第一篇：人事代理個(gè)人工作總結(jié)

人事代理個(gè)人工作總結(jié)

人事部門負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。本文為人事代理個(gè)人工作總結(jié)范文，讓我們通過以下的文章來了解。

不知不覺20XX年就要過去，嶄新的一年慢慢的向我們走來，回首這一年，人事工作在領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在各部門人員的幫助和支持下，以及在我自身的努力下，基本較好地完成了各方面的工作。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將20XX年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

一、本職工作情況回顧

社保公積金工作：

社保和公積金都屬于政策性很強(qiáng)的工作，雖然這些工作都有辦事指南指引幫助，但當(dāng)中的許多細(xì)節(jié)都需要時(shí)間和靠自己思考。新的政策法規(guī)和最新通知都是在網(wǎng)上發(fā)布，各方面的資訊要常常抽空上網(wǎng)關(guān)注和了解。政策變動(dòng)產(chǎn)生新的業(yè)務(wù)操作流程，會(huì)給我的工作帶來或多或少的困難，我在自己的學(xué)習(xí)下和同行朋友的指導(dǎo)下，讓相關(guān)業(yè)務(wù)得到及時(shí)辦理。一方面，要做好外出上門提交材料，另一方面，要和財(cái)務(wù)核對(duì)各月繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人員金額是否有誤。學(xué)習(xí)的過程雖然花費(fèi)的時(shí)間多，導(dǎo)致辦事效率低，但是就目前，單位年審、公積金年審、去留人員合同公積金等都已正常無誤處理。

招聘入職離職工作：

隨著公司發(fā)展，南京辦和杭州辦先后成立，相應(yīng)出現(xiàn)崗位空缺，新的一年我會(huì)在人員招聘上投入較多的時(shí)間和精力，主要的招聘渠道依然是網(wǎng)絡(luò)招聘為主。在規(guī)范各部門檔案并建立電子檔案的同時(shí)，對(duì)新員工嚴(yán)格審查入職材料，簽訂公司保密協(xié)議，對(duì)資料不齊全者一律補(bǔ)齊。同時(shí)新員工也享有公司的各種福利政策，如商業(yè)保險(xiǎn)等。對(duì)離職員工，做好離職手續(xù)，社保退出等工作。同時(shí)，關(guān)注人員離職原因，爭取以后的工作中加強(qiáng)某方面的工作，減少人員流動(dòng)?？记诳冃е贫裙ぷ鳎?/p>

各部門人員出勤基本正常，請(qǐng)假個(gè)例除外。對(duì)于加班以打卡為準(zhǔn)，跟20XX年相比，20XX年已開始慢慢規(guī)范化。根據(jù)各部門實(shí)際情況，在領(lǐng)導(dǎo)的指揮幫助下，部分人員績效考核表已進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，并已進(jìn)行正常使用。各月活動(dòng)和培訓(xùn)工作：

公司提出的“一年一大玩，一月一小玩”活動(dòng)策劃已正常并順利開展，人事部以成本最低、員工盡興為主搜集各類活動(dòng)，每月開展一次。一方面緩解了員工月度工作疲勞，另一方面也增加了員工集體交流的機(jī)會(huì)。這個(gè)活動(dòng)已初步取得成效，我們爭取在下一年有更好的規(guī)劃，將活動(dòng)繼續(xù)進(jìn)行下去。另外我們不能忘記培訓(xùn)是公司最好的福利，而20XX年度我們組織的培訓(xùn)較少，所以在接下來的一年里，我將多多請(qǐng)教徐老師加強(qiáng)這塊工作內(nèi)容。

辦公用品采購工作：

20XX年3-12月，共計(jì)10個(gè)月辦公用品采購記錄，總計(jì)費(fèi)用元，平均每月元。包括辦公用品、電腦耗材、小印制品、日雜用品、傳真機(jī)等。辦公用品采購以集中購買為主，每月一次。入庫物品明細(xì)以電子檔記錄，出庫物品明細(xì)以書面文本記錄，各明細(xì)均存于人事部，以備后期查詢。

后勤工作配合工作：

20XX年期間，后勤主管顧娟婚假11天，哺乳假183小時(shí)，共計(jì)271小時(shí)。截止到20XX-1-16，顧娟已休186小時(shí)，剩余85小時(shí)未休。顧娟在20XX年休假期間(包括病假)，一直由我代理工作，我希望公司能給出一個(gè)合理的崗位補(bǔ)助措施，這也是對(duì)我接下來繼續(xù)配合后勤工作的一種表態(tài)。我沒有責(zé)任接任他人因享受公司福利而空出的工作職責(zé)，但因部門工作需要，所以我接受并且提出自己的意見和看法。如有不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)糾正!

