第一篇：高校黨建工作重點(diǎn)任務(wù)

高校黨建工作重點(diǎn)任務(wù)

一、認(rèn)真執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制

1.高校黨委要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)總書記重要講話精神和中央重大決策部署，結(jié)合實(shí)際研究提出貫徹措施并抓好落實(shí)。

2.高校黨委要健全貫徹執(zhí)行民主集中制的具體制度，及時修訂完善黨委全委會、常委會和校長辦公會等議事決策制度，進(jìn)一步明晰議事決策內(nèi)容、程序和要求，并于2018年6 月底前報地方黨委和主管部委備案。

3.建立落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制情況報告制度，學(xué)校黨委要結(jié)合年度考核向地方黨委和主管部委專題報告黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在民主生活會、述職評議、年度工作總結(jié)中報告?zhèn)€人執(zhí)行情況。

4.高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要在黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，建立書記和校長經(jīng)常性溝通制度，書記和校長要帶頭增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，帶頭做黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的維護(hù)者和實(shí)踐者。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

5.高校黨委要突出政治建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)等制度，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子每年要召開高質(zhì)量民主生活會，對照樹立“四個意識”、堅定“四個自信”要求，對照嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等要求，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，并報告?zhèn)€人重大事項。中央組織部會同教育部等部委每兩年舉辦一次中管高校書記、校長培訓(xùn)班。地方黨委和主管部委要加強(qiáng)統(tǒng)籌，每年對所屬高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行一次普遍培訓(xùn)。

6.按照干部管理權(quán)限，配強(qiáng)高校書記、校長，選好班子成員，選拔政治素質(zhì)過硬、熟悉教育規(guī)律、品行作風(fēng)優(yōu)良的干部到學(xué)校各級合適的崗位。嚴(yán)守選人用人規(guī)矩和程序，落實(shí)“凡提四必”要求，嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。抓緊落實(shí)黨員校長擔(dān)任黨委副書記和紀(jì)委書記、組織部長、宣傳部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長擔(dān)任黨委常委或不設(shè)常委會的黨委委員等政策要求。積極推進(jìn)地方和高校之間的干部交流。

7.加強(qiáng)對高校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的管理監(jiān)督，完善年度考核，強(qiáng)化重點(diǎn)考核，每年選取一定數(shù)量的高校，對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、黨風(fēng)廉政等情況進(jìn)行1次全面考核“體檢”，5 年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。要通過派人參加班子民主生活會、年度工作會、談個談話等方式，及時了解班子運(yùn)行情況和干部日常表現(xiàn)。緊盯招生、用人、基建等易發(fā)問題領(lǐng)域，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時“咬耳扯袖”，問題突出的及時進(jìn)行組織調(diào)整。

8.高校黨委要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，鍥而不舍反“四風(fēng)”，對公款吃喝、違規(guī)出國、濫發(fā)津補(bǔ)貼、學(xué)術(shù)造假等問題露頭就打，堅決克服形式主義、官僚主義。高校領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強(qiáng)調(diào)查研究，帶頭廉潔自律，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，推動形成黨風(fēng)正、校風(fēng)清、學(xué)風(fēng)好的校園生態(tài)。

三、加強(qiáng)高校院(系)黨建工作

9.高校黨委要指導(dǎo)院(系)健全集體領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運(yùn)行的工作機(jī)制，規(guī)范院(系)黨組織會議和黨政聯(lián)席會議制度，完善議事決策規(guī)則，2018 年6 月底前完成。有關(guān)黨的建設(shè)，包括干部任用、黨員隊伍建設(shè)等工作，由黨組織會議研究決定；涉及辦學(xué)方向、教師隊伍建設(shè)、師生員工切身利益等重大事項，應(yīng)由黨組織先研究再提交黨政聯(lián)席會議決定。不能用黨政聯(lián)席會議代替黨組織會議，同時要保證黨政聯(lián)席會議對院(系)重要事項的決定權(quán)。

10.突出政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)好、品行優(yōu)、在師生中有威望的要求，選優(yōu)配強(qiáng)院(系)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政正職，增強(qiáng)班子整體功能。院(系)黨政正職一肩挑的，應(yīng)配備專職常務(wù)副書記。

11.院（系）黨組織要制定具體辦法，在教師引進(jìn)、課程建設(shè)、教材選用、學(xué)術(shù)活動等重大問題上把好政治關(guān)，加強(qiáng)對院(系)學(xué)術(shù)組織的引導(dǎo)，落實(shí)“一會一報”和“一事一報”制度，管好各類思想文化陣地。

12.院(系)黨組織要加強(qiáng)對教師、學(xué)生黨支部工作的指導(dǎo)推動，制定師生黨支部工作考核評價辦法，建立責(zé)任清單，細(xì)化責(zé)任要求，加強(qiáng)督促檢查。院(系)黨組織班子成員要結(jié)合分工聯(lián)系教師、學(xué)生黨支部，確保每個師生黨支部都有人經(jīng)常聯(lián)系、及時指導(dǎo)，推動高校黨的建設(shè)各項任務(wù)落到師生支部、取得實(shí)際成效。

四、加強(qiáng)高校師生黨支部和黨員隊伍建設(shè)

13.高校黨委要結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定師生黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮師生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。院(系)黨組織每年年初要對所屬師生黨支部換屆情況進(jìn)行梳理，按規(guī)定建立提醒督促機(jī)制，抓好黨支部按期換屆。建立后進(jìn)黨支部常態(tài)化整頓機(jī)制，每年確定一定數(shù)量的后進(jìn)黨支部，集中轉(zhuǎn)化提升達(dá)標(biāo)。

14.全面實(shí)施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，力爭3年內(nèi)使教師黨支部書記普遍成為“雙帶頭人”。注重從優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀大學(xué)生黨員中選拔學(xué)生黨支部書記。每年對黨支部書記進(jìn)行1次全員培訓(xùn)，強(qiáng)化黨的基本知識、紀(jì)律規(guī)矩和黨建工作方法的學(xué)習(xí)提高

