第一篇：校本培訓(xùn)匯報材料2011.12 -

樹立以生為本的理念 做利于教師發(fā)展的培訓(xùn)

——2011年校本培訓(xùn)工作匯報

沈陽市鐵西區(qū)興工街第一小學(xué)

樹立以生為本的理念 做利于教師發(fā)展的培訓(xùn)

——2011年校本培訓(xùn)工作匯報

沈陽市鐵西區(qū)興工街第一小學(xué)

一、開展校本教研，促進教師的成長與發(fā)展

教師是教育改革的關(guān)鍵性因素。教改的問題永遠是教師的問題，抓住教師這個教育生產(chǎn)力，對于搞好教育，辦好學(xué)校尤為重要。教師的成長與發(fā)展直接決定著教育的質(zhì)量，決定著教育的發(fā)展水平，它是學(xué)校諸多競爭力中最核心的競爭力。我校是綜合改革學(xué)校，要想有所作為，有所突破，實現(xiàn)跨越式發(fā)展和可持續(xù)性發(fā)展，必須加大校本培訓(xùn)力度，用教師整體素質(zhì)的全面提高，帶動學(xué)校的全面發(fā)展。

我校在校本培訓(xùn)工作中進行了嘗試和探索，打破以前培訓(xùn)由領(lǐng)導(dǎo)定調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)組織大家學(xué)習(xí)的方式，把培訓(xùn)的主動權(quán)交付給廣大教師，按需定培，讓教師在校本培訓(xùn)中唱主角，讓教師能夠體驗到自我價值實現(xiàn)的樂趣，獲得職業(yè)滿足感，幸福感。這種培訓(xùn)的方式為教師專業(yè)化成長提供了一個自主平臺，喚醒了教師主體意識的覺醒。

學(xué)期初，學(xué)校根據(jù)教師的能力特點將教師分成4人一組，將集體策劃出的培訓(xùn)內(nèi)容分成：百花齊放、百家爭鳴、情致陶冶、耳聞目睹四個版塊。并制定出培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排，下發(fā)給每位教師，讓每位教師提前根據(jù)自己的內(nèi)容，收集、整理資料。

百花齊放的內(nèi)容：以主講教師原創(chuàng)的教學(xué)經(jīng)驗和講述自己的研究成果為主，時間一般在15-20分鐘。在百花齊放中《怎樣上好一堂課》，《課堂突發(fā)事件處理藝術(shù)例談》《賞識和懲罰》《讓“讀”奏響語文課堂的主旋律》這些問題都是教師在教育教學(xué)過程中經(jīng)常遇到，又最需解決的問題，教師根據(jù)自己平時的教學(xué)經(jīng)驗和內(nèi)心感悟，講述自己對教育教學(xué)中問題的處理。清新自然，通俗易懂，這樣的培訓(xùn)勢必會引起教師的共鳴。

百家爭鳴的主要內(nèi)容是：主講教師講述自己對教育思想、教育現(xiàn)象的理解、看法，重點是要亮出自己的教育觀點，談自己對教育的認(rèn)識，時間10-15分鐘。在百家爭鳴中《追求反思的有效性》《最流行的教育理念是什么》《做教師的二十條軍規(guī)》《為我們的人生“貼”一個標(biāo)簽》講述的都是教師自己對教育思想的理解、看法，還有對人生的感悟，這個欄目給了教師極大的自主權(quán)，給了教師極大的話語權(quán)，使培訓(xùn)工作真正做到以師為本，以教師的發(fā)展為本。

情致陶冶的主要內(nèi)容是：主講教師向大家推薦自己收集的有一定藝術(shù)水準(zhǔn)的音樂、美術(shù)等方面的內(nèi)容，并講述自己推薦的理由和自己對藝術(shù)的理解，或者教給大家體藝方面的實踐操作常識，時間為5-10分鐘。在情致陶冶中像《瑜伽的起源與功效》《走進“金色大廳” 感受音樂的魅力》《健康——教師的常見病的預(yù)防》《放松心情，感悟人生百態(tài)》這些內(nèi)容均來源于我們身邊，都是教師們關(guān)心、關(guān)注的事情，這個欄目不僅放松心情，愉悅精神，更提升了教師個人的審美水平和對藝術(shù)的鑒賞能力。

耳聞目睹的主要內(nèi)容是：主講教師通過收集近期的校園、國內(nèi)、國際新聞，制作成幻燈片呈現(xiàn)給大家，并以個人的視角適當(dāng)對新聞進行簡要評論。時間：5-10分鐘。這個欄目不僅讓教師用極短的時間了解從國家到世界的新聞事件和新聞人物，同時也能從學(xué)校捕捉到發(fā)展的變化及校園動態(tài)，培養(yǎng)了教師的主人翁意識

教師在每周三的時候根據(jù)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容登臺開講，那份從容、那份自信，仿佛就是一位學(xué)者。這學(xué)期校本培訓(xùn)進行了五期，每一期都給大家?guī)硇碌膬?nèi)容，新的思想，新的收獲。

