第一篇：2018國家公務員考試備考：2017國考公安專業(yè)職位招錄情況

2018國家公務員考試備考：2017國考公安專業(yè)職位

招錄情況

2017國家公務員考試已經啟動，今年最大的特點就是進一步提高考試科學化水平，人民警察職位需加試專業(yè)課，實行“2+X”考試模式。即除行政職業(yè)能力測驗、申論兩門公共科目考試外，考生還需要統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試，突出對專業(yè)能力和素質的測查，以滿足招錄機關實際用人需要。為了幫助更好對警察職位有全面的認識和了解，更好地找到適合自己的職位，下面對公安類專業(yè)職位進行全面透析。

2017國家公務員考試招錄公安類專業(yè)職位共有882個，共招錄2028人，分別占國考總招錄的5.7%和7.5%。這些職位主要分布在各地鐵路公安局、各地出入境邊防檢查總站、各地海關以及公安部等51個部門。其中，哈爾濱鐵路公安局、沈陽鐵路公安局、北京鐵路公安局三大部門招錄人數均過百，哈爾濱鐵路公安局以265人居首。從單個職位招錄情況來看，深圳出入境邊防檢查總站邊檢站科員(職位代碼：'0723265002)一職招錄42人，居公安類專業(yè)職位招錄之首，遠遠拉開了與其他職位招錄人數的距離。建議對公安類專業(yè)職位感興趣的考生可以多關注這些招錄人數多的部門和職位，同時關注競爭比，選擇最適合自己的職位。

在882個公安類專業(yè)職位中，有86個職位考試類別為省級以上(含副省級)職位，占總數的9.8%，招錄人數為104人，占總數的5.1%。這些職位主要集中在公安部和民航管理局以及中央紀委、監(jiān)察部機關，均要求考生為本科以上學歷，學歷要求較高。建議高學歷的考生本著“就高不就低”的報考原則，可以在這些職位范圍內選擇適合自己的崗位。

總體來看，公安類專業(yè)職位對考生的學歷要求較為寬松，從大專到博士均有適合自己的崗位，大專生可報的職位達16.2%，本科生可報職位最多，達87.6%。而從對考生的基層工作經驗要求情況來看，有83.3%的職位對考生無要求，這就為廣大應屆生提供了廣闊的機會。

另外，2017國考對服務基層項目人員的招錄增大了比例，特將公安類專業(yè)職位對四項目人員的招錄情況統(tǒng)計出來，供考生參考：

今年是警察職位首次要加試專業(yè)課，在面試環(huán)節(jié)，公安機關人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進行合成后排序。按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單。專業(yè)科目占3成比例，考生不能忽視對專業(yè)課的學習。提醒報考公安機關人民警察職位的人員在報名完成后要去公安部網站查詢考試大綱，找到正確的備考方向，以免走彎路。

第二篇：2019國家公務員考試職位表_2019國考職位表查詢

2019國家公務員考試職位表_2019國考職位表查詢

2019年國家公務員考試公告暫未公布，根據近年來國家公務員考試時間安排，預計2019年國家公務員考試報名時間為2018年10月中旬，預計2019年國家公務員考試筆試時間為2018年11月下旬。

在2019年國家公務員考試職位表正式公布前，考生可查看2018年國家公務員考試職位表作為參考。

歷年國家公務員考試筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，同時，為了能讓更多的考生輕松獲取國家公務員考試相關公告信息

筆試

1.內容。公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。有關情況詳見《中央機關及其直屬機構2018考試錄用公務員公共科目考試大綱》。

報考中央對外聯(lián)絡部、中央編譯局、外交部、教育部、科技部、商務部、文化部、全國友協(xié)、中國貿促會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)、葡萄牙語等8個非通用語職位的人員，還將參加外語水平考試，考試大綱請在考錄專題網站和相關招錄部門網站查詢。

報考中國銀監(jiān)會及其派出機構、中國證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位的人員以及報考公安機關人民警察職位的人員還將參加專業(yè)科目考試，考試大綱請在考錄專題網站，中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會、公安部網站分別查詢。