15.扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，讓師生黨員的先鋒模范作用在教學(xué)科研、學(xué)習(xí)生活中顯現(xiàn)出來。以院(系)為單位，每月相對固定時間，全面推行支部主題黨日活動，推動“三會一課”等組織生活經(jīng)?；瑘詻Q防止組織生活中搞形式主義甚至弄虛作假。學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份，參加所在黨支部活動，認(rèn)真過好雙重組織生活。16.堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，重視在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員，實(shí)行年度發(fā)展黨員計劃單列，建立校、院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員學(xué)科帶頭人聯(lián)系優(yōu)秀青年教師制度，成熟一個發(fā)展一個。做好在高校學(xué)生中發(fā)展黨員工作，將“推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為入黨積極分子人選”作為重要渠道，重視發(fā)展少數(shù)民族學(xué)生入黨。

17.落實(shí)高校畢業(yè)生黨員組織關(guān)系管理、失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置的有關(guān)規(guī)定，做好黨員組織關(guān)系管理工作，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員。對出國(境)學(xué)習(xí)研究的黨員，要按規(guī)定做好保持聯(lián)系和黨籍管理等工作。

五、落實(shí)黨建工作責(zé)任

18.落實(shí)高校黨委主體責(zé)任，黨委書記要擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任，班子其他成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，建立學(xué)校黨委班子成員聯(lián)系院(系)黨組織和師生黨支部制度，具體指導(dǎo)推動。落實(shí)地方黨委屬地管理責(zé)任，納入本地區(qū)黨的建設(shè)總體布局，定期進(jìn)行研究，抓好高校黨建經(jīng)常性工作的安排部署和檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和推動解決黨建任務(wù)和制度不落地等問題。落實(shí)主管部委黨組(黨委)指導(dǎo)責(zé)任，結(jié)合業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，研究和推進(jìn)符合高校特點(diǎn)的黨建工作制度建設(shè)，“耳提面命”加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)。

19.持續(xù)推進(jìn)高校各級黨組織書記抓黨建述職評議考核全覆蓋，師生黨支部書記向院(系)黨組織述職，院(系)黨組織書記向?qū)W校黨委述職，學(xué)校黨委書記向地方黨委述職，部屬高校黨委書記同時向主管部委黨組(黨委)報送書面述職報告。要按“好、較好、一般、差”四個等次作出綜合評價，作為評先評優(yōu)、干部選用的重要依據(jù)。評價為“好”的，年度考核才能確定為優(yōu)秀等次；對綜合評價為“一般”“差”的，要進(jìn)行約談、限期整改。地方黨委要將部屬高校黨委書記抓黨建述職評議考核結(jié)果抄送主管部委，并對結(jié)果運(yùn)用提出意見建議。

20.強(qiáng)化黨建工作保障，配齊建強(qiáng)高校黨務(wù)工作隊伍，每個院(系)要配備1名專職副書記，至少配備1至2名專職組織員，專心專責(zé)抓黨建。健全黨務(wù)干部常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，抓好任職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專題培訓(xùn)，確保黨務(wù)干部每年至少參加1 次集中培訓(xùn)。保證師生黨支部活動經(jīng)費(fèi)和場所，落實(shí)黨務(wù)干部職務(wù)職級“雙線”晉升等有關(guān)要求，健全保障激勵機(jī)制，使他們干事有動力、待遇有保障、發(fā)展有空間。

第二篇：2020黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單

2020黨建工作要點(diǎn)及任務(wù)分解

2020年，公司黨建工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大系列精神，全面貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，為認(rèn)真落實(shí)X新區(qū)全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃和22條重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的要求，強(qiáng)化紅色引擎作用，深挖政治資源優(yōu)勢，以“黨建”為目標(biāo)，不斷提高黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面實(shí)現(xiàn)2020年各項任務(wù)目標(biāo)提供堅強(qiáng)的政治保障。

一、工作主題

重點(diǎn)圍繞“12234”黨建工作思路開展各項工作：

一個中心：貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想

兩個作用：充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)員工中的政治核心作用

充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的全面領(lǐng)導(dǎo)作用

兩個健康：促企業(yè)健康發(fā)展、促企業(yè)技術(shù)人才健康成長

三個原則：有利于企業(yè)發(fā)展，有利于員工利益，有利于社會和諧

四個著力：著力完善黨建體制體系、著力樹立學(xué)習(xí)型黨組織

著力創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、著力塑造黨建品牌

二、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)

1.堅決做到“兩個維護(hù)”。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，旗幟鮮明講政治，堅決落實(shí)黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。

2.不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示和黨中央決策部署。深入貫徹黨的十九屆四中全會和省委十二屆六次全會精神以及新區(qū)黨工委各會議精神，特別是強(qiáng)化學(xué)習(xí)習(xí)近平X、X新區(qū)的講話精神作為重大政治任務(wù)。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)新時代黨內(nèi)政治文化建設(shè)，推動黨員干部將政治信仰融入情感之中、內(nèi)心深處。

三、以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，持續(xù)推動政治理論學(xué)習(xí)

3.抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)。始終把深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合制定的2020年公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃，通過充分利用中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)、“三會一課”、微課堂等多種方式方法，不斷提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，推動理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用、用以促學(xué)，深入研究探討國有資產(chǎn)管理體制改革和企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重大問題，以促進(jìn)新區(qū)“1123”戰(zhàn)役規(guī)劃的實(shí)施和公司打造一流綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展得以全面實(shí)現(xiàn)，同時，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)和推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。

4.落實(shí)貫穿《國企基層組織條例》和《黨支部條例》。根據(jù)黨中央下發(fā)的兩則《條例》，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)，重視提高黨組織參與重大問題的能力和決策水平，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)地融入滲透在企業(yè)的決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層之中，維護(hù)好國家、企業(yè)和職工三者利益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。

