第一篇：曲白鄉(xiāng)小學(xué)“風(fēng)險廉能”工作總結(jié)

曲白鄉(xiāng)小學(xué)“風(fēng)險廉能”工作總結(jié)

一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)

為了開展好這項工作，打造一支廉潔、正派的教師隊伍，我校高度重視風(fēng)險崗位廉能工作，根據(jù)我校情況，我校是山區(qū)學(xué)校，學(xué)生人數(shù)不較少，“風(fēng)險”相對而言小，但是不能因為風(fēng)險小就放松對廉潔自律放松要求，自接到局里通知以來，我校領(lǐng)導(dǎo)以及全體老師認(rèn)真對待，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針為指導(dǎo)，通過對我校正副校長、教導(dǎo)處、總務(wù)處等腐敗問題多發(fā)領(lǐng)域、部位、環(huán)節(jié)進(jìn)行排查，集中力量抓好重點人員、重點崗位和重點環(huán)節(jié)的廉政教育和風(fēng)險崗位的管理規(guī)范。在接到通知后，學(xué)校馬上成立了以校長為組長的“曲白鄉(xiāng)小學(xué)風(fēng)險廉能管理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)我校風(fēng)險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓良好氛圍。召開風(fēng)險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案列擺事實，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認(rèn)識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”，自覺參與到風(fēng)險崗位廉能管理工作中來，主動查找風(fēng)險點。

二、周密部署、積極排查

根據(jù)文件精神，結(jié)合我校實際，明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。緊密結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，重點圍繞總務(wù)處、教導(dǎo)處等方面。通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，所在在校老師分別點等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等“五類廉政風(fēng)險”。

三、制訂措施、強化監(jiān)控

1、開展廉政教育。在推進(jìn)工作過程中，采取多種手段和形式，開展廉政教育。注重廉政文化建設(shè)。利用會議室、辦公樓走廊、宣傳欄等場所，大力開展廉政文化宣傳。

2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，按照我校工作崗位廉能管理總要求，對照法規(guī)、政策，制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補充完善，使各項廉能風(fēng)險防控措施充分。

3、開展公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部及其他操作崗位人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進(jìn)行公示，使全體老師互相監(jiān)督。加強研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實。

四、積極防控、注重效果

通過為期幾個月月的風(fēng)險崗位廉能管理工作推進(jìn)活動，我校的風(fēng)險崗位廉能管理工作取得了成效，使廣大教師的風(fēng)險意識得到了強化、工作作風(fēng)得到了提升、隊伍建設(shè)得到了加強。

以上是我們曲白鄉(xiāng)小學(xué)通過幾個月的風(fēng)險廉能工作所獲得的一些寶貴經(jīng)驗，雖有成果，但也仍然存在諸多問題，在以后的日子里，我校將繼續(xù)努力，把廉政工作做得更好。

2010.11.15

第二篇：曲白鄉(xiāng)小學(xué)骨干教師培養(yǎng)計劃

曲白鄉(xiāng)小學(xué)骨干教師培養(yǎng)計劃

一、指導(dǎo)思想：

為全面貫徹落實全國及省基礎(chǔ)教育工作會議精神，造就一支德才兼?zhèn)洹⒏挥锌茖W(xué)理論和創(chuàng)新能力的骨干教師隊伍，到帶動全校教師整體素質(zhì)提高，適應(yīng)新世紀(jì)教育發(fā)展的需要，促進(jìn)教育質(zhì)量和辦學(xué)水平全面提高。

二、培養(yǎng)目標(biāo)：

近五年內(nèi)，培養(yǎng)10名鄉(xiāng)級教學(xué)能手及學(xué)科帶頭人，5名縣級教學(xué)能手，2名市學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人，并在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)1名市級以上的名教師。

三、工作措施：

1、修訂鄉(xiāng)級教學(xué)能手和學(xué)科教改帶頭人評選條例，每兩年評選一次，逢單年評選。

2、加強對鄉(xiāng)級教學(xué)能手和學(xué)科帶頭人的管理，設(shè)計制作臺帳，按規(guī)定要求填寫履行職責(zé)情況。

3、在鄉(xiāng)級能手和學(xué)科教改帶頭人中，積極推薦教師參加區(qū)、市級相關(guān)稱號的評選。

4、每于全鄉(xiāng)教師會上評選20名優(yōu)秀教師，建立“骨干教師人才庫”，按各級骨干教師的評選標(biāo)準(zhǔn)，實施培養(yǎng)訓(xùn)練。

