第一篇：周工作總結(jié)與計(jì)劃_個(gè)人工作總結(jié)

周工作總結(jié)與計(jì)劃_個(gè)人工作總結(jié)范文 各位家長(zhǎng)、小朋友們：

大家好！近幾日雖然是陰雨綿綿，但咱們過(guò)得忙碌、愉快而充實(shí)，現(xiàn)將周工作總結(jié)如下：

一、上周工作總結(jié)：

1、在周一的晨檢中，本班幼兒的個(gè)人衛(wèi)生做的很干凈，頭發(fā)洗了，園服也很整潔，只有極個(gè)別幼兒指甲沒(méi)剪，幼兒都保護(hù)自己很好，沒(méi)有帶外傷的幼兒，孩子們都能高高興興入園。、本周孩子們進(jìn)行了正常的教育教學(xué)活動(dòng)，還貫穿了幼兒的常規(guī)訓(xùn)練，比如：上操、吃飯、上床睡覺(jué)的安全等，孩子們都能按老師的要求積極參與，成效還不錯(cuò)，另外，我們應(yīng)做好安全工作總結(jié)。

3、本周接連幾天下雨，早晚天氣還是有點(diǎn)冷，溫差比較大，流行病偶有發(fā)生，希望家長(zhǎng)朋友們給孩子做好預(yù)防工作，本周除王寧、張凱、張亞楠三個(gè)小朋友請(qǐng)長(zhǎng)假外，其他幼兒請(qǐng)假的少，所以，本周幼兒的出勤率比較高，只有極個(gè)別的孩子帶藥了，老師都能及時(shí)給孩子喂藥，讓孩子勤喝水，午休時(shí)能給孩子蓋好被子，保證了每個(gè)孩子都能健康的入園學(xué)習(xí)。

4、本周還進(jìn)行了老師、家長(zhǎng)和小朋友“收舊廢料”手工作品展，由于我班家長(zhǎng)朋友們的積極參與，我班制作的手工作品件數(shù)多、質(zhì)量好，在此，（尤其是趙凌楠的爸爸、祁芳芳的媽媽、呂晶乾的媽媽、張虹宇的爺爺）對(duì)各位家長(zhǎng)的支持表示感謝。

二、下周工作計(jì)劃：

1、由于早晨天氣有點(diǎn)冷，周一根據(jù)天氣情況給孩子穿園服，給孩子徹底搞好個(gè)人衛(wèi)生，剪掉長(zhǎng)指甲，洗干凈黑指甲，給孩子換洗襪子和鞋墊,以保持午休時(shí)室內(nèi)的空氣清鮮，注意孩子的安全，不要讓孩子帶外傷，以保證孩子健康、愉快的入園。、夏季雖然已經(jīng)來(lái)到，但一些傳染性的疾病時(shí)有發(fā)生，希望家長(zhǎng)朋友們一如既往給孩子做好預(yù)防工作，做好班級(jí)衛(wèi)生工作計(jì)劃，本周園內(nèi)也將進(jìn)行幼兒夏季體檢。老師將會(huì)細(xì)心地照顧每一位幼兒的生活、學(xué)習(xí)、游戲，讓他們多喝水，以保證孩子們健康入園。

4、六月份咱們對(duì)幼兒要進(jìn)行“爭(zhēng)做誠(chéng)信小公民”的主題教育，要教育孩子講文明、懂禮貌，老師將會(huì)進(jìn)行各方面的引導(dǎo)及教育，希各位家長(zhǎng)也積極投入這一教育行列，對(duì)孩子進(jìn)行文明、誠(chéng)信教育。

5、感謝各位家長(zhǎng)對(duì)我們的工作給予的支持與理解，在此，祝愿家長(zhǎng)朋友們身體健康、心想事成，祝愿咱們的孩子們愉快幸福、開(kāi)心無(wú)限。

第二篇：周工作總結(jié)與計(jì)劃

在自治區(qū)財(cái)政廳的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，自治區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)加強(qiáng)自律建設(shè)的整體要求和工作計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想，積極開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，結(jié)合新形勢(shì)下行業(yè)協(xié)會(huì)擔(dān)負(fù)的責(zé)任，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高服務(wù)意識(shí)，扎實(shí)工作，取得了一定的成績(jī)

一、加強(qiáng)協(xié)會(huì)的政治理論學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量

積極開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》及有關(guān)學(xué)習(xí)材料，深刻領(lǐng)會(huì)“xxxx”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，并進(jìn)行專題討論。結(jié)合工作實(shí)際，查找問(wèn)題和不足，樹(shù)立為行業(yè)服務(wù)的意識(shí)，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，積極開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入到會(huì)計(jì)師事務(wù)所當(dāng)中，了解注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及廣大從業(yè)人員的需求，努力協(xié)調(diào)和解決存在的困難和問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“xxxx”的要求。