5.用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺。充分運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，推動黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)部室、進(jìn)基層、進(jìn)項目、進(jìn)頭腦。同時，運(yùn)用好QQ群、微信群不定期轉(zhuǎn)載和匯編學(xué)習(xí)材料。

6.持續(xù)深入開展主題教育。把作為加強(qiáng)公司黨的建設(shè)的永恒課題和公司全體黨員、干部的終身課題，推進(jìn)建立**制度，抓好整改落實(shí)“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務(wù)進(jìn)行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補(bǔ)課，推動各項整治工作落到實(shí)處，推動形成主題教育長效機(jī)制。

四、以組織建設(shè)為重點(diǎn)，推動基層基礎(chǔ)全面過硬

7.健全完善黨組織體系。根據(jù)公司發(fā)展總體規(guī)劃要求，加強(qiáng)和健全公司黨的基層組織架構(gòu)體系建設(shè)，建立健全兩個支部的組建工作，特別是結(jié)合公司人員調(diào)整和黨員分布等情況，指導(dǎo)各基層黨組織抓好基層黨支部的設(shè)置工作，建立和完善黨組織的黨建工作臺賬，對各基層黨組織實(shí)行動態(tài)管理。

8.進(jìn)一步修訂完善將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程。按照要求，就黨建入章程的清理、規(guī)范、修改、完善，確保此項工作落到實(shí)處。

9.抓好各子公司黨組織建設(shè)。為解決好“大支部”問題，子公司在符合相關(guān)規(guī)定的情況下成立黨組織，做到應(yīng)設(shè)必設(shè)、應(yīng)建盡建，從組織覆蓋向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變，同時要做好選優(yōu)配強(qiáng)新成立黨支部班子及其他黨組織班子人選。

10.深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以新時代黨的建設(shè)總要求為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和《X新區(qū)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)十條》，扎實(shí)貫徹落實(shí)《X省全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃（2019-2021

年）》，研究制定實(shí)施方案，有效推動基層黨組織基礎(chǔ)工作、基本制度、基本能力建設(shè)，全面增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)全省黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見》，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，根據(jù)各支部的不同特點(diǎn)制定各有側(cè)重的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)意見，抓好標(biāo)桿黨支部建設(shè)，以點(diǎn)帶面大力推進(jìn)基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。

11.扎實(shí)開好主題黨日活動。堅持需求、問題和效果導(dǎo)向，圍繞“實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)、解決什么問題”創(chuàng)設(shè)活動主題，突出主題黨日的政治屬性，緊扣活動主題，探索創(chuàng)新行之有效的形式，充分發(fā)揮主題黨日學(xué)習(xí)教育、凝心聚力、示范引領(lǐng)、傳導(dǎo)動力和助推發(fā)展等功能作用，切實(shí)增強(qiáng)支部主題黨日活動的吸引力、感染力和凝聚力。

12.黨員發(fā)展工作進(jìn)一步規(guī)范化。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格程序把關(guān)，切實(shí)提升發(fā)展黨員質(zhì)量，注重吸收優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線優(yōu)秀職工特別是優(yōu)秀青年職工

加入黨組織。進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)有的入黨積極分子和發(fā)展對象管理，建立健全檔案材料，完善程序，規(guī)范流程。

13.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳管理工作。嚴(yán)格按照規(guī)定做好黨費(fèi)收繳、使用和管理工作，對公司在黨費(fèi)收繳使用情況進(jìn)一步公開化，完善黨費(fèi)使用申請、報銷程序，特別是進(jìn)一步修訂和完善黨組織經(jīng)費(fèi)管理辦法。

14.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。按照要求，扎實(shí)開好***，黨委班子成員要過好雙重組織生活，黨支部認(rèn)真落實(shí)“三會一課”，至少每月召開一次支部委員會議、一次黨小組會議；每季度召開一次黨員大會，按規(guī)定上好黨課，開好組織生活會。認(rèn)真開展民主評議黨員工作，通過廣大黨員自我剖析，開展批評與自我批評，明示自身缺點(diǎn)，認(rèn)真整改提高。開展對黨員黨性定期分析，使廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識、提高黨性修養(yǎng)。

15.大力推進(jìn)黨務(wù)公開工作。研究制定公司黨務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范公司黨務(wù)公開工作。

16.認(rèn)真開展黨建幫扶工作。繼續(xù)選派駐村“第一書記”，統(tǒng)籌發(fā)揮好各幫扶單位的作用，幫助幫扶點(diǎn)群眾轉(zhuǎn)變思想、樹立信心，幫助引進(jìn)企業(yè)、項目、資金和實(shí)用技術(shù)，全力打通產(chǎn)銷對接的“最后一公里”，助推幫扶點(diǎn)群眾脫貧、摘帽。

五、聚焦忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)

17.加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢

固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠堅定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔的干部。努力建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，愛護(hù)班子團(tuán)結(jié)，集中班子智慧，凝聚班子合力，不斷提高班子科學(xué)決策水平，努力提高班子整體運(yùn)行效率。

18.強(qiáng)化干部的選拔任用和培養(yǎng)工作。建立青年干部人才培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建年輕干部到基層單位和多崗位交流鍛煉機(jī)制，促進(jìn)年輕干部成長成才、盡快成為公司改革發(fā)展的中堅力量。

19.建立中層述職述廉工作。加強(qiáng)民主集中制、廉潔從業(yè)等方面的教育，堅持提醒、誡勉談話制度，適時推行和研究中層干部述職述廉制度。

20.積極探索干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題工作制度。貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“發(fā)現(xiàn)和問責(zé)不擔(dān)當(dāng)不作為干部”的重要指示和X區(qū)黨工委印發(fā)的《關(guān)于整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題的工作方案》的文件要求，制定公司內(nèi)容不管制度，從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理工作。

21.強(qiáng)化培訓(xùn)教育。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，研究制定公司《黨員干部教育培訓(xùn)管理辦法》，通過培訓(xùn)、掛職、崗位鍛煉等加強(qiáng)培養(yǎng)，堅持把基層和項目建管一線作為培養(yǎng)干部的基礎(chǔ)陣地。

