第一篇：企事業(yè)單位產(chǎn)婦請(qǐng)假條精選9篇（精選）

企事業(yè)單位產(chǎn)婦請(qǐng)假條精選9篇

1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我因懷孕已有某個(gè)月時(shí)間（醫(yī)院相關(guān)證明附在請(qǐng)假條后），即將臨產(chǎn)，現(xiàn)需請(qǐng)產(chǎn)假，具體時(shí)間為某年某月某日到某年某月某日，請(qǐng)準(zhǔn)予批準(zhǔn)為盼！

請(qǐng)假人：某某某

xx-xx年xx月xx日 尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人預(yù)產(chǎn)期（X月X日）將至，為免給工作及同事帶來(lái)麻煩，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)從X月X日開始休產(chǎn)假。根據(jù)公司規(guī)定，產(chǎn)假為XX天，預(yù)計(jì)將于X月X日恢復(fù)上班，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

申請(qǐng)人：XXX

xx-xx年xx月xx日 敬愛(ài)的*老師

我是***我今天要（干嗎）所以我不能來(lái)上課真抱歉

希望你能批準(zhǔn)

女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。

懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假；三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天；七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。

產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量 xx（單位）辦公室：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。

特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)！

xx（單位）

xx（部門）xx（姓名）

年月日 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過(guò)近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

（名字）年 月 日 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。

目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經(jīng)過(guò)近期的培訓(xùn)，XXX同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

XXX 產(chǎn)假請(qǐng)假條

本人于2008年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于2008年____月____日提前待產(chǎn)，特從2008年____月____日開始請(qǐng)假，期限為_____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝！

申請(qǐng)人：_______________

20**年____月____日 xx（單位）辦公室：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。

特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)！

xx（單位）

xx（部門）xx（姓名）

年月日 尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二篇：企事業(yè)單位請(qǐng)假制度

企事業(yè)單位請(qǐng)假制度

篇一：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員休假請(qǐng)假制度(暫行)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員休假請(qǐng)假制度（暫行）

一、病假

（一）請(qǐng)假手續(xù)

1、請(qǐng)假

請(qǐng)病假七天以上的，須本人持縣級(jí)以上公立醫(yī)院診斷證明、醫(yī)療專家出具的病休意見(jiàn)，填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假審批表》，經(jīng)單位批準(zhǔn)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可休假。

2、續(xù)假

請(qǐng)病假兩個(gè)月以上的，須本人每月到單位（本人確實(shí)不能回單位的，單位須派人面見(jiàn)本人核實(shí)病情）辦理續(xù)假手續(xù)后方可繼續(xù)休假。

病休期滿恢復(fù)工作后，不是因?yàn)檫^(guò)于勞累舊病復(fù)發(fā)或另患其他疾病，而是原串疾病本來(lái)就沒(méi)好，恢復(fù)工作一年內(nèi)又續(xù)假的，其恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

3、醫(yī)務(wù)鑒定

請(qǐng)病假六個(gè)月以上的，單位須對(duì)請(qǐng)假者進(jìn)行醫(yī)務(wù)鑒定。經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)務(wù)鑒定部門鑒定能堅(jiān)持正常工作，但本人拒不上班的，按曠工論處。經(jīng)鑒定符合病退條件的，辦理病退手續(xù)。經(jīng)鑒定因病不能正常工作，但又未完全喪失工作能力的，可準(zhǔn)其繼續(xù)休假；每滿六個(gè)月再進(jìn)行鑒定，符合條件的準(zhǔn)予繼續(xù)休假。超出國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班的，根據(jù)國(guó)家規(guī)定予以辭退或解聘。

（二）病假待遇

1、基本工資

①工作人員病假不滿兩個(gè)月的，發(fā)給基本工資。

②工作人員病假兩個(gè)月以上的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間基本工資：

工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的90%；工作年限十年以上的，基本工資照發(fā)。

③工作人員病假六個(gè)月以上的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的70%；工作年限十年以上的，發(fā)給本人基本工資的80%。

試用期人員請(qǐng)病假的，以其試用期工資為基數(shù)計(jì)發(fā)病假工資；其試用期相應(yīng)延長(zhǎng)。

2、津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資

①執(zhí)行統(tǒng)一津補(bǔ)貼的行政機(jī)關(guān)工作人員，在病假期間，保留其生活性補(bǔ)貼。對(duì)工作性補(bǔ)貼，病假不滿三十天的，根據(jù)考核結(jié)果予以發(fā)放；三十天以上的，不再發(fā)放。

②執(zhí)行績(jī)效工資的事業(yè)單位工作人員，在病假期間，保留其基礎(chǔ)性績(jī)效工資。對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，病假不滿三十天的，根據(jù)考核結(jié)果予以發(fā)放；三十天以上的，不再發(fā)放。

3、補(bǔ)助

一年內(nèi)病假累計(jì)不滿三十天的，根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行；三 十天以上不滿兩個(gè)月的，享受全年區(qū)補(bǔ)助的50%；兩個(gè)月以上的，不享受全年的區(qū)補(bǔ)助。

4、其他

一年內(nèi)病假累計(jì)兩個(gè)月以上不滿六個(gè)月的，考核不得定為優(yōu)秀等次；六個(gè)月以上的，不參加當(dāng)年考核，不確定考核等次，不計(jì)算連續(xù)工齡，不晉級(jí)晉職。

二、事假

（一）請(qǐng)假手 續(xù)

1、工作人員按規(guī)定享受國(guó)家各類法定休假，原則上不再安排事假。若因特殊情況確需請(qǐng)事假的，各單位在從嚴(yán)控制的前提下可給予適當(dāng)，并嚴(yán)格規(guī)范請(qǐng)假手續(xù)。

2、請(qǐng)事假須事由充分，本人填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假審批表》，經(jīng)單位研究批準(zhǔn)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可休假。

（二）事假待遇

1、基本工資

一年內(nèi)事假累計(jì)不滿十天的，根據(jù)各單位規(guī)定執(zhí)行；十天以上不滿三十天的，每天扣發(fā)本人日基本工資50%（日基本工資=月基本工資/22天，下同）；三十天以上的，停發(fā)本人基本工資。

事假期間如遇國(guó)家規(guī)定的法定休假日不予扣發(fā)。

2、津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資

①執(zhí)行統(tǒng)一津補(bǔ)貼的行政機(jī)關(guān)工作人員，在事假期間，不享受工作性補(bǔ)貼。以生活性補(bǔ)貼，事假不滿十天的，享受100%；十天以上不滿二十天的，享受60%；二十天以上不滿三十天的，享受40%；三十天以上的，不再享受。

②執(zhí)行績(jī)效工資的事業(yè)單位工作人員，在事假期間，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。對(duì)基礎(chǔ)性績(jī)效工資，事假不滿十天的，享受100%；十天以上不滿二十天的，享受60%；二十天以上不滿三十天的，享受40%；三十天以上的，不再享受。

