第一篇：煤礦安全生產(chǎn)責任制度

煤礦安全生產(chǎn)責任制度

為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)批示精神，以人為本，細化管理，建立安全生產(chǎn)的長效機制，進一步明確各基層區(qū)隊行政正職在本單位安全和標準化管理方面的領(lǐng)導(dǎo)責任，強化安全生產(chǎn)管理，制定本制度。

1、在每年年初職代會上，總經(jīng)理與各基層區(qū)隊行政正職和業(yè)務(wù)保安科室科長簽訂安全生產(chǎn)責任書。

2、各區(qū)隊行政正職及各業(yè)務(wù)保安科室科長，必須牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”生產(chǎn)方針，始終堅持“質(zhì)量為本”的安全生產(chǎn)理念，把安全和質(zhì)量標準化工作納入重要議事日程，對安全標準化工作始終要保持清醒的頭腦，在組織生產(chǎn)時首先要認真安排部署安全標準化工作。

3、嚴細安全生產(chǎn)的組織管理，從細微著眼，克服“三乎”思想和“三慣”作風。質(zhì)量標準化工作要從文明生產(chǎn)，全員的自發(fā)行為和源頭治理入手，克服臟亂差，粗枝大葉的粗放操作和管理局面。

4、轉(zhuǎn)變工作作風，深入現(xiàn)場靠前指揮，帶頭落實安全生產(chǎn)責任制，區(qū)隊行政正職每月下井班數(shù)必須達到12班以上，其中0點、4點班均不少于3班。

5、強化安全管理“五項”制度和安全自律意識，扎實開展職工培訓(xùn)和警示教育，以人為本，以防范“一通三防”、頂板、機電運輸和水患等重大事故為重點，重心下移，關(guān)口前移，超前防范。

6、發(fā)生事故和“三違”，必須按照“四不放過”原則組織追查分析舉一反三地吸取事故教訓(xùn)，并制定和落實相應(yīng)的安全防范措施。

7、業(yè)務(wù)保安科室科長要轉(zhuǎn)變工作作風，強化業(yè)務(wù)保安，帶頭履行本職安全生產(chǎn)責任制，經(jīng)常深入現(xiàn)場及時了解，掌握和解決本系統(tǒng)安全標準化方面存在的問題，全面開展隱患自查自糾，及時堵漏補缺，確保防患于未然。

8、根據(jù)安全生產(chǎn)責任書上的安全管理目標，凡因安全管理工作

不到位或業(yè)務(wù)保安工作不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生，完不成規(guī)劃的專業(yè)系統(tǒng)月度、年度標準工作，對區(qū)隊行政正職按照礦一號文和安全標準化管理的制度追究責任，并對單位按公司有關(guān)文件予以相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。對業(yè)務(wù)保安科室科長按照公司一號文和安全標準化管理制度追究科長的失職失管責任。

9、安全責任書簽字后一式兩份，一份由隊長、科長持有，另一份由安檢科備案。

第二篇：煤礦安全生產(chǎn)責任制度

煤礦安全生產(chǎn)責任制度

為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)批示精神，以人為本，細化管理，建立安全生產(chǎn)的長效機制，進一步明確各基層區(qū)隊行政正職在本單位安全和標準化管理方面的領(lǐng)導(dǎo)責任，強化安全生產(chǎn)管理，制定本制度。

1、在每年年初職代會上，礦長與各基層區(qū)隊行政正職和各組簽訂安全生產(chǎn)責任書。

2、必須牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”生產(chǎn)方針，始終堅持“質(zhì)量為本”的安全生產(chǎn)理念，把安全和質(zhì)量標準化工作納入重要議事日程，對安全標準化工作始終要保持清醒的頭腦，在組織生產(chǎn)時首先要認真安排部署安全標準化工作。

3、嚴細安全生產(chǎn)的組織管理，從細微著眼，克服“三乎”思想和“三慣”作風。質(zhì)量標準化工作要從文明生產(chǎn)，全員的自發(fā)行為和源頭治理入手，克服臟亂差，粗枝大葉的粗放操作和管理局面。

4、轉(zhuǎn)變工作作風，深入現(xiàn)場靠前指揮，帶頭落實安全生產(chǎn)責任制。

5、強化安全管理“五項”制度和安全自律意識，扎實開展職工培訓(xùn)和警示教育，以人為本，以防范“一通三防”、頂板、機電運輸和水患等重大事故為重點，重心下移，關(guān)口前移，超前防范。

6、發(fā)生事故和“三違”，必須按照“四不放過”原則組織追查分析舉一反三地吸取事故教訓(xùn)，并制定和落實相應(yīng)的安全防范措施。

7、各部門要轉(zhuǎn)變工作作風，強化業(yè)務(wù)保安，帶頭履行本職安全生產(chǎn)責任制，經(jīng)常深入現(xiàn)場及時了解，掌握和解決本系統(tǒng)安全標準化方面存在的問題，全面開展隱患自查自糾，及時堵漏補缺，確保防患于未然。

8、根據(jù)安全生產(chǎn)責任書上的安全管理目標，凡因安全管理工作不到位或業(yè)務(wù)保安工作不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生，完不成規(guī)劃的專業(yè)系統(tǒng)月度、標準工作。

9、安全責任書簽字后一式兩份，一份由本人持有，另一份由煤礦備案。

安全辦公會議制度

為加強學習，提高管理層安全、技術(shù)管理水平和安全辦公效率，改進會風，特制定本制度。第一條 所有會議實行簽名和扣分制，由礦辦公室負責。礦部扣分月末匯總報財務(wù)按分值扣工資，采區(qū)扣分年末匯總交礦部考核。

第二條 到會簽字并堅持開完者，既不加分也不扣分;聚眾賭博擾亂會議秩序，違反紀律的，扣5分。

第三條 全礦職工嚴格執(zhí)行請假制度，審批后轉(zhuǎn)辦公室，所有內(nèi)容存檔備查。

第四條 由礦委組織召開的全年煤炭安全生產(chǎn)工作會議(包括工作計劃、安全與技術(shù)管理方案研討、安全專項整治措施等)、總結(jié)與表彰性會議、事故調(diào)查與分析會議，末作特殊要求的，僅限礦領(lǐng)導(dǎo)參與。

第五條 各職能部門召開的自檢自查會議、入井安全教育培訓(xùn)會議等，按職能部門責任制執(zhí)行。

第六條 行業(yè)主管部門召開的有關(guān)安全工作會議，視涉及范圍由礦安全組、技術(shù)組具體安排;地方政府召開的有關(guān)政策性會議、中心工作安排，由礦辦視具體情況另作安排。

安全目標管理制度

第 1 頁

為認真貫徹和落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針，落實煤礦安全專項治理及各級主管部門的有關(guān)文件精神，抓好以“一通三防”為重點，專項治理為核心的全面工作;為順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標，杜絕重特大事故發(fā)生，特制定本制度。

第一條 統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化各項安全生產(chǎn)責任制，層層落實有關(guān)措施，強化以“技術(shù)指導(dǎo)、開拓審批”為基礎(chǔ)、現(xiàn)場管理預(yù)防為主為核心的安全管理機制。

第二條 積極抓好軟硬件工作，繼續(xù)鞏固安全專項整治 和文明礦山建設(shè)成果，為創(chuàng)建安全示范礦井打下堅實基礎(chǔ)。

第三條 針對各采區(qū)進度，進一步加強瓦斯監(jiān)控管理力 度，并建立分析匯報制度。

第四條 加大安全監(jiān)督、安全撿查、隱患排查整改力度，嚴格控制氣體超限作業(yè)，確保安全生產(chǎn)事故為零。

第五條 依法審驗“五證”，確保證照合法有效，以利安全生產(chǎn)工作正常運行。第六條 礦部、采區(qū)與班組必須建立健全管理人員安全生產(chǎn)責任制，職能部門安全生產(chǎn)責任制和崗位安全生產(chǎn)責任制。

第七條 嚴格按規(guī)定提取和使用好“維檢費”，確保必要的安全投入。

第八條 認真抓好礦井技術(shù)改造和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立“三量”管理臺帳和“開拓開采”審批制度，確保采掘平衡。

第九條 嚴格按有關(guān)文件精神及通知要求規(guī)范測繪“六圖”，用圖指導(dǎo)生產(chǎn)。

第十條 嚴格做好從業(yè)人員勞動合同的簽定和管理，并報縣勞動局審批后，煤礦存檔。第十一條 積極辦理井下從業(yè)人員意外傷害險，為其增加必要的保險系數(shù)，同時，也是一種充分尊重人權(quán)的管理方式。

第十二條 各采區(qū)禁收未成年人和婦女下井作業(yè)，發(fā)現(xiàn)將按有關(guān)法規(guī)嚴懲。第十三條 各采區(qū)每班作業(yè)時必須配齊特員，低于最低數(shù)(5人)時，停止作業(yè)。第十四條 及時測填各種生產(chǎn)圖件，按時報行管辦。

第十五條 認真編制《礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃》或應(yīng)急救援措施。

第十六條 各采區(qū)開拓布臵，技術(shù)組于年初拿出計劃，編制采掘作業(yè)規(guī)程;并嚴格履行報審程序，作好貫徹記錄。

第十七條 做好各采區(qū)井下標志牌板的管理工作，及時查缺補漏，并認真標示。第十八條 做好與救護隊簽定有償服務(wù)的協(xié)議工作，防患于未然。

第十九條 按有關(guān)規(guī)定采取有效措施控制塵、毒危害，保證作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，加強入井人員的健康防護工作。

第二十條 進一步加強煤礦各種制度建設(shè)，加大宣傳力度，認真開展 “百安活動”，“安全月”，按時做好有關(guān)文件精神的傳達和學習，促進安全文化邁上新臺階。

第二十一條 積極按有關(guān)規(guī)定及煤礦生產(chǎn)需要設(shè)立“測風站”，建立測風制，確保各采區(qū)通風安全，并合理分配。

第二十二條 嚴格瓦斯“三對口”管理、“三人聯(lián)鎖放炮”、“出入井檢身”等制度。第二十三條 自檢自查是煤礦安全生產(chǎn)的必要手段，每月安全監(jiān)督員應(yīng)認真組織開展，并整理出匯報材料送煤炭分局。

第二十四條 入井人員必須配戴經(jīng)“安全質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門”鑒定合格的安全用品。第二十五條 每本企業(yè)礦井安全程度評估前，嚴格按“云南省煤礦安全程度評估辦法”和“評估標準”進行自查評估，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，同時保留評估資料以便參考。

第二十六條 加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好“雨季三防”工作的落實，提早筑牢堅固防線，發(fā)揮機構(gòu)監(jiān)督作用，杜絕事件事故發(fā)生。

第 2 頁

安全獎懲制度

為抓好安全生產(chǎn)工作，檢查督促各項措施及綜合制度落實、作業(yè)規(guī)程操作情況等，做到考評優(yōu)劣、獎罰分明，特制定本制度。

一、安全考評獎勵范圍

第一條 認真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)主管部門的有關(guān)文件精神要求、煤礦綜合管理制度的安監(jiān)組、技術(shù)辦公室，安全技術(shù)工作威績突出的，由礦委會研究決定制定相關(guān)辦法，獎金從“安全獎勵基金”中列支。

第二條 以人為本的安全文化建設(shè)及各種活動開展成績顯著的。由礦委組織審定后作出獎勵，獎金從“基金”中列支。

第三條 安全生產(chǎn)責任制落實到位，完成或超額完成煤礦下達的生產(chǎn)任務(wù)，全年無事故的采區(qū)安全員，按承包合同獎勵內(nèi)容執(zhí)行。

二、安全懲罰范圍

第四條 凡涉及各采區(qū)的懲罰工作由礦安監(jiān)組、技術(shù)辦公室、安監(jiān)員進行現(xiàn)場開單處罰制，罰金充入“基金”。

第五條 對未執(zhí)行煤礦“安金目標管理制度”、“安全技術(shù)措施審批制度”的安全組、技術(shù)辦公室、采區(qū)負責人，由礦委作出處罰決定。

第六條 對末執(zhí)行“事故隱患排查制度”、“事故分析處理制度”和“事故報告制度”的安全組、技術(shù)辦公室、采區(qū)安全責任人，由礦委實行連帶處罰制，罰款梯級上升并責令深刻檢討。

第七條 對末執(zhí)行“安全檢查制度”的安全組、技術(shù)組、采區(qū)負責人，由礦委監(jiān)督并作出限期整改方案，對有關(guān)責任人實行嚴懲。

第八條 井口值班人員對“入井檢身”和“出入井人員清點”不嚴肅、無記錄或不規(guī)范的采區(qū)，由煤礦安全員監(jiān)督并對井口值班員實行懲罰;此現(xiàn)象出現(xiàn)兩次的，不得繼續(xù)從事該工作。

第九條 對未執(zhí)行 “工程質(zhì)量檢查驗收制度”的安監(jiān)組、技術(shù)辦公室、采區(qū)質(zhì)量負責人，由礦委視情節(jié)制定懲罰措施。

第十條 各工種無交接班記錄的，由煤礦安監(jiān)員負責監(jiān)督，于自檢自查時列項檢查，發(fā)現(xiàn)一次處罰交接班雙方責任人。

第十一條 設(shè)備管理及維修無臺帳或記錄不規(guī)范的采區(qū)，由礦安全組負責監(jiān)督，于自檢自查時列項檢查，發(fā)現(xiàn)一次，嚴懲機電員。

第十二條 對不執(zhí)行 “安全辦公會議制度”，擅自缺席、遲到、早退，不關(guān)手機的，由會議主持人當場扣分并轉(zhuǎn)辦公室。

第十三條 對未執(zhí)行 “班前班后會議制度”，于自檢自查時對該采區(qū)當班責任人實行懲罰，由礦安全組或技術(shù)辦公室進行。

第十四條 維修井下巷道無安全措施導(dǎo)致事故發(fā)生的采區(qū)，由礦安監(jiān)員對采區(qū)負責人及維修負責人實施連帶處罰。

第十五條 工作面跟班指揮人員工作不力，瓦斯超限作業(yè)，不上報也未及時處理造成傷亡事故的采區(qū)，除嚴肅追究法律責任外，對采區(qū)負責人、跟班指揮人員和瓦檢員實行重罰，由礦委做出懲罰決定。

第十六條 特種作業(yè)人員未執(zhí)行 “檢查和檢測制度”的，未造成事故處罰從輕，造成事故的處罰從重;由礦安監(jiān)組、技術(shù)辦公室對采區(qū)負責人、特員進行連帶懲罰，情節(jié)惡劣的，交由司法機關(guān)處臵。

第十七條 未執(zhí)行 “重要設(shè)施保衛(wèi)制度”致使礦山、采區(qū)發(fā)生偷盜案件的、誰值班誰負責，第 3 頁

除賠償損失外，由礦安全組做出懲罰;情節(jié)嚴重的，提請有關(guān)部門處理。

第十八條 未執(zhí)行 “火工產(chǎn)品管理制度”的倉庫保管員、放炮員，由煤礦安全組視情節(jié)嚴懲;造成嚴重后果的，交公安、司法機關(guān)處臵。

第十九條 瓦檢員未實行“瓦斯三對口”管理的，未執(zhí)行“先通風，后檢查再安班”、瓦斯超限作業(yè)的采區(qū)，嚴懲安瓦員，對班組長和隊長實行連帶處罰制，由礦安全員監(jiān)督執(zhí)行。

第二十條 放炮作業(yè)未執(zhí)行“一炮三檢”或“三人聯(lián)鎖放炮制”的采區(qū)，嚴懲直接責任人和班組長;造成傷亡的，嚴肅追究相關(guān)責任;由礦安監(jiān)組或安監(jiān)員進行監(jiān)督。

