第一篇：年上學(xué)期科研工作總結(jié)

年上學(xué)期科研工作總結(jié)(精選多篇)

本學(xué)期的科研工作，在市、區(qū)科研室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以教育行政工作會議和進修學(xué)校教學(xué)工作會議有關(guān)精神為指針，以科研為導(dǎo)向，以課題結(jié)題工作和“雙高普九”迎檢工作為主線，以校本培訓(xùn)為特色，以團隊建設(shè)為突破口，課題研究和管理取得了一定的成績，對于提高教師隊伍整體素質(zhì)，促進教師專業(yè)化發(fā)展起到了推進作用?，F(xiàn)將前一階段的工作開展情況總結(jié)如下：

一、配合“雙高普九”迎檢工作，做好科研管理的相關(guān)工作。

“雙高普九”迎檢工作是本學(xué)期的重點工作，從上學(xué)期開始，科研工作就圍繞著這一中心展開，把檔案材料進行

梳理，建盒，歸檔，建立電子檔案，最費時間的是建電子檔案，因為，上學(xué)期電腦硬盤壞了，家里的電腦也壞了，連備份都沒有了，工作的量非常大，但在加班，加點的工作熱情下，還是如期的完成了任務(wù)。在區(qū)科研室來預(yù)檢時，沒有扣一分，圓滿的完成了這項工作。

二、組織教師，團結(jié)合作，順利完成市規(guī)劃辦一般課題《開設(shè)選修課程，培養(yǎng)學(xué)生特長》的結(jié)題工作。

課題的結(jié)題工作是2014年1月份，但在兩個月之前準備工作已經(jīng)開始，非常重視這項工作，多次召開會議，做好結(jié)題的動員工作，培訓(xùn)教師如何整理材料，布置任務(wù)，徐校長多次修改上交材料，確保高質(zhì)量完成結(jié)題任務(wù)，結(jié)題工作有條不紊的進行。在材料的準備過程中，徐校長和課題組的教師們加班加點的工作，不但圓滿的完成了任務(wù)，而且提高了整理課題研究材料的能力，為下一個課題的實施做好了能力的儲備。材料目錄如下：

主卷材料：

1、立項申請書

2、任務(wù)下達書

3、責(zé)任書

4、實施方案

5、開題報告

6、修改方案

7、年度計劃總結(jié)

8、結(jié)題申請書

9、結(jié)題報告

10、結(jié)題驗收表

副卷材料：

1、課題研究過程中的證明材料

包括：課題論證材料；實驗數(shù)據(jù)的處理；課題研究課實錄；召開或參加會議的記錄；組織或參加培訓(xùn)的記錄；研究過程的紀實材料；信息資料的登記以及經(jīng)費的使用登記。

2、大事記、問卷和統(tǒng)計過程

3、研究成果

三、積極開展科研成果評定與推廣工作。

通過本學(xué)期的研究實踐，我們?nèi)〉昧肆钊诵老驳男Ч恼n堂反映觀察，實驗班學(xué)生學(xué)習(xí)熱情高，興趣濃，表現(xiàn)的欲望強；在課題研究中發(fā)現(xiàn)，教師通過一次又一次的理論學(xué)習(xí)、課題研討、活動研究，對實驗?zāi)繕擞辛烁鞔_的認識。通過不斷地學(xué)習(xí)、實踐、探索，涌現(xiàn)出一批高質(zhì)量的研討課和教科研論文，省級科研論文2篇，市級科研論文10篇。

四、及時傳遞科研工作進展情況。按時向上級部門傳遞學(xué)校科研課題研究進程和科研工作情況。

五、完成科研室常規(guī)工作。

本學(xué)期，按時完成了團體會費、個人會費上繳、刊物征訂等基本工作。及時參加區(qū)科研室例會培訓(xùn)，參加現(xiàn)場會。

六、開展科研專題培訓(xùn)和講座。

充分利用我校的校園網(wǎng)進行科研專題培訓(xùn)，本學(xué)期發(fā)貼5篇，要求教師跟貼討論，校長講座兩次，教師有培訓(xùn)筆記。

七、特色、重要和亮點的工作：

我?？蒲械奶厣?、重要和亮點的工作都離不開我校的辦學(xué)特色：學(xué)生、教師、學(xué)校共同發(fā)展。他們共同依托的是我校的三個課題和香坊區(qū)素質(zhì)辦學(xué)特色學(xué)校、香坊區(qū)校園文化建設(shè)協(xié)作體成員單位的活動。

1、學(xué)校文化建設(shè)：學(xué)校發(fā)展史。環(huán)境建設(shè)。

2、教師要參與的主要工作是“賽課”：

分別由教導(dǎo)處、政教處負責(zé)。

３、學(xué)生參加的活動主要是展示，依托“九月的藝術(shù)節(jié)”，邀請家長參加。參加市區(qū)各級各類比賽，都取得了優(yōu)異的成績。

４、小學(xué)的選修課有很多學(xué)生不參加，在教室內(nèi)由班主任指導(dǎo)讀書，可以進一步嘗試摘記或?qū)懭沼?，每月進行一次評比、獎勵。積累材料，學(xué)生、教師都喜歡上了讀書。

八、目前科研工作中存在的問題。

我們現(xiàn)在存在的困難：缺少科研經(jīng)費，學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)費緊缺，導(dǎo)致科研經(jīng)費受限制。

總之，本學(xué)期我們竭盡所能做了一些工作，使研究思路逐步拓寬、研究經(jīng)驗得到積累，使教育科研工作得到了有效的進展。在新的學(xué)期里，我校會進一步加大科研力度，使科研工作再上一個新臺階。我們有理由相信：在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和指導(dǎo)下，在課題組成員的不懈努力下，我?？蒲斜貙⒅Ψ比~茂，收獲豐碩。

本學(xué)期的科研工作，在市、區(qū)科研室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以教育行政工作會議和進修學(xué)校教學(xué)工作會議有關(guān)精神為指針，以科研為導(dǎo)向，以課題結(jié)題工作和“雙高普九”迎檢工作為主線，以校本培訓(xùn)為特色，以團隊建設(shè)為突破口，課題研究和管理取得了一定的成績，對于提高教師隊伍整體素質(zhì)，促進教師專業(yè)化發(fā)展起到了推進作用?，F(xiàn)將前一階段的工作開展情況總結(jié)如下：

一、配合“雙高普九”迎檢工作，做好科研管理的相關(guān)工作。

”雙高普九”迎檢工作是本學(xué)期的重點工作，從上學(xué)期開始，科研工作就圍繞著這一中心展開，把檔案材料進行梳理，建盒，歸檔，建立電子檔案，最費時間的是建電子檔案，因為，上學(xué)期電腦硬盤壞了，家里的電腦也壞了，連備份都沒有了，工作的量非常大，但在加班，加點的工作熱情下，還是如期的完成了任務(wù)。在區(qū)科研室來預(yù)檢時，沒有扣一分，圓滿的完成了這項工作。

二、組織教師，團結(jié)合作，順利完成市規(guī)劃辦一般課題《開設(shè)選修課程，培養(yǎng)學(xué)生特長》的結(jié)題工作。

課題的結(jié)題工作是2014年1月份，但在兩個月之前準備工作已經(jīng)開始，非常重視這項工作，多次召開會議，做好結(jié)題的動員工作，培訓(xùn)教師如何整理材料，布置任務(wù)，徐校長多次修改上交材料，確保高質(zhì)量完成結(jié)題任務(wù)，結(jié)題工作有條不紊的進行。在材料的準備過程

中，徐校長和課題組的教師們加班加點的工作，不但圓滿的完成了任務(wù)，而且提高了整理課題研究材料的能力，為下一個課題的實施做好了能力的儲備。材料目錄如下：

主卷材料：

1、立項申請書

2、任務(wù)下達書

3、責(zé)任書

4、實施方案

5、開題報告

6、修改方案

7、年度計劃總結(jié)

