第一篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年實施方案

為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善服務(wù)水平，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，提高工作效能，持續(xù)、提升“六加一攻堅戰(zhàn)”，實現(xiàn)我鎮(zhèn)“福民強(qiáng)鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于印發(fā)偃師市2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動工作方案的通知》的要求，在全鎮(zhèn)開展基層干部“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)?，F(xiàn)制定活動實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“福民強(qiáng)鎮(zhèn)”總體目標(biāo)，以轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)、密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為主題，以黨務(wù)政務(wù)公開為抓手，通過公開查找問題、公開服務(wù)承諾、公開議政問政、公開整改問題，積極幫助企業(yè)、基層和群眾解決反映突出的熱點、難點問題，更好地維護(hù)和發(fā)展廣大人民群眾的根本利益。圍繞服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，徹底整治機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的突出問題，實現(xiàn)“三減一放”，即減程序、減時限、減費用、下放審批權(quán)力，達(dá)到辦事效率更快，促進(jìn)全鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)全面公開，努力形成“重企、親企、扶企”的良好社會氛圍和“零障礙、低成本、高效率”的良好投資環(huán)境，讓企業(yè)、群眾和社會各界滿意。

二、整頓的范圍和對象

這次干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變整頓的范圍是全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部、鎮(zhèn)直站所全體干部、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及農(nóng)村兩委干部。各部門要結(jié)合實際做好工作范圍內(nèi)的作風(fēng)整頓工作。

三、時間、方法和步驟

這次干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動，時間從2012年3月1日至2012年12月31日。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動過程中，要始終堅持公開透明、群眾廣泛參與的原則；落實成果運用的原則；作風(fēng)整頓與全面提高干部素質(zhì)、樹立正確用人導(dǎo)向相結(jié)合的原則；自我教育、自我改進(jìn)、自我提高的原則。要堅持把學(xué)習(xí)教育，邊整邊改、打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，培訓(xùn)干部、提高素質(zhì)，樹立典型、弘揚正氣，整改建制、促進(jìn)工作貫徹始終?；顒臃秩齻€階段進(jìn)行：

第一階段：深化認(rèn)識，公開作出承諾（3月—4月）。

各部門在動員會之后，要認(rèn)真組織全體部門干部學(xué)習(xí)會議精神，認(rèn)真組織貫徹黨的十七屆六中全會、市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，緊緊圍繞建設(shè)“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、商貿(mào)重鎮(zhèn)”的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，持續(xù)、提升“六加一攻堅戰(zhàn)”，實現(xiàn)“福民強(qiáng)鎮(zhèn)”總體目標(biāo)，開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變大討論活動，通過學(xué)習(xí)討論，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)責(zé)任感、緊迫感。同時，要結(jié)合本部門的實際工作，認(rèn)真理清本部門的工作職能，包括每個崗位和每名工作人員的職責(zé)，采取一定方式向社會公示。特別是具有審批、收費權(quán)的部門，要對照標(biāo)桿單位，重新設(shè)計、優(yōu)化審批流程，本著減程序、減時限、減費用、下放審批權(quán)力“三減一放”的原則，再造優(yōu)化審批工作流程，同時根據(jù)市委、市政府對轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作的要求，作出全面履責(zé)、工作人員不發(fā)生違規(guī)行為的承諾，接受全鎮(zhèn)群眾和社會的監(jiān)督。第二階段：查擺剖析，公開查找問題（5月-6月）。

在集中學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，各部門要認(rèn)真組織查擺剖析存在的問題，變關(guān)門找問題為公開找問題，讓企業(yè)、基層群眾為本部門干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作真提意見、多提意見，真正找出影響本部門工作和發(fā)展的深層次問題。鎮(zhèn)農(nóng)財辦對社會各界群眾舉報投訴出來的問題進(jìn)行分類整理，屬于一般性問題的，將用督查件的形式反饋給相關(guān)部門查實整改，并作出整改回復(fù)；屬于違法違紀(jì)問題的，交由紀(jì)檢監(jiān)察及司法部門查實處理，切實做到作風(fēng)轉(zhuǎn)變的目的。

