第一篇：右江區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局提高組織工作滿意度談心談話工作總結(jié)[范文模版]

右江區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局

提高組織工作滿意度談心談話工作總結(jié)

為進(jìn)一步拓寬組織部門與干部溝通聯(lián)系渠道，加強(qiáng)對干部的深入了解、準(zhǔn)確評價和關(guān)心愛護(hù)，解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力樹立組織部門和組工干部隊伍的良好形象，不斷提高干部群眾對組織工作的認(rèn)可度和滿意度。根據(jù)右組通字[2011]24號文件精神，我局在制定相關(guān)活動方案后，從6月20日至6月30日在全局范圍內(nèi)開展談心談話活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

談心活動是提高干部群眾對組織工作的認(rèn)可度和滿意度的重頭戲。我們按照區(qū)委和區(qū)政府要求，統(tǒng)一規(guī)范民主生活會各個流程，精心設(shè)計談心活動環(huán)節(jié)，分層次開展交心談心活動，做到領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與所分管股室負(fù)責(zé)人和下屬單位負(fù)責(zé)人之間、股室負(fù)責(zé)人與股室黨員之間“三個內(nèi)容必談”（一是征求干部群眾對本局本部門組織工作的意見物建議；二是了解干部思想動態(tài)和群眾的疾苦。從關(guān)心、愛護(hù)、激勵干部的角度出發(fā)，及時了解各級干部的訴求；三是宣傳組織工作滿意度相關(guān)知識。使干部群眾了解組織工作滿意度測評是對本地區(qū)本部門的測評，不僅局限于本單位，正確對待個人訴求與實際情況的矛盾，客觀公正評價組織工作。），力求做到談話范圍全覆蓋。我們靈活運用上班面談、下班交流、休息日訪談、電話訪談等方法，廣泛開展上下交心談心、左右交心談心、內(nèi)外交心談心活動，做到了“兩不誤、兩促進(jìn)”。在開展談心活動中，我黨組支部積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，按照在談心活動的要求，認(rèn)真組織黨員相互談心。黨員之間廣泛開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心活動。據(jù)統(tǒng)計，全支部共組織談心活動25次，談心人數(shù)達(dá)45人。通過談心活動，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。主要做法是：

一、高度重視

為保證談心活動取得實效，談心活動前，支部負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)黨員說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。在黨組支部內(nèi)，支部書記陸長東同志帶頭與支委一一談心；其他支委之間也坦誠相見，認(rèn)真開展談心交心活動。由于我黨組支部團(tuán)結(jié)協(xié)作，支部書記陸長東同志以身作則，作好表率，以高度事業(yè)心統(tǒng)一一班人的思想，支委成員之間講大局、講配合，營造了團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。未存在影響團(tuán)結(jié)和影響發(fā)展的矛盾問題。

二、形式多樣

在談心活動過程中，我黨組支部不僅高質(zhì)量完成了“規(guī)定動作”，還創(chuàng)新了“自選動作”，使談心活動呈現(xiàn)出多樣的形式。在談心活動中做到“四個結(jié)合”（與深化思想認(rèn)識相結(jié)合；與調(diào)查研究相結(jié)合；與批評和自我批評相結(jié)合；與整改提高相結(jié)合），通過“五真五促進(jìn)”（通過講真話、用真心、動真情、求真知、要真改，實現(xiàn)促進(jìn)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)、促進(jìn)思想作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)一步提高，促進(jìn)我區(qū)城建事業(yè)建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展），談出了干勁，談出了團(tuán)結(jié)。使談心活動取得了實效。

三、效果明顯

一是通過開展談心活動，黨組支部進(jìn)一步貫徹了鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十七大五中全會精神，加深了本支部共產(chǎn)黨員在各自崗位上中樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的重要性的認(rèn)識。二是通過開展談心活動，強(qiáng)化了負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。在抓好黨組支部一班人建設(shè)的同時抓好黨員隊伍建設(shè)，抓好現(xiàn)有黨員的教育管理，并發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。三是通過開展談心活動，進(jìn)一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進(jìn)一步認(rèn)識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。在工作任務(wù)重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為事業(yè)發(fā)展，為人民群眾排擾解難。四是通過開展談心活動，進(jìn)一步掌握了黨員的思想動態(tài)和了解了黨建工作中存在的問題。五是通過開展談心活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨群干群關(guān)系。在談心活動中，支委委員以身作則帶好頭，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。黨支部書記認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)黨員說真話、說實話，使廣大黨員提出了過去不愿提，不便提的意見。各級黨員干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做到互相提醒、共同進(jìn)步，做到找準(zhǔn)問題，形成共識，從而進(jìn)一步增強(qiáng)黨群關(guān)系。