積極組織干部參加支部和廳機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政廳周五理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)形式靈活多樣，如采取集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合等方式，促進(jìn)協(xié)會(huì)工作人員理論水平和專業(yè)知識(shí)的提高。加強(qiáng)廉政建設(shè)，不斷增強(qiáng)協(xié)會(huì)工作人員廉潔自律意識(shí)，牢固樹(shù)立起“以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，以服務(wù)能力樹(shù)立行業(yè)形象”的新服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實(shí)，積極工作。切實(shí)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和廣大從業(yè)人員服務(wù)。

加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部工作管理，建立健全協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作制度建設(shè)，保證協(xié)會(huì)各項(xiàng)職責(zé)的履行。確定工作目標(biāo)，協(xié)會(huì)秘書(shū)處和各業(yè)務(wù)部室年初工作有計(jì)劃，內(nèi)督促抓落實(shí)，半年和有總結(jié)。提倡個(gè)人之間、部室之間的工作協(xié)作，按照既定工作目標(biāo)和任務(wù)，克服對(duì)上承擔(dān)兩個(gè)全國(guó)協(xié)會(huì)的工作任務(wù)，工作頭緒多，專業(yè)人員不足的困難，保證了協(xié)會(huì)工作的順利完成。

二、認(rèn)真進(jìn)行了注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格年檢工作

按照《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》及財(cái)政部、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展對(duì)我區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格年檢工作。協(xié)會(huì)于1月 28日向各會(huì)計(jì)師事務(wù)所下達(dá)年檢工作通知，各會(huì)計(jì)師事務(wù)所根據(jù)年檢要求的范圍、內(nèi)容要求，向協(xié)會(huì)提交了XX年在本所執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年檢材料。協(xié)會(huì)對(duì)報(bào)來(lái)年檢書(shū)面材料，通過(guò)認(rèn)真逐個(gè)審查、實(shí)地抽查復(fù)核、在行業(yè)內(nèi)公示等一系列審查工作程序后，于4月13日對(duì)執(zhí)業(yè)資格年檢予以通過(guò)和年檢不予通過(guò)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的名單首先在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行了公告。為保護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的依法執(zhí)業(yè)資格，4月18日在寧夏日?qǐng)?bào)將執(zhí)業(yè)資格年檢予以通過(guò)的168名注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員名單向社會(huì)進(jìn)行了公告，請(qǐng)社會(huì)各界予以監(jiān)督。

三、組織實(shí)施了XX年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試各項(xiàng)工作

認(rèn)真組織了注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試報(bào)名前的各項(xiàng)宣傳和準(zhǔn)備工作。根據(jù)財(cái)政部注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試委員會(huì)辦公室對(duì)今年考試組織工作的部署，認(rèn)真修訂了我區(qū)XX注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試報(bào)名簡(jiǎn)章。及時(shí)向全區(qū)各市縣及有關(guān)部門發(fā)送了報(bào)名簡(jiǎn)章，并在《寧夏日?qǐng)?bào)》、《新消息報(bào)》、《銀川晚報(bào)》、《寧夏廣播電視報(bào)》等各大小報(bào)紙刊登宣傳。為了給考生報(bào)名提供了便利的報(bào)名條件，分別在銀川市、石嘴山市、吳忠市、固原市設(shè)立報(bào)名點(diǎn)。XX注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試報(bào)名總?cè)藬?shù)為2125人，比上年下降了10.83%，報(bào)考總科次為4618科次，比上年下降了12.27%.為促進(jìn)我區(qū)考生考試合格率的提高，積極籌辦考前培訓(xùn)班，選聘了教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的授課教師講課，舉辦注冊(cè)會(huì)計(jì)師考前長(zhǎng)期培訓(xùn)班。積極與北京注協(xié)聯(lián)系協(xié)作，舉辦遠(yuǎn)程考前串講班。

按照“精心組織、嚴(yán)明紀(jì)律、萬(wàn)無(wú)一失”的組織要求，嚴(yán)密組織實(shí)施了XX年注冊(cè)會(huì)計(jì)師統(tǒng)一考試。對(duì)各項(xiàng)考務(wù)工作進(jìn)行周密細(xì)致的安排，嚴(yán)把試卷接送關(guān)，制定了監(jiān)考人員、巡考人員的各項(xiàng)工作規(guī)程及工作要求。對(duì)監(jiān)考人員進(jìn)行考前培訓(xùn)和動(dòng)員，組織監(jiān)考人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《考務(wù)工作規(guī)則》、《監(jiān)考人員守則》等規(guī)定，增強(qiáng)監(jiān)考人員責(zé)任意識(shí)，使工作人員和監(jiān)考人員嚴(yán)格遵守有關(guān)考試的各項(xiàng)制度及工作規(guī)程。加強(qiáng)考試全過(guò)程的巡視監(jiān)督，確保了考試工作的安全有序進(jìn)行。今年我區(qū)共有1006名考生參加考試，占報(bào)考人數(shù)的47.3%；參考1811人次，參考率為39.2%，分別比上年上升2個(gè)百分點(diǎn)。

