第一篇：高三年級開學以來工作簡要匯報（共）

未雨綢繆，科學推進，努力實現階段工作目標

-----高三年級開學以來工作簡要匯報

開學以來，高三年級管委會以教學秩序整頓為抓手，以提高課堂教學效率為平臺，以迎接一輪驗收考試工作為目標，認真落實上級教育主管部門和學校各項工作指令，扎實工作，開拓進取，各項工作進展順利。現總結匯報如下：

一、抓好秩序整頓，努力營造主動學習氛圍

1、加強班級紀律整頓，教育學生養(yǎng)成主動學習的良好習慣。規(guī)范學生到校時間、課前預習、課間反思、課后鞏固、早晚自習、晚就寢等學習行為，進一步抓好午間管理，提高學習效率，努力樹立高三學生良好形象。

2、加強班級文化建設，打造班級凝聚力和學習氛圍。各班級在開學第一周出一期學習為中心的黑板報，做一次個人學習規(guī)劃，開一次學習教育主題班會。各班學生都對一輪復習進行了規(guī)劃，并張貼在教室外面，以激勵和鞭策自己。

3、加強學生信心教育，扎扎實實度過每一天。讓學生低起點，嚴要求，爭取天天有進步，天天有一些收獲。

4、加強教師紀律建設，規(guī)范課堂教學行為。要求教師們提前上課，按時下課，上課期間不準接打手機，做好師生交流等工作，并以此作為學生評教的主要方面。

5、加強一輪考試前誠信教育，考試后的思想狀態(tài)調整和學習風氣建設。以班級紀律、衛(wèi)生建設為抓手，積極打造優(yōu)秀班級團隊。

二、抓好常規(guī)教學，努力提高課堂教學效率 6、2月15日，召開年級全體教師會議，布置開學后有關工作；召開備課組長會，對新學期教學工作提出明確要求。

7、開學第一周，進行了年級第一次教學備課檢查，提出新學期，備課應該注意的基本環(huán)節(jié)和要求，注重學生作業(yè)檢查和講評。召開文理班教導會，了解一輪復習工作等問題。3月14日，年級進行了第二次教學常規(guī)檢查，并對存在的問題做了總結和反饋。

8、藝術班教師，通過集體教研，精心制作了學科學案，為藝術生文化課上課做好充分的準備。班主任召開班教導會，印制本班省統(tǒng)考學生名單，提出幫扶希望和要求。一輪驗收考試后，抓緊時間進行試卷講評，成績分析，及時召開班教導會，落實幫扶措施。

9、調整課程表，優(yōu)化學科授課時間。文理班語數英7節(jié)，物理6節(jié)，化學生物 5節(jié)，藝術、體育和信息技術各1節(jié)。藝術班語英7節(jié)，數政歷6節(jié)，地理5節(jié)，藝術、體育和信息技術各1節(jié)。此外，各班還適當開設了研究性學習學科。

10、做好學科教學計劃，迎接教學質量驗收考試。年級及時傳達《2011年蘭山區(qū)教學研究工作計劃》和教學工作會精神，各學科認真分析學科特點，制定了一輪考前復習計劃，計劃詳實，具有可操作性。

11、抓好年級集體備課，發(fā)揮群體優(yōu)勢。新學期，年級適當調整了集體備課的時間和要求，并對聽評課工作進行了重新規(guī)范。3月7日—11日，于愛菊等7位教師舉行藝術班文化課復習示范課，44位教師參與了聽評課。年級準備于3月24日以后，舉行文理和藝術教師二輪復習研究課（專題復習、試卷講評和寫作指導等），突出抓好問題研究和示范帶動工作。

12、做好周末開放工作，發(fā)揮學生主動、自覺學習的積極性。周六早7：00-7:40為早讀時間，上午四節(jié)自主學習時間，周日早7:30之前到校，全天8節(jié)自主學習時間。在自主學習時間，教師可以進行知識點播，年級將根據實際情況，進行文綜、理綜和基本能力考試階段測試。13、3月1日-2日，文理班進行了階段水平考試。考試組織、監(jiān)考和閱卷工作順利，成績統(tǒng)計完畢。3月7-10日，開好文理班教導會。