8、結(jié)題申請書

9、結(jié)題報告

10、結(jié)題驗收表

副卷材料：

1、課題研究過程中的證明材料

包括：課題論證材料；實驗數(shù)據(jù)的處理；課題研究課實錄；召開或參加會議的記錄；組織或參加培訓(xùn)的記錄；研究過程的紀實材料；信息資料的登記以

及經(jīng)費的使用登記。

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2、大事記、問卷和統(tǒng)計過程

3、研究成果

三、積極開展科研成果評定與推廣工作。

通過本學(xué)期的研究實踐，我們?nèi)〉昧肆钊诵老驳男Ч?。從課堂反映觀察，實驗班學(xué)生學(xué)習(xí)熱情高，興趣濃，表現(xiàn)的欲望強；在課題研究中發(fā)現(xiàn)，教師通過一次又一次的理論學(xué)習(xí)、課題研討、活動研究，對實驗?zāi)繕擞辛烁鞔_的認識。通過不斷地學(xué)習(xí)、實踐、探索，涌現(xiàn)出一批高質(zhì)量的研討課和教科研論文，省級科研論文2篇，市級科研論文10篇。

四、及時傳遞科研工作進展情況。按時向上級部門傳遞學(xué)?？蒲姓n題研究進程和科研工作情況。

五、完成科研室常規(guī)工作。

本學(xué)期，按時完成了團體會費、個人會費上繳、刊物征訂等基本工作。及

時參加區(qū)科研室例會培訓(xùn)，參加現(xiàn)場會。

六、開展科研專題培訓(xùn)和講座。

充分利用我校的校園網(wǎng)進行科研專題培訓(xùn)，本學(xué)期發(fā)貼5篇，要求教師跟貼討論，校長講座兩次，教師有培訓(xùn)筆記。

七、特色、重要和亮點的工作：

我?？蒲械奶厣?、重要和亮點的工作都離不開我校的辦學(xué)特色：學(xué)生、教師、學(xué)校共同發(fā)展。他們共同依托的是我校的三個課題和香坊區(qū)素質(zhì)辦學(xué)特色學(xué)校、香坊區(qū)校園文化建設(shè)協(xié)作體成員單位的活動。

2、教師要參與的主要工作是“賽課”：

分別由教導(dǎo)處、政教處負責(zé)。

３、學(xué)生參加的活動主要是展示，依托“九月的藝術(shù)節(jié)”，邀請家長參加。參加市區(qū)各級各類比賽，都取得了優(yōu)異的成績。

４、小學(xué)的選修課有很多學(xué)生不參加，在教室內(nèi)由班主任指導(dǎo)讀書，可以

進一步嘗試摘記或?qū)懭沼洠吭逻M行一次評比、獎勵。積累材料，學(xué)生、教師都喜歡上了讀書。

八、目前科研工作中存在的問題。

我們現(xiàn)在存在的困難：缺少科研經(jīng)費，學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)費緊缺，導(dǎo)致科研經(jīng)費受限制。

總之，本學(xué)期我們竭盡所能做了一些工作，使研究思路逐步拓寬、研究經(jīng)驗得到積累，使教育科研工作得到了有效的進展。在新的學(xué)期里，我校會進一步加大科研力度，使科研工作再上一個新臺階。我們有理由相信：在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和指導(dǎo)下，在課題組成員的不懈努力下，我?？蒲斜貙⒅Ψ比~茂，收獲豐碩。

本期根據(jù)科研室計劃,主要開展了農(nóng)村中學(xué)教研組建設(shè)課題啟動工作;參與學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)工作體系的重構(gòu),形成了“菜單式”后續(xù)評價前移教學(xué)評價機制工作;加強教研組年輕骨干教師的培養(yǎng),認真參加校際合作的跨校教研活動,提煉聯(lián)

合體教研成果等工作?，F(xiàn)將本期工作從研究成果、存在的問題及改進建議三個方面逐一總結(jié)。

一、教學(xué)督導(dǎo)機制的建立

主動配合教導(dǎo)處成立了機構(gòu);實施了課堂教學(xué)督導(dǎo)。使課堂到崗情況有好轉(zhuǎn),初步實現(xiàn)了教學(xué)督導(dǎo)目標。從課堂教學(xué)督導(dǎo)來看主要存在的問題是:缺乏章程和制度細化;形式較單一;隊伍威性不夠部分教師不夠理解;待逐漸趨于常態(tài)化。建議學(xué)校采取以下措施:宣傳力度加強;評價的重視程度加強;教學(xué)督導(dǎo)工作公正公平加強。

二、全面實施集體備課

逐步形成流程框架老師基本接受集體備課這種形式。從調(diào)查和現(xiàn)場觀察看存在如下問題:備課準備不充分有待細化落實各環(huán)節(jié);備課資源的共享形式比較模糊;星期五備課,平時正常教研活動時間反而沒事做;老師缺乏資源建設(shè)的意識,急需帶頭示范指導(dǎo)。建議學(xué)校采取以下措施:教學(xué)督導(dǎo)組全面檢查教師的提前周

備課準備環(huán)節(jié);教學(xué)督導(dǎo)組全過程參與教研活動。在條件好的學(xué)科組嘗試實施備課資源包;整合教研活動和集體備課活動時間。

三、重新啟動了校級骨干教師評選考核機制

形成了校級骨干教師考評制度,有梯次的骨干教師培養(yǎng)工作引起了學(xué)校的重視,本期評選出14名校級骨干教師。但骨干教師在學(xué)科中的學(xué)術(shù)作用不明顯,個性特色不明顯,缺乏領(lǐng)頭鷹。建議學(xué)校采取以下措施:理論學(xué)習(xí)加強,創(chuàng)建交流平臺勤于筆耕,建立骨干教師考核獎勵機制。

四、積極配合教導(dǎo)處召開教學(xué)工作例會

形成了教學(xué)工作例會制度,使教學(xué)管理人員和教研組長備課組長形成了一種常態(tài)工作習(xí)慣。但缺少主動交流、任務(wù)色彩濃。建議改進為工作例會每月一次。

五、修訂教研組、備課組計劃制定

形式

改學(xué)期計劃為月計劃,使計劃的針對性強操作性強。但有拖沓現(xiàn)象,計劃總結(jié)脫節(jié),總結(jié)提升效果不明顯。建議學(xué)校采取以下措施:教科室計劃、教導(dǎo)處計劃先與教研組、備課組計劃來制定;制訂表格通過表格引導(dǎo)組長們實現(xiàn)教研內(nèi)容、形式、手段的變化。引入教組、備課組考核評價,逐漸調(diào)整學(xué)科組長、備課組長,實現(xiàn)年輕化,信息化。

六、配合學(xué)校各處室啟動教師評價研究

學(xué)校管理層就集體捆綁制達成了共識,觸動了學(xué)校的實質(zhì)性工作。向教師的觀念、職業(yè)道德和敬業(yè)精神提出了挑戰(zhàn)。建議學(xué)校采取以下措施:行政推動團隊考核促進同伴合作交流,改革分配制度。

七、配合教導(dǎo)處基本完成了教學(xué)業(yè)務(wù)工作體系重建

整和了教導(dǎo)處和科研室的研究力量,重新梳理了教學(xué)科研管理工作體系，形成了扁平管理的雛形,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)接受了評價機制前移的思路。教學(xué)業(yè)務(wù)工作體系重建,創(chuàng)設(shè)了教、科研互相督促監(jiān)督協(xié)作的機制;明確清晰了學(xué)期工作思路和重點;督促各部門處室及教師工作,為教師評價研究提供準確的數(shù)據(jù)。推動過程中,部門協(xié)調(diào)性待加強,思想不夠統(tǒng)一,有一定內(nèi)耗;兩種文化的沖擊,對學(xué)校行政制度執(zhí)行力提出了挑戰(zhàn)。扁平管理的真正實施可以為溝通提供平臺,融恰干群關(guān)系;重樹干部隊伍形象和威信,保證各項制度的執(zhí)行力度。行政干部的專業(yè)能力和指導(dǎo)能力是否會被老師接受,李勇校長在市第二屆教研組建設(shè)經(jīng)驗交流大會上發(fā)言,受到教育部專家高度贊揚。

