第一篇：煤礦安全生產責任制考核辦法

吉祥煤炭有限責任公司無煙煤礦一井

安全生產責任制考核制度

為進一步強化各級領導的安全生產責任意識，加大對嚴重“三違”和隱患的問責力度，夯實安全生產基礎，特制訂本制度。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，健全完善安全生產激勵約束機制，強化“五自”管理的主導作用，規(guī)范“兩種”行為，嚴格落實各級安全生產責任，實施對標管理，按照“一級抓一級，下級對上級負責”的原則，對隱患和“三違”實施問責追究，形成安全管理強勢，實現(xiàn)安全生產由結果控制向過程、源頭控制向轉變，推進公司安全、高效、和諧發(fā)展。

二、安全生產責任制的分級考核

（一）公司安檢科牽頭，各科室配合分別對副科級以上的管理干部領導進行安全生產責任制考核。

（二）公司要成立以總經理為組長的安全生產責任考核領導小組，下設領導小組辦公室，具體負責本礦員工及科級管理干部的安全生產責任考核工作。

三、安全生產責任制的考核項目

（一）安全管理效果（工傷或級別事故）。

（二）上級部門查處的重大隱患、反彈隱患、擱置隱患、“三違”和管理缺陷。

（三）入井次數(shù)、抓“三違”、查處隱患及管理缺陷情況。

（四）按時參加相關工作會議，并及時傳達、貫徹會議精神。

（五）認真落實值班、帶班制度。

（六）分管人員遵章守紀和安全效果。

（七）按時完成上級管理人員交辦任務。

四、安全責任劃分

（一）單位行政正職是本單位安全管理的第一責任人，對本單位存在的重大隱患、嚴重“三違”和事故承擔領導責任。

（二）總經理是本單位安全教育的第一責任人，并對本單位存在的重大隱患、嚴重“三違”、事故承擔安全教育領導責任。

（三）分管副職（含生產、機電、總工程師）對分管業(yè)務范圍的重大隱患承擔主要領導責任，對分管人員出現(xiàn)的嚴重“三違”承擔主要領導責任。

（四）職工違章是造成事故的直接原因，分管責任隊組的領導承擔主要責任；如果現(xiàn)場存在隱患是事故的直接原因，分管業(yè)務的領導承擔主要責任。

（五）安全副職對本單位的重大隱患、嚴重“三違”、工傷事故承擔監(jiān)督檢查責任。在上級檢查中，發(fā)現(xiàn)沒有備案的重大隱患，要追究分管專業(yè)領導的責任，安全副職承擔連帶責任，罰款額度是分管副職的二分之一；如果被上級查到嚴重“三違”，安全副職承擔連帶責任，罰款額度與分管副職相同。

（六）在上級同一次檢查中，如果有兩個及以上專業(yè)出現(xiàn)重大隱患或嚴重“三違”，在追究分管副職和安全副職的基礎上，再追究單位正職的責任，罰款額度是分管副職的二分之一。

（七）礦季度內或隱患整改期外沒有貫徹好隱患“零反彈”安全理念，導致類似一般（A類）及以上隱患重復出現(xiàn)的，分管專業(yè)副職承擔領導責任，安全副職承擔監(jiān)督檢查責任。

（八）公司專業(yè)科室對所分管業(yè)務范圍的重大隱患、事故承擔業(yè)務保安責任；安檢科承擔監(jiān)督檢查責任，罰款額度是分管科室的二分之一。

（九）公司安全包保組對被包保單位發(fā)生的事故、重大隱患、嚴重“三違”、管理缺陷及思想隱患承擔連帶責任，罰款額度是分管部室的二分之一。

（十）單位自行排查出來的重大安全生產隱患，已制定整改計劃或安全技術措施，并報上級部門的不予追究處罰。但是，沒有按照計劃落實整改的按相關規(guī)定進行處罰。

五、安全生產責任制考核辦法

（一）強化“五自”管理的主導作用，各單位要對查出的每一個“三違”或隱患存在的原因進行認真地剖析和查明，建立相關臺帳，把安全責任落實到部門、區(qū)隊、班組和個人，實施事前問責；特別是對問題整改不及時、落實不到位的部門負責人和直接責任人采取曝光、繳納罰款、停職、降級等手段嚴肅問責。

（二）延深安全觸角，查找隱患存在的人為原因，變治理行 為“三違”為治理隱患“三違”，實現(xiàn)安全生產由結果控制向過程源頭控制的轉變。

（三）按照“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”、過錯責任和“下級對上級負責”的原則，所有“三違”和隱患都要查清事實、分清責任，自下而上逐級核查各責任人的履職情況，進行責任倒查。

（四）責任倒查著重查找責任人的履職行為是否存在責任不明確、措施不得力、不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象，要突出問題存在的主觀因素。

（五）公司安全生產部室每個副科級及以上管理人員查處“三違”或干部不履職行為不低于1人次/月，鼓勵其他人員反“三違”、查隱患。

（六）公司應制定本單位反“三違”具體辦法，強化“三違”整治工作。

（七）公司各職能部門每月底前自行匯總本月檢查情況，按“三違”行為標準進行分級，安檢科監(jiān)督，各礦職能部門負責對本礦自行檢查的情況整理匯總。

六、安全生產責任追究處罰辦法

按照“誰主管誰負責”和“管生產必須管安全”、“管業(yè)務必須管安全”的原則，根據(jù)各級各類人員在日常安全管理工作中的實際表現(xiàn)和效果，對失職人員及時進行責任追究，強力推進安全管理的常態(tài)化和動態(tài)化。

（一）責任追究方式分組織處理、紀律處分和經濟處罰。在責任追究的懲戒處理中，三種懲戒方式既可單獨使用，也可同時運用。

（二）發(fā)生工亡事故，對相關責任人的行政處罰按照事故調查組的處理意見執(zhí)行。

（三）公司發(fā)生一級非傷亡事故、多人受傷事故和重大未遂事故負有責任的，以及安全工作中出現(xiàn)嚴重違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，存在重大安全隱患、嚴重工作失職的公司級干部及有關人員，必須嚴按照該考核制度給予處分或處理。

（四）隱患方面的責任追究，按照《公司一般安全生產隱患認定辦法》將隱患分為重大隱患和一般隱患兩大類，其中一般隱患又分為A（較大）、B（較輕）兩類。

1、公司以上單位查出的一般隱患（B類），每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各100元，罰隊長200元。

2、公司及以上單位查出的一般隱患（A類）每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各200元，罰隊長400元，罰分管部室責任人200元，罰當班安全監(jiān)督檢查責任人100元。

3．公司查出的重大隱患每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各500元，罰隊長800元，罰分管副職和分管部室責任人各600元，罰當班安全監(jiān)督檢查責任人300元。

4、公司以上單位查出的重大隱患，每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各1000元，罰隊長1500元，罰分管副職和分 管部室責任人各800元，罰當班安全監(jiān)督檢查責任人500元。

5、在上級檢查中出現(xiàn)兩條及以上重大隱患的，罰責任單位安全副職和安監(jiān)部門負責人各1000元。

6、由于管理干部和員工思想重視不夠出現(xiàn)隱患反彈的，按照處罰標準逐次加倍處理。

7、公司查出的重大隱患，責令停止生產建設的或停止設備使用的，每條罰責任單位當班班組長和直接責任人各1000元，罰隊長、和分管業(yè)務部室責任人各1500元，罰單位正職、分管副職和分管部室責任人各800元，罰當班安全監(jiān)督檢查責任人500元/處。

8、公司以上單位查出的重大隱患，責令停止生產的或停止設備使用的，每條罰責任單位當班班組長和直接責任人1500元，罰隊長、和分管業(yè)務部室責任人各2500元，罰當班安全監(jiān)督檢查責任人800元/處，罰單位正職、分管副職和公司職能部室責任人各1000元；罰責任單位安全副職500元/處。

9、完善隱患處理閉合機制，不能按期整改隱患，又弄虛作假的，給予通報批評，并罰責任人2000元。

10、按照“抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓”的原則，公司各科室要認真履行隱患整改監(jiān)督復查職責，在上級部門復查隱患時出現(xiàn)沒有閉合的隱患，罰分管業(yè)務部室負責人1000元/條，罰分管人員各500元/條；罰責任單位正職、分管副職、安全副職各1500元/條，罰直接責任人和分管業(yè)務部室責任人各2000元/條，罰安監(jiān)部門6 負責人1000元/條。

11、在公司及以上單位的安全檢查中出現(xiàn)重大隱患（含管理缺陷），在正式會議上通報批評的，對責任單位負責人和分管副職分別罰款2000元；罰職能部室分管負責人1000元。

