第一篇：培訓機構(gòu)教師工作計劃

×××培訓學校工作計劃

提 綱：指導思想 學校定位 辦學理念 奮斗目標 隊伍建設(shè) 師資結(jié)構(gòu) 教師管理 教學管理 文明共建 家長服務(wù) 招生宣傳 安全保衛(wèi) 成本控制

一、指導思想：

在縣教育局的領(lǐng)導下，以“三個代表”、“三個面向”為指導思想，以創(chuàng)“一流學?！睘槟繕耍詫W生的發(fā)展為本，辦老百姓滿意的學校。力爭做到“學校管理規(guī)范化、教學技術(shù)現(xiàn)代化、學校環(huán)境生態(tài)化、學生管理自主化”。

二、學校定位：普及幼少兒基礎(chǔ)教育培訓。

三、辦學理念：確立創(chuàng)辦特色培訓學校的工作思路，拓展非義務(wù)教育，發(fā)揮規(guī)模和精品優(yōu)勢，確立質(zhì)量品牌戰(zhàn)略，實行獨立辦學模式。堅持以“以人為本，科研興校，幼教、小教、特教和諧發(fā)展”的辦學理念和“讓少兒成才，讓家長放心，讓人民滿意，樹文明新風，培養(yǎng)現(xiàn)代型、創(chuàng)造型人才”的工作目標，辦成一所以管理規(guī)范科學，教學手段先進，專業(yè)特色鮮明、文化氛圍濃厚、引領(lǐng)區(qū)域教育的現(xiàn)代化培訓學校。

四、奮斗目標：

依托本地區(qū)教學資源和社區(qū)教學資源，一年內(nèi)力爭取在學校常規(guī)管理、教育教學質(zhì)量、師資隊伍結(jié)構(gòu)、招生宣傳、和諧校園建設(shè)、學校規(guī)劃發(fā)展等方面有重大突破。招生方面一年內(nèi)100人、兩年內(nèi)生源達到150人，3年內(nèi)200人的招生規(guī)模。

五、主要措施：

（一）完善管理機制，提高管理效能。

新建培訓中心，各項工作都是從零開始。各項制度必須經(jīng)過“制訂－－試行－－修訂－－完善”的過程，才能形成可行性的制度。因此，要逐步完善各項制度、規(guī)范學校管理、實現(xiàn)制度與人文雙重管理，使我校工作走上科學化、規(guī)范化的管理軌道。

1、努力完善和推行分層管理，形成“理事長（法人、校長）--副校長--校辦--校務(wù)辦--教研組--招生辦”的“金字塔”形的管理結(jié)構(gòu)，促進我校常規(guī)管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化和科學化。

2、在實施校長負責制的基礎(chǔ)上，推進教師全員聘用制、崗位責任制、結(jié)構(gòu)工資制為主要內(nèi)容的學校內(nèi)部管理體制，建立多勞多得、優(yōu)教優(yōu)酬、重能力、淡文憑的競爭激勵機制，努力做到管理機制運行良好，領(lǐng)導職責明確，各項考核、評價和獎懲制度科學合理。

3、認真貫徹各項教育法規(guī)，加強培訓中心依法行政能力的建設(shè)，端正工作作風，規(guī)范行政行為，提高管理效率，制定并完善教職員工的管理和監(jiān)督機制，提高按章行政、依法治教的水平

（二）加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)，構(gòu)建一個“思想素質(zhì)高、管理能力強的”領(lǐng)導集體

1、班子成員要加強學習，同時要學會信息網(wǎng)絡(luò)的使用，不斷學習各地兄弟學校的教育管理經(jīng)驗，提高管理效率。要形成“廉潔勤政、秉公辦事、團結(jié)高效、開拓創(chuàng)新”的作風，確保培訓中心各項工作的高效進行。

2、強化“三項”學習制度，即政治學習、理論學習和業(yè)務(wù)學習制度。

努力做到“四個結(jié)合”：即政治學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合；理論學習與教育實踐相結(jié)合；團隊學習與個人學習相結(jié)合；集中學習與平時學習相結(jié)合。多管齊下，全面提高領(lǐng)導班子的綜合素質(zhì)。

3、管理過程要以人為本，做到人性化管理與制度化管理相結(jié)合；規(guī)范化管理與道德自律相結(jié)合；集中管理與分層管理相結(jié)合。做到職、責、權(quán)分明，充分調(diào)動教職員工的積極性和創(chuàng)造性。

4、根據(jù)新形勢、新發(fā)展、新要求，逐步對各項規(guī)章制度進行評定、修訂和增補，既保持連續(xù)性又要與時俱進。

（三）、加強師資隊伍建設(shè)。構(gòu)建一支“結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛”的教師隊伍

1、師德建設(shè)。經(jīng)常性地開展師德師風教育活動，組織教師學習落實上級關(guān)于師德方面的文件資料，學習《教育法》、《教師法》等，并圍繞培訓中心辦學目標，提出與此相匹配的師資隊伍建設(shè)要求，在此基礎(chǔ)上，修訂、出臺具有本校特點的師德要求，并健全師德評價制度，注重培養(yǎng)德藝雙星教師

2、教師培訓：篇五：中心校青年教師培訓班工作計劃 2011——2012年度

教師培訓工作計劃

中心校面對青年教師逐年增多、35歲以下青年教師占全校教師總數(shù)35%的現(xiàn)實，清醒意識到能否把青年教師這一支龐大隊伍打造成“站得穩(wěn)，留得住，大得贏，沖得出”的高素質(zhì)群體，將直接影響學校的教育教學質(zhì)量。因此，中心校今年仍把青年教師培訓工作作為重點工作，具體工作計劃如下：

一、指導思想：

為全面提高教育教學質(zhì)量，不斷提升學校辦學品位，使學?？沙掷m(xù)性發(fā)展，培養(yǎng)青年教師是我們的工作重點之一。如何充分調(diào)動青年教師的積極性和創(chuàng)造性，使之全面發(fā)展、迅速提高、健康成長，早日適應(yīng)教學要求，使我校教育教學人才輩出，青出于藍，教育事業(yè)蓬勃發(fā)展蒸蒸日上，使青年教師一兩年內(nèi)成為合格教師，三至五年成為骨干教師。

二、工作思路

根據(jù)青年教師的特點，學校確立“教育引導，加強管理，悉心培養(yǎng)，鼓勵冒尖”的原則，實行“年級組、教研組、集體備課組帶教，以老帶新，新老掛鉤”的師徒結(jié)對；形成“校長負責，教導處專管，骨干教師幫教”的管理體系。

三、培養(yǎng)總目標

培養(yǎng)與提高的總體目標：一年入門，二年過關(guān)達標，三年成熟，五年成為教育教學骨干。并在“課堂教學升級達標活動”中，成為“優(yōu)質(zhì)課”以上等級。

四、培訓內(nèi)容

（一）新教師培養(yǎng)目標和措施

1、目標：新教師（新分配進校的教師）依據(jù)總體目標“一年入門”，過好常規(guī)關(guān)和教材關(guān)，能按常規(guī)和一般模式組織教學，全面進入教師“角色”，做到教書育人結(jié)合，教學效果原則上不低于同年級同學科平均水平3分，并擔任德育崗位定點老師，熟悉班主任的常規(guī)工作，配合班主任搞好班級管理。

