第一篇：幼兒園教師量化考核表

幼兒園教師量化考核表

推行教師（幼師）量化考核是深化教師（幼師）人事管理制度改革的一項(xiàng)重要舉措，有利于促進(jìn)學(xué)園管理的民主化、科學(xué)化，有利于激發(fā)教師的工作積極性，形成有效的激勵(lì)機(jī)制。為進(jìn)一步全面客觀(guān)評(píng)估每一位教師履行崗位職責(zé)的情況，在學(xué)園內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)“激勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍，特制定本《暫行規(guī)定》。本規(guī)定以百分制計(jì)算。

一、師德表現(xiàn)（權(quán)數(shù)10分）

1、優(yōu)秀（10分），合格（7分），遵守《師德規(guī)范》，表現(xiàn)積極，業(yè)績(jī)突出，能起模范帶頭作用；有下列情況之一者，師德表現(xiàn)方面不能定為優(yōu)秀：

①有明顯體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象； ②上班時(shí)儀表不規(guī)范者；

③上班時(shí)間在班上或辦公室吃零食者； ④有搞第二職業(yè)、影響本職工作的現(xiàn)象； ⑤工作態(tài)度消極應(yīng)付，接受任務(wù)推三托四； ⑥同事關(guān)系、家校關(guān)系緊張，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者； ⑦不自覺(jué)節(jié)水、節(jié)電者；

2、不合格，不得分：表現(xiàn)較差，業(yè)績(jī)低劣，不能承擔(dān)分配的任務(wù)。有下列情況之一者，師德表現(xiàn)方面定為不合格： ①?lài)?yán)重違法亂紀(jì)，損壞師德形象被查處者； ②同期違反計(jì)生政策，被查處者； ③體罰、變相體罰學(xué)生，性質(zhì)嚴(yán)重的； ④?chē)?yán)重失職，釀成重大責(zé)任事故的； ⑤嚴(yán)重違反規(guī)章制度，教育不改的；（以學(xué)園最后核實(shí)為準(zhǔn)，下同）。

二、出勤情況（權(quán)數(shù)10分）學(xué)園設(shè)置考勤登記表，由值日導(dǎo)師或值班行政負(fù)責(zé)考勤登記并及時(shí)匯總封存。教師請(qǐng)假1－2天須由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)獎(jiǎng)金。

1、有下列情況者分別予以扣分。①病假：全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假5天以下不扣分，請(qǐng)假5天扣1分，請(qǐng)假5天以上每增加1天增扣0.5分；②事假（不包括國(guó)家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假及單位公假）:全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假5天以下不扣分，5天扣1分，5天以上每增加1天增扣1分。③曠課每節(jié)扣1分；④遲到、早退、⑤學(xué)園會(huì)議、學(xué)園升旗儀式、學(xué)園組織集體活動(dòng)及各級(jí)會(huì)議，應(yīng)參加的教師每缺1次扣0.5分。

2、全學(xué)期出滿(mǎn)勤的教師獎(jiǎng)勵(lì)2分。①個(gè)人自費(fèi)學(xué)歷進(jìn)修不算公假；直系親屬去世，喪假不多于3天；除公假外，只要請(qǐng)假；即不予全勤獎(jiǎng)勵(lì)。

三、保教工作（權(quán)數(shù)50分）每學(xué)期對(duì)教師的各種教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)，教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求進(jìn)行2——4次全面檢查。

1、各種計(jì)劃、總結(jié)的制定：（權(quán)數(shù)10分）以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣1分：①期初制定教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)送交學(xué)園；②期末寫(xiě)好總結(jié)并按時(shí)送交學(xué)園；③每周認(rèn)真安排、編寫(xiě)周計(jì)劃并按時(shí)上墻；④每周認(rèn)真編寫(xiě)教案并按時(shí)送交學(xué)園：格式符合、條理清楚、目的明確、書(shū)寫(xiě)工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。（如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課者，每次加扣1分）；

2、教育教學(xué)工作：（權(quán)數(shù)10分）每月對(duì)教師采取不定時(shí)的教學(xué)常規(guī)檢查，其教育教學(xué)效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、3分。

①教育環(huán)境：A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動(dòng)自由的探索，滿(mǎn)足不同水平幼兒發(fā)展的需要（主墻飾、各區(qū)角、活動(dòng)準(zhǔn)備）；B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵(lì)的精神環(huán)境；②組織活動(dòng)方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，能針對(duì)幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。③常規(guī)遵守：在活動(dòng)中，幼兒能自覺(jué)遵守常規(guī)。

④重、難點(diǎn)解決：能善于根據(jù)目的解決重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。

3、保育工作：（權(quán)數(shù)10分）每月對(duì)教師采取不定時(shí)的保育工作常規(guī)檢查，其保育效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、3分。

①生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。（盥洗、上廁、點(diǎn)心、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、上下樓梯、收拾玩具及生活用具）②班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)的教玩具衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒，擺列整齊有序。

③班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具。

4、幼兒發(fā)展情況：（權(quán)數(shù)10分）每月對(duì)各班幼兒進(jìn)行隨機(jī)抽查，檢驗(yàn)該階段幼兒的發(fā)展水平，從而檢驗(yàn)教師的保教效果。（按原始記錄匯總評(píng)定，測(cè)查合格率達(dá)到85以上、75以上、65以上，分別得10分、7分、3分。）

5、教研活動(dòng)（權(quán)數(shù)10分）①聽(tīng)課：按規(guī)定參加聽(tīng)課、寫(xiě)好記錄、參加評(píng)課發(fā)言，每學(xué)期不少于10次，得5分；該參加而不參加者每次扣1分。②教研發(fā)言：在教研會(huì)議上積極發(fā)言者，園級(jí)得2分、區(qū)級(jí)得3分、市級(jí)得4分。

四、班主任工作（權(quán)數(shù)10分）

1、以下要求每缺一項(xiàng)扣1分：①按時(shí)完成班級(jí)工作計(jì)劃、班級(jí)常規(guī)、班級(jí)工作總結(jié)；②按時(shí)準(zhǔn)確完成班級(jí)變動(dòng)生花名冊(cè)、學(xué)生花名冊(cè)、文化戶(hù)口冊(cè)的填寫(xiě)及滾動(dòng)工作；

2、每學(xué)期學(xué)園組織對(duì)各班班級(jí)常規(guī)進(jìn)行評(píng)定，按原始記錄匯總評(píng)定優(yōu)、良、合格，分別可得10分、7分、3分。

① 班級(jí)計(jì)劃實(shí)施：認(rèn)真執(zhí)行班級(jí)工作計(jì)劃，有措施，班級(jí)工作有條不紊；

②班級(jí)常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進(jìn)行，幼兒自覺(jué)遵守常規(guī)； ③班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序； ④班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具； ⑤能認(rèn)真處理好班級(jí)日常事務(wù)。