（五）按照“五自”管理的原則，加強安全教育和現(xiàn)場安全管理，養(yǎng)成精細管理和按章作業(yè)的習慣。

1、公司及以上人員查出的不安全行為（尚夠不成“三違”）或內業(yè)資料出現(xiàn)錯誤的，罰責任人100元/處。

2、公司查出的一般“三違”行為，罰直接責任人、責任人班組長、跟班隊長、支書各200元；罰當班安檢員100元。

3、公司查處嚴重“三違”行為，對“三違”人員和班組長各罰款500元；罰跟班隊長、隊長、各300元；罰當班安檢員200元。

4、公司及以上單位查出的“三違”行為，每人次罰直接責任人800元；罰班組長、和隊長各500元；罰責任單位分管副職、安檢科責任人和礦包保人各400元；罰當班安全監(jiān)督檢查責任人300元。

5、沒有認真踐行“用心做事”文化理念，不能及時接聽上級電話以及沒有及時查看公司文件造成耽誤工作的，罰款100元/次。

6、違反公司值班制度的，對責任人罰款500元/次；發(fā)現(xiàn)飲酒的給予免職處理。

7、各級管理人員要提升對安全規(guī)章制度和上級領導安排工作的執(zhí)行力，不能在期限內完成領導者交辦的任務又沒有事先申報原因的，對責任人罰款200元。

8、對拒不執(zhí)行上級下達停產整頓指令的，對單位主要責任人罰款5000元，安全副職沒有主動上報的同等處罰。

9、沒有嚴格執(zhí)行隱患自述旬報和執(zhí)行安全評估評價制度的，對直接責任人罰款200—500元/次。

10、年度內出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象人員和事故的直接責任人取消評先資格。

11、“三違”人員取消當月安全獎，季度安全獎下浮1/3，年度安全獎下浮1/12。

（六）為了給職工創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，創(chuàng)建文明衛(wèi)生的本質安全型礦井，要認真做文明生產工作。

1、公司安檢科和各科室室管理人員查出井下材料擺放不整齊或者人行道有淤泥、積水或雜物，對隊長和跟班隊領導各罰款50元/處。

2、公司領導檢查發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境中有臟、亂、差現(xiàn)象，對單位分管副職和區(qū)隊正職及跟班隊領導分別罰款100元/處。

3、在公司及以上單位的檢查中有臟、亂、差現(xiàn)象，對單位正職、分管副職和區(qū)隊正職及跟班隊領導分別罰款200元/處；罰公司職能科室分管責任人100元/處。

4、安全防護設施配備不齊全或不能正常使用的，對單位分8 管副職、職能部室責任人和區(qū)隊正職分別罰款500元/處。

（七）對安全責任追究人員的經濟處罰，由公司安監(jiān)局或職能部室提出處理意見，報請公司領導審核后交責任單位，受罰人員在3日內到公司財務部繳納現(xiàn)金，否則，給予加倍處理，超過6日仍未繳納罰款的，責令停職檢查。

七、安全生產責任制獎勵辦法

（一）公司根據(jù)安全生產責任制考核結果，對公司礦級領導和直接責任人給予獎勵；各單位制定各級人員的考核辦法。

（二）按照安全管理、“雙基”建設、質量標準化、安全培訓四個項目進行季度排名，獎勵項目第一名的單位正職和分管副職各1500元，獎勵其他相關副職各800元；獎勵項目第二名的單位正職（含主持工作的副職）和分管副職各800元，獎勵其他相關副職各400元。

（三）管理人員月度超額完成反“三違”目標或主動采取措施直接預防事故發(fā)生的，獎勵500—2000元；管理人員沒有完成反“三違”或不履職目標的，給予通報批評。

（四）在公司上級單位組織的會議中受到通報或點名表揚的，分別獎勵單位負責人、分管副職和公司業(yè)務科室科長及分管專業(yè)負責人2000元。

（五）在工程質量、安全管理創(chuàng)新等工作中表現(xiàn)突出，公司組織召開現(xiàn)場會的，獎勵單位正職和分管副職各2000元，獎勵其他直接相關副職各1000元。

（六）向公司安檢科實名舉報重大隱患或干部違章指揮，查證屬實的，給予獎勵1000元，并為舉報人員嚴格保密。

八、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行

第二篇：2010年xx煤礦安全生產責任制考核辦法

安全生產責任制考核辦法

安全生產責任制是ＸＸ煤礦對各個單位、每個職工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內，對安全生產工作應負的責任制度。

一、考核目的：

1.為了進一步落實國家安全生產法律、法規(guī)，加強安全生產管理，防止生產安全事故發(fā)生。

2.為保證安全生產責任制的落實，建立煤礦安全長效機制，特制定本考核辦法。

二、考核范圍：

1．安全生產責任制的考核，實行分級考核的辦法；即：對部室部長、副部長、主任工程師（主任科員）、基層區(qū)隊隊長、副隊長、技術員進行考核。

2.各部室、基層區(qū)隊負責人對本單位管理人員及職工進行考核。

3.安監(jiān)部負責監(jiān)督和檢查各部室及基層區(qū)隊考核結果。

三、考核組織機構：

1.公司總經理、黨委書記任組長，公司副總經理任副組長，各部室部長及基層區(qū)隊隊長為成員；辦公室設在安監(jiān)部，安監(jiān)部部長任辦公室主任，辦公室負責考核組織、實施。

四、考核形式：

1.安全生產責任制考核實行百分制量化考核。

2.考核按半年考核、年終兌現(xiàn)的形式。

五、考核內容：

1.安全生產制度健全性。

2.安全目標管理實行情況。

3.干部下井跟班帶班制度落實情況。

4．下井規(guī)定次數(shù)及抓“三違”指標完成情況。

5.參加周一安全例檢、周三職工安全教育大會、周四質量標

準化檢查、安全辦公會、安全培訓、零點行動情況。

6.遵守規(guī)章制度、違規(guī)操作行為和工傷事故情況。

詳見個人安全生產責任制考核表。

六、安全生產責任制考核等級分類：

1.對個人的考核共分三個等級，即稱職（90分以上不含90分）、基本稱職（80分—90分）和不稱職（80分以下含80分）。

2．對于部門考核，部門內每次考核全部人員稱職，該部門為優(yōu)良，部門內每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職，該部門為合格，部門內每次考核有50%不稱職，該部門為不合格。對不稱職的個人處罰500元，對不合格的部門扣除4%的安全結構工資。

七、罰則:

1.考核結果作為單位評比先進工作者、先進集體的重要依據(jù)，考核結果每半年公布一次。

2.考核結果與各單位正職、副職安全風險抵押金和安全獎掛鉤，每次考核稱職和基本稱職者按100%返還安全風險抵押金和安全獎，每次考核不稱職者按80%返還安全風險抵押金和安全獎。

