第一篇：南陽市大學(xué)生村干部年度工作匯報(bào)

2010年度丹水鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作匯報(bào)

----西峽縣丹水鎮(zhèn)七峪村村主任助理辛?xí)詵| 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

2010年，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心下，在村“兩委”班子的積極配合和幫助下，我作為一名丹水鎮(zhèn)大學(xué)生村干部，在工作和學(xué)習(xí)上都取得了一定的進(jìn)步。經(jīng)過工作經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，我逐步完成了從“城市”到“農(nóng)村”的轉(zhuǎn)變、從“學(xué)生”到“村官”的轉(zhuǎn)變。時(shí)間腳步匆匆，新年的鐘聲將要敲響。靜下來將自己這一年的收獲細(xì)細(xì)梳理。在這一年的工作中，自己在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著大學(xué)生村干部工作，逐漸地對(duì)這份工作充滿了樂觀和自信。我端正工作態(tài)度、求真務(wù)實(shí)，一步一個(gè)腳印，為使在今后的工作中借鑒經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)不足，特將自己這一年來的工作向組織匯報(bào)，望予以指正和鼓勵(lì)。

一、撲下身子，扎實(shí)工作，逐步完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。

從今年3月份的高速出口譚溝沿線荒山的綠化植樹，到“7.24”洪災(zāi)后，對(duì)譚溝村、七峪村危房（險(xiǎn)房）等災(zāi)情的摸底整理；

從今年9月份的譚溝菊譚移民新村的建設(shè)工地，到12月份的丹水河河堤治理工地。

在這些工作中，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，有同事們的關(guān)心，也有自己不足的一面：工作中紀(jì)律觀念不強(qiáng)，團(tuán)體意識(shí)不強(qiáng)。工作方法上處理問題的能力不強(qiáng)，這些有待于今后的工作中努力改正。

被分在紀(jì)委辦公室以后，由于這樣那樣的原因，在外出考試等事情上，沒有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；在完善紀(jì)委檔案資料方面，不主動(dòng)、不積極、不好進(jìn)，因此需要加強(qiáng)工作紀(jì)律，完善自我，同時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。

二、學(xué)習(xí)上，不斷進(jìn)取。

擔(dān)任大學(xué)生村干部工作，只要一有閑暇我就主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。我認(rèn)識(shí)到投身到新農(nóng)村建設(shè)中，構(gòu)建和諧社會(huì)，需要高素質(zhì)人才。自己的學(xué)歷是專科，能力也不強(qiáng)，如果不主動(dòng)學(xué)習(xí)，將會(huì)被社會(huì)淘汰。

工作之余也不忘記學(xué)習(xí)。通過參加的幾次考試，逐漸認(rèn)識(shí)到什么是眼高手低，什么是強(qiáng)中更有強(qiáng)者。幾次考試都失敗了，給我留下的是值得自己去靜下心來思考。分析其主要原因在于：工作和學(xué)習(xí)沒有正確處理好，平時(shí)也不善于積累、不善于動(dòng)手。

三、生活上，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、有同事們的幫助，感受到家庭般的溫暖。從大學(xué)生村干部集體會(huì)議的召開到平常生活中各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，使我們感受到這樣好的環(huán)境，應(yīng)更加努力去工作和學(xué)習(xí)。

四、不足之處

1、認(rèn)識(shí)不足。經(jīng)過這一年的工作，我反躬自省，認(rèn)為自己沒有在思想上高度重視大學(xué)生村干部工作。由于思想認(rèn)識(shí)不夠到位，加上村官在人們心目中沒有社會(huì)地位，風(fēng)言風(fēng)語不絕于耳，個(gè)人信心不足，自我認(rèn)識(shí)不清，在村里工作上等靠的思想比較嚴(yán)重，沒有主動(dòng)出擊的意識(shí)。

2、方法欠妥。平時(shí)不太注意和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村“兩委”班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交。多數(shù)時(shí)候是有想法不敢下決心實(shí)踐，事情總是一推再推，最后不了了之；工作上比較封閉單一，不注意密切聯(lián)系群眾，到群眾中去，聽取他們的意見和建議。

3、能力欠缺。村里情況比較復(fù)雜，由于思想上的懈怠，經(jīng)驗(yàn)方面的缺乏，在處理各種復(fù)雜關(guān)系上不夠成熟，造成在處理各種復(fù)雜關(guān)系時(shí)隨意化、想當(dāng)然，沒有顧全大局協(xié)調(diào)分配處理方方面面的關(guān)系。

