第一篇：招聘會工作總結

招聘會工作總結

十一招聘會圓滿結束，總體上說，除了對外拓展方面的工作有所欠缺外，其它工作我們部門都完成得比較出色。就如擺點宣傳這一塊，個人認為這位充分表現(xiàn)了我們部門的責任心。

在對外拓展的工作上展現(xiàn)的問題主要是無方向、與商家交涉時缺乏技巧、形式單調等。無方向主要表現(xiàn)為每次外出拓展來來去去都是那幾個地方、那幾個商戶，在未來我們應該注重發(fā)掘有潛力的地區(qū)和商家。與商家交涉缺乏技巧歸根到底是因為上年對外拓展培訓力度不夠，因此，在今年新干事培訓時我們要注重對他們的對外拓展的能力的提高，最好可以邀請有經驗的人士前來幫助培訓。崗位拓展形式單調，清一色表現(xiàn)為到店面直接找人洽談，此做法雖然直接但是亦有不少的弊端，拓展形式單調也直接導致我們拉到的崗位少之又少。我認為在未來對外拓展應面向多元化發(fā)展，如通過兼職網(wǎng)和微博等形式。

本次招聘會的工作總結大致如此，雖然有做得不足的地方，但總體上說我們的表現(xiàn)還是值得再接再厲到的。

第二篇：關于招聘會工作總結

關于招聘會工作總結

在當前人力資源緊缺的嚴峻局面下，為了一定程度上換屆各用人單位的用工需求，豐富和優(yōu)化合肥市整體的人力資源環(huán)境，同時達到宣傳合肥市人力資源服務相關業(yè)務的目的，根據(jù)學校領導的嚴密部署和組織，以及合肥市人力資源局的大力支持和協(xié)助下，合肥市秋季人才招聘會于2015年10月28日在安徽涉外經濟職業(yè)學院操場順利舉辦。

下面，對本次大型招聘活動作一次全面的總結匯報：

一、活動的整體情況。

參加本次招聘會的用工單位有119家，提供崗位42類，各類崗位所需人員合計2000多人，參會并應聘各類崗位的人員總計有1000多人?；旧线_到了供需平衡，各用人單位對于招聘會的組織和籌備給予了很高的評價，廣大求職者也對本次活動非常滿意，希望今后能夠舉辦多場類似規(guī)模的招聘活動。

本次招聘會能夠達到以上的整體效果，有合肥市人力資源局的人力支持密不可分，另外涉外經濟學院利用多年的業(yè)務工作經驗和完善的籌備組織。具體有以下幾點：

首先，本次招聘會以公益性質作為對外宣傳的基本點。獲得了各用人單位求職者的一致好評。目前，社會零散性招聘活動總類繁多，并對參與者設立了相關的門檻，甚至有大量的黑中介嚴重擾亂了人力資源市場秩序，直接將招聘活動與經濟利益相掛鉤，使得廣大群眾和用工單位望而卻步，從而無法達成招聘活動的社會效應，無法將有需求的用工單位凝聚一團，充分發(fā)揮招聘會的作用，涉外經濟學院就招聘工作在認真開展剖析總結以往招聘會，全面了解人力資源市場供需環(huán)境的基礎上審時度勢，積極籌備并舉辦了本次招聘活動。

其次，在本次招聘會的籌備和前期組織方面，我校經過多次有效的研討和分析，下大力氣做了先期的籌備工作，并制定了相關的應急預案，根據(jù)去年大型招聘會的意見反饋，優(yōu)化了招聘會實施方案。集中了公司的中堅力量，密切分工。本次院學生會由青年志愿者協(xié)會組成智能小組。為本次招聘活動驚醒了全方面的服務。經過對本次招聘會效果的評估和分析，招聘會取得了出乎預期的效果。

二、活動效果分析

本次活動能夠取得出人意料的效果，源于我校在前期周密、科學的籌備和宣傳，以及合肥市人力資源部的積極協(xié)助。招聘活動基本定調后，學校充分發(fā)揮了自身的優(yōu)越性，抽調和利用相關的院學生會和青協(xié)人員。

當然，由于本次招聘時間點相對較早，因此，發(fā)現(xiàn)諸多的問題需要在今后的工作中加以整改：

（1）由于求職者過早進入招聘現(xiàn)場，導致招聘會開始后內部人流量劇增，招聘秩序方面較亂；

（2）本次活動的個別單位在規(guī)定的截止時間后才臨時給出招聘簡章；

（3）

由于現(xiàn)場的企業(yè)有的臨時調整椅子，導致現(xiàn)場椅子緊缺。因此，本次招聘會總體來說還是十分成功的，在下次的招聘會中，有些地方我們應當加以改正。

總結人：杜鵬程 院學生會宣傳部

二〇一五年十月三十日

第三篇：招聘會的工作總結

關于招聘會的工作總結

第一部分：前言

2011年10月22日至23日，由南寧禾氏廣告公司承辦的欽州市小型人才招聘會在北部灣廣場舉辦。為使此次活動取得圓滿成功，也為給我協(xié)會會員一個鍛煉及學習的機會，我協(xié)會義務協(xié)助活動開展。在會長及副會長的帶領下，會員們積極參與到活動中去，從活動前期布置會場直至招聘會落幕收場工作，大家做到了團結協(xié)作，不辭辛苦，任勞任怨，從活動中受益匪淺。

