第一篇：16年工作總結(jié)終稿

我于2013年被評為助理講師，已滿三年整，現(xiàn)受聘于助理講師資格，第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)。任職期間，業(yè)績突出，符合申報講師資格，現(xiàn)申報中職學(xué)校的講師資格。

我任現(xiàn)職以來，一直從事一線教學(xué)工作?，F(xiàn)將任職以來的工作情況總結(jié)如下：

一、政治思想修養(yǎng)方面

作為一名教師，我始終堅持正確的政治方向，深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”的重要思想，先后參加過遼寧省委黨校舉辦的《高校思政理論課教師高級研修班》兩次，深入學(xué)習(xí)十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，全面貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，有良好的師德風(fēng)范和教師素養(yǎng)。認真履行崗位職責，有較強的進取心和責任感，不辱使命。

二、業(yè)務(wù)能力

（一）教學(xué)能力

任現(xiàn)職以來，我不斷增強業(yè)務(wù)素養(yǎng)，深入研究教材教法。在12年獲得Adobe產(chǎn)品認證專家的基礎(chǔ)上，不斷深入研究PS教學(xué)，熟練講解10８個精品教學(xué)案例。教學(xué)過程我采用“案例剖析法”、“分層教學(xué)法”等教學(xué)方法，講解深入淺出，事半功倍。激發(fā)了學(xué)生的主體意識和求知欲望。15年下學(xué)期，我易不容辭的接任計算機省統(tǒng)考課程，統(tǒng)考成績學(xué)年組平均分最高，通過率100%。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度認可。13年，我校舉辦“信息化培訓(xùn)”班，我為全校22名教師講授PS課程，教學(xué)效果良好，得到教務(wù)處長的好評。

（二）教研方面

任現(xiàn)職以來，我把教研放在首位，發(fā)表教育教學(xué)論文、學(xué)術(shù)論文各一篇。努力提高自己的學(xué)歷學(xué)術(shù)水平。本科畢業(yè)后，獲得了工科學(xué)士學(xué)位，目前，以優(yōu)異的成績畢業(yè)于遼寧大學(xué)的第二學(xué)士學(xué)位。為今后的教學(xué)研究奠定了基礎(chǔ)。

（三）教育能力：把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程 多年的教學(xué)經(jīng)驗告訴我，職業(yè)教育一定全方位教育，我將德育教育融進技能教育課堂，開創(chuàng)了職業(yè)教育的新局面。

總之，教師是人類靈魂的工程師，承擔著神圣使命。傳道者自己首先要明道。作為中職教師我堅持教育者先受教育，努力成為先進文化的傳播者，更好擔起學(xué)生的指導(dǎo)者和引路人。加強師德師風(fēng)建設(shè)，言傳和身教統(tǒng)一。以德立身、立學(xué)、施教。

三年來，我盡職盡責，自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。符合申請講師資格。請各位領(lǐng)導(dǎo)和主管部門接受我的申請。謝謝評委！

申請人：柴爽 2016.12.15

第二篇：2011-2012年學(xué)生工作總結(jié)(終稿)

化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院2011-2012年學(xué)生工作總結(jié)

2011-2012年化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院在學(xué)生工作中深入貫徹落實十七大、十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照學(xué)校總體部署，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，根據(jù)我院學(xué)科特點和優(yōu)勢，制定和實施符合我院學(xué)生特點的學(xué)生工作方案。以“樹魂立德”教育為主線，著力提高學(xué)生思想道德水平，以青春學(xué)習(xí)計劃為抓手，創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)，以打造學(xué)習(xí)型黨團組織為切入點，不斷加強學(xué)生的思想政治工作，規(guī)范和強化日常教育管理，切實維護校園安全穩(wěn)定，依托校園文化活動載體，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新熱情，提高學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力，并以此來培養(yǎng)學(xué)生的社會責任感、創(chuàng)新意識和實踐能力，使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全面貫徹立德樹人、以生為本的理念。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中始終堅持把立德樹人作為教育的根本任務(wù)。2011-2012年共召開14次黨政聯(lián)席會、20多次學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究學(xué)生工作。學(xué)期初和學(xué)期末，都要在全院教職工大會上通報學(xué)生工作計劃和學(xué)生工作開展情況。新生入學(xué)，院黨政工領(lǐng)導(dǎo)前往宿舍探望，我院組織迎新晚會、化學(xué)文化周、研究生學(xué)術(shù)月和演講比賽等大型活動，院領(lǐng)導(dǎo)都會集體到場對活動進行細致指導(dǎo)和全力支持。在政治敏感時期和特殊期間，院領(lǐng)導(dǎo)第一時間深入課堂、宿舍了解學(xué)生思想動態(tài)，安撫情緒，院黨委書記帶頭值班，嚴守工作崗位，維護學(xué)生穩(wěn)定安全。院黨委書記、副書記和全體輔導(dǎo)員堅持每周三中午到學(xué)生食堂就餐并了解近期學(xué)生情況；分管研究生和教學(xué)的副院長堅持每年給新生進行專業(yè)教育，每學(xué)期他們都主動參加2-3次以上的學(xué)生代表座談會，及時了解和幫助解決學(xué)生學(xué)習(xí)中的問題。對于學(xué)院創(chuàng)辦的兩大品牌活動---首屆陜西省校際趣味化學(xué)知識競賽和首屆陜西省“青春.化學(xué)”研究生學(xué)術(shù)論壇，學(xué)院班子成員積極與兄弟院校、陜西省科協(xié)、陜西省化學(xué)會溝通協(xié)調(diào)，爭取上級部門的支持，保證活動的圓滿舉行。此外，院領(lǐng)導(dǎo)十分重視學(xué)生工作干部隊伍建設(shè)和工作條件建設(shè)，一方面提出嚴格要求，另一方

面經(jīng)常與年輕干部談心交流，關(guān)心他們的成長。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我院目前有兩間學(xué)生工作辦公室，電腦、打印機、傳真機、桌椅等辦公用品配備齊全，有多媒體報告廳、會議室等學(xué)生活動場地，學(xué)生可用來舉辦各類活動。

二、將學(xué)生黨團組織建設(shè)與思想政治教育相結(jié)合，大力提升學(xué)生思想道德水平。依托學(xué)院堅持三十余年的政治理論學(xué)習(xí)制度，針對學(xué)生學(xué)習(xí)時間相對固定，學(xué)習(xí)活動易于開展的特點，學(xué)院黨委2012年3月開始，將學(xué)生支部與教職工支部的學(xué)習(xí)分開進行，針對學(xué)生的特點，安排相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。截止12月共安排了16次集中學(xué)習(xí)活動。組織黨員收看了黨的十八大開幕式，聽取了省委黨校副校長魏文章教授以及西工大馬列教研部高寶營副教授的學(xué)習(xí)十八大專題報告，采取參觀物理所、聽報告、看錄像、征文等形式先后五次集中學(xué)習(xí)侯伯宇教授先進事跡。讓學(xué)生切實感受到侯老先生頑強拼搏、愛崗敬業(yè)和淡泊名利的精神與品質(zhì)。此外，組織全體黨員觀看紀錄片《信仰》并撰寫讀后感，學(xué)習(xí)了胡錦濤等國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話、人民日報社論等與學(xué)生有關(guān)的黨的方針、政策和理論文章。建黨九十周年之際，院黨委與學(xué)生工作部和校關(guān)工委聯(lián)系，邀請了龔大德教授等四位離退休老專家老教授，舉行“愛黨、愛國、愛學(xué)?！弊剷?；舉辦了迎接建黨90周年大學(xué)生“愛黨愛國愛學(xué)?！敝黝}朗誦演講比賽；組織我院黨員和學(xué)生骨干去愛國主義教育基地——習(xí)仲勛陵園參觀，增強對學(xué)生的信仰教育。成立了“學(xué)生黨員志愿服務(wù)隊”，開展了“心中有榜樣，成長有力量”學(xué)雷鋒系列活動，通過“陽光家教”、“走進敬老院”、“擦亮城市角落”、“義賣報紙”等活動對學(xué)生進行公德教育，加強學(xué)生的社會責任感。通過學(xué)習(xí)《西北大學(xué)學(xué)生誠信檔案管理辦法》，考風(fēng)考紀宣講，對學(xué)生開展誠信教育。