第二十一條 未執(zhí)行“三圖”作業(yè)，并在“三下”采煤的，由技術(shù)副礦長負責直接責任并承擔相應(yīng)損失，懲罰由礦委作出決定。

第二十二條 對特殊工種崗位責任制和煤礦綜合管理制度落實不力的采區(qū)，懲罰由礦委作出決定并督促加強宣傳整改。

第二十三條 通風管理機構(gòu)對違反“通風系統(tǒng)管理制度”，造成通風短路、通風設(shè)施及測風成果受損的采區(qū)，除進一步加強直接責任人對該制度的學習外，對跟班指揮人員與直接責任人實行連帶處罰，造成后果的，追究相關(guān)責任，由安全組、技術(shù)組室監(jiān)督執(zhí)行。

第二十四條 工作面上下出口不符合要求或通風不暢、支護不力的，由礦安全員監(jiān)督整改，并作相應(yīng)懲罰。

第二十五條 斜井運輸?shù)跑?、平巷運輸一人多車、放飛車的情形，嚴懲責任人，其次安監(jiān)員平時要進一步說服教育。

第二十六條 違反井下“十不準”規(guī)定或蓄意肇事者，由礦安全員批評教育與懲罰。第二十七條 對事故發(fā)生后隱瞞不報、破壞現(xiàn)場并制造假現(xiàn)場掩蓋事實真相、說假話的采區(qū)，安全組、技術(shù)組嚴肅處罰隊長、以及責任人。

第二十八條 未建立“三量”管理臺賬或未按“技術(shù)管理實施方案”實施，導(dǎo)致采掘失調(diào)的礦技術(shù)組，由礦委制定處罰辦法。

第二十九條 未執(zhí)行“瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)管理制度”的安全組監(jiān)控人員、采區(qū)工作人員，由礦安全組制定相應(yīng)的懲罰辦法。

第三十條 未執(zhí)行“財務(wù)管理制度”的財會人員，由礦委制定相應(yīng)的懲罰辦法。

第三十一條 未執(zhí)行“管理干部勤政制度”和“值班考勤制度”的礦部管理和工作人員，出現(xiàn)脫崗、遲到、早退、不請假、下井檢查無記錄、出勤天數(shù)不足等情形的，由礦委礦辦監(jiān)督并實施扣分制，月末匯總報財務(wù)扣取罰金。

第三十二條 對未按職能部門安全生產(chǎn)責任制有關(guān)內(nèi)容工作，向其他企業(yè)轉(zhuǎn)讓煤礦測量成果、技術(shù)資料及煤礦制定的有關(guān)制度、措施、方案的，由礦委對有關(guān)責任人實行嚴懲，造成后果的，提請有關(guān)部門追究其法律責任。

第三十三條 以上各條各款之懲罰程序、標準，按垂直管理梯級下調(diào)原則執(zhí)行。

三、懲罰辦法

1、一般情況50一100元。

2、特殊情況100-1000元。

3、涉及職工的一般性懲罰50元，特殊情況安監(jiān)、技術(shù)辦公室另定。注:上級行業(yè)主管部門的懲罰金額，由責任人自行承擔。

安全隱患排查與治理制度

為了建立安全隱患排查治理長效機制，消除生產(chǎn)工作中的安全隱患、防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)國家法律、法規(guī)及公司關(guān)于抓好生產(chǎn)安全隱患排查治理工作的規(guī)定，結(jié)合我礦實際情況制定本制度：

第 4 頁

一、本制度所稱安全生產(chǎn)隱患（以下稱隱患）主要是：

1、工作人員違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，可能導(dǎo)致事故發(fā)生人的不安全行為；

2、因其它因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)組織和勞動保障方面不符合安全生產(chǎn)規(guī)定；工作場所未達到安全防護要求，可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)；

3、其他管理上的缺陷；

4、安全隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患；

（1）一般安全隱患：指危害和整改難度小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改的排除地隱患。（2）重大安全隱患：是指危害和整改難度大，應(yīng)全部或局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間治理，方能排除的隱患或因外部因素影響致使本隊組（單位）自身難以排除的隱患。

二、安全隱患排查遵循的原則：

1、屬地負責原則。安全隱患排查的工作，按照“誰主管誰負責”的原則，由隱患所屬隊組負責落實治理措施。

2、分級管理原則。一般安全隱患，由隊組負責人或有關(guān)人員立即組織整改。重大事故隱患，隊組書面報告分管礦長。重大安全隱患報告，內(nèi)容應(yīng)當包括：

（1）隱患的現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因；

（2）隱患的危害程度和整改難易程度分析；（3）隱患治理方案；

3、“四定”整改原則。對隱患的排查、整改、堅持定項目、定人員、定措施、定完成時間的“四定”原則。措施包括：

（1）治理的目標和任務(wù)；（2）采取的方法和措施（3）經(jīng)費和物資的落實（4）負責治理的機構(gòu)人員；（5）智力的時限要求；（6）安全措施和應(yīng)急預(yù)案；

三、事故隱患排查、整改責任：

1、安全部定期組織安全生產(chǎn)管理人員和相關(guān)部門人員排查管理上的缺陷和事故隱患，建立隱患排查、登記、整改、驗收、銷案、管理臺帳，建立事故隱患檔案，并按照分工實施監(jiān)控管理。

2.凡是已經(jīng)下發(fā)又不能迅速消除的隱患，要逐項登記并采取可靠的防護措施，同時分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員進行技術(shù)鑒定、安全評估。制定計劃和措施，報礦長批準落實經(jīng)費，組織實施直到隱患排查、驗收合格；

3.礦長要對本單位隱患排查、整改工作全面負責，建立資金使用化工專項制度。4.礦長要對本單位事故隱患排查治理所需資金負責，建立資金使用專項制度。5.礦長要對采煤、掘進隊事故隱患排查整改，負有同一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理的職責。

6.各班組、業(yè)務(wù)部門應(yīng)開展經(jīng)常性安全檢查活動，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，按職責權(quán)限及時予以處理，對不能解決的重大隱患，要提出專題報告，說明隱患情況，危害范圍和解決方案，礦組織研究處理。

7.存在隱患的對班組負責任、跟班安全員在規(guī)定的隱患整改期限內(nèi)，要負責組織檢查、監(jiān)督、事故隱患情況、危害范圍和解決方案，礦組織研究處理。

8.各對組在事故隱患治理過程中，應(yīng)當采取安全防范措施及相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當從危險區(qū)域內(nèi)撤離作業(yè)人員，并疏散肯那個危機的其他人員，設(shè)臵警戒標志，暫時停產(chǎn)、聽掘或者停止使用。

9.對及時排查重大隱患，積極整改且效果良好，有效防止事故發(fā)生的對班組和個人，給予表

第 5 頁

揚和獎勵。對存在隱患不積極組織處理的對組提出批評、給與處罰，對事故隱患不整改造成事故的對班組和責任人將予以從重處理。

四、附則

1、以上條款如果與政府部門、上級有關(guān)部門有所抵觸的，按政府部門和上級有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。

2、本制度最終解釋權(quán)歸銀宇礦安全委員會。

安全監(jiān)督檢查制度

隨著煤礦發(fā)展戰(zhàn)略的實施，為進一步落實國務(wù)院《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和煤礦安全生產(chǎn)會議精神，增強核心競爭力，做好安全生產(chǎn)工作，加大安全檢查、整改、復(fù)查的力度，建立日常安全檢查秩序，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的本質(zhì)安全，特制定本制度。

一、組織機構(gòu)

安全檢查參加人員組成：礦級領(lǐng)導(dǎo)、安全組、通風組、機電組、技術(shù)組、調(diào)度組、運輸組、后勤組等部門的行政負責人

二、檢查范圍 礦屬各基層單位

三、檢查內(nèi)容

檢查內(nèi)容分為：現(xiàn)場檢查和資料檢查。

（一）現(xiàn)場檢查內(nèi)容主要有：

1、礦井的安全情況（重大事故、輕傷事故及非傷亡事故）；

2、礦井的現(xiàn)場管理情況。（依據(jù)煤礦安全質(zhì)量標準化標準執(zhí)行）

3、礦井的設(shè)備完好率情況，包括五小電器完好率、電纜懸掛合格率、保護裝臵及小絞車管理工作；

4、全礦的質(zhì)量標準化工作；

5、全礦的量化考核工作。

（二）資料檢查主要有

1、對照煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)資料進行檢查；

2、被檢查單位的安全生產(chǎn)自查、整改情況；

3、培訓(xùn)與持證上崗情況；

4、各工種、各崗位安全生產(chǎn)責任制；

5、各種作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、操作規(guī)程、標準化等資料；

6、各單位自查“三違”情況；

7、干部入井及現(xiàn)場帶班、值班情況。

四、安全檢查時間

在全礦范圍內(nèi)（井上、下）每月不定期檢查不少于3次；

五、整改落實原則

1、按各級現(xiàn)場安全生產(chǎn)隱患處理決定書的要求整改；

2、按照“五定”（定整改內(nèi)容、定整改措施、定整改責任人、定整改情況、定整改時間）的要求整改；

3、對檢查的各類安全生產(chǎn)問題要及時、認真、全面整改，重點是做好落實工作，嚴禁各類事故

第 6 頁

隱患重復(fù)發(fā)生；

4、針對上次檢查出的問題在下次檢查時進行復(fù)查；

5、做好現(xiàn)場檢查、整改、驗收記錄。

六、處罰

對現(xiàn)場檢查出現(xiàn)的一般和嚴重的安全問題，按礦有關(guān)文件進行處罰。

安全教育與培訓(xùn)制度

一、為了加強安全管理，進一步加強全體干部職工的安全生產(chǎn)意識，必須進行安全教育培訓(xùn)工作，并制定安全教育培訓(xùn)制度。

二、成立安全教育培訓(xùn)小組：

組 長：朱貴坤

副組長：夏一達、楊建強

組 員：袁玉寬、王華生、王紹紅、李行

三、對在職機械設(shè)備操作人員和維修技工，主要按崗位規(guī)范的要求在實踐中學習提高，本著“缺什么補什么”的精神，重點學習有關(guān)電氣、液壓、機械的綜合知識，進一步熟悉實際操作技能。

四、對新上崗的機械操作工人，必須按崗前培訓(xùn)教學計劃要求，進行機械基礎(chǔ)理論知識和實際操作，維修保養(yǎng)，排除故障等基本技能的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)達到崗位規(guī)范要求后方能上崗。

五、對新上崗的機械設(shè)備維修工人，必須按崗前培訓(xùn)教學計劃的要求，進行本工種相應(yīng)等級基本理論知識和實際作業(yè)技能的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)達到崗位要求，方能上崗。

六、對特殊工種作業(yè)人員及現(xiàn)場施工人員必須堅持先培訓(xùn)，后上崗的制度，通過專門培訓(xùn)，考試合格后方能上崗。

七、安全教育培訓(xùn)小組負責組織全體職民工進行安全形勢教育，安全培訓(xùn)工作和檢查、考核工作。

八、制定安全教育培訓(xùn)規(guī)劃，保證規(guī)劃的落實實施。

煤礦安全投入保障制度

一、為保障我礦安全生產(chǎn)投入的有效落實，不斷改善勞動條件，保護職工的安全與健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》的要求，特制定本制度。

二、安全技術(shù)措施，是指煤礦為改善工人勞動條件、解決事故隱患、防止傷亡事故和職業(yè)危害所采取的技術(shù)措施，為保證職工安全健康所必須的設(shè)施和一切措施以及職工培訓(xùn)。

三、遵照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在一季度編制生產(chǎn)計劃的同時，編制礦井安全技術(shù)措施計劃。

四、礦長對編制礦井安全技術(shù)措施計劃負責；組織編制、審批、實施安全技術(shù)措施計劃；保證實施計劃的資金；經(jīng)常檢查、督促計劃落實，聽取職工意見，接受職工監(jiān)督。

五、安全措施計劃由生產(chǎn)技術(shù)負責人具體負責，生產(chǎn)副礦長、安全檢查人員參加，共同編制，班組長有權(quán)提出建議。

六、編制礦井安全技術(shù)措施計劃應(yīng)重點解決生產(chǎn)過程中存在的事故隱患，并分輕重緩急，并其納入安全技術(shù)工程計劃。“一通三防”、大型固定設(shè)備的保險和保護裝臵存在事故隱患的，應(yīng)優(yōu)

第 7 頁

先安排。

七、安全技術(shù)措施計劃的主要內(nèi)容包括：單位或工作場所，措施工程名稱，措施工程內(nèi)容和目的，經(jīng)費預(yù)算及來源，設(shè)計、施工單位和項目負責人，開、竣工日期，安全技措計劃的執(zhí)行等。

八、安全技術(shù)措施計劃資金由礦給予保證，必須專款專用，嚴禁挪用。要做到資金、隊伍和物資三落實。項目負責人對計劃的實施負責。

九、安全技術(shù)措施工程項目竣工，應(yīng)對其質(zhì)量和安全性能進行驗收，確認合格，經(jīng)礦長批準，方可投入使用。

安全技術(shù)措施審批制度

煤礦安全組、技術(shù)組年初提供工作計劃，經(jīng)礦委會議審議后，方可編制各采區(qū)《作業(yè)規(guī)程》和《安全技術(shù)措施》，編制結(jié)束后，按以下技術(shù)措施審批制度執(zhí)行。

第一條 技術(shù)組、安全組在完成作業(yè)規(guī)程編制后，提交礦委審批;同時，于當月1日將礦井開采開拓審批表及采掘計劃圖和作業(yè)規(guī)程完成，2日報縣煤炭局領(lǐng)導(dǎo)審批;獲準后，再組織采區(qū)工作人員進行學習。

第二條 認真計算并填報“三量”管理審批表，按季度報煤礦礦長、局領(lǐng)導(dǎo)審批，確保 “三量”平衡。

第三條 因技術(shù)需要耍修復(fù)舊井巷時，技術(shù)組須報煤礦礦委、安全組審批，再按規(guī)程之規(guī)定組織實施。

第四條 采煤工作面遇頂?shù)装逅绍浕虮凰?、過斷層、過老空、過煤柱或冒頂區(qū)以及托偽頂開采時，必須制定安全措施并報煤礦技術(shù)組、安全組審批后實施。

第五條 改變礦井通風系統(tǒng)時，必須編制通風設(shè)計及安全措施，按管理權(quán)限報煤炭管理部門審批，并報煤礦安全組備案。

第六條 局部通風機因故障停止運轉(zhuǎn)。在恢復(fù)通風前，必須首先檢查瓦斯，若停風區(qū)中瓦斯?jié)舛然蚨趸汲^3.0%時，必須制定安全排瓦斯措施，報礦安全組負責人批準。

第七條 監(jiān)控人員必須認真審閱瓦斯班報，掌握變化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并報送礦長、礦安全組、技術(shù)負責人，審閱后對制定的相應(yīng)措施作出批復(fù)處理。

第八條 拆除或改變與安全監(jiān)控設(shè)備關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備的電源線及控制線、檢修與安全監(jiān)控設(shè)備關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備，需要安全監(jiān)控設(shè)備停止運行時，須制定相應(yīng)的安全措施，并報告礦監(jiān)控室，監(jiān)控室報安全組。安全組對制定的安全措施進行審批后方可進行。

第九條 放炮員從庫房領(lǐng)取炸藥、雷管時，必須由跟班指揮人員核實所需數(shù)量，報煤礦安全組或安全副礦長審核后，保管員方可發(fā)放。

安全質(zhì)量標準化管理制度

為了對礦井生產(chǎn)施工工程質(zhì)量進行全過程的標準化系統(tǒng)管理，規(guī)范員工安全質(zhì)量標準化操作行為，落實每個員工的安全質(zhì)量標準化職責，實現(xiàn)安全優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)施工，現(xiàn)制定礦安全質(zhì)量標準化管理制度。

