第一篇：省級文明單位匯報

創(chuàng)建省級文明單位工作情況匯報

￥￥￥￥區(qū)￥￥￥￥局

近年來，在區(qū)精神文明建設(shè)辦公室的指導(dǎo)下，圍繞￥￥￥￥管理與職能服務(wù)，認真研究，制定方案，精心準備，扎實工作，確保爭創(chuàng)活動順利開展。全體干部職工以極大的熱情，高度的政治責(zé)任感和自覺性，積極參加爭創(chuàng)活動，營造了濃厚的氛圍，有力推動了各項工作的深入開展，做到了“兩手抓、雙豐收”。現(xiàn)將我局活動開展情況匯報如下：

一、做到“三個強化”，積極營造創(chuàng)建氛圍 我們把創(chuàng)建省級文明單位擺上重要日程，作為當(dāng)前的一項重要工作來抓，做到“三個強化”，抓好創(chuàng)建工作的研究、部署、落實。

一是強化工作領(lǐng)導(dǎo)。成立以局主要負責(zé)同志為組長、分管班子成員為副組長，相關(guān)科室長為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責(zé)精神文明創(chuàng)建工作。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會議，研究、部署創(chuàng)建活動，解決創(chuàng)建工作中遇到的具體問題。同時，制定下發(fā)創(chuàng)建文明單位《意見》和《任務(wù)分解表》等文件，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、各方配合、齊抓共管的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。在創(chuàng)建活動中，局領(lǐng)導(dǎo)既是創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實踐者，在具體工作中，我們結(jié)合￥￥￥￥業(yè)務(wù)工作，提出了 打造“民眾之家”服務(wù)品牌的目標要求，在機關(guān)內(nèi)部形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，努力提升文明創(chuàng)建實效。

二是強化責(zé)任落實。立足部門職能，結(jié)合工作實際，制定開展創(chuàng)建省級文明單位工作計劃，完善和制定了《機關(guān)干部行為準則》、《請銷假制度》、《機關(guān)干部崗位目標管理》等規(guī)章制度，規(guī)范創(chuàng)建行為。同時，在對創(chuàng)建工作分解立項、細化責(zé)任的同時，還把加強創(chuàng)建文明單位工作列入我們局機關(guān)干部年終績效考評的內(nèi)容。年底，先進科室、先進個人等評選工作，都與本項工作掛鉤，做到了目標、任務(wù)、措施三落實。隨著層層責(zé)任制的落實，在局機關(guān)逐步形成了層層抓創(chuàng)建、一級抓一級、各負其責(zé)、求真務(wù)實的良好氛圍。

三是強化自身建設(shè)。把自身建設(shè)作為創(chuàng)建文明單位的“主導(dǎo)工程”，在全區(qū)￥￥￥￥系統(tǒng)開展“五強、五促、一滿意”活動（強學(xué)習(xí)，促業(yè)務(wù)水平提升；強服務(wù)，促工作標準提升；強作風(fēng)，促執(zhí)行能力提升；強紀律，促廉潔意識提升；強活力，促團隊精神提升，全力打造“人民滿意的服務(wù)型￥￥￥￥工作隊伍”），力促全體干部認識上有新提高，工作上有新作為，作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新上有新舉措，業(yè)績上有新突破，不斷提升￥￥￥￥工作水平。嚴格執(zhí)行“十嚴禁”規(guī)定，堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實改進機關(guān)作風(fēng)，改進工作方法，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。修訂完善《公車管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《工作職責(zé)公開制度》、《節(jié)假日車輛統(tǒng) 一封存制度》、《重大事項民主決策》等，逐步形成科學(xué)、公正、有序、嚴謹、高效的內(nèi)部管理制度，改善機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步健全完善制度，堅持重大事項集體研究決定。同時，結(jié)合主題實踐活動，對自身建設(shè)方面定期梳理分析，查找問題，加大整改力度。如在今年的學(xué)習(xí)教育實踐活動中，梳理出意見和建議11條，整理出7個整改項目，也全部進行整改。通過加強自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)，優(yōu)勢互補，分工協(xié)作，務(wù)實高效?？梢哉f，“講文明、樹新風(fēng)”落實到￥￥￥￥工作的各個環(huán)節(jié)之中。

二、突出“三個重點”，有效提升服務(wù)水平

創(chuàng)建文明單位，關(guān)鍵在人。我們實施“一攬子”建設(shè)，不斷提高干部隊伍能力建設(shè)的整體素質(zhì)，提升￥￥￥￥干部的服務(wù)水平。

一是加強學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。我們把加強社會主義核心價值體系建設(shè)，推進精神文明創(chuàng)建列入機關(guān)干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。通過集中學(xué)習(xí)、開設(shè)業(yè)務(wù)講壇、收看經(jīng)典講座、以科室為單位討論交流等形式，組織干部深入學(xué)習(xí)黨的十八大，以及中央的系列重大戰(zhàn)略思想，增強黨性修養(yǎng)。

二是注重實效，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。以能力建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷增強干部正確履行職責(zé)的本領(lǐng)。一方面加大對干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點抓好正確政績觀和科學(xué)人才觀的教育培訓(xùn)。加強《公務(wù)員法》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等與文明建設(shè)工作相 關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并通過開設(shè)“科室業(yè)務(wù)講壇”，開展亮崗明責(zé)，促使每個干部扎實掌握￥￥￥￥工作基本功，努力成為￥￥￥￥工作的專家和行家里手。結(jié)合學(xué)習(xí)教育實踐活動，開展了機關(guān)聯(lián)村幫戶活動。我們的機關(guān)干部到秦皇臺鄉(xiāng)的瓦屋張、馬坊村等村，幫助其解決實際問題。同時，通過走村入戶，讓廣大干部了解基層，了解農(nóng)村。促使干部向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷提升他們的綜合素質(zhì)。

