第一篇：學院院長XX—XX學年度期末工作總結大會講話稿

學院院長XX—XX學年度期末工作總結

大會講話稿

XX—XX學年度第一學期的工作即將結束，今天我們召開

剛剛過去的一學期，是我院實現(xiàn)工作重點逐步轉移的一個學期。一個學期以來，面對著

沉重的改革與發(fā)展的壓力，全體教職工在院黨委和院行政的領導下，立足學校實際，著眼長遠發(fā)展，朝向本科合格評估，克服重重困難，規(guī)范管理，全力加強內部基礎建設，積極探索在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)建設合格本科院校的路子，較好地完成了本學期的各項工作。

（一）教育教學改革不斷深化，教育教學質量穩(wěn)步提高

一學期以來，努力探索專業(yè)建設、學校發(fā)展與社會、與地方經(jīng)濟的融合。對重點學科專業(yè)進行了改造，對就業(yè)狀況不好沒有前景的專業(yè)，堅決進行了調整。通過專業(yè)改造，優(yōu)化學科專業(yè)結構。各教學系在加強內部建設，完成日常工作的基礎上，積極組織本科專業(yè)申報工作。

教師教育類專業(yè)的改造，注重對學生進行教師基本素質的培養(yǎng)，強調教師職業(yè)化教育。打破原有教育類課程設置，構建更加實用、針對性更強的教育類課程體系，使課程設置和教學內容能夠適應新時期教師培養(yǎng)要求。

在人才培養(yǎng)上，注重與名校、名企業(yè)合作拉動學科專業(yè)建設。與首都經(jīng)貿(mào)大學經(jīng)濟學院簽署合作意向書，擬在經(jīng)濟管理類專業(yè)碩士點聯(lián)建方面進行深入探討。?？平逃⒅卦鰪妼W生的社會適應能力，增加實踐環(huán)節(jié)教學，積極開展面向農(nóng)村、中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才的訂單式培養(yǎng)。與興達集團簽訂了《訂單式培養(yǎng)?？粕鷧f(xié)議書》。

面對招生數(shù)量逐漸下滑趨勢，師訓成教處積極走出去開展宣傳咨詢活動，擴大影響；同時在招生范圍上進行了新的嘗試，率先在全省打破只招本地學生的條框，主動和生源多的地區(qū)聯(lián)系，采取聯(lián)辦的形式擴大生源。今年首次在承德招生49人。為整合教育資源，減少教學開支，成人教育教學工作由二級管理改為一級管理。繼XX年爭取到省級初中英語骨干教師培訓基地和省級新課程培訓基地以來，又爭取到河北省小學語文骨干教師培訓基地，今年暑期，首批來自全省各地的59名語文骨干教師在我院接受培訓，受到省教育廳的肯定。一學期以來，繼續(xù)進行中學校長崗位培訓8期，培訓校長543名。

各教學系、室朝向本科合格評估，朝向本科專業(yè)申報，高度重視教學基礎建設，想盡一切辦法努力提高教育教學質量。很多教學系、室建立了較為完善的教學檔案，一些教學系主動聘請專家學者，碩士、博士生導師來校講學、做學術報告。所有這些都為我院迅速實現(xiàn)向本科層次教育教學模式轉變奠定了基礎。

一學期以來，教學的主體地位得以進一步確立，一切服務于教學，一切圍繞著教育教學展開的意識進一步強化。

（二）科研工作扎實推進

廣大教師和科研人員圍繞重大理論和實踐問題開展科學研究，面向地方經(jīng)濟、文化建設主戰(zhàn)場，積極籌建各種研究機構。為配合我院發(fā)展規(guī)劃制定，了解地方經(jīng)濟和社會發(fā)展對高等教育的需求，成立調研小組，積極開展“xx市人才需求結構”調查。該調研小組已先后走訪了市人事局、統(tǒng)計局、發(fā)改委、教育局、恒利、華龍等20幾個機關和企事業(yè)單位。通過實地調研，取得了較為豐富翔實的第一手資料，正在著手進行統(tǒng)計分析，將為學校的發(fā)展規(guī)劃制定、學科專

一學期以來，我院的課題申報與立項工作取得新突破，在河北省、xx市教育科學“十五”規(guī)劃二次申報中，新獲立項課題11項。同時，我院教師獲省教育廳、省高等教育學會第九屆高等教育科學研究成果獎3項，獲得市第七屆社會科學優(yōu)秀成果獎4項，XX年市科技進步獎3項。政史系教師喬福錦副教授發(fā)現(xiàn)一部《紅樓夢》清代抄本，填補了國內《紅樓夢》版本空檔，補上了其版本演變過程中極為關鍵的一環(huán),這一發(fā)現(xiàn)引起海內外紅學界廣泛關注。

結合xx地區(qū)中小型企業(yè)較多及西部太行山區(qū)旅游資源開發(fā)，在區(qū)域經(jīng)濟、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展、地域歷史文化挖掘等方面取得了一定的研究成果。通過各種方式，積極參與地方經(jīng)濟文化活動，努力使學院人的足跡踏遍xx大地的每一個角落，努力發(fā)揮xx唯一一所地方本科院校的作用，確立地方高等教育不可或缺的地位。

（三）師資隊伍建設得到加強，組織人事工作進一步規(guī)

根據(jù)本科高年級課程教學需要，進一步加強師資隊伍建設。在人才引進上，特別強調了學緣結構的改善，從今年起，所有專業(yè)不再接受省內大學本科畢業(yè)生，特殊緊缺專業(yè)須引進本科生的必須是重點大學本科畢業(yè)生。參加了“中國西安XX畢業(yè)研究生就業(yè)雙向選擇洽談會”，根據(jù)人才需求規(guī)劃，與20名碩士研究生和11名重點高校急需專業(yè)本科生簽訂了

繼續(xù)實施和加強了對教師的培養(yǎng)與培訓，強調學歷與學術水平、教學能力同步提高。一支素質較好、以高職稱、高學歷教師為核心、能滿足本科教學科研需要的師資隊伍正在逐步建立起來。

制定了《領導干部選拔任用暫行辦法》、《關于中層干部出國進修考察的管理辦法》、《關于進一步加強人才工作的實施意見》，修訂了《xx學院人事調配工作規(guī)定》、《xx學院考勤管理條例》、《xx學院關于教師學習進修的暫行規(guī)定》、《xx學院關于實行人事代理制度的規(guī)定》等規(guī)章制度，強化了制

為確保威縣?？撇俊⒙驅？撇块L遠發(fā)展，初等教育學院籌備工作領導小組積極工作，初等教育學院組建工作順利進行。市政府常務會議決定撤消xx學院威縣?？撇?、隆堯?？撇拷ㄖ?，組建初等教育學院，在xx學院的總體指導下，“統(tǒng)一管理，相對獨立，實體運行”。至此，初等教育學院開始運行。目前，師生員工情緒穩(wěn)定，思想統(tǒng)一，各項工作

抓實中層機構批復工作，多次與市有關領導、市編辦和省編辦、省教育廳等部門協(xié)商溝通，積極努力，中層機構設置和人員編制問題已取得較大進展。

為切實維護教職工利益，促進學校發(fā)展，有關職能部門多次與上級編制、人事、財政部門聯(lián)系溝通，反映情況和問題，做了大量艱苦細致的工作，落實了34名下屬單位工作人員事業(yè)編制和財政開支問題。

（四）學生管理工作得以強化

為適應學校規(guī)模發(fā)展實際需要，進一步強化了學生管理工作，初步建立起學生教育管理工作網(wǎng)絡體系。本學期，重點建設了四支隊伍：一是初步建設了一支相對穩(wěn)定的專職輔導員隊伍，通過思想理論培訓、專項工作培訓、階段性工作研討等多種方式，努力改善輔導員工作方式方法，提高輔導員工作水平；二是建立了學生公寓生活導師隊伍。生活導師進駐各公寓履行教育管理職責，加強了學生公寓對學生生活行為的日常教育引導；三是加強了院系班學生干部隊伍建設；四是謀劃系團總支書記隊伍建設。在加強學生管理的同時，注意豐富學生的課余生活。學生社團活躍，既豐富了學生的課余文化生活，又鍛煉了學生的組織能力。

高度重視學生就業(yè)指導與服務工作，首次舉辦畢業(yè)生就業(yè)招聘會受到社會關注；高度重視對經(jīng)濟困難學生的教育、資助工作，努力落實對困難學生的獎、貸、補、助等各項政

一年來，對外交流與合作繼續(xù)推進。與英國奇切斯特學院、澳大利亞南澳洲教育部、南岸學院、澳大利亞維多利亞大學、新西蘭懷卡托大學、印度尼西亞泗水新中校友基金會等海外教育機構和高等院校就合作辦學進行了廣泛交流，有些項目正在進入實質性運行階段。外籍教師聘請渠道繼續(xù)拓寬，聘請數(shù)量和質量明顯改善。一學期以來，來我院任教的外籍教師6人，他們的辛勤工作對于我院多學科綜合性大學多元文化的形成和教育教學模式的改變都產(chǎn)生了積極的影響。我院5名教師已于1月8日赴澳大利亞亨姆斯格蘭學院進行為期3個月的培訓。在北京（京津）經(jīng)濟文化交流周上，與澳大利亞國際教育交流中心簽署合作意向，擬與澳大利亞維多利亞大學在雅思培訓、雙學位合作辦學等方面進行實質性探討。

一學期以來，我們正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，努力將改革的力度、發(fā)展的速度和廣大教職員工的承受程度協(xié)調統(tǒng)一起來，在穩(wěn)定中推進改革，促進發(fā)展，以改革和發(fā)展的成果維護和保證穩(wěn)定。對重大問題、重要事件、敏感時期的工作、突發(fā)事件等做到了全面掌握，督促、檢查、協(xié)調和指導。制定了《校園穩(wěn)定責任制和責任追究制》、《關于加強值班工作和緊急情況重大事件報告工作的通知》及《xx學院預防和防止群體性事件預案》等文件，使安全穩(wěn)定工作有法可依，有規(guī)可循。

