第一篇：解放思想大討論專題民主生活會總結(jié)

根據(jù)區(qū)委組織部、教育局黨委要求，我校黨支部于7月13日分別召開了黨員和黨員干部解放思想大討論專題民主生活會，教育局黨委副書記、教育局局長朱慧同志參加了黨員干部解放思想大討論專題民主生活會。會上，學(xué)校黨政一班人就區(qū)教育局黨委提出的三個方面重點問題和八個具體問題展開了討論，現(xiàn)將這次大討論專題民主生活會總結(jié)如下：

本次大討論本著實事求是的精神，與會人員積極開展批評與自我批評，就其自身及他人查找工作上的不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，并提出了相應(yīng)的整改措施。

一、存在問題

（一）行政：

1、工作主動意識不夠。有的行政工作缺乏主動性，只是應(yīng)付于一般性事務(wù)，有時工作到位程度不夠，精細(xì)化程度不夠。

2、學(xué)習(xí)自覺意識不夠。有的行政忙于事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)意識淡薄，缺乏較為先進(jìn)的管理理念。

3、講究原則意識不夠。有的行政工作中講情面，做老好人，該批評的不批評，該指正的不指正，缺乏一定的原則。

4、帶頭幫教意識不夠。有的行政對自己的業(yè)務(wù)比較重視，但對自己所分管的學(xué)科管理、監(jiān)督、指導(dǎo)不夠，對本學(xué)科的青年成長關(guān)注不夠、指導(dǎo)不夠。

（二）教師：

1、部分教師觀念不新。表現(xiàn)在一些教師課堂教學(xué)傳統(tǒng)陳舊、效益不高；一些教師教育管理學(xué)生方法欠妥、人文欠缺。

2、部分教師精神不足。少數(shù)教師滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取；少數(shù)教師職業(yè)倦怠，缺乏激情。

3、部分教師本領(lǐng)不夠。有的教師教育管理能力不夠；有的教師教學(xué)教研水平不夠；有的教師自身業(yè)務(wù)功底不夠。

二、成因剖析

1、進(jìn)取精神不夠。滿足于現(xiàn)狀，缺乏爭先進(jìn)位的意識。

2、工作作風(fēng)不實。工作不到位，缺乏應(yīng)有的崗位意識。

3、創(chuàng)新能力不強。因循守舊，墨守陳規(guī)，信息閉塞，視野狹窄，缺乏創(chuàng)新的動力，缺乏探索的勇氣。

三、整改措施

1、樹立爭先意識。

以高中布局調(diào)整和學(xué)校內(nèi)部人事制度改革為契機，增強危機意識，與時俱進(jìn)，形成能者上、平者讓、庸者下的格局。

2、強化目標(biāo)管理。

明確各類人員的崗位目標(biāo)，定崗定責(zé)，責(zé)任到人。事事有人做，人人做成事。

3、搭建發(fā)展平臺。

（1）搭建學(xué)習(xí)的平臺。利用學(xué)校政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，組織廣大教職員工開展校本培訓(xùn)，學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)知識；邀請專家和學(xué)者來校指導(dǎo)；適時組織外出學(xué)習(xí)。

（2）搭建培訓(xùn)平臺。積極支持教師參加各級各類教育教學(xué)培訓(xùn)，加強管理，務(wù)求實效。

（3）搭建深造平臺。鼓勵教師進(jìn)一步深造，進(jìn)一步充電。如鼓勵教師參加教育碩士學(xué)習(xí)。

（4）搭建展示平臺。利用課題實驗、教學(xué)觀摩等機會，給教師搭建展示和鍛煉的平臺，促進(jìn)教師專業(yè)迅速成長。

4、完善激勵機制。

進(jìn)一步完善高考質(zhì)量獎勵方案、基礎(chǔ)年級教學(xué)質(zhì)量獎勵方案、班級管理獎勵方案、兩組建設(shè)獎勵方案、教育教學(xué)科研成果獎勵方案、輔導(dǎo)學(xué)生競賽獎勵方案等一系列獎勵方案，激發(fā)廣大教職員工的工作熱情，拉動其主動投入工作的內(nèi)驅(qū)力。