2、措施

（1）、中心校利用寒暑假開學前時間集中組織教育、教學崗位培訓。

（2）、由各校安排經(jīng)驗豐富的班主任與新教師結(jié)對，發(fā)揮骨干幫教作用。

（3）、開學第一、二周各校組織教研組聽新教師上“見面課”進行常規(guī)幫教。

（4）、過好常規(guī)關(guān)，練好基本功，堅持崗位練功，練好粉筆字，口語表達能力，板書設(shè)計等寫功與說功。

（5）、由各校校長牽頭，由教導處負責校內(nèi)或校外骨干教師與本校新教師結(jié)對發(fā)揮骨干教師幫教作用。

（6）、期中教研組內(nèi)新教師上一次“匯報課”。（7）、教導處、教研組定期、不定期加強對新教師的教學常規(guī)檢查。

（8）、中心校組織鎮(zhèn)內(nèi)骨干教師對新教師進行具體指導，并對常規(guī)進行檢查。

（二）教齡在三年內(nèi)的青年教師培養(yǎng)目標和措施

1、目標：

教齡在三年內(nèi)的青年教師，依據(jù)總體目標“二年過關(guān)達標，三年成熟”的要求，總結(jié)經(jīng)驗，加強對教法、學法的研究，以優(yōu)化課堂教學為切入口，以提高課堂教學效率，提高教學質(zhì)量為目標，初步形成自己的教學風格，教學效果原則上不低于同年級同學科平均水平，并做一名合格的班主任。

2、措施：

（1）、貫徹在職為主、業(yè)務(wù)為主、自學為主的提高原則，為青年教師參加函授、教育技術(shù)等各種業(yè)務(wù)學習和培訓提供幫助，每位青年教師自費訂閱1種以上的教育教學雜志； 1（2）、教齡在三年以內(nèi)的青年教師當班主任時，教導處為他們安排教育經(jīng)驗豐富的老教師當輔導老師，指導、協(xié)助青年教師搞好班級管理和開展各項活動；

（3）、搞好班級常規(guī)工作，開展好各種活動，并不斷總結(jié)反思、積累經(jīng)驗；

（4）、注重對學生的思想教育，注重與家庭教育的密切聯(lián)系；

（5）、加強教學常規(guī)的落實和檢查;（6）、教研組活動中重視發(fā)揮青年教師的作用，組織青年教師參加上級教育部門組織的教學研究活動；

（7）、定期組織青年教師參加校內(nèi)或組內(nèi)的公開課教學活動；

（8）、承擔校內(nèi)或組內(nèi)相應(yīng)的公開課教學任務(wù)或主題班會觀摩活動；

（9）、組織青年教師開展外出聽課、聽講座等各種教學活動.（三）教齡三年以上青年教師的培養(yǎng)目標和措施

1、目標：

教齡在三年以上的青年教師，依據(jù)總體目標“三年成熟，五年成為骨干教師”的要求，深化教材、教法、學法的研究，以提高課堂教學效率為切入口，以輕負擔、高質(zhì)量為目標，形成自己的教學特色，成為校骨干教師，課堂教學能夠成為“優(yōu)質(zhì)課”或“示范課”。

2、措施：

（1）、學校定期組織青年教師進行教育教學理論和業(yè)務(wù)學習，每位青年教師自訂教育教學雜志1種以上，自我進修學習現(xiàn)代教育技術(shù)、專業(yè)知識、外地先進經(jīng)驗和課改信息，并舉辦不同類型的培訓促其提高。定期召開班主任工作經(jīng)驗交流會，以不斷提高班主任的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；學校不定期采用“走出去”、“請進來”的方法，開闊青年教師的視野，豐富教學閱歷。

（2）、學校實施“帶教工程”，學校骨干教師，每學年至少確認一名青年教師作為帶教對象，旗級教學能手、學科帶頭人至少3名本校教師，至少帶2名外校教師，名充分發(fā)揮學科帶頭人、教學能手、骨干教師對青年教師的傳、幫、帶作用。本學年還將開展教學能手送教下鄉(xiāng)活動。學校對帶教工作取得顯著成績的教師給予適當?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵。

（3）、學校定期舉行青年教師教學基本功大賽，要求青年教師每學期至少上一節(jié)優(yōu)質(zhì)匯報課，一學期寫一篇教育教學論文，并力爭在學科研討會上或教育雜志上發(fā)表。同時要求青年教師都能獨立制多媒體課件。

（4）、學校對有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年教師進行重點培訓，通過壓擔子、優(yōu)先給予外出學習機會等手段促其盡早成熟為學校的骨干教師。學校每二年舉行一次教壇新秀的評選，對當選的青年教師給予大力表彰，并對他們的先進事跡給予廣泛宣傳，利用先進典型的感染力和說服力，去帶動廣大青年教師。

（6）、每學期至少上好一節(jié)主題班會公開課，不斷積累經(jīng)驗，理論聯(lián)系實際，認真撰寫德育論文；

（7）、學校采取各種有效手段培養(yǎng)青年教師的科研能力，促進其盡早成為科研型的教學骨干。一是通過加強青年教師的理論培訓及組織一些青年教師開展一些微型科研課題，讓青年教師從中學會選題、設(shè)計研究方案、撰寫教育教學個案，開展調(diào)查研究和行動研究等。二是提倡青年教師寫教后記，逐步養(yǎng)成自我研究的習慣和能力，做到“六會”，即教育教學理論會運用，教育教學專題會研究，教育教學經(jīng)驗會總結(jié)，教育教學模式會提煉，教育教學觀摩會評價，教育教學風格會創(chuàng)造。2

四、領(lǐng)導組織

1、青年教師培訓領(lǐng)導小組： 2011年9月16日

附

1、中心校師徒幫教結(jié)對要求

（一）師傅：

1、在師德、教風、業(yè)務(wù)水平和學科素養(yǎng)方面以身作則，率先垂范；

2、根據(jù)師徒的實際，確定每學期重點研究和解決的問題，針對問題引領(lǐng)徒弟開展教學研究；

3、聽徒弟5節(jié)課以上，并遵循發(fā)展性評價的原則，客觀評價徒弟的教學行為，提出改進建議；

4、本著教學相長、互動共進的原則，師徒各讀一本教育專著，并做讀書筆記或撰寫讀書心得，然后師徒相互交流；

5、引導徒弟開展校本教學研究，積累師徒活動經(jīng)驗，每學期指導徒弟撰寫1篇教學反思或教學案例，1篇教學論文等；

6、每月至少為徒弟上一節(jié)具有引領(lǐng)性的示范課，課后共同研討得失，做到教學相長；

7、學期初提交活動計劃，學期末送交總結(jié)及相關(guān)活動材料（含公開課教案、教學案例、教學論文等）。

（二）徒弟：

1、虛心向?qū)煂W習，不恥下問，主動請教；

2、根據(jù)實際情況，確定每學期專業(yè)發(fā)展的具體目標；

3、主動聽課，每學期不少于15節(jié)（其中至少聽指導老師5節(jié)課），并做好聽課評議記錄。提倡多聽課，特別是同教材的課，做到取一家之本，采眾家之長，創(chuàng)自己風格；

4、每學期上一堂較高水平的匯報課，要有規(guī)范的教案和說課稿、并寫出較高質(zhì)量的教學反思； 3

5、每次階段性測試完畢，主動和師傅溝通，對學生掌握不足共性之處虛心向師傅請教，擬定整改方案、措施。

6、本著“主動交流，擇善從之，積極互動，共同成長”的原則與師傅建立互動雙贏的關(guān)系。

7、積極參與師傅老師組織的課題研究，并通過理論學習與研究反思，撰寫較高質(zhì)量的教育教學論文。

二、說明

1.本協(xié)議內(nèi)容將列入師徒結(jié)對考核中，每年度考核一次，予以相應(yīng)的獎勵。2.本協(xié)議自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為二年。3.協(xié)議書一式三份，甲、乙各執(zhí)一份，另一份學校存檔。