以學(xué)習(xí)十八大精神為契機，嘗試以團支部為單位開展形式多樣的定期學(xué)習(xí)活動，實現(xiàn)學(xué)習(xí)十八大精神的全覆蓋。并通過與“信仰對話——‘科學(xué)發(fā)展新成就”十八大精神學(xué)習(xí)交流會、“實踐歸來話科學(xué)發(fā)展”主題報告會、“最佳團日”、“紀 念五四精神”報告會、演講比賽、觀看視頻、團支部討論座談、與班主任座談等形式，力求學(xué)習(xí)方式更貼近學(xué)生，從而加強班級凝聚力，提升班級整體的學(xué)風(fēng)與道德水平。選派30名學(xué)生黨員參加了校團委主辦的青年馬克思主義者培養(yǎng)工程

第四期和第五期培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)型黨團組織建設(shè)，進一步堅定學(xué)生共產(chǎn)主義信仰，形成“黨建帶團建，團建助黨建”的良好局面，全面提升學(xué)生的思想道德素養(yǎng)，使學(xué)生深刻認識到學(xué)習(xí)十八大精神、侯伯宇教授先進事跡以及表達愛國主義的最好方式就是立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，勵志成才，為把偉大祖國建設(shè)得更加繁榮昌盛而不斷努力奮斗！

三、將青春學(xué)習(xí)計劃與化學(xué)學(xué)科特點相結(jié)合，努力創(chuàng)建一流學(xué)風(fēng)。以青春學(xué)習(xí)計劃為抓手，制定個人學(xué)習(xí)計劃與共同成長計劃，根據(jù)計劃在學(xué)期末撰寫計劃執(zhí)行報告。結(jié)合化學(xué)學(xué)科特點，在基地班試行“青春化學(xué)學(xué)習(xí)計劃”發(fā)揮基地班的輻射帶動作用。修訂制度，整合資源，集中力量開展形式多樣的“青春化學(xué)學(xué)習(xí)活動”：

（一）通過完善和健全本科生基地對流制度、班主任制度、優(yōu)秀本科生獎勵制度、學(xué)生評教制度、輔導(dǎo)員聽課制度等，為學(xué)風(fēng)建設(shè)及“青春化學(xué)學(xué)習(xí)活動”的開展提供制度保障。

（二）結(jié)合化學(xué)學(xué)科特點，在基地班試行“青春化學(xué)學(xué)習(xí)計劃”，讓學(xué)生根據(jù)自身特點，與任課老師溝通后，制定學(xué)習(xí)專業(yè)課的學(xué)習(xí)計劃，強化學(xué)習(xí)效果，突出基地班在專業(yè)課學(xué)習(xí)中的輻射帶動作用。

（三）加強學(xué)風(fēng)狀況檢查、學(xué)風(fēng)調(diào)查和考風(fēng)考紀教育。實施學(xué)生工作干部聽課制，定期召開學(xué)生座談會了解情況，每兩周檢查學(xué)生上課情況并在全院范圍內(nèi)通報，對無故缺課2次以上的學(xué)生重點談話。考試前重點進行考紀考風(fēng)教育，組織學(xué)生簽署誠信考試承諾書，隨機編排考場座位，要求學(xué)生對號入座，杜絕亂占座位現(xiàn)象。

（四）每年組織博士生支部與基地班新生結(jié)對子活動，碩士生、高年級本科支部與普通班新生結(jié)對子活動，從大學(xué)生活，學(xué)習(xí)方法，創(chuàng)新科研，人生理想等各方面同大一新生交流，幫助新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活。

（五）舉辦化學(xué)前沿及學(xué)風(fēng)建設(shè)報告會、交流會。2011年、2012年舉辦了二百多場高水平的學(xué)術(shù)前沿報告會，邀請國內(nèi)外專家、學(xué)者100多人次來我院為廣大師生作專題報告會，引起了廣泛的反響和良好的效果。院內(nèi)各學(xué)部平均每兩周

開展一次學(xué)術(shù)研討活動，分析化學(xué)學(xué)科每周都舉辦學(xué)術(shù)研討活動，極大地激發(fā)和調(diào)動了學(xué)生的專業(yè)興趣。每年舉辦計算機和英語學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會6場，在全校影響面較廣，外院系同學(xué)經(jīng)常慕名前來聽講。

（六）精心組織第五、第六屆化學(xué)文化周及研究生學(xué)術(shù)活動月。吸引我校及其他高校學(xué)生參加到知識競猜、專題講座和趣味化學(xué)知識競賽等活動中來，促進不同高校、不同學(xué)科學(xué)生之間的交流互動，普及化學(xué)知識，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)化學(xué)的興趣。

通過實施青春學(xué)習(xí)計劃和開展“青春化學(xué)學(xué)習(xí)活動”，提高學(xué)生對大學(xué)學(xué)習(xí)的認識與興趣以及自我規(guī)劃和自我管理能力，使之掌握學(xué)習(xí)的方法和形成獨立思考的能力，同時具備一定解決問題的能力和實踐能力，加大學(xué)習(xí)的深度和廣度，全面提升創(chuàng)新能力，促進學(xué)院整體學(xué)風(fēng)的進一步改善。

四、將校園科技文化品牌活動與學(xué)院中心工作相結(jié)合，推動學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，進一步擴大學(xué)科影響。為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，宣傳學(xué)院人才隊伍建設(shè)成果，進一步擴大學(xué)科影響力，加強學(xué)生對化學(xué)學(xué)科以及學(xué)院的認同感和歸屬感。學(xué)院在成功舉辦前五屆化學(xué)文化周的基礎(chǔ)上，精心策劃、組織創(chuàng)辦首屆陜西省校際趣味化學(xué)知識邀請賽。來自陜西師范大學(xué)、西安石油大學(xué)、西安科技大學(xué)以及西北大學(xué)的四支代表隊參加了校際趣味化學(xué)知識邀請賽，這是我校第一次舉辦專業(yè)學(xué)科類知識校際邀請賽，在西安高校中引起了強烈反響，這是我校校園科技文化活動的一次有益嘗試和積極創(chuàng)新，極大提高校園科技文化活動的吸引力和影響力，充分發(fā)揮了校園科技文化活動在培養(yǎng)創(chuàng)新人才和文化育人方面的積極作用。第六屆化學(xué)文化周還包括陜西省百人計劃學(xué)者報告會，趣味化學(xué)知識猜謎活動，化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院化學(xué)實驗知識競賽等活動，這對提高學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量，宣傳隊伍建設(shè)成果有著積極的推動作用。

結(jié)合我校110周年校慶，秉承“文化校慶、學(xué)術(shù)校慶”的宗旨，為滿足化學(xué)學(xué)科研究生的學(xué)術(shù)發(fā)展需求，提升其科研水平，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，搭建陜西省化學(xué)學(xué)科研究生交流互動的平臺,我院舉辦了化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院第六屆研究生學(xué)術(shù)活動月。活動內(nèi)容包括首屆陜西省“青春.化學(xué)”研究生學(xué)術(shù)論壇、研究生科學(xué)

大講堂、專家報告會、化材學(xué)院研究生學(xué)術(shù)論壇、研究生學(xué)術(shù)墻報展等?；顒觾?nèi)容豐富多彩、形式多樣，取得了良好的成效。第一屆陜西省“青春.化學(xué)”研究生學(xué)術(shù)論壇是西北大學(xué)乃至陜西省首次舉辦的化學(xué)學(xué)科研究生學(xué)術(shù)論壇，論壇具有參加單位多、學(xué)術(shù)水平高，研究領(lǐng)域廣的特點。舉辦本次論壇，一是為我省化學(xué)學(xué)科研究生搭建一個交流互動的平臺，幫助研究生開闊視野、啟迪智慧、激發(fā)科研熱情、提高創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)水平。二是通過研究生報告與本科生觀摩的方式，提升學(xué)生學(xué)習(xí)化學(xué)的熱情與興趣，促進優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成；三是通過論壇豐富大學(xué)生校園文化生活，營造濃郁的學(xué)術(shù)與文化氛圍。今后，我院將著力把此項活動打造成我校研究生學(xué)術(shù)活動的品牌。

五、將學(xué)生的日常管理與服務(wù)相結(jié)合，促進學(xué)生健康成長，全面成才。在日常學(xué)生工作中，我院本著對學(xué)生負責的態(tài)度，牢固樹立服務(wù)意識，著力體現(xiàn)管理也是一種服務(wù)的工作理念，扎實做好各項工作，力促學(xué)生健康成長、全面成才。