四、加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)后續(xù)教育培訓(xùn)工作

通過(guò)組織召開(kāi)后續(xù)教育委員會(huì)委員和各所負(fù)責(zé)人會(huì)議，深入到會(huì)計(jì)師事務(wù)所，了解注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求。制訂了我區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)課時(shí)等要求，下發(fā)各會(huì)計(jì)師事務(wù)所。要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所結(jié)合各自的實(shí)際情況，制定本所后續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃。重視加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況的管理工作，嚴(yán)格考勤制度。協(xié)會(huì)定期向各所反饋工作人員培訓(xùn)學(xué)時(shí)完成情況，以促進(jìn)培訓(xùn)工作如期完成。

根據(jù)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)XX年在北京、上海、廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦后續(xù)教育培訓(xùn)班的計(jì)劃，組織各會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員參加中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在北京、上海、廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦的后續(xù)教育培訓(xùn)班。

完成了注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育遠(yuǎn)程視頻網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，并于XX年5月25日正式開(kāi)通了遠(yuǎn)程教育視頻系統(tǒng)，根據(jù)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)遠(yuǎn)程教育視頻系統(tǒng)后續(xù)教育培訓(xùn)班的計(jì)劃安排，利用遠(yuǎn)程教育視頻系統(tǒng)共舉辦了六期后續(xù)教育培訓(xùn)班。

積極爭(zhēng)取中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在師資力量上的支持，舉辦了以“會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德”、“企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn)及稅收籌劃”等為內(nèi)容的后續(xù)教育培訓(xùn)班1期；與自治區(qū)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)聯(lián)合，組織了注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師境外考察學(xué)習(xí)班一期。

通過(guò)這些培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)，職業(yè)道德意識(shí)，增加了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了眼界。

五、加強(qiáng)自律監(jiān)管，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查

按照《會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度（試行）》和《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于開(kāi)展XX年會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》精神，結(jié)合全區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的實(shí)際，對(duì)我區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所XX年執(zhí)業(yè)質(zhì)量進(jìn)行檢查。對(duì)檢查的對(duì)象、內(nèi)容、形式和時(shí)間、組織和檢查要求進(jìn)行了具體布置。從有關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所抽調(diào)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富、原則性強(qiáng)、政策理論水平高、專業(yè)知識(shí)功底扎實(shí)、年富力強(qiáng)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師4人與協(xié)會(huì)工作人員共7名人員組成檢查組。認(rèn)真制訂了檢查工作方案和底稿，統(tǒng)一了衡量違規(guī)問(wèn)題的原則標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)檢查的范圍，除事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師遵循獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則、職業(yè)道德和事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量控制情況，還包括我區(qū)事務(wù)所執(zhí)行自XX年2月1日起實(shí)行的《寧夏回族自治區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)收費(fèi)管理暫行辦法》的情況，《業(yè)務(wù)報(bào)備表》的填報(bào)的完整準(zhǔn)確情況等內(nèi)容。

檢查組于XX年7月下旬至8月上旬用15天時(shí)間，對(duì)寧夏正中信會(huì)計(jì)師事務(wù)所、寧夏永信會(huì)計(jì)師事務(wù)所、寧夏永信會(huì)計(jì)師事務(wù)所石嘴山分所、寧夏永信會(huì)計(jì)師事務(wù)所青銅峽分所、寧夏天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所靈武分所、寧夏宏源會(huì)計(jì)師事務(wù)所石嘴山分所XX年1月1日至6月30日期間出具的審計(jì)、驗(yàn)資等業(yè)務(wù)報(bào)告進(jìn)行了實(shí)地檢查。采取隨機(jī)抽樣的方法，從471份審計(jì)報(bào)告中抽取了92份，從329份驗(yàn)資報(bào)告抽取了66份，抽查的業(yè)務(wù)報(bào)告數(shù)量占檢查范圍內(nèi)出具業(yè)務(wù)報(bào)告數(shù)量的20%.采取查閱事務(wù)所制度文本、工作底稿、工作考核記錄，核對(duì)業(yè)務(wù)約定書(shū)、收費(fèi)發(fā)票及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證帳簿、業(yè)務(wù)報(bào)告發(fā)文登記、與會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員交談等程序和方法，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行質(zhì)量控制制度、執(zhí)業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)報(bào)備情況進(jìn)行了檢查核實(shí)。實(shí)地檢查結(jié)束后對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和被檢查會(huì)計(jì)師事務(wù)所或注冊(cè)會(huì)計(jì)師的反饋意見(jiàn)進(jìn)行歸納整理，逐一撰寫(xiě)了檢查意見(jiàn)書(shū)，10月26日對(duì)被查的6家會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)出了執(zhí)業(yè)質(zhì)量存在問(wèn)題處理的決定和意見(jiàn)。根據(jù)被檢查會(huì)計(jì)師事務(wù)所存在問(wèn)題的不同，分別做出責(zé)令限期整改、談話提醒、書(shū)面批評(píng)、責(zé)令書(shū)面檢查等處理。并將檢查情況和處理情況分別上報(bào)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、財(cái)政廳和其它有關(guān)部門。

六、加強(qiáng)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理和行業(yè)的對(duì)外宣傳工作