3.對連續(xù)兩次考核結果不稱職者，誡勉談話、通報批評。

4.全年考核不合格的單位由考核領導小組對單位領導班子進行處理，并扣除單位4%的安全結構工資。

本辦法由下發(fā)之日起執(zhí)行。

ＸＸＸ煤礦

二〇一〇年十月十七日

第三篇：煤礦安全生產責任制

煤礦安全生產責任制

專職安全員安全生產責任制

1、積極參加文化、技術業(yè)務學習，加強體質鍛煉，苦練基本功。

2、自覺遵守“礦山安全法”“煤礦安全規(guī)程”和“煤礦救護規(guī)程”等安全救護法規(guī)和各項

規(guī)章制度，制止任何人的違章作業(yè)，拒絕任何人的違章指揮。

3、愛護公共財產歷行節(jié)約，愛護救護儀器裝備，認真做好儀器裝備，維護保養(yǎng)工作，使其保持完好的戰(zhàn)斗準備狀態(tài)。

4、按規(guī)定參加戰(zhàn)備值班工作，堅守崗位，隨時做好出動準備。

5、服從命令，聽從指揮，勇敢果斷，積極參戰(zhàn)，完成搶救和其它各項戰(zhàn)斗任務。

6、做好礦井安全檢查及教育工作，組織礦井安全定期檢查，建立三級安全教育和定

期安全培訓制度。

7、負責礦井的通風管理和有害氣體檢測管理工作，深入現(xiàn)場檢查、督促、保證“一

通三防”措施的落實，并有權處理“三違”現(xiàn)象。

8、及時調查工傷，并提交處理意見。

9、及時填寫各種報表，并報送有關部門備案。

10、對發(fā)現(xiàn)的隱患及時下達整改通知書，確保安全生產。

安全員安全生產責任制

1、積極參加文化、技術業(yè)務學習，加強體質鍛煉，苦練基本功。

2、自覺遵守“礦山安全法”“煤礦安全規(guī)程”和“煤礦救護規(guī)程”等安全救護法規(guī)和各項

規(guī)章制度，制止任何人的違章作業(yè)，拒絕任何人的違章指揮。

3、愛護公共財產歷行節(jié)約，愛護救護儀器裝備，認真做好儀器裝備，維護保養(yǎng)工作，使其保持完好的戰(zhàn)斗準備狀態(tài)。

4、按規(guī)定參加戰(zhàn)備值班工作，堅守崗位，隨時做好出動準備。

5、服從命令，聽從指揮，勇敢果斷，積極參戰(zhàn)，完成搶救和其它各項戰(zhàn)斗任務。

6、做好礦井安全檢查及教育工作，組織礦井安全定期檢查，建立三級安全教育和定

期安全培訓制度。

7、負責礦井現(xiàn)場的通風管理和有害氣體檢測管理工作，深入檢查、督促、保證“一

通三防”措施的落實，并有權處理“三違”現(xiàn)象。

8、及時調查工傷，并提交處理意見。

9、及時填寫各種報表，并報送有關部門備案。

10、對發(fā)現(xiàn)的隱患及時下達整改通知書，確保安全生產。

礦長安全生產責任制

1、對安全生產負總責，并保證安全生產投入的有效實施。

2、認真貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)中有關礦山安全生產的規(guī)定。

3、制定本企業(yè)安全生產管理制度。

4、定期向職工代表大會或職工大會報告安全生產工作。

5、采取有效措施，改善職工勞動條件，保證安全生產所需要的材料，設備、儀器和

勞動保護用品的及時供應。

6、及時采取措施，處理礦井存在的隱患。

7、及時、如實向勞動行政主關部門或管理礦山企業(yè)的主管部門報告礦山。

生產、安全副礦長安全生產責任制

1、全面負責礦井的安全生產工作，努力實現(xiàn)“雙零”目標。

2、制定各種安全措施和實施辦法，嚴格執(zhí)行安全生產方針、法規(guī)。

3、按照有關規(guī)定，對職工進行安全教育和培訓。

4、負責編制礦井災害預防和處理計劃，并組織職工認真學習。

5、及時采取措施，處理和排除礦井存在的隱患，確保安全生產。

6、積極開展多種形式的安全生產活動，促進安全生產。

7、負責工傷的調查和索賠事務。

8、認真?zhèn)鬟_學習和整改上級部門的有關文件和整改通知書。

井隊長安全生產責任制

1、在生產安全經理的領下進行工作，根據(jù)下達的計劃任務高度認真地組織井隊生產，確保任務完成。

2、對全井隊安全生產工作負總責，努力實現(xiàn)“雙零”目標，千人負傷率控制在18%以

下。

3、精心組織加強管理，努力完成生產計劃。

4、每月提交井下常用零星材料計劃，確保正常生產。

5、深入現(xiàn)場一線解決生產中遇到的困難，帶領全隊員工完成任務。

6、努力提高回采率，控制材料消耗，降低生產成本。

7、認真執(zhí)行礦上有關整改通知書及生產指令書。

8、定期組織職工認真學習煤礦安全規(guī)程，努力提高業(yè)務素質安全意識和自救能力。

9、及時采取措施，處理和排除井下所有存在的隱患。

企業(yè)法人代表安全生產責任制

1、法人是企業(yè)的安全生產第一責任人，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。

2、保證安全生產所需費用按時、足額到位，確保安全生產。

3、制定企業(yè)處理，并貫徹執(zhí)行。

4、保證安措費及安全費用的及時提取，做到?？顚Ｓ谩?/p>

5、及時向職代會匯報安全生產情況，聽取和采納從業(yè)人員對安全管理的建議，并接

受廣大職工的監(jiān)督。

6、審核安全措施計劃及培訓計劃，并保證所需費用按時到位。

7、足額按時發(fā)放工資，穩(wěn)定職工隊伍，確保安全生產。

安全科長安全生產責任制

1、協(xié)助安全副礦長負責礦井日常安全管理工作，努力實現(xiàn)“雙零”目標。

2、制定和審核各種安全措施和實施辦法，嚴格執(zhí)法。

3、協(xié)助安全副礦長編制礦井災害預防和處理計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、負責處理三違人員，并參與調查處理工作。

5、制定安全培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行（包括從業(yè)人員和特殊工種）。

6、負責礦井“一通三防”工作，加強現(xiàn)場管理，確保安全生產。

7、負責管理危險源點管理，及時排除隱患。

8、組織召開安全生產會和安全專題會議，及時解決安全生產中出現(xiàn)的安全問題。

9、認真?zhèn)鬟_學習和整改上級部門的有關文件和整改通知書。

技術副礦長安全生產責任制

1、協(xié)助安全、生產副礦長解決生產中的技術問題。

2、制定礦井技術革新計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。努力提高礦井技術裝備和技術力量。

3、制定新技術、新工藝的技術培訓計劃，并組織相關人員進行學習考核。

4、及時召開技術研討會，完成各項技術攻關。

5、編制各種作業(yè)規(guī)程及技術措施，并組織有關人員進行學習考核。

6、有計劃地進行礦井各工種技術比武，努力提高操作能力和技術水平。

安全生產科責任制

1、研究解決安全生產中的重大問題，年初召開安全會議，對全年的安全工作進行布

置、安排、并制定考核辦法。

2、按要求提取維檢費用，并做到?？顚Ｓ茫粩喔纳瓢踩a條件，提高礦井抗災

能力。

3、每月召開成員會議，總結上月安全生產情況，并對存在的問題及隱患提出整改措

施，限期整改；并對下步工作進行安排布置。

4、每年開展一次勞動競賽、安全月活動、查隱患保安全活動。通過活動增強員工的安全意識和自我保護能力，促進安全生產。

5、對各類安全進行調查。分析原因，總結經驗，并提出處理意見和防范措施，教育全體員工。

6、年初組織有關人員制定礦井災害預防計劃并審批，并組織員工認真學習，貫徹執(zhí)

行。

7、安全生產科對全礦井安全工作負責。

第四篇：煤礦安全生產責任制

職能部門安全生產責任制

薛城區(qū)鄒塢煤礦

目 錄

安全科安全生產責任制???????????????2 安全信息中心安全生產責任制????????????4 雙基辦公室安全生產責任制?????????????5 安培中心安全生產責任制?????????????6 通防科安全生產責任制?????????????7 采煤工區(qū)安全生產責任制?????????????8 掘進工區(qū)安全生產責任制?????????????10 生產技術科安全生產責任制?????????????12 調度室安全生產責任制?????????????13 機電科安全生產責任制?????????????14 運搬工區(qū)安全生產責任制?????????????16 洗選煤廠安全生產責任制?????????????18 勞動工資科安全生產責任制?????????????20 質量辦公室安全生產責任制?????????????23 供應科安全生產責任制?????????????25 團委安全生產責任制?????????????27 行政辦公室安全生產責任制?????????????28 工會安全生產責任制?????????????29

安全科安全生產責任制

1、全面負責全礦的安全監(jiān)督檢查工作，對全礦各單位貫徹落實黨的安全生產方針、政策、法規(guī)、指令及上級安全指示、規(guī)定的落實情況進行監(jiān)督檢查。

2、參與組織安全大檢查、安全隱患排查治理、安全事故調查分析、作業(yè)規(guī)程、安全措施的審批等。

3、負責安全獎勵基金的使用和安技措施項目完成情況的監(jiān)督檢查。

4、負責“三違”人員的幫教處理和安全技術培訓工作。

5、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針及上級有關安全生產的指示指令、法規(guī)。開展班組安全競賽及安全活動。確保安全生產，完成安全生產指標。

6、為開好礦長辦公會，及時分析提供安全生產方面的材料，對檢查出的重大事故隱患，要及時向礦長報告。認真監(jiān)督執(zhí)行礦長辦公會制定的安全生產措施、意見。

7、參與組織安全生產大檢查，發(fā)生事故本著“四不放過”的原則，認真分析，嚴肅追究事故責任，發(fā)生重大事故要及時趕赴現(xiàn)場，組織搶救調查分析。

8、做好安全信息、資料的收集整理及反饋和重大隱患的排查，跟蹤檢查安全隱患的整改情況。

9、認真檢查采煤、掘進、機、運、通等安全和質量，監(jiān)督區(qū)隊嚴格按工程標準施工，發(fā)現(xiàn)工程低劣，危及人身安全時，要立即停產整改，做到不安全不生產。

