第一篇：護理專業(yè)2011年上半年工作總結(jié)

護理專業(yè)2011年上半年工作總結(jié)

2011年護理專業(yè)教學(xué)、管理工作在校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主管校長和總教務(wù)的直接指導(dǎo)下，在各有關(guān)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的密切配合下，全體老師團結(jié)一致、齊心協(xié)力、努力拼搏，如期完成如下工作：

一、多法教學(xué)，提高教學(xué)藝術(shù)

2011年教學(xué)工作根據(jù)河南省教學(xué)大綱要求，認(rèn)真制定上半年教學(xué)計劃，安排課程。全體教師在教學(xué)中，認(rèn)真?zhèn)湔n，閱讀各種教科參考書，上網(wǎng)查閱有關(guān)資料，補充講課內(nèi)容，制作課件，采用多媒體講課，在課堂教學(xué)中認(rèn)真授課，運用實物教具、簡筆畫，情景教學(xué)、手勢語言等方法來啟發(fā)、教育學(xué)生，教學(xué)生做游戲，搞知識竟賽。開展實驗和操作技能訓(xùn)練。鼓勵學(xué)生大膽提問問題，注重師生互動、學(xué)生之間互動等教學(xué)方法，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。學(xué)習(xí)氣氛非常濃厚，有效的提高了教學(xué)質(zhì)量，促進了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

二、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)教師，提高教學(xué)質(zhì)量

教學(xué)質(zhì)量是當(dāng)前學(xué)校工作的重中之重，為調(diào)動老師的備課、授課的積極性，使教學(xué)水平逐步提高，保質(zhì)保量的完成教學(xué)任務(wù)，我們制定了護理專業(yè)2011年上半年《授課評價管理辦法》。根據(jù)授課評價標(biāo)準(zhǔn)，全體代課教師按照標(biāo)準(zhǔn)積極準(zhǔn)備，并組織檢查教師教案書寫情況3次。組織全體老師參加聽評課，在聽評課的基礎(chǔ)上推薦了王瓏、王丹、劉巖3位老師為優(yōu)質(zhì)課教師，并有專業(yè)校長、主任和外校講師、教授對3位教師的優(yōu)質(zhì)課進行了評價，認(rèn)為真正達到優(yōu)質(zhì)課水平，3位老師先后參加了學(xué)校組織的公開課

三、學(xué)習(xí)新課改，提高教學(xué)新理念

每周三下午5點到6點全體教師認(rèn)真觀看課改視頻，集體討論課改對中職教育的目的、意義，人人談體會，寫心得，大家一致認(rèn)為：在實施新課程的過程中，樹立“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育新理念，這是影響課改成敗的一個關(guān)健因素。它的基本要求是：關(guān)注全體學(xué)生的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生全面和諧的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生終身持續(xù)的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生個性持長的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生活潑主動的發(fā)展。共組織學(xué)習(xí)10次，撰寫課改心得體會52篇，撰寫課改論文12篇。

四、舉辦5.12>國際護士節(jié)慶祝活動

護理專業(yè)于5月11日晚舉辦了大型“5.12國際護士節(jié)”慶?；顒?，為籌辦好這慶?；顒?，我們成立了<籌備領(lǐng)導(dǎo)組>，在楊陽主仼，吳婷婷同志總題指揮下，班主仼薛苗、黃愿月、李曼、王艷花同志積極配合，精心安排，周密組織，不知辛苦的指導(dǎo)排練。慶?；顒庸卜秩齻€部分：

一、表彰2010年度優(yōu)秀管理者楊陽主任，優(yōu)秀班主任黃愿月，優(yōu)秀教師王瓏、王丹，由董事長和三位校長分別為他們頒獎，并合影留念；

二、傳光授帽儀式：首先由2010屆全體學(xué)生中選拔36名優(yōu)秀班干及優(yōu)秀學(xué)生為代表，接受授帽傳光，由楊陽主任、李曼、黃愿月等護士進行授帽，由吳婷婷、薛苗、趙趁雨教師傳遞燃燒的蠟燭，最后由黃愿月老師領(lǐng)讀宣誓詞，36名學(xué)員左手托著蠟燭，高舉右手進行宣誓，整個授帽傳光儀式莊嚴(yán)神圣，場景感人；張發(fā)義副校長大會致辭，熱情激揚，催人奮進；

三、慶祝第一百個國際護士節(jié)文藝晚會共有20個節(jié)目，節(jié)目形式多種多樣、內(nèi)容豐富多彩，不僅展示了護生積極向上的精神面貌，也展示了多姿多彩的文化藝術(shù)。為了培養(yǎng)學(xué)生的團隊精神，晚會以大合唱、詩朗誦為主題，并有舞蹈、小品、歌曲、三句半等文藝節(jié)目。演出時護生們身穿護士服，頭戴燕帽，飄逸著護士們的高貴、青春與優(yōu)雅，純潔、善良與美麗，獲得了大家陣陣掌聲，一致好評?？傊?，這次

慶?；顒?，大家齊心協(xié)力，密切配合，精心組織、周密部署、有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)有序，學(xué)生深受教育，培養(yǎng)了團隊精神，充分體現(xiàn)了護理專業(yè)的教師和同學(xué)們高水平的整體素質(zhì)，達到預(yù)期目的。

五、按時完成指令性工作

1、護理專業(yè)為加強學(xué)生管理，增強愛學(xué)校、愛集體、愛公物，加強組織性、紀(jì)律性，激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，討論、制定了學(xué)生量化評分標(biāo)準(zhǔn)。

2、積極參加春季招生，經(jīng)過一個多月艱苦努力，共招新生36名。

3、與其他專業(yè)教務(wù)主任每周日晚檢查全校各個班級學(xué)生返校及班主任開班會情況。

4、做好學(xué)生思想工作，在4月份順利的調(diào)整護理專業(yè)52余名學(xué)生寢室，并妥善處理因搬宿舍發(fā)生的糾紛。

5、整理了2010優(yōu)秀教師（王瓏、王艷花、劉雪艷、王丹）、優(yōu)秀班主任（黃愿月）先進事跡材料。

6、護理專業(yè)全體教師創(chuàng)作了各自的座右銘，共30條。7、4月份組織護理專業(yè)99名學(xué)生參加了計算機中級等級證考試。

8、完成學(xué)校安排每位學(xué)生購買一件15元T恤衫任務(wù)。

9、按時完成工資發(fā)放流程各項指標(biāo)要求。

10、完成去深圳、上海、煙臺勤工儉學(xué)119人。

2011-6-23

第二篇：年護理工作總結(jié)

2017護理半年工作總結(jié)

2017年1-6月，我們?nèi)媛鋵嵖茖W(xué)發(fā)展觀，以質(zhì)量、禮儀、服務(wù)為第一要務(wù)，進一步鞏固開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，以人為本，加強服務(wù)質(zhì)量管理，以新思路、新觀念、新舉措增強門診護理服務(wù)工作的生機和活力，加快科室的健康、良性發(fā)展。

1、以提高護理質(zhì)量為重心，逐步建設(shè)質(zhì)量、安全系統(tǒng)。我們集中精力，抓好護理服務(wù)質(zhì)量和安全，科學(xué)管理，提高整體績效，我們不斷加強護理基本理論和護理基本技能的提高，制定培訓(xùn)計劃，落實到人，加強服務(wù)過程的標(biāo)準(zhǔn)化管理，突出對服務(wù)質(zhì)量進行全程監(jiān)督。杜絕護理差錯和事故的發(fā)生，參與護理服務(wù)質(zhì)量的檢查和糾紛的處理，消除本位思想，能站在全中心的角度處理和學(xué)習(xí)問題，由被動服務(wù)轉(zhuǎn)化為主動服務(wù)，使整個服務(wù)過程成為一個不斷反饋、不斷調(diào)整、不斷規(guī)范的過程，從整體上加強和推進護理服務(wù)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加中心舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高服務(wù)能力和水平，每季度進行一次護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考試，每月進行一次護理理論考試，積極爭取中心對護理工作的幫助和支持。

3、改善服務(wù)態(tài)度，良好的服務(wù)態(tài)度和行為是提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵。為患者提供最佳服務(wù)的關(guān)鍵，要做到接待病人有問候聲，操作配合要有感謝聲，不足之處要有道歉聲，對待患者要溫馨、體貼，執(zhí)行操作時有告知義務(wù)，對患者所患疾病要做好健康教育等。

4、提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平。豐富的業(yè)務(wù)知識和技能水平是提高護理質(zhì)量的核心內(nèi)容，我們不斷的加強護理理論和技能的學(xué)習(xí)，做到臨床操作的規(guī)范化，護士對理論知識的掌握程度直接影響健康教育的成效，從而影響疾病的治療和預(yù)后。

5、提高安全管理水平。護理安全是護理質(zhì)量的基石，是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵，也是防范和減少護理差錯事故的重要環(huán)節(jié)，每月集中護士學(xué)習(xí)，加強護理安全教育，內(nèi)容包括：病情觀察、護士條例和法規(guī)的學(xué)習(xí)，每天檢查各班護士工作的完成情況，對做得好的護士提出表揚和鼓勵，充分調(diào)動護士得積極性，同時聽取其意見和建議，邊整改邊提高。在工作中，對護士實行人性化管理，了解其個人感受，對提出的合理要求盡量予以滿足。

6、積極完成中心所安排的其他工作，如建立和完善居民健康檔案，定期對慢性病患者進行隨訪等。

7、具體工作總結(jié)：

1）護理人員培訓(xùn)率達95%。

2）護理人員理論知識考核合格率達100%。

3）護理人員技能操作考核合格率達100%。

4）急救藥品和器械完好率達100%。

5）護理差錯、事故發(fā)生次數(shù)為0.6）應(yīng)急救護知識普及講座17次。

7）老年人居家風(fēng)險評估、心理評估及干預(yù)20人。

8）積極配合其他科室工作。

2017年7月25日

2017下半年護理工作計劃

黃島街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2017年下半年，我們將繼續(xù)全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以質(zhì)量、禮儀、服務(wù)為第一要務(wù)，進一步鞏固開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。

1.要不斷加強護理基本理論和護理基本技能的提高，制定培訓(xùn)計劃，落實到人，要加強服務(wù)過程的標(biāo)準(zhǔn)化管理，突出對服務(wù)質(zhì)量進行全程監(jiān)督。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每季度進行一次護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考試，每月進行一次護理理論考試。

3、進行預(yù)約式輸液管理，改善服務(wù)態(tài)度，良好的服務(wù)態(tài)度和行為是提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵。對待患者要溫馨、體貼，執(zhí)行操作時有告知義務(wù)，對患者所患疾病要做好健康教育等。

4、提高安全管理水平。每月集中護士學(xué)習(xí)，加強護理安全教育，內(nèi)容包括：病情觀察、護士條例和法規(guī)的學(xué)習(xí)，每天檢查各班護士工作的完成情況。