高度重視信訪工作，設立院長信箱，堅持院級領導接待日制度，保證反映問題渠道暢通。經(jīng)常性地開展矛盾糾紛排查處理，及時化解矛盾。為徹底整治校園周邊環(huán)境，我院保衛(wèi)處和橋東公安局市場派出所聯(lián)手，一舉打掉校園周邊一犯罪團伙。各系加強了對學生思想動態(tài)的跟蹤掌握，對學生進行認真查排，特別留意了有劣跡和“問題青年”的思想動向

后勤部門總結三年來后勤社會化改革經(jīng)驗，從實際出發(fā)，積極探索新一輪后勤社會化改革思路。提出了《xx學院繼續(xù)深化后勤社會化改革方案》，由原“小機關，大實體”的后勤管理體制改為“小機關，多實體”的后勤管理體制，四達后勤服務總公司停止運行，后勤改革正在觸及深層次的矛盾和問題。積極探索“無投入擴張”的新思路、新模式，積極嘗試區(qū)域股份制改造，后勤體系機制體制改革向縱深發(fā)展。

（八）文明校園建設常抓不懈

一學期以來，相關部門繼續(xù)抓實了文明校園創(chuàng)建工作，努力實現(xiàn)教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人。對校園環(huán)境、文明行為、校風校紀、綜合管理等方面進行定期檢查、抽查、評比，查找問題，督促改進；定期進行文明科室、文明班級、文明宿舍、文明家庭評比表彰；建立學生督察隊，設立文明督查崗，切實將文明校園建設落到實處；加強制度建設，高度重視考風管理，抓考風、促校風、正學風已經(jīng)成今年我院被市文明委評為“市級文明單位”，被河北省人民政府命名為“xx學院社區(qū)建設先進單位”，獲得市教育局精神文明建設先進學校評比大中專組第一名，院工會被評為“河北省基層工會組織建設先進工會”等，所有這些都為

一個學期以來，計財部門的同志忍辱負重，在完成本職工作的基礎上，多方籌措資金，緩解學校資金壓力；紀檢審計切實發(fā)揮自身職責，為學校整體改革發(fā)展保駕護航；婦委會抓實計劃生育工作，搞好計劃生育普查清理，抓實婦女工作；老干部工作全面增強服務意識，作實作細老干部工作；幼兒園積極爭取多方支持，規(guī)模繼續(xù)擴大，各項活動開展的有聲有色；衛(wèi)生所、園藝場等單位繼續(xù)保持特別能吃苦的精神，立足本職工作，為學校整體建設分擔壓力。

同志們，在大家的共同努力下，一年來，我院繼續(xù)保持了較為快速的發(fā)展。在校生達到1.3萬名，超額30％完成本專科招生計劃，本部校區(qū)凈增在校生2121名，交流招生范圍由XX年的18個省市（自治區(qū)）擴展到今年的25個省市（自治區(qū)）。生員質量明顯提高，本科文科招生最低分數(shù)達到548分，理科最低分數(shù)達到530分，在省內同類高校中我們是最好的。目前，學校已經(jīng)擁有16個教學系，38個本?？茖I(yè)，涉及文、理、經(jīng)、法、管、史、教育7個學科，正在穩(wěn)步向多學科綜合性大學邁進。12月6—7日，我院作為全國新建本科院校的唯一代表，與各省、自治區(qū)、直轄市教育廳，清華、北大等重點大學的代表一起，赴教育部參加了全國第二次本科院校教學工作研討會，參與國家教育方針的修訂和完善，為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)建設本科高校積極爭取政策支持。

11月25日，省長季允石到我院視察，對我院的建設與發(fā)展給予充分肯定，季省長感慨地說：“沒有想到xx學院校園這么漂亮，管理的這么好，你們的做法很有特色”！省教育廳廳長靳寶栓同樣感慨的說：“你們在河北省?？茖哟胃咝Ｖ新氏壬吮?，今年又爭取到教育部全國會議在你校召開，你們給河北高等教育發(fā)展帶了個好頭，給河北高等教育爭了光！”

xx學院無疑已經(jīng)成為xx市的一大亮點，正在成為xx人民心目中的殿堂！學校建設與發(fā)展所走過的每一步路程，所取得的每一項成績都是與同志們的努力分不開的，多少年來，我們的很多老師、很多同志在自己的崗位上默默無聞，矢志奉獻，用心呵護著我們共同的事業(yè)，用自己一點一滴的付出撐起了xx學院的一片藍天！光榮榜上也許沒有名字，但是，xx學院建設與發(fā)展的歷史將永遠銘記你們！

同志們，回顧一學期來所走過的路程，我們感慨萬千，雖然各方面工作繼續(xù)取得了較大的進展，社會聲譽穩(wěn)步提高，但是從來沒有象現(xiàn)在這樣真真實實的感受到“升本難，將其建成合格本科院校更難”。首先是資金壓力。每年財政撥款只占我們人員經(jīng)費支出的51%，學校支付的誤餐費、崗位津貼、課時補貼、長聘人員工資、學生助學金、獎學金等占49%；學校正常維持費支出每年近1000萬元；年貸款利息支出892萬元；XX年開始，每年需支付銀行到期貸款800萬元，加上必須的教學科研投入、圖書購置等，我院每年資金缺口很大。同時，面對XX年以后的本科合格評估，對照國家教育部本科合格指標、限制招生指標要求，我院要順利通過評估，仍然需要大量的投入。因此，我們各級各部門必須切實樹立過緊日子的思想，切實為學校著想，為我們共同的事業(yè)著想，堅決杜絕一切跑冒滴漏現(xiàn)象，堅決杜絕浪費，緊縮開支，開源節(jié)流。

其次，學校規(guī)模迅速擴大，學生思想日趨復雜，各層次管理壓力迅速加大。99年，我院本部在校生僅為2251人，XX年，達到10590人，短短幾年里，我院在校生增加了近5倍。所以，我們必須狠抓考風建設，以考風促校風、正學風，面對萬名學生的管理，我們不得已而為之！我們在考風建設上下了很大的力量，但是仍然存在很多問題，有些甚至是很嚴重的問題，尤其是面向社會的成人考試，我們的個別干部、個別職工都在干什麼?。拷o考試管理部門造成了巨大的壓力，給學校風氣建設帶來了嚴重的不利影響！學校已經(jīng)痛下決心，考風建設將是我們今后一個時期全面加強內部建設的重要內容，不抓考風，無以正學風、正校風，今后，不管是誰，在考試上違紀堅決嚴肅處理，決不心慈手軟！同志們，辦學規(guī)模的迅速擴張要求我們各部門、各層次管理人員整體素質必須迅速提高。我們的思想觀念亟待更新，人事分配制度改革亟待啟動，高效率的機制體制亟待建立，管理模式亟待改變。

同志們，我們的前景無疑是光明的，但是，我們在今后相當一個時期內所要走過的道路將會變的異常艱難，這就要求我們必須以高度的責任感和歷史使命感對待我們的本職工作，事業(yè)的發(fā)展將對我們提出最嚴峻的考驗。

新學期，我們面臨著艱巨的任務。上級將很快對我院下達編制額度，確定中層機構設置數(shù)目，中層機構確定后，黨委將按照干部選拔任用條例，在上級組織部門的指導下，本著德才兼?zhèn)涞脑瓌t，立足推動工作、優(yōu)化干部隊伍，完成各級各部門干部的調配。并以此為起點，逐步抓實師資隊伍建設，管理隊伍建設，職工隊伍建設，科學定編、定崗，全面啟動人事分配制度改革。同時，全國加強和改進大學生思想政治教育工作會議1月17日至18日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤在會議上發(fā)表重要講話。特別強調要切實加強和改進大學生思想政治教育工作。要培養(yǎng)造就千千萬萬具有高尚思想品質和良好道德修養(yǎng)、掌握現(xiàn)代化建設所需要的豐富知識和扎實本領的優(yōu)秀人才，使大學生們能夠與時代同步伐、與祖國共命運、與人民齊奮斗，這對于確保實現(xiàn)全面建設小康社會、進而實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標，確保實現(xiàn)中華民族的偉大復興，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。我們的工作將異常繁重。

同志們，xx學院是我們共同的事業(yè)，是我們共同的希望，與我們每一個人的利益密切相關，在過去的日子里，我們團結一心，務實創(chuàng)造，抓住機遇，實現(xiàn)了超常規(guī)跨越式的發(fā)展，今天，只要我們堅定信心，進一步解放思想，銳意改革，拿出更大的勇氣和銳氣來，敢干事、能干事、能干成事，我們就一定能夠克服一切困難，摸索出一條在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)建設合格本科院校的路子，再創(chuàng)xx

第二篇：學院院長2015—2016學期末工作總結大會講話稿

學院院長2015—2016學期末工作總結大會講話稿

學院院長2015—2016學期末工作總結大會講話稿

同志們： 

2015—2016學第一學期的工作即將結束，今天我們召開會議，回顧總結一學期來行政主要工作。

剛剛過去的一學期，是我院實現(xiàn)工作重點逐步轉移的一個學期。一個學期以來，面對著

沉重的改革與發(fā)展的壓力，全體教職工在院黨委和院行政的領導下，立足學校實際，著眼長遠發(fā)展，朝向本科合格評估，克服重重困難，規(guī)范管理，全力加強內部基礎建設，積極探索在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)建設合格本科院校的路子，較好地完成了本學期的各項工作。