其他工作：公司名片、單頁、展會(huì)海報(bào)，房租繳費(fèi)，員工宿舍管理，文化墻更新等等，以及臨時(shí)發(fā)生的緊急外出購買物品事項(xiàng)。

二、存在的問題和不足

工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出主意想辦法的少;缺乏發(fā)現(xiàn)各部門不足之處的積極性;工作經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏對(duì)社保、單位年檢等政策的深入思考和研究，導(dǎo)致工作效率不高。以上是我對(duì)今年各方面工作的概括總結(jié)。通過以上工作體會(huì)，在社保和公積金的政策法規(guī)方面的知識(shí)我還掌握的不夠全面，這是我接下來必須增強(qiáng)的一塊內(nèi)容。在即將來臨的新的一年，我必須更努力學(xué)習(xí)吸收新知識(shí)，讓知識(shí)層面更高更廣，積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作質(zhì)量和效率，同時(shí)也希望公司業(yè)務(wù)越做越好，我將繼續(xù)秉承熱情、專業(yè)的工作態(tài)度為公司出一份力，與同事繼續(xù)愉快共事!

近年來，在局、人才中心各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各位同事通力協(xié)助下，我所負(fù)責(zé)的人事代理服務(wù)工作通過認(rèn)真貫徹落實(shí)市人事工作安排和省人才交流中心工作部署，以服務(wù)南陽經(jīng)濟(jì)建設(shè)為重點(diǎn)，圍繞企事業(yè)單位和個(gè)人人事代理的需求，以人才中心為載體，以檔案管理為核心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以創(chuàng)新為突破口，不斷學(xué)習(xí)工作技能，提高服務(wù)水平，圓滿完成各項(xiàng)工作。

一、以創(chuàng)新為突破口，做好服務(wù)。

人事代理工作是人事工作的新生服務(wù)項(xiàng)目，在近些年的工作中，被廣大企事業(yè)單位和個(gè)人逐步了解并接受，在南陽開展的卓有成效。南陽作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)迅速騰飛的人口大市，新建企業(yè)和大中專畢業(yè)生逐年增多，對(duì)人事代理工作提出了更高需求，面對(duì)挑戰(zhàn)，我采取不同方法開展工作。

一是對(duì)企事業(yè)單位通過上門告知、來訪告知和咨詢告知的方法，大力宣傳人事代理服務(wù)，對(duì)不同企業(yè)分析一個(gè)告知一個(gè)培訓(xùn)一個(gè)，使其真正全面了解人事代理的好處，不僅如此，我們還主動(dòng)到市中心醫(yī)院、南陽醫(yī)專等單位為廣大非在編人員辦理人事代理手續(xù)，維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益，拓展了社會(huì)就業(yè)渠道，也節(jié)省了用人單位和從業(yè)人員來回奔波費(fèi)用，此舉獲得了社會(huì)一致好評(píng)。二是對(duì)流動(dòng)人員和畢業(yè)生廣而告之，對(duì)其發(fā)放宣傳彩頁，讓他們都了解人事代理的相關(guān)政策、服務(wù)和權(quán)益，擴(kuò)大服務(wù)范圍。三是主動(dòng)吸收，由于絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生畢業(yè)后都外出就業(yè)，只重視畢業(yè)證，很少關(guān)心檔案所在，更不知人事代理一說，存在“棄檔”，在工作期間發(fā)現(xiàn)有此現(xiàn)象的，進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)。想方設(shè)法聯(lián)系檔主，講解代理政策，勸其辦理代理手續(xù)，通過努力為不少已超過自主擇業(yè)期的大中專畢業(yè)生及時(shí)辦理了代理手續(xù)。四是突破觀念，真抓實(shí)干。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理觀念為服務(wù)觀念，多做服務(wù)和落實(shí)工作，提高工作效率，把人事部門營造成企業(yè)之家、人才之家。

