第一篇：干部作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃

岳新中學(xué)黨支部

2012年干部作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)，努力提高駕馭全局、科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實(shí)、溝通協(xié)調(diào)“五個(gè)方面能力”，樹立刻苦學(xué)習(xí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾、清正廉潔“五種優(yōu)良作風(fēng)”，著力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、教師公認(rèn)的干部隊(duì)伍，為推進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、具體措施

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確剛性要求，加強(qiáng)檢查督促，提高學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)組織化、常態(tài)化、系統(tǒng)化，著力打造學(xué)習(xí)型校園。具體要求有三點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，既做學(xué)習(xí)的組織者、推動(dòng)者，又當(dāng)學(xué)習(xí)的示范者、引領(lǐng)者。以政治、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)講座為抓手，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性；二是學(xué)習(xí)內(nèi)容體現(xiàn)全面性，既學(xué)政治理論又學(xué)行政管理，既學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)又學(xué)又學(xué)法律法規(guī)；三是學(xué)以致用、學(xué)有所用，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在改進(jìn)工作上，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在推動(dòng)實(shí)踐上。繼續(xù)開展讀書活動(dòng)和骨干教師培育計(jì)劃。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，解決本領(lǐng)恐慌、知識(shí)恐慌、能力恐慌等問題，努力成為教育工作的行家，成為教育管理的能手。

2、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作效率。把服務(wù)師生、服務(wù)教學(xué)作為重要義務(wù)，實(shí)施學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)負(fù)責(zé)制，走近教師、走近學(xué)生、走進(jìn)備課組、走進(jìn)課堂，切實(shí)掌握工作實(shí)情，聽取師生的心聲，幫助解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制、考核獎(jiǎng)懲制、誡勉談話制，提高工作的效率。要一心一意謀發(fā)展，理直氣壯抓質(zhì)量，通過實(shí)施有效精致管理，開展多種形式的教育教學(xué)活動(dòng)，啟動(dòng)教育現(xiàn)代化工程等手段全面提高辦學(xué)水平。

3、堅(jiān)持真抓實(shí)干，樹立優(yōu)良作風(fēng)。要積極爭(zhēng)當(dāng)求真務(wù)實(shí)的“實(shí)干型”干部，把“實(shí)干”視為立德之基和做人之本，做到“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即從重要求轉(zhuǎn)變到重指導(dǎo)上來，堅(jiān)持深入教學(xué)一線，實(shí)施分類指導(dǎo)、具體指導(dǎo)、面對(duì)面指導(dǎo)，了解新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問題；從重布置轉(zhuǎn)變到重督查上來，對(duì)學(xué)年工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，分解到部門，落實(shí)到人頭，定期督查；從重領(lǐng)導(dǎo)決策轉(zhuǎn)變到重調(diào)查研究、解決實(shí)際問題上來，集中時(shí)間搞調(diào)查，集中精力抓研究，集中全力抓落實(shí)。按照學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃，認(rèn)真抓好目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，努力使各項(xiàng)工作做得更加扎實(shí)，更加深入，更加細(xì)致，確保取得明顯成效。

4、加大創(chuàng)新力度，創(chuàng)造一流業(yè)績。進(jìn)一步更新理念，開闊視野，拓寬思路，提升開拓創(chuàng)新能力，在發(fā)展思路上創(chuàng)新，管理方法上創(chuàng)新，服務(wù)方式上創(chuàng)新，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新的表率、開拓的模范。創(chuàng)新的思維抓學(xué)校管理、抓隊(duì)伍建設(shè)、抓質(zhì)量效益。

5、推進(jìn)廉政建設(shè)，鍛造清廉隊(duì)伍。深入開展“縣級(jí)收費(fèi)示范學(xué)?！眲?chuàng)建活動(dòng)，杜絕違規(guī)收費(fèi)行為；繼續(xù)抓好政務(wù)公開、校務(wù)公開制度的貫徹；抓好教師“八不準(zhǔn)”規(guī)定、教師家訪制度、教師私自收費(fèi)警示談話制度、收費(fèi)公示等制度的落實(shí)；推行“陽光招生”，確保招生公開、公平和公正；認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展反腐倡廉教育和廉潔文化進(jìn)校園活動(dòng)；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、教師民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)生家長評(píng)議教育制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺廉潔從政、廉潔從教，樹立良好形象，為師生做出表率。