九、創(chuàng)新了教研形式

學(xué)校建立了博客教學(xué)隨筆群,讓老師們認識了網(wǎng)絡(luò)教研,有助于讓老師靜下心來,對培養(yǎng)教師反思習(xí)慣和積淀經(jīng)驗很有幫助。大家共同評出了優(yōu)秀教學(xué)隨筆一等獎1篇。二等獎七篇。參與的積極性和崇尚學(xué)習(xí)的氛圍還要進一步加強。

建議學(xué)校采取以下措施:干部帶頭加強學(xué)習(xí),打造學(xué)習(xí)型干部團隊。

本學(xué)期，我校的科研工作將認真學(xué)習(xí)落實市教育工作會議提出的各項目標，香坊區(qū)教育局工作要點及學(xué)校工作總目標為導(dǎo)向，以全面提高學(xué)生素質(zhì)為根本，以課堂教學(xué)為主陣地，以解決教育教學(xué)中的實際問題為立足點，堅持理論研究與實踐研究相結(jié)合，進一步規(guī)范科研管理，激發(fā)廣大教師參與科研的積極性，切實提高科研工作的質(zhì)量,打響學(xué)校品牌，促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平作出了一定的努力,現(xiàn)從五個方面進行總結(jié)。

一、加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度

本學(xué)期，我校將圍繞前期實驗研究中出現(xiàn)的一些具體問題加大學(xué)習(xí)的力度。

營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，各課題做好學(xué)習(xí)資料庫資料的收集和整理，使教師的學(xué)習(xí)成為一種自覺的行為；同時，我校又推薦了三名科研骨干教師，參加培

訓(xùn)，壯大了科研隊伍。

加大對子課題組負責(zé)人的培訓(xùn)力度，以點帶面引領(lǐng)老師們開展好課題研究。各課題組長認真撰寫了課題研究學(xué)期實施計劃，加強教科研與教學(xué)研究的整合工作。期末，由教科室對照他們的研究計劃對課題組、教師進行了考核，保證了研究過程、結(jié)果與計劃的一致性

繼續(xù)采用“走出去、請進來”的辦法。本學(xué)期，我校在資金緊張的情況下，派出2位教師去北京學(xué)習(xí)，在直面專家，與專家對話中提高教師分析和解決問題的能力，同時使老師們拓寬視野，取長補短、加強反思，不斷提高教育科研的能力。

二、規(guī)范、完善課題的管理工作。

1、抓日常課題管理，注意調(diào)控?？蒲惺以谄綍r認真記載好科研活動，按部就班開展課題研究工作，注意課題研究過程化。主持好學(xué)校主課題研究工作，指導(dǎo)督促各子課題開展情況。

2、加強科研資料積累。各課題組

對資料積累工作非常重視，除了專人整理外，還進行了檢查、改進。

三、重點抓檔案管理工作

1． 建立有關(guān)教育科研課題的配套檔案

2． 教育科研管理檔案

3． 綜合類檔案

4． 建立教師個人的科研檔案

5． 加強計算機在科研檔案管理中的作用。

四、提高過程研究的有效性

深化課題研究是進一步提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的突破口。本學(xué)期，科研室將加強對課題的指導(dǎo)，及時深入課堂、年級組和科研組，了解課題的進展情況，協(xié)調(diào)有關(guān)問題的解決。在課題研究的過程中，應(yīng)重視：

1、課題研究與課堂教學(xué)的有機結(jié)合。課題研究的切入點是課堂，因而教師要人人都能成為科研的主體，采取“集慧式”備課，“探討式”評課，“調(diào)研式”聽課等方式，開展了教學(xué)大獎賽，使每一

個課堂都能成為研究的基地，使課堂教學(xué)逐步形成模式；

2、理論與實踐的相互促進。充分發(fā)揮課題組在教學(xué)改革研究中的主體作用，弘揚主動精神和創(chuàng)造精神，采用新的考核制度打破“大鍋飯”；學(xué)校教科室還將組織教師積極參加各級各類的征文活動?？蒲惺覍撈鹗占?、反饋信息的任務(wù)，及時把市級以上有關(guān)征文、論文等信息傳達到每個教師，由科研室對教師的文稿進行篩選，把好質(zhì)量關(guān)，做好選送工作，力爭做到參賽面廣，獲獎率高。

3、個體研究與集體研究的有機統(tǒng)一。本學(xué)期課題組的活動要系列化，要求本組成員上課同組必聽課，聽課之后必評課，評課要結(jié)合課題研究進行具體評價；

4、建立城鄉(xiāng)平等的教育觀念，構(gòu)建和諧班集體。本校各班級通過板報、主題班隊會、演講、征文等活動，使學(xué)生懂得同在藍天下人人均有享受平等教

育的道理，宣傳出身貧寒的孩子的成名和成功的先進事例，鼓勵貧困學(xué)生通過努力學(xué)習(xí)改變自己的命運。

5、本校高度重視心理健康教育日常教學(xué)工作。本校做到開齊、開滿心理健康教育課時，提高心理健康教育課的質(zhì)量。本校教師進行積極的心理暗示工作，實現(xiàn)這些孩子的心理平衡。

6、本校積極開展為外來務(wù)工人員子女獻愛心，共建和諧校園活動，及時解決由于經(jīng)濟困難給這些孩子帶來的心理困擾。比如本校成立愛心超市、聘請代理家長、引進金龍魚集團助學(xué)金、呼吁政府和社會各界的資助等。

7、提高家庭教育層次，促進家長轉(zhuǎn)變教育思想。本校通過開設(shè)家長學(xué)校、創(chuàng)設(shè)家長委員會，聘請請專家培訓(xùn)家長樹立正確的教育思想，提高家長對孩子教育的科學(xué)認識，促進家庭教育的良性發(fā)展。我們還設(shè)了“家長開放日”，把家長請進校園，讓他們走進課堂，深入了解孩子的學(xué)習(xí)情況，課堂表現(xiàn)。同時學(xué)

校開設(shè)了心理咨詢信箱，成立了心理咨詢室，做出明確分工，每周開展一次心理咨詢與心理疏導(dǎo)活動，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時記錄，然后每兩周召開一次教師科研例會，集中研究該課題的進展情況，重點討論研究發(fā)現(xiàn)的突出問題。通過課題組成員的調(diào)查整理分析，初步了解了外來務(wù)工人員子女心理危機的表現(xiàn)、成因、危害，采取嘗試性的預(yù)防、干預(yù)的具體手段、措施，本校定期召開由教師、學(xué)生、及家長的座談會，并對部分重點問題進行重點研究，繼續(xù)做好本課題的摸底調(diào)查等初期工作。

五、加強宣傳，推廣科研成果。

1、開展科研論壇，注重階段性匯報。

2、指導(dǎo)教師認真總結(jié)反思 撰寫教學(xué)論文隨筆。

學(xué)校倡導(dǎo)教師立足于每一天的教育、學(xué)習(xí)生活，撰寫教育隨筆，體驗生活，反思自己，促進教師超越自我。學(xué)校鼓勵教師在教育論壇發(fā)表教育隨筆。

六、存在問題：

1、課題組與教研組工作整合需要更深入，課題組研究人員都是一線教師，教育教學(xué)工作繁重，精力有限，課題研究時冷時熱。

2、課題研究的資料積累工作繼續(xù)需要改進，課題研究的前測、中測、后測等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

回顧一年的教育科研歷程，取得的成果令我們十分欣慰；展望未來，教科研工作讓我們滿懷信心。我們將以 “十一五”課題的開題與研究為中心，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、深入研究、精心組織、扎扎實實地開展課題研究，為實現(xiàn)學(xué)校爭創(chuàng)名校的宏偉目標而不懈努力！。

2014年上學(xué)期教育科研工作總結(jié)