（一）不斷加強家庭困難學(xué)生的資助工作。2011-2012年我院共認定本科家庭經(jīng)濟困難學(xué)生510人次，發(fā)放各類國家助學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、減免學(xué)費和其他社會資助金額300余萬元，針對我院家庭經(jīng)濟困難學(xué)生較多的現(xiàn)狀，加強對困難學(xué)生的心理健康教育和助后管理工作。在家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定期間和認定后，我院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生工作干部都會集中對學(xué)生進行政策宣傳和教育，并和部分同學(xué)進行談話，幫助他們解開心結(jié)，消除顧慮，全身心的投入到學(xué)習(xí)生活當中。同時，要求他們在獲得資助后，積極參與社會公益活動，用自己的行動回饋國家、社會，每年撰寫受助報告和受助感言。這樣做的目的在于，一方面讓受助學(xué)生自查助學(xué)金使用情況，另一方面促使學(xué)生樹立感恩意識，自覺地去回饋學(xué)校和社會。

（二）高度重視畢業(yè)生工作。成立以院黨委書記為組長，院班子成員、學(xué)生輔導(dǎo)員和相關(guān)老師為成員的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，動員全體教職工關(guān)心學(xué)生就業(yè)，多渠道聯(lián)系單位幫助學(xué)生就業(yè)。安排1名學(xué)工干部專職負責學(xué)生就業(yè)工作。在畢業(yè)研究生和本科生中分別設(shè)立聯(lián)系人，學(xué)院在大廳公告板上第一時間張貼各類招聘信息，建立了畢業(yè)生QQ群，利用飛信和企信通等多種通信方式，及時把就業(yè)信息通知到畢業(yè)生。建立用人單位信息數(shù)據(jù)庫，加強與用人單位的聯(lián)系，積極同

用人單位建立良好的聯(lián)系與合作關(guān)系。利用各種時機積極推介我系畢業(yè)生，擴大用人渠道。學(xué)院還配合用人單位，安排簽約學(xué)生前往就業(yè)單位參觀。邀請簽約企業(yè)老總及相關(guān)人士到學(xué)院為學(xué)生做創(chuàng)業(yè)、就業(yè)講座。學(xué)院與上海藥明康德、北京仁創(chuàng)、天津凱萊英、西安康龍化成等企業(yè)建立了良好的校企關(guān)系，院黨委副書記和主管輔導(dǎo)員多次前往學(xué)生就業(yè)企業(yè)考察并邀請企業(yè)來學(xué)院和學(xué)生進行面對面的交流。每年畢業(yè)前，學(xué)生工作負責人多次與沒有簽約的學(xué)生分別談話，了解并幫助解決就業(yè)中遇到的問題。選送學(xué)工干部參加多種類型的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。2011和2012兩年中接待用人單位一百余批次，召開專場招聘會30余場，本科生一次就業(yè)率為94%。我院畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)形成以制藥行業(yè)為依托，包含精細化學(xué)品開發(fā)與應(yīng)用、新能源、清潔能源等多方向就業(yè)的良好局面。

加強畢業(yè)生離校教育。畢業(yè)前夕召開畢業(yè)生座談會。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、畢業(yè)班輔導(dǎo)員及20名不同層面的學(xué)生代表參加了座談會。虛心聽取同學(xué)們對學(xué)校、學(xué)院在教學(xué)管理、課程設(shè)置、生產(chǎn)實踐、畢業(yè)設(shè)計、就業(yè)指導(dǎo)、學(xué)生活動、后勤服務(wù)等方面提出的寶貴意見和建議；組織畢業(yè)生參加“回眸西大—我心中的母校和求職感言”主題征文及“我為母校做件事”活動，制作紀念冊和畢業(yè)光盤贈送每名畢業(yè)生，隆重召開2011屆、2012屆畢業(yè)典禮。

（三）努力推進心理健康教育。兩年分別邀請學(xué)校心理咨詢中心同雪莉老師、西北工業(yè)大學(xué)大學(xué)生心理教育與咨詢中心主任高寶營老師以及歷史學(xué)院李海波老師給我院學(xué)生作關(guān)于大學(xué)生心理健康方面的知識講座，講座對于學(xué)生更好地適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)和生活具有十分重要的現(xiàn)實意義。兩年來，學(xué)生工作干部已與40多名有心理問題的學(xué)生進行了深入交流，多次聯(lián)系學(xué)生家長，教育引導(dǎo)學(xué)生樹立信心，融入到集體當中，健康成長。每年積極配合學(xué)校心理咨詢中心組織新生進行心理普測。要求輔導(dǎo)員對問題較嚴重的學(xué)生重點關(guān)注，在班級設(shè)立了男女心理委員各一名，并組織參加了學(xué)校的培訓(xùn)。成立心理協(xié)會，配合老師做好同學(xué)們的心理干預(yù)、預(yù)警等相關(guān)工作。

（四）利用網(wǎng)絡(luò)、院刊和形勢與政策課等平臺強化對學(xué)生日常管理和教育。輔導(dǎo)員加入了所帶班級的QQ群、人人網(wǎng)，微博經(jīng)常進行交流溝通。學(xué)生工作干

部積極參加學(xué)校形勢與政策集體備課會，探索靈活多樣的講課方式，尤其是我院輔導(dǎo)員李凱、趙丹以形勢與政策課為載體，采取每周新聞播報、熱點分析、辯論賽，新聞現(xiàn)場模擬回放，故事會以及唱紅歌等形式，讓學(xué)生由被動變主動去了解時事，激發(fā)學(xué)生關(guān)心時政的熱情，從而掌握學(xué)生對重大和突發(fā)事件的看法，有針對性對學(xué)生加以引導(dǎo)。課堂氣氛熱烈，收到了良好的效果。

（五）精心組織社會實踐活動。2011年7月由輔導(dǎo)員李凱帶領(lǐng)學(xué)生骨干赴陜西寶雞等地開展“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐活動。實踐期間全體成員能夠認真進行調(diào)研和知識普及工作，受到當?shù)卣拖嚓P(guān)單位的好評。2012年暑假，輔導(dǎo)員李凱帶領(lǐng)我院博士生赴永坪鎮(zhèn)實踐服務(wù)團調(diào)研產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，輔導(dǎo)員趙丹帶領(lǐng)我院赴延川縣科技文化服務(wù)團進行綠色農(nóng)業(yè)的調(diào)研。以西安世園會為契機，弘揚志愿服務(wù)精神，選拔24名志愿者在世園會進行為期16天的志愿服務(wù)活動，展現(xiàn)了我院學(xué)生的良好精神面貌。2011年和2012年，結(jié)合教學(xué)實習(xí)，分別組織2008級和2009級學(xué)生到華縣陜化化肥股份有限公司和比迪歐化工有限公司等單位參加畢業(yè)實習(xí)。通過豐富多彩的社會實踐活動，促使學(xué)生走出實驗室，關(guān)注社會民生，開闊眼界，增長才干，在認知層面實現(xiàn)微觀世界與宏觀世界的統(tǒng)一。

（六）開展豐富多彩的課余文體活動。2011年和2012年分別舉行“明天你好”迎新晚會和“青春在路上”迎新晚會，在全校反響強烈；邀請“物理、生科、地質(zhì)、文化遺產(chǎn)、歷史”等五家兄弟院系開展了“4+2”宿舍設(shè)計大賽，在新生中取得了良好的效果和積極地反響。認真組織學(xué)生參加健美操、廣播操比賽、校運會，籃球、排球、足球等比賽，精心組織好“3+2”新生籃球賽、學(xué)生拔河比賽等課余文體活動，既鍛煉了學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力，活躍了業(yè)余文化生活，還起到了加強集體主義、紀律觀念和做文明大學(xué)生教育的效果。

六、將制度建設(shè)、學(xué)生自我管理與穩(wěn)定安全相結(jié)合，為各項工作順利開展提供保障。廣泛宣傳、嚴格執(zhí)行學(xué)校制定的各項規(guī)章制度。堅持學(xué)生請銷假、學(xué)生活動申報、學(xué)生工作預(yù)警、學(xué)生工作例會、學(xué)生工作干部聽課等制度。利用學(xué)習(xí)評優(yōu)的機會，嚴肅學(xué)風(fēng)學(xué)紀，考風(fēng)考紀，得到了任課教師和學(xué)生家長的支持與配合。學(xué)院除每學(xué)期期末通過信函向?qū)W生家長通報學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況外，制定