六、加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力推動改革發(fā)展

22.繼續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨建工作的體制機(jī)制。抓好黨的十九屆四中全會精神和國有企業(yè)講話精神的貫徹落實(shí)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，建立健全公司黨委日常工作溝通和情況通報等會議制度，對公司黨委及其他治理主體各項制度進(jìn)行全面清理，開展廢、改、立工作，強(qiáng)化制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查。特別是要將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，修訂和完善公司“三重一大”事項決策制度、黨委議事制度，實(shí)施重大決策事項清單化管理，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。

23.健全公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。按照“一崗雙責(zé)”的要求，制定《公司黨委成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，將公司黨委成員抓基層黨建工作與對口聯(lián)系工作結(jié)合起來，健全公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，明確黨務(wù)和行政工作的雙重責(zé)任。

24.建立完善意識形態(tài)工作制度。進(jìn)一步修訂和完善關(guān)于《意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則（暫行）》等相關(guān)制度，把意識形態(tài)工作納入各部室、下屬公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，深入開展意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況專項檢查工作。

25.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石。指導(dǎo)各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、民主評議、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點(diǎn)的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問責(zé)，堅決維護(hù)制度權(quán)威。以制度建設(shè)推動黨建工作在思想引

領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃、體制機(jī)制、載體建設(shè)、考核評價上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力。

26.充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。研究制定《黨員積分管理辦法》，從黨的紀(jì)律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)等多個維度深抓黨員日常管理，充分調(diào)動黨員干部的主觀能動性，推進(jìn)黨的各項工作從有形向有效轉(zhuǎn)變。

七、積極探索活動品牌，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力

27.積極探索黨建品牌。落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，不斷提升黨建工作質(zhì)量，打造彰顯公司特色的黨建品牌，充分發(fā)揮黨建品牌的輻射帶動和示范引領(lǐng)作用，以黨建品牌創(chuàng)建助推公司實(shí)現(xiàn)更好更快高質(zhì)量發(fā)展，積極探索研究“支部建在項目上”活動方案和實(shí)施辦法，著力解決現(xiàn)有黨建工作定位低、標(biāo)準(zhǔn)低、碎片化現(xiàn)象，充分發(fā)揮黨建品牌的示范帶動效應(yīng)，全面提升公司黨建工作水平。

八、加強(qiáng)文化建設(shè)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精、氣、神

28.加強(qiáng)企業(yè)意識形態(tài)工作。堅持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年通報、研究和安排意識形態(tài)工作不少于2次。層層落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，落實(shí)具體工作措施，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。

29.積極豐富完善并踐行企業(yè)文化。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》和《黨支部條例》，不斷豐富完善和修訂企業(yè)核心價值理念、視覺識別系統(tǒng)和員工行為規(guī)范手冊，推

動企業(yè)文化進(jìn)部室、進(jìn)項目、進(jìn)工地，使企業(yè)文化真正內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動，助推企業(yè)改革發(fā)展。

30.統(tǒng)籌推進(jìn)宗教、保密、信訪、維穩(wěn)等工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的宗教工作基本方針，努力做好公司宗教工作。全面落實(shí)保密工作各項任務(wù)措施，不斷提高保密觀念和技能，嚴(yán)防失密、泄密事件發(fā)生。強(qiáng)化信訪維穩(wěn)責(zé)任，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，從源頭上推動重點(diǎn)矛盾排查、化解，配合做好新區(qū)、X區(qū)信訪維穩(wěn)工作。做好黨外人士和知識分子的溝通聯(lián)系等工作，為推動公司健康持續(xù)發(fā)展凝聚智慧和力量。

31.抓好企業(yè)的宣傳報道工作。進(jìn)一步深化與省內(nèi)外主流媒體特別是新媒體的合作，結(jié)合公司重點(diǎn)工作和重大工程節(jié)點(diǎn)，謀劃開展全方位的集中宣傳報道，及時向新區(qū)新聞信息部門報送公司重大工程和重要工作推進(jìn)情況。加強(qiáng)公司微信、簡報、宣傳欄等平臺建設(shè)，發(fā)揮好宣傳主陣地作用。深入挖掘宣傳“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀員工”的先進(jìn)事跡，培育和樹立公司先進(jìn)模范。建強(qiáng)信息員工作隊伍，開展新聞宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升宣傳報道效果，為公司改革發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

九、發(fā)揮好群團(tuán)組織的作用，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展

32.切實(shí)抓好群團(tuán)工作。公司黨委每年至少專題研究1次工會、團(tuán)青工作，聽取一次專題匯報。貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識分子群體積極建言獻(xiàn)策。

33.全心全意依靠職工辦企。以人為本、共建共享。堅持構(gòu)建企業(yè)與員工命運(yùn)共同體，促進(jìn)職工與企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展。開展員工素質(zhì)提升活動，加強(qiáng)民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權(quán)益，讓員工事業(yè)有成就、權(quán)益有保障；深入實(shí)施惠民工程，健全完善困難職工精準(zhǔn)幫扶機(jī)制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴(yán)；組織勞動技能競賽和群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動，豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果。

34.堅持黨建帶團(tuán)建。健全共青團(tuán)組織體系和制度保障，加強(qiáng)青年思想政治引領(lǐng)，搭建青年成長成才平臺，推進(jìn)落實(shí)青年人才培養(yǎng)工程，積極探索青年活動，積極探索青年文明示范崗的創(chuàng)建，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，凝聚和服務(wù)青年，引導(dǎo)青年建功新時代。

十、增強(qiáng)政治定力，持續(xù)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)

35.落實(shí)黨委主體責(zé)任，抓好“兩個責(zé)任”落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、新區(qū)黨工委和公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。全面推進(jìn)“兩個責(zé)任”同向發(fā)力，支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化監(jiān)督職能，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

36.制定完善重大風(fēng)險防范化解措施。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情分析研判，定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、債務(wù)、環(huán)保、安全等方面的風(fēng)險排查整治，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險的底線。

