第一篇：河北省人民政府辦公廳關(guān)于為河北省農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放

河北省人民政府辦公廳

轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳財政廳人力資源和社會保障廳

關(guān)于為河北省農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放

教齡補助的實施方案的通知

各設(shè)區(qū)市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府有關(guān)部門： 省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳制定的《關(guān)于為農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放教齡補助的實施方案》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合本地本部門實際認(rèn)真組織實施。

二〇一二年四月十七日

關(guān)于為農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放教齡

補助的實施方案

為貫徹落實教育部、人力資源和社會保障部、財政部和中央編辦《關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問題的指導(dǎo)意見》（教人[2011]8號）精神，積極改善民生，推進(jìn)和諧河北建設(shè)，經(jīng)研究，為我省不在崗的農(nóng)村原民辦、代課教師發(fā)放教齡補助，結(jié)合我省實際，制定如下實施方案：

一、發(fā)放范圍

凡現(xiàn)為河北省戶籍、2003年底以前曾在農(nóng)村公辦中小學(xué)（含幼兒園）教師崗位上工作滿3年（含3年）以上、離開教師崗位后再沒有被企事業(yè)單位錄用的原民辦教師或代課教師。符合上述條件人員達(dá)到60周歲的，從到齡次月起享受教齡補助。因刑事犯罪或違反國家政策、規(guī)定被開除或辭退的原民辦、代課教師不享受教齡補助。

二、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

按照城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金加教齡補助的方法發(fā)放養(yǎng)老補助。基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按國家政策規(guī)定執(zhí)行，教齡補助標(biāo)準(zhǔn)為每個教齡每月20元，任教年限不滿一年的按一年計算。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，適時調(diào)整教齡補貼標(biāo)準(zhǔn)。

三、執(zhí)行時間

教齡補助從2012年1月1日起執(zhí)行；基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放時間按國家政策規(guī)定執(zhí)行。

四、認(rèn)證辦法

堅持以縣（市、區(qū)）為主、客觀公正、實事求是、積極穩(wěn)妥和物證為主、組織調(diào)查為輔、人證為參考的身份和教齡認(rèn)證原則。人員身份和教齡的認(rèn)定程序：

（一）個人向鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定工作小組提出申請并提供相關(guān)原始材料。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定工作小組進(jìn)行初審核實，報縣（市、區(qū)）教齡補助專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

（三）縣（市、區(qū)）教齡補助專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組對個人提出的申請和相關(guān)原始證明材料進(jìn)行審核。

（四）審核結(jié)果在鄉(xiāng)、村、校進(jìn)行不少于兩周的公示。

（五）審核后的發(fā)放名單報設(shè)區(qū)市教齡補助專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組核定，并報省教齡補助專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

（六）縣（市、區(qū)）專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)批準(zhǔn)的名單發(fā)放教齡補助。因政策性遷移和結(jié)婚等原因致使戶口遷移到外縣（市、區(qū)）的符合條件人員，在戶口所在地申報，由原工作縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)做好調(diào)查取證、認(rèn)定和公示工作。

為保證工作順利進(jìn)行，各地要一次性完成所有符合條件人員的身份和教齡認(rèn)定工作。人員身份和教齡認(rèn)定的具體辦法由各市、縣（市、區(qū)）結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H制定。

五、發(fā)放辦法

符合條件人員的教齡補助由所在縣（市、區(qū)）農(nóng)村或城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放；未設(shè)立社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的，由所在縣（市、區(qū)）政府指定相應(yīng)機構(gòu)按月代發(fā)。

六、資金來源

發(fā)放教齡補助所需資金，省財政直管縣按照省、縣5：5的比例分擔(dān)；非財政直管縣及市轄區(qū)按照省、設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）2.5:2.5:5的比例分擔(dān)。

七、有關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立河北省為原民辦代課教師發(fā)放教齡補助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各市、縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也要成立教齡補助專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)本地的民辦代課教師發(fā)放教齡補助的組織實施工作。

（二）明確責(zé)任分工。教育行政部門負(fù)責(zé)人員身份和教齡認(rèn)定工作；人力資源和社會保障部門及其社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，負(fù)責(zé)教齡補助發(fā)放工作；財政部門負(fù)責(zé)資金籌措和保障工作。信訪、政法、公安和紀(jì)檢監(jiān)察等部門密切配合，確保教齡補助發(fā)放工作的順利進(jìn)行，確保維護社會和諧穩(wěn)定。

