第一篇：洛浦(2008-2012)五年度工作總結(jié)-10.11

洛浦國有林場2008-2012五年工作總結(jié)及今

后工作思路

五年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全場工作，按照“依托資源、產(chǎn)業(yè)富場、注重效益、科學(xué)發(fā)展”的工作思路，以促進經(jīng)濟發(fā)展、加強黨的建設(shè)為主線，圍繞“保工資、保安全、保穩(wěn)定”這一目標(biāo)，以 “切實關(guān)注民生、做群眾貼心人”主題實踐活動為契機，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為切入點，以“干部下基層”活動為抓手，全面貫徹落實縣委經(jīng)濟工作會議精神，不斷加強生態(tài)建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)和黨的建設(shè)，強化資源保護，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，切實增加群眾收入。經(jīng)全場廣大干部職工的共同努力，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值每年以10%的速度增漲，達到2011年度4000萬元，職工收入逐年增加，達到2012年人均4萬元以上，農(nóng)民人均純收入達到3000元以上，企業(yè)飛躍發(fā)展，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整順利進行，新農(nóng)村建設(shè)成效顯著，人居環(huán)境不斷發(fā)送，人民安居樂業(yè)、社會穩(wěn)定?，F(xiàn)就我場五年來的工作情況簡要匯報如下： 一、五年來所做的主要工作及成效：

（一）加強基層黨建工作，使黨建工作上新臺階。

1、加強政治學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)：林場黨總支制定了學(xué)習(xí)計劃與制度，充分保證了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果。每人每年學(xué)習(xí)上級文件120小時，干部職業(yè)技能培訓(xùn)2次，在提升黨員干部政治素質(zhì)的同時，要求每名黨員干部掌握1-2門實用技術(shù)，同時積極開展有教育意義的各種活動，如：“六進”活動、“韶山紅色之旅”主題教育。

2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)：健全組織機構(gòu)、明確目標(biāo)、夯實責(zé)任。

林場成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)

行 “誰主管、誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實”的原則，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗目標(biāo)責(zé)任書》。集中學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。制定并嚴(yán)格執(zhí)行了《財務(wù)管理制度》、《大事民主議定》、《場務(wù)公示》、《工程核算、招投標(biāo)、驗收》等制度。

3、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：一是領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確，做到責(zé)權(quán)明確，通力協(xié)作。二是按照要求及時召開班子會，具體研究布署各項工作，貫徹落實各項制度。三是加強了農(nóng)村基層支部建設(shè)，根據(jù)縣委要求，2011年5月通過民主選舉產(chǎn)生了責(zé)任心更強、能力更高的新一任村支兩委，使洛浦村各項工作上一新臺階。四是加強非公企業(yè)-石門佳林礦業(yè)有限公司支部建設(shè)，通過掛牌、上墻制度、充分發(fā)揮了黨組織在公司發(fā)展中的主心骨作用。多年來被評為“全縣先進基層黨支部”。

（二）規(guī)范森林資源管理，確保森林資源安全。

1、森林資源管護工作：一是進一步加強林木林地管理，不斷健全和完善科學(xué)、合理的管理體制，完成了林權(quán)制改革。二是加強宣傳教育，組織全民學(xué)習(xí)《森林法》、《森林病蟲害防治條例》，在縣林業(yè)局的指導(dǎo)下，多次開展了“松毛蟲防治專項工作”，通過學(xué)習(xí)、宣傳、檢查、集中整治等方式進行，使森林病蟲害防治效果顯著。

2、森林防火，警鐘長鳴：多年來未發(fā)生火警、火災(zāi)，堅持“預(yù)防為主、積極消滅”的方針，嚴(yán)格管理，有效控制火源進入林區(qū)。一是加強護林員責(zé)任，每位護林員常年進山巡邏并做好巡山記錄，一月一次碰頭會。二是加強對春耕生產(chǎn)的管理和監(jiān)管工作，堅決杜絕野外用火。三是加大宣傳力度，管護人員堅持進村入戶、深入田間地頭等方式宣傳《森林防火條例》，書寫宣傳標(biāo)語達500條，做到家喻戶曉，人人皆知，增強了全民防火意識。四是每年砍伐防火線20000M。五是嚴(yán)肅查處危險用火行為，五年來共查處55起，受到當(dāng)

