第一篇：2010年終農廣校工作總結及2011年工作計劃

2010年終農廣校工作總結及2011年工作計劃

2010年我區(qū)在市農廣校的大力支持和市農業(yè)局的領導下，**區(qū)農廣校堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，堅持“培養(yǎng)新農民，服務新農村”的辦學宗旨，堅持從農村的實際出發(fā),從建設社會主義新農村的要

求出發(fā),著眼市場需要,立足培養(yǎng)新型農民。重點抓好農村黨員干部素質培訓工程，農民綠色證書培訓,加強農村富余勞動力和失地農民轉移就業(yè)引導性培訓、職業(yè)技能培訓及其他各類實用致富技能培訓,不斷提高農村實用人才接受現(xiàn)代科技知識的能力、勇于創(chuàng)新和實驗示范的能力。通過全體職工的努力，使我區(qū)工作取得了明顯成效，現(xiàn)將我區(qū)2010年工作情況匯報如下：

一、加強學習，做好農民培訓工作

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，建設社會主義新農村，發(fā)展都市農業(yè)，以促進農業(yè)增效、農民增收為落腳點，積極適應農業(yè)現(xiàn)代化和產業(yè)化發(fā)展要求。堅持以人為本，加強農民培訓，推進農村人才隊伍建設，加強對農村基層干部、農業(yè)龍頭企業(yè)骨干、農村致富能手的培訓，不斷提高農民素質。重點抓好農村勞動力轉移、綠色證書、新型農民培訓、農村實用人才、遠程科技教育等培訓工作，踏踏實實為農民做好事，辦實事，為農民增收、農業(yè)增效作出貢獻。

二、采取強有力措施，開展農民培訓活動

**區(qū)農廣校緊緊圍繞農村經濟社會發(fā)展的總體目標，積極引進發(fā)展都市農業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)緊缺急需的新技術、新學科、新產業(yè)的農村實用人才，逐步建立農業(yè)現(xiàn)代化生產基地，積極引導全區(qū)農業(yè)朝著標準化、規(guī)?；F(xiàn)代化方向發(fā)展。

一是充分發(fā)揮“農業(yè)科技培訓班” 的作用，制定相關工作管理辦法和工作任務目標；

二是積極鼓勵和支持農村實用人才牽頭培訓，帶動農民建立各類新型的農民經濟合作組織和協(xié)會組織，以充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，使周圍農民發(fā)展特色農業(yè)和高效農業(yè)。并引導農民進行規(guī)?；a，提高農民的競爭意識、營銷能力和組織化程度，有組織地進入市場，確保農民收入的穩(wěn)步增長；

三是依托農民專業(yè)合作社開展培訓，農民專業(yè)合作社本身就是從事同類產品或服務農民的聯(lián)合，自身就具備了很強的同質性、互補性，其本身的發(fā)展就需要各類人才，為培養(yǎng)實用人才提供了良好的平臺，由合作社根據自身的發(fā)展來組織社員、農民進行培訓，提高農民學習的主動性、實效性。

四是啟動新型農民教育培訓行動，建設新型農民的目的就是為了推進農村經濟、社會的發(fā)展，我們積極對農民發(fā)展進行引導，從培訓內容、到培訓完以后的發(fā)展進行引導，使農民的培訓從開始、結束、到以后的發(fā)展都緊緊圍繞農業(yè)發(fā)展方向、圍繞市場來進行,我區(qū)在廠口、沙朗街道辦事處舉行“新型農民教育培訓”，推進教師進村、媒體資源進村和農村實用人才培養(yǎng)的培訓，多形式、多層次、多方位有針對性地開展培訓活動，確保新型農民教育培訓工作落到實處。

三、存在的問題

（一）人才總量偏少，文化程度偏低。農村領域急需的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，包括農民高級技師、農民技師、農技人員。缺乏人才，嚴重影響了農村新技術、新產品的開發(fā)和推廣，延緩了農村經濟建設的步伐。農民文化程度不高，影響了農民對新知識、新技術的學習，制約著現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展

進教師進村、媒體資源進村和農村實用人才培養(yǎng)的培訓，多形式、多層次、多方位有針對性地開展培訓活動，確保新型農民教育培訓工作落到實處。

三、存在的問題

（一）人才總量偏少，文化程度偏低。農村領域急需的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，包括農民高級技師、農民技師、農技人員。缺乏人才，嚴重影響了農村新技術、新產品的開發(fā)和推廣，延緩了農村經濟建設的步伐。農民文化程度不高，影響了農民對新知識、新技術的學習，制約著現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展。

（二）農村人才流失嚴重。受市場經濟發(fā)展影響，一方面絕大多數學農的大中專生畢業(yè)后不愿意回到農村或從事農業(yè)，即使是農村出來的也很少愿意再回到農村發(fā)展；另一方面，由于我區(qū)農業(yè)基礎差，對人才吸引力不強，在外創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀人才“返巢”回流不多。