（三）搞好政策宣傳。堅持正確的輿論導(dǎo)向，運用通俗易懂的宣傳方式，大力宣傳開展農(nóng)村原民辦代課教師教齡補助工作的重要意義，使這項惠民政策深入人心。各地要認(rèn)真借鑒秦皇島市開展試點工作的成功經(jīng)驗和做法，妥善解決好本地實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。

（四）嚴(yán)格工作紀(jì)律。此項工作政策性強、時間跨度長、涉及面廣，因此，在對人員身份和教齡認(rèn)定時，要切實做到公開、公平、公正，嚴(yán)格執(zhí)行審核和公示程序，對弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實，要取消其享受待遇的資格，并追究有關(guān)負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（五）規(guī)范中小學(xué)校用人行為。各級各有關(guān)部門要建立中小學(xué)校用人舉報和督查機制。今后，任何學(xué)校不得再以任何理由聘用新的代課人員。發(fā)現(xiàn)使用的，要追究當(dāng)?shù)亟逃姓块T領(lǐng)導(dǎo)及校長的責(zé)任，并給予紀(jì)律處分。

省 教 育 廳 省 財 政 廳 省人力資源和社會保障廳

二〇一二年四月十一日

第二篇：關(guān)于為農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放教齡

關(guān)于為農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放教齡

補助的實施方案

省政府制定了為農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放教齡補助的實施方案，決定為不在崗的2、2003年底以前曾在農(nóng)村公辦中小學(xué)什么時間開始執(zhí)行？ 教齡補助從2012年1月1日。

經(jīng)研究，為我市不在崗的農(nóng)村原民辦、代課教師發(fā)放教齡補助，結(jié)合我市實際，制定如下實施方案：

一、發(fā)放范圍

二、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

教齡補助標(biāo)準(zhǔn)為每個教齡每月20元，任教年限不滿一年的按一年計算。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，適時調(diào)整教齡補貼標(biāo)準(zhǔn)。

三、執(zhí)行時間

教齡補助從2012年1月1日起執(zhí)行；基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放時間按國家政策規(guī)定執(zhí)行。

四、實施步驟

我市為農(nóng)村原民辦、代課教師發(fā)放教齡補助工作分6個階段實施：

五、認(rèn)證依據(jù)

堅持以縣（市、區(qū)）為主、客觀公正、實事求是、積極穩(wěn)妥和物證為主、組織調(diào)查為輔、人證為參考的身份和教齡認(rèn)證原則。

對于經(jīng)多方查找確實沒有物證，或物證不充分的，采取組織查證的方式進(jìn)行認(rèn)定。查證對象應(yīng)在3人以上，應(yīng)為在所需要證明年份與當(dāng)事人直接接觸、現(xiàn)仍為本縣公職人員的領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生等（不含親屬）。

六、人員身份和教齡的認(rèn)定程序：

（一）個人向鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定工作小組提出申請并提供相關(guān)原始材料。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定工作小組進(jìn)行初審核實

（三）縣（市、區(qū)）教齡補助專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組對個人提出的申請和相關(guān)原始證明材料進(jìn)行審核。

（四）審核結(jié)果在鄉(xiāng)、村、校進(jìn)行不少于兩周的公示。

（五）填寫補助審批表

（六）縣（市、區(qū)）專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)批準(zhǔn)的名單發(fā)放教齡補助。

七、發(fā)放辦法

八、資金來源

發(fā)放教齡補助所需資金，省財政直管縣按照省、縣5：5的比例分擔(dān)；非財政直管縣及市轄區(qū)按照省、設(shè)區(qū)市、縣（區(qū)、開發(fā)區(qū)）2.5:2.5:5的比例分擔(dān)。

九、有關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

（二）明確責(zé)任分工。

（三）搞好政策宣傳。

（四）嚴(yán)格工作紀(jì)律。

（五）規(guī)范中小學(xué)校用人行為。

第三篇：河北為農(nóng)村原民辦、代課教師發(fā)放養(yǎng)老補助

河北為農(nóng)村原民辦、代課教師發(fā)放養(yǎng)老補助 2012年03月28日 星期三 18:10 河北為農(nóng)村原民辦、代課教師發(fā)放養(yǎng)老補助

針對農(nóng)村原民辦、代課老師晚年收入來源沒有保障，生活比較困難的實際，作為河北首個試點城市，秦皇島正式啟動相關(guān)方案，將在2011年12月21日至31日首次為農(nóng)村原民辦、代課教師發(fā)放養(yǎng)老補助，使他們真正實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”。