下面是2019年國家公務員考試資料：

2019國家公務員考試申論范文：用敬畏之心 建法治政府

申論范文：用敬畏之心 建法治政府

“法律的生命力在于實施，法律的權威也在于實施”，樸實的語言告訴我們，只有依法辦事、依法行政，才能維護法律權威、延續(xù)法律的生命。

然而，總是有極個別的公職人員將權力凌駕于法律之上，以權代法、以權管法，處理事務講人情、走后門，令群眾對政府工作怨聲載道，也讓群眾對法律缺乏信任，導致法治政府、法治社會的建設宛如無本之木、無源之水。“法律，具

有至高無上的地位”，因此，只有對法律保持敬畏之心，才談得上建設法治政府、法治社會。

敬畏人民，做到心中有法。勤政為民，是人民對新時期公職人員的“希望”，更是制度對公務員的要求—這是剛性的責任與義務。湖北黃岡市黃州區(qū)，食品藥品監(jiān)督執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，以“樣品調查“為由，卻不按規(guī)定出示相應的執(zhí)法文件，直接拿走商家36瓶食用油。面對商家 “這是搶劫“的質疑，竟然脫口而出“我就是搶劫，我是依法搶劫“?？赡?，這位執(zhí)法人員確實在履行公務;也可能，商家所授商品也確實存在問題，但是，不能忽視的是，執(zhí)法人員為何不按規(guī)定出具文件?或許，在該名執(zhí)法人員心中：商家只是被管理對象，在執(zhí)法過程中不需要保障群眾知情權，所以，出示文件的規(guī)定是沒必要遵守的，這恰是與制度對公務員的要求是相悖的。因此，只有真的敬畏人民，才會讓法存于心中，才會自覺遵照法律要求執(zhí)行公務。

敬畏權力，做到手中有法。江西省撫州市資溪縣，僅憑副縣長指示，多個部門的公職人員，就敢闖入農民徐曉洪家，就敢掄起鐵鍬推到人家剛建好的房子，讓宅基地上成為一片廢墟。原因何在?資溪縣國土局執(zhí)法大隊吳健回答：老板說拆就拆，法律法規(guī)都要靠邊站。根源何在?在于這些公職人員法律意識淡薄，在于這些公職人員對《公務員法》確立的責任與義務缺乏了解，在于這些公職人員對權與法的關系缺乏正確認知。因此，要讓公職人員手中有法，還需正確理解權與法的關系，真正敬畏權力。

敬畏，是尊敬和畏懼，是海納百川的胸懷，是謹慎篤行的情懷。公職人員對法律有敬畏之心，才會理解剛性的責任與義務，才會把人民放在心中;才會正確認知法大于權的關系，才會讓權力行使在制度的牢籠。這才是法治政府命題的應有之義。

更多國家公務員考試信息請訪問：國家公務員考試信息匯總

第三篇：2018國家公務員考試備考：公安類職位所屬部門有哪些

2018國家公務員考試備考：公安類職位所屬部門有哪

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2017年已過半，近期各地省考業(yè)已臨近尾聲，意味著2018年國家公務員考試即將到達戰(zhàn)場。各位即將準備進入公務員考試隊伍的同學們，應該很多人聽過這樣一句話：考得好，不如報得好!因此，依據近幾年國考情況，特此為廣大的同學們提前做一個職位的簡單分析。本文主要針對國家公務員考試中公安類所屬部門做一個分析，讓各位對國考中公安類職位一些基本了解，做到知己知彼。

常見的公安類職位所屬部門有哪些?

