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      事業(yè)單位機(jī)關(guān)工勤人員年度考核個(gè)人思想工作總結(jié)

      時(shí)間:2019-05-12 14:38:27下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:事業(yè)單位機(jī)關(guān)工勤人員年度考核個(gè)人思想工作總結(jié)

      事業(yè)單位機(jī)關(guān)工勤人員年度考核個(gè)人思

      想工作總結(jié)

      總結(jié)一:事業(yè)單位機(jī)關(guān)工勤人員年度考核個(gè)人思想工作總結(jié)

      根據(jù)縣人事局《關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(足人發(fā)[]38號(hào))的精神,我鎮(zhèn)立即著手落實(shí),認(rèn)真組織實(shí)施,對(duì)全鎮(zhèn)49名同志進(jìn)行了年度考核,現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下:

      一、基本情況

      二、主要做法

      1.領(lǐng)導(dǎo)重視,突出考核工作的嚴(yán)肅性。為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理,提高素質(zhì),鎮(zhèn)黨委對(duì)這次考核工作十分重視。一是我鎮(zhèn)就公務(wù)員考核工作召開了專題會(huì)議,研究部署年度考核工作,黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞好年度考核工作,發(fā)表了重要意見,這次會(huì)議為我鎮(zhèn)年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)。

      2.分級(jí)考核,提升考核成績(jī)的真實(shí)性。年度考核中,我鎮(zhèn)在注重平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。在本年度考核工作的組織上,為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評(píng)價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志,公正考評(píng)每一名工作人員,使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績(jī),我鎮(zhèn)采取了“一級(jí)考一級(jí)、下級(jí)考上級(jí)”的考核方式。我們邀請(qǐng)村(社區(qū))干部30余人參加了測(cè)評(píng)會(huì)議,要求達(dá)到一定參評(píng)比例,并且參評(píng)分值占總分的20%,注重下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)分結(jié)果。

      3.測(cè)評(píng)公開,接受全體機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員監(jiān)督。整個(gè)測(cè)評(píng)過(guò)程堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,采取民主測(cè)評(píng),按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)部分評(píng)分,堅(jiān)決杜絕過(guò)分偏激的評(píng)分。測(cè)評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干職工的監(jiān)督下進(jìn)行,最后進(jìn)行了公示,測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)粲挟愖h歡迎復(fù)查成績(jī)。

      總結(jié)二:事業(yè)單位機(jī)關(guān)工勤人員年度考核個(gè)人思想工作總結(jié)

      本年度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下,我嚴(yán)格要求自己,勤奮學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,努力提高自己的理論和實(shí)踐水平,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),得到了各方面的好評(píng)?,F(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

      1、思想上,嚴(yán)于律己,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。

      一直以來(lái),我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義理論,關(guān)心我國(guó)的民主政治進(jìn)程,在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策*,注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向?!靶侣?wù){(diào)查”、“經(jīng)濟(jì)半小時(shí)”等欄目都是攝取該類知識(shí)不錯(cuò)的途徑。通過(guò)上述學(xué)習(xí),使我堅(jiān)定了中國(guó)民主政治的信念,使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。

      一年來(lái),認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵。始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論,堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、本文來(lái)自小草范文網(wǎng)價(jià)值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國(guó)、熱愛黨、熱愛社會(huì)主義,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,與黨組織保持高度一致。

      工作中,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。通過(guò)認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和各種理論著作,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。

      2、業(yè)務(wù)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。localhost

      工作日變?nèi)招?,時(shí)時(shí)需要學(xué)習(xí),處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué),是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料,再加上日常工作積累使我對(duì)本職工作有了一定的認(rèn)識(shí),也意識(shí)到了做好本職工作的巨大作用。

      一年來(lái),在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下,多看、多問(wèn)、多想,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問(wèn)題,機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。此外,認(rèn)真參加本文來(lái)自小草范文網(wǎng)各類培訓(xùn),一年來(lái)參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn),均以優(yōu)異的成績(jī)通過(guò)考核,熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來(lái)。

      3、工作上,勤奮努力,認(rèn)真完成工作任務(wù)。

      一年來(lái),我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊,一是黨政辦工作,一是綜治辦工作。

      總結(jié)三:事業(yè)單位機(jī)關(guān)工勤人員年度考核個(gè)人思想工作總結(jié)