改進方案，配合學(xué)校做好學(xué)生的教育督促工作，該措施受到了學(xué)生家長的好評。由于我院學(xué)生課程繁重，學(xué)生基數(shù)大，因而出現(xiàn)學(xué)習(xí)問題的同學(xué)較多，學(xué)院里積極利用新聘任的班主任，對每個班進行深入調(diào)查了解，確定每個班的重點監(jiān)控、幫助對象，建立這些同學(xué)的資料庫，并積極和任課老師取得聯(lián)系，盡可能掌握這類同學(xué)的出勤情況、作業(yè)情況第一手資料，以便盡早的發(fā)現(xiàn)存在的問題，并及時解決。健全了穩(wěn)定安全工作預(yù)案，強化了突發(fā)自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生安全和網(wǎng)絡(luò)信息安全的應(yīng)對措施。加強學(xué)生宿舍、課堂、網(wǎng)絡(luò)安全排查，組織檢查所有實驗室安全消防設(shè)施，并在全院通報檢查結(jié)果，及時堵塞漏洞和死角。定期進行宿舍人員情況排查，組織宿舍舍長培訓(xùn)，掌握所有學(xué)生在校動態(tài)。副書記、行政副院長召開所有研究生參加的安全教育大會提高安全意識，定期邀請學(xué)校公安處老師為學(xué)生做“防盜、防搶、防騙、防火”知識講座，組織學(xué)生參加消防實戰(zhàn)演練。政治敏感期，院黨委書記帶領(lǐng)學(xué)生工作干部24小時值班，認真做好值班記錄，保持信息暢通，確保校園穩(wěn)定安全。

每月針對學(xué)生學(xué)習(xí)、心理、家庭經(jīng)濟情況、宿舍安全隱患、人際關(guān)系等方面 狀況進行專項排查，建立臺賬與數(shù)據(jù)庫，及時掌握學(xué)生的綜合情況。加強學(xué)生骨干與學(xué)生信息員隊伍建設(shè)，由學(xué)生工作負責人召開專門的培訓(xùn)會、座談會，對學(xué)生干部的管理與服務(wù)能力進行培訓(xùn)和提升，逐步建立學(xué)生自我管理與約束機制。

七、近兩年我院學(xué)生工作所取得的成果

（一）黨團建設(shè)進展良好。申請入黨的大學(xué)生占到全體學(xué)生的82%，學(xué)生黨員峰值為39%，目前黨員比例為29%。李奕霏在《光明日報》理論實踐版發(fā)表《中國共產(chǎn)黨人民利益觀的演進》，引起了較大的社會反響；李奕霏同志《中國共產(chǎn)黨延安時期人民利益觀的現(xiàn)實啟示》一文在5月份陜西省延安精神研究會主辦的“延安精神與中國共產(chǎn)黨九十年”理論研討會上獲得一等獎。連續(xù)兩年院黨委獲黨建征文優(yōu)秀組織獎，獲慶祝建黨90周年知識競賽組織獎，趙志厚獲黨建征文二等獎，李奕霏、2009級學(xué)生李樂獲征文三等獎；博士生黨支部獲“先進黨支部”稱號。共有二十多名同學(xué)被評為優(yōu)秀團員或優(yōu)秀團干，多個團支部被評為甲級團支部。

（二）學(xué)風(fēng)建設(shè)效果明顯。學(xué)院獲“2011-2012年優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)活動先進院系”，2008級米英英、趙祥波、程建廣等3人獲第三屆陜西省大學(xué)生化學(xué)實驗知識競賽一等獎，我校代表隊榮獲“團隊優(yōu)秀獎”；馬汪洋獲得2011年全國大學(xué)生英語競賽一等獎，肖茗、金曼玉獲得二等獎；2009級學(xué)生趙悅、陳廣波還在武漢大學(xué)舉行的“第八屆全國大學(xué)生化學(xué)實驗邀請賽”中，獲三等獎二項；2009級翁朵同學(xué)還在第四屆“全國高等院校學(xué)生語言文字基本功大賽”榮獲三等獎。在西北大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽競賽中獲得三等獎一項，優(yōu)秀獎五項。陳小向、全夢凱、張海洋、張丹4人獲虞宏正教授獎學(xué)金。2008級本科畢業(yè)生上研率42%。二年來，本科生發(fā)表SCI文章30篇。

（三）學(xué)生綜合素質(zhì)得到提高。2011年-2012年我院學(xué)生獲陜西省挑戰(zhàn)杯競賽特等獎1件，三等獎一件；獲西北大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品大賽一等獎1件、二等獎1件、三等獎3件； 2012年3項國家大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃項目順利結(jié)題，并被評為優(yōu)秀，創(chuàng)業(yè)類項目獲準立項6項；2011年校級大學(xué)生創(chuàng)新性實驗項目立項16項，2012年組織19個項目申報“2012年校級大學(xué)生創(chuàng)新性實驗”，立項14項；以人才培養(yǎng)基地為依托，編輯出版基地刊物《化學(xué)星源》四期。2012年我院被評為研究生學(xué)術(shù)月活動優(yōu)秀組織單位。

我院獲得暑期社會實踐活動優(yōu)秀組織單位，優(yōu)秀團隊稱號，于青柳、高瑞程等7位同學(xué)榮獲暑期社會實踐先進個人稱號先進個人稱號。在“濃厚愛校情、激揚報國志”學(xué)生合唱比賽中獲得三等獎，在第十四屆校規(guī)校紀暨精神文明知識競賽中榮獲第四名的好成績。獲得第五屆研究生籃球賽亞軍，獲得“慶祝西北大學(xué)建校110周年運動文化節(jié)”羽毛球團體賽第一名。

（四）輔導(dǎo)員專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)成效顯著。承辦西北大學(xué)第七屆輔導(dǎo)員論壇，增進了輔導(dǎo)員之間的學(xué)習(xí)與交流。李凱參加了學(xué)校組織的二級心理咨詢師培訓(xùn)和考試，并取得了二級心理咨詢師的資格證書，參加第九期全國學(xué)校心理健康課教學(xué)示范高級研修班順利結(jié)業(yè)。趙丹參加2012年8月參加校學(xué)生處組織赴西南大學(xué)培訓(xùn)：人事處組織新進教職工崗前培訓(xùn)：以及學(xué)生處組織新進輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)。輔導(dǎo)員李凱獲得2011年陜西省大中專學(xué)生志愿者暑期文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”

社會實踐活動先進個人。李凱、趙丹分獲西北大學(xué)2011年、2012年暑期社會實踐優(yōu)秀指導(dǎo)教師。趙丹獲在2012年新生軍訓(xùn)活動中獲得“優(yōu)秀參訓(xùn)干部”；陳京京獲西北大學(xué)首屆輔導(dǎo)員技能大賽優(yōu)勝者，西北大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。輔導(dǎo)員撰寫并公開發(fā)表與工作相關(guān)論文三篇。

八、存在的不足和今后努力方向

①學(xué)生穩(wěn)定安全工作還存在不足，維護穩(wěn)定安全思路和方法創(chuàng)新性和實效性有待改進。②學(xué)生思想政治教育和學(xué)風(fēng)建設(shè)與一流學(xué)風(fēng)建設(shè)還有差距，有特色高水平影響大的品牌活動還不夠鮮明，人才培養(yǎng)質(zhì)量仍有很大提升空間。

今后努力方向：①加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，拓寬思想政治教育途徑，加大網(wǎng)絡(luò)思想教育和心理健康教育力度，探索更加有效的維穩(wěn)工作方式方法，確保校園穩(wěn)定安全。②加強學(xué)風(fēng)建設(shè)和校園文化建設(shè)，打造符合化學(xué)學(xué)科特點的精品項目，推動人才培養(yǎng)工作。

化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年12月

第三篇：年 終總結(jié)

年終總結(jié)

日月穿梭，時間過的飛快，不知不覺舊的一年將要結(jié)束，充滿希望的2013年就件隨著時間們的伊始即將臨近，憶往夕、崢榮歲月稠，即將過去的一年，是公司不斷開掘進屈持繼發(fā)展不斷創(chuàng)新日異進屈的一年。由建設(shè)公司發(fā)展成集團公司由一般管理水平向高水平管理進屈發(fā)展的一年。也是集團公司經(jīng)濟實力提升和社會信譽更加提高的一年。成績的取得充分提現(xiàn)了集團高層高展遠囑的決策和集團公司廣大職工努奮斗的結(jié)果。作為項目部在集團公司和工程部的領(lǐng)導(dǎo)下也取得了可喜的成績收到了效好的經(jīng)濟效益和社會效益，為東營的品位提升盡了一份量力?；毓蔬^去的一年，有以下成績和感想，也有不足之處，有帶與在今后新的一年里改進和提高。

