第一篇：人力資源部安全生產職責

人力資源部安全生產職責

1、部負責人在職責范圍內對安全生產負直接責任，并負責將部門職責分解到各管理人員；

2、貫徹執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)、條例、標準和公司的有關規(guī)定，負責公司全員的安全教育培訓和再教育；

3、負責制定或修訂公司《安全培訓考核制度》、《作業(yè)工時制度》、《勞保用品的發(fā)放標準》并督促執(zhí)行；

4、會同有關部門對施工、技術、管理人員進行遵章守紀教育；

5、配備各類人員時，要考慮文化程度、技術水平、實踐經驗和綜合安全生產管理能力，從源頭抓好安全工作；

6、參加事故的調查分析，認真執(zhí)行對責任者的處理；

7、在安全生產技術和安全教育培訓上，對協(xié)力隊伍員工的要求要與本公司員工完全一樣；

8、會同有關部門建立、健全各類作業(yè)人員的安全操作規(guī)程并組織培訓考核；

9、負責組織特種作業(yè)人員的安全資格和安全操作能力培訓考核，其必須通過專門的培訓考核，取得相應有效證件，按規(guī)定實習期滿后才能上崗作業(yè)。

第二篇：人力資源部安全職責

人力資源部安全職責協(xié)助公司領導貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的指示，及時轉發(fā)有關部門的安全生產文件；負責收集安全生產管理方面的法律法規(guī)，并編制清單，匯總、存檔，負責文件控制。協(xié)助安全辦對新入廠員工進行廠級安全教育并進行考核，考核合格后方可分配工作。負責外來參觀學習人員的安全教育工作。組織對從事接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，對特殊作業(yè)人員體檢，并將檢查結果告知從業(yè)人員。做好新工人招收（包括臨時工錄用）和職工調配工作。負責企業(yè)員工的人事變更管理工作。做好司機、車輛的安全管理工作，做好車輛的維護保養(yǎng)，確保安全行駛。負責本單位食堂、所屬庫房的安全防火管理和飲食衛(wèi)生工作，防止火災和食物中毒。負責公司的危險化學品、廠內交通、消防的管理工作。8 編制、修訂公司的保衛(wèi)、防火制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。負責員工的傷病救護工作，制定急性中毒、灼燙傷等急救措施，參與企業(yè)各種事故的調查處理工作。

第三篇：人力資源部安全職責

人力資源部安全職責

1、積極參加有關的安全生產的會議、培訓，認真學習有關安全生產的文件，資料。貫徹執(zhí)行公司領導有關安全生產的指示。

2、配合安全生產管理部對各部室、車間崗位安全生產責任制建立和執(zhí)行情況進行檢查。

3、對新進入公司人員（包括實習、代培人員）及時組織和安排安全培訓，經考核合格后方可分配到崗位，會同安全生產管理部做好對員工的安全技術教育及各種操作人員的培訓、考核工作。對經培訓考核合格的員工發(fā)放上崗證。

4、嚴格執(zhí)行勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律的教育和檢查。

5、認真貫徹勞動法，合理安排和控制員工加班、加點。

6、參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。按國家有關規(guī)定，為公司員工辦理工傷保險并按時足額繳納工傷保險基金。

7、把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容中。

8、執(zhí)行化工有毒有害工種工時制度的規(guī)定和女工勞動保護特別規(guī)定，并根據職業(yè)禁忌癥要求，做好新工人招收和職工調配工作。

9、按照上級安全主管部門和公司有關規(guī)定，從質量上和數量上配備好專、兼職安全管理人員。

10、公司臨時用工要簽署臨時用工協(xié)議書，協(xié)議書必須注明安全生產方面的條文規(guī)定。

11、會同安全生產管理部組織對外來公司培訓、實習人員進行安全注意事項的宣傳教育工作。

12、在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中的不安全因素和可能產生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙

13、負責組織安排、檢查落實干部帶班制度和節(jié)假日值班制度。

第四篇：人力資源部的安全生產職責（小編推薦）

第七章 人力資源部的安全生產職責

第一條 人力資源部的安全生產職責

（一）人力資源部是安全教育培訓的主管部門，對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織安全教育，經考核合格后方可分配到風電場（公司級安全教育）。會同安全生產部組織對員工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。

（二）把安全工作業(yè)績納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核內容。

（三）按國家規(guī)定，從質量和數量上保證各級安全生產管理人員的配備。

（四）招用臨時工，臨時用工協(xié)議書中應有安全方面的條文，并會同有關部門貫徹執(zhí)行。建立健全安全生產保證體系和監(jiān)督體系所需的機構設置和人員配備，確保符合安全生產的有關規(guī)定和實際工作的需要。

（五）建立健全安全生產教育培訓管理規(guī)定及制度。編制員工安全生產知識教育、崗位技能培訓工作計劃并組織落實。做好員工（含特種作業(yè)人員、農電工、臨時聘用人員）安全生產知識教育、崗位技能培訓工作。組織安全生產崗前培訓，配合組織安規(guī)考試、安全知識競賽、技術比武等活動。

