第一篇:專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格定職人員登記表業(yè)務(wù)技術(shù)工作總結(jié)Microsoft Word 文檔
專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格定職人員登記表
業(yè)務(wù)技術(shù)工作總結(jié)
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼我來廣播電視局從事技術(shù)工作已有一年多了。實際工作中我主要職責是臺里發(fā)射機的技術(shù)維修工作。我深知,不管在什么崗位,我都要努力力爭做到更好、更到位。下面就我工作情況作簡要的匯報:
一.努力學習,全面提升自身技術(shù)理論知識。作為一名剛走上工作崗位的新員工,深知技術(shù)股維修工作也是一個特殊的崗位,它要求永無止境的完善知識理論和提高維修技能。為達到這一要求我注重學習,積極工作,配合股里日常工作。在此期間我先后代表單位參加省局和國家總局舉辦的技術(shù)培訓,并以優(yōu)異的成績結(jié)束培訓。還系統(tǒng)學習了<<廣播電視技術(shù)手冊——第6分冊>>、<<怎樣看無線電電路圖>>、<<電工基礎(chǔ)>>、<<天線與電波傳播>>等有關(guān)廣播電視書籍。
二.努力工作,順利完成各項任務(wù)。
在二零一三年九月份,主要跟隨臺長到鄉(xiāng)下各個臺站熟悉當?shù)厍闆r,檢修發(fā)射機;在當年十月份和十一月份,電視轉(zhuǎn)播臺進行供暖改造和發(fā)射機清潔工作;在二零一四年主要進行監(jiān)控器的安裝、發(fā)射機的供電線路檢修、以及數(shù)字發(fā)射機安裝的前期工作。期間循序漸進地熟悉了臺里的供電設(shè)施、發(fā)射機大致情況和維修注意事項。
三.努力提高自己的政治理論修養(yǎng)。
積極參加各項政治學習活動,學習黨的十八大和十八屆三中全會精神,尤其注重對黨的群眾路線教育實踐活動學習。培養(yǎng)具有較強的大局意識和組織觀念,工作上不計個人得失,在新的崗位上擺正位置,把廣電的事業(yè)、廣大人民群眾的利益放在首位,努力實踐自己的中國夢。在工作中做到公平公正、公道正派,具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神,工作中吃苦耐勞,作風踏實,講求效率。
在以后工作中我會積極主動的工作,要進一步加強專業(yè)理論提升,自身業(yè)務(wù)水平不斷改進和完善,解決實際突發(fā)技術(shù)故障問題的能力不斷提高。真正做到對電視臺要有責任心,對工作要有恒心,對同事要有熱心,對自己要有信心!
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2014年11月3日
第二篇:2012年大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)定職通知
2012年大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)定職通知
一、申報條件
檔案在省人才服務(wù)局保管滿一年以上,符合以下條件者均可申報:
2、于2012年7月1日前大專畢業(yè),見習一年期滿,可確定員級專業(yè)技術(shù)職務(wù),再從事兩年專業(yè)技術(shù)工作,可確定助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù);
3、于2012年7月1日前大學本科畢業(yè),見習一年期滿可確定助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)
二、申報材料
※
1、正反面打印并填寫《大中專畢業(yè)生定職審批表》(詳見附件一),申報人請認真填寫審批表中“專業(yè)崗位”與“擬定任職資格”的內(nèi)容,該內(nèi)容將作為初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的依據(jù),工作單位在“基層單位意見”處加蓋公章并注明同意申報;
2、一張兩寸彩色照片;
3、與現(xiàn)工作單位簽訂的勞動合同或現(xiàn)工作單位出具的在職工作證明,在職證明上需說明某同志在此單位的工作年限、擔任職務(wù)、主要工作內(nèi)容等,需單位負責人簽字,并加蓋單位公章;
4、畢業(yè)證書、學位證書及身份證原件和復(fù)印件,并在身份證復(fù)印件上注明聯(lián)系電話;
7、在龍育公司存檔人員需持龍育公司出具的介紹信;
8、會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、衛(wèi)生、出版、翻譯,以上六種以考代評類專業(yè)可在人才服務(wù)局確定助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù),但需參加國家統(tǒng)一考試獲得國家承認的初級資格,達到各專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定的年限和其他標準后才能報考中級職稱,請登錄黑龍江省人事考試網(wǎng) 查看相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格考試文件。
三、注意事項
1、在龍育公司辦理就業(yè)代理的人員不參加初級職稱評審;
2、領(lǐng)取任職資格證書時間及所需材料,請登錄龍江人才網(wǎng)“最新公告”;