5、培養(yǎng)對象應(yīng)履行以下責(zé)任：

⑴切實執(zhí)行“五認(rèn)真”要求，扎實教好本學(xué)科，努力形成教學(xué)風(fēng)格，教學(xué)質(zhì)量較高。

⑶積極改革課堂教學(xué)，能以理論指導(dǎo)實踐，不斷提高實踐教學(xué)能力，和運用現(xiàn)代教育技術(shù)的水平，增加教學(xué)基本功，能在各級評優(yōu)或競賽中獲獎。

⑷在學(xué)科教學(xué)中起帶頭作用，每年上好兩次以上示范課或觀摩課，每年至少1次到兄弟校借班上課，切磋教藝。

⑸積極參加教學(xué)科研，參與學(xué)校課題研究；積累總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)成果，認(rèn)真撰寫論文，每年至少有一篇文章在市級以上交流發(fā)表。

6、要關(guān)心愛護(hù)各類骨干教師，提高他們的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，在各種評選、職務(wù)晉升中要優(yōu)先考慮，在物質(zhì)獎勵方面要加大力度，以獎代補。

7、加強對骨干教師培養(yǎng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立以校長為組長，分管校長為副組長、教導(dǎo)處、教研室負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)每年計劃的實施及鎮(zhèn)級教學(xué)骨干的認(rèn)定工作。

第三篇：曲白鄉(xiāng)小學(xué)迎省檢工作簡報

曲白鄉(xiāng)小學(xué)迎省檢工作簡報

為認(rèn)真抓好迎省檢工作，曲白鄉(xiāng)小學(xué)精心謀劃，多措并舉，力度大、成效顯。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工作緊張有序。中心小學(xué)校長對迎省檢工作高度重視，全力支持，制定了迎省檢工作實施方案，印發(fā)了“控輟保學(xué)”規(guī)范性文件，并在全鄉(xiāng)教師大會上一再強調(diào)迎省檢的重要性，并層層簽訂了控輟保學(xué)工作責(zé)任狀。3月份，全校行政到各個村小促、商討迎檢工作，了解學(xué)校迎省檢面臨的困難，并提出解決問題的具體辦法。同時及時召開了校委會、教師會，制定了迎省檢工作日程安排表，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并將有關(guān)工作落實到各處室，分解到人，層層簽訂迎檢工作責(zé)任狀。二是“控輟保學(xué)”出新招，流生返校顯成效。該校針對春節(jié)后出現(xiàn)的流生“潮”，為了動員流生盡快重返校園，切實做好“控輟保學(xué)”工作，該校全員行動，分工負(fù)責(zé)，副校長蹲年級、校委蹲班級、班主任攜科任教師進(jìn)村上戶動員；同時爭取鄉(xiāng)政府和村委干部的大力支持，邀請流生現(xiàn)象較嚴(yán)重的村委會干部一起分析流生原困，商討解決辦法，并對家長和輟學(xué)生反復(fù)開導(dǎo)，耐心勸說，曉之以理，動之以情，強調(diào)讀書的重要性。由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，全校教師更是積極主動，其中有2名教師主動用自己的私車將輟學(xué)生接回學(xué)校，使家長十分感激，稱贊說：“老師真好，開小車子接我兒子上學(xué)”。此外，該校針對部分貧困輟學(xué)生，采取減免和緩交住宿費和伙食費的辦法，幫助他們重返校園。通過多方努力，目前已動員多名輟學(xué)生返校就讀。三是加大資金投入，改善辦學(xué)條件。為了確保迎檢各項基礎(chǔ)設(shè)施到位，該校擬投入5萬元，用于購買缺損的音體美器材、圖書資料、微機等設(shè)施，同時規(guī)范教室、寢室的布置，統(tǒng)一裝裱名言警句字幅，加強校園文化建設(shè)，提高辦學(xué)水平。

第四篇：曲白鄉(xiāng)人民政府教育工作職責(zé)

曲白鄉(xiāng)人民政府教育工作職責(zé)

為深化“以縣區(qū)為主”的教育管理體制改革，全面鞏固“兩基”成果，促進(jìn)我縣教育改革和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就我鄉(xiāng)教育工作具體職責(zé)明確如下：

一、確立教育在全面建設(shè)小康社會中的重要地位，把發(fā)展教育列入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃，促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)各類教育健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、教育工作納入政府重要議事日程，及時研究解決教育發(fā)展中的問題，努力為教育辦實事。

三、建立鄉(xiāng)及站所部門教育工作目標(biāo)責(zé)任制和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系學(xué)校制度。主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入學(xué)校，為學(xué)校解決困難和問題。

四、高度重視農(nóng)村中小學(xué)危房改造。及時消除現(xiàn)有危房；將新增危房的改造和學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展所需的建設(shè)項目納入我鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排；對新建、擴建校舍所必須的土地，鄉(xiāng)、村應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予提供。