二、以代理檔案為核心，完善管理工作。

人事代理作為人事工作重要服務(wù)項(xiàng)目，每年為全市企事業(yè)單位和個(gè)人辦理人事代理xx余人次，代理檔案數(shù)量增長很快，由于以前檔案室過于狹窄，檔案到處堆放，雜亂無章，查閱、管理存在混亂也是實(shí)屬無奈，xx年，中心爭取財(cái)政投入20萬元對(duì)檔案室進(jìn)行更新改造，解決了這一困境，硬件條件改善后，管理工作緊跟完善。一是迅速將接手后代理檔案逐一清理、編序、存庫，目前共存有代理檔案 份，根據(jù)年份專柜存放，方便查閱，提高了工作效率。二是不斷完善事業(yè)單位人事代理信息庫?！澳详柺腥瞬沤涣髋c畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”建成后至今錄入新進(jìn)人員信息...人，調(diào)動(dòng)人員信息....人，事業(yè)單位人事代理新進(jìn)人員....人，調(diào)動(dòng)....人。目前工作隨辦隨錄，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，保證了網(wǎng)絡(luò)和檔案庫的同步一致，更加便于管理。同時(shí)，代理單位和個(gè)人可隨時(shí)在網(wǎng)上直接查詢代理人員名單，大大方便了代理對(duì)象，受到代理對(duì)象好評(píng)。

三、以服務(wù)為宗旨，扎實(shí)做好本職工作。

人事代理服務(wù)作為人才中心工作的重點(diǎn)，每天前來辦理手續(xù)數(shù)十人，有時(shí)甚至上百人，查閱檔案、咨詢事務(wù)的更多，在人事代理窗口僅我一人辦公的情況下，每天還要接聽大量咨詢電話。面對(duì)強(qiáng)大工作任務(wù)，我時(shí)刻注意自己的工作態(tài)度和形象，任勞任怨，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。

一是樹立服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，為涉辦對(duì)象提供及時(shí)、便捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于人事代理窗口的性質(zhì)和特點(diǎn)，決定了很多工作都時(shí)間緊、任務(wù)重、工作量大。因此我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失，面對(duì)初辦代理對(duì)象，特別是學(xué)生家長，熱情耐心接待，對(duì)能辦的事馬上辦，難辦的事盡力辦，不能辦的事要盡量說清緣由，解釋政策或告知辦理規(guī)范要求，以“一張笑臉、一聲問候、一張凳子”為服務(wù)態(tài)度，得到辦事群眾的廣泛好評(píng);面對(duì)電話咨詢對(duì)象，尤其是外地就業(yè)者，細(xì)心解答各種疑慮，講解辦理程序，力爭把問題在電話里處理，至今沒有發(fā)生一起電話投訴，得到的是一聲聲的感謝。二是為了提高依法為民服務(wù)的意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，利用例會(huì)、業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)政策法律，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事人才工作知識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格依照法定形式和程序辦理職責(zé)事務(wù)，一貫堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，以事實(shí)為根據(jù)，以上級(jí)文件指示為準(zhǔn)繩，對(duì)代理對(duì)象各種證件認(rèn)真核查，對(duì)不符合者嚴(yán)厲批評(píng)教育，杜絕弄虛作假。實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做好人民的公仆。三是認(rèn)真做好人事代理工作，自接管人事代理工作以來，共辦理企事業(yè)單位新進(jìn)人員代理手續(xù)....人;辦理企事業(yè)單位聘用人員代理手續(xù)....人，調(diào)動(dòng)人員代理手續(xù)....人次，辦理個(gè)人代理手續(xù)....人，收管檔案....份，接待代理單位和個(gè)人查閱檔案....余人次，到市中心醫(yī)院等代理單位現(xiàn)場辦理代理手續(xù)....次，答復(fù)咨詢電話無法統(tǒng)算。四是極拓展人事代理服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，通過登門服務(wù)、定期走訪代理單位等形式，創(chuàng)造和諧的合作關(guān)系，與代理單位深入探討，千方百計(jì)地做好人事代理的延伸服務(wù)。努力將人事代理對(duì)象和范圍向農(nóng)村延伸，向非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域延伸，完善人事代理服務(wù)體系，為代理對(duì)象排除后顧之憂，做好人事代理基礎(chǔ)性工作，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好分內(nèi)職責(zé)。