地群眾和上級的一致好評。

（三）關(guān)注民生，為民辦實事成效顯著。一是加大新農(nóng)村建設(shè)，先后投資了500萬元硬化洛青公路、維修水毀村道、擴容水庫、修建沼氣池、垃圾池、購置垃圾桶、安裝路燈、電網(wǎng)改造等，全面開展衛(wèi)生創(chuàng)建工作，洛浦村已規(guī)劃呈報縣級衛(wèi)生村創(chuàng)建單位。二是五年來共投資25萬元關(guān)愛老人和洛浦教育事業(yè)。三是為解決廣大職工住房問題，爭取到國家棚戶區(qū)改造項目300萬，自籌資金1400萬元，在城區(qū)新建職工住房142套，目前此工程正在實施中。

（四）不斷加大支柱產(chǎn)業(yè)，尋找新的經(jīng)濟增長點。我場兩大支柱產(chǎn)業(yè)（即柑桔和煤礦業(yè)），一是不斷地幫助群眾改良柑桔品種，加強技術(shù)培訓(xùn)及病蟲害防治、組織外出考察、幫助群眾拓寬柑桔銷售渠道，每年柑桔產(chǎn)值達200余萬元。二是加強煤礦標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高經(jīng)濟效益。佳林公司自改制以來，不斷加大安全投入，按照國家標(biāo)準(zhǔn)推進一系列標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，目前已達國家煤礦標(biāo)準(zhǔn)。多年被評為“全省優(yōu)秀企業(yè)”，經(jīng)濟效益也逐年上升，目前年產(chǎn)值達3500萬元。三是不斷開發(fā)養(yǎng)殖業(yè)?！耙牍拇樱叵雀荒X子”，我場先后多次組織村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外出考察。結(jié)合實際情況，在洛浦村辦起了兩家上規(guī)模的養(yǎng)豬場，2009年已通過了國土、環(huán)保、畜

2牧等部門的評審，600M豬舍建設(shè)已完成，每年入欄仔豬300頭、母豬25頭，每年出欄肉豬1000多頭，年產(chǎn)值達30萬元。成為我場一個新的經(jīng)濟亮點，從而帶動洛浦畜牧業(yè)的發(fā)展。

（五）創(chuàng)新社會管理，狠抓綜治穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧單位。按照縣委、縣政府的要求，完善了“一中心五網(wǎng)絡(luò)”。對照考核要求建立了各類臺帳，上墻各項制度，摸清了涉穩(wěn)對象，對兩個重點對象（退伍人員、民辦教師）實行了責(zé)任包保，并制訂了應(yīng)對預(yù)案。每年化解各類矛盾達100多件，特別是洛浦村7、8隊與佳林公司因水污染、柑桔污染等糾紛，林場高度重視，及時向上級匯報，在縣職能部門的強力領(lǐng)導(dǎo)下

及時處理，確保了企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。同時加強社會治安工作，投資了2萬元成立了警務(wù)室、巡邏隊，落實場干部包村、村干部包組及聯(lián)戶制度，確保人民安居樂業(yè)。多年來，無上訪、群訪事件及治安案件發(fā)生。

（六）規(guī)范礦山安全管理：加大礦山安全管理力度，聘請了一名安監(jiān)站長，加強對礦山安全工作的監(jiān)管。與各企業(yè)均簽訂了安全責(zé)任狀，法人代表為第一責(zé)任人。每月組織1次礦山安全檢查，每季度召開1次安全生產(chǎn)工作會議，五年來共排查并整改安全隱患達100余處。目前仍在開展“百日安全排查整治行動”。