通過真誠交心談心，進(jìn)一步查清領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中存在的突出問題，增加班子成員之間、同事之間、上下級之間的溝通與理解，增進(jìn)友誼與感情，促進(jìn)團(tuán)結(jié)與合作，達(dá)到提高認(rèn)識、振奮精神、促進(jìn)工作的目的，為下一階段的工作打下堅實基礎(chǔ)。

二0一一年七月七日

第二篇：住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局老干部工作總結(jié)

住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局老干部工作總結(jié)

老年人是我們社會的寶貴財富，尊老、敬老、養(yǎng)老、助老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。一年來，我局始終以鄧小平理論和 “xxxx”重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實中央省、市、縣老干部工作會議精神，把離退休老干部的思想政治工作和管理工作作為我局的一項重要工作來抓。全面落實老干部工作的各項政策措施，使我局退休老干部真正做到“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所教、老有所學(xué)”。為了不斷開創(chuàng)老干部工作新局面，更好地總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，為今后老干部工作更上新臺階打下堅實的基礎(chǔ)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識

一年來，我局自始至終以講政治的高度，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，把老干部工作納入我局工作的重要議事日程，在局領(lǐng)導(dǎo)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆四中、五中全會、xx屆中紀(jì)委四次、省委八屆八次全會精神、市委二屆七次全會及縣委十一屆六次全會精神和“xxxx”的重要思想等文件精神，通過學(xué)習(xí)，全體干部職工一致認(rèn)為老干部是黨和國家的寶貴財富，他們曾為社會的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)，年老后應(yīng)該得到單位、社會的關(guān)心和尊重。加強(qiáng)老干部工作，切實幫助他們解決實際困難，反映老干部的心聲，就是貫徹落實“xxxx”重要思想，實現(xiàn)和維護(hù)包括老干部在內(nèi)的人民群眾根本利益的具體行動。為此我局始終遵照“教育、管理、服務(wù)、穩(wěn)定”這根主線”，突出服務(wù)重點，緊緊圍繞“六個老有”加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全管理制度，全心全意地為離退休老干部辦實事、做好事，盡責(zé)盡力地工作。把認(rèn)識統(tǒng)一到“xxxx”重要思想上，從講政治的高度，從促進(jìn)改革、發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定的高度，從人的生老病死等基本規(guī)律，充分認(rèn)識老干部工作的重要性，切實做好新形勢下的老干部工作，二、妥善安排布署，認(rèn)真落實老干部的政治生活待遇

我局離退休干部有17人（局機(jī)關(guān)3人，下屬事業(yè)單位14人），在退休老干部中，年齡最大的78歲，最小的57歲，平均年齡為67歲，并且都居住在縣城。離休老干部是我黨和國家的寶貴財富，是黨和人民事業(yè)的功臣，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、奉獻(xiàn)了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個工作崗位上退了下來安享晚年了,切實關(guān)心、愛護(hù)服務(wù)好這些老同志，是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。在具體的工作中，結(jié)合老干部們的實際，做到政治上關(guān)心、生活上照顧好老干部。主要圍繞落實兩個方面（政治方面和生活方面）開展工作。政治方面：一是及時通報部門工作情況以及主要工作計劃和安排，征求老干部的意見和建議；二是學(xué)習(xí)材料的保證。政治學(xué)習(xí)是老干部們非常關(guān)心的事，我們?yōu)榭紤]到他們年事已高，行動不便的困難，我們將每人的學(xué)習(xí)材料定期及時的送到他們的家中；三是學(xué)習(xí)采取了以個人自學(xué)為主，適時集中交流的形式，受到了老同志的普遍認(rèn)可，效果也很好；五是正常開展黨支部的組織生活，堅持做到每季度一次的組織活動；六是組織離退休老干部學(xué)xxx省、市、縣相關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高老干部的政治理論水平，把思想統(tǒng)一到“講黨性、抓機(jī)遇、重民生、謀發(fā)展”的精神上來，繼續(xù)保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永葆共產(chǎn)黨人的革命本色；七是經(jīng)常組織老干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，廣泛

