第一篇：幼兒園教師聘用合同

幼兒園教師聘用合同

甲方： 乙方：

身份證號碼：

地址： 地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：教師 /保育員、管理、炊事員、門衛(wèi)期限為一年：自 年月 日至 年 月 日。新員工試用期為一個月。教師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；（學(xué)期總結(jié)、年度總結(jié))

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，積極主動，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；

6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，定期召開家長會，每學(xué)期兩次。及時了解幼兒與家長的需求，匯報幼兒在園的成長情況。指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作； 10.其他上級支付之任務(wù)。工作報酬

1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資、園齡工資、全勤獎、考核獎、人數(shù)獎、超額獎、津貼組成，并于每月工資發(fā)放日(不超過5天)支付給乙方上月工資。學(xué)期末發(fā)放安全獎，效益獎.。每年甲方負(fù)責(zé)為乙方購買城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

2、乙方在規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

3、乙方月工作日滿15天以上計發(fā)工資，否則不予按標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

4、甲方出資培訓(xùn)乙方提高技能，發(fā)展特長乙方必須為甲方努力工作，不得跳槽，否則賠償甲方3-5倍的經(jīng)濟(jì)損失。

勞動紀(jì)律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作；

3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰

6、乙方享有三天婚假。聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方。

4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方有特殊情況需要離崗，解除合同，需要提前兩個月以書面形式申請。甲方酌情處理。如未經(jīng)同意擅自離崗所造成的教學(xué)混亂，社會負(fù)面影響以及經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

第二篇：幼兒園教師聘用合同

泓旭幼兒看護(hù)點(diǎn)教師聘用合同

一、聘方（甲方）：泓旭幼兒看護(hù)點(diǎn)

法人代表（負(fù)責(zé)人）：

應(yīng)聘方（乙方）：

住 址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自

****年**月**日 至

****年**月**日（一年）

三、聘請待遇：

１．每月基本工資（）元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

２．獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)．

四、其它事宜：

１．甲方根據(jù)本幼兒看護(hù)點(diǎn)工作需要，安排乙方從事（）工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒看護(hù)點(diǎn)的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒看護(hù)點(diǎn)工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。

２．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒看護(hù)點(diǎn)允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒看護(hù)點(diǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

3.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效． 4．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

5．本協(xié)議自 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：泓旭幼兒看護(hù)點(diǎn)

乙方：（簽字）

合同簽定日期：

****年**月**日

第三篇：幼兒園教師聘用合同

幼兒園教師聘用合同

甲方：延吉市西苑幼兒園

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意的原則簽定本合同。

一、聘用職位及期限

職位：

期限為

年：自

****年**月**日至

****年**月**日

二、教師職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，積極主動，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；

6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

9、配合園內(nèi)舉辦的各項活動及園內(nèi)安排的其他任務(wù)。

三、工作報酬

1． 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月5日支付給乙方上月工資。

2．乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

四、勞動紀(jì)律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作；

3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰

五、聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止，培訓(xùn)費(fèi)不退；

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除，結(jié)算工資，不退培訓(xùn)費(fèi)；

3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的規(guī)章制度，或在家長中造成嚴(yán)重不良反映，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，提前十天通知乙方，視情況退還培訓(xùn)費(fèi)。

4、本合同未到期前，不論任何原因乙方提出解除合同，培訓(xùn)費(fèi)不退。

5、甲方確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為

元/月。

6、乙方工作滿一年以后，每年的工齡工資為30元/年，年年累加。

六、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決。

3、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲 方：

乙 方：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：幼兒園教師聘用合同

XXX幼兒園教師聘用合同

甲方： 乙方： 身份證號碼： 身份證號碼： 地址： 地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽訂本合同。

為振興快樂星教育事業(yè)，為確保雙方利益和提高老師專業(yè)水平和自身素質(zhì)，凡業(yè)園工作的教師，都得恪守這份制度。

1、工作責(zé)任制：小班2人（主班一人，保育員一人），其余每班一人包干制。

2、聘用制：一經(jīng)試用期滿被錄用，得先交押金合同一年。

3、工資制：檔位工資+獎罰工資+人數(shù)獎=每月總工資。

4、休假制：按國家規(guī)定假日休假，加班一天另加工資。

一、出勤獎罰制：（50元/月）

1、教師每天按規(guī)定時間上下班，早上夏季7:30-18:00。

2、無特殊情況不能無故遲到、早退、請假，冬季8:00-17:30。經(jīng)園長同意請假一天扣一天工資，加當(dāng)月出勤獎50元。請假半天扣工資（30元）（半天時間為：早上8:00-12:00，下午12:00-17:50），遲到一次（20分鐘內(nèi)）扣5元，早退一次扣5元，以此類推。

二、安全獎罰制度：（40元/月）

1、幼兒一經(jīng)抓傷、摔傷、咬傷，教師應(yīng)及時處理并向其家長說清楚受傷原因，如經(jīng)家長反映罰10元/次。

2、仔細(xì)觀察幼兒身體，精神狀況，發(fā)現(xiàn)感冒發(fā)熱的及時報告園長及告知家長，否則如經(jīng)家長反映扣10元/次。

3、教師上班期間不能做與工作無關(guān)的事（如玩手機(jī)、串崗）經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10元/次。