（七）人口與計劃生育工作長抓不懈。一是認真落實計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立健全和完善計劃生育工作的各項制度，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，責(zé)任落實到位。二是認真宣傳計劃生育政策，對育齡女職工堅持定時“三查”，并對“三查”對象建立專項檔案。三是嚴(yán)格控制生育率，多年來無一例計劃外生育，計生率達100%。四是每年免費為廣大育齡群眾進行了各類婦科病普查，監(jiān)測人數(shù)達400多人次。多年來一直被評為“全縣計生工作先進單位”。

二、目前存在的問題：

多年來，洛浦林場雖然社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、人民安居樂業(yè)，各項工作穩(wěn)步推進，但還存在以下問題：

1、維穩(wěn)工作壓力大。一是礦山企業(yè)與代管村（洛浦村）之間的矛盾，在利益的驅(qū)使下，隨時都有可能發(fā)生矛盾糾紛。二是煤礦開采地下均為采空區(qū)，地表水源不足，雖對幾個水庫整修擴容，但一旦遇上長年干旱，村民生產(chǎn)生活用水無法得到保障，也會誘發(fā)矛盾糾紛。

2、林場經(jīng)費嚴(yán)重不足，我場除3個財政拔款外，無其他經(jīng)濟來源。危舊房改造工程，也由于資金緊缺壓力大。

3、煤礦安全工作尤為擔(dān)心。煤礦均屬地下高危作業(yè)，一線從業(yè)人員文化素質(zhì)偏低，雖然不斷加大安全投入和安全管理，但安全隱患總會存在。

三、今后工作思路：

我場將認真貫徹落實“十八大”會議精神，搶抓機遇、克難攻堅，確保場區(qū)生產(chǎn)發(fā)展，居民富裕、社會穩(wěn)定，在以下幾個方面取得實效：

1、繼續(xù)嚴(yán)格實行封山禁伐，加強林政管理，保護森林資源，發(fā)揮林場以生態(tài)功能為主的作用。

2、加快林場脫貧工作，解決林場財政保障長效機制，確保林場正常運轉(zhuǎn)。

3、加強林場和代管村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，主要是對村組道路和林區(qū)道路進行維修硬化、農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)、場區(qū)安全飲水、林場機關(guān)院落改造和場區(qū)街道建設(shè)等內(nèi)容。

4、以綠化苗木和柑桔為主要產(chǎn)業(yè)，發(fā)展生產(chǎn)，促進居民增收。

5、加強采礦區(qū)地質(zhì)危害、環(huán)境治理，解決處理好礦山企業(yè)與周邊村民的矛盾糾紛。

6、完成林場危舊房改造工作。

7、著力洛浦林場省級森林公園詳細規(guī)劃和開發(fā)建設(shè)工作。

8、全面落實縣委政府下達的各項工作任務(wù)。

石門縣洛浦國有林場

二O一二年十月十二日

第二篇：洛浦二中文科二組傳幫帶工作總結(jié)

洛浦二中文科二組“傳幫帶”工作總結(jié)

陳曉紅

“傳幫帶”既是我校的優(yōu)良傳統(tǒng)，又是我們同組教學(xué)管理的重要組織形式。在過去的一年里，為了適應(yīng)新時期教學(xué)工作的要求，我們請北京支教老師高鵬對我們進行教學(xué)方面的指導(dǎo)。為使今后的工作取得更大的進步，現(xiàn)對本學(xué)期＂傳幫帶＂教學(xué)工作作出總結(jié)，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以促進本組教學(xué)工作更上一層樓。

一、認真?zhèn)湔n。

在高老師的指導(dǎo)下，在教學(xué)上，我組成員都能有疑難問題迅速請教周圍的教師。做到先備課，然后跟班聽課，課后進行二次備課，修補教案，備課做到三備，即備學(xué)生，備教材，備教法，充分利用集體備課的資源，認真學(xué)習(xí)其他老師先進的教學(xué)方法,每堂課都在課前做好充分準(zhǔn)備。

