第一篇：2017年 女教工總結(jié)2018年女教職工計劃

2017年秋山中心學(xué)校女教職工工作總結(jié)

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照工會要求和上級女工委及校工會的工作部署，關(guān)注民生、促進(jìn)和諧為主題，堅持以廣大女教職工為本，以維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益為重點，緊緊圍繞學(xué)校的教學(xué)與科研工作，進(jìn)一步提升女教職工委員會服務(wù)大局、服務(wù)女教職工的能力，與時俱進(jìn)、求實創(chuàng)新、扎實工作，積極帶領(lǐng)全校女教職工為學(xué)校的改革與發(fā)展、為建設(shè)和諧校園貢獻(xiàn)力量。

二、幾項主要工作

1、結(jié)合我校實際，繼續(xù)組織女教職工參加爭創(chuàng)巾幗文明崗，不斷提升她們的思想道德、崗位技能以及身體和心理素質(zhì)，充分發(fā)揮女教職工在學(xué)校改革與發(fā)展和“三育人”事業(yè)中的重要作用，為推進(jìn)學(xué)校的科學(xué)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

2、積極維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，如在教代會、工代會籌備期間，注意維護(hù)女教職工民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利，向有關(guān)機(jī)構(gòu)建議在教代會、工代會中女教職工代表的比例盡可能與女教職工占教職工總數(shù)的比例相適應(yīng)；在學(xué)校制（修）訂相關(guān)政策規(guī)定的過程中，對于涉及女教職工權(quán)益保障的內(nèi)容要及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，使女教職工的合理訴求得以體現(xiàn)。

3、進(jìn)一步樹立以人為本的工作理念，號召各分工會女工委員深入了解本單位女教職工的學(xué)習(xí)、工作及生活狀況，及時準(zhǔn)確地反映和表達(dá)女教職工的真實意愿、存在的問題和困難，尤其關(guān)注患病住院、單親家庭等困難女教職工的情況，做好幫扶工作；同時積極配合工會和退教做好2017年春節(jié)慰問特殊困難教職工（含離退休人員）、為他們發(fā)放困難補(bǔ)助金等相關(guān)工作。

4、加強(qiáng)對女教職工工作理論和現(xiàn)實問題的研究，積極配合校工會開展對各單位分工會干部、特別是分工會女工委員心理健康教育的培訓(xùn)工作，引導(dǎo)他們學(xué)會用心理學(xué)方法開展工會工作、特別是女工工作，不斷提高她們的工作能力和業(yè)務(wù)水平，努力培養(yǎng)和造就一支政治可靠、業(yè)務(wù)精良、品質(zhì)優(yōu)秀的工會女教職工干部隊伍，推進(jìn)女教職工工作再上新臺階。

5、關(guān)注女教職工的身心健康，努力為女教職工辦實事、做好事：繼續(xù)協(xié)助各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織開展女教職工的體檢工作；做好女職工生育假和產(chǎn)假期間的喂養(yǎng)安

排；積極開展貼近女教職工生活的有關(guān)心理咨詢、健康講座以及豐富多彩的健身活動或聯(lián)誼活動，幫助和指導(dǎo)她們正確建立事業(yè)、生活及家庭相互和諧的關(guān)系，提高女教職工的生活質(zhì)量，增強(qiáng)女教職工的幸福感。

6、積極帶領(lǐng)女教職工參加學(xué)校相關(guān)職能部門以及校工會組織的各項活動，組織生活技能培訓(xùn)、教職工運動會、教職工排球信息技術(shù)等等活動，鼓勵廣大女教職工以多種形式充實和完善自己的精神家園、努力營造生動活潑的女教職工文化生活。

7、充分發(fā)揮本屆女教職工委員會的作用，積極探索女教職工工工作的新途徑，創(chuàng)造性地開展工作，使我校的女教職工工作進(jìn)入一個新的局面、走上一個新的臺階。

2018年1月

秋山中心學(xué)校

2018年秋山中心學(xué)校女教職工工作計劃

一、指導(dǎo)思想：

我們以縣教育工會工作意見及鎮(zhèn)婦聯(lián)工作計劃和學(xué)校工作意見為依據(jù)，結(jié)合本校女教職工的實際情況，深入習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹十九大精神，切實維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，發(fā)揮女教職工在教育教學(xué)改革中的積極性和創(chuàng)造性。