5、積極完成中心所安排的其他工作，如建立和完善居民健康檔案，定期對慢性病患者進行隨訪等。

6、具體工作目標(biāo)：

1）基礎(chǔ)護理合格率達90%。

2）護理人員培訓(xùn)率達95%。

3）護理人員理論知識考核合格率達100%。

4）護理人員技能操作考核合格率達100%。

5）急救藥品和器械完好率達100%。

6）護理差錯、事故發(fā)生次數(shù)為0.7）應(yīng)急救護知識普及講座6次。

8）老年人居家風(fēng)險評估、心理評估及干預(yù)30戶。

9）積極配合其他科室工作。

總之，2017年，護理部全體護士將以飽滿的熱情投入到新一年的工作當(dāng)中，以求真務(wù)實的精神，腳踏實地的作風(fēng)，為中心發(fā)展貢獻自己的力量。

2017-7-25

第三篇：年護理工作總結(jié)

2014年上半護理工作總結(jié) 2014年我院護理工作的基本任務(wù)是“抓質(zhì)量、保安全、重服務(wù)”，護理安全始終貫穿護理工作，根據(jù)2014護理工作計劃及安排，上半護理工作的重點是擬定各種年工作計劃、完善各種制度、職責(zé)、流程，簽訂績效合約書及目標(biāo)責(zé)任書，開展“百針穿刺”活動，組織5.12國際護士節(jié)“靜脈穿刺技能比武”活動，評出上半“護理技術(shù)標(biāo)兵”，成立護士機動庫等，現(xiàn)在，我將工作完成情況向大家作以匯報。

一、護理管理：

1、制訂了2014護理工作計劃、2014護理質(zhì)量計劃、護士分層培訓(xùn)計劃、突發(fā)事件應(yīng)急演練與培訓(xùn)計劃、各科室制訂了?？婆嘤?xùn)計劃。

2、簽訂了績效合約書及目標(biāo)責(zé)任書。

3、修訂了臨床護理11項護理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)及重點科室質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，核心制度專項檢查標(biāo)準(zhǔn)及各項護理技術(shù)操作流程標(biāo)準(zhǔn)。重新梳理了各種風(fēng)險告知書及使用。

4、加強護士長隊伍建設(shè)：我院于4.6日、5.4日分別派出孔令冉、周麗娟、張品、魯秋紅、李云霞、周旋、王婷婷七名護士長參加河南省衛(wèi)生廳舉辦的《護理管理人員崗位培訓(xùn)班》為期七天的培訓(xùn)，每位參加培訓(xùn)的護士長都寫出了深刻的心得體會，并組織召開了全院護理管理培訓(xùn)經(jīng)驗交流會，通過學(xué)習(xí)及交流為大家?guī)砹诵轮R及管理經(jīng)驗，應(yīng)用科學(xué)的管理方法更好的做好護理管理工作。

5、護理管理文獻表格統(tǒng)一規(guī)范化：堅持護士長手冊、會議記錄、護理質(zhì)控記錄本、不良事件登記本、護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本等記錄本的統(tǒng)一規(guī)范化管理，護理質(zhì)量安全管理委員會定期進行檢查。

6、有效落實應(yīng)急預(yù)案及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案演練及培訓(xùn)，科室年初制定培訓(xùn)計劃，護理部根據(jù)科室演練內(nèi)容對護理人員掌握情況進行了定期與并定期考核，確保突發(fā)事件時，護理人員的應(yīng)對能力，保證護理安全。

7、三月份對內(nèi)

一、內(nèi)

七、普兒、兒科門診的護理管理人員進行了調(diào)整,對這幾個科室護理質(zhì)量及護士長動態(tài)進行了跟蹤，目前幾個科室工作運轉(zhuǎn)正常。

二、護理質(zhì)量：

1、落實院科三級護理質(zhì)控組織，成立了護理管理委員會，委員會下設(shè)護理質(zhì)量安全管理委員會、護理教育委員會，并在各委員會的基礎(chǔ)上分出了相應(yīng)職能小組，護理管理委員會對護理工作實施護理管理、護理服務(wù)、護理技術(shù)三大領(lǐng)域的決策職能。各職能小組每月對全院各護理單元質(zhì)量進行了單項或全面檢查。

2、每月組織召開全院質(zhì)量安全分析會，護理質(zhì)量安全管理委員會根據(jù)各項護理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)對全院護理質(zhì)量檢查過程中存在的問題進行分析、評價，對存在的問題及時反饋，并提出整改建議。

3、加強對重點部門的質(zhì)量監(jiān)管，根據(jù)重新制定的重點部門質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)每季度對急診科、手術(shù)室、新生兒重癥室、消毒供應(yīng)室、產(chǎn)房進行專項檢查，對存在問題及時反饋，制定整改措施。

4、加強薄弱環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，每周堅持科護士長查房制度，加強危重病人的管理和基礎(chǔ)護理落實。護理部經(jīng)常下科室督促檢查危重病人的護理措施及各項基礎(chǔ)護理措施落實情況；加強節(jié)假日的查房及危重、新入、老年病人、手術(shù)前后、特殊病人的查看工作。

5、每季度召開護理不良事件分析會，2014年上半共有不良事件22例，去年上半19例，與去年同期相比增長15.7%。對不良事件進行了分類及原因分析，造成護理不良事件的主要原因是護理人員在工作中責(zé)任心不強、不嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、查對制度流于形式、違反操作規(guī)程、巡視病房不及時、疏于個人防護等發(fā)生的，針對上述原因制定了整改措施。在以后的工作中將繼續(xù)鼓勵不良事件上報，提升護理不良事件上報率，提高護理人員對護理質(zhì)量管理滿意度，充分發(fā)揮警示作用，促進護理流程優(yōu)化，提高護理質(zhì)量。

三、護理培訓(xùn)方面：

1、加強“三基”培訓(xùn)：（1）、根據(jù)2014年分層培訓(xùn)計劃，上半主要對醫(yī)院規(guī)章制度、護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范、基礎(chǔ)護理工作規(guī)范、護理工作流程等以科室為單位進行了組織學(xué)習(xí)，護理部對n1、n2級護士進行了理論考核，并以護理查房的形式對有人床整理、口腔護理、尿管護理、及各種管道的護理等護理操作進行了不定期考核，規(guī)范了臨床護理操作。（2）、根據(jù)我院護理工作實際需求，上半年招聘了兩批護理人員，分別對這些人員進行了理論、操作培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高了新上崗人員的理論知識、操作技能和應(yīng)急能力。目前元月份招聘的部分人員經(jīng)過考核已轉(zhuǎn)崗，成為我院的一名正式護士。截止目前2014我院共有15名護理人員

辭職，辭職率為7.6%，進一步協(xié)調(diào)相關(guān)部門采取措施，提高護士滿意度及職業(yè)歸屬感，降低辭職率。（3）、根據(jù)醫(yī)院的總題目標(biāo)及護理工作計劃，開展了“靜脈百針穿刺評優(yōu)活動”，制定詳細的實施方案，經(jīng)過全院動員、準(zhǔn)備、培訓(xùn)、實施、統(tǒng)計、層層考核，全院靜脈穿刺成功率達95.3%。成功舉辦了《駐馬店上林醫(yī)療醫(yī)院集團百針穿刺評優(yōu)活動》及《遂平仁安醫(yī)院百針穿刺評優(yōu)活動》，其中獲得《駐馬店上林醫(yī)療醫(yī)院集團百針穿刺評優(yōu)活動》一等獎的是：姬艷、柴源，二等獎：于貝貝，三等獎：魏丹、馮英杰。在《遂平仁安醫(yī)院百針穿刺評優(yōu)活動》中，梁貝貝、李軍芳、姬艷、杜?；?、魏娜、張艷麗、喻靈晶、許林、牛艷艷、蔣亞獲得“靜脈穿刺能手”稱號并被評為“遂平仁安醫(yī)院2014年上半技術(shù)標(biāo)兵”。

2、加強重點?？谱o士培訓(xùn)：在加強三基訓(xùn)練的同時，于5.11日及5.21日分別派出兩批人員梁娟、魯秋紅等五人參加河南省兒童重癥救護中心舉辦的《兒童/新生兒重癥監(jiān)護室?？谱o士》培訓(xùn)班，提高?？谱o理水平。以后我院還會相繼派出人員參加急診科、手術(shù)室、供應(yīng)室等專科護士的培訓(xùn)。

3、成立護士機動庫：進一步落實緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配方案，根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導(dǎo)意見》，結(jié)合我院實際情況于4月份成立了機動護士庫，共有36名骨干護士踴躍報名參加，根據(jù)2014年《遂平仁安醫(yī)院機動護士庫培訓(xùn)計劃》，下半年將對我院機動護士進行為期兩個月的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)培養(yǎng)一批理論扎實、技術(shù)全面的高素質(zhì)全科護士，以應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件及緊急情況下人力資源調(diào)配，確保全院護理工作的有效進行。

四、護理服務(wù)：通過開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，落實“護士包病人”首接負(fù)責(zé)制，做好病人住院病人健康宣教及基礎(chǔ)護理服務(wù)，開展“靜脈百針穿刺評優(yōu)活動”提高靜脈穿刺成功率，減輕病人痛苦及堅持電話回訪等多項措施，2014上半住院病人滿意度達98%，投訴到院部的護理投訴2例，經(jīng)過科室協(xié)調(diào)解決患者家屬表示理解，未造成大的不良后果。

五、取得的榮譽與不足：

榮譽： 1.在5.8日槐樹學(xué)生救治事件中，我院迅速啟動了應(yīng)急預(yù)案，在院領(lǐng)導(dǎo)正確統(tǒng)一指揮下，短短幾十分鐘內(nèi)迅速組建了一個科室，為搶救贏得了寶貴時間，在此次事件中我院護理人員反應(yīng)敏捷、措施得力、不顧辛苦、加班加點，除全體護士長參加外還涌現(xiàn)出了一大批愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀護士：姬艷、王陽陽、鄭巖、陳夢楠、于貝貝、晉貝貝、魏娜、賈蓓蕾、張朋、姬婷婷、閆麗丹、李亞楠、柴源等。

2、駐馬店市優(yōu)秀護士：外一科護士長吳非凡。

3、遂平縣優(yōu)秀護士：魯秋紅、孔令冉、崔書瑩、柴源、楊平、楊國固、江玲。

不足：

1、未按期制定護理人員崗位說明書。

2、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)開展不夠深入，護士對專科健康教育知識學(xué)習(xí)不透徹，不能全面的對患者做健康指導(dǎo)；患者對健康宣教內(nèi)容掌握不夠全面。

3、危重病人護理：（1）基礎(chǔ)護理不到位，床單元不整潔，“三短六潔”不到位。（2）護士對危重病人七知道掌握不全面。

針對上半年工作存在問題及工作計劃下半工作重點仍是提升護理服務(wù)、提高護理質(zhì)量、保證護理安全。在下半將落實“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”實施方案，繼續(xù)實行“護士首接負(fù)責(zé)制”，根據(jù)各專科制定的?？平】到逃龑Σ∪藢嵤┙】敌?，加強危重病人護理，做好病人基礎(chǔ)護理；舉辦優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)經(jīng)驗交流會，強化質(zhì)量管理、落實《患者十大安全目標(biāo)》及安全隱患排查，加大對重點部門的管理力度；統(tǒng)一對機動護士庫人員進行培訓(xùn)，以提高對突發(fā)公共衛(wèi)生事件及緊急情況應(yīng)急能力；加強“三基”培訓(xùn)，重點是心肺復(fù)蘇、簡易呼吸氣囊使用、呼吸機的使用及無菌技術(shù)操作等達到全院護理人員人人熟練掌握。繼續(xù)選派優(yōu)秀護士參加專科護士的培訓(xùn)，提高?？谱o士水平。下半年的工作任務(wù)還很艱巨，我們還要迎來新一輪的病人高峰期，在以后的工作中我們還要再接再厲，踏踏實實，認(rèn)真做好每件事，管好每一位病人。篇二：2014護理工作總結(jié) 2014年護理工作總結(jié) 2014年，護理部將根據(jù)醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合醫(yī)院綜合目標(biāo)考核要求和“三好一滿意”活動，從落實責(zé)任制整體護理，提升臨床護理服務(wù)能力，豐富護理服務(wù)內(nèi)涵，實施護理科學(xué)管理，加強醫(yī)院護士隊伍建設(shè)，帶動幫扶基層醫(yī)院，發(fā)揮輻射示范作用等方面開展工作。

