第一篇：考核期滿述職報告

聘用期滿考核述職報告

本人于2014年被評為講師，在這期間努力提高自身的綜合素質，提高師德修養(yǎng)和教學水平，刻苦鉆研業(yè)務和教學技能，工作成績顯著，于2015年被聘為講師?，F將這三年的各項工作情況匯報如下：

一、思想方面

以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作。作為一名教師，不斷更新教育觀念和教育手段，改進在工作中不足；恪守職業(yè)道德，憑著高超的教學藝術，良好的師德及高尚的思想品質得到了領導們和學生們的一致好評。

二、教學方面

擔任基礎會計和財務會計教學工作，她在教學中認真鉆研教材，教學大綱，認真?zhèn)湔n，精心組織課堂教學過程。她熱愛教育工作，認真研究教法，研究新課程標準，注重多方位培養(yǎng)學生的能力和學習習慣，對工作講求實效，對學生因材施教。在近三年的教學中考評成績總是名列前茅。

擔任會計1-3班、會計A122-124班、會計A132、班財務會計教學工作；會計A11.12.13級會計分崗實訓和財務會計實習任務和金融A13班的基礎會計實習任務。教學效果優(yōu)秀。

三、科研方面

1、撰寫了多篇教改及教研論文，其中5篇為核心，3篇被ISTP收錄；先后主編3本教材，副主編6本教材，參編多部教材；主持或參與了多項科研課題，其中一項課題獲江蘇軟科學獎二等獎。

2、參與會計電算化省級特色專業(yè)的建設；負責精品課《財務會計》說課和講課以及匯報工作。2016年承擔省精品課聯合申報工作的講課工作。3、2015年執(zhí)筆修訂《工程財務會計》課程考核評價方式的改革方案。執(zhí)筆修定2015級會計電算化專業(yè)的人才培養(yǎng)方案。

4、在名校建設工作中承擔會計專業(yè)“課程體系構建與核心課程建設”建設任務，執(zhí)筆撰寫省精品課程建設方案、會計專業(yè)教學資源庫建設調研報告、核心課程教材選用調研報告等材料，完善核心課程建設資料，和教學資源庫建設內容，并完成了上述資料的網站上傳工作。5、2015年參加省級培訓和全國微課設計培訓班

四、實踐鍛煉與社會服務方面

2016年7月-8月在青島實信會計師事務所有限公司進行了一個多月的頂崗鍛煉，取得了中級會計師和高級商務師的職業(yè)資格。2015年被青島工程建設監(jiān)理有限公司和江蘇工程技術咨詢有限公司聘為兼職會計，具有較強的社會服務能力。

五、班主任工作方面

擔任會計16-1班的班主任，從思想、學業(yè)、身體、心理等諸方面關心他們的全面成長，所帶班級多次被評為系先進班集體。她模范履行教師職責，言傳身教，以身作則，多次獲得優(yōu)秀班主任稱號。

六、獲獎情況

江蘇建筑職業(yè)學院第22屆“師表獎”；2016年的科研項目獲江蘇軟科學獎三等獎；2016年獲“學風建設先進個人”；2015.08獲江蘇省第三屆高校微課教學比賽一等獎。

2017年9月18日

第二篇：試用期滿考核述職報告

試用期滿考核述職報告

科研處副處長 王可山

各位領導、老師：

去年11月，我經參加競聘，領導和組織安排我到科研處副處長崗位工作，如今試用期已滿，我將一年來的工作向組織進行匯報，不足之處，請批評指正。我的述職報告包括思想政治素質、組織領導能力、工作作風、履行職責和廉潔自律五個部分。

一、思想政治素質

一年來，我始終把思想政治學習作為提高自身素質和管理水平的首要任務，認真遵守學校的學習制度，積極參加學習，及時了解和掌握了黨的路線、方針、政策和中央、北京市領導講話主要精神，為全面、準確貫徹黨的路線、方針、政策奠定了基礎，在思想上取得了明顯的進步。

