第一篇：教師培訓(xùn)總結(jié)

抓住機遇

提升內(nèi)涵建設(shè)

全國高職高專食品、藥品及生物技術(shù)類骨干教師培訓(xùn)匯報

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2010年1月15日至21日，我與李鵬老師有幸參加了教育部高等學(xué)校高職高專食品、藥品、生物技術(shù)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會主辦，長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦、為期七天的骨干教師培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)有42所高職院校80多人參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)期間，我們聽取了數(shù)十位專家領(lǐng)導(dǎo)的報告，學(xué)習(xí)了現(xiàn)代教育新理念，我覺得受益非淺，深受啟迪（p）。下面我就結(jié)合我院實際情況從培訓(xùn)內(nèi)容、收獲及學(xué)校建設(shè)建議兩個方面做以下總結(jié)。

一、姚文兵教授，中國藥科大學(xué)副校長，高職高專藥品類專業(yè)指導(dǎo)委員會主任做了關(guān)于“高等職業(yè)院校質(zhì)量工程的內(nèi)涵建設(shè)”的報告，介紹了以下內(nèi)容：

1.我國職業(yè)教育發(fā)展歷程：其介紹到職業(yè)教育由企業(yè)建校---獨立建校---校企合作，通過一定階段的發(fā)展必將趨向于校建企業(yè)的方向。所以我認(rèn)為我校在實訓(xùn)基地規(guī)劃、設(shè)備購置方面必須要考慮到其生產(chǎn)性及發(fā)展的空間性。對實訓(xùn)基地的管理必須融入企業(yè)化的管理模式。

2.把握現(xiàn)代教育發(fā)展的新動向：其師資培訓(xùn)是提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵核心。我們都知道作為高職院校的老師，必須要有自己的項目，要具有開發(fā)技術(shù)服務(wù)與培訓(xùn)項目的能力，才能進一步適應(yīng)高職院校服務(wù)企業(yè)和服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的要求，當(dāng)然知道不等于做到，相信我們在座的每一位老師都想進步，但人的能力各有不同，所以我們必須借助學(xué)校給我們創(chuàng)造的每一次機會提升自己，讓自己緊跟高職教育的步伐。

3.以精品課為主的質(zhì)量工程教育：2007年至2008年是精品課建設(shè)水平的提高階段，09年已達到900門精品課，40個優(yōu)秀教學(xué)團隊，其精品課建設(shè)要逐步轉(zhuǎn)向維護階段，精品課網(wǎng)站維護與建設(shè)一樣重要。所以對于我們已建成的或正在建設(shè)的精品課必須有一個長期維護的意識。

二、滕利榮教授，博士生導(dǎo)師，國家教學(xué)名師，吉林大學(xué)生命科學(xué)院副院長，做了實驗教學(xué)示范中心的建設(shè)與管理的主題報告，核心為實驗室建設(shè)要開放、人為、共享，如以下幾點：

1.打破實驗室之間的封閉界限，統(tǒng)一調(diào)用和調(diào)配資源，這樣可以減少實驗設(shè)備的重復(fù)建設(shè)，提高設(shè)備利用率；

2.實驗課獨立設(shè)課，大型精密儀器提前單獨培訓(xùn)，降低損壞率； 3.構(gòu)建符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的實驗教學(xué)。例如注重學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成，實驗課之前先講解實驗須知，安全、環(huán)保、實驗記錄、實驗報告書寫等，騰教授講到，很簡單的事，養(yǎng)成習(xí)慣，將來學(xué)生的成果大不相同。又例如實驗前的預(yù)習(xí)效果提問，實驗后的總結(jié)討論都是必不可少的，我覺的這樣無形之中就把素質(zhì)教育貫穿于到了專業(yè)教學(xué)的過程中。如學(xué)生在試驗過程中的相互質(zhì)疑，鍛煉觀察、思考能力的同時，鍛煉了學(xué)生提出問題的方法和膽量；如試驗后的討論，在擴充知識、消化知識的同時鍛煉學(xué)生總結(jié)能力，表達能力；如同學(xué)之間的相互評價，讓學(xué)生學(xué)會欣賞別人，正確認(rèn)識評價他人，同時打破了原有的教師一人評價，或教師企業(yè)評價的模式，將學(xué)生的評價也納入到了考核評價體系之中。

4.以實驗卡片的形成保存實驗項目，以利于后續(xù)教師的教學(xué)，同時將企業(yè)（企業(yè)教師代課）成果逐步轉(zhuǎn)化加入到課程建設(shè)中。

三、李唯，博士生導(dǎo)師，高職高專生物技術(shù)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會主任。做了關(guān)于職業(yè)技能競賽的學(xué)習(xí)與實踐的報告，講了國家職業(yè)技能競賽的相關(guān)政策與規(guī)定；國家職業(yè)技能競賽的組織與實施；

四、貢漢坤，教授，高職高專食品類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會主任。做了關(guān)于高職高專食品類專業(yè)建設(shè)的思考的報告。

1.介紹到食品專業(yè)要緊跟行業(yè)方向特色，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟的需求建設(shè)，便于校企合作，便于就業(yè)。