二、增強上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量

在高老師的指導(dǎo)下，我組成員的教案都能突出重點，突破難點，盡量使自己的語言通俗易懂，使后進生也易于接受．在課后，為不同層次的學(xué)生進行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生的需求。

三、促進教師隊伍的成長

為了幫助新教師盡快成長起來，高老師在帶教期間，我們共同備課，研究重點、難點，手把手地修改問題的設(shè)計，督促備課后記的寫作。

經(jīng)過＂傳幫帶＂工作，受益最多的莫過學(xué)校最年輕的教師，各項工作都有改善，使自己盡快成長起來，因為還有很長的路要走，新的一年必將更加努力。＂傳幫帶＂工作可以促進教師的團結(jié)與融合，更有利于繼承和發(fā)揚我校的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強教育教學(xué)科研，使全體教師共同發(fā)展、共同進步、共同提高。

第三篇：洛浦鎮(zhèn)小學(xué)調(diào)研報告

洛浦鎮(zhèn)小學(xué)調(diào)研報告

一、學(xué)?；厩闆r

我校共有8個分校，1個教學(xué)點，111名教師，1295名學(xué)生。53個班級，其中雙語班30個，學(xué)生數(shù)799名。普通班23個，學(xué)生數(shù)496名。學(xué)前班18個，學(xué)前班學(xué)生633名。

1、教師基本情況

我校在編教職工108名，其中特崗3名，專任教師99名，工人9名；本科11名，大專72名，中專15名，小教高級教師61名，小教一級教師34名；小教二級2名，無職稱2名?，F(xiàn)在學(xué)校在職教師93人，借調(diào)出去10人，借調(diào)進來7人，外出參加培訓(xùn)10人，長期病假2人，產(chǎn)假3人。在職教師中有27名黨員，11名團員；男教師15人，女教師93人；漢族教師9名，雙語教師34名；24歲以下5名，25歲-29歲28名，30歲-34歲32人，35歲-39歲22人，40歲-44歲15人，45歲-49歲9名。

2、學(xué)生基本情況

我校有1295名學(xué)生，男生643人，女生652人。少先隊員1295名，到校學(xué)生1220人，輟學(xué)人數(shù)75人，13歲以上7名，雙語班學(xué)生799名。

3、班級基本情況

我校一共有班級53個，雙語班30個，其中：（一年級9個班，學(xué)生250名，二年級9個班，學(xué)生219名，三年級7個班，學(xué)生183名，4年級4個班，學(xué)生108名，5年級1個班，學(xué)生39名）；普通班23個，其中：（3年級3個班，學(xué)生52名，4年級4個班，學(xué)生77名，5年級8個班，學(xué)生192名，6年級8個班，學(xué)生175名）；

4、學(xué)前班基本情況

學(xué)前班一共有18個班級，學(xué)生人數(shù)633名，其中大班9個，學(xué)生292名，中班9個，學(xué)生341名，無小班。在職學(xué)前教師7名，聘用教師11人。

存在的問題：

一、學(xué)校管理方面

1、沒有做到對任課教師定班定課的問題，沒有做到一定六不變。

2、沒有做到按專業(yè)分課，因此，教師的專業(yè)水平無法提高。

3、對雙語培訓(xùn)回來的教師，因為分校多，平行班少，所以無法做到按專業(yè)分課。

4、因為教師負擔(dān)重的原因，沒有深入開展教學(xué)研究工作。

5、雖然狠抓財務(wù)工作，但是由于資金短缺的原因，無法正

常發(fā)放資金，有時與來我校結(jié)賬的人發(fā)生爭執(zhí)。

6、雖然在抓學(xué)校環(huán)境的整頓，但由于校園內(nèi)修建未完工，各種器材胡亂堆放，嚴(yán)重影響校園環(huán)境。

7、雖然學(xué)校在減輕教師負擔(dān)和讓教師全身心投入工作等方面做出了努力，但還是有一些問題沒有得到解決。

二、雙語教學(xué)工作方面

雖然緊抓教學(xué)質(zhì)量，但是沒能確保教學(xué)質(zhì)量的提高。

三、教學(xué)工作方面

1、由于我校分校多，平行班少，沒能做到按專業(yè)分課。

2、學(xué)校的教師不是為了專業(yè)的需要，而是為了工作需要才來上班，學(xué)校教師專業(yè)不均勻，為提高教學(xué)質(zhì)量增加了難度。

