第一篇：高新區(qū)四方面貫徹落實(shí)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動(dòng)員大會(huì)精神

高新區(qū)四方面貫徹落實(shí)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動(dòng)員大會(huì)精神

報(bào)送單位:高新區(qū)財(cái)政局(高新區(qū)財(cái)政局)信息級(jí)別: 1

高新區(qū)財(cái)政局于1月29日下午組織干部職工學(xué)習(xí)討論洛陽市2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動(dòng)員大會(huì)精神，大家表示，將以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合自己的崗位職責(zé)，通過提高學(xué)習(xí)能力、主動(dòng)意識(shí)、優(yōu)化工作程序等方面著力提高工作效率，要重點(diǎn)做好四方面工作：

一、強(qiáng)化財(cái)政收入管理，增加可用財(cái)力。嚴(yán)格加強(qiáng)稅收征管和非稅收入管理，努力培植財(cái)源、挖掘增收潛力，采取有效措施依法組織各項(xiàng)收入，確保應(yīng)收盡收。

二、做好政策研究，全力爭(zhēng)取項(xiàng)目資金。圍繞國務(wù)院支持建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的指導(dǎo)意見，深入開展政策研究，重視與中央、省、市政策的信息對(duì)接，認(rèn)真搜集掌握項(xiàng)目和資金信息，提前謀劃，及時(shí)上報(bào)，搶抓一切機(jī)遇挖項(xiàng)目、跑項(xiàng)目、爭(zhēng)項(xiàng)目，最大限度爭(zhēng)取上級(jí)部門在項(xiàng)目資金上給予的傾斜和支持。

三、加強(qiáng)財(cái)政支出管理，提高財(cái)政資金使用效益。從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出, 全面推進(jìn)公務(wù)卡改革試點(diǎn)；嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕巧立名目隨意提高費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)等行為。對(duì)部門的資金申請(qǐng)嚴(yán)格把關(guān)，最大限度控制零星追加。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高財(cái)政干部隊(duì)伍素質(zhì)。以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”為契機(jī)，深入查找和集中解決工作中存在的突出問題，通過開展系統(tǒng)崗位培訓(xùn)、調(diào)研活動(dòng)等，提高工作效能，使干部隊(duì)伍素質(zhì)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作得到持續(xù)提升。

第二篇：高新區(qū)四方面貫徹落實(shí)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動(dòng)員大會(huì)精神

高新區(qū)四方面貫徹落實(shí)“ 作風(fēng)轉(zhuǎn)變年” 動(dòng)員大會(huì)精神

報(bào)送單位:高新區(qū)財(cái)政局(高新區(qū)財(cái)政局)

信息級(jí)別: 1

高新區(qū)財(cái)政局于 1 月 29 日下午組織干部職工學(xué)習(xí)討論洛陽市 2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動(dòng)員大會(huì)精神，大家表示，將以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合自己的崗位職責(zé)，通過提高學(xué)習(xí)能力、主動(dòng)意識(shí)、優(yōu)化工作程序等方面著力提高工作效率，要重點(diǎn)做好四方面工作：

一、強(qiáng)化財(cái)政收入管理，增加可用財(cái)力。嚴(yán)格加強(qiáng)稅收征管和非稅收入管理，努力培植財(cái)源、挖掘增收潛力，采取有效措施依法組織各項(xiàng)收入，確保應(yīng)收盡收。

二、做好政策研究，全力爭(zhēng)取項(xiàng)目資金。圍繞國務(wù)院支持建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的指導(dǎo)意見，深入開展政策研究，重視與中央、省、市政策的信息對(duì)接，認(rèn)真搜集掌握項(xiàng)目和資金信息，提前謀劃，及時(shí)上報(bào)，搶抓一切機(jī)遇挖項(xiàng)目、跑項(xiàng)目、爭(zhēng)項(xiàng)目，最大限度爭(zhēng)取上級(jí)部門在項(xiàng)目資金上給予的傾斜和支持。

三、加強(qiáng)財(cái)政支出管理，提高財(cái)政資金使用效益。從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出, 全面推進(jìn)公務(wù)卡改革試點(diǎn)；嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕巧立名目隨意提高費(fèi)用開支

標(biāo)準(zhǔn)等行為。對(duì)部門的資金申請(qǐng)嚴(yán)格把關(guān)，最大限度控制零星追加。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高財(cái)政干部隊(duì)伍素質(zhì)。以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”為契機(jī)，深入查找和集中解決工作中存在的突出問題，通過開展系統(tǒng)崗位培訓(xùn)、調(diào)研活動(dòng)等，提高工作效能，使干部隊(duì)伍素質(zhì)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作得到持續(xù)提升。

第三篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年精神學(xué)習(xí)心得

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”精神學(xué)習(xí)心得

今年在市委、市政府的號(hào)召下，全局開展了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，這次活動(dòng)對(duì)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立局系統(tǒng)的良好社會(huì)形象，創(chuàng)建起學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型單位，建立起“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的工作體系，對(duì)于搞好新時(shí)期的xx工作具有非常重要的意義。下面是我的一些學(xué)習(xí)體會(huì)：