一、過去一學期的主要工作

（一）教育教學改革不斷深化，教育教學質量穩(wěn)步提高

一學期以來，努力探索專業(yè)建設、學校發(fā)展與社會、與地方經(jīng)濟的融合。對重點學科專業(yè)進行了改造，對就業(yè)狀況不好沒有前景的專業(yè)，堅決進行了調整。通過專業(yè)改造，優(yōu)化學科專業(yè)結構。各教學系在加強內部建設，完成日常工作的基礎上，積極組織本科專業(yè)申報工作。

教師教育類專業(yè)的改造，注重對學生進行教師基本素質的培養(yǎng)，強調教師職業(yè)化教育。打破原有教育類課程設置，構建更加實用、針對性更強的教育類課程體系，使課程設置和教學內容能夠適應新時期教師培養(yǎng)要求。

在人才培養(yǎng)上，注重與名校、名企業(yè)合作拉動學科專業(yè)建設。與首都經(jīng)貿(mào)大學經(jīng)濟學院簽署合作意向書，擬在經(jīng)濟管理類專業(yè)碩士點聯(lián)建方面進行深入探討。專科教育注重增強學生的社會適應能力，增加實踐環(huán)節(jié)教學，積極開展面向農(nóng)村、中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才的訂單式培養(yǎng)。與興達集團簽訂了《訂單式培養(yǎng)?？粕鷧f(xié)議書》。

面對招生數(shù)量逐漸下滑趨勢，師訓成教處積極走出去開展宣傳咨詢活動，擴大影響；同時在招生范圍上進行了新的嘗試，率先在全省打破只招本地學生的條框，主動和生源多的地區(qū)聯(lián)系，采取聯(lián)辦的形式擴大生源。今年首次在承德招生49人。為整合教育資源，減少教學開支，成人教育教學工作由二級管理改為一級管理。繼2002年爭取到省級初中英語骨干教師培訓基地和省級新課程培訓基地以來，又爭取到河北省小學語文骨干教師培訓基地，今年暑期，首批來自全省各地的59名語文骨干教師在我院接受培訓，受到省教育廳的肯定。一學期以來，繼續(xù)進行中學校長崗位培訓8期，培訓校長543名。

各教學系、室朝向本科合格評估，朝向本科專業(yè)申報，高度重視教學基礎建設，想盡一切辦法努力提高教育教學質量。很多教學系、室建立了較為完善的教學檔案，一些教學系主動聘請專家學者，碩士、博士生導師來校講學、做學術報告。所有這些都為我院迅速實現(xiàn)向本科層次教育教學模式轉變奠定了基礎。

一學期以來，教學的主體地位得以進一步確立，一切服務于教學，一切圍繞著教育教學展開的意識進一步強化。

（二）科研工作扎實推進

廣大教師和科研人員圍繞重大理論和實踐問題開展科學研究，面向地方經(jīng)濟、文化建設主戰(zhàn)場，積極籌建各種研究機構。為配合我院發(fā)展規(guī)劃制定，了解地方經(jīng)濟和社會發(fā)展對高等教育的需求，成立調研小組，積極開展“xx市人才需求結構”調查。該調研小組已先后走訪了市人事局、統(tǒng)計局、發(fā)改委、教育局、恒利、華龍等20幾個機關和企事業(yè)單位。通過實地調研，取得了較為豐富翔實的第一手資料，正在著手進行統(tǒng)計分析，將為學校的發(fā)展規(guī)劃制定、學科專業(yè)建設等提出積極的意見和建議。

一學期以來，我院的課題申報與立項工作取得新突破，在河北省、xx市教育科學“十五”規(guī)劃二次申報中，新獲立項課題11項。同時，我院教師獲省教育廳、省高等教育學會第九屆高等教育科學研究成果獎3項，獲得市第七屆社會科學優(yōu)秀成果獎4項，2015年市科技進步獎3項。政史系教師喬福錦副教授發(fā)現(xiàn)一部《紅樓夢》清代抄本，填補了國內《紅樓夢》版本空檔，補上了其版本演變過程中極為關鍵的一環(huán),這一發(fā)現(xiàn)引起海內外紅學界廣泛關注。

結合xx地區(qū)中小型企業(yè)較多及西部太行山區(qū)旅游資源開發(fā)，在區(qū)域經(jīng)濟、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展、地域歷史文化挖掘等方面取得了一定的研究成果。通過各種方式，積極參與地方經(jīng)濟文化活動，努力使學院人的足跡踏遍xx大地的每一個角落，努力發(fā)揮xx唯一一所地方本科院校的作用，確立地方高等教育不可或缺的地位。

（三）師資隊伍建設得到加強，組織人事工作進一步規(guī)范

根據(jù)本科高年級課程教學需要，進一步加強師資隊伍建設。在人才引進上，特別強調了學緣結構的改善，從今年起，所有專業(yè)不再接受省內大學本科畢業(yè)生，特殊緊缺專業(yè)須引進本科生的必須是重點大學本科畢業(yè)生。參加了“中國西安2016畢業(yè)研究生就業(yè)雙向選擇洽談會”，根據(jù)人才需求規(guī)劃，與20名碩士研究生和11名重點高校急需專業(yè)本科生簽訂了就業(yè)意向書。

繼續(xù)實施和加強了對教師的培養(yǎng)與培訓，強調學歷與學術水平、教學能力同步提高。一支素質較好、以高職稱、高學歷教師為核心、能滿足本科教學科研需要的師資隊伍正在逐步建立起來。

制定了《領導干部選拔任用暫行辦法》、《關于中層干部出國進修考察的管理辦法》、《關于進一步加強人才工作的實施意見》，修訂了《xx學院人事調配工作規(guī)定》、《xx學院考勤管理條例》、《xx學院關于教師學習進修的暫行規(guī)定》、《xx學院關于實行人事代理制度的規(guī)定》等規(guī)章制度，強化了制度建設，干部人事工作更加規(guī)范和科學。

為確保威縣?？撇?、隆堯?？撇块L遠發(fā)展，初等教育學院籌備工作領導小組積極工作，初等教育學院組建工作順利進行。市政府常務會議決定撤消xx學院威縣專科部、隆堯?？撇拷ㄖ?，組建初等教育學院，在xx學院的總體指導下，“統(tǒng)一管理，相對獨立，實體運行”。至此，初等教育學院開始運行。目前，師生員工情緒穩(wěn)定，思想統(tǒng)一，各項工作有序進行。 抓實中層機構批復工作，多次與市有關領導、市編辦和省編辦、省教育廳等部門協(xié)商溝通，積極努力，中層機構設置和人員編制問題已取得較大進展。

為切實維護教職工利益，促進學校發(fā)展，有關職能部門多次與上級編制、人事、財政部門聯(lián)系溝通，反映情況和問題，做了大量艱苦細致的工作，落實了34名下屬單位工作人員事業(yè)編制和財政開支問題。

（四）學生管理工作得以強化

為適應學校規(guī)模發(fā)展實際需要，進一步強化了學生管理工作，初步建立起學生教育管理工作網(wǎng)絡體系。本學期，重點建設了四支隊伍：一是初步建設了一支相對穩(wěn)定的專職輔導員隊伍，通過思想理論培訓、專項工作培訓、階段性工作研討等多種方式，努力改善輔導員工作方式方法，提高輔導員工作水平；二是建立了學生公寓生活導師隊伍。生活導師進駐各公寓履行教育管理職責，加強了學生公寓對學生生活行為的日常教育引導；三是加強了院系班學生干部隊伍建設；四是謀劃系團總支書記隊伍建設。在加強學生管理的同時，注意豐富學生的課余生活。學生社團活躍，既豐富了學生的課余文化生活，又鍛煉了學生的組織能力。

高度重視學生就業(yè)指導與服務工作，首次舉辦畢業(yè)生就業(yè)招聘會受到社會關注；高度重視對經(jīng)濟困難學生的教育、資助工作，努力落實對困難學生的獎、貸、補、助等各項政策，保證困難學生順利完成學業(yè)。

（五）對外合作與交流領域進一步拓寬 

一年來，對外交流與合作繼續(xù)推進。與英國奇切斯特學院、澳大利亞南澳洲教育部、南岸學院、澳大利亞維多利亞大學、新西蘭懷卡托大學、印度尼西亞泗水新中校友基金會等海外教育機構和高等院校就合作辦學進行了廣泛交流，有些項目正在進入實質性運行階段。外籍教師聘請渠道繼續(xù)拓寬，聘請數(shù)量和質量明顯改善。一學期以來，來我院任教的外籍教師6人，他們的辛勤工作對于我院多學科綜合性大學多元文化的形成和教育教學模式的改變都產(chǎn)生了積極的影響。我院5名教師已于1月8日赴澳大利亞亨姆斯格蘭學院進行為期3個月的培訓。在北京（京津）經(jīng)濟文化交流周上，與澳大利亞國際教育交流中心簽署合作意向，擬與澳大利亞維多利亞大學在雅思培訓、雙學位合作辦學等方面進行實質性探討。

（六）安全穩(wěn)定工作得到加強

一學期以來，我們正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，努力將改革的力度、發(fā)展的速度和廣大教職員工的承受程度協(xié)調統(tǒng)一起來，在穩(wěn)定中推進改革，促進發(fā)展，以改革和發(fā)展的成果維護和保證穩(wěn)定。對重大問題、重要事件、敏感時期的工作、突發(fā)事件等做到了全面掌握，督促、檢查、協(xié)調和指導。制定了《校園穩(wěn)定責任制和責任追究制》、《關于加強值班工作和緊急情況重大事件報告工作的通知》及《xx學院預防和防止群體性事件預案》等文件，使安全穩(wěn)定工作有法可依，有規(guī)可循。