四、以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政為守則，保持黨員先進(jìn)性。

黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本在于落實(shí)，我把為群眾辦實(shí)事、辦好事作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)的前提和保障。在落實(shí)工作中，我的主要作法：一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到工作思路當(dāng)中，積極參加單位組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí), 系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想以及《黨章》等知識(shí)，全面鞏固和落實(shí)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育整改成果，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，明確奮斗目標(biāo)，理清工作思路，緊緊圍繞市人事工作中心，創(chuàng)造性地開展工作。二是增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，規(guī)范從政行為，確保無梗阻、刁難、勒卡等以職、以權(quán)謀私等違紀(jì)行為。一直嚴(yán)格遵守市委、市政府的有關(guān)規(guī)定，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)不走形式、不走過場;做到了自覺接受監(jiān)督;做到了從未發(fā)生過收受禮金禮品、借機(jī)斂財(cái)?shù)冗`紀(jì)行為。

工作中存在的不足

近年來在工作中雖然取得了一定成績，但也存在一定的不足，主要是學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，客服不足，努力把工作做的更好。

一是面對(duì)冗繁的業(yè)務(wù)性工作，不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān)，在不斷的挑戰(zhàn)中磨練意志，增強(qiáng)能力。二是發(fā)揚(yáng)進(jìn)取精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作水平和服務(wù)效率。三是保持工作先進(jìn)性和積極性，針對(duì)涌出的新問題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。四是抽出更多時(shí)間了解先進(jìn)城市政策和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)下一步工作做好預(yù)見性準(zhǔn)備工作，避免在今后工作中處于被動(dòng)地位，力爭取得更好成績。

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第二篇：2011人事代理工作總結(jié)

人事代理工作總結(jié)

近年來，在局、人才中心各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各位同事通力協(xié)助下，我所負(fù)責(zé)的人事代理服務(wù)工作通過認(rèn)真貫徹落實(shí)市人事工作安排和省人才交流中心工作部署，以服務(wù)南陽經(jīng)濟(jì)建設(shè)為重點(diǎn)，圍繞企事業(yè)單位和個(gè)人人事代理的需求，以人才中心為載體，以檔案管理為核心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以創(chuàng)新為突破口，不斷學(xué)習(xí)工作技能，提高服務(wù)水平，圓滿完成各項(xiàng)工作。

一、以創(chuàng)新為突破口，做好服務(wù)。（創(chuàng)新意識(shí)）

人事代理工作是人事工作的新生服務(wù)項(xiàng)目，在近些年的工作中，被廣大企事業(yè)單位和個(gè)人逐步了解并接受，在南陽開展的卓有成效。南陽作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)迅速騰飛的人口大市，新建企業(yè)和大中專畢業(yè)生逐年增多，對(duì)人事代理工作提出了更高需求，面對(duì)挑戰(zhàn)，我采取不同方法開展工作。

一是對(duì)企事業(yè)單位通過上門告知、來訪告知和咨詢告知的方法，大力宣傳人事代理服務(wù)，對(duì)不同企業(yè)分析一個(gè)告知一個(gè)培訓(xùn)一個(gè)，使其真正全面了解人事代理的好處，不僅如此，我們還主動(dòng)到市中心醫(yī)院、南陽醫(yī)專等單位為廣大非在編人員辦理人事代理手續(xù)，維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益，拓展了社會(huì)就業(yè)渠道，也節(jié)省了用人單位和從業(yè)人員來回奔波費(fèi)用，此舉獲得了社會(huì)一致好評(píng)。二是對(duì)流動(dòng)人員和畢業(yè)生廣而告之，對(duì)其發(fā)放宣傳彩頁，讓他們都了解人事代理的相關(guān)政策、服務(wù)和權(quán)益，擴(kuò)大服務(wù)范圍。三是主動(dòng)吸收，由于絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生畢業(yè)后都外出就業(yè)，只重視畢業(yè)證，很少關(guān)心檔案所在，更不知人事代理一說，存在“棄檔”，在工作期間發(fā)現(xiàn)有此現(xiàn)象的，進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)。想方設(shè)法聯(lián)系檔主，講解代理政策，勸其辦理代理手續(xù)，通過努力為不少已超過自主擇業(yè)期的大中專畢業(yè)生及時(shí)辦理了代理手續(xù)。四是突破觀念，真抓實(shí)干。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理觀念為服務(wù)觀念，多做服務(wù)和落實(shí)工作，提高工作效率，把人事部門營造成企業(yè)之家、人才之家。