五、今后的努力方向

在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我要：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，書本的和非書本的知識(shí)都要學(xué)習(xí)，全面提升自己；提高認(rèn)識(shí)，從思想上徹底重視，嚴(yán)格要求自己；積極溝通；凡事多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示；認(rèn)真總結(jié)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)。只有這樣，才能離工作的要求更前一步，離群眾的滿意更近一點(diǎn)，在工作中真正得到鍛煉，不斷得到提升。

述職人：辛 曉 東

二0一一年元月二十一日

第二篇：大學(xué)生村干部工作匯報(bào)

大學(xué)生村干部工作匯報(bào)

我叫xxx，2007年考取了靈寶市第一批大學(xué)生村官，2008年3月被組織部選派到尹莊鎮(zhèn)xxx村擔(dān)任村主任助理。轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)二年多的時(shí)間了，回顧二年來我在村里的工作、學(xué)習(xí)和生活，感觸頗深。在市、鎮(zhèn)、村三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助和同事的關(guān)心支持下，我在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著農(nóng)村工作，熟悉了村情民情，逐步完成了從學(xué)生到農(nóng)村基層工作者角色的轉(zhuǎn)變與適應(yīng)，對(duì)這份工作充滿了樂觀和自信?，F(xiàn)將這二年來我在村里的工作情況向組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、主動(dòng)學(xué)習(xí)，深入了解，提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確定位

農(nóng)村工作，預(yù)做事先做人，只有學(xué)會(huì)了做人才能學(xué)會(huì)做事，做好了人才能做好事，事情做不好，可以從頭來，人做不好就很難從頭再來，失去村民的信任，也就失去工作的基礎(chǔ)。為了做好基層工作，增加與人民群眾的感情，增強(qiáng)實(shí)際工作能力和全心全意為村民服務(wù)的本領(lǐng)，自己努力從以下幾點(diǎn)入手：

首先，深入農(nóng)戶，了解情況，盡快進(jìn)入工作角色。二年來，除了向支村兩委和小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)外，利用空余時(shí)間走訪農(nóng)戶，深入到田間地頭，座談、聊天、拉家常，通過多種方式向黨員、老干部、村民學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇做人，多跨農(nóng)民的門檻，多去村民家中坐一坐，聊一聊，幫一幫，就能很好地與群眾打成一片，盡快融入工作。

其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確工作目的，服務(wù)廣大村民。工作中保持低調(diào)，謙虛謹(jǐn)慎，始終擺正自己的位置，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作相關(guān)的各種書籍，提高自身工作水平，努力地協(xié)助村干部做好各方面工作。

再次，提高認(rèn)識(shí)，注重工作態(tài)度、方法?！皯B(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”。經(jīng)過一段時(shí)間的了解、走訪、調(diào)查，對(duì)農(nóng)村工作有了一個(gè)全新認(rèn)識(shí)，明白如何適應(yīng)新的工作環(huán)境：一是對(duì)自己村要有感情，對(duì)待自己的工作要充滿熱情，保持持久的工作激情;二是注重觀察思考，能看到當(dāng)前的工作需要，事實(shí)求是，不懂就學(xué)就問，錯(cuò)了就要改;三是少說多做，工作上要有二股“傻勁”，要有“拼命三郎”精神，以實(shí)際行動(dòng)影響周圍人

二、從實(shí)際出發(fā)，踏實(shí)做好扶貧建設(shè)工作

本村位于郊區(qū)，較為偏遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)較為落后，資源極度匱乏，交通不便，村里基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱，2008年扶貧建設(shè)為村里的發(fā)展提供了機(jī)遇，支村兩委抓住扶貧的契機(jī)結(jié)合村里的實(shí)際情況，集中人力、物力、財(cái)力，加快基礎(chǔ)建設(shè)，改善村民的生產(chǎn)和生活條件。自己微薄的能力，協(xié)助配合支村兩委做了以下幾項(xiàng)主要基礎(chǔ)工作：

第一、發(fā)展種植蔬菜及養(yǎng)殖業(yè)。該村以傳統(tǒng)蔬菜—xxx蔥為主導(dǎo)，其它蔬菜為副；其中種植蔥的有300畝，220畝為其他蔬菜，種植大戶年收入多的可達(dá)1.5-3萬元。本村共有養(yǎng)豬戶30戶，存欄1000余頭，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)120萬元，大大改善了村里農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入。