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地開展辨證唯物主義、學(xué)科學(xué)和反對xx、遠(yuǎn)離“xx”等教育活動，勉勵老干部堅定思想信念，崇尚科學(xué)，積極參加各種健康娛樂的社會活動。反對封建迷信，做一個遵紀(jì)守法、擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會主義事業(yè)、受人愛戴的楷模，永做人民公仆，保持晚節(jié)，樹立老同志的良好形象。生活方面：我們利用節(jié)假日對他們進(jìn)行探望，了解他們的生活、學(xué)習(xí)及健康狀況，對他們的身體、家庭、住房等情況進(jìn)行了全面的了解，做到了心中有數(shù)。

關(guān)心老干部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，將他們所關(guān)心的上級有關(guān)文件精神和情況及時地向他們報告，同時也將他們反映的情況和要求及時地向上級匯報，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供第一時間的最新動態(tài)和信息。腿勤:也就是開展經(jīng)常性的走訪慰問活動,逢年過節(jié)在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，全系統(tǒng)離休老干部和在職職工一樣，發(fā)放了節(jié)日慰問品；借此機(jī)會我們都要進(jìn)行上門慰問，把黨組織的關(guān)懷送到家。每當(dāng)離休老同志生病住院，我們都到醫(yī)院去探望他們，代表組織送去一份關(guān)懷和慰問。

（1）（2）

三、下一步對老干部工作的思路

今后，我局將根據(jù)上級有關(guān)部門對老干部工作的要求，繼續(xù)遵照“教育、管理、服務(wù)、穩(wěn)定”這根主線”，重點在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。把落實老干部兩個方面（政治方面和生活方面）作為工作切入點，發(fā)揮“六個老有”所為，增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)基礎(chǔ)，健全管理，以此形成以點帶面，整體推進(jìn)的工作局面和氛圍。要做到：1.要加大思想上政治上關(guān)心老干部的力度。他們畢生關(guān)心政治、關(guān)心黨和國家大事。對老干部這種強(qiáng)烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業(yè)奮斗的政治品質(zhì)，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護(hù)好，把老同志的政治待遇落實好；2.要加大生活上照顧老干部的力度。近年來，隨著老干部“雙高期”的到來，老干部晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老干部生活方面，還有很多事要做。我們一定以老干部的需求為導(dǎo)向，以老干部的滿意為原則，急老干部所急，想老干部所想，辦老干部所盼，從解決老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老干部能從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步中得到更多的實惠；3.增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。一是要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識，樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想；二是要建立健全各項工作制度（電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度），掌握各類信息，以此來保證為老干部服務(wù)質(zhì)量的提高。

總之，一年來，我局老干部工作本著切實關(guān)心和照顧老干部的思想，實實在在地做了一些工作，致使我局的離退休老干部無任何人參與xx等封建迷信活動，也無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，為維護(hù)社會的穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。雖取得了一定成績，但在如何更好的服務(wù)于老干部，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量等方面還有待提高。在今后的工作中，我們將在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)、扎實工作、狠抓落實，為搞好離退休老干部的全面服務(wù)工作做出應(yīng)有的努力。

（1）（2）

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第三篇：XXXX局2012年組織工作滿意度談心談話活動總結(jié)

XXXXX局2012年組織工作

滿意度談心談話活動情況總結(jié)

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展組織工作滿意度談心談話活動的函》我局于2012年3月21日上午召開全局職工大會，傳達(dá)了縣里相關(guān)會議精神，同時采取集中談話的方式，對全局人員包括退休干部進(jìn)行了談心談話活動。全面了解了全局組織建設(shè)及其干部職工及退休人員的思想政治建設(shè)等情況，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要開展工作情況

局黨組認(rèn)真貫徹落實縣委組織部會議精神，并及時把精神傳達(dá)給全局人員。一是拓寬談話范圍。把與干部談心談話作為關(guān)心干部成長和了解干部思想狀況的重要途徑，在將全局職工包括離退休干部全部納入談心范圍，爭取在更廣的層面上掌握和了解全局干部的情況。二是豐富談話形式。注重“活情況”與“硬指標(biāo)”相結(jié)合，通過與干部職工集體座談的形式，收集第一手資料，同時對單位組織工作滿意度進(jìn)行現(xiàn)場民主測評，讓群眾評價，讓數(shù)據(jù)說話，全方位、多角度掌握單位組織建設(shè)情況。三是明確談話內(nèi)容。圍繞活動目的，明確了談心談話的主要內(nèi)容，即：引導(dǎo)談話對象重點圍繞組織工作路線、方針、政策的落實，征求對組織部門和組織工作的意見和建議；結(jié)合單位實際，談領(lǐng)導(dǎo)班子運行和干部隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作開展情況；結(jié)合干部自身實際，談工作、學(xué)習(xí)、生活、思想動態(tài)及有關(guān)重大事項等方面的情況。1