一年來，我的工作以科學發(fā)展觀的重要思想為指導，努力做到“以科學發(fā)展思想，促進科研管理工作發(fā)展”。我通過學校組織的集中學習、參加北京市干部在線學習和自學，聽了單位領導在每個學習階段的動員講話、有關專家的講座，以及選修了干部學習相關課程，對科學發(fā)展觀有了更加清晰、更加深刻的理解和認識。

作為一名科研管理工作者，我根據科學發(fā)展觀的學習、學校的發(fā)展戰(zhàn)略，結合實際工作，對我校現階段科研工作面臨的機遇、挑戰(zhàn)和存在的問題進行了梳理，對我?？蒲泄ぷ骺茖W發(fā)展進行了深入的思考，認為當前應（1）與時俱進，勇于創(chuàng)新。要緊跟時代的發(fā)展，積極面向國民經濟主戰(zhàn)場，把社會需求、國家目標與學科建設緊密結合起來，把我校自身的發(fā)展融入地方經濟建設和社會發(fā)展之中，實現人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和服務社會三大功能的協(xié)調發(fā)展。

（2）以人為本，科學發(fā)展?！耙匀藶楸尽睉灤┯诳蒲泄ぷ鞯母鱾€方面，才能通過全面協(xié)調，充分激發(fā)廣大教師的科研積極性，實現科學發(fā)展。（3）創(chuàng)新思路，激勵更多高水平科研成果產出。從發(fā)展的角度講，沒有科研體制的創(chuàng)新就不會有科學研究的創(chuàng)新和進步，解決我?？蒲兴铰浜蟮膯栴}應該以發(fā)展為主題、以改革為動力、以學科建設為宗旨、以制度創(chuàng)新為突破口。（4）加強合作，深入交流，實現重點領域跨越式發(fā)展。地方高校和綜合性大學相比，辦出特色的關鍵不在獨創(chuàng)而在于整合。這種整合應該包括校內院系之間、不同高校之間以及地方高校和社會資源之間三個層面的整合，整合要堅持“有所為有所不為”的方針，選好突破點，重點支持，重點發(fā)展，力爭擁有一定的話語權和學術地位。上述思想，吸收了翁

心剛副校長和劉軍處長對學?？蒲泄ぷ骺茖W發(fā)展的基本觀點及對我日常工作的指點。

二、組織領導能力

我上任以后，劉軍處長安排我主要負責項目管理工作，協(xié)助處長做好其他工作。在我承擔的各項工作中，自己能夠做到忠于職守、勤勉敬業(yè)、虛心學習、注重實干、當好助手。

一年來，在主管校長和劉軍處長的領導下，主要做了以下工作：

首先，帶領金偉老師從2008年11月開始至2009年6月15日止，組織各類縱向項目的申報。在申報過程中，3次組織召開科研主任和科研秘書工作會議進行申報事宜的布置、安排與商討，提出“保證申報數量不斷增加、注重申報質量不斷提升”、“以校內院系之間、不同高校之間以及與其他社會資源之間合作為基礎、以成果共享為支撐、以優(yōu)勢互補為手段進行資源整合，聯合申報”、“形式規(guī)范、內容翔實、有理有據、做精做細才行”等想法。在國家社科基金申報結束后，針對申報過程中出現的一些主要問題，在科研主任會議及其他不同會議上，提出了縱向項目申報要做到“認真做好申報前的準備工作、認真設計申報書主體框架、認真組建研究團隊、認真編制經費預算、認真制作與裝訂項目申請書”五個認真，為規(guī)范以后的申報、提高申報質量起到一定的促進作用。

2009年共組織申報國家社科基金8項、國家自然科學基金11項、國家教育規(guī)劃項目8項、教育部人文社科項目23項、北京市哲社規(guī)劃項目7項、北京市教育規(guī)劃項目8項、北京市教委項目45項，校青年基金53項，協(xié)助主管校長組織科技部村鎮(zhèn)服務業(yè)“十二五”規(guī)劃前期研究1項，協(xié)助劉軍處長開展了各有關政府部門項目的研討、論證、立項等事宜。