5、加大考核力度。

分不同類型加大考核力度，把獎優(yōu)罰劣落到實處。

（1）行政考核。從師德（遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行三要八不準(zhǔn)；團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從大局）、學(xué)習(xí)（積極參加校本培訓(xùn)，每學(xué)期讀一本教育教學(xué)理論書）、管理（認(rèn)真制定學(xué)期工作計劃、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成學(xué)校整體活動中安排的工作、認(rèn)真做好學(xué)期工作總結(jié)）、教學(xué)（帶頭執(zhí)行教學(xué)五認(rèn)真，教學(xué)績效良好、每學(xué)期深入課堂聽課20節(jié)以上，有記錄，有評價）、科研（個人課題有階段性成果、每學(xué)期撰寫一篇教育教學(xué)論文、案例等）等五個方面進(jìn)行考核。

（2）中學(xué)高級教師考核。實施六個一工程：①每學(xué)期主備一個單元的課；②每學(xué)期開設(shè)一節(jié)校級以上的公開課；③研究一個課題；④每學(xué)期撰寫一篇論文或案例發(fā)表或獲獎；⑤管理好一個團(tuán)體（班級、教研組、備課組、興趣小組、新教師等）；⑥達(dá)成一個目標(biāo)（教學(xué)成績在平均數(shù)以上）

（3）教學(xué)骨干考核。①市級和區(qū)級教學(xué)骨干參加上級有關(guān)部門組織的考核；②學(xué)校骨干由學(xué)校每年一屆的五四評選從師德、教育、教學(xué)、教研、成績、評教等方面進(jìn)行考核

（4）全體人員考核。結(jié)合區(qū)教育局每年一度的考核，從德、能、勤、績教學(xué)考核。

本次大討論，我校黨政一班人交流了思想，溝通了情感，提高了認(rèn)識。朱局長高度評價了民主生活會的質(zhì)量，認(rèn)為大家發(fā)言準(zhǔn)備充分，認(rèn)識有高度。相信通過本次大討論臨江高中能進(jìn)一步解放思想，以飽滿的熱情、高昂的斗志、十足的精神、高超的本領(lǐng)去迎接新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展，奪得新勝利！

第二篇：縣工商局解放思想大討論專題民主生活會總結(jié)

本文作者：曉晨 好范文原創(chuàng)投稿

“深入解放思想、加快轉(zhuǎn)型跨越”大討論活動開展以來，為使活動能夠得到深入貫徹開展，使全體干部職工都自覺主動地加入到解放思想、改革創(chuàng)新的大潮中來，12月8日，我局在職黨員共55名（由于市局檢查，共有在職黨員6名進(jìn)行市場檢查未能參加會議）在局機關(guān)六樓會議室召開了解放思想專題民主生活會。副縣長張

xxx同志參加了此次會議?，F(xiàn)在民主生活會活動情況總結(jié)如下：

一、存在的問題

會議由黨組書記、局長xxx同志親自主持，并針對自己在工作、生活中存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析查擺。隨后，其他黨組成員，各股、所、室負(fù)責(zé)人也分別就自己在平時工作中存在的問題、部門工作中存在的不足進(jìn)行了查找分析。通過整理，此次民主生活會上，共查找出存在的問題兩大類共10條。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題

會上，除由于工作問題在外檢查的xxx同志外，領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人均進(jìn)行了問題查擺。

1、解放思想不夠。在工作中，破解問題的辦法和舉措還不夠，干事創(chuàng)業(yè)的精神還需要提高，缺乏放開手腳、大刀闊斧的精神。

2、政治理論水平的提高有待加強。由于工作較忙，應(yīng)酬較多，有時候忽略了對政治理論知識的學(xué)習(xí)。

3、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的積極性不高。由于工作較忙，往往注重對于工作的指導(dǎo)，對新事物的出現(xiàn)積極接受不足。

