第一篇：隴南市武都區(qū)江南小學(xué)2015年秋季學(xué)期學(xué)校工作總結(jié)

隴南市武都區(qū)江南小學(xué)2015年秋季學(xué)期

學(xué)校工作總結(jié)

教育局：

本學(xué)期武都區(qū)江南小學(xué)的各項工作在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，經(jīng)過全體師生的共同努力，全面完成了各項目標，現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、學(xué)校基本情況

1、學(xué)校現(xiàn)有33個教學(xué)班，有學(xué)生1916人，其中小學(xué)生1694人，幼兒222人。有教職工134人，其中江南小學(xué)85人，舊校區(qū)49人，因病請假4人。

2、學(xué)校占地面積23310平方米，其中江南小學(xué)21978平方米，舊校區(qū)1332平方米，建筑總面積12599.42平方米。

二、所做的工作

（一）、教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升，辦學(xué)質(zhì)量得到了社會各界一致好評。

2015年秋季學(xué)期我們認真總結(jié)了上一學(xué)年的經(jīng)驗和不足，以教研工作為抓手，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。為此我們開展聯(lián)片教研活動2次，組織開展本校的8次公開教學(xué)，開展了五年級組的同課異構(gòu)觀摩活動，校委會成員參與的推門聽課和追蹤提高聽課，派出教師參加國家、省、市、區(qū)的培訓(xùn)提高工作。教師在市級以上刊物發(fā)表論文11篇，有力的提高了教師教育教學(xué)業(yè)務(wù)的能力。在抓好教研工作的同時，我狠抓常規(guī)管理不放松，開展兩1 次作業(yè)、教案大檢查，一次教師教案抽查，做到了作業(yè)保存完好，教師批改認真仔細，人人都有教案。組織開展教學(xué)競賽、英語聽寫大賽、手工制作等活動，促進了學(xué)生的全面發(fā)展。

（二）、學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面完工，校園環(huán)境干凈、整潔、優(yōu)美。

2015年秋季學(xué)期，我們積極協(xié)調(diào)其他單位，完成了學(xué)校圍墻、幼兒園及其附屬工程。一個干凈、整潔、優(yōu)美的校園展現(xiàn)在了世人面前。

（三）、完成了改薄項目及義務(wù)教育均衡發(fā)展標準化學(xué)校建設(shè)工作，順利通過了市、區(qū)級的驗收，提升了學(xué)校的辦學(xué)水平。

1、依托薄弱校改造項目，我們建起了學(xué)校的計算機教室2個，建成音樂教室1個，美術(shù)、書法教室各1個，完成了體育、科學(xué)、圖書、閱覽室的建設(shè)。自籌資金建起了衛(wèi)生室、心理咨詢室、珠心算室，新增加了瘋狂英語、校園武術(shù)社團等，為順利通過標準化學(xué)校建設(shè)驗收打下了堅實基礎(chǔ)。通過師生近一年的努力，學(xué)校順利通過了市、區(qū)兩級的標準化學(xué)校驗收，并被評為“隴南市市級示范性學(xué)?！?。

（四）、校園文化建設(shè)異彩紛呈，提升了學(xué)校內(nèi)涵。校園文化建設(shè)是我校的特色和亮點，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展特點，我進行了樓層文化建設(shè)。

2、以傳統(tǒng)節(jié)日為主題努力弘揚傳統(tǒng)文化，我們舉辦了中秋、2 國慶、9月9日、老人節(jié)等專題黑板報，讓學(xué)生了解節(jié)日的內(nèi)涵和意義。

3、以孝、禮文化為主旨，建立了孝、禮文化廊，讓學(xué)生在潛移默化中受到教育。

4、在學(xué)?；▓@里新增了以夢想為主題的雕塑，教導(dǎo)學(xué)生把自己的夢想與實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興地夢想聯(lián)系起來。

5、在教學(xué)樓、辦公樓、綜合樓等地方懸掛“在江南、愛江南、興江南”為主題的標語，激勵師生熱愛江南小學(xué)，發(fā)展江南小學(xué)。

6、在路燈桿上懸掛中國少年英雄故事、名人格言圖片，對學(xué)生進行了愛國主義教育和勵志教育。

7、逐步形成了以孝、禮為中心、以養(yǎng)成教育為抓手、以各種活動為平臺的學(xué)校文化建設(shè)體系。培養(yǎng)學(xué)生從小就要尊敬老師、孝敬父母、團結(jié)同學(xué)。經(jīng)過不懈的努力，獨江南特色的校園文化理念已經(jīng)形成。

（五）、以德育為首，全面發(fā)展的辦學(xué)理念得到貫徹落實。本學(xué)期我校在對學(xué)生進行養(yǎng)成教育活動中，始終把禮、孝作為重點貫穿始終。我校制訂《江南小學(xué)各年級學(xué)生德育目標》、《江南小學(xué)學(xué)生一日常規(guī)》等，使學(xué)校德育工作有目標、有任務(wù)。在抓好常規(guī)培養(yǎng)管理的同時，我們利用每周一的國旗下講話，校園廣播站等校園媒體對學(xué)生進行宣傳教育，培養(yǎng)學(xué)生的情操。邀請專家針對學(xué)生的身心特點，做了感恩勵志專場教育報告會，起3 到促進學(xué)生良好品德形成的作用。如今學(xué)校學(xué)生彬彬有禮、校園環(huán)境干凈、優(yōu)美、整潔，拾物交公、拾金不昧蔚然成風(fēng)，已形成自覺習(xí)慣，這都得益于對學(xué)生德育情感培養(yǎng)。

我校學(xué)生大都來自農(nóng)村，培養(yǎng)學(xué)生的全面發(fā)展是我的目標、任務(wù)。為此，我們成立了十三個社團，要求每個學(xué)生至少在一個社團中活動，對社團工作，我們進行了專人管理，對學(xué)生進行學(xué)習(xí)管理，使社團活動有目標、有任務(wù)，成為課余學(xué)習(xí)，發(fā)揮特長的樂園。在歷次觀摩、迎檢等活動中、我校的社團一其獨特的魅力，贏得了一致好評。