二、主要工作

1、積極開展“一崗雙責(zé)”活動，全面提升女教職工素質(zhì)。

以女教職工素質(zhì)提升工程為載體，結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，幫助女教職工在政治、文化、技能、體能四個方面自我達(dá)標(biāo)。我們將利用每周教研組活動，組織女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，還將組織大家學(xué)習(xí)生活技能，學(xué)健身，不斷提高女教職工的競爭能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，將女教職工素質(zhì)提升作為工會女工工作的永恒主題。通過多層次的教育培訓(xùn)，幫助大家樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，形成學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍，實現(xiàn)女教職工素質(zhì)的全面提升。我們要鼓勵女教職工積極參加各級各類繼續(xù)教育。

2、積極開展業(yè)務(wù)競賽，提升女教職工的業(yè)務(wù)能力。

我們將根據(jù)上級教育局和街道婦聯(lián)的要求，繼續(xù)組織女教職工積極參加各種業(yè)務(wù)競賽，如論文比賽，教學(xué)設(shè)計比賽，書法比賽等，為大家搭建提升自己業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺。

3、積極發(fā)揮工會組織服務(wù)作用，主動傾聽教職工訴求和意見建議，組織開展教職工女子排球賽等活動，繼續(xù)做好教職工療休養(yǎng)、體檢、醫(yī)療互助等服務(wù)工作，增強(qiáng)教職工凝聚力。發(fā)揮女教職工“她力量”，組建“老師媽媽”志愿服務(wù)隊，結(jié)對“八類生”，在生活、學(xué)習(xí)、心理健康等方面給予關(guān)心和幫助。

4、繼續(xù)認(rèn)真做好節(jié)假日的活動安排

我們將繼續(xù)搞好“三八”期間的慶?；顒樱M織女教職工開展踏青、游覽、座談，走訪慰問送溫暖等活動，讓大家過一個開開心心的節(jié)日。同時，要繼續(xù)搞好“六一”節(jié) 對孩子們的慰問工作，讓孩子們過一個快快樂樂的節(jié)日

附：2018年 女教工主要活動安排

2018年 女教工主要活動安排

三月份： “三八”活動 五月份：組織生活技能報名

六月份：組織女教職工對流動學(xué)生“六一”節(jié)的慰問九月份：組織女教職工的座談會 十月份：慶祝國慶節(jié)活動 十一月份：組織女教職工排球比賽

常年：“老師媽媽”志愿服務(wù)隊，進(jìn)行家訪活動

2018年3月 秋山中心學(xué)校

第二篇：女教職工維權(quán)材料

女教職工維權(quán)材料

女教職工是教學(xué)、教研、管理、后勤服務(wù)工作中不可缺少的一支重要力量,是構(gòu)建和諧校園的重要人力資源。如何搞好女教職工維權(quán)工作, 貫徹《婦女權(quán)益保障法》,最大限度地調(diào)動廣大女教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性, 發(fā)揮其在教學(xué)、科研、管理、后勤服務(wù)工作中的積極作用,維護(hù)和保證女教職工的合法權(quán)益不受侵害,樹立參政議政的意識, 積極投身的發(fā)展和建設(shè),為構(gòu)建和諧校園貢獻(xiàn)力量是新時期面臨的新課題。

一、女教職工維權(quán)的現(xiàn)狀

女教職工的文化素質(zhì)和社會地位都較高,是現(xiàn)代科技和先進(jìn)文化的傳播者。應(yīng)該說,在女職工維權(quán)問題上,走在其他行業(yè)的前面。但在新時期,女教職工特殊利益與合法權(quán)益的維護(hù)仍存在著不容忽視的問題, 主要體現(xiàn)在兩個方面：

