一級，一級對一級負責，為把創(chuàng)建工作扎扎實實落實到位提供了組織保證。

3、制定方案，完善制度 首先，經(jīng)常向市、縣文明辦請示匯報工作，積極爭取領(lǐng)導，求得支持，進一步明確了創(chuàng)建指導思想、基本任務和具體措施。其次是每年都制定切實可行的創(chuàng)建活動方案，并認真抓好落實。定期規(guī)劃部署、定期檢查指導、定期聽取匯報、定期總結(jié)評比，并結(jié)合目標管理考核工作，層層分解落實創(chuàng)建活動任務。制定了各項管理制度，完善創(chuàng)建活動內(nèi)容，落實黨風廉政建設制度，使創(chuàng)建活動逐步規(guī)范化、制度化，收到了實際效果。

（二）以群眾性創(chuàng)建活動為主線，推動文明單位創(chuàng)建工作進一步向前發(fā)展

我們按照科學發(fā)展觀，堅持以人為本，把建設一支高素質(zhì)的地稅干部隊伍作為一項長期重要的任務，切實抓緊抓好抓出成效，為完成各項工作任務提供了堅強的思想和組織保證。

1、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設

我們深知有一個好的領(lǐng)導班子，帶出一支好的隊伍，才能推動精神文明建設工作向前發(fā)展。因此，我們始終把班子建設和隊伍建設作為一項重要的工作來抓。一是按照學習、團結(jié)、廉潔、勤政的要求，從思想建設、制度建設、作風建設入手，堅持政治業(yè)務學習制度、民主生活會制度，落實民主集中制原則，凡涉及到全局性的工作都由班子集體討論決定；在堅持廉政建設制度上，結(jié)合地稅工作實際，以全局推行“黨風廉政建設責任制”和貫徹省局下發(fā)《四條禁令》為契機，在全局開展作風紀律整頓，耐心聽取納稅人和社會各界提出的寶貴意見，針對問題制訂措施，加強自查、整改，促進了黨風、作風的進一步好轉(zhuǎn)。二是搞好職工道德建設。積極開展“改、樹、塑”活動。建立文明、健康、科學的生活方式，認真學習了《公民道德建設實施綱要》，經(jīng)常開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，普及道德知識，強化道德意識。三是抓好干部學習教育。我們深入開展了“學習型機關(guān)”創(chuàng)建活動，開展了學政治強思想、鉆業(yè)務強本領(lǐng)、務文化強素質(zhì)的教育活動，堅持每周五為單位集體學，部署學習內(nèi)容個人自覺學，知識競賽比著學，讀寫記一體化理性學等學習方法，加大干部培訓工作力度，提高培訓的針對性和實效性，使干部職工能夠熟悉業(yè)務并勝任本職工作，有針對性地開展政治學習和業(yè)務學習，政治學習以開展警示教育活動、科學發(fā)展觀學習實踐活動、黨風廉政建設、公民道德建設的有關(guān)文獻為主要內(nèi)容。業(yè)務學習以《行政許可法》、《稅收管理員制度》、《稅收征管法》及實施細則、稅收法律基礎(chǔ)知識為主，開展了計算機基本知識與操作、計算機地方稅收軟件應用和辦公自動化基礎(chǔ)知識的學習與培訓，每年都舉辦稅收知識競賽活動。每周五下午為職工學習教育日，同時還規(guī)定每周必須達到4個小時的學習時間。幾年來，全局共舉辦各種不同類型的業(yè)務培訓24期，培訓近1,000人次。在全市舉辦的各類考試、競賽活動中均取得了較好的名次。通過干部的培訓教育，全局職工的依法行政水平明顯提高，具有大專學歷的干部達到了83％以上。由于領(lǐng)導率先、機關(guān)示范、黨員帶頭，持之以恒，人人平等，獎罰嚴明，使全局呈現(xiàn)了人人同心搞創(chuàng)建、人人同力上水平、人人同向創(chuàng)一流的可喜局面。

2、開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，推進稅務文化建設 幾年來，我們開展了豐富多彩的群眾性創(chuàng)建活動，主要從全面提高職工顧大局、識整體、講學習、講正氣，是非分明的政治素質(zhì)；整體增強有文化、有技能、熟悉稅收業(yè)務，勝任本職工作的業(yè)務素質(zhì)；普遍培養(yǎng)講品德、講素養(yǎng)、言行一致、表里如一的品質(zhì)素質(zhì)；重點樹立辦稅以公、待人以誠的為稅形象和為稅以廉、執(zhí)法以嚴的廉潔形象及舉止有禮、言談有素的文明形象。引導干部樹立終身學習的理念，讓局興我榮，局衰我恥、風雨同舟、榮辱與共成為地稅團隊的共識。通過人文精神的倡導、文化氛圍的營造、文化底蘊的凝聚，成為地稅干部干事創(chuàng)業(yè)的強大精神動力。

