第一篇：常規(guī)教學(xué)工作總結(jié)(鶴門)[定稿]

常規(guī)教學(xué)工作總結(jié)

幾年來，我校在上級教育部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實國家教育方針，以實踐有效教學(xué)為主題，以提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量為目的，加強教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，努力提高教師的理論和業(yè)務(wù)水平，加大常規(guī)教學(xué)管理的力度，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

加強教師的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高教師的綜合素質(zhì)。教育理論能指導(dǎo)教學(xué)實踐，能不斷地更新教師的教育觀念。提高教師的教學(xué)理論水平，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能有效提高教師的專業(yè)水平。

1、積極組織教師深入學(xué)習(xí)各科課程標(biāo)準和新教材的學(xué)習(xí)，使教師領(lǐng)悟新課改精神，新課程觀念。轉(zhuǎn)變教師的教育教學(xué)思想，教研組根據(jù)實際情況，收集有關(guān)的教學(xué)理論，組織教師學(xué)習(xí)，用教學(xué)理論指導(dǎo)教學(xué)實踐，使教師能運用理論知識解決教學(xué)中的問題。

積極開展教研活動，我校安排每學(xué)期每人都上一節(jié)研討課。課前科組長與主講老師就教案進行研討，認真組織教師聽課、評課，大大地提高各教師對上課與評課的認識，也提高了教師的教學(xué)水平。平時對教師的備課、上課、聽課、教學(xué)反思也作具體的要求。

二、加強管理、提高質(zhì)量。

教學(xué)常規(guī)是教師開展教學(xué)工作的準則，科學(xué)的管理制度是實施教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量的保證。在常規(guī)教學(xué)工作中，我們重點抓好以下的工作：

1、抓常規(guī)教學(xué)。我校嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程，開足課時。促進學(xué)生的全面發(fā)展。

備課。備好課是上好課的前提條件，我們要求教師依據(jù)課程標(biāo)準，創(chuàng)造性地使用教材，恰當(dāng)?shù)剡x擇教學(xué)方法，有效地提高課堂的教學(xué)效率。每個學(xué)期都對教師的常規(guī)教學(xué)工作檢查兩次。檢查后認真總結(jié)，促進教師教學(xué)的積極性。

上課。上課是教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)，是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，加強教師與教師之間互相聽課，提高教師教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變，提高課堂教學(xué)效率。

作業(yè)布置與批改。學(xué)校對教師的作業(yè)批改作出要求，每個學(xué)期教導(dǎo)處都認真檢查教師的批改情況。從作業(yè)中我們發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生作業(yè)書寫不規(guī)范，作業(yè)本不整潔，少部分教師的批改也不及時，不認真。學(xué)校能根據(jù)實際情況及時改正。

課后輔導(dǎo)。要大面積地提高教學(xué)質(zhì)量，必須做好課后輔導(dǎo)工作。因為很多小學(xué)生愛動好玩，缺乏自控能力，經(jīng)常不完成作業(yè)，或抄襲別人的作業(yè)，針對這些問題，我們加強對學(xué)生進行思想教育，加強課后的輔導(dǎo)。加強學(xué)生對學(xué)習(xí)的責(zé)任心。

教后反思。要求教師及時進行教后反思，在反思的基礎(chǔ)上使自己的教學(xué)促進學(xué)生的全面發(fā)展。通過教學(xué)反思，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，要求教師課后反思，達到提高自身的教學(xué)水平。

2、加強畢業(yè)班的教學(xué)管理。小學(xué)畢業(yè)生是向初中輸送生源，所以要特別注重畢業(yè)班的管理和教學(xué)。我們積極給畢業(yè)班教師的支持和 鼓勵，召開畢業(yè)班家長會議，從思想上提高學(xué)生的認識，加強學(xué)校與家庭、社會的聯(lián)系，共同做好畢業(yè)班的教學(xué)和管理工作。

三、積極開展各次活動。

為全面發(fā)展教育，我們積極開展各次活動，教師每人每學(xué)期都上一節(jié)研討課，通過上課、評課，促進了教師的教學(xué)積極性，使教師的教學(xué)能力得到進一步的提高。在學(xué)生中開展朗誦比賽，學(xué)科競賽等，促進學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

總之，我校在常規(guī)教學(xué)工作中已取得一些成績，但也存在一些問題。如何提高教師的業(yè)務(wù)能力，沒學(xué)生的學(xué)習(xí)能力等，我們將進一步樹立信心，理清思路，勤奮工作，為全面提高教學(xué)質(zhì)量共同努力。

第二篇：徐門小學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查制度

徐門小學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查制度

為了全面落實“層級目標(biāo)責(zé)任”制，進一步規(guī)范教師的教學(xué)行為，使教育教學(xué)工作步入秩序化、規(guī)范化軌道，全面提升各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，特制定教學(xué)常規(guī)檢查制度。

（一）關(guān)于備課檢查制度：

1.對教師的備課除教學(xué)常規(guī)規(guī)定的條款以外，還應(yīng)強調(diào)每位教師須先備課后上課。

2.各教研組對教師備課情況間月檢查1次，主要檢查教案書寫的質(zhì)量（目標(biāo)、重點、難點、作業(yè)安排、書寫規(guī)范、合作學(xué)習(xí)等）與數(shù)量，并將檢查主要情況記載在冊，同時將檢查情況及時反饋給有關(guān)教師，每學(xué)期學(xué)校將以教研組為單位分期中和期末進行教師面對面檢查評分，評出優(yōu)、良、一般等級。

（二）關(guān)于作業(yè)檢查制度：

1.嚴格按照學(xué)校規(guī)定的作業(yè)量布置作業(yè)，教師不得以任何理由超額布置作業(yè)。作業(yè)的批改需認真及時、批語書寫規(guī)范，并做到日期、評價齊全，科學(xué)課程的實驗開出率要達100﹪。

2.各教研組月檢查1次學(xué)生作業(yè)情況。主要檢查作業(yè)的次數(shù)，作業(yè)設(shè)計、批改的情況和學(xué)生的書寫情況。每學(xué)期學(xué)校將以教研組為單位分期中和期末進行教師面對面檢查評分，評出優(yōu)、良、般等級。

（三）關(guān)于聽課的檢查制度：

1.教師間應(yīng)開展相互學(xué)習(xí)、交流的活動，開展聽課活動有利于取長補短，促進教學(xué)質(zhì)量的提高。教研組將積極組織開展的公開課有：示范課、備課組同主體研討課、新教師匯報課，新教師達標(biāo)課、優(yōu)質(zhì)展評課、及承擔(dān)縣、中心學(xué)校教學(xué)研討課等。要求每位老師每學(xué)期聽課不少于25次，校長不少于50次，教導(dǎo)主任不少于50次，同教研組每位老師的課最少聽一次。