10、充分發(fā)揮青安崗、家屬協(xié)管會等群眾組織的安全生產作用，結合我 礦的安全生產形勢，對他們的工作及時提出建議和要求。

11、按規(guī)定及時審批各種設計作業(yè)規(guī)程，安全技術措施。

12、堅持原則，做好對“三違”人員的幫教和處理工作。

13、根據(jù)上級安排和安全生產需要，認真開展安全技術培訓工作，提高職工的業(yè)務保安能力。

安全信息中心安全生產責任制

1、認真收集篩選整理各級管理人員填報的安全信息卡，對提出的安全隱患進行分類處理。

2、對篩選的重大安全隱患及時填寫安全隱患循環(huán)閉合卡，由各責任部門負責抓好監(jiān)督整改和復查。

3、堅持把每天篩選出的重大安全隱患問題用日報的形式上報各級領導，為領導決策提供可靠依據(jù)，特別重要的安全信息及時上報安監(jiān)局。

4、嚴格抓好入井管理干部的考勤、填卡質量及各項指標的考核。

5、認真做好對安監(jiān)員的報崗記錄，對現(xiàn)場反映的有關問題，要及時通知責任單位，認真落實處理。

6、建立各類安全信息臺帳，利用微機搞好安全信息資料管理工作。

7、認真落實安全隱患跟蹤監(jiān)控落實制度，對治理完成的問題及時銷號。

8、抓好“三違”情況的統(tǒng)計分析，及時把握安全管理的動向。

9、定期編發(fā)安全信息簡報，宣傳上級安全方針、政策，表彰先進，通報批評違章、違紀人員，做好違章人員的安全教育工作。

雙基辦公室安全生產責任制

1、在礦領導的部署下定期召開“雙基”建設會議，協(xié)調解決“雙基”建設實施過程中遇到的各類問題。

2、抓好各責任單位（專業(yè)）的“雙基”建設日常管理、檢查、抽查以及自檢情況的審查、復查工作。

3、每季組織人員對各個單位（專業(yè)）的“雙基”建設進行檢查及綜合考核、評定，下發(fā)情況通報，為領導小組提供決策依據(jù)。

4、做好對各單位“雙基”建設結構工資的月度考核工作，對“雙基”建設活動中出現(xiàn)的問題提出獎罰意見。

5、組織安全管理人員外出學習、考察、借鑒“雙基”建設先進單位的成功經驗，使我礦的“雙基”建設工作不斷得到完善和提高。

6、依據(jù)標準對礦井“雙基”建設情況組織檢查，及時上報考核結果，并做好對上級的申報迎檢工作。

7、負責組織上級有關安全法規(guī)、條例的貫徹，制定相關學習計劃。

安培中心安全生產責任制

1、認真貫徹落實黨的安全生產教育方針，遵守國家有關煤礦安全生產、教育培訓的法律法規(guī)、標準及規(guī)范，搞好教培中心的業(yè)務保安工作

2、負責全礦職工的安全教育培訓工作，指導協(xié)調有關部門對普教的管理工作。

3、負責全礦職工培訓計劃的實施，對培訓計劃的落實負管理責任。

4、負責上級下達的職工安全培訓計劃的落實，認真選派有關人員參加上級組織的各項培訓，并做好外出培訓人員的思想教育和安全教育。

5、按上級要求，做好職工學歷教育工作，及時為職工提供信息，創(chuàng)造學習條件，為參加自學考試的職工做好報名工作。

6、按照礦“三、三、四”結構工資考核規(guī)定，負責職工的安全技能考核工作。

7、負責來礦實習學生的聯(lián)系、安排工作。

8、為各生產輔助單位職工建立培訓檔案，及時了解職工參加培訓及持證上崗情況。

9、為外出學習人員辦理有關報銷手續(xù)。

通防科安全生產責任制

1、負責全科職工安全教育培訓工作，杜絕“三違”現(xiàn)象。

2、負責礦井通風系統(tǒng)的完善及優(yōu)化，使通風系統(tǒng)合理、穩(wěn)定、可靠，滿足礦井安全生產的需要。

3、負責礦井的瓦斯巡回檢查、等級鑒定、異常區(qū)治理工作，保證瓦斯?jié)舛仍凇睹旱V安全規(guī)程》規(guī)定范圍內。

4、負責礦井的粉塵治理、鑒定、爆炸性指數(shù)測定，有效的降低粉塵濃度。

5、負責礦井通防安全監(jiān)控工作，對礦井的工作環(huán)境及氣體參數(shù)進行準確的監(jiān)控，負責通防計量器具的使用、管理、維修工作。

6、制訂通防技措長遠規(guī)劃及工程計劃編制工作，負責礦井災害預防處理計劃的編制，編審施工安全技術措施，組織所屬區(qū)隊完成月度生產作業(yè)計劃。

7、負責礦井的反風演習工作及避災路線的繪制和標識。

8、協(xié)助有關部門做好礦井爆破器材的管理工作，參與制定爆炸器材的管理規(guī)定。

采煤工區(qū)安全生產責任制

1、負責采煤工作面的工程質量和毛煤質量控制，做好所轄范圍內的設備、安全設施的使用、維護、檢修、保養(yǎng)等日常管理工作。

2、負責本單位施工工程作業(yè)規(guī)程和安全技術措施的編制、貫徹、學習和考核。

3、負責本單位的月度生產計劃的完成，按章指揮，遵章作業(yè)，實現(xiàn)安全生產。

4、支護用品和設備的使用、更換、上井、下井管理。

5、確保月度生產計劃完成率100%以上，優(yōu)化勞動組織，強化現(xiàn)場管理，提高工時利用率和勞動效率。

6、加強機電設備管理，確保機電設備完成率達90%以上，電器設備杜絕失爆現(xiàn)象，事故降到1%以下，機電設備的維護、保養(yǎng)實行“包機制”，專人負責，責任到人，掛牌管理，設備的維修質量與個人收入掛勾，獎罰分明。

7、用好安全設施，確保安全設施的使用率和完好率均達到100%，安全設施專人維護，保持完好狀態(tài)，凡需使用安全設施的必須使用，否則按嚴重“三違”處罰。

8、通防設施使用率和完好率確保100%，愛護通風設施，用好防塵設施，各轉載點堅持正常噴霧灑水裝置。

9、杜絕重傷以上人身事故和重大非人身事故，實現(xiàn)安全生產。教育職工增加自我保安能力，實行“包?！必熑沃疲浞职l(fā)揮安監(jiān)員和青安崗員的作用，做到遵章作業(yè)，杜絕“三違”。

10、教育每個職工認真學習“三大規(guī)程”，作業(yè)規(guī)程貫徹、學習和考核合 格率達100%，凡不經過作業(yè)規(guī)程學習、考試或考試不合格的一律不準上崗，特殊崗位操作人員必須經過嚴格培訓，考試合格，持證上崗，杜絕無證或不持證上崗。

11、加強工程質量管理，嚴格施工質量，確保月度工程質量驗收合格率達100%。為確保工程質量，區(qū)隊成立質量驗收小組，設立專職質量驗收員，班班驗收。

12、管好用好支護用品，支護用品丟失率降低在標準以下，支護用品設立專職管理員，編號管理防止丟失，做到每班清點兩次，月終盤點，對重點環(huán)節(jié)和部位，管理員要盯在現(xiàn)場把關，防止丟失。

13、抓好煤質管理，原煤質量必須符合月度計劃要求，起底板矸子不超過規(guī)定，不留頂、底煤，提高煤炭回收率。

掘進工區(qū)安全生產責任制

1、負責采區(qū)巷道、回采巷道的開拓掘進工作。

2、負責礦領導及開拓科安排的其他臨時應急的運輸、巷道維修、軌道鋪設等工作。

3、負責巷道的排水、安全設施、所用的電氣設備的使用和維修、文明生產和工業(yè)衛(wèi)生。

4、工區(qū)四大員（區(qū)長、書記、技術員、副區(qū)長）堅持每天至少一人下井，深入現(xiàn)場，排查不安全隱患，拒絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，處理影響安全生產的各種問題，每班由專職驗收員對工業(yè)衛(wèi)生、掘進進尺、工程質量、安全設施等方面，嚴格按工程質量標準和相關規(guī)定文件，細致驗收檢查，做好相關記錄。

5、地面保證24小時有人值班，上傳下達，保證正常生產，堅持工區(qū)長、班長跟班指揮安全生產制度。

6、維護、維修人員實行分片包干，每天必須對職責范圍內的供電線路和各崗點設備進行一次日檢，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理解決，定期對各崗點設備進行停產檢修，嚴格按安全技術措施作業(yè)。

7、安裝及運行設備和電纜線路杜絕失爆，懸掛、排放整齊合理，大型設備完好率達到100%，小型電器完好率達90%，事故率控制在1%以內。工程合格率達100%，質量優(yōu)良率達90%以上，杜絕不合格工程。

8、停車場燈光明亮，巷道無雜物，無積水，無淤泥，保證軌道鋪設符合質量標準化要求。

9、完成礦下達的生產進尺，安全質量達到礦要求的目標，任務完成率達 100%以上。

10、班組核算嚴格按“三、三、四”結構工資制執(zhí)行。

11、堅持不安全不生產，發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的事項和人為因素等，有權拒絕工作。