第三階段：整改評議，公開議政問題（7月-9月）。

各部門對查找出的問題集中進(jìn)行整改，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。當(dāng)前尤其要突出解決社會群眾關(guān)注的熱點焦點問題，如物價上漲、交通擁堵、食品安全等等。在研究整改本部門存在的問題，尤其涉及吸納企業(yè)、服務(wù)對象和群眾參與，積極聽取他們的意見和建議。鎮(zhèn)要設(shè)置議政公開欄，讓企業(yè)、服務(wù)對象和群眾發(fā)表意見建議。各部門對群眾提出的議政問政內(nèi)容，要積極接受采納，并以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度整改相關(guān)問題，做出整改措施，接受群眾監(jiān)督。第四階段：總結(jié)提升，公開群眾評議（10月-12月）。

通過針對問題建章立制，不斷鞏固提升此次作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動成果。期間，各部門應(yīng)對前期工作進(jìn)行“回頭看”，對存在的薄弱環(huán)節(jié)要及時采取措施彌補(bǔ)，并結(jié)合各項工作落實情況，對作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行總結(jié)，匯報一年來作風(fēng)轉(zhuǎn)變提高情況及各項工作完成情況、存在問題、下年打算，繼續(xù)接受社會各界和群眾監(jiān)督評議。鎮(zhèn)黨委將召開總結(jié)大會，對全鎮(zhèn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動進(jìn)行總結(jié)，分行業(yè)、分系統(tǒng)表彰一批先進(jìn)典型。各部門作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作要經(jīng)得起群眾檢驗，經(jīng)得起實踐檢驗，經(jīng)得起時間檢驗。要把作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動轉(zhuǎn)化為機(jī)制，轉(zhuǎn)化為推動今后各項工作的內(nèi)在動力。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)農(nóng)財辦，具體負(fù)責(zé)督促、檢查指導(dǎo)全鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓工作。并按照市、市政府要求統(tǒng)一部署，制訂切實可行的實施方案，鎮(zhèn)黨委書記任鴻斌同志負(fù)總責(zé)，紀(jì)委書記馬錦程具體抓，以保證作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作的順利進(jìn)行。

（二）加大督查力度。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要深入到所分包的行政村以及主管的部門，對整頓工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，督促檢查，并參加整頓過程中召開的民主生活會。作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動督查組要根據(jù)方案的要求、內(nèi)容，切實履行督查職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)問題，反饋情況。鎮(zhèn)農(nóng)財辦要加強(qiáng)具體指導(dǎo)，組織好群眾評議，及時召開交流會、座談會、匯報會，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作抓實抓好，抓出成效。

（三）抓好作風(fēng)建設(shè)的延伸。在鎮(zhèn)開展干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的同時，各行政村要根據(jù)本村的實際，結(jié)合鎮(zhèn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的形式、內(nèi)容和要求，在本村內(nèi)部開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動。形成一級抓一級、一級帶一級的作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作新局面。

（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造輿論氛圍。廣大黨員干部要充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)整頓的重要意義，形成強(qiáng)大的輿論氛圍，鎮(zhèn)農(nóng)財辦要利用互通情報等形式對作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況及時報道，以引導(dǎo)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，反映轉(zhuǎn)變效果。同時，設(shè)立干部作風(fēng)曝光臺，對群眾反映強(qiáng)烈、工作落實不力的單位和作風(fēng)不實的干部公開曝光，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

第二篇：“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年實施方案”

市*** “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年“活動實施方案

按照市委、市政府《關(guān)于在全市開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的意見》(安發(fā)[2012]8號)和市委辦、市政府辦《*** “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》(安辦發(fā)［2012］7號)文件要求，為進(jìn)一步改進(jìn)和提高全市雙創(chuàng)辦作風(fēng)建設(shè)，確保活動取得實效，現(xiàn)制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市委、市政府開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動要求，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”為主題，以改善民生為出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)發(fā)揚“迎難而上、鍥而不舍、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮勇爭先”的雙創(chuàng)精神，努力打造一支思想純潔、黨性堅強(qiáng)、作風(fēng)扎實、敢于碰硬、善解難題的雙創(chuàng)干部隊伍，為全面建設(shè)美好安康提供堅實有力保證。