37.健全基層黨建工作責(zé)任落實(shí)體系。嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)企業(yè)黨委向上級黨組織報告黨建工作和重大工作制度以及黨委定期研究黨建工作制度。認(rèn)真開展公司各級黨組織書記抓黨建述職評議考核，進(jìn)一步加大整頓軟弱渙散黨組織工作力度；完善黨支部各項規(guī)章制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨支部工作的制度化和規(guī)范化。建立以問題查擺、述職評議、問責(zé)追責(zé)、整改提升、總結(jié)提煉為主要內(nèi)容的黨建工作“閉環(huán)”機(jī)制。

附件：2020黨建重點(diǎn)工作任務(wù)分解

附件：

2020黨建重點(diǎn)工作任務(wù)分解

重點(diǎn)目標(biāo)：重點(diǎn)圍繞“12234”黨建工作思路開展各項工作：一個中心：貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；兩個作用：充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)員工中的政治核心作用和充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的全面領(lǐng)導(dǎo)作用；兩個健康：促企業(yè)健康發(fā)展和促企業(yè)技術(shù)人才健康成長；三個原則：有利于企業(yè)發(fā)展，有利于員工利益，有利于社會和諧：四個著力：著力完善黨建體制體系、著力樹立學(xué)習(xí)型黨組織，著力創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、著力塑造黨建品牌。

序號

項目

重點(diǎn)任務(wù)

工作措施

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)

牽頭單位

配合單位

辦理時間

一

以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持和加強(qiáng)黨的1.堅決做到“兩個維護(hù)”。

始終堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務(wù)，推動黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)支部、進(jìn)部室、進(jìn)頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)。把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要批示指示作為黨委會、中心組學(xué)習(xí)“第一議題”強(qiáng)化學(xué)習(xí)。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

1月-12月

領(lǐng)導(dǎo)

2.不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示和黨中央決策部署。

抓好處級以上黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神工作。配合新區(qū)黨工委和X區(qū)黨工委，做好公司班子成員參加新區(qū)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆系列全會和省委十二屆系列全會精神專題培訓(xùn)。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

1月-12月

二

以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，持續(xù)推動政治理論學(xué)習(xí)

3.抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)。

制定學(xué)習(xí)計劃，抓好黨委中心組的集中學(xué)習(xí)。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

3月

4.落實(shí)貫穿《國企基層組織條例》和《黨支部條例》。

研究制定黨建工作要點(diǎn)，制定方案，逐步落實(shí)各項工作任務(wù)。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

3月

5.用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺。

監(jiān)督公司全黨員學(xué)習(xí)情況

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

1月-12月

長期堅持

6.持續(xù)深入開展主題教育。

推進(jìn)建立**制度，抓好整改落實(shí)“回頭看”，對“問題清單”

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

1月-12月

中的各項任務(wù)進(jìn)行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補(bǔ)課，推動各項整治工作落到實(shí)處，推動形成主題教育長效機(jī)制。

各下屬公司

長期堅持

三

以組織建設(shè)為重點(diǎn)，推動基層基礎(chǔ)全面過硬

7.健全完善黨組織體系

建立健全兩個支部的組建工作，指導(dǎo)各基層黨組織抓好基層黨支部的設(shè)置工作，建立和完善黨組織的黨建工作臺賬，對各基層黨組織實(shí)行動態(tài)管理。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

4月

8.進(jìn)一步修訂完善將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程。

進(jìn)一步就黨建入章程的清理、規(guī)范、修改、完善，確保此項工作落到實(shí)處

XXX

黨群工作部

辦公室

4月-5月

9.抓好各子公司黨組織建設(shè)

在符合相關(guān)規(guī)定的情況下成立黨組織，做到應(yīng)設(shè)必設(shè)、應(yīng)建盡建，從組織覆蓋向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

4月-7月

10.深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

研究制定實(shí)施方案，有效推動基層黨組織基礎(chǔ)工作、基本制度、基本能力建設(shè)，全面增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

1月-12月

長期堅持

11.扎實(shí)開好主題黨日活動。

黨群工作部將每月下發(fā)通知，初步擬定主題黨日主題，由各支部執(zhí)行。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

1月-12月

長期堅持

12.黨員發(fā)展工作進(jìn)一步規(guī)范化

進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)有的入黨積極分子和發(fā)展對象管理，建立健全檔案材料，完善程序，規(guī)范流程。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

1月-12月

長期堅持

13.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳管理工作

進(jìn)一步修訂和完善黨組織經(jīng)費(fèi)管理辦法。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

1月-12月

長期堅持

14.大力推進(jìn)黨務(wù)公開工作

研究制定公司黨務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范公司黨務(wù)公開工作。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

5月

四

聚焦忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)

15.強(qiáng)化干部的選拔任用和培養(yǎng)工作

建立青年干部人才培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建年輕干部到基層單位和多崗位交流鍛煉機(jī)制，促進(jìn)年輕干部成長成才、盡快成為公司改革發(fā)展的中堅力量。

XXX

黨群工作部紀(jì)檢監(jiān)察室

各黨支部

各下屬公司

1月-12月

長期堅持

16.建立中層述職述廉工作

加強(qiáng)民主集中制、廉潔從業(yè)等方面的教育，堅持提醒、誡勉談話制度，適時推行和研究中層干部述職述廉制度。

XXX

黨群工作部紀(jì)檢監(jiān)察室

各黨支部

各下屬公司

12月

17.強(qiáng)化培訓(xùn)教育

研究制定公司《黨員干部教育培訓(xùn)管理辦法》，通過培訓(xùn)、掛職、崗位鍛煉等加強(qiáng)培養(yǎng)，堅持把基層和項目建管一線作為培養(yǎng)干部的基礎(chǔ)陣地。

XXX

黨群工作部

人力資源部

各黨支部、各部室

各下屬公司

6月

五

加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力推動改革發(fā)展

18.繼續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨建工作的體制機(jī)制

修訂和完善公司“三重一大”事項決策制度、黨委議事制度，實(shí)施重大決策事項清單化管理，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序

