第一篇：2012兒科護理工作總結(jié)及2013計劃

2014年度兒科護理工作計劃

在醫(yī)院黨委及護理支持下，小兒科病房設(shè)施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護理，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。

一、認真學習二甲復審標準，制定本科室護理目標 詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的等級評審標準，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，提高護理服務(wù)質(zhì)量。實施措施：

1、組織全體護理人員認真學習等級評審標準，按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理，不斷完善工作中不足。

3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務(wù)意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

4、加強?？谱o理學習。保證護理日常工作的正常進行，加強質(zhì)控檢查；加強各種應(yīng)急預(yù)案的學習。

5、加強醫(yī)護人員、患兒的管理，認真解決醫(yī)患矛盾，實現(xiàn)“零”投訴。

6、結(jié)合目標責任書內(nèi)容，使各項指標達標，其中基礎(chǔ)護理合格率 ＞90%，危重患兒合格率＞90%，搶救設(shè)備完好率100%。

二、嚴格執(zhí)行《醫(yī)院護理常規(guī)與護理技術(shù)操作規(guī)程》 詳細目標：

1、繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。

2、開展專科特色護理，基礎(chǔ)護理與等級護理措施到位。

3、護士對住院患者的臨床用藥，治療提供規(guī)范服務(wù)。

4、嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，密切觀察病情，提供個性化醫(yī)學知識及健康指導。

5、保障對危重患兒實施安全的護理操作。實施措施：

1、組織學習《兒科學》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、每半月組織一次教學查房及業(yè)務(wù)查房，分析存在問題，提出改進措施。

4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓練，增高應(yīng)急、急救能力。詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。實施措施：

1、制定2014年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記，每月交護士長查閱后上交護理部。

2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。、高年資護士加強應(yīng)急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

4、激勵患兒家長提出表揚的護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務(wù)。

5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去。

6、組織護理人員學習心肺復蘇相關(guān)理論及相關(guān)知識，提高新生兒心肺復蘇成功率。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高護理工作質(zhì)量 詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。實施措施：

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手；每日治療室紫外線消毒2次，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。

2、嚴格執(zhí)行交接班制度。切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到六知道，在交接班時向下班護士做具體報告。

4、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊；每月對病人滿意度進行調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量，對患兒家長提出問題耐心做好解答，并指出整改措施。

5、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，確保各項護理指標。

6、對陳舊規(guī)章制度及時修訂，規(guī)范文字資料。

7、制定并實施各級各類護士培訓計劃，使護士的理論基礎(chǔ)知識與技能滿足崗位需要。

8、建立緊急狀態(tài)下對護理人員調(diào)配的方案。

兒

科 2013、12、06

2013年兒科護理工作總結(jié)

2013年在醫(yī)院領(lǐng)導班子和護理部領(lǐng)導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，兒科全體護理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，用自己的愛心、耐心、細心等較好地完成了本科各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了較滿意的成績，現(xiàn)將2013年護理工作做如下總結(jié)：

一、護理工作量增加；今年相比去年，兒科住院人數(shù)及門診觀察人數(shù)增多，其中高熱患兒增多，所以兒科護士工作量增加，雖然我們護理人員少，但我們護理人員做到了“三勤”，以我們和藹的態(tài)度及一絲不茍的工作精神，及時解決了患兒高熱及脫水等護理問題，得到了患兒家屬對我們護理工作的認可，得到了他們的好評。

二、護理?？萍夹g(shù)提升：因科室內(nèi)年輕護士占80%，通過技術(shù)培訓及學習，兒科頭皮靜脈成功率上升，投訴事件為“零”。2013年各項護理指標基本完成，其中基礎(chǔ)護理合格率＞95%，危重患兒合格率＞95%，搶救設(shè)備完好率100%，護理文書書寫合格率＞95%，消毒合格率100%。

三、護理服務(wù)的提高：在護理部的領(lǐng)導及指導下，兒科在3月份開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。改變了排班模式、績效考核。制定了?？频淖o理常規(guī)及健康宣教，因本科的?？铺攸c，護理的對象均是孩子，無法有效的溝通。我們在與家長建立良好的信任感的同時，深入病房了解患兒的疾病。以關(guān)心的方式多下病房、多抱孩子、多與家長溝通。通過關(guān)心患兒的疾病，生活習慣，得到了家長的認可。大部分護士多次提出表揚。