4、工作主動性較差。在工作中滿足于應(yīng)付、創(chuàng)新開展工作的積極性不高。

5、深入基層開展調(diào)研較少。在工作中對同志們的具體情況掌握不夠，不利于更加積極地處理工作上的細(xì)節(jié)。

（二）股、所、室存在問題

領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)言后，各股、所、室負(fù)責(zé)人也就本部門以及自身存在問題進(jìn)行了剖析。

1、思想觀念仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。由于傳統(tǒng)思想的影響，一些干部的思想態(tài)度仍未轉(zhuǎn)變到建設(shè)“服務(wù)型機關(guān)”，主動促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中來。

2、對業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)了解仍需加深。工商行政管理工作是與時俱進(jìn)的工作，市場的發(fā)展日新月異，需要我們的干部職工在開展工作的同時，緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松，不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識水平，以適應(yīng)形式的發(fā)展。

3、工作紀(jì)律仍需進(jìn)一步改進(jìn)。在平時的工作中，仍存在遲到早退、不遵守制度規(guī)章的情況，對制度的執(zhí)行不嚴(yán)。

4、工作的主動性仍有待提高。對工作熱情不高，缺乏精益求精的精神，不能夠積極主動地破解工作中存在的難題，有時候只是機械的完成工作，沒有運用自己的創(chuàng)新精神開拓性的開展工作。

5、工作作風(fēng)仍需進(jìn)一步改進(jìn)。

二、問題存在的原因

上述這些問題存在的原因，雖然有一定的客觀因素，但從根本上來講，是由于自身的主觀認(rèn)識不足，主要有以下三 方面的原因：

（一）重事務(wù)、輕學(xué)習(xí)。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工商行政管理工作的重要性日益加重，特別是流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管問題的日益突出，擺在工商行政管理干部面前的任務(wù)日益嚴(yán)峻。由于工作的加深，使得干部職工在工作中重視了對工作的開展，而常常忽略了對于自身思想政治理論水平的提高，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。不能夠正確的處理工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

（二）重工作，輕創(chuàng)新。同樣是由于工作任務(wù)繁重的原因，由于工作任務(wù)太重，在工作中，往往疲于應(yīng)付，沒有辦法抽出時間對于自己的知識進(jìn)行更新學(xué)習(xí)，也就缺乏了開拓創(chuàng)新，大膽工作，以創(chuàng)新思想解決工作中存在問題的積極性，而是產(chǎn)生了工作太多了，能將手頭工作完成了、應(yīng)付了，不出差錯了就好了的思想。

（三）重指導(dǎo)，輕實踐。領(lǐng)導(dǎo)干部處于對于基層同志的信任，以及自身工作不夠深入等問題，認(rèn)為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親力親為，缺乏深入時間考察研究。

三、整改措施及努力方向

（一）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念。要深刻認(rèn)識到工商行政管理事業(yè)所面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，改變過去因循守舊的思想意識，主動樹立起敢于創(chuàng)新、勇于實踐的思想意識，打破過去僵化教條的思想，努力探索適合工作開展的新理念、新思路。

（二）進(jìn)一步加強對于政治理論知識的學(xué)習(xí)。高度的思想政治覺悟是知道我們干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，在今后的工作中，應(yīng)當(dāng)積極采用集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)，利用書籍、電視、電腦等媒體，進(jìn)行政治理論知識學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平，形成解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的良好局面。

（三）進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。工商行政管理工作日新月異，需要我們的干部職工及時掌握最新的法律法規(guī)知識以及相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識。因此，在今后的工作中，以辦公室牽頭，要進(jìn)一步制定適合工商形勢發(fā)展、更加能夠指導(dǎo)工作的學(xué)習(xí)計劃，保證每一項新的制度政策都能夠盡快被干部職工吸收并運用到工作中去。同時，每個干部職工自身也要提高思想認(rèn)識，主動進(jìn)行學(xué)習(xí)提高。