一、領(lǐng)會(huì)精神，明確轉(zhuǎn)變作風(fēng)的認(rèn)識(shí)

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要，是把執(zhí)政為民理念落到實(shí)處的重要保證。在今年的“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動(dòng)員大會(huì)上，毛萬春書記對(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)提出了更高、更具體、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的要求。通過對(duì)毛萬春書記講話精神的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)是為了切實(shí)提高工作質(zhì)量和辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，完善運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，行政規(guī)范的管理體制，明確到開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的就是要使全體職工在學(xué)習(xí)上要加強(qiáng)，作風(fēng)上要端正，紀(jì)律上要嚴(yán)明，效率上要提高，按照“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、為民”的要求認(rèn)真更加扎實(shí)的開展各項(xiàng)工作。

二、嚴(yán)于律己，做好群體工作

端正思想，嚴(yán)格按照“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”相關(guān)要求，樹立良好的作風(fēng)意識(shí)，積極加入到作風(fēng)轉(zhuǎn)變隊(duì)伍當(dāng)中。作為一名xx工作者，要始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹立為民意識(shí)，保持較好的服務(wù)水平和良好的工作效果，形成積極良好的心態(tài)，樹立包容開放、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)干

爭(zhēng)先、負(fù)重奮進(jìn)的工作作風(fēng)。不斷提高自身素質(zhì)和能力，提高工作效率。一是要提高政治思想素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針、政策和“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”相關(guān)精神的認(rèn)識(shí)，通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想，提高水平。二是要提高作風(fēng)素質(zhì)。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，要始終堅(jiān)持實(shí)事求是原則，一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，嚴(yán)于律已，從自身做起，堅(jiān)決杜絕辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律散漫和違法行政等現(xiàn)象。三是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。以持續(xù)“六加一”攻堅(jiān)戰(zhàn)、提升六加一”攻堅(jiān)戰(zhàn)為中心，自覺學(xué)習(xí)社會(huì)管理知識(shí)、工作專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高自己的管理能力和依法辦事的能力。

三、堅(jiān)定信念，夯實(shí)為民服務(wù)基礎(chǔ)

“為人民服務(wù)”是作為一名公務(wù)員永恒不變的追求，隨著人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的健身鍛煉需求，體育人口的不斷擴(kuò)大，與時(shí)俱進(jìn)的為民意識(shí)顯得更為重要，在樹立良好作風(fēng)的同時(shí)，堅(jiān)定為民意識(shí)，想人民所想、為人民所向，工作做好了，人民健康了，我們新時(shí)期的城市建設(shè)也將得到進(jìn)一步的提升。

這次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)猶如春風(fēng)化雨，只要認(rèn)真貫徹好、落實(shí)好，相信通過這次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)將會(huì)有一個(gè)更加積極向上、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的良好工作氛圍。

2012年2月20日

第四篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)動(dòng)員大會(huì)會(huì)議議程

甘肅煤田地質(zhì)地質(zhì)研究所 轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年

動(dòng)員大會(huì)會(huì)議議程

會(huì)議時(shí)間：5月4日下午2：30 會(huì)議地點(diǎn)：十五樓會(huì)議室 會(huì)議主持：尹俊清

參會(huì)人員：所班子成員、中層干部和全體職工 會(huì)議議程：

1、黨委書記尹俊清宣讀所《轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》

2、所長(zhǎng)張成功作大會(huì)動(dòng)員講話

第五篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)查擺問題及整改措施

（高速路政處一支部）

高速路政處一支部根據(jù)市局《關(guān)于深入開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的方案》，按照全市“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”轉(zhuǎn)段的工作部署，結(jié)合路政工作實(shí)際，及時(shí)召開“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”查擺問題階段專題民主生活會(huì)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，廣泛征求意見，針對(duì)當(dāng)前黨員干部職工中存在的六個(gè)方面的問題，采取七項(xiàng)措施著重加以解決。檢查出來的主要問題及整改措施報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從文明執(zhí)法、服務(wù)車主、內(nèi)部管理、路政形象等方面查找存在的突出問題，主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

一是針對(duì)思想觀念方面。解決理想信念淡薄，不思進(jìn)取，無所作為，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，眼界不寬，小進(jìn)即滿，一味追求個(gè)人物質(zhì)利益，只講待遇不比奉獻(xiàn)，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，工作敷衍塞責(zé)，得過且過，為車戶服務(wù)的意識(shí)淡薄，存在實(shí)事不會(huì)辦、難事不愿辦、急事拖著辦、好事辦不好的問題。

二是針對(duì)組織紀(jì)律方面。組織紀(jì)律渙散，政令不通，少 數(shù)干部職工紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)、在工作中推諉扯皮、陽奉陰違，甚至直接不服從工作安排，無視組織紀(jì)律，崗位紀(jì)律松弛，愛崗不敬業(yè)，不能嚴(yán)格要求自己，存在著上班遲到早退、擅離職守，著裝及儀表不規(guī)范，自由散漫等問題。