2.每學(xué)期結(jié)束前所有老師將聽課記錄交教研組接受檢查，主要檢查聽課任務(wù)的完成情況（聽課節(jié)數(shù)與評議意見）。

3.對老師的公開課按照學(xué)校制定的“課堂教學(xué)評價表”進行量化打分，打分結(jié)果取平均值計入期末教師業(yè)務(wù)能力考核中。

4、對每位老師的公開課進行評課，評課應(yīng)做到：及時、客觀、公正。反對任何形式的敷衍了事態(tài)度。

（四）教研活動的檢查制度：

1、每位老師按照教研組的統(tǒng)一安排積極參加學(xué)校教研活動。

2、備課組每周一次集體備課活動。

（五）關(guān)于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記的檢查制度: 1.教師要認真、主動學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。每人每學(xué)期讀書筆記不少于5000字，書寫必須規(guī)范；

2.教師要不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，撰寫教育教學(xué)論文、案例，及時向報刊雜志投稿；

3．每學(xué)期每人撰寫教學(xué)論文、教學(xué)反思各不少于1篇。

以上要求由教務(wù)處、教研組檢查記載，在檢查中如發(fā)現(xiàn)： ①凡需上交的材料遲交的每份扣0.3分，因質(zhì)量差返回重寫的每份扣0.2分，不交的每份扣0.5分。

②非統(tǒng)考科目的備課有教材的嚴格按教材內(nèi)容按課時備完，無教材的按14周課時備課。凡在教學(xué)檢查中不按時送檢的每次每科扣0.5分，拒檢的每次每科扣1分，教研組長檢查中應(yīng)評出等次，如實作好記載，凡因記載不實每次扣教研組長1分，備課過于簡單，缺乏基本要素的，每課時扣0.3分，每缺一課時扣0.3分。

③。非統(tǒng)考科目（如：音樂、英語、美術(shù)、信息技術(shù)等）課程應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)上完，并接受學(xué)校的評估，分優(yōu)、良、般等級，被評為優(yōu)等級的加1.5分（包括所授學(xué)科有學(xué)生參加各級競賽獲獎）。

④。凡學(xué)校組織聽課、講課、說課、評課等教學(xué)教研活動，無故缺席一次扣1分，請假每次扣0.3分，教務(wù)處、教研組分配的任務(wù)不按時完成每次扣0.3分，拒不接受或不完成的每次扣1分。聽課節(jié)數(shù)達不到規(guī)定節(jié)數(shù)每差一節(jié)扣0.3分

⑤。積壓作業(yè)（連續(xù)兩次及以上未批改），每次扣0.5分，出現(xiàn)錯批、漏批的每次扣0.3分，作業(yè)（包括實驗開出率）按教學(xué)進度每缺一次扣0.3分，檢查中有學(xué)生批改的每例扣0.5分

⑥沒有進行單元測試的每單元扣1分，測試了沒及時批改的每次扣1.分

⑦不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，未請假每次扣0.5分，請假的每次扣0.2分，不按規(guī)定作好學(xué)習(xí)筆記，影響其他人學(xué)習(xí)的每次扣0.5分，學(xué)習(xí)體會每差一篇扣1分，體會不深刻，完全抄襲他人的每篇扣0.5分。

⑧按學(xué)校要求的教師每學(xué)期在教務(wù)處規(guī)定的時間內(nèi)，至少講一節(jié)課改課，上交一篇優(yōu)質(zhì)教案，一篇說課稿，一篇優(yōu)質(zhì)論文。講課后各教研組評出等級。以上每缺一項扣

1分。

第三篇：教學(xué)常規(guī)工作總結(jié)

教 學(xué) 工 作 總 結(jié)

亭蘭中學(xué) 教導(dǎo)處

我校為了進一步加強學(xué)校教育教學(xué)管理，全面貫徹黨的教育方針，以學(xué)生的全面發(fā)展為中心，實施素質(zhì)教育，提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，對教學(xué)常規(guī)進行統(tǒng)一規(guī)劃，嚴格管理，目的是讓教師在教育教學(xué)工作中有所遵循，使教學(xué)工作逐步走向科學(xué)規(guī)范化。我們認真總結(jié)，學(xué)校從主要以下幾個方面進行了有效的教學(xué)常規(guī)管理：

一、嚴格執(zhí)行課程計劃（綱要），開足、開齊、開好各類課程

1、嚴格按國家教育部門頒發(fā)的課程計劃開設(shè)課程，每學(xué)期有新排課程總表。

學(xué)校每學(xué)期均根據(jù)市教育局頒發(fā)的學(xué)校課程開設(shè)標(biāo)準，嚴格落實，既不多開課程，也決不少開課程，嚴把課程關(guān)、課時關(guān)，并能科學(xué)規(guī)劃，重新設(shè)計課程總表，并將班級課程表、作息時間表上墻，及時向社會、教師、家長公布，接受各級部門監(jiān)督，廣泛聽取意見。

2、學(xué)校有教學(xué)常規(guī)管理實施細則和分學(xué)年（期）的教學(xué)活動計劃，同年級統(tǒng)一教學(xué)進度，教師有所有任教學(xué)科的分學(xué)期（年）教學(xué)計劃。

學(xué)校在開學(xué)初就建立了教學(xué)管理實施細則，從教學(xué)計劃的制定、設(shè)計到備課，上課、學(xué)生的作業(yè)和培優(yōu)幫困、教研活動等均制定了相應(yīng)的管理制度來規(guī)范教師的教學(xué)行為，提高學(xué)校教師的整體教學(xué)質(zhì)量。

3、學(xué)校課程、地方課程、綜合實踐課程有計劃、有組織、有設(shè)施、有輔導(dǎo)、有成效。

本學(xué)年，我校學(xué)校課程、地方課程、綜合實踐課程全部課程中占有很大比例，為了開好校本課程和地方課程，我校充分領(lǐng)會文件精神，做到早準備、早落實，學(xué)習(xí)校本課程理論知識。

二、全面實施素質(zhì)教育，做好學(xué)生“減負”工作

1、嚴格執(zhí)行教育局相關(guān)文件。

減少學(xué)生在校時間，保障學(xué)生身體健康，根據(jù)縣市教育局文件精神我校及時調(diào)整學(xué)校作息時間，既保障了學(xué)生鍛煉的時間，也保證學(xué)生學(xué)習(xí)和休息的時間。

2、落實學(xué)生“減負”工作。

學(xué)校還對教師提出向課堂四十五分鐘要質(zhì)量，將教學(xué)任務(wù)在課堂上完成，每天留給學(xué)生的作業(yè)不得超過規(guī)定的時間。