五、家長(zhǎng)工作（權(quán)數(shù)10分）：

以下要求每缺一項(xiàng)扣1分：①每學(xué)期召開(kāi)1一2次家長(zhǎng)會(huì)； ②每學(xué)期開(kāi)展2次家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)（并附書(shū)面記錄）； ③家教宣傳欄每學(xué)期至少4次（交底稿）； ④每學(xué)期每生至少家訪(fǎng)一次（并填寫(xiě)家長(zhǎng)記錄簿）；（上門(mén)家訪(fǎng)要求達(dá)到75以上，達(dá)到90以上可另獎(jiǎng)勵(lì)1分）⑤當(dāng)班教師如發(fā)現(xiàn)幼兒有異?，F(xiàn)象，能及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系并做妥善安排；

六、教師獲獎(jiǎng)（權(quán)數(shù)10分）：

1、教師參加教育主管部門(mén)組織的技能素質(zhì)競(jìng)賽、課堂教學(xué)競(jìng)賽，獲園級(jí)一、二等獎(jiǎng)?wù)叻謩e得2、1分；獲區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e得3、2、1分；獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別得5、4、3分；

5、若競(jìng)賽取名次不評(píng)等次，列前2名者按一等獎(jiǎng)計(jì)算；列第3、4名者按二等獎(jiǎng)計(jì)算；其余名次按三等獎(jiǎng)計(jì)算。

七、獎(jiǎng)懲辦法

1、量化考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法全園提留量化考核基金/全體教師量化考核總分×個(gè)人得分＝個(gè)人獎(jiǎng)金

2、學(xué)園獎(jiǎng)懲：對(duì)量化總分在學(xué)園名列前茅的教師，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在聘任、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、提干等方面給予優(yōu)先考慮，每學(xué)期從幼兒的管理費(fèi)中籌集一定量資金，作為量化考核的提留金，對(duì)教師按考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；學(xué)期量化考核不合格者給予通報(bào)批評(píng)，連續(xù)兩學(xué)期量化不合格者給予解聘。85分以上為優(yōu)、85—80分為良、80—75分為合格、75以下為不合格本《暫行規(guī)定》實(shí)行按月份考評(píng)登記，學(xué)期累計(jì)結(jié)算，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

第二篇：幼兒園教師量化考核表例

幼兒園教師量化考核

推行教師量化考核是深化教師人事管理制度改革的一項(xiàng)重要舉措，有利于促進(jìn)學(xué)園管理的民主化、科學(xué)化，有利于激發(fā)教師的工作積極性，形成有效的激勵(lì)機(jī)制。為進(jìn)一步全面客觀(guān)評(píng)估每一位教師履行崗位職責(zé)的情況，在學(xué)園內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)“激勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍，特制定本《暫行規(guī)定》。本規(guī)定以百分制計(jì)算。

一、師德表現(xiàn)（權(quán)數(shù)10分）

1、優(yōu)秀（10分），合格（7分），遵守《師德規(guī)范》，表現(xiàn)積極，業(yè)績(jī)突出，能起模范帶頭作用；有下列情況之一者，師德表現(xiàn)方面不能定為優(yōu)秀：①有明顯體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象；②上班時(shí)儀表不規(guī)范者；③上班時(shí)間在班上或辦公室吃零食者；④有搞第二職業(yè)、影響本職工作的現(xiàn)象；⑤工作態(tài)度消極應(yīng)付，接受任務(wù)推三托四；⑥同事關(guān)系、家校關(guān)系緊張，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者；⑦不自覺(jué)節(jié)水、節(jié)電者；

2、不合格，不得分：表現(xiàn)較差，業(yè)績(jī)低劣，不能承擔(dān)分配的任務(wù)。有下列情況之一者，師德表現(xiàn)方面定為不合格：①?lài)?yán)重違法亂紀(jì)，損壞師德形象被查處者；②同期違反計(jì)生政策，被查處者；③體罰、變相體罰學(xué)生，性質(zhì)嚴(yán)重的；④?chē)?yán)重失職，釀成重大責(zé)任事故的；⑤嚴(yán)重違反規(guī)章制度，教育不改的；⑥搞第二職業(yè)，嚴(yán)重影響本職工作的。對(duì)響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，積極參加無(wú)償獻(xiàn)血、幫扶貧困生等有意義的社會(huì)活動(dòng)者，當(dāng)學(xué)期每項(xiàng)可獎(jiǎng)勵(lì)1分（以學(xué)園最后核實(shí)為準(zhǔn)，下同）。

二、出勤情況（權(quán)數(shù)10分）

學(xué)園設(shè)置考勤登記表，由值日導(dǎo)師或值班行政負(fù)責(zé)考勤登記并及時(shí)匯總封存。教師請(qǐng)假1－2天須由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天及其以上須由教委辦批準(zhǔn)，1周以上須送市教委批準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)獎(jiǎng)金。

1、有下列情況者分別予以扣分。①病假：連續(xù)3天以上必須出具醫(yī)生證明，全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假5天以下不扣分，請(qǐng)假5天扣1分，請(qǐng)假5天以上每增加1天增扣0.5分；②事假（不包括國(guó)家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假及單位公假）:全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假5天以下不扣分，5天扣1分，5天以上每增加1天增扣1分；（病事假單獨(dú)計(jì)算不多于5天，累計(jì)則多于5天者，參照病假扣分）。③曠課每節(jié)扣1分；④遲到、早退（包括護(hù)導(dǎo)）、私自調(diào)課每次課扣0.5分；⑤學(xué)園會(huì)議、學(xué)園升旗儀式、學(xué)園組織集體活動(dòng)及各級(jí)會(huì)議，應(yīng)參加的教師每缺1次扣0.5分。

2、全學(xué)期出滿(mǎn)勤的教師獎(jiǎng)勵(lì)2分。①個(gè)人自費(fèi)學(xué)歷進(jìn)修不算公假；直系親屬去世，喪假不多于3天；除公假外，只要請(qǐng)假；即不予全勤獎(jiǎng)勵(lì)；②本部分最多扣10分；

三、保教工作（權(quán)數(shù)50分）

每學(xué)期對(duì)教師的各種教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)，教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求進(jìn)行2——4次全面檢查。

1、各種計(jì)劃、總結(jié)的制定：（權(quán)數(shù)10分）以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣1分：①期初制定教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)送交學(xué)園；②期末寫(xiě)好總結(jié)并按時(shí)送交學(xué)園；③每周認(rèn)真安排、編寫(xiě)周計(jì)劃并按時(shí)上墻；④每周認(rèn)真編寫(xiě)教案并按時(shí)送交學(xué)園：格式符合、條理清楚、目的明確、書(shū)寫(xiě)工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。（如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課者，每次加扣1分）；