3、補(bǔ)助

一年內(nèi)事假累計(jì)十五天以上不滿三十天的，享受全年區(qū)補(bǔ)助的50%；三十天以上的，不享受全年的區(qū)補(bǔ)助。

4、其他

一年內(nèi)事假累計(jì)十五天以上不滿三十天的，考核不得定為優(yōu)秀等次；三十天以上的，不參加當(dāng)年考核，不確定考核等次，不晉級(jí)晉職。

三、其他休假

婚假、產(chǎn)假、喪假等根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照審批權(quán)限和審批程序，履行休假手續(xù)后休假。國(guó)家法定節(jié)日假、公休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

四、曠工

（一）下列情況視為曠工：未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的；在請(qǐng)假中偽造病歷、提供假證明、假材料 等弄虛作假查證屬實(shí)的；請(qǐng)假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)而繼續(xù)休假的逾期部分；未辦理銷假手續(xù)的逾期部分。

（二）出現(xiàn)曠工行為的，停發(fā)工資、補(bǔ)貼補(bǔ)助和福利待遇，考核確定為不合格，不晉級(jí)晉職，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。事業(yè)單位人員曠工連續(xù)十天以上或一年內(nèi)累計(jì)二十天以上的，根據(jù)《人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行為員聘用制度的意見(jiàn)》予以解聘；機(jī)關(guān)行政人員曠工連續(xù)十五天以上或一年內(nèi)累計(jì)三十天以上的，根據(jù)《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）予以辭退》

五、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度

（一）工作人員休假、請(qǐng)假，必須做好工作的銜接，不得貽誤所承擔(dān)的工作。

（二）請(qǐng)假原則上由本人辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期滿后需續(xù)假的，須及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。

（三）請(qǐng)假三十天以上的，須經(jīng)單位研究同意并加蓋公章、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，到主管部門備案。

（四）休假期滿，須及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

請(qǐng)病假者銷假時(shí)，住院治療的還須提供住院病歷復(fù)印件（加蓋醫(yī)院公章）、治療交費(fèi)結(jié)算憑證的原件和復(fù)印件交單位審驗(yàn)存檔。

（五）各單位要建立健全考勤登記備案制度，每月初將上月考勤統(tǒng)計(jì)好，經(jīng)公示三天無(wú)異議后存檔，將其作為評(píng)先 篇二：事業(yè)單位請(qǐng)假制度

事業(yè)單位請(qǐng)假制度

一、總體要求

1、工作時(shí)間與集體活動(dòng)，不能到崗出勤或離崗缺勤，均須事前請(qǐng)假、事后銷假，并且本人應(yīng)親自履行請(qǐng)假、銷假、登記手續(xù)。

2、請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離崗；堅(jiān)決杜絕“霸王假”。確因突發(fā)事件，未能事先辦理手續(xù)的，方可電話請(qǐng)假，但隨后須盡快補(bǔ)辦；確因特殊情況，無(wú)法親自辦理手續(xù)的，方可托人代辦。

3、請(qǐng)假期滿后按時(shí)上班或提前返校當(dāng)日，須立即辦理銷假手續(xù)；實(shí)際假期以銷假時(shí)間為準(zhǔn)。

4、零星假（遲到、中離、早退），實(shí)行口頭請(qǐng)銷假，執(zhí)行“簽到簽離制”；整日假，實(shí)行書面請(qǐng)銷假，執(zhí)行“登記審批制”。其中，分散下校、連日公出，實(shí)行報(bào)告單把關(guān)，執(zhí)行“行程反饋制”；統(tǒng)一下校、集體活動(dòng)（如會(huì)議、勞動(dòng)、迎檢、公益等），實(shí)行口頭請(qǐng)銷假，執(zhí)行“點(diǎn)名公開制”。

5、事假、補(bǔ)休假、福利假、獎(jiǎng)勵(lì)假，以不影響工作正常運(yùn)行為先（前提），以不犧牲職工切身利益為本（兼顧）；二者發(fā)生沖突時(shí)，堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，即不予準(zhǔn)假、或暫緩準(zhǔn)假、或縮短假程。其中，統(tǒng)一下校、集體活動(dòng)，不得準(zhǔn)假。

6、離崗?fù)獬銎陂g，務(wù)必保持聯(lián)絡(luò)暢通；學(xué)校急召回校，不得延誤。

重要說(shuō)明：在學(xué)校制度中，⑴有關(guān)規(guī)定要求與處理辦法等，均含“特殊情況除外”之意，而“特殊情況”均指本人或其直屬遭遇不可抗力（無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免，并無(wú)法克服）因素，如天災(zāi)人禍、突發(fā)疾病、意外傷亡等，要有實(shí)據(jù)為證。⑵借入人員，有關(guān)處罰措施在其身上不能執(zhí)行到位的，報(bào)請(qǐng)教育局，退回原單位。

二、操作程序

1、向校辦提交證明或憑證，提出申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)銷假審批表》。

2、經(jīng)校辦審核無(wú)誤后，按規(guī)定權(quán)限，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、將手頭未盡工作處理完畢，妥善安排好或交清后續(xù)工作，教研員由主管部室主任審批，其他人員由主管校長(zhǎng)審批。

4、將《請(qǐng)銷假審批表》交校辦備案存檔。

5、假期結(jié)束返校后，到校辦銷假，填寫《請(qǐng)銷假審批表》，校辦主任簽字，到主管部室主任處報(bào)到。

三、審批權(quán)限

1、零星假、分散下校，由主管部室主任審批。整日假，由當(dāng)日值班人員審批；其中，公出、或一次事假超過(guò)5天，報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)審批；一次事假超過(guò)10天，校長(zhǎng)辦公會(huì)審批；一次事假超過(guò)30天，報(bào)請(qǐng)教育局審批。統(tǒng)一下校，由領(lǐng)隊(duì)人審批；集體活動(dòng)，由召集人審批。

2、準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好因請(qǐng)假人離崗帶來(lái)的相關(guān)工作的協(xié)調(diào)、交接與安排；口頭請(qǐng)假的，須及時(shí)告知校辦。

3、批假領(lǐng)導(dǎo)須準(zhǔn)確把握允假規(guī)定，合理使用允假權(quán)限，不隨意準(zhǔn)假，不越俎代庖。

四、類別界定

㈠公假

1、公務(wù)假

⑴涵義：因公事離崗而報(bào)批并獲準(zhǔn)的假期。

⑵憑證：上級(jí)的請(qǐng)柬或通知，學(xué)校的委派或批假領(lǐng)導(dǎo)。

2、工傷假

⑴涵義：因公傷離崗而報(bào)批并獲準(zhǔn)的假期。

⑵憑證：學(xué)校查實(shí)，醫(yī)院證明，社保行政部門認(rèn)定。

⑶時(shí)限：停工留薪期，一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)市勞鑒委確認(rèn)，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月；期滿后仍需治療的，須持有醫(yī)院證明。經(jīng)治療，傷情相對(duì)穩(wěn)定后，影響勞動(dòng)能力的，原則上經(jīng)市勞鑒委確認(rèn)，按國(guó)家與地方有關(guān)規(guī)定處理【定1-4級(jí)，辦理公傷退休；其它，安排適當(dāng)工作，給予適當(dāng)照顧（縮時(shí)減量）】。

