第一篇：幼兒園教師崗位制度（xiexiebang推薦）

幼兒園教師崗位制度

1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次。

3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資100元/次。

5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵，7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。

8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。

9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子

10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

11、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶

13、幼兒園教師管理制度中學期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級無重大安全事故的，獎勵教師100元。

依麻木鎮(zhèn)中心雙語幼兒園教師崗位制度

2015年9月1日

第二篇：教師崗位準入制度

教師崗位準入制度

為進一步加強教師隊伍建設(shè)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍整體素質(zhì)建設(shè)一支政治覺悟高、職業(yè)道德好、專業(yè)能力強適應(yīng)我院全面推進職業(yè)教育要求的高素質(zhì)教師隊伍根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教師資格條例》和內(nèi)蒙古自治區(qū)實施《教師資格條例》細則要求，結(jié)合學院具體情況制訂本制度。

一、管理對象

當年錄用的高校畢業(yè)生、從其它高職院校、中職學校和行業(yè)企業(yè)等新調(diào)入學院要擔任教師崗位人員，從本院非教師崗位要轉(zhuǎn)為教師崗位人員，兼任教師崗位人員，在職專任教師（包括外聘企業(yè)技師）。

二、教師崗位準入要求

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1、理論教師需具有研究生及其以上學歷或中級及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

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2、實習指導教師需具有大學?？萍捌湟陨蠈W歷或中級及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、全面實施教師資格制度。凡在我系從事教育教學工作的人員必須依法取得相應(yīng)教師資格(企業(yè)外聘教師除外)實行持證上崗。對未取得教師資格的在職專任教師必須在兩年之內(nèi)取得教師資格。若兩年之內(nèi)還未取得教師資格原則上要調(diào)整教學崗位，不準聘用不具備教師資格的外聘教師。

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4、入職與崗前培訓。要擔任教師崗位人員必須通過參加學院組織的入職與崗前培訓。了解學院的校情校史及發(fā)展概況、學院的辦學定位、辦學思想及發(fā)展規(guī)劃、學院機構(gòu)設(shè)置及專業(yè)建設(shè)改革情況，教師的師德師風教育與要求，教師的基本業(yè)務(wù)要求，班主任工作要求，觀摩示范教學等為期3-5天。入職與崗前培訓由教務(wù)處組織實施。

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5、教學技能培訓。教學技能培訓是新教師在見習期應(yīng)完成的培訓任務(wù)。見習時間為半年。除有連續(xù)從事職業(yè)教育教學經(jīng)歷達三年以上的新進教師外其余新教師均應(yīng)參加此項培訓。

1）實行新教師導師制。系部應(yīng)對新教師指定導師，經(jīng)教務(wù)處審定，由教學副院長批準，簽訂新教師指導協(xié)議。指導協(xié)議由系部存檔。指導教師需按照學院關(guān)于新教師業(yè)務(wù)培訓提高的有關(guān)要求對新教師進行“傳、幫、帶”。新教師必須熟悉教學工作的全過程。熟悉備課、上課、作業(yè)、輔導、答疑、考試、實驗、實訓及實習教學等各個環(huán)節(jié)的規(guī)范和要求。2）實踐教學技能培訓。入職與崗前培訓合格后，除具有行業(yè)企業(yè)經(jīng)歷的新教師外，要擔任實習指導教師必須參加實踐技能培訓。新教師實踐技能培訓在系部所屬實訓基地，在導師的指導下進行。培訓內(nèi)容以實踐、教育、教學等技能培訓為主。

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6、實行崗前考評制度。新教師經(jīng)過半年見習，企業(yè)外聘專家見習期為一期（三個月）教學時間后，根據(jù)其能否履行教師崗位職責，導師向系部提出考核申請，合格后由系部向教務(wù)處提出推薦其成為正式教師，資格考核申請由教務(wù)處組織相關(guān)部門對申請人進行綜合考核并報院辦審定，合格者取得教師資格可聘任教師崗位，對不合格者延長見習期半年或不予聘用。