由于我區(qū)行業(yè)規(guī)模小，協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)收入少，在嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，節(jié)約辦好各項(xiàng)事務(wù)的同時(shí)，積極爭(zhēng)取各方面資金的支持。如向中注協(xié)申請(qǐng)?jiān)诳荚嚬ぷ鹘?jīng)費(fèi)、培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)、辦公工作經(jīng)費(fèi)等方面的支持，促進(jìn)了協(xié)會(huì)的辦公條件和必要設(shè)施的更新。

認(rèn)真做好中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所匯總會(huì)計(jì)報(bào)表及軟盤的上報(bào)工作，并對(duì)各會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行了會(huì)審評(píng)比，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作做得好的單位予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；為了進(jìn)一步促使全區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制和報(bào)送工作，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告考核評(píng)比辦法》，對(duì)其季度報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的情況進(jìn)行了評(píng)比通報(bào)。

為加強(qiáng)我區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的對(duì)外宣傳力度，努力辦好《寧夏注冊(cè)會(huì)計(jì)師》，認(rèn)真組稿、編輯，今年共編輯完成了4期。除向會(huì)計(jì)師事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師和廣大從業(yè)人員贈(zèng)閱外，還向兄弟省、市、自治區(qū)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和自治區(qū)各級(jí)財(cái)政、審計(jì)、工商、稅務(wù)等部門贈(zèng)閱。

七、XX年在做好日常工作的同時(shí)，又著重抓好以下幾項(xiàng)工作：

（一）、積極建立和完善我區(qū)行業(yè)自律管理體制及運(yùn)行機(jī)制

根據(jù)行業(yè)自律管理運(yùn)作機(jī)制的特點(diǎn)，以及行業(yè)發(fā)展和協(xié)會(huì)工作的需要，在制定成立了后續(xù)教育培訓(xùn)委員會(huì)工作制度的基礎(chǔ)上，又建立了行業(yè)自律懲戒委員會(huì)和專業(yè)技術(shù)咨詢委員會(huì)，并相應(yīng)制定了各委員會(huì)的工作制度和議事規(guī)則，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)后已發(fā)布施行。

《寧夏回族自治區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自律懲戒辦法（試行）》經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)后也已發(fā)布施行，使行業(yè)自律監(jiān)管和懲戒有章可循。

（二）、組織行業(yè)人員積極參加相關(guān)法律、規(guī)章和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)、修訂工作

向財(cái)政部、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)提交了若干關(guān)于行業(yè)管理、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則等修改意見(jiàn)；向自治區(qū)人大常委會(huì)上報(bào)了《關(guān)于中華人民共和國(guó)證券法修訂草案》的修改意見(jiàn)。通過(guò)積極參與相關(guān)法律、行業(yè)管理制度和政府有關(guān)部門征求意見(jiàn)的工作過(guò)程，起到了在行業(yè)內(nèi)普及法律政策知識(shí)的效果，也對(duì)有關(guān)部門了解行業(yè)情況與會(huì)員需求起到積極作用。

第三篇：周工作總結(jié)與計(jì)劃

（2011.9.13-2011.9.16）工作總結(jié)：

1、與代理商共同拜訪普洱供電公司專工蘇志勇推動(dòng)項(xiàng)目情況，關(guān)于主站抄表系統(tǒng)存在需求，正與之溝通項(xiàng)目細(xì)節(jié)。前期溝通目標(biāo)通過(guò)專工與普洱供電局安監(jiān)部和生技部取得聯(lián)系?？蛻綦娐?lián)方式已得到，已達(dá)到前期目標(biāo)。

2、與代理商確定大理供電公司主站抄表系統(tǒng)需求情況。項(xiàng)目整體資金50-60萬(wàn)。代理商外部正協(xié)調(diào)大理供電公司提供具體項(xiàng)目需求。計(jì)劃下周可確定具體項(xiàng)目需求情況。（2011.9.19-2011.9.23）工作計(jì)劃： 1、2011.9.19拜訪西雙版納供電局生技工專工王巖，提出數(shù)據(jù)采集項(xiàng)目需求，正在與公司溝通推進(jìn)該項(xiàng)目情況。目標(biāo)是確定項(xiàng)目合作細(xì)節(jié)方式等事宜。

2、計(jì)劃9月21日拜訪玉溪供電局農(nóng)電部蔡主任，推動(dòng)各縣市玉溪安全性評(píng)價(jià)，風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目需求，側(cè)面了解推動(dòng)江川供電公司變壓器防盜系統(tǒng)需求情況。目標(biāo)確定項(xiàng)目何時(shí)開(kāi)展。

3、計(jì)劃9月22日拜訪通海供電公司局長(zhǎng)陳俊，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目需求情況。產(chǎn)品資料及解決方案已提交給用戶。目標(biāo)是確定該項(xiàng)目何時(shí)開(kāi)展及客戶具體需求情況。

領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這是測(cè)繪公司那頭報(bào)來(lái)的數(shù)據(jù)采集項(xiàng)目的預(yù)算，請(qǐng)給看看審核一下。（不包括GIS數(shù)據(jù)采集器租賃費(fèi)用）