這種能喚起教師共鳴的培訓(xùn)，使教師受益非淺，教師能看到并真切地體驗到這種培訓(xùn)方式對教師及自身的促進與提升，感受到只有不斷學(xué)習(xí)，生命才有意義，頭腦才不會干涸，也才可能永遠做一名思考者。的確，有了自己的舞臺，心里便開始有了一種對學(xué)習(xí)的渴望。教師在不斷地閱讀、書寫、積累、交流中促使自己不斷成長。這種近似自主的培訓(xùn)喚醒了教師們的“主體意識”，讓他們感覺到自己“真正的存在”。校本培訓(xùn)只有真正做到以師為本，才能收到意想不到的效果。

二、運用生本理念，營造高效課堂。1、2011年3月18日，我校開展了“實踐‘生本’理念暨課堂教學(xué)技能展示活動”?；顒託v時一個月，以“生本理念設(shè)計課堂教學(xué)”為宗旨，通過備課——設(shè)計引學(xué)案——上課——總結(jié)一系列程序，達到課堂教學(xué)效果的最優(yōu)化，達到培養(yǎng)學(xué)生形成能力的更優(yōu)化。自確立“生本教育”特色校以來，興工一校在課堂教學(xué)上不斷地探索，隨之而來的是一個又一個改變——教師觀念轉(zhuǎn)變、課堂教學(xué)的靈動、學(xué)生能力的提升。期待：興工一校的更多驚喜、鐵西教育的更快發(fā)展。2、2011年6月，我校楊學(xué)熙老師在全國教育科學(xué)規(guī)劃教育部重點課題“以生本教育推進素質(zhì)教育研究”課題組舉辦的“全國小學(xué)生本教育課堂大賽”中執(zhí)教的課《和時間賽跑》被評為特等獎。

做為綜合改革試點學(xué)校，在“生本教育”實施兩年多來，能夠有老師在全國范圍的大賽中獲此殊榮，這是對興工一校教育教學(xué)發(fā)展的肯定，更是對興工一校教師隊伍發(fā)展的莫大鼓勵。

相對于在一些重要的大賽中，只有名校的教師才有競爭的可能性而言，此次興工一校楊老師成績的取得不光體現(xiàn)了競爭的公平性，更是我區(qū)教育發(fā)展中教師水平均衡發(fā)展的體現(xiàn)。

3、隨著興工一?！吧窘逃毖芯康牟粩嗌钊?，進入十月份后，學(xué)校開展了以“運用生本理念 營造高效課堂”為主題的課堂教學(xué)研討活動。本學(xué)期，師校教研員牛娟老師走進了我校青年教師的“生本課堂”，并在聽課后，對課堂教學(xué)進行了點評，留下了特別具有指導(dǎo)性和實效性的意見和建議。

三、充分發(fā)揮校本培訓(xùn)的輻射作用，無論是教師，還是學(xué)生每天都在發(fā)生變化，學(xué)校的整體辦學(xué)水平顯著提高。

以教風(fēng)為例。興工一校的教師隊伍是很普通很平常的教師隊伍，整體素質(zhì)不是很高，工具學(xué)科幾乎沒有什么領(lǐng)軍人物，但是在“生本教育”實驗過程中，大家逐漸的有了一股心氣，就是要樹立一個新的興工一校教師隊伍的新形象。大家只爭朝夕，默默無聞，平平凡凡，在自己的工作崗位上不厭其煩、機械重復(fù)地做著教書育人的工作，沒有什么轟轟烈烈，有的是“恪盡職守”，不掉隊，不落后，把一項項簡單的工作都力爭做好。在為學(xué)校發(fā)展盡心盡力的同時，豐富自己，提高自己，使自己的業(yè)務(wù)水平走向“扎實厚實”。沈陽市教研室小學(xué)部兩次來我們興工一校綜合視導(dǎo)，他們在聽完我校老師的課堂教學(xué)后，與我校老師座談，他們不相信我們是一所綜合改革學(xué)校，我們的精神面貌和教學(xué)能力水平使教研員老師們?yōu)橹澰S，我們老師的敬業(yè)精神和外在表現(xiàn)給他們留下了極為深刻的印象，這就是我校“教風(fēng)”在形成過程中的具體體現(xiàn)。

以學(xué)風(fēng)為例?！爸獣_理 敏而好學(xué)”不是憑空想象而躍然紙上的。我校把培養(yǎng)“書生學(xué)生”作為素質(zhì)教育的重要目標(biāo)。在實施生本教育的近一年時間里，市區(qū)兩級教研部門多次來校調(diào)研視導(dǎo)，他們在課堂上真真切切地感受到了我校學(xué)生的發(fā)展變化。區(qū)教師學(xué)校小學(xué)部于曦暉主任聽完我校老師的課之后，很欣慰地告訴我，說我校學(xué)生一年來的變化太大了，孩子們的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)素養(yǎng)、個性素質(zhì)等都有了顯著提高，說我校學(xué)生在課堂上很靈動，很有想象力和創(chuàng)造力，思維很活躍，很多時候不比大學(xué)校學(xué)生差??2012年3月開學(xué)，學(xué)校學(xué)生增加到七百多人，學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生的紀(jì)律等方面都顯著進步。來校調(diào)研的吳忠科副局長聽我匯報的時候，非?？隙ǖ卣f，這是學(xué)校三年多工作成果的體現(xiàn)，是學(xué)生在學(xué)校教育下素質(zhì)提高的具體表現(xiàn)，絕不是突然的變化，絕不是突然的變好，是長期工作和教育的結(jié)果。學(xué)生能基本上做到“知書達理”，學(xué)校的教育努力沒有白費。

我們堅信：只要心中有信念，走在生本的道路上，定能采擷到美麗的花朵！

興工一校.