這個問題比較好解答，且各位考生應該或多或少有點了解。所謂公安類職位，自然與其工作屬性有關。從國家來講，公安機關的職責是：預防、制止和偵查違法犯罪活動;防范、打擊恐怖活動;維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為;管理交通、消防、危險物品;管理戶口、公民身份證、國籍、入境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務;維護國(邊)境地區(qū)的治安秩序;警衛(wèi)國家規(guī)定的特定人員、守衛(wèi)重要場所和設施;管理集會、游行和示威活動;監(jiān)督管理公共信息網絡的安全監(jiān)察工作;指導和監(jiān)督國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和重點建設工程的治安保衛(wèi)工作，指導治安保衛(wèi)委員會等民眾性治安保衛(wèi)組織的治安防范工作。

所以只要涉及到上述工作性質的職位，都屬于公安類，在這里做一個簡單梳理。部門主要如下：中央紀委、監(jiān)察部機關、公安部、中國民航空中警察總隊系統(tǒng)、交通部長江航運公安局、出入境邊防檢查總站、各地海關、鐵路公安局。

第四篇：2018國家公務員考試面試備考：國考面試流程

2018國家公務員考試面試備考：國考面試流程

國家公務員考試一般采取結構化面試和無領導小組討論面試兩種形式。以下大概介紹一下結構化面試流程和無領導小組面試流程。

2018國家公務員考試結構化面試流程詳解

(一)面試報到抽簽

考生一般需要提前10—30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之后，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區(qū)，如中央國家機關公務員考試部分部委會事先安排好考生的考場號和進場順序。

(二)候考

考生抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。

(三)進入考場

按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請×××號考生入場”?？忌S同引導員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。

(四)答題

考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。

面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國家公務員考試時間一般是20—30分鐘，題目一般是4—5道。

(五)退場

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。

(六)公布成績

記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區(qū)是考生當場等待分數公布后再離開考場，這種情況適用于招考人數比較少的情況，大部分地區(qū)實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。

(七)面試結束

考生得到分數后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動?？忌丶业却W站將公布入圍和體檢名單。

國家公務員考試結構化面試基本情況介紹

1.面試目的

面試目的，是指面試想要達成的目標、希望實現(xiàn)的結果。在公務員錄用中，面試的目的是從職位出發(fā)，實現(xiàn)對考生綜合素質的有效測評，選出德才兼?zhèn)涞母咚刭|人才。

2.面試內容

面試內容也叫測評項目或測評要素，指面試需要測評考生的基本素質內容。在面試時一般把考生的素質結構劃分為許多具體的素質指標，施測時，只選擇部分重要的和相關的素質進行測評。

3.面試試題

面試試題主要指面試考官向考生提出的各種不同行為要求。面試方法不同，提出的要求也不同。在自由面試中，這種要求表現(xiàn)為“隨意的話題”;在結構化面試中，這種要求表現(xiàn)為精心設計的一個個具體的問題;在無領導小組討論面試中，它表現(xiàn)為“討論的議題”;在情境模擬測評中，試題則表現(xiàn)為具體問題情境中的各種要求;在文件筐測評中，試題又往往表現(xiàn)為一堆待處理文件，需要考生根據題目限定的條件與要求，做出最佳選擇。

4.面試考生

應試者是面試試題的直接承受者。在面試中，考生通過對面試試題的“反應”即作答，達到被測試的目的。

5.面試考官

面試考官是面試的直接組織者，在面試中扮演著十分重要的角色。面試考官的素質對面試結果有很大的影響。面試考官的任務是提出問題、了解考生在面試中的行為表現(xiàn)并進行評價。

6.面試時間

面試時間是面試活動在時間維度上的體現(xiàn)。一般來說，在其他條件不變的情況下，面試的時間越長，面試結果的可信度越高。但是，在實踐中受多種因素的影響，面試時間不可能太長。

7.面試考場

面試考場是面試活動在空間維度上的體現(xiàn)。面試考場的布置是決定面試實施效果的關鍵，面試場地的大小、考官與應試者位置的安排、光線的明暗以及噪聲干擾等問題對面試都有一定的影響，這些都是布置面試考場時需要考慮的因素。

8.面試評定

面試評定是指面試考官利用事先擬定的測評標準，根據應試者的行為表現(xiàn)對其相關的素質進行評分或評價。

2018國家公務員考試結構化面試流程詳解

無領導小組討論是一種對考生進行集體測試的方法。通過對考生設置與工作相關的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般 6—8 人，個別地方多達 12 人)在不設定領導的情況下，讓他們自由進行一定時間的討論，據此來檢測考生的組織協(xié)調、綜合分析、洞察應變、人際關系處理、非語言溝通等方面的能力，以及個性特征和行為風格，以評判考生之間的優(yōu)劣。