樺甸市臨江小學(xué)

2014年上學(xué)期的教育科研工作在上級部門的指導(dǎo)下，在校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在全體參研教師的共同努力下，圓滿完成了本學(xué)期的教育科研工作任務(wù)，達到了年初計劃目標?，F(xiàn)將本學(xué)期的教育科

研工作做簡單的回顧與總結(jié)。

一、以吉林市級十二五重點規(guī)劃課題------《德育途徑與方法多樣化的研究》課題為龍頭，以“人生教育”課題研究為主線，全面鋪開臨江小學(xué)關(guān)于學(xué)生心理健康教育，法制教育，安全教育，行為習(xí)慣教育等德育教育途徑創(chuàng)新方式方法的研究。首先發(fā)揮“三結(jié)合”教育的功能，家庭，社會，學(xué)校緊密配合，步調(diào)一致，形成合力，影響學(xué)生健康成長。

第二，把課題研究有機寓于課堂教學(xué)之中，各參研教師從自己本學(xué)科的特點出發(fā)，充分挖掘德育教育因素，培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀與價值觀，做到脈脈澆灌，潤物無聲。第三，利用特殊節(jié)日，國旗下講話，少先隊小廣播，班隊會，心理劇表演等形式，形成主題，聚集話題，全方位營造德育教育的良好氛圍。第四，人生教育課題研究常態(tài)化運行，我校本學(xué)期定專職教師，定統(tǒng)一教案，定規(guī)定課時，副校長親自主抓，業(yè)務(wù)部門具體管理，有效保障了人生教育課題 的深入研究。

二、從科研的角度切入，積極探索臨江小學(xué)特色辦學(xué)的途徑與方式。本學(xué)期總結(jié)并提煉了前一段時期關(guān)于特色辦學(xué)的理念精髓，結(jié)合臨江小學(xué)的實際條件，校領(lǐng)導(dǎo)通過深思熟慮，組織相關(guān)人員調(diào)研謀劃，最終把我校的辦學(xué)特色定位于《打造森藝文化，培養(yǎng)學(xué)生的綜合實踐能力》。由副校長主抓，分工明確，責(zé)任到人，各科室通力協(xié)作，定專職教師，定特色場地，我校特色發(fā)展的主方向與主輪廓逐漸清晰起來。學(xué)期末，我校組織了森藝文化作品展，學(xué)生與教師用木塊手工創(chuàng)造的各種圖案，不同主題的森藝作品懸掛在走廊的兩側(cè)，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，在廣大師生中得到了良好的反響，為我校的特色研究開了個好頭。

三、《培養(yǎng)學(xué)生口語表達、朗誦主持及表演能力的研究》順利結(jié)題。

《培養(yǎng)學(xué)生口語表達、朗誦主持及表演能力的研究》是我校的樺甸市級科

研課題，本學(xué)期進入了課題研究的總結(jié)與提升階段。有三十四名教師針對自己的小課題研究完成了論文成果，科研室總結(jié)近三年的研究成效，形成了實驗報告，在4月末順利結(jié)題。三年來我校為了拓寬研究領(lǐng)域，豐富研究內(nèi)容，組織實驗教師編撰了一套低中高版的語言藝術(shù)校本科研教材，集語言藝術(shù)，國學(xué)精典為一書，從技巧與內(nèi)容兩方面提升些課題的研究內(nèi)涵。為了夯實此課題的研究成果，我們課題組成員還結(jié)合我校大課間藝術(shù)展示活動，組織全校學(xué)生參與語言藝術(shù)的展示，一分鐘的快板表

演給大課間活動增添了新鮮的活力，得到了全體學(xué)生的喜愛及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認可。把語言藝術(shù)的研究成果有效作用于學(xué)校的各項活動中。創(chuàng)新了課題研究成果的推廣形式，為今后的科研課題研究成果的推廣提供了新的成功范例。

四、研究型教師的課題管理與鑒定工作取得明顯成果。

根據(jù)“樺甸市教師專業(yè)發(fā)展三?五

工程申報研究型教師課題立項通報”，我校有八名教師的課題立項申請被批準，還有五名吉林市級骨干教師培訓(xùn)對象獨自承擔了樺甸市級課題研究。經(jīng)過二年的研究，這十三項課題到了最后總結(jié)驗收的階段，督導(dǎo)驗收這些實驗教師的課題研究工作是我們科研部門的重點工作之一。在5月初，結(jié)合樺甸市教科所下發(fā)的關(guān)于課題鑒定驗收的程序與細則，我校對些十三項課題研究進行了初步的驗收，其中有十名教師的課題研究做得深，做得細，有成果，有效應(yīng)，達到了研究的預(yù)期目標，得到了校評審團隊的認同，推薦到樺甸教科所順利結(jié)題，取得了科研成果的鑒定，有三名教師的課題研究做得不夠細致，階段性成果不明顯，沒有及時調(diào)整及解決研究過程中出現(xiàn)的問題，沒有及時對課題做出客觀總結(jié)，經(jīng)過校評審團隊的指導(dǎo)，決定順延結(jié)題時間，待到研究過程夯實后，有了明顯的研究成果時，再做結(jié)題驗收。通過這樣的細致化的驗收工作，提高了實

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驗教師對課題驗收工作的嚴肅性，每一位研究教師得到了課題研究工作的再認識與再教育，為今后的課題管理、課題結(jié)題工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、吉林市級課題《互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)環(huán)境下創(chuàng)新課堂模式的研究》取得了階段性成果，去年10月末，我校成為了吉林市教科所朱紅教師的主持的《互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)環(huán)境下創(chuàng)新課堂模式的研究》課題研究的子課題研究承擔單位。這項課題研究的主旋律是信息技術(shù)操作與應(yīng)用，樺甸小學(xué)段只鑒定了我們一所學(xué)校參研，大半年過去了，我們力求把此課題研究與學(xué)校的教育教學(xué)整體工作有機整合在一起，以信息技術(shù)常規(guī)應(yīng)用為指導(dǎo)，重研究，求實效，促素質(zhì)，提質(zhì)量，積極探究高效課堂模型，走高效課堂之路。本學(xué)期我們參加兩次總課題組的一級培訓(xùn)，參培人員在課題研究過程中發(fā)揮了骨干作用，指導(dǎo)實驗教師制作課件，教授電子教案，本學(xué)年多媒體教學(xué)的質(zhì)量

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有了大幅度的提高，有十二名教師的動畫課件，有一部校園mtv，參加了吉林市第六屆教師多媒體課件制作精英大賽。

六、校本科研三期工程《實施和諧教學(xué)，構(gòu)建綠色課堂的實踐與研究》課題常態(tài)化運行。

校本科研三期工程”的研究主題就是“和諧”，我校研究的切入點是“實施和諧教學(xué)，構(gòu)建綠色課堂”，為了抓實抓牢，抓好此課題研究，以課堂教學(xué)為主陣地，科研與教研緊密結(jié)合，把和諧教學(xué)與綠色課堂的理念融入“先學(xué)后教，當堂訓(xùn)練”的各項教學(xué)活動中，以促進教師的專業(yè)化發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量為根本目標，及時研討并輔正課題研究過程中出現(xiàn)的問題，為課題研究的順利

進行創(chuàng)造了有利條件。本學(xué)期在備課，上課，作業(yè)設(shè)計，課堂檢測，教學(xué)反思等方面集中體現(xiàn)了和諧教育的思想，讓課題研究在常態(tài)化的課堂教學(xué)中和諧運行。

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七、以活動為平臺，深化研究成果，提高研究質(zhì)量。