二、主要措施

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。狠抓“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動關(guān)健環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高雙創(chuàng)黨員干部對作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識，采取個人自學(xué)、中心組學(xué)習(xí)、理論輔導(dǎo)、專題講座、學(xué)習(xí)討論等方式，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的自覺性，增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的責(zé)任意識，以“雙創(chuàng)”工作為抓手推動安康經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

(二)嚴(yán)明紀(jì)律要求，規(guī)范工作行為。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和未履行請假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、串崗聊閑、玩電腦游戲從事其他與工作無關(guān)的活動；三是嚴(yán)格遵守部門內(nèi)部、部門之間有關(guān)規(guī)定和公款宴請、工作日中午酗酒的禁止規(guī)定；四是嚴(yán)格按照會議通知要求參會，不許無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場；五是嚴(yán)謹(jǐn)超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用-1-

車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車的紀(jì)律規(guī)定；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁在雙創(chuàng)檢查中接收被檢查單位宴請及禮品；八是嚴(yán)禁接受工作講條件，落實工作打折扣，推進(jìn)工作效率低。對違反“八個嚴(yán)禁”的，予以問責(zé)并按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)認(rèn)真查找不足，狠抓整改落實。要按照“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動要求和紀(jì)律規(guī)定，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，集中力量、集中時間開展作風(fēng)整頓，緊緊圍繞解決“革新精神不飽滿、學(xué)習(xí)興趣不濃厚、履職盡責(zé)不到位、聯(lián)系群眾不緊密、廉潔規(guī)定不自律、紀(jì)律執(zhí)行不扎實”等方面存在的問題，結(jié)合創(chuàng)建工作存在的厭倦、缺乏工作激情的問題，把握癥結(jié)，剖析原因，制定整改措施，健全工作機(jī)制和各項規(guī)章制度，加強(qiáng)黨員干部教育管理，促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

(四)注重工作結(jié)合，務(wù)求活動實效。

今年全面推進(jìn)十大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、十六項專項整治行動和四項長效機(jī)制建設(shè)，力爭今年中心城區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、國家園林城市通過省級鑒定。一是深入推進(jìn)城鄉(xiāng)四級聯(lián)創(chuàng)。全面整治鎮(zhèn)容村貌環(huán)境衛(wèi)生，大力推進(jìn)農(nóng)村清潔工程實施，加強(qiáng)對城鄉(xiāng)四級聯(lián)創(chuàng)工作的督促檢查，組織上半年對各縣區(qū)城鄉(xiāng)四級聯(lián)創(chuàng)工作進(jìn)行檢查考核。二是加快推進(jìn)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全力抓好環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，市場建設(shè)、停車場和客運站建設(shè)等十大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，在中心城區(qū)精心打造兩條示范街和四條示范背街小巷、四條示范“六小行業(yè)”街區(qū)，逐步推動中心城區(qū)背街小巷整體達(dá)標(biāo)。三是扎實開展各類綜合整治行動。大力實施清潔、暢通、美化、亮化工程，深入開展市容環(huán)境、城中村和城鄉(xiāng)結(jié)合部、背街小巷、“六小行業(yè)”等十六項專項整治行動，全面落實“門前四包”責(zé)任制。四是強(qiáng)勢推進(jìn)綠化和植樹造林。抓好單位綠化美化工作，全面完成綠化任務(wù)，加快盆景、花圃、苗圃、草鋪等生產(chǎn)基地培育和街心花園建設(shè)，全面提升全市城鄉(xiāng)綠化覆蓋率。五是切實提高創(chuàng)優(yōu)工作水平。繼續(xù)推進(jìn)30個重點旅游村鎮(zhèn)和600戶特色農(nóng)家

樂示范戶建設(shè)，大力開發(fā)旅游商品，在城區(qū)各大商場超市、星級飯店開設(shè)旅游商品專柜，在中心城區(qū)建成1—2個旅游產(chǎn)品市場。六是繼續(xù)加大雙創(chuàng)宣傳教育力度。緊扣雙創(chuàng)各階段的工作重點，組織開展好宣傳戰(zhàn)役，加強(qiáng)基層鎮(zhèn)辦、社區(qū)、村組雙創(chuàng)宣傳發(fā)動工作，做好雙創(chuàng)對外宣傳，提高安康雙創(chuàng)知名度。七是嚴(yán)格督查考核和責(zé)任追究。加大對春節(jié)植樹造林綠化工作和各類專項整治工作情況的督促檢查，對工作落實不到位的，及時予以通報。