第四篇：周工作總結(jié)與計(jì)劃

陶志杰周工作總結(jié)與計(jì)劃

總結(jié)

一、本周主要電話聯(lián)系了河北的一些鋼鐵公司；河北的一些華工藥廠；河北的景區(qū)；電

話量完成的不好；平均7.80/天。

鋼鐵公司，主要是找到信息中心或安保處，很多說(shuō)已經(jīng)做了監(jiān)控什么的，物聯(lián)網(wǎng)什么的不懂沒(méi)啥必要吧，場(chǎng)子都虧了一年多了。哪有心情搞這些，去公司官網(wǎng)找的資料，給他們發(fā)了一些郵件，半月后在打一遍

化工企業(yè)藥廠，最多反映的是我們是環(huán)保局重點(diǎn)監(jiān)控單位，已經(jīng)有了視頻監(jiān)控了，環(huán)保軍要求的。也有的反映我們就是一個(gè)小公司不用了或就一個(gè)廠區(qū)，已經(jīng)有有線監(jiān)控了，華藥石藥總部電話沒(méi)打通，歐意藥業(yè)說(shuō)有網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，你們?cè)囋囌铱偛堪?，給了個(gè)郵箱，給其發(fā)了類文件。接下來(lái)擴(kuò)大面、數(shù)量掃一遍。

河北景區(qū)，經(jīng)過(guò)電話整體了解河北重點(diǎn)正規(guī)景區(qū)不多，盡是一些小而亂的景區(qū)，意識(shí)淡薄，最多反映是旅游景區(qū)將進(jìn)入淡季甚至放假，風(fēng)景名勝稍好些，也只有清西陵說(shuō)正等文物局的資金呢。以后可以放在山東，旅游大省。

二、商務(wù)快車每天保持2-3個(gè)推廣，周五與商訊網(wǎng)客服溝通，確定以后推廣產(chǎn)品驗(yàn)證碼

必須手動(dòng)輸入，一個(gè)產(chǎn)品完整輸入大概需要20多分鐘左右；推廣后應(yīng)及時(shí)查看成功率再修正注冊(cè)。

三、計(jì)劃

1、內(nèi)蒙古的農(nóng)牧業(yè)局資料已找的差不多了，關(guān)于森林草原防火盡快過(guò)一遍；石家莊的駕校也已經(jīng)找的差不多。和加上濟(jì)南市的將近20個(gè)景區(qū)資料。周一周二必須完成，并回訪之前的一些發(fā)過(guò)文件的客戶。周三聯(lián)系國(guó)土資源局和環(huán)保局各三十家。周四周五電力局無(wú)人值守監(jiān)控系統(tǒng)找石家莊地區(qū)保定邢臺(tái)邯鄲的電力局聯(lián)系下。港口油田比較少盡量聯(lián)系下發(fā)發(fā)文件。根據(jù)具體情況再聯(lián)系些xx單位20多家。

電話量150/天，是一定一定要完成的。

2、商務(wù)快車2-3個(gè)保持在一小時(shí)左右時(shí)間完成。每天五點(diǎn)以后。

3、資料查詢或疑問(wèn)解決在11：30以后。查詢資料及招標(biāo)公告主要在非黃金時(shí)間完成的，效率有待提高。

第五篇：行政周工作總結(jié)與計(jì)劃

6月份行政部周工作計(jì)劃及總結(jié)

一、基本確立酒店各項(xiàng)制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理根據(jù)管理體制的總體要求，已經(jīng)完成各項(xiàng)管理規(guī)章制度、員工獎(jiǎng)懲制度和日常培訓(xùn)管理規(guī)定，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。員工手冊(cè)等制度初稿的編制完畢。

除了完善原有人力資源管理制度外，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)政策法規(guī)，結(jié)合酒店的實(shí)際情況，明晰了獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)與選拔、休假、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善勞動(dòng)人事管理制度。

二、為適應(yīng)酒店發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展需要，大力加強(qiáng)培訓(xùn)工作

為了不斷增強(qiáng)酒店的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，提高員工素質(zhì)和能力，滿足酒店及員工個(gè)人發(fā)展的需要，人力資源部制定了相關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定，并施行了日常培訓(xùn)檢查。在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作。

1、通過(guò)精心組織，認(rèn)真做好各類培訓(xùn)工作

對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，共舉辦兩期。一期酒店新員工培訓(xùn)共50余人參加。第二期員工集訓(xùn)是在管理公司來(lái)后協(xié)助進(jìn)行的。

2、各部門日常培訓(xùn)工作效果顯著。

以客房部為例，一方面，各班組重點(diǎn)抓好員工素質(zhì)，工作態(tài)度、服務(wù)禮節(jié)培訓(xùn);另一方面，認(rèn)真落實(shí)當(dāng)月培訓(xùn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)任務(wù)，組織日常性的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、組織員工參加比賽，檢驗(yàn)了員工的教育培訓(xùn)工作。組織服務(wù)員參加滕州市職工技能比武，獲得團(tuán)體第二名，廚師烹飪比賽團(tuán)體金獎(jiǎng)等。