學(xué)校嚴格規(guī)范收費行為，無違紀收費情況。

3、注重學(xué)生身心健康，落實“校園文體工程”。

學(xué)校還進一步落實了“校園文體工程”，通過各種文體活動，來豐富學(xué)生的課余生活，學(xué)校開辦了各類課外活動小組，如音樂、美術(shù)等文藝科技項目供學(xué)生自由選擇。學(xué)校還保證了學(xué)生的體育鍛煉，從早操、眼保健操、體育鍛煉活動中達到學(xué)生鍛煉身體的目的，確保學(xué)生有效的鍛煉時間。

學(xué)校還增加了學(xué)生的讀報時間和午休時間，保證學(xué)生學(xué)有所長、玩有所樂。

三、加強課堂教學(xué)管理，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，是教師在整個教學(xué)過程中必須遵循的規(guī)范要求，是學(xué)校最主要的最根本的制度，它關(guān)系到學(xué)校教學(xué)秩序的正常運行，規(guī)定和制約著教師的教學(xué)行為，是深入開展教育教學(xué)改革的重要前提，是全面提高教學(xué)質(zhì)量的基本保證。

1、實施行政蹲點負責(zé)制，確保教研活動落實

“行政人員是教研組長的助手”，學(xué)校行政會是這樣說的，更是這樣做的。所有行政人員都被教務(wù)處分配到各個教研組輔助教研組長開展組內(nèi)外的教研活動工作，做教研組長的助手，出謀劃策，做服務(wù)協(xié)調(diào)類的工作。

學(xué)校規(guī)定行政人員必須每次參加教研組的教研活動，不得無故缺席，有事必須向教研組長請假。還規(guī)定行政人員每周必須到課堂聽課達2節(jié)以上，所有行政人員必須上課、聽課、評課，到第一線從事教學(xué)工作。

2、聘專家、借外力，促課堂教學(xué)質(zhì)量提高

學(xué)校一直倡導(dǎo)“練內(nèi)功”更注重“借外力”，本學(xué)期聘請高密市課題專家來校作理論指導(dǎo)，學(xué)校在新課改下的教學(xué)方法都得到了他的精心指導(dǎo)，并取得了階段性的成果。

從課堂教學(xué)的角度，學(xué)校還派出大量教師外出學(xué)習(xí)教學(xué)工作，從教師的思維方式，到課堂教學(xué)模式；從研究教材教法，到規(guī)范教學(xué)行為均由了明顯效果，取得了顯著的成績。

四、嚴格落實月常規(guī)考核，充分掌握課堂教學(xué)狀況

學(xué)校始終將課堂常規(guī)的落實放在首要任務(wù)，制定了許多課堂常規(guī)的管理制度，主要從以下幾個方面得到體現(xiàn)：

⑴備課

首先要堅持“不備課不得上課”的原則，任何人是任何課都得備課才能進教室授課。其次，要正確理解，處理備課與編寫教案的關(guān)系。我們強調(diào)備課中心任務(wù)應(yīng)是鉆研教材和撰寫教學(xué)過程，主要精力應(yīng)放在明確教學(xué)目的，理清教材思路，規(guī)劃教學(xué)目標(biāo)，理清教學(xué)流程，創(chuàng)設(shè)問題情境，化解教學(xué)疑問，促進學(xué)生心智發(fā)展上。不要機械使用固定教案模式，而要設(shè)計符合學(xué)科特點、滲透新教學(xué)理念、體現(xiàn)個性的教案。要廢除假教案，力求多一點實質(zhì)少一點形式。

⑵上課

課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主地，是學(xué)校工作重點。在執(zhí)行教學(xué)常規(guī)中，全體教師要樹以學(xué)生發(fā)展為本的教學(xué)觀。在教學(xué)過程中，教師應(yīng)與學(xué)生積極互動、共同發(fā)展，成為學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展的組織者、引導(dǎo)者和促進者；應(yīng)處理好知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的關(guān)系，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)；大力推進多媒體技術(shù)與學(xué)科課程的整合，豐富教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)效率。

⑶關(guān)于作業(yè)布置和批改。

提倡練習(xí)性的作業(yè)在課內(nèi)完成，課外以活動性、實踐性作業(yè)為主。作業(yè)的設(shè)計既突出學(xué)科特點，又注意學(xué)科綜合，培養(yǎng)學(xué)生實踐運用、操作能力，以及探究、合作、創(chuàng)新意識。作業(yè)要求要注意學(xué)生個別差異，實行分層練習(xí)、分層作業(yè)。作業(yè)批改與評價注意過程評價，習(xí)慣養(yǎng)成，促進學(xué)生的發(fā)展。批改形式靈活多樣，引導(dǎo)學(xué)生參與，師評、互評、自評相結(jié)合。

五、加大教育科學(xué)研究，尋求課堂教學(xué)有效途徑

1、轉(zhuǎn)變思想觀念 提高教師理論水平

隨著課程改革的深入，不負責(zé)任的常規(guī)教學(xué)觀的教師必將受到淘汰。教師必定要走出封閉、狹隘的視野，在新課程環(huán)境下重視塑造自己。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的促進者的角色定位，教學(xué)重在如何促進學(xué)生“學(xué)”的重心轉(zhuǎn)換，將使得教師在常規(guī)工作中產(chǎn)生強烈的緊迫感。

2、結(jié)合課改精神 充實課堂常規(guī)管理

學(xué)校一方面重視常規(guī)管理的規(guī)范性，可操作性；另一方面，學(xué)校營造開放，寬容的氛圍，促進教師進行創(chuàng)造性的備課、上課、批改作業(yè)。根據(jù)本校教學(xué)實際出發(fā)，在常規(guī)教學(xué)管理上形成特色。充分尊重教師，尊重學(xué)生，對敢于打破常規(guī)，有教強改革意識并注意實效的教師給予肯定?？傊?，要用有創(chuàng)造性的管理機制保證教學(xué)常規(guī)活動的生命活力。

六、主要問題：

1.我校中老年的教師比較多，在新課改的要求下，教學(xué)方法有待進一步改進。2.校本課程的開發(fā)還要進一步加大力度，力爭形成操作性強、有特色的校本課程。3.興趣小組參加的人數(shù)還不多，學(xué)生的參與面不廣。

七、今后努力的方向：

1、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升教學(xué)意識。一是加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。要抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，立足校本培訓(xùn)，積極探索校本培訓(xùn)的途徑和方法。認真組織教師學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育改革綱要》（試行），學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準理念，領(lǐng)會課改精神，了解學(xué)科改革的新信息、新理論、新成果。