本學(xué)期圍繞課題研究，積極鼓勵實驗教師參加各級各類的教學(xué)競賽活動，以活動促科研，以研究增質(zhì)量。本學(xué)年有二十二名教師參加了“共實踐，深探究，展成果”教學(xué)大賽活動，實驗教師從各自的研究課題出發(fā)，選擇最佳的課堂教學(xué)切入點，旨在展示在課題研究中的一些探索方式與階段成果。五月中旬，以樺甸市教所關(guān)于2014年樺甸市研究型教師教學(xué)精英大賽的文件為指導(dǎo)，我校展開了研究型教師的課題研究大賽活動，有五名教師成績良好，推薦到樺甸參賽，在樺甸說課大賽環(huán)節(jié)中，有四名老師成績突出，參加了第二輪的講課大賽，這項活動不僅提高了教師的科研水平，更重要的是鍛煉了教師做課題研究方面的能力。

八、強化了督導(dǎo)評估工作，規(guī)范了科研檔案管理。

本學(xué)期的科研督導(dǎo)評估工作在上

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級主管部門的督導(dǎo)下，在學(xué)校督導(dǎo)員的持續(xù)指導(dǎo)下，做到了一題一檔，從申請，到立項，到過程性材料，最后到結(jié)題，再到鑒定，程序科學(xué)，材料規(guī)范，歸檔統(tǒng)一。常規(guī)的科研制度建設(shè)也有了進一步的完善與提高。課題研究過程管理嚴格，依托課題研究手冊，注重對實驗全程的管理．每項研究課題“年初有計劃，實施有方案，實驗有記載，定期有分析．階段有總結(jié)”。5月末，迎接了樺甸市督導(dǎo)檢查團的評估，對我校的科研工

作管理給予了肯定，并提出了一些更好的設(shè)想。

九、盡管本學(xué)期的科研工作取得了一些成效，但總結(jié)起來，還有幾下不足：

1、由于學(xué)校申請的課題與教師個人承擔的課題并列交織，立項的課題總數(shù)17項，教師的精力與能力是有限的，承擔的課題多了，研究的質(zhì)量就得不到確實的保證。今后我們會抓龍頭課題，帶其它課題，推出我校的特色課題。

2、課題研究活動還應(yīng)加強針對性。

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今后在設(shè)計課題研究活動時，一定要考慮活動的研究性是否突出，不做沒實效，或?qū)嵭〉幕顒印?/p>

3、應(yīng)及時總結(jié)有價值的研究經(jīng)驗與成果，及時推出先進的科研典型教師，及時發(fā)現(xiàn)整理科研論文與報告，向正規(guī)的科研報刊推薦我校課題研究取得的成果。

總之，本學(xué)期的科研工作有成績也有不足，有實效也有失誤，在今后的工作中發(fā)揚成績，克服不足，追求實效，避免失誤，把我校的科研工作推向一個新的臺階。

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第二篇：2011-2012年上學(xué)期科研工作總結(jié)(精)

201X-201X年上學(xué)期科研工作總結(jié)

本學(xué)期，我校的科研工作將認真學(xué)習(xí)落實市教育工作會議提出的各項目標，香坊區(qū)教育局工作要點及學(xué)校工作總目標為導(dǎo)向，以全面提高學(xué)生素質(zhì)為根本，以課堂教學(xué)為主陣地，以解決教育教學(xué)中的實際問題為立足點，堅持理論研究與實踐研究相結(jié)合，進一步規(guī)范科研管理，激發(fā)廣大教師參與科研的積極性，切實提高科研工作的質(zhì)量,打響學(xué)校品牌，促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平作出了一定的努力,現(xiàn)從五個方面進行總結(jié)。

一、加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度

本學(xué)期，我校將圍繞前期實驗研究中出現(xiàn)的一些具體問題加大學(xué)習(xí)的力度。

（1）營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，各課題做好學(xué)習(xí)資料庫資料的收集和整理，使教師的學(xué)習(xí)成為一種自覺的行為；同時，我校又推薦了三名科研骨干教師，參加培訓(xùn)，壯大了科研隊伍。（2）加大對子課題組負責(zé)人的培訓(xùn)力度，以點帶面引領(lǐng)老師們開展好課題研究。各課題組長認真撰寫了課題研究學(xué)期實施計劃，加強教科研與教學(xué)研究的整合工作。期末，由教科室對照他們的研究計劃對課題組、教師進行了考核，保證了研究過程、結(jié)果與計劃的一致性（3）繼續(xù)采用“走出去、請進來”的辦法。本學(xué)期，我校在資金緊張的情況下，派出2位教師去北京學(xué)習(xí)，在直面專家，與專家對話中提高教師分析和解決問題的能力，同時使老師們拓寬視野，取長補短、加強反思，不斷提高教育科研的能力。

二、規(guī)范、完善課題的管理工作。

1、抓日常課題管理，注意調(diào)控?？蒲惺以谄綍r認真記載好科研活動，按部就班開展課題研究工作，注意課題研究過程化。主持好學(xué)校主課題研究工作，指導(dǎo)督促各子課題開展情況。

2、加強科研資料積累。各課題組對資料積累工作非常重視，除了專人整理外，還進行了檢查、改進。

三、重點抓檔案管理工作

1．建立有關(guān)教育科研課題的配套檔案 2．教育科研管理檔案 3．綜合類檔案

4．建立教師個人的科研檔案

5．加強計算機在科研檔案管理中的作用。

四、提高過程研究的有效性

深化課題研究是進一步提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的突破口。本學(xué)期，科研室將加強對課題的指導(dǎo)，及時深入課堂、年級組和科研組，了解課題的進展情況，協(xié)調(diào)有關(guān)問題的解決。在課題研究的過程中，應(yīng)重視：

1、課題研究與課堂教學(xué)的有機結(jié)合。課題研究的切入點是課堂，因而教師要人人都能成為科研的主體，采取“集慧式”備課，“探討式”評課，“調(diào)研式”聽課等方式，開展了教學(xué)大獎賽，使每一個課堂都能成為研究的基地，使課堂教學(xué)逐步形成模式；

2、理論與實踐的相互促進。充分發(fā)揮課題組在教學(xué)改革研究中的主體作用，弘揚主動精神和創(chuàng)造精神，采用新的考核制度打破“大鍋飯”；學(xué)校教科室還將組織教師積極參加各級各類的征文活動。科研室將擔負起收集、反饋信息的任務(wù)，及時把市級以上有關(guān)征文、論文等信息傳達到每個教師，由科研室對教師的文稿進行篩選，把好質(zhì)量關(guān)，做好選送工作，力爭做到參賽面廣，獲獎率高。

3、個體研究與集體研究的有機統(tǒng)一。本學(xué)期課題組的活動要系列化，要求本組成員上課同組必聽課，聽課之后必評課，評課要結(jié)合課題研究進行具體評價；

4、建立城鄉(xiāng)平等的教育觀念，構(gòu)建和諧班集體。本校各班級通過板報、主題班隊會、演講、征文等活動，使學(xué)生懂得同在藍天下人人均有享受平等教育的道理，宣傳出身貧寒的孩子的成名和成功的先進事例，鼓勵貧困學(xué)生通過努力學(xué)習(xí)改變自己的命運。

5、本校高度重視心理健康教育日常教學(xué)工作。本校做到開齊、開滿心理健康教育課時，提高心理健康教育課的質(zhì)量。本校教師進行積極的心理暗示工作，實現(xiàn)這些孩子的心理平衡。

6、本校積極開展為外來務(wù)工人員子女獻愛心，共建和諧校園活動，及時解決由于經(jīng)濟困難給這些孩子帶來的心理困擾。比如本校成立愛心超市、聘請代理家長、引進金龍魚集團助學(xué)金、呼吁政府和社會各界的資助等。