7、教學管理實踐。凡新進教師（企業(yè)外聘專家除外）均要完成教學管理實踐,協(xié)助教務(wù)員，參與教學管理工作。累計時間不少于半年。

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8、同時具備教學經(jīng)歷和行業(yè)企業(yè)經(jīng)歷的新教師，經(jīng)入職和崗前培訓，經(jīng)教務(wù)處組織相關(guān)部門對其進行綜合考核并報院辦審定合格者可直接聘任到教師崗位。

三、本規(guī)定自2015年9月1日起執(zhí)行此前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不相符的以本規(guī)定為準。

四、本規(guī)定由系部負責解釋。

2015年7月20日

機械工程系

第三篇：幼兒園教師崗位考核制度

幼兒園教師崗位考核制度

為了促進本園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質(zhì)量，從我園實際情況出發(fā)，特制定如下細則：

一、師德師風

1、自覺自愿參加園內(nèi)組織的各項集體活動每天加10分。舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2---10分。

2、任何情況下，不得與家長發(fā)生爭吵，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1---5分。

3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

4、嚴格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。

5、不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。

6、對家長及有關(guān)人員來園咨詢，熱情主動給予解釋，態(tài)度較好加2分，不理睬扣2分。

7、分班之后，不能私自調(diào)動幼兒和互相調(diào)課，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

9、獲家長、社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2---10分。

10、為本園發(fā)展獻計獻策或作出突出貢獻的人員獎勵2---10分。

二、政治業(yè)務(wù)

1、學習開會時間，請假一次扣3分，遲到扣1分，無故缺席扣5分。

2、每周聽課一節(jié)，聽一次加2分，無記錄、評議不加分，少聽一節(jié)扣2分。

3、園內(nèi)學習、教研一次加1分。

4、每月兩篇教學隨筆或教育筆記、一篇鋼筆字、一幅簡筆畫、一篇毛（粉）筆字，月底交送，按時交送按質(zhì)量分別加3---5分，否則，扣3---5分。

三、保教工作

1、按時完成各項計劃總結(jié)，每項加2分，缺一項扣2分。

2、提前一周備課，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感，檢查時評定等級，依次加3分、2分、1分，檢查時缺一次扣2分。

3、觀察記錄、周計劃以班為單位，每周一放學前交，按時交者各加1分，遲交者各扣1分，不交者各扣2分。

4、家園聯(lián)系欄和版報按要求、時間更換的班級，其成員各獎2分，否則各扣2分。

5、要求按時上交的各類資料，不按時交者扣2分。

6、游戲活動組織有創(chuàng)新、有意義，被推行、肯定加1---5分。

7、按照一日活動表開展活動，機動時間不得超過10分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動者扣2分。

8、上班時間干私活、聊天、串崗、當幼兒面吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

9、上班、午休時間躺幼兒床上睡覺扣2分。

10、上班時間洗衣服一次扣3分。

11、私自調(diào)班一次扣2分。

12、戶外活動聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

13、班級每月無安全事故發(fā)生各加5分，如發(fā)生安全事故，屬教師責任時，根據(jù)情況酌情扣1-10分。

14、幼兒屙尿褲子要及時處理，未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分。

15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現(xiàn)一人扣2分。

16、每天下午主班帶領(lǐng)幼兒進行戶外游戲活動，不組織游戲者扣2分；活動組織生動、有趣，幼兒積極性高，效果較好者加2分。

17、午休注意室內(nèi)溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當一人扣2分。

18、冬天幼兒午休，必須脫掉外衣，否則發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

四、考勤制度

1、周全勤獎2分，月全勤獎10分，期全勤獎50分。（不重復獎，按最高獎加分）

2、按時上下班，遲到、早退十分鐘內(nèi)扣1元，十分鐘到三十分鐘之間扣3元，三十分鐘后按曠工半天處理。

3、請假一天扣10元，均分給搭班教師；曠工一天扣30元。超過三天者，請中心校主任批準。

4、請假必須寫請假條，并調(diào)整好自己的課上報園長，上班時再把課補上。課不安排者，園內(nèi)安排，一天扣20元。

5、累計請假兩周者，不享受福利待遇。（正常產(chǎn)假，公派學習、公差、公假除外）

6、按有關(guān)規(guī)定產(chǎn)假三個月，流產(chǎn)3天，婚假3天，喪假直系3天，旁系1天。

7、自學考試（持通知準假）、公事外出不扣錢。

8、本班教師休公假、考試、公事等，有幼兒園給另外兩名教師補貼，一天人均5元。

9、哺乳時間為40分鐘，由門衛(wèi)計時，超時按2執(zhí)行。

10、由園長批準加班一日加20分。

五、衛(wèi)生保健

1、每天早上教室開窗通風，保證室內(nèi)空氣流通，及時打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)生、被褥整理，不及時者扣2分。（保育員）

