第一篇：重慶平湖技師學(xué)院組織人事處2014年工作

組織人事處工作總結(jié)

一、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動

(一)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動前期工作總結(jié) 自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動啟動以來，重慶平湖技師學(xué)院高度重視,精心組織，周密部署，學(xué)習(xí)求實(shí)效，調(diào)研出實(shí)招，對照檢查講真話，即查即改重落實(shí)，緊扣中心工作和重點(diǎn)工作，真學(xué)、真用、真查、真改、真剖析，真心實(shí)意解決師生反映的突出問題，堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊剖析邊整改，活動扎實(shí)有序推進(jìn)?，F(xiàn)將將前期工作總結(jié)如下：

1、精心組織，周密部署，夯實(shí)活動基礎(chǔ)

學(xué)院把開展教育實(shí)踐活動當(dāng)作踐行立德樹人使命，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重大契機(jī)和有力舉措、當(dāng)作全面加強(qiáng)黨建工作提高黨建科學(xué)化水平的重要實(shí)踐和內(nèi)在需要，把開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動作為當(dāng)前首要的政治任務(wù)來抓，及早謀劃、迅速啟動。在第一個(gè)環(huán)節(jié)中，學(xué)院學(xué)習(xí)活動與問題查找齊頭并進(jìn)：一是安排實(shí)施了包含7次全體黨員學(xué)習(xí)討論、3次支部集中學(xué)習(xí)、2次中心組學(xué)習(xí)交流，共12個(gè)專題的學(xué)習(xí)教育活動；二是為了認(rèn)真查擺問題，先后進(jìn)行了主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織參與的5次分科室征求意見活動，各班子成員組織的6次分系的教師、學(xué)生座談會，2次中層以上征求意見會；三是開展了2次全校性大型問卷調(diào)查。通過這些活動的開展，共征集到群眾對學(xué)院班子的意見、建議589條，經(jīng)梳理匯總共41條各意見和建議，其中“四風(fēng)”問題29條，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和“最后一公里”問題12條。同時(shí)，還通過民主評議、座談、校長信箱、網(wǎng)絡(luò)等方式多種渠道征求到了師生對各班子成員的問題和建議若干。

2、即查即改，破解難題，切實(shí)解決群眾所盼

在教育實(shí)踐活動中，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育、聽取意見與改進(jìn)工作緊密結(jié)合起來，積極回應(yīng)師生訴求和期盼，及時(shí)對一些師生反映意見較為集中、矛盾較為突出的問題進(jìn)行研究整改，做到既分步實(shí)施又整體推進(jìn)。通過第一環(huán)節(jié)的問題梳理，對照具體問題，學(xué)院將班子的問題進(jìn)行了分別認(rèn)領(lǐng)，確定整改責(zé)任人，建立整改時(shí)間表，并向全院公示，以達(dá)到全院監(jiān)督的目的。目前為止，已完成了包含人員、車輛進(jìn)出學(xué)校的規(guī)范管理、學(xué)生文明禮儀的培養(yǎng)、招生接待工作的規(guī)范、教職工指紋考勤管理等18個(gè)問題的整改，取得了師生滿意的效果。

3、查擺問題、開展批評，真誠交心談心

在第一環(huán)節(jié)采取多種形式真找問題的基礎(chǔ)上，實(shí)踐活動第二環(huán)節(jié)，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員再一次深入聚焦“四風(fēng)”，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開展“六查”細(xì)找問題。同時(shí)，進(jìn)一步開展了對查找出來的突出問題，逐一進(jìn)行“會診”的活動，和交心談心活動。做具體進(jìn)行了以下工作：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專門會議查找“四風(fēng)”問題，會上班子成員逐一發(fā)言，對班子和個(gè)人存在的“四風(fēng)”問題進(jìn)行了一項(xiàng)一項(xiàng)檢查、一條一條分析，深入查找了“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)，從思想和靈魂深處查找問題及原因；二是積極向區(qū)委第二督導(dǎo)組反饋了問題查找情況；三是為進(jìn)一步筑牢思想防線，中心組開展了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的專題學(xué)習(xí)活動；四是扎實(shí)開展了交心談心活動，真正做到了黨委書記與班子每名成員必談，班子成員之間必談，班子成員與分管的處室、中心、系負(fù)責(zé)人之間必談；督導(dǎo)組與班子成員必談。