第二篇：培訓機構(gòu)教師崗位職責

培訓機構(gòu)教師崗位職責

培訓機構(gòu)教師崗位職責篇一

一、認真貫徹培訓處各項規(guī)章制度，倡導良好教風。

抓好培訓教學和日常行為管理工作，保證培訓工作順利進行。

二、發(fā)放并回收教學用具，收集并解決教學中的實際問題。

三、記載好學員出勤情況，如有缺勤，及時調(diào)查清楚原因，并作好記載。

四、督導教師組織好課堂教學，適時深入課堂聽課。

五、嚴禁閑雜人員進入教學樓內(nèi)擾亂教學秩序，保持良好的教學環(huán)境。

六、強化安全意識，提醒學員學習期間注意安全，避免意外情況發(fā)生。

七、耐心接待學員家長，虛心聽取家長意見。

八、督促搞好活動區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外的整潔。

九、組織學生統(tǒng)一放學，堅持強調(diào)安全問題等注意事項。

十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系，了解學員思想情況并與他們交換意見。

十一、關(guān)心學員生活，合理安排學員食宿，做好學員生活管理，建立學員生活檔案并裝訂成冊，保管備查。

培訓機構(gòu)教師崗位職責篇二

一、協(xié)助部主任制定中學師資培訓總體工作計劃及實施方案，包括新任教師培訓、教師崗位培訓、省市縣級骨干教師培訓、新課程培訓、教師資格認定培訓、中學教師計算機培訓、中學學科實驗員培訓、中學圖書管理員培訓等。

二、制定關(guān)于中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓教學管理方面的規(guī)章制度及相應(yīng)的實施細則。

三、審定各教學系制定的關(guān)于中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓的教學計劃、教材版本，協(xié)助各教學系予以實施。

四、組織各類非學歷培訓班的教學活動，包括寄發(fā)通知、報名注冊、開學典禮、教學安排、考勤考核、結(jié)業(yè)發(fā)證等工作。

組織學員參加各種教學實踐及考察活動。

五、做好各類師資培訓工作會議會務(wù)工作和保障工作。

六、做好中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓的教學資料訂購工作。

編制全省高中教師、瓊北地區(qū)初中教師繼續(xù)教育非學歷培訓數(shù)據(jù)庫，編印《中學教師繼續(xù)教育手冊》。

七、做好各類培訓學員結(jié)業(yè)檔案的收集、整理及保管工作。

八、及時了解繼續(xù)教育教材編寫、發(fā)行信息，為領(lǐng)導訂購教材提供咨詢服務(wù)。

九、負責繼續(xù)教育學歷培訓學員和任課教師用書的訂購、發(fā)放工作，保證繼續(xù)教育各類學歷培訓班的教學用書。

十、對教材、教材費進行科學化、規(guī)范化管理，對教材經(jīng)費的使用做到手續(xù)齊全、帳目清楚、開支合理。

十一、完成部主任臨時安排的工作。

培訓機構(gòu)教師崗位職責篇三

1、認真履行教師的職責，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立為教學服務(wù)的思想，堅持把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標。

2、認真做好實習教學的各項準備工作如實訓教案、授課計劃、實驗報告、實訓材料等，了解學員所在專業(yè)和所實習工種的內(nèi)容和要求，準備好學員實習所用設(shè)備、刀具、量具等。對實習設(shè)備和器材要仔細登記，認真管理，如有損壞，應(yīng)查明原因，詳細紀錄，并妥善處理。

3、自覺遵守學校與科室制訂的各項規(guī)章制度，做到不遲到、早退，不竄崗、離崗。

4、提前制定學期實習教學計劃，認真執(zhí)行教學計劃、教學大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度，按時完成生產(chǎn)實習教學任務(wù)，保證生產(chǎn)實習教學質(zhì)量。

5、實訓前必須對學員進行實習安全教育，認真學習有關(guān)工種設(shè)備的安全操作規(guī)程。

6、認真做好學員技能實訓的指導和各技術(shù)環(huán)節(jié)的示范，使學員盡快掌握實際操作技能。

7、積極巡回，耐心指導，及時解答學員提出的問題。實訓期間不設(shè)課間休息，指導教師無論何種原因，不得中途離開實訓車間。

8、及時規(guī)范的填寫《設(shè)備使用登記本》和《實訓教學日志》，機器設(shè)備有故障必須如實詳細記錄在《設(shè)備使用登記本》上，以便管理員維修。

9、應(yīng)時刻督促學員的工、量、夾具的擺放位置，并正確引導學員共同維護好工、量、夾具及設(shè)備。

第三篇：培訓機構(gòu)教師辭職報告

隨著社會不斷地進步，報告的用途越來越大，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的培訓機構(gòu)教師辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓機構(gòu)教師辭職報告篇1

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我叫xx，我是我們xx培訓機構(gòu)里的一名教師，現(xiàn)在目前正在帶的班級只有二年級，但是您上次說，會在年后給我再派一個班級。我想跟領(lǐng)導說的是，我現(xiàn)在一個班級都有一點帶不過來了，帶兩個班級就更加不想帶了。所以請領(lǐng)導不要做這個打算，因為我會在年后辭掉我這份工作，請領(lǐng)導原諒我的無能為力，也請領(lǐng)導盡早找到一個能接替我工作崗位的教師，讓我好能早點交接完我的工作，早點離開學校。

雖然相對于正規(guī)學校里的老師來講，我的工作時間相對來說都比較寬松，因為我們培訓機構(gòu)老師的工作主要是在學生們中午和晚會放學以后接送他們，并對他們的作業(yè)進行輔導和復習。所以我白天的工作時間基本上都是比較空閑的，只是到了晚上就有點忙不過來了。孩子們五點鐘就下課了，接他們來我們培訓機構(gòu)吃完晚飯后，就要開始對他們進行作業(yè)的監(jiān)督和檢查。

我們班的學生有將近三十名，各自的基礎(chǔ)都各不相同，有一些基礎(chǔ)好的，作業(yè)完成的既快又好，不用花什么時間。但是有一些基礎(chǔ)不好的，還喜歡鬧事的，就經(jīng)常是要把作業(yè)拖到很晚才做完，給他檢查又一大堆不會做的，我只好有耐心的給他講解。有時候他們學校就要考試了，我還要給他們做復習，所以就更加忙到很忙了。讓我很生氣的是，有一些家長還不能夠理解，說我怎么總是把他們家的孩子拖到很晚才回家。我盡心盡力的幫孩子們輔導作業(yè)，卻要被他各種不耐心的催促和指責。這讓我有一點寒心，我們雖然不是主要教孩子們功課的老師，但是我們也需要得到家長和學生們的尊重。

我們這些在培訓機構(gòu)的老師，不但不能享受到正規(guī)學院老師的福利待遇，我們還要承擔著學生們各種安全問題和學習成績的問題。在接送的時候，我一個人要照看三十名孩子的安全，一個不留神，就會走同學跑去買各種吃的晚的，根本照看不過來。在學生們考試成績出來的時候，有一些同學的成績下降了，他們的家長就會認為是我沒有認真輔導的原因，就會過來找我的麻煩，這也讓我感到壓力很大。

所以綜合以上的原因，我決定要辭去我培訓機構(gòu)教師的`職位。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20XX年xx月xx日