1、政治權(quán)益的保障存在問題，主要表現(xiàn)為：一是女教職工進(jìn)入學(xué)校決策層和管理層的人數(shù)少,“男將女兵”現(xiàn)象普通存在,而在女性領(lǐng)導(dǎo)干部中,任副職的又居多，在學(xué)校的各類中層崗位上,擔(dān)任正職的、負(fù)全面工作的女性也較少；二是以“民主參與民主管理”為主要任務(wù)的教代會,女教職工代表的比例也與她們在學(xué)校的總數(shù)人數(shù)中所占的比例相差甚遠(yuǎn)；三是在學(xué)校人事制度改革時,改革方案大多限制女性年齡,讓女性晉升晉職的機(jī)會減少。因此，很難體現(xiàn)男女教職工有著真正的平等地位，很難切實保障女教職工的“參政議政”權(quán)利，學(xué)校的重大決策也無法反映女教職工的真實意志。

2、經(jīng)濟(jì)權(quán)益的保障存在問題，主要表現(xiàn)在：一是女教職工比男職工較早退休而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,的女教職工一律55歲退休,女工人50歲退休,而男教職工不分職務(wù)級別一律為60歲退休。相比五十年代，國家對教職工的工資標(biāo)準(zhǔn)整體有了提高且提供住房補(bǔ)貼等,但仍執(zhí)行50多年前的退休規(guī)定,這是對女教職工人力資源的極大浪費,單從經(jīng)濟(jì)收入方面看,女教職工蒙受的損失是非常大的；二是男女教職工晉職提升的不平等而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。男、女教職工同時畢業(yè)留校,女教職工的職稱評定往往落后于男教職工,導(dǎo)致女教職工的經(jīng)濟(jì)收入往往低于同齡同專業(yè)的男教職工。這其中的原因有：一是女性早退休5年的規(guī)定,使一部分具備資格、條件的女教職工失去了晉升的機(jī)會;二是相比于男性同行,女教職工外出業(yè)務(wù)進(jìn)修培訓(xùn)的機(jī)會少。職稱、學(xué)歷落后則意味著工資(包括課時費)、獎金、津貼標(biāo)準(zhǔn)落后；三是女教職工產(chǎn)假期間的經(jīng)濟(jì)待遇得不到落實而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。國家計劃生育條例規(guī)定女性生育孩子享有產(chǎn)假期間的待遇，各單位對其應(yīng)視為“在崗”。但是,據(jù)調(diào)查,大部分只給工休產(chǎn)假的女教職工發(fā)放國家給予的工資，單位內(nèi)的福利津貼只發(fā)給在崗者。

二、影響女教職工維權(quán)的因素

1、傳統(tǒng)社會分工的影響。由于傳統(tǒng)男尊女卑，男主外、女主內(nèi)的社會分工使大部分職業(yè)女性花費較多的時間和精力在諸如家庭建設(shè)、家務(wù)勞動、相夫教子、照顧老人等日?，嵤律稀Ｓ姓{(diào)查顯示，這種傳統(tǒng)的觀念在女教職工的思維中仍占主導(dǎo)地位，89.3%的女教職工坦言：“自己在家中比丈夫承擔(dān)的家務(wù)勞動多,每天管教孩子的時間超過4小時”，僅有0.7%的女教職工持“反對”意見。

2、參政議政意識淡薄。女性的參政議政意識的強(qiáng)弱,直接影響著女性的行政職位。有調(diào)查顯示,在回答“您對學(xué)校的人事制度改革方案的了解程度”時,68%的女性回答不太清楚。在造成女教職工進(jìn)入學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)層數(shù)量少的原因時,有67%的人回答“重男輕女,男尊女卑”思想的影響。在回答您認(rèn)為男、女教職工相比,誰的晉升晉職機(jī)會更多時,81%的人回答是男教職工。

3、部分女教職工維權(quán)意識淡漠。部分女教職工過分看中家庭,忽視自身事業(yè),在工作中事不關(guān)己,高高掛起,甚至自身合法利益受到侵害時,也漠然處之,缺乏主動維權(quán)的意識和勇氣?！秼D女法》頒布實施已10年之久, 有調(diào)查顯示，31.4%的人“不知道”有這部法,70%的人“知道”,對這部法內(nèi)容“熟悉”的僅有9.3%的人,31.4%的人雖則“知道”,但卻“從來沒看過《婦女法》”。

4、政策因素和現(xiàn)實工作中的不平等。有調(diào)查顯示, 88.6%的人認(rèn)為“政策規(guī)定女教師、女干部55歲退休，女工人50歲退休,”實際上是政策性“性別歧視”。因為45～55歲正是女性的“第二青春期”,此時無家庭拖累,工作有經(jīng)驗,離崗、內(nèi)退、退休使她們失去了晉升、晉職的機(jī)會。50%的女性在自己的工作經(jīng)歷中,時時感受到男女不平等, 87.1%的女性認(rèn)為“男教職工晉升、晉職機(jī)會多”。