高度重視信訪工作，設立院長信箱，堅持院級領導接待日制度，保證反映問題渠道暢通。經(jīng)常性地開展矛盾糾紛排查處理，及時化解矛盾。為徹底整治校園周邊環(huán)境，我院保衛(wèi)處和橋東公安局市場派出所聯(lián)手，一舉打掉校園周邊一犯罪團伙。各系加強了對學生思想動態(tài)的跟蹤掌握，對學生進行認真查排，特別留意了有劣跡和“問題青年”的思想動向和教育引導工作。

（七）后勤社會化改革不斷深化

后勤部門總結三年來后勤社會化改革經(jīng)驗，從實際出發(fā)，積極探索新一輪后勤社會化改革思路。提出了《xx學院繼續(xù)深化后勤社會化改革方案》，由原“小機關，大實體”的后勤管理體制改為“小機關，多實體”的后勤管理體制，四達后勤服務總公司停止運行，后勤改革正在觸及深層次的矛盾和問題。積極探索“無投入擴張”的新思路、新模式，積極嘗試區(qū)域股份制改造，后勤體系機制體制改革向縱深發(fā)展。

（八）文明校園建設常抓不懈 

一學期以來，相關部門繼續(xù)抓實了文明校園創(chuàng)建工作，努力實現(xiàn)教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人。對校園環(huán)境、文明行為、校風校紀、綜合管理等方面進行定期檢查、抽查、評比，查找問題，督促改進；定期進行文明科室、文明班級、文明宿舍、文明家庭評比表彰；建立學生督察隊，設立文明督查崗，切實將文明校園建設落到實處；加強制度建設，高度重視考風管理，抓考風、促校風、正學風已經(jīng)成為全校上下的共識，本學期全面深入開展。

今年我院被市文明委評為“市級文明單位”，被河北省人民政府命名為“xx學院社區(qū)建設先進單位”，獲得市教育局精神文明建設先進學校評比大中專組第一名，院工會被評為“河北省基層工會組織建設先進工會”等，所有這些都為我院創(chuàng)建國家級文明單位奠定了基礎、創(chuàng)造了條件。

一個學期以來，計財部門的同志忍辱負重，在完成本職工作的基礎上，多方籌措資金，緩解學校資金壓力；紀檢審計切實發(fā)揮自身職責，為學校整體改革發(fā)展保駕護航；婦委會抓實計劃生育工作，搞好計劃生育普查清理，抓實婦女工作；老干部工作全面增強服務意識，作實作細老干部工作；幼兒園積極爭取多方支持，規(guī)模繼續(xù)擴大，各項活動開展的有聲有色；衛(wèi)生所、園藝場等單位繼續(xù)保持特別能吃苦的精神，立足本職工作，為學校整體建設分擔壓力。

同志們，在大家的共同努力下，一年來，我院繼續(xù)保持了較為快速的發(fā)展。在校生達到1.3萬名，超額30％完成本專科招生計劃，本部校區(qū)凈增在校生2121名，交流招生范圍由2003年的18個省市（自治區(qū)）擴展到今年的25個省市（自治區(qū)）。生員質量明顯提高，本科文科招生最低分數(shù)達到548分，理科最低分數(shù)達到530分，在省內同類高校中我們是最好的。目前，學校已經(jīng)擁有16個教學系，38個本?？茖I(yè)，涉及文、理、經(jīng)、法、管、史、教育7個學科，正在穩(wěn)步向多學科綜合性大學邁進。12月6—7日，我院作為全國新建本科院校的唯一代表，與各省、自治區(qū)、直轄市教育廳，清華、北大等重點大學的代表一起，赴教育部參加了全國第二次本科院校教學工作研討會，參與國家教育方針的修訂和完善，為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)建設本科高校積極爭取政策支持。

11月25日，省長季允石到我院視察，對我院的建設與發(fā)展給予充分肯定，季省長感慨地說：“沒有想到xx學院校園這么漂亮，管理的這么好，你們的做法很有特色”！省教育廳廳長靳寶栓同樣感慨的說：“你們在河北省專科層次高校中率先升了本，今年又爭取到教育部全國會議在你校召開，你們給河北高等教育發(fā)展帶了個好頭，給河北高等教育爭了光！” xx學院無疑已經(jīng)成為xx市的一大亮點，正在成為xx人民心目中的殿堂！學校建設與發(fā)展所走過的每一步路程，所取得的每一項成績都是與同志們的努力分不開的，多少年來，我們的很多老師、很多同志在自己的崗位上默默無聞，矢志奉獻，用心呵護著我們共同的事業(yè)，用自己一點一滴的付出撐起了xx學院的一片藍天！光榮榜上也許沒有名字，但是，xx學院建設與發(fā)展的歷史將永遠銘記你們！

二、存在的問題

同志們，回顧一學期來所走過的路程，我們感慨萬千，雖然各方面工作繼續(xù)取得了較大的進展，社會聲譽穩(wěn)步提高，但是從來沒有象現(xiàn)在這樣真真實實的感受到“升本難，將其建成合格本科院校更難”。首先是資金壓力。每年財政撥款只占我們人員經(jīng)費支出的51%，學校支付的誤餐費、崗位津貼、課時補貼、長聘人員工資、學生助學金、獎學金等占49%；學校正常維持費支出每年近1000萬元；年貸款利息支出892萬元；2003年開始，每年需支付銀行到期貸款800萬元，加上必須的教學科研投入、圖書購置等，我院每年資金缺口很大。同時，面對2007年以后的本科合格評估，對照國家教育部本科合格指標、限制招生指標要求，我院要順利通過評估，仍然需要大量的投入。因此，我們各級各部門必須切實樹立過緊日子的思想，切實為學校著想，為我們共同的事業(yè)著想，堅決杜絕一切跑冒滴漏現(xiàn)象，堅決杜絕浪費，緊縮開支，開源節(jié)流。

其次，學校規(guī)模迅速擴大，學生思想日趨復雜，各層次管理壓力迅速加大。99年，我院本部在校生僅為2251人，2015年，達到10590人，短短幾年里，我院在校生增加了近5 倍。所以，我們必須狠抓考風建設，以考風促校風、正學風，面對萬名學生的管理，我們不得已而為之！我們在考風建設上下了很大的力量，但是仍然存在很多問題，有些甚至是很嚴重的問題，尤其是面向社會的成人考試，我們的個別干部、個別職工都在干什麼??？給考試管理部門造成了巨大的壓力，給學校風氣建設帶來了嚴重的不利影響！學校已經(jīng)痛下決心，考風建設將是我們今后一個時期全面加強內部建設的重要內容，不抓考風，無以正學風、正校風，今后，不管是誰，在考試上違紀堅決嚴肅處理，決不心慈手軟！同志們，辦學規(guī)模的迅速擴張要求我們各部門、各層次管理人員整體素質必須迅速提高。我們的思想觀念亟待更新，人事分配制度改革亟待啟動，高效率的機制體制亟待建立，管理模式亟待改變。

同志們，我們的前景無疑是光明的，但是，我們在今后相當一個時期內所要走過的道路將會變的異常艱難，這就要求我們必須以高度的責任感和歷史使命感對待我們的本職工作，事業(yè)的發(fā)展將對我們提出最嚴峻的考驗。

新學期，我們面臨著艱巨的任務。上級將很快對我院下達編制額度，確定中層機構設置數(shù)目，中層機構確定后，黨委將按照干部選拔任用條例，在上級組織部門的指導下，本著德才兼?zhèn)涞脑瓌t，立足推動工作、優(yōu)化干部隊伍，完成各級各部門干部的調配。并以此為起點，逐步抓實師資隊伍建設，管理隊伍建設，職工隊伍建設，科學定編、定崗，全面啟動人事分配制度改革。同時，全國加強和改進大學生思想政治教育工作會議1月17日至18日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤在會議上發(fā)表重要講話。特別強調要切實加強和改進大學生思想政治教育工作。要培養(yǎng)造就千千萬萬具有高尚思想品質和良好道德修養(yǎng)、掌握現(xiàn)代化建設所需要的豐富知識和扎實本領的優(yōu)秀人才，使大學生們能夠與時代同步伐、與祖國共命運、與人民齊奮斗，這對于確保實現(xiàn)全面建設小康社會、進而實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標，確保實現(xiàn)中華民族的偉大復興，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。我們的工作將異常繁重。

同志們，xx學院是我們共同的事業(yè)，是我們共同的希望，與我們每一個人的利益密切相關，在過去的日子里，我們團結一心，務實創(chuàng)造，抓住機遇，實現(xiàn)了超常規(guī)跨越式的發(fā)展，今天，只要我們堅定信心，進一步解放思想，銳意改革，拿出更大的勇氣和銳氣來，敢干事、能干事、能干成事，我們就一定能夠克服一切困難，摸索出一條在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)建設合格本科院校的路子，再創(chuàng)xx學院新的輝煌！

第三篇：學院院長慶祝建國66周年大會講話稿

學院院長慶祝建國66周年大會講話稿

各位老師、同志們：

今天，我們在這里集會，以喜悅的心情隆重慶祝中華人民共和國成立66周年。首先，我代表學院黨委、行政，向全體教職員工致以節(jié)日的祝福和誠摯的問候！

66年前，災難深重的中國人民在中國共產(chǎn)黨領導下，浴血奮戰(zhàn)，前仆后繼，推翻了帝國主義、封建主義和官僚資本主義三座大山，建立起人民當家作主的中華人民共和國，開創(chuàng)了中國社會歷史發(fā)展的新紀元，中國社會進入了嶄新的發(fā)展時期。

建國66年來，我們國家發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了舉世矚目的偉大成就。國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，綜合國力顯著增強，人民生活水平不斷提高，精神文明建設取得豐碩成果，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生巨大變化，國際地位空前提高，中國成為世界上欣欣向榮的、充滿生機活力的社會主義國家。