五、優(yōu)化教育資源，積極協(xié)助縣教育局做好轄區(qū)內(nèi)各類學(xué)校布局調(diào)整。

六、積極籌措資金，改善中小學(xué)辦學(xué)條件；積極發(fā)動社會各界捐資助學(xué)。積極籌資幫助學(xué)校充實完善教學(xué)設(shè)備設(shè)施。

七、鞏固提高“普九”水平。

（一）建立健全文化戶口冊（包括外來工暫住戶口的文化戶口冊），做好學(xué)齡人口在校生就學(xué)取證和文化戶口冊動態(tài)管理工作。

（二）組織學(xué)齡兒童少年入學(xué)(包括解決流動人口子女接受義務(wù)教育問題)。做好學(xué)前、小學(xué)、初中入學(xué)組織工作；做好殘疾兒童、少年的檢測鑒定和組織入學(xué)工作，全面提高教育質(zhì)量。

（三）嚴(yán)格控制義務(wù)教育階段學(xué)生輟學(xué)。落實控輟保學(xué)工作責(zé)任制和輟學(xué)學(xué)生報告制，做好動員輟學(xué)學(xué)生復(fù)學(xué)工作；積極開展扶困助學(xué)活動，扶持家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生接受義務(wù)教育，保證適齡兒童少年全部接受九年義務(wù)教育。

（四）貫徹《掃盲條列》，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)居民文化狀況，多形式、多途徑開展掃盲工作。

八、積極發(fā)展學(xué)前教育。大力發(fā)展以社區(qū)為依托，公辦與民辦相結(jié)合的多種形式的學(xué)前教育和兒童早期教育服務(wù)；加強鄉(xiāng)中心幼兒園建設(shè)并發(fā)揮其對村辦、私立幼兒園(班)的指導(dǎo)作用。

九、建立鄉(xiāng)、村成人教育網(wǎng)絡(luò)。農(nóng)技校、成教中心具備實用技術(shù)培訓(xùn)條件，有機構(gòu)、有制度；以農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移為培訓(xùn)重點，與中職學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)。

十、負(fù)責(zé)所轄學(xué)校的安全工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好維護(hù)學(xué)校治安，治理校園周邊環(huán)境，做好未成年人違法犯罪的預(yù)防工作；優(yōu)化未成年人成長的社會環(huán)境，保障學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序。

十一、轄區(qū)教育資源和校外活動場所向?qū)W生無償開放，營造素質(zhì)教育和課程改革的良好氛圍。

十二、努力提高教師的政治和經(jīng)濟(jì)待遇，維護(hù)教師合法權(quán)益，營造尊師重教良好氛圍。

十三、依法監(jiān)督本鄉(xiāng)學(xué)校收費工作，依法禁止有關(guān)部門和單位向?qū)W?；蛲ㄟ^學(xué)校向?qū)W生攤派和搭車收費，對轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的教育亂收費行為應(yīng)負(fù)有連帶責(zé)任。

十四、充分發(fā)揮村民自治組織在實施義務(wù)教育中的作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府教育工作督導(dǎo)評估

細(xì) 則

為貫徹《國務(wù)院辦公廳完善農(nóng)村義務(wù)教育管理體制的通知》（國辦發(fā)[2002]28號）和《湖南省人民政府關(guān)于建立縣級人民政府教育工作督導(dǎo)評估制度的通知》（湘政辦發(fā)[2004]14號）文件精神，進(jìn)一步落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，努力推進(jìn)教育強縣戰(zhàn)略，經(jīng)研究同意建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育工作督導(dǎo)評估制度，特制訂以下具體實施方案。

一、督導(dǎo)評估的主要內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（15分）

1、專題議教。專題議教要形成制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開一次專題議教會，解決教育的實際問題。

2、召開教育工作會議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年召開一次村主干、學(xué)校負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)直部門負(fù)責(zé)人參加的教育工作專題會議。

3實行目標(biāo)管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)場要將教育工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制。

4、聯(lián)系學(xué)校制度。建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系學(xué)校幼兒園制度，經(jīng)常深入學(xué)校排憂解難。

5、表彰和慰問教師。鄉(xiāng)鎮(zhèn)場要在教師節(jié)期間或年終組織開展慰問教師活動，每年表彰一批優(yōu)秀教師。

6、維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序。宣傳貫徹教育法律法規(guī)，采取有效措施維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，學(xué)校門口及校內(nèi)無亂擺攤、設(shè)點現(xiàn)象，學(xué)校周圍200米內(nèi)無“三室兩廳”現(xiàn)象（電