一、總結(jié)與計劃

認(rèn)真總結(jié)2013年工作，制定2014年護理工作計劃，繼續(xù)積極開展和落實“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，提升精細化護理服務(wù)的質(zhì)量，努力為患者創(chuàng)建舒適、便捷、安全的就醫(yī)環(huán)境，為病人提供更溫馨，更人性化優(yōu)質(zhì)護理。1.護理部召開了全院護士大會，評選“護理綜合目標(biāo)管理先進科室”、“護理品管圈優(yōu)秀項目”、“優(yōu)秀?？谱o理團隊”、“先進個人”、“護理平安獎”、“特別獎”等共六個獎項。2.組織人員對全院各護理單元的qcc項目進行評選，推選出16項優(yōu)秀項目，召開優(yōu)秀項目評審及匯報會，共評出特等獎一名，金獎一名，銀獎三名，銅獎五名，優(yōu)秀獎六名。并將全部58個項目進行匯編及印刷。3.組織全院護理專家對“2013年全院護理質(zhì)量pdca項目”進行評選，共評選出17項優(yōu)秀項目，制作匯編并印刷。4.認(rèn)真整理2013年護理相關(guān)資料，統(tǒng)一裝訂封面成冊；督促病區(qū)護士長做好2013資料的整理和保存；制定2014年護理管理相關(guān)手冊的規(guī)范目錄和格式。

二、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作 1.提升護士職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)，努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。1.1各科室在春節(jié)期間開展了形式多樣、豐富多彩的春節(jié)慰問和祝?；顒?。提倡感動服務(wù)，護士主動為患者送去溫暖，電話問候已出院病人的健康狀況，根據(jù)住院患者需求定制年夜飯。1.2召開以“感動服務(wù)，患者滿意” 為主題的《2014年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)經(jīng)驗交流研討會》，目的在于分享優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)體會，為各病區(qū)改進優(yōu)質(zhì)護理工作提供寶貴經(jīng)驗。李紅副院長作了重要講話，她指出我院從2010年開展優(yōu)質(zhì)護理

以來，全院優(yōu)質(zhì)護理取得了很大的成績。去年的護理服務(wù)滿意度在全國一百家醫(yī)院評審中處于中等偏上水平，其中健康教育，?？品?wù)等方面工作取得了滿意的成效。她還指出，現(xiàn)在我們護理工作的重點是要從服務(wù)中創(chuàng)新，要重視細節(jié)管理，要行感動服務(wù)，護士要把自己放在低于患者的位置，真誠熱心地為患者服務(wù)。重癥外科病區(qū)、產(chǎn)科、骨一科等17個病區(qū)分別進行匯報，內(nèi)容涉及改善基礎(chǔ)護理工作、舉辦健康教育講座、減輕患者疼痛、使用pda提高安全護理、加強護理團隊協(xié)作等多個方面。希望通過交流大家要進一步努力，打造屬于我們自己的護理品牌，提升護理人員綜合素質(zhì)，充分展示護理專業(yè)的特質(zhì)、活力與創(chuàng)造力，增強護理人員的人文服務(wù)和創(chuàng)新意識，進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，推動護理學(xué)科建設(shè)和專業(yè)的快速發(fā)展。1.3健全或更新各個病區(qū)入院宣教的專用手冊，為患者提供圖文并茂的入院健康宣教知識，干部病房還制作了雙語入院手冊，擴大了服務(wù)對象，提高病人及家屬對科室文化及健康相關(guān)內(nèi)容知曉率，提高患者的滿意度。1.4護理部以慶祝“5.12國際護士節(jié)”為載體，與院黨辦聯(lián)合開展“溫馨病房”評比活動。目的就是為病人提供更加溫馨、舒適的環(huán)境，讓醫(yī)院更加美觀，讓社會更加和諧?；顒又饕獜目剖椅幕ㄔO(shè)手冊、入院宣教手冊、病房環(huán)境建設(shè)、工作人員區(qū)域環(huán)境管理、護士行為規(guī)范等方面進行評比。對全院53個護理單元進行初評，評出22個優(yōu)秀護理單元；由護理部、黨辦、院辦、團委、工會等部門人員組成的評委對上述護理單元進行決賽評審。最終，從22個護理單元中產(chǎn)生一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優(yōu)秀獎12名。1.5維護住院病人的利益，調(diào)動全院護士長積極參與配合護理員管理站的工作，加強醫(yī)院自聘護理員的管理。制作《雇請護理員需知》告示牌，放在出入院服務(wù)中心和各病區(qū)護士站，加大我院對自聘護理員管理的宣傳力度。每周進行科室對自聘護理員的管理情況抽查，并在護士長會議上反饋。表揚20區(qū)骨二科、30區(qū)康復(fù)血液科、32區(qū)急診外科在護理員管理中較為規(guī)范。1.6落實《分級護理》的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好住院病人生活自理能力評估，按照病人自理能力情況，協(xié)助生活護理，滿足病人基本需要，將生活自理能力評 估納入入院評估單內(nèi)，對生活自理評估落實情況進行檢查并及時反饋，要求科室整改。1.7在腫瘤內(nèi)外科、介入科建立了疼痛護理評估單，開展疼痛專科護理評估，對疼痛病人進行用藥和病情評價，加強疼痛護理，減輕病人痛苦，提高生活質(zhì)量。2.特需服務(wù)中心率先推行整體化護理體檢模式 我院特需服務(wù)中心始終緊跟醫(yī)院整體護理模式的發(fā)展進步，不斷更新體檢護理模式，本著服務(wù)第一、質(zhì)量至上的宗旨，從以“體檢為中心”到“以體檢者為中心”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙匀说慕】禐橹行摹钡恼w化護理體檢模式，實行全程導(dǎo)診，按照每位體檢者不同的體檢項目合理安排體檢流程，進行動態(tài)管理，體檢者在整個體檢流程中都會被該責(zé)任護士主動地關(guān)注。體檢結(jié)束后，每份體檢資料由責(zé)任護士負(fù)責(zé)追蹤。從而將責(zé)任制整體護理模式融入到體檢流程，與體檢者之間建立平等、尊重的關(guān)系，提供個性、人性、感性化的超值服務(wù)。3.護理服務(wù)滿意度調(diào)查 3.1出院病人電話隨訪 按照國家衛(wèi)計委《住院患者體驗與滿意度—電話調(diào)查問卷》要求了解住院期間病區(qū)護理服務(wù)綜合情況以及護士服務(wù)滿意度情況，每個病區(qū)每個月隨機抽取5名出院病人，詢問病人對入院介紹、操作技術(shù)、生活護理、健康指導(dǎo)、出院告知服務(wù)及對護士責(zé)任心、及時獲得幫助等情況的滿意情況，截至10月底共對2772名出院病人進行電話滿意度調(diào)查，平均滿意度分別為94，患者提出的意見有：①手續(xù)辦理方面：希望看病、做檢查等能盡快，少花時間;希望出院有紙質(zhì)版的健康教育;做檢查排隊時間太長;醫(yī)保退款太慢②服務(wù)態(tài)度：護士與病人之間的溝通還不夠，健康宣教沒有主動與病人說；個別麻醉師、護理員與運送工態(tài)度不行；手術(shù)前的解釋不夠；出院收費結(jié)賬窗口人員態(tài)度不好；③食堂飯菜：太咸、菜品單

一、質(zhì)量差，送飯時間太早④環(huán)境：病房太吵，影響病人休息；病房的房間太小，人多。熱水供應(yīng)時間不合理，沒有足夠的熱水使用；外出檢查處沒有保溫設(shè)備；電梯很擁擠⑤制度：醫(yī)院的醫(yī)保咨詢制度不夠完善；護工培訓(xùn)不夠，經(jīng)常聚在一起聊天。影響休息；藥品：醫(yī)院經(jīng)常缺藥、停藥，希望醫(yī)院做好病房與靜配、藥房的配合，做到及時輸液。2.2 住院病人滿意度調(diào)查

護理部共3次對全院48個病區(qū)的住院病人以及輸液廳、急搶、門診、手術(shù)室、中心藥房、供應(yīng)室等進行問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷3323份，回收3292份，回收率99.1%。調(diào)查結(jié)果如下：

滿意度達標(biāo)情況（普通病房90%以上，高干病房95%以上），95.8%的科室達標(biāo)，病人提名表揚的護士有819名，1567人次。

病人提出的主要意見及建議有：護理人員對病人能提供更加讓人感覺溫馨的服務(wù)；食堂送飯人員嗓門太大；新護士專業(yè)知識和技能有待加強；病區(qū)護士要掌握空調(diào)開關(guān)的調(diào)節(jié)；護士多關(guān)注病人的心理變化；個別護工和護士態(tài)度不好；個別病區(qū)保潔工人拖地時使用的消毒液濃度太高，氣味太重。

三、質(zhì)量安全管理工作

1.加強重點環(huán)節(jié)管理，提高護理質(zhì)量 1.1根據(jù)臨床護理的常見問題，增加“治療車管理”重點環(huán)節(jié)項目，制定“臨床科室科容科貌”考核標(biāo)準(zhǔn)，組織人員修訂各重點環(huán)節(jié)考核標(biāo)準(zhǔn)和閾值。修訂“基礎(chǔ)護理”、“優(yōu)質(zhì)護理”、“搶救車管理”和“醫(yī)院感染管理”等十項考核標(biāo)準(zhǔn)，并完善到平板電腦上。優(yōu)化平板電腦護理質(zhì)量檢查程序，培訓(xùn)新上任護士長使用電子化檢查方法，提高全院護理質(zhì)量檢查的工作效率。

1.2加強督查護士病房巡視、預(yù)防病人墜床的護理措施落實、醫(yī)囑核對以及高危藥品的管理，提高夜班護理安全質(zhì)量。每周夜查房和日查房均檢查落實情況，并在護士長會議上進行反饋。