（六）、文藝、體育活動豐富多彩

本學(xué)期我們組織開展了“慶中秋、迎國慶”教職工籃球比賽，第二屆師生拔河比賽。鍛煉了師生體魄，促進交流團結(jié)。組織開展“國學(xué)經(jīng)典誦讀”、“圣誕節(jié)英語誦讀”等活動。建起了學(xué)校學(xué)生足球隊、籃球隊、乒乓球隊、武術(shù)隊等團隊。豐富了學(xué)生校園文化生活，促進了陽光體育活動的開展。

（七）、安全工作責(zé)任到人，營造了良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。本學(xué)期我們建立健全了各項安全保衛(wèi)措施，緊繃安全工作警戒線，加強對學(xué)校及周邊安全隱患的排查，做到了防患于未然。本學(xué)期我組織開展了防震、防火、防溺水、防恐暴等演練活動。制訂了詳細預(yù)防計劃，新安裝校園攝像頭34處，達到了校園的安全全覆蓋。購置了干粉滅火器，增添疏散通道標志，學(xué)校圍墻、大門、防護欄全面建成交工，構(gòu)筑起學(xué)校安全工作防護網(wǎng)。在做4 好物防、技防的同時，我們更加注視人防工作，每天上學(xué)，放學(xué)時，都有值周教師到大門口值日，迎送學(xué)生。嚴防踩踏、滋事等事件的發(fā)生，辦安全教育黑板報2期，開展安全主題班會4次，邀請武都區(qū)交警大隊做了送溫暖進校園活動，對三年級以上學(xué)生進行了交通安全知識教育，與學(xué)生家長、房東簽訂了學(xué)生安全目標責(zé)任書，形成了安全工作有人管、有人抓、有人講的全面防護體系，確保了校園的安全，為師生營造了良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

三、黨的建設(shè)

城郊學(xué)區(qū)共有黨員51名，設(shè)一個支部，三個黨小組，本學(xué) 期我們組織黨員教師學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分》，以黨的十八屆四中、五中全會公報，組織全體教師簽定廉潔從教承諾書，進行三嚴三實專題教育活動，提高了黨員及廣大教師的職業(yè)道德和素質(zhì)。進一步強化“四風(fēng)”落實工作，不用公款請客，不亂花錢，把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里。堅決執(zhí)行校務(wù)公開制度，學(xué)校重大事項由校委會集體研究決定，報請教職工大會通過。做到了公開、公正、民主。通過教育活動，黨組織、黨員起到了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

四、把黨的惠民政策落到實處，使貧困家庭學(xué)生感受到黨和政府的溫暖。

1、本學(xué)期我們按照貧困優(yōu)先的原則，按時足額發(fā)放了貧困寄宿生生活補助，由財務(wù)室負責(zé)將500元生活補助費發(fā)放到了學(xué)生家長手中。

2、認真組織實施營養(yǎng)膳食工作，進一步健全了管理制度，及時更新營養(yǎng)餐食譜，實行班主任、校委會成員輪流陪餐制度，加強了對食品源頭的管理，保證學(xué)生營養(yǎng)餐、干凈、安全、營養(yǎng)。

3、積極聯(lián)系社會愛心人士，進行愛心捐助。本學(xué)期我校邀請沸典藝術(shù)家具公司，為我校貧困家庭學(xué)生捐獻20000.00元的學(xué)習(xí)生活用品，使百名貧困家庭得到了幫助。

4、和校服生產(chǎn)商聯(lián)系，免除了學(xué)校貧困、殘疾學(xué)生的校服費，以上活動的開展，解決貧困生的實際困難，保證了不讓一個學(xué)生因貧困而失學(xué)。使貧困家庭感受到了黨和政府的溫暖。

五、存在的問題和今后的打算

（一）、存在的問題

1、附屬幼兒園教師需要培訓(xùn)，以適應(yīng)幼兒教育的特點。加強對幼兒園教育教學(xué)工作的管理，防止幼兒教育小學(xué)化。

2、部分教師有職業(yè)懈怠感，工作熱情不高，責(zé)任性不強。

3、學(xué)校綠化工作檔次需進一步提高，綠化工作相對落后。

4、缺少幼兒專業(yè)教師。

5、教育教學(xué)成績與兄弟學(xué)校相比，還比較低，需進一步提高。

（二）、今后的工作打算

1、進一步加強教師職業(yè)道德教育，提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)，完善教學(xué)成績激勵機制，提高教師工作的積極性。

2、派幼兒教師到區(qū)幼兒園、教場幼兒園學(xué)習(xí)，邀請幼教專6 家對轄區(qū)內(nèi)的幼兒教師進行培訓(xùn)，提高幼兒教師的專業(yè)水平。以適應(yīng)學(xué)前教育三年發(fā)展規(guī)劃。

3、積極爭取項目支持，完成對幼兒園教學(xué)樓的升級改造，為幼兒園活動場地鋪設(shè)人工草坪，裝上防護欄。將學(xué)校操場鋪上人工草皮，將跑道鋪成塑膠，提升學(xué)校辦學(xué)水平。

4、完成學(xué)校三期綠化工程，將學(xué)校東邊圍墻做成文化墻，完成綠帶綠化工作，努力將學(xué)校建成環(huán)境優(yōu)美、質(zhì)量上乘的隴南名校。

5、進一步做好教師培訓(xùn)工作，加大校本培訓(xùn)力度，提高教師應(yīng)用信息技術(shù)教學(xué)的能力。

6、開展好各種社團活動，全面、高標準完成標準化學(xué)校建設(shè)工作，確保通過國家驗收。

第二篇：隴南市武都區(qū)江南小學(xué)2014

隴南市武都區(qū)江南小學(xué)2014----2015學(xué)年第一學(xué)期學(xué)校工作計劃

為了切實貫徹省、市、區(qū)教育工作會議精神，使學(xué)校各項工作有計劃進行，特制訂本計劃。

一、黨的建設(shè)工作

1、認真做好黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以整治“四風(fēng)”為目的，把黨的群眾路線教育實踐活動的各項工作落到實處。