第二、水利建設(shè)和道路硬化。近年來，我村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了巨大的發(fā)展和進(jìn)步，村內(nèi)實(shí)現(xiàn)了通自來水250戶，人畜飲水工程1處，村主要行道水泥路硬化4600千米，通電戶220戶，通電話戶180戶，通有線電視186戶，寬帶網(wǎng)20戶。村內(nèi)安裝路燈20個(gè)，且擁有一個(gè)5人環(huán)衛(wèi)隊(duì)，保障了村內(nèi)的環(huán)境整潔

第三、計(jì)劃生育工作。由于黨和政府的高度重視，在村民中深入地開展計(jì)劃生育的宣傳、教育工作，使村民對(duì)計(jì)劃生育這項(xiàng)戰(zhàn)略性國(guó)策有了深刻的認(rèn)識(shí)，計(jì)劃生育工作近幾年連創(chuàng)佳績(jī)，并在多次計(jì)劃生育大檢查中，我村的體檢復(fù)審?fù)ㄟ^率達(dá)100%。

第四、村級(jí)黨員活動(dòng)室。我村近年來逐步加大文化建設(shè)的力度，投資80余萬元建立了集文化、娛樂、休閑為一體的xxx村文化大院，購(gòu)置了多種健身器材，豐富村民的精神生活。全村擁有圖書1000余冊(cè)，并購(gòu)置了電視機(jī)、電腦，以及擁有完善遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，使全村村民時(shí)時(shí)接受新的信息教育，時(shí)刻加大農(nóng)村的信息化教育，走科技路，走創(chuàng)新路，走致富路

第五、生態(tài)環(huán)境狀況。近幾年我村按照市、鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)綠化、美化建成穩(wěn)定農(nóng)業(yè)生態(tài)屏障和良好人居環(huán)境的要求，全面啟動(dòng)綠化示范村建設(shè)活動(dòng)，創(chuàng)造“村在林中，路在綠中，人在景中”的優(yōu)美環(huán)境。目前，根據(jù)要求，通往我村的道路兩旁已全部種上樹苗，全村綠化正進(jìn)一步改善中。

三、村兩委干部及群眾對(duì)大學(xué)生村干部的期望

作為大學(xué)生村官，要真正發(fā)揮積極的作用，明確自身職責(zé)，科學(xué)定位自身的角色極為重要。大學(xué)生進(jìn)入農(nóng)村，就要結(jié)合實(shí)際，在進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)中，大學(xué)生應(yīng)擔(dān)任好方針政策的宣揚(yáng)者、思想理念轉(zhuǎn)變的推動(dòng)者、基層情況的反映者和脫貧致富的領(lǐng)路者。作為直接與群眾進(jìn)行接觸的大學(xué)生村官，更能了解民情，真實(shí)準(zhǔn)確地向上級(jí)部門反映，并充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和自身的知識(shí)面廣、思路靈活等方法帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致福，這才是農(nóng)民朋友們最關(guān)心的問題。

盡管這二年的時(shí)間使我得到一定程度提高，但是，我覺得這種提高還是不夠快，不夠全面，未能達(dá)到組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求。還存在很多問題：雖然能夠做到踏實(shí)肯干，但是還不能做到全面思考問題;雖然能夠做到保持工作熱情，但是還不能做到講求工作方法。新的一年已經(jīng)來臨，我將努力做好以下工作:

1.根據(jù)進(jìn)幾年來國(guó)家對(duì)農(nóng)村各項(xiàng)惠農(nóng)政策不斷出臺(tái)，群眾普遍反映良好。努力配合村里把現(xiàn)在的露天蔬菜地全部建成大棚種植，可以增加蔬菜種植的品種，以免造成資源浪費(fèi)。聯(lián)系大商戶，逐步形成蔬菜加工一條龍，為蔬菜的銷售做好出路。

2.繼續(xù)擴(kuò)大養(yǎng)殖業(yè)，利用本地的優(yōu)勢(shì)，修改廠房增加養(yǎng)殖品種如：羊、野雞、野豬等，以吸引更多商戶。使群眾能獲得更大的效益，有效的帶動(dòng)村民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3、繼續(xù)參與道路硬化、水利建設(shè)等基礎(chǔ)建設(shè);

4、加強(qiáng)黨建，利用好遠(yuǎn)程教育，努力做好“四議兩公開”各項(xiàng)工作。

5、努力做好村務(wù)工作，協(xié)助支村兩委開展好計(jì)劃生育、社會(huì)治安等日常工作。

在這二年的工作中，我深知自己還有很多的知識(shí)需要補(bǔ)充學(xué)習(xí)。要想更好的做好農(nóng)村工作，只有融入到農(nóng)民的生活中，真切的知道他們想什么?需要什么?才能夠更好的為他們解決問題，進(jìn)而用最有效的方式帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我時(shí)刻提醒自己做村干部易，做好村干部難，村干部要開動(dòng)腦筋，想事情，沒有送上門的項(xiàng)目，只有爭(zhēng)取來的機(jī)會(huì)。