三、階段安排

按照市委、市政府統(tǒng)一部署，“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動分四個階段進(jìn)行。

第一階段: 學(xué)習(xí)提高、深化認(rèn)識階段（2012年4月中旬— 6月底）。按照市委統(tǒng)一安排，高度重視，專題研究，迅速制定活動實施方案，精心組織學(xué)習(xí)活動，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，討論交流與專題研討相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與雙創(chuàng)工作相結(jié)合等多種形式，營造學(xué)習(xí)氛圍，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的自覺性和責(zé)任感。

第二階段：對照檢查、深入剖析階段（2012年7月— 9月中旬）。要圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動三個方面重點任務(wù)，開展對照檢查、認(rèn)真查擺問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，明確轉(zhuǎn)變作風(fēng)的著力點。一是組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會和全體干部職工會，查找本單位干部職工在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。二是采取走訪群眾、發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別談心等多種方式，廣泛征求黨員干部、服務(wù)對象、社會各界的意見建議。三是對查擺的問題梳理歸類，深刻剖析主客觀原因，找準(zhǔn)問題根源，明確解決問題的方向。

第三階段：整改落實、解決問題階段（2012年9月中旬至2013年1月底）。針對查找、征求到的意見和反映的問題，提出整改目標(biāo)，制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責(zé)任，研究

形成科學(xué)發(fā)展的工作思路、工作方法和工作方向，著力解決干部職工在工作作風(fēng)、工作方法、工作效率等方面存在的不足。

第四階段：群眾評議、建章立制階段(2013年2月至2013年4月底)。圍繞鞏固深化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效，廣泛開展評議，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步健全和完善轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的長效機(jī)制。對活動開展情況和整改落實情況進(jìn)行“回頭看”，進(jìn)一步完善整改措施；對干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行群眾滿意度測評，將測評結(jié)果進(jìn)行公布，并作為評先樹優(yōu)的考核依據(jù)；進(jìn)一步健全完善各項規(guī)章制度，確保作風(fēng)建設(shè)制度化、長效化。

四、組織保障

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)市雙創(chuàng)辦研究決定，成立市雙創(chuàng)辦“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由市雙創(chuàng)辦主任***同志擔(dān)任，副組長由市雙創(chuàng)辦常務(wù)副主任***同志擔(dān)任，成員為…………………….。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本辦 “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的日常工作，辦公室設(shè)在綜合組，由***同志兼任辦公室主任，“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”辦公室負(fù)責(zé)日常工作的安排部署，組織協(xié)調(diào)，督促檢查，確?！白黠L(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動取得實效。

2、強(qiáng)化責(zé)任意識。全體黨員干部要充分認(rèn)識開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的重大意義和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，把“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動作為當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展自我對照檢查，嚴(yán)明組織紀(jì)律，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。

3、營造輿論氛圍。要高度重視“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的宣傳工作，運用辦內(nèi)網(wǎng)站、媒體及時宣傳報道“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動開展情況，每一個干部要撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，各工作組輪流主辦一期以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動為主題的學(xué)習(xí)專欄，努力營造轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、辦實事促發(fā)展的濃厚輿論氛圍。

第三篇：“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案

***局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案

根據(jù)《***“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》的部署要求，結(jié)合我局實際，經(jīng)局黨組研究決定開展機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動，現(xiàn)就開展機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動制定以下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實區(qū)十四次黨代會精神，以“強(qiáng)黨性、嚴(yán)紀(jì)律、樹新風(fēng)、促發(fā)展”為主題，切實解決干部職工在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的問題，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強(qiáng)工作的積極性；著力解決落實不力，效率不高的問題，圍繞勤政廉政，著力解決不作為，亂作為的問題，為打造“干凈整潔、暢通優(yōu)美”的城市環(huán)境提供保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長： 副組長： 成 員：

小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，由***同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)局作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作日常組織和監(jiān)督檢查。