三是針對(duì)學(xué)習(xí)氛圍方面。思想上不求上進(jìn)，個(gè)別干部職工認(rèn)為知識(shí)夠用了，對(duì)學(xué)習(xí)失去興趣，安于現(xiàn)狀、追求享樂、玩物喪志，迷失了正確的方向；對(duì)自己崗位不熟悉，一知半解，又不注重自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，干事不盡心盡力缺乏責(zé)任心，工作中經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)，對(duì)單位組織的政治學(xué)習(xí)敷衍了事，得過且過。

四是針對(duì)制度落實(shí)方面。崗位考核落實(shí)不到位，做“老好人”，不敢抓不敢管，怕得罪人，考核蜻蜓點(diǎn)水，怕事、避事，躲責(zé)任，本來有權(quán)有責(zé)，盡份內(nèi)的職責(zé)，秉公辦事理所當(dāng)然，卻不能理直氣壯，致使崗位考核走過場(chǎng)，沒有充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性；少數(shù)干部職工無視單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，我行我素，自由散漫，嚴(yán)重影響了單位形象的問題。

五是針對(duì)工作效能方面。少數(shù)干部職工愛崗不敬業(yè)，工作中不求上進(jìn)，在職不作為，干事不盡心盡力的問題；干部工作作風(fēng)浮漂，推諉扯皮，工作不扎實(shí)、不深入，心浮氣躁，辦事效能低，服務(wù)差，作風(fēng)官僚，弄虛作假等問題。

六是針對(duì)廉政建設(shè)方面。有令不行、有禁不止、有規(guī)不循，廉潔意識(shí)不強(qiáng)，不能嚴(yán)格要求自己，制度落實(shí)不到位、不嚴(yán) 格，部分干部職工觀念淡薄，在路政執(zhí)法等方面仍然存在著不規(guī)范執(zhí)法問題。

二、下一步整改措施

為著重解決以上六個(gè)方面問題采取以下七項(xiàng)措施

一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。制定具體、詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)理想宗旨和路政職業(yè)道德教育，開展干部職工思想狀況調(diào)查分析和談心交流活動(dòng)，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心“三心”教育活動(dòng)；本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，加強(qiáng)崗位練兵和技能培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，支部組織集中學(xué)習(xí)時(shí)間每月不少于1天，各中隊(duì)根據(jù)本隊(duì)需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，每月集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1天。

二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。解放思想，破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)陋習(xí)，按照年初工作會(huì)議要求，在全隊(duì)開展“四講四看”活動(dòng)，即“講激情、比創(chuàng)業(yè)，講服務(wù)、比奉獻(xiàn)，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”，在全隊(duì)形成“風(fēng)正、氣順、勁足、和諧”的良好氣氛。

三是推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新。進(jìn)一步完善目標(biāo)管理考核辦法，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善考勤管理辦法，提高服務(wù)效能，強(qiáng)化責(zé)任管理和責(zé)任追究，把干部職工的“責(zé)、權(quán)、利”與制度有機(jī)結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性和創(chuàng)造性，努力提高服務(wù)水平。四是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。防止和克服形式主義、官僚主義的傾向，把真心真意為干部職工和車戶服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。圍繞中心工作，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，深入調(diào)查研究，聽民意，解民憂，實(shí)實(shí)在在為車主、為群眾多辦好事、多做實(shí)事，解決在實(shí)際工作和生活中遇到的各種難題；全面提升服務(wù)效能。

五是狠抓工作落實(shí)。著重對(duì)“懶、散、庸、拖、貪、推”等“職業(yè)病”進(jìn)行有效治理，認(rèn)真落實(shí)“一線工作法”，促使領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、成績(jī)?cè)谝痪€，實(shí)實(shí)在在地為車戶做實(shí)事。對(duì)群眾關(guān)注的突出問題，要實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督，抓整改、抓落實(shí)、抓責(zé)任追究，敢于較真碰硬。

六是開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。將精神文明創(chuàng)建活動(dòng)與改進(jìn)工作作風(fēng)緊密結(jié)合起來。以我處面臨省級(jí)精神文明單位創(chuàng)建這一契機(jī)，把精神文明單位創(chuàng)建作為作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要載體，查找薄弱環(huán)節(jié)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高目標(biāo)進(jìn)一步深化精神文明創(chuàng)建，激發(fā)路政人員做好本職工作的積極性和主動(dòng)性；以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主要內(nèi)容，在各中隊(duì)和黨員中開展形式多樣的“技能比武”、“崗位能手”競(jìng)賽活動(dòng)，形成“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)”的良好氛圍。

七是培育廉政文化。在廉政教育引導(dǎo)基礎(chǔ)上，加大黨紀(jì)條規(guī)和警示教育力度，完善和健全制度，形成靠制度管權(quán)、靠制度辦事、靠制度管人的規(guī)范廉潔從政的機(jī)制；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對(duì)不廉潔行為、辦事拖沓、效能低下的人和事進(jìn)行告誡和責(zé)任追究。

二0一二年五月十六日 5