2、認真開張黨員培訓(xùn)和黨員學(xué)習(xí)活動，增強黨性教育，發(fā)揮黨員教師的模范帶頭作用。

3、做黨費收繳和新黨員的培養(yǎng)工作，為黨組織輸優(yōu)秀人才。

二、教育教學(xué)工作

（一）、教育教學(xué)質(zhì)量目標責(zé)任

根據(jù)學(xué)校實際情況，從本學(xué)期起對教學(xué)質(zhì)量目標從新確定。六年級，雙科合格率為75%以上，三科合格率為40%以上，英語及格率定為50%。新設(shè)立進步獎、平均分增長獎和優(yōu)秀率提高獎。其他年級雙科合格率在80%以上，三科合格率在50%以上。

（二）、教研工作

1、繼續(xù)強化學(xué)校常規(guī)管理工作，堅持構(gòu)建高效課堂，向40分鐘要質(zhì)量。在做好兩次大檢查（作業(yè)、教案）的同時，各年級組要進行2次以上的抽查工作，將教案、作業(yè)備寫、批改情況納入教師的年終考核、評優(yōu)選先和職稱評定工作之中。

2、進行推門，跟蹤，交流等聽課方式，推進教師業(yè)務(wù)能力的提高，校委會成員每學(xué)期聽課20節(jié)以上，其余教師聽課10節(jié)以上，完成聽課任務(wù)的進行獎勵，完不成任務(wù)的提出批評并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰。

3、本學(xué)期實行以年級為單位的課本劇展演和綜合實踐能力匯報課，展示活動、提高數(shù)學(xué)、語文、英語三科整體教學(xué)水平。

4、進行一次漢子聽寫大賽。

5、開展好聯(lián)片教研和本校的18次公開教學(xué)活動。

6、開展一次校際交流活動，學(xué)習(xí)校外好的教學(xué)方法和經(jīng)驗。

（三）、課外活動

1、從本學(xué)期開始，組建學(xué)校乒乓球、足球、籃球代表隊，并開始訓(xùn)練。爭取創(chuàng)出品牌和特色。

2、組建學(xué)校舞蹈隊、合唱隊、書法、繪畫、科技興趣小組，并展開活動，做到每個學(xué)生都能參加一種課外活動。

3、各小組開展的活動經(jīng)費由學(xué)校承擔(dān)。對指導(dǎo)老師的工作計劃課時量，發(fā)給超課時津貼。各興趣小組代表學(xué)校參加區(qū)及以上活動，學(xué)校對指導(dǎo)老師進行獎勵，并記入本人業(yè)績。

4、做“三優(yōu)”評選活動，每學(xué)期評出優(yōu)秀教案4本，優(yōu)秀作業(yè)4份，優(yōu)質(zhì)課若干（4節(jié)以上）

三、認真完成創(chuàng)建工作

1、完成并順利通過縣級示范校建設(shè)工作。

2、完成市級綠色學(xué)校創(chuàng)建驗收工作。

3、做好廉政文化進校園示范校建設(shè)工作。

四、少先隊、工會工作

1、進一步完善少先隊大隊部建設(shè)，加強學(xué)生養(yǎng)成教育，使少先隊發(fā)揮自我管理、自我約束的功能。

2、加強“紅領(lǐng)巾”監(jiān)督崗和“環(huán)保小衛(wèi)士”工作，提倡學(xué)生自我管理能力，進一步培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。

3、做好路隊管理工作。將路隊管理納入班主任考核，做為評選優(yōu)秀班主任的業(yè)績條件。

4、辦好黑板報、手抄報，加強對學(xué)生愛國主義和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育。

5、開展好郭學(xué)經(jīng)典誦讀活動。

6、做好慶祝教師節(jié)、全學(xué)區(qū)優(yōu)秀教師表彰活動。

7、開展“愛護環(huán)境衛(wèi)生，安全文明出行”為主體的教育活動。

8、加強對學(xué)生的“禮、儀”教育，養(yǎng)成學(xué)生“溫文爾雅、彬彬有禮”的行為習(xí)慣。

五、學(xué)校建設(shè)

（一）學(xué)校基礎(chǔ)建設(shè)

1、做好學(xué)校食堂、幼兒園施工質(zhì)量的監(jiān)督和管理工作，確保質(zhì)量合格，按時交工。

2、對舊校區(qū)兩棟樓進行防水處理和維修。

3、對學(xué)校東西的圍墻進行美化、亮化，建成學(xué)校文化墻，（二）學(xué)校文化建設(shè)

1、繼續(xù)推進以年級為特點的班集體文化建設(shè)。

2、繼續(xù)推進以重要節(jié)目為特點的傳統(tǒng)文化教育和愛國主義教育工作。

3、在教學(xué)樓、辦公樓增加書畫作品和廉政文化宣傳展品，提高學(xué)校文化氛圍。

4、在教學(xué)樓和辦公樓二、三樓走廊拐角處布置以“孝”和“禮”為主題的宣傳園建設(shè)，大力弘揚傳統(tǒng)文化。

5、將學(xué)校東圍墻建成以“武都特色”為主題的文化長廊，使學(xué)生養(yǎng)成在武都愛武都建設(shè)武都的好習(xí)慣。

六、安全工作

1、加強學(xué)校門衛(wèi)管理，實行全天候執(zhí)班制度，加強對校警的管理，發(fā)揮校警作，確保學(xué)校師生安全。

2、建立學(xué)校安全工作臺賬制度，發(fā)現(xiàn)安全問題及時報告，及時處理。

3、與房東、家長、班主任簽訂學(xué)校安全目標責(zé)任書，層層落實安全工作責(zé)任。

4、制定預(yù)防突發(fā)事件安全應(yīng)急預(yù)案，并進行演練。

5、做好校車運行管理工作。

6、每天放學(xué)時，校警要謝協(xié)助公交車司機，做好學(xué)生乘車工作，確保不發(fā)生責(zé)任事故。

7、加強巡查管理，防止學(xué)生到白龍江邊私自游泳。

七、學(xué)生營養(yǎng)餐管理工作

1、加強對臨時食堂從業(yè)人員的管理，保證從業(yè)人員身體健康。（有健康證，無傳染病史）

2、做好對食品原料來源的檢查監(jiān)督，保證學(xué)生食品健康、安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)。