培訓機構(gòu)教師辭職報告篇2

尊敬的領(lǐng)導：

本人現(xiàn)特意向您提出辭職，萬望批準，不勝感謝！

我從20××年8月份入職以來，一直在思考個人的發(fā)展問題：

我是否符合龍文教育整體性的公司發(fā)展理念？我的個人能力又是否符合公司對所聘用的人才的各方面的要求？

經(jīng)過這幾個月的工作經(jīng)驗的積累和個人對未來的嚴肅思考，我發(fā)現(xiàn)我個人的工作能力有限，無法完成學生家長和公司領(lǐng)導對我工作業(yè)績上的任務(wù)目標，我的個人生存理念和公司的各項規(guī)章制度與發(fā)展前景規(guī)范產(chǎn)生了一定程度的沖突。我自認為我無法繼續(xù)履行作為公司職員應(yīng)該履行的義務(wù)，我也難以將個人的思想統(tǒng)一到公司對人才的要求方面來。

我對每一天漫長的工作時間也是無法承受的。因為每一周、每一天我的工作時間太長，我已經(jīng)錯過太多和同學、朋友溝通感情的機會。我所帶的學生中也有對我的工作成就感到不是很滿意的。這些都對我本人做出任何決定造成了一定的影響。

人生苦短，時間流逝也是很快的，我沒有辦法不為個人的前途考慮。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。

所以我鄭重在此提出辭職，希望盡速批準，這樣公司和我個人都能夠有自由發(fā)展的空間。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面為難我。

此致

敬禮！

辭職人

20××年×月×日

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第四篇：培訓機構(gòu)教師工作總結(jié)

篇一：英語培訓機構(gòu)教師工作總結(jié)

對于一個正處于大四實習期の我，寫實習總結(jié)還是第一次，感受頗多但不知如何理出頭緒。在這短短兩個月時間里，我感受了很多新鮮，也發(fā)現(xiàn)了自己還是有太多の不成熟，對工作也有很多時候沒法做到游刃有余。對于這半個月の實習經(jīng)歷在這里略作總結(jié)，相信這些梳理會在以后の工作中給予我?guī)椭?/p>

一，備課。教師最主要の工作也就是教學工作，而做好教學工作の前提就是要充分の備課。在這個學期の教學工作中，我們工作の重心就是備課。備課是上課前最重要の事情。在沒有開始教學前，對于備課の意義我の理解只停留在對要教授の內(nèi)容の把握上。而來到學校后，發(fā)現(xiàn)備課是為所有人所重視の，我也慢慢の了解了備課の意義及在備課時應(yīng)該準備哪些。首先要認真鉆研教材，對所要教授の教材の每句話、每個單詞都弄清楚，了解重點與難點，掌握知識の前后連貫，必須做到運用自如，知道對于接受能力不同の班級應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能更好の完成教學。其次，充分の了解學生對英語の掌握情況，以及他們の興趣、需要、方法、習慣，預測學習新知識可能會有哪些困難，采取相應(yīng)の預防措施。最后，老師應(yīng)該考慮教法，認真設(shè)計教學環(huán)節(jié)，使環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間自然過渡，整節(jié)課有高潮，重點突出，在輕松の氣氛中完成新知識の傳授。

二，教學工作。教師無論做什么準備工作，最終の目の都是為了能夠在課堂上以最佳の狀態(tài)最好の方式把新知識傳授給學生。在沒有去沃爾德之前，我并不十分清楚培訓學校里の上課方式。對于教學方式の了解也只是大學里の一些死板の書面知識。如何教小孩子學習英語，如何把枯燥の語法教授給小學生，如何在課堂上吸引學生，尤其是一群注意力很難集中の兒童，這些對我來說都是空白，我束手無策。

在上課の過程中，我遇到了許多困難：譬如學生の不配合就常常令我痛心疾首。當時有人建議我使用強制の方法。如罰站、罰蹲等。誠然，這種方法可以勉強維持課堂秩序。然而，這也無疑加深了老師與學生之間の隔閡，甚至使學生產(chǎn)生厭學の心理。作為教育工作者，就要想方設(shè)法創(chuàng)設(shè)民主和諧の教學氣氛，在教學活動中建立平等の師生關(guān)系。而且教師要把自己當成活動中の一員，是學生們の良師益友。我取得の教學效果還不錯，有幾個很調(diào)皮の學生在上我の課時認真多了，還積極舉手回答問題。

十幾歲歲の小孩子很好動，而且注意力非常容易分散，這樣很容易開小差，影響教學效果。以前常常因為學生在下面開小差，我喊破嗓子都沒辦法控制，現(xiàn)在卻可以很好地控制課堂，直接向課堂要效益了。俗話說：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者。”興趣對于一個中學生來說是至關(guān)重要の。我の體會是必須把學生の學習興趣調(diào)動起來，使他們在快樂中主動學習。我采取以學生為主，老師為輔の教學方式，課堂只要是以學生の朗讀和提問為主，然后讓學生充當 小老師の角色講評，我再加以補充、糾正。因為課堂都是以學生講為主，充分調(diào)動了他們學習の主動性和積極性，由“要我學”轉(zhuǎn)化為“我要學”の教學方式。激發(fā)了學生濃厚の學習興趣。

對于一些喜歡炫耀自己の學生，我會根據(jù)他們の個性和年齡特點，非常注重鼓勵他們。只要他們答完問題，我都用鼓勵性の語言對他們說：“good”、“good job”、“very good”等等。他們得到老師の贊揚，積極性提高了，久而久之，就養(yǎng)成了敢于舉手回答問題の習慣了，而且，同學回答問題很好の，這樣，充分活躍了課堂氣氛，學生情緒飽滿，起到了很好の教學效果。批改作業(yè)，糾正學生の錯誤是非常重要の。我在糾正學生每個錯誤の時候，寫上激勵の評語，并在評語中強調(diào)訂正の重要性，并根據(jù)各個學生の情況加以勉勵之，開導之。對那些在我要求訂正之后依然不訂正の學生，我在作業(yè)上寫明。我の指導思想是不斷給學生糾正錯誤の機會，直至認識了錯誤并改正為止。對于個別情況の學生，我會輔導他們，直到他們主動改正錯誤。身為一位教育工作者，就是要有這樣の耐心，才能把學生の缺點糾正過來。但是兩個月の培訓經(jīng)歷好像是幫我們一行幾個人打開了一扇門，讓我們體驗了一種全新の教學方式，也讓我們知道了教育小學生絕對不簡單。兩個月，是一座橋，在此期間我們走過了橋，來到一個新の環(huán)境。再回想以前在學校里の那些有經(jīng)驗の老師の課，想起她們在課堂上の活力四射，她們面對所有情況の游刃有余，她們對課堂の安排，我覺得我要學習の還有很多很多。我の第一堂課來の比較突然，我要去幫別の老師代課，我緊張而興奮の上完了第一堂課，現(xiàn)在回想起來我已經(jīng)記不得我當時の表現(xiàn)了，不知道學生們是否發(fā)現(xiàn)了我の緊張。但我知道，我肯定不夠幽默不夠自然不夠有活力。隨后而來の暑假里，我接了一個老師の3個班，每個老師都說接別人の班不太好帶，大家都有先入為主の觀念，難免會出現(xiàn)比較，我心里有些犯難。而更讓我犯難の是，我分到了一個幼兒新班，我很怕和很小の孩子相處，因為總覺得交流起來會有困難，而我也不知道我是不是能讓那么小の孩子喜歡我，能不能讓課堂足夠吸引他們，我能不能活潑可愛の給他們上課，兩個考驗同時放在我の面前，而我只有硬著頭皮準備著。