3、辦理時間:2012年6月1日至2012年9月28日,上午8:30至11:00,下午1:30至4:00,過期不予受理。
附件:
(一)《大中專畢業(yè)生定職審批表》請正反面打印
第三篇:關(guān)于×××同志專業(yè)技術(shù)職務(wù)定職的決定
××發(fā)[200×] ×號
關(guān)于×××同志專業(yè)技術(shù)職務(wù)定職的決定
各科室:
經(jīng)二○○×年×月×日×××辦公會議研究決定,×××同志能遵守×××各項規(guī)章制度,努力鉆研業(yè)務(wù)知識,熱愛集體,團結(jié)同志,勝任×××崗位工作。
二〇〇×年×月×日
主題詞:人事人員定職決定 抄報:×××
×××辦公室200×年×月×日印
提供人:趙貴寧。甘肅省蘭州人,青海民族大學,研究方向:人力資源開發(fā)與管理。
第四篇:2011年大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)定職通知
2011年大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)定職通知
一、申報條件
為做好2011檔案在黑龍江省人才服務(wù)局保管的大中專畢業(yè)生初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)定職工作,根據(jù)黑龍江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2011全省職稱評審工作及有關(guān)問題的通知》文件精神,凡檔案在省人才服務(wù)局保管期限滿一年以上,符合以下條件者均可申報:
1、凡于2011年7月1日前中專畢業(yè)生畢業(yè)后滿三年見習期,可確定員級專業(yè)技術(shù)職務(wù),畢業(yè)滿五年可確定助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù);
2、凡于2011年7月1日前大專畢業(yè)生畢業(yè)后滿一年見習期,可確定員級專業(yè)技術(shù)職務(wù),畢業(yè)滿三年可確定助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù);
3、凡于2011年7月1日前大學本科畢業(yè)生畢業(yè)后滿一年見習期,可確定助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù);
4、參加研究系列專業(yè)評定的人員,需取得學士學位后一年見習期滿方可參加評審;
5、參加高校教師專業(yè)評定的人員,需取得學士學位后一年見習期滿并取得相應(yīng)級別的高校教師資格證和崗前培訓證方可參加評審;
二、申報材料
※
1、《大中專畢業(yè)生聘任審批表》由參加成人教育、自學考試和以其他形式后取得國家承認學歷的人員填寫,《大中專畢業(yè)生定職審批表》由全日制普通高等院校畢業(yè)生填寫,(詳見附件四、五);
2、畢業(yè)證書、學位證書及身份證原件和復(fù)印件,并在身份證復(fù)印件上注明聯(lián)系電話;
3、參加教師系列評審需提供相應(yīng)等級的教師資格證原件及復(fù)印件,高校教師還需提供崗前培訓證書原件及復(fù)印件;
4、參加律師系列評審需提供律師執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件;
5、與現(xiàn)工作單位簽訂的勞動合同或現(xiàn)工作單位出具的在職工作證明,在職證明上需說明某同志在此單位的工作年限、要工作內(nèi)容等,需單位負責人簽字,并加蓋單位公章;
6、在龍育公司存檔人員需持龍育公司出具的評定初級職稱介紹信;
7、會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、衛(wèi)生、出版、翻譯,以上五種以考代評類專業(yè)可在人才服務(wù)局確定助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù),考試獲得國家承認的初級資格,年限和其他標準后才能報考中級職稱,請登錄黑龍江省人事考試網(wǎng).cn。
附件
(一)大中專畢業(yè)生定職審批表(樣表請勿下載)
(二)大中專畢業(yè)生聘任審批表(樣表請勿下載)擔任職務(wù)、主 但需參加國家統(tǒng)一w達到各專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定的(三)參加評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)一覽表
(四)《大中專畢業(yè)生定職審批表》請正反面打印
(五)《大中專畢業(yè)生聘任審批表》請正反面打印 ※
4、辦理時間:2011年6月6日至2011年9月23日,每月6日至22日,節(jié)假日除外,上午8:30至11:00,下午1:30至4:00,其他時間由于辦理社保、退休等工作,不能辦理職稱業(yè)務(wù),過期不予受理。
第五篇:關(guān)于做好2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格
關(guān)于做好2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格
評審工作的通知
濟人社發(fā)?2013?134號
各縣(市)區(qū)人力資源社會保障局、高新區(qū)黨工委組織部,市直有關(guān)部門(單位):