一：積極完成集團公司下達的各項仼務(wù)

在工程部主管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，項目部大家一條心，勤奮工作，結(jié)合本項目所承擔的工程克服困難，園滿完成了所下達的各項任務(wù)，上半年完成三個跨工程收尾和交工驗收。接手綠化工程項目二個，新開裝飾工程項目一個，其它小型項目三個。

二：抓質(zhì)量求效益：

項目成員結(jié)合所承接的工程項目，理清工作思路，牢固樹立 “百年大計、質(zhì)量第一” 的方針、抓安全管理。以質(zhì)量求信譽、以質(zhì)量求發(fā)展、以質(zhì)量求效益、以安全求效益。項目管理人員始終把工程質(zhì)量放在首位,對每項工程質(zhì)量嚴格把關(guān),不留質(zhì)量隱患,所完成的工

程未岀現(xiàn)任何質(zhì)量問題和返工現(xiàn)象。單項工程合格率100℅，今年交驗三個工程，一次性交驗成功，交驗合格率 100℅。由于抓住了

質(zhì)量是企業(yè)的生命線這個關(guān)鍵。從而取得了較好的經(jīng)濟效益和社會信譽。為今后集團公發(fā)展和項目發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

三：以人為本做好安全教育工作

項目部始終把安全工作放在首位.積極落實集團公司下達的安全管理規(guī)章制度,對每項安全管理制度,層層分解落實到實位,真對現(xiàn)行用工制度,勞動力流動大和安全意識差的情況,對新進工地的職工進行專業(yè)職能講解和安全教肓,提高職工安全意識和自我防護能力.。制定了嚴格的安全例會制度，定期不定期的對職工進行安全教育，做到班前安全教育不斷、周三安全例會不變、下班路途前叮囑一遍。安全警鐘常鳴。本大小安全事故為零。做到了年初零事故的目標。

四：螎入社會相互勾通創(chuàng)造良好的工作環(huán)境：

工程項目管理，除做好項目工作的 “三控、三管、一協(xié)調(diào)”外，還要做好工地周圍環(huán)境工作和人際社會協(xié)調(diào)工作，才能保證工程項目順利施實和按期完工，因此項目管理必須從嚴從抓起，做好施工現(xiàn)場周圍協(xié)調(diào)工作，禮貌待人，用語合氣，外協(xié)注重方式方法，給項目工程創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。在技術(shù)上與同仁相互學(xué)習(xí)相互探討。在工程圖紙上與有關(guān)單位勾通解決。工程簽證問題上保持低調(diào)并堅持原則，以企業(yè)形象為重。在舉止言行上，文明用語、善待師者、尊重長者、為人師表，要求別人做到，首先個人做到。無論從工程項目內(nèi)部和社會外圍關(guān)系上，都做到了妥善處理，為多個工程項目順利施實

奠定了基礎(chǔ)。

五：打造企業(yè)文化提高執(zhí)行能力

“百年大計、質(zhì)量第一”質(zhì)量和經(jīng)濟效益是企業(yè)的生命線（也是企業(yè)文化）。搞好工程質(zhì)量，爭取最大的經(jīng)濟效益。有了好的經(jīng)濟效益才能服務(wù)社會。要有好的經(jīng)濟效益，在管理上要真抓實干。工作不玩花架子，要有團隊精神，不哲不扣的貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，善時善終的完成下達的各項任務(wù)。

六：今后打算和目標

即將過去一年里，圓滿成了公司下達的各項任務(wù)，收到了較好的經(jīng)濟效益，業(yè)務(wù)水平管水平也有一定的提高，思想認上有所開闊。但思想比較保守，制約項目壯大，跟不上集團公司發(fā)展的要求。

在今后一年里，解放思想、多接工程，干好工程、創(chuàng)造精品工程，給公司創(chuàng)更大經(jīng)濟效益。匯報公司、匯報社會。

麗日湖麗日小區(qū)項目部

張修勤

二0一二年十二月二八日

第四篇：2006終工作總結(jié)

年 終 工 作 總 結(jié)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

“生命如水，歲月如歌”，不經(jīng)意間已是年初歲未，在告別舊年之際，時光將我們帶入一個令人振奮的千禧之年，在報祺與金風(fēng)帆物業(yè)整合后，公司以其雄厚的經(jīng)濟實力、獨特的商業(yè)眼光，在深圳物管市場開創(chuàng)了優(yōu)異的成績和口碑，在創(chuàng)造了社會效益和經(jīng)濟效益的同時，也為我們提供了就業(yè)機會與良好的就業(yè)環(huán)境，在如此前提下，我們沒有理由不去好好珍惜這份工作，為了這個班集體在新的一年更好地開展工作，同時也將這一年的工作情況總結(jié)如下：

一、立足本職工作,處理好每項任務(wù)

商報廣場是以媒體為主，寫字樓物業(yè)的類型，人員與車輛自然流動性大，管理復(fù)雜，一有管理不善，看護不位，將造成車輛堵塞、損壞、財物丟失等現(xiàn)象發(fā)生，就會給業(yè)主（租戶）帶來工作上的不便，自04年成為公司的一員那天起，便力求做到嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí)與執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，一切以公司的利益為準則，所以也很快熟悉了工作的技巧及處理問題便更快捷，為此，我將努力學(xué)習(xí)，揚長避短，做好自己的本質(zhì)工作。2006年金風(fēng)帆物業(yè)保安二部在總公司和何科、婁科的領(lǐng)導(dǎo)下，我們這個班集體會同其他四個班共同維護了商報廣場的安全、穩(wěn)定，確保各單位一方平安做出了積極貢獻。為積極參加公司組織的勞動競賽，出隊員10多人次到奧林匹克天面協(xié)助工程人員刷漆；出隊員5人次歷時7天到文博會協(xié)助治安、出隊員4人次歷時50多天到法制報加班，不怕苦不怕累，早出晚歸，無一安全事故發(fā)生，受到了主辦方的一致好評；隊員在執(zhí)勤時，拾金不昧，拾到手機二部、銀行卡四張、身份證件五件、手提包二個、銀行支票共計10多萬面額的五張、現(xiàn)錢300多元、手提電腦一部；本班隊員收到表揚信3封，登報發(fā)表受表揚的文章2篇；參加協(xié)助巡警抓捕犯罪嫌疑人3次，發(fā)現(xiàn)并抓獲偷盜嫌疑人4人，追回自行車4輛；發(fā)現(xiàn)并處理車輛交通事故158多起，使其受損人及時得到賠償并疏通了交通；發(fā)現(xiàn)電腦及其它電器設(shè)備電源未關(guān)閉并關(guān)閉的有580多臺次，為公司節(jié)約資源折合50多萬元；商報廣場全年累計裝修工程10多戶數(shù)，期間管理嚴格，巡查到位，無一安全、消防事故發(fā)生；商報大廈外墻翻修工程歷時4個多月，發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施被砸13處、查處無證與違規(guī)施工人員20多名、撲救初期火災(zāi)2起；發(fā)現(xiàn)不安全隱患87次，提出整改意見87條。

二、勤學(xué)苦練、強化自身素質(zhì)

俗話說的好：“打鐵還得自身硬”，我們的口號是“嚴格要求，刻苦訓(xùn)練，爭當維穩(wěn)尖兵”，如果自己都一知半解又怎么能令客戶滿意呢？所以我們的隊員積極參加了公司組織的各種理論、專業(yè)技能和法律法規(guī)方面的培訓(xùn)11次，并組織學(xué)習(xí)了《保安員值勤文明用語》、《保安員的職業(yè)道德規(guī)范》、《安全用電》、《治安消防》等必備的知識，深刻了解各崗位的執(zhí)勤情況及業(yè)主（租戶）的資料檔案，是工作運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。為了減少不必要的時間，避免不必要的誤會，做到有法可依、有章可循，不給犯罪分子半點可趁之機，把隱患降到零。特為本班隊員各崗制定了崗位職責，組織隊員學(xué)習(xí)《物業(yè)管理文明用語和服務(wù)忌語》、《保安的工作方法與技巧》等等共計7次；組織本班隊員2人利用業(yè)余時間參加了物業(yè)管理的學(xué)習(xí)；也積極組織體能訓(xùn)練，內(nèi)容包括：隊列訓(xùn)練、擒拿格斗、俯臥撐、跑步等體能訓(xùn)練，休息時還組織隊員堅持每周1次爬山等運動。練就了過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和強壯的體能素質(zhì)，更好地發(fā)揮其安保作用，“養(yǎng)兵千日、用兵一時”，積極參加了保安二部組織的消防、治安演練9次；每月組織了本班隊員拉1次緊急集合，累計11次，全班隊員用時無一超過3分鐘，達到了招之即來的要求，提高了每位隊員的警惕性和戰(zhàn)斗力；公司組織的勞動競賽活動中，集體受到了嘉獎，所以，我們不怕苦，不怕累一直堅持。

