第一篇：女工委工作要點

神木五中2017—2018學年度第二學期

女工委工作計劃

新年新氣象，在這萬物復蘇之際，莘莘學子又回到了學校，各位老師也滿腔熱情地奔赴工作崗位。為了豐富學校內(nèi)涵，提高辦學品位，扎實推進素質(zhì)教育，提升女教師的專業(yè)素質(zhì)，我靜思本學期的女工委工作，特制訂如下計劃：

一、指導思想

以黨的十九大精神為指導，以科學發(fā)展觀為根本，以人民滿意的教育為出發(fā)點，全面落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，促進女教職工建功立業(yè)，提高女教職工素質(zhì)，維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動廣大女教職工的工作積極性，為推進我校教育工作再上新臺階起到積極作用。

二、主要工作

(一)加強學習，提高女教職工的政治思想覺悟、道德倫理水準和科學文化素養(yǎng)。組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學習兩會精神和本職崗位的專業(yè)知識。如：報紙、期刊、網(wǎng)絡宣傳……我校每學期各位教師完成20000字的政治業(yè)務學習筆記，每一位黨員教師完成20000字的政治學習筆記。為了認識加強學習的必要性和緊迫性，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。我校廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型女教職工”活動，在五一、五四來臨之際，特舉行女教職工詩歌朗誦活動，從而不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業(yè)務水平能力，增強女教職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。

(二)突出維護職責，在構(gòu)建和諧校園、和諧社會中發(fā)揮作用。

1、維護女教職工合法權(quán)益是女職工組織的基本職責。女工委致力于構(gòu)建和諧校園、和諧社會，把握不同女教職工群體的維權(quán)要求，更好地表達和維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。

2、繼續(xù)認真落實女工委制度，暢通女教職工建言獻策渠道，鼓勵女教職工積極參與學校的教代會和民主生活會。

(三)加強自身建設、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質(zhì)。

1、著力提升女教職工政治素質(zhì)，大力開展思想政治教育活動，學習總書記的系列講話內(nèi)容，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業(yè)的自覺性。

2、開展家庭美德教育，創(chuàng)建文明家庭，同時兼顧家庭與工作。養(yǎng)生之季，鼓勵女教職工注重日常保養(yǎng)，做一名典雅知性女性。不斷加大宣傳力度，擴大女教職工組織的社會影響。

(四)關心女工生活，為女職工辦實事、辦好事

1、繼續(xù)開展送溫暖和獻愛心活動，千方百計把工作做細、做深、做實，切實為困難女教職工辦實事、解難事。

2、利用網(wǎng)絡平臺學習女性修養(yǎng)及健康知識。

3、認真組織好各類活動，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。

4、積極開展健康的文化活動，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學會享受工作、享受學習、享受生活，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發(fā)展”的時尚風采。

三、具體安排

三月

1、制定本學期工作計劃。

2、開展慶“三八”趣味游戲活動。

四月

養(yǎng)生之季，學習了解女性保養(yǎng)常識。五月

慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，詩歌朗誦比賽。六月

交流學習習近平主席系列講話內(nèi)容，提高女性政治思想覺悟。

七月

總結(jié)本學期女工委工作。

第二篇：學校2014年女工委工作要點

新疆喀什水利水電學校 女教職工委員會2014年工作要點

2014年我校工會女職工委員會的工作重點是，以黨的十八屆三中全會、全國總工會十六大、總書記系列講話精神為指導，緊緊圍繞“穩(wěn)中求變，深化改革”大局，結(jié)合我校教育教學工作實際，認真貫徹《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》，維護廣大女教職工的合法權(quán)益。全面落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，團結(jié)動員全校女教職工，積極參與支持學校發(fā)展改革，促進女教職工建功立業(yè)，積極開展多 種多樣活動，堅持與時俱進，真抓實干，團結(jié)協(xié)作，為構(gòu)建和諧校園發(fā)揮積極作用。