3、建好各種臺賬，做好發(fā)放工作。

4、加強對學(xué)生珍惜食品教育，堅決杜絕浪費。

5、實行教師及值周校領(lǐng)導(dǎo)陪餐制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告相關(guān)部門。

八、教師管理

1、嚴格教師請銷假制度。

2、成立學(xué)?；@球隊并開展訓(xùn)練工作。

3、做好校本培訓(xùn)工作，提高教師業(yè)務(wù)能力。

4、關(guān)心教職工生活，努力解決教職工困難，為教師提供一個良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

5、做好第二屆學(xué)校名師評選活動工作。

6、建立教職工健康檔案，關(guān)注教職工身心健康。

九、本計劃從制度之日起執(zhí)行，并可進行調(diào)整和補充。

武都區(qū)江南小學(xué) 2014年8月25日

第三篇：隴南市武都區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法

隴南市武都區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法（試行）

第一章

總則

第一條

為適應(yīng)新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新要求，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務(wù)經(jīng)濟社會加快發(fā)展的意識，進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效能，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理，建立一支愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、群眾信賴的高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

第二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理遵循以人為本、分類管理和監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。

第三條 本辦法適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨鎮(zhèn)機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所有工作人員。

第二章

職責(zé)

第四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)全面負責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政治、經(jīng)濟、文化、社會和黨的建設(shè)工作，認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各向路線方針政策，自覺接受干部群眾和上級黨組織的監(jiān)督。第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他班子成員必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)的原則，服從黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，維護班子團結(jié)，并根據(jù)分工要求，認真履行工作職責(zé)。

第六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部職工必須認真履行崗位職責(zé)，深入所駐村，客觀準確把握村情，動員和組織群眾落實黨在農(nóng)村的各項方針政策和區(qū)鄉(xiāng)工作部署，努力搞好農(nóng)村各項工作，協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟社會社會發(fā)展中的重大問題和群眾反映的熱點難點問題，認真做好矛盾糾紛的排查調(diào)處和信訪接待工作，完成好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排的其他工作。

第三章 管理 第七條 學(xué)習(xí)制度。堅持實際、實效、實用原則，緊緊圍繞提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部依法行政的本領(lǐng)、帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的本領(lǐng)，重點學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策、有關(guān)法律法規(guī)、農(nóng)村適用技術(shù)、公共基礎(chǔ)知識，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責(zé)和農(nóng)村工作的方法等內(nèi)容，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做好農(nóng)村各項工作的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年年初要制定學(xué)習(xí)計劃，每月至少組織全體干部職工開展兩次以上的集中學(xué)習(xí)活動，并有計劃地選派干部參加各類培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)每年向區(qū)委、政府提交兩篇以上的理論與實踐相結(jié)合的調(diào)研文章，副科級干部向區(qū)委組織部至少提交一篇有價值、高質(zhì)量的調(diào)研文章，一般干部職工向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提交一篇有深度見解的調(diào)研文章。調(diào)研文章完成情況作為干部考核的重要內(nèi)容。

第八條 考勤制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須自覺遵守考勤制度，堅守工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要明確專人，搞好考勤記載，加強監(jiān)督檢查，并與考核、工資待遇掛鉤。每月將考勤結(jié)果進行通報，同時報區(qū)紀委和區(qū)委組織部備查。

第九條 請銷假制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)請假外出必須向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他科級干部請假必須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后報區(qū)委組織部審批。一般干部職工請假7天以內(nèi)的，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批；7天以上者，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意后報區(qū)委組織部審批。干部職工違反請銷假制度的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行談話誡勉，凡在誡勉期內(nèi)依然 違反上述規(guī)定的，依據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

第十條 干部外出管理制度。組團（含區(qū)內(nèi)組團和區(qū)外組團）外出的，由組團單位事先報告外出地點、任務(wù)、參團人員、出國批件等事項，并按有關(guān)審批程序報批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、洽談項目等時，要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向組織、人社部門報告。組團外出的，組團單位在返回后一周向 區(qū)委、區(qū)政府寫書面報告；外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的干部，在返回一周內(nèi)向區(qū)委組織部提交個人書面總結(jié)或述學(xué)報告。第十一條 值班制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長一般不得同時離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)，黨政正職確需同時離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，要確定一名領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)日常工作。節(jié)假日和逢集日，必須要有一名領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，負責(zé)做好日常工作。

第十二條 住宿制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不得“走讀”，按規(guī)定必須住宿在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合工作實際，制定相應(yīng)的管理制度，城區(qū)周邊暫不具備住宿條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要確定一名領(lǐng)導(dǎo)帶班，安排部分工作人員，搞好夜間值班工作。區(qū)紀委和區(qū)委組織部要定期不定期地進行檢查。

第十三條 聯(lián)系點制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，每人至少聯(lián)系一個

村和一戶貧困戶，每月至少要有10天以上的時間進村入戶工作。一般干部職工全年駐村時間不少于150天，每月組織召開一次群眾大會，每季度至少深入所駐村農(nóng)戶調(diào)查走訪一次，開展矛盾糾紛排查，幫助解決村民實際困難和問題，完成區(qū)鄉(xiāng)安排的各項工作任務(wù)。

第十四條 民情與工作日志制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工要建立村情檔案和農(nóng)戶檔案，認真記載填寫駐村民情日志和工作日志，分管領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期抽查，年終由考核組檢查評定。第十五條 干部交流制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)同一職位任職滿10年的，應(yīng)當(dāng)進行交流。一般干部職工在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿10年以上的應(yīng)有計劃 地進行交流。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部調(diào)動程序為：本人提出調(diào)動申請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加注意見后報區(qū)委組織部，由組織、人社、編制部門按照相關(guān)程序和規(guī)定辦理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員未經(jīng)組織、人社部門批準，一律不得借調(diào)，擅自借調(diào)的，要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和借調(diào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第四章考核