14、做好教學評估，努力調動教師工作的積極性。開學初，年級便認真分析了期末考試成績，分析了省專業(yè)統(tǒng)考成績，對表現突出的班主任和教師進行了表彰。特別是對為做出突出貢獻的藝術班班主任和專業(yè)教師進行了通令嘉獎。提前討論一輪驗收評估問題，決定對成績（80分）、常規(guī)（10分）和考勤（10分）比較突出的教師、班主任和備課組進行表彰獎勵。

15、組織教師參加市區(qū)二輪復習研討會，做好總結和復習計劃。

三、抓好學科幫扶，努力做好考前指導工作 16、2月17日，學校派藝術班部分班主任和專業(yè)教師到濰坊、濟南考點指導藝術學生進行專業(yè)報考；年級也積極調動在校班主任和專業(yè)教師，認真分析省統(tǒng)考本科過關情況，并要求每位專業(yè)教師寫出了指導工作回報材料。

17、召開優(yōu)秀學生座談會，了解學生學習現狀和學習需求。利用晚自習時間分別和體育及文科學生交流談心，幫助其制定學習計劃和目標要求等。18、3月2日，召開藝術學生文化課學習誓師動員大會，通過學生代表、教師代表發(fā)言和學生集體宣誓，激發(fā)了學生學習的熱情。年級提出藝術學生要集中精力，用12天的時間，完成一輪考前重點知識的梳理和簡要回顧，力爭考出較好的成績。一輪驗收考試后，召開全體家長在內的學生表彰大會，努力做好家校交流工作，共同促進學生全面發(fā)展。19、2月18日，高三年級美術教師上交?？紙罂贾笇Р牧?，年級管委會對教師材料進行分析，結合實際指導情況給予評定。

20、各學科通過集體會商、討論，針對藝術生，制定了《高三學生學科學習方法指導》；針對意亂驗收考試，制定了《考前方法指導》，努力提高學生的應試技巧和答題能力，力爭向規(guī)范要分數，向非智力因素要分數。

四、抓好常規(guī)管理，努力推進各項工作順利開展

21、調整年級管委會成員分工，加大課堂紀律檢查力度。實行年級教師周考勤通報制度，工作量周統(tǒng)計制度等。22、2月19日，學校組織高三美術全體教師，到安徽黃山進行繪畫風景寫生，努力提高教師專業(yè)技能水平。3月8日，高三美術教師上交黃山學習心得材料和總結。3月11日組織高三美術教師外出寫生繪畫展，贏得了臨沂市美術教育專家和其他縣區(qū)美術教師的一致好評。23、2月28日，年級召開班主任會議，布置發(fā)展報告填寫工作。今年，發(fā)展報告信息系統(tǒng)改造升級，三年、六個學期的所有工作需要重做，任務艱巨。3月底前上交。需要班主任、校長和區(qū)基教科科長、分管局長簽字，層層負責。24、3月29日，在確保學生平安的前提下，準備、組織學生體檢工作。25、4月15日前，完成學生藝術和體育專業(yè)?？汲煽兘y(tǒng)計、分析和評定工作。

五、需要解決的幾個問題

26、弱科學生幫扶和加強班問題。

27、班主任能否配置一個優(yōu)盤（每個70-80元左右）以存儲各類材料的問題。

28、一輪驗收及評價獎勵措施問題。年級擬對表現突出的備課組、班級和學生進行適當獎勵。

29、二輪復習研討會的召開和教師誓師大會問題。

高三年級管委會

2011年3月18日

第二篇：高三年級工作匯報

城西分校高三工作匯報

一、基本情況介紹：

高三現有12個班，其中史地班1個班。史政3個班，物化3個，物生2個，藝術3個，學生人數共610多人。從高三市聯考成績來看，大部分學生存在短腿科目，語文、數學、外語科目非常弱，選修科目達B率很低。

高三現有教師32人，語文8人，數學7人，英語8人，物理2人，化學1人，生物1人，政治2人，歷史2人，地理1人，美術3人，體育2人，其中第一年新上高三老師有5人。

二、總體思路

認真研究近幾年各科高考試題走向和發(fā)展趨勢，分析今年高三年級教師和學生的特點，確定各科高三工作的方案，辦好高三備課組長研討、高三教師全員培訓及各科復習研討和試題分析等各項活動，編寫出高質量的供高三學生使用的第一輪用的教輔材料和第二輪用“專題練習+綜合練習”，集中力量命制出高質量試題?？焖贉蚀_地做好考后的成績數據采集和分析工作。強化聽課、評課、階段檢測等工作，強化對學校高三教學的診斷、評估高三工作。

