第一篇：東井嶺鄉(xiāng)大學(xué)生村干部工作匯報(bào)

東井嶺鄉(xiāng)大學(xué)生村干部工作匯報(bào)

按照我省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部隊(duì)伍管理》的通知規(guī)定，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織的安排部署，東井嶺鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，結(jié)合當(dāng)前的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，著實(shí)抓好大學(xué)生村官工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)對(duì)于村官的管理，以及村官的工作表現(xiàn)作如下匯報(bào)：

一、大學(xué)生村官基本情況

東井嶺鄉(xiāng)原有村官22名，現(xiàn)有村官共21名。

二、大學(xué)生村官管理工作

1、培養(yǎng)管理。對(duì)受聘大學(xué)生村干部的培養(yǎng)管理由鄉(xiāng)黨委直接管理，所在村黨組織具體負(fù)責(zé)日常管理。實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，鄉(xiāng)黨委根據(jù)受聘大學(xué)生村干部的職責(zé)分工不同，每年年初與其簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，年底進(jìn)行對(duì)照考核。建立定期述職制度，受聘大學(xué)生村干部與村級(jí)班子成員同步述職測(cè)評(píng)考核，結(jié)果記入個(gè)人檔案。鄉(xiāng)黨委建立受聘大學(xué)生村干部檔案，內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況、聘用合同、思想工作匯報(bào)、年度工作總結(jié)、年度評(píng)議考核情況及獎(jiǎng)懲情況等。建立大學(xué)生村干部培訓(xùn)機(jī)制，鄉(xiāng)黨委根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，制定大學(xué)生村干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)選聘大學(xué)生村干部的培訓(xùn)，定期對(duì)他們進(jìn)行政治理論、農(nóng)村政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和工作方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的培訓(xùn)。建立“一帶一”學(xué)帶機(jī)制，將黨支部書記作為幫帶第一責(zé)任人。建立大學(xué)生村干部信息報(bào)送機(jī)制，大學(xué)生村干部每月至少向鄉(xiāng)黨委政府報(bào)送2篇質(zhì)量高、時(shí)效性強(qiáng)，反映所在村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)信息。每年撰寫一篇有較高質(zhì)量，切合鄉(xiāng)情、村

-1-情的調(diào)研文章。信息材料報(bào)送情況作為年度考核的重要內(nèi)容。建立定期交流機(jī)制，規(guī)定每星期周一、三、五上午交流工作心得體會(huì)。鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng)，領(lǐng)辦、合辦、參與農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)，立足農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民實(shí)際自主創(chuàng)業(yè)。

2、組織紀(jì)律。建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，受聘大學(xué)生村干部個(gè)人遇到重大事項(xiàng)要及時(shí)向鄉(xiāng)黨委報(bào)告。建立請(qǐng)銷假制度，受聘大學(xué)生村干部請(qǐng)假三天以內(nèi)由村黨組織批準(zhǔn)，一周以內(nèi)由鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)，一周以上需報(bào)請(qǐng)縣委組織部同意。請(qǐng)假結(jié)束后，按時(shí)上班，并及時(shí)銷假。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，受聘大學(xué)生村干部要嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)、村兩級(jí)組織制定的政治、經(jīng)濟(jì)、群眾等工作紀(jì)律；遵守學(xué)習(xí)、會(huì)議等各項(xiàng)管理制度；遵守本村規(guī)定的規(guī)章制度和村規(guī)民約，嚴(yán)格約束自己的言行，講究職業(yè)道德，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，自覺(jué)維護(hù)本村的穩(wěn)定，榮譽(yù)和利益，不得玩忽職守、消極怠工，不得弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，不得參與和支持邪教、迷信、賭博等活動(dòng)；保守機(jī)密，公正廉潔，克己奉公。

3、考核獎(jiǎng)懲?？己宿k法，受聘大學(xué)生村干部考核分為平時(shí)考核和年度考核兩個(gè)方面。平時(shí)考核隨時(shí)進(jìn)行，每半年總結(jié)一次；年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年終進(jìn)行。考核內(nèi)容，分別從思想道德和個(gè)人品行、處理問(wèn)題解決問(wèn)題的能力、勤奮認(rèn)真、工作績(jī)效、清正廉潔等五個(gè)方面進(jìn)行考核?？己说却?，鄉(xiāng)黨委每年對(duì)受聘大學(xué)生全面考核一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

三、大學(xué)生村官工作表現(xiàn)

我鄉(xiāng)現(xiàn)有的21名村官，在實(shí)踐中，求真務(wù)實(shí)，,在農(nóng)村各個(gè)領(lǐng)域都發(fā)揮

-2-了自己的作用。他們用扎實(shí)的工作作風(fēng)、出色的工作成效贏得了群眾的信任，認(rèn)真做好村兩委干部的幫手。充分發(fā)揮自身在法律、電子信息等方面的專業(yè)特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，積極參與新農(nóng)村建設(shè)、普法、檔案管理、科技培訓(xùn)、招商引資、征地拆遷、村務(wù)管理、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)等工作，為村兩委干部分憂解難：