第二篇：校本培訓(xùn)匯報材料

校本培訓(xùn)匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中來我校檢查指導(dǎo)工作。下面，我就我校的校本培訓(xùn)工作開展情況作簡要匯報。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。

我校的校本培訓(xùn)，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。校領(lǐng)導(dǎo)班子一直以來都十分重視，也十分堅持，并將校本培訓(xùn)工作納入學(xué)校整體工作規(guī)劃，納入校務(wù)會重要議事日程。作為一校長，xx老師親任我們校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的組長，并在很多事情上親力親為，盡最大努力做好組織、協(xié)調(diào)和參與工作，比如帶頭聽老師們的教學(xué)公開課，每一次綜合組的教研活動他基本都有參加，因為他也是綜合組的成員之一。其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也是大力支持與參與校本培訓(xùn)工作?？傊?，校領(lǐng)導(dǎo)在校本培訓(xùn)上是一條心、一股勁的。

二、科學(xué)規(guī)劃落實培訓(xùn)內(nèi)容。

1、師德培訓(xùn)。

師德培訓(xùn)是我們常抓不懈的一項工作。我們不單單在暑期上師德培訓(xùn)課。其實我們更注重的是在平時，<蓮~山?課件>注重身邊的人和

身邊的事，及時挖掘閃光點對老師進行宣傳和教育。通過這些點點滴滴，我們也收獲了一點點的成績，像xx老師今年獲得了xx市的優(yōu)秀班主任。

2、教科研活動。

我們學(xué)校有三大教研組，平時分學(xué)科、分時段在教研組長的帶領(lǐng)下開展集體備課、視頻觀摩等活動。在有效的校本培訓(xùn)活動下，本校教師這一學(xué)年教科研方面獲得的成績喜人。市、縣級論文獲獎14人?？h教師基本功獲獎13人。課題獲獎4人。課題立項縣級2個。市級1個。優(yōu)質(zhì)課錄像評比獲獎縣級2人。2人板書設(shè)計入選市級刊物。1人論文發(fā)表。xx和xx老師在上個學(xué)期獲得縣級教壇新秀的榮譽稱號。xx、xx榮獲學(xué)區(qū)教壇新秀、xx獲得學(xué)區(qū)教壇中尖的榮譽稱號。

3、組織

“我與書為友”的教師讀書活動.該活動分兩個方面，一個方面是，學(xué)校統(tǒng)一為教師買書，上學(xué)期我們?yōu)榻處熧I了一本《一切夢想靠行動》，一個月后，我們以一個辦公室為組織進行討論。另一個方面就是老師們自己在空余時間看教育教學(xué)類的書籍，看完后每人寫一篇讀后感。學(xué)期結(jié)束，連書帶讀后感上交。

4、指導(dǎo)教學(xué)。分三個內(nèi)容，有請進來，走出去和師徒結(jié)對。請進來的有，聘請了xx、xx等全國有名的特級教師對教師的教學(xué)、基本功進行培訓(xùn)，聘請xx老師蹲點對學(xué)校文學(xué)社的相關(guān)工作進行培訓(xùn)。

走出去的有，每學(xué)期指派學(xué)校骨干外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，本學(xué)期有xx等五位老師去上海培訓(xùn)10天，xx等6位老師去xx參加現(xiàn)代經(jīng)典課堂培訓(xùn)為期3天。還有一位xx老師成為xx市的名師工作室的成員，xx校長成為xx市名校長工作室成員等等。師徒結(jié)對是我們學(xué)校的校本培訓(xùn)的傳統(tǒng)內(nèi)容之一，我們不僅是本校結(jié)對，還和外校結(jié)對，本校結(jié)對共10人次，外校結(jié)對，有科學(xué)學(xué)科、信息技術(shù)，數(shù)學(xué)歷燕樂，語文，陳王文。

5、教師論壇。

“教師論壇”是我們校本培訓(xùn)的一項傳統(tǒng)內(nèi)容之一，去年一學(xué)期我們有6位優(yōu)秀的教師在教師論壇上發(fā)言。通過這樣的渠道，不僅讓我們聽講座的老師收獲知識，還鍛煉了講座老師的能力，去年我們在這6位老師中推選出的xx老師在xx學(xué)區(qū)的班主任論壇上發(fā)言，收到很高的評價。