在國家公務員考試面試中，少部分部門會采用無領導面試方式，如九三學社、國土資源局、林業(yè)局、中國人民對外友好協(xié)會、國家民族事務委員會、民進中央等。對于參加這些部門考試的考生，有必要先提前了解一下無領導小組討論的面試流程，熟悉面試環(huán)節(jié)。

(一)入場階段 1.應試者入場

進場測評開始前5分鐘，考務人員在確認應試者信息無誤后，帶領應試者進入測評場地，請其隨機就座。也可能是由考務人員采用抽簽的方式確定考生的順序，列隊進入考場，按次序就坐。

2.主考官宣布考試規(guī)則和紀律 應試者落座后，主考官向應試者簡單介紹應試者在本次面試中所要做的事情，接下來向應試者宣布紀律，主要是要求應試者之間不準相互商議、交頭接耳等。

(二)材料閱讀階段

1.向應試者發(fā)放材料，宣讀指導語

向應試者發(fā)放材料，包含本次討論的題目、草稿紙、筆等，供草擬討論提綱用。主考官宣讀指導語，介紹小組討論的任務及規(guī)則要求，考務人員根據主考官示意，給測評對象發(fā)放討論背景材料。

2.應試者準備

主考官宣布討論正式開始并計時，每個應試者拿到討論的題目后一般可以有5～10 分鐘時間進行獨立閱讀、思考，并列出發(fā)言提綱，為自己下一階段的表現(xiàn)做好準備。此外，也有的招考部門給考生20分鐘的時間供考生閱讀材料并擬定提綱。

(三)個人陳述階段

該環(huán)節(jié)大約20 分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言，每人發(fā)言時間不得超過3 分鐘或者5 分鐘?？脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮饝囌叩膯栴}，以免給應試者暗示。

(四)自由討論階段

所有考生發(fā)言結束后，進入自由討論環(huán)節(jié)，一般40～60 分鐘(具體的時間會因考生人數的不同而有所變化)，考生就問題展開自由討論?？忌绾伟l(fā)言、發(fā)言的次序和次數等都是由考生自行安排?？脊俨桓深A討論過程，只對照評分表中所列條目仔細觀察考生在討論中的表現(xiàn)，進行記錄。

某些特殊的題目，在討論過程中可以向應試者再提供另外一些材料或信息。如果出現(xiàn)這種情況，考官將嚴格根據題目的要求進行。

(五)總結陳詞階段

主考官宣布時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論討論到了哪一個階段，都應立即停止。

自由討論結束后，應試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結果，時間大約為3～5分鐘。有的省份的無領導小組討論會省略這一環(huán)節(jié)，僅要求考生在討論階段中達成一致意見即可。

(六)附加階段

隨著無領導小組討論這種面試模式的發(fā)展，在最后一個環(huán)節(jié)也可能出現(xiàn)追加其他問題的情形。部分題目要求考官對應試者的匯報提出質疑，應試者可根據情況進行簡單的答辯。有的還要求應試者選出表現(xiàn)最佳和最差的考生：“你認為在這次討論中表現(xiàn)最好(差)的一位小組成員是誰?”“如果我們小組成員中就淘汰一位，你選擇誰?”“談談你在這次無領導小組討論中的表現(xiàn)。”實際上考生回答此類問題對自己的成績不會有實質影響，回答時堅持原則、實事求是即可。有些還會以答記者問的形式，讓每位考生分別扮演記者，就所給材料向剩下的考生提問，并指定一人回答。

(七)面試結束及成績公布 1.考生離場

主考官宣布小組討論活動結束，考務人員引導考生離開測評現(xiàn)場。2.考官對自己的記錄進行整理 應試者退場后，所有考官都對自己的記錄進行簡單的整理，對每個應試者的評價理出一個思路。

