第一篇：犁倭中學(xué)減負(fù)提質(zhì)工作方案

清鎮(zhèn)市犁倭中學(xué)減負(fù)工作

實施方案

為認(rèn)真貫徹落實《教育部辦公廳關(guān)于開展義務(wù)教育階段學(xué)?！皽p負(fù)萬里行·第二季”活動的通知》（教基一廳[2014]13號）、《貴州省教育廳關(guān)于開展義務(wù)教育階段學(xué)?！皽p負(fù)校校行”活動實施方案》（黔教辦基[2014]167號）、貴陽和清鎮(zhèn)兩級市局的文件要求，為切實減輕我校學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)我校實際情況，特制定我校減負(fù)實施方案。

一、指導(dǎo)思想：

深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以《教育部辦公廳關(guān)于開展義務(wù)教育階段學(xué)?！皽p負(fù)萬里行·第二季”活動的通知》（教基一廳[2014]13號）、《貴州省教育廳關(guān)于開展義務(wù)教育階段學(xué)?！皽p負(fù)校校行”活動實施方案》（黔教辦基[2014]167號）、《貴州省中長期改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》和《省人民政府關(guān)于實施教育9+3計劃的意見要求為指導(dǎo)》，堅持把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，深化教育改革，加強(qiáng)我校教育教學(xué)管理，創(chuàng)新教育工作方式，努力轉(zhuǎn)變辦學(xué)思路，創(chuàng)新辦學(xué)模式，積極引導(dǎo)教師從高效課堂入手，切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，真正實現(xiàn)減負(fù)提質(zhì)。

二、工作思路：

1、成立以校長為組長的減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)對學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的監(jiān)控，保證“減負(fù)提質(zhì)”工作的實效性。

2、召開全體教師會議，組織教師學(xué)習(xí)教育部領(lǐng)導(dǎo)“減負(fù)萬里行”和省教育廳減負(fù)提質(zhì)的相關(guān)文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)規(guī)范辦學(xué)行為的“八個嚴(yán)控”和減負(fù)的深遠(yuǎn)意義，正確認(rèn)識開展減負(fù)活動的重要性，主動改進(jìn)教學(xué)方式，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量，追求增效。

３、加強(qiáng)宣傳，轉(zhuǎn)變觀念。采取召開家長會、趕集發(fā)放宣傳資料和學(xué)校校園廣播等形式進(jìn)行宣傳，取得社會和家長的理解、支持和監(jiān)督，形成合力，共同做好減負(fù)工作，參與到教育領(lǐng)域綜合改革中來。

4、打造高效課堂。以“聚焦課堂、減負(fù)增效、內(nèi)涵發(fā)展”為目標(biāo)和出發(fā)點，轉(zhuǎn)變育人觀念，踐行課改理念，積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革，倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，充分利用好今年開通的班班，充分利用現(xiàn)代信息手段共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。

三、主要措施

1、規(guī)范辦學(xué)，總量控制

（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家教育課程計劃和省市新課改精神，不隨意增減課程和課時。能專職的學(xué)科盡量專職，如通用技術(shù)、研究性學(xué)習(xí)安排專人通過培訓(xùn)上崗。學(xué)校想方設(shè)計開足開好體育、美術(shù)、音樂等課程，嚴(yán)禁利用這些課時補(bǔ)習(xí)其他文化課。

（2）嚴(yán)格控制學(xué)生在校活動時間總量。學(xué)校和教師不得早于7：00組織學(xué)生上課。保證學(xué)生每日有9小時以上的睡眠。學(xué)校盡量安排好學(xué)生的課余生活，給學(xué)生自由活動的時間，在學(xué)生自由活動時間向?qū)W生開放圖書室、電子閱覽室、體育設(shè)施等。

(3)結(jié)合地方課程和少村少年宮，組織學(xué)生參加綜合實踐活動。給學(xué)生提供多種選擇機(jī)會，讓學(xué)生選擇自己感興趣的領(lǐng)域?qū)W習(xí)。學(xué)校嚴(yán)禁利用綜合實踐活動課的時間給學(xué)生補(bǔ)習(xí)文化課。

(4)規(guī)范分班，嚴(yán)格執(zhí)行電腦隨機(jī)分班、均衡編班，每年分班時邀請部分家長參與新生入學(xué)分班工作。

2、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，加強(qiáng)教學(xué)控制管理

（1）加強(qiáng)教師隊伍，提高教師的綜合教學(xué)能力。要研究有效的課堂，提高課堂教學(xué)效益，確?！皽p負(fù)”不減教學(xué)質(zhì)量。

（2）加強(qiáng)教學(xué)控制管理，深化教學(xué)研究。優(yōu)化教學(xué)過程，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效率，深入開展“有效課堂教學(xué)研究”，把提高質(zhì)量的重點放在課堂上，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，讓學(xué)生動起來，讓課堂活起來，使效果好起來。發(fā)揮多媒體輔助教學(xué)的強(qiáng)大優(yōu)勢，優(yōu)化教學(xué)手段，增強(qiáng)教學(xué)的形象性、直觀性、生動性、趣味性。實施主體性教育，探索創(chuàng)新教育，培養(yǎng)學(xué)生的主體意識和創(chuàng)新精神。

（3）學(xué)校減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對減負(fù)措施的落實情況進(jìn)行檢查，每天學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)和值日老師對各班“減負(fù)提質(zhì)”情況進(jìn)行檢查并作好記錄。

（4）在檢查中若發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，通過發(fā)整改通知書、與教師座談會等形式予以及時整改，并逐步建立學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)聽證制度，確?！皽p負(fù)提質(zhì)”工作落到實處。

（5）學(xué)校將把“減負(fù)”工作作為教師考核的重要內(nèi)容，違反規(guī)定的教師在評優(yōu)等活動中實行一票否決，并與目標(biāo)考核掛鉤。

3、精講精練，切實減負(fù)

(1)要求教師認(rèn)真?zhèn)湔n，備新課標(biāo)，備新教材，備教學(xué)方法，備學(xué)習(xí)方法。在上課時，做到精講精練。

(2)教師實行集體備課制。分工負(fù)責(zé)，集體備課，資源共享，備精每一堂課，優(yōu)化教學(xué)設(shè)計和課堂教學(xué)過程，減輕教師負(fù)擔(dān)。

(3)嚴(yán)格控制學(xué)生課外作業(yè)量。每天課外作業(yè)量不超過1.5小時。不布置機(jī)械重復(fù)和大量抄寫的作業(yè)，嚴(yán)禁用增加作業(yè)量的方式懲罰學(xué)

生。要切實加強(qiáng)作業(yè)管理，提高訓(xùn)練質(zhì)效，作業(yè)做到“四精四必”，即“精選、精編、精批、精講”和“有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”。

(4)探索教育質(zhì)量綜合評價方式，積極構(gòu)建多元的評價指標(biāo)體系。

4、少考嚴(yán)控，遵循意愿

（1）、嚴(yán)格控制考試次數(shù)和科目。每期只進(jìn)行期末考試(試卷原則上只供教師分析學(xué)情，不排名)外，課程以平時考查為主。用好《成長記錄本》《學(xué)分管理手冊》，全面反映學(xué)生學(xué)期發(fā)展情況，使之符合“減負(fù)提質(zhì)”要求。