5、部分對女職工工作重視不夠。由于重視程度不到位,致使部分基層女職工組織不健全,開展活動少,組織和動員女教職工參與民主監(jiān)督和民主管理的作用發(fā)揮不充分。因此，也無法在構(gòu)建和諧校園及女教職工維權(quán)的實踐中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三、女職工維權(quán)的途徑和方法

1、女職工要改變傳統(tǒng)的思想觀念，增強(qiáng)維權(quán)意識,切實自身的合法權(quán)益。女職工要徹底根除“男尊女卑”、“男外女內(nèi)”的傳統(tǒng)角色定位和社會分工。隨著時代的變遷,傳統(tǒng)意義上的“賢妻良母”已經(jīng)不適應(yīng)今天的社會了。在我們這個多元化的社會里,女職工的眼光不能僅局限在家庭的、母性的、妻性的、生活細(xì)節(jié)的小圈子里,不能只做“賢妻良母”,要適應(yīng)多元社會的需要,不斷重新塑造自己,提高自己,努力跟上時代的發(fā)展,否則就會迷失了自己。同時，要不斷加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí),樹立法律意識,用法律維護(hù)自身的利益。要善于尋求法律援助機(jī)構(gòu)的幫助,通過正式的法律渠道予以解決。

2、應(yīng)認(rèn)真貫徹黨和國家的有關(guān)男女平等的方針和政策,特別是要貫徹落實新修定的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》,切實提高女教職工在學(xué)校工作中的地位和作用，廢除一切含有性別歧視,不利于女教職工工作、發(fā)展的條款規(guī)定,把男女平等的國策落實到學(xué)校的每一個政策上來。切實加快女教職工參政議政的步伐,提高女教職工在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理層的比例。在學(xué)校人事制度改革方案中,應(yīng)運用國家給予的人事自主權(quán),在各行業(yè)中率先廢止女教職工55歲退休的“性別歧視”規(guī)定,保障女教職工的工作權(quán)利。學(xué)校在競聘上崗時,要禁止含有歧視女教職工,不平等對待女教職工的政策出臺。要根據(jù)國家計劃生育相關(guān)條例,落實女教職工產(chǎn)假期間,絕育手術(shù)、人流手術(shù)休假期間的工資、津貼待遇,保護(hù)女職工的身心健康。

3、女職工組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，突出維護(hù)職能。女教職工組織是黨組織的助手，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，因此，女職工組織在工作中要經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，不斷提高女工干部隊伍素質(zhì)，強(qiáng)化維護(hù)職能，提高女工工作整體水平，增強(qiáng)女工的戰(zhàn)斗力、凝聚力。要利用多種方式方法組織女工干部和廣大女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨和國家的各項方針、政策及法律法規(guī)知識。貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》、《女教職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《中國婦女發(fā)展綱要》、《勞動法》、《教師法》、《教育法》，落實女教職工應(yīng)享有的特殊利益和福利待遇。及時向?qū)W校有關(guān)部門反映女教職工關(guān)于學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的意見和建議，積極參與學(xué)校的民主管理，落實女教職工在學(xué)校教代會中的女工代表席位，為廣大女教職工排憂解難、說話辦事，全心全意為廣大女教職工服務(wù)。堅決同侵犯女教職工勞動權(quán)益和特殊利益的現(xiàn)象作斗爭，同侮辱、虐待、殘害女教職工的行為作斗爭，以有效的方法來維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第三篇：2012年女教職工總結(jié)

二0一二年女教職工工作總結(jié)

我校現(xiàn)有女教職工26人，占全校教職員工總數(shù)的47.3%，在學(xué)校工作中起著不可低估的作用，完全可以稱得上是學(xué)校的“半邊天”。能否做好女教職工工作直接關(guān)系著學(xué)校的正常運作和前進(jìn)的步伐。因而，學(xué)校從黨支部到行政，到工會都十分重視女教職工工作的開展。由于有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持，本我校女教職工工作的開展非常順利，也取得了一定的成績?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、以師德建設(shè)為核心，全面提升女教職工的教育形象