三、具體步驟

按照上級(jí)部署，今年是干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)年，今年的主題教育主要分為學(xué)習(xí)提高、對(duì)照檢查、案例分析、整改落實(shí)四個(gè)階段，具體安排如下：

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2012年2月3日-3月31日）

主要抓好宣傳發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)教育兩項(xiàng)工作。一是召開學(xué)校干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，安排部署學(xué)校干部作風(fēng)建設(shè)工作。二是要采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)等多種形式，組織學(xué)校黨員干部認(rèn)真學(xué)xxx省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)縣委許志勛書記在全縣作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上講話精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委部署上來。

（二）查改問題階段（2012年4月1日-7月31日）

主要抓好問題查找、原因剖析和集中整改三項(xiàng)工作。一是要采取個(gè)人自查、征求意見等方式，深入查找在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)風(fēng)氣等方面存在的突出問題，切實(shí)做到問題查找準(zhǔn)確、具體、全面。二是要針對(duì)查找出來的問題，努力在分析原因和查找根源上下功夫，切實(shí)把存在問題的深層次原因找準(zhǔn)、分析透徹，并認(rèn)真撰寫剖析報(bào)告，明確努力方向，接受群眾評(píng)議。三是要針對(duì)查找出來問題的輕重緩急，制定切實(shí)可行的整改方案并認(rèn)真整改落實(shí)到位，確保解決問題不搞形式、不走過場(chǎng)，并以適當(dāng)形式向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。

（三）鞏固提高階段（2012年8月1日-12月20日）

主要抓好“回頭看”和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、鞏固提升三項(xiàng)工作。一是要認(rèn)真組織開展干部作風(fēng)建設(shè)“回頭看”工作，全面回顧各階段工作開展情況，重點(diǎn)回顧問題查找是否準(zhǔn)確全面、原因剖析是否深刻、方案是否可行、整改是否到位，需要“補(bǔ)課”的及時(shí)“補(bǔ)課”。二是要認(rèn)真梳理和總結(jié)本次干部作風(fēng)建設(shè)工作中經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析存在的不足和今后努力的方向，形成書面工作總結(jié)于12月5日前報(bào)縣教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。三是要對(duì)本次干部作風(fēng)建設(shè)工作中的好作法、好經(jīng)驗(yàn)及時(shí)建章立制，不斷建立完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，全面鞏固提升作風(fēng)建設(shè)工作成效，努力推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化。

四、工作措施和要求

1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由劉吉毅任組長，張慶、譚興翠任副組長，田富建、顏永莉 任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組成員明確分工，結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定具體方案和措施，抓好活動(dòng)的開展。

2．抓好統(tǒng)籌兼顧。要正確處理加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)與教育教學(xué)工作的關(guān)系，緊緊圍繞“教育質(zhì)量效益年”這一主題，把能力作風(fēng)建設(shè)與年度目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)有機(jī)結(jié)合，把能力作風(fēng)建設(shè)作為推動(dòng)教育發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把握好進(jìn)度和節(jié)奏，做好結(jié)合文章，實(shí)現(xiàn)“兩不誤、兩促進(jìn)”。

3．注重工作實(shí)效。要以活動(dòng)為載體，創(chuàng)新提高干部能力、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的方式方法，綜合運(yùn)用集中學(xué)習(xí)、交流座談、民主生活會(huì)、黨員活動(dòng)等形式，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力，提高活動(dòng)的有效性，以求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，采取切實(shí)可行的措施，確保干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)工作有序推進(jìn)。

2012.2.8

岳新鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)黨支部

第二篇：開展干部作風(fēng)建設(shè)的工作計(jì)劃

開展干部作風(fēng)建設(shè)的工作計(jì)劃

為全面深入貫徹落實(shí)黨的十七大五中全會(huì)、新疆工作座談會(huì)和胡錦濤總書記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研討班開班儀式上的重要講話以及兵師黨委、農(nóng)場(chǎng)黨委全委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，確保農(nóng)場(chǎng)“十二五”發(fā)展任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。在認(rèn)真閱讀領(lǐng)會(huì)了場(chǎng)黨發(fā)《2011》19號(hào)文件后，按照農(nóng)場(chǎng)黨委部署，決定在軋花廠全廠干部中開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，具體實(shí)施如下；