3、補(bǔ)休假

⑴涵義：經(jīng)學(xué)校安排或批準(zhǔn)，因加班加點(diǎn)而產(chǎn)生的假期。

⑵時(shí)限：①延長(zhǎng)時(shí)間，按1.5倍計(jì)；②公休假日，按2倍計(jì)；但依照上級(jí)安排、屬于本職工作，則按實(shí)際天數(shù)計(jì)；③法定假日，按3倍計(jì)。

⑶規(guī)定：視為公務(wù)假；計(jì)假以半天為最小單位。

4、福利假

⑴憑證：主動(dòng)提供有效證明。⑵時(shí)限：

①盡孝假：父母生日，每年1天。

②護(hù)理假：★父母住院，住院天數(shù)/夫妻兄弟姊妹總數(shù)；★配偶或子女住院，住院天數(shù)/2；★父母、配偶或子女療養(yǎng)期間，若不影響工作正常開展，酌情給假。

③體檢假：★健康體檢，每年1天?！锘榍绑w檢，1天?！锂a(chǎn)前檢查，按需給假。

④看護(hù)假：領(lǐng)有獨(dú)生子女證，孩子讀小學(xué)時(shí)，每學(xué)期10天。

⑤子女結(jié)婚：5天。

⑥女性生理假：每月1天。

⑦退休前一年，給予適當(dāng)照顧。

⑧講學(xué)進(jìn)修、評(píng)職晉級(jí)、報(bào)名辦證、扶貧獻(xiàn)血、子女家長(zhǎng)會(huì)等，酌情給假。

5、獎(jiǎng)勵(lì)假

⑴涵義：因績(jī)效突出、獲得榮譽(yù)、特殊貢獻(xiàn)等，由單位規(guī)定或校長(zhǎng)特許的假期。

⑵規(guī)定：視為公務(wù)假；計(jì)假以半天為最小單位。

㈡私假

1、事假

⑴涵義：因私事離崗而報(bào)批并獲準(zhǔn)的假期。

⑵時(shí)限：原則上一次最多15天。

⑶規(guī)定：優(yōu)先用補(bǔ)休假或獎(jiǎng)勵(lì)假抵頂；不夠部分再行辦理，此部分方計(jì)為事假。

2、病假

⑴涵義：因傷病離崗而報(bào)批并獲準(zhǔn)的假期。

⑵憑證：①門診病假：區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的病歷、檢驗(yàn)單、處方、診斷書、收費(fèi)票據(jù)、費(fèi)用清單、病假條等。②住院病假：區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的入院證明、出院記錄、收費(fèi)票據(jù)、費(fèi)用清單。

⑶時(shí)限：①醫(yī)療期，按國(guó)家與地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。②影響勞動(dòng)能力（醫(yī)療期內(nèi)治療終結(jié)或醫(yī)療期滿尚未痊愈，不能返崗復(fù)工）的，原則上經(jīng)醫(yī)院證明、市勞鑒委確認(rèn)，定為1-4級(jí)，應(yīng)辦理病退（退休、退職）；其它，從事原工作或安排適當(dāng)工作。③患有難以治療的重病絕癥（如癌癥、精神病），病休不限期。④傳染病及其它重大疾病，癥愈返工，須持醫(yī)院的康復(fù)證明。

㈢法定假

1、婚假

⑴憑證：結(jié)婚證。

⑵時(shí)限：3天+晚婚7天（女滿23周歲、男滿25周歲，初婚）+配偶在外地工作的路程假。

2、喪假

⑴憑證：直系親屬死亡證明。

⑵時(shí)限：3天+需到外地料理喪事的路程假。

3、產(chǎn)假

⑴憑證：《計(jì)劃生育服務(wù)證》（準(zhǔn)生證）、《出生醫(yī)學(xué)證明》（出生證）、獨(dú)生子女證、醫(yī)院證明。

⑵時(shí)限：98天（其中產(chǎn)前15天）+難產(chǎn)15天+多胞胎（N－1）×15天+【晚育（女滿24周歲，初育）30天+獨(dú)生子女證30天】。懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)42天。

4、陪產(chǎn)假：男方，晚育7天+獨(dú)生子女證8天。

5、計(jì)生假：⑴宮內(nèi)節(jié)育器，放置3天，取出2天；⑵人工流產(chǎn)14天，妊娠引產(chǎn)30天。

6、哺乳假：⑴嬰兒未滿1周歲，每天1小時(shí)（兩次或合用）+多胞胎（N－1）×1小時(shí)+路程假；⑵領(lǐng)《獨(dú)生子女父母光榮證》，產(chǎn)假期滿，若有困難，且工作允許，給180天假。

附：請(qǐng)銷假審批表

篇三：事業(yè)單位請(qǐng)假制度

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工休假、請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定

時(shí)間：2011-06-29 來(lái)源：中顧法律網(wǎng)

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工按規(guī)定享有應(yīng)有的休息和因病、因事請(qǐng)假的權(quán)利。

二、職工休假、請(qǐng)假須按管理權(quán)限和程序履行相應(yīng)的登記、請(qǐng)假、銷假手續(xù)。

三、休假制度(一)公休假和國(guó)家法定節(jié)假日

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工每周享受周六、周日2天公休假。

每年享受元旦1天、春節(jié)3天、“五〃一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)3天、“十〃一”國(guó)慶節(jié)3天的法定節(jié)假日。

(三)探親假

1、探親原則：連續(xù)工作滿一年的職工，配偶之間、單身職工與父母親(雙方)之間、已婚職工與父母親(雙方)之間分居兩地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半個(gè)白天的，可享受探親假。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休、節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。

2、休假天數(shù)：探望配偶，每年給予其中一方探親假一次(不含配偶系部隊(duì)干部者)假期30天;未婚者探望父母的，每年給假一次，假期20天，兩年探望一次者給假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假期20天。探親假期包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。

3、假期待遇：在規(guī)定的探親假期內(nèi)，工資照發(fā)。職工探望配偶或未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的，可由所 1 在單位報(bào)銷。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位報(bào)銷。(四)婚假

1、休假天數(shù)： 職工符合國(guó)家法定的結(jié)婚年齡并按規(guī)定履行了結(jié)婚手續(xù)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的婚假。符合晚婚年齡的初婚夫妻(男滿25周歲，女滿23周歲)，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天。

2、假期待遇：職工在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，本人的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。(五)產(chǎn)假