一、組織機構(gòu)：

成立以朱貴坤為組長的安全質(zhì)量標準化工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：朱貴坤

副組長：夏一達 楊建強 王紹紅 袁玉寬 王華生

第 8 頁

安全質(zhì)量標準化工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全質(zhì)量標準化辦公室，由技術(shù)組，通風組、安全組、機電組、調(diào)度組組長任主任。

安全生產(chǎn)副礦長為礦質(zhì)量管理代表，直接負責全礦安全質(zhì)量標準化領(lǐng)導(dǎo)工作。

安全質(zhì)量標準化辦公室負責礦質(zhì)量標準化日常檢查、組織、管理工作；負責制定全年安全質(zhì)量標準化達標規(guī)劃及工作要點；對礦屬各單位進行質(zhì)量標準化檢查、考核。

二、度。

三、工程質(zhì)量自檢：

1、每一位員工在進行崗位操作時，必須嚴格按照煤礦安全質(zhì)量標準化標準操作。

2、每位員工進行完一道工序操作，均必須進行質(zhì)量自檢工作。只有本道工序質(zhì)量合格，方可移交下一道工序操作。

四、工程質(zhì)量互檢：

1、員工進行下一道工序操作前，必須對上一道工序工程質(zhì)量進行互檢，上一道工序工程質(zhì)量不合格，有權(quán)要求返工直至工程質(zhì)量合格，上一道工序不返工，有權(quán)拒絕進入下一道工序操作。

2、當班班長對當班工程質(zhì)量負直接責任，檢查每位員工工序操作質(zhì)量，協(xié)調(diào)施工中出現(xiàn)的工程質(zhì)量問題。

五、工程質(zhì)量專檢：

每個采掘工作面 必須配備專職工程質(zhì)量驗收員，負責三班之間工程質(zhì)量驗收及采掘工作面質(zhì)量管理工作。

1、工程質(zhì)量驗收員在每班交接班時，必須對當班質(zhì)量標準化工作進行驗收，并向下一步交接。

驗收內(nèi)容包括：（1）、當班工程進度；（2）、當班工程質(zhì)量等級；

（3）、當班存在的安全質(zhì)量問題及處理意見。(4)、當班對上一班存在問題的處理情況。

2、驗收員對每次交接班的驗收結(jié)果，均必須有詳細記錄（每個采掘工作面均必須建立工程質(zhì)量驗收記錄），作為礦檢查和上級檢查的基礎(chǔ)資料。

3、驗收員根據(jù)工作面驗收情況，每日填寫采掘工作面工程質(zhì)量驗收報表，由項目部負責人簽字，于次日報生產(chǎn)副礦長、總工程師、生產(chǎn)組。采掘工作面工程質(zhì)量驗收報表是單位工程驗收和礦井投產(chǎn)驗收的主要質(zhì)量管理基礎(chǔ)資料。

4、施工隊技術(shù)員負責采掘工程平面圖填圖和隱蔽工程記錄工作。采掘工程平面圖要能反映出質(zhì)量標準化管理的相關(guān)信息，隱蔽工程必須在礦進行驗收后方可進行隱蔽。采掘工程平面圖每月5日前報生產(chǎn)科審查，隱蔽工程記錄每月5日前報礦，作為工程結(jié)算的依據(jù)。

六、礦定期檢查：

礦對所有采掘工作面質(zhì)量標準化工作每月檢查一次。

1、安全質(zhì)量標準化辦公室每月25日組織開展一次全礦安全質(zhì)量標準化大檢查，覆蓋面100%。采掘工作面必須上尺上線，對錨桿錨索等進行拉拔實驗，嚴格按質(zhì)量標準化標準評定工程質(zhì)量等級。

2、機電、運輸、通風等專業(yè)按照專業(yè)質(zhì)量標準化標準每月定期檢查不少于一次。

七、礦動態(tài)抽查：

1、采煤、掘進、機電、運輸、通風等專業(yè)進行動態(tài)抽查每月不少于一次，檢查方法與礦定期檢查同。建立完善的質(zhì)量標準化自檢、互檢、專檢、定期檢

查、動態(tài)抽查、上級檢查、竣工驗收檢查、投產(chǎn)移交驗收檢查等質(zhì)量標準化檢查驗收制

第 9 頁

八、質(zhì)量標準化辦公室根據(jù)礦定期檢查和動態(tài)抽查結(jié)果對每個采掘工作面評定工程質(zhì)量等級，并編制采掘工作面質(zhì)量標準化月報表報礦長、安全生產(chǎn)副礦長、總工程師簽字，作為計算工程量的依據(jù)。只有工程質(zhì)量合格，方可計算工程量，不合格工程和廢巷不計算工程量。

九、上級檢查：

上級煤炭工業(yè)部門對我礦進行安全質(zhì)量檢查時，施工單位必須做好現(xiàn)場安全質(zhì)量標準化管理工作。并上報必備的技術(shù)資料和質(zhì)量管理資料備查。

對檢查出的安全質(zhì)量問題，按礦制定的整改五定表進行整改。礦按規(guī)定整改期限進行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果報上級檢查單位。

十、工程竣工質(zhì)量驗收檢查：

單位工程竣工，先由礦進行質(zhì)量自檢；再由省煤炭工業(yè)局工程質(zhì)量監(jiān)督檢查部門檢查驗收。

1、礦竣工驗收自檢：

（1）、單位工程竣工由施工單位向礦方書面提出竣工驗收申請。

（2）、竣工工程符合竣工驗收條件；上報竣工驗收所必須的技術(shù)資料和質(zhì)量管理資料；備齊檢查驗收所必須的工具做好現(xiàn)場檢查的準備工作。

（3）、礦單位工程竣工自檢由礦長組織，集團公司安技部、礦所有質(zhì)量管理人員、監(jiān)理站等共同進行。

（4）、對于自檢中提出的問題，施工單位必須積極組織整改，整改完畢向礦提出復(fù)查申請，由礦組織復(fù)查。

（5）、礦自檢合格，方可由礦向有關(guān)部門提出驗收申請。

設(shè)備器材使用管理制度

為加強采區(qū)井上下設(shè)備管理工作，建立設(shè)備管理臺帳，便于掌握設(shè)備狀況，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。

第一條 全礦各井所有設(shè)備，必須利用臺帳進行登記，注明購買日期、單價、型號、生產(chǎn)廠家及使用情況，以及設(shè)備的使用說明資料和技術(shù)參數(shù)。

第二條 技術(shù)組應(yīng)將井下各種設(shè)備擺放位臵繪出示意圖交給機電員，以便加強設(shè)備管理。第三條 非自然損耗造成設(shè)備突然損壞的設(shè)備事故，各井口機電員應(yīng)及時寫出《設(shè)備事故報告》，并說明事故發(fā)生的具體原因、經(jīng)過、時間、地點，作出初步分析并報礦安監(jiān)組、技術(shù)辦公室組織鑒定。

第四條 因生產(chǎn)或其它原因造成設(shè)備閑臵，各井口專業(yè)工種應(yīng)妥善處理。

第五條 設(shè)備的維修與保養(yǎng)，必須認真做好記錄，并進一步檢驗是否符合技術(shù)要求和規(guī)程規(guī)定，達不到要求的，嚴禁使用。

第六條 修廢利舊應(yīng)有度，不能用的堅決不用;修復(fù)后的一定要符合標準，不能因修舊利廢而給安全留下隱患。

礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度

一、礦井主要危險因素有水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大自然災(zāi)害，以及運輸傷害、電傷害、機械傷害、火藥放炮傷害、煤肺矽肺塵源、振動傷害、工作環(huán)境不良等危險因素，可能造成如下事故：

1、“一通三防”系統(tǒng)故障，誘發(fā)瓦斯煤塵爆炸和煤與瓦斯及二氧化碳突出，以及窒息事故。

第 10 頁

2、防治水不力，造成水害。

3、頂板管理不當，造成大面積冒頂，以及支護不當，造成局部冒頂。

4、職業(yè)病。

5、其它。

二、可能造成的事故分類

分為8類：

1、頂板，2、瓦斯(含煤塵)，3、機電，4、運輸，5、火藥放炮，6、水害，7、火災(zāi)，8、其他。

三、事故嚴重程度分類

1、死亡事故。

2、重傷事故(含急性中毒)，傷者需住院治療，損失工日105天以上的，(一次重傷3人其嚴重程度等同于死亡事故)。

3、輕傷事故，指損失工日低于105天的事故。

4、一級非傷亡事故(簡稱一級非)：指礦井斷繩、跑車、瓦斯煤塵燃燒或爆炸、冒頂(冒落體1噸以上)、缺氧窒息、瓦斯嚴重超限，以及其他直接經(jīng)濟損失500元以上的非傷亡事故。

四、事故報告

1、發(fā)生死亡事故，10分鐘內(nèi)報至礦長，1小時內(nèi)報至主管部 門并報公安；安全、保險、工會等部門。

2、發(fā)生輕、重傷事故，1小時內(nèi)報至礦長，24小時內(nèi)由礦長報至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣(區(qū))市主管部門和保險公司，一次重傷3人以上的，同死亡事故報告程序。

3、發(fā)生一級非事故1小時內(nèi)報礦長、并根據(jù)情況報上級有 關(guān)部門。

4、礦每月由安全副礦長匯總事故報表，每下月5號以前，將事故報表報至直接上級主管部門。

五、事故結(jié)案

無論發(fā)生任何事故，都必須由責任人召開事故分析會，按照“四不放過”原則，認真吸取事故教訓(xùn)，開展警示教育，制定實施切實可行的整改和防范措施，避免類似事故再次發(fā)生。

1、死亡事故和一次重傷3人事故，由上級事故調(diào)查組調(diào)查，主管部門批準結(jié)案。

2、重傷事故，由礦調(diào)查或配合調(diào)查，直接上級主管部門批準結(jié)案。

3輕傷及一級非事故，由礦長組織調(diào)查批準結(jié)案，并根據(jù)情況直接報上級主管部門備案。

4、所有由礦調(diào)查或結(jié)案的事故均須形成書面報告，之前與事故有關(guān)的區(qū)隊必須在3日內(nèi)向礦方提出書面報告。

5、所有事故報告，應(yīng)包括基本情況、事故經(jīng)過、原因分析、責任劃分，整改措施，做到“四不放過”。

六、事故責任界限初步劃分(一)頂板事故

1、已成巷，主要責任人：礦長、副礦長、責任安全員、責任工程隊。

第 11 頁

2、施工巷或未驗收巷：施工負責人，當值帶班人、作業(yè)工人、安全員有管理責任。

3、交岔口：安全員。

4、采掘工作面：工程隊負責人、礦長、副礦長、安全員。(二)運輸事故

主要由運輸人員負責，礦機電科、安全科有管理責任。(三)水害

1、外礦水害由礦長負第一責任。

2、老空水由礦長、副礦長、安全副礦長、安全員負責。

煤礦事故應(yīng)急救援制度

一、礦井必須編制重大災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，成立重大災(zāi)害應(yīng)急處理組織機構(gòu)，組織機構(gòu)總指揮由礦長擔任。

二、公司每年根據(jù)礦井實際情況，組織人員對全公司井上、井下進行排查，及時對應(yīng)急預(yù)案進行修改完善。

三、每年至少進行一次救援演習，根據(jù)演習過程查找問題，做出改進。

四、礦井必須建立井上和井下救災(zāi)材料庫，配備足夠的救災(zāi)器材，對救災(zāi)器材每季度進行一次檢查，及時補充更新。救災(zāi)器材嚴禁挪做它用。

五、對礦井重大災(zāi)害應(yīng)急處理計劃和重大危險源監(jiān)控措施要定期組織職工學習并考試，使職工熟練掌握災(zāi)害預(yù)防及避災(zāi)自救知識。

六、礦井發(fā)生重大災(zāi)害事故后，由礦長負責立即啟動<<應(yīng)急救援預(yù)案>>，按應(yīng)急救援計劃組織實施各項搶救工作。

七、《預(yù)案》啟動后，公司救災(zāi)指揮部必須迅速查清災(zāi)害發(fā)生地點、性質(zhì)和波及范圍，并迅速組織井下所有地點的工作人員按《礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃》中規(guī)定的路線組織人員撤離危險區(qū)域。

八、煤礦發(fā)生事故后，公司救災(zāi)指揮部立即集合搶險救災(zāi)突擊隊，在條件允許的情況下參加井下救災(zāi)工作。

九、參加井下?lián)岆U救災(zāi)時必須有保證參加搶險救災(zāi)人員人身安全的措施。

十、井下?lián)岆U救災(zāi)的過程中，所需要的特殊裝備、材料與調(diào)度室聯(lián)系協(xié)調(diào)解決。

十一、在救災(zāi)過程中對入井人員要嚴格控制，只有持有救災(zāi)指揮部簽發(fā)的“入井特別許可證”的才可入井。

十二、對井下人數(shù)的清點工作由各單位負責人、檢身工、燈房值班人員、調(diào)度值班人員共同完成。

十三、災(zāi)害發(fā)生后，救災(zāi)指揮部成員必須按照重大事故應(yīng)急救援預(yù)案履行自己的職責，不得退縮、逃避，應(yīng)積極組織搶救，減小災(zāi)害損失。

十四、對破壞防災(zāi)、救災(zāi)設(shè)施設(shè)備、不執(zhí)行重大災(zāi)害監(jiān)控措施，不履行救災(zāi)職責、延誤救災(zāi)時機的，視情節(jié)輕重給予行政處罰，觸犯刑律的，移交司法部門處理。

入井人員管理制度

第 12 頁

第一條 嚴格執(zhí)行入井檢身制，井口值班人員應(yīng)認真履行職責，按照“入井須知”進行檢查。第二條 按入井檢身制搞完檢查登記后，值班員必須逐一清點并核對入井人員人數(shù)，準確無誤后，方可放行。

第三條 下班出井時，井口值班員應(yīng)對出井人員逐一核對并再次進行清點，準確無誤后，方可放行。

第四條 針對出入井人員情況，值班員每日應(yīng)向煤礦調(diào)度室、采區(qū)隊長匯報一次，讓煤礦和采區(qū)掌握動態(tài)情況，以利工作布臵。

第五條 值班人員應(yīng)牢記登記各要素，登記內(nèi)容要準確。

第六條 為保證職工和有關(guān)入井人員安全，規(guī)范出入井秩序，特制定本制度。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

為認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)［2010］23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，落實安全生產(chǎn)主體責任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實際情況，特制定本制度。

一、帶班人員職責

1、帶班人員必須掌握當班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)完成情況等，對當班的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導(dǎo)責任。

2、帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”?！皟赏瑫r”即與工人同下同上；“三不放過”即發(fā)現(xiàn)隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。

3、帶班人員必須堅守崗位，加強對重點場所、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀行為，嚴禁違章指揮。

4、認真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護安全生產(chǎn)秩序。

5、認真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、以及對下一班的檢查重點等，填寫在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。

三、考核及相關(guān)規(guī)定

1、由礦部同鎮(zhèn)政府駐礦安監(jiān)人員對帶班人員進行考核，報煤礦董事會及鎮(zhèn)安辦審定后執(zhí)行。

2、帶班人員必須執(zhí)行井下現(xiàn)場交接班制度，上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須向接班領(lǐng)導(dǎo)詳細說明井下安全狀況。存在的問題及原因需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄本。違反規(guī)定，罰款100元/次。

3、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班升井后，應(yīng)當將下井時間、地點、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見進行登記，并有專人負責整理和存檔備查。違反規(guī)定，每項罰款100元/次。

4、煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)必須與工人同時下井、同時升井。違者罰款100元/次。