據(jù)不完全統(tǒng)計，目前秦皇島市共有離崗的農(nóng)村原民辦、代課教師一萬余人。按河北省政府要求，發(fā)放養(yǎng)老補助所需資金，省財政直管縣按照省、縣5∶5的比例分擔(dān)；非直管縣按照省、設(shè)區(qū)市、縣2.5∶2.5∶5的比例分擔(dān)。

秦皇島規(guī)定，凡年滿60周歲、2003年底以前曾在農(nóng)村公辦中小學(xué)校（含幼兒園）教師崗位上工作滿3年（含3年）以上、離開教師崗位后再沒有被企事業(yè)單位錄用、目前仍是農(nóng)村戶籍的原民辦、代課教師，達(dá)到60周歲的，從到齡次月起享受養(yǎng)老補助。因刑事犯罪或違反國家政策、規(guī)定被開除或清退的原民辦、代課教師不享受此次養(yǎng)老補助。

該執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金加工齡補助的辦法發(fā)放養(yǎng)老補助?；A(chǔ)養(yǎng)老金按新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，工齡補助按每個工齡每月20元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不滿一年的按一年計算。由所在縣（區(qū)）農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。

據(jù)悉，從今年1月1日起，這項惠民舉措將在河北省全面推開。關(guān)于農(nóng)村原民辦代課教師身份及任教年限認(rèn)定辦法的指導(dǎo)意見

為妥善做好我縣農(nóng)村原民辦、代課教師發(fā)放養(yǎng)老補助工作，根據(jù)秦政[2011]204號、昌政[2011]80號文件精神，結(jié)合我縣實際，就農(nóng)村原民辦、代課教師的身份和任教年限的認(rèn)定提出如下意見：

一、發(fā)放范圍

凡年滿60周歲、2003年底以前曾在農(nóng)村公辦中小學(xué)校（含幼兒園）教師崗位上工作滿3年（含3年）以上，離開教師崗位后再沒有被企事業(yè)單位錄用、目前仍為農(nóng)村戶籍的原民辦、代課教師。符合上述規(guī)定的人員達(dá)到60周歲的，從到齡次月起享受養(yǎng)老補助。

因刑事犯罪或違反國家政策、規(guī)定被開除或清退的原民辦、代課教師不享受此次養(yǎng)老補助。

二、審核認(rèn)定辦法 有下列條件之一，可作為原民辦、代課教師身份及從教年限認(rèn)定的依據(jù)： 1.縣教育局保存的原民辦、代課教師花名冊等相關(guān)資料。2.縣檔案部門保存的能反映其原民辦、代課教師工作簡歷等資料。

3.原任教學(xué)校及其鄉(xiāng)鎮(zhèn)或主管部門保存的能反映原民辦、代課教師的有效信息資料，如民辦教師證書（代課教師證書）、教師任用通知書、聘書、資格證書、師生合影、工資（工分）或補貼津貼表、分工表、考勤考核表、教育教學(xué)有關(guān)的個人榮譽證書及其他學(xué)校工作檔案資料等。

4.不能提供上述材料的人員，需提供同期原任教學(xué)校或其主管部門3人以上的證詞（證明人須是所任教學(xué)校的原任領(lǐng)導(dǎo)、同事及現(xiàn)在有公職的原所教學(xué)生），并經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))認(rèn)定工作小組調(diào)查核實，公示無異議后，報縣認(rèn)定工作小組審核確定。

三、審核認(rèn)定程序

1.個人申請。提交個人申請，填寫《昌黎縣農(nóng)村原民辦、代課教師資格認(rèn)定表》（一式三份），并提交如下材料：

（1）個人書面申請（經(jīng)本人簽字、按手?。?/p>

申請中需寫明申請人姓名、出生年月日、文化程度、家庭住址、戶口類別等基本情況；何時在何校任教，任教何年級、何學(xué)科，校長是誰，同事是誰（分、分學(xué)校注明）；什么時間，什么原因離開教學(xué)崗位，自離開教學(xué)崗位至今是否被企事業(yè)單位錄用；申請人的聯(lián)系方式及住址。個人申請須經(jīng)所在村初步審核同意并加蓋公章。（2）身份證復(fù)印件。

（3）戶籍證明（證明是否農(nóng)村戶籍）。

（4）原始憑證及相關(guān)證明材料。（原始憑證需提供原件、復(fù)印件；相關(guān)證明人出具的證明材料要說明被證明人任教學(xué)校、起止時間、任教科目等情況，同時要注明證明人的詳細(xì)住址及聯(lián)系方式）。