      在局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,與同事們的齊心協(xié)力、共同努力、大力支持與密切配合下,使我的工作取得了一定的成績(jī)。對(duì)于不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),不力于工作的事不做,對(duì)于違法的事堅(jiān)決不干?,F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

      一、學(xué)習(xí)方面

      深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,并且認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想、“中央新疆工作座談會(huì)”精神,全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì);全心全意為局里的大事小事服務(wù)、處處事事以集體利益為重,增強(qiáng)了責(zé)任感和自覺性。在工作中,通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

      二、工作方面

      1、電話方面:對(duì)待上級(jí)部門的來(lái)電,問(wèn)清什么事,什么要求,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)待北京的來(lái)電,問(wèn)清什么事,都是讓他們通過(guò)qq號(hào)發(fā)郵箱給我,節(jié)約了傳真紙。對(duì)待其他單位或個(gè)人來(lái)電,問(wèn)清什么事,禮貌回答,和單位相關(guān)的事情及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。通知開會(huì),每次都是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求及時(shí)準(zhǔn)確地通知.縣(市)上報(bào)材料,每次都是先把文件看清楚,準(zhǔn)確地回答各縣(市)的凝問(wèn)。

      2、接待方面:始終堅(jiān)持文明禮貌待客,做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲,為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作,確??腿说氖乘藓涂疾斓?。

      3、協(xié)助方面:服從局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排,積極協(xié)助文秘、人事等相關(guān)工作;其他單位每次使用我們單位的大廳,按照部門領(lǐng)導(dǎo)的安排積極協(xié)助,保障了衛(wèi)生環(huán)境,安全等。

      4、外出方面:注意自身安全,禮貌問(wèn)事,仔細(xì)聽別人講文件的要求和目的,不知道的事情,及時(shí)給相關(guān)負(fù)責(zé)人打電話問(wèn)清,有效地落實(shí)了工作任務(wù)。

      5,其它方面:實(shí)事求是,從不亂說(shuō)話,亂造謠。始終堅(jiān)持以人為本的原則,三、下一步工作計(jì)劃

      (一)積極及時(shí)落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

      (二)全力協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作。

      (三)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,提高辦事效率,加強(qiáng)溝通能力。

      (四)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。

      (五)嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度。

      總結(jié)四:事業(yè)單位機(jī)關(guān)工勤人員年度考核個(gè)人思想工作總結(jié)

      XX年,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)的重托,始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,立足基層、磨煉意志,扎扎實(shí)實(shí)做事、干干凈凈為人,勤奮敬業(yè)、銳意進(jìn)取,自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高,樹立了選調(diào)生的良好形象,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定和好評(píng)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

      一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重政治素質(zhì)和工作能力提高。一年來(lái),共寫心得體會(huì)、學(xué)習(xí)筆記累計(jì)10000余字。通過(guò)扎實(shí)的思想政治理論學(xué)習(xí),為自己開展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器,在日常工作中注重學(xué)以致用,取得了明顯效果。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),注重更新知識(shí)結(jié)構(gòu),重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí),努力做到在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,精益求精,不斷探索,使自己更加勝任本職工作。

      二、身體力行,深入細(xì)致地作好本職工作。根據(jù)組織與單位領(lǐng)導(dǎo)的安排,一年來(lái),我時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,較好的完成了以下幾項(xiàng)工作:一是鎮(zhèn)辦公室工作。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書,在工作中我端正態(tài)度,積極主動(dòng),無(wú)論是接聽一個(gè)電話、傳達(dá)一個(gè)指示,還是撰寫核對(duì)一篇文稿、匯報(bào)一項(xiàng)工作,都力求做到準(zhǔn)確無(wú)誤,較好地完成上傳下達(dá)工作,充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是包村工作,去年初,根據(jù)鎮(zhèn)工作的需要,我負(fù)責(zé)*鎮(zhèn)西南片工作。在工作中,我放棄了許多休息時(shí)間,深入群眾,深入基層,經(jīng)常走村串戶,與村民聊天,拉家常,了解農(nóng)村工作的實(shí)際,立足本職,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),創(chuàng)造性地開展工作,圓滿完成了種糧直補(bǔ)、農(nóng)業(yè)稅征收、“兩工”和基層穩(wěn)定等重要工作。三是縣委調(diào)研室工作,去年12月份,經(jīng)組織考察推薦,我調(diào)入縣委辦公室工作,面對(duì)新的工作環(huán)境,我一切從頭做起,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),不斷學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、人文、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí),注重積累,學(xué)以致用。立足于辦公室工作,用心觀察,用心思考,用心研究,積極開拓創(chuàng)新,及時(shí)準(zhǔn)確認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)自身嚴(yán)格要求,嚴(yán)格遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,平易近人。綜合表現(xiàn)得到了縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可與肯定,受到辦公室各位同志的一致好評(píng)。