（六）建立健全勞動保護、績效考核的管理規(guī)定和制度，并組織執(zhí)行。配合制定安全技術勞動保護措施計劃。

（七）參加有關事故的調查處理，配合做好事故傷亡人員的撫恤及善后處理工作等，配合有關部門做好工傷認定工作。第二條 人力資源部主任安全生產職責

（一）是本部門的安全第一責任人，對本部門的安全生產工作和安全生產目標的實現負全面責任；

（二）認真貫徹執(zhí)行國家、上級有關部門及本公司有關安全生產的規(guī)章制度和標準；

（三）負責本部門人員的安全思想教育，結合本部門各崗位工作業(yè)務的實際，負責制定本部門各崗位的安全責任制，并經常檢查落實情況；

（四）負責員工勞動保護的有關管理工作。負責員工勞動保護、勞動安全防護用品配置標準的制定，負責擬訂采購計劃；

（五）組織做好員工及新入廠人員的身體健康檢查；負責組織對有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查，做好員工勞動保護和保健方面的工作。

（六）負責組織按規(guī)定為員工購買各類保險，保證員工依法享受社會保險待遇，組織做好因工傷亡及比照因工傷亡員工善后撫恤等勞動保險工作。

（七）負責公司勞動紀律管理工作；

（八）負責對新入廠員工進行系統(tǒng)的入廠教育，經考試合格，方能分配工作。

（九）負責特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理。第三條 人力資源部人資管理專責的安全生產職責

（一）協(xié)助主任做好本部門日常安全管理工作。

（二）負責公司勞動紀律、員工考勤的考核管理。

（三）照規(guī)定及公司經濟責任考核小組意見發(fā)放各類獎金。

（四）按月參加部門召開的工作會議及安全教育活動。

（五）負責公司勞保用品的發(fā)放及管理工作。

（六）負責人力資源的檔案管理安全工作

第五篇：安全生產自查報告(人力資源部)

安全生產自查報告

（辦公室、車輛、倉庫）

“沒有安全就沒有一切”這是從老板到員工的一條信念。公司始終把安全放在首位，堅信安全問題事關穩(wěn)定大局、責任重于泰山。9月10日至9月20日公司開展了對辦公室以及施工、辦公設備設施等全面性的“查隱患、堵漏洞”的安全生產工作自查活動。本部門重點對公司公用設施設備進行全面的安全隱患排查，包括車輛的使用情況，公司的電燈電器設備隱患排查，公司辦公場所消防設施配置情況等?，F將自檢結果報告如下：

一、組織傳達，提高認識。

9月13日本部門召開了一次“安生生產大檢查”通知精神傳達會議；對此次檢查明確了任務、責任，進行了細致的分工。

二、認真檢查，督促整改。

（一）檢查的情況

1、工程部辦公室：

①整體凌亂，無滅火器；各電腦桌旁插座太大，地面布線較亂，易絆倒；②部分工具及材料隨意擺放；

③排氣扇已壞，空氣不流通；

④部分燈管不亮，但無需維修。

2、設計部辦公室：

①整體凌亂，柜子內的書籍、資料擺放凌亂；

②電腦網線及電話線等凌亂，易絆倒，且嚴重影響美觀；

③廖工電腦的插座線已被老鼠啃壞，部分內線已咬斷，有漏電可能；④開關及等一切正常（部分燈管不亮，但無需維修）；⑤配有滅火器。

3、總經理辦公室：

①柜子內的書籍、資料擺放較多，整休看上去凌亂；②燈及開關一切正常；

③無滅火器。

4、財務部辦公室：

①柜子內的資料需整理，柜頂的紙箱打包重新擺放；

②網絡交換機處的網線及電話線需整理，各條線應有記號，主機需放進柜子；電腦網線及插座線需整理并用膠布纏好；

③配滅火器一個。

5、大廳：整體情況較好，配有滅火器，各辦公桌的電腦網線及插座線、電話線凌亂。

6、會議室：整體情況，配有滅火器；各開關能正常使用，無異常情況；

7、售后辦公室：

①整體凌亂，柜子內的書籍、資料擺放凌亂；文件柜頂上的箱子及廢舊傳真機擺放危險；

②臨時要用的配件擺放凌亂，易絆倒，且嚴重影響美觀；

③飲水機插座線老化且太過簡易，有漏電可能；

④其它開關能正常使用，燈管不亮的是故意進行過調整的；

⑤配有滅火器。

8、車輛情況：

①粵BJV100：水箱、水溫沒有異常情況，剎車沒有異常情況，電路沒有發(fā)現異常情況。未配滅火器、三角反光牌；

②粵BF7S72：水箱、水溫沒有異常情況，剎車沒有異常情況，電路沒有發(fā)現異常情況；但有兩個輪胎嚴重磨損，未配滅火器、三角反光牌。

9、倉庫：

①滅火器，兩瓶氣壓不夠，一瓶氣壓殼損壞；

②照明不夠，照明燈管一支損壞；

③半角風扇燒壞，不能運行；④工具一些需維修，一些需確認報廢；⑤頂架危險性太大；⑥危險品沒有專門的存放區(qū)；⑦倉庫地面灰塵太大，環(huán)境太差。

（二）整改措施1、9月17日下午對辦公室開展了一次全面而徹底的大掃除，對于電腦網線、電話線凌亂現象全部已進行整理，防止線路磨損或漏電現象可能；辦公室通道內擺放的工具或產品已清理，防止發(fā)現緊急情況，過道堵塞或被絆倒現象發(fā)生；對書柜內的資料進行了整理，對已過期不需要的資料全部清出；

2、設計部廖工電腦的插座需更換及售后部飲水機的插座已進行更換；

3、根據面積需要，對沒有滅火器的辦公室及倉庫增加了滅火器；

4、工程部的排氣扇經檢查已壞，無法修理，已重新購置并安裝好；

5、粵BJV100及粵BF7S72車輛上的滅火器及三角反光牌已配置到位；輪胎需下次檢修時一并更換；

6、倉庫需整改的還需進一步落實。

人力資源部2011年9月20日