（5）由村委會出具沒有因刑事犯罪或違反國家政策、規(guī)定被開除或清退的有效證明。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定工作小組進(jìn)行登記、初審核實。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定工作小組對原民辦、代課教師進(jìn)行登記，對提供的材料進(jìn)行審核，建立個人檔案。對材料不完整的要聯(lián)系本人補齊材料；對不能提供有效原始材料的人員要由專人進(jìn)行調(diào)查核實，調(diào)查核實可采取查閱資料、走訪證人（核實書面證詞）等辦法；對不符合條件的人員要說明原因，做好解釋工作。所有證明、證據(jù)材料復(fù)印件必須有提供單位的公章和核查經(jīng)辦人簽字；跨縣任教人員原則上還應(yīng)提供縣級教育主管部門的證明材料。

3、初審公示。公示期為7天。鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定工作小組將初審認(rèn)定結(jié)果在鄉(xiāng)、村、校進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示有異議的，按照“被舉報人舉證”的原則，凡本人對公示信息有異議的，由本人提供相關(guān)證明材料；對其他人員公示信息有異議的，由被舉報人補充證明材料。

然后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定工作小組對被舉報的人員進(jìn)行查證核實，并將查證核實的信息再次進(jìn)行公示。對公示仍有異議的，按照“誰主張、誰舉證”的原則，由舉報人提供證明材料，報縣認(rèn)定工作小組進(jìn)行查證核實。

公示無異議的原民辦、代課教師在個人公示信息上簽字后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作小組將轄區(qū)的原民辦、代課教師的相關(guān)信息初審合格后，匯總上報縣認(rèn)定工作小組。4.縣專項認(rèn)定工作小組進(jìn)行審核認(rèn)定?？h專項認(rèn)定工作小組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的初審材料進(jìn)行復(fù)核，并受理舉報問題的調(diào)查處理。復(fù)核結(jié)果反饋到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再次在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、學(xué)校進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，匯總報縣專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定確認(rèn)。

5.縣專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)審核結(jié)果確定符合發(fā)放養(yǎng)老補助條件人員名單?？h教育局將經(jīng)縣專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定確認(rèn)后的人員信息進(jìn)行存檔、上報。6.發(fā)放名單報市教育局、財政和人事部門核準(zhǔn)，并報省教育、財政和人事部門備案。備案后將備案名單再次在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、校進(jìn)行公布。

三、其它相關(guān)問題

1、年滿60周歲時間截止至2011年10月31日。

2、任教時間有間斷的可以累計，任教年限一律按照周年計算，累加后尾數(shù)不足一周年的按一年計算。

3、如發(fā)現(xiàn)上級檔案中有涉及申請人的相反證據(jù)時，證明申請人所述經(jīng)歷不實，可直接認(rèn)定申報人弄虛作假，情節(jié)嚴(yán)重的取消其申報資格。被取證對象協(xié)助申報人弄虛作假的，按相應(yīng)黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)及有關(guān)國家規(guī)定處理。

4、組建檔案。物證原件、復(fù)印件，調(diào)查取證原件復(fù)印件要按年份排序，加蓋本級或上級行政公章，主要審核負(fù)責(zé)人簽字。外加封面組檔裝訂，和其他申報表格材料一起，每人一個檔案袋。

第四篇：靈壽縣關(guān)于為農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放教齡補助實施方案

靈壽縣人民政府

關(guān)于為農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放

教齡補助的實施方案

根據(jù)河北省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳省人力資源和社會保障廳《關(guān)于為農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放教齡補助的實施方案》（冀政辦函[2012]37號）和石家莊市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局《關(guān)于為農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放教齡補助工作的實施方案》（石政辦函[2012]66號）的通知精神，積極關(guān)注和改善民生，推進(jìn)和諧社會建設(shè)，經(jīng)研究，為我縣不在崗的農(nóng)村原民辦、代課教師發(fā)放教齡補助，結(jié)合我縣實際，制定本方案。

一、發(fā)放范圍

凡現(xiàn)為靈壽縣戶籍、2003年底以前曾在農(nóng)村公辦中小學(xué)（含幼兒園）教師崗位上工作滿3年（含3年）以上、離開教師崗位后再沒有被企事業(yè)單位錄用的原民辦教師或代課教師。符合上述條件人員達(dá)到60周歲的，從到齡次月起享受教齡補助。

因刑事犯罪或違反國家政策、規(guī)定被開除或辭退的原民辦、代課教師不享受教齡補助。

二、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

按照城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金加教齡補助的辦法發(fā)給養(yǎng)老補助?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按國家政策規(guī)定執(zhí)行，教齡補助標(biāo)準(zhǔn)為每個教齡每月20元，任教年限不滿一年的按一年計算。