一、軋花廠開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要意義軋花廠承擔(dān)的生產(chǎn)任務(wù)是農(nóng)場(chǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，是兩條經(jīng)濟(jì)隆起帶中的一個(gè)必不可少的支撐點(diǎn)，從某種意義上說軋花廠領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如可，直接影響今年農(nóng)場(chǎng)“三化”建設(shè)的順利進(jìn)行，所以面對(duì)農(nóng)場(chǎng)的一系列重大工作和任務(wù)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，軋花廠要在以下幾個(gè)方面著手，才能進(jìn)一步端正軋花廠領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，才能適應(yīng)農(nóng)場(chǎng)干部作風(fēng)建設(shè)的主要目標(biāo)。

二、軋花廠開展干部作風(fēng)年建設(shè)的主要目標(biāo)

1）、提高宗旨意識(shí)，加強(qiáng)群眾觀念。

2）、提高工作主動(dòng)性。

3）、提高工作效率。

4）、強(qiáng)化工作紀(jì)律和生產(chǎn)安全。

三、軋花廠開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的主要舉措

農(nóng)場(chǎng)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，軋花廠黨支部要有以下幾點(diǎn)舉措。

1）、崗位責(zé)任制：我們結(jié)合生產(chǎn)，把干部作風(fēng)建設(shè)細(xì)化、量化，建立系統(tǒng)完善的“干部設(shè)崗定責(zé)”制度。把干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)推動(dòng)到每個(gè)車間，崗位，從而保障每項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)安全有效的進(jìn)行。

2）、公開承諾制：把責(zé)任細(xì)化、量化，書面化落實(shí)到承諾人，是干部承諾合同化、公開化。公開接受群眾監(jiān)督，使群眾監(jiān)督工作有了明確有效的憑據(jù)，從另一方面也使干部的工作開展有了具體的依據(jù)。

3）、評(píng)議考核制度：把干部作風(fēng)納入績效考核，把考核結(jié)果有效運(yùn)用到干部任用和獎(jiǎng)罰工作中，形成群眾評(píng)議考核推動(dòng)制度。從而有效提高干部和群眾工作的主動(dòng)性和緊迫性。

4）、責(zé)任追究制：進(jìn)一步完善和加強(qiáng)各項(xiàng)廠規(guī)制度和生產(chǎn)工作紀(jì)律的執(zhí)行力度。我們的目的不是追究責(zé)任，而是避免問題的發(fā)生。

所以，我們要先從思想上認(rèn)識(shí)到干部作風(fēng)建設(shè)的主要性，從思想上更新觀念，改進(jìn)作風(fēng)；從行動(dòng)上提高能力，聯(lián)系群眾，解決問題；在工作中，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，執(zhí)行有力度，黨風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展要落實(shí)到實(shí)處、小處，就是要

嚴(yán)明紀(jì)律，端正作風(fēng)，促進(jìn)軋花廠各項(xiàng)制度的完善建設(shè)和有效執(zhí)行，保障軋花廠各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行

共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)軋花廠

二○一一年十一月二十七日

第三篇：淺論干部作風(fēng)建設(shè)

淺 論 干 部 作 風(fēng) 建 設(shè)

摘要：干部作風(fēng)好壞,關(guān)系到國家興亡、民族復(fù)興和社會(huì)安定。當(dāng)前,要正確理解新時(shí)期干部作風(fēng)建設(shè)的歷史背景和時(shí)代意義,正視干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題,創(chuàng)新思路,完善機(jī)制,使干部作風(fēng)建設(shè)邁上持續(xù)健康運(yùn)行的軌道。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于踐行“三個(gè)代表”要求，保持黨的先進(jìn)性，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，全面建設(shè)小康社會(huì)和推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)具有至關(guān)重要的意義。