四、保證護理質(zhì)量與安全：細心是兒科護士的必備的品德，兒科的護理質(zhì)量安全是重中之重。孩子是每個家庭的重要組成部分，是父母的寶貝。家長的問題及要求很多，所以要求護理工作不能有一點馬虎，必須嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、查對制度、履行崗位職責、認真交接班，保證護理安全。全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度、核心制度，能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求責任護士，服藥班每日查對2次，每周二

五、護士長參加大查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格管理病危病重患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療！加強了基礎(chǔ)護理的落實，每日晨間護理，晚間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量確保護理安全的根本保證，缺一不可，門診及住院部患兒全部使用腕帶作為第二身份識別，嚴防差錯事故發(fā)生。護士長對新藥、特殊藥品組織全科護士學習藥物使用說明，配置方法，保存放置等，以免影響患兒治療。在藥物劑量的配置上更是精益求精，決不能馬虎。電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

五、注重提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，對護理人員進行三基培訓，購買兒科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試。每月定期召開護士例會，組織業(yè)務(wù)學習，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)知識專題培訓，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平！

六、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度，堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在90%-95%。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健常識等知識。每日盡量合理安排輸液治療時間，加強重點時間、重點環(huán)節(jié)管理。大部分護士以細小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。建立良好的溝通機制，每位新入院患者護士長全部查看，對不滿意方面及時整改，減少了護患糾紛。

七、加強院內(nèi)感染管理，嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣咳諏χ委熓?、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。出院病人床單元進行終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭），督促清潔員做好病房衛(wèi)生。

八、護理工作中的不足：護理工作需要不斷的更新知識，接受新的管理理念并虛心的向護理前輩學習。對于護士長本人來說，年輕的管理者在管理能力及經(jīng)驗上需要不斷的耐心學習，增強自身素質(zhì)及管理水平，使自己的護理團隊充滿力量。新生兒護理學是本科室的弱點，因患兒護理難度大，是我們?nèi)谱o士需要虛心學習的地方。另外青年護士學習自覺性差，基礎(chǔ)知識底子薄，需下決心抓好三基及?？茦I(yè)務(wù)知識學習，使她們盡快成長。

兒 科 2013年12月06日

第二篇：2017年兒科護理計劃

兒科2017年護理工作計劃

時光飛逝，一年又要結(jié)束了，總結(jié)2016工作經(jīng)驗，結(jié)合醫(yī)院科室具體情況，兒科擬在2017年護理工作計劃如下：

一、制定本科室護理目標，提高護理服務(wù)質(zhì)量。

1、組織全體護理人員繼續(xù)認真學習各護理質(zhì)量標準，按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2、保證護理日常工作的正常進行，加強質(zhì)控檢查，重點檢查晨午間護理、護理文書書寫、護理滿意度等工作。

3、加強醫(yī)護人員、患兒的管理，認真解決醫(yī)患矛盾，盡量實現(xiàn)“零”投訴。

4、結(jié)合目標責任書內(nèi)容，使各項指標達標，其中病區(qū)管理合格率＞90%，危重患兒合格率＞90%，消毒隔離合格率＞90%，護理文書合格率＞90%，搶救設(shè)備完好率100%。

二、嚴格執(zhí)行各項護理制度、護理常規(guī)與護理技術(shù)操作規(guī)程。

1、嚴格執(zhí)行查對交接班制度、病人身份核查制度，認真規(guī)范使用PDA，防止差錯事故發(fā)生。

2、嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，密切觀察病情，提供個性化醫(yī)學知識及健康指導。規(guī)范護理程序，豐富健康宣教內(nèi)容，責任護士深入到病房，認真做好健康宣教，每天責任護士至少和主管病人溝通兩次，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

3、護士對住院患者的臨床用藥，治療提供規(guī)范服務(wù)。

4、護士長堅持每周檢查病歷2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓練，增高應(yīng)急、急救能力。