三、執(zhí)行時間

教齡補助從2012年1月1日起執(zhí)行。

四、審核認(rèn)定辦法及程序

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由縣委常委、常務(wù)副縣長王東剛?cè)谓M長，縣委常委、縣委辦公室主任白東風(fēng)、主管副縣長馬瑰欣、政協(xié)副主席傅士君任副組長，教育、人社、財政、監(jiān)察、信訪、公安、檔案等部門一把手為成員的“靈壽縣為農(nóng)村原民辦、代課教師發(fā)放教齡補助專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)下組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，辦公室主任由教育局局長馬進(jìn)偉兼任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也要成立由一把手任組長的“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并成立縣、鄉(xiāng)兩級認(rèn)定機構(gòu)，明確工作紀(jì)律和職責(zé)，組織民辦代課教師身份和教齡認(rèn)定工作，協(xié)調(diào)解決實施工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，維護社會穩(wěn)定。

（二）認(rèn)定程序

堅持以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為主、客觀公正、實事求是、積極穩(wěn)妥和物證為主、組織調(diào)查為輔、人證為參考的身份和教齡認(rèn)證原則。

1、個人申報

原民辦代課教師到戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府認(rèn)定機構(gòu)對本人民辦、代課教師的身份和教齡認(rèn)定提出書面申請，提供相關(guān)原始證據(jù)材料。

2、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初審，公示

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）認(rèn)定機構(gòu)對個人申請及所報材料進(jìn)行初審認(rèn)定后報鄉(xiāng)鎮(zhèn) “鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組”審查并將審查結(jié)果在

鄉(xiāng)、村、學(xué)校進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。公示無異議后，上報縣認(rèn)定機構(gòu)復(fù)審。

3、縣級復(fù)審，公示

縣認(rèn)定機構(gòu)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的個人申請和相關(guān)原始證明材料進(jìn)行復(fù)審，將復(fù)審結(jié)果再次在縣、鄉(xiāng)、村、校進(jìn)行為期7天的公示，無異議后，報“縣專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組”審核，確定發(fā)放教齡補助的名單。

4、上報、發(fā)放

發(fā)放教齡補助名單報市教育、財政、人事部門核準(zhǔn)，并在省相關(guān)部門備案，進(jìn)行全縣農(nóng)村原民辦、代課教師教齡補助首次發(fā)放工作。

因政策性遷移或結(jié)婚等原因戶口遷到外縣（區(qū)）的符合條件人員，在戶口所在地申報，由戶口所在地受理機關(guān)向原任教縣認(rèn)定機構(gòu)發(fā)出正式認(rèn)定申請函。任教學(xué)校所在縣對申請人認(rèn)定并公示后將認(rèn)定表與相關(guān)認(rèn)定材料（檔案）一同反饋給戶籍所在地縣級認(rèn)定工作辦公室。

五、發(fā)放辦法

年滿60周歲符合條件人員的教齡補助由所在地農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。

六、資金來源

發(fā)放教齡補助所需資金，省財政直管縣按照省、縣5﹕5的比例分擔(dān)。

七、工作安排

1、準(zhǔn)備階段（12月3日—12月4日）

成立“縣專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）專項工作領(lǐng)導(dǎo)

小組”和縣、鄉(xiāng)兩級認(rèn)定機構(gòu)，制定《實施方案》和《認(rèn)定辦法指導(dǎo)意見》，明確分工，落實責(zé)任，縣政府召開會議部署實施工作，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立的認(rèn)定工作小組進(jìn)行培訓(xùn)。

2、宣傳發(fā)動階段（12月5日—12月8日）

通過適當(dāng)?shù)男麄魇惯@一惠民政策家喻戶曉，人人皆知，確保申報認(rèn)定工作及時順利進(jìn)行。

3、個人申報階段（12月9日—12月16日）

4、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初審確認(rèn)、公示階段（12月17日—12月30日）

5、縣認(rèn)定機構(gòu)認(rèn)定、公示階段（12月31日—13年1月10日）

6、上報、發(fā)放階段（13年1月15日前）

八、相關(guān)要求

1、明確責(zé)任分工。“縣認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室”負(fù)責(zé)協(xié)助“縣專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組”按政策規(guī)定做好身份和教齡認(rèn)定工作；人力資源和社會保障局及其社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，負(fù)責(zé)教齡補助發(fā)放工作；財政部門負(fù)責(zé)資金籌措和保障工作；信訪、政法、公安、紀(jì)檢監(jiān)察和檔案等部門要密切配合，確保教齡補助發(fā)放工作的順利進(jìn)行，確保維護社會和諧穩(wěn)定。