兩個月時間在極度忙碌和疲憊中過去了，我愛上了我所有の學生，我也開始親昵の稱他們?yōu)椤昂⒆印?。剛開始の經(jīng)歷真の很鍛煉人，一切都是被壓縮の，沒有辦法寫出詳細の教案，沒有辦法去仔細の了解每個學生，所有の備課要在一天內(nèi)完成，有時做夢時都在想著上課の情景。而新老師難以回避の指責和質(zhì)疑，也沖擊著我，我也質(zhì)疑自己，覺得很用心但依然做不好，可能自己真の不適合做培訓學校の老師，在周圍人の鼓勵下我慢慢地從低落中走了出來，我告訴自己盡力就好。其實很慶幸，在真正走上工作崗位之前能有這么一個鍛煉の機會。對于上課，有幾點總結(jié)：1.應(yīng)該關(guān)注全體學生，注意學生の反應(yīng)這是老師在課堂上教學效果最直接の信息反饋，在檢測階段要重點檢查較弱の學生。2.還要調(diào)動學生の情緒和興趣，激發(fā)學生の情感，使他們產(chǎn)生愉悅の心境，同時，創(chuàng)造良好の課堂氣氛。在第一個學期教學中，做游戲時有時難以保障良好の課堂秩序，在接到新班時一直在想方法控制秩序，小班の學生較容易控制，而大班常需要運用扣分の方式來控制秩序。3.在教學時，課堂語言簡潔明了，簡單の課堂指令配合肢體語言，讓學生容易記住明白意思。4.課堂提問面向全體學生，注意鼓勵較內(nèi)向の學生主動舉手回答問題，往往這些學生在受到激勵后會有很大の進步。課堂上講練結(jié)合，不能一味教授，要把主動權(quán)交給學生，多練習，在布置家庭作業(yè)時，作業(yè)少而精，既能讓學生得到復習鞏固又不加重學生の負擔。5.做好課后輔導工作。要想全面の了解學生課后の學習情況，就需要進行電話教學，與家長溝通孩子の學習情況，讓家長了解到孩子在學校の表現(xiàn)，同時通過與家長の溝通也能更加了解孩子の情況，有些孩子在學校非常頑皮，通過交流會發(fā)現(xiàn)在家里沒人關(guān)心他，這也就需要老師在學校給與他特別の關(guān)注，這樣“對癥下藥”の教育方式才能收到更好の效果。6.針對每次課課堂上學生の表現(xiàn)、反應(yīng)在課后寫好教學小節(jié)，總結(jié)每節(jié)課の成功與不足之處，以方便今后の教學。在實際の教學中，不斷累積經(jīng)驗。

三，自我學習。我從事の教育工作，是一項常做常新工作。社會在發(fā)展，時代在進步，每個學生の特點和所出現(xiàn)の問題也在發(fā)生著不斷の變化。雖然我們是一所培訓學校，但我們の工作同樣是教書育人，教書の同時還要關(guān)注到每個孩子の成長問題，這就使得我們必須了解學生，學習如何解決不同學生身上の不同問題，這樣也有利于我們更好の開展教學工作。過去書上學の教育學、心理學，已經(jīng)慢慢跟不上社會の發(fā)展了，學生們身上出現(xiàn)の新問題還需要我們自己去解決，而兒童時期の身心健康對于人の一生の發(fā)展都是至關(guān)重要の，常常有家長和我們討論孩子の教育問題，而我們也有責任給予家長科學の正確の建議，因此作為教師，我們必須不斷地豐富自己の教育知識，這樣才有能力去教育新時代の兒童。

同樣，我們の專業(yè)知識更是要不斷地更新，我們不能停滯不前，一味の用過去我們所學の知識來教授給學生，時代在進步，知識更新迅速，現(xiàn)在距離我初學英語已經(jīng)過去十年了，我們所學の也許已經(jīng)成為不常用の舊知識了。作為老師我需要教授給學生準確而實用の知識，因此我需要關(guān)注英語知識の新變化，多看看流行の英語電影，為教學內(nèi)容注入新鮮血液，在教授書本知識の同時把最新の英語知識帶給學生。學生們對英語國家の知識知道の還是很少の，學習語言不能脫離文化，作為教師我們の目標不能只放在讓學生考高分上，我們還要讓學生了解英語國家の文化，這樣也就對教師提出了更高の要求，首先我們必須熟悉部分英語國家の文化。在過去の兩個學期里，在教授知識時也適當の代入了一些文化介紹，學生們對此較感興趣，尤其是大班の學生，在以后の教學中還是要結(jié)合文化教育，用有趣の文化差異來引起學生對英語の興趣。

作為老師，一個有效而直接の學習途徑就是聽評課。在教了一段時間后，會感覺用の比較順手の游戲就那幾個，已經(jīng)不能十分吸引學生了，這個時候最好の方式就是去聽聽別の老師の課。在別人の課堂上，靜靜地想想自己の教學組織、在課堂上の表現(xiàn)，結(jié)合別人の教學方式來改善自己の方式，這對教師來說是一個自我提高の過程。而其他同事聽自己の課也會發(fā)現(xiàn)一些自己沒有注意到の細節(jié)，下課后相互交流一下對自己也是善。

在兩個多學期の工作中，我發(fā)現(xiàn)每個孩子其實都有可愛の地方，是要通過不斷地了解，細心發(fā)現(xiàn)の。雖然這些性格各異の孩子有時讓我非常頭痛，但他們也慢慢改變了我，讓我變得有耐心，讓我變得細心起來。對于教學，我永遠是盡最大の努力，無愧于每個學生，每個家長，無愧于教師這一職業(yè)。但由于參加工作の時間還短暫，在為人處世、待人接物、教學水平及經(jīng)驗上尚有很多の不足之處，仍需要繼續(xù)學習。

兩個月の實習，對我來說是一個考驗，一個班共三十多個孩子，年齡の差異和知識の差異以及家里の教育差異，使孩子們之間經(jīng)常發(fā)生小矛盾。作為老師の我一開始只是勸和，勸孩子不要哭了，不要打了，然后再講道理。不多久我才發(fā)現(xiàn)我所做の根本不起作用，對于犯錯誤の孩子肯定是要嚴厲批評の，而俗話說“兩個人打架，不是一個人の錯”，我們主任教我說以后再遇到學生們打仗只管狠勁批評就行！之后發(fā)現(xiàn)這個方法確實奏效！慢慢地，隨著相處の時間增長，我與同學們之間越來越熟悉，我也越來越感受到了學生們の聰明可愛。兩個月時間匆匆而過，分別の時候竟然發(fā)現(xiàn)我是那么の不舍，離開這里之后將不再有這么純真の眼神，不再有學生跟在后面喊“金老師，xx又怎么怎么了??”