1、制定2017年培訓計劃，每月組織一次業(yè)務(wù)學習及業(yè)務(wù)查房，分析存在問題，提出改進措施，由護士自己做課件，在醫(yī)辦室利用多媒體講課，提高自己業(yè)務(wù)水平同時帶動科室護士一同提高，鼓勵護士自學并做好讀書筆記，每月交護士長查閱。

2、外出學習、進修護士回來后要在全科護士會上進行反饋和新知識的學習。

3、低年資護士加強護理技術(shù)訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。

4、加強應(yīng)急、急救能力訓練。對新生兒窒息的復蘇、危重病人的搶救重點培訓。

5、高年資護士在工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

6、繼續(xù)加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高護理工作質(zhì)量

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。嚴格執(zhí)行靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前后洗手；每日治療室消毒2次，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。

2、嚴格執(zhí)行交接班制度。切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度，護士長每天三轉(zhuǎn)病房，早中晚對病人病情做到六知道，在交接班時向下一班護士做具體指導。

4、加強新生兒病區(qū)管理，規(guī)范護士行為，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好新生兒、高危兒管理，隨時抽查新生兒護理工作，確保醫(yī)療護理安全。

5、加強門診輸液室管理，科室護士輪流值班，嚴格執(zhí)行查對、消毒隔離制度，不定時抽查門診輸液室護理工作，確保醫(yī)療護理安全。

6、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊；

7、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，確保各項護理指標。

8、對陳舊規(guī)章制度及時修訂，規(guī)范文字資料。

9、制定并實施各級各類護士培訓計劃，使護士的理論基礎(chǔ)知識與技能滿足崗位需要。

10、建立緊急狀態(tài)下對護理人員調(diào)配的方案。

五、做好優(yōu)質(zhì)護理及愛嬰醫(yī)院宣傳教育工作。

1、認真組織護士學習優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)容及母乳喂養(yǎng)的知識，全面履行護士職責。整合基礎(chǔ)護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務(wù)。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。

2、做好滿意度調(diào)查，每月對病人滿意度進行調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量，對患兒家長提出問題耐心做好解答，并指出整改措施。激勵患兒家長提出表揚的護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務(wù)。

3、每月召開公休會，向患兒家長講解疾病的健康知識及征求患兒家長意見，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時改進。

4、開展兒科特色護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮護士的聰明才智，根據(jù)兒童的生長發(fā)育特點，為患兒提供貼心、溫暖的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

5、認真培訓愛嬰醫(yī)院知識，并運用到工作中去，理論結(jié)合實踐，認真踏實做好母乳喂養(yǎng)工作。

六、繼續(xù)教育與培訓

1、由高年資護理師認真帶教實習生及進修生，做好崗前教育

及禮儀培訓，要求掌握兒科基礎(chǔ)護理知識。

2、繼續(xù)派兩三名護士及護士長參加兒科、新生兒護理培訓、進修,到外地醫(yī)院參觀學習兒科護理單元,相互學習,借鑒護理經(jīng)驗，學習新觀念新理念。

3、開展護理新技術(shù)新項目，鼓勵護士學習書寫論文，爭取2016年發(fā)表2篇護理。

七、加強科室成本核算的管理

合理利用資源，厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

八、學科發(fā)展方向

（1）進一步開展和完善在新生兒重癥監(jiān)護、兒童門診輸液室重點建設(shè)，加強人才培養(yǎng)，力爭學科發(fā)展再上一個新臺階。（2）重點發(fā)展新生兒、小兒急救、小兒呼吸循環(huán)等護理專業(yè)。擬開展的新技術(shù)：

（3）兒童有創(chuàng)呼吸機的臨床應(yīng)用。（4）新生兒及兒童PICC置管及護理。

（5）進一步完善兒科、新生兒病區(qū)、兒童輸液室及霧化室的建設(shè)。

九、護理質(zhì)量與安全管理目標 1、病區(qū)管理合格率 ≥90% 2、分級護理制度落實合格率：≥90% 3、危重患者護理合格率：≥90% 4、急救物品完好率100% 5、護理文件書寫合格率：≥90% 6 患者安全目標知曉率：≥90%