1、協(xié)助村兩委完善村黨支部民主議事制度，建立健全村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開和村民委員會(huì)定期報(bào)告工作等制度，完善村民“一事一議”制度，實(shí)現(xiàn)村級(jí)事務(wù)管理公開、公正、透明。

2、協(xié)助村兩委開展新型農(nóng)民培訓(xùn)。充分運(yùn)用掌握的農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)、農(nóng)村政策以及電子信息等知識(shí)開展新型農(nóng)民培訓(xùn)，切實(shí)提升村民素質(zhì)。

3、協(xié)助村兩委研究完善本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，制定本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展年度目標(biāo)。結(jié)合地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色，確定本村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路。

4、協(xié)助村兩委抓住村民關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)助抓好安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育。進(jìn)行細(xì)致分析，找準(zhǔn)問(wèn)題產(chǎn)生的根源，制定解決方案，積極參與解決。

5、協(xié)助村兩委干部及時(shí)化解各項(xiàng)矛盾，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，防止突發(fā)性矛盾的發(fā)生，做到一般矛盾糾紛不出村，著力維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。

6、協(xié)助村兩委做好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展。認(rèn)真做好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”文字梳理、材料匯報(bào)。積極協(xié)助兩委做好黨建工作，爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。中共東井嶺鄉(xiāng)委員會(huì)

2010年12月31日

第二篇：xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào)

xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào)

xx鄉(xiāng)轄xx個(gè)行政村，人口xxxx人。自2008年以來(lái)先后選聘大學(xué)生村官xx名，其中2008屆xx名，2009屆xx名。兩年來(lái)，先后有xx名大學(xué)生村干部通過(guò)考試被其他單位錄用，xx名大學(xué)生村干部辭職，現(xiàn)有xx名在崗，其中：男xx人，女xx人；本科學(xué)歷xx人，?？茖W(xué)歷xx人,現(xiàn)有黨員xx人。

為使大學(xué)生村干部人盡其才，真正為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣委有關(guān)精神及要求，從為大學(xué)生村干部營(yíng)造良好的生活和工作環(huán)境入手，立足管好用好人才，堅(jiān)持“四抓”，促進(jìn)他們?cè)诠ぷ髦懈斐砷L(zhǎng)、成才。

一、抓“細(xì)節(jié)”，關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)愛(ài)大學(xué)生村干部。一是在政治上關(guān)懷。鄉(xiāng)黨委注重對(duì)大學(xué)生村干部政治素質(zhì)的提高，兩年來(lái)，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察培養(yǎng)和組織程序，已有xx名大學(xué)生村干部光榮地加入中國(guó)共產(chǎn)黨。在他們的影響和帶動(dòng)下，大學(xué)生村干部中的許多同志也向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。二是在思想上關(guān)心。為了使大學(xué)生村干部到村后能很好地開展工作，鄉(xiāng)黨委專門召開會(huì)議，對(duì)各村提出明確的要求，指導(dǎo)工作方法，幫助他們了解農(nóng)村情況，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。三是在生活上關(guān)愛(ài)。為了方便大學(xué)生村干部更好的工作，更為了他們的安全，鄉(xiāng)黨委在鄉(xiāng)政府給大學(xué)生村干部統(tǒng)一安排了食宿，統(tǒng)一管理。

二、抓“基礎(chǔ)”，鼓勵(lì)大學(xué)生村干部從小事做起。村黨支部、村委會(huì)對(duì)每個(gè)大學(xué)生村干部都明確分工，明確職責(zé)，并相應(yīng)的給予工作任務(wù)，去磨煉他們。主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：一是充分利用大學(xué)生村干部理論基礎(chǔ)夯實(shí)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行政策法規(guī)宣傳。二是鼓勵(lì)大學(xué)生村干部發(fā)揮和利用大學(xué)期間優(yōu)良的科研資源和人力資源優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目、新品種，幫助農(nóng)民增收。三是充分發(fā)揮他們自身的知識(shí)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，為黨員、群眾講解十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀和科技知識(shí)。

三、抓“規(guī)范”，動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格考評(píng)。鄉(xiāng)黨委把大學(xué)生村干部作為重要的人才資源，通過(guò)全面考察，客觀評(píng)價(jià)，完善檔案的動(dòng)態(tài)管理模式，促進(jìn)大學(xué)生村干部健康成長(zhǎng)，進(jìn)一步完善了《xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理規(guī)定》。

四、抓“溝通”，交流心得，取長(zhǎng)補(bǔ)短。鄉(xiāng)黨委每個(gè)季度都組織召開大學(xué)生村干部座談會(huì)，讓他們進(jìn)行廣泛而深入的交流和探討。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)一方面充分了解大學(xué)生村干部的工作和生活情況，另一方面在肯定大學(xué)生村干部們肯學(xué)、肯思的做法的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性的結(jié)合一些交流中的焦點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)村干部們進(jìn)行了積極引導(dǎo)。