      三、堅(jiān)持嚴(yán)于律己,努力做好表率。一年來(lái)我不斷加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照***同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的要求,堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣,努力成為其他同志的楷模。

      第二篇:機(jī)關(guān)工勤人員考核標(biāo)準(zhǔn)

      機(jī)關(guān)工勤人員考核標(biāo)準(zhǔn)

      根據(jù)省衛(wèi)生廳贛衛(wèi)人字(2010)44號(hào)文件精神,根據(jù)我院實(shí)際,特制定醫(yī)院工勤人員考核標(biāo)準(zhǔn),從德、能、勤、績(jī)等四個(gè)方面考核,主要考核完成工作任務(wù)的數(shù)量與質(zhì)量、技能知識(shí)水平、實(shí)際操作能力、服務(wù)態(tài)度和愛崗敬業(yè)等。

      1、德是指遵紀(jì)守法、思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情況,積極遵守上

      級(jí)及醫(yī)院有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的有關(guān)規(guī)定。主要考核指標(biāo)為:遵守勞動(dòng)紀(jì)律,上班不遲到早退、不干私活、不串崗脫崗,參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及各項(xiàng)活動(dòng)。總分25分,上班遲到早退、干私活、串崗脫崗及不參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及各項(xiàng)活動(dòng)一次扣5分,曠工一次扣25分。

      2、能是指業(yè)務(wù)技術(shù)水平,工作能力的運(yùn)用發(fā)揮,業(yè)務(wù)技術(shù)提高、知識(shí)更新情況;工作能力、工作質(zhì)量方面,能保質(zhì)保量地完成科室分配的任務(wù)。主要考核指標(biāo)為服務(wù)對(duì)象的滿意度,是否有投訴??偡?0分,投訴一次扣5分。

      3、勤是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)情況。主要考核指標(biāo)為服

      從科室分配??偡?0分,不服從工作安排一次扣10分。

      4、績(jī)是指履行崗位職責(zé)情況,完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。

      主要考核指標(biāo)看總體完成工作情況,醫(yī)院或上級(jí)有關(guān)部門檢查有否指出個(gè)人存在的問(wèn)題??偡?5分,沒(méi)有完成工作任務(wù)的視情況酌情扣分,超額完成工作任務(wù)者酌情加分。

      說(shuō)明:100(不含)分以上為優(yōu)秀,95(含)-100(含)分為稱職,80(含)-95(不含)分為基本稱職,80(不含)分以下為不稱職。

      第三篇:2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核

      2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員 技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)有關(guān)問(wèn)題解答

      1.非在編人員是否參加此次考核? 答:不參加。

      2.申報(bào)條件中,計(jì)算工作年限的截止時(shí)間是如何規(guī)定的? 答:申報(bào)條件中,計(jì)算工作年限和從事本工種工作年限的截至?xí)r間為2013年9月30日。

      3.申報(bào)條件中,“滿10年”是虛10年還是實(shí)足10年? 答:“滿10年”是指實(shí)足10年即滿10周年,以此類推。4.申報(bào)條件中,“在職工勤人員”如何確定?

      答:“在職工勤人員”是指2013年9月30日前在相應(yīng)工勤崗位工作且未辦理離退休手續(xù)的人員。離退休時(shí)間以其所在單位或單位主管部門發(fā)文確認(rèn)為準(zhǔn)。

      5.因工作需要調(diào)整了工種崗位,是否可以在原工種等級(jí)的基礎(chǔ)上申報(bào)晉級(jí)考核?