第十六條全面推進績效考核制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行平時和考核，并按照獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則，實行績效掛鉤。堅持干部考核與工資待遇相結(jié)合的原則，加強干部考核工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部職工平時考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責(zé)，站所干部職工由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和上級主管部門雙重考核，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核為主。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)及基層站所干部職工每月工資全額的70%由區(qū)財政直接撥發(fā)個人賬戶，其余的30%及獎勵工資作為績效工資統(tǒng)一核撥至鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核辦法，將干部考勤考績結(jié)果與每月30%績效工作及工資掛鉤，嚴格兌現(xiàn)獎懲?？己私Y(jié)果要予以公布，接受廣大干部群眾監(jiān)督。第十七條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考核采取考勤與考績相結(jié)合的方式進行?？记谥饕己烁刹柯毠ぴ趰徢闆r，考績主要考核干部職工崗位責(zé)任的履行情況及工作任務(wù)的完成情況。

第十八條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部按照確定的目標任務(wù)，進行百分量化考核。在崗情況、工作完成情況、民主評議情況三個分項考核內(nèi)容所占分值比例一般為30%、50%和20%?？己私Y(jié)果作為評先獎優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。第十九條

按照“三位一體”考核辦法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理責(zé)任書考核名列全區(qū)最后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由區(qū)紀委、區(qū)委組織部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體進行誡勉談話，責(zé)令限期整改。第二十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考核評定為稱職等次以上的，發(fā)放年終獎勵工資；連續(xù)三年評定優(yōu)秀等次、符合有關(guān)條件的，優(yōu)先提拔使用；考核評定為基本稱職及以下等次的，扣發(fā)年終獎勵工資，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要對其進行誡勉談話，責(zé)令限期整改；連續(xù)兩年評定不稱職的，按公務(wù)員考核規(guī)定予以辭退。

第二十一條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實行末位待崗制度。連續(xù)兩年考核排名最后一位的，均實行待崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究確定待崗人員后，要向本人發(fā)出待崗?fù)ㄖ?，并指定專人進行談話，指出問題，提出要求，做好思想政治工作。待崗人員的有關(guān)情況要報區(qū)委組織部備案。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部末位待崗時間一般為半年。待崗期間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委指派專人幫助他們提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，同時安排參與一些具體工作和中心工作。待崗期滿后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行全面考核?？己撕细裾?，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重新安排工作崗位，考核不合格者，延期半年待崗時間，半年后考核仍不合格的，按照有關(guān)規(guī)定予以辭退。待崗期間，每月按本人工資的70%發(fā)放，年終不得享受獎勵工資。

第二十條 落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度。凡在安全生產(chǎn)、計劃生育、綜治、信訪、維穩(wěn)、禁毒等方面造成不良影響和重大損失的，追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。放松鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的教育管理，紀律松弛，效率低下，造成較大工作失誤的，要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第十三條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅持公開、公平、公正的原則，在充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定科學(xué)規(guī)范的考核管理辦法，明確干部崗位職責(zé)，細化量化工作任務(wù)，切實加強對干部的管理工作。對日常管理不嚴格，措施落實不到位，沒有認真履行職責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要追究黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第五章

附則

第二十四條

本辦法由區(qū)委組織部負責(zé)實施，紀檢、監(jiān)察、人社、編制和財政等有關(guān)部門共同抓好落實。

第二十五條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合工作實際，參照本辦法制定具體的實施細則，每半年向區(qū)委組織部報告一次本辦法的執(zhí)行情況。

第二十六條 本辦法自下發(fā)之日執(zhí)行，由區(qū)委組織部負責(zé)解釋。

第四篇：《中國共產(chǎn)黨隴南市武都區(qū)組織史資料》出版發(fā)行

隴南市武都區(qū)黨史工作再上新臺階

------《中國共產(chǎn)黨隴南市武都區(qū)組織史資料》出版發(fā)行

由隴南市武都區(qū)委組織部和隴南市武都區(qū)史志辦公室主編的《中國共產(chǎn)黨隴南市武都區(qū)組織史資料》（1987年10月—2006年12月）于近日編印成書，成為武都區(qū)在加強黨組織建設(shè)、研究總結(jié)黨史經(jīng)驗的又一部史料性專著。

該書根據(jù)省委組織部、省委黨史研究室和隴南市武都區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署編輯出版的，是繼出版《中國共產(chǎn)黨甘肅省武都縣組織史資料》（1937年7月—1987年10月）之后第二部系統(tǒng)、完整、客觀真實反映武都區(qū)黨的系統(tǒng)、政權(quán)系統(tǒng)、地方軍事系統(tǒng)、統(tǒng)一戰(zhàn)線系統(tǒng)、群眾團體系統(tǒng)和區(qū)屬重點事業(yè)、企業(yè)單位黨的組織機構(gòu)及其演變情況的史料性文獻，具有鮮明的時代性和存史資政的作用，是一本難得的好教材和工具資料。

該書上限起自1987年10月，下限斷至2006年12月，部分資料上溯到1987年10月以前，個別區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的資料延續(xù)到成書時間。黨的系統(tǒng)為正編，政權(quán)、地方軍事、統(tǒng)一戰(zhàn)線、群眾團體及重點企業(yè)單位為附編。全書共14.6萬字，采用編、章、節(jié)三級結(jié)構(gòu)和概述與文字敘述、機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)人名錄、圖表相結(jié)合的記述方法。文字敘述包括概述、各章節(jié)無題序；組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)人名錄包括行政區(qū)劃圖、黨員基本情況統(tǒng)計表、黨的基層組織和黨員按行業(yè)分布情況。

(隴南市武都區(qū)史志辦公室汪永紅)

第五篇：中共隴南市武都區(qū)委 隴南市 都區(qū)人民政

區(qū)委發(fā)[2011]107號

中共隴南市武都區(qū)委 隴南市武都區(qū)人民政府 關(guān)于印發(fā)《全區(qū)開展“干部職工思想作風(fēng)紀律集中教

育整頓”活動實施方案》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，區(qū)直各單位：

《全區(qū)開展“干部職工思想作風(fēng)紀律集中教育整頓”活動實施方案》已經(jīng)區(qū)委常委會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，結(jié)合各自工作實際，全面抓好貫徹落實。

二0一一年十一月八日 全區(qū)開展“干部職工思想作風(fēng)紀律集中教育整頓”