關(guān)鍵詞：黨建 干部 作風(fēng) 建設(shè)

胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上發(fā)表了重要講話，從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，倡導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立八個(gè)良好風(fēng)氣。并指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)狀況，是衡量一個(gè)政黨是否具有較高執(zhí)政能力、能否始終保持先進(jìn)性的重要標(biāo)志，也是人民群眾評(píng)判一個(gè)政黨是否值得信賴、能否執(zhí)好政的重要依據(jù)?！毙聲r(shí)期，我們面臨著許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的新局面，關(guān)鍵是按照“三個(gè)代表”的要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

一、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義

領(lǐng)導(dǎo)干部能否始終保持良好的作風(fēng)，堅(jiān)持黨的根本宗旨，是黨在長期執(zhí)政情況下必須面對(duì)的考驗(yàn)。這種考驗(yàn)過去存在、現(xiàn)在存在，將來也會(huì)長期存在，關(guān)系到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)全面小康的發(fā)展大局。干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。干部作風(fēng)問題不解決好，科學(xué)發(fā)展觀就只能停留在口頭上，很難落到實(shí)處。比如有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、不思進(jìn)取、違背規(guī)律、盲目蠻干的做法，或是只看眼前、不顧長遠(yuǎn)、畸重畸輕、忽視協(xié)調(diào)，或者熱衷于做表面文章、搞花架子、好大喜功、脫離實(shí)際，這些都與科學(xué)發(fā)展觀的要求，與科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)格格不入。干部作風(fēng)建設(shè)也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要因素。良好的風(fēng)氣能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產(chǎn)生揚(yáng)善抑惡的重要作用。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該著力于解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，才能凝聚人心，形成構(gòu)建和諧社會(huì)的強(qiáng)大力量。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)同樣關(guān)系到提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。人民群眾對(duì)黨的感情和認(rèn)同，主要是看每個(gè)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部待人接物、為人處世的方式方法。一個(gè)政黨的干部作風(fēng)好，其在人民群眾中的凝聚力和號(hào)召力就強(qiáng)，其執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固。反之，就必然脫離群眾，失去民心，其執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)逐漸瓦解。

二、深刻理解和準(zhǔn)確把握當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題

中國共產(chǎn)黨的黨風(fēng)，關(guān)系人心向背，它是我們革命勝利和事業(yè)發(fā)展的重要保證。黨風(fēng)集中體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)上。新時(shí)期，我們面臨著許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要開創(chuàng)事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面，關(guān)鍵是按照“三個(gè)代表”的要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的，但也確實(shí)存在一些不可忽視的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）弄虛作假，脫離實(shí)際，形式主義和教條主義嚴(yán)重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)浮飄，缺乏實(shí)事求是的精神，說假話，辦假事，搞浮夸，愛做表面文章，或單憑熱情，把感想當(dāng)政策，忽視客觀實(shí)際的存在；一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不扎實(shí)，愛擺花架子，調(diào)查研究走馬觀花，不愿作系統(tǒng)的、周密的調(diào)查研究，一知半解，憑感覺，憑想象，亂拍板，不去解決實(shí)際問題；一些領(lǐng)導(dǎo)干部生搬硬套，照抄照搬，削足適履，對(duì)路線方針政策，不融匯貫通，保守僵化，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不開拓創(chuàng)新；一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢講真話，不敢講實(shí)話。

（二）缺乏責(zé)任心，脫離群眾，官僚主義和主觀主義嚴(yán)重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨和人民托付的事情當(dāng)作兒戲，對(duì)工作推諉扯皮，遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，而對(duì)部門利益和權(quán)力卻寸土不讓，沒有一點(diǎn)全局觀念；一些領(lǐng)導(dǎo)不尊重干部職工的首創(chuàng)精神，缺乏謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，驕傲、專橫、魯莽、自作聰明、我行我素，自以為是，把自己的意志強(qiáng)加于人，為了自己的威信而堅(jiān)持錯(cuò)誤；一些領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心下屬，對(duì)群眾的困難、愿望和意見，不詢問，不了解，漠不關(guān)心，麻木不仁。

