第一篇：2012年度民主生活會整改落實情況

2012年度民主生活會整改落實情況

2013年是個不平凡的一年，黨的十八屆三中全會，為我國改革開放制定了新的目標(biāo)，為偉大的中國夢規(guī)劃了新的藍(lán)圖，這一年中國人實現(xiàn)了“嫦娥落月玉兔巡視”的夙愿、各項事業(yè)取得了令人驕傲的成就。根據(jù)教體局黨委的安排，我鎮(zhèn)與2013年元月17日，在鎮(zhèn)財政所會議室，召開了全鎮(zhèn)中小學(xué)校長、黨員參加的民主生活會，會上首先王留占校長，對2012年工作進(jìn)行了總結(jié)，并對2013年工作進(jìn)行了部署和安排。接下來對群眾反映的熱點問題進(jìn)行了激烈的討論，在教育的均衡發(fā)展、劃片招生、體罰學(xué)生、廉潔自律、有償補課等方面進(jìn)行了批評與自我批評，廣泛征求群眾對班子的意見。一年時間過去了，現(xiàn)對2012年民主生活會提出的問題整改落實情況回顧與后：

一、存在問題

1、學(xué)習(xí)不夠好，不能自覺學(xué)習(xí)。

在系統(tǒng)學(xué)習(xí)卻有很大不足，滿足于為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)，或與本職崗位有關(guān)的就學(xué)一點，與本職崗位聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少學(xué)。在學(xué)習(xí)上，淺嘗乍止，不能把握各種理論精髓，而是在一定程度將先進(jìn)理論庸俗化了。這說明在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，學(xué)習(xí)與實踐有些脫節(jié)。

2、作風(fēng)不夠?qū)崱?/p>

日常深入一線不夠，遠(yuǎn)離教育教學(xué)實際，創(chuàng)新意識和能力不能適應(yīng)新形勢要求。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，支部雖也制訂了蹲點聯(lián)系制度，雖也建立了聯(lián)系點，開頭幾次還能深入下去，聽課評課，參加教研，但幾次之后就不能再堅持下去。

3、宗旨不夠牢。

處理個體和集體關(guān)系時，要求教師服從集體多，而對教師工作、生活關(guān)注的少；批評的多，表揚的少；制度管理講得多，文化建設(shè)、人文關(guān)懷做得少；為群眾服務(wù)的意識和主動性還不夠。

4、效能不夠高。

思想不夠解放，開拓精神不夠，很大程度上還憑傳統(tǒng)經(jīng)驗辦事。事先策劃不細(xì)致，責(zé)任分解不清晰，導(dǎo)致效率往往不高。做事順當(dāng)則可，不順當(dāng)則強調(diào)客觀條件和困難，主動解決問題的辦法少，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的態(tài)度和精神。遇到困難，不主動從自身尋找原因。

二、整改措施

1、加強修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是人生永恒主題。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。要增強學(xué)習(xí)主動性，講求學(xué)習(xí)系統(tǒng)性。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)文化知識、現(xiàn)代管理知識、法律法規(guī)知識，用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干。

2、努力工作。我們面臨的任務(wù)還十分艱巨。不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革實踐中去。面對新問題，提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。要克服松懈心理和懶散情緒，始終保持戰(zhàn)斗力，積極肯干，吃苦耐勞，和班子成員一道，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)才智。

3、服務(wù)群眾。廣大教師是推動教育改革的根本力量。要發(fā)動教師，依靠教師，關(guān)心教師生活和工作，服務(wù)于他們教育實踐。作為黨員干部，要體諒一線老師的辛勞，甘苦，為他們排憂解難，消除后顧之憂；要學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗，積極參與高效課堂建設(shè)活動；要問計于群眾，集中大家智慧，改善學(xué)校管理。

4、純潔黨性。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。在工作上不怕吃苦，不怕困難，始終保持一股奮斗的勇氣、拼搏的銳氣；在作風(fēng)上，深入實際，深入現(xiàn)場，多聯(lián)系，多傾聽，多思考；在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，嚴(yán)格按照黨的廉政準(zhǔn)則要求自己，自覺遵守黨紀(jì)國法。

三、整改落實情況

1、改善教職工辦公條件。

2、集中使用全鎮(zhèn)的體、音、美專業(yè)教師 促進(jìn)使學(xué)生全面發(fā)展。

3、組建學(xué)生特長隊，建立第二課堂，使每個孩子至少又一個有益身心的愛好和特長。

4、面向全體學(xué)生，關(guān)注學(xué)生身心健康，開展了大課間。

5、關(guān)注各校教育發(fā)展不平衡的問題，淡化重點，逐步解決教育失衡的問題。實現(xiàn)了小學(xué)就近入學(xué)，初中劃片招生，遏制了無序競爭。

6、擇優(yōu)提拔年輕干部，組建總支新建支部5個，改變我鎮(zhèn)校長隊伍老齡化現(xiàn)象。

7、緊跟時代步伐，與時俱進(jìn)，開展了職工象棋賽，跳繩賽、拔河賽、乒乓球賽活躍教職工文化生活的活動，以增強凝聚力與向心力。

8、積極開展家長學(xué)校派出3名同志到鄭州參加學(xué)習(xí)。

9、改善校園及周邊環(huán)境。取消了校園內(nèi)的“三無”攤點。

總之，今后工作中將牢記宗旨，恪盡職守，奮發(fā)有為，以良好的精神狀態(tài)和工作熱情投入工作。-

2013年12月15日

第二篇：2010民主生活會整改落實情況

附件

22010民主生活會整改落實情況

市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子于2010年10月18日召開了以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的民主生活會。會前通過發(fā)放征求意見函、召開座談會的形式，充分征求社會各界的意見和建議，根據(jù)征求的建議，進(jìn)行梳理，共梳理三條不足之處：一是在思想認(rèn)識方面。在謀劃工作、制定措施、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，存在憑經(jīng)驗，用創(chuàng)新的理念和發(fā)展的思維謀劃工作方面做得還不夠好；二是在調(diào)查研究、深入基層不夠，總認(rèn)為經(jīng)常下基層開展調(diào)研會給基層增加負(fù)擔(dān)、造成麻煩；三是在職能作用方面。為基層服務(wù)的主動性和自覺性還要進(jìn)一步加強。