二、收集到的意見建議及初步整改措施

經(jīng)縣局人教科梳理，共有三條建議。縣局黨組對提出的意見及建議進(jìn)行了認(rèn)真分析和研究，特此制定以下整改實施意見，責(zé)成局黨組成員及局機(jī)關(guān)各相關(guān)部門認(rèn)真貫徹落實。

1、建議進(jìn)一步強(qiáng)化財務(wù)公開，尤其是對于我局老辦公大樓的出租詳細(xì)情況每年要進(jìn)行局內(nèi)公示，同時建議對我局已出租的所有場所到期全部收回，再進(jìn)行公開競標(biāo)招租，并優(yōu)先考慮內(nèi)部職工無業(yè)家屬。

整改方案：要進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)，局領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持“抓大不放小”，善于從大局出發(fā)，從細(xì)節(jié)入手。積極推進(jìn)“陽光政務(wù)”，由辦公室牽頭做好政務(wù)公開工作，尤其是財務(wù)工作要做到事無巨細(xì)都要清楚明確，財務(wù)人員在年終時要特別針對國有資產(chǎn)出租情況進(jìn)行專項匯報和公開公示；從今年開始，由辦公室對國有資產(chǎn)的出租情況進(jìn)行清理回收，再進(jìn)行公開招租，同時要兼顧單位內(nèi)部干部職工的需求，優(yōu)先照顧無業(yè)家屬的承租。

2、建議班子多考慮提高職工福利待遇的措施和辦法，如食堂的早餐和中餐是否可降低收費金額或直接免收費。

整改方案：局領(lǐng)導(dǎo)班子和人教科要善于做好解釋工作，把政策因素等原因告知干部職工。由于中財撥款不足等原因，今年我局的經(jīng)費缺口達(dá)到80多萬，根據(jù)我局目前的財政狀況，經(jīng)局黨組研究決定，干部職工的早餐由單位預(yù)算支出，中餐和晚餐標(biāo)準(zhǔn)維持現(xiàn)狀不變。

3、為了提高職工的信息、新聞及調(diào)研等寫作熱情，提高雷山局的宣傳力和影響力，建議對寫作實行相應(yīng)的激勵制度。

整改方案：局內(nèi)各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對信息、新聞和調(diào)研等宣傳工作的重視力度，采取切實可行措施，激發(fā)干部職工寫作熱情。擬由辦公室起草相關(guān)寫作獎勵制度，并報局黨組審批執(zhí)行。

三、及時反饋，力求實效。

在談心談話工作結(jié)束后，我們根據(jù)了解掌握的領(lǐng)導(dǎo)班子及成員存在的有關(guān)問題，擬定反饋信，向黨組織主要負(fù)責(zé)人反饋談心談話意見，既指出問題和不足，也提出建議和要求，督促他們按照反饋意見，深入查找問題，認(rèn)真進(jìn)行整改，并及時向縣委組織部反饋整改情況。在反饋意見過程中，我們注重分類指導(dǎo)，對主職干部，主要從抓班子、帶隊伍等宏觀管理和機(jī)制建設(shè)上交換思想，講問題、提要求，以便引起足夠重視。對其他班子成員，主要從角色定位、大局意識、協(xié)作精神上溝通思想，提出要求；對一般性問題，如工作方式方法、工作作風(fēng)等方面的問題，對干部實行提醒談心，提醒他們作適當(dāng)改進(jìn)和加強(qiáng)。對存在突出問題的干部，如影響班子和諧、精神狀態(tài)欠佳等方面的問題，堅持嚴(yán)肅指出，要求干部本人及時改正。

二〇一二年三月二十二日

第四篇：深化黨建,提高組織工作滿意度工作總結(jié)

深化黨建，提高組織工作滿意度工作總結(jié)