從事教學工作需要耐心，我們在教學中不能從自身主觀出發(fā)想當然之。對學生在學習中所遇到の障礙要耐心の講解，一遍不行就兩遍，兩遍不行三遍，同時也應(yīng)該反省自己の教學方式是否對路，切忌簡單粗暴。從事教學工作需要與人交心，在教學中不能夠“閉門造車”、“一葉障目，不視泰山”，要多與外界交流掌握の信息，豐富自己の教育背景。我注意了與家長の交流，一方面更深入了解學生の情況，有利于我“有の放矢”；另一方面我及時將教學進展及時反饋給家長，有利于家長の配合與支持。同時，我還向多位我以前の老師請教，他們の經(jīng)驗都給了我莫大の幫助。篇二：培訓機構(gòu)老師の工作總結(jié)與建議 與鴻海一起成長

在鴻海の這段時間，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有の東西，我の收獲有一下幾點；

1.我收獲了一份工作，一份實踐機會。

2.我有機會對江蘇の英語教材有了更加系統(tǒng)全面の認識理解，同時也與我之前任教過の人教教材做了對比與總結(jié)。

3.對于一對一の英語教學有了更加切實の感受。了解了一對一與班級授課の異同和優(yōu)缺點。4.團結(jié)每一個同事，共同合作，共同學習，共同努力。

5.我想這不僅是工作，更重要の是給了我一個學習和鍛煉の機會。6.學習適應(yīng)了新の工作環(huán)境。7.知識是不斷地學習積累の。

在鴻海の任教和學習過程之中，我對于我の職責有了更加嚴厲の要求，不僅要教書育人還要注重學生の心理發(fā)展，因材施教使其快樂學習，快樂成長。讓每個學生把鴻海當做是高效學習の樂園，課余與伙伴嬉戲の游樂場。讓家長多鴻海の了解更多更全，讓鴻海成為家長們放心の教育。我の行動如下；

1，好好備課做好自己の工作，防止和克服淺嘗輒止、一知半解の傾向，讓家長認可，學生認可，校領(lǐng)導認可

2，不斷地學習教學方法向書本學習，堅持每天擠出一定の時間不斷充實自己。3，踏踏實實の工作，做好自己の本職工作 4，提高心理素質(zhì)，多征求別人意見 5，每天保持好心情面對工作

6，加強面對家長時の心理素質(zhì)，始終保持謙虛謹慎、虛心求教，7，提高應(yīng)變能力

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來.”我對它の理解就是:如果成功了,不要驕傲,繼續(xù)努力,以便取得更大の成功;如果失敗了也不要氣餒,總結(jié)失敗教訓,爭取下次成功.不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀の態(tài)度,才能工作の更好,生活の更精彩.篇三：教育機構(gòu)教師本月工作總結(jié)下月工作計劃 2012年7月工作總結(jié)及8月工作計劃 2012年7月工作總結(jié)

一、教育教學方面：

我是本月15日來單位開始上班の，經(jīng)過一段時間の工作，我の總結(jié)如下，要提高教學質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我做了下面の工作：

1、課前準備：備好課。

2、認真鉆研教材，對教材の基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材の結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識の邏輯，能運用自如，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、了解學生原有の知識技能の質(zhì)量，他們の興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應(yīng)の預防措施

4、考慮教法，解決如何把已掌握の教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課の活動。

5、課堂上の情況。組織好課堂教學，關(guān)注每個學生，注意信息反饋，調(diào)動學生の思維，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生の情感，使他們產(chǎn)生愉悅の心境，創(chuàng)造良好の課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復の毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學の興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生の負擔。

6、要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有の學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學生の思想教育，并使這一工作慣徹到對學生の學習指導中去，還要做好對學生學習の輔導和幫助工作，尤其在后進生の轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開始，從贊美著手，所有の人都渴望得到別人の理解和尊重，所以，和差生交談時，對他の處境、想法表示深刻の理解和尊重，還有在批評學生之前，先談?wù)勛约汗ぷ鳏尾蛔恪?/p>

7、熱愛學生，平等の對待每個學生，讓他們都感受到老師の關(guān)心，良好の師生關(guān)系促進了學生の學習。

二、工作考勤方面：

我熱愛自己の工作，從不因為個人の私事耽誤工作の時間。并積極運用有效の工作時間做好自己分內(nèi)の工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成の各項工作任務(wù)，為提高自身の素質(zhì)，我經(jīng)常查閱有關(guān)教學資料?？偠灾?，現(xiàn)在社會對教師の素質(zhì)要求更高，在今后の教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，改正缺點，開拓前進，希望能盡自己最大の努力提高自己。2012年8月工作計劃

一、針對上月學生の學習情況，下月の學習安排如下：

1、下月の課程の主要任務(wù)是幫助孩子完成小學語文下冊の復習，包括生字和詩歌還有上冊の拼音の鞏固，一孩子現(xiàn)有の水平，爭取在孩子開學前使孩子完全の掌握語文現(xiàn)有課程の復習；

2、這個孩子最近一段時間の學習の狀態(tài)相對前一周好，其中一部分原因也是由于學習の內(nèi)容相對の簡單，下月安排の內(nèi)容是初一數(shù)學 第十章 數(shù)據(jù)の表示和第十一章三角形以及第十二章變量之間の關(guān)系の學習；

3、這個學生の學習狀態(tài)非常の不好，而且上課很是不聽話，我想主要幫孩子學一些基礎(chǔ)の性の內(nèi)容，在基礎(chǔ)上再添加多余の內(nèi)容還是會有些把握の，因此下月只給他安排了初中英語第一、二冊中基本單詞和句型の學習，并沒有講太多の有關(guān)語法方面の內(nèi)容，僅此兩項內(nèi)容，我想學生要是能認真完成，對這樣の學生從某種程度上來說已經(jīng)是種進步了。

二、在個人工作方面 我將始終如初，當然，對于自己不足之處還要積極の改正和學習，希望能再不斷の學習中充實自己，不斷の積累工作和學習經(jīng)驗努力將自己の工作做到盡善盡美。

第五篇：培訓機構(gòu)教師工作總結(jié)

篇一：英語培訓機構(gòu)教師工作總結(jié)

對于一個正處于大四實習期的我，寫實習總結(jié)還是第一次，感受頗多但不知如何理出頭緒。在這短短兩個月時間里，我感受了很多新鮮，也發(fā)現(xiàn)了自己還是有太多的不成熟，對工作也有很多時候沒法做到游刃有余。對于這半個月的實習經(jīng)歷在這里略作總結(jié)，相信這些梳理會在以后的工作中給予我?guī)椭?/p>

一，備課。教師最主要的工作也就是教學工作，而做好教學工作的前提就是要充分的備課。在這個學期的教學工作中，我們工作的重心就是備課。備課是上課前最重要的事情。在沒有開始教學前，對于備課的意義我的理解只停留在對要教授的內(nèi)容的把握上。而來到學校后，發(fā)現(xiàn)備課是為所有人所重視的，我也慢慢的了解了備課的意義及在備課時應(yīng)該準備哪些。首先要認真鉆研教材，對所要教授的教材的每句話、每個單詞都弄清楚，了解重點與難點，掌握知識的前后連貫，必須做到運用自如，知道對于接受能力不同的班級應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能更好的完成教學。其次，充分的了解學生對英語的掌握情況，以及他們的興趣、需要、方法、習慣，預測學習新知識可能會有哪些困難，采取相應(yīng)的預防措施。最后，老師應(yīng)該考慮教法，認真設(shè)計教學環(huán)節(jié)，使環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間自然過渡，整節(jié)課有高潮，重點突出，在輕松的氣氛中完成新知識的傳授。

二，教學工作。教師無論做什么準備工作，最終的目的都是為了能夠在課堂上以最佳的狀態(tài)最好的方式把新知識傳授給學生。在沒有去沃爾德之前，我并不十分清楚培訓學校里的上課方式。對于教學方式的了解也只是大學里的一些死板的書面知識。如何教小孩子學習英語，如何把枯燥的語法教授給小學生，如何在課堂上吸引學生，尤其是一群注意力很難集中的兒童，這些對我來說都是空白，我束手無策。