三、各階段教學工作定位及注意事項

高三復習教學工作分為系統(tǒng)復習、重點復習、自我調整三個階段。明確各個階段的工作定位，切實提高高三復習教學效率。

(一)系統(tǒng)復習階段

系統(tǒng)復習階段的教學目標主要是在教學大綱與考試大綱的指導下，幫助學生梳理和建構完整、系統(tǒng)的知識體系，把握學科基本的思想方法，形成分析問題、解決問題的通性、通法。

(二)重點復習階段

重點復習階段的教學目標是在系統(tǒng)復習的基礎上，繼續(xù)關注學生知識體系的完整和優(yōu)化學生的認知結構，切實提高學生分析問題、解決問題的綜合能力。

(三)自我調整階段

自我調整的特點就是由學生自己整理、消化知識，總結方法。不再擴展復習內容，要真正給學生時間和空間將知識充分“內化”。要在知識的鞏固、完善上下功夫，對于應該記憶的內容要在理解的基礎上加深記憶。

四、抓好幾個關鍵問題

(一)加強領導，突出以教學為中心，統(tǒng)一協調后勤、教育、教學等各處室工作。形成務實、高效、有開拓精神的工作機制。

(二)抓好學生學習成效的落實。制定強有力的制度和措施，做到每一個學生對自己的學習目標節(jié)節(jié)落實、周周清算、月月結斷，把考試大綱的要求詳盡地落到實處。

(三)把握好復習用資料的篩選和使用

定購

一、兩本現成的、質量較高的資料，再由各備課組根據復習的進度和實際情況編寫一部分練習，供學生使用是較理想的做法。

(四)制定有效可行的高三教學評價方案。

針對本校實際情況，制定出今年的高三教學工作評價和獎勵方案，調動和促進教師教學的工作熱情，方案既要突出對教學成績優(yōu)異的個人的獎勵，更要注重對備課組、任課組的評價與獎賞，從多個維度對本校的高三教學工

作進行審視和激勵，使其具有說服力，真正起到激勵作用。

(五)要關心高三教師。在生活上要關心高三教師，要用真心、真情為其排憂解難，使他們能安心、并全身心地投入高三教學中。還要關心高三教師的專業(yè)化發(fā)展，使今年的高三教學過程成為其專業(yè)成長的一個臺階，為其今后的發(fā)展奠定基礎。

五、政教管理常抓不懈

年級主任、班主任、備課組長協調開展工作，發(fā)揮集體智慧，形成最大合力。確保做到：紀律嚴明，促班風；職責明確，抓管理。加強自律，增強主人翁責任感

六、下一階段的工作思路

下一步，整體思路做到四個“進一步”，即進一步加強限時練習的優(yōu)化組合，進一步查漏補缺，進一步優(yōu)化課堂，進一步在落實和有效上作文章。做好統(tǒng)籌安排，實施“確保優(yōu)生，抓住“邊緣生”提高高考達線增長點。

灌云高級中學城西分校高三年級

2010-10-28

第三篇：開學以來工作匯報

一、開學以來的工作情況自10月8日開學以來，我們便制定了“內強素質，外樹形象，規(guī)范管理，穩(wěn)步發(fā)展”的工作思路，近期我們主要做了以下幾方面的工作：