第二部分：工作回顧

一、會場布置工作

2011年10月21日，會長與招聘會組委會協(xié)商，應承幫助布置招聘活動會場。俗話說：“好的開始是成功的一半”，為使招聘會能順利的開展，我協(xié)會會長莫文全及副會長玉云飛帶領15名職業(yè)規(guī)劃部會員于21日下午17時，在北部灣廣場幫忙布置會場。主要工作有：搬運及撐開帳篷，搬運桌椅，布置和固定帳篷及桌椅位置等。在大家的團結協(xié)作下，兩個小時就已把60頂帳篷及60套桌椅搬運及固定好位置。得到了組委會工作人員的一致好評，最后在朦朦夜色下與招聘會組委會工作人員合影留念。

二、招聘會正式開幕

10月22日，由信息服務部部長陸玉青帶領本部門5名會員參加本次招聘會。于七點半在校門口集合，按廣告公司要求八點鐘準時到達廣場。與組委會負責人交接后，聽從指揮，把各招聘公司的桌子按帳篷編號依次整齊排序，并與欽州360網(wǎng)的工作人員一起粘貼帳篷上各大公司名稱，最后分發(fā)椅子和礦泉水。一切工作準備就緒，10：00準時啟動招聘會開幕式，主持人致辭，領導講話，點禮炮，宣布活動開始，啟動儀式引來不少人們前來圍觀及應聘。招聘公司陸陸續(xù)續(xù)的到位，我們的志愿者為他們引領到指定帳篷，并為他們粘貼海報等服務。在一天的時間里，我們的會員與廣告公司的工作人員頂著烈日，不畏辛苦，齊心協(xié)力的順利完成各項工作。

三、招聘會圓滿落幕

23日，職業(yè)規(guī)劃部部長覃芳與創(chuàng)業(yè)實踐部副部長韋宏超帶領4名會員前往招聘現(xiàn)場繼續(xù)為招聘會志愿服務，直至下午17:30招聘會圓滿落幕，各大企業(yè)公司，很多都收到了應聘者的簡歷。招聘會得以順利的落幕了。在收場工作中，我們的志愿者積極主動的幫忙拆解廣告及帳篷，收疊桌椅、橫幅、海報等。

第三部分：工作反思

參加本次招聘會的企業(yè)公司的招聘崗位很多，為求職者提供了有利機會和條件，閑暇之余，參與本次招聘會的會員們不僅學到了如何布置招聘會場，也了解了很多相關企業(yè)的求職要求及求職信息，了解到各大公司的簡介，也懂得一些職場交際需求和技巧，更懂得如何與合作商溝通交流，學會傾聽工作者的心得體會，并都積攢下來銘記于心，這一次的工作經歷給我們的會員增加了很多社會實踐的知識，增長了見識。并深刻的體會到團體的力量及團結的重要性。

第四部分：工作展望 人才是社會不可或缺的。就協(xié)就是為所有在校就業(yè)生提供最便捷的就業(yè)渠道和就業(yè)信息道路。希望以后有更多更好的招聘會活動等著我們，讓我們學會更多的東西，第一時間懂得社會需求人才的情況是怎么樣的，也讓以后我們就業(yè)時變得有思路有頭腦一些。工作面試不用碰太多的壁，能更加順利找到合適理想的工作。第五部分：結語

畢業(yè)后我們可能淪為平凡：找到一份滿意或較滿意或不滿意的工作，然后擠著公交車上下班，接著盼望老板給自己升職、加薪。或許大家可以在某個適當?shù)臅r候選擇自主創(chuàng)業(yè)。就業(yè)協(xié)會可能無法讓我們擺脫這種平凡的模式，但我們可以贏在起跑線上，先人一步，在就業(yè)這根獨木橋上我們就能走得更穩(wěn)，更堅定。