1、休假天數(shù)：

(1)符合國(guó)家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，正常分娩者，享受90天假期(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天);難產(chǎn)者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒增加假期15天;滿24周歲及以上分娩者，增加假期30天(妻子屬此晚育情況的男性職工，可享受15天護(hù)理假)。對(duì)嬰兒不滿6個(gè)月并實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的子職工增加產(chǎn)假30天。(2)符合國(guó)家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期15至30天;滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期42天。

2、產(chǎn)假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時(shí)，每個(gè)工作日給1小時(shí)哺乳時(shí)間(不含途中時(shí)間)。

3、假期待遇：在規(guī)定的生育假或護(hù)理假期間，工資照發(fā)，福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2(六)喪假

1、休假天數(shù)：

職工的主要親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡時(shí)，可由本人提出申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的喪假。如需職工到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

2、假期待遇：在批準(zhǔn)的喪假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。(七)病假

1、工作人員患病或受傷，不能堅(jiān)持正常上班需休息的，由縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷并發(fā)給病休證明，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，可休病假。

2、病假期間的待遇：

(1)職工病假在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的發(fā)給本人基本工資(機(jī)關(guān))或固定工資(事業(yè))的90%計(jì)發(fā);工作年限滿10年及其以上的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。

病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資或固定工資的70%計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年，按本人基本工資或固定工資的80%計(jì)發(fā)。事業(yè)單位職工病假期間，應(yīng)按一定比例發(fā)給活工資，活工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)本單位實(shí)際情況確定。

(2)職工患病后，因身體衰弱，經(jīng)組織批準(zhǔn)，半日工作，半日休養(yǎng)的，其工資可以照發(fā)。3 公務(wù)員請(qǐng)假制度

時(shí)間：2011-06-29 來(lái)源：中顧法律網(wǎng)

一、請(qǐng) 假

(一)病假、事假無(wú)倫時(shí)間長(zhǎng)短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假告知，絕不能不告而別，不請(qǐng)自走。無(wú)人知曉去向，無(wú)故不按時(shí)上班者視為曠工。

(二)請(qǐng)假的時(shí)限與準(zhǔn)假權(quán)限

1、請(qǐng)假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;

2、請(qǐng)假一天的向分管副局長(zhǎng)請(qǐng)假;

3、請(qǐng)假超過(guò)一天的向局長(zhǎng)請(qǐng)假;

4、請(qǐng)假期滿，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示續(xù)假;

5、請(qǐng)假期滿不歸者，視為無(wú)故曠工。(三)局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假

1、副局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長(zhǎng)通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。(四)請(qǐng)假的方式

1、實(shí)行請(qǐng)假條制度。無(wú)倫請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，都必須填寫請(qǐng)假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>

2、請(qǐng)假者由本人申請(qǐng)并填寫請(qǐng)假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)審批。請(qǐng)假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、印制。4(五)對(duì)違犯制度的處理

1、對(duì)于偶爾發(fā)生的違犯請(qǐng)假制度的人不予追究;

2、對(duì)于違犯2次以上者，原則是批評(píng)教育，提高認(rèn)識(shí)，自我改正;

3、對(duì)于長(zhǎng)期不請(qǐng)假、擅離職守、無(wú)故不上班、視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核;

4、請(qǐng)假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核中。

二、休 假(一)公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假。

1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;

4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。(二)下列人員不享受公休假：

1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。

2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。

3、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。

4、超出國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。

6、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一年不再安排休假。

7、員工在受處分期間。5

第三篇：產(chǎn)婦請(qǐng)假條

產(chǎn)婦請(qǐng)假條

產(chǎn)婦請(qǐng)假條1

尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計(jì)產(chǎn)假為128天，自即日起向部辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。

特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人：__________

申請(qǐng)日期：__________

產(chǎn)婦請(qǐng)假條2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx中學(xué)教師，因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期在xx月份，現(xiàn)已懷孕xx個(gè)月，故此時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，根據(jù)國(guó)家晚婚晚育有關(guān)政策，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月(從在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在孕期的關(guān)心和照顧。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

申請(qǐng)人：xxxx

申請(qǐng)日期：xxxx

產(chǎn)婦請(qǐng)假條3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。本人已符合國(guó)家晚婚晚育規(guī)定，特申請(qǐng)產(chǎn)假四個(gè)月，時(shí)間為x年x月x日至x年x月x日。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：

20xx年x月x日

產(chǎn)婦請(qǐng)假條4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已懷孕x個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期在 年 月 日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休產(chǎn)假，請(qǐng)假時(shí)間從 月 日至 月 日，共計(jì) 天。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：

20xx年x月x日

產(chǎn)婦請(qǐng)假條5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已懷孕X個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期在 年 月 日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休產(chǎn)假，請(qǐng)假時(shí)間從 月 日至 月 日，共計(jì) 天。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：

年月日

產(chǎn)婦請(qǐng)假條6

本人已懷孕x個(gè)月，孕吐反應(yīng)特別嚴(yán)重，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，自即日起向部辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。請(qǐng)假時(shí)間從 月 日至 月 日，共計(jì) 天。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

產(chǎn)婦請(qǐng)假條7

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計(jì)產(chǎn)假為28天，自即日起向部辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。 特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)！

申請(qǐng)人：

年月日

附：法定產(chǎn)假期限

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》第七條：女職工生育享受不少于 4周（98天）的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。

《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第五十二條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的.，晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。

產(chǎn)婦請(qǐng)假條8

本人已懷孕X個(gè)月，孕吐反應(yīng)特別嚴(yán)重，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，自即日起向部辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。請(qǐng)假時(shí)間從xx月xx日至xx月xx日，共計(jì)天。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

產(chǎn)婦請(qǐng)假條9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是____中學(xué)教師，因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期在____月份，現(xiàn)已懷孕____個(gè)月，故此時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，根據(jù)國(guó)家晚婚晚育有關(guān)政策，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月(從201___年____月____日到201____年____月____日)。

在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在孕期的關(guān)心和照顧。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

申請(qǐng)人：__________

申請(qǐng)日期：__________

產(chǎn)婦請(qǐng)假條10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。本人已符合國(guó)家晚婚晚育規(guī)定，特申請(qǐng)產(chǎn)假四個(gè)月，時(shí)間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：__________

申請(qǐng)日期：__________

產(chǎn)婦請(qǐng)假條11

我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。本人已符合國(guó)家晚婚晚育規(guī)定，特申請(qǐng)產(chǎn)假四個(gè)月，時(shí)間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。

申請(qǐng)人：

年月日

產(chǎn)婦請(qǐng)假條12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為98天，晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。本人已符合國(guó)家晚婚晚育規(guī)定，特申請(qǐng)產(chǎn)假四個(gè)月，時(shí)間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx

申請(qǐng)日期：xx

第四篇：產(chǎn)婦出院須知（定稿）

產(chǎn)婦出院須知

親愛(ài)的產(chǎn)婦朋友：

感謝您對(duì)我們的信任，感謝您住院期間對(duì)我們的支持和配合，通過(guò)我們精心的治療和護(hù)理，您已經(jīng)痊愈，祝賀您康復(fù)出院！出院后請(qǐng)您注意一下問(wèn)題：

1、注意衛(wèi)生，保持外陰清潔，產(chǎn)后一月內(nèi)禁盆浴。

2、加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)，多食魚、肉、蛋、新鮮蔬菜等富含蛋白質(zhì)、維生素的食物，少食辛辣的刺激性食物。

3、若惡露（產(chǎn)后陰道流出液）量增多（多于月經(jīng)量）或有腹痛，腹部傷口或會(huì)陰傷口

疼痛、發(fā)熱等不適，請(qǐng)來(lái)院就診。

4、堅(jiān)持母乳喂養(yǎng)4-6個(gè)月以上，保持泌乳通暢，若乳房出現(xiàn)紅腫、硬結(jié)等，請(qǐng)來(lái)院就

診。

5、產(chǎn)褥期（產(chǎn)后8周）內(nèi)禁房事，恢復(fù)同房即應(yīng)采取避孕措施，順產(chǎn)后3個(gè)月可上環(huán)，剖宮產(chǎn)后6個(gè)月可上環(huán)。

6、產(chǎn)后42天母嬰回院作健康檢查，有妊娠及分娩期并發(fā)癥者，應(yīng)作有關(guān)特殊檢查，預(yù)防不良后遺癥。

第五篇：產(chǎn)婦系統(tǒng)管理主要職責(zé)

孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理主要職責(zé)

1、承擔(dān)所在區(qū)劃定的服務(wù)范圍內(nèi)全部孕產(chǎn)女的保健醫(yī)療服務(wù)

2、接收掛鉤的下一級(jí)及其他醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)中高危產(chǎn)婦和新生兒的轉(zhuǎn)診、會(huì)診。

3、負(fù)責(zé)掛鉤的醫(yī)院產(chǎn)科的業(yè)務(wù)指導(dǎo)（包括質(zhì)量分析、孕產(chǎn)婦、圍生兒的死亡評(píng)審等）和培訓(xùn)、進(jìn)修等任務(wù)。

4、建立高危妊娠門診和病房及產(chǎn)前、優(yōu)生、遺傳咨詢門診，配備必要的監(jiān)護(hù)儀器設(shè)備及能進(jìn)行孕產(chǎn)期監(jiān)測(cè)的有關(guān)實(shí)驗(yàn)室，?？漆t(yī)院或有條件的婦幼衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)新生兒科，綜合醫(yī)院的嬰兒室要有專職兒科醫(yī)師，對(duì)危重新生兒要特殊監(jiān)護(hù)。

5、建立健全產(chǎn)前檢查、孕期健康教育、產(chǎn)房、嬰兒室、產(chǎn)后休養(yǎng)室的各項(xiàng)有關(guān)醫(yī)療、護(hù)理、保健常規(guī)制度，認(rèn)真填寫孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理卡及各種記錄，定期做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

6、編寫、制作和提供孕產(chǎn)婦保健、優(yōu)生、優(yōu)育等健康教育資料。

7、負(fù)責(zé)定期匯總、分析有關(guān)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的各種報(bào)表，進(jìn)行質(zhì)量控制和評(píng)價(jià)，對(duì)影響和危害孕產(chǎn)婦健康的重點(diǎn)問(wèn)題，組織調(diào)查和進(jìn)行必要的研究工作。

出生缺陷監(jiān)測(cè)工作職責(zé)

1、收集資料

依據(jù)監(jiān)測(cè)醫(yī)院產(chǎn)科分娩登記本記錄，按城鄉(xiāng)、男女、產(chǎn)婦年齡段分類統(tǒng)計(jì)每月分娩的圍產(chǎn)兒數(shù)，并統(tǒng)計(jì)出生缺陷兒數(shù)、圍產(chǎn)兒死亡數(shù)、多胎數(shù)。每季度將每月匯總數(shù)據(jù)填寫在圍產(chǎn)兒數(shù)季報(bào)表上。

監(jiān)測(cè)醫(yī)院內(nèi)出生或引產(chǎn)的畸形兒，一旦明確出生缺陷診斷，應(yīng)填寫出生缺陷兒登記卡。必要時(shí)，收集出生缺陷輔助診斷資料，如照片、檢查報(bào)告等。

2、上報(bào)表卡

每季度將核查后的圍產(chǎn)兒數(shù)季報(bào)表、出生缺陷登記卡上報(bào)省級(jí)婦幼保健院。

3、質(zhì)量控制

參照中國(guó)婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)方案執(zhí)行，并填寫和上報(bào)出生缺陷質(zhì)量調(diào)查表。

4、接受培訓(xùn)

參加出生缺陷監(jiān)測(cè)的相關(guān)培訓(xùn)，不斷提高診斷水平。

保健部主任職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)婦女保健、兒童保健、健康教育科、信息管理的計(jì)劃制訂和實(shí)施。

2、督促檢查所屬科室完成工作計(jì)劃和各類各級(jí)人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各科室完成婦幼保健任務(wù)。

3、深入基層調(diào)查了解情況，全面指導(dǎo)本地區(qū)基層?jì)D幼保健業(yè)務(wù)工作。

4、審定本部門科研課題設(shè)計(jì)、上報(bào)成果、申報(bào)鑒定。

5、定期參加保健門診及專?？崎T診，并組織安排本部醫(yī)務(wù)人員定期到醫(yī)療門診或病房參加臨床工作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以利于指導(dǎo)面上的工作。

6、有計(jì)劃地安排本部門人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好婦幼保健人員的業(yè)務(wù)考核、晉升、晉級(jí)工作，安排學(xué)習(xí)、進(jìn)修人員的工作。

7、定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

科主任職責(zé)

1、在分管院長(zhǎng)及各有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科保健、醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、宣傳及行政管理工作。

2、擬定本科工作計(jì)劃，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)后組織實(shí)施。制訂本科各 項(xiàng)工作常規(guī)制度及人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3、對(duì)本科職工進(jìn)行醫(yī)德教育，關(guān)心群眾生活。

4、組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核、考績(jī)，并提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。安排科內(nèi)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員。

5、定期參加保健門診和專科門診工作，定期深入基層指導(dǎo)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究對(duì)策，幫助基層解決問(wèn)題。

6、組織本科教學(xué)，審定本科科研課題設(shè)計(jì)，組織開展新技術(shù)及科學(xué)研究，提高工作質(zhì)量。

正（副）主任醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)處理本專業(yè)的重要技術(shù)問(wèn)題。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制訂科研設(shè)計(jì)方案，業(yè)務(wù)技術(shù)工作計(jì)劃，書寫調(diào)查報(bào)告、專題總結(jié)、統(tǒng)計(jì)資料、學(xué)術(shù)論文。