（2）、嚴(yán)格控制學(xué)科競賽，經(jīng)教育部和市、區(qū)批準(zhǔn)的競賽，也須遵循學(xué)生自愿參加的原則，不強(qiáng)行學(xué)生參加。

（3）、嚴(yán)格控制教輔資料。實行“零起點”教學(xué)和一科一輔，學(xué)?；蚪處煵幌?qū)W生發(fā)放未經(jīng)上級審定和批準(zhǔn)的任何書籍、教輔材料，對專題、選修課教育資料不得組織學(xué)生訂購，盡可能減輕學(xué)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

5、利用資源，做好宣傳

（1）利用學(xué)校廣播和黑板報、周末趕集時間加強(qiáng)減負(fù)和教育均衡發(fā)展。結(jié)合鄉(xiāng)村少年宮各功能室廣泛開展科技、文體、藝術(shù)、班隊活動和社會實踐活動，讓學(xué)生輕松愉快地學(xué)習(xí)，主動和諧地發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和實踐能力。

（2）利用家長會、新聞、信息等多種形式，向?qū)W生家長乃至社會，宣講素質(zhì)教育觀、全面發(fā)展觀，引導(dǎo)社會各界，特別是家長轉(zhuǎn)變唯分?jǐn)?shù)是人才的舊觀念，用全面質(zhì)量觀評價學(xué)校、教師和學(xué)生。

附：

清鎮(zhèn)市犁倭中學(xué)“減負(fù)”

領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組

長：楊國學(xué) 副組長：邵

平成員：

陳國榮

陳禮會 李 林 羅承恩 李天壽 李云

王志

莫良成清鎮(zhèn)市犁倭中學(xué)減負(fù)工作

實施方案

2014年9月

第二篇：犁倭小學(xué)提質(zhì)減負(fù)工作匯報材料

清鎮(zhèn)市犁倭小學(xué)“減負(fù)提質(zhì)“工作

匯報材料

為了貫徹落實黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，著力提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《貴州省教育廳關(guān)于對全省中小學(xué)規(guī)范辦學(xué)減負(fù)提質(zhì)工作進(jìn)行專項檢查的通知》及《提高教育教學(xué)質(zhì)量“八個嚴(yán)控”的相關(guān)規(guī)定》等文件精神。在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校全體教師貫徹文件精神，提高執(zhí)行“八個嚴(yán)控”規(guī)定、減負(fù)提質(zhì)的認(rèn)識，優(yōu)化校本研究，結(jié)合課題研究，細(xì)化過程管理，加強(qiáng)家校聯(lián)系，積極開展豐富多彩的活動，在全面提高學(xué)生素質(zhì)上狠下功夫，收到了一定的效果。

一、具體做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全。

結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作實際，我校一方面制定了《犁倭小學(xué)提質(zhì)減負(fù)工作實施方案》，成立了犁倭小學(xué)提質(zhì)減負(fù)工作的組織機(jī)構(gòu);同時制定了《犁倭小學(xué)教育教學(xué)工作管理制度》，《犁倭小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理的規(guī)定》等制度，將提質(zhì)減負(fù)工作納入年終目標(biāo)考核。通過建立相關(guān)制度，保證全體教職工在工作中認(rèn)真貫徹落實提質(zhì)減負(fù)的規(guī)定，用其具體內(nèi)容規(guī)范自己的工作，為教育教學(xué)工作更好地服務(wù)。

（二）打造師資隊伍，為減負(fù)提質(zhì)增強(qiáng)實效。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教師“減負(fù)提質(zhì)”意識，抓實學(xué)校隊伍建設(shè)。我校將每周二定位政治學(xué)習(xí)時間，每周四定位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，組織教師學(xué)習(xí)了《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想

道德建設(shè)的若干意見》和提高教育教學(xué)質(zhì)量“八個嚴(yán)控“的規(guī)定等文件，教師做好學(xué)習(xí)記錄，提高對“減負(fù)提質(zhì)”工作的重要性的認(rèn)識。同時，在新學(xué)期開始，通過召開學(xué)校教育工作會，分析研究，推薦評議，選聘了工作能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)的部分教師擔(dān)任了班主任工作，建立了“班主任工作隊伍”；結(jié)合學(xué)校十二五規(guī)劃工作，為了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，我校由教導(dǎo)處從全體教師中選撥了一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，肯學(xué)肯鉆的年輕教師，組建教學(xué)資源庫，成立了我校的“骨干教師隊伍”，作為我校校本研修的主力軍，為提質(zhì)減負(fù)、提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)造條件，提供好有力保障。

2012年7月派出行政班子3名、中層干部2名、教師代表1名共6人遠(yuǎn)赴與我校結(jié)對子的“河南省安陽市實驗一小”參觀學(xué)習(xí)7天，聽取了南京市教科所所長朱小虎和參與撰寫十八大報告的劉驚鐸教授的講座，6名教師受益匪淺，增強(qiáng)了自身業(yè)務(wù)能力。9月份派出孟慶梅、曹元春、譚加鳳、袁娜等年輕教師參加了清鎮(zhèn)市教育局和貴陽市教育局組織的各類培訓(xùn)，10月份派出熊迪、羅璇參加了市教科所組織的班主任培訓(xùn)等，一系列的培訓(xùn)，為我校三支隊伍提供了堅實的學(xué)習(xí)的平臺，提升了教師自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，也為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、抓教研，促教改，提質(zhì)量。

教學(xué)質(zhì)量是第一生命線，結(jié)合我校實際，本學(xué)期學(xué)校與教育局教研工作保持高度一致，嚴(yán)格遵循“校長抓教研、教師抓課改”的理念，促使校長走科研興教的路子，以抓好教學(xué)研究為己任，深入推進(jìn)課堂

改革，提高學(xué)校教育科研能力；使廣大教師掌握符合素質(zhì)教育的新理念、新方法、向40分鐘的課堂要質(zhì)量，讓學(xué)生在德的養(yǎng)成、智的啟迪、體的鍛煉、美的熏陶和勞的體驗中獲得全面發(fā)展。

（1）以課堂教學(xué)為切入點，抓實校本研修工作。

本學(xué)期，我校校本研修活動開展的有聲有色，通過對語文和數(shù)學(xué)學(xué)科實行分段開展，綜合學(xué)科推薦學(xué)習(xí)的方式，提供了23節(jié)研討課（語文學(xué)科11節(jié)，數(shù)學(xué)學(xué)科10節(jié)，綜合實踐1節(jié)，英語1節(jié)），組織了全體教師進(jìn)行了有效的研討；通過老師們結(jié)合課例，針對主題，深入分析，不斷反思，查找不足，提出了較為成熟的解決問題的各項策略，作為教育科研成果，應(yīng)用于自己的教學(xué)中。

（2）加強(qiáng)引進(jìn)和外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，避免閉門造車。