根據(jù)所反映出的問題，制定切實可行的整改措施。一是勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。立足工作崗位，加快知識更新，不斷提升做好工作的知識后勁，不僅要加強政治理論的學(xué)習(xí)，還業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識面和視野，啟迪思維；二是真抓實干，務(wù)求實效。多深入基層有針對性的開展調(diào)查研究，查實情、講實話、辦實事、求實效，與時俱進(jìn)，開創(chuàng)旅游工作新局面；三是積極為企業(yè)服務(wù)，把群眾滿意不滿意、高興不高興做為一切工作的出發(fā)點和落腳點。在整改過程中，市旅游局建立了一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，班子成員分工負(fù)責(zé)，各科室具體落實的整改落實責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行

整改落實方案，現(xiàn)已全部落實完畢。9月27日，對我局2010民主生活會整改措施落實情況進(jìn)行了調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查表30份，滿意率達(dá)100%。切實解決了群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，強化了旅游行業(yè)的管理水平，促進(jìn)全市旅游業(yè)的快速發(fā)展。

第三篇：2011民主生活會整改落實措施

2011民主生活會整改落實措施

正東路街道黨工委

（2011年9月）

根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委通知要求，街道黨工委于2010年9月召開了民主生活會，會前廣泛征求了街道轄區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)部門負(fù)責(zé)人和群眾代表意見和建議，并根據(jù)收集到的意見和建議，按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，針對查找出來的突出問題，街道領(lǐng)導(dǎo)班子集思廣益、充分討論，認(rèn)真自我剖析、自我批評。

一、征求意見情況

會前，街道召集轄區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)部門負(fù)責(zé)人和群眾代表共計23人，充分考慮到征求意見的對象構(gòu)成和代表性。會上發(fā)放征求意見表23份，通過無記名方式投票收回意見表23份，收回23張，無意見17張。共收集到對班子的意見和建議6條，班子成員個人意見或建議沒有。具體如下：

1、街道上下加強聯(lián)動。

2、建議配備社區(qū)矯正專職人員。

3、提高機(jī)關(guān)工作人員年終獎。

4、加強團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。

5、建議街道對新進(jìn)人員實行考核，競爭上崗，實行淘

汰制。

6、進(jìn)一步提高創(chuàng)新能力，帶領(lǐng)正東人共同走向小康生

活。

二、整改措施

街道黨工委高度重視，對收集到的意見和建議認(rèn)真梳

理，逐條在黨工委民主生活會上通報，認(rèn)真查找原因，并落實責(zé)任人進(jìn)行整改。

1、街道上下加強聯(lián)動。

整改措施：一是通過黨政聯(lián)席會、民主生活會、班子之間相互談話等加強班子內(nèi)部的溝通。二是通過每兩周的社區(qū)部門負(fù)責(zé)人會議，加強與社區(qū)、部門的溝通；三是通過領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)、部門，加強街道與社區(qū)之間的溝通；四是開展各種活動加強街道全體人員的溝通；五是舉辦工作經(jīng)驗交流會促進(jìn)部門與社區(qū)之間的溝通。責(zé)任人：街道黨工委

2、建議配備社區(qū)矯正專職人員。街道根據(jù)區(qū)委區(qū)政府

“三定”方案，合理安排部門工作人員，對工作任務(wù)繁重的部門合理調(diào)配人員。街道司法所現(xiàn)有工作人員3名，與其他街道相當(dāng)，符合區(qū)司法局規(guī)定的人員職數(shù)。如果有突擊性重點工作，街道將協(xié)調(diào)人員協(xié)助司法所開展工作。責(zé)任人：街道組織部門。

3、提高機(jī)關(guān)工作人員年終獎。

整改措施：街道機(jī)關(guān)工作人員的年終獎是根據(jù)區(qū)委區(qū)政府對街道的考核得分、考核基數(shù)確定的年終獎。一是加快街

道經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升街道實力。近年來，街道年終獎金分配不斷提高；二是科學(xué)制定年終獎金分配方案。確定獎金向基層一線傾斜的政策，鼓勵機(jī)關(guān)工作人員到社區(qū)工作。三是建立科學(xué)的考評體系。讓多勞者多的、貢獻(xiàn)大的多的，讓不勞動者少得、不得。用制度管人、管事。今后隨著街道經(jīng)濟(jì)實力的提升，機(jī)關(guān)和社區(qū)工作人員的年終獎還將不斷增加。責(zé)任人：街道黨工委

4、加強團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。

整改措施：一是不斷強化團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識；二是黨政班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范；三是在急難險重的工作中注重培養(yǎng)；四是加強部門與部門之間、部門內(nèi)部、社區(qū)與社區(qū)之間、社區(qū)內(nèi)部的溝通交流，定期交流工作，各社區(qū)各部門一把手負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)，切實做到分工不分家。責(zé)任人：街道全體領(lǐng)導(dǎo)，各社區(qū)部門負(fù)責(zé)人

5、建議街道對新進(jìn)人員實行考核，競爭上崗，實行淘

汰制。

整改措施：一是建立健全街道考核獎懲機(jī)制，暢通人員進(jìn)出的雙向渠道。對優(yōu)秀的員工提拔到重要的崗位，對不能適應(yīng)社區(qū)、街道工作的人員，通過培訓(xùn)、輪崗等形式提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)；對主管不努力的人員進(jìn)行誡勉談話。二是街道部門和社區(qū)有領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺的時候，逐步試行公開競聘、競爭上崗等形式公開選拔基層干部，讓所有人都有機(jī)會參與