三、端正思想，提高素質(zhì)

**廣場的安全保衛(wèi)是一項特殊的、并極為受氣的工作，可我們每位隊員沒有因此而膽怯、抱怨?？▋?nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過：“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己”。因此，每月還對內(nèi)務(wù)衛(wèi)生突出者給予獎勵，來提高隊員的積極性，多次受到保安部衛(wèi)生標兵稱號；每周召開1次班務(wù)會議，總結(jié)每周每位隊員的工作情況并將會議內(nèi)容作出了打印與整理；每周一在保安部例會上匯報上周本班的工作情況，并詳實作下記錄，及時將會議內(nèi)容傳達到各隊員；平時我們還互相幫助、溝通交流工作、不定期提出案例結(jié)合實際交換看法等，形成了一個“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，在潛移默化中改變了大家處理問題時的思維方式，還促進了彼此間的友誼；多次對個別有情緒波動的隊員進行了談話、引導(dǎo)，保持了保安隊伍的穩(wěn)定。護送因公受傷的隊員上醫(yī)院就治，幫助傷病隊員詢醫(yī)問藥等等，通過各種方式來凝聚這個班集體，使每位隊員有一個良好的心態(tài)與精神，秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全。維護好業(yè)主工作與生活環(huán)境的安寧；保護好業(yè)主人身與財產(chǎn)的安全是我們的天職，提高精神素質(zhì)和身體素質(zhì)，提高我們個人的形象，不僅僅是代表自己，更是代表著一個整體，一個企業(yè)。把硬件與軟件相結(jié)合，才能更好的做好安全工作。堅決完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給們的每一項任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

安全工作是一項長期的、艱巨的工作，要長抓不懈，警鐘長鳴，雖然我們的工作取得了一定成績，但在工作當中還有一些不足，個別隊員崗位責任心不強，在崗抽煙、玩手機的問題屢禁不止；沒有及時掌握好工作方法，在班務(wù)工作的管理方面及思想方面還有些放松；在隊列訓(xùn)練及體能方面還有一段差距；隨著總公司對安全保衛(wèi)工作的不斷開展，我經(jīng)常思索：如何才能更進一步地做好安全防范工作，如何提高我們隊員的自身素質(zhì)和工作能力，就從以下幾個方面做起：

一、規(guī)范管理，做好各項保安工作

今后我們將結(jié)合公司工作實際，根據(jù)公司和保安科里的有關(guān)要求，不斷制訂和完善安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，做到有章可循、違章必究，使安全工作目標更明確，責任范圍更清楚，行為規(guī)范更合格。為了提高隊伍的整體素質(zhì)，將班集體的規(guī)范管理放在第一位。嚴格施行軍事化、表格式與條款式管理，遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，抓隊伍、抓思想、抓工作；各崗位區(qū)域做到了定人、定崗、定職責。同時人性化管理相輔，每周一為部門工作匯報例會，各班匯報上周工作情況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際工作情況做出解決方案。通過周二班務(wù)例會，在會上對科里的各項工作計劃進行傳達與部署，使隊員能夠做到各項工作目標明確，對科里的任務(wù)心中有數(shù)，同時讓每位隊員參入到這個集體中來，發(fā)表自己對工作與生活上的看法和意見、建議等。

二、嚴格督察，落實各項制度

為了提高提高每位隊員的警惕性和戰(zhàn)斗力，緊急集合是檢驗保衛(wèi)科隊員是否雷厲風(fēng)行的一種很好的形式，也是響應(yīng)保衛(wèi)科嚴格要求、刻苦訓(xùn)練、爭當維隱尖兵，招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的口號，堅持每月組織隊員舉行1次緊急集合，并對集合成績作出記錄，對集合時間不定期作出調(diào)整；堅持每周舉行1次班務(wù)會，通過會議形式來總結(jié)講評本周本班各隊員的工作情況及傳達科例會內(nèi)容，強調(diào)注意事項，并對某一問題作出討論；為了達到各隊員都能實應(yīng)各崗位，都能夠?qū)θ我粛徫粯I(yè)務(wù)熟練操作，每季度對各崗位人員進行1次輪換。為了各隊員在工作之余，精神上能得到放松，勞役結(jié)合，每月組織1次班務(wù)集體活動，如戶外郊游、生活聚餐等等；為了各隊員有一個好的生活環(huán)境，每周對宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生值日情況進行考勤并作出表格記錄；每天對宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生進行督促檢查，并對副班長作出內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理情況的考勤；每月對各隊員進行1次崗位業(yè)務(wù)、樓層分布、車牌號碼等等的培訓(xùn)與考核；每天執(zhí)班時對當日各崗位記錄本進行查看,全面了解上班所發(fā)生的情況,及時對工作作出調(diào)整；每天對各隊員的請銷假制度落實情況進行監(jiān)督并作出表格記錄；每月底對本月本班各隊員的工作、生活、訓(xùn)練情況等作出考核與點評，對成績突出的作出表揚，對表現(xiàn)比較差的隊員作出糾正，并及時聽取各隊員的建議與意見。

總之，以人為本，做好人性化管理，力爭隊伍穩(wěn)定，提高隊員的綜合素質(zhì)，在新的一年當中，在公司及保安部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們商報保安二部全體隊員于何科的帶領(lǐng)下，克服任何困難，團結(jié)一條心，揚長避短，讓一切不良因素消滅于無形。最后我忠心祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上，市場前景遠大。

保安二部：**

二00六年十二月十四日

第五篇：20151025-2015年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)(終版)

昆明冶研新材料股份有限公司 2015年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

2015年，公司紀委在集團紀委及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)上級文件精神，宣貫相關(guān)政策法規(guī)，大力開展廉政教育，加強廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)，全面落實“兩個責任”?，F(xiàn)將2015年工作總結(jié)及2016年工作主要打算報告如下：

第一部分

2015年工作總結(jié)

一、黨委落實主體責任

（一）細化責任分解，明確責任主體。嚴格按照年初與集團簽訂的責任書要求，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這一中心任務(wù)，服務(wù)發(fā)展這一大局，細化責任分解，制定工作計劃、目標要求和具體措施，以《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書》及《工作分解表》等形式進行責任分解、明確職責、推動落實。與各黨總、支部、建水工作黨小組簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書9份。任務(wù)目標的分解注重針對性和實效性。對人、財、物等管理權(quán)限相對集中的部門，注重廉潔風(fēng)險防控目標任務(wù)分解。對職能部門，強調(diào)作風(fēng)建設(shè)任務(wù)目標的落實，對生產(chǎn)單位注重民主訴求渠道建設(shè)、效能效益的提升及班組建設(shè)方面的責任分解。

（二）咬住目標不放松，親力親為抓黨建。黨委書記認 真落實第一責任人責任，親自帶隊檢查并過問責任制落實情況，親自部署安排下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點。開展反腐倡廉形式教育，以《嚴字當頭，強化責任意識，實字拖底，狠抓工作作風(fēng)》為主題，給公司黨員干部上主題黨課。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真履行“一崗雙責”，定期與分管聯(lián)系單位研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強分管部門黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，強化分管部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的落實。黨委書記以上率下，形成了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”的黨建工作氛圍。