2、教育教學(xué)工作：（權(quán)數(shù)10分）每月對(duì)教師采取不定時(shí)的教學(xué)常規(guī)檢查，其教育教學(xué)效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、3分。①教育環(huán)境：A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動(dòng)自由的探索，滿(mǎn)足不同水平幼兒發(fā)展的需要（主墻飾、各區(qū)角、活動(dòng)準(zhǔn)備）；

B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵(lì)的精神環(huán)境；②組織活動(dòng)方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，能針對(duì)幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。③常規(guī)遵守：在活動(dòng)中，幼兒能自覺(jué)遵守常規(guī)。④重、難點(diǎn)解決：能善于根據(jù)目的解決重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。

3、保育工作：（權(quán)數(shù)10分）每月對(duì)教師采取不定時(shí)的保育工作常規(guī)檢查，其保育效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、3分。①生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。（盥洗、上廁、點(diǎn)心、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、上下樓梯、收拾玩具及生活用具）②班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)的教玩具衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒，擺列整齊有序。③班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具。

4、幼兒發(fā)展情況：（權(quán)數(shù)10分）每月對(duì)各班幼兒進(jìn)行隨機(jī)抽查，檢驗(yàn)該階段幼兒的發(fā)展水平，從而檢驗(yàn)教師的保教效果。（按原始記錄匯總評(píng)定，測(cè)查合格率達(dá)到85以上、75以上、65以上，分別得10分、7分、3分。）

5、教研活動(dòng)（權(quán)數(shù)10分）①聽(tīng)課：按規(guī)定參加聽(tīng)課、寫(xiě)好記錄、參加評(píng)課發(fā)言，每學(xué)期不少于10次，得5分；該參加而不參加者每次扣1分。②教研發(fā)言：在教研會(huì)議上積極發(fā)言者，園級(jí)得2分、鎮(zhèn)級(jí)得3分、晉江市級(jí)得4分、泉州市級(jí)及以上得5分（發(fā)言稿隨附）。

四、班主任工作（權(quán)數(shù)10分）

1、以下要求每缺一項(xiàng)扣1分：①按時(shí)完成班級(jí)工作計(jì)劃、班級(jí)常規(guī)、班級(jí)工作總結(jié)；②按時(shí)準(zhǔn)確完成班級(jí)變動(dòng)生花名冊(cè)、學(xué)生花名冊(cè)、文化戶(hù)口冊(cè)的填寫(xiě)及滾動(dòng)工作；

2、每學(xué)期學(xué)園組織對(duì)各班班級(jí)常規(guī)進(jìn)行評(píng)定，按原始記錄匯總評(píng)定優(yōu)、良、合格，分別可得10分、7分、3分。①班級(jí)計(jì)劃實(shí)施：認(rèn)真執(zhí)行班級(jí)工作計(jì)劃，有措施，班級(jí)工作有條不紊；②班級(jí)常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進(jìn)行，幼兒自覺(jué)遵守常規(guī)；③班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序；④班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具；⑤能認(rèn)真處理好班級(jí)日常事務(wù)。

3、班主任工作量以每班40人為基準(zhǔn)（小班35人）（小小班30人），每增加5人可獎(jiǎng)勵(lì)0.5分（最多獎(jiǎng)勵(lì)1分），現(xiàn)生數(shù)按四舍五入法計(jì)算。

五、家長(zhǎng)工作（權(quán)數(shù)10分）：

以下要求每缺一項(xiàng)扣1分：①每學(xué)期召開(kāi)1一2次家長(zhǎng)會(huì)；②每學(xué)期開(kāi)展2次家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)（并附書(shū)面記錄）；③家教宣傳欄每學(xué)期至少4次（交底稿）；④每學(xué)期每生至少家訪(fǎng)一次（并填寫(xiě)家長(zhǎng)記錄簿）；（上門(mén)家訪(fǎng)要求達(dá)到75以上，達(dá)到90以上可另獎(jiǎng)勵(lì)1分）⑤當(dāng)班教師如發(fā)現(xiàn)幼兒有異?，F(xiàn)象，能及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系并做妥善安排；

六、教師獲獎(jiǎng)（權(quán)數(shù)10分）：

1、教師參加教育主管部門(mén)組織的技能素質(zhì)競(jìng)賽、課堂教學(xué)競(jìng)賽，獲園級(jí)一、二等獎(jiǎng)?wù)叻謩e得2、1分；獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e得3、2、1分；獲晉江市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別得5、4、3分；獲泉州市級(jí)以上一、二、三等獎(jiǎng)分別得7、6、5分，逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次。

2、開(kāi)研究、示范課，按相應(yīng)級(jí)別二等獎(jiǎng)計(jì)算得分。

3、公開(kāi)課的指導(dǎo)教師，核實(shí)后與參賽同得分，多人指導(dǎo)的共同攤分。

4、指導(dǎo)學(xué)生臨場(chǎng)競(jìng)賽得獎(jiǎng)分：由學(xué)園選送入圍者，（班科任中的同科目老師，每師可取一人次得0.5分，入圍得分與指導(dǎo)老師得分不重累加）獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別得2、1.5、1分；獲晉江市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別得3、2.5、2分；獲泉州市級(jí)及其以上一、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別得4、3.5、3分；逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次，同次比賽只取高獎(jiǎng)一人計(jì)分，多人指導(dǎo)共同攤分。

5、若競(jìng)賽取名次不評(píng)等次，列前2名者按一等獎(jiǎng)計(jì)算；列第3、4名者按二等獎(jiǎng)計(jì)算；其余名次按三等獎(jiǎng)計(jì)算。

6、送書(shū)面、實(shí)物作品參賽，按臨場(chǎng)競(jìng)賽獎(jiǎng)分二分之一計(jì)算。

7、撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、教育教學(xué)論文收入?yún)R編或發(fā)表于相應(yīng)級(jí)別刊物者（合作者共同攤分）園刊級(jí)得1分、學(xué)區(qū)級(jí)得2分、晉江市級(jí)得3分、泉州市級(jí)得4分、省級(jí)得5分、CN級(jí)得5分（ISBN匯編按學(xué)區(qū)計(jì)得2分）。若一稿多投或逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次。