其次，與科研處周敏、金偉等老師就科研管理文件的制訂、修訂展開工作。在制修訂過程中多次召開學術委員會進行研討、廣泛征求各院系部的意見，反復進行了多次修改，在修改過程中，能夠本著對學校、對工作、對發(fā)展負責的態(tài)度提出自己的想法和意見。

再者，自2008年6月起至2009年5月27日，帶領魯勇老師歷時近一年的時間完成了期刊分級分類目錄編制工作。2008年6月，在我掛職期間，劉軍處長就安排我開始期刊分級分類目錄的編制工作，在工作期間多次召開學術委員會、科研主任會就我校期刊目錄的分級分類指導原則、遴選原則、選刊方法、具體操作等事宜進行商討。

此外，我多次參加科技部、教育部及北京市有關部門組織的科研管理工作會，組織領導能力得到進一步提高。一年來，我還組織了校青年基金的中期考核及2007年青年基金項目、2008年校教育教學專項研究項目結項等工作；組織籌備了我校物流學術論文集的征集出版工作；參加了科技部科技資源統(tǒng)計工作；參加了?？萍计脚_重新組建、校科研基地、科研創(chuàng)新團隊增設等工作。在日常與上級部門的業(yè)務工作中，注重溝通協(xié)調、加強聯系。

三、工作作風

在作風建設方面，自己注意從一點一滴做起。

第一，堅持“下級服從上級、局部服從全局”的原則，做事講求制度方針，不搞自由主義。凡事認真聽取領導的指示，大事要事及時向領導匯報，保證自己的思路想法與領導的指導方向、大局的戰(zhàn)略目標一致，做好助手、做好工作。

第二，堅持“加強管理，扎實工作，強化服務”的原則。高?？蒲泄芾硎且豁椞剿餍?、創(chuàng)造性都比較強的工作，起著計劃、組織、協(xié)調、引導等重要作用。我在工作中注重加強管理，使科研工作制度化、規(guī)范化和科學化。同時，注重工作方式和方法，努力做到工作內容能為廣大科研人員接受或產生借鑒作用，真正服務于科研人員。

第三，工作中實事求是，真心向領導、專家請教、虛心向同事學習，踏實做好每一項工作，不斷提高自身的管理水平。

第四，注重自身業(yè)務素質的提高。我嚴格要求自己，注意提高自身業(yè)務素質。通過閱讀“科研管理”、“中國高等教育”等期刊，不斷豐富自身的管理工作理論水平，通過參加教育部、科技部、北京市教委舉辦的科研管理培訓班，不斷提高自身的業(yè)務能力。

第五，注重自身科研能力的提高。在做一名科研管理工作人員的同時，我也是一名科研工作者，今年我在做好北京市教委項目年底結項準備的同時，主持的教育部人文社科項目順利開題，目前研究的主體框架結構和調研方案已經設計完畢。作為現代農業(yè)產業(yè)技術體系北京市創(chuàng)新團隊的成員，積極參加團隊的科研活動，為政府決策提供咨詢和建議。今年撰寫了3篇學術論文，主編著作1部（食品安全問題經濟理論分析與實證研究）年底有望出版。主持的“北京物資學院研究生科研創(chuàng)新能力提升策略研究”正在有序進行，針對我校的研究生調研正在展開。

四、履行職責

一年來，在領導的幫助、支持下，我個人覺得工作思路清晰，工作重點較突出。主要體現在我對工作的思考上：

第一，特色競爭。緊跟時代發(fā)展，融入地方經濟建設和社會發(fā)展之中，鼓勵校內各院系、各學科之間的科研交流與合作，主動吸納校外優(yōu)秀科研人才加盟學校科研創(chuàng)新團隊，建立“開放、流動、聯合、競爭”的科研創(chuàng)新體系，使我校在某一或某幾個學科領域具有科學研究的相對比較優(yōu)勢和特色，從而提高我校的科研競爭力。