（四）進(jìn)一步加強作風(fēng)紀(jì)律整頓。良好的制度約束不僅能規(guī)范工作的開展

第三篇：解放思想大討論民主生活會發(fā)言材料2

民主生活會發(fā)言材料

——XXX

根據(jù)縣統(tǒng)一安排和部署，我局開展了解放思想大討論活動，我主要從精神狀態(tài)、工作實績、服務(wù)意識、作風(fēng)紀(jì)律五個方面進(jìn)行自查，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析、查找不足并制定整改措施，下面將自查報告匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指導(dǎo)。

一、存在問題

（一）思想觀念方面。1是在學(xué)習(xí)方面，態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和主動性，學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。學(xué)習(xí)只限于一般性學(xué)習(xí),方法簡單，僅學(xué)習(xí)了一些文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等。理論聯(lián)系實際不夠，沒有很好把理論與實際工作緊密聯(lián)系起來。2是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。忙于一般性工作多，對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏高度的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認(rèn)為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論

去正確研究處理。

（二）作風(fēng)紀(jì)律方面。在工作上，1是對待群眾不能始終保持積極熱情的態(tài)度，全心全意為人民服務(wù)的態(tài)度、真正成為人民群眾的公仆意識還有欠缺；2是有些工作不夠細(xì)，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距，工作責(zé)任心還需加強；3是工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)還不夠。

二、整改和措施

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高主動學(xué)習(xí)的自覺性，堅持學(xué)習(xí)日的學(xué)習(xí)雷打不動，不斷增強自身和全體干部職工的黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步增強立黨為公、執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立社會主義榮辱觀。

（二）加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，勤奮工作。改進(jìn)工作方法，提高工作能力，增強責(zé)任感和事業(yè)心。進(jìn)一步改進(jìn)和完善各項規(guī)章制度，很抓落實，把工作干實干好，提供優(yōu)質(zhì)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。

通過這次解放思想大討論活動，我更加明確了一定要用新思想、新觀念重新審視自己，反思自己，解剖自己，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，塑造自己，為水利事業(yè)的發(fā)展做出自己的努力。

2013年5月18日

第四篇：解放思想大討論民主生活會匯報材料

“提升境界、高標(biāo)定位、激情奮斗、爭創(chuàng)一流”

解放思想大討論民主生活會匯報材料

根據(jù)市紀(jì)委、組織部[2011] 11號文要求，現(xiàn)將自己在市里組織的“提升境界、高標(biāo)定位、激情奮斗、爭創(chuàng)一流”解放思想大討論中有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

在思想上能和黨中央始終保持一致，政治修養(yǎng)和素質(zhì)都有很大的提高。能積極參加市里組織的“提升境界、高標(biāo)定位、激情奮斗、爭創(chuàng)一流”解放思想大討論，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話，學(xué)習(xí)了張江汀書記、劉炳國書記的重要講話。通過學(xué)習(xí)討論，自己充分認(rèn)識到開展好解放思想大討論活動，對于提升境界、高標(biāo)定位、爭創(chuàng)一流業(yè)績的重要意義，認(rèn)識到只有解放思想，才能迎難而上、激流勇進(jìn)，才能樹立高點定位、勇創(chuàng)一流的爭先意識。