1、強化安全管理：我們首先成立了安全領導小組，明確了各自職責，各級各類人員根據分工積極、主動開展工作，開學以來工作匯報。我們在配備兩名保安的基礎上，配足了防衛(wèi)器械，如橡膠棍、鋼叉；在大門及樓內安裝了8個攝像頭；裝置了報警器。我們制定了門衛(wèi)制度和外來人員登記制度，實行外來人員登記制；落實了幼兒接送卡制度，幼兒家長憑接送卡接幼兒，忘帶卡的經本班老師與幼兒確認身份履行簽字手續(xù)后方可領走幼兒，確保了幼兒接送安全；我們還給各班制定了補卡登記表，確保了接送卡使用規(guī)范，不出紕漏。我們還制定了晨午檢表，每天上下午入園時間對幼兒進行健康檢查。我們還制定了幼兒缺課追蹤表，對缺課幼兒進行追蹤調查。在一日常規(guī)活動中，管理人員不定期巡查，對發(fā)現的安全問題及時糾正，確保了在園幼兒安全。23日，我們召開了全體家長會，就安全問題及家長注意事項進行了再次強調，同時層層簽訂了安全責任書。另外，我們還根據縣局安監(jiān)辦要求，制定了安全督查巡查日志。根據領導小組分工，管理人員每天對全園安全工作進行全方位的督查巡查。以上措施，保障了每個幼兒和老師以及幼兒園財產的安全，工作匯報《開學以來工作匯報》。

2、規(guī)范一日常規(guī)活動根據高唐縣幼兒園生活常規(guī)及保教人員工作程序要求，我們根據一日生活時間表，規(guī)范了一日活動內容。（兩表已經在班內上墻）同時要求老師們按照學期、月、周計劃，積極開展一日常規(guī)活動。現在，老師們做到了活動有計劃，上課有備課，一日常規(guī)活動已步入正軌。10月15日，我園開展的《環(huán)保教育，從娃娃抓起》在山東省學前教育網和高唐教育信息網上得到宣傳，高唐縣民聲驛站記者到園對此活動進行了采訪宣傳。

3、加強教師培訓學習一流的幼兒園，需要一流的教師隊伍。我們幼兒園新聘教師多，為此，我們通過各種方式加強對她們的培訓學習。開園以前，我們便請縣托幼辦領導對老師們的教學常規(guī)和安全工作進行了專門的培訓。開學后，我們給老師們訂了《幼教園地》、《山東教育報》等報刊，還給老師們每人印制了一份《幼兒園教育指導綱要》，供老師們交流學習。

4、確保環(huán)境衛(wèi)生我們根據班級情況和幼兒園實際情況，劃分了衛(wèi)生責任區(qū)，全校教職工每天按照分工盡心盡責，認真打掃、整理，確保了幼兒園的環(huán)境整潔，每天給孩子的都是一個嶄新的幼兒園。

二、存在的問題和工作建議

1、教職工人員少，每班平均兩個老師還有難度，部分家長對此也很有意見，懇請上級領導能給配足教師，逐步實現更規(guī)范化的管理。

2、安全方面還有我們自己現在沒法解決的問題：一是園門外主干道還沒有減速帶；二是園內的變壓器沒有移出園外，園西邊高壓線從孩子們玩耍的沙坑上方經過，存有極大安全隱患。第二實驗幼兒園雖然是新開園，但我相信，在縣委、縣政府的英明領導下，在教育局領導的關心、支持、幫助下，通過我們全園教職工的腳踏實地，真抓實干，我們的幼兒園就一定會不斷做大做強！

第四篇：中學開學以來工作匯報[推薦]

伴隨著春天的腳步，新的學期拉開了帷幕。學期伊始，在市委、市政府二次創(chuàng)業(yè)精神和全市2010年教育工作會議精神的鼓舞下，我校深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以辦人民滿意學校為出發(fā)點，以提高課堂效率為主線，強化教學常規(guī)管理，注重學生養(yǎng)成教育。現將開學以來工作匯報如下：

一、加強師德培訓，促成優(yōu)良教風

按照市教育局精神，我校組織全體教師進行了為期三天的師德專題培訓。此次培訓結合實際、注重實效、組織有序、成效顯著。

1、統(tǒng)一部署，精心計劃

相關干部認真學習了市局關于師德培訓的具體文件精神，經過反復研究與修改，并緊密結合本校教師實際需要，精心策劃，認真組織，突出培訓的實效性，制定了師德專題培訓計劃。在計劃中，對培訓內容、培訓目標、培訓方式及考核評價進行了明確的規(guī)定，在組織管理中明確各級職責，在培訓過程中做到分工明確、責任到位，使整個培訓過程做到可操作性強，確保培訓質量。