4、深入剖析，認(rèn)真反省，做實(shí)對照檢查

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要在深刻檢查剖析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真陳展了對照檢查材料的撰寫活動。根據(jù)上級要求，班子及主要領(lǐng)導(dǎo)的對照檢查材料送督導(dǎo)組審核后，報(bào)區(qū)委活動辦審核，再呈報(bào)聯(lián)系我院的有關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審定，經(jīng)過上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的多次審閱和修訂要求，最終形成了對照檢查材料的定稿。同時(shí)，其他班子成員的對照檢查材料送班子主要領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)行了仔細(xì)而嚴(yán)格的審查，對不合格的材料提出了修改要求，主要領(lǐng)導(dǎo)審核通過后報(bào)督導(dǎo)組審核，現(xiàn)也已全面通過。

目前，學(xué)院根據(jù)上級要求，已制定專題民主生活會方案，并正報(bào)督導(dǎo)組和活動辦審核。擬于近期開展專題民主生活會。

（二）實(shí)踐活動下一環(huán)節(jié)打算

隨著活動的深入開展，下一環(huán)節(jié)我院將進(jìn)一步創(chuàng)新方式、富有成效地開展工作，通過改進(jìn)作風(fēng)、端正態(tài)度，凝聚力量，以改進(jìn)黨風(fēng)來推動校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)的建設(shè)，以密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)的實(shí)際行動，辦好人民滿意的教育，建設(shè)特色鮮明高水平技師學(xué)院，推動學(xué)院發(fā)展再上新臺階。

（三）工作上的困難

由于學(xué)院已開始放暑假，給召集有關(guān)人員開展組織活動帶來了一定的難度。

二、人事工作。

結(jié)合學(xué)院職稱崗位聘用實(shí)際情況，完成了以下工作：

1、完成了對學(xué)院職稱崗位評聘量化方案的修正。

2、對全院職工的職稱缺崗情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況向上級主管部門擬定了指標(biāo)申請報(bào)告。

3、完成了4名教師的職稱聘任申報(bào)工作。

4、辦理了陳幫海等同志的退休申報(bào)工作。

三、工資績效等工作。

1、完成了每月學(xué)院職工工資發(fā)放、獎勵性績效工資數(shù)據(jù)計(jì)算表的制作，臨聘人員工資匯總審核，學(xué)院薪資發(fā)放井然有序。

2、完成了殘疾人就業(yè)保證金的正常申報(bào)工作。

3、辦理14名新進(jìn)公招人員的入職手續(xù)，領(lǐng)取事業(yè)編制卡，重新確定新進(jìn)人員的工齡，重新核定其工資。

4、完成學(xué)院相關(guān)人員社保，公積金的申報(bào)。

5、本學(xué)期全院行政后勤人員實(shí)行指紋考勤制度，4月完成了經(jīng)貿(mào)校區(qū)、紅光校區(qū)、商校校區(qū)相關(guān)人員的指紋錄入，考勤機(jī)的安裝，5月正式實(shí)施指紋考勤。

6、配套考勤軟件的安裝使用，制定全院統(tǒng)一的考勤請假條。

四、紀(jì)檢監(jiān)察工作

按人社局黨組要求，完成了廉政反腐責(zé)任書的層層簽訂，組織學(xué)院相關(guān)處室查找自身業(yè)務(wù)工作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，標(biāo)明風(fēng)險(xiǎn)等級，參與多項(xiàng)學(xué)院基建處、采購辦組織的設(shè)備詢價(jià)、招投標(biāo)、設(shè)備采購驗(yàn)收工作。

五、黨建黨務(wù)工作

1.在全院布置開展了“密切聯(lián)系群眾、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)”主題活動，制定了“倡廉活動月”活動方案，制做了黨建工作展板。

2.做好黨建信息平臺的管理，按要求及時(shí)報(bào)送各種報(bào)表。3.完成教委指定的征訂任務(wù)兩次，包括當(dāng)代黨員、黨員文摘、人民日報(bào)等共計(jì)200余份；完成主管部門人社局指定的勞動保障、三峽都市報(bào)、萬州時(shí)報(bào)等共計(jì)200余份的征訂工作。

2014年7月3日

第二篇：重慶平湖技師學(xué)院2016年下期工作總結(jié)

重慶萬州技師學(xué)院 2016年下期教務(wù)處工作總結(jié)

本學(xué)期在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，教務(wù)處順利地完成了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將2016年下期教務(wù)處工作總結(jié)如下：