      答:要看情況?,F(xiàn)工種與原工種相近的,經(jīng)單位同意可在原工種等級(jí)的基礎(chǔ)上申報(bào)晉級(jí)考核;現(xiàn)工種與原工種不相近的,應(yīng)按現(xiàn)工種申報(bào)與原工種等級(jí)相同的考核。

      6.不滿5個(gè)考核合格,可否申報(bào)技術(shù)等級(jí)晉級(jí)考核? 答:不可以。“滿5個(gè)考核合格”是申報(bào)條件之一。7.受到處分的工勤人員可否申報(bào)技術(shù)等級(jí)考核和技師評(píng)審? 答:有下列情況之一的工勤人員,暫不能申報(bào)技術(shù)等級(jí)考核和技師評(píng)審。

      (1)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分不滿一年的;(2)受行政記過(guò)以上處分,在受處分期間的;(3)發(fā)生重大責(zé)任事故尚在處分期內(nèi)的。8.非統(tǒng)考工種如何組織?

      答:非統(tǒng)考工種由各市、省直主管部門、中央駐皖單位負(fù)責(zé)資格審核和組織實(shí)施。非統(tǒng)考工種的考核內(nèi)容、成績(jī)權(quán)重、合格比例及證書辦理程序與統(tǒng)考工種相同。

      9.技術(shù)等級(jí)考核不合格者,當(dāng)年是否安排補(bǔ)考?

      答:技術(shù)等級(jí)考核不合格者,當(dāng)年不安排補(bǔ)考,只能參加下一次考核。

      10.咨詢電話如何打?

      答:有問(wèn)題可撥打以下電話咨詢:

      考核政策咨詢:職業(yè)能力建設(shè)處,0551-62663826; 工資政策咨詢:工資福利處,0551-62663193; 人事管理政策咨詢:事業(yè)單位人事管理處,0551-62663172; 報(bào)名及技術(shù)業(yè)務(wù)筆試考務(wù)咨詢:省人事考試院,0551-63457903; 技能考核和技師評(píng)審咨詢:省職業(yè)技能鑒定中心,0551-62623630; 投訴舉報(bào):省紀(jì)委駐省人社廳紀(jì)檢監(jiān)察室,0551-62663184。

      2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù) 等級(jí)考核和技師考評(píng)有關(guān)問(wèn)題解答

      (二)1.工考通知中“初次考核”指什么? 答:指首次確定技術(shù)等級(jí)的考核。

      2.2010年1月1日前進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位且參加過(guò)技術(shù)等級(jí)考核,但考核未通過(guò)的工勤人員此次能否申報(bào)?

      答:可以申報(bào),但必須申報(bào)同等級(jí)(即:上次未通過(guò)的技術(shù)等級(jí))。

      3.2010年1月1日前進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位且已轉(zhuǎn)正定級(jí),但未參加過(guò)技術(shù)等級(jí)考核的工勤人員此次能否申報(bào)?

      答:可以在現(xiàn)定等級(jí)基礎(chǔ)上,申報(bào)晉級(jí)考核,但不得越級(jí)申報(bào)。

      4.2010年1月1日前進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位,未定技術(shù)等級(jí)的工勤人員能否申報(bào)?

      答:可以申報(bào)??砂幢救斯g和從事申報(bào)技術(shù)等級(jí)工種的工作年限,比照同等條件人員降低一個(gè)等級(jí)參加考核。

      5.普通工人能否申報(bào)此次考核?

      答:普通工人不參加此次技術(shù)等級(jí)考核。

      皖人社秘〔2013〕250號(hào)

      關(guān)于開展2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人

      技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作的通知

      各市、省直管縣人力資源和社會(huì)保障局,各省直單位、中央駐皖單位、高等院校:

      根據(jù)原人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核暫行辦法》和我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核及技師考評(píng)有關(guān)規(guī)定,決定開展2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、考核對(duì)象

      我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中央駐皖機(jī)關(guān)事業(yè)單位,符合申報(bào)條件的編制內(nèi)在職工勤人員。

      二、工種范圍

      按考核組織形式,工種范圍分為統(tǒng)考工種和非統(tǒng)考工種兩類(詳見附件1)。

      三、技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)條件

      (一)初次考核申報(bào)條件

      2010年1月1日以后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤技能崗位人員,可按以下申報(bào)條件參加相應(yīng)等級(jí)考核: 1.工作滿2年并在轉(zhuǎn)正定級(jí)后從事本工種工作滿1年的,可申報(bào)初級(jí)工的考核。