1.3加強不良事件管理，完善不良事件網(wǎng)絡(luò)上報系統(tǒng)，制作上報使用操作手冊，分別對護理部質(zhì)量控制管理督導(dǎo)及全院護士長進行培訓(xùn)。全院開展不良事件網(wǎng)絡(luò)直報。并對上報的不良事件進行分析，將結(jié)果通報全體護士長。1.4繼續(xù)執(zhí)行護理行政查房制度，完成33個病房的護理行政查房工作。1.5組織護理督導(dǎo)解讀《三級綜合性醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細則》，加強pdca管理理念。根據(jù)細則要求，修訂《臨床護理實踐標(biāo)準(zhǔn)》系列。1.6組織護理部全體成員、護士長學(xué)習(xí)《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則（2014版）》6次，并要求科室自我對照，寫出自查報告，并進行整改。1.6選派護理部副主任、消毒供應(yīng)中心護士長及手術(shù)器械消毒管理小組負(fù)責(zé)人一行4人赴上海交通大學(xué)附屬瑞金醫(yī)院、上海復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)手術(shù)室供應(yīng)中心一體化管理的先進經(jīng)驗及順暢的流程設(shè)置，召開消毒供應(yīng)中心、手術(shù)室及院感等部門工作協(xié)調(diào)會，成立手術(shù)器械處理小組，制訂并完善了手術(shù)器械消毒管理流程及崗位職責(zé)，為手術(shù)工作提供后勤保障。

2.護理質(zhì)量檢查情況及評價 2.1存在問題：

（1）安全護理：仍存在部分病區(qū)麻醉藥品登記本記錄不規(guī)范，高危藥品無警示標(biāo)識，個別病區(qū)遺漏醫(yī)囑核對。（2）優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)：部分病房護理服務(wù)落實不夠到位，存在皮膚清潔不夠，指甲長，胡須長，床單位不整潔等現(xiàn)象。責(zé)任護士對經(jīng)管病人的基本信息了解不夠全面，健康宣教落實不夠具體。

（3）病房管理：護士長未按時完成護理管理手冊相關(guān)內(nèi)容的記錄，部分病區(qū)操作盤用物不齊，一次性無菌物品未按規(guī)范放置；多個病區(qū)存在床單位物品多，擺放不規(guī)范，窗簾、隔簾未扎好的現(xiàn)象。

（4）院感管理：個別護士接觸患者前后未洗手，不熟悉院內(nèi)肺炎的預(yù)防與控制措施，多個護士不熟悉who手衛(wèi)生五個時刻，極個別病區(qū)醫(yī)療廢物混放、銳器盒未加蓋，近滿盒沒有及時清理。

（5）護理文件書寫：多位護士簽名潦草無法辨認(rèn)，個別病人評估單首頁缺入院評估記錄、用藥、飲食指導(dǎo)等，皮試結(jié)果未體現(xiàn)在醫(yī)囑單上。

（6）健康宣教：極個別病人不知道責(zé)任護士姓名，不知道用氧安全的注意事項，個別病區(qū)健康宣教欄未及時更換。2.2整改措施

（1）將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在護士長會議上進行反饋，分析問題原因，提出整改措施，以提高護理質(zhì)量。

（2）護士長應(yīng)組織學(xué)習(xí)護理安全考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范毒麻藥藥品管理登記表記錄，不得隨意涂改。加強病區(qū)用藥管理，及時補做高危藥品及其他藥品的標(biāo)識，保證用藥安全。篇三：2013年護理部工作總結(jié) 2013年護理部工作總結(jié)

護理部在醫(yī)院總經(jīng)理、院長的正確指導(dǎo)關(guān)心支持下，在各科室的密切配合下，把重點工作放在建立健全各項規(guī)章制度、醫(yī)院管理文件制定、護理人員的專業(yè)素質(zhì)、技能操作，各種臺賬記錄等方面進行建立和培訓(xùn)。圍繞醫(yī)院管理工作目標(biāo)，保障患者護理安全，加強護士培訓(xùn)，提高各級護士技能水平，提高護理服務(wù)品質(zhì)等方面開展工作，在全體護理人員的努力下，基本完成各項工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、加強制度建設(shè) 保障患者安全

1、根據(jù)患者安全目標(biāo)，護理部上半年進一步完善了各項患者安全制度與規(guī)范，如患者身份識別制度、手術(shù)安全核查制度、護理差錯、事故登記報告制度、特殊藥品管理制度，用后不良反應(yīng)的觀察制度、提高護理人員對患者身份識別的準(zhǔn)確性，使護理安全管理工作目標(biāo)方案和提高用藥安全性，保障患者護理安全建立和完善了35項各種應(yīng)急預(yù)案流程，12項護理工作流程、十四項護理核心制度等。

2、監(jiān)督各項護理安全制度的落實，如：對科室藥柜內(nèi)藥物存放、使用、定期進行督查，注射藥、外用藥嚴(yán)格分開放置，各科室急救車藥品定期檢查、記錄并使用專用封條。醫(yī)囑錄入、執(zhí)行時有嚴(yán)格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。

3、加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性，有疑問時及時與醫(yī)生核對，進行各項治療要求落實雙核對，各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，并明確交待注意事項。

4、加強護理風(fēng)險教育與培訓(xùn)，針對護理隊伍年輕化、新護士技術(shù)操作不熟練、解釋問題不到位、?？浦R不足，缺乏自我保護意識等，制定和落實新護士崗前規(guī)范，6到 9月份護理部組織共有19人參加的護理人員崗前培訓(xùn)班，利用兩天下午的時間，進行培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容：分級護理制度、護患溝通技巧、護士職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范、護士素質(zhì)、儀表規(guī)范要求、法律法規(guī)、病房工作人員守則、心肺復(fù)蘇技術(shù)操作等，培訓(xùn)后對所培訓(xùn)的內(nèi)容進行了考核，收到了良好的效果。

5、護理部與科室兩級培訓(xùn)和考核計劃，開展護理風(fēng)險教育，今年護理部組織兩次護理安全教育講課，提高護士法制意識，培養(yǎng)高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，護士長對年輕護士加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

6、上半年護理部舉辦一期法律法規(guī)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使護理人員更進一步增強了法律意識，安全意識。增強了自我保護意識。

二、加強在職教育 提高護理人員的綜合素質(zhì)

1、按計劃對各級護理人員進行三基訓(xùn)練和專科技能培訓(xùn)，護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，院內(nèi)感染知識，護患溝通技巧和?？浦R等。護理部主任、護士長講課共6次；內(nèi)容為：手術(shù)病人安全防范、輸血護理、護患溝通技巧、過敏性休克的搶救、消毒技術(shù)規(guī)范、護理安全教育等。組織全院護士進行了密閉式周圍靜脈輸液技術(shù)、心肺復(fù)蘇、清醒病人口腔護理、生命體征檢測技術(shù)、導(dǎo)尿技術(shù)、灌腸技術(shù)、理床單位、患者入院護理、患者出院護理、氧氣吸入技術(shù)、肌內(nèi)注射技術(shù)、皮內(nèi)注射技術(shù)等護理技能培訓(xùn)，在強化三基培訓(xùn)的同時，強化急救意識，提高搶救水平。

2、重點加強對新上崗護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識。組織了新聘用護士進行崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、安全

意識，在崗位中認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。1）護理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，按年初制訂的“三基”培訓(xùn)計劃組織實施，每季度全院35歲以下護士進行技術(shù)操作培訓(xùn)及考核一次，全院平均成績92分（80分合格標(biāo)準(zhǔn)），合格率為100%。全年技術(shù)操作考核5次，合格率為100%。2）每月全院35歲以下的護士理論考試1次，全院平均成績93分（80分合格標(biāo)準(zhǔn)）合格率為100﹪，全年理論考試12次。每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項操作技術(shù)培訓(xùn)和考核，要求人人過關(guān)，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，形成一種比、學(xué)、趕、幫的氛圍，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使病員放心，促醫(yī)院振興。3）聘請院內(nèi)專家講課兩次，《心電圖使用技術(shù)及異常心電圖的識別》《腔鏡的使用技術(shù)》。4）護理部組織全院護士觀看《護士職業(yè)禮儀與行為規(guī)范》錄像1次，參加人次達98﹪。5）組織全院護理人員學(xué)習(xí)各項應(yīng)急預(yù)案，醫(yī)務(wù)科護理部聯(lián)合組織過敏性休克的搶救、心肺復(fù)蘇技術(shù)進行模擬演練三次，不斷提高護理人員的應(yīng)急能力及技術(shù)水平。

三、加強人文知識學(xué)習(xí)提高護士整體素養(yǎng)

護理部首先從護士儀表、禮儀、行為等規(guī)范抓起，安排全院性的講座，年初聘請院內(nèi)客服部主任為全院護士講課，學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀并進行現(xiàn)場形體授課。形體課上表演了站姿、走姿、坐姿、鞠躬禮節(jié)等基本要領(lǐng)。培訓(xùn)結(jié)束后對所有參加培訓(xùn)護士，進行了考核，收到了良好的效果。讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務(wù)。

四、更新護理理念 提高護士長管理水平

1、今年護理部舉辦兩期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、護士長職責(zé)（管理的九個方向）、護士長如何發(fā)揮核心作用、管理藝術(shù)、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求以及護士長感情溝通交流等。培訓(xùn)結(jié)束后，針對培訓(xùn)內(nèi)容進行了考核，通過培訓(xùn)使護士長們增長了管理知識，開拓了思路；強化護士長的責(zé)任意識、大局意識、主人翁意識，以相互學(xué)習(xí)、取長補短提高了護士長管理水平，為護士長創(chuàng)造了寬松、和諧、積極向上的工作氛圍。

2、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月初交護理部進行考核并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃、周重點進行督促實施并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

3、堅持每月兩次護士長例會制度內(nèi)容為：安排近兩周工作重點，總結(jié)上兩周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料，學(xué)習(xí)公司及院內(nèi)下發(fā)的文件，做好上傳下達，努力協(xié)調(diào)各科室之間工作。

五、加強服務(wù)質(zhì)量管理 保證護理安全

1、按照公司要求有計劃地開展質(zhì)量評價活動，通過全院行政查房，護理部、質(zhì)控小組、護士長抽查、各科室質(zhì)控員自查等形式進行多方位監(jiān)控。每季度護理質(zhì)量總評一次。

2、組建了護理質(zhì)量持續(xù)改進小組，并將改進的內(nèi)容以制度、流程或規(guī)范形式進行固化，如靜脈輸液巡視制度、病人給藥操作流程等，使規(guī)范成為習(xí)慣，習(xí)慣

成自然，以控制質(zhì)量波動。

3、護理部不定期的深入科室檢查、督促考評，每月末組織全院護士長進行護理質(zhì)量交叉大檢查，對檢查存在的問題及時的進行反饋；促進了護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，有效的促進了全院護理質(zhì)量的統(tǒng)一和提高。

4、重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度建立了科室工作制度、各班護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

5、護理操作時要求三查八對；登記，加藥，穿刺，更換液體等。從每一個細小環(huán)節(jié)抓起杜絕漏洞。

6、認(rèn)真填寫并完善各項登記記錄，堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生護理差錯。