2．專業(yè)建設(shè)不能盲目設(shè)置專業(yè)，要將現(xiàn)有的專業(yè)辦精辦細。3.高職院校的校園形態(tài)將更多注重企業(yè)文化建設(shè)，凸顯職業(yè)性和專業(yè)性。如在人學(xué)教育、職業(yè)道德教育和畢業(yè)教育方面更凸顯出職業(yè)教育的就業(yè)導(dǎo)向特征，如入學(xué)第一周就安排更多學(xué)生到企業(yè)去參觀學(xué)習(xí)，如實訓(xùn)車間營造濃厚的企業(yè)文化氛圍等，讓學(xué)生無形之中完成角色轉(zhuǎn)換，教師自覺的擔(dān)當(dāng)車間主任的角色。

五、逯家富，教授，國家教學(xué)名師，食品類專業(yè)教指委副主任，做了關(guān)于國家精品專業(yè)與精品課建設(shè)的思考與展望的報告。

1.我國高職教育的現(xiàn)代教育理念就是以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)質(zhì)量為導(dǎo)向，他不是簡單的針對職業(yè)崗位而進行的終結(jié)教育，而是著眼于受教育者終生發(fā)展的教育，他對職業(yè)能力的要求更為明確。所以高職專業(yè)建設(shè)必須考慮到學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)。

2.精品課建設(shè)：逯教授提到目前精品課建設(shè)中主要存在的問題是，僅僅把精品課建設(shè)作為一種標(biāo)志性成果，作為一種獎勵，職稱聘審的臺階，沒有認(rèn)識到這是一個建設(shè)項目，從而忽視內(nèi)涵建設(shè)，為精品而建精品，重申報、輕建設(shè)，重形式、輕內(nèi)涵，重包裝、走過程，為評審而造文件。無法形成真正意義上的輻射與示范作用。

六、徐亞杰：長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院食品分院副院長，做了關(guān)于實踐教學(xué)模式的探索與實踐的專題報告?？梢钥闯?，在目前緊密團結(jié)企業(yè)、充分利用企業(yè)資源是降低教學(xué)成本，提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。而且在相互信任的基礎(chǔ)上會達到雙方共贏的目的。如長春職院機械加工專業(yè)的學(xué)生加工的部分產(chǎn)品以成本價供應(yīng)長春汽車公司，長春汽車公司為其學(xué)院提供全仿真實訓(xùn)設(shè)備。

七、孫曉玲:國家精品課負(fù)責(zé)人，做了基于工作過程的中藥生產(chǎn)課程的開發(fā)與設(shè)計。

八、兼職教師王妮老師邀請培訓(xùn)教師參與了一堂食品品控技術(shù)實踐教學(xué)的教學(xué)實踐活動。

此次培訓(xùn)，不單單在理論上有依據(jù)、在實踐中有實例，而且又能從實踐中回到理論，讓人信服。在幾天的培訓(xùn)中最深的感受是團結(jié)、上進、高素質(zhì)的教學(xué)團隊是辦好專業(yè)的基礎(chǔ)。長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院、食品分院在僅有26位教師的情況下承擔(dān)著食品與藥品兩個專業(yè)，6個專業(yè)方向的教學(xué)任務(wù)。并且能從此次會議的組織安排、接待等各個環(huán)節(jié)都能感受到教師的團結(jié)、熱情。讓參加培訓(xùn)的教師在零下三十多度的條件下沒有一絲寒意。最后我想說的是為生存而發(fā)展，為發(fā)展而建設(shè)，建設(shè)必須注重內(nèi)涵。

第二篇：教師培訓(xùn)總結(jié)[推薦]

教師培訓(xùn)總結(jié)

東山小學(xué) 2016.12.31 2016年我校師訓(xùn)工作依據(jù)市教育局的要求，結(jié)合學(xué)校實際，努力提高教師自身的教育素質(zhì)，不斷探索新課改的路子，為打造一支具有開拓精神的科研型教師隊伍做了不懈努力，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、營造讀書學(xué)習(xí)氣氛，激勵教師閱讀一本以上教育理論書籍，認(rèn)真書寫讀書評論或，提升自己的理論素養(yǎng)，開展了相關(guān)讀書活動，交流讀書心得。學(xué)校每年投入千元左右資金購買教師必讀的書，為教師讀書提供了保證。教師每月寫兩篇以上的讀書筆記，教導(dǎo)處每月檢查了一次教師讀書筆記的書寫情況。并把考核結(jié)果納入到學(xué)校期末目標(biāo)兌現(xiàn)。

2、積極督促教師開設(shè)教育教學(xué)博客，通過博客平臺，交流思想，提高寫作水平。這也是當(dāng)前教育發(fā)展的大事所趨，年青的教師們都能較好地運用這一現(xiàn)代化的電子平臺，用于與自己教學(xué)工作相關(guān)的事物中來。通過這樣的學(xué)習(xí)方式，增長了見識，提高了自身的教育教學(xué)水平。

3、加快班主任培養(yǎng)工作，加強班主任教師隊伍建設(shè)。開展有針對性的，有實際意義的培訓(xùn)活動，努力提高班級管理水平。大隊部張秋敏老師定期召開班主任工作會議，用于對班主任老師的管理的培訓(xùn)。主題有“如何做一名稱職的班主任”、“如何做好學(xué)生的思想工作”等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)六位班主任老師的業(yè)務(wù)能力都有不同程度的提高。

