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      禮樂小學(xué)信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

      時(shí)間:2019-05-12 15:57:48下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:禮樂小學(xué)信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

      禮樂小學(xué)信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

      禮樂小學(xué)全體領(lǐng)導(dǎo)教師,充分認(rèn)識到,信訪工作是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的群眾工作,是學(xué)校溝通和聯(lián)系廣大師生和家長的重要渠道;起著密切聯(lián)系群眾,充分調(diào)動廣大師生和家長關(guān)心學(xué)校、熱愛學(xué)校、建設(shè)學(xué)校的積極性,維護(hù)安全團(tuán)結(jié)政治局面的作用。為此,一年來,做了大量的工作,取得了可

      一、全面貫徹信訪工作的指導(dǎo)思想和原則

      禮樂小學(xué) 信訪工作的指導(dǎo)思想:認(rèn)真貫徹“三個代表”的重要思想,建立和健全暢通的信息渠道,廣泛聽取師生和學(xué)生家長的意見和要求,充分調(diào)動廣大師生和學(xué)生家長的積極性,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),提高信訪工作效率,為學(xué)校事業(yè)

      禮樂小學(xué) 信訪工作的基本原則:認(rèn)真執(zhí)行黨的政策、國家法律、法規(guī);實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā);實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)制相結(jié)合,解決實(shí)際問題與思想政治工作相結(jié)

      二、加強(qiáng)信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,成立“禮樂小學(xué)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)學(xué)校信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)辦公室(設(shè)在學(xué)校行政辦公室),負(fù)責(zé)學(xué)校信訪的綜合、協(xié)調(diào)和日常來信來訪的接待處理工作。學(xué)校各部門按其職責(zé)處理相關(guān)信訪問

      三、嚴(yán)格信訪工作程序(一)來信辦理 1.登記編號,按《禮樂2.填寫《信訪舉報(bào)問題呈閱表》并附信訪原件報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批;

      3.凡署名寄校領(lǐng)導(dǎo)的信件直接送至有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)本

      4.5.對事關(guān)學(xué)校發(fā)展建設(shè)和師生關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的 6.做好存檔工作,按來信類別,整理后移交檔案管理室(二)

      1.熱情接待來訪人員,認(rèn)真填寫《禮樂小學(xué)接待來訪登記表》;

      2.認(rèn)真聽取來訪人的陳述,了解來訪人來訪的目的、要求及反映的主要問題的時(shí)間、地點(diǎn)、主要事實(shí)、證據(jù)等,做

      3.對不需要處理的一般問題,說明理由或原因做好來訪人的思想工作;由所屬部門解決的問題,通知其部門接待處

      4.對重要來訪、突發(fā)性或重大集體上訪,通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 5.做好存檔工作,來訪處理完畢,按來訪類別整

      四、信訪工作責(zé)任與目標(biāo)(一)

      1.禮樂小學(xué)實(shí)行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)

      2.注重信訪工作隊(duì)伍建設(shè),提高信訪工作人員的政治素

      3.信訪工作人員秉公辦事,不徇私情;遵守保密制度,不泄露工作秘密,嚴(yán)禁將控告、檢舉材料和信訪人要求的保密內(nèi)容泄露給被控告人、被檢舉人;不得丟失、隱匿和擅自

      (二)1.處理好“初信初訪”,“初信初訪”辦結(jié)率達(dá)100%。

      2.處理來信、來訪的時(shí)效和質(zhì)量,信訪按期結(jié)辦率不低于80%。3.4.對上級機(jī)關(guān)、上級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交辦的信訪事項(xiàng),及時(shí)辦理

      五、做好信訪工作總結(jié)

      為不斷提高信訪工作的效率和質(zhì)量,學(xué)校每半年舉行一次信訪情況分析會,通報(bào)信訪工作情況;每年年終舉行信訪工作經(jīng)驗(yàn)交流會,總結(jié)信訪工作。

      六、信訪工作內(nèi)務(wù)管理

      1.信訪工作所用的表、單、簿、冊規(guī)范,辦理程序、規(guī)定統(tǒng)一。

      2.3.4.對來訪師生、學(xué)生家長和外來聯(lián)系公務(wù)人員,文明禮貌、接待熱情。

      第二篇:禮樂小學(xué)信訪穩(wěn)定工作制度

      禮樂小學(xué)信訪穩(wěn)定工作制度

      一、明確信訪穩(wěn)定工作責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”制,在抓好本職工作的同時(shí),認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作。

      (一)校長譚吉兵對全系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)。定期在領(lǐng)導(dǎo)班子會上聽取信訪穩(wěn)定工作匯報(bào),分析信訪穩(wěn)定形勢,研究制定工作措施,部署信訪穩(wěn)定工作,必要時(shí)確定包案領(lǐng)導(dǎo)。