三、校本培訓(xùn)后的反思與今后工作打算。

教師教育教學(xué)的反思力度還不夠。下步，我校將根據(jù)縣教育局、學(xué)區(qū)有關(guān)加強校本培訓(xùn)工作的指示精神，特別是針對此次各位領(lǐng)導(dǎo)檢查中指出的問題，我們將舉一反三，認(rèn)真做好檢漏補缺工作，扎扎實實地抓好校本培訓(xùn)各項制度落實，開拓思路、創(chuàng)新舉措、提升效果，切實提高學(xué)校教師的整體教學(xué)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。

以上我校校本培訓(xùn)工作的簡要情況，不到之處，各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第三篇：校本培訓(xùn)匯報材料

一、學(xué)校高度重視校本培訓(xùn)工作

1、從觀念上我們充分認(rèn)識到了在當(dāng)前課改形勢下這種以教師任職校為基本培訓(xùn)單位的促進教師素質(zhì)提高的培訓(xùn)活動是加強教師隊伍建設(shè)的有效途徑，是開展課改師資培訓(xùn)的理想選擇。

上級部門開展的培訓(xùn)雖然是有效的、系統(tǒng)的，但培訓(xùn)觀念上往往以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和評價方式，塑造統(tǒng)一規(guī)格的教師，忽視了教師培訓(xùn)的的層次性、差異性和多樣性。因此我們在完成上級培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，尤為重視以校為本的教師培訓(xùn)。

2、從制度上約束提高教師校本培訓(xùn)意識，引領(lǐng)教師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。我們制定了《校本培訓(xùn)制度》《校本發(fā)展規(guī)劃》《校本培訓(xùn)評價方案》等來規(guī)范教師的校本培訓(xùn)工作。

3、從條件上保證教師參加校本培訓(xùn)無后顧之憂。

一是創(chuàng)造條件讓教師走出去，橫向交流學(xué)習(xí)，尋找自身差距，優(yōu)先保證教師的學(xué)習(xí)費用。

二是為教師訂購課改書籍。先后為教師購買了《走進新課程叢書》《新課程教師培養(yǎng)與訓(xùn)練叢書》《聚焦新課程訓(xùn)練叢書》等書籍。訂閱了大量教育類期刊，僅中心小學(xué)訂閱期刊就達二十余種。

三是創(chuàng)造條件到網(wǎng)上學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在中心小學(xué)達到了每個教師辦公室都有一臺計算機，并接入了互聯(lián)網(wǎng)。全體教師都能到網(wǎng)上搜集資料。

四是請專家名師到校講學(xué)。先后請初教部領(lǐng)導(dǎo)到我校就《教科版教材》實驗進行輔導(dǎo)，請縣三完的張迎春老師到校進行了五天的英語教師培訓(xùn)等。積極派教師外出學(xué)習(xí)，兩年來先后有七次三十多人次參加市以上的考察學(xué)習(xí)。

二、建立校本培訓(xùn)檔案，讓教師看到自己的每一個進步，規(guī)范全鄉(xiāng)小學(xué)教師的校本培訓(xùn)工作。我們要求每名教師都要在學(xué)期結(jié)束時按中心校要求將上級部門舉行的通識培訓(xùn)（其中也包括中心校級的）和教師自主培訓(xùn)內(nèi)容進行裝檔。校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對所有教師的校本培訓(xùn)檔案進行評價，賦予一定的學(xué)時加之平時的跟蹤考核成績，一同記入教師考績檔案。現(xiàn)在我們正在逐步摸索富有個性化的、具有專業(yè)發(fā)展方向的校本培訓(xùn)檔案。

三、開展校本研訓(xùn)工作。兩年來我們一直堅持校本化的研訓(xùn)工作。即把校本教研與校本培訓(xùn)有機的結(jié)合起來，我們把全鄉(xiāng)各校劃分為南北兩片，每學(xué)期各舉行兩次校本研訓(xùn)活動。主要方式是各校以校為單位進行展示，主要研訓(xùn)內(nèi)容有；各學(xué)年組每次研訓(xùn)要出一節(jié)公開課，課前說課，課后反思。參加研訓(xùn)的教師進行課后評議。各學(xué)年組再落實一名中心發(fā)言人，對下一段教學(xué)的課例進行教學(xué)設(shè)想，全組人員共同探討，并在回校后按探討的思路進行教學(xué)，在下次校本研訓(xùn)時進行反饋，進行再課的設(shè)想。全體參加研訓(xùn)的教師集中聽取研訓(xùn)所在學(xué)校教師的論壇。然后由承擔(dān)各學(xué)年公開課的學(xué)校校長和承擔(dān)論壇學(xué)校的校長進行總結(jié)，最后由中心校業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)進行有針對性的業(yè)務(wù)講座。這種全員參與、全員受訓(xùn)、全員研討的研訓(xùn)方式，促進了教師間的橫向交流。教師在極為有效的思維碰撞中獲得了最大的收益，教師的個性化發(fā)展也得到了加強，自主培訓(xùn)也找到了很好的落腳點。這種研訓(xùn)方式我們已經(jīng)進行了十余次，這種集說課、課堂教學(xué)、課后反思、探討評議、下步課例的教學(xué)設(shè)想、教師論壇、負責(zé)人就理念落實進行交流的方式，效果很好，且每名教師在一年中這些過程都要經(jīng)歷，是農(nóng)村中心校很好的一種校本培訓(xùn)的方式。