3.考官間進行評議

在各考官進行最后的評分之前，可以對應試者討論過程中的表現(xiàn)進行評議，充分交換意見。通過交換意見，考官可以補充自己觀察時的遺漏，對應聘者做出更加全面的評價。若不

同考官對同一應試者產生了較大分歧，可以進行充分的討論。所有的評議都應有理有據，從而使所有考官對應試者的評分基本達到一致，確實不能達成一致的，可保留自己的意見。

4.考官在評分表中進行評分

各考官分別在評分表中對每個應試者進行評分，最后簽上自己的名字。5.工作人員收起考官的評分表，并當場進行加密封存

考官對應試者的評分結束后，就由考務人員將評分表收集起來，以便統(tǒng)一匯總分數。為慎重起見，也可以對考官的評分表進行加密封存。

6.對應試者的分數進行整合 一般情況下，評分表上的不同測評要素之間的權重是不一樣的。一個考官僅對每個應試者不同的測評要素進行評分，計分人員要根據不同測評要素之間的權重大小對該應試者的分數進行整合。

7.統(tǒng)計最終的結果

計分員按體操比賽中去掉一個最高分、一個最低分，然后得出平均分的方式，計算出最后得分，主考官在成績單上簽字。

應試者的最后得分統(tǒng)計出來后，需由現(xiàn)場的所有考官、紀委官員、監(jiān)察部門官員和公證員進行確認，并在最后的成績單上簽名，然后裝入已準備好的信封(寫有該應試者的姓名、單位、身份證號碼)加密封存，并由主考官、紀委官員、監(jiān)察部門官員和公證員在加密條上簽名，交由公開選拔辦公室負責人保存。

8.總結階段

在無領導小組討論結束后，所有考官都要撰寫評定報告，內容包括此次討論的整體情況、所問的問題內容以及此問題的優(yōu)缺點，主要說明每個應試者的具體表現(xiàn)、自己的建議以及最終錄用意見等。有的考場會當場公布考生成績，而有的考場則擇定日子日后在網上進行統(tǒng)一公布。

第五篇：2018年國家公務員考試招錄職位中有開考比例條件嗎？

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2018年國家公務員考試招錄職位中有開考比例條件嗎？

2018國家公務員考試招考公告職位表已發(fā)布，2018考試錄用公務員專題網站(http://bm.scs.gov.cn/2018)已開通。報名之前，寧夏中公教育小編給大家說說：2018年國家公務員考試招錄職位中有開考比例條件嗎?低于面試比例的職位會不會不開考?會取消招考嗎? 國家公務員考試不設筆試開考比例

筆試開考比例多出現(xiàn)在公務員省考的情況，那么國家公務員考試如何呢?寧夏中公教育提醒，國家公務員考試均不設筆試開考比例，所有職位正常開考。屆時考生只需在規(guī)定時間按時參加筆試即可。2018年國家公務員考試公共科目筆試時間為2017年12月10日。行測和申論一般分為上午和下午舉行，另外有專業(yè)考試科目的，一般將在公共科目前另行安排。考生需提前到達考場，攜帶個人二代有效身份證及準考證參加考試。

國家公務員考試未達到面試比例的職位將進行調劑

通過公共科目筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位，將進行調劑。調劑職位及調劑相關事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網站面向社會統(tǒng)一公布。調劑結束后，報考人員可登錄考錄專題網站查詢各招錄機關的面試公告。

2018年國家公務員考試報名即將開始，根據以前的報名情況，有很多考生由于報名過遲，錯失報名機會。公務員考試網在此提醒各位考生，未在規(guī)定時間內成功報名的，沒有

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補報機會，若在后期仍未報名的，一旦審核不通過，恐將錯過職位改報時間，錯失本次考試的機會。請考生一定要注意把握好時間!最后，距離18國考筆試只有一個多月的時間了，希望大家積極備考不松懈，更多國考活動，持續(xù)關注寧夏中公教育官網微博-“寧夏中公教育”

中公教育寧夏公務員考試培訓與輔導專家提醒您，備考有計劃，才能在公考大戰(zhàn)中拔得頭籌！國家公務員考試題庫邀請您一同刷題！

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