子游戲室、網(wǎng)吧室、錄相室、卡拉ＯＫ廳、舞廳），對各種擾亂學(xué)校秩序和侵犯教職工合法權(quán)益的行為及時加以制止和處理。

（二）教育投入（30分）

7、政府投入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)場財政每年安排一定比例的資金用于改善學(xué)校辦學(xué)條件。

8、教育集資。依照法定程序，通過一事一議發(fā)動群眾自愿集資用于學(xué)校建設(shè)和發(fā)展。

9、捐資助學(xué)。動員發(fā)動社會團(tuán)體、有識之士捐資助學(xué)，措施得力，效果好。

10、規(guī)范學(xué)校收費。督促學(xué)校按市縣下發(fā)標(biāo)準(zhǔn)收費，使用統(tǒng)一收據(jù)，無亂收費和部門搭車收費現(xiàn)象。

（三）辦學(xué)條件（15分）

11、提供足夠的學(xué)位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府采取措施為學(xué)生提供足夠?qū)W位。

12、學(xué)校、幼兒園不使用D級危房。鄉(xiāng)鎮(zhèn)場中學(xué)、中心小學(xué)、完小和村片小學(xué)及幼兒園均不使用D級危房。

13、學(xué)校辦學(xué)辦園條件逐年改善。

（四）控流保學(xué)（30分）

14、入學(xué)率。小學(xué)適齡兒童入學(xué)率100%。

15、小學(xué)畢業(yè)生升學(xué)率。小學(xué)畢業(yè)生99%升入初中

16、輟學(xué)率。小學(xué)生年輟學(xué)率控制在0.5%以內(nèi)，初中生年輟學(xué)率控制在2%以內(nèi)。

17、資助特困生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)場采取有效措施，實施《義務(wù)教

育法》，建立健全特困學(xué)生救助制度，資助特困生效果明顯。

18、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、村干部勸學(xué)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)場組織干部配合學(xué)校下村勸學(xué)，任務(wù)到人，效果好。

（五）成人教育（10分）

19、農(nóng)校建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)場農(nóng)校有場地、校牌、教室、課桌椅、常年組織教學(xué)活動。

20、組織培訓(xùn)。以農(nóng)校為依托，經(jīng)常組織農(nóng)民開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。有培訓(xùn)計劃、總結(jié)、教師名冊、學(xué)員名冊、培訓(xùn)資料。

二、督導(dǎo)評估的程序

1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）自評。根據(jù)督導(dǎo)評估的主要內(nèi)容對照各項要求，認(rèn)真做好每年一次的自評工作。自評報告于12月底報縣政府教育督導(dǎo)室。

2、縣級復(fù)查。根據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）自評，縣政府及教育督導(dǎo)室匯總分析各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）自評結(jié)果，并在第二年初對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育工作進(jìn)行復(fù)查，針對存在的突出問題，提出限期整改的意見。

三、督導(dǎo)評估結(jié)果的運用

督導(dǎo)評估結(jié)果達(dá)90分以上的為優(yōu)秀，90分以下70分以上為合格，70分以下為不合格。

有下列情形之一者，教育工作考核為不合格

1、截留、平調(diào)、克扣、挪用教育經(jīng)費、危改資金或其他學(xué)校經(jīng)費，以及違規(guī)向?qū)W校亂收費；

2、學(xué)校使用D級危房；

3、未經(jīng)縣政府許可或未按縣政府校產(chǎn)處置的有關(guān)規(guī)定變賣、處置學(xué)校土地、校產(chǎn)校具。

督導(dǎo)評估結(jié)果將以適當(dāng)形式予以公布，并作為評價鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府及其主要領(lǐng)導(dǎo)同志政績的重要內(nèi)容及有關(guān)項目立項、專項撥款、表彰獎勵或責(zé)任追究等方面的重要依據(jù)。對教育工作有突出貢獻(xiàn)的集體和個人，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)給予表彰和獎勵。

四、切實加強對督導(dǎo)評估工作的領(lǐng)導(dǎo)

建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育工作督導(dǎo)評估制度，是確保各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）依法履行教育工作職責(zé)的重要舉措，是事關(guān)鞏固和提高我縣教育水平和教學(xué)質(zhì)量，事關(guān)提高全民素質(zhì)的大事。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府要高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和自評小組，每年進(jìn)行一次自評，縣政府將組織有關(guān)職能部門進(jìn)行復(fù)查。

第五篇：風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)

吉安縣公共資源交易中心風(fēng)險崗位廉能管理

工作總結(jié)