競爭，營造能者上，庸者讓，劣者下的動態(tài)競爭氛圍。責(zé)任人：街道紀(jì)檢部門、組織部門

6、進(jìn)一步提高創(chuàng)新能力，帶領(lǐng)正東人共同走向小康生

活。

整改措施：一是鼓勵員工通過業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)歷進(jìn)修提高綜合素質(zhì)。二是請進(jìn)來。加強人員培訓(xùn)，提升創(chuàng)新能力。每年邀請專家學(xué)者到街道開展講座，組織一到兩次專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高人員創(chuàng)新素質(zhì)；三是組織人員外出學(xué)習(xí)。開拓視野，了解先進(jìn)地區(qū)在社區(qū)建設(shè)上好的做法。四是開展創(chuàng)新成果競賽。每年評比一批創(chuàng)新成果，鼓勵職工撰寫調(diào)研文章。五是充分集聚眾智。通過開展“我為街道發(fā)展獻(xiàn)一計”、“改進(jìn)社區(qū)工作心得”等討論、演講，充分挖掘集體的智慧推動正東加快發(fā)展。責(zé)任人：街道黨工委、辦事處

上述整改措施完成時限均為全年，其中涉及到制度制定的在10月份完成討論稿，相應(yīng)的活動將在計劃中開展。

第四篇：民主生活會整改落實情況報告

民主生活會整改落實情況報告

省委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組、省委督導(dǎo)組：

黨的群眾教育實踐活動以來，***局黨組認(rèn)真貫徹中央、省委的一系列部署，按照總書記提出的“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，聚焦“四風(fēng)”，把整改落實工作作為整個教育實踐活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、深化活動的實際步驟貫穿始終。黨組從我做起、以上率下、納入議程、一把手親自抓、黨組成員齊抓共管、機(jī)關(guān)形成合力、兩批教育活動聯(lián)動，形成了層層落實、全員投入的局面。近期，由黨組書記、局長***主持，對*局對整改落實工作逐項進(jìn)行了梳理。目前，省局黨組整改落實工作方案確定的六個方面，21項整改任務(wù)已經(jīng)全部完成，21項制度建設(shè)計劃完成20項，1項公務(wù)用車管理辦法等待上級有關(guān)規(guī)定，取得了扎實成果。

一、堅持立行立改，把整改貫穿教育實踐活動始終

黨組始終把握教育實踐活動的過程，就是整改的過程。從活動一開始，就把立行立改貫徹始終。堅持真開門、開大門，開展“走基層、訪企業(yè)、接地氣”活動，局領(lǐng)導(dǎo)帶調(diào)研組，到最直接的服務(wù)對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開納稅人和基層一線干部座談會、走訪企業(yè)，廣泛聽取意見，現(xiàn)場辦公，能改的當(dāng)場拍板改。黨組書記、局長***親自到《民心網(wǎng)》中心，直接調(diào)取納稅人和群眾涉稅訴求，針對存在的問題，立即組織相關(guān)處室制定《建立納稅人訴求辦理工作長效機(jī)制指導(dǎo)意見》和《民心網(wǎng)訴求件辦理工作規(guī)程》，及時下發(fā),限期改正。從端正會風(fēng)文風(fēng)抓起，修改完善了會議活動管理制度，精減會議、減少參會人員、條件允許的一律召開視頻會議。嚴(yán)格控制各類公文，機(jī)關(guān)各處室一律不制發(fā)簡報。簡并和取消材料、報表,向基層采集的資料、信息,一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市檢查的方法，對全系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定情況全面檢查。修改完善了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)下基層調(diào)研制度和省局領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系基層制度，對“四風(fēng)”開展大清理、大掃除。以即知即改、立行立改的行動，推動教育實踐活動從一開始就高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量進(jìn)行。

二、建立整改方案，扎實推進(jìn)集中整改

按照中央和省委的統(tǒng)一部署要求，黨組圍繞為民務(wù)實清廉要求，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題。黨組集體查擺問題19個，黨組成員個人查擺問題84個。深入進(jìn)行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風(fēng)建設(shè)，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。其中，黨組確定整改問題21項，黨組成員個人制定整改措施共72條。落實整改責(zé)任制，堅持一環(huán)緊著一環(huán)擰、一錘接著一錘敲，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理，明確時限，一項一項抓落實。

(一)圍繞解決形式主義方面的問題，組成相應(yīng)工作班子，深入基層調(diào)研，將征管考核指標(biāo)由過去的11項減為7項，從實際出發(fā)降低了2項指標(biāo)數(shù)值，并將依法行政考核與績效管理合并。同時，對績效考核軟件指標(biāo)體系全面進(jìn)行優(yōu)化。針對“兩基”建設(shè)“軟”、“硬”

件不匹配的問題，采取舉辦基層局長專題培訓(xùn)研討班、推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)、加大對基層“軟件”建設(shè)考核力度等到一系列措施，扎實推進(jìn)基層建設(shè)。

(二)在“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”方面，把領(lǐng)導(dǎo)干部政德教育納入各級黨組理論學(xué)習(xí)、納入干部教育培訓(xùn)計劃、納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部述職中。在省局機(jī)關(guān)大力倡導(dǎo)自覺踐行黨的群眾路線的風(fēng)氣，“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的風(fēng)氣，提升“正能量”的風(fēng)氣。將“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”作為一項重點內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核民主評議標(biāo)準(zhǔn)中，要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做“講、懂、守”的表率。

(三)圍繞解決奢糜之風(fēng)方面的問題，堅持嚴(yán)格執(zhí)行省局黨組落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定實施辦法，從*局主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，下基層輕車簡從，認(rèn)真執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，一級為一級做好樣子。建立公務(wù)接待函制度，嚴(yán)格防止以公出為由變相游玩。將貫徹落實中央八項規(guī)定、厲行節(jié)約反對浪費條例情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核，作為衡量評價班子和干部考核等次的重要依據(jù)。截止目前，省局本級“三公”經(jīng)費中，公務(wù)接待費用同比下降15%、出國費用下降50%、公務(wù)用車費下降14.7%，車輛購置費沒有發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委和省紀(jì)委有關(guān)精神，杜絕了用公款送節(jié)禮、印賀卡、節(jié)日大搞福利。集中組織了辦公用房整改，11名局領(lǐng)導(dǎo)騰退348.9平方米，處級干部騰退431平方米，共779.9平方米。