一、深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神。進一步統(tǒng)一思想

1、認真學習貫徹黨的十八屆三中全會、全國總工會十六大和總書記系列講話精神，自治區(qū)黨委八屆六次委員擴大會議精神，貫徹落實中央政治局常委會關于全面做好新疆工作的重要精神，加強學習，提高認識，把思想統(tǒng)一到十八屆三中全會精神上來，統(tǒng)一到中央全面做好新疆工作的重要精神上來，組織帶領女教職工在促進學校發(fā)展，校園和諧穩(wěn)定，安居樂業(yè)發(fā)揮積極作用。

2、組織動員各族女職教工積極參加“中國夢·勞動美·我與改革創(chuàng)新”主題宣傳教育活動，通過專題講座、座談、集中學習、演講等形式，充分激發(fā)各族女職工為推動學校跨越式發(fā)展和長治久安的主人翁責任感。開展“中國夢、勞動美—女職工在行動”教育實踐活動，持之以恒地開展好“自覺抵御‘三非’滲透，自覺爭做‘三好’職工活動”。要積極宣傳選樹女職工中涌現(xiàn)出的自尊自信、敬業(yè)奉獻、誠實勞動的女職工典型，尤其要宣傳好帶頭履行社會責任，管好教育好子女，倡導科學文明、遠離落后愚昧，引領社會風尚，樹時代女性典型，切實發(fā)揮女職工在弘揚新疆精神促進社會和 諧中獨特作用。

二、以女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程為載體，提高女職工綜合素質(zhì)，1、組織女職教工參加各級各類青年教師教學技能競賽活動，教育教學創(chuàng)新活動。切實抓好教育女職工的技能培訓和技能交流活動，不斷增強教育女職工的政策水平和業(yè)務能力。

2、積極實施女職教工素質(zhì)提升工程，開展創(chuàng)建“學習型女職工組織”和爭做“知識型女職工” 活動，號召女教職工自覺學習、主動學習、勤奮學習，掌握新知識，增強新本領，提高自身的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，為學校教學教育事業(yè)發(fā)展，教職工安居樂業(yè)做出貢獻

3、宣傳近年來評選出的“五一”巾幗獎章、獎狀、建功立業(yè)標兵、標兵崗優(yōu)秀事跡，宣傳有突出貢獻的女知識分子，激勵女教職工為實現(xiàn)我校跨越式發(fā)展和長治久安做出積極貢獻，營造學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。

三、依法維權(quán)，夯實做好女職工工作

1、建立維權(quán)機制，切實維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。進一步完善女教職工的維權(quán)機制，切實維護廣大女教職工的就業(yè)權(quán)、學習權(quán)、發(fā)展權(quán)，為女教職工維權(quán)工作奠定基礎。

2、深入貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》，倡導大力推行女教職工大病醫(yī)療保險，為女教職工提供醫(yī)療保障。切實加強對女教職工“四期”的保護，建立健全婦科病普查制度，做到規(guī)范化、制度化。

3、以困難女職工為本，開展女職工“關愛行動”。加強對單親困難女職工和困難女職工的幫扶，開展困難女職工子女助學慰問活動。

4、加強女職工保健知識宣傳力度，促進女職工的身心健康和職工家庭的和諧幸福。

5、開展女職工心理幫扶活動，通過建立心理資訊通道、推薦心理輔導讀物等形式，積極開展女職工心理咨詢、精神撫慰、壓力緩解等服務。

四、積極組織開展各項活動，充分調(diào)動女教職工的積極性

認真組織開展各類重大節(jié)日的慶?；顒樱浞终故粳F(xiàn)代女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。積極開展健康的文化體育活動，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學會享受工作、享受學習、享受生活，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發(fā)展”的時尚風采