為切實做好2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作,根據(jù)省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知》(魯人社字?2013?429號)要求,結(jié)合我市實際,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法》(魯人發(fā)?2002?26號)、《濟南市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法(試行)》(濟人社發(fā)?2011?222號),省人力資源社會保障廳授權(quán)我市組建工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中小學教師高級評委會;市人力資源社會保障局組建各系列中級評委會;經(jīng)市人力資源社會保障局同意,各縣(市)區(qū)人力資源社會保障局和市直有關(guān)部門(單位)組建初級評委會。全國已實施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列(專業(yè)),不再組建相應(yīng)系列(專業(yè))和級別的評委會。
二、2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報評審范圍、標準條件和申報渠道等工作,仍按照《關(guān)于做好2012專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知》(濟人社發(fā)?2012?145號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。民辦高校等民辦非企業(yè)單位由所在地人力資源社會保障 1
部門審核呈報。勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣單位按申報人所在單位隸屬關(guān)系推薦申報;城市無工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,由其所在街道社區(qū)和村委會推薦申報。各有關(guān)單位要按照《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織職稱工作的意見》(濟人社發(fā)?2012?146號)要求,明確任務(wù),積極作為,切實為廣大非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員搞好服務(wù)。
三、專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列(專業(yè))相一致,本單位未設(shè)臵相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的,不得推薦評審相應(yīng)系列(專業(yè))的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。事業(yè)單位按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)臵數(shù)量、實際崗位專業(yè)特點以及《濟南市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]辦法(試行)》(濟人社發(fā)?2011?223號)等相關(guān)要求,組織申報推薦。其中,實行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準的相應(yīng)崗位數(shù)15%的和未實施崗位設(shè)臵管理制度的事業(yè)單位,除引進的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才和個別業(yè)績突出的外,不再推薦申報。
四、嚴格按照個人申報、民主評議推薦、單位審查、呈報部門審核的程序進行推薦申報。在推薦人選時,要通過民主推薦、量化賦分等方式進行。各單位要按照代表性、知情度和相關(guān)性原則,合理確定參加投票人員范圍,把民主評議結(jié)果作為推薦人選的重要依據(jù)。其中,形不成差額推薦的單位,推薦人選同意票數(shù)應(yīng)超過參加投票人數(shù)的三分之二。同時,要成立具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員組成的專家委員會或?qū)W術(shù)委員會(7人以上),根據(jù)民主評議結(jié)果、量化賦分成績,綜合考慮申
報人的品德、能力、業(yè)績等情況,提出推薦名單。單位根據(jù)專家委員會或?qū)W術(shù)委員會的推薦名單,確定推薦人選。事業(yè)單位推薦晉升副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,推薦方案須報市人力資源社會保障局核準同意后方可組織實施。
五、進一步加強高、中級評審委員會評委庫建設(shè)。根據(jù)《關(guān)于組建濟南市專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評委庫的通知》(濟人字?2006?74號)要求,在組建評審委員會和專業(yè)(學科)評議組時,不再由各評委會辦事機構(gòu)上報人選名單,市人力資源社會保障局將根據(jù)參評范圍在評委庫中遴選,同時為確保評審工作客觀公正,在評委的選擇上考慮地區(qū)、單位等因素,杜絕本單位評委評審本單位材料的現(xiàn)象發(fā)生。有條件的評委會可擴大異地評委數(shù)量或?qū)嵭挟惖卦u審。