7、提高家庭教育層次，促進家長轉(zhuǎn)變教育思想。本校通過開設(shè)家長學(xué)校、創(chuàng)設(shè)家長委員會，聘請請專家培訓(xùn)家長樹立正確的教育思想，提高家長對孩子教育的科學(xué)認識，促進家庭教育的良性發(fā)展。我們還設(shè)了“家長開放日”，把家長請進校園，讓他們走進課堂，深入了解孩子的學(xué)習(xí)情況，課堂表現(xiàn)。同時學(xué)校開設(shè)了心理咨詢信箱，成立了心理咨詢室，做出明確分工，每周開展一次心理咨詢與心理疏導(dǎo)活動，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時記錄，然后每兩周召開一次教師科研例會，集中研究該課題的進展情況，重點討論研究發(fā)現(xiàn)的突出問題。通過課題組成 員的調(diào)查整理分析，初步了解了外來務(wù)工人員子女心理危機的表現(xiàn)、成因、危害，采取嘗試性的預(yù)防、干預(yù)的具體手段、措施，本校定期召開由教師、學(xué)生、及家長的座談會，并對部分重點問題進行重點研究，繼續(xù)做好本課題的摸底調(diào)查等初期工作。

五、加強宣傳，推廣科研成果。

1、開展科研論壇，注重階段性匯報。

2、指導(dǎo)教師認真總結(jié)反思撰寫教學(xué)論文隨筆。

學(xué)校倡導(dǎo)教師立足于每一天的教育、學(xué)習(xí)生活，撰寫教育隨筆，體驗生活，反思自己，促進教師超越自我。學(xué)校鼓勵教師在教育論壇發(fā)表教育隨筆。

六、存在問題：

1、課題組與教研組工作整合需要更深入，課題組研究人員都是一線教師，教育教學(xué)工作繁重，精力有限，課題研究時冷時熱。

2、課題研究的資料積累工作繼續(xù)需要改進，課題研究的前測、中測、后測等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

回顧一年的教育科研歷程，取得的成果令我們十分欣慰；展望未來，教科研工作讓我們滿懷信心。我們將以“十一五”課題 的開題與研究為中心，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、深入研究、精心組織、扎扎實實地開展課題研究，為實現(xiàn)學(xué)校爭創(chuàng)名校的宏偉目標而不懈努力！。

第三篇：2010—2011學(xué)年上學(xué)期科研工作總結(jié)

本期根據(jù)科研室計劃,主要開展了農(nóng)村中學(xué)教研組建設(shè)課題啟動工作;參與學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)工作體系的重構(gòu),形成了“菜單式”后續(xù)評價前移教學(xué)評價機制工作;加強教研組年輕骨干教師的培養(yǎng),認真參加校際合作的跨校教研活動,提煉聯(lián)合體教研成果等工作?，F(xiàn)將本期工作從研究成果(效果)、存在的問題及改進建議三個方面逐一總結(jié)。

一、教學(xué)督導(dǎo)機制的建立

主動配合教導(dǎo)處成立了機構(gòu);實施了課堂教學(xué)督導(dǎo)。使課堂到崗情況有好轉(zhuǎn),初步實現(xiàn)了教學(xué)督導(dǎo)目標。從課堂教學(xué)督導(dǎo)來看主要存在的問題是:缺乏章程和制度細化;形式較單一;隊伍威性不夠部分教師不夠理解;待逐漸趨于常態(tài)化。建議學(xué)校采取以下措施:宣傳力度加強;評價的重視程度加強;教學(xué)督導(dǎo)工作公正公平加強。

二、全面實施集體備課

逐步形成流程框架(分散—集中—分散---實施---作業(yè)反饋--反思---記錄整理—電子教案)老師基本接受集體備課這種形式。從調(diào)查和現(xiàn)場觀察看存在如下問題:備課準備不充分有待細化落實各環(huán)節(jié)(準備什么一定要具體);備課資源的共享形式比較模糊;星期五備課,平時正常教研活動時間反而沒事做;老師缺乏資源建設(shè)的意識,急需帶頭示范指導(dǎo)。建議學(xué)校采取以下措施:教學(xué)督導(dǎo)組全面檢查教師的提前周備課準備環(huán)節(jié)(檢查預(yù)案,代替教案檢查);教學(xué)督導(dǎo)組全過程參與教研活動。在條件好的學(xué)科組嘗試實施備課資源包(記錄學(xué)生的問題,問題是怎么解決的,注意教學(xué)智慧的積淀和傳承);整合教研活動和集體備課活動時間。

三、重新啟動了校級骨干教師評選考核機制

形成了校級骨干教師考評制度,有梯次的骨干教師培養(yǎng)工作引起了學(xué)校的重視,本期評選出14名校級骨干教師。但骨干教師在學(xué)科中的學(xué)術(shù)作用不明顯,個性特色不明顯,缺乏領(lǐng)頭鷹。建議學(xué)校采取以下措施:理論學(xué)習(xí)加強,創(chuàng)建交流平臺(網(wǎng)絡(luò)、交流發(fā)言)勤于筆耕,建立骨干教師考核獎勵機制。

四、積極配合教導(dǎo)處召開教學(xué)工作例會

形成了教學(xué)工作例會制度,使教學(xué)管理人員和教研組長備課組長形成了一種常態(tài)工作習(xí)慣。但缺少主動交流、任務(wù)色彩濃。建議改進為工作例會每月一次。

五、修訂教研組、備課組計劃制定形式

改學(xué)期計劃為月計劃,使計劃的針對性強操作性強。但有拖沓現(xiàn)象,計劃總結(jié)脫節(jié),總結(jié)提升效果不明顯。建議學(xué)校采取以下措施:教科室計劃、教導(dǎo)處計劃先與教研組、備課組計劃來制定;制訂表格(計劃、總結(jié)一張表)通過表格引導(dǎo)組長們實現(xiàn)教研內(nèi)容、形式、手段的變化。引入教組、備課組考核評價,逐漸調(diào)整學(xué)科組長、備課組長,實現(xiàn)年輕化,信息化。

六、配合學(xué)校各處室啟動教師評價研究

學(xué)校管理層就集體捆綁制達成了共識,觸動了學(xué)校的實質(zhì)性工作。向教師的觀念、職業(yè)道德和敬業(yè)精神提出了挑戰(zhàn)。建議學(xué)校采取以下措施:行政推動團隊考核促進同伴合作交流,改革分配制度。

七、配合教導(dǎo)處基本完成了教學(xué)業(yè)務(wù)工作體系重建

整和了教導(dǎo)處和科研室的研究力量,重新梳理了教學(xué)科研管理工作體系,形成了扁平管理的雛形,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)接受了評價機制前移的思路。教學(xué)業(yè)務(wù)工作體系重建,創(chuàng)設(shè)了教、科研互相督促監(jiān)督協(xié)作的機制;明確清晰了學(xué)期工作思路和重點;督促各部門處室及教師工作,為教師評價研究提供準確的數(shù)據(jù)。推動過程中,部門協(xié)調(diào)性待加強,思想不夠統(tǒng)一,有一定內(nèi)耗;兩種文化(求穩(wěn)、求變)的沖擊,對學(xué)校行政制度執(zhí)行力提出了挑戰(zhàn)。扁平管理的真正實施可以為溝通提供平臺,融恰干群關(guān)系;重樹干部隊伍形象和威信,保證各項制度的執(zhí)行力度。行政干部的專業(yè)能力和指導(dǎo)能力是否會被老師接受(有效果才最有說服力,故要求別人做到的自己先做到。建議學(xué)校采取以下措施:理順部門職責(zé),協(xié)調(diào)各職能處室,落實職責(zé);引入部門工作考核機制和競爭上崗機制;落實行政全過程參與學(xué)科教研活動。

八、提煉聯(lián)合教研成果

提煉了區(qū)域聯(lián)合教研成果(332運行機制),李勇校長在市第二屆教研組建設(shè)經(jīng)驗交流大會上發(fā)言,受到教育部專家高度贊揚。

九、創(chuàng)新了教研形式

學(xué)校建立了博客教學(xué)隨筆群,讓老師們認識了網(wǎng)絡(luò)教研,有助于讓老師靜下心來,對培養(yǎng)教師反思習(xí)慣和積淀經(jīng)驗很有幫助。大家共同評出了優(yōu)秀教學(xué)隨筆一等獎1篇。二等獎七篇。參與的積極性和崇尚學(xué)習(xí)的氛圍還要進一步加強。建議學(xué)校采取以下措施:干部帶頭加強學(xué)習(xí),打造學(xué)習(xí)型干部團隊。