三、主要措施

(一)嚴(yán)明紀(jì)律要求，加強(qiáng)工作作風(fēng)。嚴(yán)格按照區(qū)政府制定的“十個嚴(yán)禁”加強(qiáng)紀(jì)律要求。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和未履行請假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動；三是嚴(yán)禁部門內(nèi)部、部門之間公款宴請以及工作日中午酗酒；四是嚴(yán)禁參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對管理和服務(wù)對象亂收費、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁對建設(shè)項目的立項、規(guī)劃、征地、環(huán)評等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴(yán)禁接受工作講條件，落實工作打折扣，推進(jìn)工作效率低。全局干部職工要深化“十個嚴(yán)禁”的落實，對違反“十個嚴(yán)禁”的，予以問責(zé)并按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）創(chuàng)建與時俱進(jìn)，銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型單位。更新觀念，主要克服思想僵化，缺乏探索創(chuàng)新精神，驕傲自滿，缺乏危機(jī)感和憂患意識。把創(chuàng)新作為工作學(xué)習(xí)的靈魂，圍繞開拓思路，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的主動性和自覺性，進(jìn)行觀念創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的高效性。要打破舊框框、舊模式、舊思想的束縛，以新的思路，新的舉措推動各項工作開展。

（三）提高城市管理執(zhí)法形象，建設(shè)狠抓落實的高效型單位。杜絕思想上懶惰，精神上懈怠，工作上湊合的現(xiàn)象。大力提倡“說干就干、干就干好、干就一流”的工作作風(fēng)，全面推行“一線工作法”，做到“靠前指揮在一線，埋頭苦干在一線，解決問題在一線，業(yè)績創(chuàng)造在一線”。使城市管理執(zhí)法形象有更進(jìn)一步的提高，城市管理工作有進(jìn)一步的推進(jìn)。堅決杜絕“機(jī)關(guān)工作唱高調(diào)，一線工作無成效”的工作作風(fēng)。

四、階段要求

此次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動從2012年5月開始，大體分為四個階段。

（一）深化認(rèn)識，公開承諾階段（2012年5月初至6月底）。要進(jìn)一步提高全局干部職工的思想政治素質(zhì)，把全局干部職工的思想真正統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府關(guān)于干部職工隊伍作風(fēng)建設(shè)的要求上來，為轉(zhuǎn)變工作的順利開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。要結(jié)合各單位、職工干部的工作實際和崗位職責(zé)，深入開展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)活動，實施作風(fēng)轉(zhuǎn)變承諾活動，部門向社會承諾、個人向組織承諾，主動接受監(jiān)督。

（二）查擺問題、深刻剖析階段（2012年7月至2012年9月底）。要求尋找問題在思想上有震動，查擺問題在靈魂上有觸動，公開問題在工作上有推動，解決問題在落實上有行動。通過開展批評與自我批評，采取“主動找、相互找”的形式，多渠道收集社會各界對我局干部職工的意見和建議；多層面多方位查找工作中存在的問題和不足，接受廣大群眾的監(jiān)督和鞭策。認(rèn)真扎實地查找思想、工作、生活等方面的突出問題。切實增強(qiáng)全局干部職工依法行政，文明執(zhí)法，服務(wù)群眾的水平。

（三）深入整改、破解難題階段（2012年9月至2013年1月底）

加強(qiáng)整改措施，突出整改重點，對查擺的問題要逐條解決，建立臺賬、集中整改，有效整改突出問題，對于當(dāng)下能夠解決的問題，要立即進(jìn)行整解決；對一時解決不了的，要制定計劃，限期整改。對于頂風(fēng)違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理。絕不姑息。

（四）群眾評議、建章立制階段。（2013年2月至2013年4月底）。要求找準(zhǔn)問題，加大作風(fēng)轉(zhuǎn)變力度，嚴(yán)格制度落實，建立長效機(jī)制，切實增強(qiáng)全局干部職工的工作責(zé)任心和使命感。堅持實事求是，教育為主的原則，開展批評與自我批評，以解決問題為目的，真正把查找擺出的問題徹底解決，并開廣泛展作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況滿意度測評，把整頓的成果牢牢鞏固，進(jìn)一步完善各種規(guī)章制度，讓群眾看到整頓的實效。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，局屬各單位也要建立健全組織，負(fù)責(zé)人要負(fù)總責(zé)，親自抓。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，形成一級抓一級，一級帶一級的局面。班子成員要分管到各科室，查擺問題，制定措施，加強(qiáng)整改。