7、護理不良事件報告知曉率：100%

8、護理人員“三基”考核合格率達≥90%（理論成績?yōu)?0分，技能操作為85分）

9、住院患者對護理工作滿意度：≥92%

10、出院患者電話回訪率為當月出院患者的10%—15%。

11、醫(yī)療器械及消毒滅菌合格率100%

12、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性壓瘡）

13、住院患者入院首次評估率≥95%

14、患者跌倒/墜床風險評估率≥95%

15、高?；颊邏函忥L險評估率≥95%

16、特殊患者使用腕帶識別身份執(zhí)行率100%

17、健康教育覆蓋率100%，知曉率≥90%

18、洗手規(guī)范達標率100%。

兒科護理組 2016年11月22日

第三篇：兒科護理實習計劃

兒科護理實習計劃

周次學習帶教內(nèi)容學習項目負責人

第一周1.介紹環(huán)境，病區(qū)各項規(guī)章制度，護士素質(zhì)、禮儀要求（帶教老師）

2.強調(diào)兒科護士面對的是兒童這個特殊的弱式群體，要

求必須具備有高度的愛心、耐心、細心、責任心和慎獨

修養(yǎng)等良好的職業(yè)素質(zhì)。進行法制教育，培養(yǎng)護生的法

律意識，任何技術(shù)操作需在老師的監(jiān)控下進行，不超越

職權(quán)范圍獨自進行。（帶教老師）

3、了解各班的崗位職責及工作程序，了解兒科病種特點

及健康教育的方法，（帶教老師）

4、在帶教老師指導下處理入院、出院、轉(zhuǎn)科、搬床、死亡的手續(xù)。（帶教老師）

5、熟悉各類針劑、口服藥的名稱、劑量、作用、副作用。（帶教老師）第二周

1、在帶教老師指導下，正確掌握各類物品的消毒隔離和

醫(yī)用垃圾的分類及處理方法。（帶教老師）

2、在帶教老師指導下，參與晨晚間護理及各項基礎(chǔ)護理。（帶教老師）

3、在帶教老師指導下，規(guī)范進行吸氧、氧動霧化吸入、留

置針封管，拔針加液，高熱患兒護理，使用新生兒暖箱的方法，光照療法，更換尿布，臀紅護理等操作。（帶教老師）

4、周三下午小講課。（總帶教）第三周1、在帶教老師指導下，規(guī)范進行靜脈輸液、靜脈推注、肌肉注射、皮內(nèi)注射，留置針輸液等操作。（帶教老師）

2、能嚴格執(zhí)行“三查七對”正確執(zhí)行無菌技術(shù)。（帶教老師）

3、在帶教老師指導下，能初步對兒科病區(qū)常見疾病進行

觀察護理。（帶教老師）

4、參加科內(nèi)業(yè)務(wù)學習。（護士長）第四周1、在帶教老師放手不放眼的情況下，能獨立完成各項

基礎(chǔ)護理（病人衛(wèi)生處置、出入院護理、標本采集、各種臥位使用新生兒暖箱，更換尿布，冷熱濕敷）。（帶教老師）

2、初步掌握常用護理技術(shù)的操作規(guī)范。（帶教老師）4、周三下午小講課。（總帶教）

5、出科考核。（理論考核由科室分批次統(tǒng)一考核,操作考核由帶教老師考核）（護士長、總帶教）

6、出科鑒定。調(diào)查實習生對帶教老師滿意度。（護士長、總帶教）

第四篇：兒科護理工作總結(jié)

兒科護理工作總結(jié)

每月召開一次全科護士思想素質(zhì)教育大會，結(jié)合臨床實際工作，對態(tài)度好、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益的人予以大力批評，弘揚正氣、鞭策后進，在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中，多次受到患者及家屬的高度贊揚。

1、組織學習《兒科學》，熟悉了相關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容，責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，提高了用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗，如遇模糊概念大家一起討論，共同解決問題。

3、每月組織了一次護理查房，分析問題，提出整改措施。兒科護理工作總結(jié)由精品學習網(wǎng)提供!