三是緊扣中心，提高服務(wù)發(fā)展能力。一是以“現(xiàn)代大￥￥￥￥”工作理念為引領(lǐng)，打造“民眾之家”服務(wù)品牌。“民眾之家”反映￥￥￥￥部門的主要服務(wù)對象為弱勢、特殊和優(yōu)撫三大群體，核心職責(zé)是解決民生、維護民利、落實民權(quán)?；緝?nèi)涵也有三層，即：行眾之政、理眾之事、解眾之難?！凹摇斌w現(xiàn)溫暖、親情、理解、和諧,通過一系列工作的開展，把￥￥￥￥部門塑造成人民群眾的家。二是開展城鄉(xiāng)低?！瓣柟庹巍惫ぷ?。對全區(qū)城鄉(xiāng)低保工作在政策執(zhí)行、辦事程序、工作方法、保障對象、資金運行、檔案管理等方面進行全面徹底的核查清理。工作中，為全區(qū)602個村居制作格式統(tǒng)一、內(nèi)容詳實的公示欄，對所有低保對象進行公示，接受群眾監(jiān)督。對低保對象的審報、核實材料進行了統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)一格式，裝訂成冊，規(guī)范了工作，提升了效率。通過不折不扣地執(zhí)行低保惠￥￥￥￥策，嚴格按程序辦事，提高了工作的準確率和群眾的滿意度（全區(qū)11086戶，16539人，共入戶核查11086 戶，清查出死亡或超出低保標準等不符合低保對象655戶683人）。三是開展“￥￥￥￥為民、情暖孤兒”活動。我們在局機關(guān)干部中開展了“￥￥￥￥為民、情暖孤兒”為主題的關(guān)愛活動。通過了解孤兒生活、學(xué)習(xí)、醫(yī)療、成長狀況等方面遇到的特殊困難和問題，及時反映孤兒的合理訴求，為孤兒營造良好成長環(huán)境，努力為保障孤兒的基本生活和健康成長創(chuàng)造條件。目前，局機關(guān)46名黨員干部共聯(lián)系孤兒41人，通過不定期的入戶對接、幫扶，解決他們生活中的實際困難。同時，為他們建立了“聯(lián)系孤兒檔案”，將孤兒權(quán)益保障方面存在的問題及建議，納入到檔案管理內(nèi)容中，并作為調(diào)整完善政策的依據(jù)。四是開展“三亮”行動，打造“貼心￥￥￥￥”。我們在局機關(guān)各科室門口制作了￥￥￥￥服務(wù)指示牌，對每名工作人員的職務(wù)、職責(zé)及在崗情況進行公示。在辦公桌前放置了標有姓名、職務(wù)、職責(zé)及服務(wù)承諾的工作人員桌牌，既方便了群眾，又有效的加強了群眾對我們工作人員工作的監(jiān)督。五是抓好社區(qū)和救災(zāi)工作。社區(qū)建設(shè)方面，我們積極支持、引進中介組織參與社區(qū)管理和服務(wù)，增強社區(qū)活力。完善社區(qū)共駐共建機制，與駐區(qū)單位簽訂共建協(xié)議，增強社區(qū)凝聚力。開展特色服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，提升了社區(qū)服務(wù)水平。今年，我區(qū)被評為“全國和諧社區(qū)示范城區(qū)”，另外，還有四個社區(qū)被評為“全國和諧社區(qū)示范社區(qū)”。救災(zāi)工作，以預(yù)防為主，逐步建立長效工作機制，取得一定成效。今年5月份，全省的社區(qū)救災(zāi)演練在我區(qū)的彩虹湖社區(qū)舉行，在全省進 行現(xiàn)場直播，中央電視臺《新聞聯(lián)播》欄目給予了報道。

三、抓好“三個環(huán)節(jié)”，著力構(gòu)建和諧環(huán)境 一是抓好文體活動建設(shè)。充分發(fā)揮機關(guān)支部的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。今年7月份，我們局與區(qū)委組織部聯(lián)合組織了趣味運動會，促進了單位之間工作作風(fēng)、精神面貌等交流，也增強了干部的集體觀念和團隊意識。積極開展文化墻建設(shè)，優(yōu)化了機關(guān)文化氛圍。開展“五好家庭戶”、“文明戶”、“道德模范”評選等活動，增強了廣大￥￥￥￥干部愛崗敬業(yè)，以局為家的積極性和創(chuàng)造性。采用短信、現(xiàn)場講演等形式，在機關(guān)干部中開展“小故事、大道理”活動，開展“三個零”（￥￥￥￥工作零延誤、零失誤、零錯誤）活動，提高工作質(zhì)量，打造“精品工程”，提升了工作效能。

二是抓好環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)。以結(jié)合精神文明創(chuàng)建活動，加強管理督查，完善科室衛(wèi)生管理制度，對科室內(nèi)部衛(wèi)生、接待室、會議室的環(huán)境衛(wèi)生的衛(wèi)生標準、責(zé)任范圍加以明確，并專門確定兩名保潔人員，分別負責(zé)樓道衛(wèi)生和院內(nèi)衛(wèi)生，形成每天一小掃、每周一大掃、每月徹底掃的工作機制。加強宣傳教育，強化干部職工衛(wèi)生文明意識，提高衛(wèi)生健康觀念，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣。同時，把建設(shè)節(jié)約型機關(guān)作為一項重要內(nèi)容，倡導(dǎo)低碳環(huán)保生活，實行辦公用品統(tǒng)一領(lǐng)取、登記制度，下班期間、節(jié)假日安排專人值班，對辦公室用電設(shè)備，辦公設(shè)備等情況進行檢查，既確保無安全隱患，又節(jié)約了資源。三是抓好扶貧幫困活動。關(guān)心干部職工生活，解決干部職工困難，每年春節(jié)或老年節(jié)部領(lǐng)導(dǎo)都走訪慰問退休干部職工家屬和困難干部職工；認真做好局機關(guān)干部對楊柳雪小范村環(huán)境整治等工作聯(lián)系點困難群眾的幫扶工作，積極協(xié)助解決實際困難。大力弘揚“一方有難、八方支援”的社會主義道德風(fēng)尚，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。