最后，借此機(jī)會(huì)衷心感謝市委組織部、黨委、政府各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、教育、寬容、保護(hù)與鼓勵(lì)，在以后的工作中，我將更加努力，用實(shí)際行動(dòng)來報(bào)答你們對(duì)我的關(guān)懷和幫助，扎根xxx村，立足農(nóng)村，為xxx村建設(shè)貢獻(xiàn)自己全部的力量。

第三篇：大學(xué)生村干部調(diào)研工作匯報(bào)

大學(xué)生村干部調(diào)研工作匯報(bào)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、省委組織部關(guān)于做好大學(xué)生村干部工作有關(guān)精神，全面深入了解大學(xué)生村干部隊(duì)伍情況，促進(jìn)大學(xué)生村干部有序流動(dòng)，根據(jù)洛陽市委組織部要求，我鎮(zhèn)深入開展了針對(duì)大學(xué)生村干部的調(diào)研工作，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、大學(xué)生村干部隊(duì)伍整體情況

按照洛陽市的統(tǒng)一部署，我市先后招聘了兩屆大學(xué)生村干部，先后分派到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）。2008年接收第一批村干部共9人，2009年接收第二批村干部9人。目前，在職在崗13人。幾年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和各級(jí)部門同志的幫助和支持下，全體大學(xué)生村干部深入農(nóng)村農(nóng)戶，扎根工作一線，充分發(fā)揮文化素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)，進(jìn)入狀態(tài)快的優(yōu)勢(shì)，取得了顯著的工作成績(jī)。大學(xué)生村干部們?nèi)虆⑴c村內(nèi)計(jì)劃生育、新農(nóng)保、新農(nóng)合、良種補(bǔ)貼發(fā)放、遠(yuǎn)程教育等工作，為農(nóng)村基層干部隊(duì)伍注入新鮮的血液，激活了基層干部活力。充分發(fā)揮了他們的專業(yè)特長(zhǎng)，把一些新知識(shí)、新技術(shù)和新理念帶到農(nóng)村，及時(shí)為村民提供法律法規(guī)、惠農(nóng)政策、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等知識(shí)進(jìn)行宣傳解讀，正確引導(dǎo)人民群眾走脫貧致富的道路，得到了群眾的認(rèn)可和好評(píng)。

二、大學(xué)生村干部工作中存在問題

大學(xué)生村官作為新農(nóng)村建設(shè)的一支生力軍，為基層組織注入了源頭活水，做出成績(jī)，肩負(fù)著黨和人民的深切希望。然而，大

學(xué)生村干部在教育、培訓(xùn)、管理、有序流動(dòng)等方面存在一些不足和問題。

1、動(dòng)機(jī)問題。調(diào)查顯示，畢業(yè)生應(yīng)聘大學(xué)生村官主要有四種動(dòng)機(jī)。第一種，自己出身于農(nóng)村，想回到熟悉的農(nóng)村工作。第二種，所學(xué)專業(yè)為涉農(nóng)專業(yè)，想在農(nóng)村發(fā)揮所長(zhǎng)。第三種，迫于就業(yè)壓力和受到優(yōu)惠政策吸引，先有個(gè)工作再說。第四種，把擔(dān)任村干部作為進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的過渡，為將來參加機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招考打基礎(chǔ)。通過座談了解到，先解決就業(yè)是大學(xué)生村官的首要?jiǎng)訖C(jī)。

2、心態(tài)不穩(wěn)定。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分大學(xué)生村官?zèng)]有樹立扎根農(nóng)村的觀念，把到村任職看做是事業(yè)的“跳板”。雖然在村里工作，首先想的是有機(jī)會(huì)就考研、考公務(wù)員，如在聘任期滿時(shí)還未考走，則打算繼續(xù)受聘，走一步看一步，心態(tài)不斷變化。據(jù)部分大學(xué)生村官反映，他們身份非官非民，身份尷尬，不能融入原有的村干部體系，不能參與重要問題決策，只能干事務(wù)性工作。