      2.工作滿15年并從事本工種工作滿5年或從事本工種工作滿10年的,可申報(bào)中級(jí)工的考核。

      3.工作滿25年并從事本工種工作滿15年或從事本工種工作滿20年的,可申報(bào)高級(jí)工的考核。

      (二)晉級(jí)考核申報(bào)條件

      已取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)等級(jí)崗位證書并符合下列條件的,可申報(bào)參加晉級(jí)考核:

      1.工作滿10年,并在本工種初級(jí)工勤技能崗位工作滿5個(gè)考核合格的初級(jí)工,可申報(bào)晉升中級(jí)工考核。

      2.工作滿20年(或在本工種工作滿15年),并在本工種中級(jí)工勤技能崗位工作滿5個(gè)考核合格的中級(jí)工,可申報(bào)晉升高級(jí)工考核。

      3.符合下列條件之一,現(xiàn)仍在同工種崗位工作的工勤人員申報(bào)技術(shù)等級(jí)考核,工作年限或從事本工種工作年限可放寬3年,且不受考核合格年限的限制。

      (1)在省部級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得個(gè)人前5名;

      (2)在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果,并有省部級(jí)以上成果證書;

      (3)獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范或技術(shù)能手稱號(hào)并保持榮譽(yù)的; 申報(bào)晉級(jí)考核,上述成績(jī)應(yīng)是在現(xiàn)等級(jí)工勤技能崗位上取得的。

      4.復(fù)員退伍安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的工勤人員,首次確定技術(shù)等級(jí)后申報(bào)晉升高一級(jí)技術(shù)等級(jí),須符合技術(shù)工種等級(jí)年限條件,可不受5個(gè)考核合格限制。

      四、技師考評(píng)申報(bào)條件

      (一)遵紀(jì)守法,恪守職業(yè)道德,具有較高的技術(shù)技能水平,業(yè)績(jī)良好。

      (二)在技術(shù)工種崗位工作滿25年,且在本工種高級(jí)工崗位工作滿5年(或兌現(xiàn)高級(jí)工工資滿5年),現(xiàn)仍在本工種高級(jí)工崗位工作的。

      (三)在高級(jí)工工勤技能崗位上取得顯著成績(jī)的,申報(bào)條件適當(dāng)放寬。

      1.在省部級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得個(gè)人前5名,或在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果,并有省部級(jí)以上成果證書的,或獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范或技術(shù)能手稱號(hào)并保持榮譽(yù)的,申報(bào)條件放寬工作年限5年。

      2.在全省行業(yè)(系統(tǒng))技術(shù)比賽中獲一等獎(jiǎng),或獲市級(jí)勞動(dòng)模范或技術(shù)能手稱號(hào)并保持榮譽(yù)的,申報(bào)條件放寬工作年限2年。

      五、資格審查

      機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)報(bào)考資格應(yīng)按規(guī)定條件嚴(yán)格審核。市、縣(市、區(qū))屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的由所在單位人事部門負(fù)責(zé)審核,所在市、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局復(fù)核;省直機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位由省直部門人事處負(fù)責(zé)審核;中央駐皖單位、高等院校由單位人事部門負(fù)責(zé)審核??荚嚳己撕螅∪肆Y源社會(huì)保障廳對(duì)省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中央駐皖單位合格人員進(jìn)行資格復(fù)核,各市人力資源社會(huì)保障局對(duì)市屬各單位合格人員進(jìn)行資格復(fù)核。對(duì)不符合報(bào)考條件的即使考核合格,也不予核準(zhǔn)晉級(jí),責(zé)任由負(fù)責(zé)資格審核的部門(單位)承擔(dān)。計(jì)算工作年限和從事本工種工作年限的截止時(shí)間為2013年9月30日。

      六、考核內(nèi)容與合格認(rèn)定

      技術(shù)等級(jí)考核包括技術(shù)業(yè)務(wù)筆試和操作技能考核。按技術(shù)業(yè)務(wù)筆試成績(jī)40%、操作技能考核成績(jī)60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。省直和各市按綜合成績(jī)分工種、分等級(jí)由高分到低分排序。合格比例以實(shí)際參加考試人數(shù)為基數(shù)確定。技術(shù)等級(jí)考核合格比例為85%。技師考評(píng)包括技術(shù)業(yè)務(wù)筆試、操作技能考核和綜合評(píng)審,各階段合格比例按《關(guān)于印發(fā)<安徽省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技師考核評(píng)聘試行辦法>的通知》(皖人發(fā)〔2002〕94號(hào))執(zhí)行。