（三）嚴格考核不松懈，一抓到底不動搖。圍繞和集團簽訂的目標責任書，重點抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)落實工作，并制定詳細的考核辦法，嚴格考核標準。一是抓好選人用人工作，管好用活干部，嚴格干部考核。下發(fā)了《管理人員問責暫行辦法》制度，免職6人。開展任前廉潔談話制度，約談18人次。拓寬人才通道，制定下發(fā)《昆明冶研新材料股份有限公司員工職業(yè)發(fā)展通道管理辦法（試行）》，選拔及調(diào)整管理人員20人次。二是抓好廉潔教育活動，提高思想認識。開展“七個一”教育活動，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育黨課、“黨委中心組學(xué)習(xí)”、預(yù)防職務(wù)犯罪座談會等教育活動，突出正面教育的示范作用；通過組織參觀云南省第四監(jiān)獄、重大節(jié)點廉潔提醒教育、專題通報違反黨風(fēng)廉政建設(shè)典 型案例等教育活動，發(fā)揮警示反面教育的威懾作用。三是抓好作風(fēng)建設(shè)，執(zhí)行八項規(guī)定。開展職能部門支援一線崗位活動，帶動全員參與“降成本、求生存、促改革、強管理”活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。帶頭落實中央八項規(guī)定，實行業(yè)務(wù)招待費、辦公費等非生產(chǎn)性費用預(yù)算管理，嚴格執(zhí)行招待用房標準等，轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)；開通OA郵箱、舉報信箱、電子郵件、座談會等信訪舉報渠道，堅持開展領(lǐng)導(dǎo)接訪日活動，建立健全暢通職工訴求工作機制，形成密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。四是抓好紀檢審計監(jiān)察隊伍建設(shè)，選好配強人員。補充紀檢干事1人，補充審計主管1人，達到集團對于監(jiān)察專職人員質(zhì)量及數(shù)量上的基本要求。

二、紀委履行監(jiān)督責任

（一）協(xié)助黨委落實主體責任。完善制度建設(shè)，強化主體責任制度機制保障。制定下發(fā)《昆明冶研新材料股份有限公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責任”實施辦法》，固化黨務(wù)、廠務(wù)公開機制，堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪日工作機制，嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部問責辦法》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉常態(tài)化，完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，落實公司領(lǐng)導(dǎo)及副經(jīng)理以上管理人員外出均向黨政辦公室報告?zhèn)浒钢贫鹊戎贫葯C制的建設(shè)，協(xié)助黨委強化對權(quán)力的運行制約與監(jiān)督。

（二）深化“三個職能”轉(zhuǎn)變，強化“三個職能”發(fā)揮。一是轉(zhuǎn)職能，定位不越位。組織相關(guān)部門完善公司《招投標監(jiān) 督管理辦法》《中層管理干部選拔任用辦法》，制定下發(fā)《比值比價管理辦法》《固定資產(chǎn)投資項目管理辦法》《合同管理辦法補充規(guī)定》，通過完善制度建設(shè)和強化制度執(zhí)行力度，消除事事參與、以監(jiān)代管等情況，把工作聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀問責的主業(yè)上來，確保集中精力抓好主業(yè)。二是轉(zhuǎn)方式，站好位不錯位。堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”的工作原則，開展招投標監(jiān)督39次，比質(zhì)比價評審監(jiān)督100余次。認真監(jiān)督落實廉政“雙合同”制度，簽訂廉政合同91份，廉政“雙合同”簽訂率達100%。強化源頭治理，著力構(gòu)建懲防體系建設(shè)和廉潔風(fēng)險防控體系；堅持抓早抓小，對問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早批評、早糾正；加大約談、函詢、誡勉談話力度，防止小問題演變成大問題。三是轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到不缺位。嚴格做到“三帶三堅持”，帶頭嚴格自律、帶頭糾正“四風(fēng)”，帶頭依法規(guī)范監(jiān)督行為。堅持調(diào)查研究沉下去，深入了解風(fēng)險崗位、重點崗位、關(guān)鍵人物業(yè)務(wù)工作開展情況，深入基層開展效能監(jiān)察工作。堅持做到日常工作融進去，改變“袖手旁觀”“霧里看花”的工作作風(fēng)，堅持把理想信念帶上去，紀檢監(jiān)察人員以扎實的作風(fēng)樹立良好的形象。

（三）完善廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)。落實兩個責任，關(guān)鍵在監(jiān)督，重點在預(yù)防，只有構(gòu)建牢固的廉潔風(fēng)險防控體系，才能真正落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針。作為集團廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)三家 試點單位之一，公司在職權(quán)目錄編制、排查廉潔風(fēng)險點，繪制業(yè)務(wù)流程圖，制定防控措施等方面做了大量工作。但同時也存在系統(tǒng)性不強，預(yù)警機制不全，動態(tài)管理機制缺失等方面的不足。今年，按集團公司《關(guān)于進一步推進廉潔風(fēng)險防控建設(shè)的實施意見》的要求，冶研公司認真學(xué)習(xí)上級文件精神，按照加強組織領(lǐng)導(dǎo)、編制職權(quán)目錄、排查廉潔風(fēng)險、評估風(fēng)險等級、制定防控措施、實施預(yù)警處置、開展動態(tài)管理六大環(huán)節(jié)的具體要求，重新調(diào)整工作思路，重新組織編制廉潔風(fēng)險防控體系。同時加強廉潔風(fēng)險防控體系與公司內(nèi)控體系的結(jié)合，與內(nèi)控體系建設(shè)同部署、同落實、同檢查。注重在提升防控體系的針對性和開操作上狠下功夫。目前該項工作正在緊鑼密鼓的開展之中。

三、推進懲防體系建設(shè)

（一）持續(xù)開展三個教育，堅持思想預(yù)防為先。定期開展理想信念教育，保持隊伍的先進性、純潔性。適逢三會一課、建黨節(jié)等時間節(jié)點，以重溫入黨誓詞、黨委書記上黨課、紀委書記傳達從中紀委相關(guān)文件精神等形式，強化職工隊伍的先進模范意識和廉潔自律意識，督促黨員堅持理想信念的高線。突出反面警示教育，保持警鐘長鳴。以參觀省四監(jiān)、觀看電教片《蛻變》、開展楊云山等人嚴重違紀違法案件剖析等形式開展警示教育，強化領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員拒腐防變意識。注重日常提醒教育，防患未然。在中秋、國慶等 重要節(jié)點，給領(lǐng)導(dǎo)干部及重點崗位人員發(fā)送廉潔提醒短信，做到節(jié)前早提醒。在工程建設(shè)關(guān)鍵時期，針對重點領(lǐng)域及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展廉潔談話、培訓(xùn)教育等，突出重點教育；在日常工作中，運用OA通知、公司辦公周會、崗位走訪等日常方式開展廉潔提醒教育，強化提醒經(jīng)?；?。綜合各種提醒教育方式，督促黨員干部守住紀律規(guī)矩底線。截至10月22日，共計組織開展理想信念教育150余人次，反面警示教育130余人次，發(fā)送廉潔從業(yè)提醒短信400余人次。

（二）完善懲防體系機制建設(shè)，以制度建設(shè)為本。堅持以問題為導(dǎo)向，加強制度機制建設(shè)，夯實薄弱或關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理基礎(chǔ)。針對重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，先后起草了《合同管理辦法補充規(guī)定》《比值比價管理辦法》，修改完善了《固定資產(chǎn)投資項目管理辦法》《固定資產(chǎn)投資項目后評價實施細則》等規(guī)章制度，并強化培訓(xùn)及檢查。從制度機制上明確了管理及操作職責，完善了關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理、執(zhí)行、評價及問責等工作體系。突出系統(tǒng)性規(guī)劃，促進懲防體系5年工作規(guī)劃實施方案落地。制定《懲治和預(yù)防腐敗體系5年工作規(guī)劃實施辦法的任務(wù)分解方案》，從作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、廉潔文化建設(shè)、夯實管理基礎(chǔ)等方面提出加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的任務(wù)、目標及措施方法，對于扎實推進體系建設(shè)提供了較為全面的工作制定。

（三）構(gòu)建大監(jiān)督格局，形成監(jiān)督合力，以權(quán)力規(guī)范運 行為工作標準。公司黨委嚴格落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、談話和誡勉、詢問和質(zhì)詢等黨內(nèi)監(jiān)督制度。強化了效能監(jiān)察、審計監(jiān)督、專項檢查等結(jié)果運用。突出紀檢部門、監(jiān)事會、工會、財務(wù)等部門間的信息共享，形成監(jiān)督整體合力，構(gòu)建大監(jiān)督格局。從信訪舉報、監(jiān)督檢查等情況來看，為發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)等情況。

四、以效能監(jiān)察和審計監(jiān)督為重要抓手，強化行政管理及廉政建設(shè)