12、職工享受教育權益，及時向有關部門提供專業(yè)培訓和特殊工種培訓，日常做好職工的安全教育、業(yè)務技術培訓、職業(yè)道德教育和政治學習。

生產技術科安全生產責任制

1、認真貫徹黨的安全第一、預防為主的安全生產方針，貫徹落實上級及礦制定的一系列安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程及指示、文件精神，監(jiān)督所屬專業(yè)各區(qū)隊、車間安全生產，做好協(xié)調工作。

2、認真組織各區(qū)隊、車間保質保量完成礦制定的月度安全生產作業(yè)計劃和材料消耗計劃。

3、負責全礦采掘工作面安裝、撤除的設計、組織、監(jiān)督、驗收、落實工作。

4、樹立為基層報務的思想，搞好設備和支護用品的管理，及時滿足生產需要，確保安全生產。

5、根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，及時監(jiān)督基層區(qū)隊、車間制定切實可行的規(guī)程、措施，及時地審批規(guī)程、措施，監(jiān)督規(guī)程、措施的落實，抓好區(qū)隊、車間的技術管理工作。

6、嚴格執(zhí)行礦壓觀測制度，提高礦壓觀測質量，保證觀測資料真實、準確、可靠，及時地向有關領導和有關單位反饋信息，促進安全生產。

7、嚴格按質量標準化的要求，督促各區(qū)隊、車間搞好工程質量管理與質量檢查、驗收等質量管理工作。

8、堅持工作時間，加強精神文明建設，做好廉潔勤政工作。

調度室安全生產責任制

1、值班調度人員負責在日常生產調度工作中重點掌握安全生產情況，對一些重大不安全因素和隱患要求及時向領導和上級匯報。

2、做好調度室規(guī)定的各種傷亡和工傷事故記錄與統(tǒng)計。

3、在日常組織指揮生產的同時，加強安全生產調度、督促檢查各基層單位執(zhí)行業(yè)務保安責任制的情況。

4、重點掌握采面初次放頂、安裝、回撤、巷道貫通和水、火、瓦斯、高溫火原等事故隱患，對威脅安全生產的問題，要重點調度，并及時向領導和上級調度室請示匯報。

5、發(fā)生重大人身事故時，要按照重大事故處理程序，積極組織事故搶救工作，并及時向各級領導匯報。

6、凡發(fā)生人身安全事故，在事故發(fā)生后，要詳細匯報事故情況，并通知有關單位，防止類似事故發(fā)生。

7、發(fā)生人身事故，隨時同醫(yī)院保持聯(lián)系，掌握危重傷員的搶救情況，幫助解決醫(yī)藥、專家、醫(yī)師等方面的問題。

機電科安全生產責任制

1、負責高壓供電系統(tǒng)的管理以及低壓供電系統(tǒng)的業(yè)務管理。

2、負責礦井大型固定設備的使用、維修、管理。

3、負責井下電氣設備、電纜、小電防爆性能的檢查。

4、負責全礦機電配件、機電科材料的計劃、審批、發(fā)放。

5、負責全礦生產用電的考核。

6、負責科直車間、運轉車間、供電車間的行政及業(yè)務管理，切實做好設備的安全高效運轉。

7、負責洗煤工區(qū)、運搬工區(qū)的業(yè)務管理。

8、負責全礦運輸設備、安全設施的業(yè)務管理及監(jiān)督檢查。

9、負責機電科范圍內職工的培訓、特殊工種操作證的申請。

10、負責做好雨季防洪、防雷，保證安全用電、供電。

11、負責編制礦井的停產檢修計劃。

12、杜絕重傷以上人身事故和重大非人身事故，實現(xiàn)安全生產。

13、機電運輸設備完好率鞏固9051水平，即全礦機電設備綜合完好率90%；設備待修率5%，機電事故率1%；防爆電氣設備及小型電氣防爆率100%；大型設備完好率100%。

14、每月材料消耗控制在礦確定的控制指標之內。

15、認真學習貫徹《煤礦安全規(guī)程》及有關行業(yè)標準，針對現(xiàn)場存在的問題，加大檢查、整改力度，對不符合規(guī)定和要求的，一律限期整改。

16、嚴格各項規(guī)程、措施的審批制度，安排工作的同時安排編制措施，開工之前必須貫徹措施，堅持杜絕無措施施工或措施與現(xiàn)場不符。

17、堅持每旬進行一次隱患排查，各種隱患不論大小，一律落實到單位和責任人，對工作中可能遇到重點隱患，做到事先有措施、有方案，做到解決有結果，徹底消除隱患。

18、加強機電設備管理，機電設備的維護、保養(yǎng)，實行“包機制”，專人負責，責任到人，掛牌管理，獎罰分明。

19、教育每個職工認真學習規(guī)程和標準，考核合格率達100%，凡不參加考試或考試不合格的一律不準上崗，特殊崗位操作人員必須經過嚴格培訓，考試合格，持證上崗。

運搬工區(qū)安全生產責任制

1、負責全礦井上下軌道、安全設施和輔助設施的安裝、維修和維護工作。

2、負責井上下礦車的供應調劑、排矸、拉煤、設備材料的接送，負責全礦礦車、叉車、平板車以及罐籠的維修、維護和日常管理，要按時接送上下井人員。

3、負責井上下主要運輸斜巷大型絞車的安裝和日常管理，以及管轄區(qū)域內的扒鉤設備管理。

4、負責本區(qū)域內的機電設備、配件的維修、維護工作，按時完成礦交給的應急工作。

5、機電設備完好率達90%以上；大型設備完好率達到100%；小型電器設備完好率達90以上；事故率降低到1%以下。

6、主要運輸軌道完好率達90%，輔助軌道和采區(qū)軌道完好率達85%以上。

7、礦車完好率達85%以上，機電設備和礦車維修率5%以下。

8、齊抓共管，確保落實。做到一級抓一級，做到人人肩上有指標，讓組長向班組保證，班長向區(qū)長保證，把安全生產工作層層落實到位。

9、嚴格質量，確保落實。認真按照施工標準和“三大”規(guī)程施工，做到一施工一措施，使人人上標準崗，干標準活，把質量標準嚴格抓好兌現(xiàn)，確保安全生產工作的順利進行。

10、加強設備管理，大型設備和小型電器實行包機制，確保大型設備臺臺完好，小型電器達到標準要求。

11、主要軌道和采區(qū)軌道及相關輔助設施分片包干落實到人，做到凡事有人負責，確保礦井運輸暢通。

12、礦車、叉車、平板車和實行班組負責制，凡涉及車輛問題，全部落實到班組，實行服務質量與收入結合，提高服務質量，為生產提供一流的服務。

洗選煤廠安全生產責任制

1、負責全廠選煤生產工藝系統(tǒng)的生產管理工作。

2、負責壓濾廠房和沉淀池機電設備的維護、保養(yǎng)和檢修。

3、負責組織、領導車間職工優(yōu)質、高效、均衡、穩(wěn)定地完成或超額完成各項生產任務和各項技術經濟指標，對完成礦生產計劃和廠下達的各項任務負有最終責任。

4、負責車間所屬范圍的工業(yè)建筑、福利設施、通訊設備使用、保管和廠房環(huán)境衛(wèi)生，搞好文明生產。

5、組織職工認真執(zhí)行安全規(guī)程、技術操作規(guī)程和崗位責任制，隨時檢查工作現(xiàn)場的安全狀況，設備運轉的情況，認真填寫運轉日志，及時處理隱患，搞好安全生產，杜絕輕傷以上的人身事故。

6、認真組織推行全面質量管理，提高職工質量意識，健全質量管理體系，確保精煤合格率達到100%，在確保產品質量的前提下，最大限度地提高精煤生產率，數(shù)量效率達到88%以上。

7、執(zhí)行每月一次的各專業(yè)組例會制度。開展競賽活動，對司機現(xiàn)場操作進行量化考核，每月考評一次，獎優(yōu)罰劣，不斷提高司機的操作水平。

8、加強煤泥水系統(tǒng)管理，遵照“早收多收”的基本原則，嚴格洗煤工藝，盡可能多地把細粒煤分別回收到末精煤和洗混煤中，控制洗煤補水，煤泥水管理實現(xiàn)洗水閉路循環(huán)二級標準。

9、組織開展班組、崗位、工種間的生產競賽和技術練兵與技術考核工作，總結生產操作與管理經驗，不斷提高操作與管理水平。

10、搞好車間成本核算，節(jié)約使用各種材料，努力降低能耗等各種消耗 指標，主洗系統(tǒng)電耗確保低于3.4Kwh/噸煤，搞好群眾性的增產節(jié)約活動。