3、發(fā)揮作用程度不一。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于大學(xué)生村官各自學(xué)歷、專業(yè)、閱歷、心態(tài)、成長(zhǎng)環(huán)境及其他方面素質(zhì)的不同，他們?cè)诖骞ぷ髦邪l(fā)揮作用的情況有很大差別。一些熟悉農(nóng)村環(huán)境、綜合素養(yǎng)較高、一心扎根農(nóng)村的大學(xué)生村官能迅速進(jìn)入角色，獲得黨政和群眾認(rèn)可。而一些對(duì)農(nóng)村比較陌生、綜合素養(yǎng)相對(duì)較弱的大學(xué)生村官則很難融入農(nóng)村基層，作用發(fā)揮有限。

4、培養(yǎng)與使用問題。不少招聘的大學(xué)生在經(jīng)過短期的應(yīng)急

培訓(xùn)后直接安置到村鎮(zhèn)，其培訓(xùn)內(nèi)容主要側(cè)重于講解一些新農(nóng)村建設(shè)政策和本地區(qū)的基本情況，對(duì)于指導(dǎo)他們?nèi)绾巫龊霉ぷ饕约叭绾握莆找恍?shí)際工作中的技能與技巧方面的培訓(xùn)內(nèi)容涉及較少。此外，大學(xué)生村官試用期內(nèi)的繼續(xù)教育和培訓(xùn)也應(yīng)是大學(xué)生村官培養(yǎng)和教育的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，但是在這方面的工作也顯得十分薄弱。

5、特別關(guān)注“出路”問題。這也是目前大學(xué)生村官工作亟待解決的問題。雖然任職期滿后有各種就業(yè)、求學(xué)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，但因?yàn)榇蠓秶拈_展大學(xué)生村官工作才剛開始，多數(shù)大學(xué)生村官擔(dān)心政策不能完全兌現(xiàn)或發(fā)生變化，對(duì)最終的出路比較迷茫。特別值得關(guān)注的是，部分大學(xué)生村官對(duì)自己今后就業(yè)的期望值過高，有的認(rèn)為不管干得好不好，國(guó)家都會(huì)照顧考慮這個(gè)特殊群體。隨著前期大學(xué)生村官應(yīng)聘期滿的日益臨近，出路問題已經(jīng)是當(dāng)前大學(xué)生村官最關(guān)心的問題。

三、大學(xué)生村干部工作的對(duì)策及建議

今明兩年，2008和2009的大學(xué)生“村官”將陸續(xù)任期屆滿。大學(xué)生村干部的出路在何方，如何續(xù)聘，如何進(jìn)一步加強(qiáng)管理將是不得不直面的迫切問題。

一是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。切實(shí)加大對(duì)大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)力度，參照農(nóng)村“雙強(qiáng)”型干部的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)大學(xué)生村官有針對(duì)性地向行政管理型、致富帶頭型、科技服務(wù)型方向培養(yǎng)。將培訓(xùn)重點(diǎn)放在黨對(duì)農(nóng)村的方針政策、現(xiàn)階段農(nóng)村

社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、農(nóng)村工作方法和新農(nóng)村建設(shè)知識(shí)等方面。應(yīng)結(jié)合大學(xué)生村官的能力特長(zhǎng)，積極安排大學(xué)生村官參與行政村核心工作，親臨一線處理各種復(fù)雜的事物和矛盾，使他們積累工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中鍛煉和提高工作能力。建立起基層大學(xué)生與村民、與鄉(xiāng)、市領(lǐng)導(dǎo)干部以及與其他大學(xué)生村官的交流平臺(tái)，利用平臺(tái)暢通基層大學(xué)生反映問題的渠道，讓基層大學(xué)生把成長(zhǎng)中遇到的問題和困難講出來，把工作中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)講出來，推動(dòng)和促進(jìn)工作。

二是積極創(chuàng)造條件支持大學(xué)生村官投入和開展各項(xiàng)工作。積極探索建立和完善幫扶機(jī)制，鄉(xiāng)村齊抓共管、真幫實(shí)扶，建立多層次聯(lián)系幫扶激勵(lì)機(jī)制，做好幫扶引導(dǎo)。落實(shí)相關(guān)政策，充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷，嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)大學(xué)生村官待遇，足額發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼，想方設(shè)法為他們解決實(shí)際困難。委以重任，促其成長(zhǎng)進(jìn)步，在村“兩委 ”班子換屆選舉中，市鄉(xiāng)兩級(jí)因勢(shì)利導(dǎo)，在充分尊重民意、嚴(yán)格選舉程序的基礎(chǔ)上，積極鼓勵(lì)和推薦優(yōu)秀的大學(xué)生村官走進(jìn)村 “兩委 ”班子。