      (二)主管副校長陳震亞對全系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作負(fù)主要責(zé)任。負(fù)責(zé)制定信訪穩(wěn)定總體工作思路和主要工作措施;指導(dǎo)、督促、檢查全系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作;審核、簽署上級督辦信訪結(jié)案案件;適時(shí)向校長辦公會提出信訪穩(wěn)定工作建議;加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作隊(duì)伍建設(shè)。

      (三)其他領(lǐng)導(dǎo)干部對分管工作全面的信訪穩(wěn)定工作負(fù)具體責(zé)任。負(fù)責(zé)安排部署分管工作中的信訪穩(wěn)定工作,搞好信訪苗頭、矛盾糾紛、不穩(wěn)定隱患和社會熱點(diǎn)的排查化解工作,確保分管的工作中不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件。

      二、建立信訪接待日。每周二為校領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日。信訪接待日的領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)來訪群眾的實(shí)際情況,可隨時(shí)調(diào)度信訪穩(wěn)定工作人員共同做好接待。

      三、做好日常信訪穩(wěn)定工作。信訪穩(wěn)定工作人員在主管副校長陳震亞的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,隨時(shí)接待或處理信訪穩(wěn)定案件。對來信、來訪群眾提出的問題或要求,能當(dāng)場解決的,要當(dāng)場解決;暫時(shí)不能解決的,要說明原因,并講明逐步解決的辦法;對不合理的要求,要認(rèn)真耐心地做好說服教育工作;對無理取鬧的,要在細(xì)心勸解的同時(shí),報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門處理。

      四、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制。對暫時(shí)不能解決的重大信訪穩(wěn)定事件,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制,由校長根據(jù)工作分工,確定包案領(lǐng)導(dǎo),并一包到底。

      第三篇:禮樂小學(xué)信訪穩(wěn)定工作預(yù)案

      禮樂小學(xué)信訪穩(wěn)定工作預(yù)案

      信訪工作是密切聯(lián)系師生員工的重要渠道,是化解內(nèi)部矛盾,促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要工作。根據(jù)上級有關(guān)信訪穩(wěn)定工作文件精神,制定禮樂小學(xué)信訪穩(wěn)定工作預(yù)案。

      一、提高認(rèn)識,牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”的思想,高度重視學(xué)校安全穩(wěn)定工作。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)必須親自抓安全穩(wěn)定工作,對安全穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé),切實(shí)解決群眾反映的各種困難,切實(shí)落實(shí)“分級負(fù)責(zé),歸口管理”和“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則,保證及時(shí)、正確處理教職工、學(xué)生及學(xué)生家長上訪的問題,樹立學(xué)校良好的形象,確保政令暢通和社會政治穩(wěn)定。成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

      二、強(qiáng)化措施,組織專門力量集中開展一次不穩(wěn)定因素排查活動,特別要把重點(diǎn)人員的思想狀況、校園網(wǎng)、校園周邊環(huán)境、食品衛(wèi)生健全管理、危險(xiǎn)物品的管理、消防安全設(shè)施等作為重點(diǎn)排查對象,對排查出來的問題和隱患,要立即采取有效措施,及時(shí)予以化解和解決,努力將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài),堅(jiān)決防止釀成重大群體性事件。

      三、明確責(zé)任,按照信訪工作原則,應(yīng)逐級上訪,分段受理,制止重復(fù)上訪、越級上訪。學(xué)校各部門對上訪問題要認(rèn)真接待,以事實(shí)為依據(jù),按照法律、政策規(guī)定,認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決群眾反映的實(shí)際問題,深入細(xì)致地做好思想政治工作。要以高度負(fù)責(zé)精神,把問題解決在本年級、本班,絕對不能放任不管,更不能推向上級。推向社會,對因工作不負(fù)責(zé)任,造成越級上訪或產(chǎn)生嚴(yán)重后果的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

      四、加強(qiáng)溝通,信訪領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。要帶著感情做好教職工、學(xué)生及家長的工作,把問題解決在基層;要抓好宣傳引導(dǎo),使不違法上訪變成群眾的自覺行動;堅(jiān)決查處背后支持、鼓勵群眾上訪鬧事行為,規(guī)范上訪行為,創(chuàng)造良好信訪秩序,把學(xué)校信訪工作納入依法正常、合理、有序的軌道。各年級組對能夠解決的問題應(yīng)抓緊時(shí)間來判斷處理,一時(shí)處理不了的,要做好工作,向教職工說明情況,講清道理,把工作做深,作細(xì)。對教職工及學(xué)生和家長反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題應(yīng)及時(shí)迅速報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要把解決群眾困難的情況應(yīng)及時(shí)迅速地反饋給教職工、學(xué)生家長。