3、學(xué)校學(xué)生到校率低，影響到了教學(xué)質(zhì)量的提高。

4、個別教師素質(zhì)比較低，影響了教育教學(xué)工作。

5、對教師的獎勵制度沒有落實到位，沒有激發(fā)教師的工作積極性，影響到了教學(xué)質(zhì)量的提高。

6、教師總是把自己與其他單位的福利、待遇、工作性質(zhì)進行比較，產(chǎn)生心理不平衡，沒能全身心投入到工作中。工作中出現(xiàn)推卸責(zé)任等現(xiàn)象。影響到了教學(xué)質(zhì)量的提高。

7、由于家長的教育觀念比較低，社會、家庭、學(xué)校三方面

對學(xué)生的教育，只有學(xué)校在做教育，社會、家庭沒有起到什么作用。有些學(xué)生家長不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)，有些家長甚至不清楚自己孩子上幾年級。

8、由于學(xué)生不努力學(xué)習(xí)，沒有按時完成作業(yè)，無原因遲到、曠課、早退等情況較多，影響了教學(xué)質(zhì)量的提高。

四、學(xué)生鞏固率方面

雖然招生工作做的好，但是鞏固工作非常難，學(xué)生家長以：能給我孩子工作嗎？能給孩子房子嗎等各種無理原因，不讓孩子來學(xué)校上學(xué)。

對上級領(lǐng)導(dǎo)的申請：

1、我校按上級要求，切實做好了維穩(wěn)工作。由于很多分校沒有值班室，值班環(huán)境太差，教師值班期間遇到了困難，有可能的話，肯請上級考慮以上困難，給予新建值班室。

2、根據(jù)上級安排，我校分校配備了2名、中心校配備了4名保安員，7月份至今，他們第一個月工資1650元縣財務(wù)室撥發(fā)；

8、9月份的工資是我們學(xué)校的公用經(jīng)費支付的，剩下的兩個月工資到現(xiàn)在還沒發(fā)。根據(jù)上級要求來算，我們學(xué)校共有20名保安員，一個保安員的年薪19800元，20名保安員共計396000元。

3、現(xiàn)在我校項目工程有9所學(xué)生食堂，每100個學(xué)生按1名廚師來算，學(xué)前班和小學(xué)部分的學(xué)生，需要20名廚師。1名廚師的月薪按2500元來算，8個月需要20000元，20名廚師8個月的薪水共計400000元。

按以上來算，保安員、廚師員一年共計薪水796000元。我們學(xué)校一年的公用經(jīng)費共計720000元，因此，我校無法支付保安員、廚師員的薪水。

望上級領(lǐng)導(dǎo)考慮我們現(xiàn)在存在的實際困難，希望學(xué)校保安員、廚師員的工資由縣財政撥發(fā)。

感謝為盼！

洛浦鎮(zhèn)小學(xué) 2013年11月29日

第四篇：洛浦南關(guān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心簡介

洛浦南關(guān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心簡介

我中心位于洛陽老城區(qū)定鼎南路51號，周圍交通便利，覆蓋人群非常之廣。內(nèi)設(shè)全科、婦科、預(yù)防保健可、檢驗科、影像科、（放射、超聲）、心電圖室等多個臨床科室，現(xiàn)有職工26人，其中醫(yī)生15人、護士9人、其他人員2人。中心圍繞醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育、計劃生育技術(shù)六項職能為居民提供經(jīng)濟、有效、方便、綜合、連續(xù)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)：