4、不體罰幼兒，如經(jīng)家長反映打罵幼兒一次罰10元，情節(jié)嚴(yán)重的自己向家長檢討。

5、工作時間慎重確保幼兒安全，若因失職導(dǎo)致幼兒傷殘事故，走失現(xiàn)象，均由領(lǐng)班老師負(fù)責(zé)一切后果。

三、衛(wèi)生獎罰制度：（10元/次）

1、各班每天需保持教室清潔衛(wèi)生、桌椅整齊、中晚各搞一次衛(wèi)生。否則罰5元/次。

2、幼兒每周剪一次指甲。

3、幼兒放學(xué)需穿戴整齊，如家長反映幼兒尿濕或其它現(xiàn)象扣10元/次。

四、教學(xué)獎罰制：（20元/月）

1、各班主任需教學(xué)大綱上課，進(jìn)教室有教案，幼兒回家有作業(yè)，周末有小結(jié)，月末有總結(jié)。（各5元/次）

2、各班有課程表、作息時間表。

3、每位幼兒需有愛心和耐心啟發(fā)教學(xué)，而不是保姆式帶人。熱情接待家長，及時與家長溝通，了解幼兒在家在園學(xué)習(xí)，生活情況。

五、人數(shù)資金制：

1、學(xué)前班35人/班，大班32人/班，中班28人/班，小班26人/班。

2、如每班超過基數(shù)獎班主任15元/人。

3、如果因班主任工作工態(tài)度原因造成流失1人在外或其它班罰10元/人。

4、班主任介紹1人入園獎20元/人。

六、備注：

1、甲方有權(quán)按國家政策制度管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰。

2、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。

3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除，工資、押金不退。

4、必須參加園內(nèi)舉辦的各型活動，準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作。

5、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

6、如在聘用期間內(nèi)乙方觸犯法律，乙方離園后所發(fā)生的任何事情與本園無關(guān)，在聘用期間內(nèi)觸犯法律，后果自負(fù)，合同將自行終止。

甲方：快樂星幼兒園 法定人 乙方： 職務(wù) 檔位工資 元/月+金勤獎50元/月+安全獎40元/月+衛(wèi)生獎10元/月+教學(xué)獎20元/月+人數(shù)獎（待定）=總工資 元/月。

1、聘用期 年 月 日至 年 月 日止，如辭職前一個月提出，寫出書面申請報告，經(jīng)團(tuán)長核實，直到請到帶班老師方可終止合同。

2、合同押金，合同簽訂后，乙方必先向甲方交納押金 元，合同到期后退還。

以上合同一式兩份，簽字生效。

甲方： 年 月 日

乙方： 年 月 日

第五篇：幼兒園教師聘用合同

幼兒園教師聘用合同

XXX藝術(shù)幼兒園（XXX藝術(shù)幼兒園（以下簡稱方）甲方（用人單位）：

地址： 法人（負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動者）： 性別：_____ 出生年月：___________ 居民身份證號碼：_________________________ 戶口所在地址： __________________________________ 常住地址：____________________________

為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期 _____ 年，自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為 _____ 元/月。保險補(bǔ)助 元，遵守考勤制度并且當(dāng)月工作日滿22天者可獲得全勤獎 元每月，并于每月 _____ 日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補(bǔ)助在工作期間每月合計為250元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領(lǐng)取，一年內(nèi)工作日請假十次或十次以上者不得領(lǐng)取。)以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現(xiàn)．（相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%）

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的 工作任務(wù)。

五、勞動紀(jì)律

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2，在本園離任后未滿一年在本縣城 其他幼教機(jī)構(gòu)從事幼教工作的。

3、私下將生源介紹到其他單位的。

4、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

5、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

6、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

7、違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

8、不假不到曠工行為的。、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提;前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

（七）違反勞動合同的責(zé)任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方一次性賠償給對方違約金6000元（陸千元整）。

2、乙方在本園試用或?qū)嵙?xí)期間，甲方根據(jù)乙方實際情況安排乙方在本園或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并提供試用或?qū)嵙?xí)期間的相關(guān)就餐。實習(xí)，試用或?qū)W習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費(fèi)用及各種進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費(fèi)用。

培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計算工作年限）要求如下：

甲方對乙方進(jìn)行的崗前培訓(xùn)報銷的總費(fèi)用培訓(xùn)后必須工作的年限以及違背合約應(yīng)賠償?shù)馁M(fèi)用如下：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)合計2000元。此項乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在2000元或以上，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)4000元。此項乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在3000元或以上，如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)6000元。此項乙方簽字蓋手印生效：

八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。

九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十、其它事宜：

甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效． 本合同代簽、涂改無效。

甲方：（蓋章）

法人：（簽字）

乙方（簽字）：

合同簽定日期： 年 月 日（本合同未盡事 宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決）