通過(guò)鄉(xiāng)黨委不懈的努力，大學(xué)生村干部不論是工作上、還是自身素質(zhì)上都有了很大提高。去冬今春農(nóng)業(yè)農(nóng)村四項(xiàng)重點(diǎn)工作中，大學(xué)生村干部主動(dòng)放棄了節(jié)假日休息，與廣大干部群眾戰(zhàn)斗在第一線。廣大大學(xué)生村干部不僅工作上有了明顯進(jìn)步，自身素質(zhì)上也有了很大提高。

第三篇：大學(xué)生村干部工作匯報(bào)

大學(xué)生村干部工作匯報(bào)

我叫xxx，2007年考取了靈寶市第一批大學(xué)生村官，2008年3月被組織部選派到尹莊鎮(zhèn)xxx村擔(dān)任村主任助理。轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)二年多的時(shí)間了，回顧二年來(lái)我在村里的工作、學(xué)習(xí)和生活，感觸頗深。在市、鎮(zhèn)、村三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助和同事的關(guān)心支持下，我在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著農(nóng)村工作，熟悉了村情民情，逐步完成了從學(xué)生到農(nóng)村基層工作者角色的轉(zhuǎn)變與適應(yīng)，對(duì)這份工作充滿了樂(lè)觀和自信。現(xiàn)將這二年來(lái)我在村里的工作情況向組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、主動(dòng)學(xué)習(xí)，深入了解，提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確定位

農(nóng)村工作，預(yù)做事先做人，只有學(xué)會(huì)了做人才能學(xué)會(huì)做事，做好了人才能做好事，事情做不好，可以從頭來(lái)，人做不好就很難從頭再來(lái)，失去村民的信任，也就失去工作的基礎(chǔ)。為了做好基層工作，增加與人民群眾的感情，增強(qiáng)實(shí)際工作能力和全心全意為村民服務(wù)的本領(lǐng)，自己努力從以下幾點(diǎn)入手：

首先，深入農(nóng)戶，了解情況，盡快進(jìn)入工作角色。二年來(lái)，除了向支村兩委和小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)外，利用空余時(shí)間走訪農(nóng)戶，深入到田間地頭，座談、聊天、拉家常，通過(guò)多種方式向黨員、老干部、村民學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇做人，多跨農(nóng)民的門檻，多去村民家中坐一坐，聊一聊，幫一幫，就能很好地與群眾打成一片，盡快融入工作。

其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確工作目的，服務(wù)廣大村民。工作中保持低調(diào)，謙虛謹(jǐn)慎，始終擺正自己的位置，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作相關(guān)的各種書籍，提高自身工作水平，努力地協(xié)助村干部做好各方面工作。

再次，提高認(rèn)識(shí)，注重工作態(tài)度、方法?！皯B(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的了解、走訪、調(diào)查，對(duì)農(nóng)村工作有了一個(gè)全新認(rèn)識(shí)，明白如何適應(yīng)新的工作環(huán)境：一是對(duì)自己村要有感情，對(duì)待自己的工作要充滿熱情，保持持久的工作激情;二是注重觀察思考，能看到當(dāng)前的工作需要，事實(shí)求是，不懂就學(xué)就問(wèn)，錯(cuò)了就要改;三是少說(shuō)多做，工作上要有二股“傻勁”，要有“拼命三郎”精神，以實(shí)際行動(dòng)影響周圍人

二、從實(shí)際出發(fā)，踏實(shí)做好扶貧建設(shè)工作

本村位于郊區(qū)，較為偏遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)較為落后，資源極度匱乏，交通不便，村里基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱，2008年扶貧建設(shè)為村里的發(fā)展提供了機(jī)遇，支村兩委抓住扶貧的契機(jī)結(jié)合村里的實(shí)際情況，集中人力、物力、財(cái)力，加快基礎(chǔ)建設(shè)，改善村民的生產(chǎn)和生活條件。自己微薄的能力，協(xié)助配合支村兩委做了以下幾項(xiàng)主要基礎(chǔ)工作：

第一、發(fā)展種植蔬菜及養(yǎng)殖業(yè)。該村以傳統(tǒng)蔬菜—xxx蔥為主導(dǎo)，其它蔬菜為副；其中種植蔥的有300畝，220畝為其他蔬菜，種植大戶年收入多的可達(dá)1.5-3萬(wàn)元。本村共有養(yǎng)豬戶30戶，存欄1000余頭，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)120萬(wàn)元，大大改善了村里農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入。

第二、水利建設(shè)和道路硬化。近年來(lái)，我村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了巨大的發(fā)展和進(jìn)步，村內(nèi)實(shí)現(xiàn)了通自來(lái)水250戶，人畜飲水工程1處，村主要行道水泥路硬化4600千米，通電戶220戶，通電話戶180戶，通有線電視186戶，寬帶網(wǎng)20戶。村內(nèi)安裝路燈20個(gè)，且擁有一個(gè)5人環(huán)衛(wèi)隊(duì)，保障了村內(nèi)的環(huán)境整潔