（三）享樂拜金，脫離組織，自由主義和利已主義嚴(yán)重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞本位主義，一言堂；一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞宗派主義，拉攏或排擠人，在位子、房子、孩子、票子上討價(jià)還價(jià)，或者有令不行，有禁不止；一些領(lǐng)導(dǎo)自由散漫，腐化享樂，忘記了艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；一些領(lǐng)導(dǎo)忌疾諱醫(yī)，不敢、不愿和不善于作批評(píng)與自我批評(píng)。這些源于世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲而出現(xiàn)的現(xiàn)象的存在，嚴(yán)重地影響著我們的工作，損害了黨和政府在群眾中的威信，必須下決心整治。我認(rèn)為，新時(shí)期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須按照“三個(gè)代表”的要求，腳踏實(shí)地、埋頭苦干、恪守宗旨、服務(wù)群眾、清政廉潔，解決好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建方面存在的突出問題，以切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，真正做到取信于民。因此，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。幾年來，中紀(jì)委痛打“大老虎”，反腐敗工作成績顯著。原中央政治局委員、上海市委書記陳良宇，原北京市副市長劉志華，原天津市人民檢察院檢察長李寶金，原安徽省副省長何閩旭、原江蘇省人大常委會(huì)副主任王武龍、原國家統(tǒng)計(jì)局局長邱曉華、原山東省委副書記兼青島市委書記杜世成、原國家藥監(jiān)局局長鄭筱萸等高官紛紛落馬。

作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)實(shí)踐過程，不同的歷史條件下有不同的要求和內(nèi)涵。只有準(zhǔn)確把握當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，才能增強(qiáng)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的針對(duì)性和有效性，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在于實(shí)踐

說一千，道一萬，最終要看實(shí)際行動(dòng)。胡總書記一針見血地總結(jié)出了一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的突出問題，即不思進(jìn)取、得過且過，漠視群眾、脫離實(shí)際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報(bào)浮夸，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨(dú)斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題的解決，不僅需要對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想教育，使其充分認(rèn)清危害，更關(guān)鍵的是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中切實(shí)進(jìn)行整改，把作風(fēng)建設(shè)真正落實(shí)在行動(dòng)上。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)必須從自我做起。

說給眾人聽，不如做給大家看。胡錦濤同志向全黨領(lǐng)導(dǎo)干部提出要積極倡導(dǎo)八個(gè)方面良好風(fēng)氣，涵蓋思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，具有鮮明的針對(duì)性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從自我做起，嚴(yán)格按照要求不折不扣地去執(zhí)行。在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)胡錦濤同志關(guān)于積極倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣過程中，如果只是停留于組織學(xué)講話、下一個(gè)文件、搞一個(gè)活動(dòng)，甚至只是講給別人聽，要求下級(jí)做，而不是從自我做起，努力踐行，就不可能取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)必須從健全制度抓起。