4、制定骨干教師培養(yǎng)計劃，充分發(fā)揮教研組長、學(xué)科帶頭人作用，并通過公開課等活動，對骨干教師進行教學(xué)指導(dǎo)，努力提高他們教學(xué)水平。本學(xué)期學(xué)校對校級骨干教師和高級骨干教師都施加了更大的壓力，對她們提出了更新、更高的目標(biāo)要求。從集體備課上下功夫，不斷提高骨干教師的業(yè)務(wù)水平。鼓勵市級、校級骨干在學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動中起表率作用。鼓勵骨干教師熱心幫助年輕教師，與年輕教師一道共同進步。學(xué)校也將在2017年響應(yīng)市教育局的號召開展結(jié)隊子活動，為年輕教師提供發(fā)展的空間。

5、加強理論學(xué)習(xí)，提高教師理論水平。結(jié)合教師發(fā)展的需要，切實幫助教師解決教學(xué)中的實際問題，實現(xiàn)理論與實踐的相互促進，提高研修的質(zhì)量。提高教師的理論水平和教學(xué)能力。學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容的專業(yè)知識，收看專題講座兩次，是由嚴(yán)育洪撰寫的《怎樣教書不累人》，通過學(xué)習(xí)我們深深地感受到要想教書不累人必需努力做到兩點：教書先育己，“修心”“練技”的過程可能并不輕松，但卻是輕松教書的前提。教師通過“修心”“練技”，先把自己“培育”好了，這樣教書才不會累人。

除兩次專題外，還要開展八次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容緊扣目前教育最新理念，學(xué)習(xí)教育教學(xué)方面的前沿知識，不斷提高廣大教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。內(nèi)容有“四十年的二十條教育經(jīng)驗”、“怎樣構(gòu)建一節(jié)好課堂”、“擦亮學(xué)生的眼睛”等內(nèi)容。

6、開展教學(xué)基本功四項專題大賽活動。本學(xué)期教師教學(xué)基本功方面開展了朗讀、粉筆字、簡筆畫和最佳課四個內(nèi)容為主題的全能競賽。有六位老師參加此次活動。這六位老師服從學(xué)校安排，積極籌備，認(rèn)真訓(xùn)練，取得了很好的比賽成績。最后的比賽結(jié)果是：一等獎：國威娜94.5分；二等獎:張海燕93.7分、楊揚92.4分；三等獎：孫鳳光92.3分、王婷婷91.3分、李新征87.9分。

（1）開展教師朗讀比賽。朗讀是教師一項最基本的教學(xué)基本功，本學(xué)期十一月份開展了一次朗讀比賽活動。內(nèi)容由教師自由選擇，時間不少于三分鐘。這項活動得到了參賽教師的高度重視，參賽教師都能選擇適合自已的參賽作品，聲情并茂地完成作品的朗讀。美中不足的是沒有老師能夠背誦作品。本次活動獲得前三名的教師分別是：楊揚97.6分、國威娜96.8分、張海燕95.9分。

（2）開展教師粉筆字大賽。每周一次用粉筆書寫古詩活動繼續(xù)進行，教導(dǎo)處每周檢查一次教師書寫情況，并做好檢查記錄。本學(xué)期在保證書寫數(shù)量的同時，每位教師的書寫質(zhì)量也有所提高。對于提高教師粉筆字書寫水平起到了積極的促進作用。本學(xué)期完成任務(wù)數(shù)量好，書寫質(zhì)量高的前三名老師有：孫鳳光95分、張海燕93.5分、國威娜93.2分。

（3）開展教師簡筆畫大賽。本學(xué)期簡筆畫主題更加豐富，每月為老師提供三幅簡筆畫作品，要求每位任課教師至少熟練掌握12個事物的簡筆畫技法，并能在教學(xué)活動中得到很好地運用。每月學(xué)會至少三種事物的簡筆畫，每月對一線老師測試一次教師掌握情況。通過幾次現(xiàn)場作畫，評出簡筆畫最優(yōu)秀的老師是張海燕96.8分、國威娜94分、楊揚93.8分，她們不僅掌握了12幅簡筆畫的技法，還能夠非常熟練地表現(xiàn)出來，顯得非常純熟，受到領(lǐng)導(dǎo)好評。

（4）開展教師最佳課大賽。11月29日正式開始，孫鳳光老師執(zhí)教的“分?jǐn)?shù)初步認(rèn)識”，學(xué)習(xí)方法得到，緊密聯(lián)系學(xué)生的生活實際，合作學(xué)生安排恰到好處，基礎(chǔ)知識教學(xué)十分扎實有效，學(xué)生對知識的掌握非常好。學(xué)生的想象力、創(chuàng)造力得到了激發(fā)。練習(xí)的設(shè)計有梯度，有難度。李新征老師執(zhí)教的是“進位加法”，本節(jié)課教師對教材的掌握比較好，能夠采用多種計算方法，學(xué)生講算理非常好，可以說頭頭是道。國威娜老師的語文課“黃繼光”，聲情并茂，感人至深，回味無窮，是一節(jié)很難得的語文課，聽課的老師和在座的學(xué)生都被教者的表現(xiàn)所感動。王婷婷的語文課“手捧空花盆的孩子”，能夠抓住重點內(nèi)容展開教學(xué)活動，能夠很好地指導(dǎo)學(xué)生朗讀課文，板書突出重點。張海燕的英語課“讓我們一起去商店”，課堂生動有趣，學(xué)生參與的積極性十分高漲，學(xué)生都被教師的教學(xué)活動所深深吸引，課堂教學(xué)效果非常好。楊揚執(zhí)教的音樂課“我們的家園”，方法得當(dāng)，訓(xùn)練扎實，內(nèi)容十分豐富，歌曲的教學(xué)方法靈活，學(xué)生學(xué)得輕松愉快，當(dāng)堂學(xué)生就能把學(xué)習(xí)的歌曲較好地演唱出來。這次最佳課評比活動還有一點令人滿意的地方就是白板的使用已經(jīng)成為一種常態(tài)，不再需要學(xué)校刻意的要求，運用熟練自如，恰到好處。