第三、計(jì)劃生育工作。由于黨和政府的高度重視，在村民中深入地開展計(jì)劃生育的宣傳、教育工作，使村民對(duì)計(jì)劃生育這項(xiàng)戰(zhàn)略性國(guó)策有了深刻的認(rèn)識(shí)，計(jì)劃生育工作近幾年連創(chuàng)佳績(jī)，并在多次計(jì)劃生育大檢查中，我村的體檢復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)率達(dá)100%。

第四、村級(jí)黨員活動(dòng)室。我村近年來(lái)逐步加大文化建設(shè)的力度，投資80余萬(wàn)元建立了集文化、娛樂(lè)、休閑為一體的xxx村文化大院，購(gòu)置了多種健身器材，豐富村民的精神生活。全村擁有圖書1000余冊(cè)，并購(gòu)置了電視機(jī)、電腦，以及擁有完善遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，使全村村民時(shí)時(shí)接受新的信息教育，時(shí)刻加大農(nóng)村的信息化教育，走科技路，走創(chuàng)新路，走致富路

第五、生態(tài)環(huán)境狀況。近幾年我村按照市、鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)綠化、美化建成穩(wěn)定農(nóng)業(yè)生態(tài)屏障和良好人居環(huán)境的要求，全面啟動(dòng)綠化示范村建設(shè)活動(dòng)，創(chuàng)造“村在林中，路在綠中，人在景中”的優(yōu)美環(huán)境。目前，根據(jù)要求，通往我村的道路兩旁已全部種上樹苗，全村綠化正進(jìn)一步改善中。

三、村兩委干部及群眾對(duì)大學(xué)生村干部的期望

作為大學(xué)生村官，要真正發(fā)揮積極的作用，明確自身職責(zé)，科學(xué)定位自身的角色極為重要。大學(xué)生進(jìn)入農(nóng)村，就要結(jié)合實(shí)際，在進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)中，大學(xué)生應(yīng)擔(dān)任好方針政策的宣揚(yáng)者、思想理念轉(zhuǎn)變的推動(dòng)者、基層情況的反映者和脫貧致富的領(lǐng)路者。作為直接與群眾進(jìn)行接觸的大學(xué)生村官，更能了解民情，真實(shí)準(zhǔn)確地向上級(jí)部門反映，并充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和自身的知識(shí)面廣、思路靈活等方法帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致福，這才是農(nóng)民朋友們最關(guān)心的問(wèn)題。

盡管這二年的時(shí)間使我得到一定程度提高，但是，我覺(jué)得這種提高還是不夠快，不夠全面，未能達(dá)到組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求。還存在很多問(wèn)題：雖然能夠做到踏實(shí)肯干，但是還不能做到全面思考問(wèn)題;雖然能夠做到保持工作熱情，但是還不能做到講求工作方法。新的一年已經(jīng)來(lái)臨，我將努力做好以下工作:

1.根據(jù)進(jìn)幾年來(lái)國(guó)家對(duì)農(nóng)村各項(xiàng)惠農(nóng)政策不斷出臺(tái)，群眾普遍反映良好。努力配合村里把現(xiàn)在的露天蔬菜地全部建成大棚種植，可以增加蔬菜種植的品種，以免造成資源浪費(fèi)。聯(lián)系大商戶，逐步形成蔬菜加工一條龍，為蔬菜的銷售做好出路。

2.繼續(xù)擴(kuò)大養(yǎng)殖業(yè)，利用本地的優(yōu)勢(shì)，修改廠房增加養(yǎng)殖品種如：羊、野雞、野豬等，以吸引更多商戶。使群眾能獲得更大的效益，有效的帶動(dòng)村民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3、繼續(xù)參與道路硬化、水利建設(shè)等基礎(chǔ)建設(shè);

4、加強(qiáng)黨建，利用好遠(yuǎn)程教育，努力做好“四議兩公開”各項(xiàng)工作。

5、努力做好村務(wù)工作，協(xié)助支村兩委開展好計(jì)劃生育、社會(huì)治安等日常工作。

在這二年的工作中，我深知自己還有很多的知識(shí)需要補(bǔ)充學(xué)習(xí)。要想更好的做好農(nóng)村工作，只有融入到農(nóng)民的生活中，真切的知道他們想什么?需要什么?才能夠更好的為他們解決問(wèn)題，進(jìn)而用最有效的方式帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我時(shí)刻提醒自己做村干部易，做好村干部難，村干部要開動(dòng)腦筋，想事情，沒(méi)有送上門的項(xiàng)目，只有爭(zhēng)取來(lái)的機(jī)會(huì)。

最后，借此機(jī)會(huì)衷心感謝市委組織部、黨委、政府各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、教育、寬容、保護(hù)與鼓勵(lì)，在以后的工作中，我將更加努力，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)報(bào)答你們對(duì)我的關(guān)懷和幫助，扎根xxx村，立足農(nóng)村，為xxx村建設(shè)貢獻(xiàn)自己全部的力量。

第四篇：土柏崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部工作匯報(bào)

土柏崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部工作匯報(bào)