5、帶班領(lǐng)導(dǎo)擅離職守，視情節(jié)給予警告直至撤職的行政處分，并罰款500元/次。無故未完成帶班次數(shù)的，罰款100元/次。發(fā)生事故而沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班的免去當班應(yīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并罰款1000元。同時按有關(guān)規(guī)定追究事故相關(guān)人的責任。

火工品管理制度

1、礦每旬由生產(chǎn)副礦長，火工品管理小組組織一次礦井火工品管理工作的檢查，并不定期抽查，對查出的問題，按規(guī)定兌現(xiàn)罰款。

2、每旬火工品管理小組，召開一次專業(yè)例會，總結(jié)上旬火工品管理情況，排查火工品管理中的薄弱環(huán)節(jié)，研究炸藥消耗定額的完成情況，制定合理的措施。

第 13 頁

3、每年組織一次火工品管理人員即“四員”的復(fù)訓(xùn)和安全教育，提高“四員”的業(yè)務(wù)素質(zhì)和保安能力。

4、采掘工區(qū)每班組必須配備有兩名經(jīng)過專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格的放炮員負責本班組的爆破任務(wù)及爆破物品的管理工作。

5、區(qū)隊長是本區(qū)隊安全生產(chǎn)的第一責任者，凡一個季度內(nèi)出現(xiàn)三次不按規(guī)定管理火工品的單位，單位的主管區(qū)隊長，視情節(jié)給予相應(yīng)有處理，并予通報。

6、煤礦井下放炮，嚴格執(zhí)行“十不準裝藥，十不準放炮”制度。

7、嚴格執(zhí)行采掘工作面“一炮三檢”、“三人連鎖”放炮制度，執(zhí)行瓦斯員和班長對放炮管理的安全檢查制度。

8、嚴格執(zhí)行放炮員上崗必須持放炮合格證，及攜帶瓦斯便攜儀制度。

9、嚴格執(zhí)行采掘工作面炮前炮后灑水制度和放炮使用水炮泥制度。

10、各采掘放炮地點，必須懸掛有放炮爆破作業(yè)圖表，配備炸藥箱、雷管盒，并加鎖。

11、各單位使用的炸藥箱、雷管盒、哨子等物品使用期為一年，中途損壞自行修理，損壞嚴重礦發(fā)新并按價賠償。

三、火藥的領(lǐng)發(fā)與清退

1、放炮員根據(jù)當班生產(chǎn)任務(wù)選用雷管炸藥，填寫 在專用的火工品領(lǐng)料單上，經(jīng)帶班區(qū)長簽字審批后，持放炮合格證及領(lǐng)料單到礦生產(chǎn)科調(diào)度室審批，沒有當班帶班區(qū)長簽字或與生產(chǎn)現(xiàn)場不相符，調(diào)度員一律不準審批。

2、放炮員持放炮上崗證、便攜儀和審批過的火藥領(lǐng)料單到井下炸藥庫領(lǐng)取火工品，否則炸藥庫發(fā)放員嚴禁發(fā)放。庫房保管員按照審批數(shù)量，如數(shù)發(fā)放，不得超發(fā)或少發(fā)。放炮員領(lǐng)取火工品后必須當面核查領(lǐng)取的數(shù)量及編號等，否則責任自負。

3、領(lǐng)取火藥應(yīng)有由專人領(lǐng)取，有一人休班，有安全員或班組長代替，領(lǐng)到火工品應(yīng)按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定運往公文易愛心文秘網(wǎng)-http://004km.cn工作地點，并分別存放在專用的炸藥箱及雷管盒內(nèi)，嚴禁亂扔、亂放、埋藏等。每發(fā)現(xiàn)一管藥或一發(fā)雷管罰放炮員10元，罰帶班區(qū)長5元。火藥箱必須放在頂板完好、支護完整、避開電器設(shè)備的地方，每次放炮都必須把火藥箱放在警戒線以外的安全地點。

4、倉庫保管員堅持“八不發(fā)放制度”。(1)沒有合格證不發(fā)。

(2)放炮員不持放炮合格證，不帶瓦斯便攜儀，不對號不發(fā)。(3)不是專用領(lǐng)料單，沒有審批不發(fā)。(4)不是3人領(lǐng)料不發(fā)。(5)沒有雷管盒不發(fā)。(6)雷管盒沒有鎖不發(fā)。(7)雷管不導(dǎo)通、不編號不發(fā)。(8)質(zhì)量有問題不發(fā)。

5、認真執(zhí)行火工品領(lǐng)發(fā)、清退制度。各單位火工品清領(lǐng)、實發(fā)、實耗、退庫等各項環(huán)節(jié)必須登記、造冊、簽字、蓋章。

6、各單位火工品現(xiàn)場用量必須在當班下班之前，經(jīng)當班班長核發(fā)，在清退單上簽字后，放炮員親自退庫，炸藥庫保管員按清退單查收，若發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定辦理一次罰款50元，情節(jié)嚴重者重處。

7、炸藥庫必須切實抓好火工品班后清退工作，凡放炮員無清退單或清退單填寫不符要求的，炸藥庫值班員必須及時上報安監(jiān)站或炮管組，每人次給予10－50元的處罰。

8、號召廣大職工認真搜撿丟失在煤炭中的雷管，井下拾到的雷管必須交炸藥庫，由當班炸藥庫值班員出具證明報安監(jiān)站；井上撿到的雷管必須及時主動的交安監(jiān)站。無論是交井下炸藥

第 14 頁

庫還是交安監(jiān)站，上交者必須講清拾到雷管的地點（最好有證明人），礦對上交雷管個人按每發(fā)2元給予現(xiàn)金獎勵。

9、調(diào)度組對收到的雷管，要做好專項記錄臺帳。暫存雷管的箱子要雙人雙鎖保管，并定時送往中央炸藥庫，炸藥庫對收到的雷管必須做好記錄，要專箱存放，并查明雷管編號及使用單位。

10、安全組、調(diào)度組、保衛(wèi)科積極配合，對收到的雷管做好追查處理工作，丟失雷管至少要追查到班組。

11、凡發(fā)現(xiàn)私自攜帶雷管上井的，每一發(fā)罰100元，三發(fā)及以上的除罰款外，交公安部門處理，造成后果的，依法追究刑事責任。對搜撿到雷管不主動上交的，經(jīng)查實同樣按私自攜帶雷管上井處理。

12、加強門衛(wèi)管理和檢查，凡發(fā)現(xiàn)攜帶雷管、炸藥出礦的，一律開除礦籍，交公安部門處理。

職業(yè)健康管理制度

為貫徹 “安全第一、預(yù)防為主”的方針，“以人為本，注重實效”的原則，根據(jù)總公司有關(guān) 文件精神，結(jié)合項目實際，特制定項目部<<職業(yè)健康安全管理制度>>。

1、嚴格遵守國家及有關(guān)部門相關(guān)法律、法規(guī)的要求及項目部有關(guān)職業(yè)健康安全的規(guī)章制度；

2、積極創(chuàng)建文明工地，做到場區(qū)整潔、環(huán)境優(yōu)美、加強勞動保護、消除事故隱患，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境；

3、建立健全安全生產(chǎn)管理體系，項目部設(shè)立職業(yè)健康安全領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和組織實施項目工程安全生產(chǎn)。項目經(jīng)理任組長，各科室負責人、工種隊隊長為成員；

4、制定安全教育培訓(xùn)制度，新員工必須經(jīng)過項目部、工種隊、崗位三級安全教育，經(jīng)考核合格后方可上崗。三級安全教育由項目部辦公室組織實施。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，考核合格并取得特殊工種作業(yè)人員上崗證方可上崗，并定期復(fù)審；

5、項目部安全員針對專業(yè)工種的特點以及項目工程施工的具體安全要求，對各工種隊分別進行安全知識培訓(xùn)和安全意識教育；

6、各工種隊、班組要經(jīng)常性對作業(yè)人員進行安全知識和意識的教育，在布臵生產(chǎn)任務(wù)的同時提出安全要求；

7、根據(jù)工程的特點編制切實可行的安全技術(shù)施工方案，編制安全防護手冊，進行安全技術(shù)交底；

8、根據(jù)施工中人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素和管理缺陷進行安全控制。對重大危險源制定管理方案和應(yīng)急預(yù)案進行控制；

9、進入現(xiàn)場的施工人員正確使用個人防護用品，建立勞保用品領(lǐng)用制度，對特殊工種配備必要的防護工具；

10、制定施工臨時用電方案和施工用電防火措施；

11、提高食堂管理的整體水平，維護和確保員工的身體健康建立食堂管理規(guī)章制度；

12、項目部經(jīng)常利用標語、板報、廣播、文件等形式進行安全知識宣傳和安全意識教育，并定期召開安全生產(chǎn)會議，提高全體員工的職業(yè)健康意識，使全體員工充分認識職業(yè)健康的必要性和重要性。

瓦斯防治能力評估制度

第一條 為了認真貫徹執(zhí)行國家煤礦安監(jiān)局《2012年煤礦瓦斯防治監(jiān)管監(jiān)察工作要點》（煤安監(jiān)司辦【2012】7號）通知的要求，提高公司各礦井瓦斯治理能力和管理水平，打造本質(zhì)安全型礦井，公司根據(jù)文件要求制定《新疆大黃山豫新公司瓦斯治理能力評估制度》。

第二條 加強煤礦瓦斯治理能力建設(shè)的安全目標是：杜絕瓦斯人身傷亡事故，消滅煤與瓦斯突出、瓦斯爆炸和瓦斯燃燒事故；嚴控瓦斯超限事故，力爭實現(xiàn)零超限。

第 15 頁

第三條 加強煤礦瓦斯治理能力建設(shè)的工作目標是：理念先進、投入保證、技術(shù)可靠、管理到位、機構(gòu)健全、隊伍合格、治理達標、利用有效。即按照國家能源局、國家煤監(jiān)局國能煤炭【2010】235號文件《煤礦瓦斯綜合治理專家指導(dǎo)綱要》和《煤礦瓦斯治理專家會診評分標準》評定。

第四條 本評估制度適用于公司所屬所有礦井。

第五條 集團公司加強煤礦瓦斯治理能力建設(shè)第一考核從2012年7月～2013年6月分四個階段進行，按階段進行檢查、通報。四個階段結(jié)束仍未達到目標的，給予沒有達到要求的領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)、總工程師行政處分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體降薪處罰；達到目標的，給予領(lǐng)導(dǎo)班子成員適當獎勵（獎罰細則另定）。

第六條 2012年７月～2013年6月，礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局瓦斯治理能力建設(shè)的要求是：

（一）2012年三季度：所有礦井“機構(gòu)健全”、“理念先進”得分都≥60分，高瓦斯礦井礦井綜合得分≥60分，突出礦井礦井綜合得分≥55分。

（二）2012年四季度：所有礦井“機構(gòu)健全”得分≥70分, “理念先進”、“技術(shù)可靠（防突）”、“治理達標”得分都≥65分，高瓦斯礦井礦井綜合得分≥65分，突出礦井礦井綜合得分≥60分。

（三）2013年一季度：所有礦井“機構(gòu)健全”得分≥75分,理念先進、“技術(shù)可靠（防突）”、“治理達標”、“管理到位”得分都≥70分；高瓦斯礦井礦井綜合得分≥70分，突出礦井礦井綜合得分≥65分。

（四）2013年二季度：所有礦井“機構(gòu)健全”得分≥80分,理念先進、“技術(shù)可靠（防突）”、“治理達標”、“管理到位”得分都≥75分。高瓦斯礦井綜合得分≥70分，其中25%礦井綜合得分≥80分；煤與瓦斯突出礦井綜合得分≥65分，其中25%礦井綜合得分≥75分。

（五）具體評估制度如下：

煤礦領(lǐng)導(dǎo)分項考核明細 元/月 階 段 項 目 第一階段 共計 考核標準

礦長

800 800 800 2400 400 400 800 400 400 2400 300 300 800 300 300 400 2400 300 300 800

副礦長

640 640 640 1920 320 320 640 320 320 1920 240 240 640 240 240 320 1920 240 240 640

區(qū)長

500 500 500 1500 250 250 500 250 250 1500 200 200 500 200 200 200 1500 200 200 500

安全員

300 300 300 900 150 150 300 150 150 900 120 120 300 120 120 120 900 120 120 300

班組長

200 200 200 600 100 100 200 100 100 600 80 80 200 80 80 80 600 80 80 200 機構(gòu)健全 所有礦井得分≥60 理念先進 所有礦井得分≥60 綜合得分 所有礦井得分≥55

機構(gòu)健全 所有礦井得分≥70 第二階段 理念先進 所有礦井得分≥65 技術(shù)可靠 所有礦井得分≥65 治理達標 所有礦井得分≥65 綜合得分 所有礦井得分≥60 共計

機構(gòu)健全 所有礦井得分≥75 理念先進 所有礦井得分≥70 第三階段 技術(shù)可靠 所有礦井得分≥70 治理達標 所有礦井得分≥70 管理到位 所有礦井得分≥70 綜合得分 所有礦井得分≥65 共計 第四階段

機構(gòu)健全 所有礦井得分≥80 理念先進 所有礦井得分≥75 技術(shù)可靠 所有礦井得分≥75

第 16 頁

治理達標 所有礦井得分≥75 管理到位 所有礦井得分≥75 綜合得分 所有礦井得分≥65 共計

300 300 400 2400

240 240 320 1920

200 200 200 1500

120 120 900

80 80 600 注：本考核只適用于本礦，非安全生產(chǎn)部門不納入考核范圍，分項未達考核標準，取消該項目獎勵，并按獎勵標準50%進行罰款。

瓦斯抽采管理制度

一、總則

(一)公司、礦兩級主要領(lǐng)導(dǎo)和分管技術(shù)、生產(chǎn)、安全領(lǐng)導(dǎo)必須按煤礦瓦斯治理五十條及相關(guān)規(guī)定要求抓好瓦斯抽采的技術(shù)方案制定、現(xiàn)場落實和監(jiān)督管理;通風安全副總工程師和防突區(qū)門負責礦井瓦斯抽采具體業(yè)務(wù)的落實與監(jiān)督管理。

(二)礦井瓦斯抽采，必須堅持綜合抽采原則，做到“掘抽、采抽、鉆抽”平衡。

(三)礦井、水平、采區(qū)、采掘工作面設(shè)計中應(yīng)包括瓦斯抽采設(shè)計，新井、新采區(qū)、新工作面，在投產(chǎn)驗收的同時要對瓦斯抽采工程及系統(tǒng)進行驗收，不合格不得投產(chǎn)。

(四)公司將礦井瓦斯抽采計劃列入質(zhì)量標準化管理進行考核，對抽采工作做出成績的單位和個人要進行表彰和獎勵，對完不成抽采計劃的單位和個人要給與處罰。

二、抽采瓦斯管理

(一)鉆孔方位、傾角誤差超過2°、鉆孔未穿透設(shè)計層位、終孔孔徑小于設(shè)計要求，該孔不計算進尺，且應(yīng)重新補打。

(二)預(yù)抽孔終孔時必須有驗收工現(xiàn)場驗收，否則不予計算進尺，驗收表存于礦技術(shù)檔案室備查;抽采管理部門和安全部門定期或不定期對抽采鉆孔進行抽查，要求預(yù)抽和卸壓抽采孔抽查率不低于30 %，其它孔不低于20%。