2、嚴格教學(xué)常規(guī)，重視管理創(chuàng)新。教學(xué)常規(guī)的管理，是教學(xué)管理中一種相對穩(wěn)定的管理形式，也是教學(xué)管理中最基本、最經(jīng)常的管理活動。①完善教學(xué)管理制度。繼續(xù)修訂、完善各項教學(xué)制度，完善或重建質(zhì)量指標(biāo)、獎懲方案及教師德、能、勤、績考核實施細則，努力改革教師評價制度。②狠抓教學(xué)過程管理。學(xué)校要認真抓好備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導(dǎo)、課外活動、考核等教學(xué)工作的各個環(huán)節(jié)，規(guī)范教學(xué)行為。要采取多種形式，認真加強教學(xué)常規(guī)檢查，檢查后要及時進行反饋，并將檢查結(jié)果與教師工作量化評估及獎懲掛鉤。③加大小科教學(xué)管理的力度，在開齊開足課時的基礎(chǔ)上開好課程。

3、開展教學(xué)研究，推進課程改革。①樹立“科研興校”的意識。明確教育教學(xué)科研的功能與作用，把握好教育科研的運行過程，使之行之有效，真正實現(xiàn)“以科研促教研”、“以教研促教學(xué)”的辦學(xué)思想。②營造教師參與研究的氛圍。要進一步完善教科研管理制度，健全鼓勵教師參與教學(xué)科研的機制，重視科研骨干的培養(yǎng)，圍繞學(xué)校教學(xué)實際，積極開展研討與實踐活動。要特別抓好教研組活動，加強教研組工作管理，使教研組真正成為學(xué)校教學(xué)研究的主陣地。要求教師在執(zhí)行常規(guī)教學(xué)過程中要以研究者的心態(tài)置身于教學(xué)情境之中，以研究者的眼光審視和分析教學(xué)理論與實踐中的各種問題。對自身的教學(xué)行為進行反思，這也就是提倡教師在常規(guī)工作中進行“行動研究”，常規(guī)工作中“行動研究”意識的樹立是教師持續(xù)進步的基礎(chǔ)，是提高教學(xué)水平的關(guān)鍵。③認真抓好校本教研。認真開展教學(xué)案例研究和專題研究。案例研究要以新的課程理念為導(dǎo)向，以促進每個學(xué)生的發(fā)展為宗旨，重點研討課堂教學(xué)和課程實驗中教師面臨的各種具體問題，把學(xué)習(xí)、設(shè)計、行動、反思貫穿始終。教師應(yīng)當(dāng)在案例研究中研究學(xué)生、反思自己，既要自覺地調(diào)整自己的教學(xué)行為，又要借鑒、分享他人的經(jīng)驗，互相切磋，共同提高。專題研究要從本校實際出發(fā)，重點針對教學(xué)中遇到的有代表性和探討價值的問題來進行研究和實踐。

通過本次的常規(guī)工作自查自究，使我們發(fā)現(xiàn)了存在的問題和不足，找到了今后努力的方向。我們將針對這些問題和不足，下大力氣進行整改，使我校的教育教學(xué)常規(guī)工作再上一個新的臺階。

教 學(xué) 工 作 總 結(jié)

亭蘭中學(xué) 教導(dǎo)處

2008.8

第四篇：教學(xué)常規(guī)工作總結(jié)

加強常規(guī)管理 提高教學(xué)質(zhì)量

——雙廟明德學(xué)校教學(xué)03年上學(xué)期教學(xué)常規(guī)工作總結(jié) 加強教師隊伍建設(shè)及教學(xué)常規(guī)管理，是一個學(xué)校能否上質(zhì)量、創(chuàng)特色、求發(fā)展，和提高課堂教學(xué)的效率，促進學(xué)校教育教學(xué)工作的持續(xù)發(fā)展的根本保證。這些年來，我校本著“常規(guī)中求精細，精細中求發(fā)展”的常規(guī)教學(xué)管理理念，扎扎實實的開展此項工作，現(xiàn)就教學(xué)常規(guī)管理工作進行了自查，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)建特色，提升質(zhì)量。

一、教師除伍建

學(xué)校在扎實推進“五個一工程”、“梯級名師培養(yǎng)工程”、“青藍工程”，加強校本培訓(xùn)基礎(chǔ)上，在全體任課教師開展了“135互動課堂”人人達標(biāo)過關(guān)活動。并且選拔各科優(yōu)秀教師上好示范課，其間，有2名教師在縣教研室安排下“送課下鄉(xiāng)”，有1名教師上了市級公開課，有2名教師上了縣級公開課，有12名教師被確定為學(xué)科帶頭人，并在校級公開課中獲獎；從而確實是：轉(zhuǎn)變觀念、變型模式、提升品質(zhì)、能當(dāng)一流的教師隊伍。

二、深化校本教研

加強校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，依托“班班通”工程，夢想課堂、探究實驗室及其它功能教室，形成高效教研網(wǎng)絡(luò)研究機制，打造學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型教研組織。

學(xué)校緊緊圍繞“135互動課堂教學(xué)模式”學(xué)科化研究、“跨越式”教學(xué)實驗校本化研究，校本課程研發(fā)、綜合實踐活動再深入等方面，有效開展校本教研，抓好制度、計劃、活動落實等工作，舉行優(yōu)秀成果評比活動，使之成為提高課堂教學(xué)效益的內(nèi)在推力。同時要重視過程性資料的積累與 存檔。半年中，我校全體任課教師與縣教研室、總校主抓業(yè)務(wù)人員一起，開展了多次有關(guān)如何教學(xué)等方面的學(xué)習(xí)與討論；教學(xué)校長、主任聽課80節(jié)，副主任聽課50節(jié)，全體任課教平均課30節(jié)，并且做到每聽必研，促進了教師的專業(yè)發(fā)展，提高了教學(xué)質(zhì)量。小課題人人有、“135互動課堂”反思周周寫、課例案例月月曬，優(yōu)秀作品校報及是登，上述做法得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。在校本課程實施方面，我校有7名教師獲得了上海夢想中心的獎勵，獎金3700元。校本研修加大了對教師的培訓(xùn)，大多數(shù)教師理論有高度，有實踐的熱情，課堂教學(xué)時效性強，關(guān)注了學(xué)生學(xué)習(xí)力的提高，學(xué)校針對教學(xué)方式的改革評級機制健全，并形成特色。

三、強化課程建設(shè)

我校按照國家《課程計劃》，開設(shè)所要求的全部課程，開足規(guī)定課時，教師要按課程標(biāo)準和教材進行教學(xué)，要把嚴格執(zhí)行國家課程計劃提升到執(zhí)法的高度來認識，在增強執(zhí)行教學(xué)計劃意識和自覺性的同時，學(xué)校嚴格管理，以保證全部課程特別是音、體、美、思品、心理健康等課程的落實和質(zhì)量的提高，將“兩操一活動”納入正常的教學(xué)管理軌道。使活動課落到實處，減輕學(xué)生的課業(yè)壓力，促使學(xué)生主動發(fā)展。使活動課實現(xiàn)由隨機無序到規(guī)范化的要求。