土柏崗鄉(xiāng)高度重視大學(xué)生村干部工作，三年以來(lái)，鄉(xiāng)黨委按照省、市、區(qū)關(guān)于對(duì)大學(xué)生村干部的管理、使用、培養(yǎng)、考核等各方面的要求，嚴(yán)管厚愛(ài)、多措并舉、因地制宜、人盡其才，一方面充分發(fā)揮了大學(xué)生村干部的作用，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設(shè)，一方面使大學(xué)生村干部得到了鍛煉，為社會(huì)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。

基本情況

土柏崗鄉(xiāng)下轄12個(gè)行政村，自2008年5月至今，先后有13位大學(xué)生村干部在我鄉(xiāng)服務(wù)，現(xiàn)在還有大學(xué)生村干部8人，其中：市招錄3人，區(qū)選派5人；男7人，女1人；平均年齡31歲；本科學(xué)歷6人，?？茖W(xué)歷2人；中共黨員5人，非黨身份3人。

主要做法和經(jīng)驗(yàn)

（一）、加強(qiáng)關(guān)愛(ài)幫扶

大學(xué)生村干部沒(méi)有農(nóng)村工作經(jīng)歷，面對(duì)紛繁復(fù)雜的農(nóng)村事務(wù)，往往力不從心,需要一段時(shí)間的熟悉和鍛煉,為了讓他們盡快適應(yīng)工作，進(jìn)入角色，我們采取了傳幫帶的方式。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部“傳”。鄉(xiāng)黨政班子成員按一對(duì)一幫帶的方式，結(jié)對(duì)聯(lián)系大學(xué)生干部，解決他們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難、問(wèn)題，幫助大學(xué)生村官盡快熟悉和融入基層實(shí)際工作。

二是駐村干部“幫”。駐村干部明確為大學(xué)生村官工作輔導(dǎo)員，傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，幫助開展各項(xiàng)工作。讓大學(xué)生村官全程參與部分工作的全過(guò)程，提高他們解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

三是村干部“帶”。村兩委干部具體幫帶大學(xué)生村官，做到工作上手把手傳，行動(dòng)上實(shí)打?qū)崕停枷肷厦鎸?duì)面帶。同時(shí)，我們把大學(xué)生村官的思想政治學(xué)習(xí)、工作目標(biāo)確定、工作任務(wù)的完成、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等內(nèi)容與所在村“兩委”的計(jì)劃和年終工作考核捆綁在一起,促使所在村“兩委”主動(dòng)幫助、支持、鼓勵(lì)大學(xué)生村官開展工作,為大學(xué)生村官搭建平臺(tái)。

（二）、從嚴(yán)考核測(cè)評(píng)

土柏崗鄉(xiāng)在大學(xué)生村干部工作中構(gòu)建了公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，確立了“一三四三一”考核測(cè)評(píng)制度，即“一例會(huì)三匯報(bào)四考察三測(cè)評(píng)一匯總”制度，促進(jìn)了大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)。

“一例會(huì)”：每季度第一個(gè)周五下午，召開大學(xué)生村干部例會(huì)，由鄉(xiāng)黨委書記親自主持，采取座談會(huì)的形式，增強(qiáng)大學(xué)生村干部之間的感情交流、信息交流和工作交流，讓大學(xué)生村干部對(duì)本村、本鄉(xiāng)的工作開展和發(fā)展思路提出見解，并由鄉(xiāng)黨委書記親自點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。

“三匯報(bào)”：①周匯報(bào)：每周一點(diǎn)名會(huì)后，由大學(xué)生村干部向鄉(xiāng)黨委書記、政府鄉(xiāng)長(zhǎng)、鄉(xiāng)人大主席和鄉(xiāng)黨委委員匯報(bào)一周工作；②月匯報(bào)：每月第一個(gè)周三上午，由大學(xué)生村干部向全體鄉(xiāng)黨委匯報(bào)一月工作；③半年匯報(bào)，每半年召開大學(xué)生村干部述職匯報(bào)會(huì)，由大學(xué)生村干部向鄉(xiāng)班子成員、各站所長(zhǎng)、各村支書主任匯報(bào)半年工作。

“四考察”：由鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的成員隨機(jī)組成若干考察小組，負(fù)責(zé)對(duì)每位大學(xué)生村干部定期進(jìn)行四項(xiàng)考察——思想政治、日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、民意民情。

“三測(cè)評(píng)”：每半年，在召開“半年匯報(bào)”后，對(duì)大學(xué)生村干部的“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行三次測(cè)評(píng)，第一次由村兩委、村民代表、全體黨員和部分群眾進(jìn)行，第二次由全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)股級(jí)以下（包括股級(jí)）干部進(jìn)行，第三次由鄉(xiāng)副科級(jí)以上干部進(jìn)行。