11、加強環(huán)境衛(wèi)生管理，實現(xiàn)文明生產，現(xiàn)場整潔，做到“四無”“五不漏”，工具排放整齊。

12、按照廠的統(tǒng)一安排布署，堅持定期和不定期地進行生產質量衛(wèi)生大檢查和隱患排查，各種隱患不論大小，一律落實到班組和個人，對設備、產品可能遇到的重大問題隱患，做到事先有措施，有方案，解決有結果。

13、對車間職工實行三級動態(tài)考核管理。每月對職工從“德、能、勤、績”四個方面進行量化考核，首升未降。對考核優(yōu)秀員工，給予獎勵，對考核不合格的員工，將淘汰下崗，待崗培訓，再競爭上崗的動態(tài)用人管理機制。

勞動工資科安全生產責任制

1、在礦委會的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，依據(jù)《勞動法》和上級現(xiàn)行的勞動工資政策，對全礦的勞動、工資、保險、培訓工作實行全面管理。

2、結合我礦實際，研究制定我礦內部的勞動、工資、定額、保險、培訓等各項規(guī)章制度。

3、不斷優(yōu)化、調整我礦的勞動力結構，加強人力資源的開發(fā)與配置，全面掌握全礦各單位的勞動力狀況，根據(jù)定崗定員要求，合理進行勞動力的平衡。

4、根據(jù)企業(yè)“三項制度”改革的需要，不斷完善職工三級動態(tài)管理辦法，逐步建立起一個充滿競爭和活力的用人機制。

5、貫徹按勞分配和按生產要素分配的原則，不斷完善我礦的經營承包辦法，研究探索新的工資分配辦法，建立起更加充滿激勵作用的工資分配體系。

6、全面做好職工的就業(yè)、安全、技術、特殊工種、待崗等各方面的培訓工作，規(guī)范勞動力培訓服務站的管理，切實落實培訓計劃和人員分流安置工作。

7、全面貫徹社會保險制度，對全礦職工的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險工作進行統(tǒng)一管理，按照政策規(guī)定做好養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金的繳納、管理、發(fā)放工作。

8、全面負責全礦各單位工資獎金的分配、做帳工作，做好對基層單位工資獎金分配的監(jiān)督、檢查工作。

9、建立健全工作所需的各類基礎臺帳，及時報送各種報表及工資統(tǒng)計手 冊，確保及時向領導提供準確的數(shù)據(jù)、資料。

10、加強班子、隊伍建設，不斷提高政治、業(yè)務素質，全面提高管理水平，使勞動工資管理工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。

11、切實做好職工關于勞動工資政策方面的咨詢、解釋工作，確保工作有法可依，有章可循，嚴格按程序辦事。加強工作人員政策法規(guī)的學習，確保熟練掌握。

12、加強對全礦各單位勞動組織的動態(tài)管理，隨時做好勞動組織的整頓，確保勞動力資源的合理配置和勞動生產率的提高，圓滿完成上級下達的全員勞動效率指標。

13、嚴格職工獎懲制度，認真落實職工三級動態(tài)管理規(guī)定，真正形成一種“能者上、平者讓、庸者下”的競爭局面，實現(xiàn)多勞多得、收入靠貢獻的原則。

14、嚴格把關，認真做好工資津貼、獎金的審批管理，杜絕不合理分配和超標準支付現(xiàn)象，做好工資基金的分配使用工作，確保工資計劃不超支。

15、根據(jù)“三項制度”改革的需要，結合上級政策，研究制定出同績效掛鉤的工資分配辦法，實現(xiàn)工資分配的改革。

16、初步建立起“培訓、考核、鑒定、使用、待遇”相統(tǒng)一的培訓用人機制，確保職工隊伍整體素質的不斷提高。對職工的安全、技術、特殊工種、待崗和入礦新工人培訓率100%。

17、實現(xiàn)勞動保險管理的科學化、規(guī)范化管理。做好保險微機記帳管理的基礎工作。確保職工能夠“老有所養(yǎng)、病有所救、困有所助”。

18、協(xié)助礦工會做好廠（區(qū)隊）務公開工作，各種保險收繳率100%，堅持工資獎金帳目張貼上墻制度，確保民主化、透明化管理。

19、及時登記、記錄各種原始數(shù)據(jù)、資料，確保所有數(shù)據(jù)資料的準確、齊全。

20、根據(jù)本礦生產組織結構，形成人中資格能力要求規(guī)范，將現(xiàn)有人員能力與規(guī)范比較，建立《煤礦崗位人員技能檔案》。根據(jù)人員技能檔案和各職能單位提出崗位培訓需求提出年培訓計劃及培訓要求，進行內培或外培，并對培訓人員的工作業(yè)績進行跟蹤考核，并填寫《培訓結果能力測試表》。

質量辦公室安全生產責任制

1、負責全礦采掘工程質量的日常檢查及工程質量等級的評定工作。

2、負責對礦井文明生產、衛(wèi)生的檢查驗收工作。

3、負責礦井采、掘、機電、運輸、通防、地測、調度七大專業(yè)質量標準化達標資料的收集匯總上報工作。

4、做好采掘工程質量驗收考核原始資料的收集、建檔工作。

5、做好礦安裝接續(xù)工程的質量檢查驗收工作。

6、參與質量事故的追查和分析，提出處理意見，督促有關部門和單位進行限期整改。

7、按照完成領導交辦的各項應急工作。

8、嚴格按照《質量標準化標準》進行每月三旬動態(tài)檢查驗收，實行拉線、選點、規(guī)范操作，力爭采煤專業(yè)優(yōu)良率達到85%以上，掘進專業(yè)優(yōu)良品率達90%以上，杜絕不合格品。

9、嚴格按照《礦井文明生產衛(wèi)生考核辦法》對礦井文明生產衛(wèi)生的檢查驗收。

10、對礦井質量標準化標準達標數(shù)據(jù)的收集及上報做到準確無誤，為領導的決策提供可靠的依據(jù)。

11、建立工程驗收檔案，本著誰施工、誰負責的原則，建立健全巷道施工檔案，工程質量實行終身負責制，對驗收人員實行事故追究制。

12、在接續(xù)工作中，認真抓緊礦安裝接續(xù)工作的總體部署，對礦平衡的各項工作、對各施工單位的分工范圍、工作進度及完成情況進行督促檢查及驗收工作。

13、在工程質量的檢查驗收中，對新查出的問題能當場整改的要立即整改，對因工作量較大不能當場整改的，要制訂完成期限及責任人限期整改。

14、對本職責范圍內的工作做到“凡事有章有循，凡事?lián)刹椋彩掠腥素撠?，凡是有人監(jiān)督”。

15、對領導交辦的各項應急工作，要確保按質、按量、按時完成。

供應科安全生產責任制

1、負責全礦物資的接收、保管、保養(yǎng)和發(fā)放工作。

2、負責木場的加工自制工作。

3、負責全礦到貨物資的檢查、驗收工作。

4、負責井口供應站的自制加工、修舊利廢、發(fā)放和管理工作。

5、負責井下火工品的運輸、保管、發(fā)放、管理工作。

6、負責廢舊物資的回收、出售和管理工作。

7、負責本部門范圍內的“四防”工程。

8、物資發(fā)放率100%，物資到貨驗收率100%以上，確保安全生產。

9、資到貨后倉，庫管理人員按《煤礦物資到貨入庫制度》進行貨物的接收、清點、入庫、上架、保管，并定期保養(yǎng)，按規(guī)定入臺帳和發(fā)放。

10、物資到貨后，按《物資驗收制度》進行貨物的驗收，采購員、保管員、質檢員、倉庫副主任共同驗收、簽字后，貨物方能入庫。

11、木場加工自制、修舊利廢由木場廠長全權負責，合理安排人員，切實完成下達的任務指標和確保安全。

12、井口供應站的自制加工、修舊利廢和發(fā)放由供應站站長負責，合理安排人員組織生產和發(fā)放。

13、井下火工品的運輸、保管和發(fā)放，由藥庫主任按爆破物品的有關管理規(guī)定進行運輸、保管和發(fā)放，并及時填寫有關記錄。

14、廢舊物資的回收和出售由專職保管員按照規(guī)定進行廢舊物資的回收和出售，并按要求填寫有關記錄或臺帳。

15、本部門范圍內的“四防”工作，切實按牌板要求的人員履行好各自 的職責，以確保本范圍內“四防”工作的安全。

16、深入現(xiàn)場各生產網點，勤檢查、勤督促，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和整改。