（三）社會重視不夠。一方面政府沒有對農村人才的作用給予充分重視；另一方面，農民對待人才，特別是稀缺的技術人才，缺乏風險共擔的意識，致使農村人才的積極性不斷削弱。

（四）由于經費投入不足，對農民培訓沒有用有的力蓮山課件

四、下一步工作計劃

（一）加強宣傳，營造良好氛圍。通過電視、廣播、網絡等媒介廣泛宣傳在農村經濟發(fā)展中起帶頭作用的先進人物，宣傳實用人才在促進農業(yè)開發(fā)、農村經濟發(fā)展、帶動農

民致富奔小康中的巨大作用。通過宣傳使人們更加認識到人才對發(fā)展農村經濟的重要作用，為當地的農業(yè)發(fā)展和經濟建設再創(chuàng)佳績。

（二）加強培訓，提高人才素質。一是開展農民技術職稱評定工作，充實農村人才數量，繼續(xù)做好“綠色證書”工程實施工作，在發(fā)展特色經濟，優(yōu)勢產業(yè)結構中培養(yǎng)人才，優(yōu)化當地人才隊伍結構，在全區(qū)建立一支來源于農村，成長于農村，服務于農村的“土專家”“田秀才”隊伍，二是培訓機構，多方培訓各類農村急需實用人才，三是搞好挖掘和使用。對那些年紀輕，技術素質高的農村人才，重點培養(yǎng)，符合條件的及時培養(yǎng)，加強鍛煉，使其由個人帶頭致富向帶領群眾共同致富轉變。蓮山課件 度，缺少系統(tǒng)的全面規(guī)劃。

指導思想

認真學習貫徹先進的辦學理念，為孩子一生負責的理念和宗旨，教師的使命就是教育好每一位學生，而生活老師的使命便是以學生的健康成長為首要任務。以優(yōu)秀的服務促進學校的生存和發(fā)展。

二、??? 學情分析

目前我初一（9）班，共有學生39人，其中男生26人，女生13人。為了使學生能夠在培明中學的三年時間里，學到更多的本領，發(fā)展自己的個性，提高個人的素質，我將盡我最大的努力，教導這批學生認識自己提高自己。

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三、

lang=EN-US style=“FONT-SIZE: 14pt”>??? 工作要點

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36.75pt;mso-char-indent-count: 3.5”>1、抓內務，促和諧，比養(yǎng)成

2、大力建設班風、學風，在學校組織進行的班級管理量化考核及宿舍衛(wèi)生評比活動；

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36.75pt;mso-char-indent-count: 3.5”>3、通過工作，使學生安全事故發(fā)生率為零、學生犯罪率為零，體質健康

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四、??? 主要工作措施

（一）、加強自我業(yè)務自修，努力提高自己工作的理論水平和自身素質

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新學期的開始，是學生生活，學習養(yǎng)成的重要階段，所以在自己以往工作的基礎上嚴抓內務衛(wèi)生的建設，培養(yǎng)個人生活的養(yǎng)成。有好的養(yǎng)成才能使同學之間和睦相處。同時要加強自身的理論自修工作。除認真學習有關報刊、雜志、理論書籍以外，還要盡可能多的聽優(yōu)秀教師管理經驗，多和別的老師搞好交流，虛心向他人學習，搞好自身工作的計劃和總結，經常性的做好學習筆記，寫學習心得，及時總結經驗教訓，盡最大努力，提高自身素質。（

（二）、下大力氣，共建班風和學風

1、加強班委會建設

本學期，要在以學生自選宿舍長的基礎上，加強宿舍的建設，督促宿舍長經常搞好自我工作計劃和總結，經常在一起探討工作方法和思路，和班主任一起互通信息，共同促進班風和學風建設。

2、抓住一切可用機會，搞好學生思想工作

初一上學期的思想工作非常重要，這是使學生是否適應中學生活的關鍵時刻，思想意識起著至關重要的作用。對學生搞好思想教育工作，除能使學生培養(yǎng)成良好的世界觀、人生觀、價值觀外，縮小同學間的學習兩極分化也有非常重要的意義。

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（三）平時做到勤走，勤看，勤說

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因我班的宿舍在樓下，班級混和沖涼，人員較多，也是矛盾發(fā)生比較頻繁。所以在工作當中要勤走動，早發(fā)現(xiàn)，及時解決各種矛盾隱患，確保安全無事故。

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在今后的工作中還要盡可能多的聽優(yōu)秀教師管理經驗，多和別的老師搞好交流，虛心向他人學習，及時總結經驗教訓，盡最大努力，提高自身素質。