XXX

黨群工作部

辦公室

3月-6月

19.健全公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系

制定《公司黨委成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

4月

20.建立完善意識形態(tài)工作制度

進(jìn)一步修訂和完善關(guān)于《意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則（暫行）》等相關(guān)制度

XXX

黨群工作部

各部室

各下屬公司

5月-6月

21.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石

指導(dǎo)各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、民主評議、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點(diǎn)的黨建制度體系。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

1月-12月

長期堅持

22.充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

研究制定《黨員積分管理辦法》，推進(jìn)黨的各項工作從有形向有效轉(zhuǎn)變。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

4月-5月

六

積極探索活動品牌，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力

23.積極探索黨建品牌

研究制定活動方案，積極探索“組織建在項目上”活動。

黨群工作部

X黨支部

1月-12月

XXXX

X黨支部

長期堅持

七

加強(qiáng)文化建設(shè)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精、氣、神

24.加強(qiáng)企業(yè)意識形態(tài)工作

每年通報、研究和安排意識形態(tài)工作不少于2次。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

12月

25.積極豐富完善并踐行企業(yè)文化

豐富完善和修訂企業(yè)核心價值理念、視覺識別系統(tǒng)和員工行為規(guī)范手冊，助推企業(yè)改革發(fā)展。

XXX

黨群工作部

X黨支部

X黨支部

1月-12月

長期堅持

26.統(tǒng)籌推進(jìn)宗教、保密、信訪、維穩(wěn)等工作

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的宗教、保密、信訪工作基本方針，為推動公司健康持續(xù)發(fā)展凝聚智慧和力量。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

1月-12月

長期堅持

27.抓好企業(yè)的宣傳報道工作

進(jìn)一步加大公司微信、簡報、宣傳欄等平臺建設(shè)，發(fā)揮好宣傳主陣地作用。深入挖掘宣傳“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀員工”的先進(jìn)事跡，培育和樹立公司先進(jìn)模范。

XXX

黨群工作部

各黨支部、各部室

各下屬公司

1月-12月

長期堅持

八

發(fā)揮好群團(tuán)組織的作用，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展

28.切實(shí)抓好群團(tuán)工作

堅持黨建帶群建，公司黨委每年至少專題研究1次工會、團(tuán)青工作，聽取一次專題匯報。

XXX

黨群工作部

工會、團(tuán)組織

12月

29.全心全意依靠職工辦企

開展員工素質(zhì)提升活動，加強(qiáng)民主管理，健全完善困難職工精準(zhǔn)幫扶機(jī)制；建立“職工談心室”，開展職工與黨員、干部和公司領(lǐng)導(dǎo)談心交心活動。

XXX

黨群工作部

工會、團(tuán)組織

6月

第三篇：貫徹落實(shí)全市基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)工作總結(jié)

貫徹落實(shí)全市基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)工作總結(jié)

全市基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會議召開后，市場監(jiān)管局機(jī)關(guān)黨委立即召開黨委會議進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，現(xiàn)將貫徹落實(shí)情況總結(jié)如下：

一、深入學(xué)習(xí)會議精神，提高從嚴(yán)治黨認(rèn)識

機(jī)關(guān)黨委會上，黨委書記李金文同志認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了會議精神，并結(jié)合推進(jìn)會領(lǐng)導(dǎo)講話和我局黨建工作實(shí)際提出了加強(qiáng)黨建工作、完善檔案管理特別是進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)等具體措施，要求全局各支部要以貫徹推進(jìn)會精神為重點(diǎn)，進(jìn)一步促進(jìn)全局黨建工作再落實(shí)。

二、仔細(xì)對照講話內(nèi)容，梳理黨建工作思路

推進(jìn)會上，機(jī)關(guān)黨委成員對照考核細(xì)則進(jìn)行了細(xì)致分工，決定由機(jī)關(guān)黨委辦公室牽頭組織基層支部書記對年初工作進(jìn)行再梳理、在強(qiáng)化。進(jìn)一步增強(qiáng)各支部管黨治黨意識，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任，建強(qiáng)建優(yōu)各級基層組織，以黨建工作的整體突破，強(qiáng)力助推全局黨建工作再發(fā)展。

三、認(rèn)真踐行會議要求，推動黨建工作落實(shí)

不斷強(qiáng)化分類度，充分發(fā)揮示范帶動作用。發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的作用，貫徹落實(shí)好此次會議要求，加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)和干部職工政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)各黨支部書記黨務(wù)培訓(xùn)和互查互學(xué)，加強(qiáng)意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)管理和發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步提升黨務(wù)工作者非公黨建工作水平，進(jìn)一步做好黨員發(fā)展和黨費(fèi)收繳工作，深如開展重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)專項行動，整治“四官”問題，對照方案中“懶官、庸官、乖官、巧官”進(jìn)行自查，深挖自身存在的問題，杜絕不作為、慢作為、假作為、亂作為現(xiàn)象。凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)，大力營造忠誠履職、干凈干事、擔(dān)當(dāng)作為的工作氛圍。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況匯報

今年以來，XX黨委制定了“1234”的黨建工作思路，即堅持貫穿一條主線（學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線）、建設(shè)兩支隊伍（風(fēng)清氣正的基層黨員隊伍和務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部隊伍）、做實(shí)三件實(shí)事（一是做實(shí)“三變”改革；二是做實(shí)“不忘初心，牢記使命”主題教育；三是做實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施）、建立四項機(jī)制（一是建立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化機(jī)制；二是建立黨建工作排名通報機(jī)制；三是建立黨建工作督查檢查機(jī)制；四是建立黨建工作述職交流機(jī)制）。

一、抓班子建設(shè)

一是切實(shí)履行黨建工作職責(zé)。

強(qiáng)化“三個責(zé)任”，成立全鎮(zhèn)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，將工作任務(wù)逐項細(xì)化分解，與10個村黨支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，將責(zé)任落實(shí)到人到崗。