3、指導(dǎo)下級(jí)婦幼衛(wèi)生人員，處理業(yè)務(wù)工作中的疑難問(wèn)題。每年有一定時(shí)間參加臨床工作，了解臨床動(dòng)態(tài)，豐富臨床經(jīng)驗(yàn)。

4、深入下級(jí)單位進(jìn)行醫(yī)療保健業(yè)務(wù)技術(shù)工作，調(diào)查研究掌握本地區(qū)婦幼保健業(yè)務(wù)技術(shù)狀況、經(jīng)驗(yàn)及問(wèn)題，定期介紹本專業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下級(jí)單位工作。

5、負(fù)責(zé)編審婦幼保健教材、宣傳資料等，擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修學(xué)習(xí)人員的指導(dǎo)工作。

6、協(xié)助科主任管理科室工作，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核及評(píng)審。

主治醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本專業(yè)范圍內(nèi)的保健、醫(yī)療、教學(xué)、科研、宣傳工作，處理本專業(yè)分管的業(yè)務(wù)技術(shù)問(wèn)題。

2、制訂分工業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，參加調(diào)查研究，深入負(fù)責(zé)地區(qū)業(yè)務(wù)單位，指導(dǎo)業(yè)務(wù)技術(shù)工作，定期向科主任匯報(bào)。

3、完成教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)檢查下級(jí)業(yè)務(wù)人員做好調(diào)查報(bào)告、統(tǒng)計(jì)資料、工作總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題給予指正，并指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作。

4、完成宣教資料的編寫及科研課題的設(shè)計(jì)、實(shí)施、論文總結(jié)。

5、參加保健門診、?？崎T診，參加臨床實(shí)踐，了解臨床動(dòng)態(tài)，豐富臨床經(jīng)驗(yàn)，參加有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)。分管病房的醫(yī)師必須堅(jiān)持每天查房1次，掌握分管病人的病情變化，參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷和治療。病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重大問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向上級(jí)醫(yī)師及科主任匯報(bào)。

6、協(xié)助科主任做好本科各項(xiàng)管理工作。

醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一定范圍的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，指導(dǎo)基層開展保健工作。

2、在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，獨(dú)立完成本專業(yè)某個(gè)項(xiàng)目或某個(gè)地區(qū) 的調(diào)查研究工作。開展職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作，具體完成資料的整理、統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)，向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)工作。

3、深入基層、地段了解情況，協(xié)助基層開展培訓(xùn)、教學(xué)、保健管理及宣教工作。

4、認(rèn)真執(zhí)行工作計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)常規(guī)，嚴(yán)防事故差錯(cuò)，有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)。

5、參加保健門診，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作記錄，收集保管、整理資料。

6、協(xié)助上級(jí)醫(yī)師組織基層人員培訓(xùn)，指導(dǎo)下級(jí)業(yè)務(wù)人員工作，結(jié)合實(shí)際，做好婦幼保健宣傳教育工作。

7、努力完成上級(jí)醫(yī)師交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)示、匯報(bào)工作。

醫(yī)士職責(zé)

1、在科主任和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，從事本專業(yè)具體業(yè)務(wù)工作。

2、在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下開展調(diào)查研究和試點(diǎn)工作，具體進(jìn)行資料收集、整理工作。

3、協(xié)助上級(jí)醫(yī)師組織基層人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)下級(jí)業(yè)務(wù)人員工作，具體做好宣教工作。

4、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)常制度，參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)考核，提高業(yè)務(wù)技術(shù)能力。

5、服從上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)，及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)示匯報(bào)工作。

主檢醫(yī)師職責(zé)

1、按照《中華人民共和**嬰保健法》及其配套法規(guī)和有關(guān)法律開展婚前保健工作。

2、依據(jù)《婚前保健工作規(guī)范》，主檢醫(yī)師除能承擔(dān)婚前保健醫(yī)師職責(zé)外，應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)前醫(yī)學(xué)檢查、婚前衛(wèi)生指導(dǎo)和婚前衛(wèi)生咨詢的質(zhì)量控制的技術(shù)指導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)《婚前醫(yī)學(xué)檢查表》和《婚前醫(yī)學(xué)檢查證明》復(fù)審并簽字。

4、對(duì)婚前醫(yī)學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)的異?；蛴绊懮募膊∵M(jìn)行復(fù)查，記錄補(bǔ)充病史及體征，復(fù)核診斷依據(jù)和醫(yī)學(xué)意見(jiàn)，向受檢人說(shuō)明后簽字。

5、對(duì)婚前醫(yī)學(xué)檢查中不能確診的疑難病癥及不宜生育的嚴(yán)重遺傳性疾病，填寫轉(zhuǎn)診單逐級(jí)轉(zhuǎn)診，依據(jù)反饋的確診結(jié)果，如實(shí)填寫《婚前醫(yī)學(xué)檢查證明》。

6、對(duì)醫(yī)學(xué)上認(rèn)為“暫緩結(jié)婚”及“不宜生育”的服務(wù)對(duì)象，應(yīng)耐心闡明科學(xué)道理，提出醫(yī)學(xué)意見(jiàn)，進(jìn)行重點(diǎn)咨詢指導(dǎo)；對(duì)醫(yī)學(xué)上認(rèn)為“不宜生育”的，應(yīng)提供以“知情選擇”為原則的長(zhǎng)效節(jié)育措施。

7、對(duì)《婚前醫(yī)學(xué)檢查表》和《婚前醫(yī)學(xué)檢查證明》應(yīng)每日進(jìn)行質(zhì)量檢查并記錄；每月組織質(zhì)量分析，針對(duì)存在問(wèn)題，采取改進(jìn)措施。

8、審核檢查各種登記資料及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)資料匯總，定期分析總結(jié)，提高工作質(zhì)量，并隨時(shí)接受考核。

婚前保健醫(yī)師職責(zé)

1、婚前保健醫(yī)師應(yīng)按照《中華人民共和**嬰保健法》及其配套法規(guī)和有關(guān)法律開展婚前保健工作。

2、男女婚前保健醫(yī)師除分別負(fù)責(zé)男女婚前醫(yī)學(xué)檢查外，還應(yīng)了擔(dān)婚前衛(wèi)生指導(dǎo)和婚前衛(wèi)生咨詢。

3、按照《婚前保健工作規(guī)范》的要求開展工作，不得擅自增加或減少服務(wù)項(xiàng)目。

4、在婚前保健服務(wù)中，應(yīng)遵循“嚴(yán)肅、親切、認(rèn)真、守密”的工作原則，注意保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私，不得弄虛作假。

5、在進(jìn)行婚前醫(yī)學(xué)檢查時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)服務(wù)對(duì)象的證件和照片，以防冒名頂替。

6、在婚前醫(yī)學(xué)檢查中，應(yīng)強(qiáng)化無(wú)菌觀念，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作。