(三)礦井必須建立健全抽采系統(tǒng)管路檢查與放水管理制度、抽采人員操作規(guī)程、抽采孔驗收制度、抽采人員責任制等制度。

(四)鉆場施工完后，必須及時封堵、接抽，對抽采隊每月按實際接抽的鉆孔計算有效抽采鉆尺，以此作為結(jié)算工資的依據(jù)。

(五)抽采主、干、支管出現(xiàn)積水，按“三違”進行處罰，放水器、除渣器每月至少除渣一次，并有記錄可查。

(六)井下鉆場管理牌和放水器管理牌必須齊全，且必須填寫清楚。

(七)測流人員必須按規(guī)定進行測流，嚴禁弄虛作假。

(八)隨意關(guān)閉井下抽采閘門，按“三違”進行處罰。

(九)泵站司機按規(guī)定進行抽采參數(shù)測定、記錄。

(十)瓦斯辦應(yīng)每旬組織抽采系統(tǒng)檢查。

(十一)防突區(qū)應(yīng)建立驗孔臺帳、管道敷設(shè)臺帳、抽采系統(tǒng)旬檢臺帳、鉆機管理臺帳，并按時填繪。

(十二)對驗孔、查孔人員不負責任、弄虛作假、虛報、假報鉆尺數(shù)據(jù)者，一律按嚴重“三違”進行追查處理。

(十三)瓦斯泵司機必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗，瓦斯泵房必須在醒目位臵懸掛瓦斯泵司機的操作規(guī)程、操作流程圖、崗位責任制、交接班制度及瓦斯泵的開停制度等制度

煤礦防突管理制度

第 17 頁

1、礦長對防治突出負全面管理責任。

2、總工程師負責組織相關(guān)單位對措施進行會審，根據(jù)現(xiàn)場條件安排修改防突措施。

3、安全副礦長及安全部門監(jiān)督檢查措施執(zhí)行情況。

4、通防組負責防突措施的現(xiàn)場執(zhí)行，根據(jù)現(xiàn)場情況及時提出修改措施。

5、防突隊隊長是執(zhí)行防突措施的責任人，負責措施貫徹及井下現(xiàn)場的落實，及時掌握工作面生產(chǎn)、地質(zhì)變化和措施情況。

6、當班班組長是直接落實防突措施和責任人，必須熟練掌握措施內(nèi)容，并組織實施，并在措施單上和防突管理牌版上簽字。

7、施工防突鉆孔當班，現(xiàn)場防突必須有防突員值班，指揮打孔，收集資料作好防突原始記錄和現(xiàn)場防突標記?，F(xiàn)場防突牌版，填寫的數(shù)據(jù)要準確，及時填繪好報告單和施工大樣圖并送總工審批。

8、瓦檢員在正常檢查瓦斯的同時，要負責監(jiān)督措施的執(zhí)行及效果檢驗落實情況。

9、放炮員監(jiān)督炮眼按措施施工，確保在規(guī)定的地點撤人、放炮。

10、當班安全員及跟班礦長負責當班的安全工作，察看工作面措施執(zhí)行情況，在措施沒有落實的情況下，不得擅自指揮生產(chǎn)。

11、相關(guān)施工隊要組織并進行貫徹學習本措施，參加學習者應(yīng)履行簽字手續(xù)，未參加學習者施工隊禁止安排上崗。

第 18 頁

師宗縣瀘興煤礦陸良縣興旺井

安

全

管

理

制

度

二0一二年一月一日

第 19 頁

目錄

安全生產(chǎn)責任制度…………………………………………………………………………………1 安全辦公會議制度……………………………………………………………………………………1 安全目標管理制度……………………………………………………………………………………1 安全獎懲制度…………………………………………………………………………………………3 安全隱患排查與治理制度……………………………………………………………………………4 安全監(jiān)督檢查制度……………………………………………………………………………………6 安全教育與培訓(xùn)制度…………………………………………………………………………………7

安全投入保障制度…………………………………………………………………………………7

安全技術(shù)措施審批制度……………………………………………………………………………8

安全質(zhì)量標準化管理制度…………………………………………………………………………8

設(shè)備器材使用管理制度……………………………………………………………………………10

礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度……………………………………………………………………………10

事故應(yīng)急救援制度…………………………………………………………………………………12

入井人員管理制度…………………………………………………………………………………12

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度……………………………………………………………………………13

火工品管理制度………………………………………………………………………………………13

職業(yè)健康管理制度……………………………………………………………………………………15

瓦斯防治能力評估制度………………………………………………………………………………15

瓦斯抽采管理制度………………………………………………………………………………………17

煤礦防突管理制度………………………………………………………………………………………17

第 20 頁

第三篇：煤礦安全生產(chǎn)責任制度 2

各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責任制<一>

總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

1、堅持“安全第一”的方針，強化以安全為中心的生產(chǎn)管理；對公司安全工作全面負責；健立健全各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責任制、職能機構(gòu)安全生產(chǎn)責任制、崗位人員安全生產(chǎn)責任制；堅持三不生產(chǎn)的原則。

2、對上級有關(guān)安全生產(chǎn)指令、決定、通知、通報等重要文件，主持有關(guān)人員研究，制定落實措施并貫徹執(zhí)行。

3、每月主持召開一次安全辦公會議，研究安全生產(chǎn)工作上存在的問題，制定整改的措施。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查作業(yè)環(huán)境的安全狀況，對存在的不安全問題，及時組織有關(guān)人員研究解決，確實解決好安全與生產(chǎn)的關(guān)系。

5、發(fā)生重大事故時，必須立即趕到現(xiàn)場，指揮事故搶救。

6、主持安全質(zhì)量檢查，對不安全問題和隱患，立即落實整改措施，指定專人負責限期整改。

總支書記安全生產(chǎn)責任制

1、貫徹并組織學習黨的安全生產(chǎn)方針，組織全公司的安全形勢宣傳，充分調(diào)動職工的工作積極性。

2、檢查和督促全公司對各項規(guī)章制度的貫徹落實及實施情況，必須對安全生產(chǎn)起到監(jiān)督保證作用。

3、組織對職工進行“三大規(guī)程“的宣傳教育，提高職工安全意識及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、協(xié)助總經(jīng)理抓好公司的安全生產(chǎn)工作，參加研究決定安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

總工程師安全生產(chǎn)責任制

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針，貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、指令和文件，牢固樹立安全第一的思想，堅持不安全不生產(chǎn)的原則。

2、對全公司技術(shù)工作及“一通三防”工作負責；負責組織編制災(zāi)害預(yù)防及處理計劃；負責組織編制應(yīng)急救援預(yù)案；并協(xié)助總經(jīng)理組織實施。

3、負責組織各項安全技術(shù)工作的落實；采掘作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的審批；審閱通風瓦斯日報。

4、組織安全、通風、地測等部門及掘進隊長分班負責對巷道貫通工作進行現(xiàn)場指揮，直至巷道正常貫通為止。

5、協(xié)助有關(guān)部門搞好職工安全技術(shù)培訓(xùn)，主持召開公司的安全技術(shù)專題會議，加強對技術(shù)人員及技術(shù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針，貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、指令和文件，牢固樹立安全第一的思想，堅持不安全不生產(chǎn)的原則。

2、生產(chǎn)副總經(jīng)理在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導(dǎo)責任，在安排生產(chǎn)工作的同時，必須首先考慮安排安全工作。

3、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，及時解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調(diào)采、掘、機、運、通及各部門的工作，以至在安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極的作用。

4、在安排布置生產(chǎn)工作時，避免發(fā)生不合理的串聯(lián)通風、擴散通風、老塘通風和瓦斯積聚，擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，堅持以風定產(chǎn)的原則。

5、組織實施全面質(zhì)量管理工作，提高礦井安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的程度，提高礦井的抗災(zāi)能力。

6、對回采工作面初次放頂、周期來壓、過斷層、過破碎帶、工作面收尾、掘進工作面過斷層、冒落帶、巷道貫通，應(yīng)預(yù)先編制安全技術(shù)措施；生產(chǎn)副總經(jīng)理組織安全、通風、調(diào)度、生產(chǎn)技術(shù)部門和采掘隊長到現(xiàn)場指揮，直至處理完畢。生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、指令、條例、細則，把煤礦“三大大規(guī)程”作為安全管理監(jiān)督檢查的科學依據(jù)。

2、對安全工作實施管理和監(jiān)督，對安全生產(chǎn)和“一通三防”工作負具體的領(lǐng)導(dǎo)責任，堅持不安全不生產(chǎn)的原則。

3、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織各種安全活動、安全辦公會議和安全大檢查；同時，督促安檢站組織定期不定期的安全檢查和抽查。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查落實情況，分析和掌握安全動態(tài)，及時采取針對性的防范措施，有效避免種類事故的發(fā)生。

5、及時調(diào)查分析事故，嚴肅查處“三違”，對事故責任者有權(quán)給予處罰。各崗位生產(chǎn)責任制<二>

電鉗工安全生產(chǎn)責任制

1、電鉗工必須經(jīng)過有關(guān)部門培訓(xùn)后方可上崗。

2、熟悉礦井維修電氣設(shè)備的基本知識，作到會安裝，會檢修，會使用，會排除故障。

3、掌握負責范疇內(nèi)的各種設(shè)備的構(gòu)造性能和技術(shù)質(zhì)量標準。

4、負責所管范圍內(nèi)的機電設(shè)備日常維護，保養(yǎng)電氣設(shè)備防爆性能和督促檢查匯報。

5、保證各種電器設(shè)備的狀態(tài)完好，不受淋水影響。

6、保證電鉆綜保等各種保護裝置完好并能正常使用。

7、每月提供設(shè)備維修材料計劃，積極修舊利廢，保證電氣設(shè)備及線路正常運轉(zhuǎn)，滿足安全供電要求。

8、保證供電達到“二齊、三全、三無、四有”，保持設(shè)備防爆性能。

9、有權(quán)拒絕違章作業(yè)。

10、不玩忽職守，堅持安全第一、預(yù)防為主，不影響生產(chǎn)，節(jié)約材料配件，節(jié)約用電，搞好文明生產(chǎn)。

絞車司機安全生產(chǎn)責任制

一、負責提升機的正常操作，確保其正常運轉(zhuǎn)。

二、堅守崗位，不得擅離職守，做到一人開車，一人監(jiān)護，確保安全完成當班提升任務(wù)。

三、集中思想嚴格按《操作規(guī)程》謹慎操作，在操作中嚴格執(zhí)行“三不開”，（信號不明不開，沒看清上、下鉤不開，起動狀態(tài)不正常不開）、“五注意”（注意電壓、電流是否正常，注意制動閘是否可靠，注意深度指示器是否準確，注意鋼絲繩是否排列整齊，注意潤滑系統(tǒng)是否正常）如遇異常立即停車匯報檢查處理。

四、加強責任心，做到“五嚴”、“三勤”、“三好”、“四會”、“二堅持”。

五、認真填寫記錄，（交接班記錄、巡回檢查記錄、安全裝置試驗記錄、人員進出記錄、運轉(zhuǎn)日志）

六、積極參加技術(shù)培訓(xùn)，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，考核合格取得司機合格證持證上崗，無合格證不作為值班司機，也不得作為監(jiān)護司機。

七、愛護機器設(shè)備，保護國家財產(chǎn)，確保設(shè)備和有關(guān)設(shè)施的完好，經(jīng)常保持設(shè)備及工作環(huán)境的清潔，整齊，各種器材、工具、記錄圖表等不得丟失損壞，做到文明生產(chǎn)。

八、上班時間不喝酒，不打鬧談話，不會客，不做與本職無關(guān)的事，做到神態(tài)清醒、精力充沛、思想集中、謹慎操作。

九、實習司機在進行實習操作時應(yīng)有主司機包教包學，并進行監(jiān)護，實習司機實習期，必須認真學習、刻苦訓(xùn)練，實習期滿六個 月，由主司機推薦，領(lǐng)導(dǎo)批準，方可參加考核，考核合格后發(fā)證。

小絞車司機安全生產(chǎn)責任制

小絞車司機必須熟練熟悉掌握小絞車的性能、構(gòu)造、動作原理和作業(yè)規(guī)程，熟悉煤礦三大規(guī)程的相關(guān)內(nèi)容，必須經(jīng)過培訓(xùn)、考試合格，取得操作資格證后，方可持證上崗。

一、崗位職責

1.小絞車司機必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)、考試合格、持證上崗。

2.熟知小絞車的性能、結(jié)構(gòu)、原理、主要技術(shù)參數(shù)和完好標準。

3.熟悉設(shè)備的一班維修、故障處理、平時注意小絞車的保養(yǎng)，經(jīng)常保持小絞車完好。

4.熟悉該提升區(qū)域的巷道坡度、長度、絞車提升數(shù)量、規(guī)格。

5.嚴格執(zhí)行交接班制度。做到小絞車的8不開制度。

（一）小絞車不完好；

（二）安裝不符合規(guī)定，固定不牢固；

（三）信號不靈、不清；

（四）絞車房頂板不好；

（五）鋼絲繩磨損、銹蝕、斷絲超限；

（六）小絞車沒有保護板；

（七）不經(jīng)培訓(xùn)合格、持證上崗；

（八）絞車排繩不好等八不開制度。6.堅守崗位、并嚴格按照安全規(guī)程、操作規(guī)程開好小絞車，確保安全提升。

7.搞好崗位清潔，對提升區(qū)段內(nèi)的文明施工生產(chǎn)負責。

8.對責任范圍內(nèi)的安全隱患及時排查，積極匯報處理，并做好記錄；

9.按時參加礦及工區(qū)組織的各種學習活動，確保業(yè)務(wù)、操作技能的不斷提高。熟悉避災(zāi)路線和措施，能夠妥善避災(zāi)。

抽風機司機安全生產(chǎn)責任制

1、堅守工作崗位，不許脫崗、離崗、不準做與本職工作無關(guān)的事。

2、每班上班時檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，每小時作一次運行記錄，字跡工整，內(nèi)容準確。

3、若遇停電，及時查尋停電原因，同時將人行道風門打開，以利于自然通風，作好停電記錄，并把停電情況向調(diào)度室匯報。

4、運行中發(fā)現(xiàn)異常情況，司機要立即報告礦領(lǐng)導(dǎo)，并向調(diào)度室匯報，請示調(diào)換開動備用風機。情況特別危急時，司機可及時停機，但要立即（在10分鐘）起動備用抽風機，隨后再向調(diào)度室和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、司機要對本崗位極端負責。加強設(shè)備保養(yǎng)，做到勤檢查、勤清潔、勤加油。保證設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，保證機房環(huán)境清潔、衛(wèi)生、整齊。

6、作好安全保衛(wèi)工作，風機重地，閑人免進。外來檢查、參觀要登記記錄。

壓風機司機安全生產(chǎn)責任制

一、壓風機司機對本崗位的安全工作負責任。

二、嚴格執(zhí)行壓風機司機操作規(guī)程。

三、自覺遵守壓風機司機崗位責任制。

四、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，認真填寫交接班記錄，交班人必須向接班人交待清楚上個班遺留的各種問題及有關(guān)注意事項。兩班崗位工同時向礦調(diào)度和隊調(diào)度匯報，隊值班人員做好記錄。

五、嚴格按照巡回檢查圖表對壓風機進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理并匯報隊，嚴禁壓風機帶病運行。

六、密切配合維護人員做好壓風機的日常檢修維護工作。

七、積極參加事故分析及隊組織的安全活動，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。

水泵司機崗位安全生產(chǎn)責任制

1、認真進行交接班工作，了解上一班水泵工作狀態(tài)及存在問題。

2、堅守崗位，按章作業(yè)，及時掌握水泵工作狀況，認真填寫工作記錄，水泵停、送電嚴格按操作規(guī)程操作。

3、熟悉掌握水泵工作原理、構(gòu)造性能和安全技術(shù)要求。做好巡回檢查和維護保養(yǎng)等工作，確保設(shè)備處于最佳運行狀態(tài)。

4、運轉(zhuǎn)中密切注意儀表指示和水泵上水情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，處理不了時，要及時匯報。