為了避免學(xué)校教研工作形成自我封閉、閉門造車的局面，我校以清鎮(zhèn)市教研室“送課下鄉(xiāng)”活動為鍥機(jī)，一方面組織學(xué)校骨干教師隊伍學(xué)習(xí)送教教師的優(yōu)秀的教學(xué)方法，新穎的教學(xué)理念和教學(xué)手段；同時組織教師積極參加市教研室組織的教研活動，先后派出教師蔡雪瓊、譚國會、譚加鳳、付勇、袁娜等參加了衛(wèi)城一小和貴鐵小學(xué)、站街小學(xué)等學(xué)校舉辦的教研活動。另一方面，抽派課題組人員林茂軍、吳學(xué)琴、羅璇、吳君等參加了貴陽市教科所組織的課題培訓(xùn)。通過引進(jìn)學(xué)習(xí)和外出交流，有效地為教師的專業(yè)成長奠定了良好的基礎(chǔ)。

（3）組織學(xué)生開展活動，豐富校園生活。我校利用豐富多彩的活動，對學(xué)生進(jìn)行了有效的德育教育，2012年至今，先后舉辦慶?！傲弧蔽乃嚤硌荩鎳眉亦l(xiāng)美之“頌歌獻(xiàn)給黨”“誠信在我身邊”

“講三德、做三好”“道德講堂”等大型活動。同時，還評出了學(xué)校美德少年，參加到教育局組織的網(wǎng)絡(luò)美德少年的評選活動中，并取得了可喜的成績。2012年10月份在市婦聯(lián)的關(guān)心和幫助下，在我校開展的以“童心向黨、快樂成長、學(xué)雷鋒，做美德少年”為主題的感恩教育活動，更是震撼全場，學(xué)生抱著老師認(rèn)錯、表決心；家長握著老師的手真誠感謝、激動顫抖的畫面，清晰的印在每一個師生的腦海里，此時此刻，我們看到了：“教師千百次的說教抵不上一次刻骨銘心的演說”的道理。

（三）、建立幫扶機(jī)制，關(guān)心愛護(hù)留守、貧困兒童。

積極實施“問題學(xué)生、學(xué)困生”幫扶計劃，要求每位教師熱情關(guān)愛和幫助家庭有困難、學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，不讓一個學(xué)生掉隊，做到減負(fù)不減效，保證學(xué)校的教育質(zhì)量。開學(xué)初，每位教師確定了幫扶對象，并擬定了幫扶計劃。對留守兒童周彤、胡滿、李松芷、魏濤、王佳、梁才松等16名學(xué)生進(jìn)行幫扶和關(guān)愛，并走進(jìn)他們的家庭進(jìn)行教育指導(dǎo)，使他們感受到學(xué)校的關(guān)愛。開學(xué)初組織召開了退休老教師、老黨員及所轄五村村支兩委的座談會，共同商討了留守兒童、困難學(xué)生、單親、孤兒等特殊群體的教育工作，實現(xiàn)德育教育多渠道并施。

（四）、結(jié)合工作實際，積極開展自查。

通過自查，我校全面實施國家課程計劃，嚴(yán)格按課程計劃開齊開足規(guī)定的課程。沒有隨意加深課程難度、增減課程和課時、趕超教學(xué)進(jìn)度和提前結(jié)束課程等現(xiàn)象。教師沒有亂補(bǔ)課、亂辦班、亂收費，有償家教或有償補(bǔ)課等不良現(xiàn)象，學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范。按規(guī)定，切實保

障體育、音樂、美術(shù)、小學(xué)科學(xué)、小學(xué)英語和綜合類、實踐類課程的開設(shè)，切實保證學(xué)生自主學(xué)習(xí)、團(tuán)隊活動和社會實踐的時間。嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段中小學(xué)生在校上課的規(guī)定，學(xué)生早上8:30到校，12:00放學(xué)，下午2:30到校，4:05放學(xué)。在校時間沒有超過相關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格落實一、二年級不留書面作業(yè)，三——六年級每天作業(yè)總量不超過1小時的規(guī)定。教師沒有要求學(xué)生購買教輔資料和亂發(fā)資料。嚴(yán)格實施大課間體育活動和課外集體體育鍛煉制度，確保學(xué)生在校園內(nèi)每天至少有一小時的陽光體育活動時間，切實保證義務(wù)教育階段學(xué)生每日有９小時以上睡眠時間。在上級指導(dǎo)下學(xué)校嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求選用小學(xué)教材。

二、問題與不足

在提質(zhì)減負(fù)工作中，雖然我們遵照上級主管部門要求采取強(qiáng)有力措施，收到了較好的效果，但仍然還存在著諸多差距：

1、我?；A(chǔ)設(shè)施設(shè)備差，場地短缺，與標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校差距較大。

2、學(xué)校音體美等學(xué)科均是兼職教師，無專職教師，無法滿足目前教育教學(xué)工作的實際需求。

3、教學(xué)質(zhì)量在全市同級同類學(xué)校中仍處于末尾，非常不理想。

4、學(xué)校發(fā)展滯后，教師綜合素質(zhì)有待提高。

三、今后的打算

今后，我校會統(tǒng)一思想，堅定信念，明晰思路，強(qiáng)化措施，努力推動學(xué)校工作的進(jìn)程，切實做好提質(zhì)減負(fù)工作，繼續(xù)積極做好以下幾方面工作：

1、抓好抓實學(xué)校校本教研工作，多思考，多交流，定立符合教師發(fā)展的主題，逐步完善學(xué)校教科研的制度，強(qiáng)化“科研興?！币庾R。

2、努力提高個人修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平，使今后的工作更得心應(yīng)手。加強(qiáng)班子和教師隊伍的建設(shè)。調(diào)動教師積極參與到課堂教學(xué)改革活動中來，提高教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平，重點培養(yǎng)骨干教師。

3、扎扎實實學(xué)習(xí)其他學(xué)校的經(jīng)驗，不斷更新全體教師的教育觀念，改變以前陳舊的課堂教學(xué)模式。通過聽評課優(yōu)化教學(xué)方法，打造高效課堂,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

4、在注重教師對于常態(tài)課的打造的同時，充分發(fā)揮多媒體網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，開發(fā)利用網(wǎng)上資源。鼓勵教師積極制作課件，上好多媒體課，提高課堂教學(xué)的直觀性、趣味性。加強(qiáng)高效課堂研究，實現(xiàn)減負(fù)、提質(zhì)雙重目標(biāo)。

清鎮(zhèn)市犁倭小學(xué)

2013年5月

第三篇：清鎮(zhèn)市犁倭中學(xué)2014

清鎮(zhèn)市犁倭中學(xué)2014－2018名師培養(yǎng)方案

國家之間競爭的本質(zhì)是人才競爭，而這最終取決于教育的主體力量——教師及其素質(zhì)結(jié)構(gòu)，一流的教育就需要有一流的教師隊伍，教師隊伍的數(shù)量和質(zhì)量對學(xué)生的發(fā)展具有決定性影響。所以必須充分認(rèn)識加速培養(yǎng)教師工作的重要性和必要性。為了加快教育發(fā)展的步伐，造就一批高素質(zhì)的教育骨干，充分發(fā)揮名師在教育教學(xué)工作中的作用：同時為了給優(yōu)秀教師脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境，從而提高教師隊伍整體素質(zhì)，調(diào)動教師工作積極性，提升教育教學(xué)質(zhì)量，推動學(xué)校教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“十八大”重要思想為指導(dǎo)，遵循教育教學(xué)規(guī)律和教師成長規(guī)律，以“高度重視，積極參與，重在過程，全面提升”為培養(yǎng)理念，注重“名師工程”的全員性、自主性和實效性，有系統(tǒng)，成系列，分階段培養(yǎng)一批在教育教學(xué)一線發(fā)揮重要作用的名牌教師、學(xué)科帶頭人和骨干教師，建設(shè)一支能夠保證學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展和高層次實現(xiàn)學(xué)生全面、和諧、有個性發(fā)展的高素質(zhì)教師隊伍。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