7、在服務(wù)對(duì)象接受婚前醫(yī)學(xué)檢查、婚前衛(wèi)生指導(dǎo)后根據(jù)結(jié)果為其提供婚前衛(wèi)生咨詢服務(wù)，并出具《婚前醫(yī)學(xué)檢查證明》。

8、填寫《婚前醫(yī)學(xué)檢查表》和《婚前醫(yī)學(xué)檢查證明》時(shí)應(yīng)按照統(tǒng)一規(guī)范，認(rèn)真逐項(xiàng)填寫，字跡清楚。

9、對(duì)診斷有困難的病癥，應(yīng)請(qǐng)主檢醫(yī)師復(fù)查后轉(zhuǎn)指定的上級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)會(huì)診，并進(jìn)行隨訪。

10、對(duì)影響結(jié)婚生育的疾病，應(yīng)征得主檢醫(yī)師意見(jiàn)后，提出醫(yī)學(xué)意見(jiàn)，并指導(dǎo)落實(shí)好有關(guān)措施。

11、在婚前醫(yī)學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)可以矯治的疾病，應(yīng)根據(jù)具體情況及時(shí)處理或轉(zhuǎn)至有條件的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)一步診治。

12、做好登記和隨訪工作，保持各種原始資料內(nèi)容齊全。

13、做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。

14、婚前保健醫(yī)師應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重視累計(jì)病例，及時(shí)分析研究以提高工作質(zhì)量，并隨時(shí)接受考核。

婚前保健主檢醫(yī)師職責(zé)

一、依據(jù)《婚前保健工作規(guī)范》，除承擔(dān)婚前保健醫(yī)師的職責(zé)外，還應(yīng)負(fù)責(zé)婚前保健工作的質(zhì)量管理和技術(shù)指導(dǎo)。

二、負(fù)責(zé)對(duì)《婚前醫(yī)學(xué)檢查表》和《婚前醫(yī)學(xué)檢查證明》復(fù)審并簽字。

三、對(duì)婚前醫(yī)學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)的異常情況或影響婚育的疾病進(jìn)行復(fù)查，記錄補(bǔ)充病史及體征，復(fù)核診斷依據(jù)和醫(yī)學(xué)意見(jiàn)，向受檢當(dāng)事人說(shuō)明后簽字。

四、對(duì)婚前醫(yī)學(xué)檢查中不能確診的疑難病癥及不宜生育的嚴(yán)重遺傳性疾病，審核后轉(zhuǎn)診，依據(jù)反饋的確診結(jié)果，如實(shí)填寫《婚前醫(yī)學(xué)檢查證明》。

五、對(duì)醫(yī)學(xué)上認(rèn)為“不宜結(jié)婚”、“暫緩結(jié)婚”、“不宜生育”或“建議采取醫(yī)學(xué)措施，尊重受檢雙方意見(jiàn)”的服務(wù)對(duì)象，應(yīng)耐心講明科學(xué)道理，提出醫(yī)學(xué)意見(jiàn)，進(jìn)行重點(diǎn)咨詢指導(dǎo)；對(duì)醫(yī)學(xué)上認(rèn)為“不宜生育”的，應(yīng)提供以知情選擇為原則的長(zhǎng)效節(jié)育措施。

六、對(duì)《婚前醫(yī)學(xué)檢查表》和《婚前醫(yī)學(xué)檢查證明》應(yīng)定期進(jìn)行質(zhì)量檢查并記錄；每季度進(jìn)行質(zhì)量分析，組織討論，針對(duì)存在的問(wèn)題，采取改進(jìn)措施。

七、審核檢查各種登記資料及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期分析總結(jié)，提高工作質(zhì)量，并隨時(shí)接受考核。“三網(wǎng)合一”監(jiān)測(cè)方案

一、工作內(nèi)容

1、收集、上報(bào)資料

按要求收集各監(jiān)測(cè)點(diǎn)上報(bào)的三網(wǎng)監(jiān)測(cè)季報(bào)表、年報(bào)表、死亡報(bào)告卡、孕產(chǎn)婦死亡報(bào)告調(diào)查附卷、出生缺陷兒登記卡、區(qū)縣級(jí)孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測(cè)質(zhì)量調(diào)查表、全國(guó)兒童生命監(jiān)測(cè)質(zhì)量調(diào)查表、出生缺陷監(jiān)測(cè)質(zhì)量調(diào)查表、婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)區(qū)縣基本情況年報(bào)表，一并上報(bào)省級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)。

2、審核婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)數(shù)據(jù)。

按要求完成各監(jiān)測(cè)點(diǎn)婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)直接數(shù)據(jù)的審核、修改和上報(bào)，負(fù)責(zé)維護(hù)本市各監(jiān)測(cè)點(diǎn)婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)正常運(yùn)行。

3、組織評(píng)審

每年組織市級(jí)專家對(duì)孕產(chǎn)婦死亡進(jìn)行一次評(píng)審，并填報(bào)評(píng)審意見(jiàn)。

4、質(zhì)量控制

參照中國(guó)婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)方案執(zhí)行，并填寫孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測(cè)質(zhì)量調(diào)查表、全國(guó)兒童生命監(jiān)測(cè)質(zhì)量調(diào)查表、出生缺陷監(jiān)測(cè)質(zhì)量調(diào)查表，上報(bào)省級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)。

5、培訓(xùn)指導(dǎo)

負(fù)責(zé)培訓(xùn)區(qū)縣級(jí)婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)人員，并監(jiān)督指導(dǎo)監(jiān)測(cè)工作。

6、工作總結(jié)

完成監(jiān)測(cè)資料分析總結(jié)報(bào)告

二、資料處理

（一）留存資料

本市監(jiān)測(cè)網(wǎng)收集的原始記錄保留在市婦幼保健院。各監(jiān)測(cè)網(wǎng)具體需保留的原始資料如下：

1、孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測(cè)網(wǎng)

（1）監(jiān)測(cè)點(diǎn)活產(chǎn)數(shù)和孕產(chǎn)婦死亡季報(bào)表、年報(bào)表；（2）孕產(chǎn)婦死亡報(bào)告卡及孕產(chǎn)婦死亡報(bào)告調(diào)查附卷；（3）區(qū)縣級(jí)、地市級(jí)孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測(cè)質(zhì)量調(diào)查表；（4）婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)區(qū)縣基本情況年報(bào)表。2、5歲以下兒童死亡監(jiān)測(cè)網(wǎng)

（1）0—4歲兒童死亡監(jiān)測(cè)季報(bào)表、年報(bào)表；（2）兒童死亡登記冊(cè)或兒童死亡報(bào)告卡；

（3）區(qū)縣級(jí)、地市級(jí)全國(guó)兒童生命監(jiān)測(cè)質(zhì)量調(diào)查表。

3、出生缺陷監(jiān)測(cè)網(wǎng)（1）圍產(chǎn)兒數(shù)季報(bào)表；（2）出生缺陷兒登記卡；

（3）區(qū)縣級(jí)、地市級(jí)出生缺陷監(jiān)測(cè)質(zhì)量調(diào)查表。

（二）上報(bào)資料

1、孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測(cè)網(wǎng)