2、強化政策宣傳。堅持正確的輿論導(dǎo)向，運用適當(dāng)宣傳方式加強對此項工作重大意義、基本政策、辦理程序及時間要求的宣傳，使這項惠民政策深入人心，把好事辦好，確保符合條件的人員都能享受教齡補助，做到不瞞報、不漏報、不錯報，同時注意研究解決實施過程中可能出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)推廣成功經(jīng)驗和典型做法。

3、任教有間斷的在教齡計算時要將每段任教不滿一年的時間按滿月累計計算，計算后不滿一年的部分按一年計算。

4、在認(rèn)定的全過程中不得向申請人收取任何費用。

5、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。此項工作政策性強、時間跨度大、涉及面廣、人數(shù)多，因此在身份、教齡審查認(rèn)定過程中要切實做到公開、公平、公正、透明。嚴(yán)格認(rèn)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，做好工作記錄和相關(guān)檔案資料的保存和管理，以便日后查閱。嚴(yán)明工作紀(jì)律，建立相應(yīng)的工作制度，對弄虛作假、徇私舞弊者一經(jīng)查實，取消當(dāng)事人享受待遇的資格并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的按黨、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理。附件：

1、靈壽縣為農(nóng)村原民辦、代課教師發(fā)放教齡補助專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2、河北省農(nóng)村原民辦教師、代課教師身份和教齡認(rèn)定表

3、河北省農(nóng)村原民辦教師、代課教師發(fā)放教齡補助

審批表

4、河北省農(nóng)村原民辦、代課教師教齡補助發(fā)放情況匯總表

5、靈壽縣關(guān)于農(nóng)村原民辦、代課教師身份及教齡認(rèn)定辦法的指導(dǎo)意見

第五篇：河北省人民政府辦公廳文件

【發(fā)布單位】80306

【發(fā)布文號】冀政辦[1984]56號 【發(fā)布日期】1984-05-24 【生效日期】1984-05-24 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

河北省人民政府辦公廳文件

（冀政辦〔1984〕56號）

河北省人民政府辦公廳

轉(zhuǎn)發(fā)河北省科學(xué)技術(shù)委員會獎勵辦法（試行）

各地區(qū)行政公署，各市、縣人民政府，省政府各部門：

《河北省科學(xué)技術(shù)獎勵辦法（試行》）已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一九八四年五月二十四日

河北省科學(xué)技術(shù)獎勵辦法（試行）

為表彰在推動科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟效益和社會效益中做出重大貢獻(xiàn)的集體和個人，根據(jù)國家有關(guān)條例精神，特制定如下辦法：

第一條 第一條 分級獎勵

科學(xué)技術(shù)獎勵分為：省級獎；地、市及廳、局級獎；縣級及基層獎。

受獎項目不得重復(fù)發(fā)放獎金。如經(jīng)上一級評定，提高了獎勵等級及獎勵金額的，其獎金只支付差額。

第二條 第二條 獎勵范圍

省級獎勵，應(yīng)具有省以上先進(jìn)水平、經(jīng)濟效益或社會效益顯著、成績突出的項目。

（一）科學(xué)技術(shù)成果獎

（1）為解決某一科學(xué)技術(shù)問題而取得的具有一定新穎性、先進(jìn)性和實用價值的應(yīng)用技術(shù)成果。

（2）在重大科學(xué)技術(shù)項目或綜合性的攻關(guān)項目研究中取得的階段性成果或其中某一課題的科技成果。

（3）在消化、吸收引進(jìn)技術(shù)中取得新的科技成果。

（4）在技術(shù)成果應(yīng)用推廣過程中有發(fā)展、有創(chuàng)新的科技成果。

（5）為闡明自然現(xiàn)象、特性、規(guī)律而取得的具有國內(nèi)先進(jìn)水平和一定學(xué)術(shù)價值的科學(xué)理論成果。

（二）科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎

（1）在推廣應(yīng)用科學(xué)技術(shù)成果中有顯著成績，并取得較大經(jīng)濟效益或社會效益者。

（2）在消化、吸收、推廣應(yīng)用引進(jìn)省外、國外技術(shù)中，做出顯著成績，并取得較大經(jīng)濟效益或社會效益者。

（3）在重大工程建設(shè)、設(shè)備制造和企業(yè)技術(shù)改造中，采用新技術(shù)做出顯著成績，并取得較大經(jīng)濟效益或社會效益者。