第二篇：福?？h農廣校2011工作總結和2012工作計劃

福海縣農廣校2011年農牧民培訓工作總結和201

2年培訓工作計劃

農牧民科技教育培訓工作歷來都是農廣校的重要工作，被放到十分突出的位置，受到認真對待。為了繼續(xù)提高我縣全民科學文化素質，尤其是村級級干部、技術人員和農牧民的文化素質和科技水平，提高科技的普及率、到位率和貢獻率，加快傳統(tǒng)農牧業(yè)向現(xiàn)代農牧業(yè)的轉變，加快農村富余勞動力轉移的步伐，我校制定培訓計劃，認真實施,達到了預計目標.現(xiàn)將具體工作總結如下:

一、2011年農牧民科技教育培訓工作的內容和做法 進一步推進現(xiàn)代農牧業(yè)發(fā)展，建設社會主義新農村培養(yǎng)有文化懂技術、會經營的新型勞動者、解決農牧業(yè)生產中的實際問題，發(fā)展現(xiàn)代農牧業(yè)建設社會主義新農村的總體要求和根據地區(qū)農廣校農牧民科技培訓實施方案要求，認真落實自治區(qū)和地區(qū)農廣校校長工作會議精神，在組織部和農業(yè)局領導的指導下順利開展農牧民科技教育培訓工作。

一是通過學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進了教育培訓工作的有效發(fā)展 結合這次活動認真學習自治區(qū)校和地區(qū)農廣校校長工作會議精神。我校在學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，堅持邊學邊查、邊查邊改，集中力量解決校領導班子及黨員干部存在的問題。

（一）加快推進對農牧民科技教育培訓工作，結合培訓對象的的內在需求，設計豐富多彩的培訓方式。

（二）注重教師隊伍建設，把師資培訓工作列入整個工作重點計劃，實現(xiàn)農牧民培訓工作的有效發(fā)展。二是大力開展農牧民培訓工作

培訓工作中繼續(xù)發(fā)揮農廣校專兼職教師的作用、尤其是邀請了上級農牧業(yè)系統(tǒng)的有關專家進行多媒體授課，從多方面進行了農作物栽培技術培訓、牲畜品種改良、刺繡技能培訓、基層技術人員培訓、農民專業(yè)合作社負責人等培訓班。截至目前農牧民實用技術培訓4600人次（其中與農技站等單位開展的聯(lián)合培訓1330人次，自主開展3270人），農村勞動力轉移培訓（自主開

展）680人次（其中引導性培訓420人次，技能培訓260人次）。此外陽光工程項目培訓400人，黨員能力建設工程培訓50名黨員。

2011年，根據自治區(qū)農業(yè)廳的安排計劃，我校作為福?？h的陽光工程培訓基地，承擔了400人的培訓任務。為了培養(yǎng)一支結構合理、數量充足、素質優(yōu)良的現(xiàn)代農業(yè)勞動者隊伍，強化現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和新農村建設的人才支撐，按照新農計【2011】274號文件精神，我校早制定實施方案，高標準地開展實施了農村勞動力陽光工程培訓工作。10月27日至12月10日共完成陽光工程轉移培訓任務400人。設置4個專業(yè)，分別是病蟲害專業(yè)防治員：第一期培訓50人，第二期培訓50人，村級動物防疫員培訓：培訓100人，農民合作社經營管理人員：培訓100人，農村經紀人：第一期培訓48人，第二期培訓52人，已經舉辦了6期培訓班，都取得了良好的效果。

三是農廣校利用衛(wèi)星小站，培訓工作穩(wěn)步發(fā)展

我校農業(yè)遠程教育衛(wèi)星接收站是在中央農廣校等上級部門的大力關心和支持下，于2008年下半年建設完成。衛(wèi)星小站落成投入使用以來，我校利用衛(wèi)星小站組織參加了農業(yè)部、中央農廣校的各類遠程會議和培訓班。尤其是我校派小站管理人員參加自治區(qū)農廣校今年4月18日至22在烏魯木齊舉辦的《全疆農廣校系統(tǒng)衛(wèi)星小站管理人員系統(tǒng)培訓》，進一步提高了農牧民培訓和農業(yè)信息資源傳播能力。今年我校組織農廣校專兼職教師隊伍和農業(yè)系統(tǒng)技術員等相關人員120多人次收看了中央農廣校舉辦的“縣域經濟發(fā)展”專題講座，《農村青年創(chuàng)業(yè)培訓》等網絡培訓使我縣農廣校教師和廣大技術人員不出家門就能參加高層次的農業(yè)技術培訓，與首都專家零距離交流，在學到新技術與信息的同時，實現(xiàn)了資源的節(jié)約和共享。同時及時組織全校教職員工學習了《全國農業(yè)廣播電視學校信息宣傳工作座談會紀要》等會議、通知精神。