2、周五上午9：00-10：00到廚房進行餐具消毒，不按時者扣1分，不消毒者扣3分。（保育員）

3、按時戶外活動，不按時者扣1分，不出去戶外活動者扣2分。（主班）

4、按時、按量喂藥，漏服扣2分，錯服按情節(jié)嚴重扣5-10分。（保育員）

5、教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（保育員）

六、后勤

1、下班時間不關(guān)水、電、門窗一項扣班主任2分，其它扣1分；私用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；室內(nèi)亂拉亂扯者一次扣2分。

2、教室里不能有剩飯剩菜，或?qū)埐说惯M衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；教育幼兒不能往衛(wèi)生間下水道扔雜物，由此原因若造成水道堵塞，上、下樓兩個班級各扣5分。

3、幼兒園開飯時間為早上8：10分，中午11：30分，無故提前打飯者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4、空調(diào)按時開關(guān)，不按時開關(guān)發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。

5、在二樓走廊、園內(nèi)玩具上曬衣物、鞋子一次扣2分。（水裙除外）

6、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣2-10分。

七、其它

1、招生

完成當期任務(wù)者加5分，超額完成者加7分，完不成者扣2分，一個沒有完成者扣5分。

2、流失

流失一人扣5分，以此累積。（搬家除外）

3、超員

定額小班25人；中班30人；大班35人。超一人班級教師各加5元。

4、補貼

班級兩個教師時，按三個教師工作量補貼。

5、排演節(jié)目獎勵

大型活動根據(jù)質(zhì)量評出優(yōu)、良、中、差，根據(jù)情況進行獎勵。

6、交費

按規(guī)定時間收繳一人獎5元，少交或遲交一人扣5元。按時按量完成交費任務(wù)獎100分元。（對準班級）

7、接車

每天補貼教師10元。

8、上級檢查工作，受到批評者一次扣20分。

9、工作積極主動，勇挑重擔，任勞任怨者酌情獎勵5-10分。本細則自宣布之日起試實行。

第四篇：幼兒園教師崗位考核制度

幼兒園教師崗位考核制度

一、師德（100分）

1、熱愛祖國，熱愛幼教事業(yè)，擁護黨的方針政策，遵紀守法。

2、為人師表，愛護幼兒，有良好的師德，不體罰或變相體罰幼兒，對于有損壞教師形象、學校形象的言行，在群眾中造成不良影響者，當年考核不合格。

3、服從分配，團結(jié)協(xié)作，故意不完成學校布置工作任務(wù)的一次扣2分，拒不服從分配給工作造成損失的扣5分；惹是生非、鬧不團結(jié)或在公共場合爭吵者，給責任方一次扣5分；性質(zhì)嚴重者認定不合格。

二、業(yè)務(wù)能力（100分)

1、備課（20分）：項目齊全，課時備課突出幼兒特點，方法適合幼兒，課時夠，教學反思具體詳細。每缺一項扣1分，課時備課差的扣1-5分，每差一課時扣1分，沒有反思的扣1-5分?？弁隇橹?。

2、講課（30分）：課堂教學突出以幼兒為主，以游戲活動為主，讓孩子在快樂中學習知識。教師語言表達符合幼兒特點，開展的活動符合幼兒年齡特點。課堂教學不超過20-30分鐘。

