第一篇：校醫(yī)院領導班子XX年度工作總結

校醫(yī)院領導班子XX年度工作總結

一年來，在校黨委和行政的正確領導下，校醫(yī)院領導班子團結一心，帶領全體職工認真學習貫徹總書記系列重要講話和黨的十九大精神，深入開展“兩學一做”專題教育活動，緊緊圍繞校醫(yī)院中心工作，建立健全質(zhì)量管理體系，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務質(zhì)量和服務水平。同時加強醫(yī)院內(nèi)部管理，完善各項管理制度，確保醫(yī)療安全，較好地完成了年初工作計劃，現(xiàn)報告如下：

一、思想政治建設方面

（一）注重領導班子建設

嚴格執(zhí)行理論學習制度，推進學習型、創(chuàng)新型、服務型領導班子建設，落實黨建工作主體責任、書記第一責任人、班子成員分管領域黨建責任，班子成員工作相互團結，無舉報、無雜音、重視作風建設，發(fā)揚民主制度建設。建立和完善了“三重一大”決策制度、院務工作會議制度、“三會一課”制度、黨務公開制度、黨內(nèi)情況通報制度等多項規(guī)章制度，并將各項制度落到實處。

（二）加強政治理論學習

開展“兩學一做”學習教育，是新形勢下加強黨的思想政治建設、推動全面從嚴治黨的一項重大部署。校醫(yī)院黨支部精心安排學習內(nèi)容，準確把握學習要求，中心組每季度學習一次，黨支部每月學習一次。組織全體黨員認真學習《黨章》和黨的十九大會議精神，紀律整頓不正之風等4個文件。

（三）推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，落實“三會一課”制度

認真堅持“三會一課”制度，把“三會一課”作為開展“兩學一做”學習教育的基本途徑。每月雙周二下午組織召開校醫(yī)院全體黨員大會。按時召開支委會、民主生活會、組織生會活會，堅持上黨課制度，同時組織了祭拜烈士，到紅色根據(jù)地開展黨日活動，使黨員干部真正發(fā)揮先鋒模范作用，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員，為促進醫(yī)院的建設和發(fā)展，提高服務意識和服務質(zhì)量發(fā)揮積極作用。

（四）積極開展民主評議黨員

為認真落實黨的十八屆六中全會精神，根據(jù)《中共河南省委組織部關于在“兩學一做”學習教育中召開專題生活和開展民主評議黨員的通知》精神，校醫(yī)院黨支部積極開展民主評議黨員活動，通過評議進一步了解和掌握了黨員的思想和工作情況。校醫(yī)院黨支部全體黨員能夠按時足額繳納黨費，黨務活動經(jīng)費支出合理、公開。

（五）構建反腐倡廉體系，加強廉政教育

嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、中紀委六項禁令，加強廉潔自律教育，在校黨委的指導下層層簽訂XX年廉政目標責任書，并組織全體黨員干部到紅色教育基地、廉政教育基地進行再學習、再教育。通過學習教育使每位黨員干部能夠認真查找個人廉政風險防控點，建立防范措施，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的責任意識。

二、精神文明建設工作方面

（一）注重理想信念教育，踐行社會主義核心價值觀

利用重大紀念活動和重要傳統(tǒng)節(jié)慶，開展愛國主義教育活動。XX年端午節(jié)舉辦傳統(tǒng)經(jīng)典朗讀會，圍繞紀念屈原，弘揚愛國主義旋律。同時結合校醫(yī)院實際開展社會主義核心價值觀學習，深化六個文明系列教育活動，舉辦誠信教育、衛(wèi)生法規(guī)和職業(yè)道德教育講座，提高職工的整體素質(zhì)和服務水平。

（二）扎實開展學雷鋒志愿者服務活動

充分發(fā)揮醫(yī)院專業(yè)技術人員優(yōu)勢，持續(xù)開展學雷鋒義診活動，按照年度志愿者服務計劃先后到臥龍區(qū)敬老院、宛城區(qū)福樂托老中心、教工住宅小區(qū)等開展義診活動，并在傳統(tǒng)節(jié)日開展志愿者慰問活動，并送去慰問品和節(jié)日祝福。

三、目標任務完成情況

（一）積極開展健康教育，片醫(yī)進學院工作取得成績

一是利用各種宣傳日組織活動，3月24日是“世界結核病防治日”、12月1日“世界艾滋病”宣傳日校醫(yī)院聯(lián)合示范區(qū)疾控部門及轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構聯(lián)開展大型專題講座及宣傳活動，并向師生發(fā)放防治知識手冊及宣傳單；二是每年的4月和9月校醫(yī)院醫(yī)務人員深入各學院開展健康教育講座，對常見病、多發(fā)病開展專題講座，全年開展講座達50余場次；三是校醫(yī)院將每年的4月定為健康教育宣傳月，通過在重點區(qū)域擺放展板，發(fā)放健康教育手冊，在校醫(yī)院網(wǎng)頁開避健康教育專欄等形式對全校師生進行健康教育知識的培訓；四是在新生入學生為每位新生免費發(fā)放一本健康教育手冊；五是將校醫(yī)院醫(yī)務人員分成9個片醫(yī)服務小組，分包各學院及各處室，片醫(yī)主動與各分包單位聯(lián)系，開展健康教育講座及健康咨詢服務。通過多種形式對師生普及和宣傳健康知識，提高師生的健康意識；六是在“中秋節(jié)”、“重陽節(jié)”等重要節(jié)點在教職工住宅區(qū)開展健康咨詢和義診活動，為教職工免費提供診療和檢查。

（二）科學規(guī)范做好傳染病防控工作

我校在校師生2萬多人，分布在2個校區(qū)，傳染病防控任務重、壓力大,特別是今年春季和秋冬季我校陸續(xù)出現(xiàn)散發(fā)肺結核病例，校醫(yī)院嚴格按照《傳染病防治技術規(guī)范》成立了結核病防控領導小組，修訂了《xx理工學院結核病防控辦法》，對散發(fā)的可疑結核學生及時與市結防機構聯(lián)系，做到早確診、早治療、早隔離；對新發(fā)的結核病學生的密切接觸者在市結防機構的指導下開展篩查和消毒通風工作，做到科學處置，科學管理；對需要休學的結核病學生開具休學證明，做好跟蹤治療和隨訪工作；聘請市結防所專業(yè)技術人員為全校輔導員做結核病防控知識專題講座。全年跟蹤指導患肺結核學生20余人，篩查密切接觸者4000余人。

（三）不斷完善醫(yī)院基本建設，進一步提高服務能力

1、完善基本建設，穩(wěn)定醫(yī)務人員隊伍。為了提高校醫(yī)院急診急救能力，加強科室建設，滿足師生醫(yī)療服務需求，XX年通過校內(nèi)招標采購了除顫儀壹臺，中藥熏蒸床壹臺；通過校友捐增添置了免疫熒光干式定量檢測儀和胃功能四項檢測儀2臺設備，增加了檢測項目，為臨床診斷提供了有力的幫助。為了穩(wěn)定醫(yī)務人員隊伍，XX年1月份為21名聘用人員簽訂了勞動合同，并為其中的17名勞動人員購買了社會保險，消除了后顧之憂。為了解決醫(yī)務人員不足的現(xiàn)狀，XX年新增聘用人員3名，加強了醫(yī)務人員的力量。

2、門診業(yè)務穩(wěn)步開展，醫(yī)療質(zhì)量不斷提升。校醫(yī)院和東南校區(qū)兩個門診的24小時運行為校園急診急救提供了有力的保障。一年來，校醫(yī)院接受急診急救100多人次，配合120轉運病人30多人次，有效保證了師生生命安全。校醫(yī)院XX年門診達到6萬人次。全年無醫(yī)療差錯事故和醫(yī)療糾紛發(fā)生。

3、業(yè)務培訓制度化、規(guī)范化。校醫(yī)院建立了專業(yè)技術人員培訓進修制度，堅持每年進行業(yè)務技能培訓，除聘請市級專家到院開展講座外，利用暑假選派專業(yè)技術骨干到市級醫(yī)院進修學習，提高專業(yè)技能和校園急診急救水平。本年度共開展專業(yè)技術講座2場，派往省、市兩級醫(yī)院進修學習4人，參加省、市培訓12人次，并開展了醫(yī)院院內(nèi)感染、護理技能、醫(yī)療質(zhì)量管理辦法、處方管理辦法等培訓。利用暑假組織科級干部和精業(yè)務骨干分批外出考察學習，不斷提高管理能力和業(yè)務能力。

4、加班加點做好學校大型活動的醫(yī)療服務工作。在醫(yī)務人員不足的情況下，利用下夜班及雙休日組織醫(yī)務人員積極做好學校各種大型活動的醫(yī)療保障工作。全年完成春季運動會、新生軍訓、四六級英語考試、計算機等級考試、各種會議、文體活動等30余場次的醫(yī)療保健工作，確保了各類活動的安全有序開展。