二、以代理檔案為核心，完善管理工作。（我對(duì)管理一詞很模糊，這段很失敗，你再填充）人事代理作為人事工作重要服務(wù)項(xiàng)目，每年為全市企事業(yè)單位和個(gè)人辦理人事代理2000余人次，代理檔案數(shù)量增長很快，由于以前檔案室過于狹窄，檔案到處堆放，雜亂無章，查閱、管理存在混亂也是實(shí)屬無奈，2009年，中心爭取財(cái)政投入20萬元對(duì)檔案室進(jìn)行更新改造，解決了這一困境，硬件條件改善后，管理工作緊跟完善。一是迅速將接手后代理檔案逐一清理、編序、存庫，目前共存有代理檔案份，根據(jù)年份專柜存放，方便查閱，提高了工作效率。二是不斷完善事業(yè)單位人事代理信息庫?！澳详柺腥瞬沤涣髋c畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”建成后至今錄入新進(jìn)人員信息...人，調(diào)動(dòng)人員信息....人，事業(yè)單位人事代理新進(jìn)人員....人，調(diào)動(dòng)....人。目前工作隨辦隨錄，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，保證了網(wǎng)絡(luò)和檔案庫的同步一致，更加便于管理。同時(shí)，代理單位和個(gè)人可隨時(shí)在網(wǎng)上直接查詢代理人員名單，大大方便了代理對(duì)象，受到代理對(duì)象好評(píng)。

三、以服務(wù)為宗旨，扎實(shí)做好本職工作。（有點(diǎn)夸大，你適當(dāng)決定，數(shù)字你自己填）

人事代理服務(wù)作為人才中心工作的重點(diǎn)，每天前來辦理手續(xù)數(shù)十人，有時(shí)甚至上百人，查閱檔案、咨詢事務(wù)的更多，在人事代理窗口僅我一人辦公的情況下，每天還要接聽大量咨詢電話。面對(duì)強(qiáng)大工作任務(wù)，我時(shí)刻注意自己的工作態(tài)度和形象，任勞任怨，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。

一是樹立服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，為涉辦對(duì)象提供及時(shí)、便捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于人事

代理窗口的性質(zhì)和特點(diǎn)，決定了很多工作都時(shí)間緊、任務(wù)重、工作量大。因此我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失，面對(duì)初辦代理對(duì)象，特別是學(xué)生家長，熱情耐心接待，對(duì)能辦的事馬上辦，難辦的事盡力辦，不能辦的事要盡量說清緣由，解釋政策或告知辦理規(guī)范要求，以“一張笑臉、一聲問候、一張凳子”為服務(wù)態(tài)度，得到辦事群眾的廣泛好評(píng)；面對(duì)電話咨詢對(duì)象，尤其是外地就業(yè)者，細(xì)心解答各種疑慮，講解辦理程序，力爭把問題在電話里處理，至今沒有發(fā)生一起電話投訴，得到的是一聲聲的感謝。二是為了提高依法為民服務(wù)的意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，利用例會(huì)、業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)政策法律，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事人才工作知識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格依照法定形式和程序辦理職責(zé)事務(wù)，一貫堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，以事實(shí)為根據(jù)，以上級(jí)文件指示為準(zhǔn)繩，對(duì)代理對(duì)象各種證件認(rèn)真核查，對(duì)不符合者嚴(yán)厲批評(píng)教育，杜絕弄虛作假。實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做好人民的公仆。三是認(rèn)真做好人事代理工作，自接管人事代理工作以來，共辦理企事業(yè)單位新進(jìn)人員代理手續(xù)....人；辦理企事業(yè)單位聘用人員代理手續(xù)....人，調(diào)動(dòng)人員代理手續(xù)....人次，辦理個(gè)人代理手續(xù)....人，收管檔案....份，接待代理單位和個(gè)人查閱檔案....余人次，到市中心醫(yī)院等代理單位現(xiàn)場辦理代理手續(xù)....次，答復(fù)咨詢電話無法統(tǒng)算。四是極拓展人事代理服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，通過登門服務(wù)、定期走訪代理單位等形式，創(chuàng)造和諧的合作關(guān)系，與代理單位深入探討，千方百計(jì)地做好人事代理的延伸服務(wù)。努力將人事代理對(duì)象和范圍向農(nóng)村延伸，向非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域延伸，完善人事代理服務(wù)體系，為代理對(duì)象排除后顧之憂，做好人事代理基礎(chǔ)性工作，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好分內(nèi)職責(zé)。