七、行政工作（權(quán)數(shù)10分）：

1、專(zhuān)職園長(zhǎng)在完成本職工作的前提下，全學(xué)期總分在教師平均分的基礎(chǔ)上獎(jiǎng)勵(lì)10（不旅行職責(zé)或工作不得力者可不加分或酌情給分）；兼職園長(zhǎng)在完成本職工作的前提下，獎(jiǎng)勵(lì)職分10分，或個(gè)人全學(xué)期總分在教師平均分的基礎(chǔ)上獎(jiǎng)勵(lì)10。附：園長(zhǎng)工作職責(zé)：認(rèn)真貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)精神，全面主持處理學(xué)園的日常事務(wù)工作。①每學(xué)期開(kāi)學(xué)前一周必須完成學(xué)園園務(wù)工作計(jì)劃，并召開(kāi)全體教職工討論分析計(jì)劃的可行性；期末寫(xiě)好園務(wù)總結(jié)，并召開(kāi)全體教職工總結(jié)會(huì)，全面、客觀(guān)的總結(jié)過(guò)去，為下學(xué)期計(jì)劃做準(zhǔn)備；②每周一次組織全體教師進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并寫(xiě)好記錄；③每月分別對(duì)全園教育教學(xué)、保育、衛(wèi)生保健、安全衛(wèi)生、家長(zhǎng)工作等方面進(jìn)行8次全面的檢查指導(dǎo)，并寫(xiě)好檢查指導(dǎo)記錄；④每月對(duì)各師（16人）的上課情況分別進(jìn)行聽(tīng)課檢查，并寫(xiě)好聽(tīng)課檢查記錄，及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)；⑤每學(xué)期組織主持一次家委會(huì)，一次“家長(zhǎng)學(xué)校”講座，并寫(xiě)好會(huì)議記錄；⑥期初、期末分別對(duì)各部門(mén)、各年段、各班級(jí)的工作計(jì)劃、常規(guī)、總結(jié)，進(jìn)行檢查指導(dǎo)；⑦管理好幼兒園的檔案工作，學(xué)期期末收集整理檔案資料，并組織人員進(jìn)行裝訂歸檔。

2、兼職業(yè)務(wù)園長(zhǎng)和兼職后勤園長(zhǎng)在搞好本職工作的前提下，全學(xué)期可獎(jiǎng)勵(lì)職務(wù)分5－6分。附：業(yè)務(wù)園長(zhǎng)職責(zé)：①期初制定保教社區(qū)工作計(jì)劃，期末寫(xiě)好總結(jié)；②每?jī)芍芙M織主持1次教研活動(dòng)，學(xué)習(xí)、研討有關(guān)的教育教學(xué)觀(guān)念、方法、措施和要求；③每周對(duì)各班班主任的周計(jì)劃、年段長(zhǎng)的教案分別進(jìn)行1次檢查指導(dǎo)；④每月下班聽(tīng)課，對(duì)每師的教育教學(xué)工作分別進(jìn)行至少1次的檢查指導(dǎo)，并寫(xiě)

好記錄和階段小結(jié)；后勤園長(zhǎng)職責(zé)：①期初制定后勤計(jì)劃，期末寫(xiě)好后勤總結(jié)；②每?jī)芍芙M織一次后勤人員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)保教觀(guān)念、知識(shí)和保育技能；③每月對(duì)幼兒的伙食營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生保健、環(huán)境衛(wèi)生、物質(zhì)生活資料的供應(yīng)（包括修繕）進(jìn)行4次全面的檢查指導(dǎo)，保證后勤工作為保教工作和幼兒生活提供良好的服務(wù)，并寫(xiě)好檢查記錄和階段小結(jié)；④每學(xué)期召開(kāi)兩次膳委會(huì)，并寫(xiě)好記錄；⑤每學(xué)期計(jì)劃好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，計(jì)劃開(kāi)支、合理使用財(cái)務(wù)，每月做好財(cái)務(wù)工作。

3、年段長(zhǎng)在完成本職工作的前提下，獎(jiǎng)勵(lì)3－5分。附：年段長(zhǎng)工作職責(zé)：①期初制定年段工作計(jì)劃，期末進(jìn)行年段工作總結(jié)；②每周檢查指導(dǎo)該段教師的教案書(shū)寫(xiě)情況，并寫(xiě)好檢查記錄；③每?jī)芍芙M織一次段務(wù)工作會(huì)議，討論安排本段近期工作或集體備課；④每月對(duì)本段教師進(jìn)行1－2次的下班聽(tīng)課，檢查指導(dǎo)教師的教育教學(xué)工作，班級(jí)常規(guī)的開(kāi)展情況，并做好記錄。

4、保健醫(yī)生（兼教具室保管員）在完成本職工作的前提下，每學(xué)期總分取教師的平均分。附：保健醫(yī)生工作職責(zé)：①期初制定全園衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，期末進(jìn)行衛(wèi)生保健工作總結(jié)；②每月一次階段工作小結(jié)；③每天上午7:30－9:00，為幼兒進(jìn)行晨檢工作，9:00－11:00登記全園幼兒出勤情況、檢查保育員、炊事員的工作情況，11：00—1：00巡視幼兒進(jìn)餐、午睡情況，下午2:00－3：30巡視幼兒起床、點(diǎn)心情況和指導(dǎo)保育員分發(fā)幼兒餐點(diǎn)及衛(wèi)生消毒工作，寫(xiě)好檢查記錄，3:30－4:30負(fù)責(zé)教具室的管理，4:30-4:50檢查各班環(huán)境衛(wèi)生，4：50-5：30消毒幼兒寢室；④每三個(gè)月為全園幼兒測(cè)身高、體重1次，每半年測(cè)視力1次，同時(shí)做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并將情況報(bào)告送交各班主任；⑤按時(shí)完成11種表冊(cè)卡的填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)工作；⑥管理好全園教職工和幼兒的健康檔案，并按時(shí)做好統(tǒng)計(jì)小結(jié)；⑦每周認(rèn)真執(zhí)行教玩具的出借制度，定期清點(diǎn)核對(duì)，并填寫(xiě)出借、歸還手續(xù)；⑧做好教具室的財(cái)產(chǎn)管理、登記造冊(cè)，保證教具室的財(cái)產(chǎn)不丟失，每學(xué)期對(duì)學(xué)園的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行全面的清點(diǎn)核對(duì)。

八、獎(jiǎng)懲辦法

1、量化考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法全園提留量化考核基金/全體教師量化考核總分×個(gè)人得分＝個(gè)人獎(jiǎng)金

2、學(xué)園獎(jiǎng)懲：對(duì)量化總分在學(xué)園名列前茅的教師，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在聘任、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、提干等方面給予優(yōu)先考慮，每學(xué)期從幼兒的管理費(fèi)中籌集一定量資金，作為量化考核的提留金，對(duì)教師按考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；學(xué)期量化考核不合格者給予通報(bào)批評(píng)，連續(xù)兩學(xué)期量化不合格者給予解聘。85分以上為優(yōu)、85—80分為良、80—75分為合格、75以下為不合格本《暫行規(guī)定》實(shí)行按月份考評(píng)登記，學(xué)期累計(jì)結(jié)算，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

第三篇：班級(jí)量化考核表

一、總則

為了加強(qiáng)班級(jí)管理力度，促使學(xué)生自我管理、自我教育、自我約束，促使學(xué)生良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、道德素養(yǎng)的養(yǎng)成，創(chuàng)設(shè)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，特制訂本細(xì)則。