1、以開展“感恩·陽光”為主題的師德建設(shè)活動為載體，深化師德師風(fēng)建設(shè)。

（1）學(xué)校與每一位教職工簽訂師德師承諾書，把師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實到每一位教師，做到師德師風(fēng)建設(shè)無死角、無漏洞、無空白。

（2）啟動第二輪“傾情奉獻(xiàn)教育，拒絕有償家教”主題教育，深入開展具有我校特色的“德育、智育”雙導(dǎo)師活動，在前幾年讓每一位教師和在學(xué)習(xí)上有困難和行為上有問題的學(xué)生結(jié)成幫扶對子，提供無償幫助的基礎(chǔ)上，今年我們進(jìn)一步豐富活動內(nèi)涵，引導(dǎo)教師在關(guān)心困難生的同時，也關(guān)注優(yōu)等生，提出 “讓困難生不再困難，優(yōu)等生更加優(yōu)秀”的活動口號，引導(dǎo)教師樹立正確的職業(yè)價值觀，全心全意為學(xué)生服務(wù)，樹立了教師良好的職業(yè)形象。

（3）積極配合學(xué)校黨政推進(jìn)“服務(wù)優(yōu)化年”活動的不斷深入，5月25日下午，舉行了 “感恩·陽光”（常懷感恩 傾情奉獻(xiàn)）為主題的師德演講比賽。

2、以建立“周一大講堂”學(xué)習(xí)制度為載體，提高女教職工整體素質(zhì)。

（1）從3月份起，我們每月第一周周一下午的周前會確定為學(xué)校的固定學(xué)習(xí)日，組織教職工學(xué)理論、學(xué)政策，努力營造靜心教書、潛心育人的和諧氛圍。（①動員大會、簽訂了師德師承諾書、第二輪“傾情奉獻(xiàn)教育，拒絕有償家教”簽名活動；②進(jìn)行了小班環(huán)境下學(xué)習(xí)任務(wù)單培訓(xùn)；③觀看了2011感動中國十大人物事跡；④組織教職工學(xué)習(xí)了十七屆六中全會文件精神；⑤領(lǐng)導(dǎo)作了《做影響學(xué)生一生的教師》師德報告；⑥學(xué)習(xí)研討小班環(huán)境下學(xué)習(xí)任務(wù)單的有效使用，11月23日請專家作了《試論任務(wù)單》的講座；⑦組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八大文件精神；⑧進(jìn)行了讀書筆記交流活動。）

1（2）組織女教職工參加了學(xué)校的教師讀書活動。以師德建設(shè)為核心，以“今天我該怎么當(dāng)一名好教師”為主題，在教職員工中廣泛開展“六個一”活動。

1、讀好一本好書；

2、記好一本學(xué)習(xí)筆記（不少于5000個字；

3、撰寫一篇心得體會（不少于2000個字）；

4、擬定一條師德格言；

5、幫扶一名困難學(xué)生；

6、開展一次大討論（“今天我該怎么當(dāng)一名好教師”）。

3、開展了“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”活動，從思想、業(yè)務(wù)、身心等方面加強(qiáng)女教職工隊伍建設(shè)，激勵女教職工奮發(fā)向上、敬業(yè)愛崗的精神。在教育教學(xué)工作中我們女教職工的力量是不可低估的。我校的26名女教師，均是一線教師，在學(xué)校的教育教學(xué)工作中都能獨當(dāng)一面，絕對不遜于男教師，甚至還可以說是有過之而無不及。本學(xué)年女教師撰寫論文40多篇，其中有34篇論文在省市獲獎。全校100%以上的女教師參與了課題研究。學(xué)校工作中班主任的工作是十分重要也是十分關(guān)鍵的，在我校的23個班主任當(dāng)中有16位是女教師，她們在班主任工作方面都有自己獨特的方法，在班主任工作方面都有較出色的表現(xiàn)。

二、開展豐富多彩的活動，提升女教職工的幸福指數(shù)

根據(jù)女教職工工作的特點和學(xué)校實際，在學(xué)校黨、政、工的重視和支持下，組織女教職工開展了較為豐富的活動，不僅寓教育于活動之中，而且展示了我校女教職工的風(fēng)采。