以上本學(xué)期教師培訓(xùn)工作總結(jié)，本學(xué)期培訓(xùn)工作得到了全體教師響應(yīng)，一線教師都能積極參加學(xué)校組織的各項學(xué)習(xí)任務(wù)，努力提高自身的教學(xué)基本功水平，很好地完成了學(xué)校交給的各項工作任務(wù)。在今后的培訓(xùn)工作中，我校將一如既往地開展豐富多彩的培訓(xùn)活動，使我校的培訓(xùn)工作取得更優(yōu)異的成績。

第三篇：教師培訓(xùn)總結(jié)

堅定理想，獻身職教

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作為一名走上職業(yè)教育工作崗位不就的青年教師，我很榮幸參加了大學(xué)承辦的國家骨干教師培訓(xùn)。在領(lǐng)導(dǎo)和老師們的精心組織和安排下，我們這些來自全國各地的學(xué)員們，在團結(jié)友好、互助交流中愉快地度過了每一天。對我而言，不僅學(xué)習(xí)到先進的教育教學(xué)理念和精湛的專業(yè)知識，同時感受到名校名師的風(fēng)采。作為一名職業(yè)教育的青年教師，深感此次培訓(xùn)收獲頗豐：職教理念更新了；視野開闊了；專業(yè)知識存量增加了；參與實踐的能力也大大提高了，通過西大老師們的精心培養(yǎng)、教育，我感覺到自己肩上的重?fù)?dān)，堅定了我的理想，堅定獻身職教的信念。下面就幾個方面談一點體會：

一、更新觀念，充分認(rèn)識職業(yè)教育的重要性。

我是來自遼寧的一名學(xué)員，我一直單純的認(rèn)為，職業(yè)教育就是為高職院校送些成績稍好的學(xué)生；給用人企業(yè)送些能夠上崗的工人，教師只要把課講好，學(xué)生能夠把課聽懂，把知識學(xué)會就行了。但通過這次的“職業(yè)教育”學(xué)習(xí)，深感發(fā)展職業(yè)教育戰(zhàn)略意義的重大，職業(yè)教育關(guān)系到以后國家經(jīng)濟的發(fā)展、關(guān)系到國家的長治久安，是建設(shè)和諧社會一個重要的組成部分，而作為中職教師素質(zhì)提高計劃中教師培訓(xùn)環(huán)節(jié)則更是重中之重。我們應(yīng)該珍惜這次難得的機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，堅定信念。特別是書記為我們做關(guān)于職業(yè)教育的主題報告，給我們展示出辦好職教、創(chuàng)新職教的全新的理念，提出了“ 以勞動力為本位”的理念；提出了“以人為本，以職業(yè)學(xué)習(xí)者為本，貫穿學(xué)生職業(yè)生涯的職業(yè)教育“新理念。讓我們深受啟發(fā)，眼前一亮，開闊視野，明確了前進的方向。使自己零散的不規(guī)整的教育理論得到了系統(tǒng)的梳理，教育素養(yǎng)得到了較大的提高。作為一個合格的職教教師不僅要盡職的上好自己的課，而且還要積極的投入到教學(xué)研究的活動中，才能真正學(xué)習(xí)到他人，思維深處閃光的教學(xué)思想和教學(xué)理念如何，才能發(fā)現(xiàn)自己有待提高的地方，使自己教師業(yè)務(wù)能力得到高效率和大幅度提高。

二、深化專業(yè)知識、拓寬專業(yè)視野。

對于剛剛走出校門的我來說，心理是有點忐忑不安，我怕在專家教授及各位同行面前變成一片空白，同時我也慶幸能有這么一個機會，讓我重回校園重回課堂，重新學(xué)習(xí)新的專業(yè)理論知識。在這次培訓(xùn)中11老師的《單片機原理及應(yīng)用》、22老師的《仿真》和12老師的《低壓電氣》等課程對于我們來說無疑是雪中送炭。通過這些課程的學(xué)習(xí)加強了我們的專業(yè)理論水平，改善了我們的知識結(jié)構(gòu)，拓寬了我們的知識面。自己舉例：如特別是老師，工作很負(fù)責(zé)，責(zé)任心很強，在教學(xué)中他的課件做的很好，課件內(nèi)容很充實，將用到的習(xí)題也溶于課件中，大家在練習(xí)時很方便，這樣對于我們培訓(xùn)來說很容易掌握。某某老師“四遙”技術(shù)在變電站的應(yīng)用，11教師智能電氣技術(shù)在高壓開關(guān)上的應(yīng)，PLC在實際中的應(yīng)用