三、抓住重點問題，深入開展專項整治

按照中央、省委和稅務(wù)總局的統(tǒng)一部署,局黨組緊緊圍繞解決地稅機(jī)關(guān)存在的問題，集中開展了23項專項整治工作，黨組納入議程、主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、班子成員齊抓共管，實行兩批教育實踐活動聯(lián)動、上下通查，存在的問題得到了集中清理;沒有問題的方面，黨員干部也重溫了黨紀(jì)政紀(jì)，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：

一是整治文山會海、檢查評比過多問題。第一批活動單位壓縮會議193個、壓縮11%，壓縮文件118個、壓縮7%，評比達(dá)標(biāo)表彰活動壓縮35個、壓縮33%。第二批活動單位壓縮會議431個、壓縮31%，壓縮文件777個、壓縮15.25%，評比達(dá)標(biāo)表彰活動壓縮68個、壓縮70%，減少各類領(lǐng)導(dǎo)小組和議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)59個、減少20%，減少“一票否決”事項3個、減少33%。

二是整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題。第一批活動單位取消和下放行政審批事項19項，比例達(dá)到18%;第二批活動單位取消和下放行政審批事項110項，比例達(dá)到44%。查處“吃拿卡要”、“庸懶散拖”問題3件8人，分別給以通報批評或行政警告處分。

三是整治超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所問題。第一批活動單位調(diào)整辦公面積19411.90平方米、達(dá)到100%;第二批活動單位調(diào)整調(diào)整辦公用戶面積38577.50平方米、達(dá)到109%。清理清退公務(wù)用車71輛、達(dá)到100%。檢查全省地稅系統(tǒng)現(xiàn)有培訓(xùn)中心4個，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題。其中，朝陽市地方稅務(wù)局培訓(xùn)中心和凌源市地稅局干部培訓(xùn)中心作了注銷處理。停建樓堂館所1個、面積30000平米。

四是整治“三公”經(jīng)費開支中存在的問題，第一批活動單位壓縮“三公”經(jīng)費766.02萬元，壓縮25%;第二批活動單位壓縮“三公”經(jīng)費1646.97萬元，壓縮32%。兩批活動共減少因公臨時出國(境)15批28人。

五是整治人情隨禮陋習(xí)問題。兩批教育實踐活動中共有105人執(zhí)行了“雙報告”制度，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題。

四、建立完善制度，扎緊制度籠子

教育活動中，黨組認(rèn)真總結(jié)活動創(chuàng)造的經(jīng)驗，分析產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源，圍繞扎緊制度籠子，開展建章立制工作，建立了21項制度建設(shè)計劃。黨組書記、局長**親自主持，班子一項一項研究，推進(jìn)長效機(jī)制建設(shè)。

在反對形式主義方面，制定了會議管理辦法，對會議的數(shù)量、規(guī)模、時間、經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)做出具體規(guī)定。

在反對官僚主義方面，建立決策決議事前征詢機(jī)制,將基層意見納入決策,增強決策的科學(xué)性。制定省管干部直接聯(lián)系基層黨組織制度、省局黨支部聯(lián)系基層分局(所)制度，使聯(lián)系群眾工作制度化、常態(tài)化。修改完善政府信息公開有關(guān)制度，建立辦稅服務(wù)廳工作人員文明服務(wù)規(guī)范，簡化審批手續(xù)、提高辦稅效能實施方案，面向納稅人提供稅法宣傳資料工作規(guī)范，稅收政策、規(guī)范性文件同步解讀制度，規(guī)范性文件制定和公告制度，簡化審批手續(xù)、提高辦稅效能實施方案，強化為納稅人服務(wù)機(jī)制建設(shè)。

在反對享樂主義和奢靡之風(fēng)方面，修改完善財務(wù)預(yù)算管理暫行辦法、公務(wù)用車管理辦法、公務(wù)接待管理辦法、因公出國管理辦法，強化源頭治理。

在加強領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，強化“講、懂、守”意識方面，修改完善了省局黨組理論中心組學(xué)習(xí)辦法、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定，在強根固本上下功夫。同時，進(jìn)一步強化監(jiān)督，修改完善了“兩權(quán)”風(fēng)險監(jiān)督預(yù)防機(jī)制，制定了明察暗訪工作制度標(biāo)準(zhǔn)。加強作風(fēng)建設(shè)的各項制度更加清晰完善。

五、舉一反三，以更高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

黨組認(rèn)真貫徹總書記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的要求，不囿于整改納稅人和基層提出的意見、不限于整改方案的整改項目，而是舉一反三，從高標(biāo)準(zhǔn)加強作風(fēng)建設(shè)出發(fā)，進(jìn)一步推出了一系列改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)納稅人的行動和舉措。

(一)認(rèn)真組織“便民服務(wù)春風(fēng)行動”，主動改進(jìn)服務(wù)工作。在全省地稅系統(tǒng)組織了“便民服務(wù)春風(fēng)行動”，確定行政審批清單，將地稅機(jī)關(guān)31項行政審批事項目錄向全社會公開。取消辦理稅務(wù)登記、停復(fù)業(yè)登記的核準(zhǔn)，實現(xiàn)設(shè)立登記和變更登記即時辦結(jié)。對登記、核定、發(fā)票、延期、資格認(rèn)定、證明等6類征管審批事項的23項內(nèi)容實行流程優(yōu)化，縮短辦理間，全面推行首問責(zé)任制。規(guī)范進(jìn)戶執(zhí)法工作，取消進(jìn)戶執(zhí)法29項，合并8項。推進(jìn)“一窗式”辦稅服務(wù)，梳理各類流程318項，減少審批資料48份、審批流程72個，實行“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”運行流程。提供多元化的納稅申報和稅款繳納方式，其中，全省使用POS機(jī)劃繳稅款209.9萬余筆175億元，實現(xiàn)了全天候辦事。

(二)大力推進(jìn)縣級地稅機(jī)關(guān)服務(wù)《規(guī)范》，不斷提高納稅服務(wù)水平。在“便民服務(wù)春風(fēng)行動”的基礎(chǔ)上，按照總局的部署，在全系統(tǒng)推進(jìn)縣級機(jī)關(guān)《服務(wù)規(guī)范》，圍繞