四、為教師校本培訓(xùn)搭建交流的平臺。

為了能讓教師在校本培訓(xùn)中的所感所想表達出來，激發(fā)參與培訓(xùn)的積極性，促進理論內(nèi)化，我們創(chuàng)建了三塊平臺。

一是面向全體教師的《校園采風(fēng)報》

二是面向全體學(xué)生的《彩虹報》

三是全面展示明義小學(xué)教育教學(xué)的明義小學(xué)教育網(wǎng)

五、承認(rèn)教師間的差異，重視校本培訓(xùn)的自主性

我們在以校為單位的校本培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，特別重視教師自主培訓(xùn)意的引導(dǎo)。

一是學(xué)校根據(jù)教師自身需要選擇培訓(xùn)內(nèi)容，學(xué)校為他們提供方便條件，兩年來我們根據(jù)不同教師的需要舉辦了說課設(shè)計訓(xùn)練班、計算機培訓(xùn)班、三筆字訓(xùn)練班、英語輔導(dǎo)班、教科版教材輔導(dǎo)班等，我們盡量根據(jù)教師的需要來、舉辦各種培訓(xùn)班，教師可以自由對加，全部利用雙休日或節(jié)假日，這種形式很受教師歡迎，收效顯著。

六、把校本培訓(xùn)工作滲透到學(xué)校工作的各個方面

一是為了種促進教師理論到實踐的轉(zhuǎn)化，我們設(shè)計了具有本校特色的活頁教案和聽課筆記。

二是在平時日常工作中注重教師的個性化發(fā)展，如在弘揚和培育展族精神教育活動中我們引導(dǎo)進行校本教材開發(fā)，在德育特色主題教育中引導(dǎo)教師編寫三句半、歌謠、兒歌等，鼓勵有一定特長的教師進行書畫創(chuàng)作等。

總之，我們的校本培訓(xùn)工作以教師的專業(yè)化發(fā)展為終極目標(biāo)，以不求人人成名家，但求個個成行家的校本培訓(xùn)理念，以課堂教學(xué)為突破口，將校本培訓(xùn)工作滲透到學(xué)校工作的各個領(lǐng)域，收到了一定的成效。XX年學(xué)校被評為縣教育工作先進集體，縣級新課改師資培訓(xùn)先進集體，校長崗位提高工作先進集體、花園校建設(shè)先進單位、勤工儉學(xué)先進單位等，一舉摘去了薄弱學(xué)校的帽子。生源穩(wěn)定，遏制了學(xué)生外轉(zhuǎn)的勢頭。教師的師德水準(zhǔn)和教育教學(xué)能力也得到社會和上級部門的肯定，教師隊伍建設(shè)工作呈現(xiàn)了良好勢頭。

第四篇：校本培訓(xùn)匯報材料

校本培訓(xùn)匯報材料

學(xué)校工作中影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素就是教師的素質(zhì)，主要是教師教育教學(xué)能力的提高。提高教師教育教學(xué)能力的重要途徑就是接受繼續(xù)教育、校本培訓(xùn)和校本教研，其中，教師個人的自我反思、教師集體同伴互助和專業(yè)引領(lǐng)構(gòu)成了校本研究的三個核心要素。為了適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展需要，更好地促進教師專業(yè)成長，全面提高教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，我校積極規(guī)劃開展校本培訓(xùn)。在上級主管部門的指導(dǎo)、專家的引領(lǐng)和全體教師的共同努力下，目前，學(xué)校教科研氣氛活躍，教師的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和學(xué)生成績顯著提高，得到了上級部門和家長、社會的廣泛認(rèn)同。下面我將把我校開展校本培訓(xùn)及校本教研活動的總體情況作如下匯報：

一、提高科研意識，提升提高教育教學(xué)質(zhì)量

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，教科研工作則堪稱這條生命線上不可或缺的源頭活水。為了保證學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，在老師中牢固樹立科研意識和終身學(xué)習(xí)意識，加快教育科研步伐，整體提升教育教學(xué)水準(zhǔn)，學(xué)校成立了以校長為組長的校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本校教學(xué)實踐，組織教師努力探索，優(yōu)化教學(xué)過程。

終身學(xué)習(xí)是教師成長之路的必由之路。為此我們結(jié)合學(xué)校實際對教師培訓(xùn)提出了總體要求：提高精神素質(zhì)，樹立自律、科研、創(chuàng)新精神；提高觀念素質(zhì)，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀；提高心理素質(zhì)，形成樂觀、自強、寬容、協(xié)作的品格；提高智能素質(zhì)，豐富學(xué)識、博采眾長、善于實踐、長于反思。