六、改進服務(wù)流程 改善服務(wù)態(tài)度 切實做到以病人為中心

1、今年5月1日-5月31日醫(yī)院為準(zhǔn)備開業(yè)慶典，提高醫(yī)院信譽度及回饋社會，醫(yī)院免費為患者體檢，護理部根據(jù)醫(yī)院護人員緊缺的實際情況，合理分配護士，積極配合醫(yī)院工作，克服困難每天各科室輪流抽調(diào)一名護士做體檢登記工作，確保為時一個月的免費體檢工作順利進行，參加體檢人數(shù)達498人次，11月6日-12月31日，“愛在陽光”，2013年“暖冬行動”冬季社區(qū)居民免費健康保障體檢活動，醫(yī)院再次免費為患者體檢，護理部首先從輸液室抽調(diào)一名護士做體檢登記工作，堅持到23號，后因科室人員休假，又從治療室抽調(diào)一名護士堅持到月末，護理部根據(jù)各科室人員緊張的實際情況，克服困難12月1日每天從各科室輪流抽調(diào)一名護士做體檢登記工作，保證為時兩個月的免費體檢工作順利進行，參加體檢人數(shù)達856人次全年共參加體檢人數(shù)達1354人次，確保并取得了良好的效果得到了社會群眾的認(rèn)可。

2、全年護理部完成滿意度調(diào)查126人次，各科室完成滿意度調(diào)查 714 人次，在滿意度調(diào)查過程中，得到病人及家屬對護理工作的多次表揚，收到許多合理篇四：2014護士個人工作總結(jié)

工作總結(jié) 2014年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”等重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認(rèn)可。較好的完成了2014的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：

一、盡心盡責(zé)，搞好本職工作

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。

二、思想道德、政治品質(zhì)方面：

三、發(fā)揮作用，做好幫帶工作

對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負(fù)責(zé)的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為部分年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)落實護理措施，幫助她人盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

四、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平

在過去的一年里，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學(xué)習(xí)新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一

員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻！在即將迎來的2015年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。

隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。作為一名護士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己，我相信我會做到！篇五：護理工作總結(jié) 辭舊迎新，首先在這里祝大家新年快樂，回顧2014我們在開展優(yōu)質(zhì)護理的路上摸爬滾打，跌跌撞撞，有了一定的成績，但還存在很大的不足，2015年我們勢必要創(chuàng)造更好的成績，在以往有的計劃里我們在此就不一一介紹了，為了進一步推進醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，全面提升科室的護理質(zhì)量管理水平和護理工作質(zhì)量，以下是我們內(nèi)三科的護理計劃的新亮點。

亮點二：傳統(tǒng)的護理質(zhì)量分析的模式大多采用的是冗長的語言去介紹，慨括與描述，這不僅僅浪費我們的護士大把大把的時間去絞盡腦汁的組織語言，更會強檢查耗費時間，2015年我們將會運用質(zhì)量分析工具將護理質(zhì)量分析量化，數(shù)據(jù)化，帶給你不一樣的視覺體驗，總體來說護理質(zhì)量分析的工具有七種：檢查表，排列圖，散布圖，因果圖，分層法，直方圖與控制圖。質(zhì)量管理英文又名pdca,計劃，實施，檢查，處置，這四方面我們只有根據(jù)具體的問題不同而采取不同的相應(yīng)工具，下面讓我們簡單的學(xué)習(xí)下這七種工具

檢查圖：是一種設(shè)計用來收集數(shù)據(jù)的規(guī)范化表格，在檢查時采用記號填寫于表格內(nèi)，以便進行數(shù)據(jù)的整理分析或核對檢查之用。它主要用于現(xiàn)狀的檢查，往后的分析，如患者的滿意度調(diào)查，以下是幾個實例

排列圖：用于問題改善前中后的比較分析，確認(rèn)改善效果，問題事項一目了然，它主要步驟包括確定項目，收集數(shù)據(jù)，整理排序。以下是實例

散布圖：是用來研究判斷成對出現(xiàn)的兩個變量之間相關(guān)關(guān)系的圖表。以下是實例

因果圖又稱魚骨圖就是將造成某項結(jié)果的眾多原因以系統(tǒng)的方式圖解，用圖表達結(jié)果于原因之間的關(guān)系。以下是實例

分層圖是按不同的因素來分類研究事物的某項特性，以下是實例

直方圖：是頻數(shù)直方圖的簡稱，直方圖的寬度表示質(zhì)量指標(biāo)值，高度表示某指標(biāo)的數(shù)量，它易于比較特性值得規(guī)律于分布。以下是實例

控制圖：適用于風(fēng)險和控制過程質(zhì)量的一種方法，它可以了解醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量情況，以便發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取措施，進行控制。以下是實例 亮點三：2015年在提供基礎(chǔ)護理和?？谱o理服務(wù)的同事，科室將延伸服務(wù)的內(nèi)容，開展特色服務(wù)，除去往年就有的糖尿病大講堂，我們也制作了健康教育長廊進行內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病的教育。不僅如此我們還開設(shè)了出院患者的家紡活動，由責(zé)任護士負(fù)責(zé)詢問出院患者的病情，用藥以及恢復(fù)情況等的家訪活動。在科室工作不忙的時節(jié)里開展護理志愿者活動，免費為患者以及社區(qū)中的人提供測血壓，測血糖以及相關(guān)健康知識的普及。對于經(jīng)常住院的老病人，我們將建立健康檔案，記錄詳細的疾病相關(guān)情況，并于每月開展電話隨訪同時在患者生日的時候送去祝福，以心去服務(wù)，我們收獲的是信任于患者的更加的貼近。亮點四：2015年在績效考核上我們納入更多的因素，使績效分配更加合理化，公平化。具體納入的項目有：護士的出勤率，分級護理的執(zhí)行情況，危重患者的護理執(zhí)行情況，護士的夜班數(shù)，患者的滿意度調(diào)查，對于科室工作的貢獻情況，?？浦R的掌握情況以及技能操作的熟練程度等，爭取讓護士能切身感受到一份努力一份回報。亮點五：2015年護士分層培訓(xùn)上將嚴(yán)格分層培訓(xùn)，對于能解決疑難復(fù)雜問題的勝任護理組長的工作，指導(dǎo)并培訓(xùn)下級護士工作。每月分層次分內(nèi)容對于年資于職稱不同的護士給予培訓(xùn)，護士長對于每月的培訓(xùn)嚴(yán)格考核考評并記錄在案。亮點六：2015年我們中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)分泌?？茖蟠?qū)？铺厣?，高扛”特色中醫(yī)護理”旗幟，在此首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)給以我們科室外出學(xué)習(xí)的名額，我們將會選派科室的骨干赴外院學(xué)習(xí)中醫(yī)護理的相關(guān)知識以及相關(guān)操作，待他們學(xué)成歸來之時便是我們應(yīng)用之時，當(dāng)然如果有科室對于中醫(yī)操作感興趣我們也會開展相關(guān)操作的培訓(xùn)，切實醫(yī)院內(nèi)的資源共享。很多中醫(yī)的操作是可以應(yīng)用于各個科室的，像便秘的患者每個科室都會有，中醫(yī)上我們便引進了中藥灌腸，實踐證明它不僅可以通便更可以調(diào)和人體的相關(guān)理化指標(biāo)。褥瘡的病人中醫(yī)上給予艾條灸效果也很好等等還有很多。不僅如此我們科室現(xiàn)在每天都會騰出一部分的時間共同學(xué)習(xí)中醫(yī)護理學(xué)的相關(guān)理論知識，做到扎實專科基礎(chǔ)，熟練相關(guān)操作，我們相信只要我們努力，我們就能做好。

第四篇：2013護理工作總結(jié)年

2013年護理工作總結(jié)

一年來,我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入實際具體的工作細節(jié)中。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),每季度一次。互相學(xué)習(xí)促進，并作記錄。重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，每月考核一次，參加率100%，合格率95%。

2.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.不定期進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

1.培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息，通過與病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生，在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。

4深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標(biāo)準(zhǔn)要求。

六、加強院感知識培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染制度，預(yù)防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生。加強醫(yī)院感染的知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理辦法，采取行之有效的措施，防止院內(nèi)感染的暴發(fā)和流行。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，做好消毒與滅菌工作。醫(yī)護人員做好自身防護，防止針刺傷和其他利器損傷。

七、全年住院人次1043 人，手術(shù)人次43人，急診搶救人次16人，全年無護理差錯發(fā)生。

在今后的工作中，提高自身各方面素質(zhì)，切實履行崗位職責(zé)。吸取往年健康宣教不到位等問題，加強服務(wù)意識，苦練穿刺技術(shù)，齊心協(xié)力、團結(jié)一致，在今后的工作中取得好成績。

2013年12月10日

第五篇：護理專業(yè)工作總結(jié)

2015護理專業(yè)工作總結(jié)

第1篇：護理專業(yè)工作總結(jié)范文

實習(xí)階段對于每一個即將跨入社會走上護理崗位的護士新生都是至關(guān)重要的一段經(jīng)歷?，F(xiàn)代社會激烈地市場競爭，新的醫(yī)學(xué)護理模式，以及人們對健康與服務(wù)意識的增強，對我們的護理工作提出了更高地要求。而實習(xí)護

生在這一過程中應(yīng)充分學(xué)習(xí)和得到鍛煉，在實踐中進一步充實完善自己的理論，規(guī)范自己的行為，以便為自己將來的獨立l作打下一個好的基礎(chǔ)。下面就兒個方面的問題與人家共同學(xué)習(xí)和討論。

1．要樹立以人為本的人性化服務(wù)理念

護理的全部工作都是圍繞病人入院到出院來展開的。人是一個生物體，時時刻刻有著他(她)各種生理需求和社會需求，病人則在此基礎(chǔ)上還有疾病治療護理的需求。護理工作除執(zhí)行醫(yī)囑和護理操作有著嚴(yán)格的操作規(guī)程外，其他大量工作都是根據(jù)病人需求去做的。因此，如何滿足病人的各種正當(dāng)需要，就囊括了我們所有的護理工作。急病人之所急，想病人之所想，解病人之所難，都是我們的職責(zé)所在。其中營造一個舒適安靜的住院環(huán)境、耐心細致的入院宣教、溫馨和藹的語言溝通、體貼入微的生活護理、高度負(fù)責(zé)的人文關(guān)懷等等，都是護理工作的具體體

現(xiàn)，護理質(zhì)量的高低均會在這曰常的點點滴滴中反映出來?？傊磺幸圆∪藶橹行?，病人滿意了，說明我們的工作就做好了。2．要嚴(yán)守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程

在護理的上作制度中，有查對制度、值班、交接班制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度、搶救工作制度、消毒隔離制度、分級護理制度等等。各項操作規(guī)程是我們的教科書上都明確規(guī)定了的。護理工作中如果沒有嚴(yán)格的紀(jì)律和制度約束，就會一盤散沙，工作無序，正常的工作無法準(zhǔn)確的完成。規(guī)章制度和操作規(guī)程是我們的前輩在上百年的護理實踐中總結(jié)出來的，凝結(jié)了她們寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，有些是血和淚甚至生命所換來的。違反了這些制度和規(guī)程，輕則延誤診查和治療，重則可能給病人造成功能障礙甚至失去生命。所以我們只有嚴(yán)格遵守，才能少走彎路，少犯錯誤，不犯錯誤，從而保證醫(yī)療質(zhì)量，防范護理差錯事故的發(fā)生。3．要做到四勤

人是有惰性的。特別現(xiàn)在獨生子女多，這種惰性、依賴性表現(xiàn)比較強烈，實習(xí)階段要注意克服。帶教老師最喜歡勤奮的學(xué)生，只有勤奮才能被人賞識，被人接受，才有更多的機會去學(xué)習(xí)更多的實踐知識。四勤首先要眼勤，就是要善于觀察。

①認(rèn)