5、實行藥品零差價，減輕師生就醫(yī)負擔

積極執(zhí)行國家政策，按照市醫(yī)改辦的要求實行西藥、中成藥品零差價，進一步降低了師生醫(yī)藥費，減輕師生就醫(yī)的經(jīng)濟負擔。

（四）加強醫(yī)務人員素質(zhì)培養(yǎng)，改變工作作風

校醫(yī)院作為全校師生醫(yī)療服務和健康管理的部門，不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設和業(yè)務培訓，落實各項規(guī)章制度，不斷轉變工作作風，努力為提高師生的健康水平做好保障工作。同時強化科學管理，完善獎罰制度，定期召開座談會，結合崗位認真查找問題，并積極整改，使大家統(tǒng)一了思想，提高了服務意識。

（五）做好健康體檢，提高師生的健康意識

一是按照學校體檢工作要求做好XX年度x名女教職體檢和x余名教職工體檢，并建立了健康檔案，針對教職工體檢中多發(fā)病與危險因素的干預等聘請市中心醫(yī)院心內(nèi)科楊守忠主任為全校教職工做“攜手同心，健康隨行”專題講座，受到了教職工的一致好評；二是做好x余人的新生體檢，通過體檢為學生建立了健康檔案，做好健康咨詢和醫(yī)療跟蹤服務，按照普通高等新生入學體檢要求，對不適宜在校就讀的學生提出休、退學意見，并向各學院提交新生體檢匯總報告，使各學院能夠掌握新生的基本健康狀況，有效預防了意外情況的發(fā)生，為穩(wěn)定校園安全發(fā)揮了作用。

（六）加強中醫(yī)診療項目的考察調(diào)研工作，完善“國醫(yī)堂”建設

為了進一步擴大“國醫(yī)堂”的業(yè)務范圍，加強傳統(tǒng)中醫(yī)中藥文化建設，增加中醫(yī)診療項目，XX年暑假校醫(yī)院組成了考察小組，赴濟南章丘中醫(yī)院考察學習，對中醫(yī)特色治療及中醫(yī)病區(qū)建設進行學習。同時增加了張仲景國醫(yī)國藥學院臨床教師的坐診人次，擴大了診療范圍。

三、工作中的不足

雖然校醫(yī)院在各方面取得了一定的成績，但仍存在著許多不足和欠缺：一是在校醫(yī)院醫(yī)護人員配置方面仍顯不足，不能滿足病區(qū)建設的需要；二是醫(yī)院內(nèi)部管理水平不高。醫(yī)務人員在職業(yè)素質(zhì)和服務意識、服務態(tài)度等方面有待提高，應加強科學管理，進一步完善各項規(guī)章制度；三是片醫(yī)工作不夠到位。因校醫(yī)院醫(yī)護人員主要診療為常見病，診療技術不高，又缺乏進修學習的機會，專業(yè)知識老化，難以滿足教師們醫(yī)療服務的需求。

第二篇：2011校醫(yī)院工作總結范文

2011校醫(yī)院工作總結

一年來，在學校的正確領導下，我院全體職工認真履行職責，圍繞醫(yī)院中心工作和科室的特點，在醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質(zhì)量、基礎建設等方面取得了較好成績，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)總結如下：

一、堅持以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，堅持用科學發(fā)展觀指導工作，切實貫徹落實學校的工作部署，確保各項工作服從并服務于學校工作大局。

二、內(nèi)部管理和建設

堅持“以人為本”的理念，圍繞“提高管理水平，提高服務質(zhì)量”的工作為中心，認真做好各項管理工作：

一是堅持集中領導下的分工負責制，充分發(fā)揮領導和科級干部的作用，根據(jù)工作需要，院領導既分工又合作，統(tǒng)籌安排，力作平衡，及時溝通解決問題。

二是進一步完善了相關規(guī)章制度，確保各項工作有章可循。主要是崗位責任制、藥事管理制度、加班補助制度等，內(nèi)部工作做到年初有計劃，年終有總結，院務會每周開一至二次，全體職工每月一次。

三重視沙河校區(qū)的發(fā)展:隨著沙河校區(qū)的服務對象增加，各項工作中心逐漸向沙河校區(qū)轉移，例如加強醫(yī)務骨干的配備和晚班的醫(yī)務力量，購買了醫(yī)療設備，開展了三大常規(guī)檢查項目。

四是堅持教育和制度管理并重，充分調(diào)動職工工作積極性。針對編制短缺、兩地辦醫(yī)條的特點，我們一方面加強醫(yī)德醫(yī)風教育，引導職工做好工作；一方面堅持科學考核，將平時的業(yè)務考核、病人滿意度與年終考核結合起來，激勵職工做好工作。

五是履行社區(qū)衛(wèi)生服務機構職責，完成重點工作任務，如個人健康檔案、家庭醫(yī)生式服務、慢病規(guī)范管理，常規(guī)數(shù)據(jù)的上報、家庭保健員等。

六是完成醫(yī)生工作站的建立，使醫(yī)院管理更加規(guī)范。七是嚴格落實醫(yī)院的掛牌服務，定期檢查對外設立的意見箱，對校長熱線電話的書面投訴3起，由分管院長答復處理，情節(jié)較輕給予批評教育。收到表揚信3封，給予公開表揚。

三、門診醫(yī)療服務和質(zhì)量的管理

提高服務質(zhì)量和水平，是保證醫(yī)療安全的前提，不斷提高醫(yī)護人員的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技能。重點

一是加強自身醫(yī)務人員培訓工作，95%以上醫(yī)務人員完成了繼續(xù)教育，內(nèi)部培訓全年16次，如疑病歷討論，傳染病的防控，急診急救藥品和急救儀器除顫儀、心電監(jiān)護儀操作培訓。各科室定期開展“三基三嚴”（基本理論、基本知識、基本技能，嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風）訓練等。

二是參加衛(wèi)生局或社區(qū)辦的業(yè)務培訓，每年約40余次。三是加強門診制度管理，重點強化醫(yī)師首診制、如：高血壓危象、嗜鉻細胞瘤、自發(fā)性氣胸，淋巴癌等惡性疾病的及時發(fā)現(xiàn)和轉診，為治療贏得了時間。危重病人的院前急救，如：心功能不全引起的心源性哮喘、精神癥狀，冠心病心絞痛。需出診是隨叫隨到并做好記錄、隨訪。

四是成立醫(yī)療質(zhì)量控制小組，進行處方制度培訓一次，不定期的對門診處方、病歷進行檢查，大部分符合要求，存在問題較多都一一個別來指出。根據(jù)門診用藥情況每學期由藥師管理小組指導討論決定臨床的用藥等。

五是鼓勵職工總結臨床經(jīng)驗，全年公開發(fā)表醫(yī)學文章10余篇。

六是做好門診的基本醫(yī)療和值班工作：2011年兩校區(qū)累計門診量約3.5萬人（沙河1萬人次），許多醫(yī)務人員犧牲了休息時間完成門診值班。

七是添置急救醫(yī)療設備，如除顫儀、搶救床、吸痰器、簡易呼吸器、自動制氧機、全自動血細胞和尿常規(guī)分析儀，為醫(yī)師診治病人提供了幫助。

校醫(yī)院實現(xiàn)了全年無重大醫(yī)療事故和差錯、醫(yī)療糾紛的發(fā)生，保證了醫(yī)療安全。

四、公共衛(wèi)生管理

針對高校醫(yī)院“預防為主，防治結合”的方針，重點做好疾病預防工作。針對體檢、計劃免疫、健康宣教等大型工作和活動，都先備有流程和預案。全年體檢11281人次、疫苗接種10000人次。全年完成大學生健康教育選修課 32

學時，講座9次，接受宣傳教育4000人次、發(fā)放健康處方5000份，上報信息報表181張，為上級衛(wèi)生部門提供公共衛(wèi)生基礎信息。及時處理應急疾病和突發(fā)性事件例如脊灰強化免疫。確保了校內(nèi)無傳染病流行和各項任務的完成。在教職工體檢中，延長體檢天數(shù)，男女各增加了一項防癌篩查生化項目，開設體檢答疑，體檢健康管理信息化。

五、公費醫(yī)療管理

為嚴格公費醫(yī)療管理，采取了以下幾項措施： 一是通過校醫(yī)院網(wǎng)頁和學生病歷首頁公開相關政策，加強宣傳工作，及時將上級精神及轉診情況與相關人員傳達和交流，例如:高干發(fā)卡。

二對個別咨詢的人強調(diào)政策和服務態(tài)度。

三是今年與學校和網(wǎng)絡中心、開發(fā)商共同開發(fā)了新的軟件，方便患者報銷，大大地提高了報銷效率，受到了師生員工的好評。

四是門診藥品盤庫誤差率減低，財務賬賬相符。

六、計劃生育工作

為全校師生員工提供咨詢服務900人次，為500多人辦理婚育證明、生育服務卡、獨生子女證等。我校計劃生育率達到上級規(guī)定標準。

七、工會工作

院工會圍繞醫(yī)院的中心工作、積極組織全院職工參加學校工會及院內(nèi)各項活動；上半年我院積極參加了學校舉辦的慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年合唱和排球賽；下半年在全校教職工運動會上，大家共同努力，我院獲得了全校第二名的好成績；與此同時醫(yī)院工會成功組織二次郊游活動。通過一系列活動，增強了大家的集體榮譽感和凝聚力。