各位任課老師利用多媒體采取靈活多樣的教法，提綱挈領(lǐng)，深入淺出，引聯(lián)實際，各位實習(xí)指導(dǎo)老師不厭其煩，反復(fù)指導(dǎo)細心操作，加之課余學(xué)員之間的相互補充，所開的幾門課程在我頭腦中已形成較清晰的知識體系輪廓，實實在在學(xué)到最新的專業(yè)知識。

三、實踐能力有了明顯的提高。

作為一名職業(yè)學(xué)校的教師，除了掌握扎實的理論知識外，還應(yīng)具有實踐能力，這樣才能更好的使學(xué)生掌握專業(yè)知識，大大的提高教學(xué)的效果。因此我特別珍惜這次實踐的機會。在西安交通大學(xué)和西安電子科技大學(xué)專業(yè)老師的悉心指導(dǎo)下，我認(rèn)真的完成了《單片機》、《PLC》和《仿真》等實驗，規(guī)范實驗內(nèi)容、步驟，從而更加深切的體會到專業(yè)知識、專業(yè)技能同生產(chǎn)發(fā)展的巨大關(guān)系，以及對社會生產(chǎn)力發(fā)展產(chǎn)生的巨大動力，更加深了我對實踐教學(xué)重要性的認(rèn)識，學(xué)習(xí)了利用現(xiàn)代技術(shù)輔助教學(xué)的方法，并在今后教學(xué)中給予極大的重視。

現(xiàn)在的職業(yè)學(xué)校需要的是“雙師型”教師，實踐能力對我們來說尤為重要，因此我利用這次培訓(xùn)機會報名參加了勞動部的電氣維修高級工的考試。電氣維修高級工的主要內(nèi)容是。。。。。。通過這此高級工考試加深了我對中職學(xué)校教育教學(xué)和企業(yè)實際聯(lián)系的理解，指明了教學(xué)目標(biāo)和方向，使我在以后的工作中不再盲目，教育教學(xué)更具針對性。

四、虛心向優(yōu)秀的學(xué)員學(xué)習(xí)

在本次培訓(xùn)中，我們有。名學(xué)員，來自全國10個省市，在相互的交流中開闊了視野，結(jié)識了朋友。同時也認(rèn)識到了自己的不足，認(rèn)識到了職業(yè)教育發(fā)展的地區(qū)差異，吸取了各個學(xué)校在課程設(shè)置、實驗實訓(xùn)基地建設(shè)、教師管理、學(xué)校管理等方面的一些有效的作法。在這個培訓(xùn)班里，每一位同學(xué)，都是我們前進的伙伴、都是我們的老師。培訓(xùn)結(jié)束后我們會一直保持聯(lián)系，以便相互交流、共同進步，為以后更好的搞好教學(xué)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

對我而言，能有機會參加此次高層次、高水平的培訓(xùn)，無疑是非常幸運的。通過此次培訓(xùn)使我更進一步了解和掌握中職學(xué)校的發(fā)展方向和培養(yǎng)目標(biāo)，感受到名校名師風(fēng)采，使我的知識、素質(zhì)和能力水平都有了較大的提高。在以后的教育教學(xué)管理工作中，我將不負(fù)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、老師的希望和囑托，將所學(xué)的先進教育教學(xué)理念和扎實的專業(yè)知識運用到教學(xué)實踐中，盡力讓每一位學(xué)生成人、成才，為職教事業(yè)的發(fā)展做出更大的努力和貢獻。

在學(xué)習(xí)期間，對于領(lǐng)導(dǎo)與老師的關(guān)心照顧我感觸最深。在此我向曾經(jīng)幫助過我的老師們等表示深深的感謝，謝謝你們，辛勞了！

第四篇：學(xué)教師培訓(xùn)總結(jié)

2013-2014學(xué)教師培訓(xùn)總結(jié)

根據(jù)年初制定的教師培訓(xùn)計劃，一年來我校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實計劃內(nèi)容，教師培訓(xùn)工作取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識到位，制度保證。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視教師培訓(xùn)工作，成立了校長任組長的教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對教師培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，把教師培訓(xùn)作為加強教師隊伍建設(shè)的重要手段，通過開展教師培訓(xùn)，大力提高教師專業(yè)化水平。學(xué)校制定了教師培訓(xùn)計劃和教師培訓(xùn)制度，加強了對教師培訓(xùn)過程的管理，做到了培訓(xùn)時間、內(nèi)容、人員、考評“四落實”，做到了輔導(dǎo)教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學(xué)校有記錄和信息反饋記載。通過多種形式反饋工作進展情況，對教師產(chǎn)生激勵作用。

二、開展多樣的培訓(xùn)形式

我校今年主要開展以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的多種培訓(xùn)，鼓勵教師參加繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)交流、學(xué)歷提高、讀書自學(xué)等多種培訓(xùn)。

（一）、加強班主任培訓(xùn)：良好的教學(xué)秩序與良好的學(xué)風(fēng)與班主任的努力分不開，建設(shè)一支過硬的班主任隊伍是學(xué)校的一個工作重點，因此我校高度重視班主任培訓(xùn)工作，開展了班主任工作交流，提高了部分班主任的管理水平。每學(xué)期至少組織一次班主任培訓(xùn)。通過這一培訓(xùn)大幅度提高了班主任的業(yè)務(wù)水平，尤其是新班主任能做到游刃有余。