（二）強(qiáng)化宣傳。系統(tǒng)各單位、各部門要利用會議、宣傳欄、標(biāo)語等各種措施進(jìn)行思想發(fā)動，深入宣傳，在干部職工當(dāng)中發(fā)現(xiàn)、推廣和樹立作風(fēng)轉(zhuǎn)變好的經(jīng)驗、做法和先進(jìn)典型，努力營千凝心抓作風(fēng)，合力提效能，全民優(yōu)環(huán)境的濃厚氛圍。

（三）深入推進(jìn)。局屬各單位，機(jī)關(guān)各科室要按照局統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位本部門實際，制定工作方案，抓住突出問題，確定轉(zhuǎn)變重點、主要載體和特色活動，一環(huán)扣一環(huán)地推動“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的開展，要真正入心入腦，觸動靈魂，局每一位工作人員都要自查自省，查擺自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題與不足，拿出切實可行的方法和措施搞好“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動。

第四篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動實施方案

××學(xué)校開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動

實

施

方

案

為促進(jìn)學(xué)校各處室工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，根據(jù)縣委、縣政府《汝陽縣2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》、縣教育局汝教[2012]6號文件精神，我校決定2012年在全校開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動?，F(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，根據(jù)縣委、縣政府，縣教育局的有關(guān)文件要求，以“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化教育生態(tài)、提升服務(wù)能力、推動教育發(fā)展”為主題，設(shè)計活動載體，強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)處室效能提升，為推動我校大發(fā)展，實現(xiàn)我縣教育新跨越的奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)有力的保障。

二、重要意義。

干部作風(fēng)涉及思想作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等各個方面，體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。近年來，在學(xué)校黨支部的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全校廣大教職員工的共同努力，特別是通過開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和干部思想作風(fēng)整頓活動，我校的黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)取得了可喜的成效。面臨當(dāng)前新的任務(wù)、新的形勢和新的挑戰(zhàn)，在作風(fēng)方面我們還存在一些不符合不適應(yīng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的問題，突出表現(xiàn)在：思想解放不夠大，缺乏又好又快發(fā)展的緊迫感和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，思想守舊，惰性嚴(yán)重，精神不振奮；大局意識不夠強(qiáng)，不能真正把自身工作與全 局聯(lián)系起來，困難面前以部門利益、個人利益為重，本位主義思想比較嚴(yán)重；開拓精神不夠足，面對困難負(fù)重拼搏精神不強(qiáng)，缺乏魄力，怕?lián)?zé)任，不敢碰硬，缺乏迎難而上的勇氣、攻堅克難的志氣、開拓進(jìn)取的銳氣；工作作風(fēng)不夠?qū)?，思想浮躁，工作走形式，脫離群眾，做表面文章；工作效能不夠高，標(biāo)準(zhǔn)低，作風(fēng)拖拉，只求“過得去”，不求“過得硬”，效率低，工作節(jié)奏慢，遇事推諉扯皮。這些問題雖然發(fā)生在個別人身上，但是負(fù)面影響很大，干擾了科學(xué)發(fā)展觀的落實，阻礙了教育科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程。我們在教師隊伍中開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，就是要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；就是要著力解決作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，營造風(fēng)清氣正，真抓實干的濃厚氛圍；就是要進(jìn)一步振奮精神，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好各項工作。

三、活動安排。

整個活動分四個階段實施：

（一）深化認(rèn)識、公開做出承諾（1月底至3月）。

制定活動實施方案，召開活動動員大會，進(jìn)行動員部署。各部門、各教研組要結(jié)合實際，及時制定實施意見，組織開展學(xué)習(xí)討論，抓好具體部署。加大宣傳力度，廣泛進(jìn)行宣傳和動員，營造良好氛圍。

（二）查擺剖析、公開查找問題（4月中旬至6月）。

各處室、各教研組要廣泛征求群眾意見，找準(zhǔn)思想、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)、效能方面存在的突出問題。黨支部要圍繞存在的問題，召開專題民主生活會，認(rèn)真剖析原因，提出整改措施，落實整改責(zé)任。加大 工作督查力度，及時通報各部門、各教研組存在的重點問題、主要整改措施以及整改落實情況。