總目標(biāo)：名師培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，從2015年起經(jīng)過2個三年工作周期，逐步建成一支規(guī)模適當(dāng)、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定、能夠適應(yīng)教育改革和發(fā)展需要的具有良好敬業(yè)精神、高尚職業(yè)道德、較強(qiáng)學(xué)力水平和業(yè)務(wù)能力的教師梯隊。屆時，除見習(xí)、試用期教師外，在全部達(dá)到勝任水平的基礎(chǔ)上，骨干教師占總?cè)藬?shù)的26%以上，學(xué)科帶頭人14%以上，名師爭取達(dá)到教師總數(shù)的6%。

2014—2018工作周期的具體目標(biāo)：

1、“名師系列”培養(yǎng)目標(biāo) 第一層級：勝任教師的培養(yǎng)

勝任教師:能適應(yīng)并勝任我校教育教學(xué)工作的教師。力爭在三年內(nèi)，所有教師達(dá)到這一培養(yǎng)目標(biāo)（若三年內(nèi)達(dá)不到勝任教師的水準(zhǔn)，則表明該教師不適合教學(xué)工作）（每年按35%評定）。

第二層級：教壇新秀的培養(yǎng)。

在本期工程中，我們要在30歲以下的青年教師中培養(yǎng)一批教壇新秀。力爭在三年中使占青年教師總數(shù)50%的人享受這一榮譽(yù)（每年按青年教師16%評定）。目前我校有５人獲得貴陽市教壇新秀。

第三層級：骨干教師的培養(yǎng)

骨干教師，即具有較高的業(yè)務(wù)水平和優(yōu)良的教育教學(xué)業(yè)績的教師。他們是學(xué)校教育教學(xué)和教科研工作的骨干力量。要在具有三年以上教齡的中青年教師中培養(yǎng)一批教學(xué)骨干，使占教師總數(shù)10%的教師享有這一稱號。

第四層級：學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)

學(xué)科帶頭人，即學(xué)有專攻，教有專長，教育教學(xué)和教科研工作成績優(yōu)異的教師。他們是學(xué)校課程建設(shè)與教學(xué)改革、實驗的核心力量。要在具有中級職稱以上（含中級）教師中培養(yǎng)一部分學(xué)科帶頭人，使其數(shù)量占教師總數(shù)的5%。

第五層級：教學(xué)能手的培養(yǎng)。

要在具有8年以上教齡的中青年教師中培養(yǎng)一批教學(xué)能手，力爭使8年以上教齡的教師中10%的人具有這一稱號。

第六層級：名師的培養(yǎng)

名師，即在分局內(nèi)外學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛影響和知名度，能夠把握課程與教學(xué)改革方向，在學(xué)校課程開發(fā)和教學(xué)改革的實踐與理論建設(shè)中能當(dāng)重任的教師。他們是我校教師隊伍整體形象的杰出代表。要精心培養(yǎng)，積極創(chuàng)造條件，在中、高級教師中培養(yǎng)在分局內(nèi)外頗負(fù)盛名的教師，爭取達(dá)到校內(nèi)教師總數(shù)的2—6%（每年按教師的2%評定）。

三、實施原則

1、整體規(guī)劃與分步實施相結(jié)合

對于“名師工程”，學(xué)校本著“以教師發(fā)展為本和學(xué)校、教師、學(xué)生三位一體”的發(fā)展思想，在注意教師個人進(jìn)行自我發(fā)展設(shè)計的基礎(chǔ)上，進(jìn)行總體策劃，提出總體目標(biāo)，實施策略和辦法。同時，從學(xué)校工作實際出發(fā)，按“名師工程”的分階段目標(biāo)要求，分步實施，做出與學(xué)校三年規(guī)劃實施同步并以此為一個培訓(xùn)工作周期，期間表現(xiàn)作為每一年評定的主題和依據(jù)的安排，體現(xiàn)“名師工程”系統(tǒng)操作的連續(xù)性和“名師工程”分步實施的階段性。

2、廣泛發(fā)動與嚴(yán)格評選相結(jié)合

認(rèn)真組織宣傳發(fā)動工作，使全體教師對“名師工程”實施的意義有全面正確的認(rèn)識，了解“名師工程”的具體要求，增強(qiáng)教師自我發(fā)展的自信心和自強(qiáng)心，充分挖掘每一位教師的潛能，把他們的注意力引導(dǎo)到“名師工程”實施上來。同時，組織專門、有權(quán)威的評審隊伍，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，體現(xiàn)考核評選的公開性、公平性和公正性，做到寧缺勿濫，絕不走過場。

3、滾動選拔和動態(tài)管理相結(jié)合

名師系列每年申報和評選一次，一旦考核通過，會獲得相應(yīng)的“名師系列稱號”及待遇，同時必須履行相應(yīng)的職責(zé)和任務(wù)。

評審小組每年將對已獲得名師系列稱號的教師進(jìn)行一次職責(zé)和任務(wù)履行情況的審查。若通過審查，則繼續(xù)保留原有的名師系列稱號。未通過名師系列和特色教師考核的教師可以繼續(xù)申報下一的考評，已獲得名師系列稱號的教師可以參加高一層次名師系列的評選。

根據(jù)形勢的變化，學(xué)校還要不斷對名師系列教師標(biāo)準(zhǔn)賦予新的內(nèi)容，使名師系列教師不斷超越自我，更加具有時代性和前瞻性。

4、機(jī)制激勵與積極培養(yǎng)相結(jié)合

學(xué)校采取激勵機(jī)制，充分調(diào)動廣大教師自我學(xué)習(xí)，自我發(fā)展，爭當(dāng)名師的積極性，有計劃、有針對性地開展學(xué)習(xí)，培訓(xùn)與研究活動，在激勵、引導(dǎo)、保障教師主動、自主發(fā)展的基礎(chǔ)上，促進(jìn)整個教師隊伍的不斷成長。

5、統(tǒng)一要求與關(guān)注特長相結(jié)合

“名師工程”設(shè)定“名師系列”，既體現(xiàn)對教師發(fā)展的“統(tǒng)一要求”與“關(guān)注特長”兩方面的同等重視，也是從根本上為了保證學(xué)生真正實現(xiàn)全面和諧、有個性發(fā)展。因此，堅持“統(tǒng)一要求”與“關(guān)注特長”相結(jié)合，還應(yīng)明確：在名師系列的培養(yǎng)考核過程中，既注意按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求，同時也應(yīng)關(guān)注教師的學(xué)科特點和自身特長發(fā)展，引導(dǎo)教師通過個性展示，向高層次的全面發(fā)展邁進(jìn)。