五、加強自身建設，提升組織服務能力和水平。

1、學校女職工委員會突出女教師工作特色，進一步加強女職工工作，充分發(fā)揮女知識分子的特色和優(yōu)勢，保護好、發(fā)揮好女知識分子的聰明才智，緊緊圍繞女教職工群體，從實際出發(fā)，抓住重點，集中力量，創(chuàng)新工作，不斷增強女教職工委員會的凝聚力，推動女教職工工作的開拓創(chuàng)新與科學發(fā)展。

2、建立服務女職工長效機制，切實把女職工工作納入工會工作整體部署、統(tǒng)一安排，推進工會女職工組建和女會員發(fā)展工作。聽取女職工群眾意見，了解女職工心聲，幫助解決問題。

3、進一步加強女教職工工作的調(diào)查研究。通過調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，形成調(diào)研成果，進一步促進調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。不斷增強女職工工干部的理論水平和政策研究水平和工作創(chuàng)新能力。

六、具體工作安排

（1）二月，召開女職工委工作會議，制定工作計劃。（2）三月，開展慶“三八”活動，知識競賽。（3）四月，女職工心理健康講座，教代會。

3（4）五月，舉辦慶祝“五.一”文體活動（5）六月，舉辦“紅歌”演唱會。

（6）九月，開展慶祝教師節(jié)活動，慰問退休勞模和困難教師。

（7）十月，開展慶國慶教職工文化活動。女職工體檢。（8）十一月，參加市教育系統(tǒng)安排的活動。（9）十二月，舉辦元旦聯(lián)誼會，工會工作總結(jié).2014年3月25日

第三篇：總工會女工委2010年工作要點

****街道總工會女工委2010年工作要點

二0一0年是全面貫徹落實黨的十七大做出戰(zhàn)略部署的一年，為進一步做好全處女職工工作，促進全街道經(jīng)濟更好更快發(fā)展，根據(jù)市、區(qū)女職委工作部署，結(jié)合我街道的工作實際，特制定以下工作要點。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)總確定的工作目標任務，以加強女職工組織建設為保障，以推動簽訂女職工專項合同工作為重點，繼續(xù)深入實施女職工“素質(zhì)提升”、“崗位建功”、“權(quán)益保護”“愛心幫助”行動，團結(jié)和帶領全街道女職工為全處經(jīng)濟發(fā)展中做出新的貢獻。

二、主要工作目標及措施

（一）認真學習貫徹黨的十七大精神，努力開創(chuàng)女職工工作新局面。

黨的十七大精神是做好新形勢下工會女職工工作的根本指導方針，深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，是當前和今后一個時期各級工會女職工組織的首要政治任務，要系統(tǒng)學習相關理論，準確把握精神實質(zhì)，自覺聯(lián)系女職工工作的具體實踐，把推進科學發(fā)展觀和促進社會和諧的要求落實到女職工各項工作中，努力開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。

（二）立足發(fā)展，不斷增強女職工組織的活力

一是堅持落實“組織起來，切實維權(quán)”工作的方針，加強工會女職工組織網(wǎng)絡建設，要按照工會組織建設，帶動工會女職工組織建設的工作思路，堅持工會女職工組織與工會組織同步組建的原則，切實把廣大女職工組織起來。

二是按照《工會法》和《工會女職工委員會工作條例》的要求，組織轄區(qū)內(nèi)各類工會女職工組織按期進行改選換屆，同時充分發(fā)揮工會女職工委員會委員的整體作用，努力形成委員會的工作合力，為基層工會女職工工作提供切實有效的指導和服務。

三是發(fā)揮女職工組織作用，做到有活動、有實效、有記錄，從實際出發(fā)，從展示女職工風采入手，開展有特色，有實效的活動，擴大女職工的影響，增強女職工組織的凝聚力。

（三）立足崗位、組織動員女職工在經(jīng)濟建設中建功立業(yè)

一是更新知識提升素質(zhì)。把女職工更新知識提升素質(zhì)活動融入“創(chuàng)爭”活動，結(jié)合企業(yè)特點，人人制定學習規(guī)劃，確定學習內(nèi)容。引導女職工學習政治理論，科學文化知識，法律法規(guī)知識，技術(shù)技能知識，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。弘揚“四有”、“四自”精神，全面提升女職工的思想道德、科學文化、崗位技能和心理素質(zhì)。