（三）整改評議，公開議政問政（7月至9月）。

對查找出的問題集中整改，堅持有什么問題解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。

一是開展“主動出擊，破解難題”專項行動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)主管部門的實際情況選定一個難題，確定一個方案，一抓到底；二是實施百日攻堅計劃，從現(xiàn)在起到5月底前，利用三個月左右的時間，精心選擇符合科學(xué)發(fā)展要求，能夠促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的重點項目，特事特辦，專人負(fù)責(zé)；三是發(fā)現(xiàn)并懲治“不作為亂作為”問題，對不作為、亂作為的要給予組織處理和紀(jì)律處分。

（四）總結(jié)提升、公開群眾評議（11月下旬至12月底）。組織開展民主評議活動，進(jìn)行評比表彰，進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，進(jìn)一步修訂、完善有關(guān)制度，形成長效機(jī)制，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動制度化。活動結(jié)束后，各部門、各教研組要及時總結(jié)，形成書面報告，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，持之以恒地抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作。

四、具體要求。

（一）高度重視，周密部署。各處室、各教研組要深入學(xué)習(xí)貫徹縣委、縣政府《汝陽縣2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》、縣教育局汝教[2012]6號文件精神，切實把這項工作納入重要工作內(nèi)容，擺上重要議事日程，認(rèn)真研究，精心安排，按要求及時制定實施意見，組織開展學(xué)習(xí)討論，確?；顒禹樌_展。

（二）明確對象，落實責(zé)任。此次活動的對象是全校教職工。學(xué)?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對此項活動的領(lǐng)導(dǎo)，全體教職工要積極參加。

（三）強(qiáng)化督查，務(wù)求實效。加強(qiáng)對本校效能建設(shè)情況的落實檢查，注重教育整改；結(jié)合實際，抓住關(guān)鍵，力求實效；要與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合，與完成當(dāng)前工作任務(wù)緊密結(jié)合，與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)思路緊密結(jié)合；要做到學(xué)習(xí)討論、日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，確?；顒尤〉脤嵭?。

第五篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動查擺問題及整改措施

（高速路政處一支部）

高速路政處一支部根據(jù)市局《關(guān)于深入開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的方案》，按照全市“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”轉(zhuǎn)段的工作部署，結(jié)合路政工作實際，及時召開“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”查擺問題階段專題民主生活會議，開展批評與自我批評，廣泛征求意見，針對當(dāng)前黨員干部職工中存在的六個方面的問題，采取七項措施著重加以解決。檢查出來的主要問題及整改措施報告如下：

一、存在的主要問題

在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，重點從文明執(zhí)法、服務(wù)車主、內(nèi)部管理、路政形象等方面查找存在的突出問題，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

一是針對思想觀念方面。解決理想信念淡薄，不思進(jìn)取，無所作為，缺乏主動學(xué)習(xí)的意識，眼界不寬，小進(jìn)即滿，一味追求個人物質(zhì)利益，只講待遇不比奉獻(xiàn)，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，工作敷衍塞責(zé)，得過且過，為車戶服務(wù)的意識淡薄，存在實事不會辦、難事不愿辦、急事拖著辦、好事辦不好的問題。

二是針對組織紀(jì)律方面。組織紀(jì)律渙散，政令不通，少 數(shù)干部職工紀(jì)律意識不強(qiáng)、在工作中推諉扯皮、陽奉陰違，甚至直接不服從工作安排，無視組織紀(jì)律，崗位紀(jì)律松弛，愛崗不敬業(yè)，不能嚴(yán)格要求自己，存在著上班遲到早退、擅離職守，著裝及儀表不規(guī)范，自由散漫等問題。

三是針對學(xué)習(xí)氛圍方面。思想上不求上進(jìn)，個別干部職工認(rèn)為知識夠用了，對學(xué)習(xí)失去興趣，安于現(xiàn)狀、追求享樂、玩物喪志，迷失了正確的方向；對自己崗位不熟悉，一知半解，又不注重自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，干事不盡心盡力缺乏責(zé)任心，工作中經(jīng)常出現(xiàn)差錯，對單位組織的政治學(xué)習(xí)敷衍了事，得過且過。