八、問題和存在不足：

（一）目前處于兩地辦醫(yī)狀態(tài)，人員較少，力量分散，崗位不一，部分管理措施尚未落實到實處。

（二）對于師生員工日益增長的醫(yī)療保健需求，部分醫(yī)護人員的服務理念、業(yè)務水平還有差距。

第三篇：校醫(yī)院工作總結

2011校醫(yī)院工作總結 一年來，在學校的正確領導下，我院全體職工認真履行職責，圍繞醫(yī)院中心工作和科室的特點，在醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質(zhì)量、基礎建設等方面取得了較好成績，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：

一、堅持以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，堅持用科學發(fā)展觀指導工作，切實貫徹落實學校的工作部署，確保各項工作服從并服務于學校工作大局。

二、內(nèi)部管理和建設

堅持“以人為本”的理念，圍繞“提高管理水平，提高服務質(zhì)量”的工作為中心，認真做好各項管理工作：

一是堅持集中領導下的分工負責制，充分發(fā)揮領導和科級干部的作用，根據(jù)工作需要，院領導既分工又合作，統(tǒng)籌安排，力作平衡，及時溝通解決問題。

二是進一步完善了相關規(guī)章制度，確保各項工作有章可循。主要是崗位責任制、藥事管理制度、加班補助制度等，內(nèi)部工作做到年初有計劃，年終有總結，院務會每周開一至二次，全體職工每月一次。

三重視沙河校區(qū)的發(fā)展:隨著沙河校區(qū)的服務對象增加，各項工作中心逐漸向沙河校區(qū)轉移，例如加強醫(yī)務骨干的配

備和晚班的醫(yī)務力量，購買了醫(yī)療設備，開展了三大常規(guī)檢查項目。四是堅持教育和制度管理并重，充分調(diào)動職工工作積極性。針對編制短缺、兩地辦醫(yī)條的特點，我們一方面加強醫(yī)德醫(yī)風教育，引導職工做好工作；一方面堅持科學考核，將平時的業(yè)務考核、病人滿意度與年終考核結合起來，激勵職工做好工作。

五是履行社區(qū)衛(wèi)生服務機構職責，完成重點工作任務，如個人健康檔案、家庭醫(yī)生式服務、慢病規(guī)范管理，常規(guī)數(shù)據(jù)的上報、家庭保健員等。

六是完成醫(yī)生工作站的建立，使醫(yī)院管理更加規(guī)范。七是嚴格落實醫(yī)院的掛牌服務，定期檢查對外設立的意見箱，對校長熱線電話的書面投訴3起，由分管院長答復處理，情節(jié)較輕給予批評教育。收到表揚信3封，給予公開表揚。

三、門診醫(yī)療服務和質(zhì)量的管理

提高服務質(zhì)量和水平，是保證醫(yī)療安全的前提，不斷提高醫(yī)護人員的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技能。重點

一是加強自身醫(yī)務人員培訓工作，95%以上醫(yī)務人員完成了繼續(xù)教育，內(nèi)部培訓全年16次，如疑病歷討論，傳染病的防控，急診急救藥品和急救儀器除顫儀、心電監(jiān)護儀操作

培訓。各科室定期開展“三基三嚴”（基本理論、基本知識、基本技能，嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風）訓練等。

二是參加衛(wèi)生局或社區(qū)辦的業(yè)務培訓，每年約40余次。三是加強門診制度管理，重點強化醫(yī)師首診制、如：高血壓危象、嗜鉻細胞瘤、自發(fā)性氣胸，淋巴癌等惡性疾病的及時發(fā)現(xiàn)和轉診，為治療贏得了時間。危重病人的院前急救，如：心功能不全引起的心源性哮喘、精神癥狀，冠心病心絞痛。需出診是隨叫隨到并做好記錄、隨訪。

四是成立醫(yī)療質(zhì)量控制小組，進行處方制度培訓一次，不定期的對門診處方、病歷進行檢查，大部分符合要求，存在問題較多都一一個別來指出。根據(jù)門診用藥情況每學期由藥師管理小組指導討論決定臨床的用藥等。

五是鼓勵職工總結臨床經(jīng)驗，全年公開發(fā)表醫(yī)學文章10余篇。

六是做好門診的基本醫(yī)療和值班工作：2011年兩校區(qū)累計門診量約3.5萬人（沙河1萬人次），許多醫(yī)務人員犧牲了休息時間完成門診值班。

七是添置急救醫(yī)療設備，如除顫儀、搶救床、吸痰器、簡易呼吸器、自動制氧機、全自動血細胞和尿常規(guī)分析儀，為醫(yī)師診治病人提供了幫助。校醫(yī)院實現(xiàn)了全年無重大醫(yī)療事故和差錯、醫(yī)療糾紛的發(fā)生，保證了醫(yī)療安全。

四、公共衛(wèi)生管理

針對高校醫(yī)院“預防為主，防治結合”的方針，重點做好疾病預防工作。針對體檢、計劃免疫、健康宣教等大型工作和活動，都先備有流程和預案。全年體檢11281人次、疫苗接種10000人次。全年完成大學生健康教育選修課 32 學時，講座9次，接受宣傳教育4000人次、發(fā)放健康處方5000份，上報信息報表181張，為上級衛(wèi)生部門提供公共衛(wèi)生基礎信息。及時處理應急疾病和突發(fā)性事件例如脊灰強化免疫。確保了校內(nèi)無傳染病流行和各項任務的完成。在教職工體檢中，延長體檢天數(shù)，男女各增加了一項防癌篩查生化項目，開設體檢答疑，體檢健康管理信息化。

五、公費醫(yī)療管理

為嚴格公費醫(yī)療管理，采取了以下幾項措施：

一是通過校醫(yī)院網(wǎng)頁和學生病歷首頁公開相關政策，加強宣傳工作，及時將上級精神及轉診情況與相關人員傳達和交流，例如:高干發(fā)卡。二對個別咨詢的人強調(diào)政策和服務態(tài)度。

三是今年與學校和網(wǎng)絡中心、開發(fā)商共同開發(fā)了新的軟件，方便患者報銷，大大地提高了報銷效率，受到了師生員工的好評。

四是門診藥品盤庫誤差率減低，財務賬賬相符。

六、計劃生育工作

為全校師生員工提供咨詢服務900人次，為500多人辦理婚育證明、生育服務卡、獨生子女證等。我校計劃生育率達到上級規(guī)定標準。

七、工會工作 院工會圍繞醫(yī)院的中心工作、積極組織全院職工參加學校工會及院內(nèi)各項活動；上半年我院積極參加了學校舉辦的慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年合唱和排球賽；下半年在全校教職工運動會上，大家共同努力，我院獲得了全校第二名的好成績；與此同時醫(yī)院工會成功組織二次郊游活動。通過一系列活動，增強了大家的集體榮譽感和凝聚力。

八、問題和存在不足：

（一）目前處于兩地辦醫(yī)狀態(tài)，人員較少，力量分散，崗位不一，部分管理措施尚未落實到實處。

（二）對于師生員工日益增長的醫(yī)療保健需求，部分醫(yī)護人員的服務理念、業(yè)務水平還有差距。篇二：校醫(yī)院2013年工作總結

校醫(yī)院2013年工作總結 2013年，校醫(yī)院在學校的領導下，以深入學習黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步探索和完善適應校醫(yī)院的管理體制和機制，努力建設服務型、保障型校醫(yī)院為目標，樹立以“服務學生、服務學者、服務學院”的理念，認真履行工作職責，順利完成了各項工作。

一、黨務工作

（一）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

按照學校黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的要求，校醫(yī)院成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組和辦公室，制定了《吉林大學校醫(yī)院黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，按照學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評；整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)逐步推進。先后召開動員部署會、發(fā)放學習材料組織學習、廣泛征求意見、開展干部評議、召開專題學習會和班子、支部民主生活會、提出整改措施，完善各項制度，使群眾路線教育活動扎實開展。

（二）建立健全醫(yī)院各級黨組織

隨著學校機構調(diào)整和校醫(yī)院科級及其他中層干部的聘任工作的開展，校醫(yī)院黨委將原來各校區(qū)醫(yī)院的支部調(diào)整為六個黨支部，增選了醫(yī)院黨委委員，健全了黨的基層組織。一名預備黨員 轉正為正式黨員，一名積極分子參加了黨校學習。校醫(yī)院黨委制定了2014年黨費預算和黨員發(fā)展計劃，向組織部上報了黨內(nèi)統(tǒng)計年報表。

（三）積極開展工會、婦委會、宣傳等工作

組織開展了“唱響吉大、放飛夢想”大合唱比賽，通過合唱，增進了團結，展現(xiàn)了校醫(yī)院職工的良好精神風貌。舉辦了“三八婦女節(jié)”座談，增選了校醫(yī)院婦委會主任、副主任，參加申報了先進婦委會、和諧家庭和巾幗建功文明崗。