通過文明創(chuàng)建工作的深入開展，全局精神面貌煥然一新，文明素質(zhì)得到提高，有力地促進了全區(qū)￥￥￥￥事業(yè)的蓬勃發(fā)展。同時，也要看到，我們?nèi)〉玫某煽兣c￥￥￥￥事業(yè)發(fā)展的需要相比，還有一定距離。在今后的工作中，我們將進一步把文明創(chuàng)建納入黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的大格局，不斷擴大和深化精神文明創(chuàng)建的覆蓋面和影響力，不斷亮化和美化行業(yè)窗口，不斷提升民生保障能力，為促進我區(qū)￥￥￥￥事業(yè)又好又快發(fā)展提供更加有力的思想保障和精神動力。

第二篇：省級文明單位匯報材料（本站推薦）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

歡迎各位蒞臨康樂鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我鄉(xiāng)近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

目前全鄉(xiāng)共有干部職工50人，內(nèi)設(shè)2個辦公室，承擔(dān)著康樂鄉(xiāng)轄區(qū)13個行政村和一個社區(qū)。始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)一流的職工隊伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風(fēng)為目標，一手抓管理，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作兩促進、兩發(fā)展。為進一步深化文明單位創(chuàng)建工作，康樂鄉(xiāng)黨委將“務(wù)實奉獻、和諧監(jiān)管”作為鄉(xiāng)深化文明單位建設(shè)的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：

一、黨委重視、機制健全

康樂鄉(xiāng)黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。完善以黨委書記、鄉(xiāng)長為主任，其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各部門負責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)委員會。二是實行責(zé)任目標管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設(shè)目標納入工作目標，層層簽訂目標責(zé)任書，嚴格考核和獎懲，明確任務(wù)，落實責(zé)任。三是作好宣傳工作，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作，確保“文明單位”創(chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

二、班子團結(jié)、民主務(wù)實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責(zé)”，推動各項工作科學(xué)發(fā)展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。二是堅持團結(jié)共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每周組織兩次集中學(xué)習(xí)，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，認真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設(shè)“核心作用好、表率作用強”的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風(fēng)正派、廉潔奉公、勤學(xué)多思、關(guān)心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，提升班子團結(jié)干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。

第三篇：省級文明單位匯報材料

全面推進 突出重點

——新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院精神文明建設(shè)重點工作匯報材料

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的精心指導(dǎo)下，我院被省委、省政府授予“省級文明單位”榮譽稱號。近三年來，我院站在新的起點，嚴格對照“省級文明單位”的標準，全面推進，突出重點，扎實開展創(chuàng)建工作，并堅持做到日常管理與精神文明建設(shè)兩手抓、兩手硬，取得了一定成績。下面，就我院在精神文明建設(shè)重點工作方面所做的工作匯報如下：

一、高度重視，創(chuàng)建工作全面推進

精神文明創(chuàng)建沒有終點，只有起點，學(xué)院黨委始終把精神文明建設(shè)擺上重要議事日程，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，全年抓落實。根據(jù)省級文明單位創(chuàng)建標準，結(jié)合我院制定的《精神文明建設(shè)獎懲辦法》、《精神文明建設(shè)五年規(guī)劃》等一系列重要文件，每年都制訂詳細的創(chuàng)建工作計劃，建立健全了文明單位建設(shè)考核監(jiān)督機制，加強日常檢查和跟蹤考核，嚴格落實“一把手”責(zé)任制和一票否決制。院黨委多次召開文明創(chuàng)建專題會議，研究部署精神文明創(chuàng)建工作。各教學(xué)部也相應(yīng)成立了文明創(chuàng)建機構(gòu)，并明確了相關(guān)責(zé)任人，使精神文明建設(shè)的各項工作能真正落到實處，全院文明創(chuàng)建工作全面推進。

二、狠抓落實，突出重點工作

院黨委堅持“學(xué)校教育、育人為本，德智體美、德育為先”的辦學(xué)思路，大力加強思想道德建設(shè)，制定了以“道德講堂建設(shè)”、“志愿者服務(wù)”、“文明餐桌行動”、“我的中國夢主題教育”為創(chuàng)建重點工作的思路。

（一）“道德講堂”建設(shè)

1.為加強對“道德講堂”活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由學(xué)院黨委書記朱性福任組長，院長張林任副組長的“道德講堂”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)全院“道德講堂”建設(shè)工作的組織謀劃、工作推動、綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦。

2.制定了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“道德講堂”建設(shè)實施方案》，對“道德講堂”建設(shè)的主要內(nèi)容、形式、目標要求、任務(wù)分工等都做了詳細的安排。

3、把實驗樓一樓階梯教室作為“道德講堂” 的固定場所，進行了布置，按照市文明辦要求制作了背景、展架、掛牌等標識。懸掛了道德有關(guān)的格言經(jīng)典標語，營造出了濃厚的氛圍。

4、制定了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年“道德講堂”活動計劃》、《“道德講堂”管理制度》、《“道德講堂”宣講員守則》、《“道德講堂”學(xué)員管理制度》等，使“道德講堂”月月有講座，周周有活動，每次都有明確的主題和內(nèi)容。