四、抓實常規(guī)管理及畢業(yè)班工作

1、堅持“思想、組織、計劃、過程、質(zhì)量檢測”五位一體的方針，重點抓實“備、講、批、輔、考、研”等常規(guī)管理工作，向管理要質(zhì)量。

（1）學(xué)校的常規(guī)管理都在不斷創(chuàng)新，不斷精細，突破了老框框。學(xué)校對教案、導(dǎo)學(xué)卡、作業(yè)實行分散檢查，突出了實效性。在作業(yè)管 理的環(huán)節(jié)，要求做到：作業(yè)細致，反饋及時，尤其是作文有眉批、間批和總批，教師要多下功夫。因此有些班級的作業(yè)規(guī)范、新穎、凸顯個性，評價更為自然。

（2）上好每節(jié)課、考嚴每次試

學(xué)校教學(xué)處采取主任年級承包制、每天主任巡課分工制和月考校長、主任、年級組長負責(zé)制。學(xué)校對教師上課有三個叫停：一是無教學(xué)設(shè)計與導(dǎo)學(xué)卡“停”，二是無學(xué)生展示活動“?！?，三是站在聚焦處講課超過15分的“?！薄＃ń虒W(xué)處安排其他教師）課前有準備，心中有學(xué)生，是一節(jié)好課的最最前提條件。每次考試教學(xué)處都要嚴密組織，強調(diào)考風(fēng)與學(xué)風(fēng)的關(guān)系，監(jiān)控考試過程，考試后及時上報成績、做好分析與總結(jié)，月考總結(jié)以年級為單位教學(xué)處牽頭，期中、期末總結(jié)以學(xué)校為單位。

2、畢業(yè)班教師能按著做好教學(xué)計劃的教學(xué)計劃，分清主次，明確任務(wù)的前提下進行畢業(yè)班教學(xué)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全程參與畢業(yè)班管理工作，做好服務(wù)工作，提供各種信息，為畢業(yè)班保駕護航。

五、注重教學(xué)方式的改革。

半年中，所有任課教師的課堂教學(xué)都發(fā)生了巨大的變化，這得益于縣教育局 “135互動課堂教學(xué)模式”的推動與實施。學(xué)校在這項工作中的具體做法是：

（一）建立健全組織機構(gòu)，加強課改有效引領(lǐng)

學(xué)校成立了以校長為組長，教學(xué)校長為副組長，教學(xué)處全體及教研組長為成員的“135 課堂教學(xué)改革”領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，細致分工，保障“課改”的各項活動有序、有力推進。確定重點實驗?zāi)昙墶⒖颇?、教師，召開實驗?zāi)昙壗處熥剷?，要求實驗教師敢為人先，爭做課改的領(lǐng)路人。

（二）強化細化管理機制，提供課改堅實保障

完善《課堂教學(xué)改革工作意見》，學(xué)校成立了課堂教學(xué)督評組，先后制定了《課堂教學(xué)改革評價方案》及《課改巡課制度》。通過領(lǐng)導(dǎo)不定時對教師課改情況進行巡查，發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)與班級管理存在的問題與不足，及時與科任教師和班主任交換意見，進行整改。

（三）、聚焦課堂參與活動，加強推進課改步伐

1、首先改變課堂教學(xué)的組織形式，組建新的班級學(xué)習(xí)單元——“學(xué)習(xí)合作小組”。根據(jù)學(xué)生基礎(chǔ)從學(xué)生不同的知識結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)風(fēng)格等方面優(yōu)化組合；創(chuàng)建小組文化，自行設(shè)計組規(guī)、組訓(xùn)、組徽；嘗試小組合作學(xué)習(xí)，單對桌、面對面，組內(nèi)分工，明確職責(zé)。

2、創(chuàng)建班級課改文化：以書寫標(biāo)語，上課喊口號等方式激勵學(xué)生敢于表達，勇于參與，善于組織，精于總結(jié)；

3探索課堂學(xué)生評價方案：以積分卡、積分表、評價表，星星、獎杯、晉級評獎等方式，顯性評價學(xué)生的課堂精彩表現(xiàn)。

4、將校本研修與課程改革有機結(jié)合起來，把研修的重點放在如何組織有效的組內(nèi)交流，如何進行課堂展示，如何搞好當(dāng)堂檢測和學(xué)生評價.，如何示范引領(lǐng)等環(huán)節(jié)。縣局教研室在主管局長的帶領(lǐng)下，先后幾次蒞臨指導(dǎo)，實驗教師的示范引領(lǐng)，以點帶面，讓學(xué)生動起來，讓課堂活起來，營造了一種“以生為本，提高課堂實效”的課改氛圍。通過一系列的“課改”活動，全體教師課堂教學(xué)水平明顯提高，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

（四）、課改帶給我們的收獲與成效

1、教師教學(xué)行為的改變。

師生交往、生生互動成了課堂教學(xué)的主旋律。教師們從臺上走到了臺下，由主演變成了主導(dǎo)，真正把課堂還給了學(xué)生。由傳授者向促進者轉(zhuǎn)變；由管理者向引導(dǎo)者轉(zhuǎn)變。由以往的單兵作戰(zhàn)向緊密合作過渡；由“畫地為牢”向資源共享過渡；由源于教材向開發(fā)課程資源過渡。

2、學(xué)生學(xué)習(xí)方式的改變

學(xué)生的學(xué)習(xí)行為開始由“被動”轉(zhuǎn)向“主動”，學(xué)生的學(xué)習(xí)情感開始由“厭學(xué)”轉(zhuǎn)向“樂學(xué)”。我們的學(xué)生已經(jīng)開始學(xué)會在小組合作中分享學(xué)習(xí)的快樂，在展示交流中展現(xiàn)與眾不同的想象與創(chuàng)造。

3、窗口作用

憑借“135課程改革”的平臺，學(xué)校在全縣“骨干教師”評選活動中，先后有五人達標(biāo)，成為全縣教師的佼佼者；學(xué)校曾先后接待包括豐潤教研室、肖營子中學(xué)在內(nèi)的縣內(nèi)外同行參觀；學(xué)校蔣校長在全縣校長論壇會上的《135課堂教學(xué)改革實踐和現(xiàn)狀的研究與思考》的經(jīng)驗介紹，被收入全縣《校長課改論文集》，成為其他兄弟研討學(xué)校的范本。

盡管我們踏踏實實的做了一些工作，取得了一些成績，但我們知道與先進學(xué)校相比尚有一定的差距，可是我堅信，在教育局、總校正確領(lǐng)導(dǎo)之下，我們通過不斷的努力與探索，一定能把工作做得更好，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家對我校的各項工作提出寶貴的意見！

第五篇：常規(guī)教學(xué)工作總結(jié)

重在反思 贏在行動

教學(xué)常規(guī)管理總結(jié)