關心職工生活，看望患病住院職工，并向學校工會申報了“困難職工申請補助”及職工醫(yī)療互助保險；關心退休職工的生活，組織召開了離退休人員茶話會，院領導親自看望患病住院的退休職工，慰問逝世職工家屬。積極籌建醫(yī)院網(wǎng)站建設，各科室設立信息員，形成信息報告網(wǎng)絡。對宣傳內(nèi)容嚴格把關，通過校園網(wǎng)、校報、校電視臺等載體，及時宣傳醫(yī)院的重要活動。

（四）抓好黨風廉政建設

認真執(zhí)行黨政聯(lián)席會議制度，醫(yī)院重大決策、重要人事安排須經(jīng)黨政聯(lián)席會議集體討論研究決定。全面落實領導干部個人重大事項報告制度，嚴格財務管理，精簡會議活動，嚴肅接待紀律和工作紀律，嚴格車輛管理使用制度。醫(yī)院黨政負責人與班子成員和各中層科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，將任務分解、細化，層層落實，防患于未然。

（五）做好綜合治理工作

成立了綜合治理工作領導小組，民事糾紛調(diào)節(jié)領導小組等，明確職責，做好信訪工作，對來信者做到及時答復，來訪人員熱情接待，應辦的事及時辦理，不能辦的事講清政策，處理來訪人

員10余起。開展了職工宗教信仰情況調(diào)查，并及時上報。相關制度上墻，按照學校要求，6月份開展了“安全隱患大排查”，12月份通過了學校綜治委員會進行的檢查驗收。

二、進一步理順和調(diào)整醫(yī)院管理模式，積極推進醫(yī)院工作

（一）深化改革，完成了校醫(yī)院整合工作

根據(jù)學校工作要求，對校區(qū)醫(yī)院實行統(tǒng)一管理。在校領導的帶領下院領導班子多次深入基層調(diào)研，了解掌握醫(yī)務人員狀況、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、醫(yī)療衛(wèi)生及設備等方面存在的問題及師生最關心、最關注的問題，并形成調(diào)研報告，為領導決策提供可靠信息。明確校醫(yī)院由四個校區(qū)整合而成，分設中心校區(qū)（校醫(yī)院）、南嶺校區(qū)醫(yī)院、朝陽校區(qū)醫(yī)院、南湖校區(qū)醫(yī)院。實行書記、院長統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理，各副院長分工負責制。為了便于溝通及提高工作效率，同時實行副院長分管協(xié)調(diào)各院區(qū)工作，即實行條塊結合的管理模式。下設了6個行政科室、16個業(yè)務科室。

（二）認真組織，精心部署，確保專業(yè)技術職務聘任和科級及中層干部聘任工作順利完成

成立了專業(yè)技術職務聘任工作專家小組和工作小組，制定了《吉林大學校醫(yī)院專業(yè)技術職務聘任工作實施細則》，嚴格按照程序，順利完成專業(yè)技術職務聘任的初評上報工作。

按照學校的統(tǒng)一部署，成立了《吉林大學校醫(yī)院科級干部及其他中層干部聘任工作領導小組》和《吉林大學校醫(yī)院科級干部及其他中層干部聘任工作考評小組》，《制定了《吉林大學校醫(yī)院科級干部及其他中層干部聘任工作實施方案》，經(jīng)過公布崗位、個人申報、民主測評和述職考評，黨政聯(lián)席會議研究決定等嚴格聘任程序，選拔出新任的科級干部10名和中層干部37名。

三、發(fā)揮直屬機構的部分管理職能作用，完成相關管理工作

（一）做好疾病控制工作

1.做好校內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理工作

根據(jù)上級衛(wèi)生部門和學校的要求，結合實際需要，調(diào)整突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災害事故領導小組和機構、修訂和完善校內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急預案。對校內(nèi)出現(xiàn)的傳染病例發(fā)現(xiàn)報告和處理及時、迅速、準確。做到了登記記錄齊全，隔離、轉診、住院、治療及時，防治渠道暢通，消毒防范措施及時、到位，有效的防止和控制了傳染病的發(fā)生和蔓延。2.圓滿完成學校各類大型活動的保健任務

今年在學校各相關單位的配合下，校醫(yī)院圓滿完成了各項保健任務，共派出執(zhí)行保健任務的醫(yī)務人員30余人次，完成新生軍訓、防火安全演練、大學生畢業(yè)招聘會、吉林大學第52屆運動會等大型活動的保健任務，受到相關部門的好評。

（二）做好教職工基本醫(yī)療保險相關服務工作

本，我校教職工醫(yī)療保險在原有工作的基礎上繼續(xù)取得較好的成效，校醫(yī)院嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險各種規(guī)章制度，審核辦理特殊疾病、急診備案、轉診轉院和異地就醫(yī)（包括續(xù)批）生育補貼1359人次。網(wǎng)上申報、審核、發(fā)放生育補貼和退休獨生子女家獎勵費452人，共計40余萬元。工作人員還積極為行動不便、路遠、身在外地的教職員工到省醫(yī)保局辦理醫(yī)保相關業(yè)務，真正地做到“以人為本、至善至誠”的服務，得到了廣大教職工的好評。

組織校內(nèi)136名副廳級以上干部進行了體檢；并對漏檢和需

要續(xù)檢的人員及項目，單獨安排時間補檢，受到老干部們的肯定和好評。

組織二級保健對象2669人進行慢性病篩查和選擇保健醫(yī)生工作。

加強未參保教職工的公費醫(yī)療管理。對于部分尚未參保的教職工，陸續(xù)辦理公費醫(yī)療證18人次，及時收繳新參保人員的公費醫(yī)療證5個。

（三）做好醫(yī)務人員繼續(xù)醫(yī)學教育工作 1.加強科學管理，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作機制

為了不斷提高繼續(xù)醫(yī)學教育的質(zhì)量，根據(jù)學校有關文件精神，結合我院實際制定和完善了《吉林大學校醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育實施細則》、《吉林大學校醫(yī)院申報繼續(xù)醫(yī)學教育項目暫行規(guī)定》、《吉林大學校醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育學分授予實施細則》等規(guī)章制度。明確了我院醫(yī)、藥、技、護人員每年必須完成25學分任務，并將其作為職稱評聘、執(zhí)業(yè)注冊的重要依據(jù)，以此督促每位臨床醫(yī)務人員自覺參加各種繼續(xù)教育活動，從而順利完成了我院繼續(xù)醫(yī)學教育學習任務。

2.做好學分審驗和學分歸檔、登記工作 2013年我院參加繼續(xù)醫(yī)學教育培訓共184人，經(jīng)醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育學分評審領導小組公平公正評審，合格184人，現(xiàn)在崗臨床醫(yī)務人員合格率100%?，F(xiàn)所有參加培訓人員經(jīng)評審獲得的學分已經(jīng)錄入完畢，并已登記到個人檔案。準備學分資料，年終學校將進行學分驗收。3.積極組織開展多層次、多形式的繼續(xù)醫(yī)學教育活動

積極組織臨床醫(yī)務人員參加省級、校極項目學習。在獲得繼續(xù)醫(yī)學教育項目目錄后，在第一時間向全院醫(yī)務人員公布，根據(jù)篇三：2014年醫(yī)院工作總結

郟縣人民醫(yī)院2014工作總結 2014年，在縣委、縣政府的正確領導下，在衛(wèi)生主管部門的關心支持下，我院緊緊圍繞縣級公立醫(yī)院綜合改革，堅持“以病人為中心”，不斷加強醫(yī)院內(nèi)涵建設和“十大指標”宏觀監(jiān)管，認真開展“三好一滿意”活動，努力拼搏，創(chuàng)新工作，醫(yī)院發(fā)展保持了良好態(tài)勢，截止10月底，各項工作取得了較好成績，基本達到了預期的目標。

工作完成情況

一、各項指標完成情況 業(yè)務總收入（含東病區(qū)）15878萬元；總支出15277萬元；結余601萬元；固定資產(chǎn)總額13096萬元，凈額5101萬元；總資產(chǎn)14513萬元；負債率58.28%。

本部：

1、總診療人次341083人次，入院21566人次，出院20780人次，手術4028例。

2、業(yè)務收入12500萬元。比去年同期增長12.97 %。其中醫(yī)療收入7581萬元，比去年同期增長9.28%；藥品收入4696萬元，比去年同期上升了26.13%，占業(yè)務收入的38.25%；門診收入5418萬元，比去年同期增長21.4%；住院收入6858萬元，比去年同期增長10.67%（其中：農(nóng)合收入6092萬元，占業(yè)務總收入的49.62%；醫(yī)保病人收入841萬元，占業(yè)務總收入的6.85 %；城鎮(zhèn)居民病人收入72萬元，占業(yè)務總收入的0.59%；自費病人收入5272萬元，占業(yè)務總收入的 42.94%）。