四是針對制度落實方面。崗位考核落實不到位，做“老好人”，不敢抓不敢管，怕得罪人，考核蜻蜓點水，怕事、避事，躲責(zé)任，本來有權(quán)有責(zé)，盡份內(nèi)的職責(zé)，秉公辦事理所當(dāng)然，卻不能理直氣壯，致使崗位考核走過場，沒有充分調(diào)動干部職工的積極性；少數(shù)干部職工無視單位的各項規(guī)章制度，我行我素，自由散漫，嚴(yán)重影響了單位形象的問題。

五是針對工作效能方面。少數(shù)干部職工愛崗不敬業(yè)，工作中不求上進(jìn)，在職不作為，干事不盡心盡力的問題；干部工作作風(fēng)浮漂，推諉扯皮，工作不扎實、不深入，心浮氣躁，辦事效能低，服務(wù)差，作風(fēng)官僚，弄虛作假等問題。

六是針對廉政建設(shè)方面。有令不行、有禁不止、有規(guī)不循，廉潔意識不強(qiáng)，不能嚴(yán)格要求自己，制度落實不到位、不嚴(yán) 格，部分干部職工觀念淡薄，在路政執(zhí)法等方面仍然存在著不規(guī)范執(zhí)法問題。

二、下一步整改措施

為著重解決以上六個方面問題采取以下七項措施

一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。制定具體、詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃，加強(qiáng)理想宗旨和路政職業(yè)道德教育，開展干部職工思想狀況調(diào)查分析和談心交流活動，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心“三心”教育活動；本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，加強(qiáng)崗位練兵和技能培訓(xùn)，強(qiáng)化對干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，支部組織集中學(xué)習(xí)時間每月不少于1天，各中隊根據(jù)本隊需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，每月集中學(xué)習(xí)時間不少于1天。

二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識。解放思想，破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)陋習(xí)，按照年初工作會議要求，在全隊開展“四講四看”活動，即“講激情、比創(chuàng)業(yè)，講服務(wù)、比奉獻(xiàn)，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”，在全隊形成“風(fēng)正、氣順、勁足、和諧”的良好氣氛。

三是推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新。進(jìn)一步完善目標(biāo)管理考核辦法，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善考勤管理辦法，提高服務(wù)效能，強(qiáng)化責(zé)任管理和責(zé)任追究，把干部職工的“責(zé)、權(quán)、利”與制度有機(jī)結(jié)合，充分調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性，努力提高服務(wù)水平。四是強(qiáng)化服務(wù)意識。防止和克服形式主義、官僚主義的傾向，把真心真意為干部職工和車戶服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點。圍繞中心工作，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，深入調(diào)查研究，聽民意，解民憂，實實在在為車主、為群眾多辦好事、多做實事，解決在實際工作和生活中遇到的各種難題；全面提升服務(wù)效能。

五是狠抓工作落實。著重對“懶、散、庸、拖、貪、推”等“職業(yè)病”進(jìn)行有效治理，認(rèn)真落實“一線工作法”，促使領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、成績在一線，實實在在地為車戶做實事。對群眾關(guān)注的突出問題，要實施重點監(jiān)督，抓整改、抓落實、抓責(zé)任追究，敢于較真碰硬。

六是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。將精神文明創(chuàng)建活動與改進(jìn)工作作風(fēng)緊密結(jié)合起來。以我處面臨省級精神文明單位創(chuàng)建這一契機(jī)，把精神文明單位創(chuàng)建作為作風(fēng)建設(shè)的一個重要載體，查找薄弱環(huán)節(jié)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高目標(biāo)進(jìn)一步深化精神文明創(chuàng)建，激發(fā)路政人員做好本職工作的積極性和主動性；以創(chuàng)先爭優(yōu)為主要內(nèi)容，在各中隊和黨員中開展形式多樣的“技能比武”、“崗位能手”競賽活動，形成“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)”的良好氛圍。

七是培育廉政文化。在廉政教育引導(dǎo)基礎(chǔ)上，加大黨紀(jì)條規(guī)和警示教育力度，完善和健全制度，形成靠制度管權(quán)、靠制度辦事、靠制度管人的規(guī)范廉潔從政的機(jī)制；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，重點對不廉潔行為、辦事拖沓、效能低下的人和事進(jìn)行告誡和責(zé)任追究。

二0一二年五月十六日 5