5、為走上團隊化、規(guī)范化、專業(yè)化的道路，組建了“道德講堂”專、兼職社會化宣講隊伍。成立了由朱永立為團長、崔立峰柴梅為副團長的講師團，并頒發(fā)了聘書。

到目前為止，我院的“道德講堂”已經(jīng)開講了3期，1300余名師生聆聽了講課，期中兩期為我院宣傳部尚建軍和周應(yīng)朝主講，一期邀請長春市民營企業(yè)家、社會慈善家王竑锜主講，每期都提前制作了課件，并按照“唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥”五個環(huán)節(jié)進行靈活設(shè)計，收到了良好的效果。

（二）志愿服務(wù)活動

我院從09年5月28日就召開了青年志愿者協(xié)會成立暨授旗儀式，正式成立了新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會，建立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制訂了詳細的章程。幾年來，青年志愿者協(xié)會不斷發(fā)展壯大，目前已擁有1700余名成員，還成立了學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊和網(wǎng)絡(luò)傳播志愿服務(wù)小組。積極參與我市創(chuàng)建衛(wèi)生城市和全國文明城市，如：“與文明同行 讓幸福相伴”志愿服務(wù)活動，12年3月4日早上，我院120名 “愛我家園志愿者” 頭戴小紅帽在新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院志愿服務(wù)大隊隊旗引領(lǐng)下來到百貨大樓崗和雙橋崗。在經(jīng)過交警培訓(xùn)后，同學(xué)們隨即按照要求到崗協(xié)助維持交通秩序，勸導(dǎo)并糾正行人、非機動車不文明交通行為，幫助老、弱、病、殘、孕等人員安全通行；“雷鋒無需仰望 就在你我身邊”學(xué)習(xí)雷鋒主題活動，大家在印有“學(xué)習(xí)雷鋒精神 共建文明校園 爭做文明學(xué)生”的條幅上簽上自己的名字，然后

到校北門外馬路兩旁開展了清理白色垃圾活動，300余名志愿者對校園的各個衛(wèi)生死角的垃圾進行了徹底打掃；“涓涓熱血，鋪就生命之路”活動，聯(lián)系新鄉(xiāng)市中心血站組織開展了無償獻血活動，在學(xué)院的倡導(dǎo)下眾多師生積極響應(yīng)，本次無償獻血活動長達一周；響應(yīng)十八大，青年志愿者走進福利院活動，為慶祝第十八次全國代表大會順利召開青年志愿者協(xié)會組織130人開展了“響應(yīng)十八大，青年志愿者走進福利院”義務(wù)勞動志愿活動等。每年重陽節(jié)都到福利院看望老人孩子、每年3月都組織參加義務(wù)植樹，還經(jīng)常組織志愿者、共青團員走進干休所、敬老院，既開展各項服務(wù)又接受革命傳統(tǒng)教育。積極參加市里組織的各項志愿服務(wù)活動。

（三）文明餐桌行動

我院一直在提倡建設(shè)節(jié)約型校園，實行精細化管理。文明餐桌行動也是我院建設(shè)節(jié)約型校園的一項重要活動，為了進一步樹立全院師生“一粥一飯當(dāng)思來處不易，半縷半絲恒念物力維艱”的理念，向?qū)W院師生大力普及餐桌文明知識，推廣餐桌文明禮儀，倡導(dǎo)節(jié)約用餐行為，提高文明用餐素質(zhì)，全面營造文明節(jié)儉的良好社會風(fēng)氣。我們開展了“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動和節(jié)約“一滴水、一度電、一張紙”勤儉節(jié)約活動。

詳細制定了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“文明餐桌行動”實施方案》。并從以下五個方面著手：一是營造一個氛圍。通過校報、網(wǎng)站、廣播、宣傳欄等媒介，大力宣傳文明就餐、節(jié)儉消費；同時在餐廳張貼文明

用餐海報，制作溫馨提示牌。二是發(fā)出一個倡議。倡議師生員工文明就餐、環(huán)保就餐、排隊就餐、愛惜糧食，杜絕浪費。三是開展一次簽名。以院系為單位，在文明就餐期間，開展學(xué)生文明就餐簽名活動。四是召開一次主題班會。結(jié)合新生入學(xué)教育，加強學(xué)生艱苦樸素、文明禮儀教育。五是成立一支隊伍。依托校學(xué)生會，成立文明就餐督察隊，監(jiān)督餐廳飯菜質(zhì)量、加強學(xué)生文明就餐引導(dǎo)。這些措施都受到了廣大師生的好評。

（四）“我的中國夢”主題教育

習(xí)近平主席提出的“中國夢”為中華民族的發(fā)展描繪了宏偉的藍圖，教育部黨組也下發(fā)了《關(guān)于在全國各級各類學(xué)校深入開展“我的中國夢”主題教育的通知》，為深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，扎實開展中國特色社會主義宣傳教育，我院決定抓住這一契機，認真組織開展“我的中國夢”主題教育。

我們已經(jīng)向全院師生發(fā)出了《中共新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會關(guān)于開展 “我的中國夢”征文比賽的通知》，征文以“我的中國夢”為主題，體裁不限，題目自擬，內(nèi)容圍繞近代以來中國人民坎坷追夢歷程的深刻啟示，圍繞新中國成立以來特別是改革開放30年以來的輝煌成就和寶貴經(jīng)驗，讓全體師生用文字記錄和講述親歷親見的“中國夢”，這次征文活動分為教職工組和學(xué)生組，分別設(shè)一等獎5名，二等獎10名，三等獎20名，優(yōu)秀獎30名，優(yōu)秀組織獎3名。獲獎?wù)?/p>