（4）標(biāo)準(zhǔn)、計量等工作，在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展中，起到顯著作用者。

（三）科學(xué)技術(shù)管理獎

各級科委及經(jīng)濟、生產(chǎn)、醫(yī)藥衛(wèi)生、科研、設(shè)計、大專院校等單位的科技管理機構(gòu)和管理干部，在科學(xué)技術(shù)管理工作上做出優(yōu)異成績并取得顯著效果者。

（四）科學(xué)技術(shù)情報獎

為科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟發(fā)展提供重點的、已發(fā)揮重大作用的科技情報的單位和個人。

第三條 第三條 獎勵對象

（一）本省的企業(yè)、事業(yè)單位和專業(yè)管理部門，基層生產(chǎn)組織，不論集體或個人，凡取得的科技成果或科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)技術(shù)情報、科學(xué)技術(shù)管理工作中取得顯著成績，符合本辦法規(guī)定授獎條件的，均可申報獎勵。

（二）省外單位承擔(dān)我省科研項目，或參加我省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步活動，并取得顯著成績的，均可參加我省評選或授獎。

（三）省級科技成果獎，授予省科委發(fā)布的成果公報中符合授獎條件的項目。沒有列入公報的須先履行成果登記手續(xù)。

第四條 第四條 獎勵等級標(biāo)準(zhǔn)

（一）科學(xué)技術(shù)成果獎

根據(jù)成果技術(shù)水平、經(jīng)濟效益、社會效益、學(xué)術(shù)價值以及取得成果的難易程度等條件，綜合分析評價。

技術(shù)性成果需經(jīng)過一年以上生產(chǎn)（或使用），證明技術(shù)上成熟，經(jīng)濟上合理者方可請獎。

一等獎：在科學(xué)技術(shù)上有重大突破，達(dá)到或接近國際先進(jìn)水平，經(jīng)濟、社會效益十分顯著者。

二等獎：在科學(xué)技術(shù)上有較大創(chuàng)新，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，經(jīng)濟、社會效益突出者。

三等獎：在科學(xué)技術(shù)上接近國內(nèi)先進(jìn)水平，有較高的經(jīng)濟、社會效益者。

四等獎：在科學(xué)技術(shù)上達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平，有較明顯的經(jīng)濟、社會效益者。

有創(chuàng)見性的理論成果，在國際或國內(nèi)產(chǎn)生較大影響者，根據(jù)其學(xué)術(shù)價值和水平高低，分別說評定一、二、三、四等獎。

（二）科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎

主要依據(jù)技術(shù)進(jìn)步因素和經(jīng)濟效益大小評定。

工業(yè)項目標(biāo)準(zhǔn)：

一等獎：技術(shù)進(jìn)步因素占本單位凈增效益的百分之五十以上；單位人均稅利超過全國同行業(yè)平均值者。

二等獎：技術(shù)進(jìn)步因素占本單位凈增效益的百分之四十以上；單位人均稅利超過全省同行業(yè)先進(jìn)水平省。

三等獎：技術(shù)進(jìn)步因素占本單位凈增效益的百分之三十以上；單位人均稅利超過全省同行業(yè)先進(jìn)水平者。

農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生環(huán)保、標(biāo)準(zhǔn)、計量等方面的項目，不能用上述條件衡量的，可參照上述原則和國務(wù)院有關(guān)部門的規(guī)定辦理。

（三）科學(xué)技術(shù)情報獎

科技情報授獎條件，主要是取得的經(jīng)濟效益或工作效果。

一等獎：對全省科學(xué)技術(shù)和國民經(jīng)濟發(fā)展或?qū)κ≈卮罂萍柬椖康臎Q策、攻關(guān)等起到重大作用者；具有重要的實用價值，產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益者；對全省科技情報工作的發(fā)展起到重大作用者。

二等獎：對某一部門、行業(yè)、地區(qū)科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟、社會的發(fā)展或重點科技項目的決策、攻關(guān)等起到重大作用者；具有較大的實用價值，取得顯著經(jīng)濟效益者；對某一部門、行業(yè)、地區(qū)科技情報工作的發(fā)展起到重大作用者。

三等獎：對某一部門、行業(yè)、地區(qū)科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟、社會的發(fā)展或重點科技項目的決策、攻關(guān)和提高經(jīng)濟效益起到較大作用者；對某一部門、行業(yè)、地區(qū)科技情報工作的發(fā)展起到較大作用者。