本學(xué)年以來，為加強學(xué)校教育教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)行為，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，推進基礎(chǔ)教育的改革與發(fā)展，我校嚴格遵照上級有關(guān)文件精神，在教學(xué)常規(guī)管理方面做了大量的工作，現(xiàn)匯報如下。

一、教學(xué)常規(guī)中的反思：

教學(xué)常規(guī)是教師在整個教學(xué)過程中必須遵循的規(guī)范要求，是學(xué)校最主要的最根本的制度，它關(guān)系到學(xué)校教學(xué)秩序的正常運行，規(guī)定和制約著教師的教學(xué)行為，是深入開展教育教學(xué)改革的重要前提，是全面提高教學(xué)質(zhì)量的基本保證。教師在教學(xué)常規(guī)執(zhí)行過程中有了哪些新的變化？這些變化是否影響已有的教學(xué)常規(guī)條例的落實？學(xué)校該如何突破率由舊章的限制，實現(xiàn)科學(xué)有效的常規(guī)管理？通過座談、聽課、查閱資料等方法獲得了許多一手的材料。

1、大部分教師的教學(xué)思想正在逐步更新，慢慢開始形成民主、平等、和諧的課堂氛圍。課堂上少有訓(xùn)斥、批評、挫傷學(xué)生的現(xiàn)象，老師們正努力做到尊重學(xué)生，鼓勵學(xué)生，注意保護學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性。但是面向全體，尊重差異的學(xué)生觀在課堂教學(xué)中仍沒有建立，由于班額人數(shù)過多，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)參差不齊，一部分學(xué)生還不能得到教師的全面關(guān)注，在課堂上沒有大的進步和發(fā)展。

2、在教學(xué)過程中，有不少教師能自覺地進行課堂結(jié)構(gòu)和教學(xué)方法的改革，把教學(xué)過程看作師生互動的過程。注意學(xué)習(xí)方法的滲透，良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。一些創(chuàng)新課上，有了自主、合作、探究學(xué)習(xí)的趨向。但是，這些教學(xué)觀的變化更多地停留在認識的層面上，沒有真正地把新的觀念貫徹到教學(xué)實踐中去。因此，大部分教師的教學(xué)仍然是老套套，以講解為重點，以傳授知識為目的，重結(jié)論，輕過程。課堂上教師啟發(fā)不夠，學(xué)生參與不夠，學(xué)生主動性得不到充分發(fā)揮。同時，教師缺乏教學(xué)機智，對學(xué)生反饋注意不夠，影響教學(xué)效率。

3、絕大多數(shù)教師教學(xué)準備充分，教學(xué)方案設(shè)計能體現(xiàn)學(xué)情與教情。老師們能依據(jù)自己熟悉教學(xué)大綱的要求和教材具體內(nèi)容確定教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容，對教材進行有效處理，根據(jù)實際恰當(dāng)安排教學(xué)容量和進度，突出重點。但是，有的教師對任教學(xué)科的《課標(biāo)》理解不深，導(dǎo)致教學(xué)的盲目性。對教材的處理和知能結(jié)構(gòu)缺乏足夠的認識，所以出現(xiàn)了不了解教學(xué)要求，把不準教學(xué)目標(biāo)和學(xué)科特點的現(xiàn)象。如學(xué)習(xí)課文不敢串講又不知如何感悟，數(shù)學(xué)習(xí)題不能機械練習(xí)又不會設(shè)計情境訓(xùn)練。在教學(xué)改革的新思潮沖擊下，部分教師感覺課堂教學(xué)無法定位，不知如何進行教學(xué)，這說明部分教師的教學(xué)能力和水平離新課程的要求還有很大的差距。

4、部分教師有了進行學(xué)科間知識滲透的意識，認識到培養(yǎng)學(xué)生實踐能力，綜合能力的重要。由于教學(xué)資源的限制，教學(xué)條件的簡陋，有些課程中安排的綜合實踐性的教學(xué)活動不能落實。美術(shù)、音樂、體育等學(xué)科的教學(xué)無法體現(xiàn)其趣味性、綜合性、實踐性、創(chuàng)造性的特點，影響學(xué)生素質(zhì)的提高。

5、越來越多的教師認識到了學(xué)習(xí)使用現(xiàn)代化教學(xué)手段進行教學(xué)的重要性。很多教師也很努力地在教學(xué)實踐中使用各種現(xiàn)代化教學(xué)手段，豐富課堂教學(xué)方法。但是，常規(guī)課堂中的現(xiàn)代化教學(xué)狀況卻不容樂觀。學(xué)?，F(xiàn)代教學(xué)設(shè)備配備落后，或有質(zhì)量問題。加上教師的的操作能力不強，所以教學(xué)設(shè)備的使用率低。

6、備課是上好課的前提。大多數(shù)教師備課重視學(xué)情的研究，教學(xué)方案的設(shè)計講究科學(xué)性、實效性。備課不是抄教案，老師們均有此共識。但仍一些教師為了應(yīng)付檢查，一味追求形式，忽視備課的本質(zhì)，并且單純依賴教參，不去尋找其他源頭活水。從教案中不難看出，教參仍是教師放之四海皆準的備課法寶。很多教師教案寫的是一套，上課教的是另一套。把大量時間放在毫無意義的編造教案上。雖然有些好的教案編寫得很科學(xué)，但操作過程中受條件制約，執(zhí)教者本身素質(zhì)限制，教案也很難執(zhí)行。

7、雖說教師們明知要減輕學(xué)生們的課業(yè)負擔(dān)，但還是放不開手，面面俱到使學(xué)生的作業(yè)減負成為一句空話，作業(yè)形式單

一、機械。

二、針對常規(guī)教學(xué)工作中存在的以上問題，我校重視反思，贏在行動。

（一）、重視學(xué)習(xí)，革新觀念，提升理念。

理念是先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是保證。為進一步轉(zhuǎn)變廣大教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面，本學(xué)年，我們十分重視和加強教師的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采用集體與自學(xué)相結(jié)合的辦法，提倡寫學(xué)后反思，讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有的放矢地指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。

1、加強對《課程標(biāo)準》的學(xué)習(xí)。新的《課程標(biāo)準》是我們廣大教師近階段乃至今后一個時期教學(xué)的依據(jù)。本學(xué)年，我們充分利用每周四下午業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，組織語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、美術(shù)等學(xué)科的教師，以教研組為單位，對各年級段的教學(xué)目標(biāo)、要求，重難點，教學(xué)方法等方面進行解讀，尤其是一、二年級新課程的教師，我們采用了比較系統(tǒng)的講座(如觀看國家級有關(guān)《課程標(biāo)準》解讀的錄像資料等)。通過各種途徑、各種方式的學(xué)習(xí)，廣大教師對《課程標(biāo)準》的要求有了新認識。新課程讓教師們認識到：認真執(zhí)行教學(xué)常規(guī)的過程就是教師自我發(fā)展的過程。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的促進者的角色定位，教學(xué)重在如何促進學(xué)生“學(xué)”的重心轉(zhuǎn)換，使得教師在常規(guī)工作中產(chǎn)生了強烈的緊迫感。廣大教師認識到了必須不斷加強自身修養(yǎng)，增強責(zé)任感。大家一致認為《課程標(biāo)準》的要求符合時代的步伐和要求，對當(dāng)前全面實施和推進素質(zhì)教育具有指導(dǎo)意義。