將由學(xué)院頒發(fā)榮譽證書和獎品。獲獎文章將陸續(xù)在院報發(fā)表。并代表我院參加全省、全國高?！拔业闹袊鴫簟敝黝}征文比賽。

下一步我們還將開展內(nèi)容豐富的“我的中國夢”宣傳教育，組織“美麗校園”學(xué)生攝影創(chuàng)作大賽、“我的中國夢”師生大討論等一系列活動。

總之，在市、區(qū)文明辦的具體指導(dǎo)下，我院精神文明創(chuàng)建重點工作工作，取得了一定的成績，提升了學(xué)院的品位，推動了學(xué)院的發(fā)展。但是，我們也清醒地認識到，我們的創(chuàng)建工作與上級文明辦的要求、與兄弟先進單位相比仍有差距。我們要嚴格對照省級文明單位的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，真抓實干，務(wù)求實效，不斷提高創(chuàng)建工作水平，保持省級文明單位的崇高榮譽，積極把精神文明建設(shè)工作做得更好。

第四篇：省級文明單位匯報材料

河南省文明單位創(chuàng)建工作匯報材料

香山礦黨委（2008年9月5日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，石主任和聶部長一行到我礦檢查指導(dǎo)文明單位創(chuàng)建工作，這是對我礦工作的大力支持和高度重視。我代表香山礦黨政及全體員工對石主任及考評領(lǐng)導(dǎo)小組的蒞臨，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

近年來，我們按照河南省文明單位創(chuàng)建精神，在市文明辦、平煤集團文明辦的指導(dǎo)下，圍繞四個文明建設(shè)目標，統(tǒng)一部署，制定規(guī)劃，采取措施，積極行動，分步實施，全面落實創(chuàng)建工作，取得了顯著成效，做到了四個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，各項工作保持了較好的發(fā)展勢頭?，F(xiàn)將我礦創(chuàng)建工作匯報如下：

一、單位基本情況

香山礦原為市屬企業(yè)，2003年5月29日被平煤集團收購，之前已癱瘓5年，94%的職工下崗，井上下安全生產(chǎn)系統(tǒng)基本被破壞，地面環(huán)境惡化，人心渙散，文明建設(shè)落后。

加入平煤集團后，在各級政府的關(guān)心、支持和平煤集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們勵精圖治，不斷超越，安全質(zhì)量標準化工作不斷創(chuàng)水平，企業(yè)效益穩(wěn)步提高，職工生活條件大為改觀，精神文明建設(shè)進一步加強，職工精神風(fēng)貌煥然一新，走出了一條跨越式發(fā)展的新生之路，塑造了煤炭資源整合企業(yè)的嶄新形象。

二、所做的主要工作

（一）企業(yè)發(fā)展實績顯著

近年來企業(yè)各項指標逐年遞增。職工收入由破產(chǎn)收購前人均年收入不足5000元達到2007年2.56萬元，2008年上半年人均工資1.47元；資產(chǎn)由加入平煤之初的4409萬元增加到目前的3億4987萬元；2005年、2006年、2007年經(jīng)營總值達到17450萬元、19580萬元、20850萬元，利稅分別達到6260萬元、7100萬元、5470萬元，扭轉(zhuǎn)了破產(chǎn)收購前連年虧損的局面；實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，創(chuàng)建成為平煤集團安全質(zhì)量標準化示范礦井；地面環(huán)境達到園林化，由以前的滿目蒼涼變成現(xiàn)在的綠意盎然、鳥語花香；職工隊伍呈現(xiàn)出昂揚向上、積極進取的精神風(fēng)貌。相繼榮獲“市級文明單位”、“河南省煤炭系統(tǒng)文明煤礦”、“河南省煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進單位”、“河南省煤炭工業(yè)先進集體”稱號，成為平煤集團資源整合礦井中唯一一家獲此多項殊榮的單位。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力

著力建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。從“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”四個方面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使班子成為認真踐行“三個代表”重要思想、黨性強、作風(fēng)硬、團結(jié)好、善謀劃、素質(zhì)高的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。注重和諧班子建設(shè)。把“講團結(jié)協(xié)作、建和諧班子”放在班子建設(shè)的重要位臵。堅持民主集中制，規(guī)范完善集體議事制度，兩級班子的決策能力明顯提高。班子成員堅持誰主管誰負責(zé)和分工協(xié)作、責(zé)任共擔(dān)的雙重原則，相互理解，相互支持。堅持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，認 真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各級干部堅持“一崗雙責(zé)”，營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)氛圍。積極開展“好班子、好搭檔、好助手”三好創(chuàng)建活動。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實、開拓進取，多次榮獲平煤集團“好班子”稱號，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次榮獲平煤集團“好搭檔”稱號。

（三）創(chuàng)建活動深入開展

一是夯實創(chuàng)建工作的思想基礎(chǔ)。我們制定了創(chuàng)建河南省文明單位的總體工作思路，建立了以黨委書記和礦長為首的領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持把創(chuàng)建工作與學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。同時利用電視、廣播、《每日信息》等宣傳載體大力宣傳創(chuàng)建文明單位的目的意義、內(nèi)容標準、實施方案、方法步驟等，全方位多層次對職工進行引導(dǎo)宣灌，把全礦干部職工的思想和行動統(tǒng)一到省級文明單位創(chuàng)建工作上來，為創(chuàng)建省級文明單位夯實思想基礎(chǔ)。

二是加強思想道德建設(shè)。堅持用鄧小平理論和黨的基本路線、方針教育全體職工，加強理想信念教育、思想道德教育、形勢任務(wù)教育和社會主義榮辱觀教育，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，強化“三德”教育，深化“三和”行動。扎實開展“知榮辱、講正氣、促和諧”主題道德教育實踐活動和“走特色之路、促和諧發(fā)展”討論實踐活動，在全員中倡樹精品意識、憂患意識、安全意識、和諧意識。深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，解放思想，更新觀念，為實現(xiàn)企業(yè)新一輪跨越發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。繼續(xù)開展“感恩教育”系列活動，把職 工樸素的感恩思想化為努力向上的工作精神，促進企業(yè)各項工作上臺階。企業(yè)多次榮獲宣傳思想工作先進單位。