2、嚴密組織，確保實效

（1）、學習文件，明確目的

組織大家學習了市教育局《關于做好2010年全市中小學教師寒假師德培訓的通知》，使全體教師思想統(tǒng)一，充分認識到進一步加強師德師風教育的必要性和緊迫性，明確了加強和改進師德建設的總體要求和主要任務，加強和改進師德建設的主要措施。

（2）、形式多樣，過程落實

培訓采取了大會學習(包括集中學習文件，觀看錄像片等)和小組討論相結合的形式進行學習。老師們推心置腹坦誠交流個人的實踐經驗，暢談體會，明確努力方向，開展自我教育、自我改進、自我提高。在集中學習和討論的基礎上，老師們表示：要全心全意投入教書育人的事業(yè)，做為人民服務，讓人民滿意的教師。

（3）、注重評價，落實行動

在培訓的實施過程中，我校采取了過程評價與終端評價相結合。在這三天中，老師們認真學習理論，查找自身不足，收獲不少。人人寫心得，個個談體會。學校將全體教師的心得體會整合后以電子信息形式加以備案。

二、精心計劃安排，確保良好開端

開學初，我們著重做了兩件事，使全體師生全身心投入到工作學習上來。

1、召開全校教職工大會

組織全體教職工傳達學習市2010年教育工作會議精神，學習吳局長、張市長講話，明確2010年教育工作要點，并對我校2010年工作進行了全面部署，對新學期的教育教學工作提出了總體要求，制定可行的工作措施。新的學期，我校將主抓一線兩重點。即以課堂教學為主線，向課堂要效益，全面提高教育教學質量，促成學生自主學習。突出兩個重點：名師隊伍建設；管理干部隊伍建設兩個重點工程。

2、進行安全大排查

我們牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，組織人員進行安全大排查。內容包括：校內各類設施設備的安全，防火設施是否能正常使用，各種電源電線是否老化，校園內及學校周邊環(huán)境治理情況等。對在檢查中暴露出來的問題，立刻制定整改方案，確定整改時間，落實整改措施，消除安全隱患。同時，要求班主任在開學第一天加強對學生的安全教育和心理健康教育，增強學生的安全意識和自我保護能力，確保學生在校的安全，引導學生珍惜生命，健康成長。

三、推進校園文化建設

1、環(huán)境文化建設。為了創(chuàng)建一個和諧文明的校園環(huán)境，進一步強化全體師生的環(huán)境意識，促進學生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)師生熱愛生活、熱愛校園的情懷，全面提升學校文化品位，在全校范圍內開展為期一個月（3.15—4.15）的校園環(huán)境衛(wèi)生大整治活動。

要求各處室每天上班前十分鐘整理辦公室衛(wèi)生。全體教職工每天抽出10分鐘清理個人房間衛(wèi)生，定期開窗通風和晾曬被褥，教師每人養(yǎng)好一盆花。實行周一衛(wèi)生大掃除制度，要求學生重點對教室、宿舍進行衛(wèi)生大整頓。禁止在校園內隨意丟棄廢棄物、亂潑亂倒剩菜剩飯。學生每周晾曬被褥和清洗床單、被褥、衣物二次。

本次活動將評出文明教師宿舍10個、衛(wèi)生先進班集體5個、衛(wèi)生先進宿舍20個。

2、營造書香校園。積極開展“讀好書、誦經典”活動，引導教師從優(yōu)秀作品中汲取營養(yǎng)，提高文化修養(yǎng)，促進學校文化底蘊的積淀。

開辟圖書閱覽室，內部裝修現已結束，圖書回收及購買工作正在進行，預計三月底全部到位。

3、積極準備校園廣播操比賽。教師和學生思想重視，行動積極，利用體育課及一切可以利用的時間努力訓練，爭創(chuàng)佳績。

4、群策群力籌備學校網站。召集對網站建設較為熟悉的同志，瀏覽其他學校網頁，總結特點及規(guī)律，結合我校實際和發(fā)展特色，為網站建設獻言獻策，推進我校數字化校園文化建設。