“一匯總”：鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)上述情況進(jìn)行匯總，形成總結(jié)報(bào)告，上交于鄉(xiāng)黨委會(huì)進(jìn)行研究，以“優(yōu)、良、中、差”確定每位大學(xué)生村干部的考核測(cè)評(píng)成績(jī)，測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)入《土柏崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部業(yè)績(jī)檔案》，并以此作為各種評(píng)先推優(yōu)的依據(jù)，綜合成績(jī)優(yōu)秀的納入鄉(xiāng)后備干部管理，并在待遇上由鄉(xiāng)財(cái)政給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）、注重創(chuàng)業(yè)自強(qiáng)

三年以來(lái)，我鄉(xiāng)在大學(xué)生村干部當(dāng)中大力開展了以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，采取五項(xiàng)措施引導(dǎo)幫扶大學(xué)生村干部進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，為他們的成長(zhǎng)、成才提供了平臺(tái)，取得了良好效果。

其一，注重引導(dǎo)，加強(qiáng)幫扶。一是通過(guò)耐心細(xì)致的思想政治工作，使大學(xué)生村干部樹立了“爭(zhēng)當(dāng)先鋒，創(chuàng)業(yè)自強(qiáng)”的工作理念。二是讓鄉(xiāng)黨政班子成員成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目分析師、政策指導(dǎo)師和心理輔導(dǎo)師，指導(dǎo)和幫扶大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)。三是組織土地、財(cái)稅、農(nóng)業(yè)和工商等部門組成幫扶工作組，為大學(xué)生村干部爭(zhēng)取項(xiàng)目、獲取資金、創(chuàng)業(yè)致富等提供必要的幫助和優(yōu)惠。四是注重培訓(xùn)指導(dǎo)，邀請(qǐng)省市農(nóng)業(yè)專家、本鄉(xiāng)科技能人和致富能人對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)31次，組織大學(xué)生村干部到本地民營(yíng)企業(yè)和養(yǎng)殖場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)19次。

其二，創(chuàng)新模式，村官聯(lián)合。我鄉(xiāng)成立了大學(xué)生村干部聯(lián)席

會(huì)，并在鄉(xiāng)政府設(shè)立了大學(xué)生村干部聯(lián)席會(huì)辦公室，購(gòu)置了辦公桌椅，讓聯(lián)席會(huì)成為聯(lián)系大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的紐帶，結(jié)合我鄉(xiāng)獨(dú)特的農(nóng)業(yè)狀況，創(chuàng)造了“村官聯(lián)合”這一符合我鄉(xiāng)實(shí)際的工作模式，優(yōu)勢(shì)整合大學(xué)生村干部的知識(shí)、能力、信息、資源等主客觀要素，同心協(xié)力、聯(lián)合創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展，于景嵩和管振華聯(lián)合引進(jìn)了地置黑木耳、金無(wú)殼南瓜、金蘋果玉米等新品種，聯(lián)絡(luò)大杜砦、前朱、高莊、土柏崗等村的科技能人聯(lián)合成立了富民新型農(nóng)機(jī)合作社，李鑫、譚磊、許柯和徐震聯(lián)合引進(jìn)了茭白。

其三，因地制宜，各顯其才。我鄉(xiāng)要求每位大學(xué)生村干部根據(jù)自身能力結(jié)合所在村的實(shí)際情況每年向鄉(xiāng)黨委遞交一到兩份創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目報(bào)告，并對(duì)那些符合實(shí)際、可行性較高的項(xiàng)目在實(shí)施中提供政策優(yōu)惠和及時(shí)幫助，營(yíng)造了“千方百計(jì)想創(chuàng)業(yè)、齊心協(xié)力創(chuàng)事業(yè)”的濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍：前朱村管振華與村干部聯(lián)合創(chuàng)辦了2個(gè)建筑材料廠，楊砦村賈琳幫助本村通過(guò)土地流轉(zhuǎn)引進(jìn)了魚鴨混養(yǎng)項(xiàng)目，大杜砦村于景嵩幫助本村能人杜平杰創(chuàng)辦了服裝加工廠，崗西村徐震幫助本村青年計(jì)文明創(chuàng)辦了順鑫特種養(yǎng)殖場(chǎng)，沙牛崗村郭云鵬幫助本村建立了稻米加工廠，廠尚村穆大千幫助本村建立了蝎子養(yǎng)殖基地，齊砦村譚磊幫助村支書創(chuàng)辦了洪慶服飾公司，小董莊村王靖利用本村地理優(yōu)勢(shì)招商引資，高莊村馬春鵬幫助本村建立了肉雞養(yǎng)殖場(chǎng)。

其四，典型帶動(dòng)，加強(qiáng)激勵(lì)。我鄉(xiāng)注重發(fā)揮優(yōu)秀大學(xué)生村干部?jī)?yōu)秀典型帶動(dòng)作用，通過(guò)報(bào)紙、電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)和《土柏崗