在業(yè)務(wù)工作上，主要是按照煙臺市農(nóng)機局年初下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，力求保質(zhì)保量去完成。我分管農(nóng)機購置補貼工作，這項工作政策性強，涉及面廣，農(nóng)民關(guān)心，社會關(guān)注。為切實落實好購機補貼政策，把黨的支農(nóng)、惠農(nóng)政策實實在在地落實到農(nóng)民身上，能嚴(yán)格按照上級的統(tǒng)一要求，做到?jīng)Q不在思想上出現(xiàn)絲毫的麻痹，在工作上出現(xiàn)絲毫的松懈，在操作中出現(xiàn)絲毫的疏漏，精心組織，規(guī)范實施，陽光操作，做到了公平、公正、公開。由于嚴(yán)格把握政策，扎實工作，從宣傳發(fā)動、購機報名審查、補貼名單公示，到簽訂購置補貼合同、落實機具進(jìn)貨以及補貼機具“三包”服務(wù)，社會反響非常好，達(dá)到了政府滿意、部門放心，農(nóng)民高興。今年補貼各類農(nóng)機具1943臺套，受益農(nóng)戶達(dá)到了1600多戶，圓滿完成了第一批270萬元的補貼工作。分管的農(nóng)機合作社建設(shè)工作，今年上半年新增農(nóng)機專業(yè)合作社3個，達(dá)到了21個，爭取諸由觀鎮(zhèn)冶基農(nóng)機專業(yè)合作社獲得省級獎勵，并對現(xiàn)有的合作社進(jìn)行了規(guī)范，達(dá)標(biāo)升級，在今年的春耕生產(chǎn)、三夏生產(chǎn)中，農(nóng)機合作社發(fā)揮了主力軍作用，他們采取“訂單”作業(yè)，大大提高了機具作業(yè)效率，增加了經(jīng)濟(jì)效益。分管農(nóng)機作業(yè)中心，今年三夏對小麥免耕播種機進(jìn)行改進(jìn)，增加了玉米精量播種，無論現(xiàn)場演示和為農(nóng)民服務(wù)都很好地進(jìn)行了示范宣傳，為今后大面積推廣打下基礎(chǔ)。分管的農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，能按照安委會要求認(rèn)真做好責(zé)任書簽定，做好春季、夏季、“安全生產(chǎn)月”、“五一”、安全生產(chǎn)隱患排查等農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，到目前沒有發(fā)生一起安全事故。再是，在今年的農(nóng)機深松整地作業(yè)推廣上，能認(rèn)真組織6個深松機械生產(chǎn)廠家12臺深松機來龍現(xiàn)場演示，積極宣傳發(fā)動合作社、農(nóng)機大戶、村農(nóng)機服務(wù)組織參與深松整地作業(yè)，上半年就落實深松機108臺，超額完成煙臺市農(nóng)機局下達(dá)任務(wù)。在經(jīng)濟(jì)作物種植現(xiàn)場演示組織上，利用星期天遠(yuǎn)到萊州調(diào)度機具，使

我市的農(nóng)民親睹土豆播種機的風(fēng)采。另外能認(rèn)真及時、保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

盡管工作取得一定成績，但是對比市委市政府的要求還有很大的差距。一是缺乏爭創(chuàng)一流業(yè)績精神，我們作為全國農(nóng)機化試點縣之一，沒有在工作上做出表率。二是工作上還缺乏主動性、缺乏創(chuàng)新精神。三是深入基層調(diào)研工作開展的比較少。今后在思想上一定跟上時代的步伐，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，提升境界、調(diào)高奮斗目標(biāo)，鼓足干勁、振奮精神，為我市農(nóng)機化事業(yè)的大發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

下一步打算：

1、繼續(xù)做好自己分管的各項工作，爭創(chuàng)一流。

2、搞好農(nóng)機深松整地作業(yè)補貼工作，圓滿完成上級下達(dá)的任務(wù)。

3、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)作物機械化，重點推進(jìn)大姜生產(chǎn)機械化、花生生產(chǎn)機械化、葡萄生產(chǎn)機械化，搞好規(guī)劃，建設(shè)基地，落實機具，完成2011年的目標(biāo)任務(wù)。