二、實(shí)施方案

1、在老師的指導(dǎo)下，實(shí)行班委負(fù)責(zé)制。班委會(huì)各成員及科代表等為每周量化成績(jī)的統(tǒng)計(jì)者填寫(xiě)。周末將總成績(jī)一式兩份，一份存檔，一份張貼在教室宣傳欄內(nèi)。

2、每人基礎(chǔ)分為100分。根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)給予加分或減分。學(xué)期末算出每位同學(xué)的得分，作為評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)；對(duì)表現(xiàn)極差的學(xué)生，進(jìn)行適當(dāng)懲罰。根據(jù)小組內(nèi)個(gè)人成績(jī)之和后的平均分評(píng)選出優(yōu)秀小組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、遵循公平、公正、合理和公開(kāi)的原則，不得徇私舞弊，不得打擊報(bào)復(fù)。若有此類(lèi)現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)肅處理。

（一）紀(jì)律/學(xué)習(xí)

課堂與作業(yè)（責(zé)任人：課代表）

1．舉手被點(diǎn)到回答問(wèn)題答對(duì)者一次加1分，難度大的問(wèn)題回答上來(lái)被老師表?yè)P(yáng)的加2分。

2.頂撞老師者扣5分，導(dǎo)致課堂無(wú)法進(jìn)行的扣10分

3.遲交、忘帶、作業(yè)未做扣3分。抄作業(yè)扣3分。

4．完成作業(yè)質(zhì)量不好，扣1分，因質(zhì)量不好被任課教師查詢(xún)，扣2分.5．未按照要求完成復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)、背誦任務(wù)，扣2分。

6．單元測(cè)試90%以上者每人次加3分，80%以上者每人次加2分，60%以上者每人次加1分，不及格不加分。期中期末獲優(yōu)秀等次的按一二三等獎(jiǎng)分別加6、4、2分。

自習(xí)（責(zé)任人：紀(jì)律委員）

1、遲到早退一次扣1分，無(wú)故曠課一節(jié)扣5分。

2、睡覺(jué)、做小動(dòng)作、吃零食、交頭接耳、嬉笑、起哄、隨便下位、看不

健康小說(shuō)等違紀(jì)行為一次扣2分。

3、頂撞班長(zhǎng)或紀(jì)律委員的扣3分，違紀(jì)被老師發(fā)現(xiàn)的扣3分，被主任發(fā)現(xiàn)扣5分。

兩操（責(zé)任人：體育委員）

1、跑步做操不認(rèn)真者扣1分，不服從指揮者扣2分，隨意講話(huà)做其他事情者扣1分。

2、遲到、早退者扣1分，無(wú)故不到者扣2分

課間 /集會(huì)（責(zé)任人：班長(zhǎng)）

1、同學(xué)間發(fā)生矛盾起口角或動(dòng)手每人次扣1—5 分。勸架者加1分。

2、不得在教學(xué)樓樓道內(nèi)追逐、推拉、擁擠或進(jìn)行其它不安全的活動(dòng)，違者扣1分，教室內(nèi)起哄或大聲喧嘩者扣2分。

3、學(xué)生不得無(wú)故串班，違者每生扣2分。課間無(wú)故外出者扣3分。

午休/晚休（責(zé)任人：舍長(zhǎng)）

1、遲到早起者扣1分，中間無(wú)故外出者扣2分，出校門(mén)扣5分。

2、說(shuō)話(huà)、打鬧、吃零食、扔?xùn)|西等每次扣1分，起哄者扣2分，不服從舍長(zhǎng)管理的加倍扣分。違紀(jì)被巡查老師發(fā)現(xiàn)的加倍扣分。

（二）、勞動(dòng)/衛(wèi)生（責(zé)任人：勞動(dòng)衛(wèi)生委員）

1、無(wú)故不參加本組值日，如打掃教室衛(wèi)生區(qū)餐廳宿舍、抬水、送垃圾、擦黑板等，扣2分，因打掃衛(wèi)生不積極導(dǎo)致上課遲到扣2分。

2、衛(wèi)生成績(jī)獲得年級(jí)第一名值日生加2分，第二名加1分，最后一名扣2分，倒數(shù)第二名扣1分（小組成員同時(shí)扣分或加分）

3、組長(zhǎng)安排工作不服從者扣3分，（若有正當(dāng)理由也必須先執(zhí)行后申訴）參加義務(wù)勞動(dòng)不到扣2分，不積極扣1分。

4、在教室內(nèi)、樓道內(nèi)、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)、宿舍內(nèi)及前后亂扔垃圾扣2分，主動(dòng)拾起別人所扔垃圾加1分，亂倒污水扣1分，隨地吐痰扣1分，其他不衛(wèi)生行為扣1分。

（三）、公物保護(hù)/環(huán)境衛(wèi)生/節(jié)約（責(zé)任人：公物委員）

1、損壞班級(jí)、學(xué)校公物，扣2分，情況嚴(yán)重者，扣1-10分。

2、在班級(jí)外的其它場(chǎng)所亂扔垃圾，扣1分。

3、浪費(fèi)飲用水，將飲用水倒入垃圾桶，扣1分。

4、不得將校內(nèi)墻上或在黑板上亂畫(huà)，不得浪費(fèi)粉筆等教學(xué)用品，違者扣1分

（四）、個(gè)人素質(zhì)/修養(yǎng)（責(zé)任人：團(tuán)支部書(shū)記）

1、對(duì)老師沒(méi)有禮貌，扣1分。頂撞任課教師，扣3分。

2、侮辱同學(xué)，嘲笑、諷刺、挖苦、欺負(fù)同學(xué)，扣2分。

3、無(wú)禮取鬧、頂撞班干部，扣2分。

4、班干部帶頭違反班級(jí)紀(jì)律，雙倍扣分。

5、班干部以權(quán)謀私，“當(dāng)老好人”，扣3分。

6、打架、肆意鬧事，扣5分；對(duì)班級(jí)形象造成不良影響的，扣10—30分。

7、吹口哨、說(shuō)臟話(huà)、粗話(huà)，或叫侮辱性綽號(hào)的，引起同學(xué)反感的，一次扣5分。

8、影響、干擾同學(xué)正常的學(xué)習(xí)、生活的，挑起事端發(fā)生矛盾的扣5分。

9、做危險(xiǎn)動(dòng)作，影響自身及同學(xué)安全的，扣15分。

10、抽煙、喝酒、打撲克、偷竊、賭博等不文明、不健康行為者，扣20分。

11、進(jìn)出游戲房、網(wǎng)吧、舞廳、酒吧等禁止中學(xué)生入內(nèi)的地方，扣20分。

（五）、其他（責(zé)任人：班長(zhǎng)）

1、校報(bào)發(fā)表文章一篇加15分。感言一條加5分

2、參加各類(lèi)競(jìng)賽加分：省、市、縣、校級(jí)的競(jìng)賽分別加10分、8分、5分、3分、2分，1分

3、拾到財(cái)物交公加3分。好人好事加1-10分

4、參加班級(jí)黑板報(bào)的出刊，加2分。被學(xué)校表?yè)P(yáng)加4分。

第四篇：701班量化考核表

701班量化考核表

紀(jì)律篇：

1：上課不得擾亂課堂秩序、影響課程進(jìn)度、影響其他同學(xué)、起哄，課間時(shí)間不要在教室里大聲喧嘩或在教室走廊上相互追逐、推搡，違者扣3分，嚴(yán)重者扣5分；