5、工作中嚴禁睡覺、脫崗和干與工作無關(guān)的事情。

6、保持設(shè)備和工作場所清潔，注意防火和用電安全。斜井把鉤、信號工崗位責任制

㈠按時到工作地點交接班，遵守勞動紀律，不遲到，不早退。㈡按操作規(guī)程及有關(guān)安全規(guī)程作業(yè)。

㈢認真鉆研業(yè)務(wù)，全面了解和掌握信號系統(tǒng)、擋車器、推車器械、安全擋、車場道岔等設(shè)施的工作原理及其使用方法，不斷提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)保安能力。

㈣集中精力，正確接收和發(fā)出各種提升信號，不做與本職工作無關(guān)的事。

㈤ 認真遵守各項規(guī)章制度，加強對工作地點的現(xiàn)場管理。㈥提升容器在運行期間，要做到：全神貫注地注意鋼絲繩的運行狀態(tài)和井峒動態(tài)，并注意是否有信號發(fā)出。㈦ 服從安排，聽從指揮。

㈧ 發(fā)生事故要及時處理，及時匯報，不得隱瞞。

第四篇：煤礦安全生產(chǎn)責任制

煤礦安全生產(chǎn)責任制

專職安全員安全生產(chǎn)責任制

1、積極參加文化、技術(shù)業(yè)務(wù)學習，加強體質(zhì)鍛煉，苦練基本功。

2、自覺遵守“礦山安全法”“煤礦安全規(guī)程”和“煤礦救護規(guī)程”等安全救護法規(guī)和各項

規(guī)章制度，制止任何人的違章作業(yè)，拒絕任何人的違章指揮。

3、愛護公共財產(chǎn)歷行節(jié)約，愛護救護儀器裝備，認真做好儀器裝備，維護保養(yǎng)工作，使其保持完好的戰(zhàn)斗準備狀態(tài)。

4、按規(guī)定參加戰(zhàn)備值班工作，堅守崗位，隨時做好出動準備。

5、服從命令，聽從指揮，勇敢果斷，積極參戰(zhàn)，完成搶救和其它各項戰(zhàn)斗任務(wù)。

6、做好礦井安全檢查及教育工作，組織礦井安全定期檢查，建立三級安全教育和定

期安全培訓(xùn)制度。

7、負責礦井的通風管理和有害氣體檢測管理工作，深入現(xiàn)場檢查、督促、保證“一

通三防”措施的落實，并有權(quán)處理“三違”現(xiàn)象。

8、及時調(diào)查工傷，并提交處理意見。

9、及時填寫各種報表，并報送有關(guān)部門備案。

10、對發(fā)現(xiàn)的隱患及時下達整改通知書，確保安全生產(chǎn)。

安全員安全生產(chǎn)責任制

1、積極參加文化、技術(shù)業(yè)務(wù)學習，加強體質(zhì)鍛煉，苦練基本功。

2、自覺遵守“礦山安全法”“煤礦安全規(guī)程”和“煤礦救護規(guī)程”等安全救護法規(guī)和各項

規(guī)章制度，制止任何人的違章作業(yè)，拒絕任何人的違章指揮。

3、愛護公共財產(chǎn)歷行節(jié)約，愛護救護儀器裝備，認真做好儀器裝備，維護保養(yǎng)工作，使其保持完好的戰(zhàn)斗準備狀態(tài)。

4、按規(guī)定參加戰(zhàn)備值班工作，堅守崗位，隨時做好出動準備。

5、服從命令，聽從指揮，勇敢果斷，積極參戰(zhàn)，完成搶救和其它各項戰(zhàn)斗任務(wù)。

6、做好礦井安全檢查及教育工作，組織礦井安全定期檢查，建立三級安全教育和定

期安全培訓(xùn)制度。

7、負責礦井現(xiàn)場的通風管理和有害氣體檢測管理工作，深入檢查、督促、保證“一

通三防”措施的落實，并有權(quán)處理“三違”現(xiàn)象。

8、及時調(diào)查工傷，并提交處理意見。

9、及時填寫各種報表，并報送有關(guān)部門備案。

10、對發(fā)現(xiàn)的隱患及時下達整改通知書，確保安全生產(chǎn)。

礦長安全生產(chǎn)責任制

1、對安全生產(chǎn)負總責，并保證安全生產(chǎn)投入的有效實施。

2、認真貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)中有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的規(guī)定。

3、制定本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。

4、定期向職工代表大會或職工大會報告安全生產(chǎn)工作。

5、采取有效措施，改善職工勞動條件，保證安全生產(chǎn)所需要的材料，設(shè)備、儀器和

勞動保護用品的及時供應(yīng)。

6、及時采取措施，處理礦井存在的隱患。

7、及時、如實向勞動行政主關(guān)部門或管理礦山企業(yè)的主管部門報告礦山。

生產(chǎn)、安全副礦長安全生產(chǎn)責任制

1、全面負責礦井的安全生產(chǎn)工作，努力實現(xiàn)“雙零”目標。

2、制定各種安全措施和實施辦法，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、法規(guī)。

3、按照有關(guān)規(guī)定，對職工進行安全教育和培訓(xùn)。

4、負責編制礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃，并組織職工認真學習。

5、及時采取措施，處理和排除礦井存在的隱患，確保安全生產(chǎn)。

6、積極開展多種形式的安全生產(chǎn)活動，促進安全生產(chǎn)。

7、負責工傷的調(diào)查和索賠事務(wù)。

8、認真?zhèn)鬟_學習和整改上級部門的有關(guān)文件和整改通知書。

井隊長安全生產(chǎn)責任制

1、在生產(chǎn)安全經(jīng)理的領(lǐng)下進行工作，根據(jù)下達的計劃任務(wù)高度認真地組織井隊生產(chǎn)，確保任務(wù)完成。

2、對全井隊安全生產(chǎn)工作負總責，努力實現(xiàn)“雙零”目標，千人負傷率控制在18%以

下。

3、精心組織加強管理，努力完成生產(chǎn)計劃。

4、每月提交井下常用零星材料計劃，確保正常生產(chǎn)。

5、深入現(xiàn)場一線解決生產(chǎn)中遇到的困難，帶領(lǐng)全隊員工完成任務(wù)。

6、努力提高回采率，控制材料消耗，降低生產(chǎn)成本。

7、認真執(zhí)行礦上有關(guān)整改通知書及生產(chǎn)指令書。

8、定期組織職工認真學習煤礦安全規(guī)程，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)安全意識和自救能力。

9、及時采取措施，處理和排除井下所有存在的隱患。

企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)責任制

1、法人是企業(yè)的安全生產(chǎn)第一責任人，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。

2、保證安全生產(chǎn)所需費用按時、足額到位，確保安全生產(chǎn)。

3、制定企業(yè)處理，并貫徹執(zhí)行。

4、保證安措費及安全費用的及時提取，做到?？顚Ｓ?。

5、及時向職代會匯報安全生產(chǎn)情況，聽取和采納從業(yè)人員對安全管理的建議，并接

受廣大職工的監(jiān)督。

6、審核安全措施計劃及培訓(xùn)計劃，并保證所需費用按時到位。

7、足額按時發(fā)放工資，穩(wěn)定職工隊伍，確保安全生產(chǎn)。

安全科長安全生產(chǎn)責任制

1、協(xié)助安全副礦長負責礦井日常安全管理工作，努力實現(xiàn)“雙零”目標。

2、制定和審核各種安全措施和實施辦法，嚴格執(zhí)法。

3、協(xié)助安全副礦長編制礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、負責處理三違人員，并參與調(diào)查處理工作。

5、制定安全培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行（包括從業(yè)人員和特殊工種）。

6、負責礦井“一通三防”工作，加強現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)。

7、負責管理危險源點管理，及時排除隱患。

8、組織召開安全生產(chǎn)會和安全專題會議，及時解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全問題。

9、認真?zhèn)鬟_學習和整改上級部門的有關(guān)文件和整改通知書。

技術(shù)副礦長安全生產(chǎn)責任制

1、協(xié)助安全、生產(chǎn)副礦長解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

2、制定礦井技術(shù)革新計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。努力提高礦井技術(shù)裝備和技術(shù)力量。

3、制定新技術(shù)、新工藝的技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織相關(guān)人員進行學習考核。

4、及時召開技術(shù)研討會，完成各項技術(shù)攻關(guān)。

5、編制各種作業(yè)規(guī)程及技術(shù)措施，并組織有關(guān)人員進行學習考核。

6、有計劃地進行礦井各工種技術(shù)比武，努力提高操作能力和技術(shù)水平。

安全生產(chǎn)科責任制

1、研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題，年初召開安全會議，對全年的安全工作進行布

置、安排、并制定考核辦法。

2、按要求提取維檢費用，并做到?？顚Ｓ茫粩喔纳瓢踩a(chǎn)條件，提高礦井抗災(zāi)

能力。

3、每月召開成員會議，總結(jié)上月安全生產(chǎn)情況，并對存在的問題及隱患提出整改措

施，限期整改；并對下步工作進行安排布置。

4、每年開展一次勞動競賽、安全月活動、查隱患保安全活動。通過活動增強員工的安全意識和自我保護能力，促進安全生產(chǎn)。

5、對各類安全進行調(diào)查。分析原因，總結(jié)經(jīng)驗，并提出處理意見和防范措施，教育全體員工。

6、年初組織有關(guān)人員制定礦井災(zāi)害預(yù)防計劃并審批，并組織員工認真學習，貫徹執(zhí)

行。

7、安全生產(chǎn)科對全礦井安全工作負責。

第五篇：煤礦安全生產(chǎn)責任制

職能部門安全生產(chǎn)責任制

薛城區(qū)鄒塢煤礦

目 錄

安全科安全生產(chǎn)責任制???????????????2 安全信息中心安全生產(chǎn)責任制????????????4 雙基辦公室安全生產(chǎn)責任制?????????????5 安培中心安全生產(chǎn)責任制?????????????6 通防科安全生產(chǎn)責任制?????????????7 采煤工區(qū)安全生產(chǎn)責任制?????????????8 掘進工區(qū)安全生產(chǎn)責任制?????????????10 生產(chǎn)技術(shù)科安全生產(chǎn)責任制?????????????12 調(diào)度室安全生產(chǎn)責任制?????????????13 機電科安全生產(chǎn)責任制?????????????14 運搬工區(qū)安全生產(chǎn)責任制?????????????16 洗選煤廠安全生產(chǎn)責任制?????????????18 勞動工資科安全生產(chǎn)責任制?????????????20 質(zhì)量辦公室安全生產(chǎn)責任制?????????????23 供應(yīng)科安全生產(chǎn)責任制?????????????25 團委安全生產(chǎn)責任制?????????????27 行政辦公室安全生產(chǎn)責任制?????????????28 工會安全生產(chǎn)責任制?????????????29

安全科安全生產(chǎn)責任制

1、全面負責全礦的安全監(jiān)督檢查工作，對全礦各單位貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、指令及上級安全指示、規(guī)定的落實情況進行監(jiān)督檢查。

2、參與組織安全大檢查、安全隱患排查治理、安全事故調(diào)查分析、作業(yè)規(guī)程、安全措施的審批等。

3、負責安全獎勵基金的使用和安技措施項目完成情況的監(jiān)督檢查。

4、負責“三違”人員的幫教處理和安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

5、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示指令、法規(guī)。開展班組安全競賽及安全活動。確保安全生產(chǎn)，完成安全生產(chǎn)指標。

6、為開好礦長辦公會，及時分析提供安全生產(chǎn)方面的材料，對檢查出的重大事故隱患，要及時向礦長報告。認真監(jiān)督執(zhí)行礦長辦公會制定的安全生產(chǎn)措施、意見。

7、參與組織安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)生事故本著“四不放過”的原則，認真分析，嚴肅追究事故責任，發(fā)生重大事故要及時趕赴現(xiàn)場，組織搶救調(diào)查分析。

8、做好安全信息、資料的收集整理及反饋和重大隱患的排查，跟蹤檢查安全隱患的整改情況。

9、認真檢查采煤、掘進、機、運、通等安全和質(zhì)量，監(jiān)督區(qū)隊嚴格按工程標準施工，發(fā)現(xiàn)工程低劣，危及人身安全時，要立即停產(chǎn)整改，做到不安全不生產(chǎn)。

10、充分發(fā)揮青安崗、家屬協(xié)管會等群眾組織的安全生產(chǎn)作用，結(jié)合我 礦的安全生產(chǎn)形勢，對他們的工作及時提出建議和要求。

11、按規(guī)定及時審批各種設(shè)計作業(yè)規(guī)程，安全技術(shù)措施。

12、堅持原則，做好對“三違”人員的幫教和處理工作。

13、根據(jù)上級安排和安全生產(chǎn)需要，認真開展安全技術(shù)培訓(xùn)工作，提高職工的業(yè)務(wù)保安能力。

安全信息中心安全生產(chǎn)責任制

1、認真收集篩選整理各級管理人員填報的安全信息卡，對提出的安全隱患進行分類處理。

2、對篩選的重大安全隱患及時填寫安全隱患循環(huán)閉合卡，由各責任部門負責抓好監(jiān)督整改和復(fù)查。

3、堅持把每天篩選出的重大安全隱患問題用日報的形式上報各級領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，特別重要的安全信息及時上報安監(jiān)局。

4、嚴格抓好入井管理干部的考勤、填卡質(zhì)量及各項指標的考核。

5、認真做好對安監(jiān)員的報崗記錄，對現(xiàn)場反映的有關(guān)問題，要及時通知責任單位，認真落實處理。

6、建立各類安全信息臺帳，利用微機搞好安全信息資料管理工作。

7、認真落實安全隱患跟蹤監(jiān)控落實制度，對治理完成的問題及時銷號。

8、抓好“三違”情況的統(tǒng)計分析，及時把握安全管理的動向。

9、定期編發(fā)安全信息簡報，宣傳上級安全方針、政策，表彰先進，通報批評違章、違紀人員，做好違章人員的安全教育工作。

雙基辦公室安全生產(chǎn)責任制

1、在礦領(lǐng)導(dǎo)的部署下定期召開“雙基”建設(shè)會議，協(xié)調(diào)解決“雙基”建設(shè)實施過程中遇到的各類問題。

2、抓好各責任單位（專業(yè)）的“雙基”建設(shè)日常管理、檢查、抽查以及自檢情況的審查、復(fù)查工作。

3、每季組織人員對各個單位（專業(yè)）的“雙基”建設(shè)進行檢查及綜合考核、評定，下發(fā)情況通報，為領(lǐng)導(dǎo)小組提供決策依據(jù)。

4、做好對各單位“雙基”建設(shè)結(jié)構(gòu)工資的月度考核工作，對“雙基”建設(shè)活動中出現(xiàn)的問題提出獎罰意見。

5、組織安全管理人員外出學習、考察、借鑒“雙基”建設(shè)先進單位的成功經(jīng)驗，使我礦的“雙基”建設(shè)工作不斷得到完善和提高。

6、依據(jù)標準對礦井“雙基”建設(shè)情況組織檢查，及時上報考核結(jié)果，并做好對上級的申報迎檢工作。

7、負責組織上級有關(guān)安全法規(guī)、條例的貫徹，制定相關(guān)學習計劃。

安培中心安全生產(chǎn)責任制

1、認真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)教育方針，遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)、教育培訓(xùn)的法律法規(guī)、標準及規(guī)范，搞好教培中心的業(yè)務(wù)保安工作

2、負責全礦職工的安全教育培訓(xùn)工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門對普教的管理工作。

3、負責全礦職工培訓(xùn)計劃的實施，對培訓(xùn)計劃的落實負管理責任。

4、負責上級下達的職工安全培訓(xùn)計劃的落實，認真選派有關(guān)人員參加上級組織的各項培訓(xùn)，并做好外出培訓(xùn)人員的思想教育和安全教育。