快報(bào)》等形式，對(duì)于平時(shí)表現(xiàn)突出、創(chuàng)業(yè)成績(jī)優(yōu)良的大學(xué)生村干部進(jìn)行大力宣傳，策劃推出了《土柏崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部風(fēng)采》系列報(bào)道，在全市樹立了土柏崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌，有力地促進(jìn)了大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時(shí)，我鄉(xiāng)加強(qiáng)了激勵(lì)措施：一是積極推薦創(chuàng)業(yè)實(shí)績(jī)較好的非黨大學(xué)生村干部加入黨組織，至今已有賈琳、管振華和穆大千三位同志成為中共黨員；二是把干事創(chuàng)業(yè)作為推優(yōu)評(píng)先的首要標(biāo)準(zhǔn)，確保優(yōu)秀典型必須是創(chuàng)業(yè)典型，而創(chuàng)業(yè)典型必須有自主創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目和實(shí)績(jī)；三是創(chuàng)新組織格局，吸納編外大學(xué)生村干部成為加入組織管理隊(duì)伍，如推選了前朱村管振華為土柏崗鄉(xiāng)團(tuán)委委員。

三年以來(lái)，土柏崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部創(chuàng)辦領(lǐng)辦各類企業(yè)和致富項(xiàng)目17個(gè)，建立專業(yè)合作社2個(gè)，引進(jìn)資金450余萬(wàn)元，涉足建筑材料、服裝加工、種植養(yǎng)殖、外出務(wù)工等多個(gè)領(lǐng)域，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益6300余萬(wàn)元，解決就業(yè)630余人。(四)、暢通人才出路

按照“管得活、用得好、流得動(dòng)”的要求，我鄉(xiāng)積極暢通大學(xué)生村干部的出路。

一是對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的大學(xué)生村干部，積極推薦提拔使用，沙牛崗村原大學(xué)生村干部張安祥被提拔為副科級(jí)干部，擔(dān)任區(qū)畜牧中心主任。

二是積極鼓勵(lì)大學(xué)生村干部參加行政事業(yè)各類招考，定時(shí)邀

請(qǐng)市委黨校老師為他們開展公務(wù)員考試培訓(xùn)，先后有4名大學(xué)生村干部通過(guò)考試進(jìn)入行政事業(yè)單位。

三是鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)生村干部繼續(xù)留村任職，2011年5月，大學(xué)生村干部第一個(gè)任期期滿后，我想組織開展了嚴(yán)格的期滿考核測(cè)評(píng)工作，經(jīng)過(guò)雙向選擇，共有9名大學(xué)生村干部自愿選擇了續(xù)聘3年。

存在問(wèn)題

盡管我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部工作取得了較好的成績(jī)，但是也存在著諸多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，嚴(yán)重影響了他們?cè)r(nóng)村、建功立業(yè)。

一是思想混亂、信念動(dòng)搖。隨著大學(xué)生村干部政策的不斷變化和社會(huì)上不良價(jià)值觀的影響，加之農(nóng)村工作的艱苦和復(fù)雜，許多大學(xué)生村干部對(duì)自己從事的工作不再抱有初始的熱情和激情，甚至充滿了質(zhì)疑和否定，不再把扎根農(nóng)村、創(chuàng)業(yè)致富當(dāng)做人生追求，而是把幾乎全部精力投入到參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考上。

二是待遇過(guò)低、缺乏激勵(lì)。一方面，自籌和市招大學(xué)生村干部的待遇低于開封市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，三年半來(lái)他們的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇沒(méi)有任何提高，盡管鄉(xiāng)政府想法設(shè)法在逢年過(guò)節(jié)時(shí)給予他們與鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部同等的福利待遇，但是限于我鄉(xiāng)財(cái)力有限和財(cái)政制度，無(wú)法在物質(zhì)上更多照顧，大學(xué)生村干部成了新的弱勢(shì)群體。另一方面，大學(xué)生村干部的某些激勵(lì)政策沒(méi)有落實(shí)，又缺乏新的激勵(lì)機(jī)制，在實(shí)際在造成了“干好干壞一個(gè)樣，干與不干一

個(gè)樣，一心只考公務(wù)員”現(xiàn)象，沒(méi)有一種合理的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，“混日子”的和實(shí)干的在待遇和出路上沒(méi)有任何區(qū)別，嚴(yán)重影響了大學(xué)生村干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，更影響了黨和政府的公信力。

三是流失嚴(yán)重、人心不穩(wěn)。由于區(qū)選派大學(xué)生村干部政策的特殊性，區(qū)選派大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的人非常少，都是在等待政策。市招大學(xué)生村干部流失嚴(yán)重，僅剩3人，根據(jù)掌握的情況，這3人中除去一名37歲的大學(xué)生村干部外，也極有可能離開大學(xué)生村干部崗位。

四是方向難定、無(wú)所適從。鑒于上述三項(xiàng)原因，我鄉(xiāng)在對(duì)引導(dǎo)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)上遇到了實(shí)際困難，區(qū)選派的不想創(chuàng)業(yè)、市招錄的想要轉(zhuǎn)崗，扎根農(nóng)村、創(chuàng)業(yè)致富已不是他們的選擇。在這種情況下，我鄉(xiāng)對(duì)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)工作的未來(lái)表示并不樂(lè)觀，鄉(xiāng)黨委雖然花費(fèi)了三年的時(shí)間培養(yǎng)大學(xué)生村干部，但是人心難留。