三是大力實施“文化塑人”工程。香山礦注重以理念來統(tǒng)攬制度，以制度來規(guī)范行為，以人為本著力打造香山特色企業(yè)文化。依托平煤文化，確立了“創(chuàng)精品香山、建和諧礦區(qū)”的共同愿景，制定了以“香山興、職工富”為核心的理念系統(tǒng)。嚴格學(xué)習(xí)力考核，建立提高學(xué)習(xí)力的考核機制，這一典型做法被平煤集團宣傳部組織推廣。推行OPM 精細管理，突出做崗位，做現(xiàn)場，做流程，全力做實、做精、做細。規(guī)范了以“安全質(zhì)量講評和安全宣誓”為主要內(nèi)容的班前禮儀，安全教育培訓(xùn)工作被平煤集團發(fā)專題簡報交流學(xué)習(xí)。每年堅持開展全員準軍事化訓(xùn)練，著力打造高素質(zhì)、強執(zhí)行的職工隊伍。企業(yè)文化建設(shè)達到認知上共識，理念上完備，機制上健全，執(zhí)行上有力，活動上有特色，為企業(yè)發(fā)展提供了長久的內(nèi)在支撐。

四是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。豐富完善創(chuàng)建載體，開展形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，形成全員參與、共建文明的良好創(chuàng)建氛圍。一是加強環(huán)境建設(shè)。改造舊樓，再建新樓，硬化路面，培植綠地，種植花木，建造休閑廣場，安裝健身器材，接通有線電視信號，搞好各項硬件設(shè)施建設(shè)。二是開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動。不斷深化“五好”文明區(qū)隊、“六型”文明科室、“學(xué)習(xí)型”青年文明號、銀發(fā)文明樓道等創(chuàng)建活動。實施科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進小區(qū)”。舉辦籃球、乒乓球賽和扭秧歌、跳扇子舞等形式多樣的體育健身、文化娛樂活動。舉辦家 庭才藝展示活動。開展和諧單元、文明居民、和睦家庭評比活動。三是規(guī)范職工文明行為。下發(fā)《職工文明行為規(guī)范》，培養(yǎng)職工良好的文明素養(yǎng)。幾年來，企業(yè)精神文明建設(shè)取得優(yōu)異成績，多次榮獲平煤集團精神文明建設(shè)先進單位，職工王水蓮家庭獲平煤集團“和諧家庭”、平頂山市“十佳和諧家庭”稱號。

五是積極為職工辦好事實事。香山礦黨政始終牢記“職工是第一牽掛”，千方百計為職工辦實事，努力實現(xiàn)職工生活小康化?；I資2047萬元清還了兼并前拖欠職工的工資和社?！叭稹薄Ｍ度?000多萬元大搞“綠色香山”建設(shè)，建成了園林化礦區(qū)和文明小區(qū)。投資1100多萬元建成了高標準的職工洗浴中心和職工食堂，改造了旅館化宿舍樓?；I資500多萬元建造了高標準的職工體育館。投資900多萬元實施棚戶區(qū)改造。自籌資金600多萬元修建香山礦至十一礦、香山礦至寶豐路段，花費260萬元購臵了7臺職工通勤車。建立了幫扶基金和貧困學(xué)生助學(xué)基金制度，班子成員與特困職工結(jié)對子幫扶。深入實施職工身心健康工程，成立攝影、模特、書畫、籃球、乒乓球協(xié)會，積極組織開展形式多樣的文體活動，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活。

（四）安全管理不斷強化

香山礦是平煤集團唯一一家急傾斜礦井，安全工作難度大。接收之初，礦井上下安全設(shè)施破壞殆盡，職工安全意識淡薄，礦井抗風(fēng)險能力低。面對千瘡百孔、百廢待興的香山礦，新的領(lǐng)導(dǎo)班子決心以安全工作為突破口，夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。連年來，累計投入安全質(zhì)量標準化專項資金7000多萬元，完善了井上下各 大安全系統(tǒng)，為安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化工作不斷創(chuàng)水平打下堅實基礎(chǔ)。認真落實“五個到位”和“三化三基一重點”安全工作要求，堅持每天對井下各個工作面進行動態(tài)檢查和考核達標，在質(zhì)量標準化上精益求精。強力推行崗位描述手指口述工作法，培養(yǎng)想安全、會安全、能安全的本質(zhì)安全人。狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，要求干部職工切實做到“六個一樣”：即領(lǐng)導(dǎo)不在與在一個樣；條件壞與條件好一個樣；干的與說的一個樣；動態(tài)與靜態(tài)一個樣；忙與不忙一個樣，自始至終一個樣。創(chuàng)造性地制定完善了“一二三四六”安全質(zhì)量標準化管理機制，安全質(zhì)量標準化工作取得了長足的進步。2005年，平煤集團百萬噸以下礦井安全質(zhì)量標準化工作現(xiàn)場會在我礦召開;2006年，榮獲河南省安全質(zhì)量標準化特級礦井稱號；2007年，創(chuàng)建成為平煤集團安全質(zhì)量標準化示范礦井。2008年9月，平煤集團百萬噸以下礦井安全質(zhì)量標準化工作現(xiàn)場會再次在我礦召開。