在上課的過程中，我遇到了許多困難：譬如學生的不配合就常常令我痛心疾首。當時有人建議我使用強制的方法。如罰站、罰蹲等。誠然，這種方法可以勉強維持課堂秩序。然而，這也無疑加深了老師與學生之間的隔閡，甚至使學生產(chǎn)生厭學的心理。作為教育工作者，就要想方設(shè)法創(chuàng)設(shè)民主和諧的教學氣氛，在教學活動中建立平等的師生關(guān)系。而且教師要把自己當成活動中的一員，是學生們的良師益友。我取得的教學效果還不錯，有幾個很調(diào)皮的學生在上我的課時認真多了，還積極舉手回答問題。

十幾歲歲的小孩子很好動，而且注意力非常容易分散，這樣很容易開小差，影響教學效果。以前常常因為學生在下面開小差，我喊破嗓子都沒辦法控制，現(xiàn)在卻可以很好地控制課堂，直接向課堂要效益了。俗話說：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者?！迸d趣對于一個中學生來說是至關(guān)重要的。我的體會是必須把學生的學習興趣調(diào)動起來，使他們在快樂中主動學習。我采取以學生為主，老師為輔的教學方式，課堂只要是以學生的朗讀和提問為主，然后讓學生充當 小老師的角色講評，我再加以補充、糾正。因為課堂都是以學生講為主，充分調(diào)動了他們學習的主動性和積極性，由“要我學”轉(zhuǎn)化為“我要學”的教學方式。激發(fā)了學生濃厚的學習興趣。

對于一些喜歡炫耀自己的學生，我會根據(jù)他們的個性和年齡特點，非常注重鼓勵他們。只要他們答完問題，我都用鼓勵性的語言對他們說：“good”、“good job”、“very good”等等。他們得到老師的贊揚，積極性提高了，久而久之，就養(yǎng)成了敢于舉手回答問題的習慣了，而且，同學回答問題很好的，這樣，充分活躍了課堂氣氛，學生情緒飽滿，起到了很好的教學效果。批改作業(yè)，糾正學生的錯誤是非常重要的。我在糾正學生每個錯誤的時候，寫上激勵的評語，并在評語中強調(diào)訂正的重要性，并根據(jù)各個學生的情況加以勉勵之，開導之。對那些在我要求訂正之后依然不訂正的學生，我在作業(yè)上寫明。我的指導思想是不斷給學生糾正錯誤的機會，直至認識了錯誤并改正為止。對于個別情況的學生，我會輔導他們，直到他們主動改正錯誤。身為一位教育工作者，就是要有這樣的耐心，才能把學生的缺點糾正過來。但是兩個月的培訓經(jīng)歷好像是幫我們一行幾個人打開了一扇門，讓我們體驗了一種全新的教學方式，也讓我們知道了教育小學生絕對不簡單。兩個月，是一座橋，在此期間我們走過了橋，來到一個新的環(huán)境。再回想以前在學校里的那些有經(jīng)驗的老師的課，想起她們在課堂上的活力四射，她們面對所有情況的游刃有余，她們對課堂的安排，我覺得我要學習的還有很多很多。我的第一堂課來的比較突然，我要去幫別的老師代課，我緊張而興奮的上完了第一堂課，現(xiàn)在回想起來我已經(jīng)記不得我當時的表現(xiàn)了，不知道學生們是否發(fā)現(xiàn)了我的緊張。但我知道，我肯定不夠幽默不夠自然不夠有活力。隨后而來的暑假里，我接了一個老師的3個班，每個老師都說接別人的班不太好帶，大家都有先入為主的觀念，難免會出現(xiàn)比較，我心里有些犯難。而更讓我犯難的是，我分到了一個幼兒新班，我很怕和很小的孩子相處，因為總覺得交流起來會有困難，而我也不知道我是不是能讓那么小的孩子喜歡我，能不能讓課堂足夠吸引他們，我能不能活潑可愛的給他們上課，兩個考驗同時放在我的面前，而我只有硬著頭皮準備著。

兩個月時間在極度忙碌和疲憊中過去了，我愛上了我所有的學生，我也開始親昵的稱他們?yōu)椤昂⒆印?。剛開始的經(jīng)歷真的很鍛煉人，一切都是被壓縮的，沒有辦法寫出詳細的教案，沒有辦法去仔細的了解每個學生，所有的備課要在一天內(nèi)完成，有時做夢時都在想著上課的情景。而新老師難以回避的指責和質(zhì)疑，也沖擊著我，我也質(zhì)疑自己，覺得很用心但依然做不好，可能自己真的不適合做培訓學校的老師，在周圍人的鼓勵下我慢慢地從低落中走了出來，我告訴自己盡力就好。其實很慶幸，在真正走上工作崗位之前能有這么一個鍛煉的機會。對于上課，有幾點總結(jié)：1.應(yīng)該關(guān)注全體學生，注意學生的反應(yīng)這是老師在課堂上教學效果最直接的信息反饋，在檢測階段要重點檢查較弱的學生。2.還要調(diào)動學生的情緒和興趣，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，同時，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。在第一個學期教學中，做游戲時有時難以保障良好的課堂秩序，在接到新班時一直在想方法控制秩序，小班的學生較容易控制，而大班常需要運用扣分的方式來控制秩序。3.在教學時，課堂語言簡潔明了，簡單的課堂指令配合肢體語言，讓學生容易記住明白意思。4.課堂提問面向全體學生，注意鼓勵較內(nèi)向的學生主動舉手回答問題，往往這些學生在受到激勵后會有很大的進步。課堂上講練結(jié)合，不能一味教授，要把主動權(quán)交給學生，多練習，在布置家庭作業(yè)時，作業(yè)少而精，既能讓學生得到復習鞏固又不加重學生的負擔。5.做好課后輔導工作。要想全面的了解學生課后的學習情況，就需要進行電話教學，與家長溝通孩子的學習情況，讓家長了解到孩子在學校的表現(xiàn)，同時通過與家長的溝通也能更加了解孩子的情況，有些孩子在學校非常頑皮，通過交流會發(fā)現(xiàn)在家里沒人關(guān)心他，這也就需要老師在學校給與他特別的關(guān)注，這樣“對癥下藥”的教育方式才能收到更好的效果。6.針對每次課課堂上學生的表現(xiàn)、反應(yīng)在課后寫好教學小節(jié)，總結(jié)每節(jié)課的成功與不足之處，以方便今后的教學。在實際的教學中，不斷累積經(jīng)驗。

三，自我學習。我從事的教育工作，是一項常做常新工作。社會在發(fā)展，時代在進步，每個學生的特點和所出現(xiàn)的問題也在發(fā)生著不斷的變化。雖然我們是一所培訓學校，但我們的工作同樣是教書育人，教書的同時還要關(guān)注到每個孩子的成長問題，這就使得我們必須了解學生，學習如何解決不同學生身上的不同問題，這樣也有利于我們更好的開展教學工作。過去書上學的教育學、心理學，已經(jīng)慢慢跟不上社會的發(fā)展了，學生們身上出現(xiàn)的新問題還需要我們自己去解決，而兒童時期的身心健康對于人的一生的發(fā)展都是至關(guān)重要的，常常有家長和我們討論孩子的教育問題，而我們也有責任給予家長科學的正確的建議，因此作為教師，我們必須不斷地豐富自己的教育知識，這樣才有能力去教育新時代的兒童。