全科醫(yī)療

開展常見病、多發(fā)病的診治，中心與市中心醫(yī)院、河科大二附院對口聯(lián)系，醫(yī)療服務(wù)水平不斷提高。健康保健中心

為居民建立家庭及個人電子健康檔案，并以電子檔案為依托，利用信息化手段，為居民提供將健康評估、生活方式指導(dǎo)、慢性病規(guī)范化管理等健康服務(wù)。工作重點由“治病”向“防病”轉(zhuǎn)移，將慢性病控制在萌芽階段，改善居民健康狀態(tài)。

康復(fù)診區(qū)

下設(shè)康復(fù)、針灸、理療、按摩等中醫(yī)特色診療服務(wù)，提供個性化的中醫(yī)理療及康復(fù)治療方案。

預(yù)防保健科

2011年被評為市級規(guī)范化預(yù)防接種門診，周一至周五上午按疫苗種類進行分類接種，并實現(xiàn)接種信息化管理，為居民提供科學(xué)化、規(guī)范化、人性化免疫接種服務(wù)。

婦科診療中心

各種陰道炎的沖洗、霧化、光療、上藥；

提供計劃生育手術(shù)，如無痛人流、引產(chǎn)技術(shù)，創(chuàng)傷小，減輕患者痛苦；

開展陰道緊縮術(shù)、處女膜修補術(shù)、會陰修補術(shù)、子宮肌瘤、卵巢囊腫等婦科手術(shù)。

引進電子陰道鏡、TCT檢測系統(tǒng)等診療設(shè)備。獨特的中西醫(yī)結(jié)合技術(shù)：直腸滴入、腹腔灌注治療盆腔炎、附件囊腫等各種炎癥；Leep刀修復(fù)宮頸疾病，如宮頸糜爛、宮頸息肉、宮頸囊腫等，阻斷惡性疾??；

提供孕期保健、產(chǎn)后保健指導(dǎo)以及避孕物品發(fā)放。

第五篇：洛浦二中語文(漢語)基礎(chǔ)知識競賽總結(jié)

語文（漢語）基礎(chǔ)知識競賽總結(jié)

在學(xué)校的正確引導(dǎo)下，在全體語文老師和班主任的大力支持和密切配合下，由我校語文教研組主辦的語文（漢語）基礎(chǔ)知識競賽，于2011年12月16日班會課時間舉行。本次競賽全體學(xué)生都參加參賽，在各班教室有序答卷，考試時間為60分鐘。

本次競賽客觀公正，取得了較好的成績。主要有以下幾方面原因：

一、周密組織，協(xié)調(diào)工作是競賽圓滿完成的前提條件。

本次競賽由文科一、二組主辦，得到了全校班主任的大力支持，工作組織周密，職責(zé)分明，大家通力協(xié)作，為競賽的成功舉辦鋪設(shè)道路，是競賽圓滿完成的前提條件。

二、賽題科學(xué)、形式多樣是激發(fā)學(xué)生積極參與的根本。

本次競賽賽題題型有：填空題、選擇題、判斷題，難易程度分為三等；考察的內(nèi)容以閱讀能力、基礎(chǔ)知識為主，內(nèi)容豐富，形式多樣，考察的范圍廣，素質(zhì)教育體現(xiàn)明顯；賽題形式為筆答。題的難易程度更分明，更科學(xué)；運用答題卡形式答題，效果令人十分滿意。

三、規(guī)則合理，競賽公平、公正，確保競賽結(jié)果的真實。

四、競賽結(jié)果有利于我們改進今后教學(xué)工作，明確努力方向，有的放矢地引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成積累語文知識，自覺擴大閱讀面的好習(xí)慣。

洛浦二中文科一、二組2011年12月25日

附: 洛浦二中語文（漢語）基礎(chǔ)知識競賽結(jié)果