二是立足崗位創(chuàng)佳績。把立足崗位創(chuàng)佳績活動融入“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”。在女職工比較集中的行業(yè)開展“文明示范崗、創(chuàng)新示范崗、安全示范崗、管理示范崗、服務示范崗”的“五崗”創(chuàng)建活動，結(jié)合崗位實際，制定具體崗位標準，引導女職工積極投入創(chuàng)建活動。開展合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)改造等競賽活動；積極參加崗位練兵、技術(shù)比武活動；從而達到提高女職工的技能和立功本領。

三是一專多能打造復合性人才。在教育女職工熱愛本職工作，熟練掌握本崗技能的同時，要引導女職工自覺參與先進技術(shù)推廣，技術(shù)交流，技術(shù)幫扶，師徒幫教等形之有效的傳幫帶活動，鼓勵女職工“精一門、會二門、學三門”。為現(xiàn)代化建設培養(yǎng)人才。

（四）立足維權(quán)，全心全意為女職工服務

一是加強法律宣傳。2010年，我們以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《山東省企業(yè)女職工生育保險規(guī)定》等有關法律法規(guī)為契機，采取多種形式，在企業(yè)和廣大女職工中大力開展宣傳教育活動，要加強對企業(yè)經(jīng)營管理者的法制宣傳，保障女職工合法權(quán)益不受侵犯，加強對女職工的宣傳教育，進一點增強廣大女職工學法、知法、守法，運用法律維護自身權(quán)益的自覺性。

二是注重源頭參與，增加維權(quán)的科學性。要圍繞女職工的勞動就業(yè)、勞動報酬、勞動保護、民主參與社會福利等項內(nèi)容開展調(diào)研，制定符合實際的政策法規(guī)。積極配合勞動和社會保障部門參與女職工生育基金統(tǒng)籌的擴面工作，從根本上解除女

職工的就業(yè)后顧之憂。

三是注重制度建設，增加維權(quán)的規(guī)范性。積極參與企業(yè)集體合同制度建設，繼續(xù)推動女職工專項合同的簽訂工作。，確保2010年專項合同的簽訂率要達到90%。同時要提高履約兌現(xiàn)率；參與民主監(jiān)督、民主管理制度建設，落實職代會中女職工代表比例；發(fā)揮女職工協(xié)商代表、女職工委員會、企業(yè)集體合同監(jiān)督檢查小組等作用，定期對專項集體合同履行情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時向企業(yè)行政提出，督促其采取措施進行整改，確保女職工合法權(quán)益落到實處。

（五）積極促進就業(yè)再就業(yè)，推動女職工共建共享和諧社會。

抓住《就業(yè)促進法》和《勞動合同法》實施的有利時機，與“工友創(chuàng)業(yè)行動”相結(jié)合，教育、引導女職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，采取多種形式，為她們自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、信息指導、牽線搭橋等服務。

第四篇：赤水八中工會女工委2013年工作要點

赤水市第八中學

2013工會女工委工作計劃

2013年是全面貫徹落實黨的十八大做出戰(zhàn)略部署的一年，為進一步做好全校女職工工作，結(jié)合我學校的工作實際，特制定以下工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)總確定的工作目標任務，以加強女職工組織建設為保障，以推動簽訂女職工專項合同工作為重點，繼續(xù)深入實施女職工“素質(zhì)提升”、“崗位建功”、“權(quán)益保護”“愛心幫助”行動，團結(jié)和帶領全學校女職工為全校經(jīng)濟發(fā)展中做出新的貢獻。