二是建立健全黨建工作責(zé)任制。

建立和完善了黨委班子成員聯(lián)系村、站所和非公有制企業(yè)黨建工作點(diǎn)的工作制度。深入非公企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)和10個村支部，與20名村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)談心。

三是認(rèn)真開展村級換屆工作。

對照“五選八不選”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照“兩推一選”等村級黨組織換屆程序要求，全面有序完成了全鎮(zhèn)10個村支部班子換屆選舉工作，選舉出新一屆村支部書記10名（其中女性1名，初次當(dāng)選4名），平均年齡45.7歲，比上一屆村黨支部書記年齡平均小4.77歲。

二、抓隊伍管理

一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。

按照基層黨員干部工作的實(shí)際需求，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，通過集中培訓(xùn)、個人自學(xué)等多種方式，開展鎮(zhèn)村黨員干部培訓(xùn)。圍繞“三會一課”、“黨費(fèi)收繳”和“民主評議”等內(nèi)容，利用遠(yuǎn)程教育、黨建云平臺、黨員小書包等學(xué)習(xí)的平臺，落實(shí)好黨員固定活動日。

二是嚴(yán)格落實(shí)“三項機(jī)制”。

制定了《XX鎮(zhèn)“三項機(jī)制”實(shí)施辦法》，對照《辦法》，將能力突出的1名副科級干部推薦提拔使用，將因受到黨紀(jì)處分的1名村干部按照“五選八不選”要求取消支部書記候選人資格。

三是加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展黨員工作。

堅持“十六字”方針，優(yōu)化黨員隊伍建設(shè)。截至目前發(fā)展新黨員7人，其中積極分子4名，預(yù)備黨員1名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員2名。

四是加強(qiáng)信息報送。

注重提煉工作亮點(diǎn)，廣泛宣傳我鎮(zhèn)工作成效，截止目前共報送各類信息30余篇，在XX黨建微信平臺發(fā)表20余篇，XX日報微報紙發(fā)表2篇。

三、抓制度健全

落實(shí)鎮(zhèn)村干部管理制度。修改完善了《XX鎮(zhèn)干部管理實(shí)施意見》《村干部管理辦法》《第一書記管理辦法》等12項管理制度，干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。按照因崗選人、因崗定人原則重新調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部分工。制定了《黨建工作考核管理辦法》、《5+2工作述職制度》、《黨建云平臺學(xué)習(xí)考核制度》和《黨建微信群管理辦法》等5項制度措施，對村干部的工作情況和業(yè)績實(shí)行實(shí)時考核，考核結(jié)果與績效工資直接掛鉤。

四、抓“兩學(xué)一做”

制度化、常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

一是嚴(yán)格規(guī)范“問題墻+回音壁”制度，通過“自己查、上級點(diǎn)、群眾提”，認(rèn)真梳理問題并積極整改。

今年來共梳理出問題58個，按期整改51個。

二是認(rèn)真完成“小書包”學(xué)習(xí)，維護(hù)好黨建云平臺系統(tǒng)。

全鎮(zhèn)現(xiàn)有59人參加黨員小書包學(xué)習(xí)，均能按時完成每月發(fā)布的學(xué)習(xí)任務(wù)。黨建云平臺系統(tǒng)積極維護(hù)，各板塊任務(wù)均能按時上傳。

三是開展“不忘初心、造福群眾”專題教育。

按照縣委組織部關(guān)于開展“不忘初心、造福群眾”專題教育相關(guān)要求，積極制定了我鎮(zhèn)的實(shí)施方案，嚴(yán)格按照要求開展了大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研、大競賽、大實(shí)踐活動。

五、抓載體創(chuàng)新

一是認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)黨的十九大精神活動，開展了“四個一”主題活動，即：講一次黨課、記寫一萬字學(xué)習(xí)筆記、開展一次大討論活動和開展一次知識競賽活動。

二是在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛開展“五+二”述職交流活動，即副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月向鎮(zhèn)黨委匯報工作成效、第一書記每月向鎮(zhèn)黨委述職工作進(jìn)展、專職人員每月向黨委述職工作實(shí)績、包村干部每月向黨委述職工作進(jìn)度、村干部每月向黨委述職工作亮點(diǎn)和黨支部互觀互評和座談交流，通過抓工作述職，全鎮(zhèn)各級干部工作作風(fēng)顯著提升。

三是在XX村探索“支部+合作社+資源”或“支部+合作社+資金”模式，由支部帶領(lǐng)群眾將資源或資金加入合作社，按照比例分紅，初步實(shí)現(xiàn)盈利2萬元；

在大莊科村探索“企業(yè)+土地+勞務(wù)”模式，由群眾將土地向企業(yè)流轉(zhuǎn)，村上成立勞務(wù)合作社向企業(yè)輸送勞動力，促進(jìn)群眾增收1.2萬元。

四是發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。

圍繞各村特色產(chǎn)業(yè)，全力打造“一村一品”、“一鄉(xiāng)一業(yè)”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，激發(fā)全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。以XX村仁用杏加工廠、XX村中鋒養(yǎng)殖和XX村“大碗涼粉”為示范，全面推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。全鎮(zhèn)共流轉(zhuǎn)土地118畝，發(fā)展蘋果105畝，發(fā)展中蜂養(yǎng)殖40箱，建設(shè)小型果庫3個，成立專業(yè)合作社8個，初步實(shí)現(xiàn)村集體收入30萬元。

第五篇：基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況匯報

基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況匯報

XX鎮(zhèn)黨建工作，以“紅都保安黨旗紅”為主題，嚴(yán)格按照基層黨建“四化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求，堅持“四通一固定”黨建工作模式，緊扣“筑牢基礎(chǔ)、整鎮(zhèn)推進(jìn)、整體提升”的目標(biāo)定位，狠抓基層組織建設(shè)，全面提升支部的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，不斷加大抓黨建促脫貧攻堅力度。