5、啟動五個一工程，積極籌辦55周年校慶。要求教師寫好一年備課教案，一年學習筆記，一年談話記錄，一年作業(yè)點評，一年教學隨筆，作為明年55周年校慶獻禮。

四、加強隊伍建設，促進教師成長

1、組織高三教師赴太原參加高考研討會。同志們熱情高漲，興奮而去，滿載而歸。參會教師將高考信息與同事們分享，使大家復習應考更有針對性，對高考更加充滿信心

2、青年教師研修班第二期培訓開始。啟動青年教師三筆一畫培訓工作，先從鋼筆字開始練起，然后粉筆字，毛筆字，最后簡筆畫，確保上崗教師過好課堂教學基本關。

3、教師教學技能大賽開始。廣大教師本著“學習第一，比賽第二”的態(tài)度，踴躍報名，認真鉆研教材，上網搜集材料，精心準備電子教案。目前大賽正在進行中，相信此次大賽必將提高大家的教學技能，更新大家的教學理念、改進大家的教學模式和方法，從而優(yōu)化教學過程，提高教學水平和教學質量。

第五篇：2012年秋期開學以來工作匯報范文

Xxx學校2012年秋期開學以來工作匯報

尊敬的區(qū)教育局盧局長等各位領導：

您們好！

今天，在東方村尾學校今年秋期開學后的第五周之際，我們高興地迎來了各位領導蒞臨我校檢查指導工作，全校師生深受鼓舞和鞭策。為此，我代表學校全體教職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，就本學期開學情況向各位領導作一匯報。

一、學?；靖艣r

xxx學校是隸屬于優(yōu)質東方教育集團的一所九年一貫制全日制目標學校，于2009年8月在原村尾小學的基礎上轉制為東方村尾學校。學校占地面積20015平方米，建筑面積8864平方米。2009年9月正式使用集團新建3500平方米教學樓、200米環(huán)形塑膠跑道、標準的足球場等。2010年暑假，學校新建師生休閑區(qū)、校園電視演播中心、各班都安裝使用多媒體計算機平臺，達到安全網絡化、集團教育視頻化、教育教學現代化。2011年春初到暑假，學校新建六層教學樓一棟，本學期已投入使用。

本學期全校小學、初中共2799人，52個教學班（其中小學37個班，1964人；初中15個班，835人）。我校教師共96人，其中新聘原盛興學校教師9人。假期教師無違法亂紀問題。9月1日起正式開學上課，開局順利。

二、學校安全、衛(wèi)生管理

辦學以來，學校堅持把營造安全文明的育人環(huán)境作為學校一項最

基本的工作來抓，把做好安全校園工作列入學校重要議事日程，常抓不懈。首先學校成立了安全領導管理小組，組長由校長擔任、副組長由學校法制副校長和主管安全的主任擔任，成員由學校班級、班主任、跟車老師和值日教師、體育教師組成。制定并完善學校各項《安全管理制度》、《各種應急預案》及各項《安全事故預防與處理辦法》，今年秋期，學校將分別于教職工和學生家長簽訂安全教育管理責任書，貫徹落實在學校各個領域之中。如每天有組織學生安全地上學和放學（自回生走紅線、乘車生走綠線）、平時的課間和學生上下樓梯等都有明顯的行政和教師值日標志。學校每學期進行一次安全演練、每月進行一次安全知識講座，每周一早上利用升旗活動對學生進行安全教育。校車管理規(guī)范，實行校長——政教處——車隊長——校車司機——跟車老師為主線的垂直管理。本期開學后的九月六日上午，優(yōu)質東方教育集團黃董事長專門主持召開全體校車司機和安全工作會議，對校車安全接送工作提出新要求。由于對安全工作從管理機制、制度建設到日常的教育、防范、監(jiān)管及時到位，全校基本上沒有發(fā)生人為地安全事故，確保了學校長期的平安發(fā)展。

我校飯?zhí)镁筒蛶熒?65人，職工10人，都有健康證。辦學直今，我校認真開展師生飯?zhí)?、教職工宿舍衛(wèi)生達標活動，制定了《學校會堂評估辦法》《教職工宿舍管理制度》，進一步規(guī)范《師生飯?zhí)谩⒔搪毠に奚岬慕ㄔO與管理制度》、創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。為了加強飯?zhí)霉芾砉ぷ?，學?？倓仗帉︼?zhí)脝T工實行工作責任制，經常督查食品衛(wèi)生安全等工作，實現了飯熟、菜香、衛(wèi)生好等家長放心滿意的目標。