一、順利完成2016年下期的教學(xué)工作。

2016年下期完成了2014級4個(gè)、2015級43個(gè)、2016級44個(gè)，共92個(gè)班的132門課程教學(xué)任務(wù)，其中本校教師114人，外聘教師68名。同時(shí)完成成人大專的補(bǔ)習(xí)上課，技能證考試前的培訓(xùn)等教學(xué)任務(wù)。

二、修訂人才培養(yǎng)方案

根據(jù)教委統(tǒng)考和抽考的要求，在2016年組織各系、中心重新修正了人才培養(yǎng)方案，在原有實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃課程的設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整上，增加了語數(shù)外課程教學(xué)，同時(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)。

三、加強(qiáng)教學(xué)日常管理工作

1、按照學(xué)院修訂的人才培養(yǎng)方案制定本學(xué)期的實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃安排任課教師、制定課表和晚自習(xí)表，做到科目開齊，課時(shí)開足，加大實(shí)訓(xùn)課開出率，同時(shí)要求教師認(rèn)真制定學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。

2、抓好教學(xué)“六認(rèn)真”。教師要認(rèn)真分析教材；優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì)，認(rèn)真?zhèn)浣贪福稣n件；認(rèn)真實(shí)施課堂教學(xué)，執(zhí)行課堂教學(xué)管理辦法，管理好課堂；認(rèn)真布置、批改作業(yè)；做好教學(xué)反思。

3、加強(qiáng)對教學(xué)常規(guī)的檢查督促。教務(wù)處堅(jiān)持安排教務(wù)員每天對課堂和晚自習(xí)進(jìn)行巡視和檢查，負(fù)責(zé)人進(jìn)行抽查。并做好詳細(xì)的記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，通過短信平臺向?qū)W院公示。到目前為止處理和查處違反課堂管理規(guī)定共94 人次。

4、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)、教師聽課、評課制度：分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)每期不少于30節(jié)，一般領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)月聽2次，一般教師聽15節(jié)，新教師30節(jié)。要求聽課前到教務(wù)處登記，教務(wù)處抽查聽課情況，聽課后及時(shí)與任課教師交流意見，期末將聽課記錄交教務(wù)處檢查。

四、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。

1、針對外聘教師增多的情況，開學(xué)初對新進(jìn)教師、青年教師和外聘教師進(jìn)行了專門的培訓(xùn)。對三峽學(xué)院在我校的實(shí)習(xí)生進(jìn)行師資培訓(xùn)。

2、組織教師參加市人社和市教委、教科院開展的教師技能比賽，我校教師向泉、李仕祺獲得教案評比一等獎；賀良清、陳曉丹老師參加中國三峽.重慶庫區(qū)獲得技能大賽三等獎。還有幾名教師參加第九屆中職技能大賽教師組比賽，結(jié)果還等待中。3、2016年組織了52人參加人社局一體化化雙師型教師申報(bào)工作，其中5人取得高級資格，25人取得中級資格，22人取得初級資格。共42人取得一體化雙師教師資格。目前學(xué)校有73人為雙師型教師，占任課教師的40%左右。現(xiàn)在正在申報(bào)2017年的雙師型教師。

五、認(rèn)真組織技能大賽的訓(xùn)練和比賽 從開學(xué)初，教務(wù)處會同各系組織學(xué)生和教師進(jìn)行三峽庫區(qū)和重慶市第九屆技能大賽的訓(xùn)練。我院教師和學(xué)生參加了三峽庫區(qū)6個(gè)項(xiàng)目技能比賽，其中學(xué)生組獲得了3個(gè)二等獎，教師組獲得了2個(gè)三等獎。是在三峽庫區(qū)比賽中獲得比例最高。組織了16個(gè)項(xiàng)目38人參加了重慶市第九屆中職技能大賽，也是首次參加項(xiàng)目和人數(shù)最多的一次比賽，比賽結(jié)果等待中。

本學(xué)期，教務(wù)處還組織各系、各中心各專業(yè)開展學(xué)院第二屆校內(nèi)技能大賽。本次大賽項(xiàng)目18個(gè)項(xiàng)目，其300多人 參加人數(shù) 工作人員139人次，將賽出一等獎33名，二等獎53名，三等獎73名。職核中心創(chuàng)新能力團(tuán)體一等獎1名，團(tuán)體二等獎2名，團(tuán)體三等獎2名。通過技能比賽促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量提高，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)生技能水平。