四是繼續(xù)加強師資培訓工作

積極開展教師的培訓工作是全面提高教學質量和辦學效益的

基礎。2011年組織農廣校教師外出培訓，當年參加地區(qū)級以上農廣校和相關學校培訓的教師5人。

五是本校繼續(xù)建立健全兼職教師人才庫

福?？h農廣校年初開始建立兼職實用教師人才庫，積極吸納一些有較豐富實踐經驗的專家及身體健康退休老專家進入人才庫，以便在教育、培養(yǎng)農牧民中發(fā)揮應有作用。建立人才庫后，定期組織人才庫中的專兼職教師，輪回給農廣校學員進行一些實踐指導和進行一些講座。我校現(xiàn)有農技、農機、農經、畜牧獸醫(yī)、法律等各個行業(yè)兼職教師30名（均為本、?？茖W歷）。六是積極做好對外宣傳及調研工作

2011年1月1日至今我校對外宣傳、調研工作、上半年信息總數35篇，論文3篇。

其中《福?！Z烏倫古湖網》采用信息4篇，《阿勒泰日報》上發(fā)表2篇，《新疆人民廣播電臺》3篇《新疆農廣校網站》上發(fā)表信息1篇，《新疆農業(yè)信息網》采用信息3篇，中央農廣校的《農業(yè)廣播電視教育報》上發(fā)表信息1篇，《中國農村遠程教育網》采用信息5篇，《中國農村勞動力轉移培訓網》采用信息2篇，給地區(qū)農廣校上報《農廣校信息》簡報14期；《科學與技術》等雜志上發(fā)表論文3篇。

做好把地區(qū)、州、自治區(qū)各項報刊報紙征訂工作不留空白的單位的基礎，及時征訂中央農廣校校報10份、中央農廣校農民科技教育雜志10份、超額完成征訂任務。

二、培訓工作中存在的問題

1、今年中專學歷教育班招生很難，目前地區(qū)下達的村干部學歷教育招生任務無法完成。因為我縣近幾年開展了電大“一村一名大學生，我校連續(xù)四年（2005-2008）招生，已培養(yǎng)了全縣的62個行政村的280名村干部和村后備干部；我縣電大開辦歷史較長而且最近各類職業(yè)學校的一年制學歷得到了享受待遇等等原因，影響了我校中專學歷招生工作。

2、培訓經費的嚴重不足，給農廣校開展農牧民科技教育培訓工作帶來了很大的壓力。培訓資金的缺乏成為培訓工作進一步

向縱深發(fā)展的制約因素，有時正常工作運轉都會出現(xiàn)困難。

3、農廣?；A設施建設還不能完全滿足全縣大規(guī)模培訓的新形勢的需要，辦學條件還待完善。

三、2012年農牧民科技教育培訓工作計劃

1、繼續(xù)抓好農牧民科技教育培訓工作

（一）參與我縣社會主義新農村建設示范行動，組織本校和基層教師以及農技人員深入新農村建設示范村，開展培訓工作。今年完成實用技術培訓4000多人、農村勞動力轉移培訓600人（其中引導性培訓400人、技能性培訓200人）、黨員能力建設工程培訓50人。

（二）爭取項目培訓及時完成農村勞動力陽光培訓任務。2012年計劃陽光工程培訓500人。為了做好陽光工程培訓工作，搞好相關單位的協(xié)調配合，形成合理，確保此項培訓任務的及時完成，在縣陽光辦的正確指導下，成立由校長任組長、副校長任副組長，各專職教師為成員的農廣校陽光培訓領導小組，負責組織每位教師、培訓方案及教材安排，做到培訓到人，轉移到位。重點宣傳、講解黨和國家的惠民政策，使參加培訓的農牧民了解陽光培訓能為提高他們參加培訓和外出打工的積極性，對家鄉(xiāng)的熱愛之情，啟發(fā)致富思路，增強增收信心。

2、加強師資隊伍建設，提升教師業(yè)務水平

堅持不斷加強教師隊伍建設，把建設一支高素質師資隊伍作為基礎性任務。2011年組織農廣校教師外出參加培訓，當年參加地區(qū)級以上農廣校和相關學校培訓的教師達5人以上。進一步加強兼職教師隊伍建設，組建一支集理論學習和實踐操作于一體的、高水平的兼職教師隊伍。

3、強化宣傳，樹立農廣校良好的外部形象

一是每月上報信息不少于3篇，以農廣校簡報、寫信息形式向地區(qū)農廣校、自治區(qū)農廣校、地方報紙、中央農廣校校報、農廣校網頁、農村勞動力轉移培訓網投稿，有效提高農廣校社會影響力。二是在做好把地區(qū)、州、自治區(qū)各項報刊報紙征訂工作不留空白的單位的基礎，及時征訂中央農廣校校報15份、中央農廣校農民科技教育雜志15份、超額完成征訂任務。