團委安全生產責任制

1、圍繞安全生產工作實際，負責安全宣傳、發(fā)動、教育工作。

2、組織青安崗員開展零點查崗活動，深入現(xiàn)場排查隱患，充分發(fā)揮青安崗員生力軍和突擊隊作用。

3、堅持“一崗三員”工作職能，開展好“評優(yōu)找差”競賽活動，號召全礦青安崗員認真負責，堅持分散上崗，杜絕“三違”，做到井下排查，井上匯報。

4、負責青年團員、崗員的安全知識培訓工作，強化安全意識，增強業(yè)務技能。

5、發(fā)揚“雙增雙節(jié)”優(yōu)良傳統(tǒng)，深挖內潛，收舊利廢，節(jié)約回收。

6、參加礦各種安全檢查活動，對不安全隱患，有權進行監(jiān)督、檢查、制止。

行政辦公室安全生產責任制

1、認真貫徹落實黨的安全生產方針和上級有關安全生產工作的指示、指令、遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、標準、技術規(guī)程，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。

2、根據(jù)礦長安排及會議部署，了解各級工作的落實情況和安全生產動態(tài)，認真聽取基層單位的意見，及時反饋信息。

3、負責起草、管理、打印行政綜合性工作安排、總結、報告、決議、紀要、記錄、通知等文件和文稿，做好行政文件的收發(fā)、傳閱、保管、催辦等工作，審查部門以礦行政名義上報的文件、報告、典型材料。

4、做好行政文件收集、整理、歸檔工作，檔案管理應符合國家標準要求。

5、管理和使用好行政印章，按《保密守則》做好保密工作。

6、負責行政辦公會議記錄及礦各類綜合性會議的安排、報務工作。

7、負責全礦各類文件資料的打印、復印工作。

8、負責做好信訪工作，防止集體上防等事件的發(fā)生。

9、負責報刊、傳真、信件的收發(fā)工作，做到及時、準確。

10、負責礦領導辦公室的衛(wèi)生，供水、保持清潔，為領導開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

11、經常深入現(xiàn)場，了解基層單位和科室對辦公室的意見和建議，不斷提高辦公室工作質量。

12、按時組織政治學習和業(yè)務學習，努力提高辦公室人員的思想、業(yè)務素質。

工會安全生產責任制

1、在礦黨委和上級工會的領導下，在行政支持下，依法獨立自主地開展工會工作。

2、負責企業(yè)的民主管理，維護職工的主人翁地位。

3、圍繞企業(yè)經濟，發(fā)動組織全員職工廣泛開展多種形式的勞動競賽，開展崗位練兵和技術比武，技術革新，提合理化建議等，努力提高職工技術素質。

4、搞好群眾安全監(jiān)督檢查，注重發(fā)揮群監(jiān)、協(xié)管組織的作用，筑牢安全的第二道防線。

5、開展好群眾性思想政治工作，學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，開展好職業(yè)道德教育和自學成才教育，建設四有職工隊伍。

6、因地制宜、因時制宜地開展寓教于樂的文體活動，豐富職工文化生活。

7、堅持二維方針，在維護企業(yè)整體利益的同時，維護好職工的合法權益，實施送溫暖工程，為職工排憂解難。

8、堅持職代會的有關制度和規(guī)定，按時籌備召開好職代會和工代會，職代會每半年一次，工代會每年一次，并做好閉會后的落實工作，指導區(qū)隊車間搞好民主管理工作，開好每半年一次的職代會。

9、圍繞礦中心任務，抓好群眾性精神文明建設、職業(yè)道德教育，建設四有職工隊伍；形勢宣傳要適應形勢的需要，圖書室要堅持每周不少于4天的開放，櫥窗要堅持每天更換。

10、抓好職工文體活動，發(fā)揮各協(xié)會的作用，堅持四大節(jié)日文體活動豐富多彩，小型活動每月開展，保管好文體活動器材。

11、建設好“職工之家”，落實好職工建家考核標準，使建家工作常建常新。抓好紅旗車間工會競賽及“建小家”的考核、驗收，堅持每季一考核、半年一總結，年底進行評比命名。

12、抓好“三級”公開工作，要不斷深化、細化礦務公開內容形式，抓好各公開機制的協(xié)調，督促工作，公開欄要及時、真實廣泛、要指導幫助區(qū)隊務公開和班務公開的規(guī)范化管理，認可率達85%以上。

13、抓好會員的發(fā)展管理，職工入會率要達到98%以上，會員檔案管理要達到規(guī)范化、科學化，及時接轉會員關系。

14、圍繞礦生產、經營的中心任務，發(fā)揮群眾組織作用，廣泛開展多種形式的勞動競賽，要注重培養(yǎng)和選樹典型，廣泛宣傳弘揚先模事跡，關心勞模的生活、學習。

15、開展好群眾安全工作，抓好群監(jiān)員身邊無“三違”、無事故競賽和群眾安全宣傳教育工作，提高職工自主保安和相互保安意識，群監(jiān)會每月組織不少于3次的井下安全查崗，群監(jiān)員匯報率要分別達到95%，問題整改率要達到100%。

16、要堅持好工會財務制度，管好、用好工會經費，會費收交率達100%，杜絕違反財經紀律現(xiàn)象。

17、要組織實施好送溫暖工程，建立健全特困工檔案，堅持每季一調整，落實好生活困難職工的救助、保障，把好最低生活保障金的發(fā)放關，實施好平等協(xié)商和集體合同簽訂制度，堅持每年修訂一次集體合同，落實好互助互濟救助和療養(yǎng)員的輸送工作，維護好職工合法權益，辦好職工消費合作社，履行好辦“社”宗旨。

第五篇：煤礦安全生產責任制

地測副總工程師安全生產責任制

地測副總工程師是地測防治水專業(yè)技術管理的具體負責人，負責地測防治水工作的技術組織、管理工作。

1、在總工程師的領導下，對礦井地測技術管理工作負責。

2、參與編制礦井年、季、月度的生產計劃和災防計劃；編制地測技術發(fā)展的遠景規(guī)劃，提出實現(xiàn)計劃的技術方案。

3、根據(jù)生產需要，負責組織編制和審查礦井地質、水文地質補充勘探工作，組織有關人員做好礦區(qū)測量控制網改造、礦井大型貫通等重大工程的實施。

4、組織好地測防治水安全質量標準化達標工作，使礦井地測工作逐步走向標準化、現(xiàn)代化；推廣應用地測新技術、新工藝和地測先進經驗，強化管理，不斷提高礦井地測工作水平。

5、負責組織、審查所有地測資料，組織相關人員及時提交礦井安全生產所需的各種地測資料，按規(guī)定時間及時組織修編礦井地質報告。

6、負責組織有關人員開展地質、瓦斯地質水害的研究，掌握其規(guī)律性并及時進行預測、預報；掌握儲量動態(tài)，加強儲量管理；做好地表巖移觀測工作，合理確定礦區(qū)巖移參數(shù)，為礦井各類保安煤柱提供技術依據(jù)；督促有關人員及時下發(fā)貫通危險距離通知單；確保安全生產。

7、深入現(xiàn)場，及時掌握各頭、面地質情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

8、根據(jù)礦井生產計劃，合理安排月、季、的地測工作計劃并督促落實，進行定期檢查。

9、經常對地測技術干部和專業(yè)人員進行業(yè)務技術指導，組織地測人員開展崗位練兵，不斷提高地測隊伍的業(yè)務素質。

10、負責組織和落實礦領導安排的其他工作。

11、必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

12、地測副總工程師應盡職盡責，積極協(xié)助總工程師開展技術管理工作，提高煤礦地測技術管理水平。

地質測量部主任安全生產崗位責任制

1、在防治水領導小組、總工程師的領導下具體負責礦井地測防治水工作。

2、認真落實《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》以及集團公司地測防治水各項管理制度，及時組織本單位人員加強安全教育和技能培訓。

3、定期組織有關人員監(jiān)督檢查地測防治水業(yè)務內的設備、設施等，參加業(yè)務內工程檢查驗收；定期組織有關人員分析處理業(yè)務內存在的各類隱患，為礦井地測防治水工作制定針對性防范措施。

4、按時組織部門人員編寫地質“三書”和防治水專項設計、規(guī)程、措施等，并按時進行會審、報批、貫徹學習。

5、按時審閱審閱業(yè)務范圍內各類記錄和報表，及時報送防治水領導小組和總工程師審簽。

6、加強部門內部日常管理，按時組織部門人員參加公司各項活動；積極引導部門人員運用新技術、使用先進儀器等，不斷提高地測防治水人員業(yè)務水平；定期召開部門內部業(yè)務工作例會和安全工作例會，嚴防“三違”人員和人身事故。