六、強(qiáng)化教研工作。

教務(wù)處每學(xué)期初制定學(xué)院教研活動指導(dǎo)意見，各系、中心根據(jù)指導(dǎo)意見分別制定教研活動計(jì)劃。各系、中心嚴(yán)格執(zhí)行每單周星期二下午開展教研活動，活動嚴(yán)格考勤，有活動記錄、有總結(jié)。在教研活動中各系、中心認(rèn)真研討各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、課程設(shè)置、實(shí)訓(xùn)課程落實(shí)，集體備課、教學(xué)研討、教學(xué)改革等老師們積極參加聽課，評課。

認(rèn)真組織開展21個(gè)教研月活動，在本年教研教研月活動中組織教師上公開課53人，聽課288人次、評課人次為288人次，評選出教研月先進(jìn)個(gè)人27 名。

七、積極開展成人大專工作。

1、本學(xué)期通過大力宣傳和班主任的配合，組織15級報(bào)考成人大專，目前有421人報(bào)名和考試。通過復(fù)習(xí)上課，線人數(shù)為367，上線率近90%。

2、安排了16年成人大專畢業(yè)學(xué)生的攝像工作，畢業(yè)生成績統(tǒng)計(jì)和檔案工作。

八、認(rèn)真做好高考工作。

1、為了抓好對口高考工作，教務(wù)處專門組織了各年級高考的任課老師和班主任會議，對前三屆高考進(jìn)行了分析總結(jié)。為下一步高考工作提出建議和制定相應(yīng)的措施。同時(shí)根據(jù)高考政策的變化對14級、15級、16級對口高考班課程調(diào)整，加強(qiáng)管理，實(shí)行月考、中考。2、2015年6月是學(xué)院第三屆中職學(xué)生參考對口高考，資格審查、體檢、組織單招考試、對口高考、填志愿輔導(dǎo)、學(xué)生畢業(yè)檔案的收集整理，全程由教務(wù)處負(fù)責(zé)，盡管學(xué)生不多，從學(xué)生的報(bào)名、做到精心組織，萬無一失。順利圓滿地完成了高考工作。2016年我校參加高考人數(shù)為45人，其中本科有4 人，?？朴腥?8，上線率為93%，有本科上線這是歷史性的突破，學(xué)院獎勵教師19400元。

3、對2017年參加高考的學(xué)生進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名和電子攝像。

九、認(rèn)真組織考務(wù)工作。

1、本學(xué)期，組織了萬州區(qū)組織的語文、數(shù)學(xué)統(tǒng)考。期末考試。

2、教務(wù)處除了組織學(xué)校正常的期末考試外，分別組織了是人社局在我校的公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試2次。

3、本學(xué)期職業(yè)資格報(bào)名1000多人次，因人社部部分技能資格證書取消的原因，只對汽修、維修電工、數(shù)控車工的職業(yè)資格證書進(jìn)行培訓(xùn)，考試500多人次。

十、積極準(zhǔn)備迎評工作。

1、去掉平湖技師學(xué)院“籌”字工作，教務(wù)處承擔(dān)了很大的工作量，接到工作后，教務(wù)認(rèn)真分析指標(biāo)體系，進(jìn)行合理分工，加班加點(diǎn)順利完成了學(xué)院去籌評估工作。

2、完成了教委對學(xué)校檢查教務(wù)處的教學(xué)管理的指標(biāo)資料工作。

十一、積極推進(jìn)教學(xué)改革。

1、繼續(xù)配合和落實(shí)科研處和職業(yè)核心能力中心的課改。教師教學(xué)方法的改革。除了個(gè)別外聘的老教師外，我院教師上課都能使用多媒體教學(xué)，課堂上注重學(xué)生為主體，分組討論自主學(xué)習(xí)等教學(xué)方法。

2、繼續(xù)課堂教學(xué)管理辦法的改革，收到一定的效果，比如學(xué)生玩手機(jī)和睡覺的現(xiàn)象減少了，教師做到每節(jié)課點(diǎn)名，并向班主任反映情況。學(xué)生做筆記的多了。學(xué)風(fēng)得到了一定改變。