      七、組織實(shí)施

      (一)統(tǒng)考工種。技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)統(tǒng)考工種的技術(shù)業(yè)務(wù)筆試和操作技能考核全省統(tǒng)一命題,分別由省人事考試院、省職業(yè)技能鑒定中心組織實(shí)施。按屬地原則,在肥各省直單位、中央駐皖單位、高等院校工勤人員的考試考核和評(píng)審工作由省人力資源社會(huì)保障廳組織實(shí)施。其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的考試考核和評(píng)審工作由各市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。技術(shù)業(yè)務(wù)筆試、操作技能考核和技師評(píng)審考務(wù)有關(guān)事項(xiàng)另行發(fā)文。

      (二)非統(tǒng)考工種。非統(tǒng)考工種技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作由各市、省直各部門、中央駐皖單位組織實(shí)施。

      宿松縣、廣德縣統(tǒng)考和非統(tǒng)考工作分別由安慶市、宣城市組織實(shí)施。技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作于2013年12月底前完成。

      八、材料報(bào)送

      (一)統(tǒng)考工種。各市人力資源社會(huì)保障局、省直部門、中央駐皖單位、高等院校須于2013年10月10日前將《技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)表》(附件2)、《技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名匯總表》(附件3)、《技師考評(píng)申報(bào)表》(附件4)、《技師考評(píng)報(bào)名匯總表》(附件5)報(bào)省人事考試院。

      (二)非統(tǒng)考工種。省直各部門、中央駐皖單位組織非統(tǒng)考工種的考試考核須按《非統(tǒng)考工種技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作實(shí)施方案(式樣)》(附件6)格式要求制定非統(tǒng)考工作實(shí)施方案,并于2013年10月底前將報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處審核備案。

      各地、各部門要按規(guī)定時(shí)間報(bào)送材料,逾期不再受理。

      九、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

      技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按《安徽省物價(jià)局 財(cái)政廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》(皖價(jià)費(fèi)函〔2013〕166號(hào),附件7)執(zhí)行。

      十、相關(guān)待遇

      此次工人技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)合格人員的崗位技能資格統(tǒng)一確認(rèn)時(shí)間為2013年12月31日。機(jī)關(guān)合格人員的工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,各事業(yè)單位按核定的工勤崗位職數(shù)聘用,從辦理聘用手續(xù)的下月起兌現(xiàn)相應(yīng)的崗位工資。

      十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

      為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),決定成立2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組由省人力資源社會(huì)保障廳、省監(jiān)察廳、省公安廳等有關(guān)單位組成(詳見附件8),領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省人力資源社會(huì)保障廳。

      十二、工作要求

      機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作政策性強(qiáng),涉及群眾切身利益。各地、各部門要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,規(guī)范操作。要結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案和工作規(guī)程,并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)厲查處弄虛作假等違規(guī)行為,確保考試考核工作公平、公正開展。

      此次全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng),各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及其所屬單位不舉辦、不委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

      考核政策咨詢:職業(yè)能力建設(shè)處,0551-62663826;

      工資政策咨詢:工資福利處,0551-62663193;

      人事管理政策咨詢:事業(yè)單位人事管理處,0551-62663172; 報(bào)名及技術(shù)業(yè)務(wù)筆試考務(wù)咨詢:省人事考試院,0551-63457903;

      技能考核和技師評(píng)審咨詢:省職業(yè)技能鑒定中心,0551-62623630; 投訴舉報(bào):省紀(jì)委駐省人社廳紀(jì)檢監(jiān)察室,0551-62663184。

      附件:1.技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工種范圍

      2.技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)表 3.技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名匯總表 4.技師考評(píng)申報(bào)表 5.技師考評(píng)報(bào)名匯總表

      6.非統(tǒng)考工種技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)實(shí)施方案(式樣)

      7.關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核和技師考

      評(píng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函

      8.2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單

      第四篇:事業(yè)單位工勤人員考核個(gè)人總結(jié)_工作總結(jié)