一、深入開展“兩學(xué)一做”提升基層黨建水平

一是推進(jìn)“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化。

以

“大數(shù)據(jù)+小書包”、“問題墻+回音壁”、“補(bǔ)提樹”、“回答好總書記‘四問’、爭做‘四有’干部”、“黨日活動進(jìn)書院”為載體，繼續(xù)開展大體檢回頭望活動，認(rèn)真落實(shí)“黨員固定活動日”制度，推進(jìn)“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化。

二是推進(jìn)“四化”建設(shè)，構(gòu)筑堅強(qiáng)堡壘。

按照XX市農(nóng)村黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，按季度對支部進(jìn)行評分。利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建云”平臺、黨員小書包、黨員微信群等有效載體，加強(qiáng)對黨員教育、黨員管理、黨員監(jiān)督，做到了支部、黨員線上互動。開展以“紅都保安黨旗紅”為品牌的創(chuàng)建，積極落實(shí)“問題墻+回音壁”、“大數(shù)據(jù)+小書包”等制度。堅持村干部值班制和群眾辦事干部代辦制，今年以來各支部為群眾坐班辦理事項300余件，上門代辦68件。

三是推進(jìn)“不忘初心

造福群眾”活動。按照縣委組織部安排，我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，研究制定《不忘初心、造福群眾》專題教育實(shí)施方案，并召開了動員會，鎮(zhèn)黨委實(shí)行每周一例會集中學(xué)習(xí)制度，圍繞悟初心、守初心、踐初心，開展討論和剖析問題，整改提升。四是加強(qiáng)軟弱渙散村整建。成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的整建領(lǐng)導(dǎo)小組，通過走訪黨員、群眾、召開座談會征求意見，制定整建方案，針對存在問題分步驟進(jìn)行整建。

二、繼續(xù)深化抓黨建促脫貧攻堅工作

堅持把黨的力量擺在脫貧攻堅最前沿，以建強(qiáng)黨支部為核心，開展“支部+X+貧困戶”精準(zhǔn)扶貧模式。繼續(xù)加強(qiáng)對駐村工作隊的日常考勤檢查，按季度定期考核通報，切實(shí)解決好第一書記到崗不勤、工作不實(shí)、扶貧不力等問題。探索落實(shí)“三變”改革試點(diǎn)2個。按照鎮(zhèn)上業(yè)務(wù)競賽、村上知識測試、戶上有獎問答三個層次，組織開展扶貧政策進(jìn)村入戶活動，建立了黨員“一對一”結(jié)對幫扶機(jī)制和“紅黑榜”制度，定期對脫貧攻堅進(jìn)度排名公示。

三、持續(xù)推進(jìn)抓黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興

一是建強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)。

繼續(xù)強(qiáng)化現(xiàn)有集體果園管護(hù)，積極探索符合農(nóng)村實(shí)際的管理方式，推行“支部+龍頭企業(yè)+集體經(jīng)濟(jì)”、“支部+合作社+集體經(jīng)濟(jì)”、“支部+農(nóng)戶+集體經(jīng)濟(jì)”等多種模式，使村集體經(jīng)濟(jì)在原有規(guī)模不減少的基礎(chǔ)上不斷提質(zhì)增效、穩(wěn)步發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)年均收入5萬元的目標(biāo)，目前，9村建立集體經(jīng)濟(jì)果園220余畝，1個村發(fā)展中蜂養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。

二是全力保障掃黑除惡專項斗爭。

通過支部帶黨員、黨員帶群眾的方式，利用黨員固定活動日，廣泛宣傳掃黑除惡政策要求，強(qiáng)化工作監(jiān)督和線索排查，組織發(fā)動群眾積極參與掃黑除惡專項斗爭，我鎮(zhèn)對教唆老人阻擋道路的違法行為人何某某和高某某依法行政拘留，有效遏制了擾亂轄區(qū)營商環(huán)境和生產(chǎn)秩序的不良風(fēng)氣。

三是推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

將人居環(huán)境建設(shè)和黨員承諾、黨員積分相結(jié)合，設(shè)立無職黨員環(huán)境衛(wèi)生崗10個，建立黨員衛(wèi)生示范戶20戶，通過黨員帶動，樹立標(biāo)桿，引領(lǐng)村民參與到講衛(wèi)生、除陋習(xí)活動中，不斷培養(yǎng)健康文明生活習(xí)慣。四是深入推進(jìn)文明鄉(xiāng)風(fēng)創(chuàng)建活動。修訂完善村規(guī)民約10個，黨員、村干部帶頭建家訓(xùn)家風(fēng)60余戶，全鎮(zhèn)10各村全部建立紅白理事會，通過按季度開展道德評議、舉辦道德講堂，開展“說論亮”道德評議，辨是非，明事理，褒揚(yáng)善行義舉，貶斥失德失范，唱響主旋律，匯聚正能量，破解基層治理難題，促進(jìn)社會風(fēng)氣不斷向好。

四、認(rèn)真開展村“兩委”換屆工作

村支部換屆結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委組織新任支部書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，使其掌握了基本黨務(wù)知識、精準(zhǔn)扶貧相關(guān)政策和蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，并在5月份對各支部工作開展情況進(jìn)行檢查，通過檢查指導(dǎo)不斷提升支部書記履職能力。目前，村委會換屆正在進(jìn)行，鎮(zhèn)黨委將嚴(yán)格按照規(guī)定的人選條件標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)把各個關(guān)口，精心組織實(shí)施，確保人選的質(zhì)量。

五、深入開展“千村示范、萬村達(dá)標(biāo)”活動

鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照《關(guān)于開展“千村示范、萬村達(dá)標(biāo)”活動推進(jìn)村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施方案》要求，緊扣組織體系設(shè)置、班子隊伍建設(shè)、黨員管理教育等7個方面，比照《XX市各領(lǐng)域黨建工作標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)范和《評分標(biāo)準(zhǔn)》，對基層黨組織中存在問題，逐項建立臺賬，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)行整改，建成符合標(biāo)準(zhǔn)的市級示范村1個，縣級示范村4個。