（五）規(guī)章制度規(guī)范完善

堅持把規(guī)范完善各項規(guī)章制度作為提升企業(yè)管理水平的基礎(chǔ)工作來做。先后建立健全了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、思想政治工作、后勤服務(wù)等涉及企業(yè)方方面面的規(guī)章制度，使員工在從事企業(yè)每一項工作中都能做到有章可依、有章可循，保證各項工作井然有序、科學(xué)高效運行。以強化安全生產(chǎn)為重點，逐步完善了《安全技術(shù)操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《崗位職責(zé)》等安全管理制度，并結(jié)合企業(yè)實際，每年都專門下發(fā)《重特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《安全獎懲辦法》、《加強安全質(zhì)量標準 化工作的安排意見》等。為加強企業(yè)經(jīng)營管理，相繼出臺了《崗位績效工資實施方案》、《經(jīng)營計劃》、《勞動用工管理辦法（試行）》等。規(guī)范完善的規(guī)章制度通過強有力的執(zhí)行，提升了企業(yè)管理水平，使企業(yè)發(fā)展步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

（六）礦區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美

著力改善礦容礦貌，美化礦區(qū)環(huán)境，打造園林礦區(qū)。先后投入1000多萬元用于“綠色香山”建設(shè)。礦區(qū)路面全部硬化，綠化帶、花壇遍及各個角落，購臵灑水車凈化空氣，成立綠化隊專人負責(zé)管理花草樹木和礦區(qū)日常保潔。環(huán)境衛(wèi)生管理機構(gòu)健全，責(zé)任落實到位。建立健全了《地面環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》，建立三級衛(wèi)生督察制度，各單位的環(huán)境衛(wèi)生也都做到了常抓不懈，礦區(qū)衛(wèi)生管理井然有序，礦區(qū)環(huán)境清潔衛(wèi)生。一年四季，礦院內(nèi)都是潔凈靚麗、綠樹掩映，花木蔥蘢。

（七）平安香山建設(shè)成效顯著

建立健全安全保衛(wèi)組織機構(gòu)。群眾性普法教育成效顯著，無集體上訪事件、重大刑事案件和治安災(zāi)害事故，領(lǐng)導(dǎo)干部和職工遵紀守法，無違紀違法、“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，邪教活動為零。嚴格落實計劃生育工作責(zé)任制，工作更加扎實細致，嚴格獎懲，堅決維護基本國策。企業(yè)多次獲得平煤集團 “平安建設(shè)先進單位”、“社會治安綜合治理工作先進單位”和市級“治安模范單位”稱號。

總之，在實際工作中，我們始終以“三個代表”重要思想為指針，堅持四個文明一起抓的原則，扎扎實實地開展省級文明單 位創(chuàng)建工作，提高了職工隊伍整體素質(zhì)和企業(yè)管理水平，有力地促進了企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。同時，我們也清醒地認識到創(chuàng)建工作還存在一些不足和問題，在一些方面離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，懇請考評組領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我們一定努力改進，我們有決心、有信心在各級文明委的關(guān)心和支持下，繼續(xù)努力，扎實工作，不斷提高創(chuàng)建水平，爭取早日建成河南省文明單位。

第五篇：申報省級文明單位匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

歡迎各位蒞臨××銀監(jiān)分局檢查指導(dǎo)工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

××銀監(jiān)分局成立于XX年12月，目前全局共有干部職工49人，內(nèi)設(shè)7個科室、4個縣級辦事處，承擔(dān)著××轄區(qū)銀行業(yè)的監(jiān)督管理。分局成立后，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)一流的職工隊伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風(fēng)為目標，一手抓監(jiān)管，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作兩促進、兩發(fā)展。XX年3月被××州委、州政府命名為“文明單位”，同年11月被云南省文明辦命名為省級“文明單位”，XX年12月被云南銀監(jiān)局命名為“文明單位”。為進一步深化文明單位創(chuàng)建工作，分局黨委將“務(wù)實奉獻、和諧監(jiān)管”作為分局深化文明單位建設(shè)的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：

一、黨委重視、機制健全

××銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。完善以黨委書記、局長為主任，其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各部門負責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)委員會。二是實行責(zé)任目標管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設(shè)目標納入工作目標，層層簽訂目標責(zé)任書，嚴格考核和獎懲，明確任務(wù)，落實責(zé)任。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作，確?！拔拿鲉挝弧眲?chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

二、班子團結(jié)、民主務(wù)實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責(zé)”，推動各項工作科學(xué)發(fā)展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。二是堅持團結(jié)共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學(xué)004km.cn習(xí)，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，認真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設(shè)“核心作用好、表率作用強”的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風(fēng)正派、廉潔奉公、勤學(xué)多思、關(guān)心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，提升班子團結(jié)干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。

三、隊伍凝集、作風(fēng)優(yōu)良

近年來，圍繞“務(wù)實奉獻、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設(shè)目標，分局結(jié)合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構(gòu)建特色監(jiān)管文化，推進監(jiān)管責(zé)任的貫徹落實。