四、實施步驟

第一階段：方案制定與宣傳發(fā)動階段

學(xué)校制定名師工程實施方案，下發(fā)討論，征集修改意見，然后召開動員大會，使全體教師理解和接受“名師工程”的意義，了解“名師工程”的具體要求。

第二階段：教師爭創(chuàng)與申報階段

每位教師都要根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r以及學(xué)校名師系列的評定標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自我設(shè)計，申報可行的自我發(fā)展計劃。學(xué)校在教師申報的基礎(chǔ)上為每個教師建立教師發(fā)展檔案，對申報爭創(chuàng)名師系列的教師登記備案。

第三階段：培養(yǎng)提高階段

學(xué)校認(rèn)真組織各種理論學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)與教學(xué)研究和教學(xué)競賽活動，為參與爭創(chuàng)名師系列的教師創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，鼓勵支持教師爭創(chuàng)成功。每位教師要立足崗位，自我學(xué)習(xí)，自我訓(xùn)練，自我反思，自我發(fā)展，自我評價。

第四階段：評選驗收與整理資料階段

學(xué)校培養(yǎng)評審小組根據(jù)《學(xué)校名師工程系列評定標(biāo)準(zhǔn)》和定額，在教師進(jìn)行自我評價的基礎(chǔ)上，對申報教師逐一進(jìn)行評定，通過后在校內(nèi)公示。

五、保障措施

1、組織保障

成立學(xué)校名師培養(yǎng)系列工程領(lǐng)導(dǎo)小組和培養(yǎng)評審小組，從組織上保證名師工程的順利實施。

學(xué)校名師培養(yǎng)系列工程領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：楊國學(xué)

副組長：邵平、羅成恩

組 員：陳國榮、莫良成、李林、付甫華、李天壽、蘇林。學(xué)校名師培養(yǎng)系列工程培養(yǎng)評審小組 組 長：邵平

副組長：羅成恩、羅國發(fā)

組 員：李林、付甫華、李天壽、孫麗、王志、付榮、高蘭、孫華、艾江紅、包薛敏。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定名師培養(yǎng)系列工程實施過程中的重大問題。教學(xué)、教研部門的主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)名師工程的實施，并對學(xué)校教師進(jìn)行科學(xué)定位，積極培養(yǎng)，幫助申報的教師不斷提高專業(yè)素質(zhì)，推動此工程的順利實施。培養(yǎng)評審小組負(fù)責(zé)制定和落實教師培養(yǎng)計劃，對各層級教師進(jìn)行分層次、有針對性地培養(yǎng)，并對申報骨干以上層級（含骨干）的教師拿出評審意見。

領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)培養(yǎng)評審小組意見負(fù)責(zé)最終審批。凡培養(yǎng)評審小組的成員，如申報名師系列的，則實行回避原則，另選相關(guān)教師替代。

2、制度保障

建立各項相關(guān)工作制度，保障“名師工程”順利健康實施。(1)制定“名師工程”專項方案。結(jié)合實際對“名師工程”的實施制定出專項工作計劃，每一學(xué)年年底在師訓(xùn)工作總結(jié)中詳細(xì)對“名師工程”實施情況進(jìn)行總結(jié)。

(2)實行“名師工程”工作定期總結(jié)。學(xué)校每學(xué)期聽取一次教學(xué)、教研部門“名師工程”實施情況的匯報，將“名師工程”實施納入學(xué)校的工作目標(biāo)管理,年終進(jìn)行評估。

(3)實行“名師工程”工作專檔制度。對申報爭創(chuàng)名師系列的教師建立教師發(fā)展檔案，及時注意收集反映教師活動與成績的各種資料，要建立“名師工程”工作資料檔案。

(4)實行對名師系列的專項獎勵制度。

對通過考核并公示后確定的名師系列給予以下待遇：

凡被評為勝任教師、教壇新秀、骨干教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師的教師，其榮譽(yù)稱號將被記入個人業(yè)務(wù)檔案。

縣級以上的名師、學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手、骨干教師必須從校內(nèi)的名師、學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手、骨干教師中選拔產(chǎn)生。在年終評優(yōu)及今后的職稱評定、職務(wù)晉升、工資晉升、外出考察學(xué)習(xí)、學(xué)位學(xué)習(xí)和講（賽）課、學(xué)科競賽優(yōu)先名師、學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手、骨干教師和已申報的教師。

3、專業(yè)發(fā)展保障

學(xué)校將根據(jù)教師的申報情況，分層要求，分類培訓(xùn)，努力提供和創(chuàng)設(shè)教師可持續(xù)發(fā)展的空間，營造出一個和諧、寬松、民主、活躍的學(xué)術(shù)氛圍，為教師提供更多、更加系統(tǒng)的完善自我、培訓(xùn)提高的機(jī)會。

4、經(jīng)費保障

學(xué)校對“名師工程”實施過程所需經(jīng)費納入年初經(jīng)費預(yù)算，保證整個“名師工程”實施過程的必要經(jīng)費支出。提供給名師系列足夠的人力、物力、財力及時空。

六、申報、評選程序及辦法

1、由個人填寫《學(xué)校名師系列申報表》一式三份，申請時間定在每學(xué)年的6-7月份，提出申請后于次年5月份向名師系列培養(yǎng)工程領(lǐng)導(dǎo)小組送名師系列考核標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的所有材料。第一屆評選于2012年7--12月份進(jìn)行，以后每屆評選以此類推。

2、根據(jù)自身發(fā)展情況，最多允許申報名師系列中的一個層級。

3、以教研組為單位組織申報和評選等工作，教研組拿出初評意見后，上報“名師工程培養(yǎng)評審小組”，培養(yǎng)評審小組經(jīng)投票選舉和業(yè)績考核后拿出評審意見，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)培養(yǎng)評審小組意見最終審定。

（１）《教育教學(xué)目標(biāo)》效績分：上一在全市統(tǒng)考統(tǒng)評時每超一個名次加2分，中考個人單科排榜每超一個名次和集體排榜每超一個名次，兩項各加1分。

（２）教師評價：一票為１分（３）教育科研效果：ａ。本（上一）學(xué)校選派的縣以上級別的教師學(xué)科競賽、講（賽）課1-2等獎：省級；6分、市級：4分、縣級：2分（2等獎降1分，三等或無等級證書無效）；ｂ。本（上一）學(xué)校確定并申報的實驗課題已結(jié)題驗收的證書和正在承擔(dān)實驗任務(wù)的課題：國家級１０分、省級：８分、市級：６分、縣級：４分、校級：２分；ｃ。本（上一）學(xué)校確定并逐級推薦的參評的課件、教學(xué)設(shè)計等證書：國家級5分、省級4分；市級3分、縣級2分、（2等獎降1分，三等或無等級證書無效）。（同類證書選最高級別）

4、名師系列教師評選結(jié)果將向全校教師公示，公示期為一周，公示結(jié)束，獲得認(rèn)可者，即分別獲得“名師系列稱號”相應(yīng)級格稱號，最后張榜公布名單。