東病區(qū)：

1、門急診量125019人次，住院7124人次，手術1096例。

2、業(yè)務收入3378萬元，比上年同期增長了12.93%；其中醫(yī)療收入2015元，比去年同期增長了8.5%；門診收入1061萬元，比去年同期增長10.87%；住院收入2178萬元，比上年同期增長13.62%；藥品收入1223萬元，比去年同期增長20.14%，占業(yè)務收入的37.77%；其中新農(nóng)合收入1866萬元，占業(yè)務收入的57.63%；醫(yī)保病人收入246萬元，占業(yè)務收入的7.6%；城鎮(zhèn)居民病人收入32萬元，占業(yè)務總收入的0.99%；自費病人收入1094萬元，占業(yè)務總收入的33.78%。

二、開展的主要工作

（一）積極推行縣級公立醫(yī)院綜合改革工作

按照縣級公立醫(yī)院綜合改革要求，推行藥品零差率銷售和“先住院、后付費”服務模式；積極推行臨床路徑和單病種付費工作，納入臨床路徑10084人次，納入率81%。

（二）以縣級公立醫(yī)院改革為契機，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量。

1、醫(yī)療工作：一是堅持以病人為中心，結合《河南省二級以上醫(yī)院“十大指標”考核評價細則》和《“三好一滿意”活動實施方案》要求，嚴格醫(yī)療質(zhì)量管理，不斷加強十四項核心制度的執(zhí)行和落實力度，全面提高醫(yī)療服務質(zhì)量；二是加強醫(yī)務人員的業(yè)務培訓和法律、法規(guī)、規(guī)章制度的學習，提高醫(yī)務人員的服務質(zhì)量和安全意識。截止10月份，共進行業(yè)務查房40余次；組織業(yè)務學習、專題講座10余

次；舉辦“醫(yī)療糾紛防范及處理講座”5次，參加學習1500余人次；安排22名醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修學習；參加短期學習班、研討會40余人次；發(fā)表省級以上論文32篇；帶教實習生38人。

2、護理工作：依據(jù)《河南省二級醫(yī)院“十大指標”宏觀監(jiān)管及“三好一滿意”活動評價細則》，一是不斷完善各項規(guī)章制度。修訂完善了護理質(zhì)量管理委員會職責、護理不良事件主動報告激勵機制、護理質(zhì)量評價標準與方法等，制訂了保障常用儀器、設備和搶救物品使用制度、流程及應急管理預案及常用護理技術操作并發(fā)癥預防及護理等；二是繼續(xù)推行責任制整體護理模式，履行護理職責，從對患者進行病情觀察、治療處置、康復指導、心理護理、健康教育等方面，為患者提供連續(xù)、全程、優(yōu)質(zhì)的護理服務；三是進一步落實護士崗位責任制，根據(jù)護士工作能力、技術水平、工作年限、職稱和學歷等要求，對護士進行分層管理；四是實行高級責任護士競聘上崗，充分體現(xiàn)能級對應，共聘任高級責任護士13名；五是深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務，提高健康教育效果，定期進行健康教育知曉率調(diào)查。1－10月份各科室健康教育覆蓋率100%，知曉率90%；六是積極開展?jié)M意度調(diào)查，1－10月份全院各科滿意度調(diào)查結果在95%以上；七是開展出院病人電話隨訪工作，各病區(qū)每月隨訪比例均大于30%，實現(xiàn)護理質(zhì)量的持續(xù)改進；八是定期監(jiān)測不良事件，截止10月份，共上報護理不良事件25例，召開護理不良事件討論分析會10次；九是堅持隨時查房與計劃查房相結合，及時解決和處理臨床工作中發(fā)現(xiàn)的問題。共進行護理、行政、業(yè)務等查房80余次；十是積極組織護理人員在職培訓、基礎護理理論培訓考核、基礎技術操作培訓考核、管理制度培訓考核、應急預案培訓考核、核心制度培訓考核、?？萍夹g操作培訓考核、醫(yī)德醫(yī)風教育、業(yè)務講課等65次；舉辦中心供氧氧氣吸入技術操作競賽，選擇出技術操作能手10名；外出進修、培訓共25人次；帶教護理實習生30名。

3、院內(nèi)感染工作：按照《醫(yī)院感染預防與控制標準操作規(guī)程》要求，一是針對醫(yī)院感染預防與控制工作方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定了重點部位、重點部門醫(yī)院感染預防與控制基本方法等123項醫(yī)院感染預防與控制標準操作規(guī)程；二是做好環(huán)境衛(wèi)生學、手衛(wèi)生監(jiān)測、血液透析相關檢測、醫(yī)院消毒藥械效果監(jiān)測、醫(yī)院感染病例監(jiān)測等醫(yī)院感染監(jiān)測工作，開展現(xiàn)患率及漏報率調(diào)查，醫(yī)院感染現(xiàn)患率為2.74%，1－10月份共上報感染病例209例，感染率1.04%；三是每周定期與不定期檢查消毒隔離及各項無菌技術操作規(guī)程執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改進。進一步加強多重耐藥菌的管理，全年共上報多重耐藥菌感染病例22例；四是組織院感知識培訓、新進人員及實習崗前培訓、醫(yī)療廢物回收人員崗前培訓、?？浦R培訓7次，培訓后試卷考試，合格率100%；五是加強醫(yī)療廢物的管理，每周定期查看醫(yī)療廢物的分類處置及交接記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，使我院醫(yī)療廢物的分類、收集、儲存、包裝、運送、交接等更加規(guī)范，無因醫(yī)療廢物管理不善導致泄漏、感染暴發(fā)事件發(fā)生。

4、加強抗菌藥物應用管理，認真落實“雙十制度”和分級管理制度，對全院抗菌藥物的使用進行監(jiān)控，對不合理使用抗菌藥物的醫(yī)

師進行及時干預。醫(yī)師整改145人次，通報科室8個；積極開展處方點評工作，每月點評處方150張，對存在問題及時通報，及時整改。

（三）堅持“以病人為中心”,構建合諧醫(yī)患關系。

加大對出院病人的投訴及糾紛處理工作，1-10月份共接待病人投訴116人次，其中當即解決82件，記錄在案37件，市長熱線投訴2件，衛(wèi)生局投訴5件，處理滿意率97%。共發(fā)生糾紛11起，解決10起。補償金額為210.35萬元。

（四）人事管理方面：全面落實人事制度改革，推行聘用制度，實行按需設崗，競聘上崗，按崗管理，并全部簽訂聘用合同。參加繼續(xù)教育人員884人，實際參加884人，參加繼續(xù)教育率100%。

（五）加大基礎建設投入，醫(yī)療環(huán)境進一步改善

為適應醫(yī)院的發(fā)展，滿足病人的醫(yī)療需求。2014年，一是完成了醫(yī)院重癥醫(yī)學科、病理室擴建改造工程；二是投資444萬元，購置電子胃鏡、血液透析機、有創(chuàng)呼吸機、大容量脫水機等設備；三是對南家屬院進行改造綠化，擴建了停車場；

（六）加大?？平ㄔO力度，?？平ㄔO成效明顯 2014年5月份成立重癥醫(yī)學科；制定了急診重癥醫(yī)學科實施方案。

（七）健康教育實施情況。根據(jù)年初醫(yī)院工作計劃，門診設立健康教育宣傳基地，制作健康教育宣傳板面，住院各科對住院病人積極開展健康知識教育宣傳，組織對醫(yī)護人員進行健康教育技能培訓，參率達90%以上。每季度醫(yī)院組織對各科健康教育情況進行考核、評比，篇四：大學校醫(yī)院工作總結

一年來，在校黨委校行政和后勤黨委的正確領導下，在市、區(qū)衛(wèi)生部門的指導下，醫(yī)院領導班子的密切配合、全體職工的奮發(fā)努力，圓滿完成了全年各項工作，取得了顯著的成效，總結如下：

一、堅持政治理論學習，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用 根據(jù)學校和后勤黨委安排深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，重點解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。校醫(yī)院黨支部組織全體黨員、職工認真學習十八大重要文件，觀看山西省群眾路線教育實踐活動先進人物dvd，撰寫學習筆記，參加明向校區(qū)師生代表座談會、學生座談會、離退休老干部座談會，認真召開全體黨員民主生活會，進行批評與自我批評，深入剖析校醫(yī)院領導班子和每位黨員在四風方面存在的問題，全面加強黨員隊伍建設，努力提高領導干部、黨員的思想政治素質(zhì)。積極組織全體職工簽署清退公務卡、公車使用承諾書，主動清理辦公用房。7月份，組織全體黨員赴延安接受革命傳統(tǒng)教育。9月份在學校組織的“我的中國夢”主題征文活動中我院獲得兩名二等獎。本校醫(yī)院還被評為后勤優(yōu)秀黨支部，3名同志被評為本后勤優(yōu)秀黨員。

二、突出防保及健康教育，強化傳染病管理

預防保健工作是學校衛(wèi)生工作的重點。通過發(fā)放宣傳單、校園網(wǎng)、板報、校廣播站（遞送廣播稿4次）、宣傳畫專欄等方式向廣大師生宣傳呼吸道及消化道傳染病等常見疾病的知識。全年完成大學生健康教育選修課程64學時，共有236人選課。