5、按上級要求，做好職工學歷教育工作，及時為職工提供信息，創(chuàng)造學習條件，為參加自學考試的職工做好報名工作。

6、按照礦“三、三、四”結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定，負責職工的安全技能考核工作。

7、負責來礦實習學生的聯(lián)系、安排工作。

8、為各生產(chǎn)輔助單位職工建立培訓(xùn)檔案，及時了解職工參加培訓(xùn)及持證上崗情況。

9、為外出學習人員辦理有關(guān)報銷手續(xù)。

通防科安全生產(chǎn)責任制

1、負責全科職工安全教育培訓(xùn)工作，杜絕“三違”現(xiàn)象。

2、負責礦井通風系統(tǒng)的完善及優(yōu)化，使通風系統(tǒng)合理、穩(wěn)定、可靠，滿足礦井安全生產(chǎn)的需要。

3、負責礦井的瓦斯巡回檢查、等級鑒定、異常區(qū)治理工作，保證瓦斯?jié)舛仍凇睹旱V安全規(guī)程》規(guī)定范圍內(nèi)。

4、負責礦井的粉塵治理、鑒定、爆炸性指數(shù)測定，有效的降低粉塵濃度。

5、負責礦井通防安全監(jiān)控工作，對礦井的工作環(huán)境及氣體參數(shù)進行準確的監(jiān)控，負責通防計量器具的使用、管理、維修工作。

6、制訂通防技措長遠規(guī)劃及工程計劃編制工作，負責礦井災(zāi)害預(yù)防處理計劃的編制，編審施工安全技術(shù)措施，組織所屬區(qū)隊完成月度生產(chǎn)作業(yè)計劃。

7、負責礦井的反風演習工作及避災(zāi)路線的繪制和標識。

8、協(xié)助有關(guān)部門做好礦井爆破器材的管理工作，參與制定爆炸器材的管理規(guī)定。

采煤工區(qū)安全生產(chǎn)責任制

1、負責采煤工作面的工程質(zhì)量和毛煤質(zhì)量控制，做好所轄范圍內(nèi)的設(shè)備、安全設(shè)施的使用、維護、檢修、保養(yǎng)等日常管理工作。

2、負責本單位施工工程作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的編制、貫徹、學習和考核。

3、負責本單位的月度生產(chǎn)計劃的完成，按章指揮，遵章作業(yè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

4、支護用品和設(shè)備的使用、更換、上井、下井管理。

5、確保月度生產(chǎn)計劃完成率100%以上，優(yōu)化勞動組織，強化現(xiàn)場管理，提高工時利用率和勞動效率。

6、加強機電設(shè)備管理，確保機電設(shè)備完成率達90%以上，電器設(shè)備杜絕失爆現(xiàn)象，事故降到1%以下，機電設(shè)備的維護、保養(yǎng)實行“包機制”，專人負責，責任到人，掛牌管理，設(shè)備的維修質(zhì)量與個人收入掛勾，獎罰分明。

7、用好安全設(shè)施，確保安全設(shè)施的使用率和完好率均達到100%，安全設(shè)施專人維護，保持完好狀態(tài)，凡需使用安全設(shè)施的必須使用，否則按嚴重“三違”處罰。

8、通防設(shè)施使用率和完好率確保100%，愛護通風設(shè)施，用好防塵設(shè)施，各轉(zhuǎn)載點堅持正常噴霧灑水裝置。

9、杜絕重傷以上人身事故和重大非人身事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。教育職工增加自我保安能力，實行“包?！必熑沃?，充分發(fā)揮安監(jiān)員和青安崗員的作用，做到遵章作業(yè)，杜絕“三違”。

10、教育每個職工認真學習“三大規(guī)程”，作業(yè)規(guī)程貫徹、學習和考核合 格率達100%，凡不經(jīng)過作業(yè)規(guī)程學習、考試或考試不合格的一律不準上崗，特殊崗位操作人員必須經(jīng)過嚴格培訓(xùn)，考試合格，持證上崗，杜絕無證或不持證上崗。

11、加強工程質(zhì)量管理，嚴格施工質(zhì)量，確保月度工程質(zhì)量驗收合格率達100%。為確保工程質(zhì)量，區(qū)隊成立質(zhì)量驗收小組，設(shè)立專職質(zhì)量驗收員，班班驗收。

12、管好用好支護用品，支護用品丟失率降低在標準以下，支護用品設(shè)立專職管理員，編號管理防止丟失，做到每班清點兩次，月終盤點，對重點環(huán)節(jié)和部位，管理員要盯在現(xiàn)場把關(guān)，防止丟失。

13、抓好煤質(zhì)管理，原煤質(zhì)量必須符合月度計劃要求，起底板矸子不超過規(guī)定，不留頂、底煤，提高煤炭回收率。

掘進工區(qū)安全生產(chǎn)責任制

1、負責采區(qū)巷道、回采巷道的開拓掘進工作。

2、負責礦領(lǐng)導(dǎo)及開拓科安排的其他臨時應(yīng)急的運輸、巷道維修、軌道鋪設(shè)等工作。

3、負責巷道的排水、安全設(shè)施、所用的電氣設(shè)備的使用和維修、文明生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生。

4、工區(qū)四大員（區(qū)長、書記、技術(shù)員、副區(qū)長）堅持每天至少一人下井，深入現(xiàn)場，排查不安全隱患，拒絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，處理影響安全生產(chǎn)的各種問題，每班由專職驗收員對工業(yè)衛(wèi)生、掘進進尺、工程質(zhì)量、安全設(shè)施等方面，嚴格按工程質(zhì)量標準和相關(guān)規(guī)定文件，細致驗收檢查，做好相關(guān)記錄。

5、地面保證24小時有人值班，上傳下達，保證正常生產(chǎn)，堅持工區(qū)長、班長跟班指揮安全生產(chǎn)制度。

6、維護、維修人員實行分片包干，每天必須對職責范圍內(nèi)的供電線路和各崗點設(shè)備進行一次日檢，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理解決，定期對各崗點設(shè)備進行停產(chǎn)檢修，嚴格按安全技術(shù)措施作業(yè)。

7、安裝及運行設(shè)備和電纜線路杜絕失爆，懸掛、排放整齊合理，大型設(shè)備完好率達到100%，小型電器完好率達90%，事故率控制在1%以內(nèi)。工程合格率達100%，質(zhì)量優(yōu)良率達90%以上，杜絕不合格工程。

8、停車場燈光明亮，巷道無雜物，無積水，無淤泥，保證軌道鋪設(shè)符合質(zhì)量標準化要求。

9、完成礦下達的生產(chǎn)進尺，安全質(zhì)量達到礦要求的目標，任務(wù)完成率達 100%以上。

10、班組核算嚴格按“三、三、四”結(jié)構(gòu)工資制執(zhí)行。

11、堅持不安全不生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的事項和人為因素等，有權(quán)拒絕工作。

12、職工享受教育權(quán)益，及時向有關(guān)部門提供專業(yè)培訓(xùn)和特殊工種培訓(xùn)，日常做好職工的安全教育、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育和政治學習。

生產(chǎn)技術(shù)科安全生產(chǎn)責任制

1、認真貫徹黨的安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，貫徹落實上級及礦制定的一系列安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程及指示、文件精神，監(jiān)督所屬專業(yè)各區(qū)隊、車間安全生產(chǎn)，做好協(xié)調(diào)工作。

2、認真組織各區(qū)隊、車間保質(zhì)保量完成礦制定的月度安全生產(chǎn)作業(yè)計劃和材料消耗計劃。

3、負責全礦采掘工作面安裝、撤除的設(shè)計、組織、監(jiān)督、驗收、落實工作。

4、樹立為基層報務(wù)的思想，搞好設(shè)備和支護用品的管理，及時滿足生產(chǎn)需要，確保安全生產(chǎn)。

5、根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，及時監(jiān)督基層區(qū)隊、車間制定切實可行的規(guī)程、措施，及時地審批規(guī)程、措施，監(jiān)督規(guī)程、措施的落實，抓好區(qū)隊、車間的技術(shù)管理工作。

6、嚴格執(zhí)行礦壓觀測制度，提高礦壓觀測質(zhì)量，保證觀測資料真實、準確、可靠，及時地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位反饋信息，促進安全生產(chǎn)。

7、嚴格按質(zhì)量標準化的要求，督促各區(qū)隊、車間搞好工程質(zhì)量管理與質(zhì)量檢查、驗收等質(zhì)量管理工作。

8、堅持工作時間，加強精神文明建設(shè)，做好廉潔勤政工作。

調(diào)度室安全生產(chǎn)責任制

1、值班調(diào)度人員負責在日常生產(chǎn)調(diào)度工作中重點掌握安全生產(chǎn)情況，對一些重大不安全因素和隱患要求及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報。

2、做好調(diào)度室規(guī)定的各種傷亡和工傷事故記錄與統(tǒng)計。

3、在日常組織指揮生產(chǎn)的同時，加強安全生產(chǎn)調(diào)度、督促檢查各基層單位執(zhí)行業(yè)務(wù)保安責任制的情況。

4、重點掌握采面初次放頂、安裝、回撤、巷道貫通和水、火、瓦斯、高溫火原等事故隱患，對威脅安全生產(chǎn)的問題，要重點調(diào)度，并及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級調(diào)度室請示匯報。

5、發(fā)生重大人身事故時，要按照重大事故處理程序，積極組織事故搶救工作，并及時向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、凡發(fā)生人身安全事故，在事故發(fā)生后，要詳細匯報事故情況，并通知有關(guān)單位，防止類似事故發(fā)生。

7、發(fā)生人身事故，隨時同醫(yī)院保持聯(lián)系，掌握危重傷員的搶救情況，幫助解決醫(yī)藥、專家、醫(yī)師等方面的問題。

機電科安全生產(chǎn)責任制

1、負責高壓供電系統(tǒng)的管理以及低壓供電系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理。

2、負責礦井大型固定設(shè)備的使用、維修、管理。

3、負責井下電氣設(shè)備、電纜、小電防爆性能的檢查。

4、負責全礦機電配件、機電科材料的計劃、審批、發(fā)放。

5、負責全礦生產(chǎn)用電的考核。

6、負責科直車間、運轉(zhuǎn)車間、供電車間的行政及業(yè)務(wù)管理，切實做好設(shè)備的安全高效運轉(zhuǎn)。

7、負責洗煤工區(qū)、運搬工區(qū)的業(yè)務(wù)管理。

8、負責全礦運輸設(shè)備、安全設(shè)施的業(yè)務(wù)管理及監(jiān)督檢查。

9、負責機電科范圍內(nèi)職工的培訓(xùn)、特殊工種操作證的申請。

10、負責做好雨季防洪、防雷，保證安全用電、供電。

11、負責編制礦井的停產(chǎn)檢修計劃。

12、杜絕重傷以上人身事故和重大非人身事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

13、機電運輸設(shè)備完好率鞏固9051水平，即全礦機電設(shè)備綜合完好率90%；設(shè)備待修率5%，機電事故率1%；防爆電氣設(shè)備及小型電氣防爆率100%；大型設(shè)備完好率100%。

14、每月材料消耗控制在礦確定的控制指標之內(nèi)。

15、認真學習貫徹《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)行業(yè)標準，針對現(xiàn)場存在的問題，加大檢查、整改力度，對不符合規(guī)定和要求的，一律限期整改。

16、嚴格各項規(guī)程、措施的審批制度，安排工作的同時安排編制措施，開工之前必須貫徹措施，堅持杜絕無措施施工或措施與現(xiàn)場不符。

17、堅持每旬進行一次隱患排查，各種隱患不論大小，一律落實到單位和責任人，對工作中可能遇到重點隱患，做到事先有措施、有方案，做到解決有結(jié)果，徹底消除隱患。

18、加強機電設(shè)備管理，機電設(shè)備的維護、保養(yǎng)，實行“包機制”，專人負責，責任到人，掛牌管理，獎罰分明。

19、教育每個職工認真學習規(guī)程和標準，考核合格率達100%，凡不參加考試或考試不合格的一律不準上崗，特殊崗位操作人員必須經(jīng)過嚴格培訓(xùn)，考試合格，持證上崗。

運搬工區(qū)安全生產(chǎn)責任制

1、負責全礦井上下軌道、安全設(shè)施和輔助設(shè)施的安裝、維修和維護工作。

2、負責井上下礦車的供應(yīng)調(diào)劑、排矸、拉煤、設(shè)備材料的接送，負責全礦礦車、叉車、平板車以及罐籠的維修、維護和日常管理，要按時接送上下井人員。

3、負責井上下主要運輸斜巷大型絞車的安裝和日常管理，以及管轄區(qū)域內(nèi)的扒鉤設(shè)備管理。

4、負責本區(qū)域內(nèi)的機電設(shè)備、配件的維修、維護工作，按時完成礦交給的應(yīng)急工作。

5、機電設(shè)備完好率達90%以上；大型設(shè)備完好率達到100%；小型電器設(shè)備完好率達90以上；事故率降低到1%以下。

6、主要運輸軌道完好率達90%，輔助軌道和采區(qū)軌道完好率達85%以上。

7、礦車完好率達85%以上，機電設(shè)備和礦車維修率5%以下。

8、齊抓共管，確保落實。做到一級抓一級，做到人人肩上有指標，讓組長向班組保證，班長向區(qū)長保證，把安全生產(chǎn)工作層層落實到位。

9、嚴格質(zhì)量，確保落實。認真按照施工標準和“三大”規(guī)程施工，做到一施工一措施，使人人上標準崗，干標準活，把質(zhì)量標準嚴格抓好兌現(xiàn)，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行。

10、加強設(shè)備管理，大型設(shè)備和小型電器實行包機制，確保大型設(shè)備臺臺完好，小型電器達到標準要求。

11、主要軌道和采區(qū)軌道及相關(guān)輔助設(shè)施分片包干落實到人，做到凡事有人負責，確保礦井運輸暢通。

12、礦車、叉車、平板車和實行班組負責制，凡涉及車輛問題，全部落實到班組，實行服務(wù)質(zhì)量與收入結(jié)合，提高服務(wù)質(zhì)量，為生產(chǎn)提供一流的服務(wù)。

洗選煤廠安全生產(chǎn)責任制

1、負責全廠選煤生產(chǎn)工藝系統(tǒng)的生產(chǎn)管理工作。

2、負責壓濾廠房和沉淀池機電設(shè)備的維護、保養(yǎng)和檢修。

3、負責組織、領(lǐng)導(dǎo)車間職工優(yōu)質(zhì)、高效、均衡、穩(wěn)定地完成或超額完成各項生產(chǎn)任務(wù)和各項技術(shù)經(jīng)濟指標，對完成礦生產(chǎn)計劃和廠下達的各項任務(wù)負有最終責任。

4、負責車間所屬范圍的工業(yè)建筑、福利設(shè)施、通訊設(shè)備使用、保管和廠房環(huán)境衛(wèi)生，搞好文明生產(chǎn)。

5、組織職工認真執(zhí)行安全規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程和崗位責任制，隨時檢查工作現(xiàn)場的安全狀況，設(shè)備運轉(zhuǎn)的情況，認真填寫運轉(zhuǎn)日志，及時處理隱患，搞好安全生產(chǎn)，杜絕輕傷以上的人身事故。

6、認真組織推行全面質(zhì)量管理，提高職工質(zhì)量意識，健全質(zhì)量管理體系，確保精煤合格率達到100%，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，最大限度地提高精煤生產(chǎn)率，數(shù)量效率達到88%以上。

7、執(zhí)行每月一次的各專業(yè)組例會制度。開展競賽活動，對司機現(xiàn)場操作進行量化考核，每月考評一次，獎優(yōu)罰劣，不斷提高司機的操作水平。