真觀察和學(xué)習(xí)帶教老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作安排的周密性和計劃性。

②觀察各項護理操作的操作流程和具體操作手法，臨床上許多知識教科書上是沒有的，有些知識和經(jīng)驗只有心悟而不可言傳，只有在實踐中多觀察，多領(lǐng)悟其中的要領(lǐng)，才會在自己的實際工作中有質(zhì)的進步和飛躍。

③要勤察病情，對病區(qū)內(nèi)的病人要做到心中有數(shù)，重點病人要密切觀察。如手術(shù)病人存手術(shù)前后的病情觀察、心腦血管癇人各項牛命體征的觀察、各種特殊治療和用藥療效或良反應(yīng)的觀察等等，通過觀察才能掌癇人的病情變化，及時采取有效的治療和護理手段處琿突事件，嚴(yán)密的觀察病情，在很大程度上對于提高治療率和搶救成功率是至關(guān)主要的。再則就是要口勤，通過言語才能溝通，但語言要講究藝術(shù)和職業(yè)規(guī)范，不能自以為是、雜亂無章的亂講。包括尊敬師長語言甜蜜、求學(xué)知識勤鉆好問、安撫病人話語溫馨、主動詢問、耐心解釋、入院宣教、科普知識等等。護患關(guān)系、同事關(guān)系、師生關(guān)系處理的好壞在很大程度上取決于語言的溝通，有了良好的人際關(guān)系，工作學(xué)習(xí)起來也就順心多了。另外，最重要的還要手、腳勤，就是要樂于干活，主動做事。護理工作平凡而瑣碎，各班工作職責(zé)只是比較粗略的分工，分工的基礎(chǔ)上還需要合作。相當(dāng)一部分工作是沒辦法明確分工和量化的，但又是必須要做的。所以只要人在病區(qū)，要是工作和病人需要，都要主動去做，絕對不能等待或推諉。做好治療護理之余還要沒事找事干，多下病房了解病人各方面的狀況，協(xié)助做一些生活護理，以及病房環(huán)境的整理，辦公室、治療室的清潔整理等等。在這樣的勤奮工作當(dāng)中你將得到比別人加倍的學(xué)習(xí)機會，同時帶教老師們也愿意把更多的知識和經(jīng)驗傳授于你。4．做好護理文書的書寫

護理文書書寫質(zhì)量的高低，可以反映一個護士的綜合素質(zhì)。在護理文書中，可以看到你對病人整體狀況的了解程度；看到你對醫(yī)囑的詮釋和理解程度；看到你根據(jù)病情運用你所學(xué)到的知識去解決問題的決策能力和方法；看到你在執(zhí)行醫(yī)囑過程中所發(fā)揮的主觀能動性和規(guī)范性。同樣護理文書也是病人住院過程的文字檔案和法律依據(jù)。因此，護理文書～定要客觀，實事求是，規(guī)范的書寫，做到楣欄、內(nèi)容填寫完整，字跡工整清晰，文字語言流暢，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語，記錄客觀事實。

總之，實習(xí)過程是短暫的。但如果我們把握好了這一過程，給自己奠定了一個良好的基礎(chǔ)和獨立工作準(zhǔn)備階段，將對自己末來的事業(yè)受益匪淺。

第2篇：護理專業(yè)工作總結(jié)

臨床實習(xí)是護理教學(xué)的重要組成部分，是護生將所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合并鞏固加深的重要環(huán)節(jié)，護理臨床實習(xí)效果關(guān)鍵在于臨床教學(xué)的組織和管理。因此，為了進一步加強臨床實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)的管理，護理部從多年的帶教經(jīng)驗中不斷總結(jié)完善，確保了帶教工作質(zhì)量的不斷提高。具體做法如下：

1、護理部合理安排實習(xí)科室，專人負(fù)責(zé)實習(xí)帶教工作，結(jié)合實習(xí)大綱要求制定詳細的實習(xí)（進修）帶教工作規(guī)定、實習(xí)帶教計劃、實習(xí)輪轉(zhuǎn)表及實習(xí)生業(yè)務(wù)講座安排。

2、同實習(xí)學(xué)校簽訂實習(xí)帶教合同，與實習(xí)學(xué)生簽訂實習(xí)（進修）生安全紀(jì)律責(zé)任書，有違紀(jì)者，按規(guī)定條款給予相應(yīng)處理，以確保工作有章可循。

3、護理部統(tǒng)一組織對實習(xí)（進修）生進行為期3天的院級崗前教育，內(nèi)容包括醫(yī)院概況、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、護士素質(zhì)、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律等；培訓(xùn)結(jié)束后嚴(yán)格進行崗前培訓(xùn)考核，合格后方可入科實習(xí)；入科第一天由護士長或帶教老師進行科室崗前教育，內(nèi)容包括護理工作制度、病區(qū)的環(huán)境、?？铺攸c等。

4、院級由全院護士長擔(dān)任教學(xué)組成員；科室指定經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、具有良好職業(yè)道德、較強表達能力及交流溝通能力的護師實行一對一帶教，對實習(xí)學(xué)生全面負(fù)責(zé)。

5、護理部每月組織業(yè)務(wù)講課1次，內(nèi)容為?？谱o理知識，要求實習(xí)（進修）生認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記；各護理單元每月組織護理查房、每周小講課1次。

6、護理部不定期檢查學(xué)生的實習(xí)情況，同時檢查帶教計劃的落實情況，做到層層落實，使教與學(xué)達到和諧、一致，保證教學(xué)質(zhì)量，防止差錯出現(xiàn)。

7、實習(xí)（進修）期間定期征求帶教老師、實習(xí)學(xué)生的意見，雙向反饋，并在實習(xí)結(jié)束時發(fā)放帶教工作評價表，要求實習(xí)（進修）生認(rèn)真填寫，以便不斷改進工作，提高帶教工作質(zhì)量。

8、實習(xí)結(jié)束時，各護理單元由護士長及帶教老師對實習(xí)學(xué)生組織考核，記錄成績并作出鑒定，完成教學(xué)手冊；同時護理部進行護理基礎(chǔ)知識等內(nèi)容的考核，記錄成績并存檔，合格者，出具實習(xí)鑒定。

臨床教學(xué)質(zhì)量的高低與嚴(yán)格的教學(xué)管理有直接的關(guān)系，只有通過我們規(guī)范、有力的護理臨床實習(xí)管理，才使得實習(xí)護生的綜合能力明顯提高，達到理論與實踐的緊密結(jié)合；

才使臨床實習(xí)教學(xué)質(zhì)量得以保證，同時也促進了我院護理質(zhì)量的不斷提高，并受到了醫(yī)院、實習(xí)學(xué)校及實習(xí)學(xué)生的一致好評，取到了令人滿意的工作成效。第3篇：護理專業(yè)工作總結(jié)

實習(xí)結(jié)束了，原本迷茫與無知，現(xiàn)如今滿載而歸。因而十分感謝一附院給我們提供了這樣好的實習(xí)環(huán)境和各種優(yōu)越條件，感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導(dǎo)，讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機會。

臨床的實習(xí)是對理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強，也是對護理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時也是我們就業(yè)崗前的最佳訓(xùn)練。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。

剛進入病房，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是，我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu)，介紹各班工作，帶教老師們的豐富經(jīng)驗，讓我們可以較快地適應(yīng)醫(yī)院各科護理工作。能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實習(xí)和工作打定了良好的基礎(chǔ)，這應(yīng)該算的上是實習(xí)階段的第一個收獲：學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會在新的環(huán)境中成長和生存。

護士的工作是非常繁重與雜亂的，盡管在未入臨床之前也有所感悟，但是真正進入病房后，感觸又更深了。的確，護士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是透過多數(shù)人的不理解，我們發(fā)現(xiàn)，護士有著其獨特的魅力。醫(yī)院不可能沒有護士，這就說明了護士的重要性。醫(yī)生離不開護士，病人離不開護士，整個環(huán)境都離不開護士。

到病房實習(xí)，接觸最多的是病人，了解甚深的是各種疾病，掌握透徹的是各項基礎(chǔ)護理操作。實習(xí)的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種護理工作能力。所以在帶教老師放手不放眼，放眼不放心的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會，如導(dǎo)尿術(shù)、插胃管、床上洗頭、床上檫浴、口腔護理、自動洗胃法、靜脈輸液、各種灌腸法等各種基礎(chǔ)護理操作。同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教，做好知識筆記。遇到老師沒空解答時，我們會在工作之余查找書籍，或向老師及更多的人請教，以更好的加強理論知識與臨床的結(jié)合。一附院實習(xí)科室多數(shù)是整體病房，我們所跟的多是主管護士，跟隨老師分管病人的同時，我們會加強病情觀察，增進對病人疾病的了解，同時對病人進行各項健康知識宣教，這樣能鍛煉我們所學(xué)知識的應(yīng)用能力。按照學(xué)校和醫(yī)院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫，教學(xué)查房，講小課等，這些培養(yǎng)了我們書寫、組織、表達等方面的能力。整體上說，實習(xí)期間的第三個收獲，也是最龐大的收獲：護理操作技能提高了，疾病認(rèn)識水平上升，各項護理工作逐漸熟練，在培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)技能水平同時也培養(yǎng)了一種良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過思考，舉一反三。

這段短暫的實習(xí)時間里，我們的收獲很多很多，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很準(zhǔn)確和清晰的表達我們受益匪淺。總之在感謝一附院培養(yǎng)我們點點滴滴收獲時，我們將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高臨床護理工作能力，對護理事業(yè)盡心盡責(zé)!第4篇：護理專業(yè)工作總結(jié)

200*年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了200*年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對篇二：護理專業(yè)工作總結(jié)

護理專業(yè)工作總結(jié) 實習(xí)階段對于每一個即將跨入社會走上護理崗位的護士新生都是至關(guān)重要的一段經(jīng)歷?，F(xiàn)代社會激烈地市場競爭，新的醫(yī)學(xué)護理模式，以及人們對健康與服務(wù)意識的增強，對我們的護理工作提出了更高地要求。而實習(xí)護生在這一過程中應(yīng)充分學(xué)習(xí)和得到鍛煉，在實踐中進一步充實完善自己的理論，規(guī)范自己的行為，以便為自己將來的獨立l作打下一個好的基礎(chǔ)。下面就兒個方面的問題與人家共同學(xué)習(xí)和討論。1．要樹立“以人為本”的人性化服務(wù)理念

護理的全部工作都是圍繞病人入院到出院來展開的。人是一個生物體，時時刻刻有著他(她)各種生理需求和社會需求，病人則在此基礎(chǔ)上還有疾病治療護理的需求。護理工作除執(zhí)行醫(yī)囑和護理操作有著嚴(yán)格的操作規(guī)程外，其他大量工作都是根據(jù)病人需求去做的。因此，如何滿足病人的各種正當(dāng)需要，就囊括了我們所有的護理工作。急病人之所急，想病人之所想，解病人之所難，都是我們的職責(zé)所在。其中營造一個舒適安靜的住院環(huán)境、耐心細致的入院宣教、溫馨和藹的語言溝通、體貼入微的生活護理、高度負(fù)責(zé)的人文關(guān)懷等等，都是護理工作的具體體現(xiàn)，護理質(zhì)量的高低均會在這曰常的點點滴滴中反映出來?？傊?，一切以病人為中心，病人滿意了，說明我們的工作就做好了。2．要嚴(yán)守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程