四、以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政為守則，保持黨員先進(jìn)性。（這都是隨便夸，千篇一律）

黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本在于落實(shí)，我把為群眾辦實(shí)事、辦好事作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)的前提和保障。在落實(shí)工作中，我的主要作法：一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到工作思路當(dāng)中，積極參加單位組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí), 系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想以及《黨章》等知識(shí)，全面鞏固和落實(shí)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育整改成果，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，明確奮斗目標(biāo)，理清工作思路，緊緊圍繞市人事工作中心，創(chuàng)造性地開展工作。二是增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，規(guī)范從政行為，確保無梗阻、刁難、勒卡等以職、以權(quán)謀私等違紀(jì)行為。一直嚴(yán)格遵守市委、市政府的有關(guān)規(guī)定，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)不走形式、不走過場；做到了自覺接受監(jiān)督；做到了從未發(fā)生過收受禮金禮品、借機(jī)斂財(cái)?shù)冗`紀(jì)行為。

工作中存在的不足（你的不足自己知道，哈哈哈啊）

近年來在工作中雖然取得了一定成績，但也存在一定的不足，主要是學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，客服不足，努力把工作做的更好。

一是面對(duì)冗繁的業(yè)務(wù)性工作，不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān)，在不斷的挑戰(zhàn)中磨練意志，增強(qiáng)能力。二是發(fā)揚(yáng)進(jìn)取精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作水平和服務(wù)效率。三是保持工作先進(jìn)性和積極性，針對(duì)涌出的新問題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。四是抽出更多時(shí)間了解先進(jìn)城市政策和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)下一步工作做好預(yù)見性準(zhǔn)備工作，避免在今后工作中處于被動(dòng)地位，力爭取得更好成績。

第三篇：個(gè)人委托人事代理

個(gè)人委托人事代理 回到頂部↑ ·辦理窗口：二樓辦事大廳人事代理窗口

·應(yīng)屆畢業(yè)生所需材料：

1.就業(yè)報(bào)到證；

2.就業(yè)介紹信（辦理入戶的需A4紙復(fù)印兩份）。

·應(yīng)屆畢業(yè)生辦事程序：

1.接收相關(guān)材料；

2.領(lǐng)取《委托存檔人員登記表》，簽訂《人事代理合同》；

3.辦理戶口、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入。

·辦理時(shí)限：正常工作日隨到隨辦。

人事關(guān)系檔案調(diào)出 回到頂部↑ ·辦理房間：七樓檔案室

·服務(wù)對(duì)象：因工作調(diào)動(dòng)、升學(xué)等原因需轉(zhuǎn)出檔案的人事代理人員

·所需材料：

1.《人事代理合同書》（單位委托須由單位同意轉(zhuǎn)出介紹信和本人身份證）；

2.跨地市調(diào)動(dòng)需當(dāng)?shù)厝瞬胖行恼{(diào)檔函及當(dāng)?shù)毓膊块T的準(zhǔn)遷證；

3.市內(nèi)調(diào)動(dòng)需接收單位的商調(diào)函（限有人事管理權(quán)限的國有企事業(yè)單位）或錄取通知書。

·辦事程序：

1.接收調(diào)動(dòng)有關(guān)材料；

2.領(lǐng)取《人事檔案轉(zhuǎn)出清單》，遷出戶口、統(tǒng)籌、黨組織關(guān)系等手續(xù)；

3.結(jié)算存檔費(fèi)用；

4.調(diào)出人事檔案，出具行政關(guān)系、工資關(guān)系。

·辦理時(shí)限：正常工作日隨到隨辦。

流動(dòng)黨員管理 回到頂部↑ ·辦理窗口：10號(hào)窗口

·概況：中共鄭州市人才交流服務(wù)中心委員會(huì)下設(shè)流動(dòng)黨員黨總支，專職負(fù)責(zé)人事代理人

員中的中共正式黨員、預(yù)備黨員的黨組織關(guān)系和黨員的教育及管理?！し?wù)對(duì)象：辦理委托人事代理的中共正式黨員、預(yù)備黨員（預(yù)備期內(nèi)）