3、專業(yè)素質(zhì)（10分）：幼兒教師必須教給孩子3種以上專業(yè)技能。比如在折紙、簡筆畫、講故事、手工制作、舞蹈、唱歌等方面。缺一項扣2分。

4、教室布置（10分）：教室布置符合幼兒年齡特點，有四季變化特點，布置有本班的特色。布置齊全。

5、點名冊、晨午檢記錄、活動記錄等的填寫（20分）：按時清楚的填寫幼兒各種表冊，經(jīng)檢查合格。沒缺一項扣1分，不清楚的，填差的扣1-5分，扣完為止。

6、教研活、聽課活動（10分）按規(guī)定參加教研活動，而且主動承擔教研活動的，自覺參加業(yè)務(wù)學習，學習認真，不做與學習無關(guān)的事。認真聽課，記錄認真，討論發(fā)言積極。缺席一次扣1分，不認真的扣1-2分。

三、教師成績（100分）

1、幼兒綜合素質(zhì)（60分）：

聯(lián)校組織考核小組對幼兒綜合素質(zhì)進行考核：語言（詩歌）、數(shù)學、游戲、美術(shù)（折剪紙或簡筆畫）、音樂（唱歌、舞蹈）等方面進行考核，每項12分，實行口試和筆試相結(jié)合的形式。有考核小組具體進行考核。

2、幼兒行為習慣培養(yǎng)（40分）

A:聽課習慣（10分）：能夠在教師組織下認真聽課，開展活動，不隨便說話，隨意走動，有較好的聽課習慣。

B：寫字習慣（10分）：幼兒有正確規(guī)范的寫字習慣，做到三個一 “眼離書本一尺遠，胸離桌邊有一拳，手離筆尖要一寸”

C：衛(wèi)生習慣（10分）：幼兒衣著整潔，干凈，個人衛(wèi)生干凈，不亂仍垃圾，不隨地吐痰。

D：文明禮儀（10分）：幼兒能夠使用禮貌用語，小朋友間能夠互相問好，見到老師和客人要問好。

以上四種行為習慣的培養(yǎng)檢查，重在平時檢查，隨機察看。按幼兒表現(xiàn)給分。

四、考勤和臨時工作（100分）

（一）各單位必須建立考勤薄,全天進行考勤, 考勤情況一周一公布, 一月一總結(jié), 月總結(jié)下月5號前交聯(lián)校,不按時向聯(lián)校匯報的一次扣中心校檢評分0.5分, 累計計算。

（二）考勤每天按 10 分計算（上午5分，下午5分）教師遲到、早退一節(jié)以內(nèi)者扣 2 分 , 一節(jié)以上者扣 5 分 , 無故曠課每天扣 20 分。（累計在總分中扣除）

（三）每四周考勤滿分為 200 分 ,每四周考勤分低于190分（大病、直系婚喪事除外）扣本人考核分1分，低于180分扣考核分2分，依此類推。

（四）請假規(guī)定、請假者必須有請假條, 學校領(lǐng)導簽字后方可離校, 否則 按無故曠課處理。、各單位教師請假一天向?qū)W校領(lǐng)導請假；二天持學校介紹信向聯(lián)校請假 ；小學校長一天及以上向聯(lián)校請假。、假期： 婚假 7 天 , 產(chǎn)假 90 天 , 超期的按曠

工處理。、病假：（持縣級以上醫(yī)院證明請假或申請病退）一周以內(nèi)學校安排工作 ,一周以上者 , 不足一個月每天扣 50 元 , 一個月以上半年以內(nèi) , 每月只留最低生活費600元。半年以上辦理病退。、曠工 10 天以上者 , 自動除名。、公辦教師請病假 , 事假期間 , 其代課人的教育教學成績記入本人成績。

五、加減分

加分因素獲得縣區(qū)級評優(yōu)課一等獎的加2分，二等獎的加1分三等獎的加1分，獲縣區(qū)級輔導獎的一等獎加0.8分，二等獎的加0.5分，2、減分因素由于自身疏忽造成的幼兒意外傷害的給學校造成損失的視情節(jié)大小扣1-20分，由于自身原因給單位造成極壞影響的扣1-5分。