（二）、做細做實“國培計劃”遠程培訓(xùn)工作。在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和教師的積極努力下，在班級輔導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，在管理人員的及時督促下，參培率、注冊率、學(xué)習(xí)率均達到100%，大家克服了時間緊、任務(wù)重、條件差等困難，圓滿完成2013年所有要求的學(xué)習(xí)任務(wù)，參培教師的成績?nèi)亢细瘛?015年的學(xué)習(xí)正在進行之中，相信通過大家的共同努力，今年的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)將會取得更加優(yōu)異的成績。

（三）、通過做反思型教師培訓(xùn)工作。反思型教師校本培訓(xùn),不僅能培養(yǎng)教師的內(nèi)省反思智能,促進教師自我認(rèn)識的提高,思考方式、工作方式的改變,還能促進教師群體的學(xué)習(xí)與分享、交流與合作,形成一種反思共享氛圍,促進學(xué)校學(xué)習(xí)文化、反思文化、共享文化等建設(shè)。聆聽楊慧娟老師的講座，受益非淺，啟發(fā)良多，一方面使我們的老師不出校門就走進了專家的課堂，親身體驗了專家真實的課堂教學(xué)，領(lǐng)略專家的教學(xué)風(fēng)采。另一方面，獲取前沿的教學(xué)理念，拓展視野，增長見識，我相信大部分參加的教師和我一樣，在今后的教學(xué)活動中會更加珍惜自己的工作崗位，恪盡職守，把更多的時間和精力投入到教學(xué)當(dāng)中，做到對學(xué)校和學(xué)生負(fù)責(zé)，把教育事業(yè)真正當(dāng)作一種創(chuàng)造快樂的事業(yè)來做，做領(lǐng)導(dǎo)放心、家長和學(xué)生滿意的老師。

（四）、制定了新入職教師培訓(xùn)方案，通過培訓(xùn)讓新老師們成長了很多，提高了很多，同時這次培訓(xùn)也吹響了新教師生涯起點的號角。新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo)，這次培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐上給我們新教師以切實的引導(dǎo)和鼓勵。讓新入職教師能快速進入自己的工作崗位。

（五）、加強青藍工程培訓(xùn)工作。通過老帶新這一培訓(xùn)大致達到學(xué)校預(yù)期的效果，但也存在著一些不足有待提到。

（六）、Excel 2000教程培訓(xùn)。通過培訓(xùn)加強老師對電腦相關(guān)知識的了解，培養(yǎng)老師多用多媒體輔助教學(xué)。現(xiàn)在我校大多數(shù)教師都能獨立使用多媒體進行相關(guān)工作。

三、存在的問題和今后工作的方向。

我校教師培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足：

（一）、教師埋怨工作環(huán)境差，待遇低，因此培訓(xùn)積極性不是很高，主動性不強。

（二）、對新教師培養(yǎng)的力度還不夠，沒有形成一套行之有效的模式和方法。

（三）、對骨干教師的培養(yǎng)和管理缺乏主動性和實效性，一些工作仍停留在淺層次上，還流于形式。如“青藍結(jié)對”，對幫扶過程進行檢查督促還不到位，致使這一工作流于形式。

（四）、對學(xué)歷提升工作的宣傳和動員還不夠，參加學(xué)歷提升的教師還不多，沒有達到上級的要求。

（五）、培訓(xùn)工作激勵機制還不夠，沒有充分調(diào)動教師參加培訓(xùn)的積極性。

今后我們將在縣教育局、縣師培中心的指導(dǎo)下總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，健全培訓(xùn)體系，強化過程管理，制定激勵措施，創(chuàng)設(shè)你追我趕、力爭上游的校本培訓(xùn)環(huán)境，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，培養(yǎng)教師愛學(xué)、樂學(xué)、求學(xué)、苦學(xué)的學(xué)習(xí)意識和品質(zhì)，持續(xù)增強全校教師的教學(xué)創(chuàng)新能力，全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量，深入推進素質(zhì)教育，不斷開創(chuàng)我校教育教學(xué)工作的新局面。

總之，一年來，我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的效果，我們堅持培訓(xùn)與教研、培訓(xùn)與教改相結(jié)合，集中研修與分散研修相結(jié)合，通過培訓(xùn)，教師的教研能力提高了，教學(xué)理念加強了，教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學(xué)效率，今后我們將把這一工作更好的開展下去，為建設(shè)一支良好的教師隊伍而努力。

崇仁三中 2014年6月28日

第五篇：教師培訓(xùn)總結(jié)

2013-2014學(xué)年繁森希望小學(xué)教師培訓(xùn)總結(jié)

根據(jù)年初制定的教師培訓(xùn)規(guī)劃，一年來我校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實規(guī)劃內(nèi)容，教師培訓(xùn)工作取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師培訓(xùn)工作，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點。首先在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持，為教師學(xué)習(xí)提供便利，創(chuàng)造平臺。

二、開展多樣的培訓(xùn)形式

我校今年主要開展以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的多種培訓(xùn)，鼓勵教師參加繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)交流、學(xué)歷提高、讀書自學(xué)等多種培訓(xùn)。