5、被授予學(xué)校名師系列的，方可參加上一層級的申報。

6、具有以下情形者，取消“名師系列稱號”申報資格：（1）違反國家的法律、法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，向?qū)W生傳播不健康和錯誤的思想，或宣揚(yáng)封建迷信和歪理邪說，或參與、支持非法組織的集會或活動。

（2）有體罰和變相體罰學(xué)生的。

（3）利用教師身份徇私舞弊，收受家長的賄賂, 要求家長辦私事,謀私利?；蛞阅怖麨槟康南?qū)W生攤派學(xué)習(xí)資料，或違反考紀(jì)考規(guī)。

（4）弄虛作假，抄襲剽竊他人的學(xué)術(shù)、科研成果。

（5）不履行崗位職責(zé)，無故不完成教育教學(xué)任務(wù)，在學(xué)?；驇熒性斐刹涣加绊憽；驀?yán)重增加學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

（6）不尊重學(xué)生和家長人格,用諷刺挖苦的語言對待學(xué)生，指責(zé)訓(xùn)斥家長，損害學(xué)生和家長的身心健康，造成惡劣影響?！懊麕煿こ獭睂W(xué)校發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分，既是保證場中健康、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性措施，也是場中教師展露才華、彰顯自我的廣闊舞臺。每一位工作在場中的同志都應(yīng)該抓住這一難得的歷史性機(jī)遇，通過自身的不斷努力，謀求最大限度的自我發(fā)展，進(jìn)而使我校在教師隊伍建設(shè)上創(chuàng)出特色，真正成為名師成長的搖籃。

清鎮(zhèn)市犁倭中學(xué)

2013年9月

清鎮(zhèn)市犁倭中學(xué)2014－2018名師

培養(yǎng)方案

第四篇：新化中學(xué)減負(fù)增效提質(zhì)工作方案

新化中學(xué)“減負(fù)增效提質(zhì)”工作方案

（切實減輕學(xué)生負(fù)擔(dān) 全面推進(jìn)素質(zhì)教育）

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，全面執(zhí)行教育部、省教育廳和市教育局有關(guān)減負(fù)要求；切實轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立實施素質(zhì)教育的思想；學(xué)校各部門密切配合，齊抓共管、標(biāo)本兼治；從實際出發(fā)，分階段、有重點地大力推進(jìn)；完善對減負(fù)工作的管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，切實把過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)減下來，進(jìn)一步增強(qiáng)教學(xué)效益，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

二、減負(fù)目標(biāo)

(一)嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間。不要求學(xué)生早到晚歸，嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)規(guī)定，學(xué)生在校時間嚴(yán)格控制在7小時以內(nèi)；開展四十分鐘課堂效率工程，把課余時間還給學(xué)生，及時清堂。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。嚴(yán)格按照課程計劃設(shè)置課程、開展教育教學(xué)活動，不隨意增減課程門類、難度和課時，不增加周活動總量。

(三)嚴(yán)格控制作業(yè)總量。初

一、初二年級書面家庭作業(yè)控制在1.5小時以內(nèi)，初三書面家庭作業(yè)控制在2小時以內(nèi),保證學(xué)生睡眠時間。(四)嚴(yán)格執(zhí)行補(bǔ)課規(guī)定。按照規(guī)定要求，除初三年級學(xué)生在自愿的前提下，可利用周六半天時間補(bǔ)習(xí)外，不在節(jié)假日（含雙休日、寒暑假）組織學(xué)生集體補(bǔ)課或上新課。(五)嚴(yán)格學(xué)生用書管理。嚴(yán)格按上級規(guī)定統(tǒng)一征訂教材和學(xué)習(xí)資料，嚴(yán)禁任何部門、任何人統(tǒng)一組織購買規(guī)定之外的學(xué)生用書，不向?qū)W生推薦各類教輔材料和專題教育讀本。

(六)嚴(yán)格規(guī)范各項競賽活動。學(xué)校不組織學(xué)生參加任何部門、團(tuán)體、機(jī)構(gòu)組織的未經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)的各種競賽活動。

(七)嚴(yán)格控制考試次數(shù)。每學(xué)期學(xué)科考試次數(shù)不超過二次，考試成績不排名。

（八）嚴(yán)格規(guī)范招生考試。堅持小學(xué)畢業(yè)生免試就近入學(xué)制度，不舉行與入學(xué)掛鉤的選拔考試或測試。

（九）嚴(yán)格評價管理。不給教師、班組下達(dá)升學(xué)率指標(biāo)、不舉辦各種形式的快慢班、尖子班、特長班、提高班、實驗班等。

三、保證措施

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省關(guān)于減輕中小學(xué)生過重負(fù)擔(dān)工作精神，在學(xué)校開展端正教育方向、明確教育思想，減負(fù)增效的討論。各行政科室、教研組、教師要結(jié)合有關(guān)減負(fù)增效規(guī)定，深入開展端正教育方向、明確教育思想的大討論。通過學(xué)習(xí)、討論，統(tǒng)一思想認(rèn)識，端正教育方向，明確教育思想，切實改進(jìn)和加強(qiáng)教育工作。

要把減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)和法制觀念，作為推進(jìn)素質(zhì)教育的一件刻不容緩的大事來抓。不僅要加強(qiáng)對學(xué)生的文化知識教育，而且要高度重視和進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治教育、品德教育、紀(jì)律教育、法制教育和心理健康教育。

(二)成立減負(fù)領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建減負(fù)組織網(wǎng)絡(luò)。校長為減負(fù)第一負(fù)責(zé)人，校長室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處及年級組、班主任層層負(fù)責(zé)，相互督促。各科室要切實擔(dān)負(fù)起減負(fù)工作責(zé)任，教研組長必須做到保證組內(nèi)寒暑假、節(jié)假日、雙休日和平時不整班統(tǒng)一補(bǔ)課，不搞有償補(bǔ)課，學(xué)校不為社會上舉辦的以學(xué)生為對象的文化補(bǔ)習(xí)班提供任何場所；教師必須做到不在校內(nèi)或到校外有償補(bǔ)課。每學(xué)期初，學(xué)校和教師都要簽訂責(zé)任狀，對違反規(guī)定的，要認(rèn)真查處，嚴(yán)肅處理。各部門定期或不定期對減負(fù)工作進(jìn)行一次專項督導(dǎo)檢查。其結(jié)果作為教師工作評價的重要依據(jù)。

新化中學(xué)減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單： 組 長：陳喆 副組長：付選其

成 員：梁永茂 楊聰 肖大貴 代飛(三)教師要加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高教師自身的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立正確的價值觀、質(zhì)量觀和人才觀，增強(qiáng)教書育人，以身立教的社會使命感，加強(qiáng)尊重學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生、保護(hù)學(xué)生的責(zé)任意識。要進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，對違反職業(yè)道德的行為將嚴(yán)肅處理，堅決杜絕“品行不良、侮辱學(xué)生、體罰學(xué)生、影響惡劣”等現(xiàn)象。