活動實施方案

為了切實加強干部職工思想作風(fēng)紀律建設(shè)，著力提高各級干部的執(zhí)行力，為推動武都經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強組織保證，區(qū)委決定，利用兩個月時間，在全區(qū)開展“干部職工思想作風(fēng)紀律集中教育整頓”活動，特制定如下實施方案：

一、目的意義

干部職工思想作風(fēng)紀律建設(shè)反映黨風(fēng)和政風(fēng)，影響民風(fēng)，體現(xiàn)黨和政府形象。在全區(qū)上下全面貫徹落實市、區(qū)黨代會精神，加快推進城市建設(shè)和教育發(fā)展，全力推進各項重點工作、努力實現(xiàn)“大建設(shè)、大發(fā)展”目標的關(guān)鍵時期，加強干部職工思想作風(fēng)紀律建設(shè)、著力提升各級干部的執(zhí)行力，對于改進干部作風(fēng)、提高工作效率、促進工作落實具有十分重要的意義 當(dāng)前，武都正處在戰(zhàn)略機遇期、矛盾凸顯期，順利實現(xiàn)市、區(qū)黨代會確定的奮斗目標和任務(wù)，迫切需要全區(qū)各級干部進一步解放思想、更新觀念、開拓進取、爭創(chuàng)一流業(yè)績；迫切需要全區(qū)各級干部進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實、抓好落實、加快跨越發(fā)展。因此，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部要充分認識開展“干部職工思想作風(fēng)紀律集中教育整頓”活動的重要性和必要性，把開展活動作為貫徹落實市、區(qū)黨代會精神、提高干部執(zhí)行力、推動武都大發(fā)展的實際行動，通過開展“干部職工思想作風(fēng)紀律集中教育整頓”活動，著力解決干部作風(fēng)不實、責(zé)任性不強、能力不高、抓落實不力等突出問題，打造一支作風(fēng)過硬、紀律嚴明、思路清晰、能征善戰(zhàn)、雷厲風(fēng)行的干部隊伍，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象，切實用真摯的感情、扎實的作風(fēng)、科學(xué)的方法、創(chuàng)新的精神投身全區(qū)各項建設(shè)事業(yè)，努力為實現(xiàn)武都經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證和紀律保證。

二、總體要求和目標任務(wù)

這次集中教育整頓活動的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實市、區(qū)黨代會議精神，以“提高執(zhí)行力、推動大發(fā)展”為主題，以集中整治軟、懶、散、庸、滑為重點，以解決干部隊伍精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四種危險”為主線，以強化管理、整頓作風(fēng)，嚴明紀律、服務(wù)群眾為核心，以建設(shè)作風(fēng)過硬、思路清晰、團結(jié)協(xié)作、雷厲風(fēng)行、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍為目標，努力形成風(fēng)清氣正、思想上進、干事創(chuàng)業(yè)、相互競爭、競相發(fā)展的良好氛圍，為全區(qū)各項建設(shè)事業(yè)提供堅強的思想基礎(chǔ)和組織保證。

這次集中教育整頓活動的主要目標任務(wù)：

（一）著力解決紀律松懈、作風(fēng)漂浮的問題，達到嚴明紀律、勤奮敬業(yè)的目的。重點解決干部職工組織紀律性差，長期不上 班、不請假，不堅守工作崗位，擅離職守的問題；解決上班時間無所事事，脫崗串崗，上網(wǎng)聊天，辦私事，我行我素，對工作麻木不仁，不請示匯報，不盡職盡責(zé)的問題；解決工作松松垮垮，辦事拖拖拉拉，單位內(nèi)部疏于管理，作風(fēng)紀律渙散的問題。要教育引導(dǎo)干部職工切實嚴明工作紀律，靠實工作責(zé)任，進-步強化大局意識、責(zé)任意識、宗旨意識和服務(wù)意識，最大限度地發(fā)揮在推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展中的引導(dǎo)作用、，帶頭作用、表率作用和推動作用，樹立良好的職業(yè)形象。

（二）著力解決責(zé)任心不強、工作不深入的問題，達到勇挑重擔(dān)、干事創(chuàng)業(yè)的目的。重點解決工作責(zé)任心不強，主動性不夠，工作“軟、散、懶、庸、滑’’的問題；解決工作效率不高，對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署貫徹落實不力，形式主義作崇，思想浮躁，政績浮夸，對工作不研究、不深入，作表面文章，照抄照搬，不抓工作落實的問題；特別是信訪責(zé)任落實不到位，遇到矛盾糾紛繞著走，化解調(diào)處措施不力的問題。要激發(fā)干部職工一心一意想事、謀事、干事，切實增強使命感和責(zé)任感，以實干求實效，敢于擔(dān)當(dāng)，做好表率，始終保持腳踏實地、求真務(wù)實、埋頭苦干的實干作風(fēng)。

（三）著力解決學(xué)習(xí)浮淺、能力不足的問題，達到提高素質(zhì)、提高工作執(zhí)行力的目的。重點解決不善于學(xué)習(xí)，不注重學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)不精，素質(zhì)不高，執(zhí)行力不強問題；解決不熟悉黨的 理論、路線、方針和政策，不熟悉法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不把上級的決策部署與實際結(jié)合抓落實的問題；解決對事關(guān)全區(qū)發(fā)展大局的方針政策學(xué)習(xí)不深、理解不透、把握不準，工作思路不清，眼界不寬，創(chuàng)新精神不強的問題；解決領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局能力較差，執(zhí)行水平較低的問題；解決工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗，服務(wù)憑心情，學(xué)習(xí)出于應(yīng)付等問題。要教育引導(dǎo)干部職工主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)，切實提高各級干部的綜合素質(zhì)，增強抓落實的本領(lǐng)，樹立加快發(fā)展的新觀念，以高效的執(zhí)行力保障跨越式發(fā)展。

（四）著力解決工作效率低下、服務(wù)意識不強的問題，達到高效快捷、群眾滿意的目的。重點解決衙門作風(fēng)盛行，服務(wù)態(tài)度不好，門難進、臉難看、事難辦，對辦事群眾生、冷、硬、橫，吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題；解決服務(wù)意識淡薄，群眾辦事推三阻四，工作效率低下等問題。要樹立為人民服務(wù)的理念，堅持以人民滿意為目標，切實轉(zhuǎn)變工作職能，提高工作水平，說實話、辦實事，出實招、求實效，努力形成用心謀事、踏實干事、誠實待事、高效快捷的良好工作格局。