1、加強班主任培訓(xùn)：良好的教學(xué)秩序與良好的學(xué)風(fēng)與班主任的努力分不開，建設(shè)一支過硬的班主任隊伍是學(xué)校的一個工作重點，因此我校高度重視班主任培訓(xùn)工作，開展了班主任工作交流，提高了部分班主任的管理水平。

2、組織實施教師師德全員培訓(xùn)。

通過培訓(xùn)，提高了全體教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)，做到依法辦學(xué)，依法治教，杜絕了違規(guī)的教育行為。

3、加強新課程理念的學(xué)習(xí)：

組織教師開展新課程、新理念的培訓(xùn)，學(xué)校積極創(chuàng)造機會讓老師出去學(xué)習(xí)參觀，學(xué)習(xí)先進的教學(xué)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗；此外，根據(jù)年初指定的規(guī)劃，開展新理念、新課程、新技術(shù)的全員培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，把握課程改革和教學(xué)改革得最新動態(tài)，適應(yīng)新課程標(biāo)準(zhǔn)得要求，4、加強計算機應(yīng)用培訓(xùn)

教師實現(xiàn)了“四會”：會文字處理，會制作簡單的課件，會上網(wǎng)查閱、下載資料，會收、發(fā)電子郵件。同時教師能在課堂教學(xué)中會運用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源。目前我校教師基本能不同程度地利用計算機進行輔助教學(xué)，提高了將信息技術(shù)與課程整合的能力。

5、督促教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。

6、加強體、衛(wèi)、藝教師的培訓(xùn)工作。多次派出教師參加培訓(xùn)?？傊荒陙?，我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的效果，我們堅持培訓(xùn)與教研、培訓(xùn)與教改相結(jié)合集中研修與分散研修相結(jié)合，通過培訓(xùn)，教師的教研能力提高了，教學(xué)理念加強了，教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學(xué)效率，今后我們將把這一工作更好的開展下去，為建設(shè)一支良好的教師隊伍而努力。

2014-2015學(xué)年繁森希望小學(xué)教師培訓(xùn)總結(jié)

為了全面貫徹市中小學(xué)教師培訓(xùn)工作會議精神，加強我校教師隊伍建設(shè)，促進我校教師專業(yè)化發(fā)展，確保我校校本研修工作的順利實施，根據(jù)區(qū)教育局的要求，結(jié)合我校實際情況，我校扎實穩(wěn)步地進行校本研修工作?，F(xiàn)將我校教師培訓(xùn)工作做以總結(jié)。

一、師資隊伍建設(shè)規(guī)劃的主要內(nèi)容

1、切實做好教師全員培訓(xùn)

本學(xué)年繼續(xù)參加繼續(xù)教育。全面落實骨干教師培訓(xùn)

我校在本周期內(nèi)繼續(xù)推進骨干教師參加教師進修學(xué)校的培訓(xùn)，積極參加市區(qū)骨干教師各級各類培訓(xùn)活動。創(chuàng)造更多更好的學(xué)習(xí)機會，制定相應(yīng)的制度，帶動各科教學(xué)水平的提高，對于有貢獻的骨干教師，學(xué)校將投入相應(yīng)的基金給予物質(zhì)上的獎勵。

2、積極鼓勵教師學(xué)歷提高

不斷加大工作力度，采取有效措施，進一步調(diào)動全體教師參加學(xué)歷提高進修的積極性。

3、繼續(xù)加強教師專項培訓(xùn)

深入研究我校師資需要進行培訓(xùn)，滿足教師急需的專項培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，滿足教學(xué)的實際需要。完善專項培訓(xùn)的管理，凡本期內(nèi)參加的專項培訓(xùn)：如：班主任培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)等，均根據(jù)培訓(xùn)學(xué)時和內(nèi)容按照有關(guān)規(guī)定及入繼續(xù)教育學(xué)分，我校已經(jīng)做好此項工作的管理。

4、形成完備的培訓(xùn)制度 本校本培訓(xùn)工作，我校根據(jù)區(qū)局要求，實行學(xué)分登記和認(rèn)定制度，按照不同教師的要求，明確教師的崗位工作職責(zé)及完成相應(yīng)職責(zé)所需要參加培訓(xùn)的內(nèi)容和自身事業(yè)發(fā)展的途徑，以及晉級的具體要求，激勵全體教師樹立事業(yè)心和責(zé)任感，調(diào)動全員參加培訓(xùn)的自覺性，促進我校教師校本研修工作的順利進行。

（1）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

據(jù)區(qū)局的要求，我校成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，加強對教師此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，并提供政策支持和條件保障，定期專題研究此項工作。

（2）完善管理制度

我校建立各級教師培訓(xùn)管理檔案和學(xué)分管理制度，建立和實施教師培訓(xùn)學(xué)分登記管理制度和分學(xué)分管理方法。將全校在職教師繼續(xù)教育制度與教師人事制度改革相結(jié)合，參加培訓(xùn)成效與教師職務(wù)評聘相結(jié)合，促進教師的終身學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展。