（一）圍繞企業(yè)管理重難點，開展效能監(jiān)察。2015年，公司圍繞中心任務(wù)及管理“短板”開展預(yù)立項目調(diào)研，主題突出在公司管理中的薄弱環(huán)節(jié)及重難點，內(nèi)容直切相應(yīng)管理工作要害。報行政主要領(lǐng)導(dǎo)批準后，確定“固定資產(chǎn)投資管理”“反歧化技改”“積壓物資處理”“設(shè)備類應(yīng)收賬款催收”4項效能監(jiān)察項目。按照現(xiàn)場查證、提出建議、成果評定及結(jié)項總結(jié)等程序抓好項目實施。過程中，開展實施評價10項次，發(fā)現(xiàn)問題或不足11個，提出監(jiān)察建議5項，并督促整改。至今，其中4項建議已按要求予以完成。1項建議正在落實過程中。從目前整改效果來看，項目實施情況較好。反歧化技改監(jiān)察項目已通過成果評定，達到結(jié)項條件，另外3項監(jiān)察項目已到成果評定階段。各監(jiān)察項目能較好地促進管理部門從制度機制上系統(tǒng)性地解決問題。

（二）堅持問題導(dǎo)向，開展審計監(jiān)督。圍繞工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題開展專項審計，圍繞干部離任這一問題交接點環(huán)節(jié)開展中層干部離任審計，強化審計結(jié)果應(yīng)用。截至10月22日，共開展離任審計6項、專項審計5項，發(fā)出離任審計問題整改通知2份，提出管理建議書1份，對于改進公司倉庫管理、人力檔案管理提出了專業(yè)意見，對改進相應(yīng)的管理工作有較強的促進作用。

五、特色亮點

（一）按照“四個一”的目標，效能監(jiān)察取得雙突破。按照建立一套完整、簡潔、責任明確的工作流程；完善一套投資項目管理方面的配套制度；拿出一個投資項目典型案例；體現(xiàn)一個效果的工作目標，針對管理工作重難點，開展固定資產(chǎn)投資項目管理效能監(jiān)察。通過效能監(jiān)察工作的實施，對投資項目立項、實施、驗收結(jié)算、后評價工作實現(xiàn)閉路控制，形成操作性強，風(fēng)險可控，過程流暢，責任清晰，獎懲分明的工作效果，在管理提升和監(jiān)督方式的改進方面取得突破。一是立項目標突出優(yōu)化流程、完善制度、劃分責任，突顯治本思維，監(jiān)督工作取得突破；二是明確工作評價及責任追究方法，獎懲分明，完善了管理內(nèi)容，管理提升取得突破。

（二）建立接訪問題督辦機制，領(lǐng)導(dǎo)接訪工作再上新臺階。公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪工作制度，定期開展領(lǐng)導(dǎo)接訪工作。在以往以接訪為主的基礎(chǔ)上，增加走訪工作，以接 防、走訪相結(jié)合的方式，提高接訪工作效率，進一步規(guī)范《接訪記錄本》的管理，采用固定筆記本作為接訪記錄本，避免接訪工作的隨意性，強化痕跡管理。固化接訪記錄格式，接訪領(lǐng)導(dǎo)、時間、對象及反映的問題等內(nèi)容記錄清晰，明確整改內(nèi)容及責任人。明確《接訪記錄本》的保管及信訪專項督辦部門，形成了較為有效的接訪問題督辦機制。

（三）強化審計結(jié)果應(yīng)用，審計結(jié)果促進管理提升。截至10月22日，審計室開展離任審計6項、專項審計5項，發(fā)出離任審計問題整改通知2份，提出管理建議書1份，指出工作不足8項，提出管理建議9項。發(fā)揮了審計專業(yè)發(fā)現(xiàn)管理及業(yè)務(wù)風(fēng)險、強化審計結(jié)果分析及運用、提出專業(yè)意見、促進業(yè)務(wù)及管理工作持續(xù)改進的作用。

六、存在的不足

一是部分監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)能力還需進一步加強，二是風(fēng)險業(yè)務(wù)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)的常態(tài)化監(jiān)督堅持不夠。后期將會有針對性地加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化新進職員的傳幫帶，促進監(jiān)察人員專業(yè)能力的提高。嚴格落實監(jiān)督檢查的流程規(guī)范，防范廉潔風(fēng)險。

第二部分

2016年工作計劃

一、建成一個體系，推進廉潔風(fēng)險防控工作系統(tǒng)化 要建成一個可操作性強、指導(dǎo)性強、系統(tǒng)全面的廉潔風(fēng)險防控體系，實現(xiàn)廉潔風(fēng)險防控工作標準化。2016年，要在完善內(nèi)控、做實做強廉潔風(fēng)險防控建設(shè)六大環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，形成系統(tǒng)完善的《廉潔風(fēng)險防控手冊》，強化手冊宣貫及學(xué)習(xí)指引培訓(xùn)，努力實現(xiàn)廉潔風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)管理的超導(dǎo)鏈接，與內(nèi)控體系建設(shè)同部署、同落實、同檢查。注重在提升防控體系的針對性和開操作上狠下功夫。讓《手冊》成為各級管理人員及重點崗位人員的重要工作指導(dǎo)書之一。

二、強化兩個責任，聚焦業(yè)務(wù)本職

紀委要監(jiān)督兩個責任的落實，強化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，聚焦黨委和紀委的業(yè)務(wù)本職工作。紀委發(fā)揮監(jiān)督責任的同時，要當好黨委參謀助手，協(xié)助黨委做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作這項工作部署，嚴格民主集中制、三重一大決策制度、干部選拔辦法三項工作制度，堅持重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、談話和誡勉、詢問和質(zhì)詢等10項黨內(nèi)監(jiān)督制度，開展好黨風(fēng)黨紀、廉政法規(guī)和警示教育等反腐倡廉教育，學(xué)習(xí)和應(yīng)用好新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，把政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律挺在最前沿，抓早抓小，從嚴從實，履行好紀委的三個職能。全年要圍繞“兩個責任”落實情況開展自檢自查不少于1次，召開民主生活會不少于1次，反腐倡廉教育不少 于3次。

三、圍繞三個領(lǐng)域，強化關(guān)鍵業(yè)務(wù)監(jiān)督

要重點圍繞人、財、物三個風(fēng)險領(lǐng)域、及其涵蓋的重要崗位、涉及的重要人員，加強風(fēng)險意識宣貫、廉潔從業(yè)教育及關(guān)鍵業(yè)務(wù)監(jiān)督。特別要關(guān)注選人用人程序及環(huán)節(jié)監(jiān)督，賬目支付的合理性監(jiān)督以及采購管理過程中的招投標、比質(zhì)比價、貨物驗收、不合格品處置等監(jiān)督。要堅持按廉潔風(fēng)險監(jiān)督檢查工作流程要求開展監(jiān)督工作不少于4次，確保人、財、物三個風(fēng)險領(lǐng)域監(jiān)督全覆蓋。

四、開展四項工作，發(fā)揮業(yè)務(wù)職能

要圍繞監(jiān)察崗位的本職，開展好培訓(xùn)學(xué)習(xí)、日常廉政教育、效能監(jiān)察、專項審計四項工作。強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進監(jiān)察隊伍自我凈化、自我管理意識，針對性強化業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。抓好日常廉政教育，注重手機短信、辦公周會、OA通知、走訪調(diào)研等方式應(yīng)用，推動廉政提醒工作日?；⒔?jīng)?；Ｍ怀鲂鼙O(jiān)察和專項審計兩個抓手作用，進一步改進公司管理，強化責任追究，進一步夯實廉政建設(shè)工作基礎(chǔ)。2016年，計劃開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于4次，在公司范圍內(nèi)開展日常教育不少于20次，效能監(jiān)察不少于4項，專項審計不少于2項。

紀委擔負著維護《黨章》、黨紀等重要職責。切實加強紀檢監(jiān)察工作是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)、深化 國有企業(yè)改革的政治保證，是推進全面從嚴治黨的必然要求，是實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展的客觀需要，關(guān)系到冶研公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。冶研公司紀檢監(jiān)察工作在集團紀委及公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作正常開展，取得了一定的成績，同時也存在諸多不足，希望集團紀委對我們工作加強指導(dǎo)，幫助我司紀檢監(jiān)察工作再上一個新臺階。

中共昆明冶研新材料股份有限公司紀律檢查委員會

2015年10月23日