1、開展“感恩·陽光”為主題的奉獻(xiàn)活動。組織女教職工獻(xiàn)愛心活動。一年來，全體女教職工參加“扶貧幫困結(jié)對助學(xué)”“慈善捐款”“送溫暖、獻(xiàn)愛心”社會捐助等活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，女教職工共捐款1300多元。同時積極參加學(xué)?！半p導(dǎo)師制”活動。每學(xué)期初，由教師自愿報名參加雙導(dǎo)師工作，根據(jù)班級學(xué)生實際情況，認(rèn)領(lǐng)受導(dǎo)學(xué)生。導(dǎo)師與受導(dǎo)學(xué)生一起制定發(fā)展規(guī)劃，從定目標(biāo)、定措施、定月工作安排開始，對學(xué)生的學(xué)業(yè)、行為、思想等方面開展輔導(dǎo)工作。廣大女教師充分利用中午、放學(xué)后對學(xué)生開展輔導(dǎo)，有的甚至放棄休息日上門為學(xué)生輔導(dǎo)功課。富琴韋老師就是其中一位典型的代表，為了給學(xué)困生補(bǔ)課，富老師把午休時間無私地奉獻(xiàn)給了自己的學(xué)生，還放棄星期天休息，多次上門為學(xué)生輔導(dǎo)功課。

2、開展了“感恩·陽光”為主題的師德征文活動。要求全校教師以 “感恩·陽光——身邊的感動”師德教育主題，聯(lián)系實際，反映現(xiàn)實生活，內(nèi)容真實、生動，熱情謳

歌廣大教師和教育工作者的崇高師魂。全體女教師人人寫了征文，有六位女教師獲獎。

3、參加了教職工聯(lián)歡活動。節(jié)目豐富多彩，氣氛和諧熱烈。（校長新年致辭、游戲、文藝節(jié)目表演、抽獎等）

4、“三八婦女節(jié)”（1）3月8日組織女教職慶?；顒?并發(fā)了慰問品。每位女教職工為三位貧困學(xué)生捐款買了新衣服和學(xué)習(xí)用品。組織教職工參加了市慶祝“三八”節(jié)教職工趣味運動比賽獲二等獎。

5、7月7日至7月11日和7月9日至7月13日、11月30日分別組織女教職工去九寨溝和三峽旅游。

6、組織教師參加了市第五屆中小學(xué)音樂教師基本功比賽，獲三等獎。

7、組織女教師參加了《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》知識競賽。

通過各種活動，充實了女教職工的業(yè)余生活，使女教師的身心得到放松，讓大家陶冶了情操，愉悅了身心，增強(qiáng)了凝聚力。

三、履行職能，做好維權(quán)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《教育法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律，使廣大女教職工增強(qiáng)法律意識，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益是女教職工委員會責(zé)無旁貸的職責(zé)。為了確保女教職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵犯，女教職委在為女教職工晉職晉級、職稱評定、評優(yōu)評先等方面，切實做到男女平等。

2、積極參與學(xué)校民主管理，學(xué)校教代會32名代表中，婦女代表有15名，占代表總數(shù)的46.9%、學(xué)校中層以上女干部有3名，占現(xiàn)職干部的33.3%，保證了參政議政地位的落實。

3、關(guān)心女教職工的生活，為女教職工辦實事、好事。（1）“三八婦女節(jié)”組織女教職工活動，并發(fā)了慰問品和衛(wèi)生費。（2）7月 6日組織40周歲以上女教職工去市人民醫(yī)院體檢，并把體檢結(jié)果及時告知每位教職工，讓她們有病早治，無病早防，為她們送上了一份溫馨。（4）在市教育工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，為6位女教師做好了教職工優(yōu)惠乘車證。平時能經(jīng)常走訪女教職工家庭，了解她們的生活情況，盡可能幫助她們解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的難題，對生育、生病的女教職工能及時上院上門看望慰問。

回顧一年來的工作，由于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和全體女教職工的積極參與、團(tuán)結(jié)協(xié)作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯c改革、發(fā)展的要求，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求，與兄弟單位相