我校制定了全體在職教師培訓(xùn)教育的規(guī)劃和計劃，并由專人負(fù)責(zé)（校長和培訓(xùn)主任）此項工作。學(xué)校鼓勵、支持教師按照規(guī)定完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)，合理安排好教師的工作和學(xué)習(xí)時間，并將此作為教師考核、晉級、聘任、獎勵的依據(jù)之一。凡沒有按規(guī)定參加培訓(xùn)的教師，不能申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。

3）保證經(jīng)費投入

我校建立教師培訓(xùn)經(jīng)費投入的保障機制，設(shè)立教師培訓(xùn)專項經(jīng)費，按照全體教職工工資總額的一定比例單獨列支，切實予以保障，并加強經(jīng)費管理，提高經(jīng)費使用效益。2015-2016學(xué)年繁森希望小學(xué)教師培訓(xùn)總結(jié)

一年來，我校校本培訓(xùn)工作能認(rèn)真落實區(qū)教育局有關(guān)文件精神，能按計劃組織進行且富有特色。本校本培訓(xùn)工作以提升教師整體素質(zhì)，自覺遵循教育教學(xué)規(guī)律，掌握現(xiàn)代教學(xué)方法和現(xiàn)代教學(xué)手段，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目標(biāo)，堅持從實際出發(fā)，統(tǒng)籌安排、分類指導(dǎo)、按需施教、注重質(zhì)量和效益的原則，進一步明確目標(biāo)，強化管理，確保該項工作正常開展，收到一定成效?，F(xiàn)將這一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、更新理念，明確目標(biāo)。

我校將教師校本培訓(xùn)工作列為學(xué)校工作中的重要任務(wù)，充分認(rèn)識到全面實施教師校本培訓(xùn)是更新教師知識結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變教師教育理念，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要舉措。為了更好地落實學(xué)校教師隊伍建設(shè)和校本培訓(xùn)三至五年工作思路，在開學(xué)初特制定我校教師校本培訓(xùn)工作計劃，在計劃中規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容及形式，落實措施保障，明確校本培訓(xùn)目標(biāo)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師校本培訓(xùn)，并成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保教師校本培訓(xùn)工作扎實、有效地開展。

二、狠抓常規(guī)，注重落實。

為了更好地開展校本培訓(xùn)工作，學(xué)校要求全體教師必須參與校本教研，以教研組為單位，同時設(shè)立備課組，為了整體提高全體教師的三項基本功，我校于本學(xué)年著后重于訓(xùn)練教師的三項基本功，定于每周三的這個時間進行集中研討和培訓(xùn)。教研組每周四進行研討，組織教師集中培訓(xùn)首先做到了“三定”和“三查”：即在每次培訓(xùn)前定時間，定內(nèi)容，定主講人，培訓(xùn)時查出勤、查記錄、查反思，從制度上保證了培訓(xùn)的嚴(yán)肅性和重要性。同時各教研組根據(jù)教師們對學(xué)習(xí)內(nèi)容的需要，在開學(xué)初廣泛征求教師的意見，有針對性的安排培訓(xùn)內(nèi)容，確保內(nèi)容是教師們需要的能在教學(xué)中產(chǎn)生實效的東西，避免了吃力不討好的現(xiàn)象，確保內(nèi)容的實效性。為了加大教學(xué)常規(guī)管理，學(xué)校行政分別下到各教研組、年級組具體指導(dǎo)。教導(dǎo)處進行隨堂聽課，不定時檢查教師的備課、上課和作業(yè)批改情況，同時要求各教研組長經(jīng)常深入各班聽課，評課，參與各備課組的教學(xué)研討活動。

三、強化管理，創(chuàng)新模式。

教師校本培訓(xùn)工作，是學(xué)校管理工作中的一個永恒主題，同時又是一個系統(tǒng)工程，強化管理，確保措施到位十分關(guān)鍵。本突出以下培訓(xùn)重點：

一是突出對新課程內(nèi)容的培訓(xùn)。隨著新課程改革的不斷深入和發(fā)展，教師的自身素質(zhì)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。為此，我們每個教育工作者都必須認(rèn)真扎實地學(xué)好新課改理論，提高對新課改的認(rèn)識，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)理念，改變教學(xué)行為。課程改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，同時也將改變教師的教學(xué)方式。為此，我們這個學(xué)期對青年教師們進行了大量的新課程培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新課標(biāo)，進行教材解讀。

二突出教師三筆字的培訓(xùn)。為了整體提高我校教師的素質(zhì)，本學(xué)年我們著重培訓(xùn)教師的三筆字，學(xué)習(xí)三筆字的各種理論的同時，要求全體教師多多學(xué)習(xí)各種書法，通過一學(xué)年的訓(xùn)練，全體教師整體的三筆字有了一個很好地提高。三是采取“走出去，請進來”的靈活培訓(xùn)形式

“走出去，請進來”使教師吸收新的信息，開闊眼界，樹立新的教育理念。本學(xué)期，校本課程和綜合實踐課程培訓(xùn)外。同時學(xué)校多方創(chuàng)造機會，讓教師多接觸、多學(xué)習(xí)，積極組織教師參加、省、市區(qū)各級各類觀摩、培訓(xùn)等教研活動。

本我校的校本培訓(xùn)工作取得了一些成績，但離領(lǐng)導(dǎo)和老師們的要求還有一定差距，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律，扎實有效地開展教師培訓(xùn)工作，爭取更好成績。