三、嚴(yán)格“執(zhí)法”，有效整治了違紀(jì)

管理和獎(jiǎng)罰是做好制度維持工作的重要措施和手段。

因此，在質(zhì)檢部沒(méi)有成立前，人力資源部嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、員工守則，做到有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰，制度面前人人平等，維護(hù)了酒店及員工的正常利益。

人力資源部采取批評(píng)教育，督促檢查，每日通報(bào)，罰款處分等一系列措施來(lái)解決員工違規(guī)現(xiàn)象。并加大質(zhì)檢力度，嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)區(qū)各項(xiàng)制度的實(shí)施，嚴(yán)肅處理違反酒店規(guī)定的行為。

四、強(qiáng)化管理，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)。2010年，是老板更換的一年，我部結(jié)合濟(jì)寧香港大酒店管理模式，逐漸形成了能體現(xiàn)新酒店自身的人事管理系統(tǒng)。在組織結(jié)構(gòu)上，以精簡(jiǎn)、必需、合理為原則，根據(jù)各部門功能和職權(quán)情況，設(shè)置了合理的三級(jí)垂直管理模式，初步達(dá)到了機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)、人員精、層次少、效率高的目的。

2010年工作計(jì)劃

分管部門2010工作計(jì)劃大綱摘要如下：

一、行政辦公室工作

辦公室處于酒店各部門承上啟下的地位，是聯(lián)結(jié)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理與各部門的橋梁，是協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，是保持酒店內(nèi)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，在酒店日常管理工作開(kāi)展中具有十分重要的地位和作用。

從2008酒店工作來(lái)看，酒店的各項(xiàng)決策能否在各部門不折不扣地得到貫徹落實(shí)，酒店后勤工作是否保障有力，員工文化生活開(kāi)展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒(méi)有一個(gè)合格、稱職的辦公室。

為了更大程度發(fā)揮酒店辦公室的作用，在10，我將和同事們?cè)谝韵?個(gè)方面開(kāi)展辦公室工作：

1、發(fā)揮辦公室的參謀職能。a、在決策形成過(guò)程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。b、在決策實(shí)施過(guò)程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解工作進(jìn)展情況、審時(shí)度勢(shì)、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。

c、在決策實(shí)施過(guò)程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決策活動(dòng)上發(fā)揮參謀作用。

2、發(fā)揮辦公室的承辦職能。a、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項(xiàng)，如工作調(diào)研、信息反愧工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對(duì)待，按期完成。

b、對(duì)于酒店領(lǐng)導(dǎo)的決策，帶領(lǐng)本部員工不折不扣地去落實(shí)(負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任)。c、對(duì)員工需辦理有關(guān)事項(xiàng)或?qū)频甑囊庖?jiàn)建議，根據(jù)實(shí)際情況去處理。

3、發(fā)揮辦公室的管理職能。a、文書(shū)管理。對(duì)文書(shū)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。b、事務(wù)管理。對(duì)會(huì)議安排、部門用車、對(duì)外接待、辦公用具以及為酒店員工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)認(rèn)真操辦。使辦公室真正成為中心樞紐。

4、發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能。

抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)，即致力于上下級(jí)之間關(guān)系融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作。

二、人力資源部工作

人力資源是酒店最寶貴的資源，在酒店經(jīng)營(yíng)、管理中是起決定作用的資源。人力資源部工作的優(yōu)劣直接影響酒店的生存與發(fā)展。人力資源部肩負(fù)著為酒店實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，為員工創(chuàng)造豐盛人生的偉大使命。10將協(xié)助人力資源部做好下列9項(xiàng)工作 ：

1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是人力資源工作的起點(diǎn)，是人事行動(dòng)指南和工作綱領(lǐng)。前期，酒店所有的人力資源管理工作都參照了濟(jì)寧香港大酒店的方法來(lái)進(jìn)行。但是離達(dá)到提高效率、降低成本、減少風(fēng)險(xiǎn)的效果有一定的差距。為了酒店在招、育、用、留人方面做到滕州市酒店行業(yè)的領(lǐng)先水平。將協(xié)助人力資源部設(shè)計(jì)出實(shí)用、簡(jiǎn)單的組織架構(gòu)，編寫(xiě)清晰明確的崗位職責(zé)、職務(wù)權(quán)限和激勵(lì)機(jī)制。

2、招聘與配置：

招聘是人力資源管理的開(kāi)端。在招聘方面，將協(xié)助人力資源部依據(jù)所有崗位先內(nèi)部招聘、再社會(huì)招聘的原則，為員工提供更多的晉升機(jī)會(huì)。在人員配置方面，協(xié)助相關(guān)部門共同制訂出合理的人員編制，并鼓勵(lì)員工在酒店范圍內(nèi)適當(dāng)?shù)妮啀徏昂侠淼牧鲃?dòng)，但必須堅(jiān)持一個(gè)原則，沒(méi)有培養(yǎng)出接-班人的崗位不允許晉升或調(diào)換崗位。也就是說(shuō)，想升職或換崗的人員，必須先培養(yǎng)接-班人。