百年大計，教育為本。國強教興，教興國強。1949年新中國建立，開啟中華民族歷史新紀元，也揭開了中國教育發(fā)展史上新的一頁。1978年實行改革開放，我國教育走上了中國特色社會主義發(fā)展道路。66年來，我國教育創(chuàng)造了舉世矚目的偉大成就，實現(xiàn)了從人口大國向人力資源大國的歷史性轉變，譜寫了中國教育史上最輝煌的篇章。尤其職業(yè)教育在改革創(chuàng)新中加快發(fā)展，教育宏觀結構調整取得重要突破。改革開放后特別是進入新世紀以來，黨和國家把發(fā)展職業(yè)教育放在更加突出的位置，確立了大力發(fā)展職業(yè)教育的方針，高等職業(yè)教育快速崛起，形成了大規(guī)模培養(yǎng)技能型人才的能力。XX年，全國各類職業(yè)教育招生總規(guī)模達到xx萬人，在校生超過xx萬，占據(jù)了高等教育的半壁江山，我國教育體系結構實現(xiàn)了的深刻變革。與此同時，以更新知識和提高技能為重點的繼續(xù)教育和成人教育發(fā)展迅速，基本滿足了人民群眾多樣化的學習需求。

高等職業(yè)教育首先必須為地方經(jīng)濟服務，與企業(yè)緊密結合,背靠行業(yè)發(fā)展。近幾年來，我院全力服務于無錫新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和結構調整，充分利用優(yōu)勢，緊緊抓住機遇，堅持以超前的理念引領辦學，以創(chuàng)新的實踐服務發(fā)展，以改革的舉措深化落實，各項事業(yè)從無到有，從小到大，從弱到強，獲得了長足的發(fā)展，為新區(qū)的經(jīng)濟建設、科教文化事業(yè)和社會進步作出了重要貢獻。

在推進校企戰(zhàn)略聯(lián)盟方面：學院先后與IBm合作，建設了軟件與服務外包學院；與xx企發(fā)局、xx集團合作，成立了xx管理學院；與xx有限公司合作，成立了xx學院。目前，學院正與世界500強博世公司結盟，籌建xx學院；與國際語言類培訓機構聯(lián)手，籌建xx學院，以及現(xiàn)代服務教育學院。通過校企戰(zhàn)略聯(lián)盟，借助企業(yè)人才、技術和設備優(yōu)勢，實現(xiàn)運用新產(chǎn)業(yè)、新學科和新技術，構建全新的“高等職業(yè)教育——崗位培訓中心——實習實訓基地”三位一體培養(yǎng)模式。

在調整專業(yè)設置方面：我們著力打造了一批重點專業(yè)群。一是軟件外包類專業(yè)群。配套了軟件技術等7個專業(yè)（方向）；二是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)類專業(yè)群。配套了動漫設計與制作等4個專業(yè)（方向）。三是管理外包類專業(yè)群。配套了報關與國際貨運等9個專業(yè)（方向）。四是光伏技術類專業(yè)群。配套了光電子技術等5個專業(yè)（方向）。五是機電類專業(yè)群。配套了模具設計與制造等6個專業(yè)（方向）。將原68個專業(yè)（方向）調整壓縮到35個，確保把專業(yè)建在高新技術、高端服務業(yè)發(fā)展前沿。

在開展高端人才培訓方面，我們重點開發(fā)建設五大平臺：一是軟件外包人才實訓平臺。國家人力資源部、工信部在我院設立了信息專業(yè)技術人才知識更新工程無錫培訓基地，以此為平臺，已有國內外15個培訓項目入駐。規(guī)劃未來3年為無錫及新區(qū)培訓軟件及服務外包中高端人才5000名。二是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才實訓平臺。與大數(shù)集團、上?？ㄍㄓ耙暭瘓F等合作開展動漫設計與制作等專業(yè)技能實訓。三是外包管理人才實訓平臺。與xx集團合作，建立外包管理培訓中心和外包管理認證中心，為無錫提供年1000人次的外包管理學歷教育以及1萬人次的專業(yè)培訓服務和外包管理資格認證。四是光伏制造人才實訓平臺。與尚德公司合作，實施光伏人才職業(yè)技能培訓。五是現(xiàn)代服務人才實訓平臺。我們將開展社區(qū)管理、航空服務等專業(yè)技能實訓，為現(xiàn)代信息社會管理服務培養(yǎng)急需人才。目前，我院正在全力推進ITcIT管理高級人才培訓項目，ITc培訓基地項目是由國家工業(yè)和信息化部、xx中國部、xx師范大學和我院共同合作建立的旨在培養(yǎng)IT管理高級人才的培訓基地，將填補我國IT高端培訓的空白。

在推進科學發(fā)展，實施教育轉型的實踐中，我院已取得了階段性的成果。一是超前性的思維創(chuàng)新，贏得了先發(fā)優(yōu)勢。超前理念引領，贏得了高端發(fā)展優(yōu)勢，助推發(fā)展的先機，我院校企聯(lián)盟、體制創(chuàng)新先人一步；專業(yè)優(yōu)化、課程改革加快推進；平臺建設、高端培訓勝人一籌。并與美國等四個國家的高等院校建立了五個專業(yè)的國際合作辦學項目，在全省同類院校處于領先水平。二是多層次的平臺建設，奠定了特色優(yōu)勢。培訓平臺建設，不僅帶來了技術引入，生源積聚，政策扶持，更為服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展搭建了舞臺。形成了一批在政府支持下，研發(fā)機構、大型企業(yè)、高等院校參與的“政產(chǎn)學研”緊密結合、良性互動的高端培訓平臺，形成了人無我有、人有我優(yōu)的獨特優(yōu)勢。三是全方位的校企聯(lián)盟，構建了品牌優(yōu)勢。通過校企聯(lián)盟，使我院與國際軟件巨頭IBm、新加坡企發(fā)局、世界光伏前三強尚德、世界名企博世等一批大公司、大集團結盟，帶來了強勢產(chǎn)業(yè)支撐，前沿科技支持，更為創(chuàng)新培養(yǎng)模式，創(chuàng)樹辦學品牌創(chuàng)造了條件，擴大了社會影響。

XX年，學院順利通過了全國高職高專人才培養(yǎng)水平評估，并獲得了原信息產(chǎn)業(yè)部、人事部“信息專業(yè)技術人才知識更新工程培訓基地”和“全國計算機專業(yè)人才培訓基地”稱號，XX年又獲得了“xx省國際服務外包人才培訓基地”“中國服務外包示范區(qū)——無錫太湖保護區(qū)人才培訓基地”“無錫市軟件及信息外包人才培訓基地”稱號。

六年來，學院先后被省教育廳評為“xx省高等學校文明學?！?，被省教育廳、公安廳命名為“xx省安全文明校園”，被xx省教育廳、水利廳命名為“xx省節(jié)水型校園”，被省紅十字會命名為“xx省紅十字示范學?！保槐皇形?、市政府評為“無毒社區(qū)先進集體”，被市教育局評為“安全文明校園”，被市公安局評為“無錫市單位內部治安保衛(wèi)工作先進集體”及“消防安全標準化管理示范單位”，被市委、市政府評為“禁毒人民戰(zhàn)爭先進集體”，被無錫市禁毒委員會評為“禁毒教育示范學?！钡葮s譽稱號。

今年，針對無錫區(qū)域經(jīng)濟轉型發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展實際，結合高職教育發(fā)展趨勢，學院已明確提出了“一個目標、兩個重點、三個路徑、四項要求”的總體思路，“一個目標”，就是“通過三到五年奮斗，把學院建設成省級、國家級示范性高職院?！保弧皟蓚€重點”，就是著力抓好高質量的人才培養(yǎng)、高層次的人才培訓；“三個路徑”，就是通過校企合作、校校合作、國際合作，構建戰(zhàn)略聯(lián)盟，創(chuàng)新培養(yǎng)模式；“四項要求”，就是達到“高、新、特、強”的辦學要求，推進學院事業(yè)超常規(guī)、跨越式發(fā)展。目標的明確，意味著學院進入了一個更新、更快的發(fā)展時期，將面臨發(fā)展上層次、教學上質量、管理上水平的全方位考驗，我們重任在肩、任重道遠。

圍繞目標，我們已經(jīng)做了大量工作，有了一個很好的開端：學院教學建設與改革三年方案出臺并穩(wěn)步實施，把專業(yè)建設和課程改革當作內涵發(fā)展的核心，與華師大合作項目課程模式，該課程模式正逐步成為我國高職教育課程改革中具有代表性的課程模式；在學生培養(yǎng)方面，我院學生5S綜合素養(yǎng)證認證管理辦法已經(jīng)發(fā)布；在師資建設方面，我們制定了進一步加強師資隊伍建設的若干意見、中青年骨干教師選拔培養(yǎng)與管理辦法、“雙師型”教師認定與管理辦法、關于開展訪問工程師企業(yè)實踐進修工作的通知，出臺了優(yōu)秀人才進編辦法，加大了教師培訓力度、強調了深入企業(yè)實踐的要求，進一步優(yōu)化調整師資結構；在干部隊伍建設方面，我們在學院范圍內開展了部分中層行政正職干部“公推競崗”工作，為深化學院干部人事管理制度改革，建立有效的干部競爭和激勵機制奠定了基礎。

當前，高職教育領域的競爭日益激烈，不在創(chuàng)新發(fā)展中前進，就必然會被時代社會所淘汰，大到學校小到個人都是如此，希望全體教職員工要堅定信心，把全部精力集中到學院“雙創(chuàng)”奮斗目標上來；要善于思考、怎樣在自己的崗位上創(chuàng)造優(yōu)勢，形成特色；要關注行業(yè)，掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)，系統(tǒng)地認識專業(yè)建設面臨的新形勢、新要求，主動思考專業(yè)建設，在教學戰(zhàn)線爭當本專業(yè)的“排頭兵”，成為有理論、知企業(yè)、能動手、會教書的多面手。相信在各級部門的指導支持下，在我們全體的共同努力下，學院的明天會更好！