比差距還很大。如：工作創(chuàng)新不夠，幫助女教職工解決實際困難還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞中心，注重服務(wù)，多辦實事，積極探索新形勢下女教職工工作的新特點，大膽創(chuàng)新女教職工工作的方式和手段，把我校的女教職工工作做得更好。

2012年12月25日

第四篇：女教職工先進(jìn)事跡材料

女教職工先進(jìn)事跡材料

女教職工先進(jìn)事跡材料

文章導(dǎo)讀：她在教學(xué)和科研的崗位上努力工作，她響應(yīng)學(xué)校號召，積極主動做好工會各項工作，她愛崗敬業(yè)、孝敬父母、助人為樂，她就是被評為“先進(jìn)女教工”的同志。

一．在教學(xué)和科研的管理和服務(wù)崗位上努力工作

同志是農(nóng)學(xué)院工會女工委員，在辦公室擔(dān)任科研秘書和函授教學(xué)秘書工作。她工作勤奮，業(yè)績突出。

辦公室是農(nóng)學(xué)院對外的窗口，工作人員的言行代表著農(nóng)學(xué)院的形象。同志嚴(yán)格要求自己，遵守學(xué)校和學(xué)院的各項規(guī)章制度，工作積極主動，熱情服務(wù)于全院教職工和外來客人，與辦公室人員情

同手足，使辦公室成員每天都在團(tuán)結(jié)友好的氣氛中工作，提高了工作效率。院辦公室雖然只有三個人，無論誰不在，只要有來辦事的，都能互相協(xié)調(diào)，幫助解決問題，使每一位來辦事的同志都能得到一個圓滿的答復(fù)。真正體現(xiàn)了“我愛我家”的團(tuán)隊精神。

辦公室工作十分復(fù)雜瑣碎，在工作中不計得失，任勞任怨，有條不紊。分管科研管理工作，諸如每年申報項目，如國家自然科學(xué)基金、省科委項目、科研報表、申報成果等。都能夠及時有效高質(zhì)量地完成。

自接管函授學(xué)生的教學(xué)管理工作后，從函授招生宣傳、面授前排課表、聯(lián)系安排授課教師、落實教室、領(lǐng)發(fā)教材、收費、試題試卷管理，上成績等。因函授生大部分都在職，工作任務(wù)重，不好管理，但同志方方面面都能很好地處理，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成函授教學(xué)管理工作。

在管理和服務(wù)崗位上工作了很多年，積累了很多工作經(jīng)驗，注重材料的收集

和整理，做好檔案管理工作。井然有序，特別是全國農(nóng)業(yè)推廣碩士評估工作，同志每晚加班到深夜，不辭辛苦，任勞任怨。在規(guī)定時間內(nèi)把所有評估材料整理完畢。使評估工作順利圓滿地完成。她卓有成效的工作獲得研究生處和學(xué)院的一致好評。

二．響應(yīng)學(xué)校號召，積極主動做好工會各項工作

自擔(dān)任女工委員以來，關(guān)心和愛護(hù)全院女同志，積極組織和參加學(xué)校工會組織的各項活動，如給女職工買安康保險、訂閱健康報紙、發(fā)放獨生子女費，育齡婦女的節(jié)育措施也經(jīng)常過問，農(nóng)學(xué)院至今未有超計劃生育的女職工。今年迎評工作也是校工會的主要工作，結(jié)合迎評，校工會先后組織了迎評接力知識競賽、足球賽，青年崗位素質(zhì)大賽、攝影比賽，師德征文比賽等活動，在辦公室接到通知后，都能及時組織院里一些同志積極參與，并在競賽中取得優(yōu)異成績。

今年我校是迎評年，在本科教學(xué)工作

水平評估工作中，同志同院辦公室其他同志一道積極組織整理支撐材料、收集實物，如各種作物近幾年推廣的品種標(biāo)本、獲獎證書、著作、教材、發(fā)表的論文、獎狀、獎杯等。并親自布置展室和會議室，經(jīng)常加班不計個人得失有時工作到晚上10點以后，為迎評工作付出了較多的艱辛和努力。

三．愛崗敬業(yè)、孝敬父母、助人為樂

同志是我院中年女性的典范，200年她的父母因有病先后住院手術(shù)治療，為了不影響工作，她讓二個姐姐從來照料兩位老人，在住院其間白天兩位姐姐輪流值班，夜晚她和她愛人護(hù)理、照料。自己身體也十分不好，但她還是堅持照顧父母。