十二、其他工作

1、技師學(xué)院評估工作資料準(zhǔn)備工作。

2、參與示范校建設(shè)的前期申報(bào)、調(diào)研等工作

十三、工作中的問題 在完成這些工作的時(shí)候，也存在許多的不足和值得改進(jìn)的工作。主要表現(xiàn)在：技能大賽抓的力度不夠，縱深比較進(jìn)步大，但橫向比較還有差距，獲獎較少；在外聘教師的聘任上，由于聘得太多，良莠不齊。教學(xué)檢查因各種事務(wù)性工作太多受到干擾，力度不大等。今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。

第三篇：組織人事處工作職責(zé)

組織人事處工作職責(zé)

組織人事處是在校委領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行國家、上級主管部門和學(xué)校頒布的有關(guān)人事干部、勞動、工資等方面的法律、法規(guī)、政策和規(guī)定的行政職能部門，主要職責(zé)如下：

1、參與校內(nèi)管理體制改革，積極開展校內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部人事分配制度改革的調(diào)研。擬定和完善人事工作規(guī)章制度，依法行政。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制管理，各類人員的崗位設(shè)置、聘任、考核、管理工作。

3、負(fù)責(zé)校內(nèi)中層干部及后備干部的考查、考核，并向校委提出培養(yǎng)、調(diào)整、使用意見。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、管理工作和教師資格認(rèn)定工作。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校各類人員的調(diào)配、獎懲，教職工的培訓(xùn)、職稱評定等工作。

6、負(fù)責(zé)制定校內(nèi)津貼分配方案，負(fù)責(zé)教職工工資管理、工齡審核、福利、撫恤、辦理退休手續(xù)、考勤管理等，協(xié)助相關(guān)部門做好社會保險(xiǎn)的相關(guān)工作。

7、負(fù)責(zé)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表和學(xué)校人事檔案工作，做好全校人事信息的材料收集、匯總、統(tǒng)計(jì)、管理和利用工作。

8、配合學(xué)校抓好職業(yè)道德和工作作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

9、承擔(dān)與學(xué)校人事工作有關(guān)的其他工作和完成上級交辦的工作任務(wù)。

一、組織人事處主任工作職責(zé)

本職位在分管領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：

1、按照黨和國家的組織人事工作方面的方針、政策和校委的決議，提出具體實(shí)施計(jì)劃和措施；提出人事制度 單項(xiàng)、綜合改革方案，經(jīng)校委批準(zhǔn)同意后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行；

2、定期召開處室會議，傳達(dá)和貫徹上級布置的各項(xiàng)工作任務(wù)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，督促檢查本處崗位責(zé)任制執(zhí)行情況；

3、主管編制、干部人事工作。根據(jù)學(xué)校發(fā)展總體規(guī)劃和總編制數(shù)，擬定校內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置、制定各處室的編制和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案，報(bào)校委審定；領(lǐng)導(dǎo)本處工作人員承辦的錄用、選拔、考核、獎懲、晉升、退休退職、政審、人事檔案管理和信息采集等工作，提出干部、師資使用意見；統(tǒng)籌考慮用人計(jì)劃，做好干部調(diào)配工作；

4、負(fù)責(zé)把本處各項(xiàng)工作落實(shí)到各職位，并檢查、督促、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作；

5、根據(jù)省、市委有關(guān)文件精神，會同有關(guān)部門認(rèn)真落實(shí)知識分子政策、干部政策；

6、深入教職工、調(diào)查研究，及時(shí)處理各類報(bào)告、文件、表報(bào)，做好來信來訪接待工作；

7、負(fù)責(zé)本處的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高本處工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，加強(qiáng)對本處干部的考察和培養(yǎng)；并對本處工作人員升遷任用提出建議；

8、負(fù)責(zé)完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

９、按照校委要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，做好科級干部的考察工作；

１０、及時(shí)完成學(xué)校臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

二、組織人事處副主任工作職責(zé)：

本職位在組織人事處主任領(lǐng)導(dǎo)下開展如下工作：

組織人事處副主任崗位

一、1、分管教師人事管理工作。在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好學(xué)校師資隊(duì)伍的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、管理和教師職稱評定、學(xué)歷更改、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉等工作；

2、在主任領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持干部工作任用條件和有關(guān)規(guī)定的要求，配合參加干部考核和下派干部的考核工作以及班子考核，遵守組織紀(jì)律，堅(jiān)守組織工作秘密，不向任何人透露組織工作的任何信息。

3、主動協(xié)助組織好本處的政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)助主任開展經(jīng)常性思想政治工作，增強(qiáng)本處室人員的團(tuán)結(jié)與協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，調(diào)動各位工作人員的積極性。