在護理的上作制度中，有“查對制度”、“值班、交接班制度”、“執(zhí)行醫(yī)囑制度”、“搶救工作制度”、“消毒隔離制度”、“分級護理制度”等等。各項操作規(guī)程是我們的教科書上都明確規(guī)定了的。護理工作中如果沒有嚴(yán)格的紀(jì)律和制度約束，就會一盤散沙，工作無序，正常的工作無法準(zhǔn)確的完成。規(guī)章制度和操作規(guī)程是我們的前輩在上百年的護理實踐中總結(jié)出來的，凝結(jié)了她們寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，有些是血和淚甚至生命所換來的。違反了這些制度和規(guī)程，輕則延誤診查和治療，重則可能給病人造成功能障礙甚至失去生命。所以我們只有嚴(yán)格遵守，才能少走彎路，少犯錯誤，不犯錯誤，從而保證醫(yī)療質(zhì)量，防范護理差錯事故的發(fā)生。3．要做到“四勤”

人是有惰性的。特別現(xiàn)在獨生子女多，這種惰性、依賴性表現(xiàn)比較強烈，實習(xí)階段要注意克服。帶教老師最喜歡勤奮的學(xué)生，只有勤奮才能被人賞識，被人接受，才有更多的機會去學(xué)習(xí)更多的實踐知識。“四勤”首先要眼勤，就是要善于觀察。①認(rèn)真觀察和學(xué)習(xí)帶教老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作安排的周密性和計劃性。②觀察各項護理操作的操作流程和具體操作手法，臨床上許多知識教科書上是沒有的，有些知識和經(jīng)驗只有心悟而不可言傳，只有在實踐中多觀察，多領(lǐng)悟其中的要領(lǐng)，才會在自己的實際工作中有質(zhì)的進步和飛躍。

③要勤察病情，對病區(qū)內(nèi)的病人要做到心中有數(shù)，重點病人要密切觀察。如手術(shù)病人存手術(shù)前后的病情觀察、心腦血管癇人各項牛命體征的觀察、各種特殊治療和用藥療效或良反應(yīng)的觀察等等，通過觀察才能掌癇人的病情變化，及時采取有效的治療和護理手段處琿突事件，嚴(yán)密的觀察病情，在很大程度上對于提高治療率和搶救成功率是至關(guān)主要的。再則就是要口勤，通過言語才能溝通，但語言要講究藝術(shù)和職業(yè)規(guī)范，不能自以為是、雜亂無章的亂講。包括尊敬師長語言甜蜜、求學(xué)知識勤鉆好問、安撫病人話語溫馨、主動詢問、耐心解釋、入院宣教、科普知識等等。護患關(guān)系、同事關(guān)系、師生關(guān)系處理的好壞在很大程度上取決于語言的溝通，有了良好的人際關(guān)系，工作學(xué)習(xí)起來也就順心多了。另外，最重要的還要手、腳勤，就是要樂于干活，主動做事。護理工作平凡而瑣碎，各班工作職責(zé)只是比較粗略的分工，分工的基礎(chǔ)上還需要合作。相當(dāng)一部分工作是沒辦法明確分工和量化的，但又是必須要做的。所以只要人在病區(qū)，要是工作和病人需要，都要主動去做，絕對不能等待或推諉。做好治療護理之余還要“沒事”找事干，多下病房了解病人各方面的狀況，協(xié)助做一些生活護理，以及病房環(huán)境的整理，辦公室、治療室的清潔整理等等。在這樣的勤奮工作當(dāng)中你將得到比別人加倍的學(xué)習(xí)機會，同時帶教老師們也愿意把更多的知識和經(jīng)驗傳授于你。4．做好護理文書的書寫

護理文書書寫質(zhì)量的高低，可以反映一個護士的綜合素質(zhì)。在護理文書中，可以看到你對病人整體狀況的了解程度；看到你對醫(yī)囑的詮釋和理解程度；看到你根據(jù)病情運用你所學(xué)到的知識去解決問題的決策能力和方法；看到你在執(zhí)行醫(yī)囑過程中所發(fā)揮的主觀能動性和規(guī)范性。同樣護理文書也是病人住院過程的文字檔案和法律依據(jù)。因此，護理文書～定要客觀，實事求是，規(guī)范的書寫，做到楣欄、內(nèi)容填寫完整，字跡工整清晰，文字語言流暢，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語，記錄客觀事實。總之，實習(xí)過程是短暫的。但如果我們把握好了這一過程，給自己奠定了一個良好的基礎(chǔ)和獨立工作準(zhǔn)備階段，將對自己末來的事業(yè)受益匪淺。篇三：2013年護理系工作總結(jié)(1)延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)護理系2013年工作總結(jié) 2013醫(yī)學(xué)護理系按照學(xué)院 “做大、做強、做美”愿景目標(biāo)的總體思路，積極貫徹落實“授人以漁”的辦學(xué)使命，以質(zhì)量提升為核心，深化教育教學(xué)改革創(chuàng)新，使護理系的發(fā)展快速向前推進。現(xiàn)將醫(yī)學(xué)護理系一年來的工作匯報如下： 一、一年來取得的主要成績

（一）規(guī)模增大，學(xué)生人數(shù)增加，管理向規(guī)范邁進 1.2013年秋季招生形勢喜人

今年秋季護理系招生形勢令人欣慰，全系共報到2013級三年制高職新生284人，編為6個教學(xué)班級；2013級五年制高職新生100人，編為2個教學(xué)班級。2013年三年制計劃招生150人，錄取315人，報到284人，報到率90.16%。五年制錄取81人，報到100人，報到率123.46%。

2.學(xué)生整體規(guī)模增大

自我系2011年建系以來，學(xué)生人數(shù)逐年上升。目前共有在籍學(xué)生853人，其中三年高職583人，編為13個教學(xué)班級，其中11級3個三年高職班已進入醫(yī)院臨床跟崗實習(xí)階段；五年高職270人，編為6個教學(xué)班。其中女生813人，男生40人。3.系部逐步向規(guī)范化邁進 隨著系部規(guī)模的逐漸擴大，依照學(xué)院發(fā)展目標(biāo)、愿景，結(jié)合護理專業(yè)學(xué)生特點和學(xué)生現(xiàn)狀，不論從日常教學(xué)管理工作、學(xué)生管理工作、實驗、實訓(xùn)教學(xué)工作、教研活動管理工作、師資隊伍建設(shè)等方面都已

形成了詳細、具體的工作方法及規(guī)章制度。各領(lǐng)導(dǎo)干部、教師、輔導(dǎo)員、實驗實訓(xùn)人員等崗位職責(zé)明確，任務(wù)分工細化、具體，責(zé)任落實到個人。目前系部各項工作、管理已日趨常規(guī)化、規(guī)范化、細致化，護理系整體面貌已經(jīng)步入了新的臺階。

（二）加強干部隊伍建設(shè)，制度建設(shè)，思想建設(shè) 1.組建了一支團結(jié)、干練的管理隊伍

自護理系建系以來至今年10月份，始終沒有一支規(guī)范、完善的管理隊伍。在今年10月份依據(jù)學(xué)院科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度（優(yōu)化選拔任用辦法，拓寬干部渠道，完善考核評價機制），最終任命了一支人員結(jié)構(gòu)合理的管理隊伍。具體包括學(xué)工部主任1名、學(xué)工部副主任2名、教學(xué)科副科長2名。干部隊伍的建立，對于護理系的發(fā)展起了很大的推動作用，各項工作更加規(guī)范，讓老師、學(xué)生有了主心骨。

管理隊伍建立之后，系部還著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)，注重工作細節(jié)、關(guān)鍵崗位、重要任務(wù)中培養(yǎng)鍛煉干部，不斷提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和做好實際工作的能力。同時加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，將嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護結(jié)合起來，堅持考察在平時，監(jiān)督在平時，教育在平時，加大治懶治庸力度，引導(dǎo)干部沿著正確的方向健康成長。2.加強制度建設(shè)

把系部工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)作為護理系建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，使各項制度內(nèi)化于心、外化于行，增強約束力，加大執(zhí)行力，讓制度真正“落地”并開花結(jié)果。形成系部人員嚴(yán)格落實制度、自覺維

護制度的良好氛圍。使系部各項工作更加有章可循，規(guī)范有序，有效地提高了各項制度的執(zhí)行力。

3.強化思想建設(shè)

系部為提高人員整體思想政治水平，以強化三種意識為切入點：一是強化學(xué)習(xí)意識。積極完成學(xué)院、系部的各項學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)形勢，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，搞活學(xué)習(xí)形式，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。二是增強大局意識。教育引導(dǎo)干部職工自覺樹立大局意識，主動為大局服務(wù)，使自己在工作中找準(zhǔn)位置，履行職責(zé)，發(fā)揮作用。三是增強創(chuàng)新意識。積極創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)造性地開展工作，不斷突破工作中的疑點、難點。

（三）抓教風(fēng)，提高教學(xué)質(zhì)量 1.加強教學(xué)常規(guī)管理，常抓不懈，落實教學(xué)過程的檢查，穩(wěn)定教學(xué)秩序。

（1）抽查教師教案、講稿

教學(xué)科進行了4次全系范圍的教案和講稿檢查，絕大多數(shù)教師教案格式完整，教學(xué)目標(biāo)明確，重難點把握準(zhǔn)確，教學(xué)過程設(shè)計較完整，教案文字表達較通暢，書寫較規(guī)范。（2）檢查教學(xué)進度和教學(xué)大綱的執(zhí)行情況

通過6次教案和講稿的檢查和平時課堂檢查，所有任課教師的教案和講稿都與本學(xué)期開設(shè)課程的教學(xué)進度和教學(xué)大綱相吻合。

（3）教師聽課情況

本學(xué)年累計聽課人數(shù)達22人次，200多節(jié)，總的來講，基本形

成較好的聽課氛圍，通過互聽互評的方式，使教師互通有無，從而提高教師的教學(xué)水平。

（4）成立了教學(xué)督導(dǎo)小組

積極成立了護理系教學(xué)督導(dǎo)組，每周都有兩名教師按照督導(dǎo)安排進行督導(dǎo)工作，在督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報給領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員進行處理。針對課堂中存在問題及時進行解決，并每兩周出一次督導(dǎo)簡報。同時督導(dǎo)人員還要將督導(dǎo)情況在周一上午教學(xué)例會上進行匯報，參會人員進行討論問題和處理辦法，以提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理水平。

（5）教學(xué)科基本上每天都堅持進行課堂抽查，總計抽查156次。在大檢查的過程中，大多數(shù)教師都能夠認(rèn)真、負(fù)責(zé)地組織好課堂教學(xué)活動，細致地考勤學(xué)生到課情況。

（6）本學(xué)年共安排、完成理論課時10828節(jié)次。（7）檢查召開教學(xué)例會

教學(xué)科堅持每周一召開教學(xué)科例會，對上周教學(xué)工作、督導(dǎo)情況進行總結(jié)，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，迅速整改，同時對下周工作進行相應(yīng)安排，共計召開教學(xué)例會31次。2.抓好教師培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)