制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，對(duì)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有特別重要的意義。鄧小平同志明確指出，制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵?。因?yàn)橹贫染褪菍?dǎo)向，就是機(jī)制，就是規(guī)則。制度對(duì)人的思想行為具有一種內(nèi)在的牽引力、鼓動(dòng)力和約束力。制度是“硬道理”，制度好則有序，制度不好則無序。制度好比是鐵軌，人的行動(dòng)好比是行駛的火車，人人遵守制度，沿軌道前進(jìn)，就能順利達(dá)到目的地；違反制度，火車就會(huì)脫軌，導(dǎo)致車毀人亡，可見制度是何等重要。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須從健全制度抓起。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要從建立長效機(jī)制抓起。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，不可能一勞永逸、一蹴而就，必須長期抓、經(jīng)常抓，一以貫之，抓出成效，促使黨員干部養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律、忠實(shí)實(shí)踐行為準(zhǔn)則的良好習(xí)慣。為此，要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，建立起領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。一要健全責(zé)任機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，主要領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，履行“一崗雙責(zé)”。各級(jí)、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)既要做好表率，又要認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶好班子，帶好隊(duì)伍，切實(shí)負(fù)起分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。同時(shí)班子成員要分工負(fù)責(zé)具體抓，層層抓落實(shí)，努力形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。二要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核機(jī)制。要探索建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)體系，把八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面。要把考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為提拔使用干部的重要依據(jù)，真正把作風(fēng)過硬的干部選拔上來，不讓認(rèn)真干事業(yè)的人“吃虧”，不讓勤政廉政的人“吃虧”，形成正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)決杜絕“跑官”、“要官”、“買官”現(xiàn)象，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。三要完善監(jiān)督懲處機(jī)制。在現(xiàn)行體制下，要高度重視自上而下的監(jiān)督，加大巡視工作力度，重視群眾來信來訪，對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)或者群眾反映問題較多、較集中、較嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時(shí)采取誡免談話或組織處理措施直至法紀(jì)懲處。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，堅(jiān)持和執(zhí)行好民主集中制，完善規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，落實(shí)好黨內(nèi)重要情況通報(bào)和報(bào)告、情況反映等制度，進(jìn)一步完善民主生活會(huì)、述職述廉等制度。要切實(shí)推動(dòng)自下而上的監(jiān)督。要積極完善政務(wù)公開，大力推動(dòng)黨務(wù)公開，提高權(quán)力運(yùn)用的透明度；考察任用干部要堅(jiān)持群眾公論原則，深入基層，廣泛聽取群眾意見。要強(qiáng)化懲處，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法的領(lǐng)導(dǎo)干部必須給予嚴(yán)肅處理。通過完善監(jiān)督制約機(jī)制，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，形成快捷、有力、高效的監(jiān)督合力。四要建立學(xué)習(xí)教育機(jī)制。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化教育是領(lǐng)導(dǎo)干部提高理論修養(yǎng)、增強(qiáng)黨性、改造主觀世界的重要途徑。各級(jí)都要切切實(shí)實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓，要堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)、理論中心組學(xué)習(xí)制度和干部教育培訓(xùn)制度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和教育的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣、堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣的能力，永葆共產(chǎn)黨的先進(jìn)性。

作為武穴市的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門，我們的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要抓好三個(gè)方面的工作。

第一，鞏固“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)水平。

按照“鞏固提高、深化拓展”要求，一是要認(rèn)真進(jìn)行“回頭看”，制定整改目標(biāo)和措施，防止一時(shí)有效，過后反彈。二是改進(jìn)國資監(jiān)管方式，準(zhǔn)確把握國資局職能定位，盡力簡化各種審批程序。三是繼續(xù)深化“十個(gè)嚴(yán)禁”的落實(shí)，強(qiáng)化對(duì)違紀(jì)違規(guī)者的問責(zé)。四是深化“365”長效機(jī)制，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

第二，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，加大整治力度。一是進(jìn)一步規(guī)范干部從政行為，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的，要進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的，要依據(jù)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二是健全完善工作制度和工作紀(jì)律，使局機(jī)關(guān)干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為企業(yè)提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三是要治理“鋪張浪費(fèi)”行為，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律。第三，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、省政府重大決策部署，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展。

一是開展“下基層解難題送溫暖”活動(dòng)，重點(diǎn)幫助企業(yè)資產(chǎn)重組和產(chǎn)權(quán)置換、破產(chǎn)企業(yè)職工社會(huì)保障等問題，幫助一批貧困職工解決生產(chǎn)生活困難問題，幫助企業(yè)解決影響和制約發(fā)展的難題。二是開展“攻堅(jiān)克難抓落實(shí)”活動(dòng)。圍繞落實(shí)省委、省政府重點(diǎn)工作安排，建立目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制、督促檢查機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制等，以扎實(shí)作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。三是推行“一線工作法”，組織部分干部到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的第一線，到改善民生、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要崗位上，錘煉作風(fēng)、磨練意志，提高干事、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)本領(lǐng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]《鄧小平文選》第3卷 北京：人民出版社； [2]《江澤民論“三個(gè)代表”》北京：中央文獻(xiàn)出版社； [3]《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》； [4]《全面加強(qiáng)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè) 把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)引向深入》 胡錦濤在中共中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議的重要講話；