按照市委市政府的安排部署，我局緊緊圍繞讓黨滿意、讓人民滿意的宗旨，多措并舉，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深化黨的建設(shè)，提高組織工作滿意度，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一、按照市委要求，我局組織全體黨員干部觀看了《讓黨滿意、讓人民滿意—德陽市組織工作在創(chuàng)新中前進(jìn)》的組織工作滿意度宣傳片，加強(qiáng)了對黨建工作重要性的宣講，牢固樹立了全體干部職工為人民服務(wù)，讓人民滿意的觀念，為提高黨員干部綜合素質(zhì)、改善機(jī)關(guān)作風(fēng)打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、我局以提高組織工作滿意度為主題召開了民主討論會，重點討論了加大領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度，規(guī)范干部行為、推動機(jī)制創(chuàng)新和建設(shè)“雙滿意”機(jī)關(guān)等組織工作中的重要問題，要求進(jìn)一步建立科學(xué)有效的組織工作運作機(jī)制，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度，規(guī)范干部行為，提高干部素質(zhì)，進(jìn)一步落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等“三項制度”，不斷提升我局基層黨建工作的水平，讓黨滿意，讓人民滿意。

三、我局將結(jié)合自身實際，將提高群眾滿意度工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員先進(jìn)性教育活動結(jié)合起來，以市場科為黨員示范崗，建立健全了擁抱共產(chǎn)黨先進(jìn)性的長效機(jī)制，不斷鞏固和擴(kuò)大了基層黨建工作的成果，要求全體干部職工保持高度的工作熱情和良好的工作風(fēng)氣，從人民群眾的需要做起，從人民群眾不滿意的地方改期，切實樹立務(wù)實、開拓、廉潔、高效的良好機(jī)關(guān)形象。

通過開展本次提高組織工作滿意度專題教育活動，全體干部職工進(jìn)一步樹立了奮發(fā)有為、服務(wù)群眾的思想觀念，加強(qiáng)了組織工作的向心力，推動了我局基層黨建工作步上新臺階，干部職工紛紛表示，這樣的活動應(yīng)該多開展，常開展，才能更好的加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織作用，推動什邡市旅游產(chǎn)業(yè)迅速騰飛。

第五篇：xxx衛(wèi)生院關(guān)于提高組織工作滿意度工作總結(jié)

xxx衛(wèi)生院

關(guān)于提高組織工作滿意度工作總結(jié)

2011年，我院按照城區(qū)衛(wèi)生黨委安排部署，我院緊緊圍繞讓黨滿意、讓人民滿意的宗旨，多措并舉，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深化基層黨組織的建設(shè)，提高組織工作滿意度，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)宣傳力度，擴(kuò)大組織工作知曉率。今年4月至7月，我院多次組織全體黨員干部及全院職工專題學(xué)習(xí)了干部選拔任用四項監(jiān)督制度和“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”等政策法規(guī)和換屆紀(jì)律的學(xué)習(xí)宣傳，使干部職工了解、理解、支持、參與組織工作，端正了干部職工思想認(rèn)識，促進(jìn)提升了組織工作滿意度。

二、建立健全信息公開制度，加強(qiáng)了選拔任用中層干部和管理工作的透明度，做到公平、公正、公開的原則。2011年初，我院按照“公開、公正、擇優(yōu)”的原則，在全院范圍內(nèi)開展中層干部競聘上崗工作，經(jīng)過競聘演講，評分等步驟，最后確定12名人選，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示無異義后再聘任；4月，組織全院職工進(jìn)行全員競聘上崗。全過程接受群眾監(jiān)督，并針對群眾反映的問題進(jìn)行督促整改，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效實施，從源頭上防止和克服選人、用人上的不正之風(fēng)和違法行為，提升了組織工作的滿意度。

三、我院結(jié)合自身實際，將提高群眾滿意度工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三好一滿意”活動結(jié)合起來，通過開展黨員 “亮牌示范”，“服務(wù)群眾，公開承諾”，“黨員奉獻(xiàn)日”暨“創(chuàng)先爭優(yōu)三聯(lián)建、推進(jìn)發(fā)展促和諧”等活動，全體干部職工保持高度的工作熱情和良好的工作風(fēng)氣，切實從人民群眾的需要做起，從人民群眾不滿意的地方改期，提升了組織工作的滿意度。

xxxx衛(wèi)生院 二0一二年二月二十五日