由于夜晚在醫(yī)院休息不好，白天還來院里上班，人整個瘦了一圈，特別是在她母親住院手術(shù)期間，她怕打擾同事和其他人，默默地承擔(dān)著困難和壓力，她的兩位姐姐和我們講“我們離父母遠(yuǎn)，這些年她們夫婦二人照顧父母，我這個妹

妹真是孝順的女兒”。

在教育子女健康成長過程中也付出了偉大母親的辛勤汗水，她女兒也沒辜負(fù)父母的培養(yǎng)和期望，在200年高考中考取了大學(xué)醫(yī)療系本碩連讀班。

另外，她還特別關(guān)心離退休老同志，西區(qū)退休的很多老人因離校本部遠(yuǎn)，子女大多不在學(xué)校上班，學(xué)校發(fā)放的福利物資，大多都是親自給送到家，老同志們對此都十分感動。

她是熱愛生活，熱愛家庭、品質(zhì)高尚，愛崗敬業(yè)的好同志。農(nóng)學(xué)院黨委、行政、工會一致同意推薦同志為“先進(jìn)女教工”。

第五篇：關(guān)心女教職工制度

XX小學(xué)關(guān)心女教職工制度

為把我校工會組織建設(shè)成為教職工群眾信賴的“教工之家”，使工會為廣大女教職工辦實事、送溫暖的工作經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化，特制定本制度。

一、關(guān)心教職工的合法權(quán)益

當(dāng)女教職工的合法權(quán)益受到侵犯時，工會干部應(yīng)從關(guān)心的角度出發(fā)，仔細(xì)聽取當(dāng)事人的申訴，在弄清情況、確認(rèn)其合法權(quán)益受到侵犯后，要與有關(guān)方面交涉，屬部門范圍內(nèi)的向部門領(lǐng)導(dǎo)反映；屬學(xué)校范圍內(nèi)的，可通過校工會向有關(guān)方面反映，促使問題得到妥善解決。

二、關(guān)心教職工的傷病治療

對于因故受傷或患病的女教職工，各部門工會要組織人員前去慰問，了解病情和治療情況，了解女教職工的思想和要求，并盡可能提供幫助。對于患癌癥等特別嚴(yán)重疾病的教職工，工會要給予特別的關(guān)心。特殊情況提交校教職工幫困基金會討論決定幫困方案。

三、關(guān)心女教職工獻(xiàn)血后的休養(yǎng)營養(yǎng)

工會干部要積極配合有關(guān)方面做好無償獻(xiàn)血的宣傳動員工作，教職工獻(xiàn)血當(dāng)天，各部門工會應(yīng)派人陪同；獻(xiàn)血后要上門慰問，了解獻(xiàn)血后的健康狀況和休息飲食情況，校工會還將在當(dāng)年安排其參加一次休息休養(yǎng)。

四、關(guān)心女教職工婚姻狀況

工會干部要關(guān)心青年的戀愛、婚姻。青年教工結(jié)婚，部門工會應(yīng)向其表示祝賀，并贈送紀(jì)品。

五、關(guān)心女教職工的生育情況

女教職工生育后，部門工會干部可會同女工委員前往探望，并向新生兒贈送禮品，“六一”兒童節(jié)，部門工會要配合做好節(jié)日小禮品的發(fā)放工作。

六、關(guān)心有意外災(zāi)禍和特殊困難的教職工

工會干部要主動關(guān)心有意外災(zāi)禍和特殊困難的教職工，及時了解情況，并爭取有關(guān)方面的助。

七、關(guān)心女教職工或女教職工直系親屬的殯喪后事的料理

女教職工或直系親屬故世，工會干部應(yīng)上門表示慰問，并關(guān)心后事的料理情況。大殮時部門工會應(yīng)派人前往殯儀館參加告別儀式并送花圈表示哀悼。

八、關(guān)心退休女教職工

女教職工退休時，部門工會要協(xié)助黨政開好退休前歡送會，贈送紀(jì)念品。女教職工退休后，應(yīng)配合退管會繼續(xù)關(guān)心好學(xué)校退休的教職工。

XX中心小學(xué) 2012.09