（1）抓好教師的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷更新教學(xué)理念。在今年夏天選送姜麗、陳媛媛兩位老師于2013年7月至9月參加職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃護理專業(yè)骨干教師醫(yī)學(xué)頂崗實踐培訓(xùn)，為期兩個月。同時還選送郝翠花、惠潔兩位老師于2013年7月28至8月18日參加寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院主辦的康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)，為期20天。

（2）組織本系專業(yè)教師進行集體備課（實訓(xùn)課）8次，集體備課不僅能規(guī)范技能操作步驟，而且能提高教師實踐教學(xué)水平。3.學(xué)生、老師技能競賽常抓不懈

（1）為了規(guī)范各項護理操作標(biāo)準(zhǔn)，加強理論與實踐的密切聯(lián)系，提高教師的教學(xué)能力，學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、分析解決問題能力、創(chuàng)新能力、操作能力、溝通能力，組織了2次全系范圍學(xué)生的護理操作技能大賽，都取得了圓滿的效果。

（2）組織全系護理專業(yè)教師進行了護理操作技能大賽，旨在提高教師的操作水平，使各位專業(yè)老師相互學(xué)習(xí)、揚長避短。

（3）為了本系部專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)，鼓勵廣大教師不斷學(xué)習(xí)和探究高等職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，創(chuàng)新教育理念，強化課程教學(xué)的規(guī)范意識、質(zhì)量意識和效率意識，同時為本系教師提供一個學(xué)習(xí)與交流的機會，進一步提高教師的教育教學(xué)水平。我系組織了全系所有專業(yè)課教師進行了實訓(xùn)課比賽，并選派兩名青年教師參加學(xué)院組織的賽教活動，其中馮麗榮老師榮獲第一名的好成績，陳媛媛教師獲得優(yōu)秀獎。

（4）培養(yǎng)高素質(zhì)的護理精英，增強學(xué)生的職業(yè)道德修養(yǎng)，在全系范圍內(nèi)舉辦了首屆護理禮儀大賽，并取得了很好的效果。4.修訂人才培養(yǎng)方案。依據(jù)社會對護理學(xué)人才的要求，結(jié)合高職高專護理學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求，堅持“理論夠用為度，強化技能訓(xùn)練，強調(diào)應(yīng)用能力的培養(yǎng)” 的原則，在課程建設(shè)上著重學(xué)習(xí)護理學(xué)基本理論、基本知識和基本技能，使學(xué)生既能為護理專業(yè)課的學(xué)習(xí)打下堅實的理論基礎(chǔ)，又有較強的實踐動手能力。同時根據(jù)護理專篇四：護理專業(yè)教師工作總結(jié)

兼職教師教學(xué)工作總結(jié)

這學(xué)年來，本人在教育教學(xué)工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表，確立以學(xué)生為主體，以培養(yǎng)學(xué)生主動發(fā)展為中心的教學(xué)思想，重視學(xué)生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，工作責(zé)任心強，服從領(lǐng)導(dǎo)的分工，積極做好本職工作，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平，并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。

一、政治思想方面 認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn)，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復(fù)講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí)，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教育教學(xué)方面

兒科護理學(xué)是護理專業(yè)一門實踐性和應(yīng)用性很強的學(xué)科，課程特點是患兒年齡跨度大，不同年齡的解剖，生理、病理、免疫等方面不僅與成人不同，各年齡之間的患兒也存在差異，從而對護理的要求也不同，也就造成了概念多、數(shù)據(jù)多、理論性強的復(fù)雜狀態(tài)，增加了學(xué)生學(xué)習(xí)的難點。此外由于我校學(xué)生入學(xué)時總體成績較低，基礎(chǔ)知識較薄弱，所以在課堂教學(xué)中，我也不斷根據(jù)學(xué)生的特點、理解能力改進自己的教學(xué)方法。

（一）課前準(zhǔn)備

認(rèn)真鉆研教材，依據(jù)課程內(nèi)容結(jié)合典型病例進行備課。在進行病案篩選的時候，我多選取結(jié)合兒科護理學(xué)的教材，選取兒科常見病、多發(fā)病的典型病案，盡量不選取那些病程復(fù)雜，癥狀不明顯的、少見的病案，這樣才能讓學(xué)生對病案進行正確、恰當(dāng)?shù)姆治?，有利于提高兒科護理的教學(xué)質(zhì)量。

（二）教學(xué)方法

1.啟發(fā)式教學(xué):在《兒科護理學(xué)》中，我應(yīng)用最多的是啟

發(fā)性的教學(xué)方法，它能夠充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，如在《小兒年齡分期及各期年齡特征》一課中，因為知識點容易混淆，不容易記憶。我通常會利用提出問題的辦法，比如：如果要把我們的整個小兒時期進行分期，你們怎么分？然后在討論過程中對學(xué)生進行有意識的引導(dǎo)和啟發(fā)，通過學(xué)生討論后進行再小結(jié)。2.病案分析法：在課堂教學(xué)中，如果單純地介紹一個疾病的病因、身體狀況、治療原則，護理問題及護理措施，無疑是單調(diào)枯燥的。因此，我常?！皫Р∩险n”。如在介紹《營養(yǎng)不良》一課時，我先介紹了安徽阜陽的劣質(zhì)奶粉及大頭娃娃事件，讓學(xué)生們的心都懸著，對后面即將介紹的疾病異常興趣，帶著問題，有了思路，整節(jié)課大家聚精會神，并對營養(yǎng)不良有了深刻的印象。3.建立良好的師生關(guān)系：每次上課提前10分鐘進教室，并充分利用課余休息時間留在班上，根據(jù)學(xué)生的特點談及他們所關(guān)心的事和他們感興趣的話題，通過溝通了解學(xué)生，也讓學(xué)生了解自己，提高他們對兒科護理學(xué)的學(xué)習(xí)興趣。4.適當(dāng)鼓勵和贊揚：善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的進步并及時給予表揚，激烈學(xué)生的進取心，當(dāng)然表揚也不一定只是在口頭上，也可通過批改作業(yè)傳達。

如何上好一堂課，值得我們用心去探索。課堂上的教學(xué)質(zhì)量，直接關(guān)系到學(xué)生對課程的興趣、影響到學(xué)生對理論知識的掌握。所以在實踐中不斷探索教學(xué)方法及課堂授課技巧，使教學(xué)方法和教學(xué)效果達到更完美的統(tǒng)一是一項值得我們永遠討論不休的話題。2013年7月10日篇五：護理職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

××× 女 ××××年××月出生，現(xiàn)學(xué)歷：護理大專；技術(shù)職稱：主管護理師。工作單位：×××。

××××年××月畢業(yè)于×××，××××年××月參加工作，××××年××月調(diào)入×××醫(yī)院從事臨床護理工作，至今××年。自工作以來認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，努力提升業(yè)務(wù)水平，恪盡職守，積極上進。通過不懈努力于××××年取得主管護師資格?，F(xiàn)對任職以來工作總結(jié)如下。

一、思想道德方面 本人自任主管護師以來，在政治上，對自己嚴(yán)格要求，自覺學(xué)習(xí)政治理論，努力提高政治理論修養(yǎng)，樹立社會主義榮辱觀，堅持正確的政治方向。能夠用良好的職業(yè)道德來規(guī)范自己的行為。熱愛本職工作，有很強的事業(yè)心，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，嚴(yán)以律已，寬以待人。工作上以事業(yè)為重，不計個人得失，在工作中做到公道正派，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中態(tài)度端正，嚴(yán)肅認(rèn)真，吃苦耐勞，積極主動，踏踏實實，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。能自覺遵守各項規(guī)章制度。工作中勤于思考，能很好地完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。

二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面 不斷學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)，隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，社會觀念的進步，人們對護理工作提出了更高的要求。為了不斷提高自身知識水平，利用業(yè)余時間，不斷加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育等形式提高知識水平，取得了大專學(xué)歷證書。不斷參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)，豐富專業(yè)知識，了解

當(dāng)前護理工作的新進展新技術(shù)新水平，掌握新形勢，開闊新視野。在自身素質(zhì)提高的同時，注重科室集體的學(xué)習(xí)進步，配合護理部組織護士參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，定期組織護理人員學(xué)習(xí)理論，考核護理操作，對新人進行培訓(xùn)，使科室整體護理水平得到極大提高。

三、專業(yè)水平及工作能力 本人有較系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)理論知識，有扎實的專業(yè)技術(shù)技能，熟練掌握本專業(yè)范圍內(nèi)的各項工作，通過多年的組織培養(yǎng)和自我努力，已鍛煉成為單位業(yè)務(wù)骨干。

從參加工作以來，努力學(xué)習(xí)護理理論知識和護理專業(yè)技能，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，通過多年的努力，本人的專業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。參加工作以來，不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng)，勤奮扎實工作。時刻牢記“以人為本，誠信服務(wù)”，急病人之所急，想病人之所想，維護病人的合法全益，提高醫(yī)院的整體形象。努力為病人提供優(yōu)質(zhì)全面無縫隙護理，全面提升護理質(zhì)量，打造護理名牌，時刻牢記“促進健康，預(yù)防疾病，恢復(fù)健康，減輕痛苦”的神圣使命。在工作中做到了服務(wù)熱情、周到細致，關(guān)心病人、體貼病人。為了更好地為病人服務(wù)，減輕病人的痛苦，苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精。在工作中磨煉了遇事沉穩(wěn)的性格，具備了快速敏捷的思維能力和應(yīng)變能力。進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理各種矛盾，做好各項護理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神。工作中以身作則，服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標(biāo)準(zhǔn)地完成，從未出過差錯事故，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量和護理水平。能夠解決本院護理工作中的疑難問題，指導(dǎo)參與危重病人的搶救及護理，做到忙而不亂，有條不紊，協(xié)助護士長組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護理查房，對護師的業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)，不斷提高護士對健康教育指導(dǎo)的實際效果，認(rèn)真做好帶教工作，做為主管護師，協(xié)助護士長每月組織本科的護理質(zhì)量和差錯事故分析討論，并制定防范措施，能夠熟練掌握常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療原則，掌握常用的急救藥品的藥理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟練掌握常用急救技術(shù)，如心肺復(fù)蘇、心電監(jiān)護、各種插管及搶救等。在流感流行的春季和冬季，針對病人多、任務(wù)重，尤其是兒童病人多、輸液量大，在注液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂、從容應(yīng)對。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，順利完成了繁重的工作任務(wù)。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和精湛的護理技術(shù)吸引了大批的患者，贏得了病人的贊揚以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評，在團場上有一定的知名度。多次被評為優(yōu)秀護士、病人最滿意的護士等稱號。為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。

四、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí) 任職期間，始終堅持參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育全員培訓(xùn)，年學(xué)分均能達到上級衛(wèi)生主管部門要求的25個學(xué)分；多次參×××組織的各項專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。自覺學(xué)習(xí)和吸收新知識、新技術(shù)。

五、學(xué)識水平

從事護理工作××多年，工作上敬業(yè)，學(xué)習(xí)上勤奮，思想上進步，努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，多次在單位組織的護理培訓(xùn)班上授課。注重臨床護理工作發(fā)展，提高自身素質(zhì)，任現(xiàn)職后先后發(fā)表護理論文××篇

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，一份耕耘，就有一份收獲，由于不斷努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，腳踏實地地工作，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。