3、培訓(xùn)

培訓(xùn)工作是酒店基業(yè)長(zhǎng)青的動(dòng)力源，是員工成長(zhǎng)的充電器。卓有成效的培訓(xùn)工作是酒店與員工共同發(fā)展的重要保障。將協(xié)助人力資源部建立實(shí)用完善的培訓(xùn)體系、編制專項(xiàng)培訓(xùn)預(yù)算、制定具體的培訓(xùn)目標(biāo)，全面推進(jìn)培訓(xùn)工作。a、在培訓(xùn)內(nèi)容上將分四個(gè)部分實(shí)施：包括文化與戰(zhàn)略、職業(yè)技能、專業(yè)技能和管理技能。b、在培訓(xùn)時(shí)間上，將力爭(zhēng)做到全年人均學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)達(dá)到十二天，即保證月均有一天的學(xué)習(xí)時(shí)間。

c、在培訓(xùn)層次上將分為四類：包括高管培訓(xùn)、中層培訓(xùn)、基層培訓(xùn)和員工培訓(xùn)。d、在培訓(xùn)性質(zhì)上將分為入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)。

3、績(jī)效與激勵(lì)

績(jī)效管理是人力資源管理的生命線。員工能為公司創(chuàng)造價(jià)值，能夠?yàn)楣編?lái)績(jī)效，員工就是資源、是資本、是財(cái)富。不管是直接創(chuàng)造價(jià)值，還是間接創(chuàng)造價(jià)值，只要能創(chuàng)造價(jià)值，員工的報(bào)酬就是投資，否則就是成本或者是浪費(fèi)。激勵(lì)機(jī)制是人力資源管理的加油站。通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制，能夠開(kāi)發(fā)員工的潛能，提高組織的績(jī)效。否則，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，或者績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制不能夠做到客觀公正，企業(yè)必將難以生存發(fā)展。必須通過(guò)卓有成效的績(jī)效管理，做到能者上、平者讓、庸者下，甚至是績(jī)效提升速度跟不上企業(yè)發(fā)展速度的，也要根據(jù)強(qiáng)制排序、末位淘汰的原則進(jìn)行末位淘汰。只有這樣我店才能基業(yè)長(zhǎng)青、穩(wěn)步發(fā)展。將協(xié)助人力資源部加大績(jī)效管理和激勵(lì)的力度，堅(jiān)持定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，結(jié)果評(píng)價(jià)與行為評(píng)價(jià)相結(jié)合，個(gè)人評(píng)價(jià)與上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合，季度評(píng)價(jià)與評(píng)價(jià)相結(jié)合，個(gè)人收入與公司效益相結(jié)合，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，注重行為控制。逐步加大績(jī)效工資的比例，制作酒店短、中、長(zhǎng)期的激勵(lì)措施。篇二：0702人事行政部：周工作總結(jié)與計(jì)劃

周工作總結(jié)與計(jì)劃

部門： 人事行政部 姓名：張利湘 時(shí)間：2011 年 7月 4日— 7月

15日 篇三：行政人事工作周總結(jié)和計(jì)劃20140224 行政人事工作周總結(jié)和計(jì)劃

劉靜：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、員工離、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂.2、新入職人員名單統(tǒng)計(jì)，2月份工齡工資通知發(fā)放 3、3月新增人員社保繳納確認(rèn)，3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放.4、1月份各部門員工請(qǐng)假匯總，先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題跟進(jìn) 5、1月各部門績(jī)效考核催繳，1月績(jī)效工資人數(shù)核對(duì).6、上海社保轉(zhuǎn)移，事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn).7、2014部分崗位工資調(diào)整，周報(bào)表.二、下周工作計(jì)劃：（2/24-3/1）

1、員工離、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂.2、3月份社保申報(bào)，醫(yī)療卡辦理.3、工資調(diào)整崗位人事變動(dòng)表核對(duì).4、工齡工資資料催交，5、月末各項(xiàng)資料匯總.6、先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接.7、周報(bào)表.楊艷：

一、本周工作總結(jié)： 1、3月質(zhì)檢匯總

2、每日打卡異常情況匯總

3、各部門考勤表的催交及審核

4、各部門mod回復(fù)匯總

5、優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理者ppt制作 6、4月份員工生日會(huì)的卡片及禮物準(zhǔn)備