8、加強煤泥水系統(tǒng)管理，遵照“早收多收”的基本原則，嚴格洗煤工藝，盡可能多地把細粒煤分別回收到末精煤和洗混煤中，控制洗煤補水，煤泥水管理實現(xiàn)洗水閉路循環(huán)二級標準。

9、組織開展班組、崗位、工種間的生產(chǎn)競賽和技術(shù)練兵與技術(shù)考核工作，總結(jié)生產(chǎn)操作與管理經(jīng)驗，不斷提高操作與管理水平。

10、搞好車間成本核算，節(jié)約使用各種材料，努力降低能耗等各種消耗 指標，主洗系統(tǒng)電耗確保低于3.4Kwh/噸煤，搞好群眾性的增產(chǎn)節(jié)約活動。

11、加強環(huán)境衛(wèi)生管理，實現(xiàn)文明生產(chǎn)，現(xiàn)場整潔，做到“四無”“五不漏”，工具排放整齊。

12、按照廠的統(tǒng)一安排布署，堅持定期和不定期地進行生產(chǎn)質(zhì)量衛(wèi)生大檢查和隱患排查，各種隱患不論大小，一律落實到班組和個人，對設(shè)備、產(chǎn)品可能遇到的重大問題隱患，做到事先有措施，有方案，解決有結(jié)果。

13、對車間職工實行三級動態(tài)考核管理。每月對職工從“德、能、勤、績”四個方面進行量化考核，首升未降。對考核優(yōu)秀員工，給予獎勵，對考核不合格的員工，將淘汰下崗，待崗培訓(xùn)，再競爭上崗的動態(tài)用人管理機制。

勞動工資科安全生產(chǎn)責任制

1、在礦委會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，依據(jù)《勞動法》和上級現(xiàn)行的勞動工資政策，對全礦的勞動、工資、保險、培訓(xùn)工作實行全面管理。

2、結(jié)合我礦實際，研究制定我礦內(nèi)部的勞動、工資、定額、保險、培訓(xùn)等各項規(guī)章制度。

3、不斷優(yōu)化、調(diào)整我礦的勞動力結(jié)構(gòu)，加強人力資源的開發(fā)與配置，全面掌握全礦各單位的勞動力狀況，根據(jù)定崗定員要求，合理進行勞動力的平衡。

4、根據(jù)企業(yè)“三項制度”改革的需要，不斷完善職工三級動態(tài)管理辦法，逐步建立起一個充滿競爭和活力的用人機制。

5、貫徹按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的原則，不斷完善我礦的經(jīng)營承包辦法，研究探索新的工資分配辦法，建立起更加充滿激勵作用的工資分配體系。

6、全面做好職工的就業(yè)、安全、技術(shù)、特殊工種、待崗等各方面的培訓(xùn)工作，規(guī)范勞動力培訓(xùn)服務(wù)站的管理，切實落實培訓(xùn)計劃和人員分流安置工作。

7、全面貫徹社會保險制度，對全礦職工的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險工作進行統(tǒng)一管理，按照政策規(guī)定做好養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金的繳納、管理、發(fā)放工作。

8、全面負責全礦各單位工資獎金的分配、做帳工作，做好對基層單位工資獎金分配的監(jiān)督、檢查工作。

9、建立健全工作所需的各類基礎(chǔ)臺帳，及時報送各種報表及工資統(tǒng)計手 冊，確保及時向領(lǐng)導(dǎo)提供準確的數(shù)據(jù)、資料。

10、加強班子、隊伍建設(shè)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高管理水平，使勞動工資管理工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。

11、切實做好職工關(guān)于勞動工資政策方面的咨詢、解釋工作，確保工作有法可依，有章可循，嚴格按程序辦事。加強工作人員政策法規(guī)的學習，確保熟練掌握。

12、加強對全礦各單位勞動組織的動態(tài)管理，隨時做好勞動組織的整頓，確保勞動力資源的合理配置和勞動生產(chǎn)率的提高，圓滿完成上級下達的全員勞動效率指標。

13、嚴格職工獎懲制度，認真落實職工三級動態(tài)管理規(guī)定，真正形成一種“能者上、平者讓、庸者下”的競爭局面，實現(xiàn)多勞多得、收入靠貢獻的原則。

14、嚴格把關(guān)，認真做好工資津貼、獎金的審批管理，杜絕不合理分配和超標準支付現(xiàn)象，做好工資基金的分配使用工作，確保工資計劃不超支。

15、根據(jù)“三項制度”改革的需要，結(jié)合上級政策，研究制定出同績效掛鉤的工資分配辦法，實現(xiàn)工資分配的改革。

16、初步建立起“培訓(xùn)、考核、鑒定、使用、待遇”相統(tǒng)一的培訓(xùn)用人機制，確保職工隊伍整體素質(zhì)的不斷提高。對職工的安全、技術(shù)、特殊工種、待崗和入礦新工人培訓(xùn)率100%。

17、實現(xiàn)勞動保險管理的科學化、規(guī)范化管理。做好保險微機記帳管理的基礎(chǔ)工作。確保職工能夠“老有所養(yǎng)、病有所救、困有所助”。

18、協(xié)助礦工會做好廠（區(qū)隊）務(wù)公開工作，各種保險收繳率100%，堅持工資獎金帳目張貼上墻制度，確保民主化、透明化管理。

19、及時登記、記錄各種原始數(shù)據(jù)、資料，確保所有數(shù)據(jù)資料的準確、齊全。

20、根據(jù)本礦生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)，形成人中資格能力要求規(guī)范，將現(xiàn)有人員能力與規(guī)范比較，建立《煤礦崗位人員技能檔案》。根據(jù)人員技能檔案和各職能單位提出崗位培訓(xùn)需求提出年培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)要求，進行內(nèi)培或外培，并對培訓(xùn)人員的工作業(yè)績進行跟蹤考核，并填寫《培訓(xùn)結(jié)果能力測試表》。

質(zhì)量辦公室安全生產(chǎn)責任制

1、負責全礦采掘工程質(zhì)量的日常檢查及工程質(zhì)量等級的評定工作。

2、負責對礦井文明生產(chǎn)、衛(wèi)生的檢查驗收工作。

3、負責礦井采、掘、機電、運輸、通防、地測、調(diào)度七大專業(yè)質(zhì)量標準化達標資料的收集匯總上報工作。

4、做好采掘工程質(zhì)量驗收考核原始資料的收集、建檔工作。

5、做好礦安裝接續(xù)工程的質(zhì)量檢查驗收工作。

6、參與質(zhì)量事故的追查和分析，提出處理意見，督促有關(guān)部門和單位進行限期整改。

7、按照完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項應(yīng)急工作。

8、嚴格按照《質(zhì)量標準化標準》進行每月三旬動態(tài)檢查驗收，實行拉線、選點、規(guī)范操作，力爭采煤專業(yè)優(yōu)良率達到85%以上，掘進專業(yè)優(yōu)良品率達90%以上，杜絕不合格品。

9、嚴格按照《礦井文明生產(chǎn)衛(wèi)生考核辦法》對礦井文明生產(chǎn)衛(wèi)生的檢查驗收。

10、對礦井質(zhì)量標準化標準達標數(shù)據(jù)的收集及上報做到準確無誤，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的依據(jù)。

11、建立工程驗收檔案，本著誰施工、誰負責的原則，建立健全巷道施工檔案，工程質(zhì)量實行終身負責制，對驗收人員實行事故追究制。

12、在接續(xù)工作中，認真抓緊礦安裝接續(xù)工作的總體部署，對礦平衡的各項工作、對各施工單位的分工范圍、工作進度及完成情況進行督促檢查及驗收工作。

13、在工程質(zhì)量的檢查驗收中，對新查出的問題能當場整改的要立即整改，對因工作量較大不能當場整改的，要制訂完成期限及責任人限期整改。

14、對本職責范圍內(nèi)的工作做到“凡事有章有循，凡事?lián)刹?，凡事有人負責，凡是有人監(jiān)督”。

15、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項應(yīng)急工作，要確保按質(zhì)、按量、按時完成。

供應(yīng)科安全生產(chǎn)責任制

1、負責全礦物資的接收、保管、保養(yǎng)和發(fā)放工作。

2、負責木場的加工自制工作。

3、負責全礦到貨物資的檢查、驗收工作。

4、負責井口供應(yīng)站的自制加工、修舊利廢、發(fā)放和管理工作。

5、負責井下火工品的運輸、保管、發(fā)放、管理工作。

6、負責廢舊物資的回收、出售和管理工作。

7、負責本部門范圍內(nèi)的“四防”工程。

8、物資發(fā)放率100%，物資到貨驗收率100%以上，確保安全生產(chǎn)。

9、資到貨后倉，庫管理人員按《煤礦物資到貨入庫制度》進行貨物的接收、清點、入庫、上架、保管，并定期保養(yǎng)，按規(guī)定入臺帳和發(fā)放。

10、物資到貨后，按《物資驗收制度》進行貨物的驗收，采購員、保管員、質(zhì)檢員、倉庫副主任共同驗收、簽字后，貨物方能入庫。

11、木場加工自制、修舊利廢由木場廠長全權(quán)負責，合理安排人員，切實完成下達的任務(wù)指標和確保安全。

12、井口供應(yīng)站的自制加工、修舊利廢和發(fā)放由供應(yīng)站站長負責，合理安排人員組織生產(chǎn)和發(fā)放。

13、井下火工品的運輸、保管和發(fā)放，由藥庫主任按爆破物品的有關(guān)管理規(guī)定進行運輸、保管和發(fā)放，并及時填寫有關(guān)記錄。

14、廢舊物資的回收和出售由專職保管員按照規(guī)定進行廢舊物資的回收和出售，并按要求填寫有關(guān)記錄或臺帳。

15、本部門范圍內(nèi)的“四防”工作，切實按牌板要求的人員履行好各自 的職責，以確保本范圍內(nèi)“四防”工作的安全。

16、深入現(xiàn)場各生產(chǎn)網(wǎng)點，勤檢查、勤督促，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和整改。

團委安全生產(chǎn)責任制

1、圍繞安全生產(chǎn)工作實際，負責安全宣傳、發(fā)動、教育工作。

2、組織青安崗員開展零點查崗活動，深入現(xiàn)場排查隱患，充分發(fā)揮青安崗員生力軍和突擊隊作用。

3、堅持“一崗三員”工作職能，開展好“評優(yōu)找差”競賽活動，號召全礦青安崗員認真負責，堅持分散上崗，杜絕“三違”，做到井下排查，井上匯報。

4、負責青年團員、崗員的安全知識培訓(xùn)工作，強化安全意識，增強業(yè)務(wù)技能。

5、發(fā)揚“雙增雙節(jié)”優(yōu)良傳統(tǒng)，深挖內(nèi)潛，收舊利廢，節(jié)約回收。

6、參加礦各種安全檢查活動，對不安全隱患，有權(quán)進行監(jiān)督、檢查、制止。

行政辦公室安全生產(chǎn)責任制

1、認真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示、指令、遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、技術(shù)規(guī)程，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想。

2、根據(jù)礦長安排及會議部署，了解各級工作的落實情況和安全生產(chǎn)動態(tài)，認真聽取基層單位的意見，及時反饋信息。

3、負責起草、管理、打印行政綜合性工作安排、總結(jié)、報告、決議、紀要、記錄、通知等文件和文稿，做好行政文件的收發(fā)、傳閱、保管、催辦等工作，審查部門以礦行政名義上報的文件、報告、典型材料。

4、做好行政文件收集、整理、歸檔工作，檔案管理應(yīng)符合國家標準要求。

5、管理和使用好行政印章，按《保密守則》做好保密工作。

6、負責行政辦公會議記錄及礦各類綜合性會議的安排、報務(wù)工作。

7、負責全礦各類文件資料的打印、復(fù)印工作。

8、負責做好信訪工作，防止集體上防等事件的發(fā)生。

9、負責報刊、傳真、信件的收發(fā)工作，做到及時、準確。

10、負責礦領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生，供水、保持清潔，為領(lǐng)導(dǎo)開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

11、經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解基層單位和科室對辦公室的意見和建議，不斷提高辦公室工作質(zhì)量。

12、按時組織政治學習和業(yè)務(wù)學習，努力提高辦公室人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

工會安全生產(chǎn)責任制

1、在礦黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政支持下，依法獨立自主地開展工會工作。

2、負責企業(yè)的民主管理，維護職工的主人翁地位。

3、圍繞企業(yè)經(jīng)濟，發(fā)動組織全員職工廣泛開展多種形式的勞動競賽，開展崗位練兵和技術(shù)比武，技術(shù)革新，提合理化建議等，努力提高職工技術(shù)素質(zhì)。

4、搞好群眾安全監(jiān)督檢查，注重發(fā)揮群監(jiān)、協(xié)管組織的作用，筑牢安全的第二道防線。

5、開展好群眾性思想政治工作，學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，開展好職業(yè)道德教育和自學成才教育，建設(shè)四有職工隊伍。

6、因地制宜、因時制宜地開展寓教于樂的文體活動，豐富職工文化生活。

7、堅持二維方針，在維護企業(yè)整體利益的同時，維護好職工的合法權(quán)益，實施送溫暖工程，為職工排憂解難。

8、堅持職代會的有關(guān)制度和規(guī)定，按時籌備召開好職代會和工代會，職代會每半年一次，工代會每年一次，并做好閉會后的落實工作，指導(dǎo)區(qū)隊車間搞好民主管理工作，開好每半年一次的職代會。

9、圍繞礦中心任務(wù)，抓好群眾性精神文明建設(shè)、職業(yè)道德教育，建設(shè)四有職工隊伍；形勢宣傳要適應(yīng)形勢的需要，圖書室要堅持每周不少于4天的開放，櫥窗要堅持每天更換。

10、抓好職工文體活動，發(fā)揮各協(xié)會的作用，堅持四大節(jié)日文體活動豐富多彩，小型活動每月開展，保管好文體活動器材。

11、建設(shè)好“職工之家”，落實好職工建家考核標準，使建家工作常建常新。抓好紅旗車間工會競賽及“建小家”的考核、驗收，堅持每季一考核、半年一總結(jié)，年底進行評比命名。

12、抓好“三級”公開工作，要不斷深化、細化礦務(wù)公開內(nèi)容形式，抓好各公開機制的協(xié)調(diào)，督促工作，公開欄要及時、真實廣泛、要指導(dǎo)幫助區(qū)隊務(wù)公開和班務(wù)公開的規(guī)范化管理，認可率達85%以上。

13、抓好會員的發(fā)展管理，職工入會率要達到98%以上，會員檔案管理要達到規(guī)范化、科學化，及時接轉(zhuǎn)會員關(guān)系。

14、圍繞礦生產(chǎn)、經(jīng)營的中心任務(wù)，發(fā)揮群眾組織作用，廣泛開展多種形式的勞動競賽，要注重培養(yǎng)和選樹典型，廣泛宣傳弘揚先模事跡，關(guān)心勞模的生活、學習。

15、開展好群眾安全工作，抓好群監(jiān)員身邊無“三違”、無事故競賽和群眾安全宣傳教育工作，提高職工自主保安和相互保安意識，群監(jiān)會每月組織不少于3次的井下安全查崗，群監(jiān)員匯報率要分別達到95%，問題整改率要達到100%。

16、要堅持好工會財務(wù)制度，管好、用好工會經(jīng)費，會費收交率達100%，杜絕違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。

17、要組織實施好送溫暖工程，建立健全特困工檔案，堅持每季一調(diào)整，落實好生活困難職工的救助、保障，把好最低生活保障金的發(fā)放關(guān)，實施好平等協(xié)商和集體合同簽訂制度，堅持每年修訂一次集體合同，落實好互助互濟救助和療養(yǎng)員的輸送工作，維護好職工合法權(quán)益，辦好職工消費合作社，履行好辦“社”宗旨。