第二，團隊攻關。切實加強具有比較優(yōu)勢學科的基礎研究，通過整合建立起優(yōu)勢互補、強強協(xié)作、相互融合、互利共贏的攻關團隊，激勵廣大教師踏實積累、凝聚力量、突出重點，以率先在某些優(yōu)勢領域產生一批高水平、標志性的科研成果，進而帶動我校整體科研水平的提高。

第三，制度創(chuàng)新?？蒲兴降奶嵘且粋€艱苦的積累過程，不可能一蹴而就。要通過制度創(chuàng)新激勵先進、鼓勵進步。要對一些優(yōu)秀的項目選題給以必要的前期資助，并對一些雖然落選但具有潛力的項目進行校內立項以推動研究，那么，將為高水平項目的立項形成必要的積累和激勵。

第四，相互促進。從公平、公開、公正的角度出發(fā)開展科研工作，科研處應充分發(fā)揮其“管理中心、服務中心、信息中心”的作用。重視各層次科研人員的培養(yǎng)和鍛煉，珍惜各種科研資源的開發(fā)和使用，注重教學和科研的協(xié)調發(fā)展，力求全校的科研工作相互銜接、相互促進、良性互動。

今年是我校的“制度建設年”，學校在科研人才的培養(yǎng)鍛煉、科研優(yōu)勢特色的凝練、科研方向的引導等方面進行深入改革和創(chuàng)新，形成了有利于挖掘科研人員潛能、激勵科研人員創(chuàng)新的學術氛圍和科研環(huán)境。經全校上下的共同努力，今年的科研工作取得了較好的成績，頒布了《北京物資學院學術期刊分級目錄（2009版）》、制修訂了《北京物資學院科研項目管理辦法》、《北京物資學院科研津貼發(fā)放辦法》、《北京物資學院科研獎勵辦法》等10個全校性公共政策文件，目前已經獲得省部級科研項目立項21項，市局級項目12項，項目數量和質量大幅提升。

為了不斷推動我校的科研工作，按照主管校長和劉軍處長的安排，近期正在著手制定學?？蒲许椖恐笇夸?，啟動校級重點科研專項研究，以院系為單位組織廣大教師學習科研管理文件，積極開展面向教師的學術交流與研討。同時，2010年的各類項目申報工作很快也要逐一展開，已經在近期的兩次科研主任會議上強調要早準備、早籌劃，打好基礎，備戰(zhàn)2010年。

五、廉潔自律

認真貫徹落實學校關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，按要求開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育，增強廉潔從政和遵紀守法的意識。

作為主要人員參與制修訂了《科研處反腐倡廉工作實施細則》、《科研處處務公開實施細則》、《科研處日常辦公管理規(guī)定》、《科研處關于實行“三重一大”制度的規(guī)定》、《科研處處內固定資產管理暫行辦法》、《科研處計算機硬件設備與信息資源管理規(guī)定》以及《北京物資學院學術行為規(guī)范及管理辦法》等文件。

在平日的工作中，我堅持廉政勤政，落實科學發(fā)展觀，嚴以律己，踏實工作，做到公開、公平、公正。今后，我依然會勤勉敬業(yè)、腳踏實地、講求效率、注重實干。

上面是我的述職報告，請組織考查指導、批評幫助！

2009年10月17日

第三篇：試用期滿考核述職報告

試用期滿考核述職報告

從2009年9月擔任風景園林局副局長至今已試用期滿。一年來，在局支部的領導下，在全體干部職工的支持下幫助下，我堅持以 “三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成各項工作任務，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步?；剡^頭來看一年來的工作，有成功的喜悅，有工作不盡人意的煩惱，也有面對矛盾難以平衡、協(xié)調的苦惱，但大家的支持、團結，使我在這個過程中，受到了鍛煉，處理問題的能力得到了進一步的提高。