（1）大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

按照創(chuàng)建活動的要求，以思想道德建設和公民道德實踐活動為重點，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。強化“細胞”建設，把創(chuàng)建工作的著眼點放在基礎(chǔ)創(chuàng)建上，放在人人講文明上，放在每個人的文明行為上，用每一個點的文明匯聚成群體的文明，支撐起全局性的文明框架，達到“活化細胞、壯大肌體”的效果。我們按照《湖南省文明單位建設條例》的要求，結(jié)合地稅實際，開展文明科室和文明職工評比活動，將《條例》中的標準，分解細化成文明單位、文明個人的評比條件，并按條件嚴格實施考評，將文明科室和文明家庭的評比活動作為強化機關(guān)服務功能，加強機關(guān)作風建設的有效手段，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。我們相繼開展了以“熱愛稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明服務”為主要內(nèi)容的職工道德教育活動，黨團支部開展了“愛祖國、愛湘陰、愛地稅、愛崗位，樹形象”活動。開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明稅務分局”、“青年文明號”、“文明示范窗口”、“最佳辦稅服務廳”、“文明稅務干部”、“五好文明家庭”、“文明樓道”、好家長、好媽媽等活動，形成崇尚先進、學習先進的良好風氣。

（2）廣泛開展樹立社會主義榮辱觀教育活動。我們牢記樹立社會主義榮辱觀是推進精神文明建設的基礎(chǔ)工作，也是發(fā)展先進文化的重要內(nèi)容。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，集中體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范的本質(zhì)要求，全面展現(xiàn)了社會主義的精神風貌和道德風尚，我們把樹立社會主義榮辱觀與開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，在全局廣泛開展了社會主義榮辱觀的宣傳教育，舉辦了“社會主義榮辱觀”圖片展，開展了“樹立社會主義榮辱觀、增強主人翁責任感”演講比賽，并與加強公民道德建設結(jié)合起來，進一步提高職工的文明素養(yǎng)和文明程度。嚴格規(guī)范與社會主義榮辱觀相背離的不良行為，培養(yǎng)職工高尚的道德情操，營造以辛勤勞動、干事創(chuàng)業(yè)為榮的氛圍，引導職工人人思創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展，倡導“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的道德風尚，鼓勵職工積極向上，追求真、善、美，摒棄假、丑、惡，全體職工樹立和踐行社會主義榮辱觀，自覺維護社會公德已蔚然成風。

（3）開展共建聯(lián)建活動。

我們認真開展了城鄉(xiāng)共建、稅企共建活動。到城鄉(xiāng)共建對子新泰村，幫助村民解決生產(chǎn)生活中的困難，扶持農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，尋找致富門路，幫助其植樹、栽花、安裝自來水、拉沙石修路面500多米、挖邊溝200多米

（三）堅持誠信建設，優(yōu)化納稅服務，樹行業(yè)新風

1、努力改變辦公辦稅環(huán)境，提高服務質(zhì)量

我們進一步落實和改進《稅務職業(yè)道德規(guī)范》，明確文明服務、文明用語、文明守則等相關(guān)標準，倡導“講禮儀、去陋習、重服務、展新貌”的行業(yè)風尚，堅持實行“六項制度”，確保各項稅收政策和承諾事項如期兌現(xiàn)，取信于民。同時開展文明辦稅“八公開”、實行“一條龍”服務、“一站式”辦公，為招商引資企業(yè)設立“綠色通道”，堅持特事特辦、急事急辦的原則，簡化辦稅程序，拓寬服務層面，提高服務檔次，無償為納稅人提供政策咨詢、辦稅引導、案件舉報、廉政監(jiān)督等，實現(xiàn)直接的溝通，準確的解答，快捷的服務。我們努力改善辦公辦稅環(huán)境，在全局經(jīng)費非常緊張的情況下，拿出資金投入到基層，為分局維修辦公室。征收大廳設立了電子大屏幕，及時公布稅收政策及提醒內(nèi)容，為辦稅大廳配置現(xiàn)代化服務設備，為納稅人準備了飲水機、沙發(fā)、茶幾、筆墨、升降旋轉(zhuǎn)椅。堅決克服和糾正服務態(tài)度“生、冷、硬、沖”的行為，為節(jié)省納稅人時間稅收管理員主動上門為納稅人辦理稅務登記，幫助納稅人填寫各種資料、表格每年100多戶。