（五）著力解決精神萎靡不振、消極怠慢的問題，達到精神飽滿、清正廉潔的目的。重點解決精神萎靡不振，工作沒有激情，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，把落實喊在嘴上、寫在紙上，圖形式、走過場的問題；解決就文件落實文件，就會議落實會議，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，不作為、亂作為的問題：解決工作上怕吃苦、等靠要，貪圖享樂、奢侈浪費等問題。要教育引導(dǎo)各級干部真正把心思放在謀發(fā)展上，把精力花在干事業(yè)上，把功夫下在抓工作落實上，堅持原則，一身正氣，勤政廉潔，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為、相互競爭、競相發(fā)展、積極向上的新風(fēng)尚。

（六）著力解決宗旨意識淡薄、脫離群眾的問題，達到關(guān)心幫助群眾、密切聯(lián)系群眾的目的。重點解決為民服務(wù)的宗旨意識淡薄，不貼近群眾，對群眾沒有感情的問題；解決基層工作經(jīng)驗缺乏，不會做群眾工作，不深入調(diào)查了解，不掌握實際情況，與群眾聯(lián)系不夠緊密的問題；解決不及時教育管理群眾，法制宣傳不到位，化解矛盾糾紛不及時，導(dǎo)致越級上訪的問題；解決對群眾反映的熱點、難點問題漠不關(guān)心，不為群眾辦實事、辦好事等問題。要努力在解決實際困難和問題中增強服務(wù)群眾的本領(lǐng)，在密切聯(lián)系群眾中增強思想感情，增進血肉聯(lián)系，獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)。

（七）著力解決滿足現(xiàn)狀、標準不高的問題，達到“爭創(chuàng)一流，爭當(dāng)先進”的目的。重點解決滿足現(xiàn)狀，自我感覺良好，沾沾自喜，對存在的問題視而不見，工作不作為，不愿干，信奉干好干壞一個樣，不求有功，但求無過的問題；解決工作定 位較低，標準不高，按部就班，創(chuàng)新意識不強，抓工作的思路不清，方法不當(dāng)，措施不力的問題；解決不愿說真話，不敢抵制歪風(fēng)邪氣，不敢堅持原則，隨波逐流，明哲保身的問題。要教育引導(dǎo)干部職工克服滿足現(xiàn)狀、不思進取的傾向，激發(fā)昂揚向上的精神狀態(tài)，不干則已、干就最好，永不滿足、永不懈怠，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，形成萬眾一心干事業(yè)、群策群力謀發(fā)展的強大動力。

（八）著力解決制度不健全-法律意識淡薄的問題，達到令行禁止、遵紀守法的目的。解決部分單位管理制度不健全，不加強干部教育管理，監(jiān)管措施不到位的問題；解決個別干部職工法制意識淡薄，不嚴格遵守城市建設(shè)規(guī)劃和有關(guān)規(guī)定，非法倒賣土地，違章亂修亂建的問題；解決工作方法簡單粗暴，不懂法、不學(xué)法、不依法辦事的問題；解決對區(qū)委、區(qū)政府三令五申的事情，有令不行、有禁不止的問題。要堅決做到有令則行，有禁則止，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，進一步建立和完善各項規(guī)章制度，切實達到用制度管人，用制度辦事，不斷促使工作規(guī)范化、科學(xué)化。

三、實施步驟

這次集中教育整頓活動從2011年11月10日開始，到2012年1月10日結(jié)束。具體分四個步驟進行：

第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（11月10日至11月20日）。區(qū) 委召開動員大會，進行全面安排部署，全區(qū)各級黨組織要成立組織機構(gòu)，制定實施方案，層層動員部署，深入思想發(fā)動。要合理安排時間，科學(xué)制定計劃，認真組織學(xué)習(xí)市、區(qū)黨代會，人代會、政協(xié)會有關(guān)告及講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、區(qū)委的決策部署上來，增強學(xué)習(xí)的針對性；圍繞干部紀律作風(fēng)方面存在的突出問題，組織干部職工深入學(xué)習(xí)討論市委書記、市人大常委主任王璽玉同志參加武都區(qū)代表團討論時關(guān)于《提高執(zhí)行力推動大發(fā)展》的重要講話精神；組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀、政紀和有關(guān)法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)動員階段，同步對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的干部職工到崗到位情況開展一次清查，重點對長期不上班和借調(diào)的干部進行認真清理，向區(qū)委寫出專題報告。組織機構(gòu)、實施方案和專題報告，于11月18日前上報區(qū)紀委和區(qū)委組織部。

第二階段：自查自糾階段（11月21日至12月5日）。集中教育整頓活動要在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上深入查找問題，各級黨組織要采取領(lǐng)導(dǎo)點評、干部職工相互提、自己查找的方法，認真開展“七查七看”活動。一是查思想根源，看有無思想陳舊、觀念落后、大局意識不強、責(zé)任意識淡薄等問題；二是查精神狀態(tài)，看有無不思進取、推天度日、萎靡不振、消極懈怠等問題；三是查工作紀律，看有無遲到早退、上網(wǎng)聊天、工作漂浮、自由散漫等問題；四是查服務(wù)態(tài)度，看有無言語蠻橫、吃 拿卡要、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題；五是查生活作風(fēng)，看有無鋪張浪費、貪圖享樂、自我約束能力不強等問題；六是查履職盡職，看有無擅離職守、失職瀆職、工作效率低下、責(zé)任落實不到位等問題；七是查工作落實，看目標管理責(zé)任書是否落實、工作還存在哪些問題和困難等。在對照檢查的基礎(chǔ)上，針對思想、-紀律、作風(fēng)方面存在的問題，撰寫剖析材料，找準問題，剖析原因，提出改進措施，明確努力方向?？萍壐刹科饰霾牧辖?jīng)黨組織書記和包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)簽字上報區(qū)紀委和組織部，科級以下干部剖析材料由黨組織書記簽字備查。