現將一年來履行工作職責情況總結匯報如下，請領導和同志們審議：

一、認真學習科學發(fā)展觀，把握科學發(fā)展觀的內涵，不斷提高自身的思想政治素質

積極參加科學發(fā)展觀的學習。對于學習實踐科學發(fā)展觀的重大意義有了更加深刻的認識，對貫徹落實科學發(fā)展觀的緊迫性和必要性有了更加充分的理解，對科學發(fā)展觀的內涵有了全面系統(tǒng)深刻的認識。特別是通過學習全區(qū)轉方式調結構的有關文件精神后，我深深地體會到加快轉方式調結構，確立實施“一城兩區(qū)三圈四集群”的總體發(fā)展戰(zhàn)略是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要目標和戰(zhàn)略舉措，因此，必須

加強對科學發(fā)展觀全面深入的學習，深刻學習理解和全面、完整、準確的把握認識科學發(fā)展觀的精神實質和科學內涵，建立科學工作理念，形成廣泛工作共識，確定正確工作方法并和具體崗位結合起來，與分管的工作結合起來，分類抓、抓具體，落實到具體崗位和工作項目上，真正落實于實踐、貫徹于實踐、指導于實踐。

二、積極向上，樹立良好工作作風

一年來，在工作上始終保持旺盛的精力，工作責任心強，努力使自己成為學習者、研究者、創(chuàng)造者，能做到扎扎實實做事、堂堂正正做人，工作中，能勤勤懇懇，塌實肯干，能以身作則，按照規(guī)范嚴格要求自己；能大力發(fā)揚扎扎實實做事，勤奮務實、廉潔高效的工作作風。堅持說實話、辦實事、求實效。

1．處事謹慎，待人真誠。在工作中，說話辦事嚴謹慎行。待人真誠，不欺上瞞下、對上下級、同事之間都講真誠，既不能欺騙上級和領導，更也不能愚弄基層和群眾。為人處事講求真心換真心，誠心換誠心。

2．能容忍別人，團結群眾，共同進步。在工作中，能容人直言，助人為樂，能把別人的工作當作自己的工作，以主人翁姿態(tài)提建議，當參謀。

3．善于開展批評與自我批評。能保持一種樂觀向上的自信心，能根據工作進展，調整思路，善于開展批評與自我批評，不斷反省自我，知道自己的短處，揚長避短，取長補短。

三、努力工作，按時完成工作任務

一是強化業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。園林工作具有基礎性、公益性、形象性、服務性、經營性五個特點。我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平；二是做好城區(qū)120萬平方米綠地、1.2萬株行道樹的養(yǎng)護管理工作，與參與城區(qū)養(yǎng)護的101名干部職工一起定方案、抓落實、促整改。根據不同的季節(jié)特點和生長特性對管護植物進行修剪整形、病蟲害防治和園林設施維護，其中重度更新修剪扶芳藤綠床6500平方米，行道樹整形修剪7200余株，確保了城市園林綠化的功能性和景觀效果，在城市文明指數測評和上級對淄川的點評中較好的完成了迎檢任務；三是做好新接管綠地的改造提升工作，種植各類苗木11.85萬株，清理垃圾215立方米，有效的改善了新接管游園、荒地的綠化環(huán)境，受到了附近居民的廣泛好評；四是配合城區(qū)雨污分流工程做好苗木移植工作，截至目前已完成大樹移植237株、喬灌木1742株、地被植物6784平方米、拆運花壇石3215米，將工程施工對現有植物的影響降到了最低。

四、生活作風正派，廉潔自律

一年來，嚴格遵守干部廉潔自律的有關規(guī)定，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活作風正派。能樹立正確的權力觀，清清白白做人，不假公濟私，不以權謀私。

回顧一年來的工作情況，雖然本人做了一些工作，取得了一些成績，但與組織要求及職工群眾期望還有一定差距，一是對政

治理論和業(yè)務學習不夠系統(tǒng)、全面；二是忙于事務、與同志們交流溝通的少；對外開拓還不夠，專業(yè)水平還需要進一步提高；三是在思想及工作方面創(chuàng)新不足。這些都需要在今后工作中加以改進。

我將以這次述職為契機，不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，時刻牢記自己肩負的職責，進一步嚴格要求自己，率先垂范，做好表率，為我們風景園林局又好又快發(fā)展當好兵，站好崗。

以上述職有不當之處，請批評指正！

二0一0年九月十六日

第四篇：試用期滿考核述職報告范文

試用期滿考核述職報告模板

間飛逝，轉眼間，我的試用期已滿。在這個難忘而又夸姣的日子里，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟。一起和來看看試用期滿考核述職報告，歡迎查閱!