(四)優(yōu)化教學(xué)過程，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效率。正確處理和把握好“減負(fù)”與提高質(zhì)量、培養(yǎng)學(xué)生頑強(qiáng)意志和刻苦學(xué)習(xí)精神的關(guān)系。優(yōu)化課堂教學(xué)，深化教學(xué)方法的改革，不斷探索實施素質(zhì)教育的課堂教學(xué)模式改革，真正做到既要“減負(fù)”，又要提高質(zhì)量。學(xué)校將嚴(yán)格把住作業(yè)質(zhì)量關(guān)，提倡布置一些思考性強(qiáng)、動手能力強(qiáng)的作業(yè)。

(五)創(chuàng)造條件，豐富學(xué)生校內(nèi)外課余生活。開齊開足實驗課、活動課，引導(dǎo)學(xué)生參加社會實踐活動，幫助學(xué)生減負(fù)后開展有益活動，指導(dǎo)和豐富學(xué)生課余生活。

(六)統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，力爭減負(fù)工作取得階段性成果。減負(fù)是推進(jìn)素質(zhì)教育的一項戰(zhàn)略性措施，是一項系統(tǒng)工程，任務(wù)十分艱巨。學(xué)校要統(tǒng)籌規(guī)劃，確定重點，全力推進(jìn)，加強(qiáng)減負(fù)提質(zhì)的課堂教學(xué)探究。

四、具體要求

“減負(fù)”，不光治標(biāo)，還要治本。不僅在形式給學(xué)生“減負(fù)”，更要從根本上來給學(xué)生“減負(fù)”。教師的思想意識、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力的提高是學(xué)生“減負(fù)”的關(guān)鍵，而優(yōu)化教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量則是“減負(fù)”的根本所在。為了進(jìn)一步提高課堂教學(xué)效率，向45分鐘要質(zhì)量，學(xué)校除嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理、狠抓教學(xué)“六認(rèn)真”外，還專門制定了課堂教學(xué)規(guī)范：

1、教師應(yīng)提前3分鐘到達(dá)教室門口候課，督促、檢查學(xué)生做好課前各項準(zhǔn)備工作。上課鈴響后，教師立即進(jìn)入教室，開始上課。

每個教師要準(zhǔn)時上課，按時下課，不遲到、不早退，不無故缺課。不允許隨意延時，不允許私自加班補(bǔ)課，不允許私自調(diào)課、停課。教師因病或因事不能按時到校上課者，一般應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)。

2、教師服裝整潔，儀表端莊，教態(tài)自然大方，不允許上課接打手機(jī)。體育教師上課一般都要著運動裝、運動鞋。

準(zhǔn)備要充分，課堂教學(xué)環(huán)節(jié)要齊全。不允許無教案上課或用舊教案上課，教學(xué)態(tài)度要端正，嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍，要努力營造良好的教學(xué)環(huán)境。杜絕學(xué)生在課堂上打鬧、隨意講話、做與上課無關(guān)的事、睡覺等現(xiàn)象發(fā)生。

3、教學(xué)目標(biāo)明確，層次分明，思路清晰，重點突出，概念明確，講授清楚，語言表達(dá)精練、準(zhǔn)確，通俗易懂，努力使用普通話，杜絕課堂上出現(xiàn)知識性錯誤。

4、教學(xué)內(nèi)容的密度和容量適當(dāng)，課堂氣氛要活躍，要充分利用好課堂40分鐘時間，做到精講多練，新課講授（包括師生雙邊活動）時間控制在30-35分鐘以內(nèi)，保證學(xué)生每堂課有10-15分鐘的自主練習(xí)或檢測。

5、課堂教學(xué)要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體的教學(xué)思想，講練結(jié)合，當(dāng)堂消化，要充分利用現(xiàn)代化教學(xué)媒體輔助教學(xué)，提高教學(xué)效果。

6、教學(xué)方法要科學(xué)、靈活，符合學(xué)科特點，易于學(xué)生接受，課堂板書工整、布局合理，體現(xiàn)講課重點，字跡清楚、規(guī)范，不寫錯別字，對課堂中發(fā)生的突然情況要靈活冷靜處理。

7、尊重學(xué)生、循循善誘，不歧視差生，不諷刺挖苦、辱罵學(xué)生，不允許將學(xué)生趕出教室。

8、要抓住課堂教學(xué)重點，做好課堂小結(jié)，要給學(xué)生以完整的知識體系。

以上制度全體教師要嚴(yán)格執(zhí)行。更新觀念，提高認(rèn)識，練好基本功，提高自身素質(zhì)，把“減負(fù)增效”工作做到實處，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

第五篇：青城中學(xué)減負(fù)增效提質(zhì)工作方案

榆中縣青城中學(xué)增效減負(fù)工作方案

2016—2017學(xué)

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，全面執(zhí)行上級部門有關(guān)減負(fù)工作要求；切實轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立實施素質(zhì)教育的思想；從實際出發(fā)，完善對減負(fù)工作的管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，努力提高教師課堂教學(xué)效益，切實把學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)減下來，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自主學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展，現(xiàn)特制訂本方案。

二、減負(fù)目標(biāo)

1.嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間。不要求學(xué)生早到晚歸，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，學(xué)生在校時間控制在7小時；開展向四十分鐘課堂要效率工程，把課余時間還給學(xué)生。

2.嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。嚴(yán)格按照課程計劃設(shè)置課程、開展教育教學(xué)活動，不隨意增減課程門類、難度和課時，不增加周活動總量。

3.嚴(yán)格控制作業(yè)總量。初

一、初二年級書面家庭作業(yè)控制在1.5小時以內(nèi)，初三書面家庭作業(yè)控制在2小時以內(nèi),保證學(xué)生睡眠時間，同時確保學(xué)生每天在校體育活動時間不少于1小時。

4.嚴(yán)格杜絕違規(guī)補(bǔ)課。堅決禁止在節(jié)假日（含雙休日、寒暑假）組織學(xué)生集體補(bǔ)課或上新課；堅決杜絕教師課外辦班或有償補(bǔ)課。

5.嚴(yán)格學(xué)生用書管理。嚴(yán)格按上級規(guī)定統(tǒng)一征訂教材和學(xué)習(xí)資料，嚴(yán)禁任何部門、任何人統(tǒng)一組織購買規(guī)定之外的學(xué)生用書，不向?qū)W生推薦各類教輔材料和專題教育讀本。

6.嚴(yán)格規(guī)范各項競賽活動。學(xué)校不組織學(xué)生參加任何部門、團(tuán)體、機(jī)構(gòu)組織的未經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)的各種競賽活動。

7.嚴(yán)格控制考試次數(shù)。每學(xué)期學(xué)科階段考試次數(shù)不超過2次，成績不排名。8.嚴(yán)格規(guī)范招生考試。堅持小學(xué)畢業(yè)生免試就近入學(xué)制度，不舉行與入學(xué)掛鉤的選拔考試或測試。