      事業(yè)單位工勤人員考核個(gè)人總結(jié)_工作總結(jié)

      根據(jù)縣人事局《關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(足人發(fā)[]38號(hào))的精神,我鎮(zhèn)立即著手落實(shí),認(rèn)真組織實(shí)施,對(duì)全鎮(zhèn)49名同志進(jìn)行了考核,現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下:

      一、基本情況

      二、主要做法

      1.領(lǐng)導(dǎo)重視,突出考核工作的嚴(yán)肅性。為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理,提高素質(zhì),鎮(zhèn)黨委對(duì)這次考核工作十分重視。一是我鎮(zhèn)就公務(wù)員考核工作召開了專題會(huì)議,研究部署考核工作,黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞好考核工作,發(fā)表了重要意見,這次會(huì)議為我鎮(zhèn)考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)。

      2.分級(jí)考核,提升考核成績(jī)的真實(shí)性。考核中,我鎮(zhèn)在注重平時(shí)考核與考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。在本考核工作的組織上,為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓

      群眾正確評(píng)價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志,公正考評(píng)每一名工作人員,使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績(jī),我鎮(zhèn)采取了“一級(jí)考一級(jí)、下級(jí)考上級(jí)”的考核方式。我們邀請(qǐng)村(社區(qū))干部30余人參加了測(cè)評(píng)會(huì)議,要求達(dá)到一定參評(píng)比例,并且參評(píng)分值占總分的20%,注重下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)分結(jié)果。

      3.測(cè)評(píng)公開,接受全體機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員監(jiān)督。整個(gè)測(cè)評(píng)過(guò)程堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,采取民主測(cè)評(píng),按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)部分評(píng)分,堅(jiān)決杜絕過(guò)分偏激的評(píng)分。測(cè)評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干職工的監(jiān)督下進(jìn)行,最后進(jìn)行了公示,測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)粲挟愖h歡迎復(fù)查成績(jī)。

      總結(jié)二:事業(yè)單位機(jī)關(guān)工勤人員考核個(gè)人思想工作總結(jié)

      本,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下,我嚴(yán)格要求自己,勤奮學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,努力提高自己的理論和實(shí)踐水平,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),得到了各方面的好評(píng)?,F(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

      1、思想上,嚴(yán)于律己,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。

      一直以來(lái),我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義理論,關(guān)心我國(guó)的民主政治進(jìn)程,在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策*,注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向?!靶侣?wù){(diào)查”、“經(jīng)濟(jì)半小時(shí)”等欄目都是攝取該類知識(shí)不錯(cuò)的途徑。通過(guò)上述學(xué)習(xí),使我堅(jiān)定了中國(guó)民主政治的信念,使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。

      一年來(lái),認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵。始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論,堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、本文來(lái)自小草范文網(wǎng)價(jià)值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國(guó)、熱愛黨、熱愛社會(huì)主義,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,與黨組織保持高度一致。

      工作中,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。通過(guò)認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和各種理論著作,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。

      2、業(yè)務(wù)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。lOCalhost

      工作日變?nèi)招?,時(shí)時(shí)需要學(xué)習(xí),處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué),是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料,再加上日常工作積累使我對(duì)本職工作有了一定的認(rèn)識(shí),也意識(shí)到了做好本職工作的巨大作用。

      一年來(lái),在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下,多看、多問(wèn)、多想,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問(wèn)題,機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。此外,認(rèn)真參加本文來(lái)自小草范文網(wǎng)各類培訓(xùn),一年來(lái)參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn),均以優(yōu)異的成績(jī)通過(guò)考核,熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來(lái)。

      3、工作上,勤奮努力,認(rèn)真完成工作任務(wù)。

      一年來(lái),我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊,一是黨政辦工作,一是綜治辦工作。

      第五篇:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員確認(rèn)工齡

      機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員確認(rèn)工齡

      機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員工齡核定用人單位工資管理部門開始否在工齡核定業(yè)務(wù)頁(yè)面選擇人員,上報(bào)提交申報(bào)材料業(yè)務(wù)受理終止?不受理受理?是審核業(yè)務(wù)退回材料存檔退回?否結(jié)束核定業(yè)務(wù)反饋材料

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