第五篇：民主生活會開展解放思想大討論報告

關(guān)于XXXX公司開展解放思想大討論活動的報告

學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

按照《關(guān)于開展解放思想大討論的通知》（XX黨字[2008079號]）的要求，公司黨委迅速組織了研究討論，提出了具體的實施措施。公司黨委高度重視活動的有效開展，采取學(xué)、議、查等形式，認(rèn)真扎實地開展了大討論活動，力求在解放思想中統(tǒng)一認(rèn)識，在解放思想中查擺問題，在解放思想中尋找思路，在解放思想中謀求發(fā)展。

現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、基本認(rèn)識

進(jìn)一步開展解放思想的大討論，是學(xué)習(xí)實踐活動的基本前提，也是整個學(xué)習(xí)活動的重要環(huán)節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對此思想明確，認(rèn)識到位。

大家一致認(rèn)為，開展學(xué)習(xí)實踐活動，必將促進(jìn)公司又好又快的發(fā)展。要實現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)，就必須更新發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、完善體制機制，凡此一切，都離不開解放思想。同樣，只有繼續(xù)解放思想，才能為公司發(fā)展提供動力；只有繼續(xù)解放思想,才能有公司發(fā)展的新思路、新舉措；只有繼續(xù)解放思想，才能逐步解決阻礙公司發(fā)展的難題。

公司的重組和整合，既給我們帶來了前所未有的發(fā)展機遇，同樣也給我們帶來了新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，影響和制約公司發(fā)展的因素很多，既有外部的，也有內(nèi)部的，既有當(dāng)前的，也有長遠(yuǎn)的。抓住機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決矛盾的出路在哪里？這次解放思想的大討論給了我們一

次難得的機會。

我們將通過這次解放思想的大討論，真正做到在認(rèn)識上有新提高，在觀念上有新轉(zhuǎn)變，在創(chuàng)新上有新思路，在發(fā)展上有新突破。

二、基本做法

按照公司黨委關(guān)于開展學(xué)習(xí)實踐活動的實施方案，前一階段我公司在抓好文件學(xué)習(xí)、輿論宣傳、層層發(fā)動、深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合XXXX黨委的通知精神，公司黨委就如何進(jìn)一步開展解放思想大討論作了具體安排和布置。

重點圍繞當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，結(jié)合公司目前現(xiàn)狀和黨員干部思想實際，公司就以下四個題目組織開展了解放思想大討論：

1．重組后影響和制約公司發(fā)展的突出矛盾和問題有哪些？

2．如何進(jìn)一步解放思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，從而實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展？

3．我公司應(yīng)采取哪些措施來面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢？

4．當(dāng)前全體員工最關(guān)心的問題有哪些？有何意見和建議？

三、討論成果

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀要求我們實事求是，突出實踐特點。在公司組織的解放思想大討論中，我們要求大家解放思想，敢言、敢想，要講真話，講心里話，要言而有實，而不是空洞無物，要緊扣"破解發(fā)展難題提升服務(wù)能力,加快國際一流XXXXXX建設(shè)進(jìn)程”這一實踐載體,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),從如何實現(xiàn)公司又好又快的發(fā)展出發(fā), 提出好建議，形成新思路。

參加討論的人員敞開思想，以求真務(wù)實積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真查找公司目前存在的突出問題和矛盾，剖析原因，提出解決問題的思路和建議。應(yīng)該說我們組織的解放思想大討論達(dá)到了預(yù)期的目的，做到了暢所欲言，各抒己見。這次討論體現(xiàn)了兩個特點，一是大局意識強，談公司發(fā)展的多，談個人利益的少；二是找問題想辦法的多，相互指責(zé)怨天尤人的少。反映出大家對公司進(jìn)一步發(fā)展的信心與期待。

通過相互激蕩，思想交流，找出了問題，統(tǒng)一了認(rèn)識，解放了思想，為公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

此次解放思想大討論形成了以下成果:

（一）、找出了問題，初步形成了解決問題的思路

通過討論，梳理出了公司在思想觀念、組織管理、組織結(jié)構(gòu)、人力資源及管理、市場拓展與維護(hù)、產(chǎn)品研發(fā)、激勵與約束機制、與相關(guān)方的業(yè)務(wù)交叉等方面的問題。如：

1． 業(yè)務(wù)分工不清晰，在工業(yè)產(chǎn)品銷售上存在業(yè)務(wù)相互交叉現(xiàn)象，影響了XXXXXXX對外提供服務(wù)的品牌形象。

2． 在工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)方面，沒有充分體現(xiàn)出XXXXXX科研體系對工業(yè)領(lǐng)域的支持保障作用。此外，公司的研發(fā)工作也需進(jìn)一步加強。

3． 業(yè)務(wù)重組后，公司上下的思想觀念、組織管理與機制還與重組后公司發(fā)展的要求不適應(yīng)，需要進(jìn)一步建立和完善符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求的制度。

4． 人力資源缺乏，影響和制約了公司發(fā)展的步伐。

我們建議：一是總部根據(jù)我XXXXXX的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)一步明確

XXXXXX各單位和部門在工業(yè)產(chǎn)品市場營銷方面的業(yè)務(wù)分工，以加快我XXXXXXX的建設(shè)步伐。二是明確我XXXX科研體系對產(chǎn)品市場領(lǐng)域的支持保障職責(zé)。

在思想觀念上，我們將著重于引導(dǎo)，循序漸進(jìn)；在組織管理與機制上，我們將著重于完善與建立，使之與重組后公司發(fā)展的相適應(yīng)。

人力資源的好壞是制約公司又好又快發(fā)展的重要因素，新產(chǎn)品研發(fā)是公司可持續(xù)發(fā)展的重要條件。

因此，公司應(yīng)加大引進(jìn)優(yōu)秀人才的力度，結(jié)合公司戰(zhàn)略，完善公司在各區(qū)域的人力配置，提高公司響應(yīng)客戶需求的能力和服務(wù)客戶的能力。加大新產(chǎn)品開發(fā)的力度，要結(jié)合公司的業(yè)務(wù)和人力資源特點，抓準(zhǔn)工業(yè)產(chǎn)品領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，研究國內(nèi)外的新要求、新政策、新標(biāo)準(zhǔn)、新方向，確定研發(fā)重點，集中力量，在環(huán)保節(jié)能、可再生能源方面狠下功夫，開發(fā)滿足國內(nèi)市場需要的體系和產(chǎn)品銷售服務(wù)。

（二）、在科學(xué)發(fā)展方面形成了思想共識

實踐科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是要求真務(wù)實，抓住業(yè)務(wù)重組的契機，做大做強，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展。

在公司發(fā)展上，我們要加強研究企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境、核心能力、資源配置等方面分析，及時調(diào)整和設(shè)定切實可行的目標(biāo)，做到長遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)相協(xié)調(diào)、研發(fā)工作與日常業(yè)務(wù)工作相協(xié)調(diào)、重點工作和一般工作相協(xié)調(diào)、公司的發(fā)展速度與公司的實際能力相協(xié)調(diào)、人力資源配置與公司的發(fā)展需要相協(xié)調(diào)。要講究實事求是，一切從實際出發(fā)，堅持群眾路線，依靠和發(fā)動群眾，樂于和善于聽取群眾的意見和建議，通過腳踏實的工作，創(chuàng)新體制機制，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

通過討論，發(fā)現(xiàn)了問題，找到了思路，關(guān)鍵是形成了統(tǒng)一的認(rèn)識，明確了發(fā)展的方向，為下一步的工作打下了基礎(chǔ)?！疤煜码y事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”, 作為一個完成業(yè)務(wù)重組時間不長的公司,機遇與挑戰(zhàn)并存,我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從“大處著眼、小處著手”，把公司工作推向一個新的高度！

二○○八年十二月二日