認真做好優(yōu)生優(yōu)育咨詢工作及出生嬰兒缺陷的篩查工作，全年活產(chǎn)數(shù)（建卡數(shù)）57人次，產(chǎn)后訪視114人次，兒童體檢300人次。新建兒童接種卡75人次，全年計免接種1400余人次。大學生自愿接種甲肝、乙肝、流感、麻風等疫苗8374余人次，無一例疫苗接種后異常反應及事故發(fā)生。

每兩月與后勤相關部門對各校區(qū)食堂及小飯店進行食品衛(wèi)生全面大檢查，并做好記錄、提出相關建議上交食堂主管部門督促整改。

全年辦理休退學學生共計57人次（有傳染病12人，精神分裂、抑郁焦慮癥等15人，其他30人）。

根據(jù)傳染病管理相關制度，全年上報各類傳染病共計57例。無一漏報遲報，無死亡病例上報。尤其明向新生下半年共檢出11名結核患者，篩查密切接觸者1974人次（包括ppd皮試和胸透檢測），并為ppd結果強陽性學生進行了預防性治療，同時對相關23個宿舍及樓層進行了紫外線消毒，發(fā)放相關宣傳資料300余份。6月19日，我校7號、12號樓出現(xiàn)9名發(fā)熱病人，有的還伴有皮疹，在市區(qū)衛(wèi)生局、監(jiān)督所有關領導的指導下，經(jīng)市傳染病專家查房會診和疾控中心檢驗，確診為麻疹疫情暴發(fā)。按照突發(fā)傳染病及公共衛(wèi)生事件應急預案，全體醫(yī)務人員馬上投入了戰(zhàn)斗。首先對所有發(fā)熱病人收住院治療，對7號、12號樓學生實施全面防控隔離，實行晨午檢制度，發(fā)放健康教育宣傳單，進行麻風減毒疫苗應急接種，對宿舍、公共場所進行消殺工作。經(jīng)過半個月的戰(zhàn)斗，我們大獲全勝，51例發(fā)熱病人（29例確診為麻疹）均痊愈出院，我們的努力換來了衛(wèi)生部門的肯定，得到了學校領導的表揚。

三、圓滿完成全年的日常門診醫(yī)療工作

我院內(nèi)科、外科、婦科、五官科、護理部、理療科、化驗室、放射科共完成32000人次的門診工作量，輸液、注射及皮試5190人次，各類化驗2873人次，胸透及拍片2514人次。尤其口腔科和中醫(yī)理療科接診人數(shù)翻倍增長，社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收。

另外長風校區(qū)醫(yī)療點也圓滿完成了基本醫(yī)療任務和24小時的值班任務。值得一提的是明向校區(qū)醫(yī)務室克服了人員少、遠離主校區(qū)和榆次市區(qū)、附近又沒有醫(yī)院等種種困難，從2012年底開始籌建，2013年1月19日正式開始接診患者，實行24小時值班制度，配有救護車24小時待命，全年共接診患者4339人次。

四、加強職工繼續(xù)教育，提升業(yè)務素質(zhì)

根據(jù)醫(yī)院業(yè)務學習計劃，組織業(yè)務培訓和講座 11次,派出人員參加各類短期學習班、研討會共22人次，對8名新職工進行了3天的崗前培訓，并進行了考試。組織全院醫(yī)師、醫(yī)技人員三基培訓考試1次，護理部進行護理考核10次，合格率100 %。全院職工共發(fā)表醫(yī)學論文47篇，還有一名同志設計的內(nèi)刻度注射器申請了實用專利。

五、配合有關部門積極防控醫(yī)院感染

院感科全年共檢測85次紫外線燈管，更換5個不合格燈管。全年共產(chǎn)生600公斤醫(yī)療垃圾。清理了4個污水井，檢測醫(yī)療污水10次，均符合環(huán)保局要求。送檢消毒液24份、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測（空氣、物表、手等）120份，基本達標。監(jiān)測口腔科快速壓力滅菌器70個菌片，均符合要求。通過定期對治療室、處置室、換藥室、注射室及口腔科等重點科室進行檢查，有效預防和控制了醫(yī)院感染，保障了醫(yī)療安全。

六、省、市醫(yī)保工作成績斐然

根據(jù)省社保局要求，辦理了太原理工大學社會保險登記證。完成了人社局定點醫(yī)療機構的年檢工作。完成全校參保職工基本醫(yī)療保險費、生育保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費及公務

員補助款的繳納工作。完成有關異地、急診、計生、生育、工傷人員等相關醫(yī)療費用備案及報銷事宜。完成全校參保職工的調(diào)進、調(diào)出、死亡、在職轉退休等一系列變更工作。完成128名新員工的參保工作。對4500名參保職工的醫(yī)?；鶖?shù)進行了變更。

七、計生工作，利國利民

根據(jù)千峰街辦和校計生委簽訂的《計劃生育目標責任書》，與我校二十五個基層學院簽訂了責任書。與街辦、社區(qū)配合，對我校符合單獨生育兩孩政策的家庭進行了摸底。建立了已婚育齡婦女登記簿、辦理《一孩生育服務證》登記簿、辦理《獨生子女父母光榮證》登記簿、藥具發(fā)放登記冊等。對輕紡美院275名職工的婚育情況進行了摸底登記，信息整理建冊。做到了規(guī)范管理，資料齊全、數(shù)據(jù)準確。

第四篇：校醫(yī)院工作總結

本學校醫(yī)院在學校黨委和行政的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀和構建和諧社會為統(tǒng)領，校醫(yī)院領導班子帶領全院醫(yī)護員工，樹立情為病患者所系，利為病患者所謀，為師生員工及病患者辦實事、辦好事的指導思想和工作思路，服務于學校工作的大局。為學校的穩(wěn)定，做好師生員工的醫(yī)療保障服務工作，較好的完成了任期目標及工作目標，在醫(yī)療、預防、保健、衛(wèi)生宣教、醫(yī)療保險、基本建設和計劃生育以及本科教學評估醫(yī)療保障等項工作中作出了一定的成績，現(xiàn)把所做的主要工作總結如下：

一、行政工作

(一)日常醫(yī)療,預防、保健工作

1.圓滿完成全校xxxx多名教職工xxxx多名學生的醫(yī)療工作，學完成門診xxxxx人次，住院xxx人次，各類檢查xxxx人次，各類注射xxxx人次，各類大小手術xxx人次，新校區(qū)救護車出診xx車次，沒有發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故，全校師生員工在本校的就診率達到96%以上，達到任期目標的要求。三個校區(qū)醫(yī)療工作井然有序，有力地保障了我校師生員工的醫(yī)療保健需求。

2.較好的完成了學的預防保健工作，防疫工作受到合肥市防疫部門的好評，全年完成xxx名新生及畢業(yè)生各項體檢任務，兒童計免1331人次，報告?zhèn)魅静?55例(其中肝炎10例，肺結核15例)，首次為全校名70歲以上教職工兩年一次的高規(guī)格全面的健康普查工作，為每一位受檢者建立了電子健康檔案，為全校2372名處級以上干部、副高以上知識分子進行了兩年一次的健康檢查，為全校1132女職工進行了婦科檢查，早期發(fā)現(xiàn)二名癌癥患者，并及時進行了手術，做到對教職工疾病的早發(fā)現(xiàn)、早預防、早治療。在今年體檢工作中，除繼續(xù)為參檢人員提供早餐外，我院組織編寫了《常見病保健手冊》。所有參檢教職工人手一份，受到普遍的歡迎和好評。本學，為兄弟院校安徽醫(yī)科大學362多名老干部進行了健康檢查，我校醫(yī)務人員優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風，良好的服務給安醫(yī)大老干部留下深刻的印象。

3.為本科生新生開設健康教育課公選課，計30學時，1300名學生選修健康教育課，受到新生的歡迎，發(fā)放艾滋病健康教育處方14800份，各種宣傳資料16000份，舉辦各種類型健康教育講座7場，配合學工部開展心理咨詢，衛(wèi)生宣教工作開展得深入扎實，使大學生掌握常用的醫(yī)療衛(wèi)生及防病知識，使他們受益終生。