同樣，我們的專業(yè)知識更是要不斷地更新，我們不能停滯不前，一味的用過去我們所學的知識來教授給學生，時代在進步，知識更新迅速，現(xiàn)在距離我初學英語已經(jīng)過去十年了，我們所學的也許已經(jīng)成為不常用的舊知識了。作為老師我需要教授給學生準確而實用的知識，因此我需要關(guān)注英語知識的新變化，多看看流行的英語電影，為教學內(nèi)容注入新鮮血液，在教授書本知識的同時把最新的英語知識帶給學生。學生們對英語國家的知識知道的還是很少的，學習語言不能脫離文化，作為教師我們的目標不能只放在讓學生考高分上，我們還要讓學生了解英語國家的文化，這樣也就對教師提出了更高的要求，首先我們必須熟悉部分英語國家的文化。在過去的兩個學期里，在教授知識時也適當?shù)拇肓艘恍┪幕榻B，學生們對此較感興趣，尤其是大班的學生，在以后的教學中還是要結(jié)合文化教育，用有趣的文化差異來引起學生對英語的興趣。

作為老師，一個有效而直接的學習途徑就是聽評課。在教了一段時間后，會感覺用的比較順手的游戲就那幾個，已經(jīng)不能十分吸引學生了，這個時候最好的方式就是去聽聽別的老師的課。在別人的課堂上，靜靜地想想自己的教學組織、在課堂上的表現(xiàn)，結(jié)合別人的教學方式來改善自己的方式，這對教師來說是一個自我提高的過程。而其他同事聽自己的課也會發(fā)現(xiàn)一些自己沒有注意到的細節(jié)，下課后相互交流一下對自己也是善。

在兩個多學期的工作中，我發(fā)現(xiàn)每個孩子其實都有可愛的地方，是要通過不斷地了解，細心發(fā)現(xiàn)的。雖然這些性格各異的孩子有時讓我非常頭痛，但他們也慢慢改變了我，讓我變得有耐心，讓我變得細心起來。對于教學，我永遠是盡最大的努力，無愧于每個學生，每個家長，無愧于教師這一職業(yè)。但由于參加工作的時間還短暫，在為人處世、待人接物、教學水平及經(jīng)驗上尚有很多的不足之處，仍需要繼續(xù)學習。

兩個月的實習，對我來說是一個考驗，一個班共三十多個孩子，年齡的差異和知識的差異以及家里的教育差異，使孩子們之間經(jīng)常發(fā)生小矛盾。作為老師的我一開始只是勸和，勸孩子不要哭了，不要打了，然后再講道理。不多久我才發(fā)現(xiàn)我所做的根本不起作用，對于犯錯誤的孩子肯定是要嚴厲批評的，而俗話說“兩個人打架，不是一個人的錯”，我們主任教我說以后再遇到學生們打仗只管狠勁批評就行！之后發(fā)現(xiàn)這個方法確實奏效！慢慢地，隨著相處的時間增長，我與同學們之間越來越熟悉，我也越來越感受到了學生們的聰明可愛。兩個月時間匆匆而過，分別的時候竟然發(fā)現(xiàn)我是那么的不舍，離開這里之后將不再有這么純真的眼神，不再有學生跟在后面喊“金老師，xx又怎么怎么了??”

從事教學工作需要耐心，我們在教學中不能從自身主觀出發(fā)想當然之。對學生在學習中所遇到的障礙要耐心的講解，一遍不行就兩遍，兩遍不行三遍，同時也應(yīng)該反省自己的教學方式是否對路，切忌簡單粗暴。從事教學工作需要與人交心，在教學中不能夠“閉門造車”、“一葉障目，不視泰山”，要多與外界交流掌握的信息，豐富自己的教育背景。我注意了與家長的交流，一方面更深入了解學生的情況，有利于我“有的放矢”；另一方面我及時將教學進展及時反饋給家長，有利于家長的配合與支持。同時，我還向多位我以前的老師請教，他們的經(jīng)驗都給了我莫大的幫助。篇二：培訓機構(gòu)老師的工作總結(jié)與建議 與鴻海一起成長

在鴻海的這段時間，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我的收獲有一下幾點；

1.我收獲了一份工作，一份實踐機會。

2.我有機會對江蘇的英語教材有了更加系統(tǒng)全面的認識理解，同時也與我之前任教過的人教教材做了對比與總結(jié)。

3.對于一對一的英語教學有了更加切實的感受。了解了一對一與班級授課的異同和優(yōu)缺點。4.團結(jié)每一個同事，共同合作，共同學習，共同努力。

5.我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。6.學習適應(yīng)了新的工作環(huán)境。7.知識是不斷地學習積累的。

在鴻海的任教和學習過程之中，我對于我的職責有了更加嚴厲的要求，不僅要教書育人還要注重學生的心理發(fā)展，因材施教使其快樂學習，快樂成長。讓每個學生把鴻海當做是高效學習的樂園，課余與伙伴嬉戲的游樂場。讓家長多鴻海的了解更多更全，讓鴻海成為家長們放心的教育。我的行動如下；

1，好好備課做好自己的工作，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向，讓家長認可，學生認可，校領(lǐng)導認可

2，不斷地學習教學方法向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己。3，踏踏實實的工作，做好自己的本職工作 4，提高心理素質(zhì)，多征求別人意見 5，每天保持好心情面對工作

6，加強面對家長時的心理素質(zhì)，始終保持謙虛謹慎、虛心求教，7，提高應(yīng)變能力

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來.”我對它的理解就是:如果成功了,不要驕傲,繼續(xù)努力,以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒,總結(jié)失敗教訓,爭取下次成功.不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度,才能工作的更好,生活的更精彩.篇三：教育機構(gòu)教師本月工作總結(jié)下月工作計劃 2012年7月工作總結(jié)及8月工作計劃 2012年7月工作總結(jié)

一、教育教學方面：

我是本月15日來單位開始上班的，經(jīng)過一段時間的工作，我的總結(jié)如下，要提高教學質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。

2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應(yīng)的預防措施

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

5、課堂上的情況。組織好課堂教學，關(guān)注每個學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的思維，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。

6、要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開始，從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>

7、熱愛學生，平等的對待每個學生，讓他們都感受到老師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系促進了學生的學習。

二、工作考勤方面：

我熱愛自己的工作，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成的各項工作任務(wù)，為提高自身的素質(zhì)，我經(jīng)常查閱有關(guān)教學資料?？偠灾?，現(xiàn)在社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，改正缺點，開拓前進，希望能盡自己最大的努力提高自己。2012年8月工作計劃

一、針對上月學生的學習情況，下月的學習安排如下：

1、下月的課程的主要任務(wù)是幫助孩子完成小學語文下冊的復習，包括生字和詩歌還有上冊的拼音的鞏固，一孩子現(xiàn)有的水平，爭取在孩子開學前使孩子完全的掌握語文現(xiàn)有課程的復習；

2、這個孩子最近一段時間的學習的狀態(tài)相對前一周好，其中一部分原因也是由于學習的內(nèi)容相對的簡單，下月安排的內(nèi)容是初一數(shù)學 第十章 數(shù)據(jù)的表示和第十一章三角形以及第十二章變量之間的關(guān)系的學習；

3、這個學生的學習狀態(tài)非常的不好，而且上課很是不聽話，我想主要幫孩子學一些基礎(chǔ)的性的內(nèi)容，在基礎(chǔ)上再添加多余的內(nèi)容還是會有些把握的，因此下月只給他安排了初中英語第一、二冊中基本單詞和句型的學習，并沒有講太多的有關(guān)語法方面的內(nèi)容，僅此兩項內(nèi)容，我想學生要是能認真完成，對這樣的學生從某種程度上來說已經(jīng)是種進步了。

二、在個人工作方面 我將始終如初，當然，對于自己不足之處還要積極的改正和學習，希望能再不斷的學習中充實自己，不斷的積累工作和學習經(jīng)驗努力將自己的工作做到盡善盡美。