“統(tǒng)一服務(wù)制度、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一了服務(wù)平臺、統(tǒng)一服務(wù)模式、統(tǒng)一辦稅環(huán)境”，按照適當(dāng)前瞻原則，采取“一窗式”服務(wù)模式，對184項事項的流程進(jìn)行流程再造，同步修改完善了全省信息系統(tǒng)，包括9大類72項212個服務(wù)事項1120條服務(wù)規(guī)范。據(jù)測算，通過實行《服務(wù)規(guī)范》，報送資料減少39%以上，辦*環(huán)節(jié)減少62%，即辦事項達(dá)73%，到機(jī)關(guān)辦*次數(shù)平均減少47%，平均每戶辦稅時間縮減34%，實現(xiàn)了“流程更優(yōu)、環(huán)節(jié)更簡、耗時更短、效果更佳”的目標(biāo)，著力解決服務(wù)“最后一公里”問題。

(三)加大落實優(yōu)惠政策力度，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。黨組把落實好優(yōu)惠政策，作為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要內(nèi)容。面對經(jīng)濟(jì)下行壓力增大、地方稅收增長乏力的困難，從大局出發(fā)，組織全系統(tǒng)積極落實科技創(chuàng)新、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、文化業(yè)、就業(yè)、農(nóng)業(yè)等重大政策，及時向省政府提出可行的政策落實意見和建議，減免各項**15.08億元，兩批困難小微企業(yè)減半征收房土兩稅減稅9.2億元。積極向國家爭取了我省境內(nèi)國家級和省級高新區(qū)比照中關(guān)村國家自主示范區(qū)的稅收政策，對**試驗區(qū)的鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)參照西部大開發(fā)15%的稅率征收****政策。按照省政府的部署，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門，超額完成了1000戶工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)分立工作，實際完成1245戶，受到省領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。今年，省局有3件轉(zhuǎn)變職能、服務(wù)企業(yè)工作被評為省直機(jī)關(guān)最佳實事。

六、存在的問題

在充分肯定整改落實工作成果的同時，黨組也認(rèn)真分析了存在的問題。一是加強作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)還不牢固。作風(fēng)問題具有長期性、反復(fù)性的特點，一些重點問題得到了治理，但基礎(chǔ)尚不牢固。一些“四風(fēng)”問題和違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的表現(xiàn)是在高壓下收斂的，稍有放松，就可能重新露頭甚至反彈。特別是產(chǎn)生作風(fēng)建設(shè)問題的深層次原因有待進(jìn)一步破解。二是制度建設(shè)還需進(jìn)一步完善。雖然集中建立了一批制度、進(jìn)一步完善了機(jī)制，但對在新形勢下加強作風(fēng)建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識還有待于進(jìn)一步深化，在能夠發(fā)揮治本作用的長效機(jī)制上還需進(jìn)一步探索。目前已經(jīng)建立起來的制度，也有一個有效實施、切實落實的問題。三是聯(lián)系和服務(wù)群眾的意識和能力還不夠強。馬克思主義群眾觀點、黨的群眾路線教育有待進(jìn)一步深化，聯(lián)系群眾的制度機(jī)制還不夠健全通暢，部分黨員干部聯(lián)系群眾不夠主動自覺，有被動完成任務(wù)的情緒。四是基層基礎(chǔ)建設(shè)有待進(jìn)一步加強?；鶎訖C(jī)關(guān)是服務(wù)群眾、服務(wù)納稅人工作落實最經(jīng)常的載體，直接面對納稅人、工作獨立分散、組織管理難度大，把基層基礎(chǔ)打牢，仍然是一項長期的任務(wù)。

七、堅持標(biāo)本兼治，把各級**機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到新的水平

省局黨組認(rèn)為，加強作風(fēng)建設(shè)如逆水行舟、不進(jìn)則退。黨的群眾路線教育實踐活動，為加強和改進(jìn)地稅機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)造了豐富而寶貴的經(jīng)驗，各級地稅機(jī)關(guān)發(fā)生了面貌一新的變化，必須乘勢而上，以總書記鍥而不舍、馳而不息的要求，以教育實踐活動為契機(jī)，不斷把各級地稅機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到新的水平。

(一)堅持抓基層打基礎(chǔ)，全面提高基層建設(shè)水平?；鶎拥囟悪C(jī)關(guān)堅守著為發(fā)展服務(wù)、為納稅人服務(wù)“最后一公里”，是人民群眾看黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)的窗口，加強基層建設(shè)是加強地稅機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。要堅定堅持不懈抓基層打基礎(chǔ)的決心和工作導(dǎo)向，注重把黨建工作、作風(fēng)建設(shè)納入“兩基”建設(shè)考核評比中，全面提高基層的政治、業(yè)務(wù)、組織、保障水平和能力。突出抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，建設(shè)政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)優(yōu)良、廉潔高效的基層地稅機(jī)關(guān)，為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)納稅人、服務(wù)人民群眾打下堅實基礎(chǔ)。

(二)保持反對“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢，推進(jìn)加強和改進(jìn)作風(fēng)工作的不斷深入。保持對“四風(fēng)”問題的高壓態(tài)勢，鞏固深化專項整治工作的成果，防止和糾正不作為、慢作為的問題，對任何違背黨的宗旨的不正之風(fēng)，露頭就打，決不姑息。要緊密結(jié)合加強和改進(jìn)作風(fēng)的實踐，以改革創(chuàng)新的精神，探索地稅機(jī)關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律，建立和完善制度機(jī)制，建設(shè)加強作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

(三)堅定不移地抓好理想信念教育，打牢保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)的思想基礎(chǔ)。在全省地稅系統(tǒng)堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)總書記系列重要講話重點，納入機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)計劃、納入干部培訓(xùn)規(guī)劃、納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職中。廣泛開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)黨員干部把牢世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)。堅持深入開展馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部踐行黨的群眾路線的能力。大力樹立和表彰信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的先進(jìn)典型，樹立正確導(dǎo)向。