為深入貫徹《關(guān)于在全縣開展風(fēng)險崗位廉能管理的指導(dǎo)意見》（吉紀(jì)發(fā)[2010]12號）文件精神，我中心堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住“查找?五類風(fēng)險?”、“構(gòu)筑?三條防線?”的目標(biāo)，通過“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點”的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)認(rèn)真開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，使保護(hù)、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造風(fēng)險崗位廉能管理工作氛圍

為了開展好這項工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的干部隊伍，中心黨支部高度重視風(fēng)險崗位廉能管理工作，我中心及時制定了工作方案，做到三個到位：一是思想認(rèn)識到位。先后組織學(xué)習(xí)中央和省、市、縣有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，自覺把思想統(tǒng)一到加強風(fēng)險崗位廉能管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本股室無風(fēng)險點”等模糊認(rèn)識，使大家提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認(rèn)識排查崗位廉能風(fēng)險的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我中心成立了由主任肖斌同志為組長，副主任為副組長，工作人員為成員的風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)我中心風(fēng)險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風(fēng)險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案例擺事實，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認(rèn)識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”，自覺參與到風(fēng)險崗位廉能管理工作中來，主動查找風(fēng)險點。

二、周密部署、積極排查，準(zhǔn)確查找崗位廉能風(fēng)險

1、制定方案、穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)文件精神，結(jié)合我中心實際，制定并下發(fā)了《吉安縣公共資源交易中心風(fēng)險崗位廉能管理工作實施辦法》，明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本系單位工作實際，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和操作崗位三個層次，重點圍繞公共資源交易、干部人事管理、財務(wù)管理等方面，通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等“五類廉政風(fēng)險”。

3、注重分析，征求意見。定期召開由中心領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，聽取履行職責(zé)、重點崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進(jìn)行認(rèn)真分析，扎實開展崗位廉能風(fēng)險排查，查找崗位廉能風(fēng)險點。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終認(rèn)定7位同志共7個風(fēng)險點提交到中心黨支部審核，并按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險等級。其中一級風(fēng)險點有0個，二級風(fēng)險點有1個,三級風(fēng)險點有6個。

三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴(yán)密防范崗位廉能風(fēng)險

1、開展廉政教育。在推進(jìn)工作過程中，我們結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”等活動的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用辦公樓走廊、宣傳欄等場所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我中心黨支部高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨支部也不定期進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。三是開展廉政心得體會征集活動。以學(xué)習(xí)報告會、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動，通過活動，增強了黨員干部的廉政意識。

2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，按照中心工作崗位廉能管理總要求，對照法規(guī)、政策，我中心分別按照崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、工作效率風(fēng)險、以及外部環(huán)境風(fēng)險等五個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補充完善，使各項廉能風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的7個廉能風(fēng)險點制訂了10條相應(yīng)的防控措施。

3、開展公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進(jìn)行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實。同時，要求每名干部職工，依照個人的崗位職責(zé)，職務(wù)安排定位等情況，統(tǒng)一填寫《個人廉能風(fēng)險自查表》。

4、進(jìn)行實時監(jiān)控。一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。通過增設(shè)黨務(wù)公開專欄、網(wǎng)上設(shè)立“投訴與受理”、公開監(jiān)督舉報電話等方式及時收集群眾意見及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴、糾風(fēng)投訴的相關(guān)情況。今年以來，我中心制定并完善了重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾、公務(wù)用車、財務(wù)管理、等制度，建立了一套適合本單位實際的規(guī)章制度。二是強化監(jiān)督考核機制。把廉能風(fēng)險排查和防控工作納入績效考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實現(xiàn)對廉能風(fēng)險有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過為期四個多月的風(fēng)險崗位廉能管理工作推進(jìn)活動，我中心的風(fēng)險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強化、工作作風(fēng)得到了提升、隊伍建設(shè)得到了加強，使我中心工作崗位的防控措施得到了完善、公共資源交易工作長效發(fā)展基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步落實。

1、增強了廉政風(fēng)險防范意識。在風(fēng)險崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進(jìn)一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認(rèn)識，進(jìn)一步提高了對各自工作崗位重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型機關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機關(guān)”職能的需要。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉能風(fēng)險排查是對各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)我中心及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會監(jiān)督。嚴(yán)格實行目標(biāo)管理，促使機關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，有力地促進(jìn)了我中心懲防體系工作重點的推進(jìn)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。通過機關(guān)干部日常談心談話制度、重大事項報告制度等措施，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我中心黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊伍建設(shè)工作。

我們在開展風(fēng)險崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險崗位廉能管理工作是一項全新的長期的任務(wù)，我們一定按照縣委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本單位的實際，認(rèn)真

2011年8月30 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作。

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