福 海 縣 農 廣 校 2012年2月29日

第三篇：2009農廣校學歷教育工作計劃

2009***農廣校學歷教育工作計劃

2009年農廣校工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，扎實有效實施“百萬中專生”計劃。為更好的做好今年的工作，做以下計劃：

一、指導思想

以黨的十七屆三中全會精神為指針，全面落實科學發(fā)展觀，堅持以教

育均衡化推進教育現(xiàn)代化，健全政策，完善規(guī)劃，創(chuàng)新突破，著力實現(xiàn)教育思想觀念、機制體制、辦學條件、方法手段四個轉變，不斷滿足人民群眾日益增長的教育需求，使教育更好地為經濟社會的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展服務。

二、目標任務

（一）大力實施“百萬中專生計劃”，完成自治區(qū)校安排的大、中專招生任務

（1）、繼續(xù)按照“穩(wěn)定中專、向兩頭延伸”的辦學方針，做好2009年各縣（市）校中專學歷教育招生宣傳工作和督促指導工作。

（2）、2008年各鄉(xiāng)對村干部進行了換屆選舉，將有一批村干部需要學歷，通過此次改選，明年我校將繼續(xù)與組織部門開展聯(lián)合辦學，完成村干部學歷教育的招生任務。爭取各縣（市）分校均能招收一個村管班。

（二）開展第四個教學質量年活動，加強教學培訓評估督查力度，進一步完善評估體系的內涵建設。

2009年是第四個教學質量年，我們要加強教學檢查力度和學籍管理工作，確保教學工作正常運行，提高管理水平和教學質量。其次，繼續(xù)加強師資培訓工作。爭取讓農廣校系統(tǒng)的教師多參加一些師資方面的培訓，以提高教師們的素質及教學水平。

（三）加強專兼職教師隊伍建設，深入實施中等職業(yè)學校教師素質提高計劃。進一步加強“雙師型”教師培養(yǎng)培訓。

三、保障措施

（一）以中等職業(yè)教育為重點，繼續(xù)實施“百萬中專生”計劃

1、確立辦學指導思想，引導職業(yè)教育工作縱深發(fā)展

為了加強農廣校體系內涵建設，形成自己的辦學特色。我們必須以國家和自治區(qū)關于大力發(fā)展職業(yè)教育文件精神為核心，確立農廣校職業(yè)教育工作的指導思想：以辦好農業(yè)中等職業(yè)教育，為新農村建設大力培養(yǎng)新型農民為奮斗目標。

2、制定長遠的發(fā)展規(guī)劃，科學合理地設置專業(yè)

根據本地的產業(yè)規(guī)模，結合本地的農業(yè)產業(yè)結構和本地的師資力量及水平，科學合理的安排招生規(guī)模，合理設置專業(yè)。

3、開展第四個教學質量年活動

2009年計劃開展第四個教學質量年活動，我們要從教學管理及學籍管理等方面更好的開展此項活動，以加強教學質量。

第四篇：區(qū)農廣校年終工作總結及11年工作計劃

區(qū)農廣校年終工作總結及2011年工

作計劃

區(qū)農廣校年終工作總結及2011年工作計劃

區(qū)農廣校年終工作總結及2011年工作計劃

我區(qū)在市農廣校的大力支持和市農業(yè)局的領導下，區(qū)農廣校堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，堅持“培養(yǎng)新農民，服務新農村”的辦學宗旨，堅持從農村的實際出發(fā),從建設社會主義新農村的要求出發(fā),著眼市場需要,立足培養(yǎng)新型農民。重點抓好農村黨員干部素質培訓工程，農民綠色證書培訓,加強農村富余勞動力和失地農民轉移就業(yè)引導性培訓、職業(yè)技能培訓及其他各類實用致富技能培訓，不斷提高農村實用人才接受現(xiàn)代科技知識的能力、勇于創(chuàng)新和實驗示范的能力。通過全體職工的努力，使我區(qū)工作取得了明顯成效，現(xiàn)將我區(qū)工作情況匯報如下：

一、加強學習，做好農民培訓工作

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，建設社會主義新農村，發(fā)展都市農業(yè)，以促進農業(yè)增效、農民增收為落腳點，積極適應農業(yè)現(xiàn)代化和產業(yè)化發(fā)展要求。堅持以人為本，加強農民培訓，推進農村人才隊伍建設，加強對農村基層干部、農業(yè)龍頭企業(yè)骨干、農村致富能手的培訓，不斷提高農民素質。重點抓好農村勞動力轉移、綠色證書、新型農民培訓、農村實用人才、遠程科技教育等培訓工作，踏踏實實為農民做好事，辦實事，為農民增收、農業(yè)增效作出貢獻。