第五篇：幼兒園崗位安全責任制度

烏石幼兒園崗位安全責任制度

1、園長安全工作職責

主持制定幼兒園安全工作計劃和重大制度措施。布置落實上級提出的安全工作任務(wù)和要求。掌握幼兒園安全工作總體情況及存在的問題，督促完善相應(yīng)措施，及時解決工作中的重大問題。落實幼兒園安全工作管理機構(gòu)和人員，解決工作經(jīng)費和必需的工作條件。與幼兒園職能部門簽訂安全工作責任書，明確其工作職責和要求。保證安全工作責任落實到具體部門和責任人。幼兒園發(fā)生事故時，要立即到達現(xiàn)場，認真組織搶救和善后工作，積極協(xié)助有關(guān)部門進行事故處理。

2、幼兒園領(lǐng)導班子安全工作職責

建立與本園安全管理工作相適應(yīng)的機構(gòu)，配備專職或兼職安全管理人員，落實職責和經(jīng)費。建立健全幼兒園安全管理規(guī)章制度，制定幼兒園安全事故預(yù)防和事故搶險預(yù)案。制定本園安全工作計劃，落實工作。負責與本園各職能部門簽訂安全責任書，將安全責任落實到具體部門和有關(guān)人員，并考核其執(zhí)行情況。定期開展安全檢查，排查隱患，落實整改措施，并對本校無力解決的問題如實上報主管部門和同級政府。定期排查校園危房，保證師生員工人身和財產(chǎn)安全。

3、幼兒園主管安全副園長工作職責

根據(jù)上級部門和幼兒園對安全工作的要求，考慮貫徹實施方案，指導相關(guān)部門認真落實。掌握職責范圍幼兒園安全工作情況及存在的主要問題，督促有關(guān)部門有針對性的制定措施，加強檢查、監(jiān)控及整改工作。采取多種形式，及時研究安全工作中的問題，總結(jié)推廣基層工作經(jīng)驗，調(diào)動廣大教職工的積極性。

幼兒園發(fā)生安全事故時，及時到現(xiàn)場組織搶救工作。

4、幼兒園安全工作領(lǐng)導小組辦公室主任工作職責

根據(jù)幼兒園工作部署，結(jié)合實際把安全工作融入到業(yè)務(wù)工作中。同時研究、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)。健全具體的管理制度，把安全工作責任落實到人頭，使每一位同志都明確自己的職責。而且知道應(yīng)該怎樣做。組織對制度實施情況進行有效的檢查監(jiān)督。隨時掌握職責范圍的安全工作動態(tài)，并按規(guī)定及時上報。依照幼兒園有關(guān)規(guī)定，實施對職工的獎懲工作。

5、具體崗位職責 A、幼兒園教師安全工作職責

（一）認真執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，切實履行自己的安全工作職責。把幼兒的安全放在首要位置。

(二)注意掌握幼兒動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)各種安全隱患，并采取相應(yīng)的方式或者報告。

（三）積極學習，努力提高安全意識，掌握相應(yīng)知識和技能，主動把有關(guān)安全工作內(nèi)容日常工作中。B、門衛(wèi)人員安全工作職責

（一）負責幼兒園的門衛(wèi)安全工作，嚴防幼兒走失。

（二）負責外來文件、報刊、雜志、信件等的登記送發(fā)，不得有任何遺失；接聽電話，并及時傳達有關(guān)人員。

（三）對來訪人員進行登記、詢問、解釋工作，重大問題及時和園領(lǐng)導聯(lián)系，嚴禁推銷商品人員入內(nèi)。

（四）堅守崗位，幼兒入離園時在門前巡視，防止事故，嚴格掌握幼兒離園開門時間，沒人頂班不能離崗。熟悉火警、匪警、急救電話號碼，會使用滅火栓．

（五）離開崗位時門要上鎖，未經(jīng)批準各種車輛均不得入園，嚴格檢查出入車輛所載物品，防止幼兒園的物品丟失。

（六）搞好傳達室內(nèi)外衛(wèi)生和門衛(wèi)責任區(qū)衛(wèi)生，及時清理雨水、雜草等。

（七）外人車、物不能寄存園內(nèi)。

（八）負責播放幼兒活動音樂、教師簽到。

（九）有權(quán)查詢本園職工、外來人員攜帶可疑物品，職工帶公物出門，應(yīng)有相應(yīng)的憑證．帶大件物品出園者要查問清楚并做好記錄．

（十）及時靜園，禁止園外人員在園內(nèi)逗留和玩耍．

烏石幼兒園