1、抵年資護士加強了十五項護理技術(shù)訓練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高了技術(shù)水平。

2、年資護士加強應(yīng)急急救能力訓練，工作中老護士給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風得到了發(fā)揚光大。

3、加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀念，組織學習了相關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去。

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防了醫(yī)源性感染。

2、嚴格執(zhí)行了早班制度，切實幫好了晨晚間護理、基礎(chǔ)護理到位，保持患兒床單清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴格執(zhí)行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做好了詳細報告。

4、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房，確保各項護理指標達到二級甲等醫(yī)院標準。

5、開展了嬰兒撫觸，拓展護理技能。

20xx年的經(jīng)濟收入比20xx年穩(wěn)步提高，全年本科基礎(chǔ)合格率達到90%以上，健康教育覆蓋率達到100%。在“”國際護干節(jié)中，有兩名護士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”，整個兒科被市團委評為市“青年文明號”組織，護士長獲得市團委“十大杰出青年”的光榮稱號。

一年來，在院護理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導下，全科護理人員認真學習，嚴格管理，具體落實。通過更新服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，加強護理管理，使兒科的護理質(zhì)量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升，經(jīng)濟收入也有了相應(yīng)的增長，但仍然存在著太多的不足，如業(yè)務(wù)學習缺乏自覺性，穿刺技術(shù)有待進一步提高，服務(wù)態(tài)度有待進一步改善等等。

今后我們將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的服務(wù)質(zhì)量、加倍地努力工作，創(chuàng)兒科特色護理，攀護理質(zhì)量高峰，換兒科護理新面貌。

第五篇：兒科2012護理工作總結(jié)

兒科2012護理工作總結(jié)

走過了充滿收獲的2012年，我們科室在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在科室全體醫(yī)護人員的通力合作下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，時刻將愛國，創(chuàng)業(yè)，求實，奉獻的精神放在工作第一位，本著全心全意為病人服務(wù)的工作熱情和態(tài)度，切實加強院科兩級的領(lǐng)導，順利完成了各項工作計劃，為2012年工作任務(wù)的完成畫上了圓滿的句號?，F(xiàn)將各項工作完成情況總結(jié)如下：

（一）政治學習

在院領(lǐng)導及護理部、科主任的組織帶領(lǐng)下，全體科室成員以積極態(tài)度認真學習了院領(lǐng)導在各政治會議上的講話，先后深入開展了以“作風轉(zhuǎn)變年、作風建設(shè)年”、“三好一滿意，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程”等為內(nèi)容的“法紀?道德?服務(wù)”主題教育，深入學習十七屆六中全會精神，貫徹社會主義核心價值體系是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代版的政治教育，迎接黨的十八大的召開。并以學習為基礎(chǔ)，結(jié)合工作實際，圍繞學習實踐科學發(fā)展活動有重點地匯報交流學習體會。認真貫徹黨的基本路線方針政策，利用報紙、雜志、書籍積極開展學習政治理論；道德法規(guī)，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

（二）日常醫(yī)護診療工作

自2012年8月1日兒科分科以來到目前為止，在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)及各科室的大力支持下我們順利完成了創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的艱難任務(wù)。也獨立開展了新生兒專人護理的特色化服務(wù)。得到了業(yè)界及家屬的一致好評。成功救治了兩名極低體重的早產(chǎn)兒。兒科5個月收入元，其中住院人次，科室使用一次性耗材，新增加了兩臺新生兒暖箱。各項診療工作均得到了明顯的提高

（三）醫(yī)療安全工作

科室全體醫(yī)務(wù)人員在院領(lǐng)導、科主任及護理部的帶領(lǐng)下，積極響應(yīng)上級號召開展了安全有感領(lǐng)導，牢固樹立“安全第一、質(zhì)量至上、以人為本”的理念，在克服工作壓力大、工作環(huán)境艱苦的條件下，認真貫徹落實各項工作部署和要求，以實現(xiàn)“病人滿意，微笑服務(wù)”為切入點，深化落實各級領(lǐng)導干部責任，突出風險控制，強化安全監(jiān)管，質(zhì)量安全基礎(chǔ)工作得到不斷加強。