(二)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，大力開展優(yōu)質(zhì)服務工作

作為學校的職工醫(yī)院，全心全意為師生員工服務是我院的宗旨，時時刻刻把病患者的利益放在第一位，為師生員工提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療預防保健服務是我們的工作目標。我院把加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高服務和管理水平，作為本工作的重點，成立了院醫(yī)德醫(yī)風建設工作領導小組，制定了切實可行的目標和實施細則。對醫(yī)德醫(yī)風優(yōu)秀的先進集體和個人實行褒獎，對醫(yī)德醫(yī)風差的個人和事實行處罰和教育，在全院形成人人都是醫(yī)院形象，從我做起，從每一件小事做起的良好氛圍，牢固樹立病患者是我們的上帝，為病患者服務無小事的思想，通過思想政治工作宣傳動員及各項各種制度的落實，醫(yī)院和每一位職工簽訂了醫(yī)德醫(yī)風責任書，通過實行“醫(yī)德醫(yī)風一票否決制”，全院醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風面貌有了明顯改進，熱情周到為病患者的多了，冷落推諉的少了，病人表揚的多了，(本學年醫(yī)院共收到15封病人的表揚信)，批評投訴的少了，醫(yī)患關系也得到了改善。我們在工作中立足于為病患者和師生員工做好事，立足于為構建和諧社會辦實事，細微之處見精神，校醫(yī)院熱情周到的服務，受到病患者的廣泛贊譽，大大地改善和提升了校醫(yī)院的形象，也增強了校醫(yī)院的戰(zhàn)斗力和凝聚力，醫(yī)院呈現(xiàn)出奮發(fā)向上、有所作為良好的發(fā)展勢頭。

(三)拓寬服務范圍，開展社區(qū)醫(yī)療上門服務

在做好日常工作的基礎上，為更好地為病患者、為我校離退休老干部及高層次專家服務，拓寬我院的服務范圍，在充分調(diào)研及認真準備的基礎上，我院成立了社區(qū)醫(yī)療服務中心，該中心的任務是為我校廳局級離退休干部和高級知識分子提供免費的定期上門醫(yī)療服務，為我校社區(qū)內(nèi)的其他行動不便有困難的病患者提供及時的上門服務，社區(qū)醫(yī)療服務中心配備有專職醫(yī)生護士，配備常用醫(yī)療器械、藥品及車輛，并配用計算機管理系統(tǒng)，為每一位服務對象建立了健康及巡診服務檔案，我院醫(yī)護人員上門服務把校領導和全校師生員工對離退休老干部老教師的關懷送到他們的家中，受到他們熱烈的歡迎和真誠的好評。本為老干部及保健對象進行了上門服務624人次，急診出診36人次。

(四)醫(yī)療保險和醫(yī)藥費管理工作

本學，我校教職工醫(yī)療保險及醫(yī)療費管理在原有工作的基礎上繼續(xù)取得較好的成效。一年來我校醫(yī)保和校內(nèi)醫(yī)療工作運行平穩(wěn)，校醫(yī)院采取多項管理措施，進一步加強管理，堵塞漏洞，師生員工在本校的就診率進一步提高，離休干部、保健對象、退休職工、在職職工均對所享受的醫(yī)療待遇表示滿意，不論是橫向比還是縱向比，我校教職工的醫(yī)療保健待遇在合肥市、安徽省乃至全國高校處于較高水平。在保障教職工醫(yī)療保健需求的基礎上，作為醫(yī)藥費管理的職能部門，校醫(yī)院有責任和義務管理好學校的醫(yī)療費，采取各種措施減少支出，針對全社會醫(yī)療費支出仍然大幅度增加(醫(yī)院收費增加，高新檢查儀器，新材料不斷使用，新藥升級換代，醫(yī)院以效益為首要目標)等各種不利因素，如我校離校干部平均年齡已達79.19，退休教工平均年齡已達68.1歲，均進入疾病特別高發(fā)期和高發(fā)期。據(jù)統(tǒng)計，目前全社會平均住院率5%，我校2006年住院率為9%,為全社會平均住院率的近2倍，對于涉及教職工切身利益的醫(yī)療費管理工作，校醫(yī)院既堅持原則，按章辦事，又體現(xiàn)人性化服務，以人為本的精神。工作中做到把握好政策，加強管理、拓展服務，增收節(jié)支，堵塞漏洞，嚴格執(zhí)行醫(yī)療費管理的各項規(guī)章制度，本任期內(nèi)醫(yī)療保障工作是我校最穩(wěn)定，師生員工滿意度很高的時期，我校的醫(yī)改工作被省勞動和社會保障廳譽為“安徽省醫(yī)改的一面旗幟”。

(五)計劃生育工作

2005我校計劃生育工作繼續(xù)保持先進水平，全年無超生，無計劃外生育，晚婚晚育率獨生子女領證率均達到100℅，完成上級計生部門下達的各項指標。

(六)醫(yī)院基本建設工作

本學，校醫(yī)院在學校領導的重視與支持下，基本建設取得了顯著成效，完成了南校區(qū)醫(yī)院500m干部病房的改擴建工程。新建成8套間12張床位的干部病房，新建干部病房全部朝南，寬敞整潔，配套有沙發(fā)、空調(diào)、電視、淋浴設備等生活用品，為我校離休干部、保健對象在校醫(yī)院住院提供了物質(zhì)保障。我院將定期聘請安醫(yī)、省醫(yī)的專家來院會診、查房、手術，為在本院干部病房住院的患者提供技術保障。干部病房的建成投入使用將會在我校的醫(yī)療保障工作中發(fā)揮很好的社會效益和經(jīng)濟效益，本學招標采購了日本島津500MA高頻攝片機。德國愛克發(fā)CR系統(tǒng)，使我校的放射科裝備水平上了一個大臺階，在全國高校處于先進水平。實現(xiàn)了從模擬圖像到數(shù)字圖像轉換，大大提高影像清晰度，將為我校師生員工提供優(yōu)質(zhì)的服務。

(七)本科教學評估醫(yī)療保障工作

本科教學評估工作是我校本學的頭等大事。校醫(yī)院承擔評估專家的醫(yī)療保障任務，以及大后勤保障體系中的學校衛(wèi)生工作。在本科教學評估中擔任的是配角(或者說是配角中的配角)。校醫(yī)院領導班子對于事關學校大局的本科評估工作，認識到位、工作到位，精心組織實施，制訂了周密細致的迎評醫(yī)療保障工作預案。充分體現(xiàn)細節(jié)決定成敗和人性化服務的精神。醫(yī)院領導擔任正副組長，選調(diào)醫(yī)德醫(yī)風好、技術精湛的醫(yī)護人員在評估專家駐地現(xiàn)場服務，相關科室人員24小時值班待命。校醫(yī)院為評估專家提供醫(yī)療服務指南和溫馨提示、醫(yī)療保健手冊，為患病的專家現(xiàn)場進行輸液治療。為頸椎病發(fā)作的專家提供晚間的推拿保健服務。保證了他們身體健康，順利完成評估工作。

本次評估中，評估專家組副組長、吉林大學副校長趙繼教授隨機到校醫(yī)院考察學校衛(wèi)生及醫(yī)療保障工作。趙繼教授考察了校醫(yī)院門診病房，參觀了校醫(yī)院化驗室、放射科、B超、口腔科、五官科、手術室，與各科室的醫(yī)護人員和就診的學生進行了交談，對我校重視支持學校衛(wèi)生工作，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的高素質(zhì)人才的醫(yī)療保障工作給予了充分的肯定和高度的評價，為我校本科教學評估工作增光添彩。本次本科教學評估醫(yī)療保障工作，校醫(yī)院的醫(yī)療保障工作不是被動的提供服務，而是精心組織策劃，對醫(yī)療保障工作做了拓展、做了創(chuàng)新。既有專家可能提出要求被動的服務，也有我院主動提出。供專家自主選擇的主動服務項目。如化驗室各種生化、免疫檢查項目、放射科CR系統(tǒng)、B超、心電圖、眼底檢查、口腔潔齒、保健推拿等項目。在評估期間，專家組13位專家中有8位專家到校醫(yī)院進行了健康檢查和其他服務，使他們在緊張的工作中享受到良好的醫(yī)療保健服務。專家們到校醫(yī)院體檢后，對我院整潔的院容院貌、先進的醫(yī)療設備、規(guī)范的管理、優(yōu)質(zhì)的服務留下良好的印象。紛紛稱贊我校醫(yī)院是全國高校醫(yī)院中一流的醫(yī)院。有的專家稱贊說，我到過很多高校參加評估，各校接待保障工作各有特色，合肥工業(yè)大學醫(yī)療工作是做的做好、最有特色、最難忘的人性化服務。