第三階段：集中整治階段（12月6日至12月25日）。

（一）制定整改方案。在找準問題、撰寫剖析材料的基礎(chǔ)上，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和專題組織生活會，以對照檢查為目的，互相開展認真負責(zé)、實事求是的批評與自我批評，查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、紀律作風(fēng)等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，制定整改方案，突出整改重點，明確整改目標和時間，集中進行整改?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部的《整改方案》由單位黨組織書記和包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，分管、聯(lián)系的縣級領(lǐng)導(dǎo)簽字后，于12月8日前上報區(qū)紀委和組織部備案，科級以下干部的《整改方案》由本單位黨組織書記審查。

（二）落實整改措施。開展活動的目的就是要著力解決干 部職工在思想、作風(fēng)、紀律方面存在的問題。全區(qū)各級黨組織要高度重視整改落實工作，認真落實書記抓、抓書記的工作職責(zé)，把手要親自抓，帶頭落實整改措施。要結(jié)合本單位和干部職工實際，采取談心談話、座談交流、相互提醒、結(jié)對幫助等方式，緊緊圍繞《整改方案》提出的目標任務(wù)和時限要求，細化量化整改任務(wù)，加強跟蹤問效，確保整改成果。

（三）建立長效機制。緊緊抓住轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化責(zé)任、狠抓落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合《武都區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》和《武都區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法（試行）》，健全完善本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《責(zé)任追究制度》、《工作績效考核制度》和《獎懲制度》等制度，強化督辦措施，確保落到實處。通過制度建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。

第四階段：總結(jié)評議階段（12月26日至2012年1月10日）。全區(qū)各級黨組織要認真組織召開干部職工大會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有村干部參加，對本單位干部職工進行評議，將評議結(jié)果在一定范圍通報，并及時上報區(qū)紀委和區(qū)委組織部備案。區(qū)委將組織召開全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會、“兩代表一委員”、部分離退休干部和社會各界人士參加的不同層次會議，對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位活動開展情況和主要領(lǐng)導(dǎo)進行評議，評議結(jié)果將作為考核、評先獎優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)。同時，要將干部思想紀 律作風(fēng)集中教育整頓活動取得的成功經(jīng)驗、典型做法進行全面總結(jié)，總結(jié)報告由包鄉(xiāng)縣級領(lǐng)導(dǎo)和分管、聯(lián)系的縣級領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報區(qū)委。

四、保障措施

組織開展“干部職工思想作風(fēng)紀律集中教育整頓”活動，是貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和市、區(qū)黨代會精神、加快推進全區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的重大舉措。全區(qū)各級黨組織要高度重視，精心組織，周密部署，扎實推進，確保思想動員到位、工作措施到位、責(zé)任落實到位，務(wù)求取得實效。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委已成立了由區(qū)委副書記王文全任組長，區(qū)委常委、紀委書記賈周云，區(qū)委常委、組織部長蘇志強任副組長，紀委、區(qū)委辦、組織部、政府辦、政法委、宣傳部、監(jiān)察局、財政局、人社局等部門主要負責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在區(qū)委組織部，由蘇志強同志兼任辦公室主任，具體負責(zé)全區(qū)活動開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位也要成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，認真落實黨組織書記第一責(zé)任人的責(zé)任，明確工作職責(zé)，靠實工作責(zé)任，確保活動落到實處。

（二）強化督促檢查。包鄉(xiāng)縣級領(lǐng)導(dǎo)和分管、聯(lián)系區(qū)直單位的縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，蹲點督查指導(dǎo)； 區(qū)委將從紀委、組織部和區(qū)委辦、政府辦督查室抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組建六個督查工作組，定期不定期深入全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位，采取明察暗訪、集中督查、電話調(diào)查、隨機抽查等方式，重點就活動開展的安排部署、措施落實、紀律作風(fēng)、干部到崗到位情況進行督促檢查；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要認真做好本部門、本系統(tǒng)的督促檢查，制定考勤簿，設(shè)臵“干部作風(fēng)”舉報箱；區(qū)紀委、區(qū)委組織部設(shè)立舉報電話(0939-8221272、0939-8212872)，全方位接受社會各界和群眾監(jiān)督。

（三）隨機進行通報。區(qū)委干部職工思想作風(fēng)紀律集中教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立隨機通報制度，結(jié)合督促檢查情況和平時掌握了解的情況，隨機對全區(qū)各級黨組織活動開展情況、存在的突出問題以及好的做法和經(jīng)驗，通過編發(fā)簡報、電視新聞、專題報道等方式，進行全方位宣傳報道，教育和引導(dǎo)全區(qū)各級干部職工學(xué)習(xí)先進、鞭策后進、整體提升。區(qū)委報道組和區(qū)廣電局，要深入基層一線，加大宣傳力度，強化跟蹤問效，營造濃厚輿論氛圍。

（四）務(wù)求取得實效。全區(qū)各級黨組織要高度重視，立足工作實際，切實加強干部職工的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，不斷加強教育管理，進一步提高各級干部的執(zhí)行力，推動武都跨越式發(fā)展。對活動開展不重視、敷衍塞責(zé)、措施不力、成效不明顯的，將嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，延長活動時間，派駐工作組，限期進行整改，并通報全區(qū)。對頂 風(fēng)違紀、長期脫崗、擅離職守或因脫離群眾、工作失誤引發(fā)群體性上訪，在全區(qū)造成惡劣影響的，將嚴格按照《公務(wù)員法》和《武都區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《武都區(qū)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究暫行辦法》以及《武都區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，給予組織處理，情節(jié)特別嚴重的，將給予黨紀、政紀處理。

附：

1、“干部職工思想作風(fēng)紀律集中教育整頓活動”領(lǐng)導(dǎo)小組

2、“干部職工思想作風(fēng)紀律集中教育整頓活動”督查組

主題詞：作風(fēng)紀律整頓 印發(fā)實施方案 通知 抄報：市委、市政府

抄送：市委組織部，區(qū)人大、政協(xié)，區(qū)委各常委

中共隴南市武都區(qū)委辦公室 2011年11月8日印發(fā)

共印120份