試用期滿考核述職報告 1

本人自____年__月__日起進入__公司從事__工作，在不知不覺中已經經過了 2 個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，可是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過。

在本部門工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫忙其他同事，與人相處和諧融洽。

在過去的 2 個月中，經過不斷的學習和自我提高，已經適應了自我的本職工作，可是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的研究上還不夠全面，可是我相信，經過公司領導及同事的悉心指導和幫忙，我必須能在今后的工作中更好的提高自我的業(yè)務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!

在過去的 2 個月中，經過不斷的學習和自我提高，已經適應了自我的本職工作，可是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的研究上還不夠全面，可是我相信，經過公司領導及同事的悉心指導和幫忙，我必須能在今后的工作中更好的提高自我的業(yè)務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!五年的大學生活，造就了我進取向上、鍥而不舍的性格，抱著“以學為本”的宗旨，我努力從各方面來完美自我，不僅僅系統(tǒng)學習和掌握本專業(yè)知識，注重外語和計算機的學習，也從政治、歷史、文學等各個領域提高自身修養(yǎng)。我深信，隨著市場經濟對人才市場的不斷沖擊，折射出社會需求的更是一種復合性人才。

大學五年中，我時刻鞭策自我求知、求實、求同，在各方面完善自我——這也正是我的人生準則。多年的求學生涯讓我收獲了一份自信和進取的人生。憶往昔，吃苦使堅毅、奮斗使我完善、歲月使我成熟。五年的學校生活磨礪了我堅強和豁達的心靈。對事業(yè)的執(zhí)著與熱愛將是我一生不懈的追求。

初出茅廬，必須有很多稚嫩和不足之處，但我自信、樂觀、進取進娶工作踏實。如果有幸能在貴醫(yī)院工作，我將以進取飽滿的熱情對待工作，以團隊合作的精神對待同事，以樂觀坦誠的態(tài)度對待生活。

試用期滿考核述職報告 2

從20xx年7月份參加工作至今已過一年，經歷過這一年的工作及不斷學習交流工作經驗，我從初出茅廬的學校畢業(yè)生成長為了能獨當一面的社會人，個人生活井井有條，工作事業(yè)穩(wěn)

步推進，思想追求發(fā)展先進，在自我的崗位兢兢業(yè)業(yè)做好每一件工作。

畢業(yè)以來，我初入公司內部，公司領導對我關愛有加，在思想上引導我、鍛煉我，使我時刻不忘遵紀守法，在公司的黨組織學習中進取進取，努力爭當入黨進取分子，關心國際國內時事新聞、重大事件，做好思想匯報。進取參與黨員學習活動，對公司內部有困難的同事進取伸出援手，做到雪中送炭。平時關心關愛同事，對業(yè)務上的問題做到有問必答，做到進取進取，共同提高。

畢業(yè)以來，經過在公司的再次培訓和出差江西湖北等地實習，我已經具備了公司工作所需的基本技術知識并能夠熟練運用，在之后的北京聯通項目上更是作為多面技術能手參與工作，獲得了甲方領導的一致好評。在出勤考核方面表現優(yōu)秀，無缺勤曠工，做到不遲到不早退，由于工作業(yè)務的性質，我還能保證在緊急任務時隨叫隨到。在江西出差時帶病完成緊急保障任務并獲得當地電信領導的賞識。在公司內部的表彰中獲得優(yōu)秀員工稱號并獲得獎勵。