二、采取強有力措施，開展農民培訓活動

區(qū)農廣校緊緊圍繞農村經濟社會發(fā)展的總體目標，積極引進發(fā)展都市農業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)緊缺急需的新技術、新學科、新產業(yè)的農村實用人才，逐步建立農業(yè)現(xiàn)代化生產基地，積極引導全區(qū)農業(yè)朝著標準化、規(guī)?；?、現(xiàn)代化方向發(fā)展。

一是充分發(fā)揮“農業(yè)科技培訓班” 的作用，制定相關工作管理辦法和工作任務目標；

二是積極鼓勵和支持農村實用人才牽頭培訓，帶動農民建立各類新型的農民經濟合作組織和協(xié)會組織，以充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，使周圍農民發(fā)展特色農業(yè)和高效農業(yè)。并引導農民進行規(guī)?；a，提高農民的競爭意識、營銷能力和組織化程度，有組織地進入市場，確保農民收入的穩(wěn)步增長；

三是依托農民專業(yè)合作社開展培訓，農民專業(yè)合作社本身就是從事同類產品或服務農民的聯(lián)合，自身就具備了很強的同質性、互補性，其本身的發(fā)展

就需要各類人才，為培養(yǎng)實用人才提供了良好的平臺，由合作社根據自身的發(fā)展來組織社員、農民進行培訓，提高農民學習的主動性、實效性。

四是啟動新型農民教育培訓行動，建設新型農民的目的就是為了推進農村經濟、社會的發(fā)展，我們積極對農民發(fā)展進行引導，從培訓內容、到培訓完以后的發(fā)展進行引導，使農民的培訓從開始、結束、到以后的發(fā)展都緊緊圍繞農業(yè)發(fā)展方向、圍繞市場來進行,我區(qū)在廠口、沙朗街道辦事處舉行“新型農民教育培訓”，推進教師進村、媒體資源進村和農村實用人才培養(yǎng)的培訓，多形式、多層次、多方位有針對性地開展培訓活動，確保新型農民教育培訓工作落到實處。

三、存在的問題

人才總量偏少，文化程度偏低。農村領域急需的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，包括農民高級技師、農民技師、農技人員。缺乏人才，嚴重影響了農村新技術、新產品的開發(fā)和推廣，延緩了農村經濟建

設的步伐。農民文化程度不高，影響了農民對新知識、新技術的學習，制約著現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展。

農村人才流失嚴重。受市場經濟發(fā)展影響，一方面絕大多數學農的大中專生畢業(yè)后不愿意回到農村或從事農業(yè)，即使是農村出來的也很少愿意再回到農村發(fā)展；另一方面，由于我區(qū)農業(yè)基礎差，對人才吸引力不強，在外創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀人才“返巢”回流不多。

社會重視不夠。一方面政府沒沒有對農村人才的作用給予充分重視；另一方面，農民對待人才，特別是稀缺的技術人才，缺乏風險共擔的意識，致使農村人才的積極性不斷削弱。

由于經費投入不足，對農民培訓沒有用有的力

度，缺少系統(tǒng)的全面規(guī)劃。

四、下一步工作計劃

加強宣傳，營造良好氛圍。通過電視、廣播、網絡等媒介廣泛宣傳在農村

經濟發(fā)展中起帶頭作用的先進人物，宣傳實用人才在促進農業(yè)開發(fā)、農村經濟發(fā)展、帶動農民致富奔小康中的巨大作用。通過宣傳使人們更加認識到人才對發(fā)展農村經濟的重要作用，為當地的農業(yè)發(fā)展和經濟建設再創(chuàng)佳績。

加強培訓，提高人才素質。一是開展農民技術職稱評定工作，充實農村人才數量，繼續(xù)做好“綠色證書”工程實施工作，在發(fā)展特色經濟，優(yōu)勢產業(yè)結構中培養(yǎng)人才，優(yōu)化當地人才隊伍結構，在全區(qū)建立一支來源于農村，成長于農村，服務于農村的“土專家”“田秀才”隊伍，二是培訓機構，多方培訓各類農村急需實用人才，三是搞好挖掘和使用。對那些年紀輕，技術素質高的農村人才，重點培養(yǎng)，符合條件的及時培養(yǎng)，加強鍛煉，使其由個人帶頭致富向帶領群眾共同致富轉變。