六、嚴格評審委員會辦事機構(gòu)工作程序。各評審委員會辦事機構(gòu)要切實履行職責,認真審查申報材料,整理分析申報情況,及時提出評審工作建議,根據(jù)評審委員會組建部門要求按時完成工作任務(wù)。各評審委員會辦事機構(gòu)在受理完評審材料后,要擬寫《評審材料受理情況及下一步工作計劃》,內(nèi)容包括:材料受理情況、下一步工作安排、工作措施等,同時上報本地、本單位本系列專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)、具有高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)、崗位設(shè)臵數(shù)量、已聘用人數(shù)等情況。中評委辦事機構(gòu)于評審會議召開前10日,省授權(quán)評審的高評委辦事機構(gòu)于評審會議召開前25日,報市人力資源社會保障局審定。
七、進一步加強初級評審委員會管理。各初級評審委員會辦事機構(gòu)在評委會召開前10日,將《評審工作方案》及評審委
員會執(zhí)行委員名單報市人力資源社會保障局備案后,方可組織初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。在評審工作結(jié)束后20日內(nèi),要將評審?fù)ㄟ^及未通過人員名單報市人力資源社會保障局審核后,再按管理權(quán)限行文公布。凡通過評審、確認等方式獲得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員,其資格證書使用市人力資源社會保障局的統(tǒng)一編號。
八、要樹立正確的評審導(dǎo)向。各評委會及辦事機構(gòu),要堅決避免唯學歷、唯分數(shù)、唯資歷等簡單評審做法,切實認真研究各級各類專業(yè)技術(shù)人員的工作特點、成長規(guī)律,按照分類分級管理的要求,積極探索具有針對性、科學性、可行性的評價標準和評價辦法。要認真貫徹公開、公正和綜合評價原則,突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力,堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為推薦和評審的主要依據(jù),把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù),注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。
九、進一步完善評審誠信體系建設(shè)。專業(yè)技術(shù)人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料,并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記(或個人總結(jié))”欄的最后填寫如下承諾語:“本人承諾:所提供的個人信息和證明材料真實準確,對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果,責任自負?!?/p>
十、嚴肅評審工作紀律,加大對違紀人員的處罰力度。評審工作結(jié)束后,評審?fù)ㄟ^人員名單須返回原單位進行公示,公示期為7天,公示無異議的,由市人力資源社會保障局核準行
文公布。對偽造學歷、資歷等,違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及有關(guān)部門(單位)相關(guān)責任人員,要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》(魯人職?1994?9號)、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第12號)、《濟南市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作責任追究辦法(試行)》(濟人社發(fā)?2011?231號)等規(guī)定嚴肅查處。
十一、認真辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審信訪事項。各級人力資源社會保障部門及評審委員會辦事機構(gòu)要按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定,按照事實清楚、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備等要求,對信訪事項逐級認真調(diào)查核實,提出明確意見,由調(diào)查人和有關(guān)單位負責人簽名、加蓋單位公章后,將《山東省職稱信訪舉報事項調(diào)查核實情況表》及有關(guān)核實材料及時上報。
十二、嚴格評審收費標準。各高、中級評審委員會辦事機構(gòu)統(tǒng)一到市人力資源社會保障局領(lǐng)取正式發(fā)票,評審費納入財政專用賬戶,專款專用。評審費要嚴格按照省物價局、省財政廳、省人事廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審費收費標準的通知》(魯價費發(fā)?2000?235號)和省財政廳下發(fā)的《關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審費分配問題的復(fù)函》(?2001?魯財綜函12號)文件執(zhí)行。
十三、嚴格遵守時間安排。2013年10月18日之前,將推薦評審材料報送至相應(yīng)評審委員會辦事機構(gòu);12月底前完成評審工作。