同時在學習上我還能嚴于律己，自強不息，在畢業(yè)后還能堅持進取的進取心，自我報名了成人高考，并在北京理工大學進修通訊工程專業(yè)，在每周的業(yè)余時間參加課業(yè)學習，為自我的專業(yè)打好基礎，為以后的職業(yè)生涯做好規(guī)劃，努力提高自我的知識水平，成為更高層次的工程技術人員，項目領導。在工作中我也能夠與其他公司員工和睦相處，建立友誼，一同建立進取向上的心態(tài)，努力鉆研業(yè)務并獲得了以前無法學到的經驗。經過多種渠道獲取知識，努力完善自我。

在崗一年，是充實的一年，我經歷了從學生到社會人的過渡，學校到單位是個逐步成長探索的過程，我在此中不斷磨練自我，鍛煉自我的本事，處理問題研究的越來越全面，專業(yè)方面也獲得了長足的提高。我要感激領導的悉心栽培，同事的指導幫忙，家人的認可和肯定，在今后的工作中我必須繼續(xù)努力，爭取獲得更高職稱，做一個對公司，對社會有用的人才。

第五篇：組織部長試用期滿考核工作述職報告

組織部長試用期滿考核工作述職報

告

組織部長試用期滿考核工作述職報告2007-02-08 08:04:0

1各位領導、同志們：

按照市委組織部的安排，我現在進行試用期滿考核工作述職。在一年的試用期里，市委組織部領導們給了我很多關懷和愛護，縣委班子領導和同志們給了我很大的支持幫助，使我能夠很快地適應新的工作崗位，各方面工作取得了新的進步。現將試用期間的主要工作情況述職如下：

一、把先進性教育活動作為組織工作的重中之重，切實抓緊抓實抓出成效。開展先進性教育活動是增強黨的執(zhí)政能力的重要舉措，也是黨的政治生活中的

一件大事。我到利津任職時，先進性教育活動已開展到第二批次，此前在活動中開展了“進百村入百戶幫民富”、千名機關黨員簽名、黨員承諾、“十幫十帶十促進”等許多富有成效的主題實踐活動，活動開展地有聲有色。在此基礎上，我堅持更加貼近實際、務求實效的原則組織開展教育活動：在下崗失業(yè)黨員中開展了再就業(yè)工程，通過免費培訓、結對幫扶、政策傾斜提升他們的再就業(yè)能力，夯實他們保持先進性的基礎；針對農村黨員作用弱化、表率作用不強的實際，開展了“能力建設工程”，通過組建農民黨員講師團帶訓、產業(yè)基地集訓、縣鄉(xiāng)黨校輪訓等方式整合教育資源，以大培訓促進農村黨員能力的大提高；為保障教育活動效果，探索建立了黨員“先鋒指數”評價體系，通過縱向、橫向立體交叉考核，合理量化黨員的先鋒指數，根據指數高低獎優(yōu)罰劣，初步建立起了激勵黨員保持先進性的長效機制。目前，廣大黨員的黨性修養(yǎng)明顯增強，黨員素質