(四)確立把抓好黨建作為最大政績的意識，不斷加強地稅機(jī)關(guān)黨建工作。深入貫徹總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話精神，強化各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的責(zé)任意識。把黨建工作納入各級黨組議程、納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核，落實黨建工作責(zé)任制，形成黨組抓、書記抓、班子齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。把黨建工作同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，同謀劃、同部署、同考核。深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織活動，建立和完善黨員干部聯(lián)系群眾制度，密切與基層、人民群眾和納稅人的關(guān)系，提高做群眾工作的意識和能力。

(五)以加強和改進(jìn)納稅服務(wù)為引領(lǐng)，進(jìn)一步實現(xiàn)管理型機(jī)關(guān)向服務(wù)型機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變。切實把加強和改進(jìn)納稅服務(wù)工作作為轉(zhuǎn)變政府職能、樹立黨和政府形象的重點，不僅要從業(yè)務(wù)工作而且要從政治上認(rèn)識這項工作的重要意義，不斷完善制度、拓寬領(lǐng)域、改進(jìn)手段，加快建設(shè)以人為本為引領(lǐng)、納稅人需求為導(dǎo)向、信息化為基礎(chǔ)、高效便捷為目標(biāo)的服務(wù)體系。

第五篇：2010市委常委民主生活會整改落實情況

2010市委常委民主生活會整改落實情況

自去年5月25日召開市委常委民主生活會以來，針對會前征求到的8大類意見和建議，市委常委會認(rèn)真研究部署，結(jié)合實際，提出了切實可行的整改措施，明確了責(zé)任主體，狠抓落實，取得了明顯成效。具體情況報告如下：

一、班子自身建設(shè)方面

整改內(nèi)容：學(xué)習(xí)制度不夠健全，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)；進(jìn)一步帶領(lǐng)全市干部解放思想，更新觀念；進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。

整改情況：

1、在理論學(xué)習(xí)上狠下工夫，切實加強思想政治建設(shè)。一是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。重點讀好“有字書”和“無字書”。既讀好“有字”的書，組織中心組政治理論學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)貫徹落實中央、省、鷹潭市會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，注重加強對國家、省市出臺的各項政策的研究。又讀好“無字”的書，積極開展“解放思想學(xué)浙江、外出考察學(xué)先進(jìn)、招商引資學(xué)市場、深入基層學(xué)實踐”活動，組織黨政代表團(tuán)到江蘇昆山、浙江諸暨等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，走出去“亮眼”，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。二是完善學(xué)習(xí)制度。制定了《中共貴溪市委關(guān)于進(jìn)一步完善中心組理論學(xué)習(xí)制度的意見》，建立和完善了包括學(xué)習(xí)計劃、集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)考勤、中心發(fā)言、記錄規(guī)范等六項管理制度。去年以來，中心組共集中學(xué)習(xí)11次，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日知識講座5期，分別邀請了省委宣傳部陳東有副部長、中國鄭和艦隊資本國際集團(tuán)董事局主席嚴(yán)介和等專家學(xué)者來貴溪講課，收到很好的學(xué)習(xí)效果。

2、鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部放手干事。堅持“五敢”、“四講”，即敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創(chuàng)新；講法則、講規(guī)則、講程序、講民主，充分挖掘干部潛能，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

3、建立經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解落實責(zé)任制。將全年的各項經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)分別落實到相關(guān)班子成員。通過經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解落實責(zé)任制，促使班子成員在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，提高了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力，使班子成員都能圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一中心任務(wù)開展工作，全市經(jīng)濟(jì)社會呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。今年上半年，全市GDP完成86.5億元，增長14.1%；1-9月，全市財政總收入完成19.64億元，同比增長45.1%，其中地方財政收入完成8.65億元，同比增長54.8%；引進(jìn)5000萬元以上新項目32個，資金31.97億元，同比增長27.5%；完成固投72.5億元，增長110.3%。

二、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面

整改內(nèi)容：調(diào)整三產(chǎn)比例，加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)；大力發(fā)展銅精、深、細(xì)加工；強力推進(jìn)重大項目建設(shè)。

整改情況：

1、推進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。研究制定了《關(guān)于調(diào)結(jié)構(gòu)保增長的實施意見》，提出了以銅材加工、光電子、精細(xì)化工、醫(yī)藥食品和建材五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為招商重點，同時大力引進(jìn)房地產(chǎn)開發(fā)、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項目，大力發(fā)展酒店服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，鼓勵發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代種養(yǎng)業(yè)、特色水產(chǎn)業(yè)，壯大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地。在抓好銅產(chǎn)業(yè)的同時，大力扶持電子照明等非銅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成功引進(jìn)美的集團(tuán)，并購江西貴雅照明有限公司和江西貴雅綠色照明電器有限公司，分期投資5億元打造美的江西光源新基地，加快構(gòu)筑銅產(chǎn)業(yè)和非銅產(chǎn)業(yè)雙引擎的工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

2、大力優(yōu)化銅產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。大力實施

科技興市戰(zhàn)略，積極支持和引導(dǎo)加快銅產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新步伐，努力實現(xiàn)銅原料加工與銅材應(yīng)用、銅拆解與銅貿(mào)易、銅產(chǎn)業(yè)與非銅產(chǎn)業(yè)“三個協(xié)調(diào)”發(fā)展。按照“鞏固粗銅、發(fā)展精深加工、相關(guān)多元”的總體發(fā)展思路，延伸銅產(chǎn)品加工鏈，發(fā)展銅精深加工。工業(yè)園區(qū)的銅精深加工與粗銅加工產(chǎn)值的比例由2009年前的4：6轉(zhuǎn)變?yōu)槟壳暗?：4，銅產(chǎn)業(yè)基本上實現(xiàn)了由粗加工向精深加工的轉(zhuǎn)型升級。