第四篇：2010—2011學(xué)年上學(xué)期教學(xué)科研工作總結(jié)

2010—2011學(xué)年上學(xué)期教學(xué)科研

工 作 總 結(jié)

二O一一年一月十日 2010—2011學(xué)年上學(xué)期教學(xué)科研

工作總結(jié)

本學(xué)期，我校教學(xué)科研工作在中心校教科室的指導(dǎo)下，根據(jù)期初的教學(xué)工作計劃，認真學(xué)習(xí)和貫徹新課程的有關(guān)理念和精神，以切實提高教學(xué)效益為主題，進一步加強學(xué)習(xí)與研究，增強實施課程改革的使命感的和責(zé)任感，將教研、科研、校本培訓(xùn)融為一體，提升學(xué)校的教育科研水平。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過各位教師的共同努力，改變了傳統(tǒng)的教學(xué)模式，優(yōu)化了學(xué)生的學(xué)習(xí)策略，有效推動了學(xué)校教育教學(xué)工作的持續(xù)發(fā)展。具體工作總結(jié)如下：

一、本學(xué)期的主要工作

（一）認真貫徹新課程改革內(nèi)容，確立科研興教意識

我校結(jié)合組織教師認真學(xué)習(xí)了《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》的相關(guān)文件，幫助廣大教師牢固確立科研興教意識，使他們明確新課程的功能、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容，明確新課程的評價標準，明確新課程課堂教學(xué)的模式。通過各種形式的學(xué)習(xí)，教師們從教學(xué)理念的轉(zhuǎn)變與教學(xué)方式的改革方面都介入到課程改革實驗的前沿。全面地認識到教學(xué)科研在教育發(fā)展中的重要作用，從而牢固地確立了科研興教意識，使他們主動參與到研究活動中去、從而為教育科學(xué)研究的發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的社會氛圍。

（二）加強教師隊伍建設(shè)，提高教師業(yè)務(wù)能力

建立一支數(shù)量適當、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、充滿活力的教師隊伍，是實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵所在，因此，我們進一步加強教師隊伍建設(shè)，努力提高教師素質(zhì)，為教學(xué)科研質(zhì)量的提高和教育教學(xué)質(zhì)量的提高提供保證。

（三）認真推行“雙主互動”教學(xué)模式

1、本學(xué)期我們積極開展“聽課”“評課”活動，我們立足于人人參與，全員提高。根據(jù)學(xué)校安排，由教研組牽頭，每位教師進行了人人上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課；在活動中，開課的教師積極準備，虛心聽取建議；評課的教師們踴躍發(fā)言，不偽飾、不做作，真心地幫助獻課者，把評課和轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合，與“同伴互助”相結(jié)合，與主題研究相結(jié)合，給教師提供了相互學(xué)習(xí)、共同提高的機會，提高教師課堂教學(xué)水平。另外結(jié)合研究的課題，進行相關(guān)的理論學(xué)習(xí)和研究，提高了教師們的雙主互動課堂教學(xué)策略、教學(xué)評價的能力，牢固地樹立評價要以學(xué)生發(fā)展為宗旨。在教師們學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗的時候，教師們努力提高自己的理論水平。

2、積極開展教研活動。我校充分發(fā)揮教研組的陣地作用，加強教研組的組織建設(shè)，扎實有效地開展了教研活動。教研組在組長的帶領(lǐng)下針對學(xué)校實際情況，科學(xué)地制定好本學(xué)期的活動計劃，教研活動堅決做到了有計劃、有記錄、定時間、定地點、定內(nèi)容?；顒有问蕉鄻?，內(nèi)容豐富，注重實效。

（四）搞好課題研究工作

本學(xué)期課題組成員繼續(xù)按照雙主互動的教學(xué)實施步驟有計劃地開展實驗研究，并鼓勵廣大教師撰寫論文，參加上級教育部門論文競賽。我校還將在下學(xué)期加大對課題研究過程的指導(dǎo)的力度。

二、今后努力的方向

1、研讀并落實新課程標準理念，撰寫、發(fā)表更多的教育教學(xué)論文，不斷提高自己的素養(yǎng)，加強教案更深入的研討,對每節(jié)課的成敗進行總結(jié),提高教師的課堂教學(xué)的水平。更好地為學(xué)生服務(wù)。

2、引導(dǎo)老師積極主動參與教學(xué)科研究，提高自己的專業(yè)知識水平，豐富文化底蘊。

3、深入開展小課題研究，并形成專題論文。

本學(xué)期，我校教學(xué)科研工作開展地扎實有效，圓滿完成了本學(xué)期的工作任務(wù)。以后我們還將在教學(xué)科研，教學(xué)實踐上做文章，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好，爭取更大成績。對此，我們充滿信心。

2011年1月10日

第五篇：2007-2008上學(xué)期教學(xué)、科研工作總結(jié)

中英文學(xué)校

2007-2008上學(xué)期教學(xué)、科研工作總結(jié)

過去的一學(xué)期，我校教學(xué)、科研工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，教科處全體同仁精心組織和團結(jié)廣大教師，認真落實學(xué)校工作計劃，努力踐行“以人為本，狠抓特色，質(zhì)量學(xué)校和諧發(fā)展”的辦學(xué)思路：以教師為本，狠抓師德建設(shè)和專業(yè)發(fā)展；以學(xué)生為本、積極構(gòu)建“雙語發(fā)展、文化育人、服務(wù)學(xué)生”三大平臺，精心打造特色、狠抓質(zhì)量立校、蓄勢爭創(chuàng)名校，在大家的共同努力下，圓滿完成了教科處學(xué)期工作計劃，各項工作為新學(xué)期奠定了堅實的基礎(chǔ)。

教師培訓(xùn)工作

——唱響“愛心教育”主旋律，將師德師風(fēng)建設(shè)擺在師訓(xùn)工作之首

一是抓師德評議。本學(xué)期，教科處組織全體教師繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和市教育局《教師行為六不準》，認真貫徹落實《中英文學(xué)校關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定》。抓學(xué)風(fēng)、抓教風(fēng)、抓會風(fēng)、抓嚴格遵守校紀校規(guī)的規(guī)律之風(fēng)。嚴抓細管，機制健全、政策過硬、師德師風(fēng)建設(shè)大見成效。期末問卷調(diào)查成績可觀。

二是抓“愛心教育”。本學(xué)期繼續(xù)高奏“愛心教育”主旋律，深入開展《學(xué)困生轉(zhuǎn)化策略研究》。從教育實際出發(fā)，本著問題即課題的教育新理念，將愛心教育落實到教學(xué)環(huán)節(jié)中，讓每一位教師的真誠愛心落腳到最需要關(guān)愛的學(xué)困生身上。本學(xué)期全校受幫學(xué)困生已有68名記錄在冊，期末教科處回收“學(xué)困生轉(zhuǎn)化策略研究”記錄本68本。廣大教師對學(xué)困生真誠獻愛心、真心施教，管教管導(dǎo)，父母慈心無處不在。學(xué)校高度重視廣大教師的崇

高師德表現(xiàn)，倍加珍惜大家的師德感悟、經(jīng)驗之談，積極為老師們搭建展示舞臺，繼《愛的教育》一書問世后，本學(xué)期又續(xù)一冊《愛的奉獻》，這次收錄論文34篇，均為上乘佳作，正像陳校長在“序”中所贊賞的那樣：我們的老師，沒有吝嗇愛的奉獻，也沒有去想我們付出了會不會有回報，只是把轉(zhuǎn)化“學(xué)困生”當做自己生命的延續(xù)，即把激情、熱情，把自己人格、知識，把自己的一句關(guān)心的話、一個理解的眼神、一個寬容的微笑、一副友善的表情傳遞出來，給自己的學(xué)生大腦多一點睿智，精神家園多一塊綠洲，使學(xué)生原本混沌朦朧的思想變得逐漸清晰，脆弱的心靈變得堅強起來，“瘦弱的身體”強壯起來。