9.嚴(yán)格評價管理。不給教師、班組下達(dá)升學(xué)率指標(biāo)、不舉辦各種形式的快慢班、尖子班、特長班、提高班、實驗班等。

三、保證措施 1.認(rèn)真學(xué)習(xí)上級部門關(guān)于減負(fù)工作精神，在學(xué)校開展端正教育方向、明確教育思想，減負(fù)增效的討論。各科室、教研組、教師要結(jié)合有關(guān)減負(fù)增效規(guī)定，深入開展端正教育方向、明確教育思想的大討論。通過學(xué)習(xí)、討論，統(tǒng)一思想認(rèn)識，端正教育方向，明確教育思想，切實改進(jìn)和加強(qiáng)教育工作。

要把減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)和法制觀念，作為推進(jìn)素質(zhì)教育的大事來抓。不僅要加強(qiáng)對學(xué)生的文化知識教育，而且要重視和加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育、品德教育、紀(jì)律教育、法制教育和心理健康教育。

2.成立領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建減負(fù)組織網(wǎng)絡(luò)，名單如下： 組 長：張益永 學(xué)校校長 副組長：朱繼千 黨支部書記

成 員：張南平教導(dǎo)主任 張自成 政教主任

魏巧玲 團(tuán)支部書記 各班主任、教研組長

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

校長為減負(fù)第一負(fù)責(zé)人；黨支部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處及團(tuán)支部、教研組、班主任層層負(fù)責(zé)，相互督促；各科室要切實擔(dān)負(fù)起減負(fù)工作責(zé)任，教研組長必須保證組內(nèi)不整班統(tǒng)一補(bǔ)課，不搞有償補(bǔ)課，學(xué)校不為社會上舉辦的以學(xué)生為對象的文化補(bǔ)習(xí)班提供任何場所；教師必須做到不在校內(nèi)或到校外有償補(bǔ)課。每學(xué)期初，學(xué)校和教師都要簽訂責(zé)任書，對違反規(guī)定的，要認(rèn)真查處嚴(yán)肅處理。

3.教師要加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高教師自身的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立正確的價值觀、質(zhì)量觀和人才觀，增強(qiáng)教書育人，以身立教的社會使命感，加強(qiáng)尊重學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生、保護(hù)學(xué)生的責(zé)任意識。要進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，對違反職業(yè)道德的行為將嚴(yán)肅處理，堅決杜絕“品行不良、侮辱學(xué)生、體罰學(xué)生、影響惡劣”等現(xiàn)象。

4.優(yōu)化教學(xué)過程，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效率。正確處理和把握好“減負(fù)”與提高質(zhì)量、培養(yǎng)學(xué)生頑強(qiáng)意志和刻苦學(xué)習(xí)精神的關(guān)系。優(yōu)化課堂教學(xué)，深化教學(xué)方法的改革，不斷探索實施素質(zhì)教育的課堂教學(xué)模式改革，真正做到既要“減負(fù)”，又要提高質(zhì)量。學(xué)校將嚴(yán)格把住作業(yè)質(zhì)量關(guān)，提倡布置一些思考性強(qiáng)、動手能力強(qiáng)的作業(yè)。5.創(chuàng)造條件，豐富學(xué)生校內(nèi)外課余生活。開齊開足實驗課、活動課，引導(dǎo)學(xué)生參加社會實踐活動，幫助學(xué)生減負(fù)后開展有益活動，指導(dǎo)和豐富學(xué)生課余生活。

6.統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，力爭減負(fù)工作取得成果。減負(fù)是推進(jìn)素質(zhì)教育的一項戰(zhàn)略性措施，是一項系統(tǒng)工程，任務(wù)十分艱巨。學(xué)校要統(tǒng)籌規(guī)劃，確定重點，全力推進(jìn)，加強(qiáng)減負(fù)提質(zhì)的課堂教學(xué)探究。

7.各教研組長，教導(dǎo)處為減負(fù)工作具體負(fù)責(zé)人，平時加強(qiáng)督查，并把督查情況及時匯報校委會，學(xué)校把減負(fù)工作的具體落實情況與教師年終考核、評先評優(yōu)相結(jié)合，凡違反學(xué)校關(guān)于減負(fù)工作規(guī)定的，視情節(jié)輕重予以懲處。

四、具體要求

“減負(fù)”，不光治標(biāo)，還要治本。不僅在形式給學(xué)生“減負(fù)”，更要從根本上來給學(xué)生“減負(fù)”。教師的思想意識、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力的提高是學(xué)生“減負(fù)”的關(guān)鍵，而優(yōu)化教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量則是“減負(fù)”的根本所在。為了進(jìn)一步提高課堂教學(xué)效率，向40分鐘要質(zhì)量，學(xué)校除嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理、狠抓教學(xué)外，還專門制定了課堂教學(xué)規(guī)范：

1.教師應(yīng)提前3分鐘到達(dá)教室門口候課，督促、檢查學(xué)生做好課前各項準(zhǔn)備工作。上課鈴響后，教師立即進(jìn)入教室，開始上課。

每個教師要準(zhǔn)時上課，按時下課，不遲到、不早退，不無故缺課。不允許隨意延時，不允許私自加班補(bǔ)課，不允許私自調(diào)課、停課。教師因病或因事不能按時到校上課者，一般應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)。

2.教師服裝整潔，儀表端莊，教態(tài)自然大方，不允許上課接打手機(jī)。體育教師上課一般都要著運動裝、運動鞋。

準(zhǔn)備要充分，課堂教學(xué)環(huán)節(jié)要齊全。不允許無教案上課或用舊教案上課，教學(xué)態(tài)度要端正，嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍，要努力營造良好的教學(xué)環(huán)境。杜絕學(xué)生在課堂上打鬧、隨意講話、做與上課無關(guān)的事、睡覺等現(xiàn)象發(fā)生。

3.教學(xué)目標(biāo)明確，層次分明，思路清晰，重點突出，概念明確，講授清楚，語言表達(dá)精練、準(zhǔn)確，通俗易懂，努力使用普通話，杜絕課堂上出現(xiàn)知識性錯誤。

4.課堂教學(xué)要體現(xiàn)教為主導(dǎo)、學(xué)為主體的教學(xué)思想，講練結(jié)合，當(dāng)堂消化，要充分利用現(xiàn)代化教學(xué)媒體輔助教學(xué)，提高教學(xué)效果。5.教學(xué)內(nèi)容的密度和容量適當(dāng)，課堂氣氛要活躍，要充分利用好課堂40分鐘時間，做到課前充分預(yù)習(xí)（學(xué)生先學(xué)）、課內(nèi)精講多練（引導(dǎo)學(xué)習(xí)）、課中合作交流（自主學(xué)習(xí)）、課堂質(zhì)疑展示（探究）、課尾歸納拓展（鞏固延伸）。

6.教學(xué)方法要科學(xué)、靈活，符合學(xué)科特點，易于學(xué)生接受，課堂板書工整、布局合理，體現(xiàn)講課重點，字跡清楚、規(guī)范，不寫錯別字，對課堂中發(fā)生的突然情況要靈活冷靜處理。

7.尊重學(xué)生、循循善誘，不歧視學(xué)困生，不諷刺挖苦、辱罵學(xué)生，絕不允許將學(xué)生趕出教室。

8.要抓住課堂教學(xué)重點，做好課堂小結(jié)，要給學(xué)生以完整的知識體系。

二零一六年八月二十六日