[5]《學(xué)習(xí)貫徹十七大精神機(jī)關(guān)干部讀本》 北京：中共黨史出版社。

第四篇：加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)討論稿

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)討論稿

切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是提升工作效能、推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展一項(xiàng)十分重要的工作。整體干部隊(duì)伍的作風(fēng)、素質(zhì)和能力直接影響著醫(yī)院發(fā)展的好壞，影響著醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣。我院如今面臨的形勢(shì)不容樂觀，各種困難考驗(yàn)著我們干部隊(duì)伍的能力，在這個(gè)特殊時(shí)期醫(yī)院開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”討論活動(dòng)很適時(shí)，作為一名合格的干部我認(rèn)為需做好以下幾個(gè)方面：

一、加強(qiáng)干部自身的學(xué)習(xí)，一方面是思想政治理論的學(xué)習(xí)，一方面是所從事業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)及管理知識(shí)的學(xué)習(xí)。

1、政治理論學(xué)習(xí)要重視。思想貧困往往源自理論貧困，而理論貧困往往是不學(xué)習(xí)的結(jié)果?，F(xiàn)在我們很多干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，對(duì)國家、同煤集團(tuán)及醫(yī)院的方針政策不了解，對(duì)上級(jí)的指示不明了，片面追求工作業(yè)績和經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致黨群關(guān)系、干部關(guān)系搞不好。究其原因就是不重視政治理論的學(xué)習(xí)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部不但要把工作業(yè)績搞上去，還要時(shí)刻用豐富的理論知識(shí)武裝自己。首先就是要認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想科學(xué)理論體系，這些看似陳舊、乏味的理論確是具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，用先進(jìn)的理論知識(shí)可以指導(dǎo)實(shí)踐，科學(xué)決策、民主決策，通過學(xué)習(xí)樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義的誘惑和各種消極腐敗現(xiàn)象。作為干部要緊跟時(shí)代的脈搏、醫(yī)院的步伐，將醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)任務(wù)完成，及時(shí)了解醫(yī)院發(fā)展的規(guī)劃，以便更好地工作。

2、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部無論在醫(yī)院或科室處處都應(yīng)該表現(xiàn)出自身的先進(jìn)性，個(gè)人素質(zhì)要高，業(yè)務(wù)能力要強(qiáng)，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。特別是作為醫(yī)療行業(yè)，一個(gè)醫(yī)技科室的干部一定要技術(shù)過硬，所以業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不能放松。與此同時(shí)，日常學(xué)習(xí)一些科室管理知識(shí)對(duì)于做好科室管理工作，提高科室工作效率和經(jīng)濟(jì)效益有積極的作用。

二、干部要時(shí)刻注重自己的行為，堅(jiān)決抵制各種違規(guī)行為和不良風(fēng)氣的影響。

1、要堅(jiān)決抵制“慵、懶、散”的工作作風(fēng)，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律“五個(gè)不準(zhǔn)”和領(lǐng)導(dǎo)干部“八個(gè)嚴(yán)禁”。要“邁開腿”經(jīng)常深入職工群眾中，深入患者及患者家屬中進(jìn)行基層調(diào)研，了解職工群眾關(guān)心的問題，解決職工群眾的困難，把精力放在為職工群眾辦實(shí)事、辦好事上，為醫(yī)院發(fā)展，科室發(fā)展出謀劃策，讓醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益穩(wěn)步提升。

2、堅(jiān)決抵制違法亂紀(jì)的行為，特別是涉及人、財(cái)、物的管理方面的問題，一定要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定制度辦。

3、干部要樹立節(jié)約意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行和宣傳國家及醫(yī)院提出的厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定。在科室管理中執(zhí)行節(jié)約管理方式，精打細(xì)算不多花一分錢。日常從節(jié)約水、電、紙張及一次性耗材開始，到公務(wù)開銷等涉及花錢的方面能節(jié)約就節(jié)約。要將這種意識(shí)灌輸、影響到醫(yī)院的每一個(gè)職工。

4、干部要注重自身醫(yī)德的修養(yǎng)，不收患者紅包，抵制藥商的賄賂，待患如親。

第五篇：淺談干部作風(fēng)建設(shè)

淺談干部作風(fēng)建設(shè)