2、重視教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)?！敖K身學(xué)習(xí)”，“大眾教育”是新課程理念倡導(dǎo)下的教學(xué)思想。本學(xué)年，全體教師集中學(xué)習(xí)充電，從新課程的編排體系、新教材的編寫思路、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、要求，解決問題的新方法，新課程背景下學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，教師的教學(xué)方式等方面作了分析和培訓(xùn)，受益匪淺。另外，我們還分批分層次組織教師觀看有關(guān)新課程的理論錄像資料，要求每位青年教師必須自學(xué)一本教育理論書籍，其他教師必須每月讀好幾篇與本學(xué)科相關(guān)的且有指導(dǎo)意義的論文和教學(xué)案例，寫好教學(xué)反思，填好自學(xué)理論表，同時作為教師考核的參考。通過學(xué)習(xí)，交流、總結(jié)、反思等系列活動，讓教師的觀念得到了更新，知識得到了長進，理論得到了提升，真正做到了學(xué)以致用，學(xué)有所長。

（二）、重視研討，改革方式，推進課改。

“在研討中發(fā)展，在反思中成長?！边@是我校對廣大教師，尤其是中青年教師提出的目標(biāo)。本學(xué)年，我們十分重視各種形式的研討活動，每次集體備課前組織本學(xué)科骨干教師座談，暢談各自的教學(xué)設(shè)想；每次教研活動前，組織青年教師說課，骨干教師點評，讓每位教師都能得到鍛煉的機會。

1、認真組織教師集體備課。集體備課主要采用兩種方法，一是利用每周四下午集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，由教研組安排青年教師暢談教學(xué)設(shè)想并說課，骨干教師提出修改意見和新的創(chuàng)意設(shè)計，然后各課任老師針對各班學(xué)生實際各自備課、上課。(形式類似沙龍座談，老師們發(fā)言熱烈踴躍，效果明顯)。二是由教研組提出集體備課任務(wù)后，同年級老師先以?；蜉o導(dǎo)片為單位進行商討，然后指定教師寫出教案，再組織集體交流。為了使每位教師均有鍛煉機會，一般采用輪流的辦法進行。集體備課的教案，必須體現(xiàn)教師的指導(dǎo)活動，學(xué)生的自主學(xué)習(xí)活動和本課設(shè)計意圖三方面內(nèi)容。本學(xué)年，通過集體備課活動，開闊了教師的眼界，增加了相互交流的機會，教師們樂于做，愿意做。

2、積極開展創(chuàng)新教研活動。本學(xué)年，為扎實穩(wěn)步推進我校新課程改革步伐，學(xué)校每期舉行了為期一個多月的創(chuàng)新教學(xué)活動月。為進一步提高課堂教學(xué)質(zhì)量，參加活動的教師們首先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師、教研組長等請教并做好書面修改意見的記錄，然后自己同同年級的教師們反復(fù)實踐，不斷提高教學(xué)水平。今年的教學(xué)活動月給了全體老師很大的啟發(fā)，大家一致認為老師們上的課充分體現(xiàn)了新課程的教學(xué)理念，教學(xué)目標(biāo)由原來的單一轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒e極的交往互動，共同發(fā)展的過程，課堂真正成了學(xué)生的課堂，教師真正做到了創(chuàng)造性地使用教材，用活教材，學(xué)生的情感態(tài)度和價值觀得到了應(yīng)有的發(fā)展。

（三）、強化管理，落實措施，提高實效。

1、加強教研組建設(shè)和管理。教研組是學(xué)校教學(xué)研究最基層的組織，是教師成長的搖籃，是教師進行教學(xué)和研究的主陣地。本學(xué)年，我們按照上級規(guī)定，主要在“實”字上下功夫，在“研”字上求發(fā)展，真正使教研活動經(jīng)?；?、專題化和系列化。我們要求各教研組針對本學(xué)期熱點問題確立研究專題，每月圍繞專題開展學(xué)術(shù)研討活動，鼓勵教師談自己的思想和見解。通過合作交流，探討反思，使各科教師在活動中得到了錘煉。

2、認真抓好教學(xué)月查工作。教學(xué)規(guī)范是每位教師必須遵循的基本準則，是衡量一位教師是否勝任教學(xué)工作的基本標(biāo)準。本學(xué)年，我們?nèi)詧猿帧耙辉乱恢攸c”檢查制度，并做到每次檢查有記載、有等級、有反饋。對于上崗時間不長的教師，我們推行了“推門即聽課，翻本即檢查”的做法，從聽課、檢查情況看，大部分教師工作做得十分認真。我們還對教學(xué)工作確實存在問題的教師，給予耐心的指導(dǎo)和幫教。

3、備、教、批、輔、考是常規(guī)教學(xué)工作的具體體現(xiàn)，為了全面提高教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生基本素質(zhì)，我們加大了對這一環(huán)節(jié)工作的管理，嚴格做到了各項工作到位。

（1）備課檢查工作落實到位。備好課是上好課的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量的保證。學(xué)校嚴格規(guī)定教師必須先認真?zhèn)湔n，上課必須帶備課本，不得打無準備之仗，做誤人子弟之事。學(xué)校規(guī)定教研組、備課組每月檢查兩次備課本，教務(wù)處一期進行兩次備課大檢查，并做好詳細記載，劉校長以及蹲點行政人員隨時進行抽查，對工作失誤者、態(tài)度不端者給予嚴厲批評，堅決杜絕那種盲目照抄備課手冊現(xiàn)象。由于加強了對備課這一環(huán)節(jié)的管理，檢查制度落實到位，教師們的備課質(zhì)量有了很大的提高，不備課、少備課的現(xiàn)象已杜絕，大部分教師設(shè)計了符合學(xué)科特點、滲透新教學(xué)理念、體現(xiàn)個性的教案，力求多一點實質(zhì)少一點形式。