大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會東校區(qū)分會 二○一一年十一月十六日

第四篇：模擬招聘會工作總結

模擬招聘會工作總結

二院醫(yī)學文化節(jié)之系列—模擬招聘會，于5月15日早上8：00—11：30行政廣場舉行，本次活動為二院的特色品牌，目的在于引導學生就業(yè)觀念的改變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生的應聘能力和社會競爭力。為積極響應模擬招聘會，我們二院自律會認真落實主席團分配下來的工作任務，任勞任怨。其中，主要負責了以下工作： 5月14日晚17:40，我們自律會工作人員準時到行政樓廣場工作，內容主要是協(xié)助各級委安排現(xiàn)場攤位具體位置。但由于贊助商未能準時提供物資，加上天氣突變，風雨來襲，導致工作延遲到21點多才開始進行。在雨中持續(xù)工作到23點，我們的工作才結束。值得一提的是，各位工作人員工作態(tài)度認真，不抱怨，與其他部門分工合作，使得工作得以完成。同時，我們還召集了各級委自律會于20:00在圖書館門口進行了工作分配和場地熟悉，為明天的招聘會做好準備。5月15日，自律會全體工作人員于6:30準時在行政樓廣場待命工作。由于自律會所負責的工作還未到時間開展，所以我們利用時間幫助其他部門工作。搬完40張椅子到評委席，按照順序擺放好位置。然后，我們負責把當天的觀眾帶入場，并安排好站位，維持好現(xiàn)場秩序。待兩個開幕式結束后，我們負責把椅子搬到攤位上，并且專人維護攤位秩序，加上機動小組人員，觀摩整個會場秩序，防止突發(fā)情況。自律會兩名人員輪流負責兩個攤位，一人工作時，另一人則可以去休息一下，工作形式靈活多變。一直工作到招聘會結束，我們集合級委自律會出勤人員簽退，并簡單總結工作情況，感謝大家的辛苦工作。在本次模擬招聘會，我們自律會的工作可圈可點，有好也有不足之處。值得發(fā)揚的地方有以下： 一.工作人員時間觀念強，都能按時到位，沒有遲到、早退現(xiàn)象。二.工作態(tài)度好，有團隊合作精神?；突ブ诓挥绊懽月蓵ぷ鞯那闆r下，積極配合其他部門的工作，伸出援手幫忙。并且不抱怨，不偷懶，發(fā)揚了艱苦耐勞的精神。

三．工作形式靈活，不死板，充分體現(xiàn)了自律會“人性化”管理方式。采取輪流負責攤位的方法，減少了工作量，同時體諒到工作人員的辛苦，并且沒有影響到工作。不足之處： 一．分工明確，但不夠完善，未能考慮到工作人員的突發(fā)情況，應預備緊急方案，譬如其中一位人員要在9點多到二院面試，我們未能及時調整好，當面給予了批評，應在事先做好調整安排，解決問題在先，而不是責怪他人在先。

二.個別工作人員工作經驗不足，靈活性不夠，這方面有待培訓與加強。說明我們自律會內部交流不夠，培養(yǎng)不夠,應在以后多加強工作人員的能力培養(yǎng)。

三.招聘會現(xiàn)場有些攤位過于混亂，我們級委自律會出勤人員沒能及時有效地維持好現(xiàn)場秩序，這方面有待加強。四.二院自律會干部未能做到好的模范作用，應該親力親為，深入體會工作，幫忙分擔工作。這說明我們以后的工作行為要逐漸完善，不斷發(fā)展。不應該只是停留在安排工作方面，也要另辟蹊徑，力求工作創(chuàng)新。以上為本次工作總結，我們在不足中完善自我，在批評中提高能力。每一次，我們自律會都力爭有所收獲，不抱怨，不急躁，一心一意求進步。

第二臨床醫(yī)學院團委自律會 二○一○年五月三十一日

第五篇：春季招聘會工作總結

2011年春季招聘會工作總結

2011年3月26日，我校迎來了2011年的春季招聘會，在我們校宿管委員會和自律委員會順利完成了招聘會的后勤桌凳配給工作。在學校的正確領導下，在秘書長的指導下，在宿管委員和自律委員的共同努力下順利開展工作，發(fā)揚團結協(xié)作精神，積極、負責、出色的完成好招聘會的后勤工作。以下是我區(qū)關于此次招聘會工作的總結：

一、總體工作情況

1、團結協(xié)作，有效分工。在學校領導和秘書長的指導下，各區(qū)組干部分工合作，分塊負責，帶領委員快速高效地完成了工作。

2、這次招聘會的桌凳的后勤工作宿管會與自律委員會共同完成，兩部門的委員不分你我，宿管會委員在完成了團委的桌凳后，委員積極地到黨政班幫忙。

二、我區(qū)委員的工作情況

1、紀律意識強，出勤率高。3月25日下午16：00正式拉開了招聘會后勤工作的序幕，我區(qū)委員共34名，只有三名委員請假，其他31位委員都能佩戴好工作證準時到達現(xiàn)場參加工作，以良好的精神風貌和認真負責的工作態(tài)度投入到后勤工作中。

2、態(tài)度端正，工作認真積極。在25號和26號下午的搬桌凳的過程中，我去委員不推諉、不拖拉、不偷懶、不拈輕怕重、服從安排，無論是桌子還是凳子，委員們都一如既往地搬過去，而且在搬完桌凳后，有好幾位委員主動留下來幫忙布置會場。26號上午，我區(qū)有四位委員參加值班工作，委員們很早就來到體育館并協(xié)助其他區(qū)組班凳

子。在上午長達四個多小時的值班中，委員們努力克服了各種困難，認真保護好桌等財務安全和維護好現(xiàn)場秩序。

以上是我區(qū)的工作總結，如有不足之處，請領導多多批評！五區(qū)2011年3月27日 考勤記錄：

積極委員：張彪、呂翠娟、陳本力、鐘英全、宋杏珍、江雪風、3月25日下午：請假：梁桂平、李彩霞、黃丹麗 3月26日下午：請假：肖家旺、曾穗明、梁桂平、李彩霞、黃丹麗、蔡梅婷、楊丹紅

張亞東、游齊康、張國斌、謝維益、曾圣東、宋菓云