三、今后打算

（一）、鄉(xiāng)黨委、政府要繼續(xù)加大對(duì)大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)和扶持力度，不斷為他們提供更多的創(chuàng)業(yè)信息，保證創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目更加豐富他，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的多樣化。

（二）、鄉(xiāng)黨委、政府要做大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)紅娘，鼓勵(lì)大學(xué)生村干部合作經(jīng)營(yíng)，大學(xué)生村干部于村集體合作經(jīng)營(yíng)，大學(xué)生村干部與種養(yǎng)大戶、致富能手合作經(jīng)營(yíng)等多種結(jié)合方式，促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，使他們?cè)趧?chuàng)業(yè)路上越走越順。

（三）、鄉(xiāng)黨委、政府要為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)提供更多的創(chuàng)業(yè)

培訓(xùn)機(jī)會(huì)，要多請(qǐng)當(dāng)?shù)睾椭苓叺膭?chuàng)業(yè)典型致富能手來(lái)我鎮(zhèn)授課，豐富大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)知識(shí)，使他們?cè)诮窈蟮膭?chuàng)業(yè)路上得心應(yīng)手。

（四）、鄉(xiāng)黨委、政府要做好大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的靠山，積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、銀行等部門，為他們爭(zhēng)取政策上的優(yōu)惠和貸款上的方便。

（五）、大力鼓勵(lì)大學(xué)生村干部積極參加各類行政事業(yè)考試。

第五篇：鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理制度

魯崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理制度

魯崗鄉(xiāng)為切實(shí)管理好、引導(dǎo)好、培養(yǎng)好、使用好大學(xué)生村干部，通過(guò)采取多種有效措施，幫助他們更快適應(yīng)基層新崗位、新環(huán)境，提高大學(xué)生村干部的實(shí)際工作能力，引導(dǎo)鍛煉成才。現(xiàn)制定魯崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理制度：

（一）請(qǐng)銷假制度

1、工作期間確有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度。

2、請(qǐng)假兩天以內(nèi)，由鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦公室批準(zhǔn),鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，并報(bào)鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦公室備案。

3、請(qǐng)假三天以上，五天以內(nèi)，由書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦公室備案。

4、請(qǐng)假結(jié)束應(yīng)及時(shí)銷假。

（二）考勤制度

1、大學(xué)生村干部必須每天上午8:30到鄉(xiāng)政府簽到。

2、每月請(qǐng)假三天以內(nèi)的不扣考勤基金，超過(guò)三天的每天扣20元，曠工一天扣30元（官假除外）。

3、大學(xué)生村干部出勤情況和年終考核成績(jī)掛鉤。

（三）例會(huì)制度

1、為及時(shí)全面掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作進(jìn)展情況，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，決定建立例會(huì)制度。

2、每月15日、26日召開大學(xué)生村干部工作例會(huì)，檢查大學(xué)生村干部日志，聽取大學(xué)生村干部工作匯報(bào)，研究分析工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。

3、每月例會(huì)時(shí)，大學(xué)生村干部交工作心得一篇。

（四）工作制度

1、大學(xué)生村干部要自覺(jué)接受鄉(xiāng)黨委和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，自覺(jué)履行工作職責(zé)。

3、堅(jiān)持群眾路線，樹立務(wù)實(shí)作風(fēng)，與群眾打成一片，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

4、謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔，自帶行李，單獨(dú)起灶，做到不吃請(qǐng)、不收禮、不憂民、不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)、不做違法違紀(jì)的事情。

5、每半年撰寫一份切合鄉(xiāng)情、村情的調(diào)查報(bào)告，年底分別向村兩委、村民代表及鄉(xiāng)黨委述職一次，依法接受黨員和村民代表評(píng)議。

（五）工作日志制度

1、工作日志是掌握大學(xué)生村干部日常工作情況的重要依據(jù)，大學(xué)生村干部應(yīng)自覺(jué)認(rèn)真、詳實(shí)地記好工作日志。

2、工作日志的內(nèi)容主要包括：主要工作、工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效及工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。

3、鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作辦公室每月檢查大學(xué)生村干部工作日志不少于二次。

（六）重大事項(xiàng)報(bào)告制度

1、凡涉及村里的重大事項(xiàng)，在提交村民代表會(huì)議討論之前，必須向鄉(xiāng)黨委、政府報(bào)告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?/p>

2、重大事項(xiàng)包含的內(nèi)容（1）基本建設(shè)（2）土地調(diào)整（3）村“兩委”人事變動(dòng)（4）經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目：包括立項(xiàng)、開工、建設(shè)等（5）宅基地劃分（6）影響全村穩(wěn)定的村情民意（7）重大問(wèn)題或突發(fā)性事件

3、報(bào)告方法：以口頭或書面形式說(shuō)明報(bào)告事項(xiàng)的事由。

備注：直系親屬（祖父母、父母、岳父母、子女）事假按官假對(duì)待。產(chǎn)假半年、婚假（本人半月，其子女結(jié)婚三天）、喪假為十天。