（2）課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主地，是學(xué)校工作重點。在執(zhí)行教學(xué)常規(guī)中，全體教師都能樹以學(xué)生發(fā)展為本的教學(xué)觀。在教學(xué)過程中，教師能與學(xué)生積極互動、共同發(fā)展，成為學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展的組織者、引導(dǎo)者和促進者；能處理好知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的關(guān)系，注重了培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)；能大力推進多媒體技術(shù)與學(xué)科課程的整合，豐富教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)效率。在課堂教學(xué)中逐步實現(xiàn)了新課程改革提出的幾個轉(zhuǎn)變：重視講授知識結(jié)論轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾曇龑?dǎo)學(xué)生經(jīng)歷知識的形成過程；由重視學(xué)生記住現(xiàn)成知識轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾曇龑?dǎo)學(xué)生再現(xiàn)和重組知識；由重視書本知識轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾曌寣W(xué)生聯(lián)系社會生產(chǎn)、生活實際多角度地考慮問題和靈活地解決問題；由重視單科獨進、單個知識點的教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾晫W(xué)科間和知識之間的綜合貫通；由重視統(tǒng)一要求轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾晫W(xué)生的差異資源和個性發(fā)展。（3）作業(yè)檢查制度落實到位。學(xué)生的作業(yè)是教學(xué)效果反饋的途徑之一，從學(xué)生的作業(yè)中教師可以及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題，學(xué)校對每一位教師所任學(xué)科的作業(yè)也要進行定期檢查，教研組長、年級組長一月要檢查兩次，教務(wù)處一學(xué)期檢查四次，舉行一次全校性優(yōu)秀作業(yè)展覽，嚴格控制學(xué)生的作業(yè)量、深淺程度，杜絕教師隨意不止作業(yè)的毛病，同時，督促教師及時、認真地批閱作業(yè)，培養(yǎng)教師嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，以示為學(xué)生的榜樣提倡練習(xí)性的作業(yè)在課內(nèi)完成，課外以活動性、實踐性作業(yè)為主。同過一學(xué)年的督促、檢查，教師們對作業(yè)的設(shè)計既突出了學(xué)科特點，又注意了學(xué)科綜合，培養(yǎng)學(xué)生實踐運用、操作能力，以及探究、合作、創(chuàng)新意識。作業(yè)要求注意了學(xué)生個別差異，實行分層練習(xí)、分層作業(yè)。作業(yè)批改與評價注意過程評價，習(xí)慣養(yǎng)成，促進了學(xué)生的發(fā)展。批改形式靈活多樣，引導(dǎo)學(xué)生參與，師評、組評、自評相結(jié)合。分數(shù)量化與描述性評語相結(jié)合。隨著素質(zhì)教育不斷推進，減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān)工作在我校已取得了實質(zhì)性的效果。作業(yè)批改形式逐漸體現(xiàn)出新的教學(xué)思想，作業(yè)批改中描述性評價增多，有的教師還創(chuàng)造出了分層批改、發(fā)展評價等真正促進學(xué)校發(fā)展新形式。（4）查堂制度落實到位。每個學(xué)期初，教務(wù)處制定查堂制度，并把這一制度落實到位，對于那些遲到、早退者、擅自調(diào)課者給予批評，尤其是無故曠課者、課堂混時間者給予嚴厲批評，甚至與工資、評優(yōu)、晉升掛鉤。

（5）聽課、評課制度落實到位。聽課、評課是學(xué)校提高教師教學(xué)水平的手段之一。我校對聽課、評課作了具體要求，作了制度性的規(guī)定，每期對教師們的聽課要進行一次的檢查，進行兩到三次的分學(xué)科評課，不管是聽課，還是評課，教務(wù)處都有人作記載，對無故缺席人員進行公開批評。對于那些聽課節(jié)數(shù)不達標(biāo)者也給予批評。由于重視了這項工作，教師聽課、評課的積極性大為高漲，這一熱情又大大地鼓舞和鞭策了講課教師的責(zé)任感，使青年教師的課越講越好，多媒體教學(xué)手段在青年教師的競賽課中得到了廣泛的運用，使學(xué)校教研教改工作開展得如火如荼。

（6）常規(guī)為本，教改取勝。認真落實教學(xué)常規(guī)工作是開展教研教改的有力保證。從教學(xué)與研究的關(guān)系看，新課程要求教師應(yīng)該是教育教學(xué)的研究者。教師在執(zhí)行常規(guī)教學(xué)過程中要以研究者的心態(tài)置身于教學(xué)情境之中，以研究者的眼光審視和分析教學(xué)理論與實踐中的各種問題。對自身的教學(xué)行為進行反思，這也就是提倡教師在常規(guī)工作中進行“行動研究”，即不脫離教學(xué)實際而是為明確教學(xué)中的問題而進行的研究。常規(guī)工作中“行動研究”意識的樹立是教師持續(xù)進步的基礎(chǔ)，是提高教學(xué)水平的關(guān)鍵。對重視在常規(guī)工作中進行行動研究的教師，學(xué)校樹立了典型，大膽激勵,給予獎勵。

（7）積極做好了后進生幫教工作。新課程教育的核心要求我們的教育“面向全體，全面發(fā)展，主動發(fā)展，一切為了每個孩子的發(fā)展”。我們除了繼續(xù)抓好后進生跟蹤工作外還努力抓好隨班說讀工作，真正讓每位教師學(xué)會關(guān)愛，學(xué)會理解，學(xué)會寬容，學(xué)會激勵每個學(xué)生，使他們樹立了學(xué)習(xí)的信心和勇氣。本學(xué)年我校各年級跟蹤的十多位差生無論從思想，學(xué)習(xí)還是做人各方面都得到了不同層次的提高。（8）、積極開展了各項競賽活動。通過競賽有利于提升一所學(xué)校的辦學(xué)層次，從側(cè)面可以看出一所學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。本學(xué)年我校舉行的教師競賽活動有①青年教師教學(xué)比賽。②“我看新課程”征文比賽。③青年語文教師課文朗讀比賽。④教學(xué)案例，論文評比活動；學(xué)生競賽活動有①作文競賽；②奧林匹克數(shù)學(xué)競賽；③學(xué)生電腦繪畫比賽；④文藝匯演。通過以上一系列競賽活動，培養(yǎng)了一批具有一定特長的教師和學(xué)生，為今后參加高一層次的競賽活動奠定了基礎(chǔ)。

教學(xué)常規(guī)管理是學(xué)校管理的基礎(chǔ)工程。學(xué)校實行了科學(xué)有效的常規(guī)管理，一方面重視了常規(guī)管理的規(guī)范性，可操作性；另一方面，學(xué)校營造了開放，寬容的氛圍，促進教師進行創(chuàng)造性的備課、上課、批改作業(yè)。充分尊重教師，對敢于打破常規(guī)，有較強改革意識并注意實效的教師，實行免檢、獎勵?？傊?，用有創(chuàng)造性的管理機制保證教學(xué)常規(guī)活動的生命活力。通過一學(xué)年的努力，我校的常規(guī)教學(xué)管理工作取得了可喜的成績，但，成績的取得已成為過去，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我們將繼續(xù)努力，爭取來年的常規(guī)教學(xué)管理工作更上一層樓！