有了明顯提高，黨群干群關系進一步密切。

二、把干部工作作為推動發(fā)展的重要保障，努力建設高素質干部隊伍。路線方針確定以后，干部就是決定性因素。市委“突破利津”戰(zhàn)略能否順利實施、我們利津能否實現跨越發(fā)展，建設高素質的干部隊伍是關鍵。我們在嚴格執(zhí)行《干部任用條例》、嚴格規(guī)范干部選拔任用工作的基礎上，努力用創(chuàng)新推動干部人事制度改革，在建設高素質干部隊伍上做了一些探索。一是貫徹科學發(fā)展理念，建立干部實績量化考核體系。分類制定三種類型的考核指標體系，考核內容既設置經濟指標，也設置非經濟指標，對測評要素合理賦予分值，匯總加權后得出科學、直觀的考核分值。根據考核結果，結合縣直部門領導班子調整，選拔了一批政治上靠得住、業(yè)務上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部進班子，進一步優(yōu)化了班子整體功能。二是拓寬干部實踐鍛煉渠道，加強干部教育培訓工作。我們雖然是人口大縣、人才大縣，但是經營人才相對匱乏。為此，我們開展了選派企業(yè)干部到青島企業(yè)掛職鍛煉工作，努力加大企業(yè)經營人才的培養(yǎng)力度；同時，還開展了干部到省、市直機關掛職、選派年輕干部到經濟發(fā)達地區(qū)招商等工作，有效提高了干部素質，增強了干部能力。三是公開選拔副科級領導干部，加快干部人事制度改革步伐。為促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，公開選拔了12名副科級領導干部，由于領導重視、組織得力、程序嚴密、結果公正，在社會上取得了良好反響。四是前移監(jiān)督關口，健全完善干部監(jiān)督機制。設立了副科級干部監(jiān)督員崗位，具體負責干部監(jiān)督工作；在離退休老干部中選聘了25名義務監(jiān)督員，定期走訪或召開座談會，聽取對干部作風的反映、意見和建議；堅持干部監(jiān)督工作聯席會議制度，努力實現事前監(jiān)督，增強監(jiān)督工作的實效性。

三、把基層組織建設作為組織工作 的重要基石，探索加強農村黨員教育管理的有效途徑。鞏固黨的執(zhí)政基礎，關鍵在基層?；鶎咏M織建設上水平，是組織工作上水平、上臺階的重要決定因素。我們靠制度作保障、用載體來推動，努力提升全縣基層組織建設水平。一是實施層次量化管理，切實加強農村黨員管理。將農村黨員分為村干部黨員、中青年無職黨員、老年黨員、流動黨員四大類進行管理。對不同類型的黨員，分別提出目標責任和具體量化指標，逐一簽訂目標責任書。年底根據每名黨員的具體考核分值，確定優(yōu)劣，給予獎懲。二是實施“三百”示范工程，增強黨員干部“二次創(chuàng)業(yè)”能力。用三年的時間，在全縣農村“創(chuàng)建100個黨建示范村”、“建設100個優(yōu)秀村黨支部書記創(chuàng)業(yè)示范點”、“培育扶持100個黨員科技致富示范戶”。通過部門聯系、政策優(yōu)惠、項目引導、科技扶持等綜合措施，全面推進工作落實，并將實施情況列入農村基層組織建設考核。三是建立督查員隊伍，提升農

村黨員干部現代遠程教育工作水平。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔了136名高素質的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部擔任遠程教育督查員，進一步健全完善了現代遠程教育管理體系，有效增強了村級接收站點的“管學用”能力。

四、把“學習提高年”活動作為加強部門自身建設的重要抓手，全面加強組工干部能力建設。針對部機關年輕同志較多，能力素質亟待提升的實際，我們結合市委組織部開展的“能力建設年”活動，開展了“學習提高年”活動。在活動中，建立了集中學習制度，每周三晚上組織一次改稿會，每周六上午的政治理論學習雷打不動。開展了系列主題活動，為提高組工干部“寫”的能力組織了申論考試，為提高“說”和“做”的能力組織了面試答辯。建立了學習積分登記制度，明確參與政治理論學習、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先

樹優(yōu)、提拔任用的重要依據?；顒娱_展以來，“終身學習”的理念已經深入人心，組工干部的能力素質提高非常明顯。

在領導關心、同志們支持下，我通過不懈努力，全縣組織工作上了新的水平，個人感覺非常充實，沒有辜負組織上對我的期望。回顧這一年的工作，我也明顯地感到自己還有很多不足，比如對經濟工作不夠熟悉、深入基層調研偏少、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待提高，等等。懇切地希望各位領導和同志們今后能夠一如既往地關心我、支持我，幫助我改正上述不足。我將以更高昂的精神狀態(tài)、以更堅忍不拔的毅力、以更勤勞務實的作風，全身心地投入到今后的工作中，力爭使組織工作在服務中心工作、服務“二次跨越”的過程中取得更大成績。