三是妥善解決大學(xué)生村官生活待遇偏低的問題。大學(xué)生村官的生活費(fèi)偏低是反映比較普遍和集中的一個(gè)問題。按照規(guī)定由省級(jí)財(cái)政和地方財(cái)政按比例分級(jí)負(fù)擔(dān)，為服務(wù)基層的大學(xué)生村官發(fā)放每月900-1100元的生活費(fèi)，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)金。然而隨著群眾生活水平和物價(jià)水平的不斷提高，選派高校畢業(yè)生生活費(fèi)補(bǔ)助仍然顯得較低。此外，大學(xué)生村官住房難、看病難等問題突出。對(duì)于現(xiàn)有生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依然偏低的問題，也應(yīng)在今后工作按照國(guó)民經(jīng)濟(jì)與城鄉(xiāng)人均收入增長(zhǎng)的比例，逐步調(diào)整。

四是妥善解決好大學(xué)生村官服務(wù)期滿后的出路問題。

1、延長(zhǎng)大學(xué)生村干部服務(wù)期限，建議將大學(xué)生村干部的服務(wù)期限延長(zhǎng)到5年，鼓勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的大學(xué)生村干部選聘或擔(dān)任村黨支部書記、副書記和村委會(huì)主任、副主任。

2、加大對(duì)大學(xué)生村干部的各種招錄比例。提高具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生村干部招考公務(wù)員的比例，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員和考錄選調(diào)生時(shí)，直接從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生村干部中進(jìn)行“定向”或“屬地定向”招考；機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中也應(yīng)專門面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生村官，適當(dāng)加大招考比例，特別優(yōu)秀的可以直接聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作；每年有計(jì)劃地把選派生補(bǔ)充到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空編空崗中；如果服務(wù)期滿本人自愿繼續(xù)服務(wù)的，仍可續(xù)簽服務(wù)協(xié)議繼續(xù)服務(wù)；對(duì)于大學(xué)生村官在招錄中已經(jīng)承諾的加分政策，根據(jù)實(shí)際應(yīng)當(dāng)給予保留。

3、引導(dǎo)大學(xué)生村官自主擇業(yè)。積極鼓勵(lì)和動(dòng)員大學(xué)生村官開展個(gè)體經(jīng)營(yíng)、合作經(jīng)營(yíng)、短期服務(wù)、臨時(shí)聘用等多種形式的自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。

四、大學(xué)生村干部續(xù)聘工作建議 優(yōu)秀大學(xué)生村干部是基層工作的寶貴財(cái)富，是新農(nóng)村建設(shè)中的重要力量，應(yīng)千方百計(jì)的留住人才，用好這批具有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的人才。對(duì)此，應(yīng)嚴(yán)格按照中組部關(guān)于大學(xué)生村干部“五條出路”

以及省委組織部等十三部門《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部等十三部門印發(fā)<關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的意見>的通知》文件精神，認(rèn)真做好大學(xué)生村干部的續(xù)聘工作。對(duì)于任期屆滿，申請(qǐng)繼續(xù)留任的大學(xué)生村官，經(jīng)組織考核合格，可續(xù)簽聘用，續(xù)聘期內(nèi)工資補(bǔ)助與社會(huì)物價(jià)上漲掛鉤，與事業(yè)編著或者公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)逐步靠齊，保證其生活水平不下降；同時(shí)繼續(xù)實(shí)施支持其報(bào)考機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的優(yōu)惠政策，提供多渠道自主創(chuàng)業(yè)的條件，調(diào)動(dòng)大學(xué)生村干部工作的積極性和主動(dòng)性。

第四篇：大學(xué)生村干部工作匯報(bào)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，大家好：

我叫趙雪玲，汲冢鎮(zhèn)萬樓行政村村主任助理兼團(tuán)支部書記。我演講的題目是：

矢志不移為農(nóng)村

回來當(dāng)村官之前，我在鄭州一所學(xué)校教高中。聽同學(xué)說家里有村官考試，我便毅然辭掉了鄭州相當(dāng)不錯(cuò)的工作，全力以赴準(zhǔn)備這個(gè)考試。周圍的人都說我好傻，可他們誰能理解一個(gè)女孩在外打拼時(shí)那種孤獨(dú)和思念家鄉(xiāng)的痛苦呢？

回來后，我對(duì)家人承諾：在家鄉(xiāng)這片土地上，我一定要當(dāng)好村官！

我任職的萬樓村，是一個(gè)交通便利，省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常蒞臨指導(dǎo)的地方。從進(jìn)村的那天起，史國(guó)民支書就告訴我：來了萬樓，就好好工作，不要讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你感到失望。帶著一定的壓力，我付出了更多的努力。