二、內(nèi)容講究實效，形式靈活多樣

我校的校本培訓(xùn)工作以學(xué)校整體發(fā)展和教師專業(yè)化發(fā)展為本，注意培訓(xùn)的系統(tǒng)性，以提高教師隊伍的整體水平，在實用、有效上作文章。首先，要轉(zhuǎn)變教師觀念，發(fā)揮被培訓(xùn)者的主體作用，使參加校本培訓(xùn)變?yōu)榻處熥陨淼陌l(fā)展的需求。其次，針對教師現(xiàn)狀，充分考慮教師已有的教育經(jīng)驗，不做重復(fù)的培訓(xùn)，師資隊伍建設(shè)是一個永恒的話題，提高教師素質(zhì)是學(xué)校工作的長期任務(wù)，為適應(yīng)教育的發(fā)展，學(xué)校不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，著眼于課程、教材、教

法、管理中的問題，緊密結(jié)合教師的教學(xué)實際，以問題的提出為根本，以解決問題為目的，有效地促進了教師教學(xué)能力的提高。

我校的校本培訓(xùn)工作主要是以教師的在崗培訓(xùn)為主，主要采取了以下幾種形式：

1、教研組活動：中小學(xué)共分為十二個教研組，教研組認(rèn)真組織集體備課、公開課展示與研討等活動，同組成員互相聽課，認(rèn)真評課。

2、集體備課：以教研組為單位集中討論，由主講人介紹課堂設(shè)計方案，然后大家集體討論，在內(nèi)容處理、環(huán)節(jié)的設(shè)計、方法的應(yīng)用、練習(xí)選用等方面形成共識，形成統(tǒng)一的教學(xué)框架，然后教師個人再根據(jù)自己的教學(xué)風(fēng)格、學(xué)生能力素養(yǎng)知識、基礎(chǔ)等進行個性化完善，形成個案。這一個過程是資源共享的過程，也是教師互相學(xué)習(xí)、共同提高的過程。

3、集體教研：針對教育教學(xué)中不斷出現(xiàn)的新問題，每月召開一次集體教研會，及時解決教師心中的疑惑，在各抒己見中，共同探討解決的方法。

4、學(xué)校每個學(xué)期將組織二次大規(guī)模的全校性的聽評課活動，課后由執(zhí)教教師說課、全體教師評課，教研組長、教科研主任總結(jié)的形式，借以推動我校的課堂教學(xué)。

5、師徒結(jié)對：為全面提高青年教師的素質(zhì)，學(xué)校采取以老帶新的傳幫帶方式，著重在組織教學(xué)能力、管理能力、課堂教學(xué)經(jīng)驗方面給予青年教師指導(dǎo)、幫助，給青年教師壓擔(dān)子，盡可能多地提供學(xué)習(xí)機會，力求給青年教師以最廣闊的提高素質(zhì)及發(fā)揮才能的空間。新老教師互結(jié)對子，新教師虛心向老教師請教，老教師耐心向新教師指導(dǎo)，老帶新，新促老，相互聽課，共同研討。只有青年教師接上班，學(xué)校工作才有后勁，教育教學(xué)才能持續(xù)發(fā)展。

6、教學(xué)隨筆：可以是自己教育教學(xué)中的點滴體會，也可以是在閱讀學(xué)習(xí)的過程中對自己的教育教學(xué)有所啟示的文章、資料等，這對于教師及時發(fā)現(xiàn)自己在教育教學(xué)過程中的不足、不斷積累教育教學(xué)經(jīng)驗、豐富自己的教育教學(xué)理念起到了極大推動作用。

7、自我反思：我們把反思貫穿于教學(xué)的整個過程之中，反思成功之處、失誤之處、機智之處；反思學(xué)生的不同見解、學(xué)生中出現(xiàn)的問題；反思教學(xué)設(shè)計是否切合實際行之有效；反思教學(xué)行為是否符合新的教學(xué)理念；反思教學(xué)方法是否解決現(xiàn)實問題；反思教學(xué)效果是否

達到預(yù)期目標(biāo)等。反思的目的在于不斷更新教學(xué)觀念，改善教學(xué)行為，提升教學(xué)水平，同時養(yǎng)成教師對自己教學(xué)現(xiàn)象、教學(xué)問題的獨立思考和創(chuàng)新性見解，真正成為教學(xué)和教研的主人。

8、讀書心得：讀書促進了教師對自己的知識進行更新，拓展自己的視野，教師們還寫出了大量水平較高的讀書隨筆。

9、外出學(xué)習(xí)心得：我校每年選派教師外出學(xué)習(xí)，參加國家、省、市、區(qū)組織的教研會議、聽課活動及教材培訓(xùn)。每學(xué)期達十?dāng)?shù)人次。每次學(xué)習(xí)后，學(xué)習(xí)老師們都結(jié)合自己教學(xué)寫出深刻的學(xué)習(xí)體會，并應(yīng)用到自己的教學(xué)之中。同時，還要在教研組或者全校進行交流學(xué)習(xí)，一個學(xué)習(xí)，全員受益。

10、建設(shè)骨干教師團隊，充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干老師的帶動和輻射作用。對教壇新星、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人在外出學(xué)習(xí)、訂閱報刊、參加教研活動等方面重點傾斜，不斷提高他們的帶動輻射能力。在教學(xué)中注重充分發(fā)揮他們的骨干帶動作用，一是每學(xué)期組織骨干教師示范課，引領(lǐng)帶動課堂教學(xué)改革的不斷深化；二是進行業(yè)務(wù)講座，介紹自己的教學(xué)經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得。這些工作對推動教師隊伍整體素質(zhì)的提高起到重要作用。