2、強化監(jiān)督管理，不斷改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境

一是規(guī)范執(zhí)法行為。積極開展稅收執(zhí)法檢查，認真執(zhí)行《征管法》及《實施細則》，促進了干部嚴格、規(guī)范、文明執(zhí)法。全局認真學習了《行政許可法》和程序法，并嚴格按照法定的權(quán)限和程序使用權(quán)力、履行職責，嚴格執(zhí)行稅收法規(guī)，堅決制止越權(quán)減免和擅自擴大優(yōu)惠政策執(zhí)行范圍，堅持原則。全面推行稅收執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任制，落實各項制度，嚴格執(zhí)行責任追究。二是認真落實黨風廉政建設責任制。按照黨風廉政建設的有關(guān)制度規(guī)定及省地稅局《四條禁令》逐條對照檢查，對查擺出的問題及時進行整改，在全局狠剎吃、拿、卡、要、報等不正之風，縣局定期深入納稅戶和各單位、各部門調(diào)查、走訪、發(fā)征求意見函等，對反饋的問題進行認真處理，解決了個別稅務人員接受宴請、勒卡業(yè)戶等問題，對內(nèi)規(guī)范了地稅干部的執(zhí)法行為，對外樹立了地稅部門的良好形象。三是加強行風建設。為了便于接受社會的監(jiān)督，我們?nèi)嫱七M政務公開，推行“陽光征收”。

3、認真落實稅收優(yōu)惠政策，為經(jīng)濟社會的發(fā)展做貢獻 我們充分發(fā)揮稅收促進經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)控作用，依法用足用好國家出臺的社會福利事業(yè)、下崗再就業(yè)、提高營業(yè)稅起征點、涉農(nóng)稅收等一系列稅收優(yōu)惠政策，不折不扣地落實，并做到宣傳到位、管理到位、服務到位、落實到位。幾年來，為落實各項優(yōu)惠政策減收稅款400余萬元，促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展。

幾年來，全體地稅干部求真務實、爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)進取、努力拼搏，思想道德教育得到了創(chuàng)新、美化環(huán)境得到了創(chuàng)新、塑造形象得到了創(chuàng)新。通過運用教育、行政、輿論等方法，職工養(yǎng)成了良好的行為習慣，形成了扶正祛邪、揚善懲惡、尊老愛幼的社會風氣。全局職工牢固地樹立了進取、創(chuàng)新、素質(zhì)三種意識，其思想覺悟和精神面貌發(fā)生了可喜的變化，干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)得到了明顯的提高。同時也提高了政治素質(zhì)，干部能夠做到公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法，能夠嚴格按照規(guī)定的權(quán)限和程序使用權(quán)力，履行職責、嚴格執(zhí)行稅收法規(guī)，端正政風行風、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設制度，依法治稅、秉公執(zhí)法，做到為稅清廉，提高了依法行政水平，為經(jīng)濟社會的發(fā)展創(chuàng)造了良好的稅收環(huán)境。

第五篇：人民檢察院創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

人民檢察院創(chuàng)建省級文明單位匯報

材料

**縣人民檢察院現(xiàn)有在職干警49名,離退休老干部15名,中共黨員57人，具有本科以上學歷的干警人數(shù)占在職干警人數(shù)的%。現(xiàn)有內(nèi)設機構(gòu)12個、派出機構(gòu)1個。近年來,我院在縣委和上級院的正確領(lǐng)導下，在省、市、縣文明委的關(guān)心指導下，緊緊圍繞檢察工作主題，大力加強精神文明建設和物質(zhì)文明建設工作，采取有效措施開展各項創(chuàng)建活動，全面提高了檢察干警的兩個素質(zhì)，有利地推動了各項檢察業(yè)務工作的開展，成效顯著。2007年以來連續(xù)兩年進入全市檢察系統(tǒng)先進行列，被評為全市先進檢察院，被省檢察院授予集體二等功1次，院黨支部連續(xù)三年被縣直機關(guān)工委評為先進基層黨組織，10余項工作受到縣委縣政府表彰。