7、人事培訓(xùn)報(bào)表匯總

8、入職培訓(xùn)試卷的復(fù)印

9、各部門旅游心得的催交

10、房務(wù)部、餐飲部技能比較心得的催交

二、下周工作計(jì)劃：

1、員工座談會(huì)記錄

2、消費(fèi)打卡機(jī)的方案

3、整理資料（人事變動(dòng)表、離職單、請(qǐng)假單、考勤表）

馬進(jìn)文：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、包手工芹菜餃子一次；

2、做蘿卜肉圓一次，受到滕總肯定

3、做好一周菜譜調(diào)整。

4、做好每日購(gòu)貨計(jì)劃，做到?jīng)]有浪費(fèi)。

5、餐廳衛(wèi)生安全運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

二、下周工作計(jì)劃：（2/24-3/1）

1、繼續(xù)做好菜譜調(diào)整，合理搭配。

2、食材，保證營(yíng)養(yǎng)，衛(wèi)生，控制成本。

3、看天氣情況，爭(zhēng)取上市場(chǎng)調(diào)研一次。

喬靜：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）1，mod 每日key-in、維修房記錄每日key-in。2，例會(huì)日?qǐng)?bào)匯總，會(huì)議記錄。3，各部門周總結(jié)和計(jì)劃匯總。4，1月份員工滿意度、行政人事績(jī)效考核輸入?yún)R總 5，生日會(huì)舉辦 6，新聞網(wǎng)站更新。7，歐尼雅質(zhì)檢（2/19）8，酒店質(zhì)檢（2/20）

9，滕總召開(kāi)“關(guān)于宴會(huì)專題會(huì)議記錄” 10，滕總交辦事項(xiàng)：2014年宴會(huì)菜單分類統(tǒng)計(jì)匯總 11，部門周總結(jié)和計(jì)劃匯總（1/24）

二、下周工作計(jì)劃：（2/24-3/1）1，各部門周總結(jié)和計(jì)劃匯總 2，管理人員例會(huì)參加和記錄、mod每日key-in和上傳 3，維修房記錄key-in 4，質(zhì)檢檢查和記錄 5，網(wǎng)站更新。

6，“關(guān)于宴會(huì)專題”第二次會(huì)議記錄 7，生日會(huì)照片印刷、臺(tái)賬整理 8，2014新滿意度調(diào)查表輸入?yún)R總

郭亮亮：

一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）

1、車輛的里程統(tǒng)計(jì)

2、員工生日會(huì)的物品準(zhǔn)備

3、監(jiān)控電視的安裝

4、員工宿舍用電的統(tǒng)計(jì)（超出費(fèi)用）

5、草擬新的員工宿舍用電制度

二、下周工作計(jì)劃：（2/24-3/1）

1、實(shí)行新的用電制度（員工宿舍）

2、員工宿舍物資盤點(diǎn)

3、車輛的日常檢查與維修篇四：教育機(jī)構(gòu)行政周工作總結(jié)和計(jì)劃

教育機(jī)構(gòu)行政周工作總結(jié)和計(jì)劃 行政： 周工作總結(jié)

一、踏實(shí)的工作態(tài)度：我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。(1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障其他部門工作的正常開(kāi)展。

（2)建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理有序。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、日常接待工作：

（1）接打電話時(shí)，使用文明語(yǔ)言，說(shuō)話和氣、熱情，禮貌地接待前來(lái)咨詢的家長(zhǎng)及孩子們。

（2）做好每日學(xué)生及其他人員來(lái)往登記。

2、物資管理工作：

（1）星期一在總部領(lǐng)用墨粉，a4，紙杯，文件夾之類的日常用品，并妥善管好它們，做好使用記錄。

（2）維護(hù)學(xué)校桌椅，電器等財(cái)產(chǎn)，并負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的維修。

3、文件管理工作：

（1)據(jù)教職工需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成相關(guān)老師交待的打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。(2)整理好校區(qū)人員本周請(qǐng)假調(diào)休，考勤卡，并交總監(jiān)簽字。

4、招聘工作：禮貌接待前來(lái)應(yīng)聘人員，進(jìn)行人事登記，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試及面試

5、校區(qū)例會(huì)會(huì)議本周正常開(kāi)展，由總監(jiān)主持，各部門負(fù)責(zé)人都已下達(dá)總部傳達(dá)的命令及指示并寫(xiě)好會(huì)議記錄交給總部。

6、財(cái)務(wù)工作：

（1）管好本周報(bào)銷單據(jù)及每日發(fā)送本校區(qū)收支明細(xì)給總部，并將本周每筆收入存入張總賬號(hào)內(nèi)，保存好收據(jù)。

（2)已經(jīng)詢問(wèn)好本周校區(qū)及宿舍水電費(fèi)用。

（3）做好本周各個(gè)老師的課時(shí)申報(bào)表及課時(shí)費(fèi)。

9、協(xié)助工作：（1）協(xié)助相關(guān)部門活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

（2）收好本周各老師的上課教案及電話回訪記錄，整理好交總部存檔。

行政周工作計(jì)劃

1.了解本校區(qū)下周的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)。2.了解部門工作目標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門的要求 3.各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)用性和落實(shí)情況 4.熟悉和評(píng)價(jià)后勤行政管理現(xiàn)狀，包括基礎(chǔ)設(shè)施、物質(zhì)器材管理，文檔、資訊安全管理 5.將上級(jí)分配的各項(xiàng)新制度措施、方案及時(shí)執(zhí)行，并做好本校區(qū)通知工作。6.因本周人事變化大，需新規(guī)劃本校區(qū)職工坐班值班表。7.重新統(tǒng)一布署部門工作，將工作計(jì)劃分工落實(shí)。8.向總部借好下周本校區(qū) 月份水電費(fèi)用。