11、注重班主任培訓(xùn)：我們每月召開一次班主任會，鼓勵班主任積極創(chuàng)新，建設(shè)有特色的自主發(fā)展的班級；強化了班主任的評價機制的完善工作，把班主任管理能力和創(chuàng)新理念進一步提升。我們將通過獎懲制度、經(jīng)驗交流會及外出參觀學(xué)習(xí)等形式，把學(xué)?；鶎庸芾淼暮诵牧α颗囵B(yǎng)起來，真正成為學(xué)校工作的頂梁柱。

12、注重師德建設(shè)：我們認(rèn)為，師德比水平更重要、能力比學(xué)識更重要、熱情比才華更重要，我們強化為學(xué)生成長服務(wù)的意識，重視師生心靈的溝通，建立溫馨的對話場景，師生平等交流，建立民主、和諧的師生關(guān)系，促使學(xué)生健康健全可持續(xù)發(fā)展。

三、建立激勵機制，推動校本教研更快更好發(fā)展

蘇霍姆林斯基曾說：“如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來一些樂趣，使天天上課不致變成一種單調(diào)乏味的義務(wù)，那你就應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)每一位教師走上從事一些研究的這條幸福的道路上來?！币蚨覀兊目蒲胁皇菫榱搜芯慷芯?，也不是為了任務(wù)而研究，而是“我想研究、我要研究”，真正做到通過研究實現(xiàn)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的目的。

為了調(diào)動教師參與教學(xué)研究的積極性，促進校本教研深入持久地開展，根據(jù)學(xué)?？傮w工作安排，討論制定本期教研工作計劃、在教研組會議上廣泛征求教師的意見和建議、制定出切實可行的教研組工作計劃、并詳細安排本學(xué)期教研活動。必要的規(guī)章制度也是順利開展教研工作的有力保證，如“ 教研組考核獎勵辦法”、“教研常規(guī)制度”等一系列規(guī)章制度，使教研工作的順利開展有章可循，得到了制度上的保證。

另外，加大投入，提供物質(zhì)保障。學(xué)校每年撥出專項經(jīng)費，用于校本培訓(xùn)工作，鼓勵教師參與論文評選、教學(xué)評優(yōu)、外出學(xué)習(xí)，并給予充分的資金支持。

四、主要成效

在幾年的校本培訓(xùn)實踐中，我校不懈努力，積極探索，在具體實施過程中，我們著重堅持了一個轉(zhuǎn)變（轉(zhuǎn)變教育觀念）、兩個保障（組織保障，經(jīng)費保障）、三條渠道（請進來走出去，以教科研為先導(dǎo)、以研促訓(xùn)、研訓(xùn)一體，通過讀書共同體傳播先進教育理念）、三個落實（落實培訓(xùn)人員、落實指導(dǎo)教師、落實校本培訓(xùn)內(nèi)容）的工作思路，有力地促進了校本培訓(xùn)工作的健康發(fā)展，收到明顯成效。

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部及全體教師教育教學(xué)理念得到更新，教育理論水平有了明顯的提高，班主任的工作能力有了很大提升。初步建立起了一支具有高尚職業(yè)道德、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定的教師隊伍。

2、教師普遍能夠自覺按照新課程理念指導(dǎo)教學(xué)活動，進行課堂教學(xué)創(chuàng)新與改革，不斷反思教學(xué)行為，在課堂教學(xué)中落實三維目標(biāo)。

3、教師普遍能夠進行現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合，運用計算機輔助教學(xué)，查閱網(wǎng)絡(luò)信息，發(fā)表博文，充分利用網(wǎng)上教育資源和制作各種課件服務(wù)于教學(xué)。

4、教師的科研能力和教學(xué)水平普遍得到提升。

五、今后打算

1、繼續(xù)做好教師行為規(guī)范的培訓(xùn)。學(xué)校嚴(yán)格要求每名教師妥善處理學(xué)生中的各種問題：尊重學(xué)生人格，對學(xué)生不歧視、不諷刺、不體罰或變相體罰；關(guān)心、愛護全體學(xué)生；因材施

教，循循善誘，堅持正面教育；重視做好對后進學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作；不把不良情緒帶到學(xué)生面前；關(guān)心學(xué)生心理健康，廣泛開展談心活動。

2、繼續(xù)開發(fā)校本培訓(xùn)資源，對校本教研工作做長遠規(guī)劃和安排，分階段實施與完成，為廣大教師提供更廣闊的自主學(xué)習(xí)空間，努力打造學(xué)習(xí)型團隊。

3、以社團為載體，開展以特色學(xué)校創(chuàng)建活動為主的多種活動，努力創(chuàng)造一種和諧的氛圍，讓教師嘗到教研中的快樂與幸福。

我們深感，校本培訓(xùn)工作是提高教育教學(xué)質(zhì)量的源動力，更是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的基本保證，我們要在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)新，加大管理力度，走出一條更為行之有效的研訓(xùn)之路，最大限度的提高教師隊伍綜合素質(zhì)，為教育教學(xué)質(zhì)量的提高提供堅實的師資保證