3、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。出臺了《貴溪市進(jìn)一步發(fā)展汽車貨運產(chǎn)業(yè)實施辦法》和《關(guān)于促進(jìn)樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展的獎勵辦法》，緊緊依托江銅、四冶、十五冶等省屬企業(yè)總部在貴溪的優(yōu)勢，盤活存量，做大增量，做大做強樓宇經(jīng)濟(jì)、總部經(jīng)濟(jì)和物流經(jīng)濟(jì)。去年以來，全市新增汽車貨運車輛噸位8000噸。

4、抓好項目建設(shè)?！皥猿职炎ロ椖俊U(kuò)投資擺在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心位置”，讓干部用項目說話，讓項目為干部說話。去年共實施項目190個，總投入110億元。今年，按照鷹潭市委“項目建設(shè)年”活動的要求，確定了155個新建、續(xù)建項目，投資額達(dá)197.9億元。其中重點項目78個，投資額158.9億元。積極策應(yīng)鷹潭市“決戰(zhàn)120天，全面落實項目建設(shè)年”活動，市委、市政府將9月份確定為重點建設(shè)項目開工月，當(dāng)月全市開工項目17個，總投資25.68億元，其中億元以上項目8個，成為貴溪歷史上開工項目最多的月份。

三、體制機(jī)制建設(shè)方面

整改內(nèi)容：加快建立和完善工作運行機(jī)制；進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

整改情況：

1、創(chuàng)新體制機(jī)制。在工作落實上，重點是建立五種機(jī)制，用好五種力量，即建立市四套班子月例會制度和鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子周末例會制度，實現(xiàn)“兩級例會聚合力”；建立媒體曝光制度，正面樹旗幟、反面照鏡子，對外爭臉，對內(nèi)亮丑，對眾激勵，實現(xiàn)“電視曝光施壓力”；建立信息公開制度，向社會公開各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作分工和電話號碼，實現(xiàn)“電話公開曬權(quán)力”；建立責(zé)任問效制度，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、打擊“三違”建房、破解發(fā)展建設(shè)難題、推進(jìn)項目建設(shè)、糾正不正之風(fēng)等方面跟蹤問效，實現(xiàn)“紀(jì)檢監(jiān)督破阻力”；建立目標(biāo)考核制度，以“兩會交賬”為目標(biāo)，以“排位爭先”為手段，“年初建賬、年中查賬、年末算賬”，以發(fā)展論地位、以作為論座次、以實績論英雄，實現(xiàn)“考核排位賽馬力”。在干部任用上，建立“五重五選”（即：重德才、重政績、重公論、重潛質(zhì)、重結(jié)構(gòu)；眾推海選、業(yè)績看選、現(xiàn)場聽選、綜合比選、差額優(yōu)選）用人機(jī)制，并大力倡導(dǎo)靠德才獲得“身份證”、靠實績獲得“資格證”、靠公論獲得“通行證”的用人導(dǎo)向。在黨風(fēng)廉政上，建立了以案例警示強化教育、案例分析強化監(jiān)管、一案雙究強化責(zé)任為主要內(nèi)容的“三案”預(yù)防工作機(jī)制，努力使廉政建設(shè)關(guān)口前移。在農(nóng)村開展了以“三公開、雙代理、一平臺”為主要內(nèi)容的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。在激勵措施上，制定了《銅加工企業(yè)地方扶持獎勵辦法》、《鼓勵發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)地方獎勵辦法》、《企業(yè)貢獻(xiàn)獎勵辦法》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政增長獎勵辦法》等政策措施，增強了企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展信心。

2、著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。在全市大力倡導(dǎo)“雙贏”觀念、“三先”理念、“四助”關(guān)系和“五辦”作風(fēng)，使貴溪真正成為客商創(chuàng)業(yè)的基地、企業(yè)家再創(chuàng)輝煌的舞臺。出臺了《進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施意見》，大力實施“行政提速、服務(wù)提質(zhì)”工程，對園區(qū)實行封閉式管理，嚴(yán)格規(guī)范涉企檢查；強化市行政服務(wù)中心和經(jīng)濟(jì)發(fā)展投拆中心的職能，形成了“一站式”辦公、“并聯(lián)式”審批、“全天候”服務(wù)的工作格局。

四、“三農(nóng)”方面

整改內(nèi)容：加大對農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶持力度；發(fā)展壯大龍頭企業(yè)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。

整改措施：

1、加快推進(jìn)農(nóng)田水利工程建設(shè)。去年以來，共完成13座小㈡型以上水庫除險加固，九牛灘水毀修復(fù)工程全面竣工。共爭取水利建設(shè)項目12個，到位資金1.2億元。

2、加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。投入財政資金2243萬元，完成了121個新農(nóng)村建設(shè)村點建設(shè)，80%以上新農(nóng)村建設(shè)村點成為具有較好示范作用的亮點新村，連續(xù)五年榮獲江西省新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)縣（市、區(qū)）稱號。落實“三三六”垃圾處理模式，全面推進(jìn)了農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程。18個集鎮(zhèn)垃圾處理工場竣工投入使用，打造了27個“衛(wèi)生清潔”工程示范片區(qū)、231個自然村示范點，農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生有了明顯變化。造林綠化“一大四小”工程全面推進(jìn)，工業(yè)園區(qū)綠化工作得到了省委蘇榮書記的充分肯定。

3、加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。全面落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，去年糧食總產(chǎn)量達(dá)35.3萬噸，同比增長5.4%。今年糧食生產(chǎn)形勢喜人，據(jù)預(yù)測，糧食總產(chǎn)量可創(chuàng)歷史新高。投入農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目資金4110萬元，重點抓好了“55111工程”，去年農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)實現(xiàn)銷售收入14億元，帶動農(nóng)戶8萬戶。

五、社會事業(yè)方面

整改內(nèi)容：關(guān)注民生；加大對失地農(nóng)民的補償和保障；加快經(jīng)濟(jì)適用房和廉租房建設(shè)；推進(jìn)“三個村莊搬遷。