各位老師、同志們，回顧過去，我們豪情滿懷，充滿希望；展望未來，我們躊躇滿志，信心百倍。在這舉國歡慶中華人民共和國建國66周年的喜慶氣氛中，讓我們牢記光榮歷史，宏揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真貫徹落實市委、市政府提出的“科教興市、人才強市、質量與知識產(chǎn)權立市”主戰(zhàn)略，以全面提升學院核心競爭力為抓手，解放思想，開拓進取，加強內涵建設，推進教育創(chuàng)新，為探索高職教育的新路徑，為更好地服務區(qū)域經(jīng)濟轉型發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展作出新的貢獻。

最后，祝學院全體教職工身體健康，工作順利！謝謝大家！

第四篇：學院院長工作總結

學院院長工作總結

1、政治思想和廉潔自律。政治上能嚴格要求自己，認真學習黨和國家、上級部門和學校的各項方針政策，學習并研究馬克思主義理論、鄧小平理論和xxxxxx的思想，并將之落實到管理工作實踐、教學和科研工作中；認真參加學校黨校的中層干部上崗培訓、xx大精神學習班，提高自己的政治素質、理論水平、政策水平；具有良好的職業(yè)道德和較強的組織觀念，不計名利和個人得失，服從大局，認真遵守干部廉潔自律的有關規(guī)定，潔身自好，辦事公道，較好地體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

2、工作能力與工作作風。認真執(zhí)行民主集中制原則，顧全大局，自覺維護班子團結；具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中能做到吃苦耐勞，努力養(yǎng)成務實的工作作風，同時又大膽探索，努力學習并掌握現(xiàn)代科研管理知識，并在這一基礎上力求創(chuàng)新；加強我校與省內外科研部門、規(guī)劃部門的聯(lián)系，妥善處理好學校內部各方面的關系，并組織校內科研隊伍，建立校內科研管理網(wǎng)絡，體現(xiàn)出一定的組織、協(xié)調能力。在工作中，樹立全心全意為教師服務的意識，努力為廣大教師做好各種服務工作，解決或協(xié)助解決教師在科研過程中遇到的實際困難，做到事事有落實或有回應。

3、深入開展調查研究工作，努力探索發(fā)展我校人文社會科學事業(yè)的新思路。自從9月份到人文社科處以來，先后走訪了9個上級科研項目管理部門和主要研究機構，調查了省內4所高校的文科科研管理情況，征求了校內9個學院約110人（次）對發(fā)展我校文科事業(yè)的意見或建議，撰寫完成了我校與省內主要高校人文社會科學學科建設、科研水平等方面的比較研究報告，初步形成了以提高文科學科建設水平和提高為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務能力為中心，以文科研究基地建設為基礎，以制度建設和創(chuàng)新為保證，大力推進名師和品牌戰(zhàn)略、交融戰(zhàn)略和實踐戰(zhàn)略，通過人才工程、精品工程、學術論壇工程，增強發(fā)展文科的意識，實現(xiàn)我校文科事業(yè)的跨越式發(fā)展的思路。

4、加強制度建設，初步形成了發(fā)展我校文科事業(yè)的制度體系。按照學校以法治校的總體指導思想，到目前為止，出臺了我校學術基金出版資助辦法，或協(xié)助完成了x大學人文社科十五計劃和2015年發(fā)展規(guī)劃、科研機構（基地）管理辦法、學術交流制度管理辦法、成果獎勵條例、項目配套條例、科學研究行為規(guī)范條例等10項制度的起草工作。

一、什么是考研，考研須知哪些基本問題

考研是與研究生教育相伴而生的，我國現(xiàn)行研究生教育主要是通過考試制度來確定碩士研究生入學資格的，一旦通過了碩士研究生的入學考試，同學們就可以接受研究生教育，所以碩士研究生入學考試通常被稱為考研。我國研究生教育發(fā)展的歷史并不長，新中國成立前，研究生教育發(fā)展極為緩慢，只有少數(shù)高等學校招收過一些研究生。從1935年到1949年，僅有200多名研究生被授予碩士學位。新中國成立后，研究生教育有了一定的發(fā)展，從1950年到1965年，共招收研究生23，000人。1966由于文化大革命，研究生教育中斷了長達12年之久。研究生教育有較大發(fā)展應該是在1978年國家恢復研究生招生之后，當年全國共招收10708人。1980年國務院頒布了《中華人民共和國學位條例》，才算完備了碩士、博士學位研究生培養(yǎng)制度，我國的研究生教育也從此進入了蓬勃發(fā)展的新時期。如今，教育部公布xx年全國研究生招生計劃53.4萬人，其中博士研究生6.2萬人。雖然規(guī)模比當年擴大了50倍，但仍然滿足不了社會的需求。

現(xiàn)在同學們要想考研，我想有四個最重要的基本問題必須得搞清楚。

第一，必須了解我們國家研究生教育的學科體系。學科教育是國家高等教育的最高層次，目前我國研究生階段的教育是以學科為依據(jù)展開的，而本科階段的教育是以專業(yè)為依據(jù)進行招生、教學和就業(yè)的，兩者各成體系，存在著很大差別。但兩者在學科門類的層面卻是嚴格統(tǒng)一的，都包括12個學科門類，即哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、軍事學、管理學。在畢業(yè)生授予學士、碩士、博士學位時，都是依據(jù)學科門類的名稱來授予的。按照國家1997年頒布的培養(yǎng)研究生學科目錄，我國研究生教育的學科按學科門類、一級學科和二級學科三個層次設置，目前總共有393個二級學科。比如在理學門類下，設置了數(shù)學、物理學、化學、天文學等12個一級學科；有的一級學科下不設置二級學科，有的一級學科下設置若干個二級學科，像物理學一級學科下就設置有理論物理、粒子物理與原子核物理、原子與分子物理、等離子體物理、凝聚態(tài)物理、聲學、光學、無線電物理共8個二級學科。

第二，必須弄清楚研究生學科教育和本科生專業(yè)教育的內在聯(lián)系。我國現(xiàn)行本科教育是寬泛的教育，教育部1998年頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》中，在物理學一級學科下，當時僅設置了物理學、應用物理學2個專業(yè)，xx年又規(guī)范補充了聲學、核物理這2個目錄外專業(yè)和少數(shù)高校試辦專業(yè)。然而，在報考碩士研究生時，物理學專業(yè)學生能夠選擇的學科卻非常多。除了研究生學科目錄物理學所屬的8個二級學科之外，在理學門類還有化學學科下的物理化學，天文學學科下的天體物理，大氣科學學科下的大氣物理學與大氣環(huán)境，地球物理學學科下的固體地球物理學、空間物理學，生物學學科下的生物物理學；此外還有，在工學門類下的光學工程學科，材料科學與工程學科下的材料物理與化學，動力工程及工程熱物理學科下的工程熱物理，電子科學與技術學科下的物理電子學、微電子學與固體電子學、電磁場與微波技術，核能科學與技術學科下的核能科學與工程、核燃料循環(huán)與材料、核技術及應用等等，所有這些相關學科都喜歡招收物理學專業(yè)的本科生。另外，像清華大學、北京大學等少數(shù)幾所高校，近些年還試行舉辦了跟國際接軌的醫(yī)學物理學學科，只招收物理學專業(yè)的本科生。所以，同學們一定要根據(jù)自己的興趣和愛好來選擇最適合你自身發(fā)展的考研目標。第三，必須認識到考研要經(jīng)歷初試和復試兩道關口，復試分數(shù)線又有國家控制線和學校分數(shù)線的差別。只有初試成績達到復試分數(shù)線的要求，才能參加研究生培養(yǎng)單位自行組織的復試，國家控制線是對考研科目的單科成績和總分數(shù)劃定的錄取線，這是基礎分數(shù)線，要錄取必須得上線；而學校分數(shù)線是34所985國家重點建設高校自主劃定的錄取線。一般高校直接采用國家線，而自主劃線高校的分數(shù)線都比國家線偏高。

第四，還必須知道國家控制線有考生與考區(qū)的劃分。為了照顧中部及邊遠地區(qū)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，國家對不同考區(qū)的考生在分數(shù)線上有政策傾斜。國家復試線劃分為a、b、c三類，考生根據(jù)自己所報考的學校來判定自己屬于哪類考生。a類考生：報考地處一區(qū)招生單位的考生。b類考生：報考地處二區(qū)招生單位的考生。c類考生：報考地處三區(qū)招生單位的考生；或者目前在三區(qū)就業(yè)且定向或委托培養(yǎng)回原單位的考生。一區(qū)包括北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、湖南、廣東等11省（市）；二區(qū)包括河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、安徽、江西、重慶、四川、陜西等10省（市）；三區(qū)包括內蒙古、廣西、海南、貴州、云南、西藏、甘肅、青海、寧夏、新疆等10?。▍^(qū)）。在a、b、c三類中，a類的分數(shù)線最高，其次是b類，c類最低。近幾年，b類的分數(shù)線要比a類單科低5分、總分低10分左右，c類比b類也是單科低5分、總分低10分左右，a類和c類幾乎單科相差10分、總分差20分左右。別看這5分、10分之差，對有些同學就很難跨越，所以在報考前要根據(jù)自己的情況和歷年的國家線來認真考慮該報考哪類地區(qū)的學校。