7、積極接受集團公司各業(yè)務主管部門監(jiān)督檢查，對查出的問題積極組織業(yè)務相關單位整改。

8、按時向防治水領導小組和總工程師匯報地測防治水工作的開展情況，及時反映地測防治水工作中存在的問題。

9、抓好工程的貫通測量，確保安全貫通。

10、抓好資料分析研究，確保所提供資料的真確性，避免重大事故的發(fā)生。

11、認真貫徹執(zhí)行國家的技術政策和“煤礦安全規(guī)程”。

12、協(xié)助總工程師參加編制礦井災害預防與處理計劃，以及冬防、夏防計劃。

13、經常深入現(xiàn)場了解情況，作好地質資料的分析研究及搞好礦井水文地質工作，提出礦井防治水方案，并對其正確性負責。

14、要會同有關單位搞好礦井瓦斯地質工作并繪制礦井瓦斯地質圖，以利安全生產。

地質測量部副主任崗位責任制

1、負責為編制生產規(guī)劃、計劃和災害預防處理計劃提供水文地質、地質構造、瓦斯、煤層賦存情況等資料，確保生產與施工安全。

2、負責批準設計或審查斷層、煤（巖）柱、礦井隔離煤（巖）柱、巷道隔水巖柱、巷道距煤層的安全巖柱等防治水或防治瓦斯的各種安全巖柱。

3、根據(jù)通風區(qū)提供的礦井分地點瓦斯涌出量，結合礦井地質構造特征，主持編制礦井瓦斯地質圖，搞好瓦斯突出預測預報工作。

4、對可疑水區(qū)（斷層、破碎帶、被淹井巷、含水層、巖柱變小、可疑鉆孔處等）要堅持有疑必探，先探后掘的探放水原則，并編制探放水安全技術措施。

5、必須保持石門揭煤的安全巖柱和巷道距煤層的安全巖柱的設計厚度，杜絕誤揭煤層或其它事故發(fā)生。

6、負責礦井防洪系統(tǒng)設計，每年夏季前提出防洪工程計劃及礦井防洪安全措施。

7、負責組織地質人員開展業(yè)務學習，推廣應用先進技術。

8、負責礦井內所有小煤礦的管理，經常深入現(xiàn)場調查研究、數(shù)量情況清楚，對違章工采的現(xiàn)象及時提出處理意見，并向有關單位反映，力爭解決。

9、掌握礦井資源分布情況，組織儲量人員定期測算和上報儲量的變化及開采、損失情況，建立健全各類儲量圖紙和臺帳。

10、按照礦產資源法和煤炭工業(yè)技術政策等有關規(guī)定，進行煤炭

資源的儲量管理工作，負責測算、統(tǒng)計、上報礦井的儲量、開采損失量、損失率等，掌握礦井各類儲量的動態(tài)及其變化情況，參與儲量報損、辦理儲量注銷、地質及水文地質損失等儲量的申報和審批工作。

11、負責對礦井“三個煤量”的測算和上報，掌握“三量”變化情況，定期分析及時向領導反映確?！叭俊标P系的合理，提高回收率。

地測部地質技術員安全生產崗位責任制

1、熟知本礦井田內地質構造，可采煤層的賦存范圍，煤層結構及其變化規(guī)律，為礦井生產的合理布局提供準確的地質依據(jù)。

2、負責執(zhí)行礦井地質規(guī)范和規(guī)定，按規(guī)程要求做到地質圖紙和資料以及帳卡質量標準化。

3、編制礦井“三書”工作和水文、地質、瓦斯預報，“三防”及防治水計劃，并進行監(jiān)督檢查工作。

4、掌握礦井的水文地質情況，查明影響礦井的各種水文地質因素，分析研究并掌握地下水的規(guī)律，編制防治水工程設計，堅持有疑必探，確保安全生產。

5、進行礦井地質現(xiàn)象、測量、編錄和綜合分析，解決采掘工作中的地質問題。

6、計算和核實礦井儲量，掌握儲量動態(tài)，提高儲量級別，及時提出合理開采的利用煤炭資源的意見。

7、按時設計鉆探煤層厚度，掌握煤層賦存變化情況，指導生產。

8、及時收集采掘過程中揭露的水文地質資料，編制礦井水文地質圖。

9、按時測量礦井涌水量及鉆孔水位，編制年或歷年礦井涌水量曲線圖。

10、做好生產勘探及補充勘探計劃。

11、認真進行本區(qū)水文地質調查，水文及氣象資料的了解，繪制相應的圖件。綜合分析研究礦區(qū)充水因素，預測礦井采區(qū)和回采工作

面的涌水量，提出防治水建議。

12、認真進行井下水文地質工作，建立健全井上下水文動態(tài)觀測系統(tǒng)，及時觀測突然出水量，做好各種相關曲線圖。

13、準確繪制各種地質圖件、建立健全各種地質帳卡。

14、按照采掘銜接布置，利用兩種以上物探方法探明區(qū)域內地質構造及其導水性，以指導安全生產。

15、搞好儲量管理工作，及時掌握儲量變動情況，編好“三量”報表，正確反映“三量”變化情況。

16、及時準確收集回采工作面煤量丟失情況，做好丟失煤量的統(tǒng)計旬報工作。

17、及時收集回采工作面煤層煤柱，做出地質剖面圖，正確反映厚度損失情況。

18、及時填繪回采工作面圖紙為以后地質總結打好基礎。

19、建立健全儲量管理帳卡。20、正確編報儲量平衡表。

21、及時準確地觀測巷道留頂煤情況，做好編錄。

地測部測量技術員安全生產崗位責任制

1、進行井上下各種測量工作，測量井上下各項工程及設施之間的幾何關系，編制系統(tǒng)的測量成果和圖紙資料，并按《煤礦測量規(guī)程》的規(guī)定繪制各種礦圖。

2、認真貫徹執(zhí)行上級有關煤礦測量方面的規(guī)定及技術政策，負責設計、編制和審查建筑物與井巷煤柱和保護負責巖層移動觀測站的建立，觀測與技術資料分析。

3、參加有測量任務的礦井工程設計會審，幫助施工單位按技術要求施工。

4、對礦井生產建設中有關測量問題組織討論研究，搞清關系，并采取必要的措施積極解決，滿足生產要求，負責初審重大貫通工程的施工技術措施及有關總結。

5、根據(jù)設計要求進行工程測量時必須制定施測方案，對精度要求作業(yè)預計。

6、負責編制審查全礦性的測量原圖和有關圖紙資料。

7、加強調查研究收集資料不定期提出專題研究分析報告領導指揮生產參與。

8、負責組織測量科研項目和先進經驗的推廣應用工作。

9、負責測量組同志業(yè)務學習的組織安排，不斷提高測量技術業(yè)務水平。

10、負責井巷施工給線和大型固定設備安裝的定位工作，監(jiān)督施工單位按線施工，并參與采掘工程進度驗收工作。

11、開展地表、巖層移動的觀測工作，提供地表及巖層移動的各種參數(shù)，參與保護建筑物與留設煤柱設計并配合有關部門進行“三下”采煤工作。

12、負責建立測量井上下、平面和議程控制網，按設計要求標定各類工各類工程的幾何關系，延掛腰線和實測各類巷道，及時填繪采掘工程平面圖。

13、負責編制重大貫通工程和施工技術措施，并報局審批后負責實施，做好貫通后的技術總結工作。

14、負責健全八大礦圖和日常用圖的填繪工作，保證精度和圖面清晰，整潔美觀。

15、根據(jù)生產安排和采掘進度將地測工作方面不安全因素用書面形式提前通知有關單位。

①煤巷貫通相距30—50米。②巖巷貫通相距20—30米。

16、負責井上下各類鉆孔的標定及各類安裝工程標定工作。

17、負責測量原始資料的編錄整理工作，做到成冊、成套便于長期保管使用。

18、參加生產計劃的編制工作，及時提供測量資料和圖紙。

19、負責測量儀器定期檢校工作，經常檢查儀器，工具使用保管工作，保證和有關領導匯報，共同研究解決。

20、負責采、掘、開工程平面圖、交換圖的繪制及交換工作，并按時負責對集團公司、礦交換圖的呈報工作。

地測工安全生產崗位責任制

1、在地測部領導下和地質測量技術人員的指導下進行地質、測量及地測防治水工作。按時完成部門安排的各項地測工作，遵守各項規(guī)章制度。

2、認真學習煤礦地測防治水的有關規(guī)程，按照《礦井地質規(guī)程》和《礦井測量規(guī)程》有關規(guī)定，按時驗收每月采、掘工作面的掘進進尺、回采進度及鉆孔進尺，并及時填繪礦領導及相關業(yè)務部門的交換圖和自備圖，收集井巷所有地質資料以及回采工作面采高、地質構造、儲量損失等各種資料。

3、在生產過程中發(fā)現(xiàn)地質、測量及防治水等問題，應及時收集、分析、計算、整理和上臺帳，同時向負責人匯報。

4、在地質、測量技術員及管理員的指導下作好現(xiàn)場施工測量的放樣工作。做好井上、下各種地質測量的內、外業(yè)資料的收集、整理和復核工作，工作中必須做到及時準確認真負責。

5、加強業(yè)務技術的學習，不斷提高業(yè)務技術水平，完成上級領導及部門交辦的其它臨時任務。