整改措施：

1、加大民生事業(yè)投入。去年，共集中1.6億元財力改善民生，全面完成了省委、省政府下達(dá)的“八個方面83件實事”民生工程指標(biāo)。今年到目前已投入7800萬元用于民生工程，重點抓好社保、醫(yī)保、城鄉(xiāng)低保、教育、就業(yè)培訓(xùn)、災(zāi)后救助；全市醫(yī)療衛(wèi)生條件明顯改善，人民醫(yī)院新院建設(shè)即將竣工。全省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革現(xiàn)場會在我市召開。制定出臺了《貴溪市實施失地農(nóng)民安置工程試點辦法》。

2、加大力度推進(jìn)“三個村莊搬遷。貴冶周邊三個村莊污染問題是群眾關(guān)心的熱點難點問題，市委、市政府高度重視，抽調(diào)了6名縣級干部，成立了三個村莊搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了6個工作組，每天一調(diào)度，全力推進(jìn)搬遷工作進(jìn)度。目前，各項工作進(jìn)展順利，其橋、龐源、蘇門三村已簽搬遷協(xié)議的村民全部啟動建房（其中在建房屋392戶，房屋備料8戶），已有村民開始搬遷。

3、加大力度推進(jìn)經(jīng)濟(jì)適用房和廉租房建設(shè)。2009年完成經(jīng)濟(jì)適用房108套、廉租房850套；2010年廉租住房1380套正在建設(shè)之中。

4、促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)。去年以來，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8678人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力11859人。

六、社會治安與穩(wěn)定方面

整改內(nèi)容：加大對非法上訪、無理上訪的打擊力度，弘揚社會正氣；增強超前預(yù)測和解決疑難問題能力，進(jìn)一步提高處理復(fù)雜問題能力；加快治安防控體系建設(shè)。

整改情況：

1、著力健全信訪維穩(wěn)工作機(jī)制。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部維穩(wěn)工作“一崗雙責(zé)”、領(lǐng)導(dǎo)信訪包案等工作機(jī)制，注重從源頭預(yù)防和及時化解矛盾糾紛。共排查出糾紛768起，成功調(diào)處551起。“樹立積極的穩(wěn)定觀”，深入開展了四套班子“開門大接訪”和全市政法干警大走訪愛民實踐活動，注重“三接六訪”和集中分類接訪，開展了“互識互

熟”活動；開展了行業(yè)整治、掃黑除惡、整治非法阻工、非法上訪活動，社會形勢呈現(xiàn)“三無一降”，即無重大群體性事件、無重大惡性刑事案件、無重特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故、信訪總量下降的良好局面。實現(xiàn)全國“兩會”、上海世博會、國慶期間進(jìn)京上訪零登記。

2、加強治安防控體系建設(shè)。在城區(qū)和兩個園區(qū)組建了治安專職巡防隊，安裝了監(jiān)控探頭，做到巡防控面、技防控點、群防控片。

3、大力開展提升公眾安全感專項活動。深入推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，全面開展行業(yè)整治，重點開展學(xué)校周邊、集貿(mào)市場、娛樂場所、街道社區(qū)等治安亂點和隱患的排查整治。公眾安全感滿意率在2009年提高5個百分點的基礎(chǔ)上，今年1—6月份同比又提高了1.5個百分點。

七、干部隊伍建設(shè)方面

整改內(nèi)容：多關(guān)心任職多年、年齡比較大的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部；妥善安置林場年齡較大的科級干部；加大對事業(yè)干部的提拔和重用；進(jìn)一步加強村級組織活動場所建設(shè)，提高村干部待遇；加強對科級干部和一般干部的教育管理。

整改情況：

1、加強干部培養(yǎng)鍛煉。去年以來，分四批從市直單位選派了40余名科級后備干部到征地拆遷一線、工業(yè)園區(qū)和街道社區(qū)掛職鍛煉。同時加強對干部的經(jīng)常性考察，并作為干部評價、使用的重要依據(jù)，形成風(fēng)清氣正的選人用人導(dǎo)向。

2、加強干部選拔任用。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督干部任用行為。在全市范圍內(nèi)公開選拔了17名科級領(lǐng)導(dǎo)干部；分批對15名任職多年、年齡較大且表現(xiàn)良好的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部解決主任科員待遇；分批安置了9名年齡較大的林場科級領(lǐng)導(dǎo)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，解決了他們的后顧之憂；通過公開競爭選拔等方式提拔了9名事業(yè)干部，極大提高了事業(yè)編制干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

3、建立干部激勵機(jī)制。制定了《關(guān)于科級領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核的意見》，對全市所有科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行實績考核排名，并嚴(yán)格根據(jù)考核排名情況使用干部；出臺了領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法，擴(kuò)大了問責(zé)范圍，加大了問責(zé)力度；重新出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強股級干部管理工作的規(guī)定》。

4、提高村干部待遇。一是增加了村干部參保指標(biāo)。每個行政村村干部可保名額不再單純定為3名，而是根據(jù)行政村人口數(shù)來確定，2000人口以下的村可保3名，2000-3500人口的村可保4名，3500人口以上的村可保5名。二是提高了村干部養(yǎng)老退休金標(biāo)準(zhǔn)。退休村干部領(lǐng)取的養(yǎng)老退休金標(biāo)準(zhǔn)從過去每人每月147元調(diào)整為300元，增幅達(dá)49%。

八、干部作風(fēng)建設(shè)方面

整改內(nèi)容：進(jìn)一步加強機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識。

整改情況：

1、開展“兩年”活動。扎實開展機(jī)關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、勤政廉政集中教育活動。廣泛開展人大依法評、政協(xié)民主評、紀(jì)檢職能評、群眾參與評、督查通報大家評等政風(fēng)行風(fēng)評議活動。以“兩集中、兩到位”為切入點，對23種行政不作為、慢作為、亂作為行為進(jìn)行了界定，建立了責(zé)任追究機(jī)制，致力解決“中梗阻”，切實打破“玻璃門”。深入推進(jìn)行政審批制度改革，完成了“三個縮減30%”指標(biāo)任務(wù)，行政效能得到進(jìn)一步提升。

2、加大對違法違紀(jì)干部的查處力度。今年1-9月份，立案42件，結(jié)案38件，查處46人，著力以案明紀(jì)，警鐘長鳴。