（四）科學(xué)技術(shù)管理獎

一等獎：在科學(xué)技術(shù)管理工作中具有重大創(chuàng)見，對科學(xué)技術(shù)和國民經(jīng)濟發(fā)展取得重大成就的；或在科技項目管理、科技政策研究、成果推廣、器材供應(yīng)、智力開發(fā)、人才使用等方面取得重大成績者。

二等獎：對一個部門、一個行業(yè)、一個地區(qū)的科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟的發(fā)展或重點科技攻關(guān)項目的管理成績卓著的；或在科技政策研究、成果推廣、器材供應(yīng)、人才管理中，取得優(yōu)異成績者。

三等獎：在組織協(xié)調(diào)科技攻關(guān)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果推廣、科技政策研究、器材供應(yīng)、人才管理等工作中，取得突出成績者。

第五條 第五條 申報程序

（一）申報獎勵須報送以下材料：

（1）科學(xué)技術(shù)成果獎：河北省科學(xué)技術(shù)研究成果報告表（一式三份）；成果鑒定證書或科學(xué)技術(shù)進(jìn)步評議報告；有關(guān)技術(shù)資料，包括試驗總結(jié)或推廣應(yīng)用總結(jié)、研制報告、測試報告、使用報告和必要的圖表；使用單位的評價意見書及經(jīng)濟效益核算材料。

（2）科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎：依靠技術(shù)進(jìn)步的總結(jié)報告及有關(guān)數(shù)據(jù)。

（3）科學(xué)技術(shù)情報獎：科學(xué)技術(shù)情報成果資料和主要附件；采用單位的評價意見書。

（4）科學(xué)技術(shù)管理獎：科學(xué)技術(shù)管理工作報告，項目或課題承擔(dān)單位及有關(guān)部門對管理工作的評價意見書。

申請獎勵單位的主管部門負(fù)有技術(shù)審查、處理糾紛的責(zé)任。

（二）請獎單位按隸屬關(guān)系分別報送地、市科委和省直主管廳局進(jìn)行初審。對符合本辦法授獎條件的，吸收同行專家評議，提出初審意見及授獎等級建議報省科委。經(jīng)評選委員會評選，省科委審查批準(zhǔn)后授獎。

（三）申報和評選獎勵必須實事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，不得營私舞弊、弄虛作假、剽竊他人成果。如有違反者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。

獲獎項目自公布之日起三個月內(nèi)，如有爭議可向授獎部門提出意見，逾期無爭議者，即行授獎。

第六條 第六條 獎勵方法

實行精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。獲獎?wù)叩某晒蚴论E記入個人檔案，并作為考核、晉升、評定職稱的依據(jù)之一。

獎金分別在地方財政經(jīng)費、事業(yè)費、集中的事業(yè)收入、利潤留成等方面列支。

（一）科技成果獎

分別授予獎狀、獎杯、獎?wù)隆⒆C書（主研人員）和獎金。

一等獎：獎金二千元；

二等獎：獎金一千元；

三等獎：獎金五百元；

四等獎：獎金三百元

（二）科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎

一等獎：單位授予獎杯，個人授予獎勵證書、獎金一千元；

二等獎：單位授予獎狀，個人授予獎勵證書、獎金五百元；

三等獎：單位授予獎狀，個人授予獎勵證書、獎金三百元。

科學(xué)技術(shù)情報獎和科學(xué)技術(shù)管理獎的獎勵辦法同于科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎。為鼓勵省外來我省進(jìn)行技術(shù)協(xié)作，凡屬授獎項目主研單位者，給其增發(fā)獎金百分之三十。

（三）對取得特別重大的科技成果，和在推廣應(yīng)用、科學(xué)技術(shù)情報、科學(xué)技術(shù)管理等方面，依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，取得重大經(jīng)濟、社會效益者，除獲得上述獎勵外，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，還可給予晉級獎。

第七條 第七條 獎勵證書和獎金分配

獎勵證書發(fā)給主研人員。每個授獎項目一般只發(fā)一至三人。

獎金按貢獻(xiàn)大小合理分配。授獎項目主要完成者所得獎金一般為全部金額的百分之七十。

第八條 第八條 科技獎勵可隨時申報，分批或單獨授獎。

第九條 第九條 本辦法自公布之日起試行，由省科學(xué)技術(shù)委員會負(fù)責(zé)解釋。

第十條 第十條 附則

各地、市、縣，省直各部門，各基層單位，可參照本辦法，相應(yīng)制定自己的獎勵辦法。

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