在對學生的日常衛(wèi)生管理上，學校經常教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，講衛(wèi)生勤洗手，積極參加體育鍛煉，做好兩操（課間操、眼保健操）、上好兩課（體育課、活動課），體育達標率95%以上。上好健康衛(wèi)生課和心理健康課。同時，堅持搞好校園環(huán)境衛(wèi)生，每天對課堂、包干區(qū)進行保潔檢查，保持課室內外、墻壁、桌椅和校園的整潔美觀。堅持流動紅旗先進班檢查評比制度和文明班評選制度，為創(chuàng)建文明和諧校園奠定基礎。

我校已建立因病缺勤監(jiān)測制度，嚴格要求各班主任嚴格執(zhí)行晨檢、午檢制度，切實做到“早發(fā)現、早報告、早處置”，切實保護好學生的身體安全。

為切實做好學生傳染病預防工作，我校按時上級要求對入學新生（包括學期中轉入等學生）實行預防接種證查驗制度。具體措施是開學初給每一位入學新生、轉入生發(fā)放一份《傳染病預防工作家長告知書》，讓家長了解預防接種證的方法與途徑，以保障學生健康成長。

三、教育教學管理與教研工作

學校堅持已教學為中心，向管理要質量。首先要求全體教師要過好“五關”：普通話測試關、電腦操作關、學歷達標關、繼續(xù)教育關、教育研究關。堅持每周三教師業(yè)務學習，每月進行一次師德培訓，每學期舉行一次教學研討會，積極參加上級舉行的教研活動，從而進一步提高教師的育人能力。同時啟動新教師培養(yǎng)工程，即新老結對，實現新教師成長計劃：一年入門，二年成熟，三至五年成長為專職人才，并形成自己的教學特色。學校實行能力強多得、多勞多得、多出成績

多得的績效工資（即實行A、B級教師制度：A級教師每人每月補助500元；B級教師每人每月補助200元）。學校嚴格按照國家要求開足、開齊課程，完善學生素質教育評價、監(jiān)測和督導機制，促進學生積極主動地發(fā)展。學校不亂收學生一切費用，不搞補課活動，不已任何名義分重點班、快慢班、不舉行提高班、補習班、特長班、競賽班。嚴格控制學生的作業(yè)量，提倡布置實踐性作業(yè)。學校在把《弟子規(guī)》學習納入校本課程的基礎上，今年春期到秋期，突出寫字和中英文教學特色（如集團為全體中小學生專門購置同步習字帖“寫字”課課練教學），同時要求教師要下功夫練好三筆字（粉筆、鋼筆和毛筆字），煉造好一套過硬的教學基本功，為“優(yōu)質東方”強力推進實施的寫字特色教育工程創(chuàng)造新業(yè)績。“輕負擔，高質量”的路子使學校教學質量穩(wěn)步提高。

四、教育收費與財務管理

按照上級要求，我校一直實行公開收費制度，做到校務公開，讓廣大教職工依法行使民主權利。校園設置了社會、家長公開欄，各辦公室設置了教師公開欄。同時，學校按財務管理制度，正確使用合法票據，嚴格執(zhí)行佛山市禪城區(qū)物價局給我校的收費標準。

五、教職工管理、穩(wěn)定隊伍

學校在管理過程中，堅持做到教職工信息系統(tǒng)及時收入及時更新，聘用教師合格率100%，同時學校及時與聘任教師簽訂《合同》，按規(guī)定購買社保等。為提高教職工福利，每月給教職工發(fā)放一箱牛奶，組織一次集體活動。已管理制度和人性化的投入相結合，凝聚人心，建好隊伍。

尊敬的各位領導，我校在區(qū)教育局、張槎教育組的領導和大力支持下，學校已經走過了兩年的辦學歷程，各方面的工作每年上一個新臺階，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。新的學期，我們將繼續(xù)努力把工作做好。我們也深知與上級領導的期望和要求還存在一定差距，所以也真誠的敬請各位領導給我們提出各方面的指導性意見。我們將在今后的整個工作中認真加以改進和提高，力爭做到讓領導放心、讓家長和社會各界滿意！為區(qū)教育事業(yè)做出新貢獻！

謝謝各位領導！

2011年9月27日