2：MP3/4/

5、手機(jī)等電子設(shè)備不得帶到學(xué)校使用，違者扣2分；責(zé)令家長(zhǎng)到校保證后取回；

3：惡意頂撞老師，不論動(dòng)機(jī)如何扣除3分；

4：惡意頂撞班委、課代表、組長(zhǎng)，徹查后與其有相關(guān)責(zé)任扣2分；

5：不得辱罵、毆打、人身攻擊、侮辱、網(wǎng)絡(luò)侮辱同學(xué)，違者扣3分；造成較大社會(huì)或校際影響者予以校際、警方處分；

6：班委不得使用潛規(guī)則進(jìn)行不公平禮遇以及濫用職權(quán)，違者徹查后扣3分，并予以一次班級(jí)通告批評(píng)，累計(jì)三次通告予以辭退職務(wù)；

7：上課遲到、早退，因老師拖堂（拖堂大多數(shù)是因?yàn)樯险n紀(jì)律問(wèn)題耽誤進(jìn)程）不滿(mǎn)摔門(mén)者依次分別扣2、2、5分；

8：上課無(wú)故亂接嘴，老師指出來(lái)后仍然我行我素，擾亂課堂秩序者扣3分； 9：課堂趴在桌上者扣1分；（生病的同學(xué)例外。）

10：課堂做小動(dòng)作者扣1分；

11：課堂上回答問(wèn)題小聲者扣1分；

12：課前未準(zhǔn)備好課堂上的教材、筆記本、作業(yè)本、以及文具用品者扣1分； 13：課前未認(rèn)真唱歌或讀書(shū)的同學(xué)扣1分；

14：下課時(shí)，未主動(dòng)讓老師先走而自己先出教室者，扣2分。

15：課堂上不跳位，不隨便講話(huà)，不做小動(dòng)作，不做其它作業(yè)，不看與課堂無(wú)關(guān)的書(shū)刊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律沒(méi)收。以上情況，每次扣4分。因違反紀(jì)律被叫到后面站的扣8分。無(wú)故曠課者嚴(yán)懲，并扣40分。

16.課間注意文明休息，保護(hù)校園環(huán)境，愛(ài)護(hù)公物。（破壞公物扣40分，有效檢舉者酌情加分。

17.校園內(nèi)禁止追逐打鬧，不做危險(xiǎn)動(dòng)作；語(yǔ)言文明，不說(shuō)臟話(huà)。（經(jīng)檢舉核實(shí)扣5分，舉報(bào)酌情加分）

18．嚴(yán)禁參與打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理；

早讀篇：

1：早讀遲到者扣1分；

2：早讀未大聲朗讀者扣1分；齊讀時(shí)未配合，自己獨(dú)自讀時(shí)扣1分； 3：早讀時(shí)未帶所讀的課本時(shí)扣1分；

4：早讀時(shí)講話(huà)、趴在桌上、做小動(dòng)作者扣2分；

5：早讀時(shí)未經(jīng)領(lǐng)讀員同意，隨便亂進(jìn)出者扣1分；（學(xué)生會(huì)同學(xué)除外）

午休篇：

1：每個(gè)午休課當(dāng)堂完成一頁(yè)字帖，違者扣1分；

2：午休時(shí)間遲到者扣1分；

3：午休時(shí)間吃東西的同學(xué)扣2分；

4：午休時(shí)間未經(jīng)午休管理員紀(jì)律員同意私自亂進(jìn)出的，扣2分；

儀表篇：

1：未佩戴?；?、無(wú)論身邊有無(wú)校徽者一律扣1分；（團(tuán)員同學(xué)也一樣）

2：依照學(xué)校規(guī)定穿著，注意儀表的整潔大方；樸素節(jié)約，不攀比、顯擺身外之物。女同學(xué)不戴首飾進(jìn)教室，男同學(xué)不留長(zhǎng)發(fā)，違者扣2分；

3：因儀表儀容被學(xué)校點(diǎn)名扣分的扣5分；

作業(yè)篇：

1：每位同學(xué)準(zhǔn)備一個(gè)記作業(yè)的小本子，把當(dāng)天的作業(yè)記下。違者扣2分；

2.抄襲作業(yè)者扣3分，并罰5元；被抄者扣5分，3.不按時(shí)完成作業(yè)的，每次扣1分；

4：獨(dú)立完成作業(yè)，每天早讀前交作業(yè)，遲交、缺交作業(yè)者每次扣4分。抄襲及被抄襲者同罰，每次扣4分。進(jìn)行有效檢舉者酌情加分。整個(gè)禮拜能準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)保量完成的可加10分?？拼戆讶苯坏拿麊螠?zhǔn)確及時(shí)的記錄，并交給科任老師。作業(yè)有進(jìn)步，受到老師表?yè)P(yáng)的每次可獎(jiǎng)4分。

衛(wèi)生篇：

1：室外值日生每天早上必須在7：20分前打掃干凈，回教室參加早讀。7：25分之后沒(méi)做好重新打掃。室內(nèi)值日生也必須在7：20分前把走廊打掃并清洗干凈，回教室早讀。

2：在值日的這一天內(nèi)，要在每節(jié)課上課前擦好黑板，課間隨時(shí)負(fù)責(zé)教室前、后和走廊的保潔。（能很好完成加5分，沒(méi)有完成扣5分）

3.課間隨時(shí)負(fù)責(zé)教室前、后和走廊的保潔，垃圾必須進(jìn)桶，如果發(fā)現(xiàn)有人亂丟垃圾，不配合值日工作的，可以向勞動(dòng)委員報(bào)告，發(fā)現(xiàn)一次可扣不配合者4分；如果是值日生自己不負(fù)責(zé)任缺乏保潔意識(shí)，除了第二天繼續(xù)值日外，扣除10分；放學(xué)后沒(méi)有值日的扣20分，并交由班主任處理；能很好完成值日工作的加10分。

4.放學(xué)后的值日工作：打掃并清洗地板，清理粉筆槽，倒垃圾，桌椅擺整齊。違者扣5分。

眼操篇和廣播操篇

1．課間操的音樂(lè)響起，要求快速整隊(duì)、集合，在操場(chǎng)整齊列隊(duì)，不得在隊(duì)伍中打鬧（違反扣4分），特殊原因不能參加廣播操的同學(xué)要當(dāng)面向老師請(qǐng)假，再報(bào)考勤員，不得曠操，無(wú)故曠操一次扣20分。