干部的作風(fēng)問題無小事，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)乎一個(gè)地區(qū)或單位的發(fā)展、關(guān)乎事業(yè)的興衰成敗。筆者認(rèn)為，干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)必須在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)上下功夫。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)要著力在示范引領(lǐng)上下功夫?！按蜩F還需自身硬”，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，提升示范帶頭作用，即帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)研討的表率；帶頭深入基層和聯(lián)系群眾，做尊重群眾、依靠群眾的表率；帶頭嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，做發(fā)揚(yáng)民主的表率；帶頭整改“四風(fēng)”問題，做落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的表率；帶頭思考和解決實(shí)際問題，做求真務(wù)實(shí)的表率；帶頭抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，做推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的表率。

思想作風(fēng)要著力在觀念更新上下功夫。要解放思想，建立一種開放的視野和心態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)和接受新思想、新觀念，只有認(rèn)識(shí)到自己的不足，才能去不斷學(xué)習(xí)，才能去突破“框框”，才能去開拓創(chuàng)新。要實(shí)事求是，不唯上、不唯書、只唯實(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)，做任何事情都要遵循客觀規(guī)律，大興調(diào)查研究之風(fēng)，用調(diào)查研究成果指導(dǎo)實(shí)際工作。

學(xué)習(xí)作風(fēng)要著力在學(xué)以致用上下功夫。要注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，“知行相長，知行合一”，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，在實(shí)踐中要善于發(fā)現(xiàn)問題，找出問題的根源，要善于理論聯(lián)系實(shí)際，要善于總結(jié)、善于提煉、善于思考、善于改進(jìn)。要注重向他人學(xué)習(xí)，“他山之石，可以攻玉”，要善于學(xué)習(xí)他人先進(jìn)的理念、方法、工具，但學(xué)他人的東西不能簡單照搬，要消化吸收之后變成自己的東西，這才是最重要的。

工作作風(fēng)要著力在狠抓落實(shí)上下功夫。要求真務(wù)實(shí)。求真務(wù)實(shí)最大的敵人就是搞形式主義和官僚主義、做表面文章，工作是自己干的，不是干給別人看的，關(guān)鍵是要干實(shí)事、求實(shí)效。要體現(xiàn)在文風(fēng)會(huì)風(fēng)上，切忌長篇大論、夸夸其談，開短會(huì)、講實(shí)話，解決實(shí)際問題。要狠抓落實(shí)，建立抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制、督查機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。要提高執(zhí)行力，增強(qiáng)自覺執(zhí)行、主動(dòng)執(zhí)行和嚴(yán)格執(zhí)行的意識(shí)，從而保證上級(jí)各項(xiàng)部署要求的正確、迅速、有效地貫徹落實(shí)。

生活作風(fēng)要著力在恪守節(jié)操上下功夫。干部的生活是否正派，情趣是否健康，根本上在于理想信念的“總開關(guān)”有沒有出問題。培養(yǎng)良好的生活作風(fēng)，一要勤儉。當(dāng)前，中央領(lǐng)導(dǎo)同志率先垂范，全社會(huì)都在厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)。我們要響應(yīng)中央號(hào)召，自覺加入到勤儉節(jié)約的行列中來，養(yǎng)成勤儉辦事的良好習(xí)慣。二要戒貪。廉潔作風(fēng)的形成要從戒掉貪念開始，戒除貪念才能守住底線，干部應(yīng)當(dāng)果斷地?cái)嗟舭l(fā)財(cái)念想，尤其是要斷掉不義之財(cái)?shù)哪铑^。三要慎獨(dú)。個(gè)人生活體現(xiàn)出一個(gè)人的生活質(zhì)量和品位，干部在工作之余應(yīng)該有一些高雅的追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，比如讀點(diǎn)書、學(xué)點(diǎn)歷史、學(xué)點(diǎn)哲學(xué)、了解點(diǎn)藝術(shù)等等。四要慎交。在一個(gè)好的朋友圈子里，大家可以相互激勵(lì)、相互學(xué)習(xí)，如果交友不慎，遲早會(huì)被卷入“漩渦”，領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)擇善而交，不交無德之人、無義之人。