三個(gè)半月以來，我接受了市、縣領(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)程教育檢查，參與了計(jì)劃生育撫養(yǎng)費(fèi)的收取，進(jìn)行了萬樓村的戶口核對(duì)，也和孟慶榮會(huì)計(jì)一塊收取了新農(nóng)合的費(fèi)用。另外，在團(tuán)縣委、鎮(zhèn)團(tuán)委的指導(dǎo)幫助下，我們團(tuán)支部建立了飛信手機(jī)村，方便了村里和外出團(tuán)員的聯(lián)系。十一月二十四日，團(tuán)省委陳書記來汲冢調(diào)研檢查時(shí)，說我們村工作干得不錯(cuò)，有潛力。我聽了很高興，雖然一路走來有很多艱辛，我也失落過、傷心過、徘徊過，但是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作還是給予了肯定。領(lǐng)導(dǎo)的肯定給了我很好的鼓勵(lì)，以后的工作我干著更有勁了！

作為一名大學(xué)生村官，我想成為群眾的朋友，當(dāng)他們遇到困難時(shí)，第一時(shí)

間想找的人就是我。由于我所在的村離家較遠(yuǎn)，所以我經(jīng)常住鎮(zhèn)里，有事沒事往村里跑，和群眾打成一片，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的問題，迅速幫他們解決問題。萬樓村村民常說：我們村能分到你這么一個(gè)貼心的大學(xué)生真好！說實(shí)話，得到群眾的贊揚(yáng)比得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)更令我激動(dòng)和興奮。

我是一個(gè)實(shí)在的人，只要為我們的村好，為我們的民好，自己做得再多，得到的再少，我也無怨無悔，我也覺得值！

工作僅三個(gè)多月，我要做的還有很多很多。我們村還有許多村民在農(nóng)閑時(shí)沒事干，浪費(fèi)了很多致富的寶貴時(shí)間。我正在努力尋找一條能帶領(lǐng)他們共同致富奔小康的門路，我也經(jīng)常上網(wǎng)查看別的省市是怎樣使農(nóng)民致富的，希望能把他們成功的經(jīng)驗(yàn)借鑒過來一點(diǎn)。也希望我們?cè)谧母魑挥袡C(jī)會(huì)能坐在一起商量商量，討論討論。

前進(jìn)的道路注定是坎坷不平的，但是只要不畏艱難險(xiǎn)阻，克服重重困難，付出更多的艱辛和汗水，加上身后各級(jí)黨委政府的支持，以及我的年輕、熱情和有干勁。我相信：我一定能在萬樓干好的！

青春需要實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，而把目前的工作干好就是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最佳途徑。各位朋友，請(qǐng)不要辜負(fù)上級(jí)對(duì)我們大學(xué)生的厚望，干好自己選擇的這份工作。只要以后我們精誠(chéng)合作，無私奉獻(xiàn)，矢志不移地面對(duì)各種壓力和挑戰(zhàn)，我們終將會(huì)成就一番事業(yè)，開創(chuàng)一片天地，用實(shí)際向大家證明：我們大學(xué)生村干部真的行！

我的演講結(jié)束，謝謝大家！

2008-12-13

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào)

石滾河鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào)

大學(xué)生村干部管理工作是各級(jí)組織部門工作的重要組成部分，也是一項(xiàng)嶄新的課題。石滾河鎮(zhèn)黨委高度重視大學(xué)生村干部管理工作，在按上級(jí)要求加強(qiáng)大學(xué)生村干部管理的基礎(chǔ)上，本著“定位科學(xué)、管理創(chuàng)新、發(fā)展為先”的原則，結(jié)合該鎮(zhèn)實(shí)際，走出了一條大學(xué)生村干部作用充分發(fā)揮、才能充分展現(xiàn)的管理新路子，大學(xué)生村干部在該鎮(zhèn)留得住、發(fā)展好、有希望，有力地鞏固了該鎮(zhèn)基層組織建設(shè)，推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作迅速落實(shí)，大學(xué)生村干部已成為該鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要生力軍。