——構(gòu)建“學(xué)習(xí)——實踐——反思”培訓(xùn)模式，為教師專業(yè)成長鋪路搭橋。

一是抓“學(xué)分制”管理。本學(xué)期學(xué)校繼續(xù)實施《中英文學(xué)校教師培訓(xùn)學(xué)分制管理規(guī)定》，教科處精心組織、科學(xué)安排全體師訓(xùn)活動，并督促廣大教師積極參加培訓(xùn)，自覺自培自訓(xùn)，教師專業(yè)成長的管理機制不斷完善。期末通過統(tǒng)計，學(xué)習(xí)筆記5000字以上教師為百分百，其中嚴春霞等11位教師學(xué)習(xí)筆記全期超過6000字，質(zhì)量為“優(yōu)”等教師達半數(shù)以上。教學(xué)反思敘事，全校共記篇。人被評為“優(yōu)”等。其中電子稿篇并已上傳，我校教師電子稿通過網(wǎng)絡(luò)上傳是一大歷史突破。本學(xué)期全校教師學(xué)分合格率為百分百。我校教師培訓(xùn)采用學(xué)分制管理是一項成功之舉。在2007年學(xué)校目標考核時，黃石港區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)對此舉大加贊賞：中英文學(xué)校教“學(xué)分制”堪稱港區(qū)教師專業(yè)成長管理一大特特色。

二是抓校本培訓(xùn)。教師培訓(xùn)有花錢走出去觀摩學(xué)習(xí)，有請進來傳經(jīng)送寶，更有利用校本資源自培自訓(xùn)。本學(xué)期，我校在看好走出去請進來的同時，更注重充分利用校本資源開展自培自訓(xùn)。

我們的主要作法是，以課堂為切入點，以教研組為基地，在教研活動中抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。據(jù)其末統(tǒng)計，全校五個學(xué)科教研組（含中學(xué)部），本學(xué)期總共開展教研活動83次?；顒佑刑攸c，一是時間有保證：統(tǒng)一安排、雷打不動；二是主講人有備而講：心中有教、手中有稿、內(nèi)容鮮話；三是與會者有收獲：一課一得，集思廣益、觸類旁通。教科處對聽課活動實行量化管理，各類人員聽課節(jié)數(shù)有明確規(guī)定。本學(xué)期，全校聽課節(jié)，數(shù)量質(zhì)量均能達到學(xué)校規(guī)定要求。我校師訓(xùn)工作因地制宜，樸實無華，務(wù)實高效。在不久前區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)來我校召集的教師座談會上，有老師坦言感慨：我深愛這所學(xué)校，在教研活動中我能真正學(xué)到怎樣備好課，怎樣講好課，怎樣管理學(xué)生。校本培訓(xùn)證明：培訓(xùn)不能搞花架子，要講實效。

教學(xué)常規(guī)管理

——以試行工資改革新《方案》為契機，進一步細化教學(xué)全程評價，強化教學(xué)績效，切實提高教學(xué)常規(guī)管理效益。

一是改革管理機制。本學(xué)期，按照新《方案》要求，教科處在教學(xué)常規(guī)管理機制上全新突破：突出年級組、教研組作用，組長參與全程管理，對教師備、教、輔、改、考、評研各個環(huán)節(jié)實行量化質(zhì)化陽光考評。新《方案》試行近四個月以來，全校教學(xué)人員“過程績效”月考評居優(yōu)良等級比例較大，教學(xué)“結(jié)果績效”通過月考、調(diào)考、教學(xué)質(zhì)量也呈上升態(tài)勢。

二是堅持聽課制度。本學(xué)期聽課管理又有新舉措，各類人員聽課任務(wù)完成情況直接與本人工資掛鉤，同時，被聽課教師課堂教學(xué)評分當月計入“結(jié)果績效”列入工資考評。這種聽課制度才叫硬政策，只有動真格，才能出成績。本學(xué)期主任級以上干部人

均聽課節(jié)，陳校長一人聽課節(jié)，全校教師人均聽課節(jié)。如此高密度的隨堂聽課和跟蹤聽課，著實為課堂教學(xué)管理起

到了不可低估的作用。

教科研工作

——堅持“教研、科研、管理”多位一體的教學(xué)管理模式，保證了我校教科研工作管理務(wù)實高效。使我校教育教學(xué)特色得到彰顯。

一是全員參與開展“打造有效課堂”系列活動。本學(xué)期教科處成功舉行了“中英文學(xué)校第七屆青年教師創(chuàng)新課比賽”活動。此次教學(xué)競賽活動、歷時49天，活動時間占用近半個學(xué)期。這次活動鮮明特點是：全員參與，每一位教學(xué)人員聽課達20余節(jié)，參加專題研討會3次以上，“求實、創(chuàng)新、打造有效課堂”活動主旨鮮明。共有23位青年教師登臺亮課，23節(jié)參賽課科目涵蓋課程全部，課型多樣，年段有高有低，無論是哪一位執(zhí)教者、教學(xué)目標都集中體現(xiàn)“創(chuàng)新”、“求實”、“有效”?；顒尤〉脠A滿成功，正像專題中所言：“比賽轉(zhuǎn)變了教育教學(xué)觀念，提高了青年教師駕馭教材、駕馭學(xué)生的能力，年輕教師學(xué)會了從容使用新教法。

二是成功舉辦市級語文課題研討活動。語文“整合教材，主題教學(xué)，拓展閱讀”課題實驗，在我校已開展多年，無論在理論上還是在課堂實踐中課題已有雛形。本學(xué)期，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)銳意進取開拓創(chuàng)新主動爭取上級教研部門的支持，在匯報材料、展示資料、公開兩節(jié)研討課等項工作做好充分準備的情況下，于2007年月日成功地舉辦了面向全市開放的課題研討活動?；顒尤〉脠A滿成功：市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全程參加，教學(xué)專家充分肯定，市教研中心黃立新主任親自主持召開現(xiàn)場研討會，活動收獲頗豐，我校語文課改的思路更清晰、方向更明確，“語文多讀”“讀式文化”特色得到彰顯。

三是積極開展豐富多彩的教學(xué)活動。本學(xué)期教科處堅持以活

動為載體，寓課改方向和辦學(xué)特色于活動之中。精心策劃，積極開展各類活動。在學(xué)校工作行事歷上，教科處月月有安排。英語活動凸顯“英語見長”特色：英語報成為學(xué)校的一張金質(zhì)的名片，今年，我校事跡報道榮登國家級刊物《中國少年英文報》成為中英文校史榮譽首頁；校園英語角是學(xué)校的一道亮麗風(fēng)景，占校園顯性文化一方天地；英語“說、演、畫、唱”多項活動更是出盡風(fēng)頭，為校名“中英文”爭光添彩。“語文多讀”活動，本學(xué)期也是一步一個臺階“步步高”：“校報”、廣播展示學(xué)生佳作精彩紛呈；讀書、演講、寫作比賽新秀出鏡不斷。

多項“讀式”文化活動，更是“書香校園”的豐盛套餐，廣大師生都能盡情享受。

本學(xué)期，教科處主持活動累計18次，成效顯著：其中教師有人受表彰，學(xué)生有人獲獎。

新學(xué)期寄語：

過去的一學(xué)期，教科處取得的成績源自于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，歸功于全體同仁的共同努力。新學(xué)期，我們將再接再勵把成績發(fā)揚光大，同時將從幾下幾個方面作出非常的努力：一是堅持科學(xué)發(fā)展觀，用好新政策（工資新方案），提高教學(xué)常規(guī)管理水平；二是堅持以人為本，堅持名師強校辦學(xué)理念，切實關(guān)心教師專業(yè)化成長；三是堅定課改“三大特色”主攻方向，務(wù)實、創(chuàng)新、打造有效課堂。為了學(xué)生的明天、為了學(xué)校的明天，人人付出真情，天天拿出實干。

二OO八年元月十九日