2．認(rèn)真做好眼保分健操，服從組織者的管理（違反者每次扣2分）。其他補(bǔ)充要求：

1．任何時(shí)候不得擅自串班，進(jìn)入別的班級(jí)；不得把貴重物品帶進(jìn)班級(jí)。

2．任何時(shí)候參與打架斗毆者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律嚴(yán)懲，并且扣除當(dāng)周積分40分。

3．日常小測(cè)，本周內(nèi)單科全部滿(mǎn)分者獎(jiǎng)勵(lì)10分，多科滿(mǎn)分可以追加，封頂20分。受到老師表?yè)P(yáng)有進(jìn)步者可加8分。單元考試前三者獎(jiǎng)勵(lì)10分，進(jìn)步者酌情加分。期中、期末考試，獎(jiǎng)勵(lì)翻倍。（由各科科代表向科任老師抄成績(jī)，并落實(shí)名單。）

4．體育課由體育委員組織并點(diǎn)名無(wú)故曠課者嚴(yán)懲，并扣40分。

5．每周考核成績(jī)不合格的交由班主任處理。

6．一周內(nèi)以上扣分項(xiàng)目沒(méi)有被扣分的獎(jiǎng)勵(lì)5分。

7．可根據(jù)每周實(shí)際情況：如競(jìng)賽、評(píng)比等增加評(píng)分項(xiàng)目。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、連續(xù)一周無(wú)遲到早退、缺勤積分加2分。、連續(xù)一月無(wú)拖欠作業(yè)，無(wú)課堂違紀(jì)現(xiàn)象積分加10分。

3、考試總分進(jìn)入班級(jí)前10名或成績(jī)較上次級(jí)排名前進(jìn)10名以上的加5分。

4、知錯(cuò)能改，表現(xiàn)較前周有較大改善者加5分

5、受到學(xué)校通報(bào)表?yè)P(yáng)者，加5分。

6、文體比賽，個(gè)人代表班級(jí)參加，依照參加態(tài)度、為班級(jí)爭(zhēng)得榮譽(yù)狀況和個(gè)人取得成績(jī)加5分。

7．被教師表?yè)P(yáng)者，每次加2分（負(fù)責(zé)人記錄）

8．協(xié)調(diào)班級(jí)同學(xué)間矛盾者，每次加2分。

9．拾金不昧者加2分。

10．紀(jì)律被學(xué)校評(píng)優(yōu)秀，或者班集體加分了，全班同學(xué)可各加2分，紀(jì)律委員加3分。

說(shuō)明：扣分情況每周由班委會(huì)組織統(tǒng)計(jì)，并公布于班級(jí)公示欄內(nèi)。對(duì)于扣分情況較嚴(yán)重的制定以下懲罰措施。

一、一周內(nèi)扣分達(dá)15分者；

1、由本人寫(xiě)出書(shū)面檢查，寫(xiě)出深刻檢討（不少于300字，說(shuō)清對(duì)這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對(duì)這事的反省，對(duì)今后的打算)

2、罰抄班級(jí)管理制度10遍。

二、一周內(nèi)扣分達(dá)十五分者，或連續(xù)兩周扣分達(dá)十分者

1、由本人寫(xiě)出書(shū)面檢查，并在班會(huì)中作深刻檢討?。ú簧儆?00字，說(shuō)清對(duì)這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對(duì)這事的反省，對(duì)今后的打算)

2、請(qǐng)家長(zhǎng)到校，與班主任商討教育方法！

3、罰抄班級(jí)管理制度20遍。

三、一周內(nèi)扣分二十分以上者，或連續(xù)三周扣分達(dá)十分者；

1、由本人寫(xiě)出書(shū)面檢查，并在班會(huì)中作深刻檢討?。ú簧儆?00字，說(shuō)清對(duì)這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對(duì)這事的反省，對(duì)今后的打算)

2、請(qǐng)家長(zhǎng)到校，接學(xué)生回家反省2-5天，反省清楚再由家長(zhǎng)送來(lái)學(xué)校方能上課！嚴(yán)重的再交由學(xué)校政保處接處理！

學(xué)期末，根據(jù)各同學(xué)的累積總分，評(píng)定三好學(xué)生，優(yōu)秀班干，操行文明學(xué)生，學(xué)習(xí)積極進(jìn)步獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)并記入學(xué)生檔案。此記錄將作為班主任學(xué)期末對(duì)班級(jí)同學(xué)打分、成績(jī)單評(píng)語(yǔ)的重要參考依據(jù)。此制度自頒布之日起生效。701班全體班委

第五篇：班級(jí)量化考核表[原創(chuàng)]

70班量化考核制度

班訓(xùn)：自立自信自尊自強(qiáng)

目標(biāo)：

1、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)班集體；

2、每個(gè)學(xué)生生活和學(xué)習(xí)都取得進(jìn)步。要求：刻苦學(xué)習(xí)，養(yǎng)成好習(xí)慣；積極進(jìn)取，心中有目標(biāo)！

為了營(yíng)造優(yōu)良班風(fēng)，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，鼓勵(lì)學(xué)生積極向上，刻苦學(xué)習(xí)，為最終讓每一位學(xué)生考上心中理想的大學(xué)，現(xiàn)依據(jù)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生禮儀十條》、《中學(xué)生守則》等規(guī)章制度，特制訂本考核方案。

一、學(xué)習(xí)量化考核

1、大型考試中進(jìn)入年級(jí)前10名的同學(xué)加10分；進(jìn)入年級(jí)前50名的同學(xué)加8分；進(jìn)入年級(jí)前100名的同學(xué)加5分；并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。進(jìn)入年級(jí)前200名加3分；進(jìn)入年級(jí)前300名加2分。

2、大型考試中單科成績(jī)班級(jí)第一者加3分；單科成績(jī)班級(jí)第二、三者加2分，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、大型考試中年級(jí)前進(jìn)300名以上者加10分；年級(jí)前進(jìn)200名以上者加5分；年級(jí)前進(jìn)100名以上者加3分；并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。年級(jí)前進(jìn)100名以下者加1分。

4、學(xué)習(xí)不認(rèn)真或?qū)W習(xí)成績(jī)下降者，每次扣1分。

5、被評(píng)出的優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀課代表、優(yōu)秀寢室長(zhǎng)加2分。

6、一次不交作業(yè)者，扣1分，當(dāng)天沒(méi)補(bǔ)上扣2分，一周內(nèi)達(dá)五次或五次以上不交者，停課反省。

7、測(cè)驗(yàn)、考試不交卷者發(fā)現(xiàn)一次扣3分；考試作弊發(fā)現(xiàn)一次扣10分，抄作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