二、為什么考研，考研會有哪些好處

同學們，還記得入學時我在開學典禮那個講話嗎？那時我鼓勵大家要駕馭夢想，展翅飛翔，因為你們大多數(shù)同學加盟北華，是為了圓一個當老師的夢而來的。然而，從近三年我們物理學院本科畢業(yè)生的就業(yè)情況分析，這個夢想真的很難實現(xiàn)。我們07屆畢業(yè)生離校時有30%應聘到教師崗位，08屆是20%，09屆10%，10屆就目前狀況估計不會超過10%。這就是說，我們物理學院的畢業(yè)生大多數(shù)難圓教師夢。那么在這種嚴峻的就業(yè)形勢下，應該何去何從。我想最好的辦法就是放棄夢想，追求理想?，F(xiàn)在，考研這個理想已經(jīng)向你張開雙臂，你們應該投向這個理想的懷抱。在今年全國研究生招生53.4萬人中，碩士研究生47.2萬人；招生總數(shù)比去年增長12.4%，碩士生比例增長13.7%；碩士生報考人數(shù)為140萬人，錄取率為33.7%。所以，同學們趕上了國家發(fā)展研究生教育的大好機遇。近兩年，我們學院畢業(yè)生考研成功率還是很高的，05級同學有29人報名，初試上線21人，成功率72%，復試通過率100%；06級有23人報名，初試上線17人，成功率74%，復試通過率100%。據(jù)說07級同學考研熱望很高，有40多人準備報考研究生，這真是好現(xiàn)象。記得去年10月初，就要考研預報名了，06級一部分同學還是信心不足，只有十幾個同學想報名，我們就專門召開動員大會，最后報名23人。大家一使勁，就考上17人。所以，我們要相信自己的實力。今天我們召開全院大會，就是給大家鼓勁，讓同學們更加堅定考研信心。同時也讓大家明白，考研一定會給同學們的發(fā)展帶來很多的好處。

第一，從自身發(fā)展需要的層面上講，最直接的好處是通過考研可以提高學歷層次。學歷層次提高的根本意義就在于可以讀更多更好的書，學習更精深更豐富的知識，鉆研更系統(tǒng)更前沿的理論和技術，從而思維方式、處理問題的方法能夠得到更系統(tǒng)更全面的提升，研究能力、獨立工作能力和創(chuàng)造能力能夠得到更全面的培養(yǎng)和訓練。這些方式、方法和能力的養(yǎng)成，對我們在工作和生活中面對復雜問題和挫折的時候，就會快速去捕捉更多的知識和占據(jù)優(yōu)勢，做出正確理性的判斷和選擇，處理和解決問題就會贏得主動、得心應手。所以，如果家庭條件不是必須要靠你的就業(yè)來養(yǎng)家糊口的話，考研應該是同學們的自然選擇。

第二，從社會發(fā)展需要的層面上講，通過考研可以獲得更強的就業(yè)競爭力。絕大多數(shù)學生都是希望通過讀研提高自己的專業(yè)能力、個人素質，以便將來能獲得更好的工作機會。這是因為研究生階段會給你更多的機會去做實際工作。本科畢業(yè)直接進入單位往往是從底層干起，即使做了若干年后，往往也還是在底層。但是，你在讀研期間做的工作絕對不是底層事務，而是跟你的導師在同一個領域做事，所以讀過研究生就業(yè)，起點就高一些。

第三，從理想信念更高的層面上講，通過考研可以贏得更高的人生價值目標的實現(xiàn)。如果你的人生發(fā)展目標超脫于為就業(yè)而考研，根本不為就業(yè)與生計發(fā)愁，那么考研對你來講就應該是志在必得，把自身努力的方向定位在讀完碩士再拿博士，通過讀研掌握更堅實的工作本領，去推動某個行業(yè)領域乃至社會經(jīng)濟的發(fā)展。或者終身立志于學術研究，以推動科學技術進步為己任，為人類進步創(chuàng)造出更多的文明成果。當然，除了以上這三方面的好處外，其他連帶的或者間接的好處因人而異，同學們不言自得。

三、怎樣去考研，考研要把握住哪些關鍵環(huán)節(jié) 第一步，要做好考研先期準備工作。

當你決定考研，確定了要報考的學科范圍和方向后，要跟據(jù)自己的實際情況聯(lián)系意向中的招生單位，主動和報考單位取得直接聯(lián)系，去獲得最重要的招生信息，同時還要想辦法獲得具體的考試要求的信息。獲得有關信息的途徑大致有這樣幾個方面：

一是招生簡章。一般在每年7、8月份，由各個招生單位的研究生招生主管部門（研究生院或研究生處）公布。上面會列出招生單位聯(lián)系方式、招生的人數(shù)、導師情況，有的還會列出委培、自費人數(shù)，但保送、保留學籍的名額一般不公開，但這對考生確實是非常關鍵的信息，千萬要留意考試科目和使用的參考書，這是至關重要的信息。

二是報考說明和專業(yè)課試題集。為了彌補招生簡章的不足，有的招生單位（一般都是招生單位的具體院、系、所和中心等）還特別公布一些考研信息的說明，比如歷年報名人數(shù)、錄取人數(shù)、錄取比例、錄取分數(shù)、參考書目和復習資料等等。

三是導師。如果能和導師聯(lián)系上得到指點，無疑會如虎添翼。但這并不容易，因為導師一般都回避咨詢，即使聯(lián)系上也要特別注意打交道的方式。還有一點，據(jù)很多考研學生反映，越熱門的高校，和導師聯(lián)系的必要性就越小。他們的考研信息比較透明，黑箱操作比較少，出題也比較規(guī)范，很少有偏題、怪題。

四是在讀研究生。如果導師聯(lián)系不上，就盡量找在讀研究生咨詢，他們提供的信息也可能更實用、更實在一些。如果恰好遇到的是你的師兄師姐，那可就運氣多了。五是網(wǎng)站。上網(wǎng)查詢很重要，有很多考研網(wǎng)站，都能提供更多有用的信息。第二步，編制考研復習倒計時日程表。

當你獲得了充分的專業(yè)課信息，找到了完備的復習資料，就該踏踏實實地看書復習了。至于具體如何復習，比如什么時候開始復習，公共課如何復習，專業(yè)課如何復習，是否要上輔導班等等諸多問題，你們可以向老師和往屆考研成功的學生請教。在這里，我介紹一個一般的復習方法，可能是大家會共同認可的方法，供大家參考。這就是編制考研復習倒計時日程表來約束自己。

我希望考研同學最遲要在大三結束的暑假就應該進入考研復習準備狀態(tài)，利用暑假期間先報一個考研政治、英語輔導班，大四開學就正式投入到緊張的考研復習。要根據(jù)自己的實力確定預期報考目標，一般理工科考研科目初試離不開政治、英語和2門專業(yè)課，算復試大致涉及3門專業(yè)課（如物理類學科普通物理學必考，一般考力學、熱學、電磁學三部分的比較多；量子力學和固體物理2門課組合比較多，和電動力學、熱力學統(tǒng)計物理、數(shù)學物理方法組合較少）。你可以制定一個可行的規(guī)劃，用四個月左右的時間分五個步驟實施考研復習計劃。第一個月：先選擇一門掌握程度比較弱的專業(yè)課和英語開始復習。每天上午、下午和晚上的三個時間段內，分別復習專業(yè)課、英語和專業(yè)課。在這一個月的時間里，要以這門弱勢的專業(yè)課為主，進入下個月之前基本上要把這門專業(yè)課的教材看完吃透；英語的復習主要是做閱讀，培養(yǎng)語感，積累詞匯量。

第二個月：每天的三個時間段，分別復習政治、英語和增加第二門專業(yè)課。對政治的復習，每天上午要認真熟記考試提綱內容的重點和知識點，另外在每看完一章之后要做一做相關配套的習題，加深記憶，這段時間可以不急，到月末的時候能夠復習到一半的程度就行；英語在這段時間還是主要做閱讀，繼續(xù)加強語感和詞匯量；專業(yè)課要抓住重點，注重理解，在理解的基礎上學會熟記，月末之前第二門專業(yè)課教材要全部看完吃透。

第三個月：每天的三個時間段，仍然是分別復習政治、英語和專業(yè)課。政治按照上月的復習方法繼續(xù)復習，到月底要完成全部復習任務，所以第一遍復習政治基本上要花兩個月的時間。政治的第一遍復習是非常重要的，花的時間也最長，這樣就會打下很好的基礎；在這個月里，英語要進行單項訓練，要保證在考試要求的時間內完成完形填空和七選五段落選擇；這個月既要認真訓練鞏固前兩門專業(yè)課復習成果，又要開始第三門專業(yè)課的復習，到月底要看完吃透教材。

第四個月：每天三個時間段，照舊復習政治、英語和專業(yè)課。不過這段時間是進行第二輪復習。政治就要開始大量做題，做完題要翻閱復習資料，不僅要加深記憶試題，還要關心時事政治；英語這時候就要開始訓練作文了，每天寫一篇作文，寫完之后再看看標準答案上的文章，找出它的閃光點，碰到好句子和詞匯一定要記住，靈活運用；專業(yè)課的復習，這段時間主要是做歷年的真題，通過做真題發(fā)現(xiàn)命題的特點，再回過頭來看教材，就會找出第一輪復習時的遺漏點。

最后一步是考前一周的安排：這段時間主要用于調整心態(tài)，一定要保證充足的睡眠和保持自信的態(tài)度。這時也可以適當?shù)目纯磿鸵郧白鲞^的考題。

如果考研同學都能按照這五個步驟進行考研備戰(zhàn)，考上碩士研究生就會大有希望。第三步，網(wǎng)上報名。

報名時間現(xiàn)在提前到10月中旬。

填報報考單位和學科時可以選擇兩個，即第一志愿和第二志愿。研究生考試的專業(yè)課試題是每個招生單位自己命題，你要按著報考第一志愿的試題來考試，可千萬不能含糊，不然進考場時再發(fā)現(xiàn)試題和你復習準備的不一樣，那可就慘了。第四步，參加初試。