4、完成主任交辦的其他工作。（責(zé)任人：林正祿）

組織人事處副主任崗位

二、1、在主任領(lǐng)導(dǎo)下，分管工會工作，根據(jù)校工會計(jì)劃組織實(shí)施工會活動；

2、協(xié)助工會主席根據(jù)有關(guān)規(guī)定和具體情況，維護(hù)教職工的合法權(quán)益；組織會員學(xué)習(xí)政治理論，加強(qiáng)職工的思想政治工作，努力提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)；

3、積極開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂。

4、做好教職工簽到考勤工作。

5、完成主任交辦的其他工作。（責(zé)任人：孫百新）

三、組織人事處干事

本職位在組織人事處主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：

組織人事處干事崗位

一、1、服從領(lǐng)導(dǎo)，向處主任負(fù)責(zé)。按照分工，根據(jù)職責(zé)要求做好全校教職工、離退休人員工資、福利的統(tǒng)計(jì)以及檔案材料的歸檔、整理、保管工作。

2、完成年終組織部干部統(tǒng)計(jì)、人事局工資統(tǒng)計(jì)、市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)、市編辦年終統(tǒng)計(jì)審核工作。保證日常工作不出紕漏，對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)解決并向主任匯報(bào)。

3、完成全校醫(yī)療保險(xiǎn)及合同制工人保險(xiǎn)交納專管工作。

4、參與制訂有關(guān)福利分配改革方案，并按福利分配方案及有關(guān)考勤規(guī)定，負(fù)責(zé)崗位津貼、出勤補(bǔ)貼及考核獎的審核與造冊；

5、做好保密的同時(shí)，向全校教職工傳達(dá)工資政策，耐心做好政策的解釋工作和思想工作；

6、熟練掌握工資軟件系統(tǒng)管理操作技巧，建立健全工資數(shù)據(jù)庫；

7、承辦上級交辦事項(xiàng)認(rèn)真、細(xì)致，按時(shí)完成。（責(zé)任人：張曙婷）組織人事處干事崗位二：

1、按照處室分工具體負(fù)責(zé)老干部工作，組織好離退休人員活動，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇及抓好各項(xiàng)福利政策的落實(shí)。

2、根據(jù)市委、市政府有關(guān)老干部工作的方針、政策，提出具體實(shí)施計(jì)劃和措施；

3、對老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，向主任匯報(bào)。認(rèn)真落實(shí)老干部的政治、生活待遇。對有特殊困難者，向主任反映及申請補(bǔ)助。做好老干部的思想政治工作；

4、配合離退休老同志原所在處室和有關(guān)職能部門探望、慰問患病住院的老同志，并共同做好老同志的死亡善后工作；

5、協(xié)助分管副主任做好教職工考勤登記、匯總工作。

6、草擬、修改處室相關(guān)文稿件，并做好本處網(wǎng)站的信息發(fā)布工作；（責(zé)任人：林麟）

第四篇：組織人事處工作職責(zé)

組織人事處工作職責(zé)

1.主要負(fù)責(zé)公司的招聘各項(xiàng)工作(享有招聘提成);

2.負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)、發(fā)貼與優(yōu)化，拓展招聘渠道;

3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等員工關(guān)系制度流程;

4.新員工入職的崗前培訓(xùn)，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程;

5.關(guān)注新員工的動態(tài)，協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，做好信息的上傳下達(dá);

6.負(fù)責(zé)協(xié)助行政后勤的相關(guān)工作。

組織人事處工作職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，面試邀約，應(yīng)聘人員接待等;

2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

員工檔案管理，以及轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)辦理，勞動糾紛處理;

3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，公司行政制度的起稿以及實(shí)施監(jiān)督，文書通知;

4.負(fù)責(zé)安排、主持公司大小會議,活動策劃等，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

5.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，辦公用品采購管理;辦公室區(qū)域衛(wèi)生，植物打理;

6.突發(fā)事件跟進(jìn)(員工電腦故障聯(lián)系人員維修，斷網(wǎng)，固話故障問題跟進(jìn));

7.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，績效文件收集，薪酬變動;

8.負(fù)責(zé)公司辦公用品及部分勞保用品采購及管理;

9.總經(jīng)辦臨時(shí)安排的工作事項(xiàng)。

組織人事處工作職責(zé)3

1.建立企業(yè)人才庫，做好簡歷管理與信息

2.進(jìn)行招聘職位發(fā)布、人才資源搜集、簡歷篩選、電話預(yù)約及安排面試，跟進(jìn)并分析招聘效果，提出優(yōu)化建議;