二、主要工作目標及措施

（一）認真學習貫徹黨的十八大精神，努力開創(chuàng)女職工工作新局面。黨的十八大精神是做好新形勢下工會女職工工作的根本指導方針，深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，是當前和今后一個時期我校工會女職工組織的首要政治任務，要系統(tǒng)學習相關理論，準確把握精神實質(zhì)，自覺聯(lián)系女職工工作的具體實踐，把推進科學發(fā)展觀和促進社會和諧的要求落實到女職工各項工作中，努力開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。

（二）立足發(fā)展，不斷增強女職工組織的活力

一是堅持落實“組織起來，切實維權(quán)”工作的方針，按照工會組織建設，帶動工會女職工組織建設的工作思路，堅持工會女職工組織與工 1

會組織同步組建的原則，切實把廣大女職工組織起來。

二是發(fā)揮女職工組織作用，做到有活動、有實效、有記錄，從實際出發(fā)，從展示女職工風采入手，開展有特色，有實效的活動，擴大女職工的影響，增強女職工組織的凝聚力。

（三）立足崗位、組織動員女職工在經(jīng)濟建設中建功立業(yè)

一是更新知識提升素質(zhì)。把女職工更新知識提升素質(zhì)活動融入“創(chuàng)爭”活動，引導女職工學習政治理論，科學文化知識，法律法規(guī)知識，技術(shù)技能知識，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。弘揚“四有”、“四自”精神，全面提升女職工的思想道德、科學文化、崗位技能和心理素質(zhì)。

二是立足崗位創(chuàng)佳績。立足崗位，開展“文明示范崗、創(chuàng)新示范崗、安全示范崗、管理示范崗、服務示范崗”的“五崗”創(chuàng)建活動，結(jié)合崗位實際，制定具體崗位標準，引導女職工積極投入創(chuàng)建活動。開展合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)改造等競賽活動；積極參加崗位練兵、技術(shù)比武活動；從而達到提高女職工的技能和立功本領。

（四）立足維權(quán)，全心全意為女職工服務

一是加強法律宣傳。2013年，我們以貫徹落實《勞動合同法》和《女職工生育保險規(guī)定》等有關法律法規(guī)為契機，采取多種形式，在女職工中大力開展宣傳教育活動，保障女職工合法權(quán)益不受侵犯，加強對女職工的宣傳教育，進一點增強廣大女職工學法、知法、守法，運用法律維護自身權(quán)益的自覺性。

二是注重源頭參與，增加維權(quán)的科學性。要圍繞女職工的勞動就業(yè)、勞動報酬、勞動保護、民主參與社會福利等項內(nèi)容開展調(diào)研，制定符合實際的政策法規(guī)。積極配合勞動和社會保障部門參與女職工生育基金統(tǒng)籌的擴面工作，從根本上解除女職工的就業(yè)后顧之憂。

三是注重制度建設，增加維權(quán)的規(guī)范性。參與民主監(jiān)督、民主管理制度建設，落實職代會中女職工代表比例；發(fā)揮女職工協(xié)商代表、女職工委員會、企業(yè)集體合同監(jiān)督檢查小組等，定期對專項集體合同履行情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時向企業(yè)行政提出，督促其采取措施進行整改，確保女職工合法權(quán)益落到實處。

赤水市第八中學工會女工委2013年3月5日

第五篇：女工委工作責任制度

女工委工作責任制度

（一）職責

1、女工委具體搞好公司的計劃生育工作和各項計劃生育的措施、學習、檢查、組織、監(jiān)督、考核工作。

2、負責公司計劃生育管理與服務工作。

3、相應上級指示精神，積極開展計劃生育宣傳教育工作，實行公司計劃生育內(nèi)部標準化自制。

4、做好職工的計劃生育居民自治工作，開展人口和計劃生育宣傳教育，設置計劃生育宣傳欄（或閱報欄）。

5、做好本公司人口和計劃生育日常管理與服務工作。

6、掌握公司職工居民婚、孕、育、節(jié)育等信息。

7、根據(jù)職工需求，有針對性地向職工發(fā)放宣傳品和避孕物品。

8、做好居住在本公司內(nèi)當年有生育現(xiàn)象育齡婦女的訪視工作，核實信息，指導其落實避孕節(jié)育措施，傳授優(yōu)育優(yōu)教知識。

9、協(xié)助計生辦做好居住在本公司已婚育齡婦女的服務工作；組織本公司已婚育齡婦女參加計生辦組織的孕、環(huán)情檢測和健康查體工作。

10、做好《婚育證明》和有關計劃生育證件的辦理程序及檔案管理工作。

11、做好公司領導隨時安排的各項臨時工作。

（二）職權(quán)