一是以人文關(guān)懷激發(fā)職工的活力。發(fā)揮黨團工青婦的職能作用，開展“六關(guān)懷”、“重走滇緬路”、“紀念改革開放30周年(分局成立5年)、”“家訪”等豐富多彩的活動，加強分局內(nèi)部、員工之間的團隊意識在合作中增進了解，在相互支持中增進團結(jié)，在事業(yè)發(fā)展中形成共識和合力。通過關(guān)懷監(jiān)管能手、先進模范、困難職工、職工健康、職工家屬、基層職工，逐步使“尊重、關(guān)愛”的家園文化理念深入到每一個職工，讓職工逐步體會到分局的“成就感”、“優(yōu)越感”和“親情感”，并把這種感知轉(zhuǎn)化為推動工作的活力，增強職工對銀監(jiān)事業(yè)的信心，發(fā)揮主動性，調(diào)動積極性。二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，奠定“活力”分局基礎(chǔ)。開展以“讀書、成才、奉獻”為主題的讀書成果交流活動。每位職工每年向大家“推薦一本好書，寫一篇心得體會”，提高學(xué)習(xí)成效，搭建監(jiān)管知識共享平臺。為使檢查人員把自己在現(xiàn)場檢查中好的經(jīng)驗和收獲總結(jié)出來更好的指導(dǎo)監(jiān)管實踐，每次現(xiàn)場檢查結(jié)束，都進行點評和檢查技巧等方面的交流，在分局營造“分享理念、分享知識、分享經(jīng)驗”的環(huán)境。舉辦各種培訓(xùn)。通過“科學(xué)發(fā)展觀”、“政府信息公開條例”、“五五普法保密”“公務(wù)接待禮儀”、“解放思想大討論的思考”等各種形式的專題講座和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。同時，在內(nèi)網(wǎng)開辦《監(jiān)管園地》、《網(wǎng)上圖書館》和《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動專欄》等，開闊眼界，用理論知識豐富全體干部的頭腦，為監(jiān)管工作有效性的提高提供動力和保障。近年來，職工撰寫的文章被省局和州內(nèi)的報刊登近100篇。三是組織培養(yǎng)社會責(zé)任感的活動。提倡奉獻精神，參加社會公益活動，通過開展送金融知識下鄉(xiāng)、為災(zāi)區(qū)捐款以及幫助掛鉤點—瑞麗市順哈村開展新農(nóng)村建設(shè)和禁毒防艾工作，進行資金扶貧、感情扶貧等方式，切實履行社會責(zé)任。幾年來，17次組織職工捐款，金額達47990元、捐物541件、無償獻血11人次，受到社會各界的一致好評。

四、管理規(guī)范、監(jiān)管有效

近年來，圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，在廣大黨員中開展“講黨性、講奉獻、講團結(jié)、促和諧”的學(xué)習(xí)實踐活動，扎實開展了解放思想大討論活動，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過各種活動強化了內(nèi)部管理。

一是健全內(nèi)控制度。重新修訂了70多個內(nèi)控管理制度，成立了行政審許可、行政處罰、財務(wù)管理、政府采購等專項領(lǐng)導(dǎo)小組或辦公室。二是內(nèi)部管理貫穿民主意識，增強透明度。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。三是把廉政建設(shè)貫穿于監(jiān)管工作全過程。實行廉政監(jiān)督員監(jiān)督制度。通過外聘監(jiān)督員，開展行風(fēng)評議活動，推行“廉政監(jiān)督卡”和張貼“廉政承諾公示”等活動，全年無舉報和不良情況反映，被監(jiān)管單位的滿意度在99%以上。四是內(nèi)部管理民主、公開、透明。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，及時在內(nèi)網(wǎng)上公開人事權(quán)、財權(quán)、監(jiān)管權(quán)等，嚴格按照《財務(wù)監(jiān)督檢查辦法》把好出納初審關(guān)、會計復(fù)核關(guān)、會計主管審查關(guān)、財務(wù)監(jiān)督檢查小組定期監(jiān)督檢查關(guān)等“四關(guān)”，不搞“暗箱”操作，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。五是重點突出、監(jiān)管有效。主要是強化國家宏觀調(diào)控政策的落實，強化了資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)管，強化了法人監(jiān)管，強化了現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，實現(xiàn)了轄區(qū)資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)改善，盈利水平大幅提高，法人機構(gòu)資本充足率大幅提高，抗風(fēng)險能力明顯增強，案件專項治理工作取得明顯成效，銀行業(yè)機構(gòu)連續(xù)三年實現(xiàn)零案件目標，監(jiān)管的權(quán)威性與威懾作用也日趨顯現(xiàn)。

五、履職到位、成效明顯

一是寓監(jiān)管于服務(wù)之中，實現(xiàn)了經(jīng)濟金融的良性互動。分局認真履行監(jiān)管職責(zé)，積極探索支持地方經(jīng)濟發(fā)展的新路子，先后組織轄內(nèi)銀行業(yè)機構(gòu)開展了“送金融知識下鄉(xiāng)活動”、“解決小企業(yè)貸款難專題會議”、“平安和諧專項行動”、“迎奧運、辦農(nóng)運、講文明、樹新風(fēng)”等系列活動，有效提升了金融服務(wù)水平，保持了××銀行業(yè)的穩(wěn)定有序運行，較好地支持了××經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展，受到了黨委政府的好評。2011年12月末，全轄銀行業(yè)機構(gòu)各項存款余額達161.82億元,比年初增加20.43億元,增長14.45%;各項貸款余額為102.21億元,比年初增加7.85億元,增長8.32%。2011年，全州銀行業(yè)機構(gòu)實現(xiàn)利潤總額達到34097萬元,比上年多盈9535萬元,增長38.82%。經(jīng)過努力，摘掉了虧損地區(qū)、虧損行社的帽子，成功解決了因歷年長期虧損掛賬和不良資產(chǎn)比例過高的突出問題。2011年12月末，全轄各銀行業(yè)機構(gòu)不良貸款余額為7.61億元,比上年同期減少9.38億元,不良貸款率為7.45%,比上年同期下降10.57個百分點。二是積極完成地方黨政部門交辦的任務(wù)，受到了黨政部門的一致好評。主要是積極參與“禁毒、防艾”工作和“新農(nóng)村建設(shè)”工作，分局工作隊先后被瑞麗市委、市政府，××州委、州政府分別授予“三年禁毒、防艾工作”先進工作隊和“三年禁毒、防艾工作”一等獎。同時，認真完成州人大、州政協(xié)交辦的提案、議案落實，并獲落實提案、議案先進單位。2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，被××州委考核為“優(yōu)秀單位”。