      五、切實(shí)做好學(xué)校微機(jī)室和校園內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)安全管理工作。加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全和危險(xiǎn)物品安全的管理。加強(qiáng)對學(xué)校飲水機(jī)、水房、危險(xiǎn)物品的安全管理工作。以防止意外事故的發(fā)生。

      六、加強(qiáng)教學(xué)樓、教學(xué)設(shè)備的安全工作。不斷改善安全設(shè)施,凡存在安全隱患的設(shè)備、設(shè)施必須立即維修或更換;學(xué)校門衛(wèi)非常重要,必須安排政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、處事果斷的工作人員負(fù)責(zé)領(lǐng)夜間值班,確保師生安全和財(cái)產(chǎn)安全。

      七、進(jìn)一步加大校園周邊環(huán)境的整治力度。學(xué)校主動與紅旗派出所有關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系,爭取支持。加強(qiáng)對校園及周邊的治安力量,最大限度地降低各類治安案件的發(fā)生率,確保校園穩(wěn)定。

      八、加強(qiáng)值班、值宿工作。安排業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員負(fù)責(zé)值班。

      九、學(xué)校要對全體師生員工進(jìn)行長期、廣泛、深入的安全法制宣傳教育,特別要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全教育、防火安全教育、食品衛(wèi)生安全教育。強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng),增強(qiáng)師生安全意識,使師生熟知有關(guān)安全制度和知識,提高自我防范能力。

      第四篇:禮樂小學(xué)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單

      禮樂小學(xué)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé):

      組 長:譚吉兵 副組長:陳震亞 馬建軍 辦公室主任:鄧偉

      成 員:鄧榮惠 馮英 賈俊杰 楊春平杜玲梅 各班班主任

      信訪穩(wěn)定辦公室工作職責(zé):

      一、貫徹落實(shí)國家信訪局制定的“信訪條例”及省、市信訪條例;

      二、正確處理人民內(nèi)部矛盾,理順人民群眾情緒,調(diào)動各方面的積極性,為改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù);

      三、排查消除不安定因素,正確處理和控制減少群眾集體上訪,為維護(hù)社會政治穩(wěn)定服務(wù);

      四、反映人民群眾呼聲,搞好群眾民主監(jiān)督,為密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系服務(wù);

      五、制定學(xué)校信訪穩(wěn)定工作制度,建立健全責(zé)任制和責(zé)任追究制,組織貫徹國家有關(guān)信訪穩(wěn)定工作的法律、法規(guī)和規(guī)章制度;

      六、加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作隊(duì)伍建設(shè),對信訪穩(wěn)定工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);

      七、總結(jié)、推廣信訪穩(wěn)定工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),推動信訪穩(wěn)定工作的發(fā)展和創(chuàng)新;

      八、對信訪穩(wěn)定調(diào)查、處理及責(zé)任人的責(zé)任追究。

      第五篇:信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

      信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

      白坪煤業(yè)公司掘進(jìn)一隊(duì),按照上級部署要求,緊緊圍繞深化落實(shí)“以穩(wěn)定促發(fā)展”的目標(biāo),開展安全生產(chǎn)活動。穩(wěn)定工作是開展一切工作的前提,穩(wěn)定是根本,沒有穩(wěn)定,就沒有生產(chǎn)。搞好穩(wěn)定工作要做到用真心、動真情、下真功,細(xì)致入微地做好群眾工作,積極引導(dǎo)他們心往一處想、勁往一處使,形成“共促和諧、共謀發(fā)展”的強(qiáng)大合力。

      一、順暢溝通渠道,構(gòu)建和諧氛圍。

      管理與被管理是一對矛盾。做好穩(wěn)定工作,就是要讓矛盾的雙方盡可能處于相互依存,相互促進(jìn)的統(tǒng)一狀態(tài),劉玉光認(rèn)為解決這對矛盾的很好的方法就是加強(qiáng)溝通。

      1、從宣傳入手,營造穩(wěn)定和諧的氛圍。

      認(rèn)真準(zhǔn)確傳達(dá)每一份文件、會議精神,有效面對當(dāng)前諸如收入分配、工作崗位調(diào)整等諸多復(fù)雜的不穩(wěn)定因素。根據(jù)我隊(duì)用工復(fù)雜,素質(zhì)參差不齊等實(shí)際情況,制訂了學(xué)習(xí)計(jì)劃,分別以專題講座、看教育片等豐富多彩的活動形式,使他們在思想上受到充分的教育,增強(qiáng)素質(zhì),提高覺悟。強(qiáng)力的宣傳,營造了良好的氛圍,對各類問題的發(fā)生起到了預(yù)防作用。