3.后勤服務(wù)工作，員工福利及福利品的申購和發(fā)放，辦公區(qū)域安全保障、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等;各部門之間的協(xié)調(diào)工作及其他行政事務(wù)管理。

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)解決總部跟店鋪人員的日常人事行政事務(wù)。

組織人事處工作職責(zé)41、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理;

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待和面試，能單獨(dú)完成面試工作;

3、員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理及后勤安排工作;

4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報(bào);

5、后勤物資、訂水、訂票等日常時(shí)務(wù)性工作;

6、法定節(jié)假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發(fā)布工作;

8、公司宿舍的日常管理和維護(hù);

9、辦公用品申購、采購、入庫、發(fā)放、員工領(lǐng)用登記、保管、盤點(diǎn)、月度匯總等工作;

11、組織員工定期和不定期的集體活動。

組織人事處工作職責(zé)51、負(fù)責(zé)招聘，網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、面試、錄用準(zhǔn)備，入職等工作;

2、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)招聘渠道,實(shí)施招聘工作;

3、掌握各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，完成招聘任務(wù)、儲備人才;

4、做好面試后的跟進(jìn)工作，及時(shí)反饋人員情況確保報(bào)到率;

5、尋找各大高校校內(nèi)招聘資源，協(xié)助各部門主管進(jìn)行相關(guān)校招工作;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

組織人事處工作職責(zé)61、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，初試;

2、協(xié)助員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、負(fù)責(zé)公司員工的社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)辦理工作;

4、協(xié)助離職員工的離職交接處理工作、合同解除等;

5、協(xié)助上級推動企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及重要活動的策劃、組織，安排和協(xié)調(diào);

6、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。

組織人事處工作職責(zé)71、負(fù)責(zé)公司空缺職務(wù)信息發(fā)布，簡歷篩選，預(yù)約面試;

2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

3、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)匯總、員工信息及檔案管理等基礎(chǔ)人事工作;

4、負(fù)責(zé)節(jié)假日放假安排、員工活動組織、日常辦公采購等員工關(guān)系工作;

5、負(fù)責(zé)來訪賓客接待、收發(fā)信件、電話記錄反饋等接待工作;

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、公共辦公設(shè)備及辦公用品的的采購、發(fā)放和登記、盤點(diǎn)及管理，維護(hù)等;

7、協(xié)助建立健全公司福利、績效等人力資源制度并監(jiān)督實(shí)施;

8、公司公章、合同章管理工作，公司營業(yè)執(zhí)照保管及變更;

9、組織、安排公司會議，做好會議記錄，整理會議記要;

10、維護(hù)公司官網(wǎng)及微信公眾號，軟文推送;

11、組織、策劃、參與公司舉辦的各類活動;

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，做好信息的上傳下達(dá)。

第五篇：學(xué)院人事處工作職責(zé)

一、根據(jù)上級有關(guān)政策和學(xué)院的安排,做好人員的調(diào)配、畢業(yè)生的接收、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作;

二、協(xié)助學(xué)院做好院內(nèi)各單位的定編、定員、定崗工作；

三、根據(jù)國家政策和學(xué)院的安排，做好本院教職工的考核升級工作；

四、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，協(xié)助學(xué)院做好本院教職工的獎懲工作；

五、依據(jù)上級的有關(guān)政策和學(xué)院的具體情況，做好本院教職工的工資、福利、保險(xiǎn)、困難補(bǔ)助、撫恤金發(fā)放、報(bào)銷探親費(fèi)用、核發(fā)支教補(bǔ)助、內(nèi)部分配等工作；

六、根據(jù)上級職改部門的政策和學(xué)院的實(shí)際情況，做好本院教職工職稱外語和計(jì)算機(jī)考試（或免考）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審?fù)扑]工作；

七、依據(jù)上級教師資格認(rèn)定部門的有關(guān)政策和學(xué)院的決定，做好本院教職工教師資格申請認(rèn)定工作；

八、按照上級和學(xué)院的要求，切實(shí)做好人事檔案的管理工作；

九、嚴(yán)格按照上級的有關(guān)文件精神，做好本院教職工的退休（或延長退休年齡）工作；

十、做好干部和工資的年終統(tǒng)計(jì)工作；

十一、完成學(xué)院交辦的其他工作。