一、定位科學(xué)，激勵(lì)村官干事創(chuàng)業(yè)，用事業(yè)留人。

鎮(zhèn)黨委立足用事業(yè)留人，準(zhǔn)確地將大學(xué)生村干部定位為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭人，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部年輕有活力、知識(shí)水平高、接受轉(zhuǎn)型快的優(yōu)勢(shì)，從項(xiàng)目、資金、市場(chǎng)等各方面全力支持大學(xué)生干部創(chuàng)業(yè)，啟動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新引擎。該鎮(zhèn)10名大學(xué)生村干部人人都有項(xiàng)目，個(gè)個(gè)都有企業(yè)，大學(xué)生村干部朱文忠的養(yǎng)雞場(chǎng)年創(chuàng)效益3.5萬元，雷超的靈芝種植園發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，李雙的“駐馬店弘霖藥材有限公司”年創(chuàng)效益15萬元，周琪、李嫦、李磊等人的黑木耳種植和煙葉種植項(xiàng)目也都發(fā)展很好，通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，樹立了大學(xué)生村干部在群眾中的威信，拉近了與群眾的距離，融入了農(nóng)村工作。同時(shí)，大學(xué)生村干部從農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中得到了實(shí)惠、嘗到了甜頭，使 1

他們更加堅(jiān)定了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村的信心和決心。

二、管理創(chuàng)新，搭建村官成長(zhǎng)平臺(tái)，促能力提升。

一是實(shí)行“三幫一”制度。對(duì)每個(gè)大學(xué)生村干部都明確一名黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、一名包村領(lǐng)導(dǎo)和村支部書記為其工作導(dǎo)師，責(zé)任到人，強(qiáng)化指導(dǎo)，使大學(xué)生村干部能夠迅速進(jìn)入工作角色，扎實(shí)地推動(dòng)工作。二是實(shí)行輪崗制度，搭建更廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)，讓大學(xué)生村干部定期到涉農(nóng)鎮(zhèn)直部門、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所站掛職，讓他們?nèi)娉酝父黜?xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策和農(nóng)村工作流程，更好地幫助他們盡早融入全面工作，為民服務(wù)。三是實(shí)行定期評(píng)議制度。每季度召開一次大學(xué)生村干部所在村的群眾代表評(píng)議會(huì)，廣泛征求意見，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，修正工作失誤，提升大學(xué)生村干部駕馭復(fù)雜農(nóng)村工作局面的能力，總之，通過相關(guān)措施的落實(shí)，大學(xué)生村干部的教育、培養(yǎng)、監(jiān)督有方法、有成效，該鎮(zhèn)大學(xué)生村干部的綜合素質(zhì)明顯提高。

三、發(fā)展優(yōu)先，夯實(shí)村官實(shí)力基礎(chǔ)，拓寬流動(dòng)空間。

鎮(zhèn)黨委本著對(duì)大學(xué)生村干部人才特殊關(guān)愛的高度責(zé)任感，立足發(fā)展，營(yíng)造環(huán)境，針對(duì)大學(xué)生村干部面臨擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)需求，搭建平臺(tái)，提升大學(xué)生村干部發(fā)展綜合競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持大學(xué)生村干部輪講制度。利用每周一例會(huì)學(xué)習(xí)的時(shí)間，實(shí)行實(shí)戰(zhàn)輪講制度，學(xué)習(xí)前1小時(shí)出題，要求大學(xué)生村干部脫稿演講，鍛煉現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮能力，提高大學(xué)生村干部的語言表達(dá)能力。同時(shí)，加壓

緊逼，壓任務(wù)，錘煉干部，要求每個(gè)大學(xué)生村干部制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周書面總結(jié)，每月例會(huì)交流，另外兼職各村信息員，有效地提高了大學(xué)生村干部的文字表達(dá)能力和綜合分析能力。為大學(xué)生村干部的有序流動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前，2008年大學(xué)生村干部朱林以優(yōu)異的成績(jī)被錄用為河南省司法干警，李書勤順利考上汝南縣教師。2009年的大學(xué)生村干部朱文忠、李雙、雷超立志扎根農(nóng)村，引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流。實(shí)踐證明，提升大學(xué)生村干部的發(fā)展實(shí)力，使大學(xué)生村干部能夠隨時(shí)應(yīng)對(duì)各類職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的挑選，留下的有創(chuàng)業(yè)大舞臺(tái)，走出去的有發(fā)展大空間，使大學(xué)生村干部看到發(fā)展的希望，充滿工作的積極性，徹底破解大學(xué)生村干部身份局限的壓力，真正發(fā)揮了大學(xué)生人才的作用。

我鎮(zhèn)的大學(xué)生村干部管理工作雖然作了一些有益的嘗試，取得了一定成績(jī)，受到市縣組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，但是與上級(jí)的要求還有許多不完善之處，與兄弟單位的管理相比還有差距，在今后的工作中，該鎮(zhèn)將繼續(xù)博采眾長(zhǎng)，勇于創(chuàng)新，為大學(xué)生村干部的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀人才。