      2、深入職工群眾,了解隊(duì)伍心聲。定期召開的不同群體人員坐談會,將收集到的職工思想動態(tài)和意見建議反映上來,組織實(shí)施落實(shí)。在召開的不同群體人員坐談會中,收到意見建議26條,處理答復(fù)率達(dá)100%。還堅(jiān)持經(jīng)常深入基層崗位,為一線職工解惑答疑,遇有實(shí)際問題能解決的就地解決,不能解決的及時(shí)向上級組織匯報(bào),力爭使各類不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定,工作積極努力。

      二、做到至真至誠,構(gòu)建信任關(guān)系。

      做穩(wěn)定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破,職工矛盾不能激化。最實(shí)質(zhì)的工作就是把政策的內(nèi)容以職工接受的方式講清楚,讓職工能夠理解和接受。在工作中至真至誠、入情入理,成為職工的知心人。

      1、做職工的思想工作,關(guān)鍵是要把道理講“實(shí)”。用自己的話說:“只要把道理講到職工群眾的心坎上,他們就會理解,思想工作就會收到實(shí)效。職工自己心里有桿秤,只要咱說實(shí)話,他們就會覺得咱可信?!本褪沁@樣堅(jiān)持講真話,不講假話,講真道理,不講假道理。大至國家社會形勢,小至一個單位及個人的狀況,都實(shí)事求是,一就是一,二就是二,不造假,不夸大,不文過飾非,不添油加醋。在此基礎(chǔ)上講道理,職工對他的話聽得進(jìn),信得過。

      2、做職工的思想工作,還要把道理講“真”。做穩(wěn)定工作這幾年來,對職工是言而有信,行則必果,從不采取官僚主義的態(tài)度。他經(jīng)常采取家訪的方式和職工及家屬促膝談心,以平等的地位和職工溝通,以親朋的心態(tài)和職工講清道理,以真誠贏得了職工的信任,建立起了深厚的感情,牢牢掌握了穩(wěn)定工作的主動權(quán)。職工也把他當(dāng)成了自己的知心人和主心骨,遇有難事或思想上有解不開的疙瘩,主動找他談心,尋求幫助和指導(dǎo)。雖然近幾年不穩(wěn)定因素非常多,但我公司沒有出現(xiàn)一起群訪和參與群訪的事件。

      三、解決實(shí)際問題,樹立務(wù)實(shí)形象。

      對職工反映上來的問題件件有著落,事事有回音,千方百計(jì)地盡快地為職工解決,從不拖泥帶水,辦的到馬上辦,而且辦就辦好。不能辦的,盡快給予答復(fù)。這一點(diǎn),深受職工群眾歡迎,得到了職工群眾的充分信任和理解。通過這些事,職工看到了確實(shí)是在為他們辦實(shí)事,這讓的話在他們心中產(chǎn)生了份量,思想工作有了說服力,保證了穩(wěn)定工作的效果。穩(wěn)定工作是一項(xiàng)復(fù)雜的思維與工作過程,同志牢固樹立“穩(wěn)定工作無小事”的思想,積極拓展新形勢下職工思想教育工作的新方法,新思路,堅(jiān)持疏導(dǎo)與教育并重,改進(jìn)與加強(qiáng)并舉,以政治思想工作者特有的工作態(tài)度和頑強(qiáng)毅力,努力把我公司穩(wěn)定工作做得更加扎實(shí)有效,為我公司發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的良好環(huán)境。

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        學(xué)校信訪穩(wěn)定工作總結(jié)全體教職工,要充分認(rèn)識到,信訪工作是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的群眾工作,是學(xué)校溝通和聯(lián)系廣大師生和家長的重要渠道;起著密切聯(lián)系群眾,充分調(diào)動廣大師生和家長關(guān)心學(xué)......

        11月份信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

        掘進(jìn)二隊(duì)信訪穩(wěn)定排查 工作總結(jié)掘進(jìn)二隊(duì)黨支部 2011年11月25日掘進(jìn)二隊(duì)信訪穩(wěn)定工作總結(jié)11月份,我隊(duì)繼續(xù)把信訪穩(wěn)定工作當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作來抓。面對當(dāng)前特殊時(shí)期新的信訪形......

        鄉(xiāng)鎮(zhèn)2010信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

        Xxx 鄉(xiāng) 2010年信訪穩(wěn)定工作總結(jié) 2010年,xxx鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的“十七大”文件精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀活動為統(tǒng)領(lǐng),以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,以“暑期排調(diào)”、 “國......

        鄉(xiāng)鎮(zhèn)2010信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

        Xxx 鄉(xiāng) 2010年信訪穩(wěn)定工作總結(jié) 2010年,xxx鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的“十七大”文件精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀活動為統(tǒng)領(lǐng),以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,以“暑期排調(diào)”、 “國......