1.醫(yī)療安全制度

醫(yī)療安全是科室工作的根本，為確保醫(yī)療質(zhì)量，我科室把提升業(yè)務(wù)能力，增強法律意識、服務(wù)意識放在醫(yī)療安全的首位，我們利用晨會和周例會，對科室全體人員進行醫(yī)療安全教育，組織學習醫(yī)療活動的相關(guān)法律法規(guī)。在實際醫(yī)療中，對可能引起患者不滿的情況，積極做到想在患者發(fā)現(xiàn)前面，做在患者提出前面。此外，制定急救應(yīng)急預(yù)案，確保急危重病人在我院期間的醫(yī)療安全。

2.安全生產(chǎn)規(guī)程執(zhí)行情況、設(shè)備管理情況：

進一步健全兒科各項管理制度，各項操作規(guī)程均有書面材料可查，嚴格執(zhí)行儀器設(shè)備的安全技術(shù)規(guī)程操作，儀器設(shè)備完好待用。積極完善質(zhì)量管理體系，科室每個人認真學習各種規(guī)章制度，每項工作嚴格按制度執(zhí)行。

工作場所干凈整潔，無亂棄廢物現(xiàn)象，醫(yī)療垃圾按要求處置，病房每日清掃干凈、整潔，通風。堅持節(jié)約原則，保證用畢即斷電，無私拉電線，違章使用電器情況。每月對科室的儀器、電源、病房等進行巡檢排查，隨壞隨修、隨亂隨整治。糾正不良問題，以保證醫(yī)療操作的安全進行。

3.護理服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量安全技術(shù)管理：

加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，明確“三好一滿意”的重要性。深入開展整體的護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全科護士共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、出院電話回訪、護理計劃、護理措施落實，病人對護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的責任心。逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。加強病房管理，做到護理單元的整潔，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，每周1次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。重點危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎(chǔ)護理，使基礎(chǔ)護理合格率基本達98%，褥瘡發(fā)生率為0。加強護理表格書寫質(zhì)量管理，認真把關(guān)，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護理病歷質(zhì)量，護理表格合格率達到97%。定期對科室出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結(jié)、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。努力作好醫(yī)院感染管理工作。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管。重視消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對治療室、新生兒室定期進行消毒清洗。一次性無菌醫(yī)療器材等用后毀形、回收有專人管理并登記備案。

（四）教育培訓及業(yè)務(wù)考核工作

科室自建科以來分別對護理人員進行了、危機值、抗生素的應(yīng)用、常見病特殊病例的治療及護理、兒科急救操作流程、新生兒窒息復蘇技術(shù)，核心制度等業(yè)務(wù)知識、技能、法律法規(guī)的培訓。并進行了筆試及現(xiàn)場問答等方式，由科室主任及護士長對全體人員每月進行業(yè)務(wù)考核，考核成績與每月考核結(jié)合?？剖胰旯餐瓿蓸I(yè)務(wù)學習22次，理論考試5次，制度考核1次，護理操作4次，護理查5次，疑難病例討論5次，合格率100%。此外，針對新生兒心肺復蘇、新生兒院感規(guī)范管理等重點環(huán)節(jié)，進行進一步的加深學習和培訓。使科室人員的業(yè)務(wù)知識水平得到了更新。

二、存在的不足

1.過去的一年，在病房條件與工作環(huán)境的限制下，兒科雖然在服務(wù)質(zhì)量與院感上順利走過，新的一年我們將繼續(xù)面臨在建設(shè)中的挑戰(zhàn)，完善院感的控制及各項操作規(guī)程。

2.新成立的科室，太多要學習和整理的地方，各項規(guī)程和宣傳工作還有待完善與提高。

3.現(xiàn)在的護士多是獨生子女，對工作的責任心和付出精神還有待提高，進一步加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育，以形成一支服務(wù)質(zhì)量好，技術(shù)硬的互助共進的團隊。

4.始終如一堅持隱患排查工作，突出醫(yī)療方面隱患的排查力度，確保全年無醫(yī)療差錯或者醫(yī)療事故發(fā)生