（1）監(jiān)測(cè)點(diǎn)活產(chǎn)數(shù)和孕產(chǎn)婦死亡季報(bào)表、年報(bào)表；（2）孕產(chǎn)婦死亡報(bào)告卡及孕產(chǎn)婦死亡報(bào)告調(diào)查附卷；（3）區(qū)縣級(jí)、地市級(jí)孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測(cè)質(zhì)量調(diào)查表；（4）婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)區(qū)縣基本情況年報(bào)表。2、5歲以下兒童死亡監(jiān)測(cè)網(wǎng)

（1）0—4歲兒童死亡監(jiān)測(cè)季報(bào)表、年報(bào)表；（2）兒童死亡報(bào)告卡；

（3）區(qū)縣級(jí)、地市級(jí)全國(guó)兒童生命監(jiān)測(cè)質(zhì)量調(diào)查表

3、出生缺陷監(jiān)測(cè)網(wǎng)（1）圍產(chǎn)兒數(shù)季報(bào)表；（2）出生缺陷兒登記表；

（3）區(qū)縣級(jí)、地市級(jí)出生缺陷監(jiān)測(cè)質(zhì)量調(diào)查表。

（三）上報(bào)時(shí)間

1、每年3月5日前上報(bào)上一每四季度報(bào)表；

每年6月5日前上報(bào)本第一季度報(bào)表；

每年9月5日前上報(bào)本第二季度報(bào)表；

每年11月25日前上報(bào)本第三季度報(bào)表。

報(bào)表內(nèi)容：0—4歲兒童死亡監(jiān)測(cè)季報(bào)表、監(jiān)測(cè)點(diǎn)活產(chǎn)數(shù)和孕產(chǎn)婦死亡季報(bào)表、出生缺陷兒登記卡、圍產(chǎn)兒數(shù)季報(bào)表。

2、每年6月30日前，上報(bào)上一第四季度和本第一季度孕產(chǎn)婦死亡報(bào)告卡及孕產(chǎn)婦死亡報(bào)告調(diào)查附卷。

3、每年11月25日前，上報(bào)上一第四季度及本第一、第二、第三季度經(jīng)質(zhì)量控制后的0—4歲兒童死亡監(jiān)測(cè)年報(bào)表、監(jiān)測(cè)點(diǎn)活產(chǎn)數(shù)和孕產(chǎn)婦死亡年報(bào)表、兒童死亡報(bào)告卡、地市級(jí)和區(qū)縣級(jí)孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測(cè)質(zhì)量調(diào)查表、全國(guó)兒童生命監(jiān)測(cè)質(zhì)量調(diào)查表、出生缺陷監(jiān)測(cè)質(zhì)量調(diào)查表；上報(bào)本的第二、第三季度孕產(chǎn)婦死亡報(bào)告卡及孕產(chǎn)婦死亡報(bào)告調(diào)查附卷。

4、每年3月5日前，上年上一婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)區(qū)縣基本情況年報(bào)表。保健和臨床專業(yè)人員輪換制度

1、醫(yī)院的住院醫(yī)師在保健部和臨床部之間定期輪換，一般每年輪換一次，特殊情況下在同一部門不得超過(guò)兩年。

2、臨床部主治醫(yī)師在晉升副主任醫(yī)師之前，必須在保健部工 作一年；

3、保健部主治醫(yī)師在晉升副主任醫(yī)師之前，必須在臨床部工 作一年。

保健部主要工作職責(zé)

1、協(xié)助衛(wèi)生行政部門制定全市婦幼衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃以及防治計(jì)劃并牽頭實(shí)施。組織保健部相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法的制定與修改，并監(jiān)督、組織與實(shí)施。

2、掌握本地區(qū)婦女和兒童的健康狀況、健康問(wèn)題、主要疾病、孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡情況及主要死因，3、負(fù)責(zé)組織本地區(qū)婦幼衛(wèi)生常規(guī)報(bào)告、抽樣調(diào)查、監(jiān)測(cè)點(diǎn)的數(shù)據(jù)收集、整理、分析、儲(chǔ)存工作并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)衛(wèi)生行政部門及上一級(jí)婦幼保健院。

4、組織召開婦幼保健工作例會(huì)及全市婦幼保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、組織人員深入基層了解、調(diào)研全市婦幼保健工作情況，提出解決措施。

6、負(fù)責(zé)婦女保健科、兒童保健科、信息管理科、健康教育科工作的協(xié)調(diào)與落實(shí)。

7、協(xié)助醫(yī)教科做好婦幼保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和考核管理工作。

8、承擔(dān)上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

例會(huì)制度

1、婦幼保健工作例會(huì)由轄區(qū)衛(wèi)生行政部門組織、召集，由轄區(qū)各級(jí)婦幼網(wǎng)絡(luò)人員參加。

2、縣（市）區(qū)級(jí)例會(huì)每季度召開一次。地市級(jí)例會(huì)每半年召開一次。

3、例會(huì)內(nèi)容因情況而定，并做好例會(huì)記錄。

孕產(chǎn)婦死亡討論制度：

⑴ 院內(nèi)各科室對(duì)每一例死亡都應(yīng)該作好登記，對(duì)育齡婦女（15─49歲）死亡應(yīng)注明其末次月經(jīng)時(shí)間，以篩查是否是孕產(chǎn)婦。⑵ 對(duì)院內(nèi)所有的孕產(chǎn)婦死亡應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)貗D幼保健院（所）。

⑶ 孕產(chǎn)婦死亡應(yīng)在1周內(nèi)完成科室內(nèi)討論；1月內(nèi)完成院內(nèi)討論。

⑷ 建立專用的死亡討論記錄本，按會(huì)議記錄規(guī)范詳細(xì)記錄討論內(nèi)容；由專人保管，未經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意，科室外人員不得查閱和摘錄。

⑸ 完整、及時(shí)地填寫《孕產(chǎn)婦死亡登記本》。

圍產(chǎn)兒死亡討論制度：

⑴ 對(duì)院內(nèi)死亡的圍產(chǎn)兒逐一登記，圍產(chǎn)兒死亡監(jiān)測(cè)醫(yī)院應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)填報(bào)《圍產(chǎn)兒死亡報(bào)告卡》。

⑵ 院內(nèi)死亡的每一例圍產(chǎn)兒在2周內(nèi)進(jìn)行死亡討論，明確診斷。⑶ 建立圍產(chǎn)兒死亡討論記錄本，管理辦法同孕產(chǎn)婦死亡討論記錄本。

⑷ 完整、及時(shí)填寫《死胎、死產(chǎn)、5歲以下兒童死亡登記本》。