第五篇：校本培訓(xùn)匯報材料

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校本培訓(xùn)匯報材料

校本培訓(xùn)匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中來我校檢查指導(dǎo)工作。下面，我就我校的校本培訓(xùn)工作開展情況作簡要匯報。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。

我校的校本培訓(xùn)，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。校領(lǐng)導(dǎo)班子一直以來都十分重視，也十分堅持，并將校本培訓(xùn)工作納入學(xué)校整體工作規(guī)劃，納入校務(wù)會重要議事日程。作為一校長，xx老師親任我們校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的組長，并在很多事情上親力親為，盡最大努力做好組織、協(xié)調(diào)和參與工作，比如帶頭聽老師們的教學(xué)公開課，每一次綜合組的教研活動他基本都有參加，因為他也是綜合組的成員之一。其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也是大力支持與參與校本培訓(xùn)工作?？傊ｎI(lǐng)導(dǎo)在校本1

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培訓(xùn)上是一條心、一股勁的。

二、科學(xué)規(guī)劃落實培訓(xùn)內(nèi)容。

1、師德培訓(xùn)。

師德培訓(xùn)是我們常抓不懈的一項工作。我們不單單在暑期上師德培訓(xùn)課。其實我們更注重的是在平時，<蓮~山 課件>注重身邊的人和身邊的事，及時挖掘閃光點對老師進行宣傳和教育。通過這些點點滴滴，我們也收獲了一點點的成績，像xx老師今年獲得了xx市的優(yōu)秀班主任。

2、教科研活動。

我們學(xué)校有三大教研組，平時分學(xué)科、分時段在教研組長的帶領(lǐng)下開展集體備課、視頻觀摩等活動。在有效的校本培訓(xùn)活動下，本校教師這一學(xué)年教科研方面獲得的成績喜人。市、縣級論文獲獎14人?？h教師基本功獲獎13人。課題獲獎4人。課題立項縣級2個。市級1個。優(yōu)質(zhì)課錄像評比獲獎縣級2人。2人板書設(shè)計入選市級刊物。1人論文發(fā)表。xx和xx老師在上個學(xué)期獲得縣級教壇新秀的榮譽稱號。xx、xx榮獲學(xué)區(qū)教壇新秀、xx獲得學(xué)區(qū)教壇中尖的榮譽稱號。

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3、組織 “我與書為友”的教師讀書活動.該活動分兩個方面，一個方面是，學(xué)校統(tǒng)一為教師買書，上學(xué)期我們?yōu)榻處熧I了一本《一切夢想靠行動》，一個月后，我們以一個辦公室為組織進行討論。另一個方面就是老師們自己在空余時間看教育教學(xué)類的書籍，看完后每人寫一篇讀后感。學(xué)期結(jié)束，連書帶讀后感上交。

4、指導(dǎo)教學(xué)。分三個內(nèi)容，有請進來，走出去和師徒結(jié)對。請進來的有，聘請了xx、xx等全國有名的特級教師對教師的教學(xué)、基本功進行培訓(xùn)，聘請xx老師蹲點對學(xué)校文學(xué)社的相關(guān)工作進行培訓(xùn)。走出去的有，每學(xué)期指派學(xué)校骨干外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，本學(xué)期有xx等五位老師去上海培訓(xùn)10天，xx等6位老師去xx參加現(xiàn)代經(jīng)典課堂培訓(xùn)為期3天。還有一位xx老師成為xx市的名師工作室的成員，xx校長成為xx市名校長工作室成員等等。師徒結(jié)對是我們學(xué)校的校本培訓(xùn)的傳統(tǒng)內(nèi)容之一，我們不僅是本校結(jié)對，還和外校結(jié)對，本校結(jié)對共10人次，外校結(jié)對，有科學(xué)學(xué)科、信息技術(shù)，數(shù)學(xué)歷燕樂，語文，陳王文。

5、教師論壇。

“教師論壇”是我們校本培訓(xùn)的一項傳統(tǒng)內(nèi)容之一，去年一學(xué)期我3

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們有6位優(yōu)秀的教師在教師論壇上發(fā)言。通過這樣的渠道，不僅讓我們聽講座的老師收獲知識，還鍛煉了講座老師的能力，去年我們在這6位老師中推選出的xx老師在xx學(xué)區(qū)的班主任論壇上發(fā)言，收到很高的評價。

三、校本培訓(xùn)后的反思與今后工作打算。

教師教育教學(xué)的反思力度還不夠。下步，我校將根據(jù)縣教育局、學(xué)區(qū)有關(guān)加強校本培訓(xùn)工作的指示精神，特別是針對此次各位領(lǐng)導(dǎo)檢查中指出的問題，我們將舉一反三，認(rèn)真做好檢漏補缺工作，扎扎實實地抓好校本培訓(xùn)各項制度落實，開拓思路、創(chuàng)新舉措、提升效果，切實提高學(xué)校教師的整體教學(xué)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。

以上我校校本培訓(xùn)工作的簡要情況，不到之處，各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。