一、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入

· 所需材料：

1．《人事代理合同書》；

2．組織關(guān)系介紹信；

3．一寸免冠照片1張。

· 辦理時(shí)限：正常工作日隨到隨辦

二、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出

· 所需材料：

1．《人事代理合同書》；

2．調(diào)令、錄取通知書或者單位黨組織接收函；

3．轉(zhuǎn)入地黨組織全稱；

4．《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》（交回）

5．身份證原件、復(fù)印件。

· 辦理時(shí)限：正常工作日隨到隨辦

三、黨費(fèi)交納

· 所需材料：《人事代理合同書》

· 辦理時(shí)限：正常工作日隨到隨辦

五、流動(dòng)黨員活動(dòng)證

· 所需材料：

1．《人事代理合同書》；

2．兩張2寸近期免冠彩照；

3．身份證原件；

4．本人辦理。

· 辦理時(shí)限：正常工作日隨到隨辦

第四篇：個(gè)人人事代理申請(qǐng)書

個(gè)人人事代理申請(qǐng)書

尊敬的麻城市人才交流中心領(lǐng)導(dǎo)：

我自愿由麻城市人才交流中心代理管理人事檔案，并嚴(yán)格遵守《人事代理協(xié)議書》的全部規(guī)定，履行協(xié)議責(zé)任，承擔(dān)違約責(zé)任。請(qǐng)麻城市人才交流中心準(zhǔn)予申請(qǐng)，接納上述申請(qǐng)事項(xiàng)為謝！

申請(qǐng)人：2014年1月1日

第五篇：人事代理合同-個(gè)人

人事代理合同書

（個(gè)人委托）

寧人代〔〕號(hào)

甲方：安徽省寧國市人才交流中心

乙方：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（中共中央組織部、人事部“人發(fā)〔1996〕118號(hào)”）和《安徽省人事代理辦法（試行）》（安徽省人事廳“皖人發(fā)〔1997〕76號(hào)”）以及國家有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就甲方為乙方代理人事檔案或人事檔案關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下合同。

一、乙方自愿委托甲方代理人事檔案或人事檔案關(guān)系。

二、甲方負(fù)責(zé)為乙方代管人事檔案、接轉(zhuǎn)人事關(guān)系；根據(jù)實(shí)際需要，出具以檔案材料為依據(jù)有的關(guān)證明材料；按現(xiàn)行人事政策為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資調(diào)整、考核和報(bào)考研究生政審、工齡計(jì)算、工作身份認(rèn)定等手續(xù)；辦理職稱資格考評(píng)歸口申報(bào)和證書發(fā)放；代理黨組織關(guān)系、戶籍關(guān)系；辦理聘用合同簽證等。

三、乙方負(fù)責(zé)移交或協(xié)助移交完整的人事檔案、并及時(shí)提供應(yīng)該歸并人事檔案的有關(guān)書面材料。

四、乙方按規(guī)定向甲方繳納人事代理服務(wù)費(fèi)每年元。

五、乙方超過一年不繳納代理費(fèi)的，甲方有權(quán)中止有關(guān)代理服務(wù)，由此而造成的后果，由乙方承擔(dān)。

六、乙方與所在的工作單位發(fā)生聘用（勞動(dòng)）合同糾紛，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

七、乙方辭聘或解聘后，甲方酌情向有關(guān)用人單位推薦，但不負(fù)責(zé)工作安排。

八、甲方不負(fù)責(zé)乙方失業(yè)期間的一切勞保福利待遇。

九、本合同有效期為年，自年 日起，至年 月日止，按規(guī)定足額繳納代理費(fèi)期限內(nèi)有效。

十、人事檔案轉(zhuǎn)出后本合同終止。

十一、本合同如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同須妥善保管，辦理相關(guān)人事代理服務(wù)時(shí)需出示本合同。

甲方（蓋章）乙方

代表簽字簽字

聯(lián)系電話：0563-4036686聯(lián)系電話：

年月日年月日