1、有權(quán)對公司領導的決議、決策提出意見和建議。

2、有權(quán)向公司領導反映計劃生育存在的問題和有權(quán)向有關部門負責人反映部門存在的問題。

3、有權(quán)督辦總經(jīng)理和分管領導下達的各項計劃生育管理工作，有權(quán)制止不利公司計劃生育的宣傳事項。

4、對公司會議決議和總經(jīng)理指示的計劃生育貫徹執(zhí)行情況,有權(quán)檢查督促和處罰。

5、有權(quán)催促各部室、工區(qū)、車間的計劃生育落實工作，按時完成上級下達的各項工作任務。

6、對違反計劃生育管理規(guī)定的人和事，有直接予以罰款的權(quán)力。

7、有組織女工培訓學習和會議宣傳教育的權(quán)力。

8、對各單位領導和職工，根據(jù)每月計劃生育個人工作業(yè)績的優(yōu)劣和成績突出的有權(quán)進行上報公司予以批評、處罰及表彰、獎勵的權(quán)力。

（三）職責

1、負責公司人口和計劃生育的宣傳教育工作；對宣傳教育不力，造成違反計劃生育的，負主要領導責任。

2、負責落實人口和計劃生育的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；對貫徹落實不力，導致公司受到經(jīng)濟損失的，負直接管理責任。

3、負責各單位計劃生育工作的現(xiàn)場考評指導、管理服務和監(jiān)督工作；對監(jiān)督管理不力，造成影響的負相關領導責任。

4、負責公司內(nèi)育齡人員婚、孕、育、避孕節(jié)育、生殖健康等方面的管理服務及統(tǒng)計上報工作；并建立健全各項計劃生育資料檔案，對各項《婚育證明》管理不合格的負直接管理責任。

5、協(xié)調(diào)有關職能部門實行計劃生育齊抓共管、綜合治理工作，對因本人違章違紀造成的失職，承擔追究。

（四）工作標準

1、認真執(zhí)行公司計劃生育管理領導小組的具體分工管理責任制，按照上級計劃生育的政策、方針及時做好公司的計劃生育落實工作。

2、組建好各單位計生協(xié)管員的管理辦法；做好黨、政、工、團的齊抓共管工作。

3、協(xié)調(diào)各部室、工區(qū)、車間領導，做好計劃生育常抓不懈的日常管理。

4、對不支持計劃生育工作的人和事，要到位宣傳指導教育和按政策規(guī)定批評或處理。

5、做好、月度人口和計劃生育宣傳教育工作計劃目標，營造濃厚的宣傳氛圍。

6、積極了解掌握和上報入住居民（流動人口已婚育齡婦女）的婚、孕、育及其變動信息。

7、做好計劃生育需求信息的采集、匯總和向公司領導的上報工作。

8、定期做好育齡夫婦的計劃生育措施的落實和避孕藥具的發(fā)放管理工作。

9、及時做好上級計生辦部門來礦的檢查指導工作。

10、按時參加每天生產(chǎn)調(diào)度會和星期一中層以上干部調(diào)度會，認真做好每周計劃生育管理工作，包括計劃生育落實、管理情況及存有不足問題的總結(jié)匯報。

11、每月按時參加衛(wèi)生檢查，遵守公司各項規(guī)章制度。

12、每周每月服從公司績效考核管理，不折不扣地完成每月生產(chǎn)經(jīng)營計劃和干部管理目標計劃。