8、將作業(yè)本交給他人抄襲者，扣3分。

9、勇于鉆研學(xué)科知識(shí)（勤問(wèn)，勤鉆），因而一月內(nèi)被科任老師表?yè)P(yáng)3次者，加2分。

二、紀(jì)律量化考核

1、早晨6：25到教室，中午12：20到教室，晚上17：50到教室。

一周內(nèi)遲到一次，扣1分；一周內(nèi)遲到兩次，扣3分；一周內(nèi)遲到三次或三次以上，扣五分；一月內(nèi)遲到總計(jì)達(dá)10次停課反省。無(wú)故曠課一次扣5分，早退扣3分。

2、遲到進(jìn)教室必須從前門(mén)進(jìn)，要喊“報(bào)告”，校園內(nèi)遇到任課老師，要喊“老師好”，否則扣1分。

3、上課影響老師教學(xué)，或與老師發(fā)生頂撞、沖突者，一次扣5分，并給紀(jì)律處分。

4、早晚自習(xí)課說(shuō)笑，或影響他人正常學(xué)習(xí)者，一次扣2分；晚上就寢說(shuō)話(huà)或打電筒一次扣2分，屢教不改者停課反??；寢室長(zhǎng)將違反紀(jì)律的同學(xué)名單第二天反饋給班主任，若是寢室長(zhǎng)未反饋，而是被其他同學(xué)反映查實(shí)或是查寢老師、管理員或班主任發(fā)現(xiàn)，則每位室員扣2分。

5、學(xué)習(xí)期間看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的書(shū)或雜志，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，并沒(méi)收；學(xué)習(xí)期間玩游戲（包括文曲星中的游戲）、聽(tīng)隨身聽(tīng)者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，并沒(méi)收；在教室（包括教室門(mén)口、樓前廣場(chǎng)）或?qū)嬍彝嫠{(lán)球、足球及在非規(guī)定時(shí)間玩球者發(fā)現(xiàn)一次扣2分，并沒(méi)收。

6、在校內(nèi)起哄、吹口哨、怪叫、亂丟、說(shuō)臟話(huà)，在教學(xué)樓追逐、推撞等發(fā)現(xiàn)一次扣1分，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度差者扣2分。

7、不經(jīng)批準(zhǔn)私自出校門(mén)經(jīng)核實(shí)每次扣2分。

8、有意破壞公物、花草樹(shù)木者，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，浪費(fèi)水電發(fā)現(xiàn)一次扣該生2分，該寢室室長(zhǎng)扣3分，并按學(xué)校制度賠償或罰款。

9、穿奇裝異服，女生化濃裝、男生留長(zhǎng)發(fā)，穿拖鞋、背心進(jìn)教室一次扣2分；吸煙、飲酒發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

10、有賭博、偷竊、勒索他人錢(qián)財(cái)、打架、聚眾鬧事、以大欺小者，視情節(jié)輕重一次扣5至10分。

11、一月內(nèi)無(wú)有任何違紀(jì)者，加3分。

三、衛(wèi)生量化考核

1、每天教室衛(wèi)生同學(xué)負(fù)責(zé)教室及廣場(chǎng)衛(wèi)生，保證早操及晚自習(xí)后的兩次日常衛(wèi)生及課余廣場(chǎng)及教室周邊衛(wèi)生，沒(méi)有打掃扣2分，打掃不合格扣1分。

2、每節(jié)課后的黑板應(yīng)保持干凈，當(dāng)天擦黑板同學(xué)負(fù)責(zé)及時(shí)清理黑板及講臺(tái)，因未擦或未擦干凈而被老師叫上去重擦的，一次扣1分。

3、每天放學(xué)后，所有同學(xué)將自己的椅子放在課桌上。如果沒(méi)起椅子者，做衛(wèi)生同學(xué)發(fā)現(xiàn)每次扣1分。

4、衛(wèi)生值日同學(xué)不聽(tīng)勞動(dòng)委員及小組長(zhǎng)分配的發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

5、周三衛(wèi)生大掃除無(wú)故不參加或偷懶扣3分。

6、量化考評(píng)各分區(qū)分?jǐn)?shù)在十名以下者，每人扣0.5分。

7、每周班級(jí)衛(wèi)生量化考核居年級(jí)前三名每個(gè)參加勞動(dòng)的同學(xué)加2分。比上周班級(jí)量化考評(píng)上升三名及以上，當(dāng)周衛(wèi)生同學(xué)每人加2分。

8、亂丟垃圾發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

9、座位附近有渣子被發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

10、每次被評(píng)為星級(jí)文明寢室的，該室每位成員加3分，寢室長(zhǎng)加4分。

四、其他方面量化考核

1、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)（競(jìng)賽、征文、球賽、拔河等文體活動(dòng)），每參加一次加1分，獲校獎(jiǎng)加2分，獲校級(jí)以上者加5分，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。全校性的集體活動(dòng)，如果全班取得團(tuán)體名次，那么全班所有同學(xué)都將享受加分。

2、不做早操者，每次減1分。

3、凡參與辦黑板報(bào)的同學(xué)一次加2分；向?qū)W校廣播投稿一次加2分，一月內(nèi)累計(jì)最多加4分，被選中一次加5分。

4、維護(hù)學(xué)校、班級(jí)體榮譽(yù)、利益，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)者加2至5分。

5、因尊師愛(ài)校、助人為樂(lè)、學(xué)雷鋒做好事等方面受到班主任、老師表?yè)P(yáng)者加2分；受到學(xué)校表?yè)P(yáng)者加3分；受到外單位來(lái)電或來(lái)信表?yè)P(yáng)者加5分；受到區(qū)表彰者加8分；檢舉、揭發(fā)壞人壞事每次加一分。

6、班級(jí)實(shí)行值日生輪流負(fù)責(zé)班級(jí)的日常工作，由全班同學(xué)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)任者，取消其資格，并扣5分。

7、班干部工作認(rèn)真，月評(píng)一次，加2分。

說(shuō)明：每人基礎(chǔ)分100分。每周一小評(píng)。每月末，由班長(zhǎng)及團(tuán)支書(shū)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每個(gè)同學(xué)的量化考核分，并向同學(xué)公布。每個(gè)學(xué)期末公布全體學(xué)生的量化考核總分，并以此為基礎(chǔ)，再加上同學(xué)和老師的評(píng)定，得出學(xué)生的總分。學(xué)校每學(xué)期評(píng)出的三好學(xué)生按總分的高低推薦。德育成績(jī)記入學(xué)生個(gè)人檔案。

希望通過(guò)以上的量化考核制度的管理，70全體同學(xué)都能從中受益，不斷成長(zhǎng)，努力把自己培養(yǎng)成為具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的人才。

2004-11