二、直屬黨支部工作

1.積極開展“保先教育”活動，努力擴大和鞏固先進性教育成果。校醫(yī)院直屬黨支部積極響應校黨委和上級的號召，嚴格按照要求在校醫(yī)院開展了保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動。針對校醫(yī)院的實際，很好地發(fā)揮了各個黨小組長在“保先”教育直接責任人的作用，直屬支部和黨小組都制定了詳細的學習活動計劃，分步實施，實行了簽到制，通讀了教育讀本，組織收看了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的配套黨課系例講座8講，圍繞“什么是黨員先進性、怎樣體現(xiàn)黨員先進性、如何保持黨員先進性”等以及新時期保持共產(chǎn)黨員先進性具體標準要求的大討論，提出了我院保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求。通過廣泛征求意見，認真查擺和剖析問題，黨員班子成員能從講黨性、講政治的高度，對“三個代表”重要思想的內(nèi)容和要求，有了比較全面、深刻的理解。并對座談會、個別訪談、意見箱等形式征求到的意見進行了歸納和梳理，找準了領導班子存在的突出問題，并提出了整改方案。一要進一步提高業(yè)務水平和質(zhì)量。在圍繞《學校體育衛(wèi)生工作條例》做好醫(yī)療、預防保健、醫(yī)藥費管理、計劃生育、公共衛(wèi)生等工作基礎上，進一步提高醫(yī)療業(yè)務水平和質(zhì)量。二要進一步加強醫(yī)技隊伍建設。根據(jù)國家衛(wèi)生部頒發(fā)的《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓試行辦法》的通知等文件精神，結合我院的實際情況，對我院醫(yī)技隊伍的年輕人制定科學的培養(yǎng)計劃，認真組織實施。并每年根據(jù)工作需要選送至少一名主治醫(yī)師以下人員出去進修。三要進一步加強領導班子自身建設。一是進一步加強理論中心組的學習，切實建立起領導班子理論中心組學習登記制度。通過學習提高貫徹落實黨的路線、方針、政策和學校黨委及行政決策的思想認識水平和執(zhí)行力度，始終與學校黨委及行政保持一致，與院黨政聯(lián)席會議形成的決議保持一致。二是進一步加強領導班子的溝通與協(xié)調(diào)。三是進一步貫徹執(zhí)行好民主集中制的原則。凡是“三重一大”等重要問題，均做到會前廣泛征求群眾意見，會中充分醞釀討論，形成決議后堅決貫徹執(zhí)行。并嚴格按照《合肥工業(yè)大學醫(yī)院黨政聯(lián)席會議事細則》中的規(guī)定要求執(zhí)行。四要進一步建章立制加強管理。我院相繼制定了一些規(guī)章制度。但現(xiàn)在還存在規(guī)章制度不夠完善和已有的規(guī)章制度執(zhí)行不夠等問題。對于需要建立的規(guī)章制度，應盡快建立;對于大家認為比較好的規(guī)章制度，要努力去貫徹好，堅決地執(zhí)行好。五要進一步做好社區(qū)醫(yī)療服務工作。我院在做好日常工作的基礎上，為更好地為病患者、為離退休老干部及高層次專家服務，拓寬了我院的服務范圍，把醫(yī)療服務直接送到病患者家中，深受他們的歡迎。為了把這項工作做得更好、更實、更細，尚需提高水平，加強服務。

2.積極發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證和黨風廉政建設的作用。一是認真組織中心組成員和醫(yī)護員工分階段按步驟地學習貫徹了“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會文件精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作。二是監(jiān)督保證黨和國家方針政策及學校各項政策在校醫(yī)院的貫徹執(zhí)行。根據(jù)教育部辦公廳、安徽省委教育工委、合肥市和學校等關于治理商業(yè)賄賂專項工作等文件要求，我院高度重視，及時傳達上級有關文件，根據(jù)文件精神，要求重點部門(醫(yī)院藥械科)負責人及相關人員認真學習有關文件，提高思想認識，按照要求做好自查自糾工作。并在全院醫(yī)護員工大會上傳達學習了有關文件精神，明確提出要求，如實上報相關情況。當然，治理商業(yè)賄賂工作是一個長期而艱巨的任務。我院將進一步加強對黨員干部和醫(yī)護員工的法律法規(guī)、黨紀政紀和職業(yè)道德教育，把黨和國家有關政策和法律法規(guī)教育與樹立社會主義榮辱觀教育結合起來，進一步增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性;進一步建立健全相關規(guī)章制度;進一步加強對醫(yī)藥購銷等重點部位的監(jiān)督檢查，強化內(nèi)部管理，加強對重點崗位人員的管理，防止出現(xiàn)問題。

3.支持主要行政負責人在其職責范圍內(nèi)獨立負責地開展工作。直屬黨支部緊緊圍繞學校、醫(yī)院的中心工作開展黨建和思想政治工作。在實施保證監(jiān)督的過程中，重視做好保駕護航工作，真誠地支持、協(xié)助和配合行政領導班子開展各項業(yè)務、行政工作。在醫(yī)院的發(fā)展穩(wěn)定、基本建設、醫(yī)護隊伍培養(yǎng)、預防保健和醫(yī)藥費管理等重要工作方面，給予了行政班子有力地支持和協(xié)助，并配合做好相關的組織、協(xié)調(diào)和思想政治工作。

4.校醫(yī)院直屬黨支部始終把領導班子的自身建設當作首要任務來抓。一是加強領導班子整體團結和溝通，堅持每周二上午的領導班子例會、學習制度，有事議事，無事學習和談心，加強成員間的溝通與協(xié)調(diào);二是加強民主集中制建設，嚴格執(zhí)行《合肥工業(yè)大學醫(yī)院黨政聯(lián)席會議事細則》,凡是“三重一大”等重大問題，特別是涉及全院醫(yī)護員工切身利益的問題一定認真調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見，以民主為基礎，按程序辦事，較好地把集中統(tǒng)一和民主決策統(tǒng)一起來，提高了決策民主化、科學化水平，防止和減少了決策中的失誤，提高了工作效率;三是加強政治理論學習，根據(jù)階段工作的需要，在學校安排的學習內(nèi)容的基礎上還增加了一些學習內(nèi)容。通過不斷地學習，使班子整體的理論水平、思想境界、黨性觀念和集體處置能力得到提高，思想更解放了，膽子更大了，團結合作的愿望也更強烈了。

5.較好地發(fā)揮了民主黨派和群眾團體的作用。發(fā)揮民主黨派同志的民主監(jiān)督作用，讓院部門工會和直屬團支部依法獨立地開展各項文娛、體育、宣傳和相關競賽活動，并以此達到活躍氣氛，增進友誼，加強團結的目的。

三、存在問題和不足

1.醫(yī)改工作處于改革的攻堅階段，是計劃經(jīng)濟的最后一快陣地。還處于相對的大鍋飯，還存在著學校有限的醫(yī)藥費供給和不斷增長的需求之間的尖銳的矛盾，還有待于通過改革發(fā)展來解決。

2.管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，部分管理措施尚未落到實處。

3.服務意識和服務質(zhì)量還有待提高加強，4.校醫(yī)院目前處于三處辦醫(yī)狀態(tài)，每個地方都要有相應的人員設備，戰(zhàn)線太長，力量分散，醫(yī)護人員隊伍建設有待加強。

第五篇：校醫(yī)院2013年工作總結

吉首大學醫(yī)院2013工作總結

2013年校醫(yī)院在學校黨委和行政以及后勤管理處的直接領導下，在屬地州市衛(wèi)生局的指導下，以“三個代表”思想為指導，圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀、以人為本、構建和諧校園等重要工作，堅持解放思想、轉變觀念，牢固樹立“病人第一、竭誠服務、創(chuàng)建師生滿意醫(yī)院、節(jié)約型醫(yī)院”的服務宗旨，加強管理，依照《學校衛(wèi)生工作條例》，《高等學校醫(yī)療保健機構工作規(guī)程》，按照預防為主防治結合的原則，努力為全校師生員工提供安全、有效、便捷、經(jīng)濟的公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務?？朔酸t(yī)院人員減少、設備落后等實際問題和困難，取得了一些成績總結如下。

1、基本醫(yī)療工作

截止到11月底，今年醫(yī)院門診已達7780余人次，急診120余人次，上門及外派醫(yī)療保健服務63余人次。完成出院病人數(shù)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保68人次，城市居民48人次。.2、預防保健工作（1）、健康體檢工作

今年醫(yī)院共完成各類人員體檢約8000余人次，其中學生6990人次（新生本科生3021人、預科生740人、研究生220人，畢業(yè)生2632人，外院學生50余人），調(diào)入及其他各

規(guī)定辦事。領導自身帶頭勤政廉政，自覺遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，不搞特殊化，從不隨便請客送禮，有關支出低低于去年同期水平。

年初對醫(yī)院管理方案進行了多次修改最后職工大會通過。

年內(nèi)召開職工大會6次，一是貫徹衛(wèi)生行政新的政策，學習相關文件；二是貫徹學校方面的文件政策；三是就醫(yī)院存在的問題或發(fā)現(xiàn)醫(yī)療風險苗頭及時解決。

今年開通城市居民參保學生看門診直接按規(guī)定比例報銷，極大的方便了我校學生，使學生感受到國家的惠民政策。

4、綜合治理工作

一年來醫(yī)院經(jīng)常在大小會議強調(diào)綜合治理與穩(wěn)定工作，經(jīng)常檢查消防器材。層層簽訂綜合治理責任狀，全年沒有出現(xiàn)安全事故，沒有出現(xiàn)違反綜合治理事件。

對于聘用職工都簽訂了勞動合同書，規(guī)避了用工風險。注：以上總結中的數(shù)據(jù)不包含大田灣校區(qū)、石家沖校區(qū)、張家界校區(qū)。

5、存在的問題（1）人員缺編嚴重

由于近年來醫(yī)院人員只出不進，加上年初有兩個醫(yī)生內(nèi)退，聘用的醫(yī)生考到其他醫(yī)療單位進編了，導致醫(yī)院人員緊缺。目前外科、婦科、影像科已是空白。

吉首大學醫(yī)院 2013年12月15日