初試現(xiàn)在提前到1月份?？荚囈掷m(xù)2、3天，一般情況進行4科考試，每科考試3個小時，考試地點是在地（市）一級教育行政部門招生辦公室設立的考點舉行，或者在招生的高校，考生在報名時可以選擇這兩種考點。第五步，重視調劑。

大約在寒假期間，或最遲春季開學后的1、2周，專業(yè)課成績差不多就出來了，可以打電話向報考單位的院系或研究生招辦詢問。再過1、2周，公共課的成績也出來了。這以后到發(fā)復試通知的一段時間是非常關鍵的時期，如果你在考生上線的名次不是特別理想，錄取在兩可之間，就要多和報考單位院系或者導師勤聯(lián)系，實在不行看看有沒有可能讀自費和委培，實在沒有把握就盡早聯(lián)系調劑到考生上線數(shù)額不足的學校。第六步，準備復試。

復試一般在4月中旬前后，有的單位是等額復試，有的單位會選擇差額復試。對跨學科考生，或者以同等學力資格報考的考生，一般還要筆試加試2門跨學科本科專業(yè)的核心課程。此外，近兩年國家還在著名高校（比如清華、北大）進行了復試時測試英語口語的改革試點。一般來說，復試時的面試是躲不過的，絕大部分招生單位都是等額面試，可以說比較輕松，主要是看看英語口語情況，聊一些繼續(xù)學習深造的興趣，過去都讀過哪些書，對哪些學科領域比較關注，本科階段老師是怎么指導學習的等等，所問的專業(yè)知識也都是最基本的內容。對大多數(shù)考生來說，接到復試通知后不用刻意準備面試，只要你不是替考上線的，在面試時別一問三不知，一般都能通過，錄取是沒有問題的。第七步，錄取通知。

復試通過后，招生單位將發(fā)函到你的檔案所在學校，調你的人事檔案，審查沒有重大問題后（主要是政治性問題），將會發(fā)放錄取通知書，將你所有的關系，包括黨團組織、戶口、工資關系等，轉往招生單位（委培情況除外）。

四、怎樣抓考研，考研工作要納入人才培養(yǎng)工作日程

第一，全院上下要高度重視考研工作，一定要把考研工作納入重要的人才培養(yǎng)工作日程來抓緊、抓實、抓好。學校已經(jīng)明確考研工作是貫徹落實人才分流培養(yǎng)的重要舉措。人才分流培養(yǎng)是我校教師教育類師范本科生培養(yǎng)模式的新探索、新思路和新舉措，要針對不同學生的成長發(fā)展需求，確立不同人才培養(yǎng)目標，采取不同的培養(yǎng)方式。考研工作就是要為有志于繼續(xù)深造的學生提供專門的教育和指導。我校在xx版本科人才培養(yǎng)方案修訂時，學校就要求貫徹這項基本原則，所以我們一定要把考研工作落實到學科專業(yè)建設、課程建設、教材建設、學風建設、教師隊伍建設、實踐基地建設、管理制度建設等各個教學基礎性建設的每一個環(huán)節(jié)。第二，要把考研工作成績作為衡量本科教學質量的重要標志。實際上考研工作是本科教學工作的自然延伸和拓展，是與本科教學工作緊密相連、相互促進、相互補充的一項工作。考研成績好壞在很大程度上就反映了學院本科教學質量的高低。在實際工作中，絕不能將其獨立于本科教學工作之外孤立抓考研工作，否則，我們就不會自覺地同本科教學工作結合起來開展工作，就會顧此失彼，相互影響，達不到好效果。第三，要把考研工作當成是建設優(yōu)良學風、培養(yǎng)學術氛圍的重要手段?？佳泄ぷ饕コ龀煽儯捅仨氉W生知識水平和學習能力的提高。這種提高的程度，一方面決定于學生的學習信心、習慣和方法的養(yǎng)成，另一方面也決定于教師如何培養(yǎng)學生探究科學真理的勇氣和激情。所以，考研工作也要抓教師隊伍的學術水平和輔導水平。我們既要深入開展學風建設，以考研來帶動學風建設，有了良好的學風就能夠全面推進考研工作；我們還要教風和學風建設并舉，以抓好課堂教學質量，尤其是強化考研課程的訓練輔導，促進良好學風的形成。第四，要認真總結考研工作經(jīng)驗，強化考研工作體系的建設。我們要認真總結這幾年考研工作的經(jīng)驗，在未來的考研工作中繼續(xù)發(fā)揚成績，重點強化三個體系的建設。一是強化考研工作的組織工作體系建設。從學院黨政領導班子層面要統(tǒng)一思想，高度重視考研工作，加大精力、人力和物力的投入保障；從系級管理層面需要系主任帶頭來抓，教師之間互相配合，齊心協(xié)力抓好、抓實考研工作；從教學一線層面需要鍛煉出一支優(yōu)秀的教學團隊，不斷提高課程教學質量和考研輔導質量；從學生管理層面重點是抓學風建設，還要做好職業(yè)生涯規(guī)劃指導。二是強化考研工作的教學管理體系建設。要以教學改革的新思路統(tǒng)籌全局，以人才培養(yǎng)方案和教學計劃的落實為根基，嚴肅教學工作的日常管理，安排優(yōu)秀教師主講考研課程，切實注重加強學生的基礎理論、專業(yè)知識和綜合素質的培養(yǎng)。此外，還要督促學生在日常教學過程中把握好考研政治、外語、高等數(shù)學等考試科目課程的學習進程和學習質量，為考研學生提供有利的學習條件。三是強化資源保障體系建設。一要加強考研書籍和資料的采購和搜集，為學生提供豐富復習備考資源；二要加強學生報考單位的考研協(xié)作網(wǎng)絡體系建設，建立起更廣泛的協(xié)作關系，為學生提供有效的考研咨詢和服務平臺；三要加強考研網(wǎng)頁的建設，為考生提供及時快捷的考研信息，譬如考研試題參考、英語聽力訓練、考研有關講座視頻等等。

同學們，在我要結束講話之前，引入《荀子·勸學》中的一段話：騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。考研也許就是需要這種鍥而不舍的精神，有時更需要耐得住寂寞，不能半途而廢。考研貴有恒，如果我們能夠早決定、早準備、早安排，就不必最后三更起五更眠的趕進度了。今年07級同學就做得很好，希望07級考研的同學再接再厲，取得更大的成績，都能夠如愿以償，順利奔向理想的神圣殿堂！

第五篇：材料學院院長工作總結

2014工作總結

2014年材料學院在學校的正確領導和全體師生共同努力下，順利完成了教學科研各項指標，完善了二級學院管理制度，推動學科發(fā)展和文化建設，取得了一定成效。作為二級學院院長，本人在思想道德、廉潔自律、崗位職責等方面的主要工作匯報如下：

一、思想道德方面：

教書育人首先要自身思想、素質、修養(yǎng)過得硬，成為師生的示范和表率。本人經(jīng)常閱讀理論著作，關注國內外動態(tài)，與時俱進，自覺提升自己的思想理論水平，樹立為人民服務的宗旨，通過人格感染和帶動群眾，維護黨員干部形象。在工作上多與支部書記協(xié)商，多與班子成員溝通，多聽取群眾意見，推進學院穩(wěn)步協(xié)調發(fā)展。

二、廉潔自律方面：

對照中央“八項規(guī)定”等要求，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。在工作中時刻提醒自己：不越界，不過線，杜絕不正常的人情往來；不吸煙，不喝酒，杜絕奢靡之風。保持共產(chǎn)黨員的艱苦本色，自覺建立抵御不良風氣腐蝕的思想防線，在學院樹立正氣，傳遞正能量。

三、崗位職責方面：

（1）人才培養(yǎng)與學生工作：材料科學與工程專業(yè)順利通過上海市教委專業(yè)評估，卓越工程師計劃穩(wěn)步推進，學生自主管理逐漸形成特色；材料化學工程碩士點招收63名研究生，并成功舉辦了研究生學術論壇；德國著名學者桑德教授擔任上海市海外名師并成功開設了專業(yè)課程，還設立獎學金獎勵海外交流學生，受到好評；就業(yè)率有所提高，研究生考取人數(shù)明顯增長；校運動會再次蟬聯(lián)冠軍，學生社團非?；钴S，帶動了良好學風；（2）學科科研：085三級項目“光電材料教學實驗平臺建設”基本完成，效果顯著，獲得三項省部級成果獎； 2014年獲得縱向項目近20項（包括國家級項目4項），完成科研經(jīng)費900多萬元，授權專利20份，SCI論文20多篇。（3）師資隊伍建設：積極引進高端人才，想學校推薦上海千人、東方學者等6人，成功入選東方學者1人，揚帆計劃2人（全校2名），上海市育才獎1人，多人晉升教授和副教授崗位，師資隊伍實力和結構不斷優(yōu)化；（4）制度建設與學院文化：推進制度建設，進一步完善二級管理制度，重要事項經(jīng)教代會通過；堅持教學質量管理，重視教學質量工程，加強督導在教學管理和評價中的重要性；（5）個人業(yè)績：本人承擔《材料學概論》等課程教學，指導畢業(yè)設計5名，完成200多學時教學任務；合作申請到一項國家自然科學基金，合作發(fā)表論文20余篇，申請專利2項，多次參加國內外學術會議并做邀請報告；應邀擔任新一屆《無機材料學報》(SCI)、《硅酸鹽學報》(EI)編委。

四、教育培訓：

本沒有外出培訓安排，參加學校組織的一些學習與培訓活動，在思想理論、國際視野、合作交流等方面都有所教益。