第五篇：福海縣農廣校2011工作總結和2012工作計劃

福?？h農廣校2011年農牧民培訓工作總結和201

2年培訓工作計劃

農牧民科技教育培訓工作歷來都是農廣校的重要工作，被放到十分突出的位置，受到認真對待。為了繼續(xù)提高我縣全民科學文化素質，尤其是村級級干部、技術人員和農牧民的文化素質和科技水平，提高科技的普及率、到位率和貢獻率，加快傳統(tǒng)農牧業(yè)向現(xiàn)代農牧業(yè)的轉變，加快農村富余勞動力轉移的步伐，我校制定培訓計劃，認真實施,達到了預計目標.現(xiàn)將具體工作總結如下:

一、2011年農牧民科技教育培訓工作的內容和做法

進一步推進現(xiàn)代農牧業(yè)發(fā)展，建設社會主義新農村培養(yǎng)有文化懂技術、會經營的新型勞動者、解決農牧業(yè)生產中的實際問題，發(fā)展現(xiàn)代農牧業(yè)建設社會主義新農村的總體要求和根據地區(qū)農廣校農牧民科技培訓實施方案要求，認真落實自治區(qū)和地區(qū)農廣校校長工作會議精神，在組織部和農業(yè)局領導的指導下順利開展農牧民科技教育培訓工作。

一是通過學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進了教育培訓工作的有效發(fā)展

結合這次活動認真學習自治區(qū)校和地區(qū)農廣校校長工作會議精神。我校在學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，堅持邊學邊查、邊查邊改，集中力量解決校領導班子及黨員干部存在的問題。

（一）加快推進對農牧民科技教育培訓工作，結合培訓對象的的內在需求，設計豐富多彩的培訓方式。

（二）注重教師隊伍建設，把師資培訓工作列入整個工作重點計劃，實現(xiàn)農牧民培訓工作的有效發(fā)展。

二是大力開展農牧民培訓工作

培訓工作中繼續(xù)發(fā)揮農廣校專兼職教師的作用、尤其是邀

請了上級農牧業(yè)系統(tǒng)的有關專家進行多媒體授課，從多方面進行了農作物栽培技術培訓、牲畜品種改良、刺繡技能培訓、基層技術人員培訓、農民專業(yè)合作社負責人等培訓班。截至目前農牧民實用技術培訓4600人次（其中與農技站等單位開展的聯(lián)合培訓1330人次，自主開展3270人），農村勞動力轉移培訓（自主開

1展）680人次（其中引導性培訓420人次，技能培訓260人次）。此外陽光工程項目培訓400人，黨員能力建設工程培訓50名黨員。

2011年，根據自治區(qū)農業(yè)廳的安排計劃，我校作為福?？h的陽光工程培訓基地，承擔了400人的培訓任務。為了培養(yǎng)一支結構合理、數量充足、素質優(yōu)良的現(xiàn)代農業(yè)勞動者隊伍，強化現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和新農村建設的人才支撐，按照新農計【2011】274號文件精神，我校早制定實施方案，高標準地開展實施了農村勞動力陽光工程培訓工作。10月27日至12月10日共完成陽光工程轉移培訓任務400人。設置4個專業(yè)，分別是病蟲害專業(yè)防治員：第一期培訓50人，第二期培訓50人，村級動物防疫員培訓：培訓100人，農民合作社經營管理人員：培訓100人，農村經紀人：第一期培訓48人，第二期培訓52人，已經舉辦了6期培訓班，都取得了良好的效果。

三是農廣校利用衛(wèi)星小站，培訓工作穩(wěn)步發(fā)展

我校農業(yè)遠程教育衛(wèi)星接收站是在中央農廣校等上級部門的大力關心和支持下，于2008年下半年建設完成。衛(wèi)星小站落成投入使用以來，我校利用衛(wèi)星小站組織參加了農業(yè)部、中央農廣校的各類遠程會議和培訓班。尤其是我校派小站管理人員參加自治區(qū)農廣校今年4月18日至22在烏魯木齊舉辦的《全疆農廣校系統(tǒng)衛(wèi)星小站管理人員系統(tǒng)培訓》，進一步提高了農牧民培訓和農業(yè)信息資源傳播能力。今年我校組織農廣校專兼職教師隊伍和農業(yè)系統(tǒng)技術員等相關人員120多人次收看了中央農廣校舉辦的“縣域經濟發(fā)展”專題講座，《農村青年創(chuàng)業(yè)培訓》等網絡培訓使我縣農廣校教師和廣大技術人員不出家門就能參加高層次的農業(yè)技術培訓，與首都專家零距離交流，在學到新技術與信息的同時，實現(xiàn)了資源的節(jié)約和共享。同時及時組織全校教職員工學習了《全國農業(yè)廣播電視學校信息宣傳工作座談會紀要》等會議、通知精神。