一、加強領(lǐng)導，扎實開展創(chuàng)建工作

我院黨組高度重視文明單位創(chuàng)建工作，堅持把精神文明創(chuàng)建工作與業(yè)務工作放在同等位置，按照“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建立了完善的文明創(chuàng)建工作機制。一是文明創(chuàng)建工作實行“一把手”負責制，將創(chuàng)建工作納入全院工作規(guī)劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規(guī)劃、同部署、同檢查。二是制定了《關(guān)于（2008-2009年）加強精神文明建設工作的實施意見》等制度，成立了以黨組書記、檢察長為組長，黨組成員為副組長，相關(guān)科室負責人為成員的文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組，下設創(chuàng)建辦公室。三是廣泛深入發(fā)動營造創(chuàng)建氛圍。每年院主要領(lǐng)導結(jié)合工作部署對文明創(chuàng)建工作進行宣傳動員、搞好思想發(fā)動、部署工作任務、提出具體要求。在**檢察內(nèi)網(wǎng)上開辟了文明創(chuàng)建專

欄。全院干警的創(chuàng)建意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。四是深入開展了“四創(chuàng)一爭”、“兩講一樹”（創(chuàng)文明科室、文明干警、文明家庭、文明樓院，爭當人民滿意的公務員）（講文明、講禮貌、樹新風）創(chuàng)優(yōu)爭先活動，每年評選表彰文明家庭8戶、文明科室3個、文明干警6人、文明樓院2個，增強了全院干警的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，鼓舞了士氣。五是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動。2008年院中層以上干部與錦江鎮(zhèn)新華村21戶貧困老黨員及貧困戶結(jié)對扶貧，為他們送去食油、大米等生活必須品和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，幫助農(nóng)民聯(lián)系農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，提供發(fā)家致富信息。2009年，全院干警為錦江鎮(zhèn)新華村村道兩旁植樹150余棵，春節(jié)和春耕期間走訪10戶困難農(nóng)戶為他們送去溫暖。三年來，干警經(jīng)常下基層調(diào)研，為農(nóng)村排查和調(diào)處矛盾糾紛30多起，為農(nóng)村貧困老黨員、困難戶、孤寡老人、貧困學生捐款捐物20000余元。2008年開展了向地震災區(qū)

捐款獻愛心活動，干警們?yōu)闉膮^(qū)捐款28500元。六是積極參與“創(chuàng)三城”工作。組織干警主動為街道清理污泥臟水、清掃路面，勸阻和糾正部分市民亂停亂放、亂倒亂扔等不文明行為，每年還組織干警參加義務獻血等活動，增強了干警集體榮譽感和參與意識，樹立了檢察官良好形象。

二、深化教育，培養(yǎng)良好道德風尚

為加強思想道德建設，引導全院干警樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，廣泛深入地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、“解放思想求突破、科學發(fā)展促趕超”、“大學習、大討論”、“八榮八恥”等主題教育，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心，增強了思想道德素質(zhì)和黨的先進性意識。二是認真落實《公民道德實施綱

要》，利用板報和網(wǎng)站對檢察職業(yè)道德、紀律規(guī)范進行廣泛宣傳，自覺踐行“20字”公民基本道德規(guī)范，組織干警觀看了《女檢察官》、《遠山》、《守望公正》、《心系百姓、公正執(zhí)法》、《檢微在抗震救災中閃光》等專題宣傳片，在干警中開展了弘揚“崇尚正氣、爭創(chuàng)一流、集體榮譽至上、嚴守紀律、求實創(chuàng)新、勤儉創(chuàng)業(yè)、勤學苦練、嚴格執(zhí)法”的八種檢察新風，以此激勵廣大干警積極向上，為檢察事業(yè)發(fā)展積極奉獻的熱情，干警的思想進一步端正，執(zhí)法作風進一步改進。三是加強職業(yè)紀律和廉政教育，增強拒腐防變能力。堅持常年開展以公正執(zhí)法、清正廉潔為主要內(nèi)容的職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育活動，及時傳達高檢、省、市院通報的反面典型案例，組織干警收看《枕邊鐘》、《中國廉政報道》等警示專題電教片，組織干警到贛西監(jiān)獄警示教育基地進行警示教育，時時向干警敲警鐘。繼續(xù)抓好“一崗雙責”責任制的落實，在實行層層簽訂廉政責任狀的基礎(chǔ)上，加

強檢務檢風檢紀督查，切實增強檢察人員廉潔從檢的自律意識。全院干警多年來保持了無一例違規(guī)違紀行為，樹立了檢察干警和檢察機關(guān)的良好形象。四是積極開展了深入細致的思想政治工作，建立了以院領(lǐng)導、黨支部委員、黨小組長、科室負責人為主要成員的思想骨干隊伍，堅持中心組理論學習制度，采取多種形式開展經(jīng)常性的談心活動，及時掌握思想動態(tài)，積極幫助排憂解難，使全院干警思想穩(wěn)定、道德純潔、愛崗敬業(yè)、樂

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