四是繼續(xù)加強師資培訓工作

積極開展教師的培訓工作是全面提高教學質量和辦學效益的基礎。2011年組織農廣校教師外出培訓，當年參加地區(qū)級以上農廣校和相關學校培訓的教師5人。

五是本校繼續(xù)建立健全兼職教師人才庫

福?？h農廣校年初開始建立兼職實用教師人才庫，積極吸納

一些有較豐富實踐經驗的專家及身體健康退休老專家進入人才庫，以便在教育、培養(yǎng)農牧民中發(fā)揮應有作用。建立人才庫后，定期組織人才庫中的專兼職教師，輪回給農廣校學員進行一些實踐指導和進行一些講座。我?，F(xiàn)有農技、農機、農經、畜牧獸醫(yī)、法律等各個行業(yè)兼職教師30名（均為本、專科學歷）。六是積極做好對外宣傳及調研工作

2011年1月1日至今我校對外宣傳、調研工作、上半年信

息總數35篇，論文3篇。

其中《福?！Z烏倫古湖網》采用信息4篇，《阿勒泰日

報》上發(fā)表2篇，《新疆人民廣播電臺》3篇《新疆農廣校網站》上發(fā)表信息1篇，《新疆農業(yè)信息網》采用信息3篇，中央農廣校的《農業(yè)廣播電視教育報》上發(fā)表信息1篇，《中國農村遠程教育網》采用信息5篇，《中國農村勞動力轉移培訓網》采用信息2篇，給地區(qū)農廣校上報《農廣校信息》簡報14期；《科學與技術》等雜志上發(fā)表論文3篇。

做好把地區(qū)、州、自治區(qū)各項報刊報紙征訂工作不留空白的單位的基礎，及時征訂中央農廣校校報10份、中央農廣校農民科技教育雜志10份、超額完成征訂任務。

二、培訓工作中存在的問題

1、今年中專學歷教育班招生很難，目前地區(qū)下達的村干部

學歷教育招生任務無法完成。因為我縣近幾年開展了電大“一村一名大學生，我校連續(xù)四年（2005-2008）招生，已培養(yǎng)了全縣的62個行政村的280名村干部和村后備干部；我縣電大開辦歷史較長而且最近各類職業(yè)學校的一年制學歷得到了享受待遇等等原因，影響了我校中專學歷招生工作。

2、培訓經費的嚴重不足，給農廣校開展農牧民科技教育培

訓工作帶來了很大的壓力。培訓資金的缺乏成為培訓工作進一步

向縱深發(fā)展的制約因素，有時正常工作運轉都會出現(xiàn)困難。

3、農廣?；A設施建設還不能完全滿足全縣大規(guī)模培訓的新形勢的需要，辦學條件還待完善。

三、2012年農牧民科技教育培訓工作計劃

1、繼續(xù)抓好農牧民科技教育培訓工作

（一）參與我縣社會主義新農村建設示范行動，組織本

校和基層教師以及農技人員深入新農村建設示范村，開展培訓工作。今年完成實用技術培訓4000多人、農村勞動力轉移培訓600人（其中引導性培訓400人、技能性培訓200人）、黨員能力建設工程培訓50人。

（二）爭取項目培訓及時完成農村勞動力陽光培訓任務。2012年計劃陽光工程培訓500人。為了做好陽光工程培訓工作，搞好相關單位的協(xié)調配合，形成合理，確保此項培訓任務的及時完成，在縣陽光辦的正確指導下，成立由校長任組長、副校長任副組長，各專職教師為成員的農廣校陽光培訓領導小組，負責組織每位教師、培訓方案及教材安排，做到培訓到人，轉移到位。重點宣傳、講解黨和國家的惠民政策，使參加培訓的農牧民了解陽光培訓能為提高他們參加培訓和外出打工的積極性，對家鄉(xiāng)的熱愛之情，啟發(fā)致富思路，增強增收信心。

2、加強師資隊伍建設，提升教師業(yè)務水平

堅持不斷加強教師隊伍建設，把建設一支高素質師資隊

伍作為基礎性任務。2011年組織農廣校教師外出參加培訓，當年參加地區(qū)級以上農廣校和相關學校培訓的教師達5人以上。進一步加強兼職教師隊伍建設，組建一支集理論學習和實踐操作于一體的、高水平的兼職教師隊伍。

3、強化宣傳，樹立農廣校良好的外部形象

一是每月上報信息不少于3篇，以農廣校簡報、寫信息形式向地區(qū)農廣校、自治區(qū)農廣校、地方報紙、中央農廣校校報、農廣校網頁、農村勞動力轉移培訓網投稿，有效提高農廣校社會影響力。二是在做好把地區(qū)、州、自治區(qū)各項報刊報紙征訂工作不留空白的單位的基礎，及時征訂中央農廣校校報15份、中央農廣校農民科技教育雜志15份、超額完成征訂任務。

福 海 縣 農 廣 校

2012年2月29日